От 1 ноември увеличение на заплатите. Увеличаване на заплатите на държавните служители. Колко получават служителите в публичния сектор. Бюджетни служители съгласно майските постановления

99 души получават по 15 000 рубли всеки, за общо 1 485 000 рубли.

1 човек (министър на финансите на Руската федерация) по 1 730 000 рубли всеки, общо 1 730 000 рубли.

SUM = 3185000

ДЕЛЕНО НА 100, СРЕДНО 31 850 RUB

Забележка: Никой не лъже за средната заплата !!!
И дори има някои, които получават 1 730 000 рубли на ден. След това 40 000 рубли. истинска фигура!

НОВИ ОБЕЩАНИЯ: Увеличение на заплатите в публичния сектор 2019 - 2020

Как ще се увеличат заплатите през 2019 г.

Заплатите на държавните служители ще бъдат индексирани от 1 октомври 2019 г. с 4,3%, каза шефът на Министерството на труда Максим Топилин.

„Никой не отменя изискванията за съотношението на заплатите на държавните служители от указите от„ Май “ - лекари, учители, социални и изследователи- до средното за икономиката в региона. И ние стриктно следим за запазването на съотношението. В същото време през 2019 г. регионите от федералния бюджет ще получат допълнителни 100 милиарда рубли, за да поддържат този баланс. Докато средната заплата в региона ще расте, регионалните власти ще трябва да увеличат заплатите на тези категории работници “, цитира Топилин„ Росийска газета “.

Бюджетните служители ще имат индексирани заплати от 1 октомври 2019 г.

Руският премиер Дмитрий Медведев подписа правителствен указ за индексация на заплатите в публичния сектор от 1 октомври 2019 г. в 4,3% .

Увеличението ще засегне служителите на федералното правителство, бюджетните и автономните институции.

Заплатите на федералните работници ще бъдат индексиранидържавни органи, както и цивилен персонал на военни части, институции и поделения на федералните изпълнителни органи, в които законът предвижда военна и еквивалентна служба, чието възнаграждение се извършва в съответствие с постановлението на правителството на Руската федерация от 5 август 2008 г. № 583 „За въвеждане на нови системи за възнаграждение за служители на федерални бюджетни, автономни и държавни институции и федерални държавни органи, както и за граждански персонал на военни части, институции и подразделения на федералните изпълнителни органи, в които законът предвижда военна и еквивалентна служба, възнаграждението на която се извършва въз основа на Единната скала за възнаграждения за служители на федерални държавни агенции ”.

Колко ще растат заплатите след увеличението на минималната работна заплата?

Увеличаването на минималната работна заплата (минимална работна заплата) до 11 280 рубли от 1 януари 2019 г. ще повиши заплатите на нископлатените категории работници, които по-специално включват хора, работещи в бюджетни структури. Тоест на всички онези хора, на които се плаща точно на нивото на минималната работна заплата. Това са например бавачки, медицински сестри, пазачи, персонал на столова и т.н.

Забележка: Приказка за лековерните: те увеличават заплатата, но намаляват надбавките и бонусите, вреди, защото не останаха пари. Ще има късмет, ако крайната заплата остане не по -малка от предишната.

към менюто

Това, което президентът обещава

Президентът на Руската федерация планира да се увеличи заплатипо отношение на служителите в публичния сектор. Съгласно Указа на президента на Руската федерация В.В. Путин от 05.07.2012 г. No 597 „За мерки за прилагане на държавата социална политика„до 2018 г. заплатите им трябва да се увеличат с един и половина пъти.

Също така, до същия период се планираше увеличаване на заплатите на културни работници, майстори на индустриално обучение в професионални гимназии и техникуми. А доходите на лекари, изследователи, както и преподаватели от висши учебни заведения до 2018 г. трябва да надхвърлят средната заплата в региона поне 1,5 пъти.

Заплатата на медицински сестри и младши медицински персонал, както и на социални работници за президентските избори (които ще се проведат през 2018 г.) трябва да бъде равна на средната за региона. Но медицинският персонал с висше образование може да разчита на заплати два пъти по -високи от средните за региона.

За да се увеличат заплатите за периода от 2014 до 2018 г., правителството на Руската федерация се разви регламенти, който ще регулира тези действия. За постигане на поставените задачи ще бъдат проведени реформи за повишаване на производителността на труда и нейната ефективност. Бюджетните разходи ще станат по -контролируеми и мениджърите ще трябва да представят отчети за своите приходи и активи.

Владимир Путин повиши заплатите на служителите и служителите в публичния сектор с 4% през 2018 г.

Руският президент Владимир Путин подписа указ No 594 от 12-12-2017 за увеличаване на заплатите на дипломатическите служители, държавните служители и служителите в сектора на правосъдието. От 1 януари „месечните заплати на дипломатическите служители на Министерството на външните работи на РФ, дипломатическите мисии и консулските служби на РФ ще се увеличат с 4%“, териториални органи- представителства на руското външно министерство на територията на Руската федерация в съответствие с дипломатическите звания, които са им определени; месечни заплати на държавните служители на федералното правителство; размера на месечните заплати на държавните служители на федералното правителство в съответствие с възложените им класни чиновеправосъдие ”, според документа на портала за правна информация.

към менюто

Министерството на финансите ще вземе предвид индексацията на заплатите в публичния сектор в бюджета за 2018 г.

Президентът Владимир Путин предложи индексация на заплатите на служителите в публичния сектор, които не са включени в категориите, отбелязани в майските укази. Според изчисленията на Министерството на труда това са 5,8 милиона души.

Министерството на финансите вече е изчислило размера на средствата, необходими за индексиране на служителите в публичния сектор, те ще бъдат включени в бюджета за 2018 г. И в съответствие с инструкциите на президента, съответната сума ще бъде взета предвид при изготвянето на бюджета за следващата година. "

Размерът на индекса ще зависи от различни фактори. Все още няма окончателно решение колко да се индексира, когато правителството решава конкретни параметри, защото сега президентът каза, че е необходимо да се вземат предвид както инфлацията, така и състоянието на бюджета. Трябва да вземем предвид тези два основни фактора, които президентът отбеляза, да решим какъв вид индексация на правителствено ниво и след това да изчислим всичко.

към менюто

Етапи на увеличение на заплатите за служителите в публичния сектор

Планира се последователно увеличаване на заплатите на служителите от бюджетните сектори на два етапа. Първият обхваща периода от 2012 до 2014 г., а вторият от 2015 до 2018 г.

На пръв поглед може да изглежда, че цялата тази процедура е прекалено удължена, в края на краищата тя е на 6 години. Но тези, така да се каже, „небързани“ действия могат да се обяснят с мащаба на проекта, тъй като програмата обхваща цели една пета от работниците. В началото на 2012 г. тя се брои 14,4 милиона държавни служители, включително здравни работници - 3,93 милиона души, образователни работници - 5,23 милиона души.

За периода от 2014 до 2015 г. около 200 милиарда рубли ще бъдат отпуснати от бюджета за увеличаване на заплатите на служителите в публичния сектор и повече от 900 милиарда рубли от съставните образувания на Руската федерация.

Както знаете, индексацията на заплатите се извършва ежегодно. Решенията за увеличаване на заплатите се вземат от различни изпълнителни органи. Този фактор зависи пряко от нивото на държавната институция.

По този начин, ако гражданин работи във федерална структура, тогава решението на този въпрос (относно увеличаване на заплатите и времето на изпълнение на тази задача) е подчинено на правителството на Руската федерация. Ако служителят работи в общинска държавна структура, горните условия се регулират от местните власти.

Заслужава да се отбележи, че в допълнение към планираната индексация, определени категории работници от публичния сектор ще могат да разчитат на увеличение на заплатите. Това се отнася за учители от висши учебни заведения и училища, работници предучилищни институциикакто и граждани, работещи в училища по изкуствата и спортни училища.

Всички тези действия са оправдани от целта за повишаване на престижа на работата в публичния сектор. Увеличаването на заплатите трябва да мотивира гражданите да подобрят качеството на работа, както и да помогне за привличането на млади квалифицирани кадри.

Размерът на заплатите ще расте годишно, но изискванията за служителите в публичния сектор ще се увеличат значително. А именно се очаква количествено и качествено подобрение на услугите, които предоставят.

Планира се и получаване на допълнителни средства чрез реорганизация на бюджетни организации, чиято дейност е призната за неефективна.

Законодателството установи съотношението между нивото на заплатите на мениджъра и другите служители, което позволява да се следи дали заплатата на ръководството се увеличава прекомерно.

Заместник -началник на FSGS ( Федерална службадържавна статистика) К. Лайкам съобщи следните данни, притеснения заплатите на служителите в публичния сектор през 2013 г.:

1. Средната заплата на изследователите е 37 хиляди рубли.
2. Средната заплата на работниците в културните институции е 19 хиляди рубли на месец.
3. средна работна заплата социални работницие равна на 14 хиляди рубли.
4. Средната заплата на лекарите с висше образование е 39,5 хиляди рубли.
5. Средната заплата на медицинските сестри е 22,7 хиляди рубли на месец.
6. Средната заплата на младши медицински персонал е само 13,2 хиляди рубли.
7. Средната заплата на учители и социални работници е около 30 хиляди рубли. През посочения период тя се е увеличила с 10%.

към менюто

ОФИЦИАЛНИ СЛОГАНИ

Голодец: През 2018 г. заплатата на лекарите ще бъде 200% от средната за страната

От 2018 г. заплатата на лекарите ще бъде 200 процента от средната за Русия, каза вицепремиерът Олга Голодец. Според нея парите са включени в бюджета. „Това е строга позиция, която никой не може да преразгледа и която ние ще се придържаме непреклонно“, каза тя.

През втората половина на 2017 г. се планира увеличаване на заплатите на държавните служители. Това заяви шефът на Счетоводната камара на Руската федерация Татяна Голикова на „Бизнес закуската“ в „РГ“

към менюто

Увеличение на заплатите за държавните служители през 2019 - 2020 г.

Увеличаване на заплатите за учители 2019 - 2020

Имайте предвид обаче, че нивото на заплатите на преподавателите не е еднакво. Така учителите от висшите учебни заведения печелят около 35,8 хиляди рубли на месец, училищните учители получават заплата в приблизителна сума от 27,5 хиляди рубли, учителите, работещи в областта допълнително образованиеимат заплата от около 19,8 хиляди рубли, учителите в детските градини печелят около 21,8 хиляди рубли, а бригадирите по производствено обучение около 23,6 хиляди рубли.

През втората половина на 2014 г. Росстат публикува данни, че средната работна заплата на учителите за първата половина на тази година е 33 924 рубли. И в сравнение с 2013 г. той се е увеличил с 4886 рубли.

Известно е, че в общински образователни институцииучителите получават най -ниската заплатав сравнение с учители от федерални и регионални училища. За сравнение:
Учител в регионално училище печели 44 880 рубли на месец, във федерално училище - 54 855 рубли, а в общинско училище само 31 462 рубли.

Показателите не са еднакви по региони. Например учителите от Далечния Изток могат да се похвалят с най -високите заплати. Те получават 51 855 рубли месечно. Най -ниската заплата се плаща на учителите в Северен Кавказ, само 20 938 рубли. Но въпреки това нивото на техните заплати надвишава средните приходи в региона. В Далечния изток тази разлика е 12 386 рубли, в Южния федерален окръг - 4588 рубли, а в Урал - 5 735 рубли.

Самите учители казват това увеличаването на заплатите им зависи главно от увеличаването на натоварването с обучение, а не само от увеличаването на финансирането и увеличението на заплатите за служителите в публичния сектор.

Трябва да се отбележи, че в сравнение с 2011 г. средната заплата на учителите се е увеличила със 76%, което възлиза на повече от 12 хиляди рубли.

По -ясно изглежда така:

В началото на 2011 г. заплатите на учителите са равни на 15,9 хиляди рубли, което е 70% от средната заплата в Русия. През 2013 г. заплатата на учителите с общо образование вече беше повече от 28 хиляди рубли и вече беше равна на 95% от средната заплата в Русия.

Заплатата на учителите по труда в Москва се е увеличила значително. В момента това е около 69 хиляди рубли. Докато през 2011 г. заплатата им е равна на 42,7 хиляди рубли. Само през 2013 г. заплатата на учителите с общообразователно образование се е увеличила с повече от 20%.

В Санкт Петербург заплатата на тази категория работници е приблизително 37,6 хиляди рубли. Но медицинските работници са принудени да се задоволят със суми от около 23 хиляди рубли.

към менюто

Увеличаване на заплатите на държавните служители на служителите на федералния бюджет 2019 - 2020 г.

През 2014 г. федералният бюджет предвижда субсидии в размер на 20 милиарда рубли за повишаване нивото на заплатите на държавните служители, чиято цел е да увеличи заплатите на служителите в публичния сектор. Според изявлението на ръководителя на кабинета на министрите, размерът на бюджетните заеми се планира да бъде увеличен със 100 милиарда рубли.

Също така, до 2018 г. се планира увеличаване на заплатите на длъжностните лица. Министерството на финансите публикува Проекта "Основни насоки на бюджетната политика", според който заплатите на длъжностните лица ще бъдат увеличени поне 2 пъти (за това е предвидена сума от 460 милиарда рубли).

Според Росстат в края на март 2014г в централните офиси на отделитеПреброени са 39 200 федерални държавни служители, средната заплата на които е най -малко 75 хиляди рубли. В посочения момент в регионалните отдели на федералните ведомстваимаше 505 200 държавни служители със средно ниво заплатиповече от 26 000 рубли.

За периода от 2015 до 2017 г. се планира постепенно увеличаване на заплатите за такива категории служители като сенатори, съдии, министри, одитори, главни прокурори и заместници. За това министерството реши да отпусне 81,5 милиарда рубли. За да бъдем по -точни, през 2015 г. - 12,7 млрд. Рубли, през 2016 г. - 21,3 млрд. Рубли, а през 2017 г. - 47,5 млрд. Рубли. Така всеки месец висши служителище получи допълнително плащане в размер на 40,7 хиляди рубли. Единственото изключение ще бъдат губернаторите, тъй като те не получават заплати от федералния бюджет.

към менюто

Указ на президента на Руската федерация от 7 май 2012 г. № 597 "За мерки за прилагане на държавната социална политика"
отворено затворено

За да подобря още повече държавната социална политика, решавам:

1. До правителството на Руската федерация:

а) предоставете:

увеличение до 2018 г. в размера на реалните заплати с 1,4-1,5 пъти; донесе средната заплата през 2012 г. преподавателски съставобщообразователни учебни заведения до средната заплата в съответния регион; привеждане до 2013 г. на средната работна заплата на учителите в предучилищни образователни институции до средната заплата в областта на общото образование в съответния регион; довеждайки до 2018 г. средната заплата на учители и майстори на индустриално обучение на образователни институции от начално и средно образование професионално образование, служители на културни институции до средната работна заплата в съответния регион; увеличаване до 2018 г. на средната работна заплата на лекари, преподаватели от учебни заведения с висше професионално образование и научен персонал до 200 на сто от средната заплата в съответния регион; увеличаване на броя на висококвалифицираните работници до 2020 г., така че да представлява най -малко една трета от броя на квалифицираните работници; създаването на до 14,2 хиляди специални работни места за хора с увреждания годишно в периода от 2013 до 2015 г .;

б) подгответе и изпратете до 1 септември 2012 г. в Държавната думаФедералното събрание на Руската федерация проект на федерален закон за въвеждане на изменения в законодателството на Руската федерация относно разработването, одобряването и прилагането на професионални стандарти;

г) разработване до 2015 г. и одобряване на най -малко 800 професионални стандарти;

д) с цел разработване на единни принципи за оценка професионално обучениеработещ персонал:

подготвя и внася в Държавната дума на Федералното събрание на Руската федерация до 1 август 2014 г. проект на федерален закон за изменение на законодателството на Руската федерация относно процедурата за акредитация на организации, извършващи дейности за увеличаване професионално нивоработещ персонал; създайте в установен реддо 1 декември 2015 г. базовият център за професионално обучение, преквалификация и повишаване на квалификацията на работниците;

е) с цел запазване на човешките ресурси, повишаване на престижа и привлекателността на професиите в публичния сектор на икономиката, до 1 декември 2012 г. приема програма за постепенно усъвършенстване на системата за възнаграждение на работниците в публичния сектор на икономика, като увеличаването на възнаграждението се дължи на постигането на специфични показатели за качеството и количеството на предоставяните услуги и предвижда:

увеличение до 2018 г. на средната заплата на социалните работници, включително социалните работници медицински организации, младши медицински персонал (персонал, осигуряващ условия за осигуряване на медицински услуги), медицински сестри (фармацевтичен) персонал (персонал, осигуряващ условия за предоставяне на медицински услуги) - до 100 процента от средната заплата в съответния регион, служители на медицински организации с висше медицинско (фармацевтично) или друго висше образование, предоставящи медицински услуги (предоставяне на медицински услуги), - до 200 процента от средната работна заплата в съответния регион; определяне на базови заплати за професионалисти квалификационни групи; увеличение на заплатите на работниците в бюджетния сектор на икономиката с възможно привличане за тези цели на поне една трета от средствата, получени чрез реорганизация на неефективни организации;

ж) създаване на прозрачен механизъм за възнаграждение на ръководителите на организации, финансирани от бюджетни средства от федералния бюджет, установяване на съотношението на средните заплати на мениджъри и служители на тези организации и осигуряване на представянето от ръководителите на тези организации на информация за доход, имущество и имуществени задължения;

з) с цел разширяване участието на служителите в управлението на организации:

подготвят до 1 декември 2012 г. предложения за въвеждане на изменения в законодателството на Руската федерация относно създаването на производствени съвети в организациите, както и определяне на техните правомощия; да разработи набор от мерки за развитие на институциите за самоуправление и приемане на кодекси за професионална етика;

и) внася до 1 март 2013 г. предложения за използването на механизма за нормативно финансиране на глава от населението в определени сектори на бюджетния сектор на икономиката;

й) заедно с обществени организациидо 1 април 2013 г. да осигури формирането на независима система за оценка на качеството на работата на организациите, които осигуряват социални услуги, включително определяне на критерии за ефективност на такива организации и въвеждане на публични оценки за тяхната дейност;

к) предвижда, считано от 2013 г., мерки, насочени към увеличаване на подкрепата за социално ориентирани организации с нестопанска цел;

м) разработване на проект на стратегия до 1 октомври 2012 г. дългосрочно развитиепенсионната система, предвиждаща в нея механизъм за увеличаване размера на пенсиите на граждани, изразили намерение да продължат да работят след навършване на пенсионна възраст и които са решили да отложат назначаването на пенсия, както и определяне на мерки за гарантиране на безопасността пенсионни спестявания и осигуряване на рентабилност от инвестициите им;

м) с цел по -нататъшно съхраняване и развитие на руската култура:

да се създадат до 2015 г. в малките градове поне пет центъра за културно развитие; да включва ежегодно в Националната електронна библиотека най -малко 10 процента от заглавията на книги, публикувани в Руската федерация; осигуряват подкрепа за създаването на обществени електронни библиотеки, сайтове на музеи и театри в информационната и телекомуникационна мрежа Интернет, както и публикуване в безплатен свободен достъп до интернет на филми и представления на видни режисьори на кино и театър; да осигури увеличаване до 1 октомври 2012 г. на бюджетните средства от федералния бюджет за изплащане на стипендии за работници в областта на културата и изкуството, творческа младеж, както и за предоставяне на безвъзмездни средства за подпомагане творчески проектис национално значение в областта на културата и изкуството; осигуряване на създаването до 1 март 2013 г. на мобилен фонд от водещи руски музеи за излагане на произведения на изкуството в музеи и галерии на малки и средни градове, както и създаване на 27 виртуални музея до 2018 г .;

да удвои броя на изложбени проектиизвършва се в съставните образувания на Руската федерация; да увеличи до 2015 г. до 4 хиляди броя на държавните стипендии за изявени дейци на културата и изкуството и млади талантливи автори; увеличаване на броя на децата, участващи в творчески дейности, до 8 % от всички деца до 2018 г., за да се идентифицират и подкрепят младите таланти.

2. Правителството на Руската федерация, заедно с изпълнителните органи на съставните образувания на Руската федерация:

а) да осигури до 1 август 2012 г. разработването на нормативни актове, предвиждащи прилагането на мерки за постепенно увеличаване на заплатите на културните работници;

б) до 1 ноември 2012 г. да разработи набор от мерки за разширяване на практиката за обмен на изложби между музеите на Руската федерация, за работата на музеите вечер и през нощта и осигуряване на тяхното изпълнение;

в) до 1 ноември 2012 г. да разработи набор от мерки, насочени към повишаване на ефективността на прилагането на мерките за насърчаване на заетостта на хора с увреждания, за гарантиране на наличността на професионално образование, включително подобряване на методите за професионално ориентиране за деца с увреждания и хора с увреждания, да изготвят специализирани програми за професионално обучение хора с увреждания, като се вземат предвид особеностите на тяхното психофизическо развитие и индивидуалните възможности, както и индивидуални програмирехабилитация на хора с увреждания, за създаване на условия за повишаване нивото на заетост на хората с увреждания, включително на оборудвани (оборудвани) работни места за тях.

3. Правителството на Руската федерация, изпълнителните органи на съставните образувания на Руската федерация при формиране на федералния бюджет и бюджетите на съставните образувания на Руската федерация за 2013 г. и за периода на планиране 2014 и 2015 г. предвиждат бюджетни средства за изпълнение на мерките, предвидени в настоящото постановление.

4. Настоящият указ влиза в сила в деня на официалното му публикуване.

Президентът на Руската федерация В. Путин

затваряне на документа

към менюто

Заплати на определени категории работници в социалната сфера и науката според ROSstat

Федерална държавна статистическа служба

Забележка: Официална статистика: Пазарът на труда, заетостта и заплатите

В Русия 4 поредни години реалните заплати и доходи на населението продължават да намаляват

40% от руснаците не могат да преживеят кризата без загуби

Липсват им ресурси, за да се адаптират към кризата, според проучване от 2017 г. сред 3000 души от анализатори от INSAP RANEPA. Те все още са изложени на риск, казва служител в изследователска лаборатория. социално развитие INSAP RANEPA Дмитрий Логинов: ако ситуацията в икономиката не се подобри, тяхното благосъстояние ще продължи да се влошава, бедността - да се разширява. Това са преди всичко възрастни хора, жители на села и малки градове, хора без висше образование, работници с различна квалификация, обикновени работници в търговията и битовите услуги, както и безработни. Източник...

Реалният разполагаем паричен доход на населението на Русия през януари 2018 г. намалява със 7% на годишна база

Това, като се вземат предвид еднократните плащания на пенсионерите в размер на 5 хиляди рубли, извършено през януари 2017 г., следва от материалите на Федералната служба за държавна статистика (Росстат).

Еднократно плащане на пенсия в размер на 5 хиляди рубли през януари 2017 г. добави 0,4 процентни пункта към динамиката на доходите на населението на Руската федерация през последната година.

През последната година тази цифра спадна с 1,7%, след като спадна с 5,8% през 2016 г. Така реалните доходи на руснаците намаляват за четвърта поредна година - през 2015 г. те намаляват с 3,2%, а година по -рано - с 0,7%.

Медицинските сестри в детските градини, служителите по персонала, адвокатите, счетоводителите, работещи в бюджетни институции, и всички останали „служители в публичния сектор“, които не са обхванати от президентските укази през май, ще увеличат заплатите си с четири процента през следващата година. Това съобщи министърът на труда и социалната защита Максим Топилин.

"Проектът за федерален бюджет предвижда индексацията на техните заплати с 4 процента от 1 януари следващата година. В бъдеще, през 2019-2020 г., индексацията също ще бъде с 4 процента", каза министърът. Върнете се, да видим как ще работи линията за минимална работна заплата. " Факт е, че от 1 януари 2018 г. минималната работна заплата (минимална работна заплата) също ще се увеличи - с 21,7 процента, до 9489 рубли. Това означава, че хората, които работят на пълен работен ден 40 часа седмично, не могат да получават по-малко от тази сума. След една година минималната работна заплата отново ще се повиши. Колко все още не е известно, тъй като от 1 януари 2019 г. минималната работна заплата трябва да бъде равна на прожитъчния минимум, а какъв ще бъде размерът й след година, сега никой не знае. Можем само да кажем, че в понастоящемдневната заплата в Русия е 10,3 хиляди рубли. И е малко вероятно тази сума да намалее след година.

Що се отнася до държавните служители, които бяха включени в майските укази, всички задължения за увеличаване на заплатите им трябва да бъдат изпълнени, обеща Топилин. Освен това федералният бюджет включва и пари за това - регионите ще получат 80 милиарда рубли, което е два пъти повече от тази година. Според президентски укази през 2018 г. заплатата на много категории държавни служители трябва да бъде кратна на средната в региона. Например заплатите на лекари, университетски преподаватели и научни работници трябва да бъдат два пъти по -високи от средните за региона. Това означава, че ако средната заплата в региона е определена на 35 хиляди рубли на месец, тогава лекарите и учените трябва да печелят средно 70 хиляди рубли.

Индексацията на заплатите на държавните служители, които не бяха включени в президентските укази през май, ще се извърши на 1 януари 2018 г., следващото увеличение е възможно на 1 октомври 2019 г. Това обяви шефът на Министерството на труда Максим Топилин на заседание на фракцията "Единна Русия" в Държавната дума.

"Предвижда се също така да се индексират не уточнени държавни служители от 1 януари 2018 г. с 4%. А след това през 2019 и 2020 г. с 4%, докато - от 1 октомври", каза той.

По -рано беше съобщено, че от 1 януари 2018 г. се планира индексиране на заплатите на държавните служители на ниво 4%. Според Министерството на труда тази индексация ще засегне около 4 милиона служители в публичния сектор.

Заплатата на лекарите от 1 януари 2018 г. ще бъде 200 процента от средната за страната. Това сензационно обещание беше дадено от вицепремиера Олга Голодец, позовавайки се на майските укази на президента Владимир Путин.

От изказването й стана ясно, че парите за повишаване на заплатите на лекарите са включени в бюджета. „Това е строга позиция, която никой не може да преразгледа и която ние непреклонно ще спазваме“, обеща вицепремиерът и отбеляза, че лекарите трябва да получават прилична заплата, за да работят ефективно.

Забелязахте ли правописна грешка или грешка? Изберете текста и натиснете Ctrl + Enter, за да ни разкажете за него.

Икономическото положение на руснаците се влошава както от външния натиск под формата на санкции, така и от вътрешната нестабилна ситуация в икономиката, защото много социални. плащанията, както и размерът на приходите, започнаха да не съответстват на покупателната способност, установена с минималната работна заплата. А вече е известно, че минималната работна заплата от 1 април 2018 г. ще бъде увеличена с не по -малко от до 85% от друг важен показател, а именно прожитъчния минимум.

Следователно средно във всички региони Минималната работна заплата трябва да бъде в рамките на 9 и половина хиляди рубли. Въпреки че, ако вземем конкретни региони, този размер ще се различава и освен това значително. Вземете например Москва, където минималната работна заплата е 18 хиляди, а в град като Перм минималната работна заплата е само 7 хиляди 700 нечетни рубли. И всичко това е резултат от правителствената политика, която даде на местните власти да определят премии от собствените си бюджети.

И тук възникват справедливи въпроси, че бюджетът на Москва се формира до голяма степен не поради бързината или ефективността на работата на московските служители, а поради факта, че този мегаполис е столица. Правилното решение би било да се поставят всички региони на равни условия чрез прилагане на правителствената регулация чрез изравняване на бюджета.

Увеличение на заплатите през април

Фактът, че ще има увеличение на заплатите през април 2018 г., стана известен още през декември 2017 г., когато правомощията, които се отчитат за рекордно ниските нива на инфлация в новата руска история. И те също казаха, че първо ще има увеличение от януари с коефициент 1,04 (нито повече - нито по -малко, но със смехотворни 4%) за всички служители, които не са били повишени едновременно, и второ, че от април минималната работна заплата ще се увеличи.

Въпреки че преди това министър Топилин говореше за увеличаване на заплатите на държавните служители и освен това за 1-2 пъти и поверяване изпълнението на това условие на местните власти. Но тази инициатива се удави в възмутените коментари на местното бюрократично братство, което, без да се страхува от грубите изрази, започна да говори в духа на изявлението на премиера, казват те, няма пари и се държат на повърхността, т.е. също няма как да се повишат заплатите.

Въпреки че някои региони през декември поеха инициативата, както се казва, под капака. Например властите в Тамбов решиха да определят минималната работна заплата през 2018 г. на повече от 200 рубли по -високо от средното руско ниво на минималната работна заплата, а именно 2 хиляди 700 рубли.

Минимална работна заплата: април

Ще има ли увеличение на заплатите през април, въпросът е до голяма степен риторичен, защото искате или не, но либералната част на правителството, въпреки всичките им оправдания в духа на споменатото вече изявление на премиера, че няма пари, казват, но вие сте там, казват, задръжте, все пак е необходимо да се съобразите със закона от декември 2017 г., иницииран от В. Путин за изравняване на минималната работна заплата с такъв икономически показател като прожитъчния минимум.

По -късно на среща с работници в Твер Путин повтори намерението на правителството да промени федералната минимална работна заплата, но както той го изрази на 1 май. Това вероятно е било приплъзване на езика и той е имал предвид датата 1 април. Но както виждаме, от 1 април все още няма увеличение на заплатите на служителите в публичния сектор. Най -вероятно наистина ще има увеличение от 1 май.

Преизчисляване обаче Минималната работна заплата ще бъде направена със задна дата от 1 април. Тъй като всички разходи, като се вземе предвид промяната на федералната минимална работна заплата през 2018 г., вече са включени и фигурират в бюджетните позиции.

Заплати на държавни служители от 1 април 2018 г.

Фактът, че заплатите на държавните служители трябва да се увеличат от 1 април, някои критици на сегашното правителство измежду либералите се изобразяват като традиционен развод на гражданите на Първоаприлския ден и според тях това изглежда особено цинично след рекорден брой избиратели, подкрепили Путин с гласове в урните. Нещо повече, те разглеждат това все още неизпълнено увеличение като подкуп за избирателите измежду държавните служители, въпреки че не се съмняват, че това (увеличението) ще се случи от 1 май.

Дали април ще бъде включен в периода, в който трябва да се изплатят увеличените заплати на служителите в публичния сектор, както се казва, изчакайте и вижте, още повече че няма какво да чакате.

Междувременно ще се определим с такова понятие като държавни служители и ще посочим, че законодателят ги разделя на следните категории:

• служители в държавни агенции или държавни агенции;
• лица, чиито заплати идват от бюджета. А това са учители на училища и детски градини, лекари, социални работници. сфери, които не са в държавната служба и др.

Общо според някои източници в Русия има най -малко 30 милиона души, с други думи, една трета от общото население е работоспособно. И затова не само самата целева група държавни служители се интересуват от увеличаване на заплатите, но също така търговски организациикоито обслужват тази група население. Освен това някои икономисти, като Делягин и Глазиев, препоръчват на правителството да увеличи заплатите на държавните служители няколко пъти.

И за това има всички финансови възможности, които не само ще позволят да не се развихри инфлацията, но и ще допринесат за икономическия растеж чрез увеличаване на потребителското търсене, поне една трета от населението, и като се вземе предвид семейната среда на държавните служители, след това половината от руските жители.

Заплати на медицински специалисти през април

Намеренията на ръководството на страната остават непроменени - заплатата на лекарите от април 2018 г. трябва да бъде увеличена. Във всеки случай от 1 май това увеличение със сигурност ще се осъществи и досега няма изявления за промяна на плановете за увеличаване на паричните помощи на медицинските сестри поне два пъти, а заплатите на лекарите - три пъти.

По този начин обещанията на Путин за подобряване на стандарта на живот на здравните работници, включително чрез увеличаване на минималната работна заплата до PM, все още остават в сила. В същото време, като се има предвид мащабът на нарастване на заплатите за лекарите, най -вероятно това ще се случи на етапи.

Учителските заплати от 1 април

В допълнение към факта, че в началото на тази година беше извършена 4 процентна индексация на плащанията на държавните служители, от високите трибуни, включително избирателните, беше казано също, че ще има увеличение на заплатите на учителите в Април 2018 г. Април обаче вече е дошъл и все още не се говори за увеличението, но все още има увереност, че Путин ще изпълни обещанието си от 1 май, включително образователните работници, ще получи значително увеличение на заплатите, а увеличаването на тези плащания ще преизчисляване от април ...

Кой ще получи увеличение на заплатите от 1 април?

Що се отнася до отговора на въпроса, поставен в заглавието на този раздел, най -вероятно след преизчисляването на минималната работна заплата, която трябва да бъде приведена в съответствие с Федералния закон, приет на 7 март 2018 г., всички, които имат по -малко от премиерът ще има увеличение на заплатите. Освен това минималната работна заплата за 2018 г. ще бъде равна на повече от 11 160 рубли. А за осъществяването на увеличението на заплатите вече се планира да се отделят 20 милиарда рубли за изравняване на бюджета в регионите, за да се увеличат заплатите на служителите в публичния сектор.

Дали например ще има увеличение на заплатите в полицията през април 2018 г. все още не е ясно, въпреки че тази категория работници се отнася и за държавните служители.

Индексацията на заплатите на държавните служители, които не са обект на "майските укази" на президента, ще се извършва от 1 януари 2018 г. Но какъв ще бъде размерът на увеличението, все още не е ясно. Министерството на труда предлага увеличението да бъде не по -малко от нивото на инфлацията и те посочват предварителна цифра: поне 4%. Точните данни ще се появят през есента, когато се изготвят федералните и регионалните бюджети.

Самият президент припомни категориите държавни служители, които останаха извън рамките на президентските укази. На една от срещите с членове на правителството те обсъдиха как протича изпълнението на неговите "майски" постановления, но в същото време говориха и за онези държавни служители, които не са подчинени на тези постановления. Както се оказа, има доста от тях: 5,8 милиона души, включително 1,9 милиона във федерални институции и 3,9 милиона в регионални и общински институции.

Говорим за социални сектори - здравеопазване, образование, култура. В допълнение, бюджетната сфера включва държавни и общински институции по горско стопанство, хидрометеорологична служба, ветеринарна медицина, служби по заетостта. Що се отнася до конкретен списък от специалисти, това са предимно персонал, който осигурява работа бюджетни институции: докладвани административни, инженерни и помощни услуги за сгради и оборудване " Руски вестник"в Министерството на труда.

Как са индексирани заплатите на цялата тази пъстра армия, сега се разследва от министерството. В различните региони властите действаха по различен начин в зависимост от финансовото състояние. "Увеличението на заплатите за работниците, които не попадат в указите, регионите са извършени въз основа на възможностите на техните консолидирани бюджети", уточняват от Министерството на труда. Работа за идентифициране на всички категории държавни служители, които не са били предмет на постановления с цел увеличаване на заплатите им през 2018 г. “.

Параметрите за индексиране в Министерството на труда обещават да бъдат изяснени по -късно, след федерален бюджетза 2018-2020 г. и регионалните бюджети. Според министъра на труда и социалната защита Максим Топилин се обсъжда индексация от поне 4%, въз основа на прогнозата за инфлацията през 2017 г. „Решението е взето по принцип, индексацията ще бъде от 1 януари 2018 г. поне до инфлацията“, каза министърът.

Помощ "RG"

Кой от служителите в публичния сектор получава по -високи заплати във връзка с постановленията от „Май“?

• Учители в детска градина.
• Общообразователни учители.
• Преподаватели на институции за допълнително образование.
• Учители и майстори на средно и начално професионално образование.
• Университетски преподаватели.
• Лекарите.
• Сестрински и младши медицински персонал.
• Социални работници.
• Културни работници.
• Изследователи.
• Учители на образователни, медицински организации и организации, предоставящи социални услуги на сираци и деца, останали без родителски грижи.

• Административни работници: икономисти, юристи, счетоводители, служители по персонала.
• Инженерно -технически и помощни работници, обслужващи сгради и оборудване: инженери, програмисти, техници, електротехници, ключари, водопроводчици, чистачи за офиси.
• Комплексни специалисти по рехабилитация, социални психолози.

Кабинетът на министрите одобри увеличение на заплатите на служителите на федералните институции с 4% през 2018 г. Това се съобщава на портала с правна информация.

„Да се ​​увеличи от 1 януари 2018 г. с 1,04 пъти официалните заплати на служителите на федералните държавни органи, които заемат длъжности, които не са федерална държава публичната служба", - се казва в резолюцията.

Увеличението на заплатите ще засегне служители на федерални държавни агенции, цивилен персонал на военни части, институции и поделения на федералните власти, които осигуряват военна и еквивалентна служба.

Увеличението на заплатите в публичния сектор е с 4% по -високо от очакваното ниво на инфлация, очаквано в края на годината.

По -специално, премиерът на Русия по време на телеконференция, проведена на 30 ноември, заяви, че в края на 2017 г. инфлацията ще бъде под 3%. „Тази година ще имаме рекордно ниска инфлация. По всяка вероятност тя ще бъде под 3%“, каза Медведев.

Премиерът също така добави, че през целия период на развитие на съвременна Русия инфлацията никога не е падала толкова ниско. Освен това премиерът каза, че ръстът на реалните заплати на руснаците ще бъде 3%. Номиналният ръст е 7%.

Той отбеляза, че този показател ще бъде оценен в съответствие с прогнозата за средния месечен доход от трудова дейноств региона за цялата 2018 г., подчертавайки, че заплатите за всяка категория ще се проследяват месечно.

По време на срещата беше разгледан и въпросът за просрочените задължения. Според Росстат към 1 ноември общият дълг е над 3,5 милиарда рубли. Оперативните данни показват, че броят на обжалванията на гражданите по този въпрос не е намалял. Топилин призова регионите да обърнат голямо внимание на тази ситуация и незабавно да предприемат мерки за нейното нормализиране.