Stellenbeschreibung des Chefmechanikers der Motovilikha-Werke. Berufsbild eines Kfz-Mechanikers. Stellenbeschreibung des Hauptmechanikers des Kraftverkehrs. Die Position eines Mechanikers je nach Art der Tätigkeit

Wir machen Sie auf ein typisches Beispiel einer Stellenbeschreibung für einen Mechaniker aufmerksam, Muster 2019. Arbeitsbeschreibung Mechanik sollte folgende Abschnitte umfassen: allgemeine Stellung, Pflichten eines Mechanikers, Rechte eines Mechanikers, Verantwortung eines Mechanikers.

Folgende Punkte sollten sich in der Stellenbeschreibung eines Mechanikers widerspiegeln:

Aufgaben eines Mechanikers

1) Amtliche Verpflichtungen. Bietet einen störungsfreien und zuverlässigen Betrieb aller Arten von Geräten, deren korrekten Betrieb, rechtzeitige Reparatur und Wartung von hoher Qualität, Durchführung von Modernisierungsarbeiten und Erhöhung der Effizienz der Reparatur von Geräten. Führt die technische Überwachung des Zustands und der Reparatur von Schutzeinrichtungen an mechanischen Einrichtungen, Gebäuden und Konstruktionen der Werkstatt durch. Organisiert Schulungen Kalenderpläne(Zeitpläne) von Inspektionen, Überprüfungen und Reparaturen von Geräten, Anträge auf zentrale Überholung, zur Beschaffung von Materialien, Ersatzteilen, Werkzeugen usw., die für geplante vorbeugende und laufende Reparaturen erforderlich sind, Erstellung von Pässen für Geräte, Spezifikationen für Ersatzteile und andere technische Dokumentationen . Beteiligt sich an der Abnahme und Installation neuer Geräte, an der Zertifizierung und Rationalisierung von Arbeitsplätzen, an der Modernisierung und dem Ersatz ineffektiver Geräte durch Hochleistungsgeräte, an der Einführung von Mechanisierungswerkzeugen für schwere manuelle und arbeitsintensive Arbeiten. Organisiert die Buchhaltung aller Arten von Geräten sowie der abgeschriebenen und veralteten Geräte, Vorbereitung von Dokumenten für deren Abschreibung.

Der Mechaniker muss es wissen

2) Mechaniker bei der Ausführung seiner berufliche Verantwortung muss wissen: Beschlüsse, Anordnungen, Anordnungen, methodische, normative Materialien für die Organisation der Reparatur von Geräten, Gebäuden, Bauwerken; Organisation des Reparaturdienstes im Unternehmen; Einheitliches System für geplante vorbeugende Wartung und rationellen Betrieb technologische Ausrüstung; Aussichten für die technische Entwicklung des Unternehmens; technische Eigenschaften, Design-Merkmale, Zweck, Betriebsweisen und Betriebsregeln der Ausrüstung des Unternehmens; Organisation und Technik Renovierungsarbeiten; Methoden zur Installation, Einstellung und Einstellung von Geräten; Grundlagen der Produktionstechnologie der Produkte des Unternehmens; das Verfahren zur Erstellung von Pässen für Geräte, Bedienungsanleitungen, Mängellisten, Spezifikationen und anderen technischen Unterlagen.

3) Qualifikationsanforderungen. Höhere berufliche (technische) Ausbildung und Berufserfahrung in der Fachrichtung Ingenieur- und Technikberufe von mindestens 3 Jahren oder berufsbildende (technische) Ausbildung und Berufserfahrung in der Fachrichtung Ingenieur- und Technikberufe von mindestens 5 Jahren.

1. Allgemeine Bestimmungen

1. Der Mechaniker gehört zur Kategorie der Spezialisten.

2. Eine Person mit einer höheren beruflichen (technischen) Ausbildung und Berufserfahrung in der Fachrichtung Ingenieurwesen und technische Positionen von mindestens 3 Jahren oder einer sekundären beruflichen (technischen) Ausbildung und Berufserfahrung in der Fachrichtung Ingenieur- und technische Positionen von mindestens 5 Jahren ist als Mechaniker zugelassen. ...

3. Der Mechaniker wird vom Direktor der Organisation eingestellt und entlassen.

4. Der Mechaniker muss wissen:

Beschlüsse, Anordnungen, Anordnungen, methodische, normative Materialien für die Organisation der Reparatur von Geräten, Gebäuden, Bauwerken;
Organisation des Reparaturdienstes im Unternehmen;
Einheitliches System der vorbeugenden Wartung und des rationellen Betriebs der technologischen Ausrüstung;
Aussichten für die technische Entwicklung des Unternehmens;
technische Eigenschaften, Konstruktionsmerkmale, Zweck, Betriebsarten und Betriebsregeln der Unternehmensausrüstung;
Organisation und Technik von Reparaturarbeiten;
Methoden zur Installation, Einstellung und Einstellung von Geräten;
Grundlagen der Produktionstechnologie der Produkte des Unternehmens;
das Verfahren zur Erstellung von Pässen für Geräte, Bedienungsanleitungen, Mängellisten, Spezifikationen und anderen technischen Unterlagen;
Regeln für die Übergabe von Geräten zur Reparatur und Abnahme nach der Reparatur;
Organisation von Schmier- und Emulsionsanlagen;
Bedarf rationale Organisation Arbeit während des Betriebs, der Reparatur und der Modernisierung von Geräten;
fortgeschrittene inländische und Auslandserfahrung Reparaturservice im Unternehmen;
Grundlagen der Ökonomie, Organisation von Produktion, Arbeit und Management;
Grundlagen des Arbeitsrechts;
Grundlagen der Umweltgesetzgebung;
interne Arbeitsvorschriften;
Regeln und Normen des Arbeitsschutzes, der Sicherheit, der industriellen Hygiene und des Brandschutzes.

5. Ein Mechaniker wird bei seinen Tätigkeiten geleitet von:

Gesetzgebung der Russischen Föderation,
Die Satzung des Vereins,
Anordnungen und Anordnungen von Mitarbeitern, denen er nach dieser Weisung unterstellt ist,
diese Stellenbeschreibung,
Das interne Arbeitsreglement der Organisation,

6. Der Mechaniker berichtet direkt an den Chefmechaniker.

7. Während der Abwesenheit des Mechanikers (Geschäftsreise, Urlaub, Krankheit usw.) werden seine Aufgaben von einer vom Leiter der Organisation ernannten Person wahrgenommen etablierte Ordnung, die die entsprechenden Rechte und Pflichten erwirbt und für die Erfüllung der ihr übertragenen Aufgaben verantwortlich ist.

2. Aufgaben eines Mechanikers

1. Gewährleistet den störungsfreien und zuverlässigen Betrieb aller Arten von Geräten, deren ordnungsgemäßen Betrieb, die rechtzeitige Reparatur und Wartung von hoher Qualität, die Durchführung von Modernisierungsarbeiten und die Steigerung der Effizienz der Reparatur von Geräten.

2. Führt die technische Überwachung des Zustands und der Reparatur von Schutzeinrichtungen an mechanischen Einrichtungen, Gebäuden und Bauwerken der Werkstatt durch.

3. Organisiert die Erstellung von Kalenderplänen (Fahrplänen) für Inspektionen, Inspektionen und Reparaturen von Geräten, Anträge auf zentrale Durchführung von Generalüberholungen, Beschaffung von Materialien, Ersatzteilen, Werkzeugen usw., die für geplante vorbeugende und laufende Reparaturen erforderlich sind, Erstellung von Reisepässen für Ausrüstung, Spezifikationen für Ersatzteile und andere technische Unterlagen.

4. Beteiligt sich an der Abnahme und Installation neuer Geräte, an der Zertifizierung und Rationalisierung von Arbeitsplätzen, an der Modernisierung und dem Austausch ineffektiver Geräte durch Hochleistungsgeräte, an der Einführung von Mechanisierungswerkzeugen für schwere manuelle und arbeitsintensive Arbeiten.

5. Organisiert die Buchhaltung aller Arten von Geräten sowie der abgeschriebenen und veralteten Geräte, Vorbereitung von Dokumenten für deren Abschreibung.

6. Untersucht die Betriebsbedingungen von Geräten, Einzelteilen und Baugruppen, um die Ursachen für deren vorzeitigen Verschleiß zu erkennen, analysiert die Ursachen und Dauer von Stillstandszeiten im Zusammenhang mit dem technischen Zustand der Geräte.

7. Entwickelt und implementiert fortschrittliche Methoden zur Reparatur und Wiederherstellung von Einheiten und Teilen von Mechanismen sowie Maßnahmen zur Erhöhung der Lebensdauer der Ausrüstung, zur Reduzierung der Ausfallzeiten und zur Erhöhung der Schichten, zur Vermeidung von Unfällen und Arbeitsunfällen, zur Reduzierung der Arbeitsintensität und der Reparaturkosten , seine Qualität verbessern.

8. Bereitet Hebevorrichtungen und andere Gegenstände der staatlichen Aufsicht zur Vorlage bei den staatlichen Aufsichtsbehörden vor.

9. Führt das technische Management der Schmierstoff-Emulsions-Wirtschaft durch, führt progressive Verbrauchsraten von Schmierstoffen und Reinigungsmitteln ein, organisiert die Regenerierung von Altölen.

10. beteiligt sich an der Überprüfung der Werkstattausrüstung auf technische Genauigkeit, an der Festlegung der optimalen Betriebsmodi der Ausrüstung, an der effektiven Nutzung, an der Entwicklung von Anweisungen für den technischen Betrieb, die Schmierung und Wartung der Ausrüstung, für die sichere Durchführung von Reparaturarbeiten.

11. Berücksichtigt Rationalisierungsvorschläge und Erfindungen zur Reparatur und Modernisierung von Geräten, gibt Stellungnahmen dazu ab und sorgt für die Umsetzung der angenommenen Vorschläge.

12. Organisiert die Buchhaltung für die Durchführung von Arbeiten zur Reparatur und Modernisierung von Geräten, kontrolliert deren Qualität sowie die Richtigkeit der Ausgaben Materielle Ressourcen für diese Zwecke freigegeben.

13. Sorgt bei Reparaturarbeiten für die Einhaltung der Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes und der Umweltschutzauflagen.

14. Beaufsichtigt die Mitarbeiter der Unternehmensbereiche, führt die Reparatur der Ausrüstung durch und hält sie in gutem Zustand.

15. Entspricht den internen Arbeitsvorschriften und anderen lokalen Vorschriften Organisationen.

16. Befolgt die internen Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes, der Sicherheit, der Betriebshygiene und des Brandschutzes.

17. Sorgt dafür, dass sein Arbeitsplatz sauber und ordentlich ist.

18. Erfüllt im Rahmen des Arbeitsvertrages die Aufträge der ihm nach dieser Weisung unterstellten Arbeitnehmer.

3. Rechte des Mechanikers

Der Mechaniker hat das Recht:

1. Unterbreiten Sie dem Direktor der Organisation Vorschläge:

um die Arbeit im Zusammenhang mit den Bestimmungen dieser zu verbessern Instruktionspflichten,
auf die Ermutigung der ihm unterstellten hervorragenden Arbeiter,
auf die materielle und disziplinarische Verantwortung von untergeordneten Mitarbeitern, die gegen die Produktions- und Arbeitsdisziplin verstoßen haben.

2. Von den Strukturabteilungen und Mitarbeitern der Organisation die für die Erfüllung seiner Aufgaben erforderlichen Informationen anzufordern.

3. Sich mit den Dokumenten vertraut zu machen, die seine Rechte und Pflichten in der ausgeübten Position definieren, die Kriterien für die Beurteilung der Qualität der Erfüllung der Amtspflichten.

4. Sich mit den Entscheidungsentwürfen der Geschäftsführung der Organisation bezüglich ihrer Aktivitäten vertraut zu machen.

5. Fordern Sie die Leitung der Organisation auf, Unterstützung zu leisten, einschließlich der Bereitstellung organisatorischer und technischer Bedingungen und der Ausführung der für die Erfüllung der offiziellen Aufgaben erforderlichen Dokumente.

6. Andere Rechte, die durch das geltende Arbeitsrecht festgelegt werden.

4. Verantwortung des Mechanikers

Der Mechaniker ist in folgenden Fällen verantwortlich:

1. Für unsachgemäße Leistung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung festgelegten Pflichten - innerhalb der Grenzen der Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation.

2. Für Straftaten, die im Rahmen ihrer Tätigkeit begangen wurden - im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.

3. Um der Organisation materiellen Schaden zuzufügen - innerhalb der Grenzen, die von der geltenden Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegt sind.

Die Stellenbeschreibung eines Mechanikers ist ein Muster aus dem Jahr 2019. Pflichten eines Mechanikers, Rechte eines Mechanikers, Verantwortung eines Mechanikers.

Überall nutzen die Menschen den Autoverkehr. In über Millionen Städten besitzt fast jede Familie ein Auto und der öffentliche Nahverkehr verkehrt im 5-Minuten-Takt auf unterschiedlichen Strecken. Alle diese Autos benötigen eine regelmäßige technische Inspektion und Reparatur. Das machen die Mechaniker. Es gibt private Autowerkstätten, die ihre Dienste der Öffentlichkeit anbieten, und jede Fahrzeugflotte muss über eigene Mechaniker verfügen, die das Rollmaterial der Organisation bedienen. In diesem Artikel wird als zweite Option in Betracht gezogen, die Stellenbeschreibung eines Mechanikers für Straßentransport und ein Ausfüllmuster werden vorgestellt, die den Bewerbern bei der Bestimmung ihres Arbeitsplatzes und den Organisationen helfen, die Anforderungen richtig zu formulieren für Bewerber.

Merkmale der Arbeit

Der öffentliche Verkehr ist ein wichtiger Bestandteil des städtischen Kommunikationssystems, ohne den der Alltag von Bürgern und Organisationen einfach zum Erliegen kommt. Menschen werden ihren Arbeitsplatz nicht erreichen, Organisationen werden den Verbrauchern keine Produkte und Dienstleistungen anbieten können und viele andere Beispiele haben ebenso katastrophale Folgen für Wirtschaft und Gesellschaft.

Stellenbeschreibung eines Mechanikers Straßentransport enthält eine Liste von Aufgaben, Funktionen und Aufgaben, die jeder einzelne Mechaniker erfüllen muss, damit das Straßenfahrzeug immer in Betrieb ist und seine Arbeit ordnungsgemäß verrichtet. Natürlich sollte der Mechaniker unabhängig von Wetterbedingungen oder anderen Ablenkungen am Arbeitsplatz sein. Dieser Fachmann muss seine Arbeit mit besonderer Sorgfalt ausführen, da von der technischen Gebrauchstauglichkeit Fahrzeug hängt von der Sicherheit des Fahrers und der Passagiere während des Betriebs ab.

Grundlegende Bestimmungen der Unterweisung

Der Mechaniker für die Herstellung von Fahrzeugen gehört zur Kategorie der Spezialisten. In der Hierarchie berichtet er an den Chefingenieur, den Chefmechaniker und den Fuhrparkleiter. Einen geeigneten Kandidaten für die Stelle zu finden und zu testen, liegt in der Regel in der Verantwortung des Chefingenieurs oder Chefmechanikers. Nachdem der Bewerber ausgewählt wurde, stimmt er seine Kandidatur mit dem Leiter der Organisation ab. Der Manager wiederum nimmt den Kandidaten für die Position gemäß den Anforderungen der Personalaktenverwaltung auf.

Alle anderen Verfahren betreffend dieser Mitarbeiter(Umzug, Entlassung, Boni und Geldstrafen) werden auf Vorschlag des Chefingenieurs oder Chefmechanikers vom Manager genehmigt.

Bei seiner Arbeit berichtet der Mechaniker direkt an den Chefmechaniker, Chefingenieur oder einen anderen Beamten, der die Rolle des stellvertretenden Leiters für die betrieblichen Arbeiten übernimmt. Derselbe Beamte beurteilt die Wirksamkeit und Qualität der Arbeit des Mechanikers, seine Qualifikation als Fachkraft und seine weitere Rolle in der Organisation. Stellt der stellvertretende Vorgesetzte fest, dass der Mechaniker nicht über ausreichende Fähigkeiten, Erfahrungen oder Qualifikationen verfügt, kann er beim Vorgesetzten beantragen, diesen Mitarbeiter zu ersetzen.

Aufgaben und Funktionen

Die Stellenbeschreibung eines Kfz-Mechanikers legt dem Arbeitnehmer eine konkrete Liste von Aufgaben und Funktionen am Arbeitsplatz vor, für die er verantwortlich ist. Sie können durch die folgende Liste dargestellt werden:

Kontrolle der Gebrauchstauglichkeit des Rollmaterials vor dem Einfahren in die Strecke;
rechtzeitige Reparatur und Austausch verschlissener Teile;
rechtzeitiger Austausch von Kraft- und Schmierstoffen.

Ein Mechaniker für die Herstellung von Fahrzeugen kann auch andere Aufgaben ausführen, die durch die Besonderheiten der Organisation, in der er tätig ist, vorgeschrieben sind.

Aufgaben eines Mechanikers am Arbeitsplatz

Der Arbeitnehmer hat eine Reihe von Verantwortlichkeiten gegenüber der Organisation, die im Arbeitsvertrag und in der Stellenbeschreibung festgelegt sind. Nachfolgend finden Sie eine ungefähre Liste der Aufgaben eines Mechanikers für die Freigabe von Fahrzeugen an die Linie, die am häufigsten in genannt werden Personalunterlagen Speditionen:

Überprüfung des technischen Zustands des Transports vor jeder Abfahrt zur Linie;
rechtzeitige Erkennung und Beseitigung von Störungen;
Sicherstellung einer gut koordinierten und produktiven Arbeit im Team, Einhaltung der Arbeitsdisziplin, Information der Behörden über Verstöße;
Mitteilung an die Behörden über die notwendigen Reparaturarbeiten, die Kosten für Autoteile;
Erstellen von Arbeitsberichten, Ausfüllen von Stundenzetteln und Reparaturen.

Ausbildung, Kenntnisse und Fähigkeiten

Verschiedene ATPs erfordern unterschiedliche Ausbildungsniveaus von einem Spezialisten. Mancherorts werden vielversprechende junge Leute eingestellt, die kaum einen Hochschul- und Berufsschulabschluss haben, an anderen brauchen sie Fachkräfte mit höhere Bildung und drei Jahre Berufserfahrung. Das Berufsbild eines Mechanikers für Straßentransport umfasst die Teilnahme an Kursen für Automechaniker mit dem Erhalt eines Diploms, Zertifikats oder Zertifikats mit der angegebenen Kategorie. Die Hauptsache ist die Kenntnis der Schienenfahrzeugvorrichtung, die Fähigkeit, wichtige mechanische Komponenten korrekt zu montieren und zu demontieren, die Ursache einer Störung zu identifizieren und die richtigen Reparaturmethoden anzuwenden. Das Zertifikat eines Kfz-Mechanikers garantiert nicht, dass der Bewerber über all diese Kenntnisse verfügt, es muss jedoch den Regeln der Personalakten und des Arbeitsrechts entsprechen.

Persönliche Eigenschaften eines Mitarbeiters

Das Berufsbild eines Kfz-Mechanikers lässt keine besonderen Charaktereigenschaften des Arbeitnehmers erkennen. Der Mechaniker muss nicht in ständigem Kontakt mit Menschen sein, Charisma und Führungsqualitäten müssen nicht gezeigt werden. Das Einzige, was einem Mechaniker wirklich wichtig ist, ist Ausdauer, die Fähigkeit, lange mit kleinen Details zu arbeiten, sowie Verantwortung. Dem Mechaniker muss klar sein, dass die Qualität seiner Arbeit nicht nur von der Wartezeit anderer Personen beim Warten auf den Reparaturdienst im Falle einer Panne auf der Strecke abhängt, sondern auch vom Leben der Fahrgäste, wenn ein Notfall eintritt ein Zusammenbruch.

Arbeitnehmerrechte

Das Berufsbild eines Linearmechanikers für den Straßenverkehr garantiert dem Arbeitnehmer die in der Verfassung festgelegten Rechte und Arbeitsgesetzbuch... Nachfolgend finden Sie eine Liste der Rechte, die der Arbeitgeber beachten muss:

das Recht auf bezahlten Urlaub, arbeitsfreie Tage, Krankheitsurlaub;
das Recht, Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu unterbreiten;
das Recht, über alle Änderungen und Neuerungen informiert zu sein, die sich direkt auf den Arbeitsprozess beziehen;
das Recht auf sichere Arbeit;
das Recht, von der Geschäftsführung und den strukturellen Abteilungen der Organisation für die Arbeit erforderliche Dokumente und Informationen anzufordern;
die Geschäftsleitung auffordern, fehlende Werkzeuge und Ersatzteile zu kaufen, Lieferungen und andere erforderlich in Arbeitstätigkeit von Sachen;
das Recht auf einen voll ausgestatteten Arbeitsplatz.

Mitarbeiterverantwortung

Die Nichterfüllung der Pflichten eines Mechanikers zur Freigabe von Fahrzeugen auf der Strecke kann die Verhängung von Strafen durch die Organisation oder die Exekutive des Staates nach sich ziehen. Ein Mitarbeiter dieses Profils ist für eine Reihe von Situationen am Arbeitsplatz verantwortlich:

Nichterfüllung ihrer direkten Amtspflichten, unsachgemäße Leistung;
Fahrlässigkeit bei der Arbeit, die zu Notfallfolgen führt;
Verletzung des Arbeitsplans, des Arbeitsplans, Verspätung und Fehlzeiten;
Schäden am Eigentum der Organisation und anderer Mitarbeiter;
Verstoß gegen Sicherheits- und Brandschutzvorschriften.

Chefingenieur

Die Stellenbeschreibung eines leitenden Straßenmechanikers enthält alle vorherigen Punkte und einige zusätzliche. Der leitende Mechaniker bezieht sich also bereits auf Führungsposition, mehrere Linearmechaniker arbeiten unter seiner Aufsicht. Als Chef bewertet er die Arbeit seiner Untergebenen, korrigiert Fehler, delegiert Aufgaben. In manchen Situationen müssen die gefundenen Fehler nicht nur korrigiert, sondern auch dem Direktor gemeldet werden. Ein leitender Mechaniker ist ein Spezialist nicht nur mit einem höheren Bildungsniveau und Rang, sondern auch mit mindestens drei Jahren Erfahrung in der vorherigen Position. Die optimale Beschäftigungsdauer in der Branche beträgt fünf Jahre oder mehr.

Eine Stellenbeschreibung ist ein lokales Dokument, das in jedem Unternehmen vorhanden sein sollte. Dieses Dokument listet alle berufliche Verantwortung dieser oder jener Mitarbeiter.

Bevor Sie einen neuen Mitarbeiter einstellen und bei ihm unterschreiben Arbeitsvertrag, ist der Arbeitgeber verpflichtet, sich mit seiner Stellenbeschreibung vertraut zu machen. Wenn wir dies versäumen, kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nicht disziplinarisch zur Verantwortung ziehen, wenn er seine Arbeitspflichten nicht erfüllt.

Die Weisung wird von Personalreferenten in Zusammenarbeit mit einem Rechtsanwalt entwickelt. Sie wird vom Arbeitgeber oder vom angestellten Manager genehmigt, wenn er mit solchen Befugnissen ausgestattet ist. Das Dokument muss das Hauptsiegel des Arbeitgebers tragen.

Aufgaben eines Straßentransportmechanikers

Ein Transportmechaniker ist ein Mitarbeiter, der die Betriebsfähigkeit des Fuhrparks des Unternehmens sicherstellt. Kommt dieser Spezialist seinen Dienstpflichten nicht nach, können die Fahrzeuge nicht rechtzeitig ans Band kommen.
In der Regel stellt der Arbeitgeber an diesen Arbeitnehmer folgende Anforderungen:

Hochschulbildung in der Fachrichtung;
Berufserfahrung in anderen Firmen.

Arbeitsorganisation zur rechtzeitigen Wartung der Fahrzeuge des Arbeitgebers;
Ergreifen von Maßnahmen zur rechtzeitigen Störungsbeseitigung;
Organisation von Fahrzeugreparaturen;
Erstellung von Wartungsplänen für Maschinen;
Kontrolle über den Zeitplan Instandhaltung und Reparatur von Transportmitteln;
Erstellen und Ausfüllen von Anträgen auf Ersatzteile und Werkzeuge, die von den Reparaturdienstmitarbeitern benötigt werden;
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Reparaturkosten für jede Maschine oder jeden Anhängerzug;
Überprüfung von Informationen über den Zustand jeder Transporteinheit vor dem Einfahren in die Linie;
Teilnahme an der technischen Hilfeleistung für die Maschinen des Unternehmens;
Durchführung der technischen Überwachung von Transporten auf der Strecke oder im Schlamm;
Erstellung eines Berichts und Übermittlung an die Geschäftsführung über den Zustand und die Fehlfunktion von Fahrzeugen im Unternehmen;
Entwicklung von Maßnahmen zum sparsamen Umgang mit Ersatzteilen und Werkzeugen;
Umsetzung dieser Maßnahmen;
einhaltung der Verbrauchsnormen für Kraft- und Schmierstoffe und Betriebsstoffe;
Unterweisung ihrer Mitarbeiter;
Sicherstellen, dass die Mitarbeiter die Arbeitssicherheitsstandards einhalten;
Kontrolle über die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften durch die Fahrer;
rechtzeitige Versorgung ihrer Mitarbeiter mit der notwendigen Kleidung, Handschuhen, Schuhen und sonstigen Schutzausrüstungen für die Arbeit mit Kraft- und Schmierstoffen und anderen Gefahrstoffen;
Einhaltung der Sicherheitsvorschriften;
Einhaltung der internen Vorschriften und Arbeitsdisziplin;
andere Aufgaben, die von der Anzahl der Fahrzeuge im Fuhrpark und von der Anzahl der Untergebenen dieses Spezialisten abhängen können.

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Chefmechaniker(.doc, 97KB)

I. Allgemeine Bestimmungen

Der Chefmechaniker gehört zur Kategorie der Manager.
In die Position des Chefmechanikers wird eine Person mit einer höheren beruflichen (technischen) Ausbildung und Berufserfahrung in der Fachrichtung Ingenieurwesen und technischen Positionen in der Industrie berufen, die dem Profil des Unternehmens von mehr als 5 Jahren entspricht.
Ernennung in die Position des Chefmechanikers und Entlassung aus dieser erfolgt, Ernennung in die Position und Entlassung aus dieser auf Anordnung
Der Chefmechaniker sollte wissen:
1. 4.1. Regulatorische, methodische und andere Materialien für die Organisation der Reparatur von Geräten, Gebäuden und Bauwerken.
2. 4.2. Profil, Spezialisierung und Merkmale der organisatorischen und technologischen Struktur des Unternehmens, die Aussichten für seine Entwicklung.
3. 4.3. Grundlagen der Produktionstechnologie der Produkte des Unternehmens.
4. 4.4. Organisation des Reparaturdienstes im Unternehmen.
5. 4.5. Verfahren und Methoden zur Planung des Betriebs von Geräten und der Herstellung von Reparaturarbeiten.
6. 4.6. System der vorbeugenden Wartung und des rationellen Betriebs der technologischen Ausrüstung.
7. 4.7. Produktionskapazitäten, technische Merkmale, Konstruktionsmerkmale, Zweck und Funktionsweise der Ausrüstung des Unternehmens, Regeln für seinen Betrieb.
8. 4.8. Methoden der Installation und Reparatur von Geräten, Organisation und Technologie der Reparaturarbeiten.
9. 4.9. Das Verfahren zur Erstellung von Mängellisten, Pässen, Zeichnungsalben von Ersatzteilen, Anweisungen für den Betrieb von Geräten und anderen technischen Unterlagen.
10. 4.10. Regeln für die Annahme und Lieferung von Geräten nach der Reparatur.
11. 4.11. Anforderungen an die rationelle Arbeitsorganisation während des Betriebs, der Reparatur und der Modernisierung von Geräten und Reparaturgeräten.
12. 4.12. Fortgeschrittene in- und ausländische Erfahrung im Reparaturservice des Unternehmens.
13. 4.13. Grundlagen der Ökonomie, Organisation von Produktion, Arbeit und Management.
14. 4.14. Grundlagen der Umweltgesetzgebung.
15. 4.15. Grundlagen des Arbeitsrechts.
16. 4.16. Interne arbeitsrechtliche Vorschriften.
17. 4.17. Regeln und Vorschriften für Arbeitsschutz, Sicherheit, Betriebshygiene und Brandschutz.
Während der Abwesenheit des Chefmechanikers werden seine Aufgaben von einer nach dem festgelegten Verfahren ernannten Person wahrgenommen. Diese Person erwirbt die entsprechenden Rechte und ist für die ordnungsgemäße Erfüllung der ihr übertragenen Aufgaben verantwortlich.

II. Amtliche Verpflichtungen

Leitender Maschinenbauingenieur:

Gewährleistet einen ununterbrochenen und technisch korrekten Betrieb und einen zuverlässigen Betrieb der Ausrüstung, erhöht ihre Schicht und hält sie mit der erforderlichen Genauigkeit betriebsbereit.
Organisiert die Entwicklung von Plänen (Zeitplänen) für Inspektionen, Tests und vorbeugende Wartung von Geräten gemäß den Bestimmungen Einheitliches System geplante vorbeugende Wartung, genehmigt diese Pläne und kontrolliert deren Umsetzung, sorgt für die technische Vorbereitung der Produktion.
Koordiniert Pläne (Zeitpläne) mit den an Reparaturen beteiligten Auftragnehmern, stellt ihnen rechtzeitig die erforderlichen technischen Unterlagen zur Verfügung, beteiligt sich an der Erstellung von Titellisten für die Geräteüberholung.
Überwacht die Entwicklung von regulatorischen Materialien für die Reparatur von Geräten, den Materialverbrauch für Reparatur- und Wartungsbedarf, die Analyse von Indikatoren für deren Verwendung, die Erstellung von Schätzungen für Reparaturen, die Ausführung von Anträgen für den Kauf von notwendigen Materialien und Ersatzteilen für den Betrieb der Geräte.
Organisiert Überholung, rechtzeitige und qualitativ hochwertige Reparatur und Modernisierung von Geräten, Arbeiten zur Verbesserung der Zuverlässigkeit und Haltbarkeit, technische Überwachung des Zustands, Wartung, Reparatur von Gebäuden und Bauwerken, gewährleistet den rationellen Einsatz von Materialien für Reparaturarbeiten.
Beteiligt sich an der Ausarbeitung von Vorschlägen für die Zertifizierung, Rationalisierung, Abrechnung und Planung von Arbeitsplätzen, für die Modernisierung der Ausrüstung, den Wiederaufbau, die technische Umrüstung des Unternehmens, die Einführung einer umfassenden Mechanisierung und Automatisierung der technologischen Prozesse, den Umweltschutz, die Entwicklung von Plänen zur Steigerung der Produktionseffizienz.
Organisiert eine Bestandsaufnahme der Produktionsanlagen, identifiziert veraltete Geräte, Objekte, die größere Reparaturen erfordern, und legt die Reihenfolge der Reparaturarbeiten fest.
Beteiligt sich an Versuchs-, Inbetriebnahme- und anderen Arbeiten zur Implementierung und Entwicklung neue Technologie, bei der Prüfung von Geräten, bei der Abnahme von neuen und nicht mehr reparierten Geräten, Gebäuden und Bauwerken im Umbau.
Untersucht die Betriebsbedingungen von Geräten, Einzelgeräten und Teilen.
Entwickelt und setzt Maßnahmen um, um ungeplante Anlagenstillstände zu verhindern, die Lebensdauer von Geräten und Teilen zu verlängern, Überholungszeiten, die Sicherheit von Anlagen zu erhöhen und ihre Betriebssicherheit zu erhöhen.
Organisiert spezialisierte Reparaturen im Unternehmen, zentrale Produktion von Ersatzteilen, Baugruppen und austauschbaren Geräten.
Beteiligt sich an der Untersuchung der Ursachen des erhöhten Verschleißes von Geräten, seiner Ausfallzeiten, der Untersuchung von Unfällen, der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zu deren Beseitigung und Vorbeugung.
Leitet die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen, um ineffektive Geräte durch leistungsstarke zu ersetzen, ungeplante Reparaturen und Ausfallzeiten von Geräten zu reduzieren, Reparaturkosten und Wartung durch den Einsatz neuer fortschrittlicher Methoden der Reparatur und Wiederherstellung von Teilen, Baugruppen und Mechanismen zu reduzieren.
Bietet Kontrolle über die Qualität der Arbeit bei der Installation von Geräten, rationelle Mittelausgabe für größere Reparaturen, über die korrekte Lagerung der Geräte in Lagerhäusern, rechtzeitige Inspektion und Vorlage bei den Behörden, die die staatliche technische Überwachung ausüben, Hebemechanismen und andere Gegenstände, Änderungen an die Ausrüstungspässe.
Ergreift Maßnahmen, um ungenutzte Geräte und deren Implementierung zu identifizieren, den Betrieb vorhandener Geräte zu verbessern, Reparaturarbeiten auf der Grundlage der Arbeitsmechanisierung und der Einführung fortschrittlicher Technologien zu organisieren, die Arbeitsorganisation der Reparaturdienstmitarbeiter zu verbessern.
Gewährleistet die Einhaltung der Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften bei Reparaturarbeiten.
Beteiligt sich an der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Schaffung sicherer und günstiger Arbeitsbedingungen beim Betrieb und der Reparatur von Geräten unter Berücksichtigung Rationalisierungsvorschläge zur Verbesserung des Gerätebetriebs, gibt Feedback und Schlussfolgerungen zu den schwierigsten von ihnen sowie zu Projekten nach Industriestandards und staatliche Standards, fördert die Umsetzung der angenommenen Rationalisierungsvorschläge.
Organisiert die Arbeit an der Buchhaltung für die Verfügbarkeit und Bewegung von Ausrüstung, die Vorbereitung und Ausführung der technischen Dokumentation und der Berichterstattung.
Beteiligt sich an der Vorbereitung von Anträgen für den Kauf von Geräten zu Leasingbedingungen.
Beaufsichtigt die Mitarbeiter der Abteilung und der Abteilungen, die Reparaturarbeiten an Geräten, Gebäuden und Strukturen des Unternehmens durchführen, organisiert Arbeiten zur Verbesserung ihrer Qualifikationen.

III. Rechte

Der Chefmechaniker hat das Recht:

im Auftrag der Abteilung handeln, die Interessen des Unternehmens gegenüber anderen strukturellen Abteilungen des Unternehmens vertreten, externe Organisationenüber den Betrieb und die Wartung von Unternehmensgeräten.
Fordern und erhalten Sie die erforderlichen Informationen von den Leitern der Strukturabteilungen des Unternehmens und von Spezialisten.
Mitwirkung bei der Erstellung von Auftragsentwürfen, Weisungen, Weisungen sowie Kostenvoranschlägen, Verträgen und anderen Dokumenten im Zusammenhang mit der Tätigkeit der Abteilung.
Interagieren Sie mit den Leitern aller strukturellen Abteilungen zu Fragen der Durchführung von Reparaturarbeiten.
Den Leitern der strukturellen Abteilungen des Unternehmens Anweisungen zur Reparatur, zum Betrieb und zur Wartung von technologischen Geräten zu erteilen.
Verbieten Sie Arbeiten an der Ausrüstung bei grober Verletzung der Regeln des technischen Betriebs, mangelhaftem Zustand der technologischen Ausrüstung, Unfallgefahr, Unfällen.
Dokumente im Rahmen ihrer Zuständigkeit unterzeichnen und bestätigen; mit seiner Unterschrift Aufträge für das Unternehmen über die Reparatur, den Betrieb und die Wartung der technologischen Ausrüstung zu erteilen.
Selbständiges Führen von Korrespondenz mit den Strukturabteilungen des Unternehmens sowie anderen Organisationen zu Angelegenheiten, die in seine Zuständigkeit fallen.
Unterbreiten Sie der Unternehmensleitung Vorschläge zur Übernahme der materiellen und disziplinarischen Verantwortung Beamte basierend auf den Ergebnissen der Inspektionen.

NS. Eine Verantwortung

Der Chefmechaniker ist zuständig für:

Für die unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten - innerhalb der Grenzen, die durch die geltende Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegt sind.
Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen wurden - im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.
Zur Verursachung von Sachschäden - innerhalb der Grenzen der geltenden Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.

Zur Website hinzugefügt:

Stellenbeschreibung des Chefmechanikers - Leiter der Chefmechanikerabteilung[Name der Organisation, des Unternehmens usw.]

Diese Stellenbeschreibung wurde in Übereinstimmung mit den Bestimmungen und sonstigen Vorschriften für Arbeitsverhältnis In der Russischen Föderation.

I. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Der Chefmechaniker gehört zur Kategorie der Manager, wird auf Anordnung des Direktors des Unternehmens ernannt und entlassen.

1.2. In die Position des Chefmechanikers wird eine Person berufen, die eine dem Profil des Unternehmens entsprechende höhere berufliche (technische) Ausbildung und Berufserfahrung in der Fachrichtung Ingenieurwesen und technische Positionen in der Industrie von mindestens [d.h.] Jahren hat.

1.3. Der Chefmechaniker berichtet direkt an [einschreiben].

1.4. Während der Abwesenheit des Chefmechanikers (Geschäftsreise, Urlaub, Krankheit usw.) werden seine Aufgaben von einer nach dem festgelegten Verfahren ernannten Person wahrgenommen, die die entsprechenden Rechte erwirbt und für die ordnungsgemäße und rechtzeitige Erfüllung der Aufgaben verantwortlich ist ihm übertragene Aufgaben.

1.5. Bei seiner Tätigkeit wird der Chefmechaniker geleitet von:

Regulatorische, methodische und andere Materialien zu den durchgeführten Arbeiten;

Anordnungen (Anweisungen) von höheren Behörden zu relevanten Themen;

Die Satzung des Unternehmens;

Arbeitsvorschriften;

Anordnungen und Anordnungen des Direktors des Unternehmens;

Diese Stellenbeschreibung.

1.6. Der Chefmechaniker sollte wissen:

Regulatorische, methodische und andere Materialien für die Organisation der Reparatur von Ausrüstungen, Gebäuden, Bauwerken;

Profil, Spezialisierung und Merkmale der organisatorischen und technologischen Struktur des Unternehmens, die Aussichten für seine Entwicklung;

Grundlagen der Produktionstechnologie der Produkte des Unternehmens;

Organisation des Reparaturdienstes im Unternehmen; das Verfahren und die Methoden zur Planung des Betriebs von Geräten und der Herstellung von Reparaturarbeiten;

Einheitliches System der vorbeugenden Wartung und des rationellen Betriebs der technologischen Ausrüstung;

Produktionskapazitäten, technische Eigenschaften, Konstruktionsmerkmale, Zweck und Funktionsweise der Ausrüstung des Unternehmens, Regeln für ihren Betrieb, Methoden der Installation und Reparatur von Ausrüstungen, Organisation und Technologie der Reparaturarbeiten;

Das Verfahren zur Erstellung von Mängellisten, Pässen, Alben mit Ersatzteilzeichnungen, Anweisungen für den Betrieb von Geräten und anderen technischen Unterlagen;

Regeln für die Annahme und Lieferung von Geräten nach der Reparatur;

Anforderungen an die rationelle Arbeitsorganisation während des Betriebs, der Reparatur und der Modernisierung von Geräten und Reparaturgeräten;

Fortgeschrittene in- und ausländische Erfahrung im Reparaturservice des Unternehmens;

Grundlagen der Ökonomie, Organisation von Produktion, Arbeit und Management;

Grundlagen der Umweltgesetzgebung;

Hauptfragen des Arbeitsrechts; Regeln und Normen des Arbeitsschutzes.

II. Funktionen

Dem Chefmechaniker sind folgende Funktionen zugeordnet:

2.1. Sicherstellung des Betriebs von Geräten im Unternehmen.

2.2. Leitung des Reparaturdienstes des Unternehmens.

2.3. Arbeitsorganisation zur Verbesserung der Qualifikation der Arbeitnehmer, die Reparaturen an Ausrüstungen, Gebäuden und Strukturen des Unternehmens durchführen.

2.4. Organisation der Arbeit an der Gerätebuchhaltung, Vorbereitung und Durchführung der technischen und Berichtsdokumentation.

2.5. Gewährleistung sicherer Arbeitsbedingungen für untergeordnete Arbeitnehmer – Vollstrecker.

III. Amtliche Verpflichtungen

Der Hauptmechaniker des Unternehmens ist verpflichtet:

3.1. Sorgen Sie für einen unterbrechungsfreien und technisch korrekten Betrieb und einen zuverlässigen Betrieb der Geräte, erhöhen Sie ihre Schicht, halten Sie sie mit der erforderlichen Genauigkeit in einem funktionsfähigen Zustand.

3.2. Organisieren Sie die Entwicklung von Plänen (Zeitplänen) für Inspektionen, Tests und vorbeugende Wartung von Geräten gemäß den Bestimmungen des einheitlichen Systems der geplanten vorbeugenden Wartung, genehmigen Sie diese Pläne und überwachen Sie ihre Umsetzung und sorgen Sie für die technische Vorbereitung der Produktion.

3.3. Abstimmung von Plänen (Zeitplänen) mit an Reparaturen beteiligten Auftragnehmern, erleichtert deren Bereitstellung mit technischer Dokumentation, beteiligt sich an der Erstellung von Titellisten für größere Reparaturen.

3.4. Organisieren Sie die Arbeit zur Abrechnung der Verfügbarkeit und Bewegung von Ausrüstung, Zusammenstellung und Ausführung der technischen Dokumentation und der Berichtsdokumentation.

3.5. Leiten Sie die Entwicklung normativer Materialien für die Reparatur von Geräten, den Materialverbrauch für Reparatur- und Wartungsbedarf, die Analyse von Indikatoren für ihre Verwendung, die Erstellung von Schätzungen für Reparaturen, die Ausführung von Anträgen für den Kauf von notwendigen Materialien und Ersatzteilen für den Betrieb der Geräte.

3.6. Organisieren Sie die Überholung, die Reparatur und die Modernisierung von Geräten, arbeiten Sie an der Verbesserung der Zuverlässigkeit und Haltbarkeit, der technischen Überwachung des Zustands, der Wartung, der Reparatur von Gebäuden und Bauwerken und stellen Sie die rationelle Verwendung von Materialien für Reparaturarbeiten sicher.

3.7. Beteiligen Sie sich an der Ausarbeitung von Vorschlägen für die Zertifizierung, Rationalisierung, Abrechnung und Planung von Arbeitsplätzen, für die Modernisierung der Ausrüstung, den Wiederaufbau, die technische Umrüstung des Unternehmens, die Einführung einer umfassenden Mechanisierung und Automatisierung der technologischen Prozesse, den Umweltschutz, die Entwicklung von Plänen zur Steigerung der Produktionseffizienz.

3.8. Organisieren Sie eine Bestandsaufnahme der Produktionsanlagen, identifizieren Sie veraltete Geräte, Objekte, die größere Reparaturen erfordern, und legen Sie die Reihenfolge der Reparaturarbeiten fest.

3.9. Teilnahme an Versuchs-, Inbetriebnahme- und sonstigen Arbeiten zur Einführung und Entwicklung neuer Technologien, an Geräteprüfungen, an der Abnahme neuer und nicht mehr reparierter Geräte, Gebäude und Bauwerke im Umbau.

3.10. Untersuchung der Betriebsbedingungen von Geräten, einzelnen Aggregaten und Teilen, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Vermeidung ungeplanter Anlagenstillstände, Erhaltung der Lebensdauer von Aggregaten und Teilen, Revisionszeiten, Verbesserung der Betriebssicherheit, Erhöhung der Betriebszuverlässigkeit, Sicherstellung der Organisation von spezialisierte Reparaturen im Unternehmen, zentrale Produktion von Ersatzteilen, Baugruppen und austauschbaren Geräten.

3.11. Beteiligen Sie sich an der Untersuchung der Ursachen des erhöhten Verschleißes von Geräten, seiner Ausfallzeiten, der Untersuchung von Unfällen, der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zu deren Beseitigung und Vorbeugung.

3.12. Leiten Sie die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen, um ineffektive Geräte durch leistungsstarke zu ersetzen, ungeplante Reparaturen und Geräteausfallzeiten zu reduzieren, Reparaturkosten und Wartung durch den Einsatz neuer fortschrittlicher Methoden der Reparatur und Wiederherstellung von Teilen, Baugruppen und Mechanismen zu reduzieren.

3.13. Gewährleistung der Kontrolle über die Qualität der Arbeiten bei der Installation von Geräten, der rationellen Mittelverwendung für größere Reparaturen, der ordnungsgemäßen Lagerung der Geräte in Lagerhäusern, der rechtzeitigen Inspektion und Präsentation von Hebevorrichtungen und anderen Gegenständen bei den Behörden, die die staatliche technische Aufsicht ausüben, und Änderungen der Ausrüstungspässe.

3.14. Maßnahmen ergreifen, um ungenutzte Geräte und deren Implementierung zu identifizieren, den Betrieb vorhandener Geräte zu verbessern, Reparaturarbeiten auf der Grundlage der Arbeitsmechanisierung und der Einführung fortschrittlicher Technologien zu organisieren, die Arbeitsorganisation der Reparaturdienstmitarbeiter zu verbessern.

3.15. Achten Sie bei Reparaturarbeiten auf die Einhaltung der Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften.

3.16. Beteiligen Sie sich an der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Schaffung sicherer und günstiger Arbeitsbedingungen beim Betrieb und der Reparatur von Geräten, an der Prüfung von Rationalisierungsvorschlägen zur Verbesserung des Betriebs von Geräten, geben Sie Feedback und Schlussfolgerungen zu den komplexesten davon sowie bei Projekten der Regulierungs- und staatlichen Standards der Industrie, die Umsetzung der angenommenen Rationalisierungsvorschläge zu fördern.

3.17. Teilnahme an der Erstellung von Anträgen für den Kauf von Geräten auf Leasingbasis.

3.18. Beaufsichtigung der Mitarbeiter der Abteilung und der Abteilungen, die Reparaturarbeiten an Geräten, Gebäuden und Strukturen des Unternehmens durchführen, um Arbeiten zur Verbesserung ihrer Qualifikationen zu organisieren.

3.19. [Geben Sie ein, was Sie wollen].

NS. Rechte

Der Chefmechaniker hat das Recht:

4.1. Im Namen der Abteilung zu handeln, die Interessen des Unternehmens gegenüber anderen strukturellen Abteilungen des Unternehmens, Organisationen und Behörden beim Betrieb und der Wartung der Ausrüstung des Unternehmens zu vertreten.

4.2. Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung vertraut, die sich direkt auf ihre Aktivitäten und die Aktivitäten der zuständigen Dienststelle beziehen.

4.3. Vorschläge zur Verbesserung der Tätigkeiten des Unternehmens (der Abteilung) zur Prüfung durch die Geschäftsführung einreichen.

4.4. Unterzeichnen und bestätigen Sie Dokumente im Rahmen ihrer Zuständigkeit, erteilen Sie dem Unternehmen unterzeichnete Aufträge über die Reparatur, den Betrieb und die Wartung von technologischen Geräten.

4.5. Erhalten Sie von den Leitern der Strukturabteilungen des Unternehmens und den Spezialisten die für die Erfüllung ihrer Amtspflichten erforderlichen Informationen und Unterlagen.

4.6. Interagieren Sie mit den Leitern der Strukturabteilungen zu Fragen im Zusammenhang mit der Durchführung von Reparaturarbeiten und geben Sie letzteren Anweisungen zur Reparatur, zum Betrieb und zur Wartung von technologischen Geräten. In notwendigen Fällen (bei grober Verletzung der Regeln des technischen Betriebs, mangelhaftem Zustand der technischen Ausrüstung, Unfallgefahr, Unfällen usw.) die Arbeit an der Ausrüstung verbieten.

4.7. Unterbreiten Sie dem Direktor des Unternehmens die Idee, Beamte auf der Grundlage der Ergebnisse der Inspektionen in die finanzielle und disziplinarische Verantwortung zu bringen.

4.8. Fordern Sie die Unternehmensleitung auf, bei der Erfüllung ihrer Pflichten und Rechte zu helfen.

4.9. [Geben Sie ein, was Sie wollen].

V. Verantwortung

Der Chef (Senior) Mechaniker ist verantwortlich für:

5.1. Für die Nichterfüllung (unsachgemäße Erfüllung) ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten innerhalb der durch die Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.

5.2. Für Straftaten, die bei der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen wurden - innerhalb der Grenzen, die durch die Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegt sind.

5.3. Zur Verursachung von Sachschäden - innerhalb der Grenzen der Arbeits-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.

Die Stellenbeschreibung wird in Übereinstimmung mit [Name, Nummer und Datum des Dokuments] entwickelt.

Leiter Struktureinheit (Personalabteilung)

[Initialen, Nachname]

[Unterschrift]

[Tag Monat Jahr]

Einverstanden:

Leiter der Rechtsabteilung

[Initialen, Nachname]

[Unterschrift]

[Tag Monat Jahr]

Ich habe die Anleitung gelesen: