Aumento de los sueldos de los médicos en el año. Los decretos presidenciales de mayo sobre el aumento de los salarios de los médicos se desviaron. Cálculo de salario médico

No es un secreto para nadie cuál es la esencia del trabajo de un médico. Estas personas están salvando vidas día tras día. Mucha, muchísima gente se dedica a esta profesión no por prestigio o dinero, sino simplemente porque, como dicen, "el alma está" en esto: quieren ayudar a la gente. ¡Y puedes y debes estar orgulloso de esas personas! Y necesitas estar orgulloso no solo la gente común, sino también al gobierno, al país en su conjunto. Y este orgullo implica que para el arduo trabajo diario, cuya esencia es ayudar a las personas y mantener la salud de los habitantes de nuestro país, debe haber un salario digno. Porque la vocación es una vocación, pero cuanto más prestigiosa sea la labor de un médico, más garantías sociales tendrá y cuanto mayor sea el salario, más especialistas calificados se graduarán de la carrera de medicina. establecimientos educativos... Pero, lamentablemente, en la actualidad, los sueldos de los profesores dejan mucho que desear. Veamos si los médicos deberían esperar un aumento salarial en 2017 y cuál es su nivel salarial actual.

Estado actual y tamaño de los sueldos de los médicos

En 2014, hubo una reducción significativa en el número de trabajadores de la salud. Esto ha llevado al hecho de que, en promedio, cada médico trabaja a tasas de 1,4. Además, las instituciones médicas están cambiando cada vez más las condiciones de remuneración por el trabajo en virtud del contrato para imponer a los médicos responsabilidades adicionales ya que no hay suficientes médicos. Al mismo tiempo, todo es legalmente correcto: en defensa de sus decisiones, la gestión de las instituciones médicas se refiere al art. 74 del Código del Trabajo. Como resultado, los médicos no tienen suficiente dinero, y tienen que negociar con la gerencia de una forma u otra para poder trabajar en 3 o 4 turnos, aunque legalmente tienen derecho a tomar un máximo de 3-4. Además, la dirección de muchas instituciones comenzó a concluir convenios adicionales con médicos para contratos laborales, según el cual se asignan deberes adicionales al trabajador de la salud como funcionarios: si anteriormente estos deberes se pagaron en exceso del salario, luego de la conclusión de los adicionales. Según el acuerdo, los médicos están obligados a trabajar 12 horas en lugar de ocho por el mismo dinero, de hecho.

El salario de un médico consta de varios componentes:

l Pagos de incentivos;

l Subsidios por antigüedad;

l Recargos por condiciones dañinas labor.

Hay un truco en este esquema, gracias al cual el nivel del salario promedio de un médico, según las estadísticas, está creciendo. El caso es que los 35-36 mil que recibe un trabajador de la salud en promedio, de hecho, en su mayor parte, son todos estos subsidios. Además, estos subsidios no son una parte garantizada del pago, es decir, hoy lo son, mañana no lo son. Por ejemplo, hace un par de años, se revisó el esquema de pago de la bonificación por la nocividad del trabajo: si los médicos anteriores pertenecían a la categoría 3 (condiciones de trabajo nocivas), ahora incluso los trabajadores de la sala de rayos X pertenecen a la categoría 2 ( condiciones de trabajo admisibles). Y esto trae consigo no solo una disminución de los pagos, sino también la abolición de los beneficios sociales, incluida la días extra qué médicos que trabajan 12 horas al día son físicamente necesarios.

A su vez, el pago de incentivos y otras bonificaciones depende principalmente de la gestión de la institución médica, que las "reorganiza" de tal manera que priva al empleado de estas bonificaciones. Esto sucede en todas partes y, de hecho, por nada: se les puede privar de bonificaciones por un error en el papeleo, se les puede privar de pagos de incentivos por el hecho de que lleva demasiado tiempo ver a un paciente (y, a veces, según el sistema de colas electrónicas, para ver a un paciente debe tomar 10-15 minutos).

¿Deberíamos esperar un aumento salarial para los médicos en 2017?

Durante mucho tiempo, los salarios de los trabajadores de la salud se han mantenido en un nivel inaceptable. Sin embargo, este año debemos contar con la mejora de la situación: en el nuevo año, está previsto gastar más de cien mil millones de rublos en los salarios de los trabajadores médicos. Lo que es especialmente digno de mención, los cambios en el pago afectarán no solo a los médicos, sino también a los trabajadores que no tienen la educación médica adecuada (por ejemplo, maestros de terapia de ejercicio). Además, los nuevos salarios de enfermeras y enfermeras estarán especialmente satisfechos: más de cuatrocientos mil millones se gastarán en salarios en el nuevo año. Es demasiado pronto para hablar de cifras específicas, pero una cosa debe tenerse en cuenta: los cambios están planeados y son bastante grandes.

Los salarios en el sector público son un importante indicador socioeconómico que, de una forma u otra, afecta el tamaño de los salarios en organizaciones comerciales... Por lo tanto, muchos gerentes y empleados a menudo tienen una pregunta: ¿cuál es el aumento en los salarios de los empleados del sector público en 2020? Después de todo, en función de su tamaño, puede indexar los salarios de su empresa. Tenga en cuenta: Rosstat ha publicado los salarios promedio de los empleados estatales por industria y región para el primer semestre de 2020.

En 2018, el Gobierno, ejecutando los "decretos de mayo" del presidente sobre el aumento de los salarios de los empleados del sector público (2020), aprobó la asignación de 14,5 mil millones de rublos para financiar el aumento de los salarios de ciertas categorías de trabajadores. instituciones presupuestarias... En 2020, también está prevista la indexación salarial. Veamos cuáles son estas categorías separadas de trabajadores. Pero comencemos con las noticias.

Aumento de salarios a partir del 01.10.2019

• empleados del gobierno federal, instituciones presupuestarias y autónomas;
• empleados de organismos estatales federales, personal civil de unidades, instituciones y divisiones militares organismos federales Poder ejecutivo, en el que la ley prevé el servicio militar y equivalente al mismo.

Además, Decreto presidencial Federación Rusa del 13.06.2019 No. 279 "Sobre el aumento de los sueldos oficiales de los jueces en la Federación de Rusia" a partir del 1 de octubre de 2020, los sueldos también aumentarán para los jueces de todos los rangos: desde los jueces de los Tribunales Constitucional y Supremo hasta los jueces de paz de las entidades constituyentes de la Federación de Rusia - en el mismo 4,3%.

Quiénes son funcionarios y empleados estatales

Primero debe averiguar quiénes son los empleados estatales. Es obvio que en la vida cotidiana esta palabra "esconde" a todas aquellas personas que reciben salarios del presupuesto: funcionarios, funcionarios de seguridad, empleados de instituciones estatales, médicos, maestros, científicos. Pero unir a todos los empleados estatales en una gran categoría no será del todo correcto. De hecho, desde el punto de vista de la legislación, se dividen en diferentes categorías:

• funcionarios públicos (personas que trabajan en organismos gubernamentales, en agencias gubernamentales);
• trabajadores del sector público (profesores, científicos, médicos, profesores de jardín de infancia, empleados de instituciones culturales y profesores universitarios).

La diferencia radica no solo en el nombre, sino también en el enfoque de material de soporte, subordinación y servicios sociales... Como de costumbre, es algo mejor para los funcionarios. Y sus sueldos y prestaciones están regulados por una legislación separada. Dado que los salarios de los funcionarios y los militares están sujetos a reglas específicas, nos detendremos con más detalle en qué aumento de los salarios del sector público en 2020 se proporcionó para las llamadas "otras categorías" y cuál será el aumento de salario para los empleados del sector público. estar en 2020 en Rusia (últimas noticias).

Empleados gubernamentales: médicos, profesores y contables

Según estimaciones aproximadas, alrededor de 33 millones de personas trabajan en el sector público en Rusia. De todos los ciudadanos en edad de trabajar (alrededor de 83 millones de personas), la proporción de empleados estatales es más de un tercio. De estos, aproximadamente la mitad son aquellos que no pueden llamarse funcionarios públicos, es decir, empleados:

• escuelas;
• jardines de infancia;
• instituciones de educación secundaria y superior;
• instituciones médicas;
• bibliotecas, museos y otras instituciones culturales;
• institutos científicos.

Todos reciben su salario de presupuesto del Estado RF: federal o local. Sus condiciones de trabajo están reguladas por el Código Laboral de la Federación de Rusia, así como regulaciones desarrollado por el departamento que gestiona las actividades de la institución. Por ejemplo, para los médicos es el Ministerio de Salud, y para los trabajadores culturales, el Ministerio de Cultura.

Cabe señalar que, aunque todos estos NLA (a diferencia de las agencias de aplicación de la ley) son abiertos y públicos, el nivel de salarios de los empleados de estas estructuras es oficialmente difícil de entender. Después de todo, el sistema de remuneración implica no solo un salario, sino también una capa completa de diversas bonificaciones, subsidios y bonificaciones. Por lo tanto, por ejemplo, el salario de un contador líder en una organización presupuestaria puede ser el mismo, pero diferentes empleados en diferentes industrias recibirán cantidades completamente diferentes disponibles.

Sin embargo, cuando se trata de salarios medios, todos los pagos adicionales se suelen tener en cuenta al calcularlos. Entonces, según Rosstat, el salario promedio en el país fue de 49,348 rublos (datos de junio de 2020). Dado que se tomaron muestras de las estadísticas de todas las regiones y ciudades, pueblos pequeños esta cifra resultó estar sobreestimada: en la práctica, los médicos y maestros en municipios pequeños pueden recibir solo 12,000-15,000 rublos por mes. En general, la imagen de los salarios medios por industria y por región se presenta en la tabla formada sobre la base de los datos de Rosstat sobre los salarios medios de los empleados del sector público.

El 23 de julio, Rosstat publicó datos sobre salarios medios. de ciertas categorías de trabajadores en la esfera social y científica en organizaciones de propiedad estatal y municipal en las entidades constituyentes de la Federación de Rusia para enero-junio de 2020.

Salarios de los empleados estatales en el primer semestre de 2020, tabla:

A modo de comparación: datos de Rosstat sobre los sueldos de los funcionarios en varios niveles (para 2018).

Salarios de los empleados estatales en 2020

La indexación de los salarios del sector público es parte del programa electoral de Vladimir Putin de 2012. El documento principal es el Decreto Presidencial No. 597, a veces denominado "Orden Presidencial 597: Hoja de ruta 01.01.2018". Luego, en mayo, inmediatamente después de asumir el cargo, el jefe de Estado emitió 11 decretos que trataban sobre el aumento de los salarios de los funcionarios públicos y otros empleados estatales. Luego, el presidente prometió aumentar los salarios para 2020, principalmente para maestros y médicos.

Se aumentan los salarios, en primer lugar, para aquellos empleados estatales que están sujetos a los Decretos Presidenciales:

Los aumentos salariales se escalonan. Finalmente:

• para los docentes y médicos universitarios (trabajadores médicos con educación superior), el nivel salarial debe ser al menos del 200% del salario promedio de la región;
• para el personal médico intermedio y subalterno y los trabajadores sociales, el nivel salarial no debe ser inferior al salario medio de la región.

Lamentablemente, no todas las categorías de empleados estatales se rigen por los "decretos de mayo". Evidentemente, hay muchos que no han recibido un aumento de sueldo. Por lo tanto, los funcionarios prometieron no pasarlos por alto y también indexar sus salarios. Entonces, de acuerdo con la ley "On presupuesto federal para 2020 y para el período de planificación 2020 y 2021 ”, se planea aumentar los salarios de los empleados estatales (consulte la tabla a continuación para conocer las tasas de indexación).

Aumento de los sueldos de los empleados estatales a partir del 01.01.2019

Cabe señalar que algunos empleados estatales tendrán que aumentar sus salarios independientemente de la indexación. De hecho, a partir del 1 de enero, se prevé aumentar el nivel del salario mínimo (aumento del salario mínimo), lo que afectará los salarios del personal junior y medio con educación secundaria. Desde el 01.01.2019, el salario mínimo es de 11 280 rublos. Este aumento salarial afectará aproximadamente a 1,6 millones de personas del sector público.

Decisiones regionales sobre el aumento de los salarios del sector público

El Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia de 28 de diciembre de 2012 No. 2599-r obliga a los gobiernos de las entidades constituyentes de la Federación de Rusia a adoptar órdenes en sus "hojas de ruta" regionales, en las que prescribir cifras específicas para cada año para aumentar los salarios. Entonces, la hoja de ruta de la región de Sverdlovsk para aumentar salarios 2020 argumentó que el salario promedio de los trabajadores sociales debería ser al menos el 100 por ciento del salario mensual promedio en la región de Sverdlovsk. Y para aumentar los salarios de los empleados estatales en 2020 en el Territorio de Krasnoyarsk, el Gobierno asignó 2.900 millones de rublos adicionales del tesoro federal, de modo que se puedan tener en cuenta las asignaciones regionales y el coeficiente del norte.

Al final del año, las autoridades regionales tradicionalmente preparan decisiones apropiadas sobre el aumento de los salarios para el próximo año. Por ejemplo, en la región de Lipetsk, los diputados decidieron aumentar los salarios en 2020 para los empleados estatales que no están sujetos a los decretos de mayo en un 10%.

Cualquier problema en la economía rusa afecta principalmente a los trabajadores en la esfera "presupuestaria", la mayoría de los cuales son profesores y trabajadores médicos. Por lo tanto, todas las fluctuaciones en el tipo de cambio de la moneda nacional, una disminución en las cotizaciones de los hidrocarburos o pasos en la política exterior impopulares en el ámbito internacional, que conllevan sanciones más duras por parte de otros estados, afectan principalmente el bienestar de las personas que, debido a los detalles de su trabajo, no puede transferirlo al canal "Comercial".

La situación se ve agravada por un vestigio de los tiempos del socialismo: la declaración del estado sobre la educación y la atención médica universales y gratuitas.

Por qué aumentan los salarios, pero no crece la riqueza

En Rusia, en 2012, en el conocido Decreto "Mayo" del presidente de la Federación de Rusia, se declaró un aumento de los salarios. profesionales médicos para el período hasta 2018. Los salarios deberían subir al 200% del promedio regional.

Las tendencias económicas y los altos precios del petróleo hicieron posible construir perspectivas brillantes y hacer declaraciones ruidosas. Pero a finales de 2014, la situación cambió drásticamente. Comenzó una recesión económica prolongada. Junto con ella, la inflación comenzó a subir rápidamente.

Lo que lograron darse cuenta en este momento durante los últimos dos años "se disolvió" en el aumento general de los precios de absolutamente todos los bienes de consumo.

¿Cuál es el costo de aumentar el salario?

La principal dirección que ha elegido el estado para aumentar los salarios es la "optimización". Devengo de una nueva manera: simplemente una parte fija de los salarios aumenta debido a una reducción en el número de empleados y un aumento en la carga para aquellos que permanecen en la industria.

Al mismo tiempo, no estamos hablando de un aumento en el ingreso total de los trabajadores médicos en activo, sino solo de un aumento en el salario. A su vez, también se “optimizan” todas las bonificaciones existentes: se reducen las bonificaciones “por daño”, que ahora solo pueden reclamar aquellos empleados que trabajen en lugares de trabajo con factores nocivos, y no dependiendo del puesto ocupado, bonificaciones por duración continua de trabajo de servicio.

Otros pagos se transfieren a la gerencia de gerentes. instituciones medicas, que deciden de forma independiente la cuestión de a quién se le debe pagar una remuneración adicional y a quién no.

Perspectivas para la implementación del programa

La reforma relacionada con el aumento de los salarios de los trabajadores médicos se planificó en dos etapas:

• Primer paso tenía como objetivo optimizar y aumentar la eficiencia de todos los trabajadores médicos. Está casi completo.
• Segunda fase- Las condiciones de trabajo de los trabajadores restantes deben modificarse de tal manera que se logre el aumento de salario prometido hasta el 200% del salario promedio en la región. Con el cumplimiento de esta promesa, hubo problemas.

La única noticia nueva es que no se prevé una mayor reducción de trabajadores médicos a partir del 1 de enero de 2017.

Todavía existe una brecha significativa en los niveles de ingresos de los médicos con las mismas calificaciones, según la región.

Salario medio de los médicos en Rusia (por distritos)

En términos promedio, resulta que el salario de un médico que trabaja en el Okrug autónomo de Yamalo-Nenets y en el Cáucaso del Norte es de 66.247 rublos. De la misma manera, las cifras promedio se aplican a los empleados de las instituciones médicas municipales y comerciales, cuya diferencia en los salarios puede diferir en un orden de magnitud.

En 2012, Vladimir Putin habló sobre la necesidad de aumentar los salarios de los trabajadores médicos. Así lo constató en los llamados decretos de mayo, que también firmó. La fecha límite para la implementación de uno de los decretos presidenciales más famosos de mayo sobre un aumento específico en los salarios de los empleados del sector público es el 1 de enero de 2018. Para este momento, los salarios de los maestros de escuela, enfermeras, trabajadores culturales y algunas otras categorías de público Los empleados del sector deben ser iguales al promedio de la región.

Los médicos, profesores universitarios y científicos deben recibir al menos el 200% del salario medio. El hecho de que los decretos se hayan implementado con éxito no se indica específicamente en ninguna parte, pero la cifra (35% para 2016) aparece como el nivel de crecimiento de los ingresos para los trabajadores médicos. Este aumento en los sueldos de los trabajadores de la salud se debió a la reducción del número de trabajadores de la salud en los hospitales e incluso al cierre de algunas clínicas, luego de lo cual se pudo distribuir el presupuesto a menos trabajadores. 2017 es el último año para la implementación de los decretos de mayo sobre el aumento de los salarios de los médicos. Hoy, ya estamos hablando de cambios en el sistema de nómina en 2017. A partir del 1 de enero de 2017, el salario de los trabajadores médicos en Rusia se cobrará de una manera nueva. Si anteriormente el salario promedio de un trabajador médico se calculaba solo sobre la base de las estadísticas de las instituciones de salud pública, desde 2017, las clínicas privadas también se han incluido en el cálculo.

Sin embargo, ahora, casi cinco años después de la emisión de los decretos, a pesar de los informes optimistas, quedó claro que los salarios de los empleados del sector público no se acercaban lo suficiente a los apreciados indicadores de que su logro en los 11 meses restantes parecería realista.

Incluso a finales de los tres trimestres de 2015, la situación se veía mejor que según los últimos datos de Rosstat: durante los tres trimestres del año pasado, los salarios de profesores y médicos en relación con la media disminuyeron. Los salarios médicos disminuyeron en términos nominales en 11 regiones durante nueve meses de 2016: en Moscú, las regiones de Yaroslavl, Nenets Autonomous Okrug, en Adygea y otros temas.

Los salarios de los maestros y trabajadores sociales tampoco se acercan a los objetivos de los decretos, según Rosstat. El salario promedio en Rusia durante los nueve meses de 2016 ascendió a 35.700 rublos. Los trabajadores sociales reciben solo el 58,4% de esta cantidad (20,900 rublos), los profesores universitarios - 140% (50,000 rublos). Para el mismo período del año pasado, las proporciones fueron aproximadamente las mismas.

Más cercano al objetivo del 100% de los salarios de los maestros de escuela. Ascienden a un promedio de 32.600 rublos, o el 91,4% del salario promedio en la región (en promedio en Rusia). Pero la dinámica aquí es negativa: para el mismo período en 2015 fue del 96,5% con un salario promedio de los maestros de 31,900 rublos.

En diciembre de 2016, la viceprimera ministra Olga Golodets aseguró que los decretos de mayo sobre salarios serían implementados íntegramente. También dijo que los salarios, en particular para los médicos, se incrementarán en dos etapas: en un 7.5% a partir del 1 de enero de este año, en la segunda etapa a partir del 1 de octubre llegarán al 180% del promedio regional, y para el 1 de enero, 2018 - 200%. Con base en el 137% logrado para los tres trimestres de 2016, resulta que los sueldos de los médicos para el año - del 1 de octubre de 2016 al 1 de octubre de 2017 - deberían mostrar un aumento de 63 puntos porcentuales al salario promedio, que , según los cálculos del gobierno, también crecerá. En consecuencia, los salarios de los médicos deberían aumentar en aproximadamente un tercio, después de lo cual deberían agregar al menos otro 10% por trimestre.

Todavía hay una diferencia múltiple en el tamaño de los salarios de los médicos entre las regiones de Rusia: de 23.200 rublos. en Ingushetia hasta 109.000 rublos. en los distritos autónomos de Yamalo-Nenets y Chukotka. En Moscú, los médicos ganan un promedio de 81.000 rublos. por mes, según Rosstat. Pero si en términos absolutos este salario es más alto que en muchas otras regiones, en comparación con la media de la capital, es menor (117,7%).

Las dinámicas regionales también son diferentes. Si en la capital los salarios de los médicos aumentaron en aproximadamente un 10% (tres cuartas partes de 2016 en comparación con el mismo período en 2015), entonces en el Okrug autónomo de Yamalo-Nenets, por el contrario, disminuyeron en un 3%.

“A pesar de todas las promesas y medidas de las autoridades federales y regionales, en los últimos años no se ha resuelto la tarea de aumentar los sueldos de los trabajadores médicos”, dice Eduard Gavrilov, director de la Health Independent Monitoring Foundation. "Es obvio que los líderes de varias regiones no están haciendo frente a la implementación de los decretos".

También se observa una diferencia significativa en los salarios dependiendo de la forma de propiedad de un hospital en particular: es más rentable trabajar en hospitales federales, durante los primeros nueve meses de 2016 hubo el mayor aumento en los salarios de los médicos (en un 8%) . En las clínicas regionales, los salarios de los médicos aumentaron aproximadamente el nivel de inflación, alrededor del 5%, y en las clínicas municipales el crecimiento fue casi nulo (negativo, teniendo en cuenta el aumento de los precios).

“Lo más probable es que los decretos no se cumplan a tiempo”, dijo el economista Yevgeny Gontmakher en una entrevista con Gazeta.Ru. - De hecho, la brecha es muy grande, tal milagro no puede suceder ni siquiera en dos años, por lo tanto, lo más probable es que no. La impracticabilidad de los decretos se entendió durante mucho tiempo, una de las formas de solucionar el problema podría ser un aplazamiento, pero el propio presidente aún no lo ha aceptado. Tarde o temprano llegará el día del juicio final. ¿La única pregunta es cuándo? Si este es el límite para el 1 de enero de 2018, eso es una cosa. Pero nuestros colegas del gobierno pueden decir cualquier cosa: 2018 pasará, y resumiremos ... La situación política en 2018 está cambiando, habrá un cambio de gobierno y así sucesivamente, por lo que es posible que la lógica sea aguantar. hasta mayo. La opción más probable sería una declaración del presidente sobre fuerza mayor. La situación económica se ha deteriorado drásticamente en comparación con 2012, cuando se firmaron los decretos, por lo que se puede hacer referencia a circunstancias insuperables ".

El hecho de que el gobierno se esté preparando para posponer la hora X se evidencia indirectamente en la ley aprobada sobre el presupuesto del Fondo Federal para el Seguro Médico Obligatorio, que establece que la subvención federal asegura la implementación del decreto presidencial en una proporción de 180 % (para médicos) en 2017, y se prevé alcanzar un indicador del 200% en 2018. Esto puede significar que los salarios se elevarán durante el año electoral 2018, y no al inicio, como está implícito en los decretos. Luego, en 2019, está previsto mantener el nivel alcanzado de la relación salarial.

Muchos contemporáneos están interesados ​​en su futuro de antemano. A los médicos se les ofreció información sobre los cambios en su campo. Por supuesto, todo el mundo sabe sobre la situación, sobre cuánto difieren los datos de las estadísticas de fuentes gubernamentales y los salarios reales. De hecho, en el primer caso, todos sin excepción se volvieron millonarios, pero en la práctica están tratando de distribuir sus ingresos, sin la esperanza de descansar en el exterior. Y todo esto a pesar de que en el trabajo hay que arar para varios, realizando todas las tareas por su cuenta. Además, esto se introdujo hace relativamente poco tiempo. En este contexto, vale la pena considerar si habrá un aumento salarial para los médicos en 2017.

Anteriormente, los especialistas limitados practicaban en su campo de tal manera que sus calificaciones estaban directamente relacionadas con eso. En todo momento, solo los terapeutas, autorizados a derivar a los pacientes a un especialista de derivación específico, estaban involucrados en tales responsabilidades. Para reemplazar una distribución tan clara de las funciones de los médicos, se inventaron especialidades relacionadas. Los contemporáneos prefieren a los médicos de familia, en quienes confían plenamente su propia salud, sus seres queridos. Pero para esto, los propios especialistas ahora necesitan dominar los conceptos básicos de todas las áreas de la medicina, ¡comprendiendo el transporte del conocimiento en las universidades durante toda una década!

Para justificar tanto tiempo trabajo minucioso, los trabajadores de la salud solo necesitan ver el aumento salarial de los médicos en Rusia en 2017 como un cambio largamente esperado el próximo año. De lo contrario, solo quedarán granos de entusiastas de las multitudes que quieren aprender y luego curar a la gente. El estado no está interesado en hacer que la profesión no sea prestigiosa, por lo que el tiempo de actuación está fijado para el próximo año.

¿Qué ha sido asumido por la autoridad de los empleados para la medicina?

El jefe de Estado se esforzó por solucionar la problemática situación de los creadores de la salud. Ahora se está trabajando para impulsar los salarios. El crecimiento allí es posible mediante esfuerzos titánicos y la redistribución de los recursos presupuestarios financieros. Para hacer esto, fue necesario reducir los recibos de efectivo en ambulancia y aquellos de quienes dependía la prevención de enfermedades. En el segundo caso, los fondos ya no se transfirieron por completo, pero en el primer tercio del monto anterior permaneció.

La recepción de fondos para la indexación está garantizada de forma inequívoca. Esto lo proporciona el gobierno por adelantado. Aunque, según la experiencia del año anterior, fue posible cumplir parcialmente con las obligaciones. Pero mirar hacia adelante desde la esquina tampoco es tan cómodo. Aún no está claro qué pasará con la vivienda y los servicios comunales, con los precios en las tiendas. En efecto, en lugar del 5,5% esperado y financiado, el crecimiento del valor monetario total resultó ser superior al 10%. Por lo tanto, es cuestionable qué tan importantes serán las primas. Solo la opinión de los analistas ayudará a realizar ajustes en los indicadores. Esto es lo que pasa con el aumento en el salario de los médicos en 2017 en Rusia, las últimas noticias se presentan a los ciudadanos.
En cuanto a la ejecución de los decretos presidenciales, existen algunas formaciones submarinas. En forma de piedras son las acciones de los miembros del gobierno, operando con el nivel de ingresos de los ciudadanos. Simplemente lo subestiman, lo que conduce a una disminución del porcentaje en sí. Bajo la apariencia de acciones "legales", las personas adquieren información distorsionada y, con ella, menos dinero. Recibir salarios informales está relacionado con los salarios regionales. La cantidad de fondos después de reducir artificialmente el nivel promedio es recibida anualmente por 12 millones de trabajadores. Pero al recibir dinero sin pasar por el presupuesto fiscal, existe una cierta escasez, que es ilógico permitir en el momento actual.

La ausencia de un sistema para contabilizar los ingresos conduce a la suma de todos los indicadores. Detrás de esto se esconde la posibilidad de cambios globales a largo plazo, pero de ninguna manera la probabilidad de recálculos con una duplicación de los coeficientes. Según grupos de expertos que trabajan independientemente del estado, aún no ha llegado el momento en que llevarán registros de todos los tipos de ingresos. Esto es probable solo si se revela la rotación de dinero del mercado en la sombra. En la práctica, ese control sigue siendo difícil de alcanzar.

De nuevo sobre la medicina: ¿cómo aumentar los sueldos de los médicos?

La falta de optimismo ante la situación con el aumento de los salarios llevó a la necesidad de inventar y hacer algo. Entonces, el titular del Ministerio de Salud anunció una propuesta para introducir un nuevo sistema con un aumento de los ingresos y, como resultado, aumentar los salarios de los médicos. A menudo, los especialistas con las mismas calificaciones y puestos similares ganan de manera diferente. Esto ocurre en relación con el uso de compensaciones, determinadas por los criterios de calidad de las actividades realizadas. Sin embargo, la dirección de las instituciones médicas no siempre tiene la experiencia para un acercamiento leal a las tareas establecidas. VJmetalas.lt metalinės konstrukcijos, metalo apdirbimas, metalo gaminiai ir susiję darbai http://www.vjmetalas.lt

Con los cálculos más optimistas, uno debería esperar un aumento de los salarios médicos en un 55-60%. El resto del aumento se presentará en forma de bonificaciones, recargos. Pero esta vez, no hay necesidad de esperar un truco con el personal. Después de todo, ahora el salario se vuelve a calcular para todos, sin reducir puestos. Esto está garantizado no solo porque no habrá nadie que trabaje por el bien de la medicina. En la práctica, aún no han pasado los años en que se olvidó el efecto tras el despido de miles de empleados. Podemos esperar estabilidad el próximo año. Aunque no será posible pensar en normalización y cambios positivos hasta 2018. Hasta que el mundo financiero esté en orden, será posible contar con una afluencia de cambios con mejoras en todos los aspectos y pensar qué pasará con los sueldos de los médicos en un futuro próximo.

Salarios médicos en términos monetarios

Todos los trabajadores médicos se dividieron en 3 categorías:

• Junior (enfermeras con auxiliares de laboratorio);
• Medio (farmacéuticos);
• Personas mayores (médicos, otros empleados con una categoría educación más alta prestación de un conjunto de servicios para un perfil médico).

En cuanto al indicador monetario, el salario promedio según las estadísticas se compara con 32 mil rublos. Resulta que la mitad de esta cantidad es 16 mil, y una y media más: 48 mil rublos. El salario medio está influido por los tesoros de la capital y en el norte, el máximo posible, pero en la periferia queda por contentarse con el mínimo.

Al comparar los datos de la medicina con otras esferas de trabajo, la indexación de los salarios médicos es simplemente necesaria. De hecho, con salarios insignificantes, es simplemente incomprensiblemente difícil trabajar con una carga mayor. Después de todo, los médicos de las ciudades pequeñas y las opciones alternativas para administrar actividad laboral no hay ninguno. Después de todo, los lugares de los hospitales privados suelen estar ocupados y solo quedan vacantes los policlínicos de distrito.

Todo lo anterior debe atribuirse a la buena noticia de que no se debe esperar una reducción masiva de médicos en 2017 en Rusia. Y es demasiado pronto para hablar sobre el momento específico de los nuevos cálculos, se debe esperar información más adelante.