Įsivaizduokite, kad esate verslininkas. Jūs esate verslininkas! (trumpas vadovas verslininkui apie būsimą koučingą). Jei nuspręsčiau imtis verslo, norėčiau atidaryti gėlių parduotuvę. Mes su mama esame aistringi sodininkai. Tėtis skambina į mūsų butą d

Verslumas, verslas, savarankiška veikla, vykdoma savo rizika, kuria siekiama sistemingai gauti pelną iš teisės aktų nustatyta tvarka įregistruotų asmenų, naudojamų turtu, prekių pardavimo, darbų atlikimo ar paslaugų teikimo. pelno rizika Verslo veiklos efektyvumą galima vertinti ne tik pagal gauto pelno dydį, bet ir pagal verslo vertės (įmonės rinkos vertės) pokyčius. Verslumas ir verslas yra svarbiausias rinkos ekonomikos atributas, persmelkiantis visas jos institucijas.

Amerikiečių ekonomistas Josephas Schumpeteris pateikė apibrėžimą: verslininkas yra žmogus, kuris bando transformuotis nauja idėja arba išradimas į sėkmingą inovaciją. Visų pirma, verslumas yra kūrybinio naikinimo jėga, kuri veikia rinkose ir gamyboje, kurdama naujus produktus ir verslo modelius. Kūrybinis naikinimas užtikrina dinamišką ir ilgalaikį ekonomikos augimą

Kas gali būti verslininkas? Verslo subjektai: Juridiniai asmenys – komercines organizacijas Ir ne pelno organizacijos(įmonės, bendrijos, vartotojų kooperatyvai, visuomeninės ir religinės organizacijos ir kt.) Pilietis taip pat turi teisę verstis verslu nesudarant juridinio asmens nuo momento. valstybinė registracija kaip privatus verslininkas.

Verslininko registracija Norėdami tapti verslininku, turite užsiregistruoti vyriausybines agentūras(miestas/rajonas/regionas). Dokumentų registravimo ir įforminimo tvarką reglamentuoja Ukrainos įstatymas „Dėl valstybinės registracijos juridiniai asmenys ir fizinis verslininkai»

Ką gali ir turi daryti verslininkas? Verslininko teisės: Savarankiška forma gamybos programa Nustatyti jų gaminių tiekėjus ir vartotojus. Nustatyti produktų/prekių/paslaugų kainas įstatymų ir verslo susitarimų nustatytose ribose Verslininko pareigos: Veikti pagal įstatymus Vykdyti įsipareigojimus pagal sudarytas sutartis Laiku teikti ataskaitas reguliavimo institucijoms Laiku ir visapusiškai mokėti mokesčius.

Ar apsisprendus tapti VERSLINIU, reikia sau atsakyti į šiuos klausimus? 1. Kokia veikla noriu užsiimti? 2. Kam tai bus naudinga? Kas yra mano klientas? 3. Ko reikia, kad verslas pradėtų veikti? 4. Koks bus finansavimo šaltinis ir jo apimtis? 5. Ką aš noriu gauti kaip rezultatą? 6. Ar aš noriu nuolat dirbti, kad pagerinčiau savo verslą? 7. Kas yra mano partneriai?

Balansas – ataskaita, kurioje parodomas turtas, įsipareigojimai ir nuosavybės tam tikrą dieną. Balanso komponentai: 1 dalis: kas tai? (Turtas) - apyvartinis kapitalas(pinigai, gautinos sumos, žaliavos, atsargų likučiai) - ilgalaikis turtas (technika, transporto priemonės, nekilnojamasis turtas) 2 dalis: Kieno tai? (Įsipareigojimai) - įsipareigojimai (mokesčiai, paskolos, kreditai) - nuosavas kapitalas

Apie mokesčius verslininkui Mokesčių sistema – tai įstatymų nustatytų mokesčių ir rinkliavų, kuriuos moka verslo subjektai (SPA), visuma. Verslininkui taikomos šios apmokestinimo sistemos: - Fiksuotas mokestis - Vienkartinis mokestis - Bendra apmokestinimo schema SPD mokamų mokesčių visuma priklauso nuo registracijos formos ir pasirinktos apmokestinimo sistemos.

„Vovka..Artūras..Egoras! Taip, su galva jums tikrai pavyks! (Pažįstamas) Taigi, visko šerdyje slypi staiga žmogui atėjusi mintis – verslumo idėja! Tačiau svarbu ne tik pasisemti idėjų, bet ir nuo fantazijų pereiti prie praktinių veiksmų! Ne kiekvienas gali stovėti ir pamatyti savo darbą iki galo. Kartais planui įgyvendinti prireikia metų, kad pasiektum savo tikslą, turi įveikti tūkstančius kliūčių. Čia dar viena savybė – atkaklumas. Plius noras prisiimti (pagrįstą) riziką, pasiruošimas bet kokiems pokyčiams, gebėjimas užmegzti gerus santykius su verslo kolegomis, tiekėjais, kreditoriais. Verslumas yra talentas, proto būsena!!! Verslo tikslas – pelnas, tačiau daug jo gauti galite TIK tuomet, jei verslo idėja įkvepia verslininką, o dar geriau, jei verslo sritis yra tai, kas verslininkui gyvenime patinka labiausiai.

Praktinė užduotis „Verslo rykliai“ Užduotis: Paruoškite pristatymą-planą savo verslo plėtrai. Diskusijos su grupės nariais metu nustatykite kalbėtoją. Paruošimo laikas – 20 minučių. Laikas pasikalbėti apie projektą – 10 minučių. kiekvienai grupei.

Lakoniški ir išsamūs mūsų eksperto teiginiai yra atsakymas į daugelį klausimų, kurie beveik visada kankina verslininkus ir planuojančius jais tapti. Nebuvimas paruoštus sprendimus, situacijų labirintas, nenuspėjamumas ir nuolatinis stresas – tai dar ne viskas, kas jų laukia šiame kelyje...

Ar kiekvienas gali tapti verslininku? Kaip iš minios išskirti būsimą verslininką?

Verslinė veikla yra tam tikra asmenybės ir charakterio savybė. Tikriausiai kai kurie psichologiniai testai gali su didele tikimybe atsakyti į klausimą, ar žmogus išvis pajėgus tapti verslininku. Daugeliu atžvilgių tai yra gebėjimas rizikuoti, nes verslumo veikla apskritai yra sprendimų visuma, apimanti nuolatinį vieno ar kito kelio pasirinkimą, atsakomybės už šį sprendimą prisiėmimą, nes kai darai verslą, to nedarai ir negali turėti aiškų ir teisingą kelią. Be to, jūs neturite jokio aiškaus algoritmo, kaip pasiekti sėkmę. Kiekvienas turi savo individualų kelią. Verslinė veikla reiškia, kad jūs turite priimti tam tikrus sprendimus, kurie, be kita ko, gali sukelti finansų praradimą ir tam tikras sudėtingas sąlygas. Tai tikrai sukelia stresą, ir ne kiekvienas žmogus gali atlaikyti tokį spaudimą.

Manau, didelę įtaką daro aplinka, kurioje atsidurs būsimas verslininkas. Jeigu yra tam tikras idealus pasaulio vaizdas, tai tam tikras skaičius žmonių, apie 30 procentų, yra šios verslumo dvasios nešėjai. Jei gyvenamoji aplinka yra patogi, tikrai daug daroma ugdant verslumą (kalbama apie verslumą, populiarinama tokia veikla, yra verslininkus ginantys įstatymai, yra verslo praktika, mažinanti stresą), tada skaičius gali padidėti iki 40 proc. Jei aplinka agresyvi (keičiasi įstatymai, didėja stresas ir pan.), šis procentas gali nukristi iki 10-7.

Be to, verslininkas, norintis pradėti savo verslą prieš ir po jo, yra skirtingos istorijos. Daugelis baigia savo patirtį gana greitai. Taip nutinka dėl to, kad jie tokią veiklą įsivaizdavo kiek kitaip.

Kodėl tarp verslininkų visada atsiranda tokių, kurie išsiskiria iš minios? Pavyzdžiui, tokie žmonės kaip Steve'as Jobsas?

Tai ne visai standartiniai žmonės, kurie į pasaulį žiūri kiek kitaip. Jie atneša kažką naujo, kas mums ne visada pažįstama. Klausimas, kaip tai ugdyti ir iš kur atsiranda ši gyslelė žmoguje, yra gana sudėtingas. Galbūt daugiau laisvės vaikystėje, gal kažkokia papildoma saviugdos motyvacija, gal tai parašyta ir įdėta jų genuose: kitaip pažvelgti į pasaulį. Šis požiūris daugeliui nesuprantamas. Beje, tai vienas iš būdų plėtoti verslą – pažvelgti į jį iš kitos perspektyvos. O į šį pasaulį žiūrime pavargusiomis akimis. Ir kartais nepastebime, kad sprendimus priimame ne pagal tai, ką apie tai galvojame, o pagal tai, ką mums primeta aplinka. Štai kodėl nestandartiniai sprendimai konservatyvioje aplinkoje visada atrodys kaip kažkoks iššūkis, kurio pagrindinis tikslas – pakeisti šias nusistovėjusias pažiūras ir sprendimus.

Kodėl daugelis verslininkų palieka verslą? Ar tikrai kalti išoriniai veiksniai, ar žmonės tiesiog silpni?

Verslumas – tai nesibaigianti kova su iššūkiais, krizėmis, konkurentais ir nesąžiningais partneriais su visokiomis tikrinimo ir kontrolės struktūromis. Tai yra darbas. O jei būtų labai paprasta, jei viskas būtų surašyta ir suprantama, nebūtų jokios rizikos, tai galėtume tai tiesiog pavadinti kažkokia funkcija. Verslumas – tai santykis su valdžia ir ne visada iki galo aiškus. Kažkokių teisingų santykių kūrimas, periodiniai nusivylimai dėl to, kad partneriai jus nuvylė, kad nesugebėjote tinkamai nustatyti kai kurių verslo procesų, kad pasamdėte netinkamus žmones – visa tai yra verslumas. Jei verslumas vystosi palankesnėje aplinkoje, tai daugiau žmonių sugeba joje išgyventi. O agresyvesnėje – mažiau. Kad ir kaip būtų, rizika visada yra.

Stresas čia visada yra. Nesvarbu, kokiame vystymosi etape yra jūsų įmonė. Taip pat kyla klausimas, kokią patirtį turite sprendžiant visas minėtas problemas: laikui bėgant sukietėjate, žinote kai kuriuos sprendimų algoritmus. Turėjai tai, padarei ir jau žinai, ką daryti. Patyręs žmogus skiriasi nuo pradedančiojo.

Kodėl jauni žmonės patiria sunkumų pirmajame etape? Nes tai pirmas nepriklausoma paieška sprendimai, pirmosios problemos. Tiesą sakant, visi klausimai nebėra nauji, todėl apie tai galite perskaityti tūkstantį knygų. Tačiau kai pats susiduri su visais verslo verslo sunkumais... Tikras gyvenimas, mano patirtis rodo, kad tai visada sunku. Ne visi susitvarko.

Kodėl šalies verslininkai stengiasi vengti santykių su valdžia?

Didžioji dalis verslo, kurį vadiname verslu, yra pinigų gavimas iš kai kurių administracinių galimybių. Ir daugelis žmonių, manydami, kad užsiima verslu, užsiima ne verslumu jos klasikine prasme. Verslumas yra tada, kai dirbi konkurencinėje rinkoje. Konkurencinga rinka yra tada, kai dirbi lygiomis sąlygomis su kitais, o tam tikra prasme esi pranašesnis už konkurentus: mokėjimas rizikuoti, sumanumas, patirtis. Tu geresnis, stipresnis už kitus. Ir kai vienas gali įeiti pro duris ir derėtis su pareigūnu, o kitas negali arba neįleidžiamas, tada paaiškėja, kad tai ne verslumas, o gebėjimas panaudoti administracinius resursus tinkama linkme. Tai dega idėja. Kodėl tai vyksta? Tikriausiai todėl, kad žmonės bijo ir stebisi: kokia prasmė? Ar rizikuoti laikytis įstatymų, kurie tikrai nemotyvuoja mūsų verslui? Arba atvežti prekes per muitinę kažkokiomis sumažintomis kainomis ir sugebėti jas parduoti agresyviai? Tai nėra verslumas.

Kokie mūsų verslo aspektai lieka šešėlyje? Apie ką nekalbama?

Daug kas nutyli. Dažniausiai rašome apie sėkmingą verslą. Tiesą sakant, labai mažai žmonių žino, kaip verslininkas vienas pasiekė viską, ką šiandien turi, nes jokia institucija nesuteikė pagalbos. Ieškojo pinigų, bendravo su valdžia, kuri nedraugauja su verslininkais, jau vien dėl to, kad jų laukia kitos užduotys. Neturime nei bankinės pagalbos sistemos, nei verslo paramos institucijų. Ir, deja, mačiau mažai sąžiningos ir teisingos medžiagos apie tai, ką reiškia būti verslininku Rusijoje. Arba viskas visiškai juoda, arba viskas pavyksta. Sunku apibūdinti, atskleisti, kažkur veikia cenzūra. Tikrų istorijų yra labai mažai. Jei norite pradėti verslą Rusijoje, galite pasikliauti tik savimi. Galbūt net savo draugams ir artimiesiems. Bet pagalbos nėra.

Daugelis įmonių atsirado iš niekur. Kaip tai galima paaiškinti?

Jei tai yra keletas naujoviškų technologijų, tada tai galioja visame pasaulyje. Įmonės pamatė tam tikrą nišą, istoriją, kurią buvo galima plėtoti, ir atsirado iš niekur. Galima sakyti, kad visame pasaulyje yra įmonių, apie kurias vakar niekas nežinojo, bet šiandien jos staiga pakilo. Taip atsitinka būtent todėl, kad šiose įmonėse žmonės nemąsto ir nesivysto standartiškai. Dar ne faktas, kad kai kurie gera idėja nuties sau kelią, klausimas kas jį tempia.

Kokias nerašytas taisykles naudoja stambus verslas?

Jei mūsų šalyje vykdote bet kokį verslą, ypač didelį, turite būti lojalūs valdžiai: daryti kažkokius keiksmažodžius, ekonomiškai nenaudingus judesius.

Nepasakyčiau, kad apie tai nutylima, tiesiog visi prie to pripratę. Manau, kad visi tai supranta.

Kaip išvengti perteklinių inovacijų versle? Kiekvienas įmonės darbuotojas gali prisidėti kažkuo naujo. Kaip suvirškinti naujoves ir neišsigimti?

Laisvės laipsnių koncentracija tikriausiai yra svarbi. Man atrodo, kad pirmiausia turėtume stengtis iš egzistuojančių žmonių sudaryti gerą komandą. Tačiau vis dėlto šviežio kraujo visada reikia, nes tai naujo žmogaus požiūris į jūsų senas problemas, kurios jums net neatrodo kaip problemos. Turbūt pavojinga viską keisti nuo pradžios iki galo. Jei atsiranda daug skirtingų pažiūrų žmonių, svarbu apriboti jų dalį, kad nepasirodytų, jog reikia keisti kažkokius konceptualius pagrindus, tada žmonės pradeda netekti orientacijos: juk turi stabilią platformą. . Ir tai yra aukščiausios vadovybės klausimas. Reikia naujovių ir tikrai reikia naujų požiūrių. Svarbiausia, kad jie nebūtų destruktyvūs. Juk tai gali būti bandymas susikurti sau vietą kompanijoje. Yra konstruktyvios naujovės ir paprasta kritika. Kažkas gali sukelti pasikeitimą geresnė pusė, bet kai kas nesuprato komandoje.

Kas nutinka žmogui globalioje mašinoje, kai jis pradeda rimtai užsiimti verslu?

Asmenybė kenčia. Kiekvienas iš mūsų turi keletą individualių ryškių savybių, o pasaulinė mašina jas tiesiog slopina. Ir asmenybė pradeda kentėti. Kadangi dirbti pagal nusistovėjusius algoritmus ir procedūras visada yra labai sunku – jūsų individualumas žlunga. Viena vertus, yra daug psichotipų žmonių, kurie yra pasirengę tai priimti. Kita vertus, svarbu, kad tie, kurie to nepriima, sugebėtų prisitaikyti. Kad veiktų asmens apsaugos ir palaikymo mechanizmai.

Kodėl daugelis verslininkų palieka verslą pasiekę rimtų aukštumų?

Žmogui visada sunku. Labai sunku pasakyti, kas jam bus įdomu rytoj ar poryt. Kai kurie genialūs verslininkai gali neišgyventi be verslo arba yra pasirengę, įgyvendinę kokią nors idėją, pradėti vystytis kita linkme. Tai gali būti kūryba, gali būti filantropija. Kažkas kito. Svarbu atsižvelgti į amžių. Tai yra, mes nuolat judame, norime tobulėti, mokytis, semiamės kokių nors naujų žinių, keliaujame, kuriame karjerą. Bandome įrodyti, kad esame stiprūs. Mes keliame šį iššūkį. Ir tada, tai įrodę, užduodame sau klausimą: ką dar galime padaryti? Arba apskritai: kodėl aš čia atėjau? Galbūt žmonės pradeda kitaip žiūrėti į pasaulį? Įsivaizduokite olimpinį čempioną, kuris pasiekia savo tikslą, o kas atsitiks? Greičiausiai jis supranta, kad pasiekė tai, ko link ėjo labai ilgai: gal pusę gyvenimo, gal visą gyvenimą. Ir tada jis pradeda daryti kažką visiškai kitokio. Žmonės stebisi. O gal tai teisinga evoliucija? Pagaliau pasiekėte, baigėte, padarėte. Jūs įpratote turėti tikslą. Tu pripratęs kur nors eiti. Visas paradoksas tas, kad tu turi save realizuoti iš naujo. Kai kurie pradeda save suvokti kitaip. Sako: išvažiavo. Jie neišėjo! Jie paprasčiausiai atsidūrė kitame. Jei surinkote, dabar duodate daugiau. Tai yra, visi nori, kad kur nors būtų parašyta: „Jis neuždirbo milijardo dolerių, jis padėjo milijardui žmonių“.

Viktoras Židkovas, Investicijų banko „Vesta“ valdybos pirmininkas.

Jūs esate verslininkas! (trumpas vadovas verslininkui apie būsimą koučingą)

Jūs esate verslininkas!

Nuostabios transformacijos.

Kuriuo momentu tampate verslininku? Vaikų pasakose viskas aišku - tai atsitinka iškart po burto pabaigos: „Crible, crable, bum! Arba nuplėšus kitą žiedlapį nuo septynių žiedų. Arba burtų lazdelės banga. Kada žmogui įvyksta stebuklingas virsmas iš homo obiknoveticus į homo predprinimaticus?

Jei paklaustumėte įsitvirtinusių verslininkų, kada jie jais tapo, beveik visi jie pasakos, kaip tolimoje vaikystėje perparduodavo jau išbandytą kramtomąją gumą, beveik naują rašiklį ar panašiai. Pasirodo, verslininkai gimsta, o ne daromi? Paruoštas verslininkas tik laukia, kada tinkamu momentu apie save praneš. Iššok iš berniuko ar mergaitės kaip įdėklas. Jame yra dalis tiesos. Polinkį į aktyvų veiksmą, bendravimą, apčiuopiamų rezultatų troškimą mums genetiškai suteikia tėvas ir mama. Tačiau ar gali verslininku tapti intravertas, ilgai mąstantis žmogus, kuris rezultatus mato tik tolimoje ateityje? Ir atvirkščiai, aktyvumas ir bendravimas taps garantija, kad būsimasis Potaninas ar Prokhorovas sėdės merginoje ar berniuke. Tiesą sakant, viskas nėra taip paprasta. Išsiaiškinkime.

Pavadinime į pirmą vietą padėjau žodį „TU“. Tai ir kreipimasis į jus, ir supratimas, kad viskas prasideda nuo žmogaus. Kas tu? Kokia tu asmenybe? Kaip galite išreikšti save ir padaryti save žinomu pasauliui? Kas yra jūsų asmenybės šaltinis? Ką žinote, galite, pasakyti ar daryti per verslumą? Juk verslumas yra tik įrankis žmogui išreikšti save ir įgyvendinti tai, dėl ko jis atėjo į šį pasaulį.
Verslininkas yra aktyvus žmogus. Jis visada ką nors veikia, tai yra, yra aktyvus. Tikriausiai jis turėtų sugebėti prognozuoti ir pasverti įvykių raidos galimybes. „Iš anksto“ nurodo, ko verslininkas tikisi, prisiima prieš priimdamas pasirinkimą ar sprendimą. Verslininkas savo veiklai dažnai turi savo įmonę. Tai padeda jam būti aktyviam, o ne tik užimtam ir tuščiam.

Jūs turite mokėti sukurti įmonę, turite mokėti ją valdyti ir plėtoti. Tai reiškia, kad verslininkas turi sugebėti tai įgyvendinti.
Tai yra, verslininkas yra tas, kuris turi verslininko likimą. Kurie tikrai ieško savo verslumo kelio.

Guru verslininkui

Niekas nesistebi, kad sportui visada reikia trenerio. Niekas nepaneigs, kad norint pasiekti aukščiausių sporto aukštumų, tiesiog būtinas itin profesionalus treneris. Tačiau, kalbant apie pasiekimus versle ir verslumo srityje, pasikliaujame rusiškais „Avos“ ir „Patys turime ūsus“. Išvertus į anglų kalbą treneris bus treneris. Šis žodis stebuklingai sugrįžo pas mus, jau pripildytas naujo prasmės atspalvio. Verslininko ar verslininko treneris atlieka tą patį vaidmenį kaip ir sportininko treneris.

Norint pasiekti verslo aukštumų kuo trumpiausiu keliu su minimaliais verslininko nuostoliais ir pasakyti pasauliui, kodėl atėjai į šį pasaulį, treneris turi išsiaiškinti potencialą, vidinius resursus, stiprybės o jo globotinio Achilo kulnai. Iš akies, be specialių žinių, ilgametės patirties, paremtos asmeniniais ilgalaikiais stebėjimais, galite rimtai viską sugadinti. Sporte šį įgūdį kompensuoja psichofiziologiniai tyrimai ir konsultacijos su specialistų komanda. Treniruotėse taip pat galite sutikti su šia galimybe, bet tik su dideliu atsargumu.

Asmenybė remiasi psichologinio tipo rėmais, yra fiksuota charakterio ir tvirtai fiksuota pasaulėžiūros.

Išteklių vertinimas

Asmeninis koučingas visada apima du svarbius komponentus: verslo vertinimą ir asmeninės savybės(„vadybinės lubos“, stipriosios ir silpnosios pusės, augimo sritys, motyvacija ir motyvatorių hierarchija, lojalumo sąlygos ir kt.) ir darbas su svajone (asmeninė strategija).

Jeigu treneris nėra susipažinęs su vertinimo procedūromis arba jį perleidžia iš išorės, tuomet jam labai sunku pamatyti visus įmanomus kelius ir kelius, vedančius į sėkmę, į pasirinkto tikslo siekimą, svajonės įgyvendinimą.

Svajonė yra būtina verslininko sąlyga. Be svajonės Keliu geriau neiti. Žmogus be svajonės yra žaidimų kūrėjas arba, priešingai, liūdnas nuobodžios planetos gyventojas. Svajonė suteikia mums pirmyn siekį, vektorių, nukreiptą savo smaigaliu ten, kur turime eiti, kad įvykdytume savo žemiškąjį likimą. Nusivylimas – tai būsena, parodanti, kad žmogus gyvena tik dabartimi, stovi dabartyje (šiandien), be ateities, be tikslo ir be svajonės. Jis nenori gyventi, nes nėra ko siekti, niekur ir nėra priežasties eiti.

Visi mes kilę iš vaikystės

Pačios galingiausios svajonės iš mūsų vaikystės. Jie transformuojasi, įgauna kitokią formą ir prisidengia šiuo metu madingais terminais. Svarbu įsigilinti į tas vaikystės formuluotes, kurios galėjo būti susijusios su profesijos pasirinkimu ar veiklos rezultatu. „Noriu išgarsėti“, „noriu šlovinti savo šeimą“, „noriu būti virėja“, „noriu skaniai pamaitinti savo mamą iki senatvės“. Ir daug, daug kitų „noriu“. Kiekvienoje iš šių formuluočių slypi būtent tai, ko žmogus nori eiti savo Keliu. Šie norai ir troškimai yra tiesiogiai susiję su asmenybe. Svarbu labai tiksliai, „iki taško“ suprasti vidines šių troškimų spyruokles. Tada bus pasirinktas kelias, teisingas ir vienintelis įmanomas.

Kaip Ariadnės raizginys, treneris išvynioja iš pažiūros paprasčiausias formuluotes, išnarpliodamas mazgus. Kodėl norėjote savo mamą skaniai maitinti iki senatvės? Ar norėtumėte suteikti savo mamai patogų gyvenimą? Kas dar tau toks brangus kaip tavo mama? Ar suaugęs atsisakei šios svajonės? Kodėl taip atsitiko?

Kaip patyręs kelio ieškotojas, treneris seka svajonės virsmą, suprasdamas persirengimų ir atsisakymų priežastis, kurios tik laikinai užliūliavo vaiko formuluotę.

Vienos kovos arba komandos

Kai kurie sportininkai renkasi kovos menus: pankrationą, sambo, boksą, taekwondo, karatė, dziudo. Kiti labiau mėgsta komandines sporto šakas: tinklinį, futbolą, krepšinį, grindų riedlį, rankinį, regbį. Vieniems dėl savo vidinės sandaros patogiau judėti gyvenime vienam, o kitiems reikia rinktis komandą. Komandoje ne visi vienodai gerai moka planuoti, organizuoti ar kontroliuoti procesus. Kiekvienas turi skirtingą talentą įkvėpti. Pats sporto šakos pasirinkimas priklauso nuo fizinės ir psichinės savybės. Vieni daugiau pasieks plaukdami, kiti bėgiodami, treti – sunkiosios atletikos sporte. Kokį verslą pasirinkti? Kuris verslo modelis jums bus harmoningesnis? Į šiuos klausimus treneris ieško teisingų atsakymų.

Treniruotės, treniruotės, o aš toks mažas

Tiek treneris, tiek treneris treniruoja savo žaidėjus. Mokymai gali būti treniruokliuose (treniruotės ir verslo žaidimai) ir viduje tikros užduotys esamame versle. Visada yra „apklausa“ ir užuomina iš išorės: kas ir kaip buvo padaryta ne taip. Kaip, kokiu būdu reikia daryti taisyklingai, kas liko nepastebėta globotinių.

Kaip sužinoti, ar treneris teisus

Visų veiksmų kamertonas yra harmonija. Verslininkas harmonizuoja. Svajonė, tarsi ištempta styga, skamba, suteikiant galimybę derėtis vieningai. Yra aiškus tikslų išsikėlimas, savo amato meistriškumas ir pasitikėjimas, kad eini šiuo keliu. teisingas kelias. Kitas svarbus rodiklis – svarbiausių tikslų ir uždavinių pasiekimas. Jei jie lieka kažkur nuošalyje, vadinasi, pasiklydote. Reikia skubiai ištaisyti esamą disharmoniją.

Koks mūsų kitas žingsnis

Raskite pusvalandį laisvo laiko. Paimkite tuščią popieriaus lapą ir pieštuką. Nupiešk savo svajonę. Padėkite save ant to paties lapo. Sujunkite savo svajonę ir save brangioji. Pagalvokite, kuriuos iš pasakų herojų ar legendinių herojų norėtumėte pasiimti su savimi kaip kelionių palydovus. Įdėkite nuotrauką į aplanką ir išsaugokite, kol susitiksite su treneriu. Galbūt pirmąjį susitikimą pradėsime nuo šio paveikslo analizės.

Išties tikrų verslininkų pasaulyje vidutiniškai yra ne daugiau kaip trys procentai. Tai priklauso nuo daugelio veiksnių, šalių, žemynų, kultūrų ir tradicijų.

Į žodžio „verslininkas“ reikšmę siūlyčiau žiūrėti ne iš pozicijos, kad jis yra savo verslo savininkas, o iš pozicijos, kad kiekvienas savo vietoje gali būti smulkusis verslininkas ir būti iniciatyvus.

Jei dirbate administratoriumi kavinėje, įsivaizduokite, kad esate verslininkas. Ką tai reiškia? Kad visa atsakomybė už sėkmę ar nesėkmę tenka jums. Įsivaizduokite, kad galite prarasti visus čia investuotus pinigus ir bus dar geriau, jei įsivaizduosite, kad tai jūsų pinigai. Nelaukite, kol vadovybė, direktorius, savininkas pateiks jums planą ar konkrečius nurodymus, ką reikia padaryti. Pabandykite elgtis kaip verslininkas. Parašykite patį planą, išanalizuokite savo konkurentus, išanalizuokite savo kompetencijas ir kolegas, išanalizuokite visus žingsnius, kurių jūs ar kas nors kitas atlikote, kad pritrauktumėte klientus į šią kavinę. Ką darytumėte kitaip? Lengviausias būdas yra perkelti kaltę ir atsakomybę aukštyn. Tai jų kavinė. Jei jis mirs, aš eisiu ieškoti kažko kito.

Bet kuris buhalteris ar pardavimų vadovas turėtų pabandyti įsivaizduoti, kad tai verslininkas, kurio teisė suklysti yra labai brangi. Teisė į nesėkmės galimybę yra labai brangi. Tačiau kiekvienas gali ir turi klysti. Svarbiausia, kad iš šių istorijų kiekvienas padarytų išvadas.

Elkitės su įmonės ištekliais taip, lyg jie būtų savo. Tai ne tik finansiniai ištekliai, bet intelektinė nuosavybė, komercinė informacija, vertingi darbuotojai, santykiai su rangovais ir klientais.

Galvok ir elkis kaip savininkas. Tai pirmas žingsnis į augimą darbo užmokesčio arba jūsų verslui.

„Įsivaizduokite, kad esate verslininkas – 2“

Kas yra verslininkas? Tai asmuo, kuris atlieka, imasi bet kokių veiksmų ar neveikimo savo rizika ir rizika, kad pasiektų konkrečių rezultatų. Iš tikrųjų tokiu verslininku gali būti bet kuris žmogus: buhalteris, pardavimų vadybininkas, namų šeimininkė. Kiekvienas savo srityje kažko imasi, kažką daro, už kažką atsako. Jis gali būti naujų idėjų, sprendimų, taupymo būdų, pinigų užsidirbimo būdų, išlaidų optimizavimo būdų iniciatorius. Su sritimi, už kurią esate atsakingas, turite elgtis kaip smulkus verslas ir savininkas, už kurį atsakote tik jūs. Ne viršininkas, ne vyras, ne pardavimo skyriaus vadovas, o tu.

Dauguma žmonių mano, kad verslininkams pasisekė, kad turi pinigų ir gali uždirbti didelius pinigus. Jei jiems būtų duotas milijonas ar dešimt ar šimtas, jie taip pat padarytų puikų verslą. Tai didelė klaidinga nuomonė, nes norint efektyviai valdyti milijoną pirmiausia reikia uždirbti šimtą tūkstančių arba įgyti gerą išsilavinimą ir praktiką. Geras, kuris leis efektyviai valdyti kitų žmonių šimtus tūkstančių, o paskui ir milijonus. Jei galite, savo nedidelėje gamybinėje srityje ar asmeniniame gyvenime tvarkykitės ir priimkite sprendimus kaip verslininkas (tai yra prisiimti atsakomybę, užsibrėžti tikslus, juos pasiekti, bandyti išsiaiškinti, pritraukti partnerius, daryti išvadas, mokėti už klaidas) , tada jūs pats iš šios pozicijos išaugsite į kitas: karjeros ar profesinės.

Tai yra, galite augti tiek horizontaliai, tiek vertikaliai. Bet svarbiausia, kad tu gali augti savo akyse. Suprasite, kad verslumas yra įdomus ir ne toks sunkus. Jums tereikia pabandyti tapti tokiu savo mažoje gyvenimo dalyje.

Informacija apie Vienetinę pamoką „Aš esu verslininkas!
dėl studentų įtraukimo į verslumą

2016 metų gegužės 14 dieną P. M. Erdnievo vardo „Iki-Bukhusovskaya“ vidurinėje mokykloje vyko vieninga moksleivių įtraukimo į verslumą pamoka „Tu – verslininkas“.

Pamoka vyko rengiant ir įgyvendinant moksleivių profesinio orientavimo, verslumo ugdymo ir verslumo populiarinimo jaunosios kartos veiklas.

Medžiagoje buvo pamokų scenarijai 1-4 ir 5-11 klasių mokiniams, testai požiūriui į verslumą nustatyti, pristatymų medžiaga ir verslo žaidimų aprašymai.

Studentams pradines klases siūloma pamoka įgyvendinimo forma kūrybinė užduotis– brėžinių rengimas tema „Mano verslas“. Verslininkai – tai žmonės, kurie kuria prekes ir paslaugas bei keičia jas į pinigus. Vaikams duota situacija, baigę mokyklą, kolegiją, universitetą daugelis gali tapti verslininkais, studentai fantazavo apie būsimą verslą.

Mokiniams buvo užduoti tokie klausimai: „Kas mums pasakys, kokiu verslu jie nori užsiimti? O kaip šis verslas padės žmonėms ir patenkins jų poreikius?“ Mokiniai dalijasi, kaip įsivaizduoja savo verslą, o tada pradeda jį vizualizuoti popieriuje.

Parengti brėžiniai buvo nuskenuoti ir tada individuali registracija studentai verslumo kvesto „BusinnessTeen“ svetainėje www.bizteen.ru buvo įkelti į svetainę dalyvauti konkurse.

Vidurinės ir vidurinės mokyklos mokiniams Mandžijeva I.S. pasiūlė teminę pamoką, kurios tikslas buvo supažindinti su pagrindinėmis verslumo sampratomis, populiarinti verslumą, ugdyti verslumo kultūrą tarp visų mokinių, taip pat verslo žaidimą.

Viena pamoka apie verslumą prasidėjo 8–11 klasėse su smagiu veikėju iš Marko Tveno knygos – Tomu Sawyeriu. Atrodytų, kad Tomas yra susijęs su tuo... Bet jei prisiminsite tvoros dažymo istoriją (užduotį, kurią Tomas Sawyeris gavo iš tetos), viskas taps aiškiau.

Vaikams buvo atliktas testas, kurio tikslas buvo nustatyti mokinio požiūrį į verslumą ir pajamų gavimą. Šis testas leidžia individualizuoti verslumo vertinimą atsižvelgiant į save. Buvo labai įdomu, vieni vaikinai jau turi aiškiai apibrėžtus verslumo įgūdžius, kiti – ne. Tačiau galiausiai visi priėjo prie išvados, kad verslumo savybes galima išsiugdyti savyje, jei žmogus turi didelį norą.

Vaikinai laimingai atliko užduotį „Ar nori tapti verslininku? Tikslas: paaiškinti pagrindines verslumo sąvokas, siekiant toliau suformuluoti atsakymą į klausimą: „Ar aš noriu tapti verslininku?

Žmonės dažnai užduoda klausimą „Ar nori turėti nuosavas verslas?“, daugelis žmonių atsako „taip“. Priežasčių yra daug, tačiau pagrindinė iš jų yra ta, kad verslo veikla neša pajamas. Kiek jūs suprantate, kas yra pajamos? Grįžkime prie literatūros, pasakos „Ali Baba ir keturiasdešimt vagių“. Ali Baba įėjo į plėšikų olą ir pamatė ten neapsakomus turtus: auksą, sidabrą, Papuošalai, pinigai, brangakmenių. Ar tai lobis turtas?

Gyvuliai, auksas, papuošalai, sidabras, brangakmeniai – visa tai yra įrankiai, norint gauti kitų naudingų ir reikalingų dalykų mainais.

Studentai pateikia prekių, kurios gali būti pagrindinis kapitalas, prekė ar asmeninio vartojimo prekė, pavyzdžius.

Žaidimo tikslai ir uždaviniai:

1. Ugdykite gimnazistų kūrybinio mąstymo įgūdžius

2. Vidinės komunikacijos plėtra tarpmokyklinėje aplinkoje

3. Teigiamo požiūrio į verslumą formavimas

4. Aktyvaus moksleivių pilietiškumo ugdymas per įsitraukimo į visuomenei ir visuomenei reikšmingų klausimų sprendimą jausmą.

Žaidimo rezultatai yra kūrybinių ir dabartinės verslo idėjos, kuris bus įdomus moksleiviams ir prioritetas gyvenamosios vietos savivaldybėje/mieste/regione, taip pat komunikacijų užmezgimas klasėje.

Scenarijus:

1. Mokiniai suskirstomi į komandas po 3-4 žmones (priklausomai nuo mokinių skaičiaus klasėje).

2. Komanda per ribotą laiką išplėtoja verslo idėją, kuri yra aktuali ir, jei bus įgyvendinta, bus paklausi jų regione.

3. Parengusios verslo idėją komandos visiems dalyviams pristato savo projektus.

4. Kiekviena komanda vertina kitų komandų verslo idėją 5 balų skalėje pagal šiuos kriterijus:

5. Komandos atstovas skelbia kitų komandų verslo idėjų reitingus ir reitingai užrašomi lentoje (multimedijos lentoje) taip:

6. Komanda Nr. 1 paskelbiama žaidimo nugalėtoja

IN šiuolaikinėmis sąlygomis Rusijos ekonomikos plėtrai, smulkaus ir vidutinio verslo dalies didinimo problema išlieka aktuali. Šis ūkio sektorius vaidina svarbų vaidmenį visuomenės raidoje, didinant gyventojų gerovės lygį, gerinant teikiamų paslaugų kokybę, skatinant naujų vidaus prekių formavimąsi.

„Rusijos Federacijos valstybinės jaunimo politikos pagrindai laikotarpiui iki 2025 m.“, patvirtintuose Rusijos Federacijos Vyriausybės 2014 m. lapkričio 29 d. dekretu Nr. 2403-r, pateikia tokį sąvokos „jaunimas“ apibrėžimą. verslumas“ - piliečių iki 30 metų, taip pat juridinių asmenų (smulkaus ir vidutinio verslo) verslumas, amžiaus vidurkis visu etatu dirbančių darbuotojų kuris, taip pat vadovo amžius, neviršija 30 metų, kurio įstatiniame (akciniame) kapitale ne senesnių kaip 30 metų asmenų indėlių dalis viršija 75 procentus. Vienas iš tikslų įgyvendinant valstybinės jaunimo politikos pagrindus – sudaryti pagrindines sąlygas jaunimo verslumo potencialui formuotis ir vystytis.

Strateginis smulkaus ir vidutinio verslo plėtros šaltinis – jaunimo populiarinimas ir įtraukimas į verslumą.

Vienas iš šio resurso panaudojimo mechanizmų pradiniame etape – poreikis supažindinti moksleivius su verslumo pagrindais, kalbėti apie verslininko privalumus ir galimybes mūsų šalyje, pristatyti jaunųjų verslininkų sėkmės istorijas.

Atlaisvinant jaunų žmonių verslumo potencialą, postūmiu taps kokybiška ugdymo bazė (kuri įgyvendinama kaip programos „Ūkio plėtra ir inovatyvi ekonomika“ paprogramės „Smulkiųjų ir vidutinių įmonių plėtra“ veiklų dalis). dinamiškai plėtrai ir smulkaus ir vidutinio verslo skaičiaus didėjimui per artimiausius kelerius metus.

ispanų Žaginova N.M., pavaduotoja VR direktorius

Medžiaga, skirta edukaciniams užsiėmimams vesti vidurinių ir aukštųjų mokyklų mokiniams (5-11 kl.)

Įvadinė dalis

Verslumo pamoką pradėsime prisimindami linksmą veikėją iš Marko Tveno knygos – Tomą Sawyerį. Atrodytų, kad Tomas yra susijęs su tuo... Bet jei prisiminsite tvoros dažymo istoriją (užduotį, kurią Tomas Sawyeris gavo iš tetos), viskas taps aiškiau.

Saulėtą šeštadienio popietę, kai visi ilsėjosi ir mėgavosi žaisti lauke, Tomas Sojeris stovėjo priešais ilgą tvorą su kibiru kalkių ir šepečiais, bijodamas, kad berniukai iš jo išjuoks. Tačiau Tomo ir jo bendraamžių skirtumas buvo tas, kad net ir sunkiomis akimirkomis įkvėpimas jo neapleido, o problemą jis ėmė spręsti entuziastingai ir pasitikėdamas. Pirmasis, kuris nusprendė paerzinti Tomą, buvo Benas, bet jis išgirdo atsakymą, kad Tomas iš tikrųjų mėgsta balinti tvorą.

Vaikinai negalėjo kasdien balinti tvoros, nes Benas ir visi kiti berniukai paprašė Tomo prisijungti prie šios užduoties mainais už jų „vertybes“ – stiklą, kamuoliukus, žaislus, pagaliukus ir kitus daiktus. Tvora buvo nudažyta linksmai ir su džiaugsmu, vaikinai čiupo vienas kitam teptukus, kad tapytų ne eilės. O Tomas Sawyeris iš nevykėlio virto lyderiu ir turtingu žmogumi „... dvylika rutuliukų, sulūžusi armonika, mėlyno butelio stiklo gabalas, pro kurį reikia žiūrėti, tuščia ritė, raktas, kuris nieko neatrakino, baras muilo, krištolinis kamštis iš grafino, skardinis kareivis, buožgalvių pora, šešios petardos, vienaakis kačiukas, žalvarinė durų rankenėlė, šuns antkaklis be šuns, peilis iš peilio, keturi apelsino žievelės gabalėliai ir seną lango rėmą“ – tiek Tomas uždirbo mainais už berniukams suteiktą paslaugą – „galimybę dalyvauti dažant tvorą“.

Tomo Sojerio charakteris labai panašus į verslininko. Jis sugebėjo užsidirbti „pelno“ daugybės niekučių pavidalu, padarė gerą darbą - leido berniukams dalyvauti dažant tvorą ir dalyvavo gražindamas savo miesto teritoriją.

Testas

Testo tikslas: nustatyti studento požiūrį į verslumą ir pajamų gavimą. Šis testas leidžia individualizuoti verslumo vertinimą atsižvelgiant į save.

Nustatykime kiekvieno iš jūsų charakterio bruožus, pažiūrėkime, kiek jumyse yra Tomo Sojerio, ir tada nuspręskime, kaip tapti panašesniais į jį.

Gavote milijonus rublių. Kaip panaudosite šiuos pinigus:

Sunku tai įsivaizduoti (1 balas)

Išleisiu savo malonumui (2 taškai)

Kuris teiginys jums artimiausias:

Pinigai yra popierius (3 taškai)

Neturi šimto rublių, bet turi šimtą draugų (2 taškai)

Pinigai yra tikslas (0 taškų)

Kurį kursą greičiausiai stebėtumėte?

Kruizinio laivo kursas (2 taškai)

Valiutos kursas (0 taškų)

Paskaitų kursas (3 balai)

Pažįstamas negali grąžinti tavo skolos, tavo nuomonės apie jį

Neatsakingas žmogus (0 balų)

Turėsime pamiršti skolą (3 taškai)

Asmuo turi sunkumų ir turi palaukti (2 balai)

Kuriame leidinyje norėtumėte matyti naujienas apie save?

Pramogos (2 taškai)

Verslas (0 taškų)

Bet koks (3 taškai)

Iš viso

13-15 taškų Pinigai nėra jūsų credo, tikriausiai būtent todėl, kad nemokate užsidirbti pinigų. Nenusiminkite, tai galima pakeisti.

8-12 balų Esate linkęs užsidirbti pinigų ir protingai išleisti.

5-7 balai Esate linkęs gyventi dėl pinigų, bet ar verta tokia manija atimti iš savęs gyvenimo džiaugsmus?

Ar įmanoma pakeisti save ir tapti panašesniu į verslininką? Yra patarlė: „Kur gimei, ten ir pravertai“ arba „Kas gimei, toks ir likai“. Liaudies išmintis. Tačiau daugelis psichologų teigia, kad galite išsiugdyti verslumo savybes.

Ar norite tapti verslininku?

Skyriaus tikslas: paaiškinti pagrindines verslumo veiklos sąvokas, toliau suformuluoti atsakymą į klausimą: „Ar aš noriu tapti verslininku?

Į klausimą „Ar norite turėti savo verslą?“ daugelis žmonių atsako „taip“. Priežasčių yra daug, tačiau pagrindinė iš jų yra ta, kad verslo veikla neša pajamas. Kiek jūs suprantate, kas yra pajamos?

Vėl grįžkime prie literatūros, pasakos „Ali Baba ir keturiasdešimt vagių“. Ali Baba įėjo į plėšikų olą ir pamatė ten neapsakomus turtus: auksą, sidabrą, papuošalus, pinigus, brangakmenius. Ar tai lobis turtas?

Ispanai, atvykę į Ameriką, paklausė indėnų, ar šiose vietose yra aukso. Bet kai Europos pasiuntiniai atvyko pas Čingischano anūką, jis paklausė, kiek galvijų turi jų karalius. Abu domėjosi, ar šalis pakankamai turtinga, kad ją užkariautų, tačiau kiekvienas turėjo skirtingą turto sampratą.

Gyvuliai, auksas, papuošalai, sidabras, brangakmeniai – visa tai yra įrankiai, norint gauti kitų naudingų ir reikalingų dalykų mainais. Vėl grįžkime prie literatūros, šį kartą į A.S. Puškinas.

Kas man nepriklauso? Kaip koks demonas

Nuo šiol galiu valdyti pasaulį;

Kai tik norėsiu, iškils rūmai;

Į mano nuostabius sodus

Nimfos bėgs siautulingoje minioje...

Ir dorybė, ir bemiegis darbas

Jie nuolankiai lauks mano atlygio

Viskas man paklūsta, bet aš niekam.

Šykštusis riteris A.S. Puškinas.

Šykštaus riterio sūnus Albertas gyvena skurde ir svajoja, kaip išleis tėvo lobius savo malonumui.

... kaip grandinėmis prirakintas šuo nešildomame veislyne;

Gyvena, geria vandenį, valgo sausas plutas.

Visą naktį nemiega, laksto ir loja...

O auksas tyliai guli skryniose.

Tėvas spėja, kaip Albertas po mirties atsikratys savo lobių:

Kai tik aš mirsiu, jis, jis! Ateis čia

Po šiomis taikiomis, tyliomis arkomis

Su minia glamonių, godžių dvariškių...

Jis iš juoko atvers skrynias,

Ir mano lobiai tekės

Satininėse skylutėse kišenėse...

Tėvas šykštus, sūnus iššvaistęs, o mes priėjome prie pagrindinio klausimo „Kas yra turtas“ sprendimo?

Sutaupyti ar išleisti? Pinigai skryniose neatneša laimės ar naudos, pradėkite juos leisti ir jie greitai išdžius. Šios dilemos sprendimas yra atnaujinti ir padidinti esamą turtą, išteklius ar produktą. Šis turtas vadinamas „kapitalu“.

Turto atsinaujinimas ir didinimas vadinamas kapitalo apyvarta, o pats turtas – apyvartiniu kapitalu. Karvių banda atveža šeimininkui fiksuotų pajamų. Jie jam duoda pieno ir priklauso ūkininkui. Ši kapitalo rūšis vadinama pagrindiniu kapitalu. Jei ūkininkas nuspręs parduoti bandą, ji nustos būti ilgalaikiu turtu. Pardavus bandą, ji taps „preke“, nes gautos pajamos netaps apyvartinėmis lėšomis, o vieną kartą generuos pajamas.

Kas bus, jei karvė bus naudojama mėsai ūkininko šeimos reikmėms? Į kokią kategoriją tada patenka karvė? Karvė taps asmeninio vartojimo daiktu.

Pateikite prekių, kurios gali būti pagrindinis kapitalas, prekė arba asmeninio vartojimo prekė, pavyzdžius.

Tęskime. Jeigu ūkininkas augina karves savo reikmėms, tai toks ūkininkavimas vadinamas natūriniu ūkiu. Jeigu gyvuliai auginami pardavimui, tai tokia produkcija vadinama komercine gamyba.

Prekių gamybos tikslas – keitimas į kitas prekes ar pinigus. Norėdami parduoti prekę pirkėjui, turite žinoti, ar ji turi jam vartotojišką vertę.

Vertė gali būti vartojimo vertė (Tomo Sawyerio gautas obuolys gali būti tik valgomas), arba gali būti mainomas – jis gali būti naudojamas ir kaip prekė asmeniniam vartojimui, ir kaip prekė jį parduodant ar keičiant.

Verslininkas ir darbuotojas

Skyriaus tikslas: supažindinti studentus su mintimi, kad verslumas yra kultūra, kuri turėtų būti būdinga ir samdomiems darbuotojams.

Kuo skiriasi verslininkas ir samdomas darbuotojas? Ir dirba, ir uždirba, bet kiekvienas tai daro siekdamas skirtingų tikslų. Pakalbėkime apie jų panašumus ir skirtumus.

Į ką verslininkas investuoja:

Kuriant naują būdą patenkinti visuomenės poreikius ir gauti pajamų.

Į ką darbuotojas investuoja:

Atnaujinta jėga ir motyvacija (asmeninis vartojimas) generuoti pajamas.

Kaip verslininkas paskirsto gautas pajamas?

Kapitalo atkūrimui ir jo didinimui bei asmeniniam vartojimui.

Kaip darbuotojas paskirsto gautas pajamas?

Asmeniniam vartojimui ir sąlygų gerinimui jėgų ir motyvacijos darbui atsinaujinimui.

Komentaras: aukščiau pateikti punktai parodo verslininko ir darbuotojo tikslų skirtumus, kuriais jie vadovaujasi savo veiklos procese.

Kodėl kuriamos organizacijos ir komercinės įmonės?

Komentaras: bet kokia organizacinė forma yra sukurta visuomenės poreikiams tenkinti, organizacijos pelnas yra šio pasitenkinimo išvestinė dalis.

Kaip verslininkas gali padidinti savo pajamas/pelną?

Kurti naujus produktus ir paslaugas.

Kaip darbuotojas gali padidinti savo pajamas?

Padidinti produktyvumą, t.y. kurti naujas ar geresnes prekes ir paslaugas

Komentaras: Jei darbuotojas nerodo noro tobulinti savo darbo, tai jo interesai prieštarauja organizaciniams. Tokio darbuotojo indėlis į pelno augimą lygus nuliui, o pajamų augimo tikimybė taip pat lygi nuliui.

Pajamas galima padidinti tik kuriant naujas prekes ir paslaugas, kas yra įprasta ir verslininkui, ir darbuotojui.

Verslumo lyderystė

Komentaras: rinka reprezentuoja jau suformuotus vartotojų pageidavimus, verslininkas turi pasiūlyti visuomenei naują prekę ar paslaugą arba modifikuotą ir patogesnę vartotojui esamą paslaugą ar prekę. Jei jam pasiseka, tai vadinama verslumo lyderyste.

Inovatyvus požiūris

Šios dalies tikslas – panaudoti literatūrinio veikėjo pavyzdį, paaiškinant naujų prekių ir paslaugų kūrimo technologiją.

Grįžkime prie mūsų draugo Tomo Sojerio. Tomas atskleidė mums ypatingos verslumo technologijos paslaptį. Kaip pasiūlyti savo produktą žmonėms, kurie jau perka prekes iš kitų arba turi nusistovėjusią idėją apie tam tikrą paslaugą? Tomas yra gimęs lyderis, jis įtikino berniukus pakeisti požiūrį į darbą. Kaip jis tai padarė?

Kokią darbo mintį vaikinai turėjo prieš sutikdami Tomą prie tvoros – bet koks darbas yra nuobodus. Tomas rado būdą, kaip tiesiog „darbą“ paversti „meno darbu“ ir padaryti jį linksmą bei įdomų.

Neįdomų darbą turime užpildyti kita prasme. Sukurkite naują darbo būdą. Kai Benas priėjo prie Tomo, pirmasis laikė teptuką ir nuėjo į šoną įvertinti jo darbo. Tai buvo meninis procesas, ne tik tvoros dažymas. Markas Tvenas mums nepasakoja apie Tomo Sojerio augimą ar jo augimą būsima specialybė, tačiau jis neabejotinai tapo novatoriumi ir verslininku, kuris pasinaudojo pagrindiniu naujovių dėsniu:

„Suformuluokite prieštaravimą ir išspręskite jį“

Tai padarė visi puikūs išradėjai ir kūrybingi žmonės.

Steve'as Jobsas pirmasis suformulavo prieštaravimą „naujų funkcijų telefone neįmanoma įdiegti dėl didelio mygtukų ploto“ (prieštaravimas). Sprendimas „nuimti žaidimų įrenginių mygtukus ir naudoti jutiklinę dalį“ padidino laisvą vietą telefone ir leido sukurti daugybę naujų funkcijų. Dėl šios naujovės Apple tapo pasauline mobiliųjų įrenginių rinkos lydere.

Taigi, apibendrinant, trimis veiksmažodžiais suformuluokite, kas yra verslumas (pavyzdžiui):

keisti, kurti, kurti.

Verslo žaidimas verslo projektams kurti tarp aukštųjų mokyklų moksleivių (10-11 kl.)

Žaidimo tikslai ir uždaviniai:

5. Ugdykite gimnazistų kūrybinio mąstymo įgūdžius

6. Vidinės komunikacijos plėtra tarpmokyklinėje aplinkoje

7. Teigiamo požiūrio į verslumą formavimas

8. Aktyvaus moksleivių pilietiškumo ugdymas per įsitraukimo į visuomenei ir visuomenei reikšmingų klausimų sprendimą jausmą.

Žaidimo rezultatai gali būti kūrybingų ir aktualių verslo idėjų, kurios bus įdomios moksleiviams ir prioritetas gyvenamosios vietos savivaldybėje/mieste/regione, atsiradimas, taip pat komunikacijų užmezgimas klasėje.

Scenarijus:

7. Mokiniai suskirstomi į komandas po 4-5 žmones (priklausomai nuo mokinių skaičiaus klasėje).

8. Komanda per ribotą laiką išplėtoja verslo idėją, kuri yra aktuali ir, jei bus įgyvendinta, bus paklausi jų regione.

9. Parengusios verslo idėją komandos visiems dalyviams pristato savo projektus.

10. Kiekviena komanda kitų komandų verslo idėją vertina 5 balų skalėje pagal šiuos kriterijus:

· Idėja skiriasi nuo rinkoje esančių pasiūlymų arba prekė ar paslauga yra paklausi, bet nėra plačiai atstovaujama rinkoje

· Pirkėjui turi būti reikalinga jūsų prekė ar paslauga

· Supratimas konkurencingus produktus rinkoje

11. Komandos atstovas skelbia kitų komandų verslo idėjų reitingus ir reitingai užrašomi lentoje (multimedijos lentoje) taip:

12. Žaidimą laimi ta komanda, kuri pelno įvartį maksimali suma taškų.

Paprogramės „Smulkiųjų ir vidutinių įmonių plėtra“ veiklos valstybine programa„Ekonominė plėtra ir novatoriška ekonomika“ Rusijos Federaciją sudarančiose dalyse

Pagal federalinės jaunimo reikalų agentūros vykdomą valstybinę programą 39 Rusijos Federacijos vienetuose vyksta renginiai, kuriais siekiama įtraukti jaunimą į verslumą: seminarai, paskaitos, meistriškumo kursai, forumai, parodos ir konferencijos.

Šių renginių metu jaunimas galės susitikti ir pabendrauti su savo regiono verslininkais, taip pat gauti jų patarimų kuriant ir vykdant savo verslą.

Informaciją apie jūsų regione vykstančius renginius galite rasti valdžios institucijose vykdomoji valdžia dalykai, atsakingi už ekonomiką, švietimą, jaunimo politika, jaunimo verslumo ieškojimo „Businessteen“ svetainėje www.bizteen.ru.

Antrasis visos Rusijos internetinis jaunimo verslumo ieškojimas (konkursas) „Businessteen“ www.bizteen.ru

Renginio tikslas – populiarinti verslumą tarp mokyklų ir kolegijų 1-11 klasių mokinių, taip pat išmokyti verslui reikalingų žinių ir kompetencijų.

Konkursą organizuoja komunikacijos agentūra „Teenrilations“, remiama Rusijos Federacijos švietimo ir mokslo ministerijos, Rusijos Federacijos ekonominės plėtros ministerijos ir Federalinė agentūra jaunimo reikalams.

Pirmajame kvesto etape vyksta internetiniai verslumo mokymai, kurių metu bus nustatyti pirmojo etapo nugalėtojai rajono, regiono ir federaliniai lygiai. 10 aktyviausių dalyvių iš regionų turi parengti projekto santrauką ir įtikinti vertinimo komisiją savo verslo sėkme. Komanda, surinkusi didžiausią taškų skaičių finale, bus paskelbta geriausia verslo komanda ir užduoties nugalėtoja.

Portale taip pat bus atliekami internetiniai testai, skirti nustatyti verslumo gebėjimus, vadovavimo įgūdžius, gebėjimą mąstyti novatoriškai ir kūrybiškai bei įvertinti bendravimo įgūdžius.

Pradinių klasių mokiniams bus konkursas piešiniai dviejose kategorijose: „Mano verslas“ ir „Prekybininkai“. Konkurse gali dalyvauti: Skirtingos rūšys grafikos darbai(piešimas rankomis, Kompiuterinė grafika). Dalyviai gali redaguoti savo piešinius ir ruošti naujus specialioje nuotraukų programoje (nuotraukų redaktoriuje).

Svetainėje taip pat vyks antrasis visos Rusijos renginys internetiniai tyrimai„Paaugliai ir verslumas“. Tyrimo tikslai – nustatyti sąlygas, palankias paaugliams rinktis verslininko karjerą ir įvertinti informacinė pagalba verslumo regionuose.

Studijos metu moksleiviai atsakys į klausimus apie savo požiūrį į verslumą, verslumo kelio ar įsidarbinimo pasirinkimo priežastis, regiono verslininkų vertinimą ir kt. Remiantis tyrimo rezultatais, kiekvienam tiriamajam bus priskirtas Jaunimo verslumo indeksas, kuriame bus atsižvelgta į įvairius veiksnius.

Projektas „Rusijos verslumo istorija“ http://historybiz.ru/

Visos Rusijos visuomeninė organizacija " Verslo Rusija»kartu su Rusijos istorijos draugija įgyvendina didelio masto bendrą projektą „Rusijos verslumo istorija“.

Šį projektą parėmė Rusijos Federacijos prezidentas V. V. Putinas, kuris atsispindi atitinkamose instrukcijose (Rusijos Federacijos prezidento įsakymas Nr. Pr-399 2015-08-03).

Projekto misija:

1. Projektas skirtas visuomenės sąmonėje aktualizuoti problemas, susijusias su Rusijos verslumo misija ir vaidmeniu Rusijos vystymuisi.
2. Kreipdamiesi į kultūrinį ir istorinį paveldą, susijusį su istorinės atminties atkūrimu ir teisingumu dėl Rusijos verslumo indėlio į valstybės istoriją, formuoti naujas pozityvaus požiūrio į verslą ir verslininkus, mūsų filantropus ir filantropus tendencijas. laikas.

Projekto tikslai ir uždaviniai:

1. skatinti žmonių, Rusijos ir Rusijos verslininkų, įnešusių didelį asmeninį indėlį į valstybės raidą, istorinės atminties išsaugojimą;
2. skatinti objektyvaus verslumo vaidmens pozicionavimo valstybės istorijoje procesą;
3. skatinti šalies verslininkų veiklos rezultatų (tiek praeities, tiek šiuolaikinių) populiarinimą;
4. skatinti platų visuomenės dalyvavimą rengiant „naują Rusijos verslumo kroniką“;
5. prisidėti prie teigiamo verslininko įvaizdžio formavimo;
6. apeliuodami į praeities patirtį, prisidėti prie jaunosios kartos patriotinio požiūrio į Tėvynę formavimo;
7. skatinti verslininko profesijos populiarinimą visuomenėje.

Nacionalinės technologijų iniciatyvos moksleivių olimpiada http://nti-contest.ru/

Mechanikos inžinerijos universitetas (MAMI), Tomsko politechnikos universitetas ir Sankt Peterburgo valstybinis politechnikos universitetas paskelbė apie bendrą Nacionalinės technologijų iniciatyvos olimpiados surengimą, remiant Strateginių iniciatyvų agentūrai.

NTI olimpiada yra pirmasis visoje Rusijoje daugiadisciplinis inžinerijos konkursas, skirtas 9–11 klasių mokinių komandoms, skirtas atpažinti talentingus inžinerinio mąstymo vaikus.

Olimpiados dalyviai varžysis keturiose Nacionalinės technologijų iniciatyvos srityse: „Autonominis transporto sistemos“, „Didieji duomenys ir mašininis mokymasis“, „Kosmoso technologijos“ ir „Pažangios energijos sistemos“.

GoTo – informacinių technologijų ir robotikos srities edukacinių programų serija moksleiviams http://goto.msk.ru/

Edukacinės programos „GoTo“ padeda moksleiviams iš visos Rusijos įgyvendinti drąsiausias idėjas, pasisemti žinių iš praktikuojančių specialistų ir verslininkų, susirasti bendraminčių ir įgauti motyvacijos tolimesnei saviugdai.

Kiekvienos GoTo mokyklos ar stovyklos dalyvis gauna galimybę įgyvendinti projektą IT ir robotikos srityje. Dalyviai suskirstyti į komandas, kuriose kartu pereis visus projekto kūrimo etapus – nuo ​​idėjos iki įgyvendinimo. Darbui su projektais vadovauja dėstytojai iš geriausių šalies universitetų ir ekspertai iš pirmaujančių kompanijų: MIPT, HSE, Innopolis, Yandex, KROK, Microsoft, Nival, Rambler&Co, Intel ir kt. Be darbo su projektu, programa vyksta meistriškumo kursai ir paskaitos, kurias veda perspektyviausių sričių ekspertai: programinės įrangos inžinerija, duomenų analizė, bioinformatika, neurotechnologijos, dirbtinis intelektas, pramoninis dizainas ir kt., taip pat ekskursijos į didelės įmonės ir karjeros orientavimo žaidimai, užduotys ir mokymai.

„Startup Tour“ yra didžiausias projektas Rusijoje ir NVS šalyse, skirtas ieškoti perspektyvių inovatyvių projektų ir ugdyti pradedančių startuolių komandų, įgyvendinančių projektus aukštųjų technologijų srityje, kompetencijas.

Ekskursijos tikslas – rasti perspektyvių inovatyvių sprendimų ir padėti jauniems kūrėjams suformuluoti savo plėtros strategiją.

Renginyje dalyvavo Naujų technologijų plėtros ir komercializavimo centro Plėtros fondo (Skolkovo fondo), Federalinės jaunimo reikalų agentūros, Mažųjų inovacinių mokslo įmonių plėtros paramos fondo atstovai. ir techninė sfera, Rusijos Inovatyvių regionų asociacija, Strateginių iniciatyvų agentūra, taip pat Rusijos Federacijos ekonominės plėtros ministerijos, Rusijos Federacijos ryšių ministerijos, Švietimo ir mokslo ministerijos parama. Rusijos Federacija.

Jie suvienys dalyvius ne tik iš regionų, kuriuose vyksta renginys, į jį bus pakviesti ir kaimyninių regionų atstovai. Taip išplečiama kelionės geografija, taigi ir konkurse dalyvaujančių komandų skaičius.

Kaip ir ankstesniais metais, renginio programą sudarys edukacinė ir konkursinė dalis. Tačiau išplėtus programą iki dviejų dienų bus galima organizuoti ir pravesti daugiau seminarų, meistriškumo kursų, individualių susitikimų tarp regiono verslininkų ir ekspertų. Tai taip pat padidins trasų skaičių, taigi ir varžovų skaičių.

„RUSNANO mokyklų lyga“ yra edukacinė programa, kurios tikslas yra propaguoti idėjas Rusijos Federacijos mokyklose, skirtas šiuolaikinio švietimo, pirmiausia gamtos mokslų, ugdymui.

Vienijanti, viena vertus, mokyklas ir mokytojus, mokslininkus ir universitetų profesorius, pramonės ir verslo atstovus, kita vertus, lyga organizuoja jų sąveiką, kad pasiektų pagrindinį tikslą.

2010-2015 mokslo metais Moksleivių lygos dalyviais tapo 216 ugdymo įstaigų iš 54 šalies regionų. Dar daugiau nei 400 švietimo įstaigų bendradarbiauti su Mokyklų lyga kaip „mokyklomis partnerėmis“.

RUSNANO mokyklų lyga – Infrastruktūros ir švietimo programų fondo (RUSNANO) programa.

Infrastruktūros ir švietimo programų fondas buvo sukurtas 2010 m Federalinis įstatymas Nr. 211-FZ „Dėl Rusijos nanotechnologijų korporacijos reorganizavimo“. Fondo tikslas – inovacinės infrastruktūros plėtra nanotechnologijų srityje, įskaitant RUSNANO jau pradėtų švietimo ir infrastruktūros programų įgyvendinimą.

Papildoma pristatymo medžiaga

Pristatymų medžiaga, spalvinimo knygelių pagrindai, pristatymai, pamokų užrašai ir kita medžiaga yra paskelbta tinklo platformoje, skirtoje jungtinei pamokai - www.Unified Lesson.rf

1. Federalinės jaunimo reikalų agentūros svetainė http://www.fadm.gov.ru

2. Jaunimo verslumo mokyklos „Businessteen“ svetainė www.bizteen.ru

3. Verslininkų tobulėjimo, komunikacijos ir kasdienės veiklos portalas „Verslo aplinka“ http://www.dasreda.ru/

4. Interneto svetainė „Skolkovo inovacijų centro plėtros fondas“ http://sk.ru

5. Valstybės svetainė biudžetinė įstaiga Maskvos miestas "Smulkusis Maskvos verslas"