Посадова інструкція головного механіка Мотовилихинские заводи. Посадова інструкція механіка по автотранспорту. Посадова інструкція головного механіка автотранспорту. Посада механіка в залежності від виду діяльності

Пропонуємо Вашій увазі типовий приклад посадової інструкції механіка, зразок 2019 року. Посадова інструкціямеханікаповинна включати наступні розділи: загальний стан, посадові обов'язки механіка, права механіка, відповідальність механіка.

У посадовій інструкції механіка повинні бути відображені наступні пункти:

Посадові обов'язки механіка

1) Посадові обов'язки.Забезпечує безаварійну і надійну роботу всіх видів устаткування, їх правильну експлуатацію, своєчасний якісний ремонт і технічне обслуговування, проведення робіт з його модернізації і підвищення економічності ремонтного обслуговування устаткування. Здійснює технічний нагляд за станом і ремонтом захисних пристроїв на механічному устаткуванні, будівель і споруд цеху. організовує підготовку календарних планів(Графіків) оглядів, перевірок і ремонту устаткування, заявок на централізоване виконання капітальних ремонтів, на отримання необхідних для планово-попереджувальних і поточних ремонтів матеріалів, запасних частин, інструменту та т.п., складання паспортів на обладнання, специфікацій на запасні частини та іншої технічної документації. Бере участь у прийманні і встановленні нового устаткування, проведенні робіт з атестації і раціоналізації робочих місць, модернізації і заміни малоефективного устаткування високопродуктивним, у впровадженні засобів механізації важких ручних і трудомістких робіт. Організовує облік усіх видів устаткування, а також відпрацьованого амортизаційний термін і морально застарілого, підготовку документів на їх списання.

Механік повинен знати

2) Механік при виконанні своїх посадових обов'язківповинен знати:постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні матеріали по організації ремонту устаткування, будівель, споруд; організацію ремонтної служби на підприємстві; Єдину систему планово-попереджувального ремонту і раціональної експлуатації технологічного обладнання; перспективи технічного розвитку підприємства; технічні характеристики, конструктивні особливості, Призначення, режими роботи і правила експлуатації устаткування підприємства; організацію і технологію ремонтних робіт; методи монтажу, регулювання і налагодження устаткування; основи технології виробництва продукції підприємства; порядок складання паспортів на обладнання, інструкцій по експлуатації, відомостей дефектів, специфікацій та іншої технічної документації.

3) Вимоги до кваліфікації. Вище професійне (магістр, спеціаліст) та стаж роботи за фахом на інженерно-технічних посадах не менше 3 років або середня професійна (технічна) освіта і стаж роботи за фахом на інженерно-технічних посадах не менше 5 років.

1. Загальні положення

1. Механік відноситься до категорії фахівців.

2. На посаду механіка приймається особа, що має вищу професійну (магістр, спеціаліст) та стаж роботи за фахом на інженерно-технічних посадах не менше 3 років або середня професійна (технічна) освіта і стаж роботи за фахом на інженерно-технічних посадах не менше 5 років .

3. Механік приймається на посаду і звільняється з посади директором організації.

4. Механік повинен знати:

постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні матеріали по організації ремонту устаткування, будівель, споруд;
організацію ремонтної служби на підприємстві;
Єдину систему планово-попереджувального ремонту і раціональної експлуатації технологічного устаткування;
перспективи технічного розвитку підприємства;
технічні характеристики, конструктивні особливості, призначення, режими роботи і правила експлуатації устаткування підприємства;
організацію і технологію ремонтних робіт;
методи монтажу, регулювання і налагодження устаткування;
основи технології виробництва продукції підприємства;
порядок складання паспортів на обладнання, інструкцій по експлуатації, відомостей дефектів, специфікацій та іншої технічної документації;
правила здачі обладнання в ремонт і прийому після ремонту;
організацію мастильно-емульсійного господарства;
вимоги раціональної організаціїпраці при експлуатації, ремонті і модернізації устаткування;
передовий вітчизняний і зарубіжний досвід ремонтного обслуговування на підприємстві;
основи економіки, організації виробництва, праці та управління;
основи трудового законодавства;
основи екологічного законодавства;
правила внутрішнього трудового розпорядку;
правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

5. У своїй діяльності механік керується:

законодавством РФ,
Статутом організації,
наказами та розпорядженнями працівників, яким він підпорядкований згідно з цією інструкцією,
цією посадовою інструкцією,
Правилами внутрішнього трудового розпорядку організації,

6. Механік підпорядковується безпосередньо головному механіку.

7. На час відсутності механіка (відрядження, відпустка, хвороба, ін.) Його обов'язки виконує особа, призначена директором організації в установленому порядку, Яке набуває відповідні права, обов'язки і несе відповідальність за виконання покладених на нього обов'язків.

2. Завдання та обов'язки механіка

1. Забезпечує безаварійну і надійну роботу всіх видів устаткування, їх правильну експлуатацію, своєчасний якісний ремонт і технічне обслуговування, проведення робіт з його модернізації і підвищення економічності ремонтного обслуговування устаткування.

2. Здійснює технічний нагляд за станом і ремонтом захисних пристроїв на механічному устаткуванні, будівель і споруд цеху.

3. Організовує підготовку календарних планів (графіків) оглядів, перевірок і ремонту устаткування, заявок на централізоване виконання капітальних ремонтів, на отримання необхідних для планово-попереджувальних і поточних ремонтів матеріалів, запасних частин, інструменту та т.п., складання паспортів на обладнання, специфікацій на запасні частини та іншої технічної документації.

4. Бере участь у прийманні і встановленні нового устаткування, проведенні робіт з атестації і раціоналізації робочих місць, модернізації і заміни малоефективного устаткування високопродуктивним, у впровадженні засобів механізації важких ручних і трудомістких робіт.

5. Організовує облік усіх видів устаткування, а також відпрацьованого амортизаційний термін і морально застарілого, підготовку документів на їх списання.

6. Вивчає умови роботи устаткування, окремих деталей і вузлів з метою виявлення причин їх передчасного зносу, здійснює аналіз причин і тривалості простоїв, пов'язаних з технічним станом обладнання.

7. Розробляє і впроваджує прогресивні методи ремонту і відновлення вузлів і деталей механізмів, а також заходи щодо збільшення термінів служби устаткування, скорочення його простоїв і підвищення змінності, запобігання аваріям та виробничого травматизму, зниження трудомісткості і собівартості ремонту, поліпшення його якості.

8. Готує для пред'явлення органам державного нагляду підйомні механізми та інші об'єкти державного нагляду.

9. Здійснює технічне керівництво мастильно-емульсійних господарством, впроваджує прогресивні норми витрат мастильних і обтиральних матеріалів, організовує регенерацію відпрацьованих масел.

10. Бере участь у перевірці устаткування цеху на технічну точність, у встановленні оптимальних режимів роботи обладнання, що сприяють його ефективному використанню, в розробці інструкцій з технічної експлуатації, мастилі устаткування і догляду за ним, з безпечного ведення ремонтних робіт.

11. Розглядає раціоналізаторські пропозиції і винаходи, що стосуються ремонту і модернізації устаткування, готує висновки по ним, забезпечує впровадження прийнятих пропозицій.

12. Організовує облік виконання робіт по ремонту та модернізації устаткування, контролює їх якість, а також правильність витрачання матеріальних ресурсів, Відпущених на ці цілі.

13. Забезпечує дотримання правил і норм охорони праці, вимог екологічної безпеки при виконанні ремонтних робіт.

14. Керує працівниками підрозділів підприємства, що здійснюють ремонт обладнання і підтримку його в працездатному стані.

15. Дотримується Правила внутрішнього трудового розпорядку та інші локальні нормативні актиорганізації.

16. Дотримується внутрішні правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

17. Забезпечує дотримання чистоти і порядку на своєму робочому місці.

18. Виконує в рамках трудового договору розпорядження працівників, яким він підпорядкований згідно з цією інструкцією.

3. Права механіка

Механік має право:

1. Вносити на розгляд директора підприємства пропозиції:

щодо вдосконалення роботи стосуються виконання його інструкцією,
про заохочення підпорядкованих йому працівників,,
про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності підпорядкованих йому працівників, які порушили виробничу та трудову дисципліну.

2. Вимагати від структурних підрозділів та працівників організації інформацію, необхідну йому для виконання своїх посадових обов'язків.

3. Знайомитися з документами, що визначають його права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння, в тому числі забезпечення організаційно-технічних умов і оформлення встановлених документів, необхідних для виконання посадових обов'язків.

6. Інші права, встановлені чинним трудовим законодавством.

4. Відповідальність механіка

Механік несе відповідальність у таких випадках:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, встановлених законодавством України про працю.

2. За правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством російської Федерації.

3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, встановлених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.

Посадова інструкція механіка - зразок 2019 року. Посадові обов'язки механіка, права механіка, відповідальність механіка.

Автомобільним транспортом люди користуються повсюдно. У містах-мільйонниках машина є майже в кожній родині, а громадський транспорт за різними маршрутами ходить з періодичністю в 5 хвилин. Всі ці автомобілі потребують регулярного технічного огляду та ремонту. Саме цим і займаються механіки. Існують приватні автомайстерні, що пропонують свої послуги населенню, також у кожного автопарку повинен бути штат власних механіків, які обслуговують рухомий склад організації. У цій статті розглядається саме другий варіант, представлена посадова інструкція механіка по автотранспорту і зразок її заповнення, який допоможе претендентам визначитися з місцем роботи, а організаціям грамотно викласти вимоги до претендентів.

особливості роботи

Громадський транспорт - важлива складова системи міських комунікацій, без якої буденне життя городян і організацій просто зупиниться. Люди не потраплять на свої робочі місця, організації не зможуть забезпечити споживачів продукцією і послугами, і багато інших прикладів, що тягнуть не менше катастрофічні наслідки для економіки і суспільства.

Посадова інструкція механіка по автомобільного транспортумістить перелік обов'язків, функцій і завдань, які повинен виконувати кожен окремий механік, щоб автотранспортний рухомий склад завжди був в строю і належним чином виконував свою роботу. Природно, механік повинен бути на робочому місці незалежно від погодних умов і інших відволікаючих чинників. Виконувати свою роботу даний фахівець повинен з особливою уважністю, так як від технічної справності транспортного засобу залежить безпека водія і пасажирів в процесі його експлуатації.

Основні положення інструкції

Механік по випуску автотранспорту відноситься до категорії фахівців. У посадовій ієрархії підпорядковується головному інженеру, головному механіку і директору автопарку. Пошуком відповідного кандидата на посаду і його тестуванням зазвичай займається головний інженер або головний механік. Після того як претендент обраний, він погоджує його кандидатуру з керівником організації. Керівник, в свою чергу, приймає кандидата на посаду відповідно до вимог кадрового діловодства.

Всі інші процедури, що стосуються даного працівника(Переміщення, звільнення, преміювання та штрафи) візуються керівником за пропозицією головного інженера або головного механіка.

В роботі механік підпорядковується безпосередньо головному механіку, головному інженеру або іншу посадову особу, яка виконує роль заступника керівника по експлуатаційній роботі. Цим же посадовою особою оцінюється результативність та якість роботи механіка, його кваліфікованість, як фахівця і подальша роль в організації. Якщо заступнику керівника здасться, що у механіка недостатньо навичок, досвіду або кваліфікації, він може подати керівнику прохання про заміну даного працівника.

Завдання і функції

Посадова інструкція механіка по автотранспорту ставить перед працівником певний список завдань і функцій на робочому місці, за виконання яких він відповідає. Уявити їх можна наступним списком:

контроль справності рухомого складу перед виходом на лінію;
своєчасний ремонт і заміна зношених деталей;
своєчасна заміна паливно-мастильних рідин.

Механік по випуску автотранспорту може виконувати і інші завдання, передбачені специфікою організації, в якій він працює.

Обов'язки механіка на робочому місці

Співробітник має перед організацією ряд обов'язків, викладених в трудовому договорі і в посадовій інструкції. Нижче представлений приблизний список обов'язків механіка по випуску автотранспорту на лінію, найбільш часто згадуваних в кадрових документахавтотранспортних підприємств:

перевірка технічного стану транспорту перед кожним виїздом на лінію;
своєчасне виявлення і усунення несправностей;
забезпечення злагодженої і продуктивної роботи в колективі, дотримання трудової дисципліни, Інформування начальства про правопорушення;
повідомлення начальству про необхідні ремонтні роботи, вартості автозапчастин;
складання звітів про виконану роботу, заповнення табелів робочого часу і проведених ремонтних робіт.

Освіта, знання та вміння

У різних АТП вимагають від фахівця різних рівнів освіти. У деяких місцях беруть на роботу перспективних молодих хлопців, ледь закінчили коледжі та ПТУ, в інших же вимагають фахівців з вищою освітою і трирічним досвідом роботи. Посадова інструкція механіка по автотранспорту передбачає проходження курсів для автомеханіків з отриманням диплома, сертифіката або посвідчення з зазначеним розрядом. Головне - знання пристрою рухомого складу, уміння правильно збирати і розбирати важливі механічні вузли, виявляти причину несправності і застосовувати правильні методики ремонтних робіт. Посвідчення механіка по автотранспорту не гарантує наявності всіх цих знань у претендента, але воно повинно бути за правилами кадрового обліку та трудового законодавства.

Особисті якості працівника

Посадова інструкція механіка по автотранспорт не передбачає наявності будь-яких особливих якостей характеру у працівника. Механіку не потрібно перебувати в постійному контакті з людьми, немає необхідності в прояві харизматичності і лідерських якостей. Єдине, що дійсно важливо для механіка, - посидючість, здатність тривалий час працювати з дрібними деталями, а також відповідальність. Механік повинен чітко розуміти, що від якості його роботи залежить не тільки час, витрачений іншими людьми в очікуванні ремонтної служби при поломці на лінії, а й життя пасажирів, в разі, якщо через поломки станеться аварійна ситуація.

права працівника

Посадова інструкція лінійного механіка по автотранспорту гарантує працівникові права, встановлені Конституцією та трудовим кодексом. Нижче наведено список прав, виконання яких повинен дотримуватися роботодавець:

право на оплачувану відпустку, вихідні дні, лікарняний;
право на внесення пропозицій щодо поліпшення умов роботи;
право бути в курсі всіх змін і нововведень, які безпосередньо стосуються трудового процесу;
право на безпечну працю;
право запитувати від керівництва та структурних підрозділів організації документи та інформацію, необхідні для роботи;
запитувати у начальства закупівлі відсутніх інструментів і запчастин, витратних матеріалівта інших, необхідних в трудової діяльностіречей;
право на повністю обладнане всім необхідним робоче місце.

відповідальність працівника

Невиконання обов'язків механіка по випуску автотранспорту на лінію може спричинити за собою накладення штрафних санкцій з боку організації, або виконавчої влади держави. Працівник даного профілю несе відповідальність за ряд ситуацій на робочому місці:

невиконання своїх прямих посадових обов'язків, неналежне виконання;
недбалість у роботі, яка спричинила за собою аварійні наслідки;
порушення трудового розпорядку, режиму роботи, запізнення і прогули;
псування майна організації та інших працівників;
порушення правил техніки безпеки і протипожежної безпеки.

Старший механік

Посадова інструкція старшого механіка по автотранспорту включає всі попередні пункти і кілька додаткових. Так, старший механік відноситься вже до керівній посаді, Під його началом працюють кілька лінійних механіків. Як начальник, він оцінює роботу своїх підлеглих, виправляє помилки, делегує завдання. У деяких ситуаціях виявлені помилки необхідно не тільки виправити, але і доповісти про них директору. Старший механік - фахівець не тільки з більш високим рівнем освіти і розрядом, але і з досвідом роботи в попередній посаді не менше трьох років. Оптимальною вважається тривалість роботи в галузі від п'яти років.

Посадова інструкція - це локальний документ, який повинен бути на кожному підприємстві. У цьому документі вказуються всі службові обов'язкитого чи іншого працівника.

Перед тим як прийняти на роботу нового співробітника і підписати з ним трудовий договір, Роботодавець зобов'язаний дати йому ознайомитися з його посадовою інструкцією. Якщо знехтувати цим, то залучити працівника до дисциплінарної відповідальності за невиконання своїх посадових обов'язків роботодавець не зможе.

Інструкція розробляється кадровиками спільно з юристом. Стверджує її роботодавець або ж найманий керівник, якщо він наділений такими повноваженнями. На документі повинна стояти головна печатка роботодавця.

Посадові обов'язки механіка по автотранспорту

Механік по транспорту - це працівник, який забезпечує справність автопарку підприємства. Якщо цей фахівець не буде виконувати свої посадові обов'язки, то автотранспорт може не вийти вчасно на лінію.
Як правило, роботодавець висуває до цього працівника наступні вимоги:

вищу освіту за спеціальністю;
досвід роботи в інших фірмах.

організація роботи щодо своєчасного технічного обслуговування автотранспорту роботодавця;
вжиття заходів щодо своєчасного усунення несправностей;
організація ремонту автотранспорту;
складання планів з технічного обслуговування машин;
контроль над графіком проведення технічного обслуговуванняі ремонту транспорту;
складання та комплектація заявок на запасні частини та інструмент, необхідні працівникам ремонтної служби;
Розробка та впровадження заходів щодо оптимізації витрат на ремонт кожної машини або причіпного складу;
перевірка відомостей про справність кожної одиниці транспорту перед виходом її на лінію;
участь у наданні технічної допомоги машинам підприємства;
здійснення технічного нагляду за транспортом, який знаходиться на лінії або в відстої;
складання звіту і надання його керівництву про справність і несправність автотранспорту на підприємстві;
розробка заходів щодо економного використання запасних частин і інструменту;
впровадження цих заходів;
дотримання норм витрат ПММ і експлуатаційних матеріалів;
проведення інструктажу своїх працівників;
забезпечення дотримання працівниками норм техніки безпеки праці;
контроль над дотриманням водіями правил техніки безпеки;
своєчасне забезпечення своїх працівників необхідним одягом, рукавицями, взуттям та іншими захисними засобами для роботи з ПММ та іншими небезпечними матеріалами;
дотримання правил техніки безпеки;
дотримання положень внутрішнього розпорядку і дисципліни праці;
інші обов'язки, які можуть залежати від кількості одиниць автотранспорту в парку і від кількості підлеглих у цього фахівця.

Завантажити посадову інструкцію
головного механіка(.Doc, 97КБ)

I. Загальні положення

Головний механік безпосередньо підпорядковується.
На посаду головного механіка призначається особа, що має вищу професійну (магістр, спеціаліст) та стаж роботи за фахом на інженерно-технічних посадах у відповідній за профілем підприємства галузі не 5 років.
Призначення на посаду головного механіка та звільнення з неї здійснюється призначається на посаду і звільняється з неї наказом
Головний механік повинен знати:
1. 4.1. Нормативні, методичні та інші керівні матеріали з організації ремонту устаткування, будівель і споруд.
2. 4.2. Профіль, спеціалізацію і особливості організаційно-технологічної структури підприємства, перспективи його розвитку.
3. 4.3. Основи технології виробництва продукції підприємства.
4. 4.4. Організацію ремонтної служби на підприємстві.
5. 4.5. Порядок і методи планування роботи устаткування та проведення ремонтних робіт.
6. 4.6. Систему планово-попереджувального ремонту і раціональної експлуатації технологічного устаткування.
7. 4.7. Виробничі потужності, технічні характеристики, конструктивні особливості, призначення і режими роботи устаткування підприємства, правила його експлуатації.
8. 4.8. Методи монтажу та ремонту обладнання, організацію і технологію ремонтних робіт.
9. 4.9. Порядок складання відомостей дефектів, паспортів, альбомів креслень запасних частин, інструкцій з експлуатації устаткування та іншої технічної документації.
10. 4.10. Правила прийому і здачі обладнання після ремонту.
11. 4.11. Вимоги раціональної організації праці при експлуатації, ремонті і модернізації устаткування і ремонтної оснастки.
12. 4.12. Передовий вітчизняний і зарубіжний досвід ремонтного обслуговування підприємства.
13. 4.13. Основи економіки, організації виробництва, праці та управління.
14. 4.14. Основи екологічного законодавства.
15. 4.15. Основи трудового законодавства.
16. 4.16. Правила внутрішнього трудового розпорядку.
17. 4.17. Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і пожежної безпеки.
На час відсутності головного механіка його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку. Дана особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

II. Посадові обов'язки

Головний механік:

Забезпечує безперебійну і технічно правильну експлуатацію і надійну роботу устаткування, підвищення її змінності, утримання в працездатному стані на необхідному рівні точності.
Організовує розробку планів (графіків) оглядів, випробувань і профілактичних ремонтів устаткування згідно з положеннями єдиної системипланово-попереджувального ремонту, затверджує ці плани і контролює їх виконання, забезпечує технічну підготовку виробництва.
Погоджує плани (графіки) з підрядними організаціями, залученими для проведення ремонтів, своєчасно забезпечує їх необхідною технічною документацією, бере участь в складанні титульних списків на капітальний ремонт обладнання.
Керує розробкою нормативних матеріалів по ремонту устаткування, витраті матеріалів на ремонтно-експлуатаційні потреби, аналізом показників його використання, складанням кошторисів на проведення ремонтів, оформленням заявок на придбання матеріалів і запасних частин, необхідних під час експлуатації устаткування.
Організовує межремонтное обслуговування, своєчасний і якісний ремонт і модернізацію устаткування, роботу з підвищення його надійності і довговічності, технічний нагляд за станом, утриманням, ремонтом будівель і споруд, забезпечує раціональне використання матеріалів на виконання ремонтних робіт.
Бере участь у підготовці пропозицій з атестації, раціоналізації, обліку та планування робочих місць, модернізації устаткування, реконструкції, технічного переозброєння підприємства, впровадження засобів комплексної механізації та автоматизації технологічних процесів, охорони навколишнього середовища, в розробці планів підвищення ефективності виробництва.
Організовує проведення інвентаризації виробничих основних фондів, визначає застаріле обладнання, об'єкти, які потребують капітального ремонту, і встановлює черговість проведення ремонтних робіт.
Бере участь в експериментальних, налагоджувальних та інших роботах з упровадження та освоєння нової техніки, У випробуваннях устаткування, у прийманні нового та відремонтованого устаткування, реконструйованих будівель і споруд.
Вивчає умови роботи устаткування, окремих вузлів і деталей.
Розробляє і здійснює заходи щодо попередження непланових зупинок устаткування, подовження строків служби вузлів та деталей, міжремонтних періодів, поліпшення зберігання устаткування, підвищення надійності його в експлуатації.
Організовує на підприємстві спеціалізований ремонт, централізоване виготовлення запасних частин, вузлів та змінного устаткування.
Бере участь у вивченні причин підвищеного зносу устаткування, його простоїв, розслідуванні аварій, розробці та впровадженні заходів щодо їх ліквідації та запобігання.
Керує розробкою та впровадженням заходів щодо заміни малоефективного устаткування високопродуктивним, скорочення позапланових ремонтів і простоїв устаткування, зниження витрат на ремонт і його зміст на основі застосування нових прогресивних методів ремонту і відновлення деталей, вузлів і механізмів.
Забезпечує контроль над якістю робіт з монтажу устаткування, раціональними витратами коштів на капітальний ремонт, за правильністю зберігання устаткування на складах, своєчасністю перевірки та пред'явлення органам, що здійснюють державний технічний нагляд, підйомних механізмів та інших об'єктів, внесення змін до паспорта на обладнання.
Вживає заходів щодо виявлення невикористаного устаткування та його реалізації, поліпшення експлуатації діючого устаткування, організації ремонтних робіт на основі механізації праці та впровадження прогресивної технології, вдосконалення організації праці працівників ремонтної служби.
Забезпечує дотримання правил охорони праці та техніки безпеки при проведенні ремонтних робіт.
Бере участь в розробці та впровадженні заходів щодо створення безпечних і сприятливих умов праці при експлуатації та ремонті обладнання, в розгляді раціоналізаторських пропозиційСтосовно поліпшення роботи устаткування, готує відгуки та висновки на більш складні з них, а також на проекти галузевих нормативів і державних стандартів, Сприяє впровадженню прийнятих раціоналізаторських пропозицій.
Організовує роботу з обліку наявності та руху устаткування, складання і оформлення технічної і звітної документації.
Бере участь у складанні заявок на придбання обладнання на умовах лізингу.
Керує працівниками відділу і підрозділами, які здійснюють ремонтне обслуговування устаткування, будівель та споруд підприємства, організовує роботу з підвищення їх кваліфікації.

III. права

Головний механік має право:

Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, сторонніми організаціямиз питань експлуатації та утримання обладнання підприємства.
Здійснювати взаємодії з керівників структурних підрозділів підприємства та фахівців необхідну інформацію.
Брати участь в підготовці проектів наказів, інструкцій, вказівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, пов'язаних з діяльністю відділу.
Взаємодіяти з керівниками всіх структурних підрозділів з питань проведення ремонтних робіт.
Давати керівникам структурних підрозділів підприємства вказівки, з питань ремонту, експлуатації та утримання технологічного обладнання.
Забороняти роботу на обладнанні у разі грубого порушення правил технічної експлуатації, незадовільного стану технологічного обладнання, загрози аварії, нещасних випадків.
В межах своєї компетенції підписувати і візувати документи; видавати за своїм підписом розпорядження по підприємству з питань ремонту, експлуатації та утримання технологічного обладнання.
Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять в його компетенцію.
Вносити пропозиції керівництву підприємства про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності посадових осіб за результатами перевірок.

IV. відповідальність

Головний механік несе відповідальність:

За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.

Доданий на сайт:

Посадова інструкція головного механіка - начальника відділу головного механіка[Найменування організації, підприємства і т. П.]

Дана посадова інструкція розроблена і затверджена відповідно до положень та інших нормативних актів, що регулюють трудові правовідносиниу Російській Федерації.

I. Загальні положення

1.1. Головний механік безпосередньо підпорядковується, призначається на посаду і звільняється з неї наказом директора підприємства.

1.2. На посаду головного механіка призначається особа, що має вищу професійну (магістр, спеціаліст) та стаж роботи за фахом на інженерно-технічних посадах в галузі, що відповідає профілю підприємства не менше [значення] років.

1.3. Головний механік підпорядковується безпосередньо [вписати потрібне].

1.4. На час відсутності головного механіка (відрядження, відпустка, хвороба тощо.) Його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне і своєчасне виконання покладених на нього обов'язків.

1.5. У своїй діяльності головний механік керується:

Нормативними, методичними та іншими матеріалами з питань виконуваної роботи;

Наказами (вказівками) вищестоящих органів з відповідних питань;

Статутом підприємства;

Правилами трудового розпорядку;

Наказами та розпорядженнями директора підприємства;

Цією посадовою інструкцією.

1.6. Головний механік повинен знати:

Нормативні, методичні та інші керівні матеріали з організації ремонту устаткування, будівель, споруд;

Профіль, спеціалізацію і особливості організаціоннотехнологіческой структури підприємства, перспективи його розвитку;

Основи технології виробництва продукції підприємства;

Організацію ремонтної служби на підприємстві; порядок і методи планування роботи устаткування та проведення ремонтних робіт;

Єдину систему планово-попереджувального ремонту і раціональної експлуатації технологічного устаткування;

Виробничі потужності, технічні характеристики, конструктивні особливості, призначення і режими роботи устаткування підприємства, правила його експлуатації, методи монтажу та ремонту устаткування, організацію і технологію ремонтних робіт;

Порядок складання відомостей дефектів, паспортів, альбомів креслень запасних частин, інструкцій з експлуатації устаткування та іншої технічної документації;

Правила прийому і здачі обладнання після ремонту;

Вимоги раціональної організації праці при експлуатації, ремонті і модернізації устаткування і ремонтної оснастки;

Передовий вітчизняний і зарубіжний досвід ремонтного обслуговування підприємства;

Основи економіки, організації виробництва, праці та управління;

Основи екологічного законодавства;

Основні питання трудового законодавства; правила і норми охорони праці.

II. функції

На головного механіка покладаються такі функції:

2.1. Забезпечення роботи устаткування на підприємстві.

2.2. Керівництво ремонтної службою підприємства.

2.3. Організація роботи з підвищення кваліфікації працівників, які здійснюють ремонтне обслуговування устаткування, будівель та споруд підприємства.

2.4. Організація роботи з обліку обладнання, складання та оформлення технічної та звітної документації.

2.5. Забезпечення безпечних умов праці для підлеглих працівників - виконавців.

III. Посадові обов'язки

Головний механік підприємства зобов'язаний:

3.1. Забезпечувати безперебійну і технічно правильну експлуатацію і надійну роботу устаткування, підвищення її змінності, утримання в працездатному стані на необхідному рівні точності.

3.2. Організовувати розробку планів (графіків) оглядів, випробувань і профілактичних ремонтів устаткування згідно з положеннями системи планово-попереджувального ремонту, затверджувати ці плани і контролювати їх виконання, забезпечувати технічну підготовку виробництва.

3.3. Погоджувати плани (графіки) з підрядними організаціями, залученими для проведення ремонтів, сприяти забезпеченню їх технічною документацією, брати участь в складанні титульних списків на капітальний ремонт.

3.4. Організовувати роботу з обліку наявності та руху устаткування, складання і оформлення технічної і звітної документації.

3.5. Керує розробленням нормативних матеріалів з ремонту устаткування, витраті матеріалів на ремонтно-експлуатаційні потреби, аналізом показників його використання, складанням кошторисів на проведення ремонтів, оформленням заявок на придбання матеріалів і запасних частин, необхідних під час експлуатації устаткування.

3.6. Організовувати межремонтное обслуговування, ремонт і модернізацію устаткування, роботу з підвищення його надійності і довговічності, технічний нагляд за станом, утриманням, ремонтному будівель і споруд, забезпечувати раціональне використання матеріалів на виконання ремонтних робіт.

3.7. Брати участь в підготовці пропозицій з атестації, раціоналізації, обліку та планування робочих місць, модернізації устаткування, реконструкції, технічного переозброєння підприємства, впровадження засобів комплексної механізації та автоматизації технологічних процесів, охорони навколишнього середовища, в розробці планів підвищення ефективності виробництва.

3.8. Організовувати проведення інвентаризації виробничих основних засобів, визначати застаріле обладнання, об'єкти, які потребують капітального ремонту, і встановлювати черговість проведення ремонтних робіт.

3.9. Брати участь в експериментальних, налагоджувальних та інших роботах з упровадження та освоєння нової техніки, у випробуваннях устаткування, у прийманні нового та відремонтованого устаткування, реконструйованих будівель і споруд.

3.10. Вивчати умови роботи устаткування, окремих вузлів і деталей, розробляти і здійснювати заходи щодо попередження позапланових зупинок устаткування, проведення термінів служби вузлів і деталей, міжремонтних періодів, поліпшення зберігання устаткування, підвищення надійності його в експлуатації, забезпечувати організацію на підприємстві спеціалізованого ремонту, централізованого виготовлення запасних частин, вузлів та змінного устаткування.

3.11. Брати участь у вивченні причин підвищеного зносу устаткування, його простоїв, розслідуванні аварій, розробці та впровадженні заходів щодо їх ліквідації та запобігання.

3.12. Керує розробленням та впровадженням заходів щодо заміни малоефективного устаткування високопродуктивним, скорочення позапланових ремонтів і простоїв устаткування, зниження витрат на ремонт і його зміст на основі застосування нових прогресивних методів ремонту і відновлення деталей, вузлів і механізмів.

3.13. Забезпечувати контроль за якістю робіт з монтажу устаткування, раціональними витратами коштів на капітальний ремонт, правильністю зберігання устаткування на складах, своєчасністю перевірки та пред'явлення органам, що здійснюють державний технічний нагляд, підйомних механізмів та інших об'єктів, внесення змін до паспорта на обладнання.

3.14. Вживати заходів щодо виявлення невикористаного устаткування та його реалізації, поліпшення експлуатації діючого устаткування, організації ремонтних робіт на основі механізації праці та впровадження прогресивної технології, вдосконалення організації праці працівників ремонтної служби.

3.15. Забезпечувати дотримання правил охорони праці та техніки безпеки при проведенні ремонтних робіт.

3.16. Брати участь в розробці та впровадженні заходів щодо створення безпечних і сприятливих умов праці при експлуатації та ремонті обладнання, в розгляді раціоналізаторських пропозицій стосовно поліпшення роботи устаткування, давати коментарі та висновки на найбільш складні з них, а також на проекти галузевих нормативних і державних стандартів, сприяти впровадженню прийнятих раціоналізаторських пропозицій.

3.17. Брати участь у складанні заявок на придбання обладнання на умовах лізингу.

3.18. Керувати працівниками відділу і підрозділами, які здійснюють ремонтне обслуговування устаткування, будівель та споруд підприємства, організовувати роботу з підвищення їх кваліфікації.

3.19. [Вписати потрібну].

IV. права

Головний механік має право:

4.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами влади з питань експлуатації та утримання обладнання підприємства.

4.2. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються безпосередньо його діяльності і діяльності відповідної служби.

4.3. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо поліпшення діяльності підприємства (відділу).

4.4. Підписувати і візувати документи в межах своєї компетентності, видавати за своїм підписом розпорядження по підприємству з питань ремонту, експлуатації та утримання технологічного обладнання.

4.5. Отримувати від керівників структурних підрозділів підприємства та фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

4.6. Взаємодіяти з керівниками структурних підрозділів з питань, пов'язаних з проведенням ремонтних робіт, давати останнім вказівки з питань ремонту, експлуатації та утримання технологічного обладнання. В необхідних випадках (при грубому порушенні правил технічної експлуатації, незадовільного стану технологічного обладнання, загрози аварії, нещасні випадки і т. П.) Забороняти роботу на обладнанні.

4.7. Вносити на розгляд директора підприємства подання про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності посадових осіб за результатами перевірок.

4.8. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і прав.

4.9. [Вписати потрібну].

V. Відповідальність

Головний (старший) механік несе відповідальність:

5.1. За невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, в межах, визначених законодавством України про працю.

5.2. За вчинені в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.

5.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених трудовим, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.

Посадова інструкція розроблена відповідно до [найменування, номер і дата документа].

керівник структурного підрозділу(Кадрової служби)

[Ініціали, прізвище]

[Підпис]

[число місяць рік]

погоджено:

Начальник юридичного відділу

[Ініціали, прізвище]

[Підпис]

[число місяць рік]

З інструкцією ознайомлений: