Kassir va sotuvchi uchun rezyumeni yozishda qanday imkoniyatni boy bermaslik kerak: namuna, mas'uliyat, dizayn nuanslari. Kassir lavozimiga malakali rezyume namunasi: asosiy bo'limlar Rezyumedagi kassir sotuvchisining kasbiy mahorati

Rezyumeni tuzish uchun ariza beruvchi xizmatlardan foydalanishi mumkin ishga yollash agentliklari, bu esa haq evaziga ma'lum bir arizachi va bo'sh ish o'rni uchun ideal profilni yaratadi. Shuningdek, siz matn muharririda o'zingiz hujjat yaratishingiz mumkin, bunda so'rovnomalar va umumiy foydalanishdagi namunalardan ko'p fikrlarni nusxalashingiz mumkin.

Vakolatli hujjat yaratish uchun siz ma'lumot manbalarini tayyorlashingiz kerak, masalan, diplom, Mehnat tarixi, sertifikatlar, diplomlar. Ma'lumotni kiritishda bu kerak ish beruvchining ehtiyojlariga e'tibor qaratish va hujjatni bo'sh ma'lumotlar bilan ortiqcha yuklamang.

Sharoitlarda zamonaviy biznes Kassir ko'pincha sotuvchining vazifalarini bajaradi, agar sizda bunday tajriba bo'lsa, siz ham bu haqda xabar berishingiz kerak bo'ladi.

Shuningdek, rezyumega o'z rasmingizni qo'shishingiz kerak bo'ladi. Shuni esda tutish kerak ish beruvchilar nomzodlarning fotosuratlariga ijobiy munosabatda bo'lishadi, ammo, siz o'z profilingizga ta'tildagi fotosuratlarni joylashtirmasligingiz kerak - bu, hech bo'lmaganda, axloqsiz bo'ladi. Agar yo "q bo" lsa mos variant, vaziyatga mos keladigan, so'rovnomani fotosuratsiz qoldirish yaxshiroqdir.

Daraja ish haqi majburiy element hisoblanadi. Har qanday mutaxassis o'z qadr-qimmatini bilishi kerak, o'z navbatida, ish beruvchi belgilangan darajani bilan solishtirish imkoniyatiga ega bo'ladi xodimlar jadvali keyin qayta hisoblashni amalga oshirmaslik uchun. Shuningdek, arizada murojaat etuvchini qiziqtirishi mumkin bo'lgan kasbiy sohalarni ko'rsatish tavsiya etiladi.

"Ish tajribasi" blokini to'ldirish

Kassir sifatida ish uchun rezyumeni to'ldirishda, namunada nomzod ega bo'lgan asosiy vakolatlarni to'g'ri ko'rsatish muhimdir. Arizada oldingi ishda bajarilgan tajriba va mas'uliyat ro'yxati keltirilgan.

    Tashkilot:

    Auchan gipermarketi

    Lavozim:

    Kassir-operator

    Mas'uliyat:

    — naqd pul va plastik kartochkalar bilan nazorat-kassa mashinalarida ishlash;
    - saqlash Pul va yig'ish;
    — do'kon bonus kartalari bilan ishlash;
    — birlamchi hujjatlarni tayyorlash (PKO va RKO);
    — kassa hududida tartibni saqlash;
    — narx belgilarini nazorat qilish;
    — mijozlarga assortiment, narx va sifat masalalari bo‘yicha maslahat berish.

    Ushbu ma'lumotlar kassirning mas'uliyatini baholash imkonini beradi. Ish beruvchi uchun bunday ma'lumotlar qaror qabul qilishda asosiy bo'lishi mumkin.

    Ish tajribasiga ega bo'lmagan abituriyentlar uchun O'qish davomida olingan ta'lim, ko'nikma va bilimlarga e'tibor qaratish arziydi. Ko'zlari porloq "yosh va erta" xodimlar har qanday biznesning harakatlantiruvchi vositalaridan biridir.

    Tanlovlarda ishtirok etish, o'qish davomida olingan sertifikatlar va mukofotlar, rahbariyatning rag'batlantirish xatlari, o'rtacha ball - ish tajribasiga ega bo'lmagan nomzodning arizasida ko'rsatilishi kerak bo'lgan ma'lumotlar.

    Shuningdek, tajriba bo'lmasa, faol motivatsiya yordam beradi. Misol uchun, arizada siz stajyor sifatida ishlashga yoki sinov muddatini olishga tayyor ekanligingizni yozishingiz mumkin.

    Ta'lim haqida ma'lumot

    IN zamonaviy dunyo Ta'lim uzoq vaqtdan beri ustuvor ahamiyatga ega emas edi.

    Ammo nazariy bilimlar uchun amaliy asosga ega bo'lmagan nomzod uchun o'zini imkon qadar ijobiy ko'rsatish muhimdir. Buning uchun rezyumega sarlavhani yozing ta'lim muassasasi, uning doirasida trening o'tkazildi. Bilimning obro'si va sifatiga qarab, potentsial ish beruvchi ariza beruvchi haqida taxminiy taassurot qoldirishi mumkin.

    Ariza shakli ham talab qiladi kasbiy kurslarni tugatganligi va qo'shimcha ta'lim haqida hisobot, agar shunday bo'lgan bo'lsa. Bunday ma'lumotlar sizga nomzodning o'zini o'zi rivojlantirishga intilishini, bundan tashqari nimaga qiziqishini aytib beradi. professional ish uni qaysi sohalar qiziqtiradi. Faqat kasbiy faoliyat bilan bog'liq bo'lgan va arizachining shaxsiy fazilatlarini ijobiy tavsiflovchi kurslarni ko'rsatish tavsiya etiladi.

    Kassir uchun qonunchilikni o'rganish to'g'risidagi ma'lumotlar o'rinli bo'ladi, normativ-huquqiy baza yoki yangi dasturiy ta'minot.

    • Nomi:

      1C 8 bilimlari uchun sertifikat: Kassa apparati

      O'tkazuvchi tashkilot:

      "Perspektiv" o'quv markazi

      Tugash yili:

    Ushbu bo'limni o'rganayotganda, ishga qabul qilish bo'yicha menejer abituriyent o'z ishiga mas'uliyat bilan yondashishi, bilimini oshirishi va o'zini rivojlantirishga intilishi haqida fikrni shakllantirishi mumkin.

    Qanday qilib qobiliyatlarni to'g'ri tasvirlash kerak

    Har bir rezyume, umumiy ma'lumotlarga qo'shimcha ravishda, olingan ko'nikmalar haqida ma'lumotni o'z ichiga olishi kerak. Rezyume uchun kassir operatorining javobgarligi ma'lum ko'nikmalarni nazarda tutadi, ularsiz xodimning faoliyati muvaffaqiyatli bo'lmaydi.

    Bizning mahorat generatorimizdagi hamma narsani ko'ring.

    Kasbiy ko'nikmalarni o'zingiz haqingizdagi ma'lumotlar bilan aralashtirib yubormang. Bunday ma'lumotlar talabnoma beruvchining amalda qo'llaniladigan noyob qobiliyatlarini aks ettirishi kerak. Umumiy ko'nikmalar professional ko'nikmalarni to'ldiradi va nomzodning xarakter xususiyatlarini tavsiflaydi.

    "O'zingiz haqingizda" bo'limiga nima yozish kerak

    Namunasi ushbu maqolada ko'rib chiqilgan kassir lavozimiga rezyumeingizda o'zingiz haqingizda blokda siz nomzodni faqat eng yaxshi tomondan taqdim etishga yordam beradigan noyob ma'lumotlarni ko'rsatishingiz kerak.

    Nosozliklar haqida ma'lumot, foydali yuk ko'tarmaydigan mavjud sevimli mashg'ulotlari haqida ma'lumot ko'rsatilmasligi kerak.

    • Sohada malakamni muntazam oshirib boraman kassa xizmati va savdo, 1C: Enterprise 8.3 ni professional tarzda o'rganmoqda. Menda yuqori mijozlarga e'tibor va tajriba bor shaxsiylashtirilgan xizmat. Men jamoaga tezda moslashaman. Men ishni o'qish, sirtqi o'qish bilan birlashtiraman.

    Ushbu blokdan ko'rinib turibdiki, nomzod katta qat'iyatga ega - ish va o'qishni uyg'unlashtirish muayyan konsentratsiya va e'tiborni talab qiladi. Shuningdek, "o'zingiz haqingizda" blokida buni ko'rsatish o'rinli bo'ladi professional yutuqlar yoki olingan rag'batlantirish. Masalan, sarlavha "katta kassir" yoki "Yil kassiri" rezyumeni yaxshi bezatadi.

    Xulosa

    Misolda muhokama qilingan kassir rezyumesi namunasi har qanday malakaga ega bo'lgan nomzod tomonidan ariza shaklini to'ldirish uchun maqbul shablondir. Ma'lumotni bloklarga tizimlashtirish faqat muhim ma'lumotlarni ajratib ko'rsatish va anketani idrok etish uchun qulayroq qilish imkonini beradi.

    Rezyumeni to'ldirganda, hujjatga kiritilgan barcha ma'lumotlar dolzarb va aniq bo'lishi kerakligini unutmang. O'z obro'ingizga g'amxo'rlik qiling zamonaviy texnologiyalar deyarli har qanday ma'lumotga aniqlik kiritish imkonini beradi. Yuborishdan oldin tayyor hujjat ish beruvchi shaklni xatolar va matn terish xatolari uchun tekshiradi.

Bank xodimi - bu deyarli barcha tashrif buyuruvchilar tez-tez duch keladigan odam. Bu lavozim nafaqat sizning hududingiz, balki barcha bank mahsulotlarini bilish, shuningdek, mijozlar bilan muloqot qilish qobiliyatini talab qiladi. Bunday ishga kirish uchun cho'ntagingizda bir nechta kozoz bo'lishi va ularni rezyumeingizda chiroyli tarzda taqdim etishingiz kerak.

Boshlanishiga - Oliy ma'lumot, bu hal qiluvchi dalil emas, lekin agar siz martaba zinapoyasida yuqoriroq ko'tarilishni istasangiz, bu juda muhim. Naqd pul bilan ishlash tajribasi sizning ishingiz davomida qayta hisoblash va yig'ish, shuningdek, mijozlarga sifatli xizmat ko'rsatish bilan bog'liq muammolarga duch kelmasligingizning asosiy ko'rsatkichidir. Va asosiysi, psixologik jihat, chunki bunday ish turli odamlar bilan doimiy muloqot qilish va shu bilan birga ehtiyotkorlik va aniqlikni talab qiladigan bank operatsiyalarini amalga oshirishni o'z ichiga oladi. Har qanday vaziyatda diqqatni jamlagan, xotirjam, muvozanatli va xushmuomala bo'lib qolishingiz mumkinligini ta'kidlang. stressli vaziyatlar.

Boshqa rezyume misollariga qarang:

Mankova Ekaterina Igorevna
(Ekaterina I. Mankova)

Maqsad: bank kassasi lavozimini to'ldirish.

Ta'lim:

Sentyabr 2005 - iyun 2010 Dnepropetrovsk xalq xo'jalik universiteti, Iqtisodiyot va huquq fakulteti, mutaxassisligi - Tashkiliy boshqaruv, mutaxassis diplomi (kunduzgi).

Ish tajribasi:

Kassir

2010 yil may - 2012 yil yanvar Texno zavodi, Dnepr.
Funktsional majburiyatlar:
- xodimlarga naqd pul berish (ish haqi, sayohat puli, iqtisodiy ehtiyojlar);
— kassa kitobidagi yozuvlarni yuritish;
— bank tomonidan inkasso uchun mablag‘larni tayyorlash;
— birlamchi hujjatlar bilan ishlash.

Kassir-operator

2012 yil mart - 2014 yil dekabr MChJ Bank "Depozit uyi", Dnepr.
Funktsional majburiyatlar:
— mijozlarga kassa va hisob-kitob xizmatlari;
— to‘lov hujjatlarini qayta ishlash;
— chet el valyutalari bilan ishlash (sotib olish, sotish);
— hisobvaraqlarni ochish/yopish;
- kreditlarni qaytarish.

Kasbiy malaka:

— ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi;
— Ofis dasturlarini bilish;
- Bilim normativ hujjatlar kassa intizomi bilan bog'liq;
- Tajriba biznes aloqasi;
— Stressli vaziyatlarda ishlash qobiliyati;
- Til bilimi: rus tili, ukrain tillari ozod; Ingliz tili - asosiy (og'zaki, yozma).

Shaxsiy sifat:

Pedantizm, ehtiyotkorlik, tashkilotchilik.
Vaqtinchalik, halollik, intizom.

Qo'shimcha ma'lumot:

Oilaviy ahvoli: Uylangan.
Bolalaringiz bormi.
Yomon odatlar: yo'q.
Jinoiy yozuv: yo'q.

Umid qilamizki, biz tuzgan bank xodimining rezyume namunasi sizga ish uchun rezyumeni yaratishda yordam berdi. Bo'limga qaytish..

Kassir-sotuvchining majburiyatlari , qoida tariqasida, juda xilma-xildir. Talablar juda yuqori bo'lishi mumkin va bu to'g'ri: kassa bilan bevosita ishlashdan tashqari, o'z lavozimiga ko'ra, kassir sotuvchi bir vaqtning o'zida sotuvchi, menejer, merchandayser, merchandayser va auditor funktsiyalarini bajarishi kerak. Albatta, ixtisoslashgan xodimlardan o'z mutaxassisligi doirasida buni qilish talab qilinadigan darajada emas, lekin sotuvchi-kassir hali ham etarli bilimga ega bo'lishi kerak. Bu maqolada muhokama qilinadi.

Sotuvchi-kassir: ish majburiyatlari

Kassir-sotuvchining majburiyatlari xaridning umumiy qiymatini hisoblash, to'lovni qabul qilish va buzish bilan cheklanmaydi naqd pul tushumi. Avvalo, u sotuvchi, ya'ni mahsulot va xaridor o'rtasidagi asosiy bo'g'indir.

Savdo kassiri o'z lavozimiga ko'ra bajaradigan vazifalarning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda, bu bir qator fazilatlarga ega bo'lgan shaxs bo'lishi kerak, ularning yo'qligi unga kasbda uzoq vaqt qolishiga imkon bermaydi. Shuning uchun, sotuvchi-kassir uchun bo'sh ish o'rinlari to'g'risida e'lonni joylashtirishda ish beruvchilar, qoida tariqasida, ariza beruvchining shaxsiyati uchun quyidagi talablarni qo'yadilar:

Huquqlaringizni bilmayapsizmi?

  • muvozanat;
  • hissiy barqarorlik;
  • qabul qilingan qarorlar va qabul qilingan harakatlar uchun javobgarlikni o'z zimmasiga olish qobiliyati;
  • ta'lim va rivojlanishga tayyorlik;
  • diqqatning yuqori konsentratsiyasi;
  • yaxshi xotira;
  • yaxshi niyat;
  • xushmuomalalik.

Ko'pincha talablar orasida yo'qlikni topish mumkin yomon odatlar. Va bu ish beruvchining injiqligi emas. Chekish uchun tanaffuslarga sarflangan vaqt bajarilgan ish sifatiga bevosita ta'sir qiladi va spirtli ichimliklarga qaramlik pul yoki tovarlarga xizmat ko'rsatish bilan bog'liq lavozimni egallash imkoniyatini istisno qiladi.

Bundan tashqari, kassirning majburiyatlari bir qator bilim va ko'nikmalarni talab qiladi:

  • Ishonchli foydalanuvchi darajasida shaxsiy kompyuterni bilish;
  • nazorat-kassa apparatlari, shtrix-kod skanerlari, plastik kartochkalar bilan to‘lov terminallarining funksional imkoniyatlarini bilish, ularni amaliy qo‘llash ko‘nikmalari;
  • savdo ko'nikmalari;
  • turli guruhlardagi tovarlarning asosiy xususiyatlarini bilish;
  • narxlash, merchandaysing, marketing va ombor hisobi texnologiyalari bo'yicha bilim.

To'g'ri, ish beruvchilar ko'pincha dastlabki tayyorgarlikni o'tkazishga tayyor, shuning uchun maxsus tayyorgarlikning etishmasligi har doim ham emas kasbiy ta'lim bu ishga kirishga to‘sqinlik qiladi. Biroq, majburiy minimum hali ham mavjud. Ya'ni, masalan, merchandaysing va marketing asoslari bo'yicha bilimlarni olish mumkin bo'lsa maxsus treninglar, keyin rezyumeni yozish bosqichida kompyuterdan foydalana olish tavsiya etiladi.

Sotuvchi-kassirning rezyumesi: qanday qilib ishga kirish mumkin

Kassir sotuvchisi uchun bo'sh ish o'rni to'g'risidagi e'lonni o'rganishda siz nafaqat ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar ro'yxatiga e'tibor berishingiz kerak. Kelajakdagi rezyumening mazmuni, ba'zan esa uni jo'natishning maqsadga muvofiqligi ko'plab omillarga bog'liq va bu erda ish haqi miqdori asosiy rol o'ynamaydi.

Birinchidan, mas'uliyat ro'yxati: agar ular taklif qilingan lavozimga aniq mos kelmaydigan funktsiyalarni bajarishni o'z ichiga olsa, tavakkal qilmaslik yaxshiroqdir. Misol uchun, juda tejamkor ish beruvchilar ko'pincha etkazib beruvchilar bilan muzokaralar olib borish mas'uliyatini kassir sotuvchiga topshirishga harakat qilishadi, garchi aslida bu mutlaqo boshqa mutaxassis tomonidan amalga oshirilishi kerak. Va bu hatto bir nechta qo'shimcha harakatlar masalasi emas - bunday holat deyarli bir nechta lavozimlarda ishlash istiqbolini anglatadi. Albatta, bitta ish haqi uchun.

Ikkinchidan, ish beruvchining obro'sini va ish topishingiz kerak bo'lgan do'konni o'rganish mantiqan. Ehtimol, boshqa vakansiyani izlash uchun Internetda joylashtirilgan bir nechta sharhlar etarli bo'ladi.

Agar ogohlantirish omillari bo'lmasa, siz chizishni boshlashingiz mumkin kassir sotuvchisi rezyume. asosiy vazifa bu bosqichda - boshqa murojaat etuvchilardan ustunlikka erishish. Shuning uchun, belgilangan talablarga muvofiqligini ko'rsatadigan ma'lumotlarga qo'shimcha ravishda, o'zingiz haqingizda ma'lumot berish ortiqcha bo'lmaydi. Qo'shimcha ma'lumot. Misol uchun, agar siz tegishli lavozimlarda tajribaga ega bo'lsangiz (savdo bo'yicha maslahatchi, nazoratchi-kassir), bu haqda albatta xabar berish kerak.

Bagajingizdagi turli kurslar, treninglar va boshqa ta’lim dasturlarini tamomlaganligini ko‘rsatadigan hujjatlar, hatto ular bilan bevosita bog‘liq bo‘lmasa ham jim turmasligingiz kerak. Sotuvchi-kassirning vazifalari: rezyume Agar u, masalan, mijozlar bilan samarali muloqot qilish bo'yicha treningni tugatganingizni ko'rsatsa, ko'proq e'tiborni tortadi. Bu, hech bo'lmaganda, ish beruvchiga arizachi haqida shaxsiy va kasbiy o'sishga yo'naltirilgan shaxs sifatida taassurot qoldirish uchun asos beradi.

Birinchi marta ish qidirayotganlar yoki hech qachon savdo sohasida ishlamaganlar uchun bu yordam beradi kassir sotuvchisi uchun rezyume namunasi. Internetdagi tegishli so'rov asosida eng mos nusxani tanlash mumkin bo'ladi. Potentsial ishga eng mos keladigan bir nechta variantni bir vaqtning o'zida o'rganish yaxshidir. Agar biz poyabzal yoki kiyim-kechak do'koni haqida gapiradigan bo'lsak, oziq-ovqat supermarketi sotuvchi-kassirining rezyumesini asos qilib olmaslik kerak - o'ziga xosliklar ish majburiyatlari juda muhim farqlarga ega.

Sizning rezyumeingiz bir nechta tematik bloklarni o'z ichiga olishi kerak. "Shaxsiy ma'lumotlar" bo'limini to'ldirishdan boshlang - familiyangizni, ismingizni, otasining ismini, tug'ilgan sanasini, shaharni va hokazolarni kiriting. Shundan so'ng, ish tajribangizni tavsiflang: tegishli maydonlarda ishning boshlanish va tugash davrlarini ko'rsating. , lavozimi, ish beruvchi kompaniya haqidagi ma'lumotlar, asosiy vazifalar va yutuqlarni qisqacha sanab o'ting.

Mas'uliyatlaringizni tavsiflashda, ishingiz natijalariga e'tibor qarating, samaradorlikni tasdiqlovchi raqamlarni taqdim eting. Masalan:
- Har kuni kassada 200 dan ortiq mijozlarga xizmat ko'rsatildi (naqd va naqdsiz to'lovlar).
- Mijozlarga tovarlarni (kosmetika, parfyumeriya) tanlash bo'yicha maslahat berdi, natijada sotuvlar uch oylik ishda 25% ga oshdi (rejadan 500 000 rublgacha).
– Har kuni o'zimga ajratilgan 7 ta stendda tovarlarni namoyish qildim. Kompaniya tomonidan har yili o‘tkaziladigan “Eng yaxshi oyna dizayni – 2016” tanlovi g‘olibi.
- Tovarlarni sotishga tayyorlash (qadoqdan chiqarish, mahsulotlarni saralash, narx belgilarini chiqarish, mahsulotlarni sotiladigan qilish) bilan shug'ullangan, bu esa mijozlarga xizmat ko'rsatish jarayonini 30 daqiqadan 10 daqiqagacha tezlashtirish imkonini berdi.
- Har oyda 2-3 marta yangi kosmetik mahsulotlar taqdimotini o'tkazdi, buning natijasida doimiy mijozlar soni ikki baravar ko'paydi.

Rezyumeingizning "Asosiy ko'nikmalar" bo'limida siz o'zingizning asosiy vakolatlaringizni ro'yxatlashingiz kerak - bu sizning professionalligingizni nimadan iborat. Masalan:
- kosmetika mahsulotlarini sotish bo'yicha tajriba - 5 yil;
- kosmetika va parfyumeriya assortimentini mukammal bilish;
- har qanday xaridor bilan aloqani topish imkoniyati;
- kassa intizomini, pul mablag'larini qabul qilish va berish qoidalarini bilish;
- mijozlarga e'tibor qaratish tamoyillarini tushunish;
- jamoada ishlash va birgalikda natijalarga erishish qobiliyati;
- savdo qoidalari va iste'molchilar huquqlarini himoya qilish qonunlarini bilish.

"Yuventuslar" maydonini to'ldiring: kasbiy muvaffaqiyatlaringizni, nima bilan faxrlanayotganingizni tasvirlab bering. O'zingizni noaniq tarzda emas, balki raqamlar yordamida ifodalashga harakat qiling. Misol uchun: "Men tirbandligi yuqori bo'lgan do'konlarda qanday ishlashni bilaman: men ketma-ket o'nlab mijozlarga mehribon va aniq xizmat qilaman."

Alohida-alohida, "Qo'shimcha ma'lumot" maydoni haqida gapirish kerak. Bu erda siz asosiy bo'limlarga kiritilmagan, ammo shunga qaramay kerakli pozitsiya uchun muhim bo'lgan ma'lumotlarni kiritishingiz mumkin. Xususan, shaxsiy fazilatlaringiz ish natijalariga ijobiy ta'sir ko'rsatishiga misol keltiring: "Xushmuomalalik va stressga chidamlilik mijozlar bilan muloqot qilishda doimo xotirjam va do'stona bo'lishga yordam beradi." Sotuvchi-kassir lavozimi uchun muhim bo'lgan boshqa fazilatlaringizni ham ko'rsatishingiz mumkin: do'stona munosabat, xushmuomalalik, mijozlarga e'tibor, mas'uliyat, intizom, ehtiyotkorlik, odoblilik, ziddiyatsizlik.

Ish qidirishingizda omad tilaymiz!

Katta kassir nafaqat o'z ish sohasini mukammal bilishi, balki ish jarayonini samarali tashkil etishi va yo'lga qo'yishi kerak. Agar buni olmoqchi bo'lsangiz etakchilik pozitsiyasi, keyin siz jozibali rezyume yaratishingiz kerak.

"Katta" unvoniga ega bo'lish oson emas va bu faqat kerakli tajribaga ega bo'lgan holda mumkin - shuning uchun ish beruvchi birinchi navbatda e'tibor beradigan narsa va bu sizning rezyumeingizda rang-barang tasvirlab berishi kerak. Agar sizda jamoani boshqarish bo'yicha tajribangiz bo'lsa, bu juda yaxshi, lekin sizda yo'q bo'lsa, tashvishlanmang, o'z mahoratingizdagi tashkiliy qobiliyatingizni tekshiring. Shuningdek, shaxsiy kompyuterni bilish darajasini va hujjatlarni boshqarish bo'yicha bilimingizni ko'rsating, chunki sizda juda ko'p ma'muriy va qog'oz ishlari bor va siz kelajakdagi menejerni muammosiz hal qila olishingizga ishontirishingiz kerak. Shaxsiy fazilatlarga kelsak, sizni eng yaxshi nurda ko'rsatadigan narsalarga e'tibor qarating.

Boshqa rezyume misollariga qarang:

Romanova Elena Aleksandrovna
(Elena A. Romanova)

Maqsad: katta kassir lavozimini to'ldirish.

Ta'lim:

1995 yil sentyabr - 1998 yil may oyi Iqtisodiyot va huquq kolleji, Aleksandriya, Menejment fakulteti, mutaxassisligi - Ofis boshqaruvi, Kichik mutaxassis diplomi (kunduzgi).

Ish tajribasi:

Kassir

2000 yil aprel - 2003 yil may "Orange" supermarketi, Kiev.
Funktsional majburiyatlar:
— mijozlarga kassa va hisob-kitob xizmatlari;
- ishlash savdo maydonchasi;
- inventarizatsiyada ishtirok etish.

Savdo maydonchasi kassiri

2004 yil yanvar - 2006 yil mart, Bolalar dunyosi do'koni, Iskandariya.
Funktsional majburiyatlar:
- tovarlarni sotish;
— naqd pul olib yurish va naqd pulsiz to'lovlar;
— kassa kunining yopilishi;
- hisobotlarni taqdim etish.

Kassir, 2010 yildan - katta kassir

2006 yil avgust - 2012 yil fevral, "Ta'mirlash uchun hamma narsa" do'koni, Aleksandriya.
Funktsional majburiyatlar:
— mijozlar bilan naqd va naqd pulsiz hisob-kitoblarni amalga oshirish;
— kassa kunining ochilishi va yopilishi;
- soliq hisobotlari;
— mablag‘larni inkassatsiya qilish va inventarizatsiya qilish;
— bank bilan kelishish;
— kassirlar ishini nazorat qilish;
- ish jadvallarini tuzish.

Kasbiy malaka:

— Ajoyib kompyuter ko'nikmalari, ofis dasturlarini bilish, KASA-plus, 1C;
— samarali mehnat jarayonini tashkil etish qobiliyati;
— Hujjatlar aylanishini bilish;
— Til bilimlari: rus, ukrain tillarini yaxshi bilish.

Shaxsiy sifat:

E'tiborlilik, tashkilotchilik, yuqori mas'uliyat.
Intizom, faollik, tashabbus.
Xushmuomalalik, qat'iyatlilik, adolatlilik.

Qo'shimcha ma'lumot:

Oilaviy ahvoli: Uylangan.
Bolalaringiz bormi.
Ish safarlari imkoniyati: yo'q.
Kechasi ishlash qobiliyati: yo'q.

Umid qilamizki, biz tuzgan katta kassir rezyume namunasi sizga ish uchun rezyumeni yaratishda yordam berdi. Bo'limga qaytish..

Tegishli nashrlar