Специализацията увеличава производителността на труда. Социално разделение на труда и обмена. Основните нива на социалното разделение на труда

„Разделение на труда“ представлява сегрегацията различни видове трудова дейност... Началото на този процес е поставено от естественото разделение на труда по пол и възраст, което се развива в домакинството. Извън тази икономика социалното разделение на труда започна да нараства. Съвременната система включва следните видове такова разделение на труда:

Индивидуалната специализация е концентрация на човешката дейност върху някаква специална професия, овладяване на определена професия, специалност.
Разпределение на труда в предприятието (разпределяне на различни видове работа, операции в трудовия колектив).
Изолиране на творческа дейност в мащаба на индустрията, вида на производството (например електроенергия, производство на петрол, автомобилостроене и др.).
Разделянето на националното производство на големи кланове (индустрия, селско стопанствои т.н.).
Териториалното разделение на труда в рамките на страната (със специализация на производството на някои продукти в различни икономически региони).
Международно разделение на труда (специализация на производството на отделни държави за определени видове продукти, които тези страни обменят).

Непрекъснатото развитие на разделението на труда обективно се дължи на напредъка на технологиите и човешки факторпроизводство, както и условията за подобряване на сложното сътрудничество на труда. Тези условия се проявяват вече в прехода от просто сътрудничество на занаятчийския труд в капиталистическо предприятие към производство - обединяване на труда на работници, които отделно извършват много малки операции.

Естествено, последващият преход от мануфактура, основан на ръчен труд, към индустриално производство значително увеличи ефективността на разделението на труда.

И така, специализацията на творческата дейност е най -важното средство за увеличаване на производителността на труда (увеличаване на продукцията на хората). Това се дължи на факта, че:

първо, специализацията на работниците умножава уменията, предполага придобиването на по -добри знания и умения
второ, осигурява икономия на работно време, тъй като, концентрирайки усилията, човек спира да се премества от една професия на друга
трето, специализацията дава тласък на изобретението и прилагането на машинни технологии, което прави производството масивно и високоефективно

Подготовката в средното професионално и висше образование е от голямо значение. образователни институцииспециалисти в различни области на научните, техническите и икономическа дейност.

Съвременна държава образователни стандартипо-висок професионално образование, приети у нас през 2000 г., предвиждат изследването от студентите:

общи хуманитарни и социално-икономически дисциплини (руска история, културология, политология, философия, икономика и др.)
общи математически и природонаучни дисциплини
общопрофесионални дисциплини
специалности

По този начин всички ученици получават широка професионално обучениесъчетано с тясна специализация, което повишава качеството на обучение на професионалисти и тяхната значимост за практическите дейности.

Разделение на труда

Разделение на труда- исторически установения процес на изолация, модификация, консолидация на определени видове трудова дейност, който протича в социални форми на диференциация и осъществяване на различни видове трудова дейност.

Разграничете:

Общо разделение на труда по отрасли на общественото производство;

Частно разделение на труда в рамките на индустриите;

Единно разделение на труда в рамките на организациите според технологичните, квалификационните и функционалните характеристики.

Това е причината за увеличаването на общата производителност на труда на организирана група от специалисти (синергичен ефект) поради:

Развиване на умения и автоматизъм при извършване на прости повтарящи се операции
Намаляване на времето, прекарано при превключване между различни операции

Концепцията за разделението на труда е напълно описана от Адам Смит в първите три глави на неговия петтомен трактат „Изследване за природата и причините за богатството на народите“.

Разпределете социално разделение на труда- разпространение в обществото социални функциимежду хората - и международното разделение на труда.

Социално разделение на труда- Това е разделението на труда предимно на производствен и управленски труд. (F. Engels "Anti-Dühringe" op., V. 20, стр. 293)

Разделението на труда доведе до модерен святза наличието на огромно разнообразие различни професиии индустрии. По -рано (в древни времена) хората бяха принудени почти напълно да си осигурят всичко необходимо, това беше изключително неефективно, което доведе до примитивен начин на живот и комфорт. Почти всички постижения на еволюцията, научния и техническия прогрес могат да се обяснят с непрекъснатото въвеждане на разделението на труда. Чрез обмена на резултатите от труда, тоест търговията, разделението на труда става възможно в обществото.

От гледна точка на бизнес инженеринга разделението на труда е функционално разлагане на бизнес процесите. Често е възможно да се отдели такава част от функциите в отделна форма, която след това става възможна за поверяване на автоматизация или машина. По този начин разделението на труда продължава да се случва и днес и има тясна връзка, например, с процесите на автоматизация. В областта на интелектуалната работа нейното разделяне също е възможно и много полезно.

Разделението на труда е първото звено в цялата система на организация на труда. Разделението на труда е разделянето на различни видове работа и разделението трудов процесна части, всяка от които се изпълнява от определена група работници, обединени от общи функционални, професионални или квалификации.

Например, основният метод на работа в счетоводството е разделението на труда на специалисти. Разпределяме работата на служителите по области счетоводствопод ръководството на водещи експерти и одитори, което им позволява да постигнат максимална ефективност на работата си. По този начин ние динамично комбинираме развитието в областта на счетоводната автоматизация и опита в администрирането на счетоводни услуги.

Вижте също

Фондация Уикимедия. 2010 г.

Политическа икономика
Масарик, Томас Гариг

Вижте какво е „разделение на труда“ в други речници:

РАЗДЕЛЕНИЕ НА ТРУДА- Терминът „Р. T." използвани в обществата. науки в различен смисъл. Общества. R. t. Обозначава диференциацията и съвместното съществуване в обществото като цяло на различни социални функции, видове дейности, извършвани по дефиниция. групи от хора ....... Философска енциклопедия

Разделение на труда- (разделение на труда) Систематичното (но не непременно предварително планирано или наложено) разделение на функции, задачи или дейности. Република Платон (Платон) споменава функционалното разделение на труда: философите определят закони, ... ... Политология. Речник.

РАЗДЕЛЕНИЕ НА ТРУДА Съвременна енциклопедия

РАЗДЕЛЕНИЕ НА ТРУДА- диференциация, специализация на трудовата дейност, съжителство на различните й видове. Социално разделение на труда, диференциация в обществото на различни социални функции, изпълнявани от определени групи хора, и разпределението във връзка с това ... ... Голям енциклопедичен речник

Разделение на труда- РАЗДЕЛЯНЕ НА ТРУДА, диференциация, специализация на трудовата дейност, съжителство на различните й видове. Социалното разделение на труда, разграничаването в обществото на различни социални функции, изпълнявани от определени групи хора, и разпределението на ... Илюстриран енциклопедичен речник

РАЗДЕЛЕНИЕ НА ТРУДА- (разделение на труда) Системата, според която специализацията настъпва в производствения процес. Той има две предимства: първо, работниците се специализират в онези видове работа, в които имат сравнително предимство (сравнителни ... ... Икономически речник

Разделение на труда- (разделение на труда) Специализация на работниците в производствения процес (или всяка друга икономическа дейност). Адам Смит (1723-1790) в своята работа „Богатството на народите“ характеризира разделението на труда като един от най-големите приноси за увеличаването ... ... Бизнес речник

Разделение на труда- раздяла трудови функциимежду членовете на работния колектив (връзка, бригада) в съответствие с разчленяването производствен процесв съставните процеси и операции. [Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Икономика и социология ... ... Енциклопедия на термините, определенията и обясненията на строителните материали

разделение на труда- Разграничаване на дейностите на хората в процеса на съвместен труд. [ГОСТ 19605 74] Теми организация на труда, производството ... Ръководство за технически преводач

РАЗДЕЛЕНИЕ НА ТРУДА- Английски. разделение на труда; Немски Arbeitsteilung. 1. Функционално интегрирана система от производствени роли и специализации в обществото. 2. Според Е. Дюркхайм необходимо условие за материал и интелектуално развитиеобщество; източник… … Енциклопедия по социология

Книги

Справедливост в националната икономика. Разделение на труда, Г. Шмолер. Читателите са поканени на книга на известния немски икономист и историк Густав Шмолер, посветена на изследването на проблемите на националната икономика. В първата част на книгата авторът се опитва да ...

защо разделението на труда и специализацията увеличават производителността на труда? и получи най -добрия отговор

Отговор от Николай Голубцов [гуру]
Колкото по -проста е работата, толкова по -лесно се преподава, толкова по -лесно се контролира, толкова по -лесно се увеличава скоростта на работа.

Отговор от Ѐ поклонник[гуру]
Така казва НЕ.

Отговор от Николай Маврин[гуру]
Дадена цел.

Отговор от Иймур Иванов[гуру]
Зависи какво. Зависи как в един комплекс тази работа е осигурена и организирана. Ако има достатъчно тесни специалисти, които да извършат всеки цикъл от производствения процес, тогава това, разбира се, помага. Ако например имате частно предприятие, в което са наети само портиер, който мете верандата, и друго лице, което е в състояние много умело да извърши само една производствена операция, а са необходими 50, то със сигурност не ... не допринася.

Отговор от N_esta[начинаещ]
"" Специализация в производствения процес. Набор от работни места обикновено може да бъде завършен по -евтино с голям брой хора, всеки от които изпълнява малък брой специализирани задачи, отколкото един човек, който се опитва да завърши цялата работа. Идеята, че специализацията намалява разходите и по този начин потребителят плаща цената, е заложена в принципа сравнителни предимства... Разпределението на труда е основният принцип зад поточната линия в системите за масово производство. ""

Отговор от НЕ[гуру]
Вродена собственост на всичко живо и на човека, включително желанието да се намалят разходите за неговата дейност за постигане на всяка цел. Когато повтаряте подобни условия за постигане на сходни или идентични цели, да научите как да постигнете цел означава да изберете най -евтиния начин. А производителността на труда е размерът на разходите (без значение какви - калории. Време) за постигане на цел - продукт.

Отговор от Андрей Кузнецов[експерт]
По -удобно, по -лесно и по -разбираемо е човек да работи по този начин.

Производството е социален (социален) процес. Социалният характер на производството означава, че всички негови участници работят заедно, в тясно взаимодействие и взаимозависимост един от друг. Това може да се види от начина, по който хората са заети всеки ден. сигурен видове труд, притежаващи съответните професии и специалности. Предприятията също се различават по обхват и вид дейност. Освен това продуктите на всеки производител по правило се консумират от друг икономически субект. Например рудата, добивана от миньори, отива при металурзите, които топят метал, от който машиностроещите от своя страна правят кулокранове, необходими за строителите и т.н. Когато тази верига от производствени взаимозависимости продължава последователно, се оказва, че ще включим практически всички резултати от производството, познати ни, защото потребителите са както предприятия, така и техни служители. Днес не можете да намерите човек, освен ако, разбира се, не вземете предвид аномални случаи, които биха били напълно изолирани от социалния процес на производство. Няма предприятия, които да работят изключително за задоволяване на собствените си нужди и нуждите на своите служители.

Взаимовръзките и взаимозависимостите на хората в обществено производствоимат своите икономическа основасоциално разделение на труда.

Социално разделение на труда- Това е изолацията на различни видове икономическа дейност и стабилната им привързаност към индивидите и техните групи под формата на специализация.

Общественото разделение на труда обаче не разделя хората като специализирани производители, а ги обединява. В края на краищата, колкото по -дълбока е специализацията на труда, толкова по -силна е взаимозависимостта на специализираните производители. Тази „невидима“ страна на разделението на труда се нарича труд или производствено сътрудничество. v Трудово сътрудничество(от лат. сътрудничество - сътрудничество) е форма на организация на труда и производството в отделно предприятие, която се основава на специализацията на работниците. v Индустриално сътрудничество- Това е форма на дългосрочни и стабилни връзки между икономически независими предприятия (фирми), ангажирани в съвместното производство на определени продукти въз основа на специализацията на тяхното производство. Така социалното разделение на труда е форма, механизъм или метод на сътрудничество между хората в икономическия живот.

Теоретично феноменът на социалното разделение на труда е обективно обусловен отново от ограничените ресурси. Това означава, че нито един икономически субект не може да живее нормално на самодостатъчност, просто не може да създаде всичко необходимо за себе си. Следователно, от съображения за здрав разум, всеки се специализира в отделна формадейности, в които се чувства комфортно във връзка със съществуващите знания, квалификации, умения.

Хората отдавна са научили, че изолацията, правенето на продукти само за собствена консумация е нерационален и нерентабилен бизнес. Човек, който се занимава с какъвто и да е бизнес, може да бъде валета на всички сделки, но работата й ще остане непродуктивна.

Разделението на труда произхожда от примитивното общество. Тогава това, разбира се, беше естествено, тъй като отчиташе главно пола, възрастта и физиологичните характеристики на хората. Например жените са се занимавали с домакинска работа и деца, докато мъжете са се занимавали с получаване на храна и строене на жилища. Възрастта и физическото състояние на човек, гласът, слуха, интуицията, смелостта и други естествени данни също бяха от голямо значение при разпределението на работата.

С течение на времето разделението на труда става все по -стабилно. Историята на човечеството дава основание да се разграничат три основни етапа на разделяне социален труд, или три големи социални разделения на труда:

1) отделянето на пастирските племена от земеделските (станало преди 10-12 хиляди години);

2) отделянето на занаятите от земеделието (станало преди 7-8 хиляди години);

3) изборът на слоеве търговци като експерти в обменните операции (случи се преди около 4,5 хиляди години).

Започнало отдавна от два клона (земеделие и говедовъдство), развитието на социалното разделение на труда доведе днес до формирането на стотици различни, относително независими видове икономическа дейност. Това, което са произвели нашите далечни предци, може да се изброи на пръсти. Днес в света се произвеждат десетки милиони различни видове продукти и услуги, има хиляди професии и видове работа. Дори когато нещо на пръв поглед изглежда като дреболия (например кламери или кибрит), това всъщност е резултат от съвместната работа на много специализирани производители.

Основните нива на социалното разделение на труда:

разделение на труда в предприятията. Това е специализацията на цехове, отдели, секции, работници;

разделение на труда между предприятията. Това е специализацията на предприятията в производството на определени продукти, работи, услуги (например фабрика за облекло, млечни продукти, транспорт или Строителна компанияи т.н.);

разделение на труда между индустриите. Това е разпределението на отделните отрасли: добив (въглища, газ и др.), Довършителни работи (металургия, рафиниране на петрол, текстил и др.), Земеделие, търговия и др.

разделение на труда между регионите на страната. Това е специализацията на определени територии в определено производство (например Винишкият регион в Украйна е известен като захарен регион, Областта - като въглищен регион, Крим и Карпатите - като курортни райони).

разделение на труда между страните, или международно разделение на труда. Това е специализацията на цели държави в определено производство (например Япония е световноизвестен производител на електроника и леки автомобили; Швейцария - ръчен часовник, сирена и шоколад; Бразилия - кафе).

В съвременния индустриално производствозабележим три основни типа специализация:

по темата, или бакалия (производство на автомобили, обувки, лекарства и др.);

подробно (производство на лагери, каучук, лепило и др.);

оперативна, или технологични (монтаж на двигатели или прозорци, боядисване, опаковане на брашно и др.).

Задълбочаването на специализацията на труда не познава граници.

Основните фактори за развитието на социалното разделение на труда:

- индивидуалните способности на хората. Всеки човек търси работа според собствените си сили и възможности. Организации, техни специалисти кадрови услуги... Колкото по -отговорна е работата, толкова по -внимателен е изборът на нейния изпълнител. И така, един от важните фактори при избора на служител е отчитането на неговия психологически тип или спецификата на неговия темперамент, тъй като в този смисъл хората естествено се делят на флегматични, меланхолични, сангвинични и холерични;

- природни и климатични условия. Наличието на определени минерални ресурси, климатичните условия, географското положение и т.н. - това е важен фактор, която определя посоката на специализация на отделни територии и цели държави;

- традиции (от лат. traditio - трансфер). Майсторството в определен вид дейност се предава от поколение на поколение. Грънчарство, ракита, бродирани ризи и така нататък станаха такива оригинални традиции, например в Украйна. Съществуват и семейни професионални традиции, когато се формират семейни династии;

- опит. При избора на професия и място на работа хората често се ръководят от определени бизнесинамиращи се в близост до местоживеенето им или информация, с която разполагат, съвет.

Социалното разделение на труда осигурява на хората и обществото голяма икономическа полза, а именно:

допринася за по -рационалното използване на производствените ресурси. Хората, които са заети със собствен бизнес, навлизат в майсторството по -бързо и лесно, работата им става по -качествена. В специализираното производство оборудването се използва по -пълно, а не времето, какъвто е случаят, когато един вид работа се заменя с друг. При териториалното разделение на труда по -ефективно се използват различни видове местни особености;

отваря широки възможности за механизация и автоматизация на производството. Това се дължи на факта, че специализацията опростява максимално технологичните операции. Едва ли има универсална машина днес, която да може например да превърне ствола на дърво в компютърно бюро. Когато този производствен процес се раздели на отделни специализирани операции, тогава използването на подходящи механизми и дори автоматични машини става напълно възможно;

допринася за значително повишаване на производителността на труда. Нека разгледаме по -подробно същността на това понятие.

Производителност на труда- основният индикатор ефективна организацияпроизводство. Определя се от количеството продукти, произведени на единица работно време, или количеството време на единица продукция: колкото повече продукти или това, което е по -вероятно да бъде дадено на един продукт, толкова по -продуктивен е трудът. Благодарение на нарастването на производителността на труда се създават възможности за спестяване на трудови ресурси за прехвърлянето им в други отрасли, за намаляване на разходите за производство на стоки и за повишаване благосъстоянието на населението. Основните фактори за повишаване на производителността на труда са неговата специализация, техническо оборудване, квалификация и интерес на производителя.

Класикът на политическата икономия Адам Смит започва своята прочута книга „Изследване на природата и причините за богатството на народите“ (1776) с пример за организиране на производството на фиби в обикновена работилница, с която той показва, че само благодарение на въвеждане на специализацията на ръчния труд на десет работници, обемът на производството се увеличи 240 пъти (!).

В същото време социалното разделение на труда създава за обществото и значително Проблеми,например:

едностранно развитие на личността на човек. Концентриран върху някакъв вид трудова дейност и отдавайки й основната част от живота си, човек е принуден да се превърне във функционер (човек-функция, частичен работник);

монотонност и непривлекателност на много видове работа. Това се отнася преди всичко за физическата работа, когато работникът често действа като механичен изпълнител на движенията, зададени от машината. Конвейерните технологии създават особено напрежение в работата. Монотонността на работата причинява бърза умора на работниците и в резултат на това увеличава заболеваемостта и производствените травми;

пълна зависимост на производителите един от друг, което предопределя необходимостта от тяхното ясно сътрудничество, установяването на непрекъснат обмен на резултати от изпълнението. По този начин прекалено тясната специализация на предприятията увеличава риска от смущения в производството с всички произтичащи от това икономически последици.

Въпреки това икономическите предимства на социалното разделение на труда са по -значими и затова обществото се интересува от задълбочаване на социалното разделение на труда и минимизиране на неговите негативни последици.

Трябва да се отбележи, че специализацията на производството има не само абсолютни, но и относителни предимства. v Абсолютните ползи от специализацията- това са ясни предимства на един или друг производител (работник, предприятие, държава) пред други в уменията, производителността на труда или производствените разходи. v Относително,или сравнителни предимства на специализациятане са толкова очевидни, защото включват алтернативни разходи. Те се състоят в това, че специализацията в една, правилно избрана посока и рационалното сътрудничество (обмен) с други производители винаги осигуряват по -голям икономически ефект.

Нека разгледаме същността на относителните предимства на разделението на труда, използвайки конвенционален пример. Да кажем, че лекарят Иваненко също е отличен дърводелец, има нужда от библиотека, монтирана на стената в една от стаите. Следователно той имаше две производствени алтернативи: да направи самия кабинет или да наеме дограма срещу заплащане. Да предположим по -нататък, ако Иваненко лично е взел да направи гардероб и е прекарал 20 часа в него, тогава той ще трябва да дари за това време своята медицинска работа и доходи от нея, например 800 гривни (условни разходи за един час на лекар (40 UAH.) Умножено по 20 часа). Ако използва втората алтернатива - наема дърводелец, тогава той ще направи шкаф и след 20 часа. и ще поиска 500 UAH за работата си. (временната ставка на дограмата е 25 UAH, умножена по 20 часа). Както виждате, икономически по -изгодно е лекарят на Иваненков да наеме дърводелец, за да не загуби своите 300 гривни. допълнителен доход (800 - 500).

Отговор от Ѐ поклонник[гуру]
Така казва НЕ.

Отговор от Николай Маврин[гуру]
Дадена цел.

Отговор от N_esta[начинаещ]
"" Специализация в производствения процес. Набор от работни места обикновено може да бъде завършен по -евтино с голям брой хора, всеки от които изпълнява малък брой специализирани задачи, отколкото един човек, който се опитва да завърши цялата работа. Идеята, че специализацията намалява разходите и следователно потребителят плаща цената, е заложена в принципа на сравнителното предимство. Разпределението на труда е основният принцип зад поточната линия в системите за масово производство. ""

Отговор от Андрей Кузнецов[експерт]
По -удобно, по -лесно и по -разбираемо е човек да работи по този начин.