Descripción del trabajo del jefe de mecánicos de las plantas de Motovilikha. Descripción del puesto de mecánico de vehículos de motor. Descripción del puesto de mecánico jefe de transporte motorizado. La posición de un mecánico según el tipo de actividad.

Le informamos sobre un ejemplo típico de descripción de trabajo para un mecánico, muestra 2019. Descripción del trabajo Mecánica debe incluir las siguientes secciones: puesto general, responsabilidades laborales de un mecánico, derechos de un mecánico, responsabilidad de un mecánico.

Los siguientes puntos deben reflejarse en la descripción del trabajo de un mecánico:

Responsabilidades laborales de un mecánico

1) Responsabilidades laborales. Proporciona un funcionamiento confiable y sin problemas de todo tipo de equipos, su correcto funcionamiento, reparación y mantenimiento oportunos de alta calidad, realizando trabajos de modernización y aumentando la eficiencia del mantenimiento de reparación de equipos. Realiza supervisión técnica sobre el estado y reparación de dispositivos de protección en equipos mecánicos, edificios y estructuras del taller. Organiza la formación planes de calendario(cronogramas) de inspecciones, verificaciones y reparaciones de equipos, solicitudes de ejecución centralizada de revisiones mayores, obtención de materiales, repuestos, herramientas, etc.necesarios para las reparaciones preventivas y vigentes programadas, elaboración de pasaportes de equipos, especificaciones de repuestos y otra documentación técnica. Participa en la aceptación e instalación de nuevos equipos, trabajos de certificación y racionalización de lugares de trabajo, modernización y sustitución de equipos ineficaces por otros de alto rendimiento, en la introducción de herramientas de mecanización para trabajos manuales pesados y laboriosos. Organiza la contabilidad de todo tipo de equipos, así como los equipos depreciados y obsoletos, preparación de documentos para su castigo.

El mecánico necesita saber

2) Mecánico al realizar su deberes laborales debe saber: resoluciones, encargos, encargos, materiales metodológicos, normativos para la organización de reparación de equipos, edificios, estructuras; organización de servicios de reparación en la empresa; Sistema unificado de mantenimiento preventivo programado y funcionamiento racional Equipo tecnológico; perspectivas de desarrollo técnico de la empresa; especificaciones, caracteristicas de diseño, propósito, modos de operación y reglas de operación del equipo de la empresa; organización y tecnología trabajos de renovacion; métodos de instalación, ajuste y ajuste de equipos; fundamentos de la tecnología de producción de los productos de la empresa; el procedimiento para la elaboración de pasaportes para equipos, instrucciones de funcionamiento, listas de defectos, especificaciones y otra documentación técnica.

3) Requisitos de calificación. Educación profesional (técnica) superior y experiencia laboral en la especialidad en puestos de ingeniería y técnicos durante al menos 3 años o educación secundaria vocacional (técnica) y experiencia laboral en la especialidad en puestos de ingeniería y técnicos durante al menos 5 años.

1. Disposiciones generales

1. El mecánico pertenece a la categoría de especialistas.

2. Una persona con una educación profesional (técnica) superior y experiencia laboral en la especialidad en puestos de ingeniería y técnicos durante al menos 3 años o educación secundaria vocacional (técnica) y experiencia laboral en la especialidad en puestos de ingeniería y técnicos durante al menos 5 años es admitido en el puesto de mecánico. ...

3. El mecánico es contratado y despedido por el director de la organización.

4. El mecánico debe saber:

resoluciones, encargos, encargos, materiales metodológicos, normativos para la organización de reparación de equipos, edificios, estructuras;
organización del servicio de reparación en la empresa;
Sistema unificado de mantenimiento preventivo y operación racional de equipos tecnológicos;
perspectivas de desarrollo técnico de la empresa;
características técnicas, características de diseño, propósito, modos de operación y reglas de operación del equipo de la empresa;
organización y tecnología de trabajos de reparación;
métodos de instalación, ajuste y ajuste de equipos;
fundamentos de la tecnología de producción de los productos de la empresa;
el procedimiento para la elaboración de pasaportes para equipos, instrucciones de funcionamiento, listas de defectos, especificaciones y otra documentación técnica;
reglas para la entrega de equipos para reparación y aceptación después de la reparación;
organización de instalaciones de lubricantes y emulsiones;
requisitos organización racional mano de obra durante la operación, reparación y modernización de equipos;
avanzado nacional y Experiencia extranjera servicio de reparación en la empresa;
fundamentos de economía, organización de la producción, trabajo y administración;
fundamentos de la legislación laboral;
fundamentos de la legislación ambiental;
normativa laboral interna;
reglas y normas de protección laboral, seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.

5. En sus actividades, un mecánico se guía por:

legislación de la Federación de Rusia,
El estatuto de la organización,
órdenes y órdenes de los empleados a los que está subordinado de acuerdo con esta instrucción,
esta descripción del trabajo,
La normativa laboral interna de la organización,

6. El mecánico informa directamente al jefe de mecánicos.

7. Durante la ausencia del mecánico (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son realizadas por una persona designada por el director de la organización en orden establecido, que adquiere los correspondientes derechos, obligaciones y es responsable del desempeño de las funciones que le sean asignadas.

2. Responsabilidades laborales de un mecánico

1. Proporciona un funcionamiento confiable y sin problemas de todo tipo de equipos, su correcto funcionamiento, reparación y mantenimiento oportunos de alta calidad, realizando trabajos de modernización y aumentando la eficiencia del mantenimiento de reparación de equipos.

2. Realiza supervisión técnica sobre el estado y reparación de dispositivos de protección en equipos mecánicos, edificios y estructuras del taller.

3. Organiza la elaboración de planes de calendario (cronogramas) para inspecciones, inspecciones y reparaciones de equipos, aplicaciones para ejecución centralizada de revisiones mayores, para obtención de materiales, repuestos, herramientas, etc. necesarios para reparaciones preventivas y vigentes programadas, elaboración de pasaportes para equipos, especificaciones para repuestos y otra documentación técnica.

4. Participa en la aceptación e instalación de nuevos equipos, labores de certificación y racionalización de lugares de trabajo, modernización y sustitución de equipos ineficaces por equipos de alto rendimiento, en la introducción de herramientas de mecanización para trabajos manuales pesados y laboriosos.

5. Organiza la contabilidad de todo tipo de equipos, así como los equipos depreciados y obsoletos, preparación de documentos para su castigo.

6. Examina las condiciones de funcionamiento de los equipos, piezas individuales y conjuntos para identificar las causas de su desgaste prematuro, analiza las causas y la duración del tiempo de inactividad asociado con la condición técnica del equipo.

7. Desarrolla e implementa métodos progresivos de reparación y restauración de unidades y partes de mecanismos, así como medidas para aumentar la vida útil de los equipos, reducir su tiempo de inactividad y aumentar los turnos, prevenir accidentes y lesiones industriales, reducir la intensidad de la mano de obra y el costo de las reparaciones. , mejorar su calidad.

8. Prepara mecanismos de elevación y otros objetos de supervisión estatal para su presentación a las autoridades estatales de supervisión.

9. Realiza la gestión técnica de la economía de lubricantes y emulsiones, introduce ritmos progresivos de consumo de lubricantes y materiales de limpieza, organiza la regeneración de aceites usados.

10. Participa en la verificación de la precisión técnica del equipo del taller, en el establecimiento de los modos de funcionamiento óptimos del equipo, contribuyendo a su uso eficiente, en el desarrollo de instrucciones para la operación técnica, lubricación y mantenimiento del equipo, y para la realización segura de los trabajos de reparación. .

11. Considera propuestas de racionalización e invenciones relativas a la reparación y modernización de equipos, da opiniones sobre ellas, asegura la implementación de las propuestas aceptadas.

12. Organiza la contabilidad para el desempeño del trabajo de reparación y modernización de equipos, controla su calidad y la corrección del gasto. recursos materiales publicado para estos fines.

13. Asegura el cumplimiento de las normas y reglamentos de protección laboral, requisitos de seguridad ambiental en la producción de trabajos de reparación.

14. Supervisa a los empleados de las divisiones de la empresa, realizando la reparación del equipo y manteniéndolo en buen estado de funcionamiento.

15. Cumple con el Reglamento Interno Laboral y otros locales regulaciones Organizaciones.

16. Cumple con la normativa interna y normativa de protección laboral, seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.

17. Se asegura de que su lugar de trabajo esté limpio y ordenado.

18. Cumple, en el marco del contrato de trabajo, las órdenes de los empleados a los que está subordinado de acuerdo con esta instrucción.

3. Derechos del mecánico

El mecánico tiene derecho a:

1. Presentar propuestas al director de la organización:

para mejorar el trabajo relacionado con las disposiciones de este responsabilidades de instrucción,
en el estímulo de los trabajadores distinguidos subordinados a él,
sobre la responsabilidad material y disciplinaria de los empleados subordinados que han violado la disciplina productiva y laboral.

2. Solicitar a las divisiones estructurales y empleados de la organización la información necesaria para el desempeño de sus funciones.

3. Conocer los documentos que definen sus derechos y obligaciones en el cargo desempeñado, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.

4. Conocer los proyectos de decisión de la dirección de la organización sobre sus actividades.

5. Requerir la asistencia de la dirección de la organización, incluyendo la provisión de condiciones organizativas y técnicas y la ejecución de los documentos establecidos necesarios para el desempeño de las funciones oficiales.

6. Otros derechos establecidos por la legislación laboral vigente.

4. Responsabilidad del mecánico

El mecánico es responsable en los siguientes casos:

1. Para desempeño inadecuado o incumplimiento de sus obligaciones estipuladas en esta descripción de funciones, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral de la Federación de Rusia.

2. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

3. Por causar daños materiales a la organización, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.

La descripción del trabajo de un mecánico es una muestra de 2019. Responsabilidades de un mecánico, derechos de un mecánico, responsabilidad de un mecánico.

La gente usa el transporte en automóvil en todas partes. En más de un millón de ciudades, casi todas las familias tienen un automóvil y el transporte público recorre diferentes rutas cada 5 minutos. Todos estos coches necesitan inspección técnica y reparación periódicas. Eso es lo que hacen los mecánicos. Hay talleres privados de reparación de automóviles que ofrecen sus servicios al público, y cada flota de vehículos debe tener su propio personal mecánico al servicio del material rodante de la organización. En este artículo, es la segunda opción que se considera, se presenta la descripción del trabajo de un mecánico de transporte por carretera y una muestra de cómo completarlo, lo que ayudará a los solicitantes a determinar su lugar de trabajo, y las organizaciones declaran de manera competente los requisitos para solicitantes.

Características del trabajo

El transporte público es un componente importante del sistema de comunicaciones urbanas, sin el cual la vida cotidiana de los ciudadanos y las organizaciones simplemente se detendrá. Las personas no llegarán a sus puestos de trabajo, las organizaciones no podrán brindar a los consumidores productos y servicios, y muchos otros ejemplos, con consecuencias igualmente desastrosas para la economía y la sociedad.

Descripción del trabajo de un mecánico transporte por carretera contiene una lista de deberes, funciones y tareas que debe realizar cada mecánico individual para que el material rodante de la carretera esté siempre en servicio y realice correctamente su trabajo. Naturalmente, el mecánico debe estar en el lugar de trabajo, independientemente de las condiciones climáticas u otras distracciones. Este especialista debe realizar su trabajo con especial cuidado, ya que desde la reparabilidad técnica vehículo Depende la seguridad del conductor y los pasajeros durante su funcionamiento.

Disposiciones básicas de la instrucción

El mecánico de fabricación de vehículos pertenece a la categoría de especialistas. En la jerarquía, depende del ingeniero jefe, el mecánico jefe y el director de la flota de vehículos. Encontrar un candidato adecuado para el puesto y probarlo suele ser responsabilidad del ingeniero jefe o del mecánico jefe. Una vez seleccionado el solicitante, coordina su candidatura con el director de la organización. El gerente, a su vez, acepta al candidato para el puesto de acuerdo con los requisitos de la gestión de registros de personal.

Todos los demás procedimientos relacionados con este empleado(reubicación, despido, bonificaciones y multas) son avalados por el gerente a sugerencia del ingeniero jefe o mecánico jefe.

En su trabajo, el mecánico informa directamente al jefe de mecánicos, al ingeniero jefe u otro funcionario que desempeña el papel de subdirector del trabajo operativo. El mismo funcionario evalúa la eficacia y la calidad del trabajo del mecánico, sus calificaciones como especialista y su función adicional en la organización. Si el subgerente encuentra que el mecánico no tiene suficientes habilidades, experiencia o calificaciones, puede solicitar al gerente que reemplace a este empleado.

Tareas y funciones

La descripción del trabajo de un mecánico de vehículos de motor establece ante el empleado una lista específica de tareas y funciones en el lugar de trabajo, de cuya implementación es responsable. Pueden estar representados por la siguiente lista:

control de la capacidad de servicio del material rodante antes de entrar en la línea;
reparación y reemplazo oportunos de piezas desgastadas;
reemplazo oportuno de combustibles y lubricantes.

Un mecánico para la producción de vehículos puede realizar otras tareas previstas por las características específicas de la organización en la que trabaja.

Deberes de un mecánico en el lugar de trabajo

El empleado tiene una serie de responsabilidades para con la organización, establecidas en el contrato de trabajo y la descripción del puesto. A continuación se muestra una lista aproximada de los deberes de un mecánico para liberar vehículos a la línea, que se mencionan con mayor frecuencia en documentos de personal empresas de transporte:

comprobar el estado técnico del transporte antes de cada salida a la línea;
detección oportuna y eliminación de averías;
asegurar un trabajo bien coordinado y productivo en equipo, el cumplimiento de la disciplina laboral, informar a las autoridades sobre las infracciones;
mensaje a las autoridades sobre los trabajos de reparación necesarios, el costo de las piezas de automóvil;
elaboración de informes sobre el trabajo realizado, cumplimentación de hojas de asistencia y reparaciones realizadas.

Educación, conocimientos y habilidades

Los diferentes ATP requieren diferentes niveles de educación por parte de un especialista. En algunos lugares, se contratan jóvenes prometedores que apenas se han graduado de universidades y escuelas vocacionales, en otros se requieren especialistas con educación más alta y tres años de experiencia laboral. La descripción del trabajo de un mecánico de transporte por carretera implica realizar cursos de mecánica automotriz con el recibo de un diploma, certificado o certificado con la categoría indicada. Lo principal es el conocimiento del dispositivo de material rodante, la capacidad de ensamblar y desmontar correctamente componentes mecánicos importantes, identificar la causa de un mal funcionamiento y aplicar los métodos de reparación correctos. El certificado de mecánico de vehículos de motor no garantiza que el solicitante tenga todos estos conocimientos, pero debe estar de acuerdo con las normas de registros de personal y la legislación laboral.

Cualidades personales de un empleado

La descripción del trabajo de un mecánico de vehículos de motor no implica la presencia de ningún rasgo de carácter especial en el empleado. El mecánico no necesita estar en contacto constante con las personas, no es necesario mostrar carisma y cualidades de liderazgo. Lo único realmente importante para un mecánico es la perseverancia, la capacidad de trabajar con piezas pequeñas durante mucho tiempo, así como la responsabilidad. El mecánico debe comprender claramente que la calidad de su trabajo depende no solo del tiempo que otras personas dedican a la espera del servicio de reparación en caso de una avería en la línea, sino también de la vida de los pasajeros si se produce una emergencia debido a una avería. desglose.

Derechos de los empleados

La descripción del puesto de mecánico lineal para el transporte por carretera garantiza al trabajador los derechos establecidos por la Constitución y Código de Trabajo... A continuación se muestra una lista de los derechos que el empleador debe respetar:

el derecho a vacaciones pagadas, días libres, licencia por enfermedad;
el derecho a hacer propuestas para mejorar las condiciones laborales;
el derecho a estar al tanto de todos los cambios e innovaciones directamente relacionados con el proceso laboral;
el derecho al trabajo seguro;
el derecho a solicitar documentos e información necesarios para el trabajo de las divisiones de gestión y estructurales de la organización;
solicitar la gestión de la compra de herramientas y repuestos faltantes, Suministros y otros requeridos en actividad laboral de cosas;
el derecho a un lugar de trabajo completamente equipado.

Responsabilidad del empleado

El incumplimiento de los deberes de un mecánico para liberar vehículos en la línea puede conllevar la imposición de sanciones por parte de la organización o del poder ejecutivo del estado. Un empleado de este perfil es responsable de una serie de situaciones en el lugar de trabajo:

incumplimiento de sus deberes oficiales directos, desempeño inadecuado;
negligencia en el trabajo, con consecuencias de emergencia;
violación del horario de trabajo, horario de trabajo, tardanzas y ausentismo;
daños a la propiedad de la organización y otros empleados;
violación de las reglas de seguridad y seguridad contra incendios.

Ingeniero jefe

La descripción del trabajo de un mecánico de carreteras senior incluye todos los puntos anteriores y algunos adicionales. Entonces, el mecánico senior ya se refiere a posición de liderazgo, varios mecánicos lineales trabajan bajo su supervisión. Como jefe, evalúa el trabajo de sus subordinados, corrige errores, delega tareas. En algunas situaciones, los errores encontrados no solo deben corregirse, sino también informarse al director. Un mecánico senior es un especialista no solo con un nivel superior de educación y rango, sino también con al menos tres años de experiencia en el puesto anterior. La duración óptima del trabajo en la industria es de cinco años o más.

La descripción del puesto es un documento local que debería estar en todas las empresas. Este documento enumera todos responsabilidades laborales de este o aquel empleado.

Antes de contratar a un nuevo empleado y firmar con él contrato laboral, el empleador está obligado a permitirle familiarizarse con la descripción de su puesto. Si descuidamos esto, entonces el empleador no podrá llevar al empleado a la responsabilidad disciplinaria por no cumplir con sus deberes laborales.

La instrucción es desarrollada por oficiales de personal junto con un abogado. Está aprobado por el empleador o el gerente contratado, si está dotado de tales poderes. El documento debe llevar el sello principal del empleador.

Responsabilidades laborales de un mecánico de transporte por carretera

Un mecánico de transporte es un empleado que garantiza la capacidad de servicio de la flota de vehículos de la empresa. Si este especialista no cumple con sus deberes oficiales, es posible que los vehículos no entren en línea a tiempo.
Como regla general, el empleador establece los siguientes requisitos para este empleado:

educación superior en la especialidad;
experiencia laboral en otras empresas.

organización del trabajo sobre el mantenimiento oportuno de los vehículos del empleador;
tomar medidas para eliminar las fallas de manera oportuna;
organización de reparación de vehículos;
elaboración de planes para el mantenimiento de máquinas;
control sobre el horario Mantenimiento y reparación de transporte;
elaborar y completar las solicitudes de repuestos y herramientas requeridas por los trabajadores del servicio de reparación;
desarrollo e implementación de medidas para optimizar el costo de reparación de cada máquina o tren de remolque;
verificar información sobre la salud de cada unidad de transporte antes de ingresar a la línea;
participación en la prestación de asistencia técnica a las máquinas de la empresa;
implementación de la supervisión técnica del transporte que se encuentra en línea o en el lodo;
elaborar un informe y remitirlo a la dirección sobre la salud y mal funcionamiento de los vehículos de la empresa;
desarrollo de medidas para el uso económico de repuestos y herramientas;
implementación de estas medidas;
cumplimiento de las tasas de consumo de combustibles y lubricantes y materiales operativos;
instruir a sus empleados;
asegurar que los empleados cumplan con las normas de seguridad laboral;
control sobre el cumplimiento de las normas de seguridad por parte de los conductores;
la provisión oportuna de sus empleados con la ropa, guantes, calzado y otros equipos de protección necesarios para trabajar con combustibles y lubricantes y otros materiales peligrosos;
cumplimiento de las normas de seguridad;
cumplimiento de la normativa interna y disciplina laboral;
otras funciones, que pueden depender del número de vehículos de la flota y del número de subordinados de este especialista.

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I. Disposiciones generales

El mecánico jefe pertenece a la categoría de gerentes.
Una persona con una educación profesional (técnica) superior y experiencia laboral en la especialidad en puestos de ingeniería y técnicos en la industria correspondientes al perfil de una empresa durante más de 5 años es designada para el cargo de mecánico jefe.
Se efectúa el nombramiento para el puesto de mecánico jefe y su liberación, se nombra para el puesto y se destituye de él por orden.
El mecánico jefe debe saber:
1. 4.1. Materiales reglamentarios, metodológicos y de otro tipo para la organización de reparación de equipos, edificios y estructuras.
2. 4.2. Perfil, especialización y características de la estructura organizativa y tecnológica de la empresa, las perspectivas para su desarrollo.
3. 4.3. Fundamentos de la tecnología de producción de los productos de la empresa.
4. 4.4. Organización de un servicio de reparación en la empresa.
5. 4.5. El procedimiento y los métodos para planificar el funcionamiento de los equipos y la producción de trabajos de reparación.
6. 4.6. Sistema de mantenimiento preventivo y funcionamiento racional de equipos tecnológicos.
7. 4.7. Capacidades de producción, características técnicas, características de diseño, propósito y modos de operación del equipo de la empresa, reglas para su operación.
8. 4.8. Métodos de instalación y reparación de equipos, organización y tecnología de trabajos de reparación.
9. 4.9. El procedimiento para la elaboración de listas de defectos, pasaportes, álbumes de dibujos de repuestos, instrucciones para el funcionamiento de equipos y otra documentación técnica.
10. 4.10. Reglas para la aceptación y entrega de equipos después de la reparación.
11. 4.11. Requisitos para la organización racional del trabajo durante la operación, reparación y modernización de equipos y equipos de reparación.
12. 4.12. Experiencia nacional y extranjera avanzada en el servicio de reparación de la empresa.
13. 4.13. Fundamentos de economía, organización de la producción, trabajo y gestión.
14. 4.14. Fundamentos de la legislación ambiental.
15. 4.15. Fundamentos del Derecho Laboral.
16. 4.16. Normativa laboral interna.
17. 4.17. Normas y reglamentos de protección laboral, seguridad, saneamiento industrial y seguridad contra incendios.
Durante la ausencia del jefe de mecánicos, sus funciones son realizadas por una persona designada de acuerdo con el procedimiento establecido. Esta persona adquiere los derechos correspondientes y es responsable del adecuado desempeño de las funciones que le sean asignadas.

II. Responsabilidades laborales

Ingeniero mecánico jefe:

Asegura un funcionamiento ininterrumpido y técnicamente correcto y un funcionamiento confiable del equipo, aumentando su turno, manteniéndolo en funcionamiento con el nivel de precisión requerido.
Organiza el desarrollo de planes (cronogramas) para inspecciones, pruebas y mantenimiento preventivo de equipos de acuerdo con las disposiciones Sistema unificado mantenimiento preventivo programado, aprueba estos planes y controla su implementación, brinda preparación técnica para la producción.
Coordina planes (cronogramas) con los contratistas involucrados en las reparaciones, les proporciona oportunamente la documentación técnica necesaria, participa en la preparación de listas de títulos para la revisión de equipos.
Supervisa el desarrollo de materiales normativos para la reparación de equipos, el consumo de materiales para necesidades de reparación y mantenimiento, el análisis de indicadores de su uso, la elaboración de presupuestos para las reparaciones, la ejecución de aplicaciones para la compra de materiales y repuestos. necesario para el funcionamiento del equipo.
Organiza el mantenimiento de la revisión, la reparación y modernización oportunas y de alta calidad de los equipos, el trabajo para mejorar su confiabilidad y durabilidad, la supervisión técnica del estado, el mantenimiento, la reparación de edificios y estructuras, garantiza el uso racional de los materiales para los trabajos de reparación.
Participa en la elaboración de propuestas de certificación, racionalización, contabilidad y planificación de los lugares de trabajo, para la modernización de equipos, reconstrucción, reequipamiento técnico de la empresa, introducción de mecanización integral y automatización de procesos tecnológicos, protección del medio ambiente, en el desarrollo de planes para incrementar la eficiencia productiva.
Organiza un inventario de activos fijos de producción, identifica equipos obsoletos, objetos que requieren reparaciones importantes y establece la secuencia del trabajo de reparación.
Participa en trabajos experimentales, de puesta en servicio y de otro tipo sobre implementación y desarrollo. nueva tecnología, en la prueba de equipos, en la aceptación de equipos nuevos y fuera de reparación, edificios y estructuras reconstruidos.
Examina las condiciones de funcionamiento de equipos, unidades individuales y piezas.
Desarrolla e implementa medidas para prevenir paradas no planificadas de equipos, extender la vida útil de unidades y piezas, períodos de revisión, mejorar la seguridad de los equipos y aumentar su confiabilidad en la operación.
Organiza reparaciones especializadas en la empresa, producción centralizada de repuestos, ensamblajes y equipos de reemplazo.
Participa en el estudio de las causas del mayor desgaste de los equipos, su tiempo de inactividad, investigación de accidentes, desarrollo e implementación de medidas para su eliminación y prevención.
Lidera el desarrollo e implementación de medidas para reemplazar equipos ineficaces por otros de alto rendimiento, para reducir las reparaciones no programadas y el tiempo de inactividad del equipo, reducir los costos de reparación y mantenimiento mediante el uso de nuevos métodos progresivos de reparación y restauración de piezas, ensamblajes y mecanismos.
Proporciona control sobre la calidad del trabajo en la instalación de equipos, gasto racional de fondos para reparaciones mayores, sobre el correcto almacenamiento de equipos en almacenes, inspección oportuna y presentación a las autoridades que ejercen la supervisión técnica estatal, mecanismos de elevación y otros objetos, enmiendas a los pasaportes del equipo.
Toma medidas para identificar el equipo no utilizado y su implementación, mejorar el funcionamiento del equipo existente, organizar el trabajo de reparación sobre la base de la mecanización laboral y la introducción de tecnología avanzada, mejorar la organización del trabajo de los trabajadores del servicio de reparación.
Garantiza el cumplimiento de las normas de seguridad y protección laboral durante los trabajos de reparación.
Participa en el desarrollo e implementación de medidas para crear condiciones de trabajo seguras y favorables durante la operación y reparación de equipos, en consideración propuestas de racionalización con respecto a la mejora de la operación de los equipos, da retroalimentación y conclusiones sobre los más difíciles de ellos, así como sobre proyectos de estándares de la industria y estándares estatales, promueve la implementación de las propuestas de racionalización adoptadas.
Organiza el trabajo de contabilidad para la disponibilidad y movimiento de equipos, preparación y ejecución de documentación técnica y de informes.
Participa en la preparación de solicitudes para la compra de equipos en régimen de arrendamiento.
Supervisa a los empleados del departamento y divisiones que realizan el mantenimiento de reparación de equipos, edificios y estructuras de la empresa, organiza el trabajo para mejorar sus calificaciones.

III. Derechos

El mecánico jefe tiene derecho a:

Actuar en nombre del departamento, representar los intereses de la empresa en las relaciones con otras divisiones estructurales de la empresa, organizaciones externas sobre la operación y mantenimiento de los equipos de la empresa.
Solicitar y recibir la información necesaria de los jefes de las divisiones estructurales de la empresa y especialistas.
Participar en la elaboración de borradores de órdenes, instructivos, instructivos, así como presupuestos, contratos y demás documentos relacionados con las actividades del departamento.
Interactuar con los jefes de todas las divisiones estructurales sobre las cuestiones relacionadas con la realización de trabajos de reparación.
Dar a los jefes de las divisiones estructurales de la empresa instrucciones sobre la reparación, operación y mantenimiento de equipos tecnológicos.
Prohibir el trabajo en el equipo en caso de violación grave de las reglas de operación técnica, estado insatisfactorio del equipo tecnológico, amenaza de accidente, accidentes.
Firmar y endosar documentos dentro de los límites de su competencia; Emitir, suscritas por él, órdenes para la empresa sobre reparación, operación y mantenimiento de equipos tecnológicos.
Mantener correspondencia de forma independiente con las divisiones estructurales de la empresa, así como con otras organizaciones sobre temas de su competencia.
Hacer propuestas a la dirección de la empresa sobre la responsabilidad material y disciplinaria. funcionarios basado en los resultados de las inspecciones.

IV. Una responsabilidad

El mecánico jefe es responsable de:

Por desempeño indebido o incumplimiento de sus funciones previstas en esta descripción de trabajo, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.
Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.
Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.

Agregado al sitio:

Descripción del puesto del jefe de mecánicos: jefe del departamento de jefe de mecánicos[nombre de la organización, empresa, etc.]

Esta descripción de trabajo fue desarrollada y aprobada de acuerdo con las disposiciones y otras regulaciones que gobiernan relación laboral En la federación rusa.

I. Disposiciones generales

1.1. El mecánico jefe pertenece a la categoría de gerentes, es nombrado y destituido por orden del director de la empresa.

1.2. Una persona con una educación profesional (técnica) superior y experiencia laboral en la especialidad en puestos de ingeniería y técnicos en la industria correspondiente al perfil de la empresa durante al menos [es decir] años es designada para el cargo de mecánico jefe.

1.3. El jefe de mecánicos informa directamente a [escribir].

1.4. Durante la ausencia del jefe de mecánicos (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son realizadas por una persona designada de acuerdo con el procedimiento establecido, quien adquiere los derechos correspondientes y es responsable del adecuado y oportuno cumplimiento de la deberes asignados a él.

1.5. En sus actividades, el jefe de mecánicos se guía por:

Materiales normativos, metodológicos y de otro tipo sobre el trabajo realizado;

Órdenes (instrucciones) de autoridades superiores sobre temas relevantes;

El estatuto de la empresa;

Normativa laboral;

Órdenes y órdenes del director de la empresa;

Esta descripción de trabajo.

1.6. El mecánico jefe debe saber:

Materiales reglamentarios, metodológicos y de otro tipo para la organización de la reparación de equipos, edificios, estructuras;

Perfil, especialización y características de la estructura organizativa y tecnológica de la empresa, las perspectivas de su desarrollo;

Fundamentos de la tecnología de producción de los productos de la empresa;

Organización de servicios de reparación en la empresa; el procedimiento y los métodos para planificar el funcionamiento de los equipos y la producción de trabajos de reparación;

Sistema unificado de mantenimiento preventivo y operación racional de equipos tecnológicos;

Capacidades de producción, características técnicas, características de diseño, propósito y modos de operación del equipo de la empresa, reglas para su operación, métodos de instalación y reparación de equipos, organización y tecnología de trabajos de reparación;

El procedimiento para la elaboración de listas de defectos, pasaportes, álbumes de dibujos de repuestos, instrucciones para el funcionamiento de equipos y otra documentación técnica;

Reglas para la aceptación y entrega de equipos después de la reparación;

Requisitos para la organización racional del trabajo durante la operación, reparación y modernización de equipos y equipos de reparación;

Experiencia nacional y extranjera avanzada en el servicio de reparación de la empresa;

Fundamentos de Economía, Organización de la Producción, Trabajo y Gestión;

Fundamentos de la Legislación Ambiental;

Principales cuestiones de la legislación laboral; normas y reglamentos de protección laboral.

II. Funciones

El mecánico jefe tiene las siguientes funciones:

2.1. Asegurar el funcionamiento de los equipos en la empresa.

2.2. Gestión del servicio de reparación de la empresa.

2.3. Organización del trabajo para mejorar la calificación de los trabajadores que realizan el mantenimiento de reparación de equipos, edificios y estructuras de la empresa.

2.4. Organización de trabajos de contabilidad de equipos, elaboración y ejecución de documentación técnica y de informes.

2.5. Garantizar condiciones de trabajo seguras para los trabajadores subordinados - ejecutores.

III. Responsabilidades laborales

El mecánico jefe de la empresa está obligado a:

3.1. Asegure un funcionamiento ininterrumpido y técnicamente correcto y un funcionamiento confiable del equipo, aumente su turno, manténgalo en funcionamiento con el nivel de precisión requerido.

3.2. Organizar el desarrollo de planes (cronogramas) para inspecciones, pruebas y mantenimiento preventivo de equipos de acuerdo con lo establecido en el Sistema Unificado de mantenimiento preventivo programado, aprobar estos planes y monitorear su implementación, y brindar preparación técnica para la producción.

3.3. Coordinar planes (cronogramas) con los contratistas involucrados en reparaciones, facilitar su provisión con documentación técnica, participar en la elaboración de listas de títulos para reparaciones mayores.

3.4. Organizar el trabajo de contabilidad para la disponibilidad y movimiento de equipos, compilación y ejecución de documentación técnica y de informes.

3.5. Liderar el desarrollo de materiales normativos para la reparación de equipos, el consumo de materiales para necesidades de reparación y mantenimiento, el análisis de los indicadores de su uso, la elaboración de presupuestos para las reparaciones, el registro de solicitudes para la compra de materiales y repuestos. piezas necesarias para el funcionamiento del equipo.

3.6. Organizar mantenimiento, reparación y modernización de equipos, trabajar para mejorar su confiabilidad y durabilidad, supervisión técnica del estado, mantenimiento, reparación de edificios y estructuras, garantizar el uso racional de materiales para trabajos de reparación.

3.7. Participar en la preparación de propuestas de certificación, racionalización, contabilidad y planificación de lugares de trabajo, para la modernización de equipos, reconstrucción, reequipamiento técnico de la empresa, la introducción de mecanización integral y automatización de procesos tecnológicos, protección del medio ambiente, en el desarrollo de planes para aumentar la eficiencia de la producción.

3.8. Organice un inventario de activos fijos de producción, identifique equipos obsoletos, objetos que requieran reparaciones importantes y establezca la secuencia del trabajo de reparación.

3.9. Participar en trabajos experimentales, de puesta en servicio y de otro tipo sobre la introducción y el desarrollo de nuevas tecnologías, en las pruebas de equipos, en la aceptación de equipos nuevos y fuera de reparación, edificios y estructuras en reconstrucción.

3.10. Estudiar las condiciones de operación de los equipos, unidades individuales y partes, desarrollar e implementar medidas para prevenir paradas no planificadas de equipos, mantener la vida útil de las unidades y partes, períodos de revisión, mejorar la seguridad de los equipos, aumentar su confiabilidad en la operación, asegurar la organización de reparaciones especializadas en la empresa, producción centralizada de repuestos, ensamblajes y equipos reemplazables.

3.11. Participar en el estudio de las causas del mayor desgaste de los equipos, su tiempo de inactividad, investigación de accidentes, desarrollo e implementación de medidas para su eliminación y prevención.

3.12. Liderar el desarrollo e implementación de medidas para reemplazar equipos ineficaces por equipos de alto rendimiento, reducir las reparaciones no programadas y el tiempo de inactividad del equipo, reducir el costo de reparación y mantenimiento mediante el uso de nuevos métodos progresivos de reparación y restauración de piezas, ensamblajes y mecanismos. .

3.13. Asegurar el control sobre la calidad del trabajo en la instalación de equipos, el gasto racional de fondos para reparaciones mayores, el correcto almacenamiento de equipos en almacenes, la inspección y presentación oportuna de los mecanismos de elevación y otros objetos a las autoridades que ejercen la supervisión técnica estatal, y enmiendas a los pasaportes de equipos.

3.14. Tomar medidas para identificar el equipo no utilizado y su implementación, mejorar el funcionamiento del equipo existente, organizar el trabajo de reparación sobre la base de la mecanización laboral y la introducción de tecnología avanzada, mejorar la organización del trabajo de los trabajadores del servicio de reparación.

3.15. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y protección laboral durante los trabajos de reparación.

3.16. Participar en el desarrollo e implementación de medidas para crear condiciones de trabajo seguras y favorables durante la operación y reparación de equipos, en la consideración de propuestas de racionalización para mejorar el funcionamiento de los equipos, dar retroalimentación y conclusiones sobre los más difíciles, así como en proyectos de normas regulatorias y estatales de la industria, promover la implementación de las propuestas de racionalización adoptadas.

3.17. Participar en la preparación de solicitudes para la compra de equipos en régimen de arrendamiento.

3.18. Supervisar a los empleados del departamento y divisiones que realizan mantenimiento de reparación de equipos, edificios y estructuras de la empresa, organizar el trabajo para mejorar sus calificaciones.

3.19. [Ingrese lo que desee].

IV. Derechos

El mecánico jefe tiene derecho a:

4.1. Actuar en nombre del departamento, representar los intereses de la empresa en las relaciones con otras divisiones estructurales de la empresa, organizaciones y autoridades en la operación y mantenimiento del equipo de la empresa.

4.2. Conozca los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa, directamente relacionados con sus actividades y las actividades del servicio correspondiente.

4.3. Presentar propuestas para mejorar las actividades de la empresa (departamento) para que sean consideradas por la gerencia.

4.4. Firmar y endosar documentos dentro de los límites de su competencia, emitir órdenes firmadas para la empresa sobre la reparación, operación y mantenimiento de equipos tecnológicos.

4.5. Recibir de los jefes de las divisiones estructurales de la empresa y especialistas la información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones oficiales.

4.6. Interactuar con los jefes de divisiones estructurales en temas relacionados con la implementación de trabajos de reparación, dar instrucciones a estos últimos sobre la reparación, operación y mantenimiento de equipos tecnológicos. En los casos necesarios (en caso de violación grave de las reglas de operación técnica, estado insatisfactorio del equipo tecnológico, amenaza de accidente, accidentes, etc.), prohíba el trabajo en el equipo.

4.7. Someter a consideración del director de la empresa la idea de hacer que los funcionarios asuman responsabilidades financieras y disciplinarias con base en los resultados de las inspecciones.

4.8. Exigir a la dirección de la empresa que le ayude en el desempeño de sus deberes y derechos.

4.9. [Ingrese lo que desee].

V. Responsabilidad

El mecánico jefe (senior) es responsable de:

5.1. Por incumplimiento (cumplimiento indebido) de sus deberes oficiales, previstos en esta descripción de trabajo, dentro de los límites determinados por la legislación laboral de la Federación de Rusia.

5.2. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil de la Federación de Rusia.

5.3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral, penal y civil de la Federación de Rusia.

La descripción del puesto se desarrolla de acuerdo con [nombre, número y fecha del documento].

Jefe de unidad estructural (departamento de recursos humanos)

[iniciales, apellido]

[firma]

[día mes año]

Acordado:

Jefe del departamento legal

[iniciales, apellido]

[firma]

[día mes año]

He leído las instrucciones: