Ettevõtete organisatsioonilised ja juriidilised vormid: kuidas teha valik. Milline on organisatsiooni organisatsiooniline ja õiguslik vorm? Organisatsiooni organisatsiooniline ja juriidiline vorm peaks olema

Organisatsiooniline ja õiguslik vorm

Majandusüksus on konkreetse riigi õigusaktidega tunnustatud majandusüksuse vorm, mis fikseerib majandusüksuse poolt kinnisvara tagamise ja kasutamise meetodi ning sellest tuleneva juriidiline positsioon ja tegevuse eesmärgid.

Organisatsiooniline ja juriidiline vorm- majandusüksuse poolt kinnisvara tagamise ja kasutamise meetod ning sellest tulenev õiguslik seisund ja ettevõtluse eesmärgid.

Ülevenemaalises organisatsiooniliste ja õiguslike vormide klassifikaatoris (OKOPF) (OK 028-99 (muudetud muudatusega nr 1/99)) vastab iga organisatsiooniline ja juriidiline vorm kahekohalisele digitaalsele koodile. organisatsiooniline ja juriidiline vorm ning kogumisalgoritm.

Vene Föderatsiooni organisatsiooniliste ja õiguslike vormide klassifikatsioon

Ettevõtete (edaspidi ka OPF) organisatsioonilisi ja juriidilisi vorme on järgmist tüüpi:

Juriidilistest isikutest äriühingutest majandusüksuste OPF

• Partnerlused
• Seltsid
• Aktsiaseltsid
• Ühtsed ettevõtted
  • Ühtsed ettevõtted, mis põhinevad seadustel majandusjuhtimine
  • Ühtsed ettevõtted, mis põhinevad operatiivjuhtimise õigusel
• Muu

Juriidilistest isikutest mittetulundusühingutest majandusüksuste OPF

• Avalikud ühendused (sealhulgas usuühendused)
  • Avaliku amatöörlavastuse organid
• Sihtasutused (sh riiklikud fondid)
• Asutused (sh avalikud asutused)
• Põlisrahvaste vähemuste kogukonnad
• Juriidiliste isikute ühendused (ühendused ja liidud)
• Talupoegade (talupidajate) leibkondade ühendused
• Aiandus-, aiandus- või äärelinna mittetulundusühingud

Juriidilise isiku õigusteta äriüksuste OPF

• Lihtsad partnerlused

OPF -i näited

riigi- ja munitsipaalasutused

Riigiasutuste OPF -i lihtsaim nimi on FGU (föderaalne) ja GU (piirkondlik, Moskva ja Peterburi). Mõnikord lisatakse OPF -ile sõna „eelarveline”, näiteks OPF -i metsanduses, paranduskolooniates. OPF -i nimi võib sisaldada sõna "piirkondlik" ja isegi Vene Föderatsiooni subjekti nimi: " Novosibirski piirkond"," Moskva linn ", kuid mitte tingimata.

Riigiasutuste OPF:

• Föderaalne valitsusasutus
• Piirkondlik riigiasutus (osariik piirkondlik asutus), OSU
• Riigiasutus
• Liitriik riigi rahastatav organisatsioon

Föderaalne riigieelarveline teadusasutus

• Piirkondlik riigieelarve asutus
• Novosibirski piirkonna riigieelarve asutus
• Moskva linna riigieelarve asutus
• Riigieelarveline asutus
• Riigi (munitsipaal) riigikassa

Haridus-, tervishoiu- ja kultuuriasutustel on oma OPF -i nimed:

Haridusasutuste OPF:

• Liitvabariigi autonoomne haridusasutus kõrgem kutseharidus
• Riiklik kõrgharidusasutus
• Keskhariduse riiklik õppeasutus
• Riiklik haridusasutus
• Valla eelarveline haridusasutus
• Kohalik koolieelne haridusasutus

Sõjaliste haridusasutuste OPF:

• Föderaalse osariigi sõjaväeline kõrgharidusasutus
• Riiklik sõjaline kõrgkool

Tervishoiuasutuste OPF:

• Föderaalne osariigi tervishoiuasutus
• Riiklik tervishoiuasutus
• Kohalik tervishoiuasutus

Kultuuriasutuste OPF:

• Föderaalne osariigi kultuuriasutus
• Sverdlovski oblasti kultuurieelarveline institutsioon
• Moskva linna riiklik kultuuriasutus

Ebatavaline OPF:

• Piirkondlik riiklik haridusasutus orbudele ja vanemliku hoolitsuseta jäänud lastele
• Keskerihariduse riiklik taastusravi eriõppeasutus - puuetega inimeste tehnikakool
• Keskhariduse (täieliku) üldhariduse föderaalne riiklik õppeasutus "Vene Föderatsiooni siseministeeriumi Astrahani Suvorovi sõjakool"- puudub tähis "sõjavägi".

riigi- ja munitsipaalüksused

Ühtsete ettevõtete OPF:

• Föderaalne osariigi ühtne ettevõte
• Osariigi piirkondlik ühtne ettevõte
• Riigi ühtne ettevõte
• Ühine munitsipaalettevõte

Vaata ka

• Ettevõtete tüübid

Allikad

• 4. peatükk
• 19.05.1995 föderaalseadus N 82-FZ "Avalikest ühendustest"
• Vene Föderatsiooni riigistandardi 30. märtsi 1999. aasta resolutsioon N 97(muudetud 09.06.2001) "Ülevenemaaliste klassifikaatorite vastuvõtmise ja rakendamise kohta" (koos "Ülevenemaalise omandivormide klassifikaatoriga" OK 027-99)

Lingid

• Ettevõtte organisatsioonilise ja õigusliku vormi valik - majandusdoktori professor Adukovi artikkel

Wikimedia Foundation. 2010.

• Las Casas, Bartolomé de
• Victor Emmanuel II

Vaadake, mis on "organisatsiooniline ja õiguslik vorm" teistes sõnastikes:

Organisatsiooniline ja juriidiline vorm- registreerimise ja tegevuste õiguslik vorm juriidilise isiku... Organisatsioonilise õigusliku vormi näited on avatud aktsiaselts, suletud aktsiaselts, usaldusühing, piiratud ...

KINNISVORM ORGANISATSIOONILINE JA ÕIGUSLIK- Tootmisvahendite omandi organisatsiooniline vorm, mis on sätestatud siseriiklikes õigusaktides Äriterminite sõnastik. Academic.ru. 2001 ... Ärisõnastik

Tegevuse õiguslik vorm- volitatud üksuste tegevuse organisatsiooniline ja juhtiv vorm. Selle õiguslik olemus seisneb selles, et see põhineb seaduse ettekirjutustel ja toob alati kaasa teatud õiguslike tagajärgede tekkimise. Erinevalt tegelikust ....... Riigi- ja õigusteooria skeemides ja definitsioonides

KINNISVORM, KORRALDUSLIK JA ÕIGUSLIK - organisatsiooniline vorm siseriiklikes õigusaktides sätestatud tootmisvahendite omandiõigus ... Suur majandussõnastik

Õigussüsteem- See artikkel või jaotis vajab ülevaatamist. Palun täiustage artiklit vastavalt artiklite kirjutamise reeglitele ... Vikipeedia

Aktsiaseltsid- Ettevõtte organisatsiooniline õiguslik vorm, mis oma kohustuste eest võlausaldajate ees vastutab ainult talle kuuluva vara eest. Aktsionärid ei kanna võlausaldajate ees mingit vastutust, nad riskivad ainult ... Raamatukoguhoidja terminoloogiline sõnaraamat sotsiaal-majanduslikel teemadel

Täielik partnerlus- Kaubandusorganisatsiooni organisatsiooniline ja õiguslik vorm. Seltsing on täieõiguslik partnerlus, mille osalejad (täispartnerid) tegelevad vastavalt nende vahel sõlmitud lepingule ettevõtlusega seltsingu nimel ja ... ... Sõnavara: raamatupidamine, maksud, äriõigus

FEDERATSIOONINÕUKOGU KOOSOLEK- organisatsioonilise ja juriidilise vormi käsitlemine föderaalse assamblee ülemkojas küsimustega, mis on määratud Vene Föderatsiooni põhiseadusega tema jurisdiktsiooni alla. Föderatsiooninõukogu määrused näevad ette, et koda peab koosolekuid voolu 16. septembrist kuni 15. ... ... Entsüklopeediline sõnaraamat "Venemaa põhiseadusõigus"

Mis on OPF? Igal organisatsioonil on oma OPF. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik ja muud föderaalseadused määravad kindlaks, millised OPF -i organisatsioonid (juriidilised isikud) võivad Vene Föderatsioonis olla. Pole veel arvanud? Siis vastame, mis see on:

OPF on selle õiguslik vorm on seadusega määratletud ja iga ettevõtte või mittetulundusühingu põhikirjas sätestatud. Lühendi OPF sõnasõnaline tõlgendus on juriidiline mõiste: organisatsiooniline ja juriidiline vorm... Lisateave selle kohta, mida organisatsiooniline ja juriidiline vorm organisatsiooni jaoks tähendab ning mis tüüpi organisatsioonilised ja õiguslikud vormid on kaubanduslikud ja mitte kaubandusorganisatsioonid Venemaal saate lugeda allpool lõigust OPF -i tüübid.

Vahepeal OPF -i dekodeerimine võib olla ka teine ​​- majanduslik tähendus, nimelt: põhilised tootmisvarad. Mida"põhivara"? Teaduses "Ettevõtlusökonoomika" OPF on töövahendid, mis osalevad tootmisprotsessis pikka aega ja säilitavad samal ajal oma loomuliku vormi.

Ettevõtte peamiste tootmisvarade hulka kuuluvad: hooned, rajatised ja rajatised, side- ja elektriliinid, masinad, sõidukid ja seadmed, tööriistad, inventar jne (need on põhivara põhiliigid). Niivõrd kui OPF selles kontekstis on see majanduslik kontseptsioon ega mõjuta meie saidi põhiteemasid - riiklik registreerimine mitmesuguste organisatsiooniliste ja õiguslike vormidega mittetulundusühinguid, neid, kelle jaoks on oluline saada põhjalikumat teavet ettevõtte peamise tootmisvara kohta, julgeme saata majandusteemade teabeallikale. 🙂

Sõnasõnaliselt OPF -i dekodeerimine ei sisalda määratlust, milline on organisatsiooniline ja juriidiline vorm... Nii kummaline kui see ka ei tundu, ei sisalda seda ka peamised praegused Venemaa õigusaktid koos tsiviilseadustikuga eesotsas! Ainus üsna ebamäärane ja ebamäärane OPF-i mõiste selgitus sisaldab Ülevenemaalist organisatsiooniliste ja õiguslike vormide klassifikaatorit OK 028-2012. Tema arvates, " organisatsiooniline ja õiguslik vorm tähendab organisatsiooni poolt vara kindlustamise (moodustamise) ja kasutamise viis ning sellest tulenev õiguslik seisund ja ettevõtluse eesmärgid. "Noh, nüüd on kõik selge, kas pole? 🙂

Proovime anda oma arusaadavama määratluse:

Organisatsiooniline ja õiguslik vorm (OPF) on organisatsiooni tüübi lühendatud tähe lühend või täielik verbaalne nimetus, mis asub alati vahetult tema enda (individuaalse) nime ees, iseloomustades organisatsiooni kaubanduslikku või mittekaubanduslikku suunda (mõnel juhul peegeldades selle tegevuse peamist eesmärki) , samuti iseloomustades selle organisatsiooni omistamist ühele seadusjärgsele režiimile, vara konsolideerimist ja kasutamist, organisatsiooni tegevust ja juhtimist.

OPF -i tüübid

Siin me dešifreerime üksikasjalikult organisatsioonide OPF -i, samal ajal juhindudes sellest Ülevenemaaline klassifikaator OPF.

OPF -i peamised tüübid kaubandusettevõtted ja organisatsioonid:

IE - individuaalne ettevõtja

LLC - ettevõte koos piiratud vastutus

ODO - ühiskond koos lisavastutus

JSC - avatud aktsiaselts

CJSC - suletud aktsiaselts

PC - tootmisühistu

KFH - talurahva (talu) majandus

SUE - riigi ühtne ettevõte

Mittetulundusühingute OPF-i peamised tüübid:

PC - tarbijate ühistu

MTÜ on avalik organisatsioon

OD - sotsiaalne liikumine

ANO - autonoomne mittetulundusühing

SNT - aianduse mittetulundusühing

DNP - dacha mittetulundusühing

HOA - majaomanike ühendus

Loomulikult on kogu organisatsiooniliste ja õiguslike vormide valik laiem.

Siin oleme dešifreerinud kõige tavalisemate tüüpide OPF -i. Loodame, et teile meeldis see artikkel ja olete saanud selle teema kohta täielikku teavet " OPF -i dekodeerimine". Kui soovite selgitada, kuidas ülaltoodud loendis mitteolevate organisatsiooniliste ja õiguslike vormide lühendit dešifreeritakse, või peate välja selgitama oma organisatsiooni OKOPFi OPF -koodi, vaadake OPF -i klassifikaatorit, mis asub aadressil järgmine link:

Ülevenemaaline organisatsiooniliste ja õiguslike vormide klassifikaator (OK 028-2012)

Mis puutub MTÜ või äriorganisatsiooni riikliku registreerimise protsessi, siis selle eduka lõpuleviimise eelduseks on organisatsioonilise ja õigusliku vormi (OPF) täis- ja lühendatud nime õige ja täpne märkimine.

Lugupidamisega

Peterburi ja Leningradi oblasti mittetulundusühingute registreerimise keskuse töötajad

Organisatsiooniliste ja õiguslike vormide klassifikatsioon

Organisatsioonide organisatsiooniliste ja õiguslike vormide tüübid esindavad majandusüksuste klassifikatsiooni tänapäevastes tingimustes.

Selle klassifikatsiooni põhijooneks on majandusüksuste jagunemine vastavalt ettevõtete organisatsioonilisele ja õiguslikule vormile.

Organisatsioonide organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide tüüpe reguleerib Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik), mis tutvustas mõisteid "kaubanduslik organisatsioon" ja "mitteäriline organisatsioon".

Organisatsioonide organisatsiooniliste ja õiguslike vormide tüübid

Vastavalt ettevõtete tegevuse iseloomule hõlmavad organisatsioonide organisatsioonilised ja juriidilised vormid järgmist:

1. Kaubandusliku iseloomuga ettevõtted,
2. Mitteärilised ettevõtted,
3. Organisatsioonid ilma juriidilise isikuta;
4. riiklik (munitsipaal) organisatsioon;
5. riiklik (ühtne) ettevõte.

Praegu on äritegevust teostavate organisatsioonide organisatsioonilised ja juriidilised vormid järgmised: ühiskond, seltsing, aktsiaselts, ühtsed ettevõtted.

Mittetulundusühingute valdkonnas saab eristada tarbijate ühistut, avalikud organisatsioonid(liikumised, ühendused), sihtasutus (mittetulundusühing), seltsingud (aiandus, dacha, koduomanikud), ühing (liit), autonoomset tüüpi mittetulundusühingud.

Ettevõtete puhul, mis ei moodusta juriidilist isikut, võib ette näha järgmist tüüpi organisatsioonilisi ja juriidilisi organisatsiooni vorme: investeerimisfondid, lihtne partnerlus, filiaal (esindus), üksikettevõtja, talumajandus.

Kuju valik

Organisatsioonide organisatsiooniliste ja õiguslike vormide tüüpe mõjutavad lisaks põhitegevuse olemusele ka mõned muud tegurid, mille hulgas võib olla organisatsioonilisi ja tehnilisi, majanduslikke ja sotsiaalseid.

Vastavalt organisatsioonilistele ja tehnilistele teguritele määratakse organisatsioonide organisatsiooniliste ja õiguslike vormide tüübid, lähtudes asutajate arvust, nende omadustest, valdkondadest äritegevus, toodetud toodete olemus ja uudsus. Võttes arvesse sotsiaalseid ja majanduslik tegur arvesse võetakse stardikapitali suurust ning ettevõtja ja tema meeskonna isikuomadusi.

Samuti võivad kehtivate õigusaktidega piirata organisatsioonide organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide tüüpe. Näiteks juriidilise isiku staatusega äriorganisatsioone saab luua ainult mis tahes tüüpi partnerluse, äriühingu (avatud või suletud, piiratud vastutusega) kujul.

Kaubandusorganisatsioonide organisatsiooniliste ja õiguslike vormide tüübid

Ka äriorganisatsioonide organisatsioonilisi ja õiguslikke vorme võib liigitada mitut tüüpi:

1. Äripartnerlus, mis on jagatud täielikuks ja põhineb usul, mille erinevus seisneb osalejate (seltsimehed) vastutusastmes.

   Terves ühiskonnas vastutavad kohustuste seltsimehed kogu oma varaga ja usul põhinevas ühiskonnas vastutavad nad vastavalt oma panuse suurusele.

2. Majandusselts (LLC), aktsiaselts (JSC). LLC kapital sisaldab osalejate sissemakseid ja on jagatud aktsiateks, JSC -s jagatakse kapital vastavaks aktsiate arvuks.
3. Tootmisühistu on liikmete (kodanike) vabatahtlik ühendus, mis põhineb liikmesusel ja osamaksetel, samuti osalejate isiklikul tööl.
4. Äripartnerlused on väga haruldased, neid pole tsiviilseadustikus peaaegu kunagi mainitud. Selliseid ettevõtteid reguleerib eraldi seadus.
5. Talutalud on ühing, mille eesmärk on ülal pidada Põllumajandus mis põhineb kodanike isiklikul osalemisel ettevõtluses ja nende varaosalustel.

Näiteid probleemide lahendamisest

Ettevõtete organisatsioonilised ja õiguslikud vormid

Ettevõtte organisatsiooniline ja õiguslik vorm määrab vara ja selle kasutamise iseloomu, millest hiljem järeldub organisatsiooni õiguslik staatus.

Seega määravad ettevõtete organisatsioonilised ja õiguslikud vormid ettevõtluse õigusliku seisundi ja olemuse.

Meie riigis on olemas organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide klassifikaator (OKOPF), mille järgi määratakse igale vormile digitaalne kood.

Organisatsiooniliste ja õiguslike vormide klassifikatsioon ja liigid

Sõltuvalt ettevõtte olemusest võib OPF jagada järgmisteks osadeks:

• äriorganisatsioonid (ettevõtted);
• mittetulundusühingud;
• organisatsioonid juriidilist isikut moodustamata;
• riigi- ja munitsipaalorganisatsioonid;
• riiklikud ja ühtsed ettevõtted.

Praegu on äritegevusega tegelevate ettevõtete jaoks nelja tüüpi organisatsioonilisi ja õiguslikke vorme:

1. partnerlused;
2. ühiskond;
3. aktsiaseltsid;
4. ühtsed ettevõtted.

Mittetulundusühingute jaoks:

• tarbijate ühistud;
• avalikud ühendused, liikumised ja organisatsioonid;
• sihtasutused ja mittetulundusühingud;
• partnerlused (aiandus, suvilad, majaomanikud);
• ühendused ja liidud;
• autonoomset tüüpi mittetulundusühingud.

Ettevõtetele, mis ei moodusta juriidilist isikut, pakutakse järgmist tüüpi OPF -i:

• PIF -id - investeerimisfondid;
• lihtsad partnerlused;
• filiaalid, esindused;
• individuaalne ettevõtlus;
• talu (talupoeg) majandus.

Organisatsioonilise ja õigusliku vormi valimise kriteeriumid

Lisaks ettevõtte põhitegevuse olemusele mõjutavad organisatsioonilise ja õigusliku vormi valikut ka mitmed muud tegurid. Kõige olulisemate hulgas on:

• organisatsiooniline ja tehniline;
• sotsiaalne ja majanduslik.

Esimesel juhul põhineb vormi valik asutajate arvul ja nende omadustel, äritegevuse ulatusel, toodetud toote laadil ja uudsusel, teisel - stardikapitali mahul ja nii ettevõtja kui ka tema meeskonna isikuomadused.

Lisaks piirab ettevõtte vormi valikut ka kehtiv seadusandlus. Nii on näiteks juriidilise isiku staatusega äriorganisatsioonidel võimalus luua ainult mis tahes tüüpi seltsingu, äriühingu (piiratud vastutusega, avatud, suletud tüüpi) kujul.

Ettevõtte ulatus on samuti oluline. Niisiis, eest väikeettevõtted Väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete jaoks on optimaalne teha valik suletud aktsiaseltsi kasuks. Sel juhul toimub aktsiate müük ainult kitsa inimeste ringi piires, reeglina ettevõtte asutajate hulgas. Avatud tüüp ettevõte eeldab võimalust müüa aktsiaid paljudele isikutele. Seda tüüpi organisatsiooniline ja juriidiline vorm on kasulik laia kontorivõrguga suurettevõttele, näiteks riigi suurtele pankadele.

Samuti on ettevõtte vormi valimisel oluline ka aktsiakapitali suurus. Nii et lähedase ettevõtte jaoks on see 100 ühikut miinimumpalgast, avatud aktsiaseltsil - 1000 ühikut miinimumpalgast.

Organisatsiooniline ja juriidiline vorm On ettevõtlusalase tegevuse korraldamise vorm, mis on seadusega sätestatud. See määratleb vastutuse kohustuste eest, õiguse tehingute tegemiseks ettevõtte nimel, juhtimisstruktuuri ja muude omaduste kohta. majanduslik tegevus ettevõtetele. Venemaal kasutatavate organisatsiooniliste ja õiguslike vormide süsteem kajastub nii Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikus kui ka sellest tulenevas määrused... See hõlmab kahte ettevõtlusvormi, moodustamata juriidilist isikut, seitset tüüpi äriorganisatsioone ja seitset tüüpi mittetulundusühinguid.

Vaatleme üksikasjalikumalt juriidiliste isikute organisatsioonilisi ja õiguslikke vorme, mis on äriorganisatsioonid. Olem - organisatsioon, mille omandis, majandus- ja operatiivjuhtimises on eraldi vara, vastutab selle varaga seotud kohustuste eest ning saab oma nimel omandada ja kasutada omandiõigusi ning kanda kohustusi.

Kaubanduslik nimetatakse organisatsioonideks, mis oma tegevuse peamise eesmärgina taotlevad kasumit.

Äripartnerlus on seltsingu tegevusega otseselt seotud isikute ühendus, mille ühiskapital on jagatud asutajate aktsiateks. Seltsingu asutajad võivad olla ainult ühe seltsingu liikmed.

Täielik tunnustatakse seltsingut, mille osalejad (täispartnerid) tegelevad seltsingu nimel ettevõtlusega. Kui seltsingul puudub oma võlgade tasumiseks vara, on võlausaldajatel õigus nõuda nõuete rahuldamist mis tahes osaleja isiklikust varast. Seetõttu põhineb partnerluse tegevus kõigi osalejate isiklikel ja usalduslikel suhetel, mille kaotamine toob kaasa partnerluse lõpetamise. Seltsingu kasumid ja kahjumid jagatakse osalejate vahel proportsionaalselt nende osadega kaasatud kapitalis.

Osadus usus (usaldusühing) - täisühingu tüüp, täisühing ja piiratud vastutusega äriühingu vahevorm. See koosneb kahest osalejate kategooriast:

• täidavad üldpartnerid ettevõtlik tegevus seltsingu nimel ja kannab täielikku ja ühist vastutust kohustuste eest kogu neile kuuluva varaga;
• investorid teevad sissemakseid seltsingu omandisse ja kannavad seltsingu tegevusega seotud kahjude riski kinnisvara sissemaksete ulatuses.

Majanduslik ühiskond erinevalt partnerlusest on see kapitali koondamine. Asutajad ei ole kohustatud otseselt osalema ettevõtte asjades, äriühingu liikmed saavad samaaegselt osaleda varalistes sissemaksetes mitmes ettevõttes.

Piiratud vastutusega äriühing (LLC) - organisatsioon, mis loodi kokkuleppel juriidiliste isikute ja kodanike poolt, ühendades nende panuse majandustegevuse teostamiseks. Liikmete kohustuslik isiklik osalus LLC asjades ei ole nõutav. LLC osalejad ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad LLC tegevusega seotud kahjude riski oma panuste väärtuses. LLC -s osalejate arv ei tohiks olla üle 50.

Lisavastutusettevõte (ALC) - omamoodi LLC, seetõttu kehtivad talle kõik üldised LLC reeglid. ALC eripära on see, et kui selle ettevõtte varast ei piisa võlausaldajate nõuete rahuldamiseks, võib ettevõtte liikmeid vastutada ja üksteist solidaarselt.

Aktsiaselts (JSC) - kaubanduslik organisatsioon, põhikapital mis on jagatud teatud arvuks aktsiateks; JSC liikmed ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad ettevõtte tegevusega seotud kahjude riski neile kuuluvate aktsiate väärtuses. Avatud aktsiaselts (OJSC) - äriühing, mille liikmed võivad võõrandada oma aktsiaid ilma ettevõtte teiste liikmete nõusolekuta. Sellisel ettevõttel on hartaga ettenähtud juhtudel õigus emiteeritud aktsiate avatud märkimiseks. Suletud aktsiaselts (CJSC) - äriühing, mille aktsiaid jagatakse ainult selle asutajate või muu konkreetse isikute ringi vahel. CJSC -l ei ole õigust oma aktsiaid avalikult märkida ega muul viisil piiramatule hulgale isikutele pakkuda.

Tootmisühistu (artel) (PC) - kodanike vabatahtlik ühendamine ühistegevusteks, mis põhinevad nende isiklikul tööl või muul osalusel, ning selle liikmete seotus varaosadega. Ühistu kasum jaotatakse selle liikmete vahel vastavalt nende osalusele tööl, välja arvatud juhul, kui PC põhikiri näeb ette teistsuguse korra.

Ühtne ettevõte - äriorganisatsioon, kellel ei ole talle määratud vara omandit. Vara on jagamatu ja seda ei saa jagada sissemaksete (aktsiate, aktsiate), sealhulgas ettevõtte töötajate vahel. See on vastavalt riigi või munitsipaalomandis ja on määratud ühtsele ettevõttele ainult piiratud omandiõiguse alusel (majandus- või operatiivjuhtimine).

Ühtne ettevõte majandusjuhtimise õiguse kohta - ettevõte, mis on loodud riigiorgani või kohaliku omavalitsuse organi otsusega. Ühtsele ettevõttele võõrandatud vara kantakse selle bilanssi ning omanikul ei ole selle varaga seotud valdamis- ja kasutusõigusi.

Ühtne ettevõte operatiivjuhtimise õiguse kohta See on föderaalse riigi omandis olev ettevõte, mis on loodud Vene Föderatsiooni valitsuse otsusega föderaalse omandi alusel. Riigiettevõtetel ei ole õigust vallas- ja kinnisvara käsutada ilma omaniku eriloata. Venemaa Föderatsioon kannab vastutust riigiettevõtte kohustuste eest.

Teadmisi selle kohta, millised on juriidilise isiku organisatsioonilised ja juriidilised vormid, on vaja kõigepealt neile, kes otsustasid oma ettevõtte avada. Olles saanud teavet selle kohta, millised need on tulevase ärimehe jaoks, on lihtsam kindlaks teha, milline vorm sobib talle oma ettevõtte loomiseks.

Lehe sisu

Enne organisatsioonilise ja õigusliku vormi valimist peate otsustama järgmiste küsimuste üle:

1. Kuidas ettevõtet rahastatakse? Kas on vaja investoreid meelitada või investeerib ettevõttesse ainult omanik.
2. Kas omanik soovib ettevõtet iseseisvalt juhtida või palgata direktori, raamatupidaja ja muid töötajaid?
3. Kui suur on äri, milline on eeldatav kuu- ja aastakäive?
4. Millist arveldamist vastaspooltega eelistatakse: sularaha või sularahata?
5. Kas äri on võimalik tulevikus müüa?

Ettevõtluse vorm sõltub nende probleemide lahendamisest, samuti aruandlusvormide arvust ja nende edastamise sagedusest.

Milline on ettevõtte organisatsiooniline ja õiguslik vorm?

Enne organisatsiooniliste ja õiguslike vormide kaalumist on vaja mõista, mis see on.

Juriidilise isiku organisatsioonilised ja õiguslikud vormid (OPF) on tegevusvormid, mis on otseselt sätestatud riigi õigusaktides ja määravad kindlaks õigused, kohustused ja juriidilise isiku vara käsutamise korra.

Juriidiliste isikute klassifitseerimise peamised kriteeriumid on järgmised:

• Tegevuse eesmärgid.
• Omandivormid.
• Osaleja õigused.
• Omanike koosseis.

Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik sisaldab kahte peamist äritegevuse vormi:

• Kaubandusettevõtted. Peamine eesmärk, mida nad oma tegevuse käigus taotlevad, on kasumi saamine, mille ettevõtte omanikud omavahel jagavad.
• Mittetulundusühingud. Neid ei looda kasumi teenimiseks, kuid kui kasumit tekib, siis ei jagata seda asutajate vahel, vaid kulutatakse seaduses sätestatud eesmärkidele.

Kaubandusliku organisatsioonilise ja juriidilise vormi klassifikatsioon

Ka kaubandusorganisatsioonide organisatsioonilised ja juriidilised vormid on omakorda jagatud mitut tüüpi:

• Äripartnerlused - need on täielikud ja põhinevad usul (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklid 69.82). Erinevus nende vahel on seltsimeeste (osalejate) vastutusastmes. Terviklikus ühiskonnas vastutavad nad kogu oma varaga ühiskonna kohustuste eest ja usupõhises (piiratud) ühiskonnas - ainult oma panuse piires.
• Äriühingud (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklid 87, 96) -, aktsiaseltsid(AO). LLC kapital koosneb osalejate sissemaksetest ja on jagatud aktsiateks ning JSC -s on kapital jagatud teatud arvuks aktsiateks.
• Tootmisühistud (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 106.1) - kodanikud ühinevad sellistes organisatsioonides vabatahtlikult liikmestaatuse alusel ja jagavad panust. Sellised ühistud põhinevad oma liikmete isiklikul tööl.
• Äripartnerlus - see on üsna haruldane ja seda Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikus praktiliselt ei mainita, seda reguleerib eraldi seadus nr 380 -FZ.
• Talupõllumajandus (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 86.1) on kodanike ühendus põllumajanduse jaoks. Põhineb nende isiklikul osalusel äri- ja kinnisvaramaksetes.

Kaubandusstruktuuridele vastavalt artiklile Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 113 hõlmab ka ühtseid organisatsioone, mida on kahte tüüpi:

• osariik;
• vallavalitsus.

Tähtis! Ühtsete ettevõtete vara tunnistatakse jagamatuks ja seda ei saa nende likvideerimise korral jagada.

Mittetulundusühingute vormide klassifikatsioon

Mittetulundusühingute organisatsioonilised ja õiguslikud vormid eeldavad, et nende tegevuse käigus saadud rahalist kasumit kasutatakse põhikirjaliste eesmärkide ja eesmärkide elluviimiseks, sageli on need sotsiaalsed, hariduslikud või humanitaarsed eesmärgid. Mittetulundusühingutel on suur eelis, kuna nad on vabastatud enamikust maksudest. Ärimehed kasutavad seda hõlpsalt.

Kasulik on luua mitteärilised organisatsioonivormid hariduse, meedia ja huvikogukondade valdkonnas. Nad on sellised lesed:

• Tarbijate ühistu (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 123.2) ei ole kohustuslik inimeste ja nende vara ühendamine ettevõtluse, ühisprojektide elluviimiseks.
• Avalikud ja religioossed organisatsioonid (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklid 123, 26, 123.4) on ühendatud rühm inimesi, kes omal soovil ühinevad mittemateriaalsete vajaduste rahuldamiseks (näiteks vaimsed, poliitilised, professionaalsed, jne.).
• Fond (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku 123.17) - puudub liikmeskond, juriidiliste isikute ja / ja kodanike loodud organisatsioon, mis eksisteerib tänu vabatahtlikele sissemaksetele. Sellise organisatsiooni saab likvideerida ainult kohtuotsusega. Võib olla eesmärke: heategevuslik, kultuuriline, sotsiaalne, hariduslik.
• Kinnisvaraomanike liit (artikkel 123.12) - ühendab korterite ja muude hoonete omanikke, sealhulgas ühiskasutuses olevaid dachasid ja maatükke.
• Assotsiatsioon ja liit - põhineb liikmeskonnal, mis on loodud esindama ühiseid huve, sealhulgas avalikku ja professionaalset huvi.
• Kasakate ühiskondi reguleerivad eraldi õigusaktid (nr 154-FZ). Mõeldud vabatahtlikuks teenistuseks.
• Väikese arvu Vene Föderatsiooni rahvaste põlisrahvaste kogukonnad (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 123.16) - sellised kogukonnad luuakse algse elupaiga kaitsmiseks ja rahvuste traditsioonide säilitamiseks.
• Institutsioonid (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 123.21) - on loodud juhtimis-, sotsiaalsetel või kultuurilistel eesmärkidel.
• Autonoomsed mittetulundusühingud (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 123.24) - hõlmab teenuste osutamist hariduse valdkonnas. meditsiin, kultuur, teadus jne.

Kogu teabe iga juhtimisvormi kohta, samuti nende plussid ja miinused koondasime tabelisse:

Milline OPF valida

Kõige tavalisemad juhtimisvormid on LLC ja JSC.

Piiratud vastutusega äriühing LLC

LLC organisatsiooniline juriidiline vorm on ettevõte, mille kapital koosneb liikmete sissemaksetest; nad ei kanna tegevusega seotud kahjude riski nende osamaksete ulatuses.

Eelised:

• LLC loomine on lihtsam kui teiste juriidiliste isikute OPF.
• Asutajate vastutus piirdub nende sissemaksete summaga.
• Seaduses sätestatud põhikapitali miinimumsumma on suhteliselt väike.
• Kuidas juriidilised isikud LLC saavad pangalaene kasutada, samas kui nende tingimused on kasulikumad kui.
• Valides maksustamise erivorme, saab LLC töötada ilma raamatupidamisaruanneteta (või hoida seda lihtsustatuna) ja maksta sellelt makse.
• Ettevõtte müümine on väga lihtne, lihtsalt muutke asutajate koosseisu.

Puudused:

• Mitmete asutajate vaheliste erimeelsuste lahendamine on välistatud.
• LLC loomiseks on vaja rohkem raha kui üksikettevõtja jaoks.
• LLC sulgemine on keerulisem kui üksikettevõte (IE), sageli kulub rohkem kui üks kuu.
• Oluliste otsuste tegemiseks on vaja kõigi asutajate nõusolekut.

Piiratud vastutusega äriühingud sobivad keskmise suurusega ettevõtetele, kes plaanivad pangakontole suurt käivet ja kaasavad võlakapitali.

See artikkel räägib tüüpilistest lahendustest legaalsed probleemid aga iga juhtum on erinev. Kui soovite teada, kuidas oma konkreetset probleemi lahendada - võtke ühendust meie konsultandiga TASUTA!

Aktsiaselts (JSC)

Vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule on aktsiaseltsil aktsiakapital, mis on jagatud teatud arvuks aktsiateks. Igal aktsionäril on õigus loota dividendide saamisele ja osalemisele ettevõtte juhtimises.

AO peab tingimata säilitama raamatupidamisaruanded, kuigi see tuleks avalikult avaldada. Iga aktsiaemissioon registreeritakse spetsiaalne register... Samuti on vaja pidada aktsionäride registrit. JSC -l peab olema kvalifitseeritud jurist ja raamatupidaja, kes jälgib seadusandluse muudatusi, et vältida rikkumisi, sest see tõotab suuri trahve.

JSC on raiderite konfiskeerimiste eest paremini kaitstud kui LLC. Tagasivõtmine aktsiaseltsi asutajatelt on lihtne - peate oma aktsiad müüma.

See juhtimisvorm sobib suur äri- tootmine ja ehitusettevõtted, pangad ja finantsasutused.

Individuaalne ettevõtlus

Ettevõtlusega saate tegeleda juriidilist isikut moodustamata. See majandustegevuse vorm hõlmab individuaalset ettevõtlust. See tegevusvorm on lihtne ja kasulik väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele.

Eraettevõtlusel on oma eelised ja muidugi puudused, mida tuleb teada ja arvesse võtta:

IP eelised:

• Lihtsam või vähem kui muud äritegevuse vormid.
• IP avamisega kaasnevad minimaalsed kulud.
• Raamatupidamine ei ole nõutav või eeldab lihtsustatud vormi.
• Maksu saab tasuda.
• Ettevõtte omanikke on ainult üks - ettevõtja.

Puudused:

• Omanik vastutab täielikult kogu oma vara eest.
• Üksikettevõtjatel on raske ettevõttele laenu võtta.
• Partnerite juriidilist konsolideerimist või kapitali eraldamist on raske ellu viia.
• Sageli on vaja makse maksta ka siis, kui tegevus jääb tegemata või toob kaasa kahjumit.
• Mõned töövõtjad eelistavad koostööd teha juriidiliste isikutega.

Sellises tegevusvormis domineerivad turukaupmehed, väikesed poed, salongid mis tahes teenuste pakkumiseks avalikkusele (näiteks juuksurisalongid) või veebipoed.

Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikus tehtud muudatused, mis mõjutavad organisatsioonilist ja õiguslikku vormi

1. septembril 2014 toimusid Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikus tõsised muudatused, mis muutsid oluliselt OPF -i klassifikatsiooni:

• Nüüd ei ole täiendavaid vastutusfirmasid. Nende loomine ei ole enam lubatud vastavalt Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 66.
• LLC -s pole olulisi muudatusi tehtud, nüüd ühendatakse see ettevõte ALC -ga.
• Ilmunud on uued kontseptsioonid: ühtsed ja korporatiivsed ettevõtted. Ettevõtete asutajates saavad nad osaleda juhtimises ja olla valitud juhtorganitesse (näiteks LLC, JSC jne). Unitaarsetes asutustes on asutaja riik või omavalitsus (SUE, MUP).
• Suletud ja avatud aktsiaseltsid asendati avalike (PJSC) ja mitteavalike (JSC).

Aktsiaseltsid, mis eksisteerivad suletud ja avatud äriühingutena, ei tohiks uute reeglite kohaselt OPF-i uuesti registreerida. Samal ajal tuleb asutamisdokumentide muudatuste esmakordsel sisseviimisel viia need vastavusse tsiviilseadustiku uute normidega.

Kõige populaarsem juhtimisvorm, LLC, jäi samaks.

Teave OPF -i ja ettevõtete loomisega seotud õigusaktide muudatuste kohta erinevaid vorme vara peab olema teie jaoks kasumliku tegevuse organisatsioonilise ja juriidilise vormi valimiseks.

Täna Venemaal kasutusel olnud majandustegevuse organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide süsteem, mis võeti kasutusele peamiselt, hõlmab 2 ettevõtlusvormi ilma juriidilise isikuta, 7 tüüpi äriorganisatsioone ja 7 tüüpi mittetulundusühinguid.

Ettevõtlik tegevus registreerimata saab Vene Föderatsioonis läbi viia üksikute kodanikena ( üksikettevõtjad) ja lihtsa partnerluse raames - leping üksikute ettevõtjate või äriorganisatsioonide ühistegevuse kohta. Lihtsa partnerluse kõige olulisemate tunnustena võib märkida osalejate solidaarset vastutust kõigi ühiste kohustuste eest. Kasum jaotatakse proportsionaalselt osalejate osamaksetega (kui lepingus või muus lepingus ei ole ette nähtud teisiti), mis on lubatud mitte ainult materiaalne ja immateriaalne vara, vaid ka lahutamatu isikuomadused osalejad.

Joonis 1.1 Ettevõtluse organisatsioonilised ja õiguslikud vormid Venemaal

Juriidilised isikud jagunevad kaubanduslikeks ja mittekaubanduslikeks.

Kaubanduslik nimetatakse organisatsioone, mis taotlevad kasumit kui oma tegevuse peamist eesmärki. Nende sõnul hõlmavad need äripartnerlusi ja -ühinguid, tootmisühistuid, riigi- ja munitsipaalüksusi, see loetelu on ammendav.

Mittetulunduslik kaalutakse organisatsioone, mille kasumi saamine ei ole peamine eesmärk, ega jaga seda osalejate vahel. Nende hulka kuuluvad tarbijate ühistud, kogukondlikud ja religioossed organisatsioonid, mittetulundusühingud, sihtasutused, institutsioonid, autonoomsed mittetulundusühingud, ühendused ja liidud; see nimekiri, erinevalt eelmisest, on avatud.

Vaatame lähemalt äriorganisatsioone.

1. Partnerlus.

Seltsing on ettevõtlusalaseks tegevuseks loodud isikute ühendus. Partnerlused luuakse siis, kui kaks või enam partnerit otsustavad ettevõtte korraldamises osaleda. Partnerluse oluline eelis on võimalus kaasata täiendavat kapitali. Lisaks võimaldab mitme omaniku olemasolu spetsialiseeruda ettevõttes, lähtudes iga partneri teadmistest ja oskustest.

Selle organisatsioonilise ja õigusliku vormi puudused on järgmised:

Iga osaleja kannab võrdset materiaalset vastutust sõltumata oma panuse suurusest;

Ühe partneri tegevus on siduv kõigile teistele, isegi kui nad ei nõustu nende tegevustega.

Partnerlusi on kahte tüüpi: täielikud ja piiratud.

Täielik partnerlus- see on seltsing, mille osalejad (täispartnerid) tegelevad vastavalt lepingule ettevõtlusega seltsingu nimel ja vastutavad ühiselt oma kohustuste eest.

Ühendatud kapital moodustatakse partnerluse asutajate panuse tulemusena. Osalejate sissemaksete suhe määrab reeglina seltsingu kasumi ja kahjumi jaotuse, samuti osalejate õigused saada osa varast või selle väärtus seltsingust lahkudes.

Täisühingul puudub harta, see luuakse ja see toimib kõigi osalejate allkirjastatud asutamislepingu alusel. Leping sisaldab teavet, mis on juriidilisele isikule kohustuslik (nimi, asukoht, osalejate ühistegevuse kord partnerluse loomiseks, tingimused vara üleandmiseks ja tema tegevuses osalemiseks, tegevuse juhtimise kord, jaotamise tingimused ja kord) osalejate vahelised kasumid ja kahjumid, osalejate koosseisust väljaarvamise kord), samuti kaasatud kapitali suurus ja koosseis; osaluskapitalis osalejate aktsiate suuruse ja muutmise kord; suurus, koostis, ajastus ja sissemakse tegemise kord; osalejate vastutus sissemaksete tegemise kohustuse rikkumise eest.

Samaaegne osalemine rohkem kui ühes täispartnerluses on keelatud. Osalejal ei ole õigust ilma teiste osalejate nõusolekuta teha enda nimel tehinguid, mis on sarnased nendega, mis on partnerluse objektiks. Seltsingu registreerimise ajaks on iga osaleja kohustatud tegema vähemalt poole oma sissemaksest ühiskapitali (ülejäänu tehakse asutamislepinguga kehtestatud tingimustel). Lisaks peab iga partner osalema oma tegevuses vastavalt asutamislepingule.

Täispartnerluse tegevuse juhtimine viiakse läbi kõigi osalejate ühisel kokkuleppel; igal osalejal on reeglina üks hääl (asutamislepingus võib ette näha teistsuguse korra, samuti võimaluse teha otsuseid häälteenamusega). Igal osalejal on õigus tutvuda kogu partnerluse dokumentatsiooniga ning samuti (kui leping ei näe ette muud äritegevuse viisi) tegutseda seltsingu nimel.

Osalejal on õigus loobuda loodud partnerlusest tähtaega täpsustamata, teatades oma kavatsusest vähemalt 6 kuud ette; kui partnerlus luuakse teatud perioodiks, on selles osalemisest keeldumine lubatud ainult mõjuval põhjusel. Samal ajal on teiste osalejate ühehäälse otsusega võimalik üks kohtus osaleja välistada. Pensionile jäänud osalejale makstakse reeglina seltsingu vara osa väärtust, mis vastab tema osale sissemakstud kapitalis. Osalejate osad päritakse ja antakse üle pärimisjärjekorras, kuid pärija (pärija) ühingusse astumine toimub ainult teiste osalejate nõusolekul. Lõpuks on võimalik partnerite koosseisu muuta, andes ühe osaleja (teiste nõusolekul) üle tema osa ühiskapitalis või selle osas teisele osalejale või kolmandale osapoolele.

Täisühingu ja selle osalejate äärmiselt tugeva vastastikuse sõltuvuse tõttu võivad mitmed osalejaid mõjutavad sündmused viia seltsingu likvideerimiseni. Näiteks osaleja väljumine; osaleja - eraisiku surm või osaleja - juriidilise isiku likvideerimine; sissenõudmisest osavõtja võlausaldaja kaebus osa seltsingu vara kohta; saneerimismenetluse alustamine osalejaga kohtuotsusega; osaleja pankrot. Kui aga seda näeb ette asutamisleping või ülejäänud osalejate kokkulepe, võib seltsing oma tegevust jätkata.

Täisühingu saab likvideerida selle osalejate otsusega, kohtuotsusega, rikkudes seaduse nõudeid ja vastavalt pankrotimenetlusele. Täispartnerluse likvideerimise aluseks on ka selle osalejate arvu vähenemine ühele (6 kuu jooksul alates sellise vähenemise kuupäevast) see osaleja on õigus muuta partnerlus äriüksuseks).

Piiratud partnerlus(piiratud partnerlus) – erineb täielikust selle poolest, et koos täispartneritega hõlmab see panustajaid (usaldusühinguid), kes kannavad oma panuste ulatuses partnerluse tegevusega seotud kahjude riski.

Siin moodustamise ja toimimise põhiprintsiibid on samad, mis täieliku partnerluse puhul: see kehtib nii sissemakstud kapitali kui ka täispartnerite positsiooni kohta. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik keelab kõigil isikutel olla täispartner enam kui ühes usaldus- või täisühingus. Asutamislepingule kirjutavad alla täispartnerid ja see sisaldab kogu sama teavet, mis täieõiguslikus partnerluses, samuti andmeid usaldusosanike panuste kogusumma kohta. Juhtimisprotseduur on sama, mis täispartnerluses. Piiratud osanikel ei ole õigust mingil viisil sekkuda täisühingu tegevustesse seltsingu asjaajamisse ja juhtimisse, kuigi nad saavad volitatud isiku kaudu tegutseda tema nimel.

Usaldusosaniku ainus kohustus on sissemakstud kapitali sissemaksmine. See annab talle õiguse saada osa kasumist, mis vastab tema osale sissemakstud kapitalis, samuti tutvuda majandusaasta aruannete ja bilanssidega. Piiratud partneritel on peaaegu piiramatu õigus seltsingust välja astuda ja osa saada. Nad võivad sõltumata teiste osalejate nõusolekust anda oma osa kaasatud kapitalist või selle osast üle teisele usaldusosanikule või kolmandale isikule ning seltsingul osalejatel on ostueesõigus. Seltsingu likvideerimise korral saavad usaldusisikud oma sissemaksed pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist allesjäänud varast, esiteks (täisosanikud osalevad proportsionaalselt ainult pärast seda allesjäänud vara jaotamises hoiustajatega võrdsetel alustel).

Usaldusühingu likvideerimine toimub täisühingu likvideerimise kõigil põhjustel (kuid sel juhul on vähemalt ühe täisosaniku ja ühe investori säilitamine selle koosseisus piisav tingimus tegevuse jätkamiseks). Täiendavaks põhjuseks on kõigi investorite pensionile jäämine (lubatud on usaldusühingu muutmine täisühinguks).

2. Ühiskond.

Ettevõtteid on 3 tüüpi: piiratud vastutusega äriühingud, täiendava vastutusega äriühingud ja aktsiaseltsid.

Piiratud vastutusega äriühing (LLC)- äriühing, mille aktsiakapital jaguneb asutamisdokumentidega määratud aktsiateks; LLC osalejad ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad oma tegevusega kaasnevate kahjude riski oma panuste väärtuses.

Põhikapital kajastab põhimõttelist erinevust äriühingute vahel üldiselt ja eriti LLC -de vahel: seda tüüpi organisatsioonide puhul on fikseeritud minimaalne vara suurus, mis tagab nende võlausaldajate huvid. Kui teise või järgneva majandusaasta lõpus on LLC netovara väärtus väiksem kui põhikapital, on ettevõte kohustatud deklareerima viimase vähenemise; kui määratud väärtus jääb alla seaduses määratud miinimumi, kuulub ettevõte likvideerimisele. Seega moodustab põhikapital ettevõtte netovara alumise lubatud piiri, mis tagab tema võlausaldajate huvid.

Asutamislepingut ei pruugi üldse olla (kui ettevõttel on üks asutaja) ja harta on kohustuslik. Neil kahel dokumendil on kvalitatiivselt erinevad funktsioonid: leping fikseerib peamiselt osalejate suhted ja harta - organisatsiooni suhted osalejate ja kolmandate isikutega. Harta üks põhiülesandeid on põhikirjajärgse kapitali fikseerimine ettevõtte vastutuse mõõtmiseks kolmandate isikute ees.

LLC põhikapital, mis koosneb selle osalejate sissemaksete väärtusest, peab vastavalt Vene Föderatsiooni seadusele "Piiratud vastutusega äriühingute kohta" olema vähemalt 100 -kordne miinimumpalk. Registreerimise ajaks peab põhikapital olema tasutud vähemalt poole võrra, ülejäänud osa tuleb tasuda ettevõtte esimese aasta jooksul.

LLC kõrgeim organ on osalejate üldkoosolek(lisaks luuakse täitevorgan tegevuse igapäevaseks juhtimiseks). Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik sisaldab ainupädevusse järgmisi küsimusi:

Harta muutmine, sealhulgas põhikirjakapitali suuruse muutmine;

Täitevorganite moodustamine ja nende volituste ennetähtaegne lõpetamine:

Aastaaruannete ja saldode kinnitamine, kasumi ja kahjumi jaotamine;

Revisjonikomisjoni valimine;

Ettevõtte reorganiseerimine ja likvideerimine.

LLC osaleja saab müüa oma osa (või selle osa) ühele või mitmele osalejale. Samuti on võimalik võõrandada osa või selle osa kolmandatele isikutele, kui see ei ole hartaga keelatud. Selle ettevõtte liikmetel on ostueesõigus (reeglina proportsionaalselt nende aktsiate suurusega) ja nad saavad seda kasutada 1 kuu jooksul (või muul osalejate määratud perioodil). Kui osalejad keelduvad aktsiat omandamast ja harta keelab selle müümise kolmandatele isikutele, on ettevõte kohustatud maksma osalejale selle väärtuse või andma talle selle väärtusele vastava vara. Viimasel juhul peab ettevõte selle osa kas müüma (osalejatele või kolmandatele isikutele) või vähendama oma põhikapitali.

Osalejal on õigus ettevõttest igal ajal välja astuda, olenemata teiste osalejate nõusolekust. Samal ajal makstakse talle välja osa vara väärtusest, mis vastab tema osale põhikapitalis. LLC aktsiakapitali aktsiaid saab üle anda pärimise või pärimise teel.

LLC reorganiseerimine või likvideerimine viiakse läbi kas selle osalejate otsusega (ühehäälselt) või kohtuotsusega, kui ettevõte rikub seaduse nõudeid või pankroti tagajärjel. Nende otsuste tegemise aluseks võivad olla eelkõige:

Asutamisdokumentides määratud tähtaja lõppemine;

Ühiskonna loomise eesmärgi saavutamine;

Kohtu poolt ettevõtte registreerimise kehtetuks tunnistamine;

Osalejate keeldumine aktsiakapitali vähendamisest ettevõtte tegevuse esimesel aastal mittetäieliku makse korral;

Netovara väärtuse vähenemine alla põhikapitali minimaalse lubatud summa teise või järgneva aasta lõpus;

Keeldumine muuta OÜ JSC -ks, kui selle osalejate arv on ületanud seaduses sätestatud piiri ega ole aasta jooksul selle piirini vähenenud.

Täiendava vastutusega ettevõtted.

Täiendava vastutusega äriühingu liikmed vastutavad kogu oma vara eest.

Aktsiaseltsid.

Tunnustab aktsiaseltsina sellist äriühingut, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks, ning selle osalejad ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad ettevõtte tegevusega seotud kahjumiriski neile kuuluvate aktsiate väärtus.

Avage JSC tunnustatakse äriühingut, mille liikmed võivad võõrandada oma aktsiaid ilma teiste aktsionäride nõusolekuta. V suletud JSC sellist võimalust pole ja aktsiad jagatakse selle asutajate või muu etteantud isikute ringi vahel.

Selle asutuse sajanditepikkune arengulugu on välja töötanud kaks peamist valdkonda, mis tagavad JSC partnerite õigused turvaliseks äritegevuseks: omandigarantiid ja pidev kontroll JSC administratsiooni tegevuse üle, mis põhineb asjakohasel protseduuride ja teabe süsteemil avatus.

Põhikapital on vahend varagarantiide tagamiseks suhetes JSC -dega. See koosneb osalejate omandatud aktsiate nimiväärtusest ja määrab kindlaks aktsiaseltsi vara minimaalse suuruse, mis tagab tema võlausaldajate huvid. Kui mõne majandusaasta lõpus, alates teisest, osutub aktsiaseltsi netovara väärtus väiksemaks kui põhikapital, tuleb viimast asjakohase summa võrra vähendada. Veelgi enam, kui määratud väärtus on väiksem kui lubatud kapitali minimaalne lubatud suurus, kuulub selline ettevõte likvideerimisele.

Sissemakse JSC omandisse võib olla raha, väärtpaberid, muud asjad või omandiõigused või muud õigused, millel on rahaline väärtus. Samal ajal tuleb seaduses ettenähtud juhtudel osalejate panuste hindamine sõltumatu ekspertiisi alusel läbi viia. See nõue lähendab Venemaa õigusakte teistes riikides välja töötatud reeglitele, et võidelda põhikapitali moodustamise ebaausate tavade vastu.

JSC miinimumkapital on 1000 -kordne kuupalga alammäär (esitamise kuupäeva seisuga) moodustavad dokumendid registreerimiseks).

JSC -d saavad emiteerida ainult nimelisi aktsiaid.

Tekkimine juhatus juhtimissüsteemis taotleb ühte eesmärki - kaitsta ühiskonnas osalejate huve juhtimisfunktsiooni eraldatuse kontekstis. Just mõnede osalejate valimine juhtideks või palgatud juhtide esilekerkimine võib põhjustada lahknevusi seltsi tegevuse suuna ja teiste juhtimisülesandeid mitte täitvate osalejate seisukohtade vahel selles küsimuses. Üldkoosolek on selles osas ideaalne vahend, kuid mida rohkem on kogukonnas osalejaid, seda keerulisem on neid kõiki kokku viia. See vastuolu lahendatakse, luues aktsionäridest (või nende esindajatest) koosneva spetsiaalse organi, millel on kõik volitused, mida üldkoosolek peab vajalikuks, et see ei kuulu juhatuse pädevusse, kuid ei ole võimeline ennast ellu viima. Selline organ, mis on moodustatud direktorite nõukogu või nõukogu kujul, peaks sõltumata selle konkreetsest tüübist olema iga piisavalt osavõtjate arvuga äriühingu struktuuris.

Vastavalt direktorite nõukogule (nõukogu) on loodud JSC -d, kuhu kuulub üle 50 liikme; see tähendab, et väiksema arvuga JSC -des luuakse selline organ aktsionäride äranägemisel. Juhatusel pole mitte ainult kontrolli, vaid ka haldusfunktsioone, olles aktsionäride üldkoosolekute vahelisel perioodil ettevõtte kõrgeim organ. Tema pädevusse kuulub kõigi JSC tegevuse küsimuste lahendamine, välja arvatud need, mis on antud ainupädevusse üldkoosolek.

3. Tootmisühistu.

Vene Föderatsioonis määratletud kui kodanike vabatahtlik ühendus, mis põhineb liikmesusel ühiseks majandustegevuseks, mis põhineb nende isiklikul osalusel ja varaosade kombinatsioonil.

Aktsiaosalustena võõrandatud vara läheb ühistu omandisse ja osa sellest võib moodustada jagamatuid vahendeid - pärast seda võivad varad väheneda või suureneda ilma põhikirjas kajastamata ja võlausaldajatele teatamata. Loomulikult kompenseerib sellist ebakindlust (viimase puhul) kooperatiivi liikmete tütarettevõtja kohustus kohustuste eest, mille suurus ja tingimused tuleb kehtestada seaduste ja hartaga.

Juhtimisfunktsioonidest aastal tootmisühistu väärib märkimist osalejate üldkoosolekul, mis on kõrgeim juhtorgan, hääletamise põhimõte: igal osalejal on üks hääl, olenemata asjaoludest. Täitevorganid on juhatus või esimees või mõlemad koos; kui osalejate arv on üle 50, võib täitevorganite tegevuse kontrollimiseks luua nõukogu. Üldkoosoleku ainupädevusse kuuluvate küsimuste hulgas on eelkõige ühistu kasumi ja kahjumi jaotamine. Kasum jaotatakse selle liikmete vahel vastavalt nende tööturul osalemisele samamoodi nagu vara selle likvideerimise korral, mis jääb alles pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist (seda korda saab muuta seaduse ja hartaga).

Ühistu liige võib sellest igal ajal vabatahtlikult välja astuda; samas on üldkoosoleku otsusega võimalik osaleja välja arvata. Endisel osalejal on õigus pärast aastabilansi kinnitamist saada oma osa või aktsiale vastava vara väärtus. Osa võõrandamine on lubatud kolmandatele isikutele ainult ühistu nõusolekul ning teistel ühistu liikmetel on sel juhul ostueesõigus; organisatsioon, kui teised osalejad keelduvad ostmast (keelates selle müügi kolmandatele isikutele), ei ole kohustatud seda osa ise lunastama. Sarnaselt LLC -le kehtestatud korrale lahendatakse ka osa pärandi küsimus. Menetlus osaleja osa täitmisele nõudmiseks tema enda võlgade eest - selline sissenõudmine on lubatud ainult juhul, kui selle osaleja muust varast puudub, kuid sellelt ei saa nõuda jagamatuid vahendeid.

Ühistu likvideerimine toimub traditsioonilistel alustel: üldkoosoleku otsus või kohtuotsus, sealhulgas pankroti tõttu.

Ühistul osaleja esialgne sissemakse on 10% tema aktsiaosalusest, ülejäänud makstakse vastavalt hartale ja pankroti korral võidakse nõuda piiratud või piiramatuid lisamakseid (ka vastavalt hartale) .

Ühistud võivad ettevõtlusega tegeleda ainult niivõrd, kuivõrd see aitab saavutada nende eesmärke, milleks nad loodi, ja vastab neile eesmärkidele (avalikel ja religioossetel organisatsioonidel, sihtasutustel, mittetulundusühingutel ja autonoomsetel mittetulundusühingutel on selles valdkonnas samad õigused) austust; asutustel on õigus ettevõtlusega tegeleda, ei registreerita, kuigi otsest keeldu pole).

4. Riigi ja omavalitsuste UP.

Riikidele ja omavalitsustele ühtsed ettevõtted(UE) hõlmab ettevõtteid, kellel ei ole omaniku määratud vara omandiõigust. See vara on osariigi (föderaal- või föderaalobjektid) või munitsipaalomandis ja on jagamatu. Ühtseid ettevõtteid on kahte tüüpi:

1) põhinevad majanduse juhtimise õigusel (neil on laiem majanduslik sõltumatus, nad tegutsevad paljuski tavaliste kaubatootjatena ning vara omanik reeglina ei vastuta sellise ettevõtte kohustuste eest);

2) operatiivjuhtimise õiguse alusel (riigiettevõtted); sarnanevad paljuski plaanimajandusega ettevõtetega, kannab riik täiendavat vastutust oma kohustuste eest ebapiisava vara korral.

Ühtse ettevõtte põhikirja on heaks kiitnud riiklik (munitsipaal) asutus ja see sisaldab:

· Ettevõtte nimi koos omaniku märkimisega (riigile kuuluv-koos märkega, et see on riigi omandis) ja asukoht;

· Tegevuste juhtimise kord, tegevuse teema ja eesmärgid;
· Volitatud fondi suurus, selle moodustamise kord ja allikad.

Ühtse ettevõtte põhikapitali maksab omanik täielikult enne riiklikku registreerimist. Volitatud fondi suurus on dokumentide registreerimiseks esitamise kuupäeva seisuga vähemalt 1000 miinimumpalka. Kui netovara väärtus majandusaasta lõpus on väiksem kui põhikapitali suurus, siis volitatud asutus on kohustatud vähendama aktsiakapitali, millest ettevõte teavitab võlausaldajaid. Ühtne ettevõte saab luua tütarettevõtte UE, andes neile osa majandusest majandamiseks üle.