Für Arbeitnehmer verpflichtende Arbeitsschutzanweisungen und Kontrolle über deren Einhaltung. Anforderungen an die Arbeitssicherheit während einer Geschäftsreise vor Ort
Dieses Arbeitssicherheitshandbuch für Verwaltungs- und Führungskräfte steht zur freien Ansicht und zum Download bereit.
1. ALLGEMEINE ANFORDERUNGEN AN ARBEITSSCHUTZ
1.1. Diese Weisung legt Arbeitsschutzanforderungen bei der Wahrnehmung dienstlicher Aufgaben durch das Verwaltungs- und Führungspersonal der Organisation in allen Strukturbereichen fest, Büroraum und am Arbeitsplatz.
1.2. Personen, die Berufsausbildung, entsprechend der ausgeübten Position, bei Fehlen medizinischer Kontraindikationen für die Berufszulassung, nach bestandener Einweisung in den Arbeitsschutz, Erstunterweisung am Arbeitsplatz und ggf.
1.3. Wenn ein Mitarbeiter die Aufgaben von Verwaltungs- und Führungskräften wahrnimmt, können die folgenden schädlichen und gefährlichen Produktionsfaktoren betroffen sein:
- erhöhte elektromagnetische, weiche Röntgen-, ultraviolette und infrarote Strahlung beim Arbeiten mit einem PC oder Schäden im Stromkreis von Nullschutzleitern;
- erhöhte statische Elektrizität bei Schäden im Stromkreis der neutralen Schutzleiter;
- gefährliche Spannung in einem Stromkreis, dessen Schließung bei Beschädigung der Isolierung von elektrischen Leitungen, Stromkabeln, Verbindungskabeln und isolierenden PC-Gehäusen, PC-Peripheriegeräten, Bürogeräten, Klimaanlagen und anderen Geräten möglich ist;
- bewegliche Teile von PC-Peripheriegeräten und Bürogeräten;
- hohe oder niedrige Lufttemperatur am Arbeitsplatz;
- hohe Luftfeuchtigkeit und Luftbeweglichkeit;
- erhöhter Gehalt an positiven und verringerten Gehalt an negativen Luftionen bei der Arbeit mit einem PC und einem Elektrofotokopierer;
- unzureichende Ausleuchtung des Arbeitsbereichs;
- körperliche Überlastung durch langen Aufenthalt in einer unbequemen Arbeitsposition;
- neuropsychische und emotionale Überlastung;
- Überspannung von visuellen Analysatoren;
- fehlerhafte Möbel oder deren ungünstige Lage;
- herabfallende Gegenstände aus großer Höhe (aus Schränken, Regalen);
- Rutschen auf dem Boden mit Papierfetzen verstopft oder nach dem Waschen nicht trocken gewischt, wodurch ein möglicher Sturz auf den Boden und Quetschungen an Stehmöbeln nicht ausgeschlossen sind;
- das Auftreten von Bränden und Vergiftungen durch Verbrennungsprodukte;
- Sonstiges ungünstige Faktoren.
1.4. Jedes Mitglied des Verwaltungs- und Leitungspersonals ist verpflichtet:
1.4.1. Führen Sie nur solche Arbeiten aus, die seinen Qualifikationen entsprechen, die in den Stellenbeschreibungen und Anweisungen ihrer Vorgesetzten vorgesehen sind und die den Anforderungen des Arbeitsrechts und des Arbeitsschutzes sowie den Anforderungen der in der Organisation geltenden lokalen Dokumente nicht widersprechen.
1.4.2. Die Anweisungen für die Bedienung der an Ihrem Arbeitsplatz verfügbaren Computertechnik und Büroausstattung sowie anderer Werkzeuge und Geräte, die bei der Arbeit verwendet werden (Faxgeräte, Kopierer, Aktenvernichter, Laminiergeräte usw.), zu kennen und zu befolgen.
1.4.3. Erfüllen Sie die Anforderungen ihrer Beamten und Produktionsanweisungen, Hinweise zum Arbeitsschutz und Maßnahmen Brandschutz, interne Arbeitsvorschriften.
1.4.4. Verwendung am Arbeitsplatz nur bestimmungsgemäß und nur gebrauchsfähige Möbel, Einrichtungsgegenstände, Bürogeräte und sonstige Einrichtungen des Arbeitsplatzes.
1.4.5. Vermeiden Sie das Vorhandensein von Fremdkörpern an Ihrem Arbeitsplatz, die Ihre Arbeit stören.
1.4.6. Vermeiden Sie die Anwesenheit von Unbefugten an Ihrem Arbeitsplatz ohne Produktionsbedarf.
1.4.7. Erste Hilfe leisten können.
1.4.8. In der Lage sein, primäre Feuerlöschgeräte zu verwenden.
1.4.9. Beachten Sie die Regeln der persönlichen Hygiene.
1.4.10. Teilen Sie Ihrem Vorgesetzten Ihre Bedenken mit.
1.5. Arbeitszeit, die festgelegten Arbeitspausen, der Zeitpunkt der Ruhe- und Essenspause werden durch die in der Organisation geltenden internen Arbeitsvorschriften und Arbeitsschutzanweisungen bestimmt.
1.6. Die Schutzmittel für den Arbeitnehmer sind:
- Schutzisolierung von Drähten und Kabeln, spannungsführenden Teilen von Geräten und Teilen von Geräten, die unter Spannung stehen können;
- aufklappbarer oder eingebauter Schutzfilter des PC-Bildschirms.
Für die Arbeit am PC empfiehlt sich die Verwendung spezieller Spektralgläser.
1.7. Jeder Unfall, Arbeitsunfall sowie Verstöße gegen Arbeitsschutzbestimmungen sollten analysiert oder untersucht werden, um deren Ursachen zu identifizieren und Maßnahmen zu ergreifen, um diese in Zukunft zu verhindern.
1.8. Der Mitarbeiter trägt Disziplinar- und finanzielle Verantwortung in Übereinstimmung mit ihren Stellenbeschreibungen und der geltenden Gesetzgebung für:
1.8.1. Nichtbeachtung der Anforderungen von Stellenbeschreibungen und Anweisungen zum Arbeitsschutz, Brandschutz und Betriebshygiene, wenn dies zu einem Unfall, Unfall oder Brand führen oder führen kann und dem Unternehmen oder Personen ein Schaden zugefügt wurde.
1.8.2. Nichteinhaltung der internen Arbeitsvorschriften.
2. ANFORDERUNGEN AN ARBEITSSCHUTZ VOR ARBEITSAUFNAHME
2.1. Ein Mitarbeiter, der die Aufgaben des Verwaltungs- und Führungspersonals wahrnimmt, muss vor Arbeitsbeginn:
2.1.1. Entfernen Sie Fremdkörper und Gegenstände, die für die laufende Arbeit nicht benötigt werden (Kisten, Taschen, Mappen, Bücher etc.) vom Arbeitsplatz.
2.1.2. Stellen Sie durch Sichtprüfung sicher, dass die Stromkabel und Gehäuse von Bürogeräten nicht mechanisch beschädigt sind, sowie keine mechanischen Schäden an elektrischen Leitungen und anderen Kabeln, Steckdosen, elektrischen Schaltern, Lampen, Klimaanlagen und anderen Geräten vorhanden sind .
2.1.3. Prüfen Sie: das Mobiliar ist gebrauchsfähig und verkehrsgünstig gelegen, ob die Ausstattung des Arbeitsplatzes und die für die Arbeit auf dem Schreibtisch notwendigen Materialien verkehrsgünstig angeordnet sind, ob die Zugänge zu den Arbeitsplätzen frei sind.
2.1.4. Bei Schäden und Fehlfunktionen von PC, Peripheriegeräten, Bürogeräten, Möbeln, Armaturen, Kabeln und anderen Kabeln, Steckdosen, elektrischen Schaltern, Lampen, Klimaanlagen und anderen Geräten, schalten Sie das Gerät nicht ein, beginnen Sie nicht mit der Arbeit , Anruf technisches Personal und melden Sie es Ihrem Vorgesetzten.
2.1.5. Prüfen Sie, ob genug Licht vorhanden ist Arbeitsplatz... Bei unzureichender Beleuchtung ist es notwendig, die lokale Beleuchtung zu organisieren und die lokalen Beleuchtungskörper so anzuordnen, dass die Lichtquelle bei der Ausführung der Arbeiten die Augen des Arbeiters selbst und seiner Umgebung nicht blendet.
3. ANFORDERUNGEN AN DEN ARBEITSSCHUTZ WÄHREND DER ARBEIT
3.1. Ein Arbeitnehmer, der während der Arbeit die Aufgaben des Verwaltungs- und Führungspersonals wahrnimmt, ist verpflichtet:
3.1.1. Um den Arbeitsplatz in Ordnung und Sauberkeit zu halten, um ihn nicht mit Dokumenten zu überladen.
3.1.2. Halten Sie die Durchgänge zu den Arbeitsplätzen frei, überladen Sie die Geräte nicht mit Gegenständen, die die Wärmeübertragung von Bürogeräten und anderen Geräten verringern.
3.1.3. Überwachen Sie die Gebrauchstauglichkeit von Bürogeräten und anderen Geräten, befolgen Sie die Betriebsregeln und Arbeitsschutzanweisungen für die entsprechenden Arbeiten.
3.1.4. Trennen Sie bei längerer Abwesenheit vom Arbeitsplatz Bürogeräte und andere Geräte vom Netz, ausgenommen Geräte, die für den Rund-um-die-Uhr-Betrieb vorgesehen sind (Faxgeräte, Netzwerkserver etc.).
3.1.5. Seien Sie aufmerksam, lassen Sie sich nicht ablenken oder lenken Sie andere ab.
3.1.6. Wenn ein Blatt Papier (Farbband) in den Druckgeräten gestaut ist, stoppen Sie vor dem Entfernen des Blatts (Farbband) den Vorgang und trennen Sie das Gerät von der Stromversorgung, rufen Sie technisches Personal oder informieren Sie Ihren direkten Vorgesetzten darüber.
3.1.7. Trennen Sie Bürogeräte und andere Geräte vom Netz, indem Sie nur den Stecker des Steckverbinders anfassen.
3.1.8. Vermeiden Sie das Ziehen, Verdrehen, Biegen oder Einklemmen von Netzkabeln, Drähten und Kabeln von Geräten, lassen Sie keine Gegenstände darauf oder in Kontakt mit heißen Oberflächen.
3.1.9. Führen Sie während der für das Training vorgesehenen Arbeitspausen die empfohlenen Übungen für Augen, Nacken, Arme, Rumpf und Beine durch.
3.1.10. Vermeiden Sie Feuchtigkeit auf der Oberfläche des PCs, der Peripheriegeräte und anderer Geräte. Wischen Sie elektrisch betriebene Geräte nicht mit einem feuchten oder feuchten Tuch ab (wenn das Netzkabel an eine Steckdose angeschlossen ist).
3.2. Während der Arbeit ist es nicht erlaubt:
3.2.1. Berühren Sie bewegliche Teile von Bürogeräten und anderen Geräten.
3.2.2. Arbeiten Sie mit entfernten und beschädigten Abdeckungen von Bürogeräten und anderen Geräten.
3.2.3. Arbeiten Sie an einem schlecht beleuchteten Arbeitsplatz.
3.2.4. Berühren Sie Elemente von Bürogeräten und anderen Geräten mit nassen Händen.
3.2.5. Wechseln Sie Schnittstellenkabel, öffnen Sie die Gehäuse von Bürogeräten und anderen Geräten und reparieren Sie diese selbst.
3.2.6. Verwenden Sie selbstgebaute Elektrogeräte und Elektrogeräte, die nicht mit der Erfüllung von Produktionsaufgaben zusammenhängen.
4. ANFORDERUNGEN AN DEN ARBEITSSCHUTZ IN NOTSITUATIONEN
4.1. Im Notfall ist ein Arbeitnehmer verpflichtet:
4.1.1. Unterbrechen Sie sofort die Arbeit, trennen Sie Bürogeräte und andere elektrische Geräte vom Netz und melden Sie das Auftreten eines Notfalls und seine Art dem unmittelbaren Vorgesetzten und in seiner Abwesenheit dem leitenden Vorgesetzten; verlassen Sie ggf. den Gefahrenbereich.
4.1.2. Nehmen Sie unter Anleitung des unmittelbaren Vorgesetzten an der Beseitigung des entstandenen Notfalls teil, wenn dadurch keine Gefahr für Gesundheit oder Leben der Mitarbeiter besteht.
4.1.3. Bei Störungen im Betrieb von Bürogeräten oder sonstigen Geräten sowie bei Störungen im Betrieb des elektrischen Netzes (Brandgeruch, Fremdgeräusche beim Betrieb von Bürogeräten und sonstigen Geräten oder Gefühl von Einwirkung von elektrischem Strom beim Berühren ihres Körpers, Aufblitzen von Lampen usw. .) Trennen Sie Bürogeräte und andere Geräte vom Netz, rufen Sie technisches Personal und informieren Sie Ihren direkten Vorgesetzten darüber.
4.1.4. Stellen Sie bei einer Fehlfunktion von Möbeln und Einrichtungsgegenständen die Nutzung ein, rufen Sie das technische Personal und informieren Sie Ihren direkten Vorgesetzten.
4.1.5. Trennen Sie bei einem vorübergehenden Stromausfall Bürogeräte und andere elektrische Geräte vom Netz.
4.1.6. Beginnen Sie erst dann mit der Arbeit, wenn Schäden und Störungen an Büro- und Arbeitsplatzeinrichtungen vollständig beseitigt sind oder die Notsituation beseitigt ist.
4.1.7. Im Brandfall ist es erforderlich, die Arbeit zu unterbrechen, die Feuerwehr zu rufen, Bürogeräte und andere Geräte vom Stromnetz zu trennen, Personen in der Nähe über den Brand zu informieren, Maßnahmen zur Evakuierung von Personen aus dem Gefahrenbereich zu ergreifen und sich an der Aktion zu beteiligen das Feuer mit den verfügbaren primären Feuerlöschmitteln zu löschen, und wenn es nicht möglich ist, den Brand zu beseitigen, den Gefahrenbereich verlassen, in Übereinstimmung mit den Brandschutzanweisungen und Evakuierungsplänen.
4.1.8. Zum Löschen des Brandherdes Pulver- oder Kohlendioxid-Feuerlöscher mit obligatorischer persönlicher Schutzausrüstung verwenden.
4.1.9. Bei Arbeitsunfällen mit anderen Arbeitern dem Opfer Erste Hilfe leisten, helfen, es in ein Gesundheitszentrum oder die nächste medizinische Einrichtung zu bringen, falls erforderlich, rufen Sie an medizinische Fachkräfte zur Szene.
4.1.10. Informieren Sie unverzüglich Ihren unmittelbaren Vorgesetzten über einen Unfall, der dem Mitarbeiter oder durch sein Verschulden passiert ist, sowie über jeden Unfall anderer Mitarbeiter seines externe Organisation von einem Mitarbeiter bezeugt.
4.1.11. Treffen Sie Maßnahmen zum Erhalt der Unfallumgebung, wenn damit keine Gefahr für Leben und Gesundheit von Personen verbunden ist.
4.1.12. Bei der Untersuchung eines Unfalls muss der Arbeitnehmer alle ihm bekannten Umstände des Vorfalls melden.
4.1.13. Handeln Sie bei der Begehung terroristischer Handlungen oder der Androhung ihrer Begehung gemäß den in der Organisation geltenden Sicherheitsempfehlungen in Notsituationen.
4.1.14. Bei Verstößen gegen Arbeitsschutzbestimmungen in den Büroräumen, die nicht selbst beseitigt werden können, sowie bei Gefahr für Leben oder Gesundheit des Mitarbeiters oder anderer Mitarbeiter, informieren Sie den unmittelbaren Vorgesetzten, arbeiten und den Gefahrenbereich verlassen.
5. ANFORDERUNGEN AN ARBEITSSCHUTZ BEI ARBEITSENDE
5.1. Nach Beendigung der Arbeit ist der Arbeitnehmer verpflichtet:
5.1.1. Trennen Sie Bürogeräte und andere Geräte vom Netz, ausgenommen Geräte, die für den Rund-um-die-Uhr-Betrieb vorgesehen sind (Faxgeräte, Netzwerkserver etc.).
"U T V E R Z D A YU"
Generaldirektor
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ANWEISUNGEN ARBEITSSCHUTZ FÜR ALLE ANGESTELLTEN
1. ALLGEMEINE ANFORDERUNGEN AN ARBEITSSCHUTZ
1.1. Bei der Zulassung zur Arbeit und während der Arbeit mit einem Arbeitnehmer werden Unterweisungen zur Arbeitssicherheit durchgeführt: einleitend, primär am Arbeitsplatz, wiederholt, außerplanmäßig und zielführend. Nach der Anmeldung zur Arbeit erfolgt die Erstunterweisung am Arbeitsplatz durch den direkten Vorgesetzten.
1.2. Die außerplanmäßige Einweisung erfolgt durch:
Mit der Einführung neuer oder überarbeiteter Regeln, Anweisungen sowie deren Änderungen;
Bei Änderung des technologischen Prozesses, Austausch oder Modernisierung von Geräten, Vorrichtungen und Werkzeugen, Rohstoffen, Materialien und anderen Faktoren, die die Arbeitssicherheit beeinflussen;
Wenn ein Mitarbeiter gegen Arbeitssicherheitsvorschriften verstößt;
Auf Verlangen der Aufsichtsbehörden;
Bei Arbeitsunterbrechungen von mehr als 60 Kalendertagen.
1.3. Zielinstruktionen werden durchgeführt, wenn einmalige Arbeiten ausgeführt werden, die nicht mit direkten Verantwortlichkeiten im Fachgebiet verbunden sind; Beseitigung der Folgen von Unfällen, Naturkatastrophen und Katastrophen; die Herstellung von Arbeiten, für die eine Arbeitserlaubnis, Erlaubnis und andere Dokumente ausgestellt werden.
1.4. Das Briefing am Arbeitsplatz endet mit einem Wissenstest. Der Mitarbeiter bestätigt den Erhalt einer Sicherheitsunterweisung mit seiner Unterschrift im entsprechenden Dokument über den Durchgang der Unterweisung.
1.5. Der Mitarbeiter geht ggf. durch medizinische Untersuchungen(vorläufige und periodische), Labor- und Funktionsstudien, macht präventive Impfungen.
1.6. Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, die im Betrieb geltenden betriebsinternen Arbeitsvorschriften und Schichtpläne einzuhalten, die Folgendes vorsehen: Arbeitsbeginn und -ende (Schicht), Ruhe- und Essenspausen, Verfahren zur Gewährung von Ruhetagen, Schichtwechsel und andere Fragen der Arbeitszeitnutzung.
1.7. Gefährliche und schädliche Produktionsfaktoren, die den Arbeitnehmer betreffen.
Physische Faktoren:
Bewegliche Maschinen und Mechanismen, bewegliche Teile von Maschinen und Mechanismen, bewegliche Behälter, zusammenbrechende Stapel von Lagergütern. Faktoraktion - mögliche Verletzung des Arbeitnehmers;
Erhöhte Staubigkeit der Luft im Arbeitsbereich. Die Wirkung des Faktors - Eindringen in die Lunge, Schleimhäute, Haut, Staub pflanzlichen und tierischen Ursprungs, synthetisch Waschmittel usw. kann allergische Erkrankungen der Seh- und Atmungsorgane, der Haut usw. verursachen;
Erhöhte Oberflächentemperatur von Geräten, Produkten. Die Wirkung des Faktors - Kontakt mit einer heißen (über 45 ° C) Oberfläche kann zu Verbrennungen an ungeschützten Körperbereichen führen;
Reduzierte Temperatur der Oberflächen von Geräten, Waren. Faktorwirkungen - können Gefäßerkrankungen, insbesondere Finger, verursachen;
Erhöhte Lufttemperatur im Arbeitsbereich. Die Wirkung des Faktors - trägt zur Störung von Stoffwechselprozessen im Körper bei;
Reduzierte Lufttemperatur im Arbeitsbereich. Faktorwirkung - trägt zum Auftreten verschiedener akuter und chronischer Erkältungen bei;
Erhöhter Geräuschpegel am Arbeitsplatz. Faktorwirkung - hilft, die Hörschärfe zu reduzieren, den Funktionszustand des Herz-Kreislauf- und Nervensystems zu beeinträchtigen;
Hohe Luftfeuchtigkeit. Die Wirkung des Faktors - der Wärmeaustausch des menschlichen Körpers mit der Umgebung wird behindert;
Verminderte Luftfeuchtigkeit. Die Wirkung des Faktors - verursacht ein unangenehmes Trockenheitsgefühl der Schleimhäute Atemwege erschwert das Atmen;
Erhöhte Luftmobilität. Die Wirkung des Faktors - verursacht einen Wärmeverlust im Körper und kann die Ursache für Erkältungen sein;
Reduzierte Luftmobilität. Die Auswirkung des Faktors ist ein erhöhter Gehalt an Staub, giftigen Emissionen und Gerüchen von Chemikalien usw. in der Luft. verursacht erhöhte Ermüdung der Arbeiter, Schwindel, allergische und andere Krankheiten;
Erhöhter Spannungswert im Stromnetz, dessen Kurzschluss den menschlichen Körper passieren kann. Faktorwirkung - Die Nichtbeachtung der elektrischen Sicherheitsvorschriften kann lokale Schäden am menschlichen Körper durch elektrischen Strom (Verbrennungen, mechanische Beschädigungen usw.) oder elektrischen Schlag verursachen;
Erhöhte statische Elektrizität. Auswirkung des Faktors - Entladungen von angesammelter statischer Elektrizität können zu Verletzungen eines Mitarbeiters aufgrund von Reflexbewegungen in der Nähe von nicht umschlossenen beweglichen Teilen der Ausrüstung, Erkrankungen des Nervensystems und anderen führen, Entzündungen brennbarer Stoffe, Brände und Explosionen verursachen;
Erhöhte elektromagnetische Strahlung. Die Wirkung des Faktors - die Energie der Bereiche HF, UHF, UHF kann Störungen des Herz-Kreislauf-Systems, des endokrinen Systems, Veränderungen des Nervensystems und anderer Krankheiten verursachen;
Mangel oder Mangel an natürlichem Licht. Faktorwirkung - kann zu einem leichten Hungertod des menschlichen Körpers führen;
Unzureichende Ausleuchtung des Arbeitsbereichs. Die Wirkung des Faktors - es gibt visuelle Müdigkeit, Augenschmerzen, allgemeine Lethargie, die zu einer Abnahme der Aufmerksamkeit und einer Zunahme der Verletzung führen;
Reduzierter Kontrast. Faktoraktion - kann zu einer Überlastung der visuellen Analysatoren führen;
Direkter und reflektierter Glitzer. Die Wirkung des Faktors - offene Lampen im Sichtfeld (direkte Helligkeit) führen zu einer schnellen visuellen Ermüdung. Reflektierter Glitzer, der von Arbeitsflächen mit einem hohen Spiegelreflexionsvermögen in Richtung des Auges des Arbeiters erzeugt wird, verursacht Blendung und führt zu erhöhter visueller Ermüdung, Kopfschmerzen, schmerzenden Augen usw .;
Scharfe Kanten, Grate und Rauhigkeit auf den Oberflächen von Inventar, Geräten, Werkzeugen, Waren und Behältern. Faktoraktion - mögliche Verletzungen, leichte Verletzungen an Händen und anderen ungeschützten Körperteilen.
Psychologische Faktoren:
Körperliche Überlastung (Arbeiten "stehend", Heben und Tragen von Gewichten). Faktorwirkung - mögliche Erkrankungen des Bewegungsapparates, Prolaps innere Organe, Gefäß- und andere Erkrankungen;
Neuropsychische Überlastung. Überspannungsanalysatoren. Faktorwirkung - Ermüdung tritt auf, was zu einer Abnahme der Aufmerksamkeit führt;
Monotonie der Arbeit. Die Wirkung des Faktors - führt zu einer Zunahme der Müdigkeit, einer Abnahme der Aufmerksamkeit und infolgedessen zur Verletzungsgefahr des Arbeitnehmers;
Emotionale Überlastung. Faktorwirkung - mögliche Erkrankungen des Herz-Kreislauf-Systems.
1.8. Bei der Arbeit mit schädliche Bedingungen Arbeit, sowie Arbeiten, die unter besonderen Temperaturbedingungen ausgeführt werden oder mit Verschmutzungen verbunden sind, werden dem Arbeitnehmer nach den festgelegten Normen, spezielle Kleidung, spezielle Schuhe und andere persönliche Schutzausrüstungen kostenlos ausgestellt.
1.9. Während der Arbeit müssen Sie aufmerksam sein und darauf achten, nicht abgelenkt zu werden.
1.10. Bei winterlichen Bedingungen bei niedrigen Temperaturen sollten Arbeiten im Freien mitPause zum Heizen. Lufttemperatur, bei der im Freien gearbeitet wirdmüssen unterbrochen oder zeitweise beibehalten werden, die von der Verwaltung festgelegt wurden.
1.11. Bei einem Unfall die Arbeit sofort einstellen, die Verwaltung benachrichtigen undbewerben für Medizinische Hilfe... Wenn die Umwelt Leben und Gesundheit nicht bedrohtumliegende Arbeiter nicht zu einem Unfall führt, dann muss gespeichert werden, bis
Ermittlungen wie zum Zeitpunkt des Vorfalls.
1.12. Bei einem Unfall mit einem anderen Mitarbeiter sollten Sie ihm Erste Hilfe leistenhelfen, die Verwaltung benachrichtigen und an eine medizinische Einrichtung schicken.
1.13. Ausruhen und Rauchen sind nur in speziell gekennzeichneten Bereichen erlaubt.
1.14. Es ist notwendig, die Regeln der persönlichen Hygiene einzuhalten: Waschen Sie sich nach dem Toilettengang, dem Berühren kontaminierter Gegenstände und nach Beendigung der Arbeit die Hände mit Wasser und Seife.
1.15. Ist die Ausführung der Arbeiten ohne Verstoß gegen die Vorgaben der Anleitung nicht möglich,unterbrechen Sie die Arbeit und benachrichtigen Sie die Verwaltung.
1.16. Führen Sie ggf. Arbeiten aus, die nicht mit direkten Verantwortlichkeiten fürSpezialgebiet, benötigen Sie eine gezielte Einweisung durch den direkten Vorgesetzten der Arbeit.
1.17. Es ist notwendig, in sauberer Kleidung und Schuhen zur Arbeit zu kommen, das Oberteil zu verlassenKleidung, Kopfbedeckungen und persönliche Gegenstände in der Umkleidekabine (besonders gekennzeichneter Bereich).Überwachen Sie ständig die Sauberkeit von Körper, Händen und Haaren.
1.18. Essen Sie nicht am Arbeitsplatz.
1.19. Der Arbeitnehmer ist verpflichtet:
- Overalls bestimmungsgemäß verwenden, keine persönlichen Toilettenartikel, Zigaretten und andere Fremdkörper in den Taschen aufbewahren;
Beim Verlassen des Unternehmens den Overall ausziehen;
Bei Anzeichen einer Erkältung oder Darmfunktionsstörung sowie Eiter, Schnittwunden, Verbrennungen informieren Sie Ihren direkten Vorgesetzten und wenden sich zur Behandlung an eine medizinische Einrichtung.
1.20. Ein Verstoß gegen die Anforderungen der Arbeitsschutzanweisung ist ein Verstoß gegen die Arbeit
Disziplin.
1.21. ES IST VERBOTEN, sich in einem Zustand einer Alkohol-, Drogen- oder anderen toxischen Vergiftung am Arbeitsplatz aufzuhalten
1.22. Pflichten des Arbeitnehmers im Bereich des Arbeitsschutzes:
Einhaltung der Arbeitsschutzanforderungen;
Persönliche und kollektive Schutzausrüstung richtig verwenden;
Schulung in sicheren Methoden und Techniken der Arbeitsausführung, Unterweisung zum Arbeitsschutz, Praktikum am Arbeitsplatz und Prüfung der Kenntnisse über Arbeitsschutzanforderungen;
Informieren Sie unverzüglich Ihren unmittelbaren oder vorgesetzten Vorgesetzten über jede Situation, die das Leben und die Gesundheit von Personen bedroht, über jeden Arbeitsunfall oder über eine Verschlechterung Ihres Gesundheitszustandes;
Bestehen obligatorische Vorprüfung (bei Zulassung zur Arbeit) und periodisch(innerhalb Arbeitstätigkeit) ärztliche Untersuchungen (Untersuchungen).
1.23. Beachten Sie bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel die Regeln für Fahrgäste:
Passagiere sind verpflichtet:
Wenn Sie in einem Fahrzeug mit Sicherheitsgurten reisen, tragen Sie diese;
Ein- und Aussteigen vom Bürgersteig oder Seitenstreifen und erst, wenn das Fahrzeug vollständig zum Stillstand gekommen ist.
Ist das Ein- und Aussteigen vom Geh- oder Seitenstreifen nicht möglich, kann es vom Fahrbahnrand aus erfolgen, sofern dies sicher ist und andere Verkehrsteilnehmer nicht behindert.
Fahrgästen ist untersagt:
Lenken Sie den Fahrer während der Fahrt vom Fahren ab;
Bei Weiterreise Lastwagen stehen Sie mit einer Bordplattform, sitzen Sie an den Seiten oder auf einer Last über den Seiten;
Öffnen Sie während der Fahrt die Türen des Fahrzeugs.
1.24. Beachten Sie die Regeln beim Überqueren zu Fuß Straßenverkehr für Fußgänger:
Fußgänger müssen sich auf Geh- oder Gehwegen und bei Abwesenheit am Straßenrand bewegen. Fußgänger, die sperrige Gegenstände tragen oder tragen, dürfen sich entlang der Fahrbahnkante bewegen, wenn ihre Bewegung auf Gehwegen oder Schultern andere Fußgänger behindert.
In Abwesenheit von Gehwegen, Fußwegen oder Seitenstreifen sowie bei Unmöglichkeit, sich auf diesen zu bewegen, können sich Fußgänger auf dem Radweg fortbewegen oder in einer Reihe entlang des Fahrbahnrandes gehen (auf Straßen mit einem Trennstreifen entlang der äußeren Fahrbahnrand).
Beim Befahren des Fahrbahnrandes müssen sich Fußgänger dem Fahrzeugverkehr zuwenden.
Bei Nachtfahrten am Fahrbahnrand oder am Fahrbahnrand oder bei unzureichender Sicht wird Fußgängern empfohlen, Gegenstände mit reflektierenden Elementen mitzuführen und die Sichtbarkeit dieser Gegenstände durch die Fahrzeugführer sicherzustellen.
Fußgänger müssen die Fahrbahn an Fußgängerüberwegen, einschließlich U-Bahn- und Überquerungen, und in deren Abwesenheit an Kreuzungen entlang des Bürgersteigs oder der Seitenstreifen überqueren.
Befindet sich im Sichtbereich keine Kreuzung oder Kreuzung, ist das Queren der Fahrbahn rechtwinklig zum Fahrbahnrand in Bereichen ohne Trennstreifen und Zäune in beiden Richtungen gut einsehbar erlaubt.
An Orten, an denen der Verkehr geregelt ist, müssen Fußgänger von den Signalen des Verkehrsleiters oder der Fußgängerampel und bei Abwesenheit der Ampel geleitet werden.
An ungeregelten Fußgängerüberwegen können Fußgänger die Fahrbahn betreten, nachdem sie den Abstand zu sich nähernden Fahrzeugen, ihre Geschwindigkeit und die sichere Überquerung bewertet haben. Beim Überqueren der Fahrbahn außerhalb des Fußgängerüberwegs sollten Fußgänger außerdem die Bewegung von Fahrzeugen nicht behindern und ein stehendes Fahrzeug oder ein anderes die Sicht einschränkendes Hindernis hinter sich lassen, ohne sicherzustellen, dass sich keine Fahrzeuge nähern.
Nach dem Betreten der Fahrbahn sollten Fußgänger nicht verweilen oder anhalten, wenn dies nicht der Verkehrssicherheit dient. Fußgänger, die keine Zeit für die Überquerung hatten, müssen an der Linie anhalten, die den Verkehr in entgegengesetzte Richtungen teilt. Sie können den Übergang erst fortsetzen, nachdem Sie die Sicherheit der weiteren Bewegung sichergestellt und die Ampel (Verkehrsregler) berücksichtigt haben.
Bei Annäherung an Fahrzeuge mit blauem Blinklicht und besonderem Tonsignal müssen Fußgänger das Überqueren der Fahrbahn unterlassen, die darauf befindlichen Fahrzeuge diesen Fahrzeugen Vorrang geben und die Fahrbahn unverzüglich verlassen.
1.25. Bei der Benutzung des Aufzugs ist es verboten, wenn dieser anhält, die Türen gewaltsam zu öffnen und zu versuchen, aus dem Aufzug auszusteigen.
1.26. Bei der Benutzung einer Rolltreppe ist es verboten:
Die Rolltreppe hochfahren, auf die Stufen setzen, Lasten auf die Handläufe legen.
1.27. Jeder Mitarbeiter hat das Recht auf:
Verweigerung der Arbeitsleistung bei Gefahr für Leben und Gesundheit wegen Verletzung von Arbeitsschutzbestimmungen, mit Ausnahme der bundesgesetzlich vorgesehenen Fälle, bis zur Beseitigung der Gefahr;
Antrag auf Überprüfung der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsschutzes an seinem Arbeitsplatz durch Behördenstaatliche Aufsicht und Kontrolle über die Einhaltung von Arbeitsschutzauflagen oder -organen öffentliche Kontrolle Einhaltung der Arbeitsschutzanforderungen;
Kontakt zu den Behörden Staatsmacht RF, staatliche Behörden der Teilstaaten der Russischen Föderation und lokale Selbstverwaltungsorgane, an den Arbeitgeber sowie an die Gewerkschaften in Fragen des Arbeitsschutzes;
Persönliche Beteiligung oder durch deren Vertreter an der Prüfung von Fragen im Zusammenhang mit der Gewährleistung sicherer Arbeitsbedingungen an seinem Arbeitsplatz; und bei der Untersuchung eines bei ihm aufgetretenen Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit;
berufliche Umschulung zu Lasten des Arbeitgebers bei Auflösung des Arbeitsplatzes wegen Verletzung von Arbeitsschutzbestimmungen;
Einholen zuverlässiger Informationen vom Arbeitgeber über die Bedingungen und den Arbeitsschutz am Arbeitsplatz, über das bestehende Risiko von Gesundheitsschäden sowie über Maßnahmen zum Schutz vor der Exposition gegenüber schädlichen und gefährlichen Produktionsfaktoren.
1.28. Bei Verstößen gegen die Vorgaben dieser Weisung haften die Täter nach den geltenden Gesetzen und der Betriebsordnung.
1.29. Vor Beginn der Arbeiten ist es erforderlich, in Räumen und am Arbeitsplatz mit erhöhter Brandgefahr eine Brandschutzunterweisung einzuholen und das feuertechnische Minimum zu erfüllen.
1.30. Es ist notwendig, wartungsfähige Schalter, Steckdosen, Stecker, Steckdosen und andere elektrische Einrichtungen zu verwenden. Angeschaltete Geräte und Elektrogeräte nicht unbeaufsichtigt lassen, bei Arbeitsende elektrische Beleuchtung (außer Notfall) ausschalten.
1.31. Bei der Verwendung von brennbaren und brennbaren Stoffen bei der Arbeit diese an einen feuersicheren Ort bringen, kein gebrauchtes Reinigungstuch zurücklassen.Material im Raum am Ende der Arbeit.
2. ANFORDERUNGEN AN ARBEITSSCHUTZ VOR ARBEITSBEGINN.
2.1. Spezialkleidung tragen (sofern vorhanden), ggf. persönliche Schutzausrüstung verwenden.
2.2. Es ist nicht erlaubt, Kleidung mit Stecknadeln zu befestigen, zerbrechliche und spitze Gegenstände in Taschen aufzubewahren.
2.3. Überprüfen Sie die Ausstattung des Arbeitsplatzes mit den für die Arbeit notwendigen Werkzeugen.
2.4. Bei der Ausführung neuer Arbeiten, sich ändernder Arbeitsbedingungen usw. eine Einweisung in Arbeitsschutz und geeignete gebrauchsfähige persönliche Schutzausrüstung erhalten.
2.5. Bei der Reparatur von Geräten, die über das Stromnetz betrieben werden, sollte ein Poster am Arbeitsplatz angebracht sein: „Nicht einschalten. Leute arbeiten. "
2.6. Bereiten Sie einen Arbeitsplatz vor für sicheres Arbeiten:
Stellen Sie freie Durchgänge bereit;
Überprüfen Sie die Stabilität des Produktionstisches, des Gestells usw .;
Sicheres Installieren von mobilen (tragbaren) Geräten und Inventar (auf einem Ständer, Desktop);
Bequeme und nachhaltige Lagerplatzierung Lieferungen nach Nutzungshäufigkeit und Aufwand;
Überprüfen Sie durch externe Untersuchung die ausreichende Beleuchtung des Arbeitsbereichs, der Arbeitsfläche, das Fehlen von Blendlicht, den Zustand der Böden;
Prüfen Sie durch eine externe Inspektion, dass keine hängenden und blanken Enden der Verkabelung vorhanden sind und dass Erdungsverbindungen vorhanden sind und zuverlässig sind (keine Unterbrechungen, Stärke der Kontakte). Beginnen Sie nicht mit der Arbeit, wenn eine Erdung (Erdung) fehlt oder unzuverlässig ist;
Überprüfen Sie das Vorhandensein von Zäunen von beheizten Oberflächen und die Zuverlässigkeit ihrer Befestigung.
Überprüfen Sie die Abwesenheit von Fremdkörpern in und um die verwendeten Geräte, das Vorhandensein von Sicherheitsvorrichtungen, Regulierung und Automatisierung;
Überprüfen Sie die Gebrauchstauglichkeit der verwendeten Geräte, Geräte und Werkzeuge:
a) Die Arbeitsfläche des Produktionstisches muss flach sein, ohne Schlaglöcher, Risse, eng an der Tischbasis anliegend, mit sorgfältigem Löten der Nähte der Bleche;
b) die Oberfläche des Behälters, Schaufelgriffe, Bürsten usw. müssen sauber, glatt, ohne Späne, Risse und Grate sein.
2.7. Geräte, Geräte, Geräte, die über das Stromnetz betrieben werden, mit trockenen Händen einschalten (ausschalten).
2.8. Der Arbeitnehmer muss die Anforderungen der industriellen Hygiene erfüllen (rechtzeitiges Ein- und Ausschalten der örtlichen Beleuchtung, Luftdusche, Lüftung, Heizungsregelung usw.).
3. ANFORDERUNGEN AN ARBEITSSCHUTZ WÄHREND DER ARBEIT.
3.1. Verwenden Sie gebrauchsfähige Geräte, Werkzeuge, Spezialkleidung und andere persönliche Schutzausrüstung, die für sicheres Arbeiten erforderlich ist.
3.2. Es ist verboten, eine Arbeit aufzunehmen, wenn die Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz den Anforderungen des Arbeitsschutzes nicht entsprechen.
3.3. Verwenden Sie Werkzeuge, Geräte, Materialien, persönliche Schutzausrüstung nur für die Arbeiten, für die sie bestimmt sind.
3.4. Führen Sie nur die Arbeiten aus, für die Sie geschult, im Arbeitsschutz unterwiesen wurden und zu denen der unmittelbare Vorgesetzte (der für die sichere Durchführung der Arbeiten Verantwortliche) zugelassen ist.
3.5. Beachten Sie die Bewegungsregeln in Innenräumen und auf dem Gelände, verwenden Sie die festgelegten Passagen.
3.6. Halten Sie den Arbeitsplatz sauber, entfernen Sie rechtzeitig Schmutz vom Boden.
3.7. Achten Sie auf die Erfüllung Ihrer direkten Verantwortlichkeiten und lassen Sie sich nicht von anderen ablenken oder ablenken.
3.8. Auf ausreichende Ausleuchtung des Arbeitsplatzes, Gebrauchstauglichkeit und Sauberkeit der Lampen achten. Denken Sie daran, dass die Installation und Reinigung von Lampen, der Austausch durchgebrannter Glühbirnen und die Reparatur von Stromnetzen von Elektrofachpersonal durchgeführt werden müssen.
3.9. Der Arbeitnehmer darf nicht:
Verstopfen Sie den Arbeitsplatz, Gänge und Zufahrten mit leeren Behältern, Inventar usw., haben Sie Überbestände an Waren, Materialien usw.;
Verwenden Sie zufällige Gegenstände zum Sitzen (Kisten, Fässer, Kisten usw.);
Berühren Sie offene und nicht geschlossene spannungsführende Teile des Geräts, die Kontakte des Stromunterbrechers sowie blanke und schlecht isolierte Drähte;
Lassen Sie Elektrogeräte, tragbare Elektrowerkzeuge usw. eingeschaltet. bei Stromausfall oder Arbeitsunterbrechung.
3.10. Es ist notwendig, Gewichte gemäß den geltenden Normen manuell zu heben und zu bewegen:
Für Frauen:
a) Heben und Bewegen von Gewichten im Wechsel mit anderen Arbeiten (bis zu 2 Mal pro Stunde) - nicht mehr als 10 kg
b) während der Arbeitsschicht ständig Gewichte heben und bewegen - bis zu 7 kg
c) die während jeder Stunde der Arbeitsschicht geleistete dynamische Arbeit sollte Folgendes nicht überschreiten: von der Arbeitsfläche - 1750 kgm; vom Boden - 875 kgm
Anmerkungen:
Die Masse der zu hebenden und bewegten Ladung umfasst die Masse des Eigengewichts und der Verpackung.
Beim Transport von Gütern auf Trolleys oder in Containern sollte die aufgebrachte Kraft 10 kg nicht überschreiten.
Für Männer:
a) ständig während einer Arbeitsschicht mit einem Gewicht von nicht mehr als 30 kg (für einen Lader - nicht mehr als 50 kg);
b) der Wert der Masse der pro Schicht bewegten oder angehobenen Ladung (bei allen Arbeiten außer beim Entladen und Beladen) beim Anheben von der Arbeitsfläche sollte 12 Tonnen, vom Boden oder einer Ebene deutlich unter der Arbeitsfläche nicht überschreiten - 5 Tonnen.
Diese Arbeitsschutzunterweisung wurde speziell für Verwaltungs- und Führungskräfte, Fach-, Ingenieur- und Techniker, Ingenieur- und Techniker und Service-Nachwuchs entwickelt.
1. ALLGEMEINE ANFORDERUNGEN AN ARBEITSSCHUTZ
1.1. Diese Unterweisung ist für Verwaltungs- und Führungskräfte, Fach-, Ingenieur- und Techniker, Ingenieur- und Techniker und Instandhaltungsnachwuchs (nachfolgend Arbeitnehmer des Unternehmens) entwickelt worden.
1.2. Ein Mitarbeiter eines Unternehmens darf nach Bestehen von:
- einführendes Briefing zum Arbeitsschutz;
- Einweisung am Arbeitsplatz durch den Leiter bauliche Einheit, Service oder Standort, Arbeiter oder Vorarbeiter;
- Schulung in sicheren Arbeitsmethoden innerhalb von 1-2 Tagen (oder im Schichtbetrieb);
- Vermittlung elementarer Regeln der elektrischen Sicherheit, Prüfung der Kenntnisse der elektrischen Sicherheit.
1.3. Die Prüfung der Kenntnis dieser Anweisungen für die Mitarbeiter des Unternehmens wird einmal jährlich durchgeführt.
1.4. Ein Mitarbeiter eines Unternehmens ist verpflichtet, seine amtliche Verpflichtungen, nach den Anweisungen Ihres Vorgesetzten arbeiten, Arbeitsdisziplin einhalten, die Anordnungen der Geschäftsleitung, Arbeitsschutz- und Sicherheitsanforderungen rechtzeitig und genau erfüllen, gut auf das Eigentum des Unternehmens achten.
1.5. Ein Mitarbeiter eines Unternehmens, das während der Durchführung elektrische Geräte bedient berufliche Verantwortung sollen:
- die grundlegenden Sicherheitsvorkehrungen kennen, bei der Durchführung der Arbeiten organisatorische und technische Maßnahmen beachten (Kenntnis dieser Anleitung; Verwendung von persönlichem Atemschutzgerät (RPE); Funktionsfähigkeit der Stromzuleitung - Knickstellen, blanke Stellen, Knautschstellen; Verwendung eines Werkzeugs mit isolierten Griffen , Überprüfung des Erdungs- und Neutralisationsanschlusses);
- elementare Kenntnisse der betriebenen Elektroinstallation haben (Betriebsanleitung, Anschlussort der Elektroinstallation in der Schaltanlage usw.);
- eine klare Vorstellung von der Gefahr von elektrischem Strom und der Gefahr, sich spannungsführenden Teilen zu nähern (gefährliche Spannung, gefährlicher Strom), haben;
- über praktische Fähigkeiten verfügen, um Opfern von Stromschlägen Erste Hilfe zu leisten.
1.6. Jeder Arbeitsunfall sollte vom Opfer oder Umstehenden sofort dem zuständigen Vorgesetzten gemeldet werden. Der Leiter muss Erste Hilfe für das Opfer organisieren, seine Lieferung an medizinische Einrichtung, den Arbeitsschutzbeauftragten informieren und die Arbeitsumgebung und den Zustand der Ausrüstung zum Zeitpunkt des Unfalls zur Untersuchung aufbewahren, wenn dies nicht die Gesundheit und das Leben der umliegenden Arbeiter gefährdet und nicht zu ein Unfall.
1.7. Für Verstöße gegen die Anforderungen dieser Weisung in Bezug auf die von ihm ausgeführten Arbeiten haftet der Arbeitnehmer nach den geltenden Arbeits- und Verwaltungsvorschriften.
1.8. Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, die internen Arbeitsvorschriften der Einrichtung, Arbeitsschutzanweisungen, Brandschutzvorschriften zu kennen und zu befolgen
1.9. Das Rauchen am Arbeitsplatz ist verboten und nur in speziell gekennzeichneten und ausgestatteten Raucherbereichen erlaubt.
1.10. Der Mitarbeiter muss die Brandschutzvorschriften einhalten, das Überladen und Vermüllen von Räumlichkeiten, Gehwegen, Einfahrten ist nicht gestattet.
2. ANFORDERUNGEN AN ARBEITSSCHUTZ VOR ARBEITSAUFNAHME
2.1. Vor Beginn der Arbeiten mit elektrischen Betriebsmitteln muss ein Mitarbeiter:
- elektrische Ausrüstung überprüfen;
- Überprüfen Sie die Vollständigkeit und Zuverlässigkeit der Befestigung der Teile;
- durch externe Inspektion die Funktionsfähigkeit des Kabels (Kabels) prüfen;
- Überprüfen Sie die Klarheit des Schalters;
- Verwenden Sie nur Standardgeräte.
2.2. Werden Mängel an elektrischen Geräten festgestellt, ist der Mitarbeiter verpflichtet, dies seinem Vorgesetzten zu melden und die defekten elektrischen Geräte nicht zu betreiben.
2.3. Schalten Sie elektrische Geräte ein, indem Sie einen wartungsfähigen Stecker in eine wartungsfähige Steckdose für Haushaltsgeräte stecken.
2.4. Der Arbeitnehmer ist bei der Arbeit mit elektrischen Betriebsmitteln zur Aufrechterhaltung der Ordnung am Arbeitsplatz verpflichtet.
2.5. Beim Arbeiten mit elektrischen Geräten ist es verboten:
- eingeschaltete elektrische Geräte unbeaufsichtigt lassen (sofern dies nicht in der Bedienungsanleitung vorgesehen ist);
- elektrische Betriebsmittel an Personen weitergeben, die nicht berechtigt sind, damit zu arbeiten;
- Schlagen von elektrischen Geräten;
- Schutzausrüstung entfernen;
- Ziehen Sie am Anschlusskabel, um die Verbindung zu trennen;
- beim Tragen von elektrischen Geräten den Finger am Schalter lassen;
- das Versorgungskabel ziehen, verdrehen und biegen;
- Fremdkörper auf das Kabel (Kabel) legen;
- Lassen Sie das Kabel (Kabel) heiße oder warme Gegenstände berühren.
2.6. Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, nur die Arbeiten mit den elektrischen Betriebsmitteln durchzuführen, für die die elektrischen Betriebsmittel bestimmt sind.
2.7. Wird während der Arbeiten eine Fehlfunktion der elektrischen Betriebsmittel festgestellt oder spürt die mit ihr arbeitende Person zumindest eine schwache Stromeinwirkung, sind die Arbeiten unverzüglich einzustellen und die defekten elektrischen Betriebsmittel zur Überprüfung oder Reparatur zu übergeben.
2.8. Die Abschaltung der elektrischen Ausrüstung muss durchgeführt werden:
- während einer Arbeitspause;
- am Ende des Workflows.
2.9. Der Arbeitnehmer muss die elektrischen Geräte ausschalten, indem er den wartungsfähigen Stecker aus der wartungsfähigen Steckdose zieht.
2.10. Der Arbeiter muss sicherstellen, dass durch das Einschalten des Gerätes keine Personen gefährdet werden.
3. ANFORDERUNGEN AN DEN ARBEITSSCHUTZ WÄHREND DER ARBEIT
3.1. Führen Sie nur die ihm übertragenen und unterwiesenen Arbeiten unter Vermeidung von Eile unter Berücksichtigung sicherer Praktiken und Arbeitsmethoden aus.
3.2. Während des gesamten Arbeitstages ist es notwendig, den Arbeitsplatz in Ordnung und Sauberkeit zu halten.
3.3. Halten Sie alle Lüftungsgeräte im Raum offen.
3.4. Während des Betriebs ist VERBOTEN:
- den Arbeitsplatz mit Papier verunreinigen zu lassen, um die Ansammlung von organischem Staub zu verhindern;
- enthalten stark gekühlte (im Winter von der Straße mitgebrachte) elektrische Geräte;
- elektrische Geräte selbstständig zu öffnen und zu reparieren;
- die Fluchtwege mit Möbeln, Geräten und anderen Gegenständen überladen.
3.5. Führen Sie nur die Arbeiten aus, für die Sie geschult, im Arbeitsschutz unterwiesen wurden und zu denen der für die sichere Arbeitsausführung zuständige Mitarbeiter zugelassen ist.
3.6. Lassen Sie keine ungeschulten und unbefugten Personen arbeiten.
3.7. Verwenden Sie wartungsfähige Geräte, Werkzeuge und Geräte, die für sicheres Arbeiten erforderlich sind; nur für die Arbeit verwenden, für die sie bestimmt sind.
3.8. Beachten Sie die Bewegungsregeln in den Räumlichkeiten und auf dem Territorium der Organisation, verwenden Sie nur die festgelegten Passagen.
3.9. Verwenden Sie keine zufälligen Gegenstände (Kisten, Fässer usw.), Ausrüstung zum Sitzen.
4. ANFORDERUNGEN AN DEN ARBEITSSCHUTZ IN NOTSITUATIONEN
4.1. Im Falle eines Ausfalls der Ausrüstung, eines drohenden Unfalls am Arbeitsplatz oder in der Werkstatt: Stellen Sie den Betrieb sowie die Lieferung von Strom, Gas, Wasser, Rohstoffen, Produkten usw. ein; Schalten Sie das unter Druck stehende Gerät aus, wenn das Sicherheitsventil ausgelöst wird, Wasser aufsteigt und austritt; über die getroffenen Maßnahmen dem unmittelbaren Vorgesetzten (der Person, die für den sicheren Betrieb des Geräts verantwortlich ist) berichten und gemäß den erhaltenen Anweisungen handeln.
4.2. Benachrichtigen Sie im Notfall die umstehenden Personen über die Gefahr, melden Sie den Vorfall dem unmittelbaren Vorgesetzten und handeln Sie gemäß dem Notfallplan.
4.3. Im Brandfall ist es erforderlich, die Feuerwehr unter Telefon 101 zu rufen und dringend Maßnahmen zum Löschen und Evakuieren von Personen zu ergreifen. Melden Sie den Vorfall dem Vorgesetzten.
4.4. Im Falle eines Stromschlags ist es notwendig, die elektrische Ausrüstung sofort auszuschalten, das Opfer von der Einwirkung des elektrischen Stroms zu befreien, Erste Hilfe zu leisten und den Vorfall dem unmittelbaren Vorgesetzten zu melden.
4.5. Befreien Sie das Opfer bei einem Unfall von der Wirkung des traumatischen Faktors, leisten Sie ihm Erste Hilfe, rufen Sie ggf. einen Krankenwagen unter Telefon 103. Informieren Sie den Manager über den Vorfall. Schonen Sie nach Möglichkeit die Umwelt, solange es nicht zu Unfällen oder Verletzungen anderer führt.
5. ANFORDERUNGEN AN ARBEITSSCHUTZ BEI ARBEITSENDE
5.1. Räumen Sie den Arbeitsplatz auf, entfernen Sie Werkzeuge, Drahtreste und andere Ablagerungen.
5.2. Informieren Sie Ihren direkten Vorgesetzten über alle im Laufe der Arbeit festgestellten Bemerkungen, Störungen an Geräten und Geräten.
5.3. Overall ausziehen, inspizieren, aufräumen und in ein Schließfach legen.
5.4. Melden Sie alle während der Arbeit festgestellten Mängel und Störungen dem Vorgesetzten.
Diese Arbeitsschutzunterweisung wurde speziell für Mitarbeiter entwickelt, die Aufzüge bedienen.
1. ALLGEMEINE ANFORDERUNGEN AN ARBEITSSCHUTZ
1.1. Die Wartung von Becherwerken ist für Mitarbeiter ab 18 Jahren erlaubt, für die keine Kontraindikationen aus gesundheitlichen Gründen vorliegen, die eine Unterweisung zum Arbeitsschutz, eine Ausbildung am Arbeitsplatz, eine Ausbildung in sicheren Arbeitspraktiken und eine Prüfung der Kenntnisse zum Arbeitsschutz absolviert haben.
1.2. Arbeitsschutzschulungen für Arbeitnehmer werden durchgeführt in Form von: Einführungsunterweisung, Erstunterweisung am Arbeitsplatz, wiederholte Unterweisung, außerplanmäßige Unterweisung, gezieltes Briefing und spezielle Ausbildung im Rahmen der Berufsausbildung, einschließlich Arbeitsschutzfragen und den Anforderungen der technischen Spezifikationen des Geräteherstellers für den sicheren Betrieb.
1.3. Die Mitarbeiter, die die Becherwerke bedienen, sollten wissen:
- Gerät, Funktionsprinzip, Betriebsarten, Aufzugssteuerungsregeln und Verfahren zu seiner Wartung;
- Einwirkung von gefährlichen und schädlichen Produktionsfaktoren, die bei der Arbeit auftreten können, auf eine Person und Schutzmaßnahmen gegen deren Auswirkungen;
- Anforderungen an Arbeitsschutz, elektrische Sicherheit, Betriebshygiene, Feuer und Arbeitssicherheit beim Betrieb des Becherwerks;
- Feuerwarnsignale, Standorte von Feuerlöschgeräten und primären Feuerlöschmitteln;
- einen Aufbewahrungsort für ein Erste-Hilfe-Set für die Erste Hilfe.
1.4. Die Mitarbeiter, die die Becherwerke bedienen, müssen:
- Verwendung von Arbeitsmitteln und Mechanismen für den vorgesehenen Zweck gemäß den Anweisungen der Hersteller;
- die internen Arbeitsvorschriften und die festgelegten Arbeits- und Ruhezeiten einhalten;
- Becherwerk, Ausrüstung, Werkzeuge, Vorrichtungen, Inventar und persönliche Schutzausrüstung in gutem Zustand und sauber halten;
- sichere Arbeitspraktiken anwenden;
- in der Lage sein, primäre Feuerlöschmittel zu verwenden;
- die Anforderungen an Verbots-, Warn-, Hinweis- und Vorschriftszeichen und -aufschriften sowie Signale von Fahrzeugführern und Fahrern anderer Hebemaschinen und -mechanismen einzuhalten;
- in der Lage sein, den Opfern Erste Hilfe zu leisten.
1.5. Den Mitarbeitern, die die Becherwerke bedienen, ist es untersagt:
- in der Nähe von rotierenden Teilen der Ausrüstung arbeiten, die nicht durch Schutznetze oder Abdeckungen geschützt sind;
- Schutznetze und Abdeckungen entfernen, bis die rotierenden Teile der Ausrüstung vollständig zum Stillstand gekommen sind;
- auf elektrische Leitungen und Kabel treten;
- selbstständig Einstellungen und Reparaturen von defekten Geräten vornehmen;
- die allgemeinen Beleuchtungskörper, gebrochene elektrische Leitungen, Klemmen (Klemmen) und andere leicht zugängliche stromführende Teile der Ausrüstung berühren;
- Unbefugten sowie betrunkenen Arbeitern das Eindringen in das Gebiet der Produktionsstätte, in die Produktions- und Haushaltsräume zu ermöglichen;
- bei der Arbeit in einem Zustand einer Alkohol-, Drogen- oder anderen toxischen Vergiftung sein.
1.6. Die Mitarbeiter der Becherwerke sind zur Einhaltung der Arbeits- und Ruhezeiten gemäß der Betriebsordnung verpflichtet.
1.7. Während der Arbeit können die Mitarbeiter, die die Becherwerke bedienen, folgenden gefährlichen und schädlichen Produktionsfaktoren ausgesetzt sein:
- bewegliche Elemente von Fahrzeugen, Ausrüstung und Ladungen, von ihnen transportierte Materialien;
- rotierende Elemente von Antriebs-, Spann-, Lade-, Entladeeinheiten usw.;
- elektrischer Schock;
- erhöhter Staub- und Gasgehalt in der Luft des Arbeitsbereichs und der Produktionsstätten;
- unzureichende Beleuchtung.
1.8. Mitarbeiter, die die Becherwerke bedienen, müssen nach den üblichen Standards mit persönlicher Schutzausrüstung ausgestattet sein.
1.9. Mitarbeiter, die die Becherwerke bedienen, müssen die folgenden Brandschutzanforderungen erfüllen:
- Rauchen Sie nur an dafür vorgesehenen Orten;
- sich brennbaren Materialien, Behältern mit brennbaren Flüssigkeiten und frisch lackierten Geräten nicht mit offener Flamme nähern;
- Schmierstoffe in Ölkanistern, Reinigungsmitteln - in Metallkisten oder Eimer mit Deckel an speziell dafür vorgesehenen Stellen aufbewahren. Sauberes und gebrauchtes (geöltes, kontaminiertes) Reinigungsmaterial sollte getrennt aufbewahrt werden;
- den Arbeitsplatz, die Gehwege und den Zugang zu Feuerlöschgeräten und primären Feuerlöschmitteln nicht zu überladen;
- Verwenden Sie keine Elektroherde, Wasserkocher und andere elektrische Heizgeräte ohne Wärmeschutzvorrichtungen, ohne Ständer aus nicht brennbaren wärmeisolierenden Materialien, die die Brandgefahr ausschließen, und nicht standardmäßig (hausgemacht) elektrische Heizgeräte;
- Um Stromschläge und Stromschläge zu vermeiden, sollten Arbeiter offene elektrische Leitungen und Kabel nicht berühren;
- der Arbeitsplatz muss mit einer Isoliermatte und dielektrischen Handschuhen ausgestattet sein;
- Unbefugten das Betreten des Arbeitsplatzes nicht gestatten.
1.10. Vor dem Essen sollten Sie Ihre Hände mit warmem Wasser und Seife oder Reinigungspasten waschen, die für die vorgeschriebene Verwendung zugelassen sind. Es ist erlaubt, in einem speziell dafür vorgesehenen Raum zu essen. Das Essen und Aufbewahren von Lebensmitteln am Arbeitsplatz ist verboten.
1.11. Die Mitarbeiter, die die Becherwerke bedienen, müssen das Gerät, die Funktionsweise und die Betriebsvorschriften der von ihnen bedienten Becherwerke, die automatischen Sperrschemata für Geräte, das Verfahren zum Anhalten und Starten des Becherwerkes, die Bedeutung von Ton- und Lichtalarmen kennen benutzt in diese Produktion.
1.12. Der Arbeitsplatz der Arbeiter sollte den notwendigen Vorrat an Materialien, Ersatzteilen und Werkzeugen für kleinere Reparaturen, Schmier- und Reinigungsmittel in geschlossenen Metallkästen sowie Ausrüstungen für die Reinigung des Arbeitsplatzes vorhalten.
1.13. Bei Verletzung, Krankheit oder Gesundheitsverschlechterung muss der Arbeitnehmer die Arbeit einstellen, den Unfall (Krankheit, Gesundheitsverschlechterung) seinem unmittelbaren Vorgesetzten (Vorarbeiter) melden und die nächstgelegene medizinische Einrichtung aufsuchen.
1.14. Bei Verletzung durch einen anderen Mitarbeiter ist es erforderlich, die Arbeit einzustellen, Maßnahmen zur Erstversorgung des Opfers zu ergreifen und den Unfall unverzüglich dem Kapitän oder Vorgesetzten zu melden.
2. ANFORDERUNGEN AN ARBEITSSCHUTZ VOR ARBEITSAUFNAHME
2.1. Vor Arbeitsbeginn müssen die Mitarbeiter der Becherwerke geeignete Overalls und Sicherheitsschuhe anziehen, anziehen und tanken, damit keine hängenden Enden entstehen.
2.2. Bevor Sie den Aufzug starten, überprüfen Sie:
- den Zustand des Förderers;
- Funktionsfähigkeit der Ton- und Lichtsignalisierung;
- Funktionsfähigkeit von Signalgebern, Verriegelungen;
- Verfügbarkeit und Wirksamkeit des Brandschutzes des Becherwerks (bei feuergefährlichen Arbeitsbedingungen);
- Zuverlässigkeit der Not-Aus-Einrichtungen des Becherwerks;
- die richtige Spannung der Ketten;
- das Vorhandensein und die Gebrauchstauglichkeit der Rollen;
- Verfügbarkeit von Schutzerdung elektrischer Geräte, Panzerung von Aufzugskabeln;
- Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit von Schutzvorrichtungen für Antriebs-, Spann- und Endtrommeln.
2.3. Stellen Sie vor dem Starten des Aufzugs sicher, dass keine Arbeiten am Gleis ausgeführt werden. Das Anfahren der Becherwerke ist nicht erlaubt, wenn die Durchgänge überladen und verstopft sind.
2.4. Die Mitarbeiter, die die Becherwerke warten, müssen Maßnahmen ergreifen, um die festgestellten Mängel zu beseitigen, und wenn dies nicht möglich ist, den Schichtmeister informieren und die Becherwerke erst wieder einschalten, wenn alle Störungen behoben sind.
2.5. Bei einer Schichtübergabe ohne Anlagenstillstand müssen die die Becherwerke bedienenden Mitarbeiter den Schichtempfang über alle Störungen im Betrieb der gewarteten Becherwerke informieren, einen Eintrag im Schichtabnahmeprotokoll vornehmen.
3. ANFORDERUNGEN AN DEN ARBEITSSCHUTZ WÄHREND DER ARBEIT
3.1. Die Mitarbeiter, die die Becherwerke bedienen, sind verpflichtet, in den üblichen Arbeitskleidung und Schuhwerk zu arbeiten sowie andere persönliche Schutzausrüstungen zu tragen: Atemschutzmaske, Ohrenschützer, Schutzhelm.
3.2. Die Mitarbeiter der Becherwerke sind verpflichtet:
- aufmerksam sein und die Anforderungen der festgelegten Ton- und Lichtsignale einhalten;
- sich entlang der etablierten Durchgänge und Gehwege bewegen;
- die Funktionsfähigkeit der Schutzvorrichtungen der Antriebsräder und Wälzlager überwachen;
- den guten Zustand der Übergabepunkte, Spanntrommeln, Zuführgetriebe, automatischen Vorrichtungen für die korrekte Entladung der Materialien in die Annahmeeinheiten zu überwachen;
- Halten Sie den Servicebereich des Becherwerks und den Arbeitsplatz sauber, ohne sie mit Fremdkörpern zu überladen.
3.3. Vor dem Starten der Ausrüstung gibt der Disponent Warnlicht- und Tonsignale.
3.4. Bevor mit dem Beladen der Ausrüstung begonnen wird, muss der Betrieb des Aufzugs im Leerlauf überprüft werden.
3.5. Arbeiten zum Spannen und Lenken der Ketten dürfen nur bei ausgeschaltetem Elektromotor und entfernten Sicherungen sowie Warnplakaten „Nicht einschalten! Leute arbeiten! " Die Trennung vom Netz muss mit dielektrischen Handschuhen auf einer Isoliermatte erfolgen.
3.6. Während der Arbeit ist es verboten:
- Stütz- und Führungsrollen neu anordnen oder ersetzen;
- Führen Sie die Bewegung der Ketten und korrigieren Sie die Wulstdichtung manuell;
- ohne Erlaubnis des Schichtleiters seinen Arbeitsplatz verlassen.
3.7. Um Notfälle zu vermeiden, ist ein Ablösen der Ketten von den Trommeln, Blockieren des Becherwerks, Verstopfen der Entladetrichter und -rutschen, Bruch und Rutschen der Ketten zu verhindern.
3.8. Während des Betriebes des Becherwerks ist es nicht erlaubt:
- Beseitigung der Kettenverdrehung durch Metallstange, Rohr, Stock usw., Regulierung der Position der Trommeln und Rollenträger;
- Lagerung von brennbaren Flüssigkeiten, Schmiermitteln und Reinigungsmitteln in der Nähe der Startvorrichtungen des Aufzugs;
- Verwendung von Schmiermitteln für Getriebe von Antrieben, die nicht vom Hersteller empfohlen werden;
- arbeiten mit defekten Geschwindigkeitsrelais, Schutzrelais gegen Durchrutschen von Stromkreisen, Relais der Stromkreisentgleisung, Signaleinrichtungen und Not-Aus-Einrichtungen für das Becherwerk, mit den gebildeten Verstopfungen des transportierten Materials;
- Beseitigung von Kettenschlupf durch Einbettung zwischen Kette und Trommel aus Kolophonium, Bitumen, Sand, Transport- und anderem Material. Die Beseitigung des Kettenschlupfes muss beim Stoppen des Becherwerks durch Spannen der Ketten in der in der Becherwerksausführung vorgesehenen Weise erfolgen;
- Schmierung von Lagern und anderen reibenden Teilen unterwegs;
- Zulassung von Unbefugten zur Kontrolle.
3.9. Während des Betriebes des Becherwerks ist es notwendig, systematisch zu kontrollieren:
- korrekte Beladung der Ketten mit transportiertem Material;
- Laufruhe und Zustand der Ketten;
- Position und Bedienung der Bürsten und Schaber.
3.10. Die Noria muss sofort gestoppt werden:
- wenn die Ketten auf den Antriebstrommeln rutschen;
- wenn Brand-, Rauch- oder Flammengeruch auftritt;
- wenn die Kettenspannung über das zulässige Maß hinaus geschwächt ist;
- wenn die Ketten auf Rollenträger oder Trommeln herunterlaufen, bis sich die feststehenden Teile des Becherwerks und andere Gegenstände berühren;
- bei Fehlfunktion von Schutzvorrichtungen, Verriegelungen, Notstoppmitteln des Becherwerks;
- bei Fehlen oder Fehlfunktion der Schutzvorrichtungen;
- bei fehlerhaften Schraubverbindungen, wenn lose Schrauben erkannt werden;
- bei ungewöhnlichem Klopfen und erhöhtem Geräuschpegel im Antriebsgetriebe;
- wenn das transportierte Material die Übergabeeinheit verstopft;
- wenn zwei oder mehr Rollen auf benachbarten Trägern fehlen;
- bei Beschädigung der Ketten und ihrer Stoßverbindungen, wodurch Unfallgefahr entsteht;
- bei Verletzung der Auskleidung der Antriebs- und Drucktrommeln;
- wenn die Trommeln verklemmt sind.
3.11. Das Becherwerk sollte (im Normalbetrieb) erst gestoppt werden, wenn die Last ihn vollständig verlassen hat.
3.12. Nachdem der Aufzug seine Arbeit beendet hat, müssen Sie:
- von der Stromversorgung trennen;
- Ketten, Trommeln, Lade- und Aufnahmevorrichtungen von anhaftendem Material reinigen;
- im Aufzugsinspektions- und Reparaturprotokoll die festgestellten Störungen und Maßnahmen zu deren Beseitigung eintragen.
3.13. Bei einem plötzlichen Stromausfall werden die Motorstarter und Aufzugssteuerhebel sofort in die Position „Stop“ gebracht.
4. ANFORDERUNGEN AN DEN ARBEITSSCHUTZ IN NOTSITUATIONEN
4.1. Beim Betrieb der Becherwerke können folgende Hauptnotfälle auftreten:
- Ketten, die sich von den Trommeln lösen;
- offene Stromkreise;
- Haufen Becherwerk;
- Verstopfung der Entladetrichter und -rutschen;
- Zündung von elektrischen Geräten, Kurzschluss der elektrischen Leitungen.
4.2. Im Notfall ist es notwendig, das Becherwerk anzuhalten, ein Schild "Nicht einschalten!" und den Schichtleiter über den Vorfall informieren.
4.3. Bei Blockierung und Rutschen der Elevatorketten ist es erforderlich, Riemen, Trommeln, Rollen an der Stelle der Blockierung von Material zu reinigen.
4.4. Die Teilnahme an den Arbeiten zur Wiederherstellung von Ketten, die Beseitigung von Blockaden des Aufzugs erfolgt auf Anweisung des Schichtmeisters, wobei Maßnahmen getroffen werden müssen, um eine fehlerhafte oder spontane Aktivierung des Aufzugsantriebs auszuschließen.
4.5. Im Falle eines Kurzschlusses in der elektrischen Verkabelung, ihrer Zündung, der Zündung von elektrischen Geräten muss der Mitarbeiter sofort die Stromversorgung abschalten, den Disponenten informieren und mit der Beseitigung des Feuers mit Pulverfeuerlöschern beginnen.
5. ANFORDERUNGEN AN ARBEITSSCHUTZ BEI ARBEITSENDE
5.1. Am Ende der Schicht müssen die Mitarbeiter der Becherwerke:
- Verschüttetes aus Unterfahrwerk, Hecktrommeln und Spannstationen entfernen;
- den Arbeitsplatz aufräumen, das Werkzeug an einem speziell dafür vorgesehenen Platz abstellen.
5.2. Bei der Inspektion des Becherwerks festgestellte Mängel und Störungen sind zu beseitigen, und wenn dies nicht selbst möglich ist, beim Schichtmeister melden und in das Schichtabnahmeprotokoll eintragen.
5.3. Nach Beendigung der Arbeit müssen Sie duschen oder Gesicht und Hände mit warmem Wasser und Seife waschen.
5.4. Overalls, Sicherheitsschuhe und andere persönliche Schutzausrüstung sollten von den Aufzugsmitarbeitern in der Umkleidekabine getrennt von der Alltagskleidung aufbewahrt werden.
Der Arbeitgeber muss unbedingt Weisungen haben:
- Erste Hilfe.
- Brandschutz.
- Für jede Stelle.
- In den traumatischsten Tätigkeitsbereichen (bei der Arbeit mit Elektrizität, in der Höhe, bei Fahrzeuge usw.)
Die Verpflichtung zur Entwicklung dieses Dokuments ist in Artikel 212 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation verankert. Die verächtliche Haltung eines Arbeitgebers wird mit einer Geldstrafe von bis zu 200.000 Rubel oder einer Freiheitsstrafe von bis zu 5 Jahren geahndet. Für Arbeitnehmer kann das Ignorieren der Bestimmungen des Arbeitsschutzes tödlich sein.
Entwicklung von
Die Entwicklung von Arbeitsschutzanweisungen erfolgt auf Basis von sektorübergreifenden oder sektoralen Standardanweisungen. Zum Beispiel, typische Anweisung zum Arbeitsschutz für den Bäcker wurde durch den Beschluss des Arbeitsministeriums vom 24. Mai 2002 Nr. 36 "Über die Genehmigung von branchenübergreifenden Standardanweisungen ..." genehmigt.
In Ermangelung von regulatorischen Dokumenten, die branchen- oder branchenübergreifende Anforderungen an sichere Arbeitsbedingungen genehmigen, werden diese regulatorischen Dokumente auf der Grundlage der Sicherheitsanforderungen erstellt, die in der mit dem Gerät gelieferten Betriebsdokumentation festgelegt sind.
Die Vorgehensweise bei der Erstellung von Unterlagen wird vom Arbeitgeber festgelegt, der sich selbstständig mit diesem Thema befassen kann oder einen speziell beauftragten Mitarbeiter (in der Regel einen Arbeitssicherheitsingenieur, in dessen Stellenbeschreibung eine entsprechende Pflicht besteht) beauftragen kann.
Typisches Berufsbild einer Fachkraft für Arbeitsschutz
Die Position eines OT-Spezialisten wird in einer Organisation geschaffen, wenn die Anzahl der Mitarbeiter mehr als 50 beträgt (Artikel 217 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation). Bei einer geringeren Anzahl von Mitarbeitern ist der Arbeitgeber nicht verpflichtet, die angegebene Position einzuführen, was jedoch nicht bedeutet, dass er weniger Verantwortung trägt, um ein sicheres Arbeitsumfeld für seine Untergebenen zu gewährleisten. Die Verantwortung liegt beim Arbeitgeber.
Berufsstandard Fachkraft für Arbeitssicherheit
Bei der Entwicklung von Vorschriften zur sicheren Arbeit von Arbeitnehmern ist es ratsam, sich an den Bestimmungen der vom Arbeitsministerium am 13. Mai 2004 genehmigten Methodenempfehlungen zu orientieren.
Dokumente zu sicheren Arbeitsbedingungen werden für 5 Jahre erstellt. Nach dieser Zeit werden sie überarbeitet.
Sie müssen vorzeitig bearbeitet werden in folgenden Fällen:
- Überarbeitung sektorübergreifender oder sektoraler Vereinbarungen;
- Änderungen der Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer;
- Einführung neuer Geräte und Technologien;
- Auftreten von Unfällen;
- Vorschriften der Aufsichtsbehörden.
Wenn 5 Jahre lang keines der oben genannten Ereignisse eingetreten ist, verlängert sich die Gültigkeit der Belehrung um die nächsten 5 Jahre.
Registrierung von Dokumenten zur Arbeitssicherheit
Das normative Gesetz zum Arbeitsschutz sollte Abschnitte mit Sicherheitsanforderungen enthalten:
- allgemeiner Abschnitt;
- vor Arbeitsbeginn;
- während der Arbeit;
- v Notfallsituationen;
- am Ende der Arbeit.
Bei Bedarf können weitere Abschnitte darin aufgenommen werden.
Für die Inbetriebnahme neuer Kapazitäten ist es zulässig, befristete Regelungen für Mitarbeiter zu erarbeiten und anzuwenden, die eine sichere Wartung gewährleisten müssen Herstellungsprozesse und sicheren Betrieb der Geräte.
Muster-Arbeitsschutzunterweisung für Büroangestellte
Normative Gesetze zur Arbeitssicherheit für alle Positionen der Mitarbeiter und alle Arten von Tätigkeiten im Unternehmen werden genehmigt Generaldirektor(wenn es eine Gewerkschaft gibt, sollten Sie sich zuerst mit ihr abstimmen; wenn die Fachkraft für Arbeitsschutz der Ansicht ist, dass einige Anweisungen mit einer spezialisierten Institution abgestimmt werden müssen, sollte dies ebenfalls erfolgen).
Liste der Arbeitsschutzhinweise
Alles entwickelt und zugelassen Vorschriften, die die Arbeitssicherheit regeln, sind registrierungs- und erteilungspflichtig.
Das erste Journal (Buchhaltung) wird gemäß Anlage Nr. 2 zur Methodenempfehlung vom 13.05.2004 geführt und hat folgende Form:
Formular Buchhaltungsjournal
Die Mitarbeiter müssen mit den Anforderungen der Arbeitssicherheitsdokumente vertraut gemacht werden. Dies bedeutet nicht, dass jeder Mitarbeiter alle regulatorischen Dokumente in diesem Bereich studieren muss. Dies bedeutet, dass der Arbeitnehmer mit den Bestimmungen von Regulierungsdokumenten vertraut sein muss, die sich unmittelbar auf seine berufliche Tätigkeit beziehen. Es gibt jedoch Dokumente, mit denen alle Mitarbeiter vertraut gemacht werden müssen – das sind Vorschriften zur Ersten Hilfe und zum Brandschutz.
Die Vertrautheit der Mitarbeiter mit Dokumenten zur Arbeitssicherheit ist zu dokumentieren, hierfür wird ein zweites Formular des Tagebuchs zur Verfügung gestellt (Anlage Nr. 3 zu Methodische Empfehlungen vom 13.05.2004)
Zeitschriftenformular ausgeben
Wenn es die Möglichkeiten zulassen, ist es ratsam, dass Mitarbeiter Kopien von Vorschriften zur Arbeitssicherheit aushändigen.
- das Studium dieser Dokumente ist für Arbeitnehmer obligatorisch;
- Die Einweisung erfolgt durch den Arbeitgeber.
Die Nichteinhaltung der Anforderungen der behördlichen Dokumente des Arbeitgebers sollte als Verstoß gegen die Arbeitsdisziplin betrachtet werden.
