Harbiy ro'yxatga olish uchun mas'ul shaxsning ish tavsiflari. Harbiy hujjatlarni yuritish bo'yicha mutaxassisning asosiy vazifalari nimadan iborat. Tashkilotda harbiy ro'yxatga olishni amalga oshiruvchi xodimlarning majburiyatlari

TASDIQLANGAN

_____________________________

(tashkilot rahbarining lavozimi)

___________ ____________________

(imzo) (familiyasi va bosh harflari)

"____" ______________ 201______

ISH TAVSIFI

harbiy ro'yxatga olish va bron qilishni amalga oshiruvchi xodim

zaxirada qolgan fuqarolar

1. UMUMIY QISM

1.1. Fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish va bron qilishni amalga oshiruvchi xodim (bundan buyon matnda harbiy ro'yxatga olish mutaxassisi deb yuritiladi) boshliqqa bo'ysunadi. xodimlar jadvali, safarbarlik masalalari bo'yicha esa - tashkilotning safarbarlik xodimiga.

1.2. U harbiy komissarlik bo'limi ma'lumotlari bilan tashkilot buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Harbiy ro'yxatga olish bo'yicha mutaxassis Rossiya Federatsiyasining 01.01.01 yildagi "Mudofaa to'g'risida", 1998 yil 28 martdagi "Harbiy burch va harbiy xizmat to'g'risida", 1997 yil 26 fevraldagi "Safarbarlik tayyorgarligi va safarbarlik to'g'risida" Federal qonunlariga amal qiladi. Rossiya Federatsiyasi", Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 27 noyabrdagi 000-sonli "Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi nizomni tasdiqlash to'g'risida", 2010 yil 17 martdagi 000-sonli "Fuqarolarni bron qilish qoidalarini tasdiqlash to'g'risida" gi qarorlari bilan. rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining zaxirasida bo'lgan Rossiya Federatsiyasi, federal organlar zaxiraga ega bo'lgan va davlat hokimiyati organlarida, mahalliy davlat hokimiyati organlarida va tashkilotlarda ishlaydigan ijro etuvchi hokimiyat "," Rossiya Federatsiyasi fuqarolarini safarbarlik davrida va urush davrida bron qilish to'g'risidagi yo'riqnoma ... "va boshqa normativ hujjatlar. fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish va bron qilish, zaxirada qolish.

2. MALAKALIK TALABLAR

2.1. Belgilangan dastur bo'yicha o'rta (o'rta maxsus) ta'lim va maxsus tayyorgarlik.

2. 2. Qayta attestatsiya tashkilot xodimlariga qo'yiladigan umumiy talablarga muvofiq amalga oshiriladi.

2. RASMIY MASLAHATLAR

Zaxiradagi fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish va bron qilishda harbiy ro'yxatga olish bo'yicha mutaxassis quyidagilarga majburdir:

3.1. Fuqarolarni ishga qabul qilishda:

Fuqarolarning ish joyi bo'yicha harbiy hisobda turishini ta'minlash uchun:

Zaxiradagi fuqarolar bilan tekshiring , harbiy kartalar (harbiy biletlar evaziga berilgan vaqtinchalik guvohnomalar), muddatli harbiy xizmatga chaqirilishi kerak bo'lgan fuqarolar uchun esa - chaqirilishi kerak bo'lgan fuqarolarning guvohnomalari, shuningdek ulardagi yozuvlarning haqiqiyligi, yashash joyi bo'yicha harbiy ro'yxatga olinganlik belgilari. yoki turar joy;

Harbiy ro'yxatga olish hujjatlarining fuqaroning pasport ma'lumotlari bilan muvofiqligini solishtiring, fotosurat va uning shaxsini egasiga va harbiy chiptalar o'rniga berilgan vaqtinchalik guvohnomalarda, qo'shimcha ravishda, amal qilish muddati borligini tekshiring. Harbiy xizmatga chaqirilishi lozim bo'lgan fuqarolarning harbiy biletlarida (harbiy biletlar o'rniga berilgan vaqtinchalik guvohnomalar) yoki guvohnomalarida aniqlanmagan tuzatishlar, noto'g'riliklar, qalbakiliklar yoki varaqlarning to'liq bo'lmagan soni mavjud bo'lsa, ularning egalarini harbiy ro'yxatga olishni aniqlashtirish uchun harbiy komissarlikka yuboring. hujjatlar;

Harbiy ro'yxatga olinganligi to'g'risida belgi bo'lmagan taqdirda, harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan fuqarolarni yashash joyidagi harbiy komissarlikka va shu erda yashovchilarga yuboring. aholi punktlari harbiy komissarliklar mavjud bo'lmagan joylarda - mahalliy davlat hokimiyati organlariga;

Rossiya Federatsiyasi fuqarolarining pasportlarida ularning harbiy xizmatga munosabati to'g'risida belgilar yo'qligi, harbiy ro'yxatga olish hujjatlarida harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi etishmayotgan belgilar, aniqlanmagan tuzatishlar, noto'g'ri va qalbakilashtirishlar, to'liq bo'lmagan varaqlar to'g'risida harbiy komissarliklarga xabar bering. fuqarolar tomonidan harbiy ro'yxatga olish, safarbarlik tayyorgarligi va safarbarlik sohasidagi vazifalarni bajarmaganlik holatlari sifatida harbiy komissarlarni amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq javobgarlikka tortish to'g'risida qaror qabul qilishlari uchun.

2 hafta muddatda fuqarolarning yashash joyidagi harbiy komissarliklarga rezervda bo‘lgan barcha chaqiriluvchi fuqarolar va muddatli harbiy xizmatga chaqirilishi lozim bo‘lgan fuqarolar to‘g‘risida xabardor qilish.

Tashkilotda ishlovchilar orasidan zaxiradagi fuqarolar va muddatli harbiy xizmatga chaqirilishi lozim bo‘lgan fuqarolarning harbiy ro‘yxatga olinishi to‘liq va sifatli o‘tkazilishini ta’minlash;

Belgilangan qoidalarga muvofiq xodimning shaxsiy kartasini (No T-2 shakl) "Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi ma'lumotlar" II bo'limini to'ldirish;

Zaxiradagi fuqarolar va muddatli harbiy xizmatga chaqirilishi lozim bo‘lgan fuqarolar uchun shaxsiy kartochkalarning kartotekasini (No T-2 shakl) yuritish;

Yiliga kamida bir marta fuqarolarning harbiy ro'yxatga olinganligi to'g'risidagi ma'lumotlarni harbiy komissarliklarning harbiy ro'yxatga olish hujjatlari bilan shaxsiy kartalarida tekshiring. Yarashuv boshlanishidan oldin ko'rsatilgan ma'lumotlarni fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish hujjatlari, tashkilotning tegishli hujjatlari va fuqarolar bilan shaxsiy muloqotda tekshiring.

Harbiy komissarliklarning yoki harbiy ro‘yxatga olishni amalga oshiruvchi boshqa organlarning so‘roviga ko‘ra 2 hafta muddatda harbiy hisobda bo‘lgan fuqarolar to‘g‘risidagi, shuningdek harbiy xizmatda bo‘lmagan, lekin majburiy bo‘lgan fuqarolar to‘g‘risidagi ma’lumotlarni harbiy hisobga olish hujjatlariga kiritish uchun zarur bo‘lgan ma’lumotlarni yuborsin. harbiy yozuvlarda bo'lish.

“Safarbarlik va urush davri fuqarolari uchun ...”da belgilangan tartibda zaxirada bo‘lgan fuqarolarni, safarbarlik va urush davri uchun tashkilotga bron qilishni o‘z vaqtida berish;

fuqarolarni harbiy komissarlikka chaqiruvlar to‘g‘risida xabardor qilish, fuqarolarga harbiy komissarliklarga chaqiruvlar (chaqiruvlar) bo‘yicha o‘z vaqtida kelish imkoniyatini ta’minlash;

Harbiy komissarning iltimosiga binoan tashkilotlar xodimlarining soni, shu jumladan safarbarlik davrida va urush davrida tashkilot uchun zaxiraga olinganlar to'g'risidagi ma'lumotlarni yuborish;

18 yoshdan 45 yoshgacha bo‘lgan (ilgari harbiy ro‘yxatda bo‘lmagan) ayol fuqarolarni harbiy ro‘yxatga olish bo‘yicha mutaxassisliklari bo‘yicha yashash joyidagi harbiy komissarlikka yuborish;

Harbiy komissarlikda tuzilgan yozuv asosida, zahirada bo'lishning chegaraviy yoshiga etgan fuqarolarning T-2 shakldagi shaxsiy kartochkalarida yoki sog'lig'i bo'yicha harbiy xizmatga yaroqsiz deb topilgan fuqarolarning bandida. 2-qismning 8-bandiga "yoshi bo'yicha harbiy ro'yxatga olishdan chiqarilgan" yoki" sog'lig'i sababli harbiy ro'yxatga olishdan chiqarilgan" belgisini qo'ying;

Fuqarolarga Rossiya Federatsiyasi qonunlarida va harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi nizomda belgilangan harbiy ro'yxatga olish, safarbarlik tayyorgarligi va safarbarlik bo'yicha o'z vazifalarini bajarish tartibini tushuntiring, ularning bajarilishi ustidan nazoratni amalga oshiring, shuningdek fuqarolarni ushbu hujjatlarni bajarmaganlik uchun javobgarligi to'g'risida xabardor qiling. vazifalar;

Kadrlar bo'limi rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim bilan birgalikda safarbarlik davrida va urush davrida tashkilotning mehnat resurslari mavjudligini tahlil qiladi va ushbu masala bo'yicha tashkilot rahbariga takliflar tayyorlaydi. Safarbarlik va urush davrida harbiy xizmatga chaqirilgan mutaxassislarni almashtirish rejalarini tuzadi (16-shakl), urush davrida korxonalarni mehnat resurslari bilan ta’minlash rejalarini ishlab chiqishda, kadrlar tayyorlash bo‘yicha zarur chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirishda ishtirok etadi. zaxiradagi va muddatli harbiy xizmatga chaqiriladigan fuqarolarning o'rnini bosadigan kadrlar.

3.3. Fuqarolar ishdan bo'shatilganda:

Zaxiradagi barcha fuqarolar, muddatli harbiy xizmatga chaqirilishi kerak bo'lgan, ishdan bo'shatilgan fuqarolar to'g'risida 2 hafta muddatda harbiy komissarliklarga xabar bering. Ishdan bo'shatilganlarning T-2-shakldagi shaxsiy kartochkalarini kartotekadan olib tashlash va arxivga qaytarish. ta'lim muassasalari) zahiradagi fuqarolar va muddatli harbiy xizmatga chaqirilishi lozim bo'lgan fuqarolar.

3.4. Tashkilot tugatilganda:

Safarbarlik boʻyicha va urush davridagi chaqiriluvchilarni muddatli harbiy xizmatga chaqirishdan keyinga qoldirishni bekor qilish choralarini koʻrish. Harbiy xizmatga majbur bo'lgan shaxslarni harbiy ro'yxatga olish va bron qilish hujjatlari (harbiy ro'yxatga olish va bron qilish bo'yicha yozishmalar, 6-son shakldagi hisobotlar va hisobotlar, buxgalteriya kitoblari, jurnallar, ish rejalari va boshqalar) belgilangan tartibda topshirilishi kerak. yuqori turuvchi tashkilotga yoki belgilangan tartibda yo'q qilingan;

Harbiy komissarlikka maxsus harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi bildirishnomalarning toza shakllarini va safarbarlik va urush davrida chaqiruvni kechiktirish to'g'risidagi guvohnomalarni taqdim etish.

3.5. Zaxiraga (harbiy xizmatga majbur) fuqarolarni bron qilishda:

3.5.1. Belgilangan tartibda lavozimlar va kasblar ro'yxatini (yoki undan ko'chirmalarni), harbiy xizmatchilarni bron qilish shartlarini va tartibini tartibga soluvchi alohida farmonlar, buyruqlar (yoki ulardan ko'chirmalar) oling.

3.5.2. Bronlash jarayonida, olingan hujjatlar asosida harbiy ro'yxatga olish bo'yicha mutaxassis quyidagilarga majburdir:

Harbiy ro'yxatga olish ma'lumotlari asosida shaxsiy kartochkalar (T-2-shakl) bo'yicha lavozimlar va kasblar ro'yxati bo'yicha yoki Idoralararo komissiyaning alohida qarorlari bo'yicha bron qilinishi kerak bo'lgan harbiy xizmatga majburlarni aniqlaydi;

Harbiy xizmatni o‘tash shart bo‘lgan shaxslardan kvitansiya (12-shakl) bo‘yicha harbiy biletlarni olish;

Safarbarlik va urush davridagi chaqiruvni kechiktirish to‘g‘risidagi guvohnomalarni hamda harbiy xizmatga majbur bo‘lganlarni maxsus harbiy hisobga olish to‘g‘risidagi bildirishnomalarni (4-shakl) to‘ldirish va tashkilot xodimlariga o‘n kun muddatda safarbarlik va urush davrida chaqiruvni kechiktirish to‘g‘risida; bron qilish shartlariga muvofiqligi;

Fuqarolarni maxsus harbiy ro‘yxatga olish to‘g‘risidagi to‘ldirilgan bildirishnoma blankalarini tashkilot rahbari bilan imzolang va muhr bilan tasdiqlang (№ 4 shakl).

Harbiy komissarlikka to'ldirilgan maxsus harbiy ro'yxatga olish blankalarini (№ 4 shakl), shaxsiy guvohnomalarni, harbiy kartalarni topshiring va ularni maxsus harbiy ro'yxatga olish varaqalari, harbiy kartalar va shaxsiy kartalarni (№ 4 shakl) topshirish reestriga kvitansiya bilan topshiring. 11). Qo'shimcha xat orqali hujjatlarni topshirishni amalga oshirish;

Safarbarlik va urush davrida chaqiruvni kechiktirish berilgan chaqiriluvchilarga harbiy komissarlik tomonidan berilgan guvohnomalar va bildirishnomalarni, shuningdek chaqiriluvchilarning shaxsiy kartalari, harbiy biletlari va boshqa hujjatlarini olish. Maxsus harbiy ro'yxatga olish blankalarini, harbiy biletlarni va shaxsiy kartochkalarni (11-shakl) o'tkazish uchun buxgalteriya kitobida tegishli yozuvlarni kiriting;

Harbiy xizmatni o‘tashga majbur bo‘lgan zahiradagi shaxslarni ular ro‘yxatga olingan harbiy komissarliklarga maxsus harbiy hisobga olish to‘g‘risidagi bildirishnomalarni besh kun muddatda yuborish;

Maxsus harbiy ro'yxatga olish varaqalarini ro'yxatga olish kitobiga o'zgartirishlar kiritish (13-shakl);

Muddatli harbiy xizmatga chaqiriluvchining shaxsiy kartasiga (T-2 shakl) “maxsus harbiy ro‘yxatga olingan” qatoriga (qalam bilan) kechiktirish to‘g‘risidagi guvohnomaning seriyasi va raqami, ro‘yxatning raqami, bo‘limi va bandi kiritiladi. muddatli harbiy xizmatga chaqiriluvchini bron qilish berilgan lavozimlar va kasblar, muddatli harbiy xizmatni o‘tashni kechiktirish ro‘yxatga olingan sana. Hech qanday sababga ko'ra bron qilinmaydigan bo'lsa, ushbu qatorga quyidagi yozuvlarni kiriting: "300" raqami bilan jamoaga tayinlangan - "jamoa 300"; harbiy mutaxassisligi, yoshi, harbiy unvoni va lavozimi bo'yicha cheklovlar to'g'risida; RF Qurolli Kuchlarida ikki yoki uch yil xizmat qilgan ofitserlarning nafaqaga chiqqan kunida; ish haqida avtomobil transporti, Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlariga harbiy komissarliklarning buyruqlariga binoan, maxsus kuchlarga kirish to'g'risida va hokazo.

Muddatli harbiy xizmatni o‘tashga majbur bo‘lganlardan olingan harbiy biletlar va boshqa hujjatlar besh kun ichida qaytariladi, ulardan tilxat qabul qilinadi (12-son shakl);

Muddatli harbiy xizmatga chaqiriluvchilar uchun chaqiruvni kechiktirish to‘g‘risidagi guvohnomalarni (№ 4 va 4A shakllar) ustaxonalar, bo‘limlar, xizmatlar va boshqalar tomonidan tashkil etish uchun saqlash. tuzilmaviy birliklar, shuningdek, alifbo tartibida va harbiy xizmatga majbur bo'lganlarga tezkor etkazib berish imkoniyatini ta'minlaydigan tartibda;

Buzilgan maxsus harbiy ro'yxatga olish varaqalari to'lanishi va joriy yilning choragida harbiy komissarlikka yo'q qilish uchun taqdim etilishi kerak.

3.5.3. Muddatli harbiy xizmatni kechiktirish bekor qilinganda:

Harbiy xizmatga majburlar harbiy ro'yxatga olingan harbiy komissarliklarga besh kunlik muddat ichida muddatli harbiy xizmatni o'tashni kechiktirishning bekor qilingan sanasi va sabablari to'g'risida ma'lumot berish;

Muddatli harbiy xizmatni kechiktirish to'g'risidagi guvohnomani (№ 4 va 4a shakllar) qaytarib olish va harbiy xizmatga majbur bo'lganlarni maxsus harbiy ro'yxatga olish bo'yicha ro'yxatga olish to'g'risidagi shaxsiy kartochkalardagi belgilarni (№ T-2 shakl) bekor qilish;

Muddatli harbiy xizmatga chaqirishni kechiktirish to'g'risidagi bekor qilingan guvohnomani (№ 4 va 4 a shakllar) belgilangan tartibda yo'q qilish uchun ro'yxatga olingan joydagi harbiy komissarlikka topshirish;

Harbiy xizmatni o'tashni kechiktirish to'g'risidagi guvohnomalardan foydalanish bo'yicha maxsus harbiy ro'yxatga olish blankalarini (13-shakl) ro'yxatga olish kitobida tegishli yozuvlarni kiriting.

3.5.4. Harbiy xizmatga majburlar boshqa lavozimlarga o'tkazilganda o'sha tashkilotda malaka yoki harbiy guvohnomani (harbiy ro'yxatga olish mutaxassisliklari, harbiy unvon, yosh, tarkib va ​​profil) o'zgartirgan va ularni yangi lavozimlarga bron qilish huquqini bergan holda, o'n kunlik muddat ichida sertifikatlarga zarur o'zgartirishlar kiritadi (№ № shakl). 4) va ularni harbiy komissarlikka topshirish. Muddatli harbiy xizmatni o‘tashni kechiktirish to‘g‘risidagi guvohnomalarga o‘zgartirishlar kiritish to‘g‘risida, boshqa harbiy komissarliklarda harbiy hisobda turgan va ularga chaqiruvni kechiktirish to‘g‘risida harbiy komissarliklarga kiritilgan o‘zgartirishlarning mazmuni to‘g‘risida besh kunlik muddat ichida xabar bering. bildirishnomalarga kiritilgan.

3.5.5. Muddatli harbiy xizmatni o‘tashni kechiktirish to‘g‘risidagi guvohnomalarni zaxiradagi fuqarolarga topshirish bo‘yicha chora-tadbirlar rejasini ishlab chiqish (15-shakl) va muddatli harbiy xizmatni o‘tashni kechiktirish to‘g‘risidagi guvohnomalarni berish uchun zarur miqdordagi ariza blankalarini tayyorlash (No9 shakl). , 9a, 10).

3.5.6. Harbiy ro'yxatga olish bo'yicha mutaxassisni ko'chirish yoki ishdan bo'shatishda ushbu harbiy ro'yxatga olish shakllarining ro'yxatga olish ma'lumotlari bilan tashkilot uchun ro'yxatdan o'tgan harbiy ro'yxatga olish varaqalari (№ 4 shakl) mavjudligini tekshiring. Yarashuv natijalariga ko'ra, harbiy komissarlik vakili uchun maxsus harbiy ro'yxatga olish varaqlarini ro'yxatdan o'tkazish kitobiga (11-shakl) yozuv kiriting va blankalarni (4-shakl) yangi harbiy ro'yxatga olish xodimiga topshiring. ushbu kitobdagi yozuv. Harbiy ro'yxatga olish hujjatlarini akt bilan topshirish.

3.5.7. Safarbarlik e'lon qilinishi bilan:

Harbiy xizmatga majbur bo'lganlarga safarbarlik va urush davrida muddatli harbiy xizmatni o'tashdan kechiktirish to'g'risidagi guvohnomalarni topshirish;

Etti kunlik muddatda tashkilot joylashgan joydagi harbiy komissarlikka belgilangan tartibda maxsus harbiy hisobga olishning toza blankalarini (№ 4 shakl), chaqiruvni kechiktirish to'g'risidagi, chaqiriluvchilarga topshirilmaganligi to'g'risidagi guvohnomalarni, berilgan dalolatnomalarni taqdim etish. muddatli harbiy xizmatni kechiktirish to‘g‘risidagi guvohnomalar (9, 9a shakl);

4.1. O'z vakolatlari doirasida qarorlar qabul qilish va korxona (tashkilot) xodimlaridan harbiy ro'yxatga olish va bron qilish bo'yicha o'z majburiyatlarini bajarishni talab qilish.

4.2. Shaxsan yoki safarbarlik byurosi boshlig'i (kadrlar bo'limi boshlig'i) orqali korxona (tashkilot), shahar hokimligi, rezerv komissiyasi va harbiy komissariyat bo'limlari boshliqlari bilan fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish va bron qilish bo'yicha o'zaro hamkorlik qilish. zaxirada.

5. MAS'uliyat

5.1. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq zaxirada bo'lgan va korxonada (tashkilotda) ishlaydigan fuqarolarning harbiy ro'yxatga olinishi va bron qilish holati uchun shaxsiy javobgardir.

5.2. Shaxsiy qoidalarga rioya qilish uchun javobgardir mehnat intizomi.

Menejer (boshliq) ________________________________________________________

(lavozimi, familiyasi, ismi, otasining ismi)

Men ko'rsatmalar bilan tanishman: 1 ._________________________________________________

(lavozimi, familiyasi, ismi, otasining ismi

harbiy ro'yxatga olish bo'yicha mutaxassis)

2._________________________________________________

(Rasmiy o'rinbosar

harbiy ro'yxatga olish bo'yicha mutaxassis u ketgandan keyin)

Eslatma:

Ish tavsifi tashkilot rahbari tomonidan tasdiqlanadi. Harbiy hisobni yurituvchi xodim uning ostiga imzo qo'yadi va tanishish sanasi.

Agar tashkilot zaxirada bo'lgan fuqarolarni zaxiraga qo'ymasa, 3.4-banddagi tashkilotning harbiy ro'yxatidan o'tkazish bo'yicha mutaxassisning ish tavsifidan "harbiy xizmatga chaqiruvni kechiktirishni bekor qilish choralarini ko'rish" degan so'zlar chiqarib tashlansin. harbiy safarbarlikka majbur bo'lganlar uchun va urush davrida" 2-bandi chiqarib tashlansin va 3.5-band kiritilmagan.

Har bir tashkilot harbiy hisobni yuritishi shart. Jarimalardan qochish uchun kim harbiy ro'yxatga olinishini bilib oling, tayyorlang Kerakli hujjatlar xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z vaqtida harbiy ro'yxatga olish va harbiy xizmatga topshirish.

Maqolada:

Ushbu foydali hujjatni yuklab oling:

Tashkilotda harbiy ro'yxatga olish ko'pincha xodimlarning harbiy vazifalarini bajarishi to'g'risidagi ma'lumotlarni to'plash, tizimlashtirish va yangilash yuklangan kadrlar bo'limi xodimlarining mas'uliyati sohasiga kiradi. Ish ikki yo'nalishda amalga oshiriladi - umumiy ro'yxatga olish va zaxirada bo'lgan fuqarolarni bron qilish (GPZ).

Rossiya Federatsiyasi fuqarolarining qaysi toifalari harbiy ro'yxatga olinishi kerak

Ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan fuqarolar to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etmaslik, xodimni harbiy xizmatga chaqirish to'g'risida xabardor qilmaslik va harbiy ro'yxatga olish (VU) sohasidagi boshqa huquqbuzarliklar uchun qonun ma'muriy javobgarlikni nazarda tutadi (21.1, 21.4-moddalar). , Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 21.2). Keyingi tekshirish paytida hech qanday muammo bo'lmasligi uchun siz fuqarolarning qaysi toifalari harbiy ro'yxatga olinishini aniq bilishingiz va belgilangan mezonlarga javob beradigan xodimlar ro'yxatini o'z vaqtida tuzishingiz kerak.

Kimlar ro'yxatga kiritilmagan

• Chet ellik ishchilar harbiy xizmat uchun javobgar deb hisoblanmaydi, shuning uchun ular ro'yxatlarga kiritilmagan (1998 yil 28 martdagi 53-FZ-sonli Qonunning 1-moddasi, 2002 yil 25 iyuldagi 115-FZ-son Qonunining 15-moddasi).
• Harbiy malakaga ega bo'lmagan ayollar.
• Hozirda harbiy xizmatni o‘tamoqda.
• Rossiya Federatsiyasidan tashqarida doimiy yashash.
• Ozodlikdan mahrum qilish joylarida jazoni o'tayotgan shaxslar.

Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabi 2017 yil 11 iyuldagi Uslubiy ko'rsatmalarni tasdiqladi, unda ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan barcha toifadagi xodimlar ro'yxati keltirilgan. Bularga quyidagilar kiradi:

• Chaqirilish yoshidagi erkaklar (18-27 yosh) zaxiraga kiritilmaydi.
• Zaxiradagi va muddatli harbiy xizmatdan ozod qilingan erkaklar.
• nbsp; Kechiktirilganligi sababli armiyada xizmat qilmagan 27 yoshdan oshgan erkaklar.
• Armiyadan bo'shatilgan yoki muqobil xizmatni o'tayotgan barcha fuqarolar.
• Harbiy mutaxassisliklarni olgan ayollar.
• Mutaxassislar ta’lim muassasalarining harbiy kafedralarida tayyorlandi.

Muhim! Barcha tegishli xodimlar, shu jumladan masofaviy, yarim kunlik yoki tashqi asosda ishlaydiganlar hisobga olinadi. yarim kunlik ishlar.

Zaxiradagi fuqarolarni bron qilish RF Qurolli Kuchlarining Idoralararo komissiyasi, ijro etuvchi hokimiyat va mahalliy o'zini o'zi boshqarish organlarining buyrug'i bilan yakka tartibdagi ish beruvchilarga topshiriladi. Tashkilot lavozimlar va kasblarning tayyor ro'yxatlarini yoki ulardan ko'chirmalarni oladi. Qabul qilingan hujjatlar asosida siz tegishli xodimlarni bron qilishingiz va 4-sonli shaklni (harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasida berilgan) to'ldirishingiz kerak. Qoida tariqasida, biz qimmatli mutaxassislar, vakillar haqida gapiramiz kamdan-kam kasblar, yuqori malakali rahbarlar. Zaxiradagi fuqarolar harbiy tayyorgarlikdan o‘tish va safarbarlik davrida xizmat qilishdan ozod qilinadi.

Ish beruvchi tomonidan qanday harbiy ro'yxatga olish hujjatlari saqlanadi

Tashkilotda harbiy hisobni yuritish bir qator hujjatlarni rasmiylashtirishni talab qiladi - ichki foydalanish uchun ham, harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga o'tkazish uchun ham. Avvalo, ish beruvchi harbiy ro'yxatga olishni tashkil etish to'g'risida buyruq chiqaradi.

Ekspert sharhlari bilan harbiy ro'yxatga olishni tashkil etish to'g'risidagi buyruq

Hujjat bepul shaklda tuzilgan va har qanday tashkilot uchun majburiy hisoblanadi.

Bu haqda "Kadrlar ishi" jurnali mutaxassislari batafsil aytib berishadi. Agar VUni kadrlar bo'limi xodimi yarim kunlik asosda olib boradigan bo'lsa, tegishli o'zgartirishlarni kiritishni unutmang. mehnat shartnomasi, xodimlar va vaqt jadvali.

Diqqat! Ariza beruvchining harbiy xizmatga majbur bo'lganlar qatorida ekanligini bilish uchun ichki pasportning tegishli muhr qo'yilgan 13-sahifasiga qarang.

Bundan tashqari, ish beruvchi xodimlar bilan tushuntirish ishlarini olib borish, shuningdek quyidagilarni tuzish va yuritish uchun javobgardir:

• zaxiradagi va harbiy xizmatga chaqirilishi shart bo'lgan barcha ishchilar uchun shaxsiy kartochkalarning kartotekalari (T-2, T-2GS shakllari);
• harbiy ro'yxatga olish holatini tekshirish jurnali;

Tashkilotda harbiy yozuvlarni qanday saqlash kerak: bosqichma-bosqich ko'rsatmalar

Barcha korxonalar faoliyat sohasi va tashkiliy-huquqiy shaklidan qat'i nazar, harbiy hisobni yuritishi shart. Jarayonning nozik tomonlarini tushunish va tashkilotda harbiy ro'yxatga olishni tashkil etish qanday boshlanishini tushunishga yordam beradi bosqichma-bosqich ko'rsatmalar.

Bosqichma-bosqich ko'rsatmalar: biz tashkilotda harbiy yozuvlarni olib boramiz

Qadam 1. Mas'ul shaxsni belgilang. Bu kompaniya kotibi yoki kadrlar bo'limi xodimi yoki asosiy xodim yoki faqat harbiy yozuvlarni yuritish bilan shug'ullanadigan butun bo'linma (harbiy ro'yxatga olish stoli) bo'lishi mumkin. "Kadrlar tizimlari" mutaxassisi aytadi: tashkilotda harbiy hisobni yurituvchi xodimlar sonini qanday aniqlash mumkin

Qadam 2. Xodimlarning qaysi toifalari bilan ishlashingizni aniqlang. Talablarga e'tibor qarating Metodik tavsiyalar, tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabi 2017 yil 11 aprelda va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 27 noyabrdagi 719-sonli qarori. Korxonada nafaqat umumiy hisob, balki zahirada turgan fuqarolarning bronini ham olib borsa, rezervlar bo'yicha idoralararo komissiyaning 3.02.2015 yildagi 664c-sonli qarori bilan tasdiqlangan Yo'riqnomaning ilovalariga muvofiq hujjatlarni qo'shimcha ravishda ishlab chiqing. .

Qadam 3. Ish beruvchingizni mahalliy harbiy komissarlikda ro'yxatdan o'tkazing. Bu yerda siz munozarali yoki atipik holatlar bo'yicha kirish ko'rsatmalari, ko'rsatmalar, namunaviy hujjatlar va maslahatlar olishingiz mumkin. ro'yxatga olish alohida bo'linmalar bosh tashkilot emas, balki filiallar va vakolatxonalar joylashgan joyda amalga oshiriladi.

Qadam 4. Barcha kerakli hujjatlarni tayyorlang: jurnallar, kartalar, ro'yxatlar. Iloji bo'lsa, hujjat aylanishini shakllantirish uchun maxsus dasturlardan foydalangan holda hujjatlarning bir qismini avtomatlashtiring.

Kadrlar bo'yicha mutaxassis maktabida malakali hujjatlarni boshqarish usullarini o'zlashtirishingiz mumkin:

5-qadam. Harbiy yozuvlarni yangilab turing... Yiliga kamida bir marta shaxsiy kartalar ma'lumotlarini harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasi xodimlari yoki vakillari tomonidan taqdim etilgan hujjatlar bilan tekshiring, zarur o'zgarishlar kiriting.

6-qadam. Hisobot berish muddatlariga rioya qiling... Ish beruvchi harbiy ro'yxatga olish organiga yoki mahalliy o'zini o'zi boshqarish organlariga quyidagi ma'lumotlarni taqdim etishi shart:

• kelgusi yilda 17 yoshga to'ladigan erkak xodimlar to'g'risida - dastlabki harbiy ro'yxatga olish yoshi (har yili 1 noyabrgacha);
• 15 va 16 yoshdagi erkak xodimlar (har yili sentyabrda).
• harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan xodimlarni ishga qabul qilish va ishdan bo'shatish to'g'risida - voqea sodir bo'lgan kundan boshlab ikki hafta ichida;
• VUda bo'lgan xodimlar haqida - ikki hafta ichida so'rov bo'yicha.

Faqat qog'ozbozlik bilan cheklanib qolmaslik, balki shaxsiy tarkibni to'laqonli uslubiy tayyorgarlikdan o'tkazish juda muhim: safarbarlik tartibini tushuntirish, chaqiruv qog'ozi berish, chaqiruvlar to'g'risida zudlik bilan harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga xabar berish.

VU texnik tekshiruvlari muntazam ravishda amalga oshiriladi. Agar kompaniya hali harbiy yozuvlarni saqlamasa, tashkiliy masalalardan boshlang: harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasida ro'yxatdan o'ting, mas'ul xodimni tayinlang. Agar yozuvlar saqlangan bo'lsa, tekshiruv xalaqit bermaydi: ma'lumotlarni tekshirib ko'ring va harbiy ro'yxatga olish va harbiy xizmatga o'z vaqtida xabar berishingizga ishonch hosil qiling va barcha kerakli hujjatlar kadrlar bo'limida yoki korxonaning harbiy ro'yxatga olish stolida saqlangan. .

Har bir xodim ma'lum bir mas'uliyat doirasiga ega. Qaerdadir bu shartli ro'yxat va qayerdadir - chetga chiqish mumkin bo'lmagan qoidalar. Ikkinchisi, harbiy ro'yxatga olishni amalga oshiruvchi xodimning funktsional vazifalari bilan bir xil. Keling, ushbu xodimning ish tavsifini batafsil ko'rib chiqamiz, uning vazifalariga katta e'tibor qaratamiz.

Umumiy holat

Har bir ish tavsifining an'anaviy boshlanishi. Ma'lumotlarda " Umumiy qoidalar"quyidagilarni aytadi:

1. Hozirgi mehnat yo'riqnomasi harbiy ro'yxatga olishni amalga oshiruvchi xodimning javobgarligi, huquqlari va funktsional majburiyatlarini belgilaydi.
2. Ushbu xodim tayinlangan bu pozitsiya va keyinchalik rus tiliga muvofiq undan ozod qilinadi Mehnat kodeksi... Faqat harbiy komissarlik bilan kelishilgan korxona bosh direktorining buyrug'i bilan.
3. Xodimlarning harbiy hisobini yuritish uchun mas'ul bo'lgan xodim bo'ysunadi bosh direktorga.
4. Ustida ish joyi kasb egasi bo'lgan fuqaro Oliy ma'lumot shuningdek, tajriba mehnat faoliyati kadrlar bo'limida kamida ikki yil.
5. Harbiy ro'yxatga olishni amalga oshiruvchi xodimning ko'rsatmasi o'z vazifalarini muvaffaqiyatli bajarish uchun kompyuterga va tegishli dasturlarga majburiy ega bo'lishni nazarda tutadi.
6. Hujjat shuningdek, xodimning ma'lum shaxsiy fazilatlari mavjudligini o'z ichiga oladi: muloqot, tashkilotchilik qobiliyati, punktuallik, ijobiy fikrlash tarzi.

Mutaxassisga qo'yiladigan talablar

Harbiy ro'yxatga olishni amalga oshiruvchi xodimning ish tavsifi unga bir qator talablarni nazarda tutadi. Mutaxassis bilishi kerak:

• Qarorlar, farmonlar, qonunlar, farmoyishlar, boshqa boshqaruv va qoidalar, uning mehnat faoliyatini bevosita tartibga soluvchi - harbiy ro'yxatga olishni nazorat qilish.
• Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligi. Xususan, kompaniyadagi ishchilarning huquq va majburiyatlari, ularning mehnat faoliyati tartibi, xodimlar bilan o'zaro munosabatlar qoidalari, nomzodni lavozimga tayinlash tartibi.
• Xodimlarning aniq harbiy ro'yxatini yuritish tartibi, ushbu sohadagi amaldagi normativ-huquqiy hujjatlar.
• Sotsiologiya va mehnat psixologiyasining asoslari.
• Kompaniyani boshqarish tuzilmasi.
• Mehnat amaliyotini, xodimlarni boshqarishni, umuman iqtisodiyotni tashkil etish asoslari.
• Ish beruvchi korxonada ichki mehnat qoidalari, mehnatni muhofaza qilish standartlari va qoidalari, mehnat xavfsizligi, ish joyidagi sanitariya asoslari va yong'in xavfsizligi davlat muassasasida, korxonada.

Harbiy ro'yxatga olishni amalga oshiruvchi xodimning funktsional vazifalari

Bu bizning suhbatimizning asosiy mavzusi. Harbiy ro'yxatga olishni amalga oshiruvchi xodimning funktsional vazifalari juda keng ro'yxatdir. Keling, uni bir nechta toifalarga ajratamiz:

• Fuqarolarning bo'sh ish o'rinlariga ariza berishda.
• Xodimlar bilan ishlash.
• Shaxsiy hujjatlar kabinetini yuritish.
• Harbiy komissarlikka ma'lumot berish.
• Umumiy va asosiy majburiyatlar.

Taqdim etilgan toifalarning har biri batafsil tahlil qilinishi kerak.

Mutaxassisning asosiy vazifalari

Namuna funktsional majburiyatlar Biz ish joyidagi asosiy vazifalardan boshlaymiz:

• Ariza beruvchilar va tashkilotning haqiqiy xodimlarining harbiy ro'yxatga olish hujjatlarida noaniqliklar, dog'lar, tuzatishlar, yirtilgan varaqlar mavjud bo'lsa, mas'ul xodim bunday harbiy biletlar (yoki muqobil hujjatlar) egalarini ular joylashgan komissarlikka yuborishi shart. yoki ro'yxatdan o'tgan bo'lishi kerak.
• Rossiya Federatsiyasi fuqarolarining (ariza beruvchilar va haqiqiy xodimlar) pasportlarida harbiy xizmatni o'tash to'g'risidagi belgilar yo'qligi, shuningdek, harbiy ro'yxatga olish uchun ro'yxatga olish belgilarining yo'qligi to'g'risida shoshilinch ma'lumot (tegishli ravishda harbiy ro'yxatga olish hujjatlarida). Ishchi safarbarlik harbiy tayyorgarligi va buxgalteriya hisobi bo'yicha o'z vazifalarini bajarmagan fuqarolar to'g'risida imkon qadar tezroq ma'lumot berishi kerak.
• Harbiy ro'yxatga olish, zahiradagi shaxslarni bron qilish bo'yicha tadbirlar rejasini ishlab chiqish, ushbu loyihani harbiy komissariyat bilan kelishish.
• Belgilangan shaklga muvofiq, zahira tarkibi (xodimlarning harbiy unvonlari), unvonlari, zaxiradagi harbiylarning yoshi, tashkilotdagi ishchilar to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan hisobotlarni shoshilinch ravishda taqdim eting.
• Ushbu harbiy muassasa tomonidan mintaqadagi ijro etuvchi hokimiyat ob'ekti bilan muvofiqlashtirilgan komissariyatning iltimosiga binoan boshqa qo'shimcha ma'lumotlarni taqdim etish.

Umumiy majburiyatlar

Ushbu toifadagi harbiy hisobni yurituvchi xodim quyidagi vazifalarni bajaradi:

• Tashkilot mulkiga hurmat.
• Sirni oshkor qilmaslik, xodimlar haqidagi shaxsiy ma'lumotlar, kompaniyaning tijorat sirlari.
• O'zining funktsional vazifalari mavzusiga, umuman ish beruvchi kompaniyaning faoliyatiga ta'sir qiladigan (kompaniya yoki korxona rahbariyatining ruxsatisiz) intervyu, muzokaralar olib bormaydi.
• Xodim o'zini o'zi bajaradi va boshqa xodimlar tomonidan ish joyidagi mehnat intizomiga, mehnatni muhofaza qilish standartlari va qoidalariga, ish joyidagi sanitariya va gigiena talablariga rioya qilinishini nazorat qiladi. fuqarolik mudofaasi va yong'in xavfsizligi.
• Umuman olganda, bu ish joyida qulay psixologik va ishbilarmonlik muhitini yaratish va rivojlantirishga hissa qo'shadi.

Fuqarolarni ishga qabul qilishda javobgarlik

Ushbu toifadagi harbiy ro'yxatga olishni amalga oshiruvchi xodimlarning funktsional vazifalari namunasi quyidagicha bo'ladi:

• Shaxsni tasdiqlovchi hujjatlarda shaxsning Rossiya Federatsiyasi hududida harbiy xizmatga bo'lgan munosabati belgisini tekshiring.
• Ariza beruvchilar tomonidan taqdim etilgan harbiy ro'yxatga olish hujjatlarining mavjudligini, shuningdek, haqiqiyligini tekshiring. Ularda (hujjatlarda) tuzilgan yozuvlarning haqiqiyligini tekshirish.
• Yashash yoki yashash joyida harbiy ro'yxatga olish uchun ro'yxatga olish belgilarining mavjudligini tekshiring.
• Mavjudligini tekshiring (faqat harbiy xizmatga majbur bo'lganlar uchun, ularning harbiy guvohnomasida ushbu buyurtmani etkazib berish to'g'risida belgi bor).
• Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari tomonidan taqdim etilgan shaxsiy raqamlar bilan tokenlarni tekshiring (harbiy xizmatga majburlar fuqaroga o'xshash tokenni taqdim etish to'g'risidagi hujjatda belgiga ega bo'lishi kerak).
• Taqdim etilgan harbiy ro'yxatga olish hujjatlarining ariza beruvchining pasportidagi ma'lumotlariga muvofiqligini tekshiring.
• Harbiy ro'yxatga olish hujjatlaridagi fotosuratning muvofiqligini tekshiring tashqi ko'rinish kadrlar bo'limiga murojaat qilgan fuqaro.
• Ariza beruvchi tomonidan taqdim etilgan harbiy ro'yxatga olish hujjatlarida, shuningdek vaqtinchalik guvohnomalarda, bunday hujjatlarni almashtirish, yo'qotish sababli berilgan varaqlarda bunday fotosurat mavjudligini tekshiring.
• Ishga qabul qilish uchun ariza beruvchilarga Rossiya qonunchiligida belgilangan harbiy ro'yxatga olish talablariga rioya qilish tartibini tushuntiring.
• Yangi ishga qabul qilingan xodimlarga Rossiya Federatsiyasida safarbarlik va safarbarlik tayyorgarligi to'g'risidagi ma'lumotlarni tushuntiring (harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi nizomga muvofiq).
• Yangi xodimlar tomonidan yuqorida tavsiflangan vazifalarning bajarilishini nazorat qilish. Xodimlarni harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi Nizom talablaridan chetga chiqqanda yuzaga keladigan javobgarlik to'g'risida xabardor qilish.

Xodimlarning shaxsiy kartalari bilan ishlash uchun javobgarlik

Ushbu hududda harbiy ro'yxatga olishni amalga oshiruvchi xodimlarning vazifalari quyidagilardan iborat:

• Harbiy ro'yxatga olingan barcha xodimlarning ma'lumotlar bazasiga kiritilgan faylni yuritish.
• Xodim tomonidan taqdim etilgan harbiy ro'yxatga olish hujjatidagi yozuvlarga to'liq mos ravishda shaxsiy kartani to'ldirish.
• Kartaga xodimning oilaviy ahvoli, uning ma'lumoti, u ishlayotgan tashkilot bo'limi, lavozimi va boshqa zarur ma'lumotlar to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritish.
• Xodimlarning shaxsiy kartalari, shuningdek harbiy hujjatlarini saqlash dolzarb ma'lumotlar.
• Kalendar yilida kamida bir marta shaxsiy kartalardagi harbiy ro'yxatga olish yozuvlarini tashkilot ishchilarining harbiy ro'yxatga olish hujjatlaridagi ma'lumotlar bilan, shuningdek harbiy komissarliklar tomonidan mas'ul shaxsga taqdim etilgan hujjatlarda mavjud bo'lgan ma'lumotlar bilan solishtiring.
• Xodimlarning shaxsiy kartalariga oilaviy ahvolni o'zgartirish, yangi ma'lumot olish, kompaniyaning boshqa tarkibiy bo'linmasiga o'tkazish, lavozimni ko'tarish / tushirish, boshqa joyga ko'chirish (yashash yoki yashash joyini o'zgartirish), sog'lig'i holati to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritish. Yuqorida aytilganlarning barchasi, harbiy ro'yxatga olishni amalga oshiruvchi xodim o'zgartirishlar kiritilgandan keyin 2 haftadan ko'p bo'lmagan muddatda komissarlikni taqdim etishi shart.

Harbiy komissarlikka ma'lumotlarni taqdim etish majburiyatlari

Keling, tashkilotlarda harbiy ro'yxatga olishni amalga oshiradigan xodimlarning vazifalarini sanab o'tamiz. Bu to'liq ma'lumotlarni taqdim etish:

• Harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan fuqarolar - qayta ishga olinganlar yoki ishdan bo'shatilganlar. Muddati - 2 haftadan oshmasligi kerak.
• Harbiy ro'yxatga olingan xodimlar, shuningdek, ro'yxatdan o'tmagan, lekin bo'lishi kerak bo'lgan xodimlar. Ma'lumotlar harbiy komissarliklarning, mahalliy davlat hokimiyati organlarining iltimosiga binoan 2 haftadan ko'p bo'lmagan muddatda taqdim etiladi.
• Voyaga etmaganlar ro'yxati (15-16 yosh) - har yili sentyabr oyida.
• Keyingi kalendar yilida harbiy ro'yxatga olish uchun dastlabki ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan erkak ishchilarning ro'yxati. Ma'lumotlar joriy yilning 1 noyabrigacha taqdim etiladi.

Xodimlar bilan ishlash uchun javobgarlik

Ish majburiyatlari Harbiy ro'yxatga olishni amalga oshiruvchi xodim ushbu toifadagi quyidagi funktsiyalarni bajaradi:

• Tashkilotga ishchilarni qabul qilish, o'tkazish va ishdan bo'shatish ustidan nazorat.
• Xodimlarga hozirgi va o'tmishiga ko'ra sertifikatlar berilishini nazorat qilish mehnat amaliyoti, xodimlar bo'yicha boshqa hujjatlarni ro'yxatdan o'tkazish.
• Har bir xodim uchun umumiy ma'lumotlar bazasiga kerakli ma'lumotlarni kiritish.

Mutaxassis huquqlari

Harbiy hisobni yurituvchi xodimning vazifalari ish tavsifining bir qismidir. Ikkinchisi - uning huquqlari:

• Uning funktsional majburiyatlari bilan bog'liq bir qator masalalar bo'yicha ko'rsatmalar bering.
• Xodimlardan uning mehnat faoliyati uchun zarur bo'lgan harbiy ro'yxatga olish hujjatlarini talab qilish.
• Ularning mehnat sharoitlarini yaxshilash bo'yicha takliflarni rahbariyatga ko'rib chiqish uchun taqdim etish.

Xodimning javobgarligi

Harbiy hujjatlarni yurituvchi mutaxassisning javobgarligi quyidagilardan iborat:

• O'z funktsional majburiyatlarini bajarmaganligi uchun.
• Noto'g'ri ma'lumotlarni taqdim etish, shartlarni buzganlik uchun (harbiy komissarlikka ma'lumot taqdim etish).
• Bosh direktorning buyruqlarini bajarmaganligi uchun.
• Korxonaning ichki mehnat qoidalarini buzganlik uchun.
• Ish beruvchining tashkiliy sirlarini, xodimlar to'g'risidagi sirni (qonun bo'yicha) oshkor qilganlik uchun.
• Ish beruvchi tashkilotning mulkiga etkazilgan zarar uchun.

Endi o'quvchi tashkilotdagi harbiy hisob uchun mas'ul bo'lgan xodimning funktsional vazifalarining to'liq doirasi bilan tanish. Boshqalar singari, u ma'lum huquqlar to'plamiga, ish joyidagi harakatlar va qarorlar uchun javobgarlik ulushiga ega.

Deyarli har bir tashkilotda harbiy xizmatga majbur bo'lgan ofitserlar ishlaydi. Biroq muassasada harbiy ro‘yxatga olish har doim ham to‘g‘ri tashkil etilmagan. Ammo harbiy ro'yxatga olishning asosiy maqsadi tinchlik davrida Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari, boshqa qo'shinlari, harbiy tuzilmalari va organlarining mehnat resurslarini to'liq va sifatli jalb qilishni, shuningdek safarbarlik, harbiy holat va harbiy harakatlar davrida ta'minlashdir. urush davrida. Bugun biz sizga muassasada harbiy hisobni yuritishni qanday tashkil etishni, buning uchun xodimni ajratish kerakmi yoki yo'qligini, harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idoralariga qanday hujjatlarni yuborish kerakligini aytib beramiz, shuningdek, ushbu tashvishli mavzu bo'yicha ba'zi savollarga javob beramiz. bizning o'quvchilarimizga.

Normativ baza

Bundan tashqari HR boshqaruvi, tashkilot harbiy hisoblarni yuritishi kerak. Afsuski, ko'p rahbarlar bu haqda o'ylamaydilar.

Asosiy qoidalar Tashkilotda harbiy yozuvlarni saqlashni tartibga soluvchi quyidagilar:

- 28.03.1998 yildagi N 53-FZ "Harbiy majburiyat va harbiy xizmat to'g'risida" Federal qonuni (keyingi o'rinlarda - N 53-FZ Qonuni);

- "Rossiya Federatsiyasida safarbarlikka tayyorgarlik va safarbarlik to'g'risida" 26.02.1997 yildagi 31-FZ-sonli Federal qonuni;

- Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 27 noyabrdagi N 719-sonli qarori bilan tasdiqlangan harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi nizom (bundan buyon matnda Nizom deb yuritiladi);

- 31.05.1996 yildagi N 61-FZ "Mudofaa to'g'risida" Federal qonuni;

Harbiy ro'yxatga olish umumiy va maxsus bo'linadi. Belgilangan tartibda davlat hokimiyati va boshqaruvi organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari yoki tashkilotlari uchun safarbarlik, harbiy holat va urush davrida zaxiraga olinadigan, shuningdek, ichki ishlar organlarida, Davlat chegarasini qo‘riqlash xizmatida xizmat qilayotgan harbiy xizmatchilar maxsus hisobda turadilar. , jazoni ijro etish tizimi muassasalari va organlari, giyohvandlik vositalari va psixotrop moddalarning aylanmasini nazorat qilish organlari oddiy va qo'mondonlik xodimlari lavozimlarida. Harbiy xizmatga majbur bo'lganlarning qolganlari umumiy harbiy ro'yxatga olingan.

Qonunda umumiy harbiy ro'yxatga olingan harbiy xizmat nazarda tutilgan federal ijroiya organlarida harbiy xizmatni o'tashga majbur bo'lgan shaxslarga kelsak, harbiy komissarliklar ushbu organlarning so'rovlari bo'yicha bunday shaxslarni harbiy xizmatga yuborishni rejalashtiradilar. safarbarlik, harbiy holat va urush davrida ushbu organlarning fuqarolik xodimlari lavozimlarida ishlash uchun harbiy xizmat.

Tashkilotda harbiy ro'yxatga olish bo'yicha qanday hujjatlar bo'lishi kerak?

Tashkilotlarda harbiy hisobni yuritishni tartibga soluvchi qoidalarga qo'shimcha ravishda, Tavsiyalarning 39-bandi asosida tashkilotlar quyidagilardan iborat:

- “Fuqarolarni harbiy hisobga olishni tashkil etish, shu jumladan, zahiradagi fuqarolarni bron qilish toʻgʻrisida”gi buyruq;

- fuqarolarning harbiy hisobini yuritish va zaxiradagi fuqarolarni bron qilish bo'yicha ish rejasi;

- muddatli harbiy xizmatga chaqiriluvchilar va zaxiradagi fuqarolar uchun T-2 va T-2 GS (MS) shaklidagi shaxsiy kartochkalar kartotekasi;

- zahiradagi fuqarolarni harbiy hisobga olish va bron qilishning amalga oshirilishini tekshirish jurnali;

- fuqarolardan harbiy ro'yxatga olish hujjatlarini olish to'g'risidagi kvitansiyalar;

- fuqarolarning harbiy hisobini yuritish va tashkilotda zaxirada bo'lgan fuqarolarni bron qilish masalalari bo'yicha ish yuritish (alohida ish);

- boshqa hujjatlar.

Qanday hujjatlarni "boshqalarga" kiritish mumkin, deb so'rayapsizmi? Javob beramiz. Bular rezervda bo'lgan fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish va bron qilishni amalga oshirish bo'yicha barcha turdagi ish rejalari (Tavsiyalarga 17-ilova shaklida ishlab chiqilgan va harbiy xizmatga qabul qilish komissiyasi bilan kelishilgan), hujjatlarni qabul qilish va topshirish dalolatnomalari. fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish va bron qilish bo'yicha ish uchun zarur (Tavsiyalarning 22-bandi) va boshqalar.

Biz kimni hisobga olamiz?

Fuqarolarni ish joyida harbiy ro'yxatga olish tashkilotlar tomonidan amalga oshiriladi va uning holati uchun ushbu tashkilotlarning rahbarlari javobgardir (Nizomning 9-bandi).

Avvalo, kim harbiy ro'yxatga olinishini aniqlaymiz. Nizomning 14-bandiga muvofiq quyidagilar:

A) 18 yoshdan 27 yoshgacha bo‘lgan, harbiy hisobda turishi shart bo‘lgan va zahirada bo‘lmagan erkak fuqarolar (keyingi o‘rinlarda muddatli harbiy xizmatga chaqiriluvchilar);

- zaxiradagi erkaklar;

- harbiy xizmatdan zaxiraga qabul qilingan holda bo'shatilgan;

- oliy ta’lim muassasalarining tegishli ta’lim yo‘nalishlari (mutaxassisliklari) bo‘yicha davlat, shahar yoki davlat akkreditatsiyasidan o‘tgan harbiy kafedralarda zahiradagi ofitserlarni tayyorlash dasturi bo‘yicha o‘qishni muvaffaqiyatli tamomlagan; kasb-hunar ta'limi va ushbu muassasalarni tamomlagan;

- muddatli harbiy xizmatdan ozod qilinganligi sababli harbiy xizmatni o‘tamaganlar;

- muddatli harbiy xizmatni kechiktirish berilishi munosabati bilan o‘tamagan yoki boshqa sabablarga ko‘ra harbiy xizmatga chaqirilmaganlar, 27 yoshga to‘lganlarida;

- harbiy ro'yxatga olinmasdan harbiy xizmatdan bo'shatilgan va keyinchalik harbiy komissarliklarda harbiy hisobga olingan;

- muqobil fuqarolik xizmatini o'tagan.

Bundan tashqari, Nizomga ilovaga muvofiq harbiy ro‘yxatga olish ixtisosligiga ega (kompyuter operatori, meteorolog, sinoptik, feldsher, feldsher-laborant, kichik farmatsevt, farmatsevt, stomatolog, stomatolog, rentgenolog) ayollarni hisobga olish zarur. laborant va boshqalar).

Ma'lumotingiz uchun. Zaxirada qolish yoshiga etgan yoki sog'lig'i bo'yicha harbiy xizmatga yaroqsiz deb topilgan harbiy xizmatga majbur bo'lgan shaxslar harbiy komissarlik tomonidan nafaqaga chiqariladi va harbiy ro'yxatdan chiqariladi (Tavsiyalarning 16-bandi).

Shu bilan birga, Nizomning 15-bandi harbiy komissarliklarda, mahalliy davlat hokimiyati organlarida va tashkilotlarda harbiy ro'yxatga olinmaydigan fuqarolar toifalarini belgilaydi:

1. N 53-FZ qonuniga muvofiq harbiy xizmatdan ozod qilingan.

2. Harbiy xizmatni o'tash.

3. Ozodlikdan mahrum qilish jazosini o‘tayotgan shaxslar.

4. Harbiy mutaxassislikka ega bo'lmagan ayollar.

5. Rossiya Federatsiyasidan tashqarida doimiy yashash.

6. Ofitserlarning harbiy unvonlariga ega bo'lish va Tashqi razvedka xizmati va FSB zaxirasida qolish.

Harbiy hujjatlarni saqlash uchun javobgar

Muddatli harbiy xizmatga chaqiriluvchilarni va tashkilotlarda ishlayotgan chaqiriluvchilarni harbiy hisobga olish bevosita ushbu tashkilotlarda ishlovchi fuqarolarni hisobga olish bo‘yicha rahbarlar va boshqa mansabdor shaxslar tomonidan amalga oshiriladigan tadbirlar majmuasidir; safarbarlik, harbiy holat va urush davrida tashkilotlarning mehnat resurslari mavjudligini tahlil qilish; mamlakat mudofaasini, davlat xavfsizligini ta'minlash maqsadida ushbu fuqarolarni yashash joyi yoki turgan joyi bo'yicha harbiy ro'yxatga olishda harbiy komissarliklarga yordam ko'rsatish, shu jumladan fuqarolarning o'z vaqtida kelishini ta'minlash. safarbarlik boʻyicha harbiy xizmatga chaqiruv va ular bilan birga boʻlgan shaxslar mehnat munosabatlari, yig'ilish punktlariga yoki harbiy qismlarga (Tavsiyalarning 17-bandi).

Takror aytamizki, tashkilotda harbiy hujjatlarni yuritish mas'uliyati uning rahbariga yuklanadi. Albatta, u bu mas'uliyatni xodimlarga topshirishi mumkin. Sizga faqat harbiy yozuvlarni yuritish bilan shug'ullanadigan shaxs kerakmi yoki kadrlar bo'limi xodimining vazifalari doirasini kengaytirish etarlimi yoki yo'qligini tushunish uchun biz Nizom va tavsiyalarga murojaat qilamiz.

Tavsiyalarning 9-bandi asosida barcha tashkilotlar harbiy ro‘yxatga olish bo‘linmalarini tashkil etishlari, safarbarlik davrida hamda rezervda bo‘lgan va ushbu tashkilotlarda ishlayotgan urush davridagi fuqarolarni harbiy hisobga olish va bron qilish ishlarini olib borishlari shart. bron qilish haqida hisobot. Va Nizomning 12-bandi tashkilotlarda harbiy ro'yxatga olishni amalga oshiruvchi xodimlarning soni quyidagi normalarni hisobga olgan holda belgilanadi:

- to'liq bo'lmagan ish vaqtini bajaruvchi bitta xodim - agar harbiy ro'yxatda 500 dan kam fuqaro bo'lsa;

- bitta bo'shatilgan ishchi - agar harbiy hisobda 500 dan 2000 gacha fuqarolar bo'lsa;

- ikki bo'shatilgan ishchi - agar harbiy ro'yxatda 2000 dan 4000 gacha fuqarolar bo'lsa;

- harbiy ro'yxatga olingan har bir keyingi 3000 fuqaroga bitta bo'shatilgan ishchi.

Ikki yoki undan ortiq xodim harbiy ro'yxatga olishni amalga oshirishi kerak bo'lsa, Nizom ularni alohida bo'linma - harbiy ro'yxatga olish stoliga birlashtirishni tavsiya qiladi.

Tashkilotda harbiy ro'yxatga olingan xodimlar soni o'tgan yilning 31 dekabr holatiga ko'ra belgilanadi. Shunday qilib, 31 dekabrdan boshlab harbiy ro'yxatga olish mutaxassisliklari bo'lgan ayollarni unutmasdan, harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan xodimlar sonini tekshirish kerak.

Eslatma! Tashkilotlar rahbarlari harbiy ro'yxatga olish hujjatlarining saqlanishini ta'minlaydigan tashkilotlarda harbiy ro'yxatga olishni amalga oshiradigan xodimlar uchun maxsus jihozlangan binolar va temir shkaflar ajratishlari shart.

Harbiy ro'yxatga olish bilan kim shug'ullanishini aniqlash uchun Tavsiyalarga 4-ilovada keltirilgan shaklda buyruq berish kerak. E'tibor bering, ushbu buyruq loyihasi majburiy harbiy komissar bilan kelishilgan munitsipalitet yoki birlamchi harbiy ro'yxatga olishni amalga oshiruvchi mahalliy davlat hokimiyati organi bilan (harbiy komissarliklar mavjud bo'lmagan hududlarda) (Tavsiyalarning 22-bandi). Keling, bunday tartibni misol qilib keltiramiz.

"3-son shahar kasalxonasi" davlat sog'liqni saqlash muassasasi

(GUZ "GB N 3")

Fuqarolarni harbiy hisobga olishni tashkil etish va zahiradagi fuqarolarni bron qilish to'g'risidagi № 16-sonli buyrug'i.

31.05.1996 yildagi 61-FZ-sonli "Mudofaa to'g'risida", 1998 yil 28 yanvardagi 53-FZ-sonli "Harbiy burch va harbiy xizmat to'g'risida", 1997 yil 26 dekabrdagi 31-FZ-sonli "Safarbarlik tayyorgarligi va safarbarlik to'g'risida" Federal qonunlariga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi "va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 27 noyabrdagi 719-sonli "Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi nizomni tasdiqlash to'g'risida" va 1994 yil 11 iyuldagi 821-sonli "Rezervning asosiy qoidalarini tasdiqlash to'g'risida" qarori. Rossiya Federatsiyasi fuqarolari, zaxiraga ega bo'lgan va davlat hokimiyati organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari va tashkilotlarida ishlaydigan federal ijroiya organlari "

Men buyuraman:

1. Kadrlar bo‘limi boshlig‘i O.A.Kudryashova harbiy ro‘yxatga olinishi lozim bo‘lgan barcha toifadagi ishlayotgan fuqarolarni harbiy hisobga olishni tashkil etsin, shu jumladan, zahiradagi fuqarolarni bron qilishni ta’minlasin.

2. Fuqarolarning harbiy hisobini yuritish, shu jumladan zaxiradagi fuqarolarni bron qilish va qat’iy hisobot blankalarini saqlash vazifalari kadrlar bo‘limi boshlig‘ining o‘rinbosari G.S.Ermolayeva zimmasiga yuklansin.

3. Ermolaeva G. S. ta'tilga, xizmat safariga yoki davolanishga vaqtincha jo'nab ketganda, fuqarolarning harbiy hisobini yuritish, shu jumladan zahiradagi fuqarolarni bron qilish bo'yicha vazifalarni vaqtincha bajarish kotib N. G. Rasskazov zimmasiga yuklansin.

Fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish va bron qilish bo'yicha ishlar uchun zarur bo'lgan hujjatlar dalolatnomaga muvofiq topshirilishi kerak.

4. Ushbu buyruq harbiy hisobni yuritish uchun mas'ul bo'lgan tarkibiy bo'linmalar rahbarlari va mansabdor shaxslarga e'lon qilinsin.

5. Buyruqning bajarilishini nazorat qilishni o‘z zimmamda qoldiraman.

Bosh shifokor Sveshnikov / R. E. Sveshnikov /

Buyurtma bilan tanishing:

Kadrlar bo'limi boshlig'i Kudryashova, 08/13/2012 / O. A. Kudryashova /

Boshlig'i o'rinbosari

Kadrlar bo'limi Ermolaeva, 13.08.2012 / S. Ermolaeva /

Kotib Rasskazova, 13.08.2012 / N. G. Rasskazova /

Saransk Lenin OVK harbiy komissari bilan kelishilgan:

Polkovnik Smirnov, 20.08.2012 / E. B. Smirnov /

Bundan tashqari, Tavsiyalar harbiy xizmatchilarning nomzodlarini tayinlashdan oldin harbiy komissar bilan kelishish, shuningdek, harbiy komissarga tashkilotlarda harbiy ro'yxatga olishni amalga oshiruvchi xodimlarni tayinlash to'g'risidagi buyruqlar nusxalarini yuborish tavsiya etiladi.

Ma'lumotingiz uchun. Fuqarolarni harbiy ro'yxatga olishni amalga oshiruvchi xodim vaqtincha chiqib ketgan taqdirda, tashkilot rahbari o'z buyrug'i bilan ushbu ish sohasiga boshqa xodimni tayinlashi kerak. Yangi tayinlangan shaxs, dalolatnomaga muvofiq, fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish va bron qilish bo'yicha ish uchun zarur bo'lgan barcha hujjatlarni oladi.

Tashkilotda harbiy ro'yxatga olishni amalga oshiruvchi xodimlarning majburiyatlari

Tashkilotda harbiy ro'yxatga olishni amalga oshiruvchi xodimning vazifalari Nizom va tavsiyalar bilan belgilanadi. Shunday qilib, Nizomning 30-bandiga muvofiq, tashkilotlarda harbiy ro'yxatga olishni amalga oshiruvchi shaxslar fuqarolarning ish joyi bo'yicha harbiy ro'yxatga olinishini ta'minlash uchun:

1. Ishga qabul qilingan fuqarolar bilan tekshirish:

- pasportlarda ularning harbiy xizmatga munosabati haqida belgilar mavjudligi;

- harbiy ro'yxatga olish hujjatlarining mavjudligi va haqiqiyligi, shuningdek ulardagi yozuvlarning haqiqiyligi, yashash joyi yoki yashash joyi bo'yicha harbiy ro'yxatga olish uchun ro'yxatga olish belgilari;

- safarbarlik buyurtmalarining mavjudligi (harbiy kartalarda safarbarlik buyrug'i topshirilganligi to'g'risida belgilar mavjud bo'lsa, harbiy xizmatga majburlar uchun), Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining shaxsiy raqamlari bo'lgan belgilar (agar etkazib berish to'g'risidagi belgi mavjud bo'lsa). harbiy kartadagi belgi).

2. Harbiy ro'yxatga olish hujjatlaridagi yozuvlarga muvofiq shaxsiy kartalarni to'ldiring. Shu bilan birga, fuqarolarning oilaviy ahvoli, ma'lumoti, ish joyi (tashkiliy birligi), lavozimi, yashash joyi yoki yashash joyi to'g'risidagi ma'lumotlar, harbiy ro'yxatga olish uchun qabul qilingan fuqarolarning hujjatlaridagi boshqa ma'lumotlar ko'rsatiladi.

3. Fuqarolarga harbiy ro‘yxatga olish, safarbarlik tayyorgarligi va safarbarlik bo‘yicha o‘z vazifalarini bajarish tartibini tushuntirish, ularning bajarilishi ustidan nazoratni amalga oshirish.

4. Harbiy ro'yxatga olish hujjatlarida aniqlanmagan tuzatishlar, noto'g'ri va qalbakilashtirishlar, varaqlarning to'liq bo'lmagan soni, shuningdek fuqarolar tomonidan harbiy ro'yxatga olish sohasidagi o'z vazifalarini bajarmaganlik holatlari to'g'risida harbiy komissarliklarga xabar bering.

Eslatma! Harbiy hisobni yuritish uchun mas'ul xodimlar ish joyi va (yoki) yashash joyi bo'yicha harbiy hisobga olinishi kerak bo'lgan fuqarolarni aniqlaydi va ularni hisobga olish uchun zarur choralarni ko'radi, shuningdek, harbiy xizmatga qo'yilgan fuqarolarning shaxsiy kartochkalarini saqlaydi va saqlaydi. buxgalteriya hisobi (Tavsiyalarning 28-bandi).

Bundan tashqari, Nizomning 32-bandi asosida harbiy hisobni yuritish uchun mas'ul shaxslar shaxsiy kartochkalar va harbiy ro'yxatga olish hujjatlaridagi ma'lumotlarni yangilab turishlari uchun:

- ikki hafta muddatda tegishli harbiy komissarliklarga va (yoki) mahalliy davlat hokimiyati organlariga harbiy ro'yxatga olinishi va qabul qilinishi (qabul qilinishi) yoki ishdan (ta'lim muassasalaridan) bo'shatilganligi (chiqarilishi) lozim bo'lgan fuqarolar to'g'risidagi ma'lumotlarni yuborish;

- zarur hollarda (va chaqiriluvchilar uchun ham) yashash joyi yoki turgan joyi boʻyicha harbiy xizmatni oʻtash uchun roʻyxatga olish yoki harbiy roʻyxatga olish hujjatlaridagi zarur maʼlumotlarni aniqlashtirish uchun fuqarolarni quyidagi manzilga shaxsan kelish zarurligi toʻgʻrisida xabardor qilish. tegishli harbiy komissarliklar yoki mahalliy davlat hokimiyati organlari;

- tegishli harbiy komissarlik va (yoki) mahalliy davlat hokimiyati organlarining talabiga binoan ikki hafta muddatda harbiy hisobda bo‘lgan fuqarolar, shuningdek harbiy ro‘yxatda bo‘lmagan, lekin bo‘lishi shart bo‘lgan fuqarolar to‘g‘risidagi zarur ma’lumotlarni yuborish; harbiy ro'yxatga olish;

- har yili sentyabr oyida tegishli harbiy komissarliklarga 15 va 16 yoshga to'lgan erkak fuqarolarning ro'yxatlarini (Tavsiyalarga 11-ilova shaklida) va 1 noyabrga qadar - kelgusi yilda dastlabki harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan erkak fuqarolarning ro'yxatini taqdim etsin ( Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 02.10.2007 yildagi 400-son buyrug'i bilan tasdiqlangan zaxirada bo'lmagan fuqarolarni muddatli harbiy xizmatga chaqirish bilan bog'liq chora-tadbirlarni tayyorlash va o'tkazish bo'yicha yo'riqnomaning 3-ilovasi shakliga muvofiq);

- yiliga kamida bir marta shaxsiy kartalardagi harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi ma'lumotlarni fuqarolarning harbiy ro'yxatga olish hujjatlaridagi ma'lumotlar bilan tekshirish;

- yiliga kamida bir marta shaxsiy kartochkalardagi harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi ma'lumotlarni tegishli harbiy komissarliklarning va (yoki) mahalliy davlat hokimiyati organlarining harbiy ro'yxatga olish hujjatlaridagi ma'lumotlar bilan tekshirish;

- harbiy xizmatda turgan fuqarolarning oilaviy ahvoli, ma’lumoti, tashkilotning tarkibiy bo‘linmasi, lavozimi, yashash joyi yoki turgan joyi, sog‘lig‘i holati o‘zgarganligi to‘g‘risidagi ma’lumotlarni shaxsiy kartochkalarga kiritish va bu o‘zgarishlar to‘g‘risida ikki hafta muddatda harbiy komissarliklarga xabar berish;

- fuqarolarni tegishli harbiy komissarliklarning yoki mahalliy davlat hokimiyati organlarining chaqiruvlari (chaqiruvlari) to'g'risida xabardor qilish va ularga harbiy komissarliklar tomonidan ko'rsatilgan joylarga, shu jumladan safarbarlik, harbiy holat va urush davrida o'z vaqtida kelish imkoniyatini ta'minlash.

Eslatma. Xodimlarni harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi yozishmalar tashkilotda uch yil davomida saqlanishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Madaniyat vazirligining 08.25.2010 yildagi 558-son buyrug'i bilan tasdiqlangan namunaviy ma'muriy arxiv hujjatlari ro'yxatining 690-moddasi).

Ma'lumotingiz uchun. Tashkilotlarda harbiy ro'yxatga olishni amalga oshiruvchi xodimlar tomonidan fuqarolardan harbiy ro'yxatga olish hujjatlarini olishda fuqarolarga Tavsiyalarga 14-ilovada (Tavsiyalarning 30-bandi) belgilangan shakl bo'yicha tilxat beriladi.

Eslatma. Harbiy hisobni yuritish uchun mas'ul bo'lgan xodimning yuqoridagi vazifalari uning ish tavsifi va mehnat shartnomasiga kiritilishi shart.

Tashkilot xodimlari tomonidan harbiy ro'yxatga olish va chaqiruv komissiyalariga taqdim etiladigan hisobotlar, ro'yxatlar va bildirishnomalarning shakllari, shuningdek harbiy hisobni yuritish uchun mas'ul shaxsning ishi uchun zarur bo'lgan boshqa hujjatlar Tavsiyalarga ilovalarda keltirilgan. . Masalan, harbiy hisobni yuritish uchun mas'ul shaxs Tavsiyalarga 9-ilovada belgilangan shaklda harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan xodimlarni qabul qilish va ishdan bo'shatish to'g'risida xabar tuzishi kerak. Bunday xabar ikki nusxada tuziladi: biri xodimning yashash joyidagi harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish bo'limiga yuboriladi, ikkinchisi esa harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasi bilan yozishmalarda ishga joylashtiriladi.

Oilaviy ahvoli, ma'lumoti, tarkibiy bo'linmasi, lavozimi, yashash joyidagi o'zgarishlar to'g'risidagi xabarlar Tavsiyalarga 13-ilova shaklida tuziladi, chiquvchi hujjatlar jurnalida ro'yxatga olinadi va harbiy xizmatga jo'natiladi. ro'yxatdan o'tgan pochta orqali olinganligi to'g'risidagi guvohnoma bilan.

Ma'lumotingiz uchun. Xodimni ishga qabul qilishda kadrlar bo‘limi xodimi harbiy ro‘yxatga olish hujjatlarini (harbiy biletlar, harbiy biletlar evaziga berilgan vaqtinchalik guvohnomalar, muddatli harbiy xizmatga chaqirilishi lozim bo‘lgan fuqarolarning guvohnomalari) ularning pasport ma’lumotlariga muvofiqligini tekshirishi shart. Noto'g'ri yoki noto'g'ri ma'lumotlar aniqlansa, hujjat egasi harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga yuboriladi.

Xodimning shaxsiy kartasining (T-2 shakli) yoki davlat xizmatchisining shaxsiy kartasining (T-2 GS (MS) shakli) II "Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi ma'lumot" bo'limini to'ldirish kerak. Keyin, ikki hafta ichida siz harbiy xizmatga majbur bo'lgan fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish komissiyasiga qabul qilish to'g'risida xabardor qilishingiz kerak.

Shaxsiy kartalar

Takror aytamizki, har bir tashkilotda harbiy xizmatga majbur bo'lgan xodimlar uchun shaxsiy kartalarning kartotekasi bo'lishi kerak. Biz sizga bunday kartalarni qanday to'ldirishni aytmaymiz, bu alohida maqolaning mavzusi. Ammo ularni saqlash tartibi aniqlashtirishni talab qiladi.

Shunday qilib, harbiy ro'yxatga olingan fuqarolarning shaxsiy kartalari alohida kartotekaning tegishli bo'limlariga joylashtiriladi:

Birinchi bo'lim - zaxiradagi ofitserlar uchun shaxsiy kartalar;

Ikkinchi bo'lim - zahiradagi askarlar, matroslar, serjantlar, brigadirlar, posbonlar va posbonlar;

Uchinchi bo‘lim harbiy xizmatga chaqiriluvchi ayollar uchun;

To‘rtinchi bo‘lim muddatli harbiy xizmatga chaqiriluvchilarga mo‘ljallangan.

Harbiy xizmat uchun ro'yxatga olingan fuqarolarning shaxsiy kartochkalarining kartotekasi alifbo tartibida tuziladi.

Agar muassasada 500 dan ortiq fuqaro harbiy ro'yxatga olingan bo'lsa, qo'shimcha beshinchi bo'lim - harbiy xizmatni o'tashga majbur bo'lgan shaxslarning shaxsiy kartochkalari uchun safarbarlik buyrug'i va harbiy biletlarda ularning topshirilganligi to'g'risida belgilar bo'lishi mumkin. Ushbu bo'lim paragraflardagi ma'lumotlar asosida jamoalar (partiyalar) tomonidan tuziladi. Shaxsiy kartaning "Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi ma'lumotlar" II bo'limining "A" bandi, jamoalarda esa - alifbo tartibida.

Zaxirada bo‘lish yoshiga yetgan fuqarolarning va sog‘lig‘i bo‘yicha harbiy xizmatga yaroqsiz deb topilgan fuqarolarning shaxsiy kartochkalari zaxirada bo‘lgan fuqarolarning alohida kartotekasining tegishli bo‘limidan yechib olinadi. Shu bilan birga, fuqarolar ma'lumotlarining shaxsiy kartalarining "Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi ma'lumotlar" II bo'limining 8-bandiga tegishli belgilar qo'yiladi:

- "yoshi bo'yicha harbiy ro'yxatdan chiqarilganlar" - zaxirada bo'lishning chegaralangan yoshiga etgan fuqarolar uchun;

- "sog'lig'iga ko'ra harbiy ro'yxatdan chiqarilgan" - sog'lig'iga ko'ra harbiy xizmatga yaroqsiz deb topilgan fuqarolar uchun.

Fuqarolar ishdan bo'shatilganda chaqiriluvchilar va chaqiriluvchilarning shaxsiy kartochkalari tashkilotlarning ish yuritish kabinetidan olib qo'yiladi va arxivga topshiriladi.

Harbiy ro'yxatga olishni amalga oshirish qoidalarini buzganlik uchun javobgarlik

Tashkilotda harbiy ro'yxatga olish ishlarini tashkil etish tartibiga rioya etilishi, shuningdek mehnat qonunchiligiga rioya etilishi tekshirilishi kerak. Shunday qilib, Nizomning 33-bandiga binoan, tashkilotlar tomonidan harbiy ro'yxatga olishni nazorat qilish Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining harbiy qo'mondonlik va nazorat organlari, harbiy komissarliklar va mahalliy o'zini o'zi boshqarish organlari tomonidan belgilangan tartibda amalga oshiriladi. N 500 buyrug'i bilan belgilanadi.

- ishlayotgan (talabalar) fuqarolar soni 500 kishidan ortiq bo'lsa - har yili;

- qolganlarida - kamida uch yilda bir marta.

Tashkilotlarda harbiy ro'yxatga olishning to'g'riligini, fuqarolarning harbiy ro'yxatga olish bilan qamrab olinishining to'liqligini, fuqarolarni harbiy hisobga olishning sifatini, harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan xodimlarning shaxsiy kartochkalaridagi ma'lumotlarning ishonchliligini tekshirishda. fuqarolar tomonidan harbiy ro'yxatga olish bo'yicha majburiyatlarning bajarilishini, mansabdor shaxslar tomonidan harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi qonun hujjatlari talablariga rioya etilishini tashkil etish va ta'minlash.

Ma'lumotingiz uchun. Tekshiruv natijalari tashkilot rahbarlariga etkaziladi va Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari rezervida bo'lgan fuqarolarning harbiy ro'yxatga olinishi va harbiy komissarliklarda saqlanadigan bron qilinishini tekshirish jurnallarida aks ettiriladi. , mahalliy hokimiyat va tashkilotlar.

Agar tashkilotning harbiy ro'yxatini yuritishda jiddiy kamchiliklar aniqlansa, harbiy komissarlar (mahalliy o'zini o'zi boshqarish organlarining rahbarlari) bu haqda Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining harbiy komissarliklariga (harbiy komissarliklarga) va yuqori turuvchi organga xabar berishadi. tashkilotga bo'ysunadi. Bundan tashqari, harbiy komissar harbiy ro'yxatga olishni amalga oshiruvchi rahbar yoki mansabdor shaxslarga nisbatan ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risida qaror qabul qilishi mumkin.

Ish beruvchilar qanday huquqbuzarliklarga duch kelishini aniqroq qilish uchun biz jadval tuzamiz.

Xulosa qiling

Har qanday kadrlar ishi hujjatlarni tayyorlash va rasmiylashtirishda aniqlik va aniqlikni talab qiladi. Nazorat qiluvchi organlardan shikoyat qilmaslik uchun harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi qonun hujjatlari talablarini sinchkovlik bilan tahlil qilishingizni, shuningdek, uni o'tkazish bo'yicha hujjatlarning rasmiylashtirilishini diqqat bilan ko'rib chiqishingizni tavsiya qilamiz.

zaxirada qolgan fuqarolar
1. UMUMIY QISM
1.1. Fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish va bron qilishni amalga oshiruvchi xodim (bundan buyon matnda harbiy ro'yxatga olish bo'yicha mutaxassis deb yuritiladi) shtat jadvaliga muvofiq rahbarga bo'ysunadi. , safarbarlik masalalari bo'yicha esa - tashkilotning safarbarlik xodimiga.

1.2. U harbiy komissarlik ma'lumotlari bilan tashkilot buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Harbiy ro'yxatga olish bo'yicha mutaxassis Rossiya Federatsiyasining 1996 yil 31 maydagi "Mudofaa to'g'risida", 1998 yil 28 martdagi "Harbiy burch va harbiy xizmat to'g'risida", 1997 yil 26 fevraldagi "Safarbarlik tayyorgarligi va safarbarlik to'g'risida" Federal qonunlariga amal qiladi. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 27 noyabrdagi 719-sonli "Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi nizomni tasdiqlash to'g'risida" gi qarorlari, 2010 yil 17 martdagi 156-son "Fuqarolarni bron qilish qoidalarini tasdiqlash to'g'risida" Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari, federal ijro etuvchi hokimiyat organlari, zaxirada bo'lganlar va davlat organlarida, mahalliy davlat hokimiyati organlarida va tashkilotlarda ishlayotganlar "," Rossiya Federatsiyasi fuqarolarini muddatga bron qilish bo'yicha yo'riqnoma. safarbarlik va urush davrida ... "va fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish va zaxiraga qo'yish sohasidagi boshqa me'yoriy hujjatlar.

2. MALAKALIK TALABLAR

2.1. Belgilangan dastur bo'yicha o'rta (o'rta maxsus) ta'lim va maxsus tayyorgarlik.

2. 2. Qayta attestatsiya tashkilot xodimlariga qo'yiladigan umumiy talablarga muvofiq amalga oshiriladi.

1. 
   RASMIY MASLAHATLAR

3.1. Fuqarolarni ishga qabul qilishda:

Fuqarolarning ish joyi bo'yicha harbiy hisobda turishini ta'minlash uchun:

Zaxiradagi fuqarolar bilan tekshiring , harbiy kartalar (harbiy biletlar evaziga berilgan vaqtinchalik guvohnomalar), muddatli harbiy xizmatga chaqirilishi kerak bo'lgan fuqarolar uchun esa - chaqirilishi kerak bo'lgan fuqarolarning guvohnomalari, shuningdek ulardagi yozuvlarning haqiqiyligi, yashash joyi bo'yicha harbiy ro'yxatga olinganlik belgilari. yoki turar joy;

Harbiy ro'yxatga olish hujjatlarining fuqaroning pasport ma'lumotlari bilan muvofiqligini solishtiring, fotosurat va uning shaxsini egasiga va harbiy chiptalar o'rniga berilgan vaqtinchalik guvohnomalarda, qo'shimcha ravishda, amal qilish muddati borligini tekshiring. Harbiy xizmatga chaqirilishi lozim boʻlgan fuqarolarning harbiy biletlarida (harbiy bilet oʻrniga berilgan vaqtinchalik guvohnomalarda) aniqlanmagan tuzatishlar, notoʻgʻriliklar, qalbakiliklar yoki varaqlarning toʻliq boʻlmagan soni boʻlsa, ularning egalarini aniqlashtirish uchun (shahar) boʻlimiga yuboring. harbiy ro'yxatga olish hujjatlari;

Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi belgi bo'lmagan taqdirda, harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan fuqarolarni yashash joyidagi (shahar) bo'limiga, bo'limlar (shahar) mavjud bo'lmagan aholi punktlarida yashovchi fuqarolarni - mahalliy davlat hokimiyati organlariga yuboradi;

Rossiya Federatsiyasi fuqarolarining pasportlarida ularning harbiy burchga munosabati to'g'risida belgilar yo'qligi, harbiy ro'yxatga olish hujjatlarida aniqlanmagan tuzatishlar, noto'g'ri va qalbakilashtirilgan belgilar, varaqlarning to'liq bo'lmaganligi to'g'risida idoralarga (shahar) xabar bering; shuningdek, fuqarolarning harbiy ro'yxatga olish, safarbarlik tayyorgarligi va safarbarlik sohasidagi vazifalarini bajarmaganlik holatlari harbiy komissarlarning ularni amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq javobgarlikka tortish to'g'risida qaror qabul qilishlari.

2 hafta muddatda fuqarolarning yashash joyidagi bo‘limlarga (shahar) zahiradagi barcha ishga olingan fuqarolar va muddatli harbiy xizmatga chaqirilishi lozim bo‘lgan fuqarolar to‘g‘risida xabar bering.

3.2. Kalendar yili davomida:

Tashkilotda ishlovchilar orasidan zaxiradagi fuqarolar va muddatli harbiy xizmatga chaqirilishi lozim bo‘lgan fuqarolarning harbiy ro‘yxatga olinishi to‘liq va sifatli o‘tkazilishini ta’minlash;

Belgilangan qoidalarga muvofiq xodimning shaxsiy kartasini (No T-2 shakl) "Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi ma'lumotlar" II bo'limini to'ldirish;

Zaxiradagi fuqarolar va muddatli harbiy xizmatga chaqirilishi lozim bo‘lgan fuqarolar uchun shaxsiy kartochkalarning kartotekasini (No T-2 shakl) yuritish;

Yiliga kamida bir marta fuqarolarning harbiy ro'yxatga olinganligi to'g'risidagi ma'lumotlarni bo'limlarning (shaharliklar) harbiy ro'yxatga olish hujjatlari bilan shaxsiy kartalarida tekshiring. Yarashuv boshlanishidan oldin ko'rsatilgan ma'lumotlarni fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish hujjatlari, tashkilotning tegishli hujjatlari va fuqarolar bilan shaxsiy muloqotda tekshiring.

Harbiy ro'yxatga olishni amalga oshiruvchi bo'limlar (shahar) yoki boshqa organlarning so'roviga binoan harbiy hisobda bo'lgan fuqarolar to'g'risidagi ma'lumotlarni, shuningdek harbiy xizmatda bo'lmagan fuqarolar to'g'risidagi ma'lumotlarni harbiy ro'yxatga olish hujjatlariga kiritish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni ikki haftalik muddatga yuborish; lekin harbiy yozuvlarda bo'lishi kerak ...

“Safarbarlik va urush davri fuqarolari uchun ...”da belgilangan tartibda zaxirada bo‘lgan fuqarolarni, safarbarlik va urush davri uchun tashkilotga bron qilishni o‘z vaqtida berish;

Fuqarolarni bo'limga (shahar) qo'ng'iroqlari to'g'risida xabardor qilish, fuqarolarga bo'limlarga (shaharliklar) qo'ng'iroqlar (chaqiruvlar) bo'yicha o'z vaqtida kelish imkoniyatini ta'minlash;

(shahar) bo'lim boshlig'ining iltimosiga binoan tashkilotlar xodimlarining soni, shu jumladan safarbarlik davrida va urush vaqti uchun tashkilotga bron qilinganlar to'g'risidagi ma'lumotlarni yuborish;

18 yoshdan 45 yoshgacha bo‘lgan (ilgari harbiy ro‘yxatda bo‘lmagan) ayol fuqarolarni yashash joyidagi bo‘limga (shahar) harbiy ro‘yxatga olish uchun mutaxassisliklarga yuborish;

Bo'limda (shaharda), zaxirada bo'lishning maksimal yoshiga etgan yoki sog'lig'i bo'yicha harbiy xizmatga yaroqsiz deb topilgan fuqarolarning T-2 shakldagi shaxsiy kartochkalariga kiritilgan yozuv asosida. sabablarga ko'ra, 2-qismning 8-bandida "yoshi bo'yicha harbiy ro'yxatga olishdan chiqarilgan" yoki" sog'lig'i sababli harbiy ro'yxatga olishdan chiqarilgan" belgisini qo'ying;

Fuqarolarga Rossiya Federatsiyasi qonunlarida va harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi nizomda belgilangan harbiy ro'yxatga olish, safarbarlik tayyorgarligi va safarbarlik bo'yicha o'z vazifalarini bajarish tartibini tushuntiring, ularning bajarilishi ustidan nazoratni amalga oshiring, shuningdek fuqarolarni ushbu hujjatlarni bajarmaganlik uchun javobgarligi to'g'risida xabardor qiling. vazifalar;

Kadrlar bo'limi rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim bilan birgalikda safarbarlik davrida va urush davrida tashkilotning mehnat resurslari mavjudligini tahlil qiladi va ushbu masala bo'yicha tashkilot rahbariga takliflar tayyorlaydi. Safarbarlik va urush davrida harbiy xizmatga chaqirilgan mutaxassislarni almashtirish rejalarini tuzadi (16-shakl), urush davrida korxonalarni mehnat resurslari bilan ta’minlash rejalarini ishlab chiqishda, kadrlar tayyorlash bo‘yicha zarur chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirishda ishtirok etadi. zaxiradagi va muddatli harbiy xizmatga chaqiriladigan fuqarolarning o'rnini bosadigan kadrlar.

3.3. Fuqarolar ishdan bo'shatilganda:

2 hafta muddatda bo'limlarga (shaharliklar) zaxiradagi barcha fuqarolar, muddatli harbiy xizmatga chaqirilishi kerak bo'lgan, ishdan bo'shatilgan fuqarolar to'g'risida xabar bering. Zaxirada bo‘lgan ishdan bo‘shatilgan (ta’lim muassasalaridan haydalgan) fuqarolarning hamda muddatli harbiy xizmatga chaqirilishi lozim bo‘lgan fuqarolarning T-2-shakldagi shaxsiy kartochkalari kartotekadan olib qo‘yilib, arxivga qaytarilsin.

3.4. Tashkilot tugatilganda:

Safarbarlik boʻyicha va urush davridagi chaqiriluvchilarni muddatli harbiy xizmatga chaqirishdan keyinga qoldirishni bekor qilish choralarini koʻrish. Harbiy xizmatga majbur bo'lgan shaxslarni harbiy ro'yxatga olish va bron qilish hujjatlari (harbiy ro'yxatga olish va bron qilish bo'yicha yozishmalar, 6-son shakldagi hisobotlar va hisobotlar, buxgalteriya kitoblari, jurnallar, ish rejalari va boshqalar) belgilangan tartibda topshirilishi kerak. yuqori turuvchi tashkilotga yoki belgilangan tartibda yo'q qilingan;

Ijaraga olish bo'lim (shahar)maxsus harbiy hisobga olish to'g'risidagi bildirishnomalarning blankalari va safarbarlik va urush davrida chaqiruvni kechiktirish to'g'risidagi guvohnomalar.

3.5. Zaxiraga (harbiy xizmatga majbur) fuqarolarni bron qilishda:

3.51. Belgilangan tartibda lavozimlar va kasblar ro'yxatini (yoki undan ko'chirmalarni), harbiy xizmatchilarni bron qilish shartlarini va tartibini tartibga soluvchi alohida farmonlar, buyruqlar (yoki ulardan ko'chirmalar) oling.

3.52. Bronlash jarayonida, olingan hujjatlar asosida harbiy ro'yxatga olish bo'yicha mutaxassis quyidagilarga majburdir:

Harbiy ro'yxatga olish ma'lumotlari asosida shaxsiy kartochkalar (T-2-shakl) bo'yicha lavozimlar va kasblar ro'yxati bo'yicha yoki Idoralararo komissiyaning alohida qarorlari bo'yicha bron qilinishi kerak bo'lgan harbiy xizmatga majburlarni aniqlaydi;

Harbiy xizmatni o‘tash shart bo‘lgan shaxslardan kvitansiya (12-shakl) bo‘yicha harbiy biletlarni olish;

Safarbarlik va urush davridagi chaqiruvni kechiktirish to‘g‘risidagi guvohnomalarni hamda harbiy xizmatga majbur bo‘lganlarni maxsus harbiy hisobga olish to‘g‘risidagi bildirishnomalarni (4-shakl) to‘ldirish va tashkilot xodimlariga o‘n kun muddatda safarbarlik va urush davrida chaqiruvni kechiktirish to‘g‘risida; bron qilish shartlariga muvofiqligi;

Fuqarolarni maxsus harbiy ro‘yxatga olish to‘g‘risidagi to‘ldirilgan bildirishnoma blankalarini tashkilot rahbari bilan imzolang va muhr bilan tasdiqlang (№ 4 shakl).

ga yetkazib berish bo'lim (shahar), to'ldirilgan maxsus harbiy ro'yxatga olish blankalari (4-shakl), shaxsiy kartochkalar, harbiy biletlar va ularni maxsus harbiy ro'yxatga olish varaqalari, harbiy kartalar va shaxsiy kartochkalarni (11-shakl) topshirishni ro'yxatdan o'tkazish kitobida kvitansiyaga qarshi topshirish. . Qo'shimcha xat orqali hujjatlarni topshirishni amalga oshirish;

Chiqinglar bo'lim (shahar)safarbarlik va urush davrida muddatli harbiy xizmatni o‘tashni kechiktirish berilgan harbiy xizmatga majbur bo‘lgan shaxslarga guvohnomalar va bildirishnomalar, shuningdek, harbiy xizmatni o‘tashga majbur bo‘lgan shaxslarning avval topshirilgan shaxsiy kartochkalari, harbiy biletlari va boshqa hujjatlari. Maxsus harbiy ro'yxatga olish blankalarini, harbiy biletlarni va shaxsiy kartochkalarni (11-shakl) o'tkazish uchun buxgalteriya kitobida tegishli yozuvlarni kiriting;

Harbiy xizmatni o‘tashga majbur bo‘lgan zahiradagi shaxslarni maxsus harbiy hisobga olish uchun qabul qilinganligi to‘g‘risida besh kun muddatda bildirishnoma yuborilsin.bo'limlar (shahar)ular harbiy ro'yxatga olingan joyda;

Maxsus harbiy ro'yxatga olish varaqalarini ro'yxatga olish kitobiga o'zgartirishlar kiritish (13-shakl);

Muddatli harbiy xizmatga chaqiriluvchining shaxsiy kartasiga (T-2 shakl) “maxsus harbiy ro‘yxatga olingan” qatoriga (qalam bilan) kechiktirish to‘g‘risidagi guvohnomaning seriyasi va raqami, ro‘yxatning raqami, bo‘limi va bandi kiritiladi. muddatli harbiy xizmatga chaqiriluvchini bron qilish berilgan lavozimlar va kasblar, muddatli harbiy xizmatni o‘tashni kechiktirish ro‘yxatga olingan sana. Hech qanday sababga ko'ra bron qilinmaydigan bo'lsa, ushbu qatorga quyidagi yozuvlarni kiriting: "300" raqami bilan jamoaga tayinlangan - "jamoa 300"; harbiy mutaxassisligi, yoshi, harbiy unvoni va lavozimi bo'yicha cheklovlar to'g'risida; RF Qurolli Kuchlarida ikki yoki uch yil xizmat qilgan ofitserlarning nafaqaga chiqqan kunida; RF Qurolli Kuchlari tomonidan buyurtmalarga muvofiq etkazib beriladigan avtomobil transportida ishlash bo'yichabo'limlar (shahar), maxsus kuchlarga kirish haqida va hokazo.

Muddatli harbiy xizmatchilardan olingan harbiy biletlar va boshqa hujjatlar besh kun ichida qaytarilishi kerakmuddatga, ulardan tushumlarni qabul qilish (12-son shakl);

Muddatli harbiy xizmatni o‘tashni kechiktirish to‘g‘risidagi guvohnomalarni (№ 4 va 4A shakllar) chaqiriluvchilarga tezkor yetkazib berish imkoniyatini ta’minlaydigan ustaxonalar, bo‘limlar, xizmatlar va boshqa tarkibiy bo‘linmalar bo‘yicha tashkil etish uchun alifbo tartibida va tartibda saqlash. ;

Buzilgan maxsus harbiy hisobga olish varaqalarini to‘lash va ularni joriy yilning choragida yo‘q qilish uchun topshirish.bo'lim (shahar).

3.53. Muddatli harbiy xizmatni kechiktirish bekor qilinganda:

Besh kun ichida xabar beringbo'limlar (shahar)harbiy xizmatga majburlar harbiy ro'yxatda bo'lganlar, muddatli harbiy xizmatni o'tashni kechiktirishning bekor qilingan sanasi va sababi;

Muddatli harbiy xizmatni kechiktirish to'g'risidagi guvohnomani (№ 4 va 4a shakllar) qaytarib olish va harbiy xizmatga majbur bo'lganlarni maxsus harbiy ro'yxatga olish bo'yicha ro'yxatga olish to'g'risidagi shaxsiy kartochkalardagi belgilarni (№ T-2 shakl) bekor qilish;

Muddatli harbiy xizmatni kechiktirish to'g'risidagi bekor qilingan guvohnomani topshirish (4 va 4 a shakllari) cbo'lim (shahar)belgilangan tartibda yo'q qilish uchun ro'yxatga olingan joyda;

Harbiy xizmatni o'tashni kechiktirish to'g'risidagi guvohnomalardan foydalanish bo'yicha maxsus harbiy ro'yxatga olish blankalarini (13-shakl) ro'yxatga olish kitobida tegishli yozuvlarni kiriting.

3.54. Harbiy xizmatni o‘tashga majbur bo‘lgan shaxslarni shu tashkilotning boshqa lavozimlariga o‘tkazishda, malaka yoki harbiy ro‘yxatga olish belgilarini (harbiy hisobga olish mutaxassisliklari, harbiy unvon, yosh, tarkib va ​​profil) o‘zgartirish va ularga yangi lavozimlarga bron qilish huquqini berishda o'n kunlik muddat ichida guvohnomalardagi o'zgarishlar (4-shakl) va ularni harbiy komissarlikka taqdim etish. Muddatli harbiy xizmatni o‘tashga majbur bo‘lgan, boshqa harbiy ro‘yxatda turgan shaxslarning muddatli harbiy xizmatni o‘tashni kechiktirish to‘g‘risidagi guvohnomalariga o‘zgartirishlar kiritish to‘g‘risidabo'limlar (shahar), kim ularga harbiy xizmatni kechiktirish to'g'risida besh kun ichidaharbiy komissarliklarni xabarnomalarga kiritilishi kerak bo'lgan o'zgartirishlarning mazmuni to'g'risida xabardor qilish.

3.55. Muddatli harbiy xizmatni o‘tashni kechiktirish to‘g‘risidagi guvohnomalarni zaxiradagi fuqarolarga topshirish bo‘yicha chora-tadbirlar rejasini ishlab chiqish (15-shakl) va muddatli harbiy xizmatni o‘tashni kechiktirish to‘g‘risidagi guvohnomalarni berish uchun zarur miqdordagi ariza blankalarini tayyorlash (No9 shakl). , 9a, 10).

3.56. Harbiy ro'yxatga olish bo'yicha mutaxassisni ko'chirish yoki ishdan bo'shatishda tashkilotda ro'yxatdan o'tgan harbiy ro'yxatga olish varaqalari (№ 4 shakl), ushbu shakllarning buxgalteriya hisobi ma'lumotlari mavjudligini tekshiring.bo'lim (shahar)... Yarashuv natijalariga ko'ra vakilning yozuvini tuzingbo'lim (shahar)maxsus harbiy ro'yxatga olish varaqalarini hisobga olish kitobida (11-shakl) va blankalarni (4-shakl) yangi harbiy ro'yxatga olingan xodimga topshirib, ushbu kitobga yozuv kiriting. Harbiy ro'yxatga olish hujjatlarini akt bilan topshirish.

3.57. Safarbarlik e'lon qilinishi bilan:

Harbiy xizmatga majbur bo'lganlarga safarbarlik va urush davrida muddatli harbiy xizmatni o'tashdan kechiktirish to'g'risidagi guvohnomalarni topshirish;

Etti kun ichida olish bo'lim (shahar)tashkilot joylashgan joyda belgilangan tartibda maxsus harbiy hisobga olish blankalari (№ 4 shakl), muddatli harbiy xizmatni o‘tashni kechiktirish to‘g‘risidagi guvohnomalar, harbiy xizmatni o‘tashga majbur bo‘lgan shaxslarga taqdim etilmaganligi to‘g‘risidagi guvohnomalar berish to‘g‘risidagi dalolatnomalar; muddatli harbiy xizmatni kechiktirish (shakl No 9, 9a);

4.1. O'z vakolatlari doirasida qarorlar qabul qilish va korxona (tashkilot) xodimlaridan harbiy ro'yxatga olish va bron qilish bo'yicha o'z majburiyatlarini bajarishni talab qilish.

4.2. Shaxsan yoki safarbarlik byurosi boshlig'i (kadrlar bo'limi boshlig'i) orqali korxona (tashkilot) bo'limlari, shahar tuman hokimligi va fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish va bron qilish bo'limi (shahar) boshliqlari bilan o'zaro hamkorlik qilish. zaxirada.

1. 
   MAS'uliyat

(lavozimi, familiyasi, ismi, otasining ismi)

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim (yoqilgan): 1 ._________________________________

(lavozimi, familiyasi, ismi, otasining ismi

harbiy ro'yxatga olish bo'yicha mutaxassis)

2.___________________________________

(almashtirishni amalga oshiruvchi mansabdor shaxs

harbiy ro'yxatga olish bo'yicha mutaxassis u ketgandan keyin)

Izoh: Agar tashkilot zaxirada bo'lgan fuqarolarni bronga qo'ymasa, 3.4-banddagi tashkilotning harbiy ro'yxatidan o'tkazish bo'yicha mutaxassisning lavozim tavsifidan "harbiy xizmatga chaqiruvni kechiktirishni bekor qilish choralarini ko'rish" degan so'zlar chiqarib tashlansin. safarbarlik va urush davrida harbiy xizmatni o‘tashi shart bo‘lganlar uchun harbiy xizmat” degan 2-bandi chiqarib tashlansin. 3.5 kiritilmagan.