Організаційно-правові форми підприємств: як зробити вибір. Що таке організаційно-правова форма організації? Організаційно правову форму організації бути

Організаційно-правова форма

Господарюючого суб'єкта - визнана законодавством тієї чи іншої країни форма господарюючого суб'єкта, яка фіксує спосіб закріплення і використання майна господарюючим суб'єктом і що випливають з цього його правове становищеі цілі діяльності.

Організаційно-правова форма- спосіб закріплення і використання майна господарюючим суб'єктом і що випливають з цього його правове становище і цілі підприємницької діяльності.

У загальноукраїнському класифікаторі організаційно-правових форм (ОКОПФ) (ОК 028-99 (в ред зміни N 1/99)) кожної організаційно-правовій формі відповідає двухразрядний цифровий код, найменування організаційно-правової форми, алгоритм збору.

Класифікація організаційно-правових форм в Російській Федерації

Розрізняють такі види організаційно-правових форм суб'єктів господарювання (далі також ОПФ):

ОПФ господарюючих суб'єктів, які є юридичними особами-комерційними організаціями

• товариства
• товариства
• акціонерні товариства
• унітарні підприємства
  • Унітарні підприємства, засновані на праві господарського відання
  • Унітарні підприємства, засновані на праві оперативного управління
• Інші

ОПФ господарюючих суб'єктів, які є юридичними особами-некомерційними організаціями

• Громадські об'єднання (в тому числі релігійні об'єднання)
  • Органи громадської самодіяльності
• Фонди (в тому числі громадські фонди)
• Установи (в тому числі громадські установи)
• Громади корінних нечисленних народів
• Об'єднання юридичних осіб (асоціації та спілки)
• Асоціації селянських (фермерських) господарств
• Садівничі, городні чи дачні некомерційні товариства

ОПФ господарюючих суб'єктів без прав юридичної особи

• прості товариства

приклади ОПФ

державних і муніципальних установ

Найпростішим найменуванням ОПФ державних установ є ФГУ (федеральні) і ГУ (обласні, Москви і Санкт-Петербурга). Іноді додається в ОПФ слово «бюджетне», наприклад у ОПФ лісництво, виправних колоній. У найменування ОПФ може входити слово «обласне» і навіть назва суб'єкта РФ: « Новосибірської області»,« Міста Москви », але не обов'язково.

ОПФ державних установ:

• Федеральна державна установа
• Обласне державне установа (Державне обласне установа), ОГУ
• Державна установа
• Федеральне державне бюджетна установа

Федеральне державне бюджетна установа науки

• Обласне державне бюджетна установа
• Державна бюджетна установа Новосибірської області
• Державна бюджетна установа міста Москви
• Державна бюджетна установа
• Державне (муніципальне) казенне установа

Заклади освіти, охорони здоров'я і культури мають свої власні назви ОПФ:

ОПФ освітніх установ:

• Федеральне державне автономне освітня установавищого професійної освіти
• Державна освітня установа вищої професійної освіти
• Державних освітніх установ середньої професійної освіти
• Державна освітня установа
• Муніципальне бюджетне загальноосвітній заклад
• Муніципальне дошкільний навчальний заклад

ОПФ військових освітніх установ:

• Федеральне державне військове освітня установа вищої професійної освіти
• Державне військове освітня установа вищої професійної освіти

ОПФ установ охорони здоров'я:

• Федеральна державна установа охорони здоров'я
• Державна установа охорони здоров'я
• Комунальний заклад охорони здоров'я

ОПФ установ культури:

• Федерального державної установи культури
• Державна бюджетна установа культури Свердловської області
• Державна установа культури міста Москви

Незвичайні ОПФ:

• Обласне державне освітній заклад для дітей - сиріт та дітей, які залишилися без піклування батьків
• Державне спеціальне реабілітаційне освітніх установ середньої професійної освіти - технікум для інвалідів
• Федеральне державне освітній заклад середньої (повної) загальної освіти «Астраханське суворовське військове училище Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації»- не має вказівку «військове».

державних і муніципальних унітарних підприємств

ОПФ унітарних підприємств:

• Федеральне державне унітарне підприємство
• Державне обласне унітарне підприємство
• Державне унітарне підприємство
• Муніципальне унітарне підприємство

Див. також

• Types of companies (англ.)

джерела

• глава 4
• Федеральний закон від 19.05.1995 N 82-ФЗ «Про громадські об'єднання»
• Постанова Держстандарту РФ від 30.03.1999 N 97(Ред. Від 09.06.2001) «Про прийняття та введення в дію загальноросійських класифікаторів» (разом з «загальноросійським класифікатором форм власності» ОК 027-99)

посилання

• Вибір організаційно-правової форми підприємства - стаття д.е.н., професора Адукова

Wikimedia Foundation. 2010 року.

• Лас Касас, Бартоломе де
• Віктор Еммануїл II

Дивитися що таке "Організаційно-правова форма" в інших словниках:

Організаційно-правова форма- Юридична форма, в якій здійснюється реєстрація і діяльність юридичного лиця. Прикладами організаційно правової форми є Товариство з обмеженою відповідальністю, Товариство з обмеженою відповідальністю, товариство на вірі, Товариство з обмеженою ...

ФОРМА ВЛАСНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВА- Організаційна форма власності на засоби виробництва, закріплена в національному законодавстві Словник бізнес термінів. Академік.ру. 2001 ... Словник бізнес-термінів

Правова форма діяльності- організаційно-управлінська форма діяльності уповноважених на те суб'єктів. Юридична її суть в тому, що вона заснована на приписах права і завжди тягне настання певних правових наслідків. На відміну від фактичної реалізації права ... ... Теорія держави і права в схемах і визначеннях

ФОРМА ВЛАСНОСТІ, ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВА - організаційна формавласності на засоби виробництва закріплена в національному законодавстві ... Великий економічний словник

Правова система- Ця стаття або розділ потребує переробки. Будь ласка, поліпшите статтю відповідно до правилами написання статей ... Вікіпедія

акціонерні товариства- Організаційно правова форма підприємства, яке за своїми зобов'язаннями перед кредиторами несе відповідальність тільки тим майном, яке йому належить. Акціонери ніякої відповідальності перед кредиторами не несуть, ризикують вони тільки ... Термінологічний словник бібліотекаря по соціально-економічній тематиці

повне товариство- Організаційно правова форма комерційної організації. Повним визнається товариство, учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеної між ними договором займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства і ... ... Словник: бухгалтерський облік, податки, господарське право

ЗАСІДАННЯ РАДИ ФЕДЕРАЦІЇ- організаційно правова форма розгляду верхньою палатою Федеральних Зборів питань, віднесених Конституцією РФ до її відання. Регламентом Ради Федерації передбачено, що палата проводить засідання в період з 16 вересня поточного по 15 ... ... Енциклопедичний словник «Конституційне право Росії»

Що таке ОПФ?Кожна організація має свою ОПФ. Цивільним кодексом РФ і іншими федеральними законами визначено, які ОПФ можуть мати організації (юридичні особи) в Російській Федерації. Ще не здогадалися? Тоді відповідаємо, що це таке:

ОПФ - цевизначена законом і закріплена в статуті кожної фірми або некомерційної організації її правова форма. Дослівна розшифровка абревіатури ОПФ - це юридичний термін: організаційно-правова форма. Детальніше про те, що означає організаційно-правова форма для організації і які бувають види організаційно-правових форм для комерційних і не комерційних організаційв Росії, ви можете прочитати нижче, в абзаці види ОПФ.

Між тим, розшифровка ОПФможе мати й інше значення - економічне, а саме: основні виробничі фонди. Що таке"Основні виробничі фонди"? В науці "Економіка підприємства", ОПФ - цезасоби праці, які беруть участь у процесі виробництва тривалий час і зберігають при цьому свою натуральну форму.

До основних виробничих фондів підприємства належать: будинки, будівлі та споруди, лінії зв'язку і електропередач, машини, транспортні засоби та обладнання, інструменти, інвентар та ін. (Це основні види ОПФ, як основних виробничих фондів). оскільки ОПФв даному контексті - це поняття економічне, і не зачіпає основної тематики нашого сайту - державної реєстраціїнекомерційних організацій різних організаційно-правових форм, тих кому важливо отримати більш повну інформацію по темі основних виробничих фондів підприємства, ми наважимося направити на інформаційний ресурс економічної тематики. 🙂

дослівна розшифровка ОПФне містить визначення, що таке організаційно-правова форма. Як це не дивно, не містить його і основне чинне російське законодавство з Цивільним кодексом на чолі! Єдине, досить розмите і невизначене пояснення поняття ОПФ містить Класифікація організаційно-правових форм ОК 028-2012. Згідно з ним, " під організаційно-правовою формою розумієтьсяспосіб закріплення (формування) і використання організацією майна і що випливають з цього її правове становище і цілі підприємницької діяльності ". Ну тепер все зрозуміло, чи не так? 🙂

Спробуємо дати своє, більш виразне визначення:

Організаційно-правова форма (ОПФ) - цескорочена буквена абревіатура або повне словесне позначення виду організації, що розташоване завжди безпосередньо перед її власним (індивідуальним) назвою, що характеризує комерційну або некомерційну спрямованість організації (в ряді випадків відображає основну мету її діяльності), а також характеризує віднесення даної організації до одного з передбачених законом режимів закріплення і використання майна, діяльності та порядку управління організацією.

види ОПФ

Тут ми детально розшифруємо ОПФ організацій, при цьому будемо керуватися тим же КласифікаціяОПФ.

Основні види ОПФ комерційних підприємстві організацій:

ІП - індивідуальний підприємець

ТОВ - товариство з обмеженою відповідальністю

ТДВ - товариство з додатковою відповідальністю

ВАТ - відкрите акціонерне товариство

ЗАТ - закрите акціонерне товариство

ПК - виробничий кооператив

СФГ - селянське (фермерське) господарство

ГУП - державне унітарне підприємство

Основні види ОПФ некомерційних організацій (ОПФ НКО):

ПК - споживчий кооператив

ГО - громадська організація

ОД - громадський рух

АНО - автономна некомерційна організація

СНТ - садівниче некомерційне товариство

ДНП - дачне некомерційне партнерство

ТСЖ - товариство власників житла

Звичайно, весь спектр організаційно-правових форм ширший.

Тут ми розшифрували ОПФ найбільш часто зустрічаються видів. Сподіваємося, що вам сподобалася ця стаття і ви почерпнули повну інформацію по темі " розшифровка ОПФ". Якщо Ви бажаєте уточнити, як розшифровується скорочення організаційно правових форм, які не присутніх в вищевказаному переліку або вам необхідно дізнатися код ОПФ по ОКОПФ вашої організації, подивіться будь ласка в класифікаторі ОПФ, розташованому за наступним посиланням:

Класифікація організаційно-правових форм (ОК 028-2012)

Стосовно до процесу державної реєстрації НКО або комерційної організації, правильне і точне вказівку повного та скороченого найменування організаційно-правової форми (ОПФ) при підготовки документів - необхідна умова для успішного її проходження.

З повагою,

колектив Центру реєстрації некомерційних організацій СПб і ЛО

Класифікація організаційно-правових форм

Види організаційно-правових форм організацій є класифікацію господарюючих суб'єктів в сучасних умовах.

Основною ознакою цієї класифікації є поділ господарюючих суб'єктів відповідно до організаційної та правовою формою підприємств.

Види організаційно-правових форм організацій регламентовані за допомогою Цивільного кодексу РФ (ГК РФ), яким запроваджено поняття «комерційної організації» і «некомерційної організації».

Види організаційно-правових форм організацій

Відповідно до характеру діяльності підприємств, види організаційно-правових форм організацій включають в себе:

1. Підприємства комерційного характеру,
2. Підприємства некомерційного характеру,
3. Організації без утворення юридичної особи;
4. державна (муніципальна) організація;
5. державне (унітарне) підприємство.

В даний час існують наступні види організаційно-правових форм організацій, які здійснюють комерційну діяльність: суспільство, товариство, акціонерне товариство, унітарні підприємства.

У сфері некомерційних організацій можна виділити споживчий кооператив, громадські організації(Руху, об'єднання), фонд (некомерційне партнерство), товариства (садівниче, дачне, власників житла), асоціація (союз), некомерційні компанії автономного типу.

Для підприємств, які не утворюють юридичну особу, можуть передбачатися такі види організаційно-правових форм організацій: пайові інвестиційні фонди, просте товариство, філія (представництво), індивідуальний підприємець, фермерське (селянське) господарство.

вибір форми

На види організаційно-правових форм організацій, крім характеру основної діяльності, впливають і деякі інші фактори, серед яких можуть бути організаційно-технічні, економічні та соціальні.

Відповідно до організаційно-технічними чинниками види організаційно-правових форм організацій визначаються виходячи з кількості засновників, їх характеристики, області комерційної діяльності, Характеру і новизни продуктів, що виробляються. При обліку соціального і економічного чинникавраховується обсяг стартового капіталу і особистісні характеристики самого підприємця і його команди.

Також види організаційно-правових форм організацій можуть бути обмежені чинним законодавством. Наприклад, комерційні організації, які мають статус юридичної особи, можуть створюватися тільки у вигляді товариства будь-якого типу, суспільства (відкритого або закритого, з обмеженою відповідальністю).

Види організаційно-правових форм комерційних організацій

Види організаційно-правових форм організацій комерційного характеру також можуть класифікуватися на кілька типів:

1. Господарське товариство, що розділяється на повне і засноване на вірі, відмінність яких полягає в ступені відповідальності учасників (товаришів).

   У повному товаристві товариші по зобов'язаннях відповідають всім своїм майном, а в заснованому на вірі відповідають відповідно до розмірів своїх вкладів.

2. Господарське товариство (ТОВ), акціонерне товариство (АТ). Капітал ТОВ включає в себе внески учасників і розділений на частки, в АТ капітал розділений на відповідне число акцій.
3. Виробничий кооператив є добровільне об'єднання членів (громадян), він заснований на членство і пайових внесках, а також на особистій праці учасників.
4. Господарські партнерства зустрічаються дуже рідко, майже не згадується в Цивільному Кодексі. Такі підприємства регулюються окремим законом.
5. Селянські господарства є об'єднанням з метою ведення сільського господарства, Заснованим на особистій участі громадян в бізнесі і їх майнових вкладах.

Приклади розв'язання задач

Організаційно-правові форми підприємств

Організаційно-правова форма підприємства закріплює майно і характер його використання, з чого в подальшому випливає і правовий статус організації.

Таким чином, організаційно правові форми підприємств визначають правове становище і характер підприємницької діяльності.

У нашій країні діє класифікатор організаційно-правових форм (ОКОПФ), згідно з яким кожній формі присвоюється цифровий код.

Класифікація та види організаційно-правових форм

Залежно від характеру діяльності підприємства, ОПФ можна поділити на:

• комерційні організації (підприємства);
• некомерційні організації;
• організації без створення юридичної особи;
• державні та муніципальні організації;
• державні та унітарні підприємства.

На даний час існує чотири види організаційно-правових форм для підприємств, що здійснюють комерційну діяльність:

1. товариства;
2. суспільства;
3. суспільства акціонерні;
4. підприємства унітарного типу.

Для некомерційних організацій:

• кооперативи споживчі;
• громадські об'єднання, руху і організації;
• фонди та некомерційні партнерства;
• товариства (садівничі, дачні, власників житла);
• асоціації та спілки;
• некомерційні організації автономного типу.

Для підприємств, що не утворюють юридичну особу передбачені наступні види ОПФ:

• ПІФи - пайові інвестиційні фонди;
• товариства прості;
• філії, представництва;
• індивідуальне підприємництво;
• фермерські (селянські) господарства.

Критерії вибору організаційно-правової форми

Крім характеру основної діяльності підприємства, на вибір організаційно-правової форми впливає і ряд інших чинників. Серед найбільш значущих можна виділити:

• організаційно-технічні;
• соціальні та економічні.

У першому випадку вибір форми здійснюється виходячи з кількості засновників і їх характеристик, сфери комерційної діяльності, характеру і новизни продукту, що виробляється, у другому - обсягів стартового капіталу і особистісних характеристик як самого підприємця, так і його команди.

Крім того, вибір форми підприємства обмежений і чинним законодавством. Так, наприклад, комерційні організації, які мають статус юридичної особи, мають можливість бути створеними лише в формі товариства будь-якого типу, суспільства (з обмеженою відповідальністю, відкритого, закритого типу).

Важливе значення має і масштабність підприємства. Так, для невеликих підприємствмалого, середнього бізнесу оптимально робити вибір на користь акціонерного товариства закритого типу. У цьому випадку реалізація акцій здійснюється тільки в рамках вузького кола людей, як правило, засновників товариства. відкритий типсуспільства передбачає можливість продажу акцій широкому колу осіб. Цей тип організаційно-правової форми вигідний масштабного підприємству з розгалуженою філіальною мережею, наприклад, великі банки країни.

Також при виборі форми підприємства, значення має і розмір статутного капіталу. Так для ЗАТ він становить 100 одиниць МРОТ, для ВАТ - 1000 одиниць МРОТ.

Організаційно-правова форма- це форма організації підприємницької діяльності, закріплена юридичним чином. Вона визначає відповідальність за зобов'язаннями, право угод від імені підприємства, структуру управління та інші особливості господарської діяльностіпідприємств. Застосовувана в Росії система організаційно-правових форм відображена в Цивільному кодексі РФ, а також в випливають з нього нормативних актах. Вона включає дві форми підприємництва без утворення юридичної особи, сім видів комерційних організацій і сім видів некомерційних організацій.

Розглянемо докладніше організаційно-правові форми юридичних осіб, які є комерційними організаціями. Юридична особа - організація, яка має у власності, господарському віданні і оперативному управлінні відокремлене майно, відповідає за своїми зобов'язаннями цим майном і може від свого імені набувати і здійснювати майнові права і нести обов'язки.

комерційними називаються організації, котрі переслідують в якості основної мети своєї діяльності отримання прибутку.

господарське товариство являє собою об'єднання осіб, що безпосередньо беруть участь в діяльності товариства, з розділеним на частки засновників складовим капіталом. Засновники товариства можуть бути учасниками тільки одного товариства.

повним визнається товариство, учасники якого (повні товариші) займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства. При нестачі майна товариства для погашення його боргів кредитори вправі вимагати задоволення претензій з особистого майна будь-якого з його учасників. Тому діяльність товариства заснована на особистісно-довірчих відносинах всіх учасників, втрата яких тягне за собою припинення діяльності товариства. Прибуток і збитки товариства розподіляються між його учасниками пропорційно до їхніх часток у складеному капіталі.

Товариство на вірі (Командитне товариство) - різновид повного товариства, проміжна форма між повним товариством і товариством з обмеженою відповідальністю. У його складі виділяються дві категорії учасників:

• повні товариші здійснюють підприємницьку діяльністьвід імені товариства і несуть повну і солідарну відповідальність за зобов'язаннями всім належним майном;
• вкладники роблять вклади в майно товариства і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства в межах сум вкладів в майно.

Господарське товариство на відміну від товариства являє собою об'єднання капіталів. Від засновників не потрібно безпосередньої участі в справах суспільства, члени суспільства можуть одночасно брати участь майновими внесками в декількох товариства.

Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ) - організація, створена за згодою юридичними особами і громадянами шляхом об'єднання їх вкладів з метою здійснення господарської діяльності. Обов'язкового особистої участі членів в справах ТОВ не потрібно. Учасники ТОВ не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю ТОВ в межах вартості внесених ними вкладів. Число учасників ТОВ не повинно бути більше 50.

Товариство з додатковою відповідальністю (ТДВ) - різновид ТОВ, тому на нього поширюються всі загальні правила ТОВ. Особливість ТДВ полягає в тому, що при недостатності майна цього товариства для задоволення претензій його кредиторів учасники товариства можуть бути притягнуті до майнової відповідальності, причому солідарно один з одним.

Акціонерне товариство (АТ) - комерційна організація, статутний капіталякого розділений на певне число акцій; учасники АТ не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах вартості належних їм акцій. Відкрите акціонерне товариство (ВАТ) - суспільство, учасники якого можуть відчужувати належні їм акції без згоди інших членів суспільства. Таке суспільство вправі проводити відкриту підписку на випущені їм акції у випадках, встановлених Статутом. Закрите акціонерне товариство (ЗАТ) - суспільство, акції якого розподіляються тільки серед його засновників або іншого певного кола осіб. ЗАТ не має права проводити відкриту підписку на свої акції чи іншим чином пропонувати їх необмеженому колу осіб.

Виробничий кооператив (артіль) (ПК) - добровільне об'єднання громадян для спільної діяльності, засноване на їх особистій трудовій чи іншій участі й об'єднанні його членами майнових пайових внесків. Прибуток кооперативу розподіляється між його членами відповідно до їхньої трудової участі, якщо інший порядок не передбачений статутом ПК.

Унітарне підприємство - комерційна організація, не наділена правом власності на закріплене за нею майно. Майно є неподільним і не може бути розподілено за депозитними вкладами (часток, паїв), в тому числі між працівниками підприємства. Воно знаходиться відповідно в державній або муніципальній власності і закріплюється за унітарним підприємством тільки на обмеженому речовому праві (господарського відання або оперативного управління).

Унітарне підприємство на праві господарського відання - підприємство, яке створюється за рішенням державного органу або органу місцевого самоврядування. Майно, передане унітарному підприємству, зараховується на його баланс, і власник не має щодо цього майна прав володіння та користування.

Унітарне підприємство на праві оперативного управління - це федеральне казенне підприємство, яке створюється за рішенням Уряду РФ на базі майна, що перебуває у федеральній власності. Казенні підприємства не мають права розпоряджатися рухомим і нерухомим майном без спеціального на те дозволу з боку власника. російська Федераціянесе відповідальність за зобов'язаннями казенного підприємства.

Знання про те, що таке організаційно правові форми юридичної особи, знадобиться в першу чергу тим, хто вирішив відкрити свій бізнес. Отримавши інформацію про те, які вони бувають майбутньому бізнесменові простіше визначити, яка форма йому підійде для створення власної компанії.

вміст сторінки

Перед вибором організаційно-правової форми, необхідно визначитися з наступними питаннями:

1. Яким чином буде фінансуватися компанія? Знадобитися чи залучення інвесторів або інвестувати компанію буде тільки власник.
2. Власник бажає вести справу самостійно або наймати директора, бухгалтера та інших працівників?
3. Наскільки великий буде бізнес, який передбачається місячний і річний оборот?
4. Якому розрахунку з контрагентами віддається перевага: готівковим або безготівковим?
5. Чи можлива продаж бізнесу в майбутньому?

Від вирішення цих питань залежить форма ведення бізнесу, а також кількість форм звітності та періодичність їх здачі.

Що таке організаційно-правова форма підприємства

Перед тим, як перейти до розгляду організаційно-правових форм, необхідно зрозуміти, що це таке.

Організаційно-правові форми юридичної особи (ОПФ) - це форми діяльності, які закріплені безпосередньо законодавством країни і визначають права, обов'язки і порядок розпорядження активами юридичної особи.

Головними критеріями, за якими класифікуються юридичні особи, є:

• Цілі діяльності.
• Форми власності.
• Права учасників.
• Склад власників.

Цивільний кодекс РФ включає дві основні форми ведення підприємницької діяльності:

• Комерційні компанії. Основна мета, яку вони переслідують в ході своєї діяльності - отримати прибуток, яку власники компанії розподіляють між собою.
• Некомерційні організації. Вони створюються не для отримання прибутку, а якщо прибуток і виникає, то вона не розподіляється між засновниками, а витрачається на статутні цілі.

Класифікація комерційних організаційно-правових форм

Організаційно правові форми комерційних організацій, в свою чергу, теж поділяються на кілька видів:

• Господарські товариства - бувають повні і засновані на вірі (ст.ст. 69,82 ГК РФ). Різниця між ними в ступені відповідальності товаришів (учасників). У повному товаристві вони відповідають за зобов'язаннями товариства всім своїм майном, а в заснованому на вірі (командитне) - тільки в межах своїх вкладів.
• Господарські товариства (ст.ст. 87, 96 ЦК України) -, акціонерні товариства(АТ). Капітал ТОВ складається з внесків учасників та поділяється на частки, а в АТ капітал ділиться на певну кількість акцій.
• Виробничі кооперативи (ст. 106.1 ГК РФ) - в такі організації громадяни об'єднуються добровільно на основі членства і пайових внесків. Грунтуються такі кооперативи на особистій праці їх членів.
• Господарське партнерство - зустрічається досить рідко і практично не згадується у Цивільному кодексі України, регулюється окремим законом № 380-ФЗ.
• Селянське господарство (ст. 86.1 ГК РФ) - об'єднання громадян для ведення сільського господарства. Грунтується на їх особистій участі в бізнесі і майнових вкладах.

До комерційним структурам відповідно до ст. 113 ГК РФ відносяться також унітарні організації, які зустрічаються двох видів:

• державні;
• муніципальні.

Важливо! Майно унітарних підприємств визнається неподільним і не може розподілятися в разі їх ліквідації.

Класифікація форм некомерційних організацій

Організаційно правові форми некомерційних організацій припускають, що грошова прибуток, отримана в ході їх діяльності, йде на здійснення статутних цілей і завдань, часто це соціальні, освітні або гуманітарні цілі. Некомерційні організації мають велику перевагу в тому, що звільнені від сплати більшості податків. Цим охоче користуються бізнесмени.

Некомерційні форми організації вигідно засновувати в сферах навчання, ЗМІ, співтовариств по інтересах. Вони бувають таких вдів:

• Споживчий кооператив (ст. 123.2 ГК РФ) - не примусове об'єднання людей і їхнього майна для здійснення підприємницької діяльності, спільних проектів.
• Громадські та релігійні організації (ст.ст. 123, 26, 123.4 ГК РФ) - об'єднана група людей, по-своєму бажанню об'єдналися для задоволення нематеріальних потреб (наприклад, духовних, політичних, професійних і т.д.).
• Фонд (123.17 ГК РФ) - не має членства, організація, встановлена ​​юридичними особами або / та громадянами, яка існує завдяки добровільним внескам. Ліквідувати таку організацію можна тільки за рішенням суду. Може має мети: благодійні, культурні, соціальні, освітні.
• Товариство власників нерухомості (ст. 123.12) - об'єднує власників квартир та інших будівель, включаючи дачі та земельні ділянки, що знаходяться в спільному користуванні.
• Асоціація і союз - засновані на членстві, створюються для представлення спільних інтересів, включаючи суспільно-корисні і професійні.
• Козачі суспільства - регулюються окремим законодавством (№ 154-ФЗ). Створені для добровільного несення служби.
• Громади корінних жителів народів РФ малу чисельність (ст. 123.16 ГК РФ) - такі громади створюються з метою захистити споконвічну середовище проживання і зберегти традиції народностей.
• Установи (ст. 123.21 ГК РФ) - створюються для управлінських, соціальних або культурних цілей.
• Автономні некомерційні організації (ст. 123.24 ГК РФ) - передбачає надання послуг у сфері освіти. медицини, культури, науки і т.д.

Вся інформацію про кожну з форм господарювання, а також їх плюси і мінуси, ми систематизували в таблиці:

Яку ОПФ вибрати

Найпоширенішими формами господарювання є ТОВ і АТ.

Товариство з обмеженою відповідальністю ТОВ

Організаційно правова форма ТОВ - це товариство, капітал якого складається з внесків його учасників, вони не несуть ризик втрат, пов'язаних з діяльністю в розмірі своїх вкладів.

переваги:

• ТОВ створити простіше, ніж інші ОПФ юридичних осіб.
• Відповідальність засновників обмежена розмірами їх вкладів.
• Мінімальний розмір статутного капіталу, передбачений законом порівняно не великий.
• Як юридичні особи ТОВ можуть користуватися банківськими кредитами, при цьому їх умови більш вигоди, ніж для.
• Вибравши спеціальні форми оподаткування ТОВ може працювати без бухгалтерського звіту (або вести його спрощено) і платити податки за.
• Продати бізнес дуже просто, достатньо змінити склад засновників.

недоліки:

• Не виключені складно вирішуються розбіжності між кількома засновниками.
• Необхідно більше фінансів на створення ТОВ, ніж для ВП.
• Закрити ТОВ складніше, ніж індивідуальний бізнес (ІП), часто це затягується не на один місяць.
• Важливі рішення необхідна згода всіх засновників.

Організації з обмеженою відповідальністю підходять для компаній середніх масштабів, які планують великі обороти по банківському рахунку і залучення позикового капіталу.

Дана стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питань, Але кожен випадок індивідуальний. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему - звертайтеся до нашого консультанта абсолютно БЕЗКОШТОВНО!

Акціонерне товариство (АТ)

Згідно з Цивільним кодексом РФ акціонерне товариство має статутний капітал, який поділений на певну кількість акцій. Кожен акціонер має право розраховувати на отримання дивідендів та участь в управлінні товариством

АТ обов'язково має вести бухгалтерську звітність, При цьому вона повинна публікуватися у відкритому доступі. Кожен випуск акцій реєструється в спеціальному реєстрі. Також існує необхідність вести реєстр акціонерів. АТ повинно мати кваліфікованого юриста і бухгалтера, для відстеження будь-яких змін в законодавстві, щоб уникнути порушень, бо це обіцяє великі штрафи.

АТ перебувати в більш захищеному положенні від рейдерських захоплень, ніж ТОВ. Вихід зі складу засновників акціонерного товариства простий - необхідно продати свої акції.

Така форма господарювання підійде великому бізнесу- виробничим і будівельним компаніям, Банкам і фінансовим структурам.

індивідуальне підприємництво

Займатися підприємництвом можна і не утворюючи юридичної особи. До такої форми господарської діяльності відноситься індивідуальне підприємництво (ІП). Дана форма діяльності проста і вигідна для малого і середнього бізнесу.

Приватне підприємництво, має свої переваги і, звичайно, недоліки, які необхідно знати і враховувати:

Переваги IP:

• Найлегше або ж, ніж інші форми ведення бізнесу.
• Відкриття ІП передбачає мінімальні витрати.
• Бухгалтерський облік не потрібен або передбачає спрощену форму.
• Податок можна платити по.
• Є тільки один власник бізнесу - підприємець.

недоліки:

• Власник несе абсолютну відповідальність всім своїм майном.
• ІП складно взяти кредит для бізнесу.
• Юридичне об'єднання або роз'єднання капіталу між партнерами здійснити складно.
• Найчастіше необхідно виплачувати податки, навіть коли діяльність не проводиться або призводить до збитків.
• Деякі контрагенти вважають за краще працювати з юридичними особами.

Ведення такої форми діяльності переважає у ринкових торговців, невеликих магазинів, салонів для надання будь-яких послуг населенню (наприклад, перукарень) або інтернет-магазинів.

Зміни, внесені у Цивільному кодексі України, що торкнулися організаційно-правові форми

1 вересня 2014 року відбулися серйозні зміни в Цивільному кодексі РФ, які істотно змінили класифікацію ОПФ:

• Тепер немає товариств з додатковою відповідальністю. Їх створення більше не допускається відповідно до вимог ст. 66 ГК РФ.
• У ТОВ не внесені значні зміни, тепер це суспільство об'єднано з ТДВ.
• З'явилися нові поняття: унітарні та корпоративні підприємства. У корпоративних засновники можуть брати участь в управлінні і обиратися в органи управління (наприклад, ТОВ, АТ і т.д.) В унітарних - засновником є ​​держава або муніципалітет (ГУП, МУП).
• Закриті та відкриті акціонерні товариства змінилися на публічні (ПАТ) і непублічні (АТ).

Акціонерні товариства, які існують як закриті і відкриті не повинні перереєструвати ОПФ за новими правилами. У той же час, при першому внесенні змін до установчих документів вони повинні бути приведені у відповідність з новими нормами Цивільного кодексу.

Найбільш популярна форма господарювання - ТОВ залишилася без змін.

Інформацією про ОПФ і зміни в законодавстві, пов'язаних зі створенням підприємств різних формвласності необхідно володіти для вибору вигідною для вас організаційно-правової форми діяльності.

Застосовувана сьогодні в Росії система організаційно-правових форм господарської діяльності, введена в основному, включає 2 форми підприємництва без утворення юридичної особи, 7 видів комерційних організацій і 7 видів некомерційних організацій.

підприємницька діяльність без утворення юридичної особиможе здійснюватися в РФ як окремими громадянами ( індивідуальними підприємцями), Так і в рамках простого товариства - договору про спільну діяльність індивідуальних підприємців або комерційних організацій. В якості найбільш істотних особливостей простого товариства можна відзначити солідарну відповідальність учасників за всіма спільними зобов'язаннями. Прибуток розподіляється пропорційно до внесених учасниками вкладів (якщо інше не передбачено договором або іншою угодою), в якості яких допускаються не тільки матеріальні і нематеріальні активи, а й невіддільні особистісні якостіучасників.

Ріс.1.1.Організаціонно-правові форми підприємництва в Росії

Юридичні особи поділяються на комерційні та некомерційні.

комерційниминазиваються організації, котрі переслідують одержання прибутку як основну мету своєї діяльності. Згідно, до їх числа відносяться господарські товариства і товариства, виробничі кооперативи, державні та муніципальні унітарні підприємства, даний список є вичерпним.

некомерційнимивважаються організації, для яких отримання прибутку не є основною метою і не розподіляють її серед учасників. До їх числа відносяться споживчі кооперативи, громадські та релігійні організації, некомерційні партнерства, фонди, установи, автономні некомерційні організації, асоціації та спілки; даний список на відміну від попереднього є відкритим.

Розглянемо докладніше комерційні організації.

1. Товариство.

Товариство являє собою об'єднання осіб, створене для здійснення підприємницької діяльності. Товариства створюються в тому випадку, коли в організації підприємства вирішують взяти участь 2 або більше партнера. Важливою перевагою товариства є можливість залучення додаткового капіталу. Крім того, наявність декількох власників дозволяє здійснювати спеціалізацію усередині підприємства на основі знань і умінь кожного з партнерів.

Недоліками даної організаційно-правової форми є:

Кожен з учасників має рівну матеріальну відповідальність незалежно від розмірів його вкладу;

Дії одного з партнерів є зобов'язуючими для всіх інших, навіть якщо вони не згодні з цими діями.

Товариства бувають 2-х видів: повні і командитні.

повне товариство- це таке товариство, учасники якого (повні товариші) відповідно до договору займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства і солідарно несуть за його зобов'язаннями субсидіарну відповідальність.

Складеного капіталу утворюється в результаті внесення засновниками товариства своїх вкладів. Співвідношення вкладів учасників визначає, як правило, розподіл прибутку і збитків товариства, а також права учасників на отримання частини майна або її вартості при вибутті з товариства.

Повне товариство не має статуту, воно створюється і діє на підставі установчого договору, що підписується всіма учасниками. У договорі наводяться обов'язкові для будь-якої юридичної особи відомості (найменування, місцезнаходження, порядок спільної діяльності учасників по створенню товариства, умови передачі йому майна і участі в його діяльності, порядок управління його діяльністю, умови і порядок розподілу прибутку і збитків між учасниками, порядок виходу учасників з його складу), а також розмір і склад складеного капіталу; розмір і порядок зміни часток учасників у складеному капіталі; розмір, склад, терміни і порядок внесення вкладів; відповідальність учасників за порушення обов'язків по внесенню внесків.

Заборонено одночасне участь більш ніж в одному повному товаристві. Учасник не має права без згоди інших учасників вчиняти від свого імені угоди, однорідні з тими, які становлять предмет діяльності товариства. До моменту реєстрації товариства кожен учасник зобов'язаний внести не менше половини свого внеску до складеного капіталу (інша частина вноситься в терміни, встановлені установчим договором). Крім того, кожний учасник повинен брати участь в його діяльності відповідно до установчого договору.

Управління діяльністю повного товаристваздійснюється за спільною згодою всіх учасників; кожен учасник має, як правило, один голос (установчий договір може передбачати інший порядок, а також можливість прийняття рішень більшістю голосів). Кожен учасник має право ознайомлюватися з усією документацією товариства, а також (якщо договором не встановлено іншого способу ведення справ) діяти від імені товариства.

Учасник має право вийти з товариства, заснованого без зазначення строку, заявивши не менше ніж за 6 місяців про свій намір; якщо товариство створене на певний термін, то відмова від участі в ньому допускається лише з поважних причин. Разом з тим передбачається можливість виключення в судовому порядку будь-кого з учасників за одноголосним рішенням інших учасників. Учаснику, який вибув, як правило, виплачується вартість частини майна товариства, що відповідає його частці у складеному капіталі. Частки учасників успадковуються і передаються в порядку правонаступництва, але вступ спадкоємця (правонаступника) в товариство здійснюється тільки за згодою інших учасників. Нарешті, можливий варіант зміни складу товаришів шляхом передачі одним з учасників (за згодою інших) своєї частки в спільному капіталі чи її частини іншому учаснику або третій особі.

З огляду на надзвичайно сильною взаємозалежності повного товариства і його учасників цілий ряд подій, які зачіпають учасників, може привести до ліквідації товариства. Наприклад, вихід учасника; смерть учасника - фізичної особи або ліквідація учасника - юридичної особи; звернення кредитором будь-кого з учасників стягнення на частину майна товариства; відкриття відносно учасника реорганізаційних процедур за рішенням суду; визнання учасника банкрутом. Однак, якщо це передбачено установчим договором або угодою учасників, що залишилися, товариство може продовжити свою діяльність.

Повне товариство може бути ліквідовано за рішенням його учасників, за рішенням суду при порушенні вимог законодавства та відповідно до процедури банкрутства. Підставою ліквідації повного товариства є також зменшення числа його учасників до одного (протягом 6 місяців з моменту такого зменшення даний учасниквправі перетворити товариство в господарське товариство).

командитне товариство(Товариство на вірі) – відрізняється від повного тим, що поряд з повними товаришами в його склад входять учасники-вкладники (коммандітісти), які несуть ризик збитків у зв'язку з діяльністю товариства в межах сум внесених ними вкладів.

Основні принципи утворення та функціонування тут ті ж, що у повного товариства: це відноситься і до складеного капіталу, і до положення повних товаришів. ГК РФ вводить заборону будь-якій особі бути повним товаришем більш ніж в одному командитному або повному товаристві. Установчий договір підписується повними товаришами і містить всі ті ж відомості, що і в повному товаристві, а також дані про сукупний розмір внесків командитистів. Порядок управління як в повному товаристві. Коммандітісти не мають права будь-яким чином втручатися в дії повних товаришів з управління і ведення справ товариства, хоча можуть за дорученням виступати від його імені.

Єдина обов'язок коммандитиста - внести свій вклад до складеного капіталу. Це забезпечує йому право на отримання частини прибутку, що відповідає її частці в спільному капіталі, а також на ознайомлення з річними звітами та балансами. Коммандітісти мають практично необмежене право на вихід з товариства та отримання паю. Вони можуть незалежно від згоди інших учасників передати свою частку у складеному капіталі чи її частину іншому коммандитистом або третій особі, причому учасники товариства мають переважне право покупки. У разі ліквідації товариства коммандітісти отримують свої вклади з майна, що залишилося після задоволення вимог кредиторів, в першу чергу (повні товариші беруть участь у розподілі лише майна, що залишилося після цього, пропорційно до їхніх часток у складеному капіталі нарівні з вкладниками).

Ліквідація командитного товариства відбувається за всіма підставами ліквідації повного товариства (але в даному випадку збереження в його складі хоча б одного повного товариша і одного вкладника утворює достатня умова для продовження діяльності). Додатковою підставою є вибуття всіх вкладників (допускається можливість перетворення командитного товариства в повне).

2. Товариство.

Товариства бувають 3-х видів: товариства з обмеженою відповідальністю, товариства з додатковою відповідальністю та акціонерні товариства.

Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ)- це суспільство, статутний капітал якого розділений на частки, визначені установчими документами; учасники ТОВ не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з його діяльністю, в межах вартості своїх вкладів.

Статутний капітал відображає принципова відмінність господарських товариств взагалі і ТОВ зокрема: для цього виду організацій фіксується мінімальний розмір майна, що гарантує інтереси їх кредиторів. Якщо після закінчення другого чи будь-якого наступного фінансового року вартість чистих активів ТОВ виявиться нижче статутного капіталу, товариство зобов'язане оголосити про зменшення останнього; якщо ж зазначена вартість стає меншою від визначеного законом мінімуму, то товариство підлягає ліквідації. Таким чином, статутний капітал утворює нижню допустиму межу чистих активів товариства, які забезпечують гарантію інтересів його кредиторів.

Установчого договору може не бути взагалі (якщо у суспільства один засновник), а статут обов'язковий. У цих двох документів якісно різні функції: договір фіксує головним чином взаємини учасників, а статут - відносини організації з учасниками і третіми особами. Одна з основних завдань статуту - фіксація статутного капіталу як міри відповідальності суспільства перед третіми особами.

Статутний капітал ТОВ, складається з вартості вкладів його учасників, повинен бути, відповідно до Закону РФ «Про товариства з обмеженою відповідальністю», не менше 100 мінімальних розмірів оплати праці. До моменту реєстрації статутний капітал повинен бути сплачений не менш ніж наполовину, решта підлягає оплаті протягом першого року діяльності товариства.

Вищим органом ТОВ є загальні збори його учасників(Крім того, створюється виконавчий орган, який здійснює поточне керівництво діяльністю). До його виключної компетенції ГК РФ відносить наступні питання:

Зміна статуту, включаючи зміну розміру статутного капіталу;

Освіта виконавчих органів та дострокове припинення їх повноважень:

Затвердження річних звітів та балансів, розподіл прибутку і збитків;

Обрання ревізійної комісії;

Реорганізація і ліквідація товариства.

Учасник ТОВ може продати свою частку (або її частину) одному чи кільком учасникам. Можливо також відчуження частки або її частини третім особам, якщо це не заборонено статутом. Учасники даного товариства мають переважне право покупки (як правило, пропорційно до розмірів своїх часток) і можуть його реалізувати протягом 1 місяця (або іншого терміну, встановленого учасниками). Якщо ж учасники відмовляються від придбання частки, а статут забороняє продаж її третім особам, то суспільство зобов'язане виплатити учаснику її вартість або видати йому майно, відповідне її вартості. В останньому випадку суспільство має потім або реалізувати цю частку (учасникам або третім особам), або зменшити свій статутний капітал.

Учасник має право вийти з товариства в будь-який момент, незалежно від згоди інших учасників. При цьому йому виплачується вартість частини майна, що відповідає його частці в статутному капіталі. Частки в статутному капіталі ТОВ можуть передаватися в порядку спадкування чи правонаступництва.

Реорганізація або ліквідація ТОВ проводиться або за рішенням його учасників (одноголосного), або за рішенням суду в разі порушення товариством вимог законодавства, або внаслідок банкрутства. Підставою для прийняття зазначених рішень можуть бути, зокрема:

Закінчення строку, зазначеного в установчих документах;

Досягнення мети, заради якої суспільство було створено;

Визнання судом реєстрації товариства недійсною;

Відмова учасників від зменшення статутного капіталу в разі його неповної оплати протягом першого року діяльності товариства;

Зменшення вартості чистих активів нижче мінімально допустимої величини статутного капіталу після закінчення другого чи будь-якого подальшого року;

Відмова від перетворення ТОВ в АТ, якщо число його учасників перевищила встановлену законом межу і не зменшилася до цієї межі протягом року.

Товариства з додатковою відповідальністю.

Учасники товариства з додатковою відповідальністю несуть відповідальність всім своїм майном.

Акціонерні товариства.

Визнає акціонерним таке суспільство, статутний капітал якого розділений на певне число акцій, причому його учасники не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах вартості належних їм акцій.

відкритим АТвизнається суспільство, учасники якого можуть відчужувати належні їм акції без згоди інших акціонерів. В закритому АТтака можливість відсутня і акції розподіляються серед його засновників або іншого заздалегідь визначеного кола осіб.

Багатовікова історія розвитку даного інституту виробила два основних напрямки забезпечення прав партнерів АТ на безпечне ведення справ: майнові гарантії і постійний контроль за діяльністю адміністрації АТ, що спирається на відповідну систему процедур та інформаційну відкритість.

Інструментом забезпечення майнових гарантій у взаєминах з АТ служить статутний капітал. Він складається з номінальної вартості акцій, придбаних учасниками, і визначає мінімальний розмір майна АТ, що гарантує інтереси його кредиторів. Якщо після закінчення будь-якого фінансового року, починаючи з другого, вартість чистих активів АТ виявиться меншою від статутного капіталу, останній повинен бути зменшений на відповідну величину. При цьому, якщо зазначена вартість стає менше мінімально допустимого розміру статутного капіталу, таке товариство підлягає ліквідації.

Внеском в майно АТ можуть бути гроші, цінні папери, інші речі або майнові права, або інші права, що мають грошову оцінку. При цьому у випадках, передбачених законом, оцінка вкладів учасників підлягає незалежній експертній перевірці. Така вимога наближає російське законодавство до правил, вироблених в інших країнах для боротьби з нечесними прийомами при формуванні статутного капіталу.

Мінімальний статутний капітал АТ складає 1000-кратний розмір мінімальної місячної оплати праці (на дату подання установчих документівдля регістрації).

АТ можуть випускати тільки іменні акції.

поява ради директорівв системі управління переслідує єдину мету - захист інтересів учасників товариства в умовах відокремлення функції менеджменту. Саме виділення деяких з учасників в якості керуючих або поява найманих менеджерів здатне привести до розбіжності спрямованості діяльності товариства з уявленнями з цього приводу інших учасників, які не виконують управлінські функції. Загальні збори є ідеальний інструмент в даному відношенні, але чим більше в суспільстві учасників, тим важче зібрати їх усіх разом. Дане протиріччя вирішується шляхом створення особливого органу, що складається з акціонерів (або їх представників), наділеного всіма повноваженнями, які загальні збори вважає за необхідне не включати до компетенції правління, але саме реалізувати не в змозі. Такий орган, утворений у формі ради директорів чи наглядової ради, повинен бути в структурі будь-якого суспільства з досить великою чисельністю учасників, незалежно від його конкретного виду.

Згідно, рада директорів (наглядова рада) створюється в АТ, що включають понад 50 учасників; це означає, що в АТ з меншою чисельністю такий орган створюється на розсуд акціонерів. Рада директорів має не тільки контрольні, але і розпорядчі функції, будучи вищим органом товариства в період між загальними зборами акціонерів. У його компетенцію входить вирішення всіх питань діяльності АТ, крім тих, які віднесені до виключної компетенції загальних зборів.

3. Виробничий кооператив.

Визначено в РФ як добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної господарської діяльності, заснованої на їх особистій участі та об'єднанні майнових пайових внесків.

Передане в якості пайових внесків майно стає власністю кооперативу, причому частина його може утворити неподільні фонди - після цього активи можуть зменшуватися або збільшуватися без відображення в статуті і без оповіщення кредиторів. Природно, що така невизначеність (для останніх) компенсується субсидіарної відповідальністю членів кооперативу за його зобов'язаннями, розмір і умови якої повинні встановлюватися законом і статутом.

З особливостей управління в виробничому кооперативіварто відзначити принцип голосування на загальних зборах учасників, що представляє собою вищий орган управління: кожен учасник має один голос, незалежно від будь-яких обставин. виконавчими органамиє правління або голова , Або обидва разом; при числі учасників більше 50 може бути створена наглядова рада, що контролює діяльність виконавчих органів. До числа питань, що входять до виключної компетенції загальних зборів, відноситься, зокрема, розподіл прибутку і збитків кооперативу. Прибуток розподіляється між його членами відповідно до їхньої трудової участі точно так же, як і майно в разі його ліквідації, що залишилося після задоволення вимог кредиторів (цей порядок може бути змінений законом і статутом).

Учасник кооперативу може в будь-який час вийти з нього добровільно; разом з тим передбачена можливість виключення учасника рішенням загальних зборів. Колишній учасник має право отримати після затвердження річного балансового звіту вартість свого паю або відповідне паю майно. Передача паю допускається третім особам тільки за згодою кооперативу, причому інші члени кооперативу мають в цьому випадку переважне право покупки; організація в разі відмови інших учасників від покупки (при забороні на його продаж третім особам) не зобов'язана сама викуповувати цю частку. Аналогічно порядку, встановленому для ТОВ, вирішується також питання спадкування паю. Порядок звернення стягнення на пай учасника за його власними боргами - таке стягнення допускається лише при недоліку іншого майна цього учасника, однак воно не може бути звернено на неподільні фонди.

Ліквідація кооперативу проводиться за традиційними підставах: рішення загальних зборів або рішення суду, в тому числі з огляду на банкрутства.

Початковий внесок учасника кооперативу встановлений в розмірі 10% від його пайового внеску, інша частина оплачується відповідно до статуту, а в разі банкрутства може знадобитися (також відповідно до статуту) внесення обмежених або необмежених доплат.

Ці кооперативи можуть здійснювати підприємницьку діяльність лише остільки, оскільки це служить досягненню цілей, заради яких вони створені, і цих цілей (такі ж права в даному відношенні мають громадські та релігійні організації, фонди, некомерційні партнерства та автономні некомерційні організації; за установами право на заняття підприємництво не записано, хоча немає і прямої заборони).

4.Государственние і муніципальні УП.

До державних і муніципальних унітарним підприємствам(УП) відносяться підприємства, які не наділені правом власності на закріплене за ними власником майно. Це майно перебуває в державній (федеральної чи суб'єктів федерації) або муніципальній власності і є неподільним. Розрізняють два види унітарних підприємств:

1) засновані на праві господарського відання (володіють більш широкої економічної самостійністю, багато в чому діють як звичайні товаровиробники, причому власник майна, як правило, не відповідає за зобов'язаннями такого підприємства);

2) засновані на праві оперативного управління (казенні підприємства); багато в чому нагадують підприємства в умовах планової економіки, держава несе субсидіарну відповідальність за їхніми зобов'язаннями при недостатності їх майна.

Статут унітарного підприємства затверджується уповноваженим державним (муніципальним) органом і містить:

· Найменування підприємства із зазначенням власника (для казенного - з вказівкою на те, що воно є казенним) і місце знаходження;

· Порядок управління діяльністю, предмет і цілі діяльності;
· Розмір статутного фонду, порядок і джерела його формування.

Статутний фонд унітарного підприємства повністю оплачується власником до державної реєстрації. Розмір статутного фонду - не менше 1000 розмірів мінімальної місячної оплати праці на дату подання документів на реєстрацію. Якщо вартість чистих активів після закінчення фінансового року менше розміру статутного фонду, то Уповноважений органзобов'язаний зменшити статутний фонд, про що підприємство сповіщає кредиторів. Унітарне підприємство може створити дочірні УП шляхом передачі їм частини майна в господарське відання.