Töötajate ametite ja kutsealade kvalifikatsiooni teatmik. Töötajate töökohtade ja kutsealade ühtne tariifide ja kvalifikatsioonide teatmik. Tööhinnete, töökohtade ja üldiste sätete mõistmine

Laaduri juht

§ 22. Tõstukijuht (2. klass)

Tööde kirjeldus... Traktorlaadurite ja mahalaadijate, vagunlaadurite, vagunite mahalaadijate ning kõigi spetsiaalsete koorma haaramismehhanismide ja -seadmete haldamine erinevate koormate laadimisel, mahalaadimisel, teisaldamisel ja virnastamisel kõrgema kvalifikatsiooniga juhi juhendamisel. Osalemine peale- ja mahalaadimis- ning käitlemismehhanismide ja -seadmete plaanipärases ennetavas hoolduses.

Peab teadma: põhiteave hooldatavate laadurite seadme ning laadimis- ja mahalaadimismehhanismide ja nende üksuste kohta; juhised nende kasutamiseks, paigaldamiseks, käivitamiseks, reguleerimiseks ja sisselülitamiseks; õlide ja määrdeainete omadused; rikete põhjused ja nende kõrvaldamise meetodid.

Paragrahv 23. Tõstukijuht (3. klass)

Tööde kirjeldus... Akutoitel töötavate kahveltõstukite ning kõigi spetsiaalsete koormakäitlusmehhanismide ja -seadmete juhtimine kauba peale-, maha-, teisaldamise ja virnastamise ajal. Hooldus laaduri ja kõigi selle mehhanismide praegune remont. Laaduri töös esinevate rikete kindlakstegemine, selle mehhanismid ja nende kõrvaldamine. Eemaldatavate tõsteseadmete ja mehhanismide paigaldamine ja vahetamine. Osalemine laaduri ning koorma haardemehhanismide ja -seadmete kavandatud ennetavas hoolduses. Aku laadimine.

Peab teadma: aku laadimisseade; kaupade peale- ja mahalaadimismeetodid igat liiki transpordiga; lasti tõstmise, teisaldamise ja ladustamise reeglid; liikluseeskirjad, liiklus ettevõtte territooriumil, jaamarajad ja paigaldatud signalisatsioon; elementaarset teavet elektrotehnika kohta.

§ 24. Tõstukijuht (4. - 7. kategooria)

(muudetud Vene Föderatsiooni tööministeeriumi 01.06.1998 resolutsiooniga N 20)

Tööde kirjeldus... Traktorlaadurite, vagunlaadurite, vagunite mahalaadijate ning kõigi spetsiaalsete koorma haardemehhanismide ja -seadmete haldamine kauba peale-, maha-, teisaldamise ja virnastamise ajal virnas ja prügimäel. Laaduri hooldus ja kõigi selle mehhanismide praegune remont. Laaduri töös esinevate rikete kindlakstegemine. Eemaldatavate tõsteseadmete ja mehhanismide paigaldamine ja vahetamine. Osalemine laaduri, koorma haardemehhanismide ja seadmete kavandatud ennetavas hoolduses.

Peab teadma: laadurite ja akude seade; kaupade peale- ja mahalaadimisviisid kõikidel transpordiliikidel; lasti tõstmise, teisaldamise ja ladustamise reeglid; määrused maanteeliiklus, liikumine ettevõtte territooriumil ja jaamaradadel; kasutatud klasside kütused ja määrdeained; peamised materjalid aku tootmiseks; hapete ja leeliste käitlemise reeglid.

Töötades traktorilaaduril võimsusega kuni 73,5 kW (kuni 100 hj) - 4. klass;

kui töötate traktorilaaduril võimsusega üle 73,5 kW (üle 100 hj) ja kui töötate laaduril võimsusega kuni 147 kW (kuni 200 hj), kasutades seda buldooseri, kaabitsa, ekskavaatori ja muude masinatena - 5. klass;

kui töötate laaduril, mille võimsus on üle 147 kW (üle 200 hj) kuni 200 kW (kuni 250 hj), kasutades seda buldooserina, kaabitsa, ekskavaatori ja muude masinatena - 6. klass;

kui töötate laaduriga võimsusega üle 200 kW (üle 250 hj), mis on varustatud kompleksiga elektrooniline süsteem juht-, teleskoop- või eesmine poom ning mõeldud suuremahuliste mahutite peale- ja mahalaadimiseks - 7. klass.

Peaaegu iga tööandja esitab küsimuse "Kui palju peaks teatud eriala töötajale palka maksma?" Nende küsimuste põhjuseks on asjaolu, et töötajate palgad võivad varieeruda sõltuvalt paljudest teguritest. Peamine tegur, millest töötasu suurus sõltub, on töötaja kvalifikatsioon, sest konkreetse tööstusharu erioskustega töötajad saavad toota paremaid tooteid ja teenuseid.

Lühend ETKS tähistab "Töötajate ja kutsealade ühtne tariifide ja kvalifikatsioonide teatmik". Esmapilgul võib arvata, et see on mingi raamat, kuid tegelikult on ETKS tohutu kogumik teoseid, mis sisaldavad üle 50 köite. Spetsialistid tegelevad pidevalt selle parandamisega.

Head lugejad! Artiklis räägitakse tüüpilistest lahendustest legaalsed probleemid aga iga juhtum on erinev. Kui soovite teada, kuidas lahendage oma probleem- võtke ühendust konsultandiga:

Taotlusi ja kõnesid võetakse vastu ööpäevaringselt ja ilma päevadeta.

See on kiire ja ON VABA!

See juhend sisaldab teavet kõigi territooriumil tegutsevate ametite kohta Venemaa Föderatsioon... See teave esitatakse tariifi- ja kvalifikatsiooninäitajatena, mis töötati välja vastavalt iga töötajate spetsialiseerumise igale kategooriale. Need omadused hõlmavad nõudeid iga kutseala iga kvalifikatsiooni töötajatele.

Kutsete ETKS on ametlik dokument, mis on ametiasutuste poolt heaks kiidetud ja millel on mõnes punktis seadusandlik jõud. Selle loomise eeldused ilmusid juba Nõukogude Liidus: iga riigi töötaja sai oma kutseoskustele ja auastmele vastavat palka.

Professionaalne areng tähendas selle suurenemist töökohustused, palgad ja vastavalt sellele tuli töökohale esitada kvalifikatsiooni andmise dokument.

Kataloogi asjakohasus

Selle juhendi asjakohasus on järgmine.

• See süsteem on olnud ja jääb väga mugavaks. Kuna ETKS on olnud arendamisel üsna pikka aega ja selles tehakse jätkuvalt muudatusi, on see peensusteni täiustatud. Tööandja ei pea kindlaks määrama, kui palju ta oma töötajatele palka maksab. Tal piisab sellest kataloogist uurimisest ja töötajate jaoks sobivate nõuete leidmisest. õige elukutse.
• Teine punkt on see, et Vene Föderatsioonis on säilinud majandussektor. Kord ja kontroll peavad selles tingimata valitsema, kuna me räägime riigieelarve, mis tuleks selgelt planeerida, ja riigieelarve kulud tuleks kajastada.
• Kui me räägime eraettevõtlusest, siis oluline punkt eraettevõtja suhetes riigiga on maksud, soodustused ja Tööseadustik ja muud dokumendid, mis sisaldavad norme tööõigus... Maksuauditite käigus on ETKS -i abil võimalik põhjendada sama eriala töötajate kulusid ja palgaerinevusi. Näiteks saavad kaks lukksepa erinevat palka, kuna neil on erinevad palgaastmed.

ETKS -i kasutatakse sellistes asutustes:

• suurtootmise organisatsioonides;
• haridusorganisatsioonides;
• valitsusasutustes;
• ettevõtetes, et reguleerida töötajate tegevust.

Dokumendiga töötamise põhimõte

Üldsätted

ETKS kutsealade üldsätted:

• ETKS -i tuleb rakendada kõikides majandustegevuse suundade organisatsioonides;
• See on ette nähtud tööde hindamiseks, töötajate kvalifikatsioonikategooriate määramiseks, programmide koostamiseks ja täiustamiseks, et parandada nende kvalifikatsiooni kõigis majandustegevuse valdkondades;
• Sisaldab kutsealade tunnuseid, mis on rühmitatud toodangu ja tööliigi järgi, sõltumata omandivormist. Kõik omadused on välja töötatud vastavalt teadusliku töökorralduse ning teaduse ja tehnoloogia arengu nõuetele, samuti vastavalt kasvavatele nõudmistele töötajate hariduse ja koolituse osas;
• Elukutsete tunnused töötati välja seoses 8-bitise palgaskaalaga. Erandiks on tunnustes märgitud juhtumid. Töö hinded määratakse vastavalt keerukusele, ilma töötingimusi arvestamata. Vajadusel võetakse töötasu tõstmisel arvesse töötingimusi;
• ETKS -is toodud tariifi- ja kvalifikatsiooniomadused hõlmavad kutsealal kõige sagedamini esinevate töökohtade kirjeldust. Konkreetne kohustuste loetelu, nende rakendamise järjekord on kehtestatud organisatsioonides.
• Kõrgete kutseastmete tariifi- ja kvalifikatsioonitunnustes ei ole märgitud madala kvaliteediga töökohtade loetelu, sest eeldatakse, et selliste ametite esindajatel on oskused, mis on ette nähtud madalama palgaastme töötajatele;
• Koos tariifi- ja kvalifikatsiooninäitajates sätestatud nõuetega peab töötajal olema ka:
  • teadmisi ratsionaalne korraldus tööjõudu ja kui ta töötab meeskonnas - siis selle töökorraldus;
  • töö tegemise tehnoloogia, seadmete tööreeglid;
  • nõuded töö kvaliteedile;
  • teadmised töökaitse valdkonnas;
  • ametijuhend ja tööeeskirjad;
  • töö tõhususe suurendamise meetodid;
  • kehtestamise kord palgad, lisatasud, kvalifitseeruvate kategooriate määramine jne;
  • seadmete hooldamisega tegelevad töötajad peavad teadma torustikku sellisel tasemel, kus tal on võimalus iseseisvalt tõrjuda tööprotsessis tekkinud probleeme.
• Edasist koolitust või professionaalset arengut kaalub ettevõttes kokku kutsutud komisjon. Teatud töö tegemiseks peab töötaja vastama komisjoni küsimustele. Sisemise töögraafiku mittejärgimise korral võib töötaja alandada;
• Kutsed on jagatud järgmistesse kategooriatesse:
  • kutsealad, mis nõuavad eriväljaõpet ja on kvalifitseeritud;
  • lihtsate tööde tegemine, mis hõlmab käsitööriistade kasutamist, jääb kõige sagedamini lihttööliste hooleks.

Üksikasjad ja kirjelduse näited

Illustreeriva näitena võite võtta automehaaniku kutse ja selle ETKS -is täpsustatud omadused. Nagu käsiraamatus öeldud, loetakse selle kutseala esimene ja teine ​​kategooria üliõpilaseks ning kolmanda saab määrata väärilisele spetsialistile.

Niisiis, mis on ETKS -is märgitud:

Kõigile majandussektoritele ühised seisukohad

ETKS -i esimene jaotis hõlmab kõikide majandussektorite töötajate elukutset. See on välja töötatud ETKS -i küsimuse alusel, mis kehtis varem. Selles jaotises on töö määra paranenud vastavalt teaduslikule töökorraldusele ning teaduse ja tehnoloogia arengule.

Tavaliselt paigutatakse selles kataloogis iga elukutse teatud sektsiooni ja see toimub ainult üks kord. Esimene osa sisaldab elukutseid, mis ei ole konkreetse lavastuse jaoks spetsiifilised.

Allpool on näide kutsealade jaotisest kõigi majandussektorite jaoks:

See on näide ETKS disainist. Õige elukutse leidmiseks peate leidma Internetist vajaliku jaotise ja sealt kogu huvipakkuva teabe võtma.

Kust ja milliseid väljaandeid saab alla laadida

Aastal 2020 on ETKS endiselt aktuaalne koos 2008. aasta muudatustega. Kokku on Vene Föderatsioonis avaldatud 68 brošüüri, mis esindavad enamiku kutsealade kõiki omadusi. Neid on hõlbustamiseks hõlbustamiseks need rühmitatud tööstusharude kaupa. ETKS -i saate alla laadida nii kogu teatmeteose kui ka jaotiste kaupa.

See sisaldab järgmisi jaotisi:

• "Kutsed kõigile majandussektoritele";
• "Valutööd";
• "Nafta- ja gaasitootmistööd";
• "Ehitustööd";
• "Seadmete tootmine";
• "Restaureerimistööd" jne.

ETKSi esimene väljaanne ilmus Nõukogude Liidus, 80ndatel. Pärast seda parandavad spetsialistid seda pidevalt. Juhendi osade leidmine Internetist ei ole keeruline, nii et igaüks saab selle tasuta alla laadida ja oma eriala kohta teada saada, millised nõuded sellele esitatakse ja milline peaks olema tasu.

Suhe raamatupidamisega

ETKS -i rakendavad tingimata reitingusüsteemi valinud organisatsioonid kokkuleppena oma töötajatega. Palga arvutamise aluseks on käesolevas käsiraamatus märgitud tariifid, samuti töö iseloom ja selle keerukus.

Selles dokumendis öeldakse, et töötajate palk võib olla ettenähtust suurem, kui on olemas tingimused, mis raskendavad tööprotsessi. Vastavalt tööseadusandlusele, kui valiti tariifivaba palgasüsteem, tuleb töötasu kajastada vastavalt, vastasel juhul tuleb palga arvutamisel tugineda ETKS-is määratud määradele.

Struktuuriüksuste töötajad võivad oma tegevuse käigus teha selliseid vigu, mis on üsna tavalised:

• Töötaja ei vasta oma kvalifikatsioonis sellele ametikohale. Vastavalt tööseadusandlusele võivad mõningaid ameteid teha vastava haridusega inimesed. Kui töötaja täidab oma ülesandeid asjatundlikult, võib kokku kutsuda komisjoni, kes määrab talle kõrgeima palgaastme. Kõige sagedamini on ametikohal kvalifitseerimata töötaja ja see on Vene Föderatsiooni töökoodeksi jäme rikkumine;
• Teine populaarne viga on ergutusmaksete määramine ilma põhjenduseta. Siin räägime sellest, et organisatsioonil peavad olema teatud dokumendid, mis reguleerivad lisatasude kogumist.
• Teine rikkumine on ekslik palkade arvutamine, millal ületunnitöö ja tööprotsess rasketes tingimustes. ETKSi hinnangul tuleks sellistes olukordades palku tõsta. Organisatsioonil peaks olema strateegia selliste olukordade lahendamiseks, millele raamatupidaja tugineb palkade arvutamisel.

ETKS -i ametite kasutamine praktikas

ETKS muutub sellistes olukordades vajalikuks:

• töölepingu koostamine;
• töötaja kategooria tõus;
• töötasu arvutamine sõltuvalt määratud kvalifikatsioonist;
• personali erioskuste ja -võimete hindamine.

Praktikas muutub see juhend kasulikuks kohe, kui töösuhted... Niipea, kui töölepingut hakatakse koostama, tekivad probleemid potentsiaalse töötaja kohustuste kehtestamisel. Need kohustused tuleks fikseerida lepingu tekstis või ametijuhendis.

Töötajate elukutsete ühtne tariifide ja kvalifikatsioonide teatmik põhineb Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 143 õigusnormidel, mille kohaselt määratakse tariifikategooriad. Tööandjad sageli muutuvate muutuste tõttu finantsolukord, ei suuda kõigi sündmustega kursis olla, suur kogumik aitab neil sellest aru saada, sealhulgas kümneid köiteid, kus on värskeim teave kõikide tasandite ja suundade spetsialistide tasustamise kohta.

Mis see on?

Ettevõtete omanikud ja nende majandusteenistus seisavad silmitsi ülesandega - arvutama töötajate palka õigesti.

Summa kogunemist mõjutavad järgmised märgid:

• oskuste tase;
• töökogemus teatud erialal;
• tõus erialased teadmised ja oskusi.

Palga suurus tõstab toote kvaliteeti, parandab teenuseid ja mõjutab subjektiivselt tööviljakuse tõhusust. Seadusandlus jälgib hoolikalt kõiki muudatusi, parandab punkte, muudab tariife kõigis Vene Föderatsiooni kodanike elukutsetes, nad teatavad sellest oma väljaannetes arvukates köidetes lühendiga ETKS.

Konkreetsesse raamatusse kogutud täielik taustteave esitab kasutajaid heitmete iseloomustus kõigi eri erialade jaoks mida töötajalt teatud määra saamisel nõutakse.

Kutsekirje on välja antud kui ametlik dokument, mille ametiasutused on heaks kiitnud, võib mõnes punktis mõjutada tööjõu hindamist. Kutseoskuste bitipõhine jagamine algas juba ammu, isegi NSV Liidu ajast, ja kestab tänaseni.

Kvalifikatsioon on töötajaga kaasas:

• suurenenud töökohustused;
• suurenenud palgad;
• saadud dokument, mis eristab töötajate üldisest massist.

Klassifikaator mängib omamoodi kahetist rolli, aidates juhtkonnal tööd hinnata ja töötajatel õiglast palka ning moraalset ja materiaalset rahulolu.

Tegelik rakendus

Aastate jooksul välja töötatud süsteemi mugavus on ilmne. Arendused lihvitud väikseimate detailideni pidevalt uuendatud... Tööandjad, rikkumata tööseadustiku tasustamise sätteid, leiavad igal ajal andmeid iga eriala kohta koos vastavate nõuetega.

Vaatamata erinevatele muutustele Venemaa majanduse avalikus sektoris, selle alus on säilinud... Selles instrumendis valitseb koos korraldusega kontroll kavandatud riigieelarve üle, millesse kogutakse aruandeid selle valdkonna kulude kohta.

Tootmise ja riigi vahelised suhted on suletud maksudega, hüvitiste maksmisega, mis põhineb tööjõu dokumentidel õiguslikud regulatsioonid... Kontrolli tehes võtavad kontrollorganid arvesse organisatsiooni juhtkonna põhjendusi, miks oli sama eriala töötajate, kuid erineva palgaastme palga erinevus, leiab ETKS.

Kasutatakse sarnaseid teatmeteoseid:

• suured ettevõtted;
• õppeasutused;
• ettevõtted töötajate tegevuse reguleerimiseks.

Isegi ametivõimude jaoks on eraldi köide, kus on kirjas ametnike töötasu piiravad normid.

Tööhinnete, töökohtade ja üldiste sätete mõistmine

Jõudlus suureneb, kui õigeaegselt läbi viidud:

• töötariifi määramine;
• kvalifitseerimisvõime määramine;
• koostades täiustatud programmi, mis tõstab spetsialiseerumise taset.

ETKS -i paljudes jaotistes on kirjeldatud professionaalsed liinid toodangu ja tegevuse liigi järgi rühmitatud. Teadlased töötasid nende kallal, ühendades oma arengus kasvava edu ja suurenenud nõudmistega haritud ja koolitatud töötajale.

Käsiraamat annab selleks võimaluse rõhutades töötaja erilisi võimeid 8 palgaastme piires, kuid juht võib täiendavalt suurendada sissetulekut, kui ta võtab arvesse keerulisi töötingimusi.

Sageli esinevate töökohtade kirjeldustes märgitud tariifikvalifikatsioonid näitavad ka loendit, mis määrab töötajate kohustused mis tahes suunas. Nõuete täitmise järjekorda tuleb jälgida ja tootmisse paigaldada asutuste juhid.

Põhimõtteliselt kirjeldatakse kõiki sätteid kõrgel professionaalsel tasemel töötaja jaoks, eeldades, et algajatel spetsialistidel on oma tööst ettekujutus ja nad tunnevad palgakasvu koos omandatud oskuste paranemisega.

Töötaja peab tutvuda:

• koos töögraafiku ja ametijuhenditega;
• töö tõhususe suurendamise meetodid;
• tulude moodustamise kord, lisatasud ja kategooria suurendamise viisid.

Kui tootmisse tulevad uued mehhanismid, siis tuleb töötajat koolitada nende hooldamiseks ja remonditööd... Teisele lülitumiseks professionaalsel tasemel peate teatud töö tegemisega sooritama eksami, seda hindavad ja aktsepteerivad liikmed, kelle kutsub kokku spetsiaalne komisjon. Samuti saavad nad eemaldada väärtegude kategooria, mida töökollektiivis pole ette nähtud.

Selle põhjal jagati kutsekategooriad:

• spetsiaalse väljaõppega;
• lihtne abitöö.

Tööprotsesside täitmist saate visualiseerida individuaalse näite abil.

Omadused ja kasutusvajadus

Koopias nr 44 ETKS all, kinnitades tööministeeriumi määruse nr 51 07.14.03 mõju viltimise ja vildi tootmise osas, on esitatud 3. kategooria raietöölise elukutse.

Alguses kirjeldatakse kavandatava eriala iseloomulikke jooni:

• asjade eelmine raie viiakse läbi mitme rulli ja haamri seadmetel kõrgetasemelise spetsialisti juhendamisel;
• pärast korkide kinnitamist voldile värvitud;
• keerduma;
• tööhetkedel kokku tulema, tagama tehniliste nõuete täitmise;
• välja väänata, asetades toote tsentrifuugi;
• lõpetada töötlemine sorteerimise, disaini, suuruse parameetrite järgi sorteerimisega;
• kaup transporditakse sihtkohta.

Tingimused on vajalikud mitte ainult 3. klassi läbimiseks. Spetsialisti tööle lubamine tähendab töövoo tundmist, samuti:

• masinate seade;
• sortimendi kättesaadavus;
• mitmesugused struktuurid ja suurused;
• tootmise aluseks olevate tehniliste nõuete omadus;
• raie sagedus;
• retseptid lahenduste leidmiseks.

Vaid ühe suurusjärgu suurenemisega muutuvad tööde omadused keerukamaks.

Loend sisaldab:

• viltraie protseduuri läbiviimine;
• töötada erineva tasemega seadmetega;
• seadmete töö juhtimine, osade veatu toimimise reguleerimine;
• lahuste valmistamine, konsistentsi ettevalmistamine;
• turustatavate esemete ettevalmistamine seadmetesse sukeldamiseks;
• tootmisseadme paigutamine seadmetesse;
• töörežiimide, ringluse, rõhu jälgimine;
• vastavus konfiguratsioonile mõõtmete ja tihedusega;
• toote kvaliteedikontroll;
• tööde lõpetamise määramine raieprotsessi lõpus;
• valmistoote õige transportimine;
• mütside tootmiseks kasutatavate seadmete remont, hooldus.

Et spetsialist saaks selliseid toiminguid teha, ta peab teadmisi omandama:

• masinate paigutuse kohta, millega peate töötama;
• kõik organisatsioonis kaupade tootmise tehnika kohta;
• kuidas valmistada lahendusi, kontrollida teiste tootmist;
• kui palju toorainet on vaja vastavalt standarditele;
• millises järjekorras raieprotseduure teostatakse;
• tööhetkedest, ohutusabinõudest töötajate jaoks, kes on kvalifikatsiooni ja taseme poolest madalaimal tasemel.

Teatmeteose väljavõtete põhjal on välja toodud kahe raietöölise kategooria kutseomadused. Neid kasutatakse arvete esitamiseks. Vastavalt selle kutseala oskustele ja haridusele esitatavatele nõuetele täitevvõim ettevõttes koostab juhise.

Juhtkond kontrollib värskelt tööle võetud töötajate spetsialiseerumise vastavust. Tööle ja töötasule suunatud dokumentatsiooni koostamisel juhinduvad nad ETKS -is ettenähtud reeglitest.

See video hõlmab kõiki suhteid puudutavaid küsimusi kvalifikatsiooni käsiraamatud palgaga.

Kutsestandardeid ja tehnoloogiate arengut määravad nõuded kutsealadele muutuvad pidevalt, sellega seoses on pidevalt käimas koolitusprogrammide muutmise, kohandamise ja ajakohastamise protsess, eriti raudteetöötajate puhul. Eelmisel nädalal saime koolitusprogrammid, mille on kokku leppinud ja heaks kiitnud transpordiministeerium ja raudteetranspordi föderaalne amet järgmiste ametite jaoks:

Raudtee kraana juhtimise õppimine

Raudteekraana operaatori teoreetiline koolitus lõpetati eelmisel nädalal. Just rongikraanade käitajad õppisid, võttes arvesse kõiki eripärasid: manööverdamis-, signaalimis- ja ohutuseeskirju raudtee... Kursus keskendus kraanadele KDE-251 ja KZhDE-25, samuti EDK-1000/2, mille tõstevõime oli kuni 125 tonni.

Järgmisel nädalal suunduvad praktikandid meie treeningväljakule, kus nad kogenud juhendajate juhendamisel oma teoreetilisi teadmisi praktikasse rakendavad.

Sissejuhatus nafta- ja gaasitootmisse

Kust tuleb õli? Kuidas seda kaevandatakse ja milleks seda töödeldakse? Kuidas ehitatakse, puuritakse ja lõpetatakse puurimisseadmeid?

Kõigest sellest räägiti kursusel "Sissejuhatus nafta- ja gaasitootmisse", mille viisid eelmisel nädalal läbi nafta- ja gaasidivisjoni "PromResurs" spetsialistid.

Kuigi kursus on läbi, kordame seda hea meelega teie jaoks.

Kursus on teile kasulik, kui:

Õppisime: Galvaniseerimise koolitus

Kvalifitseeritud eriala, hurraa, on omandanud veidi rohkem inimesi!

Meie spetsialistid viisid galvaanikapoe töötajatele läbi regulaarse koolituse teoreetiliste ja praktiliste tundide korraldamisega. Praktiliste harjutuste käigus tehti tööd keeruka kujuga osade katmiseks.

Nüüd saab galvaniseerimine deklareeritud tööd iseseisvalt täita ja ettevõte ei raiska tootvate osade kallal töötades oma koolitustele hindamatut aega ning vähendab tootmises tagasilükkamiste arvu.

Ootame kõiki, kes pole veel koolitust lõpetanud!

Rongkraanajuhi rühma värbamine juulis

Sõbrad, juuli lõpus algab koolitus "Raudteekraanade operaatori" erialal.

Koolitus koosneb kahest osast: teoreetiline ja praktiline.

Teoreetiline osa toimub 31. juulist kuni 18. augustini 2017. Koolitusel käsitletakse selliseid teemasid nagu kraana projekteerimine, kasutamine, käsitsemine, raudtee signalisatsioon ja manööverdamise põhitõed.

Signalist Venemaa raudteede radadel

Raudteespetsialistid treenimiskeskus"PromResurs" on kohandanud eriala "Signalist" koolitusprogrammi vastavalt JSC "Vene Raudtee" nõuetele. Eelkõige töökaitse juhendi nõuded ja töökoha nõuded signaalija heaks kiidetud määrused VENE RAUDTEED. Samuti viiakse koolituse raames läbi kutse "Rajaleidja" omandamine - kohustuslik nõue avalikel teedel signaalijana töötades.

Ostke litsents - mis on selle taga?

Väga sageli leiate reklaame, millel on toretsev pealkiri "Ostke sertifikaat", "Ostke koorik", "Ostke sertifikaat". Ja me ei räägi ID-toorikute ostmisest ise, vaid teie isikutunnistuse müümisest, mis kinnitab teie kvalifikatsiooni. Nad pakuvad kõike, mida saab osta töökaitsetunnistuselt, tuleohutus ja lõpetades töötavate elukutsetega, nagu slinger, treider jne.