Aumentar los salarios de los empleados municipales c. Además del aumento de los sueldos de los funcionarios públicos en todo el país, los funcionarios públicos esperan otras buenas noticias. Pensión de antigüedad

Hace relativamente poco tiempo, el Ministerio de Finanzas de Rusia anunció otro cambio en la legislación, que se ocupa de aumentar los salarios de esta categoría de funcionarios públicos. Los representantes de las autoridades planean aumentar los ingresos de los diputados del pueblo hasta los indicadores previstos por Vladimir Putin hace seis años. Y por eso es necesario discutir la cuestión de cuál será el aumento salarial de los empleados municipales en 2019, porque en realidad hay de qué hablar aquí.

Características del trabajo de los funcionarios públicos.

La profesión de funcionarios municipales incluye especialistas que desempeñan las funciones de empleados oficiales en instituciones públicas. En consecuencia, dichos empleados reciben sus salarios del presupuesto local. En general, podemos decir que el servicio municipal es una actividad profesional de la ciudadanía, que se lleva a cabo de forma permanente en puestos servicio municipal(al mismo tiempo, los empleados con tal estatus deben trabajar necesariamente bajo un contrato de trabajo).

Por otra parte, debe decirse que para un empleado municipal, el empleador puede ser un municipio, en cuyo nombre los poderes del empleador son ejercidos por el empleador, que es el jefe del municipio, el jefe del gobierno local o el presidente de la comisión electoral del municipio. De hecho, los representantes de este campo de actividad no ganan en absoluto (aunque sus funciones son extremadamente importantes, aunque a primera vista son invisibles), por lo tanto, la tasa de un empleado municipal para 2019 en la Federación de Rusia requiere una discusión por separado. hoy dia.

¿Qué vale la pena conocer?

De acuerdo con las normas legales modernas, solo las personas con educación especial pueden trabajar como empleados municipales, sin embargo, es imperativo tener en cuenta la presencia de una prueba de aptitud aprobada. Aquellas personas que hayan confirmado sus calificaciones mediante este método pueden dedicarse a los asuntos públicos sin educación más alta Sin embargo, es mejor obtener una educación especial, porque sobre esta base puede obtener tanto un puesto más alto como un salario.

Hoy, entre los rusos, hay personas que aprenden de forma independiente todas las características del empleo estatal en el proceso de educación, pueden pasar perfectamente la selección de calificaciones. Además, la presencia de un diploma de graduación de una universidad con educación especial no es en absoluto necesaria para estas personas en el empleo. Puede realizar las pruebas de conocimientos y habilidades de forma voluntaria.

Es cierto que tendrá que pagar un poco por la aprobación de este procedimiento, y tanto el empleado como su jefe inmediato pueden pagar.

La posesión de evidencia documental de aprobar el examen no es tan crítica. Solo da garantía adicional en el caso de contratación en una institución de carácter estatal, por lo tanto, ya sobre la base de esta información, se puede decir que un aumento en el salario de un empleado municipal en Rusia dependerá de varios factores a la vez.

¿Deberías contar con un aumento?

Francamente, las últimas noticias sobre el aumento salarial para los empleados en 2019 en Rusia no proporcionan ninguna información específica, pero es necesario tener en cuenta el hecho de que hoy la Federación de Rusia se encuentra en una situación financiera muy poco envidiable, aunque es demasiado amplia esta informacion y no está cubierto. La regresión de la economía nacional ha provocado una rápida disminución del poder adquisitivo de las masas y, aunque ahora la mayoría de los residentes de la Federación de Rusia tienen algún seguro, todavía no han alcanzado la pobreza real. Sin embargo, un recorte significativo en el gasto presupuestario afecta las actividades de diversas áreas de la producción nacional, y es por eso que se está discutiendo de manera tan activa la información sobre un posible aumento en los salarios del sector público.

Recientemente, expertos manifestaron que los miembros del aparato de gobierno no pudieron poner en práctica los decretos presidenciales de 2012. Su veredicto se basó en tomar en cuenta la situación actual del país. Vale la pena señalar la presencia de una mejor estabilidad en 2012, cuando se acaba de emitir la normativa pertinente. Ahora ya no es posible duplicar los ingresos de los empleados del sector público (con la excepción de algunas regiones del país), y solo podemos decir con confianza que el único método disponible para aumentar los ingresos del sector público es la indexación de los salarios de los municipios. empleados, que se llevará a cabo de acuerdo con las reglas generalmente aceptadas Es decir, las autoridades planean multiplicar los salarios por la tasa de inflación: en aproximadamente un 4%, no hay otros fondos en el tesoro para aumentar los ingresos de los empleados estatales.

¿Vale la pena preocuparse por los recortes?

Teniendo en cuenta el tema anterior, es imposible no discutir por separado la cuestión de si habrá una reducción de empleados municipales en 2019, después de todo, no hace mucho tiempo, se observó la introducción de medidas bastante intransigentes en relación con las estructuras estatales. Como resultado de reorganizaciones pasadas de varias regiones del estado, el número de empleados presupuestarios desempleados se estimó en miles.

Sin embargo, lo más probable es que en 2019 ya no se produzcan despidos masivos de trabajadores. Después de todo, una gran cantidad de funcionarios perdieron su empleo, porque simplemente se eliminaron una gran cantidad de puestos y los poderes previamente ejecutados se distribuyeron entre los especialistas restantes. Hoy en día, ya hay casi unos pocos para despedir, por lo que no hay necesidad de preocuparse por esto.

Discutiendo el tema de qué pasará con los sueldos de los empleados municipales, hay que decir que también están previstos los siguientes cambios para los funcionarios públicos:

• corrección de la legislación laboral, lo que implica una reducción en la brecha entre las ganancias de los representantes de diferentes niveles en la jerarquía de las estructuras estatales (a partir de ahora, la gerencia no podrá contentarse con una comodidad excesiva, mientras que los empleados del vínculo laboral literalmente vivir de cheque en cheque);
• un aumento en la frecuencia de pago de la tasa salarial hasta 2 veces por mes (ahora los empleadores están sujetos a sanciones por la falta de acumulación oportuna de asignaciones en efectivo, por lo tanto, debe decirse por separado que un aumento salarial para los empleados municipales en Rusia puede También se devengará con la ayuda de compensaciones en caso de retrasos en su prestación. salarios).

En conclusión, podemos decir que los ciudadanos rusos no tienen que acostumbrarse a adaptarse a las características cambiantes de la economía actual. Y la preservación de los ahorros personales, así como su uso optimizado, son la máxima prioridad en la actualidad. Sin embargo, los rusos simplemente no pueden sobrevivir sin cesar y no vivir, porque en los años 90 en Federación Rusa Ya se observaba una situación similar, pero entonces la población incluso tenía pequeños salarios, pero tenían varios trabajos secundarios. Hoy ya no será posible vivir así, ya que la élite gobernante controla el mercado laboral interno, y esto hay que aguantarlo.

Empleados municipales: esta es la categoría de funcionarios públicos que resuelven problemas administrativos a nivel de los gobiernos locales. En el nivel de base del poder estatal, por regla general, hay poco dinero girando. Como resultado, la remuneración de los trabajadores municipales es extremadamente escasa (a fines de 2017, en promedio en las regiones de Rusia, a excepción de Moscú, San Petersburgo y Sochi, no superó los 20 mil rublos), lo que a su vez conduce a su débil motivación. La gente no trabaja, pero "sirve su número" por las siguientes razones:

• El dinero para proyectos interesantes, a gran escala e innovadores todavía no tiene de dónde venir.
• A este nivel de salario, que hagas algo que no haces nada en absoluto es tuyo personalmente. resultados financieros, lo más probable es que no cambie en absoluto, porque el nivel de reserva monetaria se encuentra en el nivel mínimo.

No hace falta decir que este sistema de motivación y remuneración debe cambiarse. Afortunadamente, la moratoria sobre los aumentos salariales para los empleados estatales y municipales expira en 2019. Más sobre esto.

Salario de los empleados municipales en 2019

Afortunadamente, no es necesario hablar de una moratoria plenamente implementada sobre el crecimiento de los ingresos de los empleados municipales directamente a partir de 2014. Cantidades demasiado pequeñas de asignaciones materiales y la ausencia total de incentivos obligaron al gobierno a aumentar los salarios en un 5,5% en 2016, compensando ligeramente la reducción inflacionaria. Sin embargo, huelga decir que ha habido un cambio de actitud hacia el trabajo en las autoridades municipales. La gente estaba dejando trabajos poco prometedores de manera lenta y sistemática, y hubo una rotación significativa en los estados de los municipios con el lavado de los administradores más calificados.

En 2019, está previsto trasladar a todos los funcionarios municipales al sistema de "contratos efectivos", que prevén una parte de bonificación significativa (al menos un 40%). Este último se correlacionará directamente con los resultados del recuento de las actividades del empleado (en caso de cumplimiento excesivo de los indicadores planificados, por supuesto). Esto creará un sistema de incentivos, que a su vez debería conducir a:

• consolidación del personal existente en sus puestos de trabajo;
• un aumento en el nivel general de ingresos en efectivo recibidos por los empleados;
• aumentar los incentivos para que los empleados existentes aumenten la calidad de su trabajo y producción en términos de indicadores cuantificables.

Por cierto, después de la reducción cuantitativa ya lograda de la plantilla en este sector, los compiladores del programa prevén que el número de empleados ha alcanzado el valor óptimo en la actualidad. Bueno, y la ventaja del cambio en la estructura de ingresos es el hecho de que los salarios de los empleados municipales en 2019 deberían aumentar (según lo declarado por representantes del gobierno federal).

Aumento salarial de los empleados municipales en 2019

El número de empleados de municipios y organizaciones presupuestarias en la Federación de Rusia a fines de 2018 es de 14 millones de personas. ¿Y cumplirá el gobierno sus promesas (en relación con Decretos de mayo presidente o por otros motivos), es decir, si todos subirán sus sueldos y si habrá fondos suficientes para ello está lejos de ser una cuestión ociosa (el fisco sigue teniendo las características de un presupuesto de crisis). Además, se propone aumentar los ingresos de esta categoría de funcionarios públicos en casi una cuarta parte (!!!) del nivel de 2016.

Pero primero, las tasas salariales de los empleados municipales están ligadas al salario mínimo, que ha ido creciendo de manera sistemática (y justa) durante todo este tiempo. Y en segundo lugar, en última instancia, estaba atado al costo de la vida. Entonces, formalmente, ya se ha producido al menos un tercio de este aumento, lo que hace que la ejecución del programa sea mucho más realista. Y en tercer lugar, en 2019 volverá a crecer el salario mínimo, y para todos. Por tanto, un aumento de los ingresos de los empleados municipales en un 25% es una medida muy real desde el punto de vista de las posibilidades del presupuesto estatal.

Indexación de sueldos de empleados municipales en 2019

Es difícil nombrar el aumento de salario estimado trabajadores de presupuesto indexación. Aunque solo sea porque el cambio superará la tasa de inflación anual esperada en 2018 en más de 3,5 veces.

Además del aumento acordado, que presuntamente se implementará durante el primer trimestre del próximo año, también está prevista la indexación de los sueldos de los empleados municipales en 2019 para noviembre, donde los “funcionarios municipales” harán empresa a los militares y otros funcionarios de seguridad, cuyos ingresos también serán "descongelados" después de una larga moratoria sobre su altura. Aquí, el aumento nominal se asume a la tasa de inflación, es decir, no más del 5%.

Las responsabilidades de los empleados municipales incluyen la resolución de problemas de la población en los órganos del gobierno local. Además, sus salarios dependen únicamente del salario de trabajo. Y él, a su vez, depende del cargo que ocupe, el coeficiente regional y la experiencia profesional general.

Estos trabajadores, a pesar de todo el alcance de sus funciones, tienen un rango mucho más bajo que todos los demás funcionarios. En consecuencia, sus salarios no pueden ser altos. Este año, esta categoría de personas debería aumentar sus sueldos, ya que el trabajo de un empleado municipal no es tan fácil.

Programa de aumento salarial para empleados municipales

Por el momento, los empleados municipales no se esfuerzan en absoluto por el desempeño de calidad de su trabajo. No tienen ningún incentivo para hacerlo. De todos modos, sus salarios al final de cada mes estarán en su billetera.

En este sentido, para corregir de alguna manera esta situación, las autoridades trasladaron a todos los servidores públicos a “ contratos efectivos". Según el proyecto planificado, cada empleado deberá esforzarse por hacer el trabajo de manera eficiente. Solo en este caso se añadirá un buen complemento al salario base.

Con la ayuda de este programa, se mejorará la calidad del trabajo, ya que la mayoría de los ciudadanos luchan por salarios más altos. Pero también existen algunas desventajas de dicho programa. Con la introducción de este programa, se tomaron en cuenta todos los ingresos informales y ya no se prevé un aumento salarial adicional.

Durante la optimización a gran escala de todas las áreas actividades estatales mucha gente ha perdido su trabajo. El propósito de este programa es liberar los fondos presupuestarios asignados para aumentar los salarios de los empleados que han permanecido en sus puestos de trabajo. En el futuro, no se prevé la reducción de empleados. De hecho, en este momento, solo quedan en el trabajo trabajadores valiosos y calificados.

¿Cómo ha cambiado el salario en los últimos años?

Por primera vez en 2012, el presidente de Rusia adoptó una serie de decretos para aumentar los salarios de casi todos los funcionarios públicos. Los trabajadores municipales tampoco se hicieron a un lado. En ese momento, sus salarios eran iguales a 10-12 mil rublos.

Según esta ley, la cantidad debería haber aumentado casi 2 veces. Desde que entró en vigor el decreto presidencial, el gobierno ha aumentado gradualmente los salarios de los trabajadores del gobierno cada año. Se ha realizado una gran optimización en diferentes áreas de actividad. Y también se realizó una pequeña indexación, incluso con inflación.

Los cambios se realizaron en el momento del inicio de la crisis. Afectó directamente a los fondos públicos: el aumento de los salarios se congeló durante algún tiempo. Al principio, dejaron de indexar, pero después de un tiempo se reanudó.

Algunos miembros del gobierno presentaron una propuesta para estimular artificialmente los aumentos salariales en cada región. Dijo sobre agregar ingresos no oficiales de los ciudadanos al salario promedio de un funcionario público, lo que ayudaría a aumentar el indicador, pero en este caso, el decreto presidencial se detallaría solo en papel. Se presentó la propuesta.

En 2016, no obstante, se llevó a cabo una indexación, pero solo parcial. El aumento de los salarios se llevó a cabo en un 5,5%, aunque la tasa de inflación fue mucho mayor. Dado que la crisis en la economía aún no ha llegado a su fin, el tamaño de la indexación salarial para los empleados municipales no se conoce completamente.

Si se cancela la indexación, el estado puede ahorrar 100 mil millones de rublos. En una situación económica bastante difícil, esta cifra es muy grande.

Nómina y números reales

El salario promedio de un empleado municipal hoy varía de 15 a 20 mil rublos. Los especialistas de alto nivel obtienen mayores ingresos. Dado que hay una crisis económica en el país, solo una persona puede sobrevivir por un salario determinado.

Para paliar la situación, se decidió que este año los salarios deberían pagarse cada medio mes. Si se viola este procedimiento, el empleador asumirá cierta responsabilidad. El pago de los salarios en este momento se realiza de varias maneras:

Cálculo para cada medio mes;

Cálculo en forma de anticipo.

Uno u otro orden se establece mediante votación del colectivo o contrato laboral... A principios de año, comenzó a actuar. Nuevo orden calcular el salario medio. Por ejemplo, para calcular la maternidad según el nuevo procedimiento, es necesario tener en cuenta el salario medio y los días de baja por maternidad.

Hay algunos días del año en los que no se acostumbra ingresar en el calendario. Estamos hablando de:

Licencia parental;

Hospital;

Exención del trabajo según la legislación de Rusia;

Licencia de maternidad.

Todos los salarios están gravados. Los principales son:

Contribución pagada a fondos extrapresupuestarios, impuesto sobre la renta de las personas físicas;

Pago de cotizaciones por lesiones. En el último recuento, por individuos el monto del pago de impuestos oscila entre el 13 y el 30%.

En cuanto a las cotizaciones, las cotizaciones a las pensiones representan el 22%, el seguro médico - el 5,1%, el seguro social - el 2,9%, las lesiones - hasta el 8,5%. La mayoría de los empleadores pagan con base en estos datos. Si un empleado realiza sus actividades en condiciones peligrosas y trabajo dañino entonces siempre considere otras tarifas.

¿Qué esperar de los empleados municipales en 2018?

Hoy en el territorio de la Federación de Rusia hay más de 14 millones de personas que trabajan en organizaciones presupuestarias. De estos, solo una quinta parte fue reconocida como apta para el trabajo.

Entre este número de personas hay trabajadores municipales y los que laboran en el municipio, pero los problemas y la información son de igual interés para todos. Absolutamente todo el mundo está preocupado por el único tema relacionado con el aumento de los salarios en 2018. Los salarios de los municipios son mínimos.

Pero la población, por alguna razón, cree que reciben dinero en efectivo inmerecidamente por su trabajo. En 2018, está prevista la primera promoción para esta categoría de empleados. Pero esto sucederá solo si la inflación no excede el umbral permisible. Debido al hecho de que se incrementará el tamaño del salario mínimo, el cálculo de los salarios cambiará positivamente para los funcionarios públicos.

El trabajo de los empleados de las autoridades municipales se paga de acuerdo con las normas y reglamentos de la legislación vigente. Consideremos con más detalle todas las cuestiones que surgen al respecto.

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¿Que dice la ley?

El documento principal que regula el trabajo de los empleados municipales es el 25-FZ. El artículo 22 contiene todos los requisitos necesarios.

Además, de acuerdo con el artículo 3 de esta Ley Federal, se regulan los salarios:

• La Constitución;
• Las leyes de la Federación de Rusia;
• documentos regulatorios de una región específica;
• Cartas de municipios;
• Código Laboral de la Federación de Rusia.

Principios generales:

• La cláusula 1 del artículo 22 de la Ley Federal No. 25 describe la estructura salarial de los empleados del sector municipal.
• El inciso 2 del artículo 22 de la Ley Federal No. 25 establece el monto y las condiciones de los pagos en efectivo a los empleados del municipio.

¿Es obligatorio fijarlo en el Reglamento sobre remuneraciones?

De acuerdo con el párrafo 2 del artículo 22 de la Ley Federal No. 25, los municipios establecen independientemente el monto de los salarios y las condiciones de trabajo en las leyes municipales.

La regulación de la remuneración es un acto local que opera dentro de una estructura.

Así, no se excluye la consolidación de los principios y matices básicos precisamente en el Reglamento sobre la retribución de los empleados municipales.

Un ejemplo de dicho documento:

Características de la retribución de los empleados municipales en 2019

Consideremos en qué consiste el salario de los empleados del municipio, cómo se calcula y calcula.

¿En qué consiste y cómo se forma?

Estructura salarial:

• salario según el puesto;
• salario para el rango asignado;
• pagos realizados mensualmente y adicionalmente.

Pagos adicionales:

• pago adicional realizado cada mes por la duración del servicio;
• recargo por condiciones especiales actividad laboral;
• subsidio mensual pagado por la implementación de actividades laborales con datos que constituyen un secreto de estado;
• pagos de bonificaciones por la ejecución de órdenes importantes;
• incentivos económicos mensuales;
• pago único en efectivo por.

¿De qué está compuesto el fondo salarial?

El fondo está formado:

• de sueldos para puestos reemplazados;
• del tamaño de los sueldos por rangos;
• del pago adicional realizado cada mes por la duración del servicio;
• del subsidio para condiciones especiales;
• de un estímulo adicional para trabajar con información que contiene secretos de estado;
• de fondos de bonificación por completar tareas importantes;
• de la cantidad de incentivos económicos mensuales.

¿Qué determina el tamaño de los salarios?

Démosle una tabla para aclarar la información.

El procedimiento de devengo y pago

El pago de la mano de obra en los asentamientos rurales se realiza de acuerdo con los requisitos establecidos en las leyes locales del municipio.

Si un empleado del municipio:

• pasa reentrenamiento profesional o reentrenamiento;
• está en un viaje de negocios;
• destituido de su cargo por un período de conflicto de intereses;
• trabaja durante el período de verificación del servicio;

luego recibe el salario correspondiente a las horas efectivamente trabajadas (es decir, según el sistema de salario basado en el tiempo).

En este caso, se guardan los siguientes pagos:

• salario según el puesto;
• salario por un rango;
• pagos adicionales por antigüedad, condiciones especiales, por trabajar con datos que contienen secretos de estado;
• incentivos económicos pagados todos los meses.

Si un empleado está de licencia pagada, se lo retiene además de la lista anterior:

• bonificaciones por tareas importantes;
• asistencia financiera por un monto de 1/12 del monto de los pagos de los 12 meses anteriores al día de la salida c.

Los recargos se guardan en los siguientes casos:

• mientras está en reentrenamiento o reentrenamiento;
• a ;
• durante el período de un conflicto de interés válido;
• durante una verificación de servicio;
• durante las vacaciones;
• al despido por reorganización o liquidación.

La asistencia material se cobra:

• de vacaciones pagadas;

En todos los demás casos, la ayuda material no se guarda.

Las bonificaciones se otorgan a un empleado municipal:

• mientras está de vacaciones (por el tiempo realmente trabajado antes);
• al despido por reorganización o liquidación;
• tras la rescisión de un contrato de servicio debido a violaciones de las reglas para la elaboración de un contrato de servicio.

¿Cómo se calcula?

Considere cómo se calcula el salario de los empleados municipales.

Ejemplos de cálculo

Ejemplo 1:

Savelyev M.G. reemplaza el puesto de empleado municipal y recibe:

• salario oficial - 4.352 rublos;
• salario para un rango de clase - 1143 rublos.

Solución:

El salario mensual será igual a: 4352 + 1143 = 5495 rublos.

Ejemplo # 2:

Mukhin E.N. fue enviado en viaje de negocios del 6 al 8 de junio de 2019 por iniciativa del representante del empleador.

• salario - 5643 rublos;
• para un rango de clase - 1359 rublos;
• por antigüedad - 10% (564, 3 rublos);
• para condiciones especiales - 5643 rublos.

Solución:

5643 + 1359 + 564.3 + 5643 = 13209.3 rublos - salario total.

Por calendario de producción en junio de 2019:

• 21 trabajadores;
• 9 días de descanso.

Calculemos: 13209.3 / 21 * 3 = 1887 rublos.

Indexación de salarios

Un empleado municipal se realiza anualmente, teniendo en cuenta la tasa de inflación de acuerdo con las leyes establecidas en la entidad constitutiva correspondiente de la Federación de Rusia.

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El año pasado, el gobierno anunció un aumento en los sueldos de los funcionarios municipales. Esto se hará por primera vez desde 2014. Esto se discutió en 2016, incluso nombrando cifras específicas para aumentar los salarios en los municipios. Los funcionarios municipales recibirían un aumento salarial del 38%. Por una serie de razones, se decidió posponer el aumento de salarios hasta 2019, aunque, según estadísticas oficiales, una ausencia tan prolongada de indexación salarial para los empleados municipales no afectó los ingresos de este grupo de la población.

En 2019, según las últimas noticias del Ministerio de Hacienda, se incrementarán los sueldos de los funcionarios municipales. Es difícil decir cuánto se producirá el aumento real en promedio, ya que varios factores influyen en los salarios en esta área de gestión.

Introducción de un nuevo principio de devengo

En rueda de prensa, representantes del Ministerio de Hacienda anunciaron una nueva reforma, que debería cambiar radicalmente el principio mismo de cálculo de los sueldos de los funcionarios. En lugar de un aumento generalizado, se introduce un componente motivacional, que permitirá evaluar la efectividad de cada gerente por separado.

Nuevamente, en las últimas noticias de este año, se habló de un aumento salarial en 2019 debido a la gran diferencia de salarios entre la administración de alto nivel y los funcionarios de primera categoría, la mayoría de los cuales laboran en los municipios.

Por lo tanto, se planea no tanto aumentar los salarios de los gerentes de nivel inferior como compararlos con la tasa de inflación.

La indexación se llevará a cabo en dos etapas:

• El 4% se agregará primero en el primer y segundo trimestre;
• en octubre, cuando aumenten los salarios militares, los empleados municipales recibirán el 4% restante.

Indexación de salarios

La mayor parte del aumento de los salarios provendrá de los pagos de incentivos. Los expertos se inclinan a creer que en 2019 habrá un aumento en el tamaño del salario correspondiente a un puesto en particular y el pago adicional por el rango. Los pagos adicionales aumentarán solo para aquellos gerentes que trabajen en condiciones particularmente difíciles o supervisen organizaciones clasificadas. Su aumento en la duración del servicio puede alcanzar el 60%.

Según las innovaciones, solo aquellos funcionarios que cumplan íntegramente con los términos del contrato recibirán pagos. Así, los autores de la reforma quieren estimular el crecimiento profesional de los jóvenes directivos a nivel municipal.

Esto le permitirá calificarse reserva de personal para los federales y proporcionará más ejecución profesional responsabilidades estatales de los gerentes locales, que es especialmente importante durante el período de implementación de las tareas del desarrollo del país establecidas por Vladimir Putin.

Vladimir Putin

Al darse cuenta de que recibirán mucho dinero para el desarrollo de su competencia, los funcionarios jóvenes de los municipios recibirán con más gusto una segunda y tercera educación y mejorarán su profesionalismo en general.