Hur man listar arbetslivserfarenhet på ett CV. Hur man beskriver arbetslivserfarenhet. Kasta funktionellt ansvar ur arbetsbeskrivningen i papperskorgen

Många minns att det var svårast att skriva det första CV:t. Den sökande har trots allt inga prestationer och det finns ingen erfarenhet. Ett exempel på ett CV utan arbetslivserfarenhet hjälper dig att ta reda på exakt vad du kan skriva när du försöker hitta ett jobb för första gången.

Regler för att sammanställa ett dokument

Innan du sätter dig ner för att skriva ditt första CV måste du bekanta dig med hur du komponerar det kompetent. Dessutom måste man ta hänsyn till att före detta student bör fokusera på kolumnen om utbildning och personliga egenskaper. Den första sammanfattningen kan innehålla information om kurser, tilläggsutbildning.

Du kan också ange närvaron av utmärkelser, certifikat, deltagande i olympiader, konferenser. Det är också en bra idé att lista praktikplatser, även om de inte ingick i arbetsbok. Även pre-diploma praktik och de färdigheter som förvärvats under dess passage kan indikeras.

Dessutom skulle det vara trevligt att göra ett kompetent följebrev och bifoga, om det finns, rekommendationer. De kan vara både från chefen för grundutbildningen och från ledningen för den organisation där du gjorde din praktik.

Grundläggande ögonblick

När du skriver ditt första CV utan arbetslivserfarenhet måste du komma ihåg ett antal nyanser. Först och främst bör du inte vara rädd för att skriva om dina styrkor och yrkeskunskaper som du förvärvat under din praktik eller grundutbildning. Glöm inte personliga egenskaper.

Men samtidigt är det inte nödvändigt att fylla i ett CV med onödig information. Till exempel, när du ansöker om en revisorstjänst är det inte alls nödvändigt att berätta om en utmärkt examen. musikskola. Även om det är fullt möjligt att ange att spela fiol i avsnittet "hobby".

Dessutom är det värt att komma ihåg att arbetsgivaren är väl medveten om att gårdagens elev ännu inte har en fullvärdig erfarenhet. Men du kan visa att du är aktiv om du ger information om de färdigheter som förvärvats under praktiken och praktiken.

Om du bestämmer dig för att skriva ett CV, är det bättre att ange all information ärligt. En rekryterare kan ringa företaget du angett och ta reda på om du faktiskt gjorde praktik där eller bara tog de dokument som behövs för att skriva ett diplom.

Låt oss vara ärliga: ett CV är inte huvudsaken när man söker jobb. En person med unik erfarenhet och kompetens kommer att bjudas in till en intervju, även om hans CV är skrivet på en servett. En annan sak är om han ännu inte tillhör kategorin sällsynta superproffs. Då ökar chansen att möta konkurrenter i kampen om drömjobbet, och kvaliteten på CV:t kommer i förgrunden.

I den här artikeln har vi samlat de bästa tipsen för att skriva det perfekta CV:t.

Foton och kontakter - företag

Ett foto på ett CV kommer alltid att vara ett plus, även om tjänsten inte innebär att kommunicera med människor. Ett foto kommer att anpassa ditt CV, vilket gör det lättare att upptäcka och gör ett svar med ett foto svårare att missa eller radera. Men du måste välja ett porträtt för ett CV kritiskt: ett misslyckat foto kan förstöra allt. Ett professionellt porträttfoto, affärsmässigt och neutralt, är bäst.

I kontaktsektionen, var uppmärksam på brevlådan - den måste motsvara en professionell status. Adressen [e-postskyddad] betonar ett icke-affärsmässigt förhållningssätt till arbetet. Men [e-postskyddad]- redan bättre.

Vissa arbetssökande inkluderar sin hemadress på sina CV, ända ner till en specifik lägenhet. Det räcker med att ange staden eller närmaste tunnelbanestation, till exempel "Mytishchi" eller "byn Mansurovo i Kursk-regionen."

Jämför lönerna med marknaden

Det är inte nödvändigt att ha med din önskade lön på ditt CV, men om du gör det kommer inte arbetsgivare till dig med olämpliga erbjudanden. Universellt råd: skriv ett belopp som är 15-20 % mer än vad du tjänar nu. Detta kommer att göra det möjligt att förhandla utan att det påverkar deras egna intressen. Vi pratade om hur man bestämmer den önskade inkomsten mer i detalj.

Jämför dina förväntningar med den genomsnittliga lönen på marknaden: titta på lediga jobb, statistik per region och yrkesområde. En lön som är överprissatt med 40 % eller mer kommer definitivt att skrämma bort en rekryterare. Du kan ta reda på den genomsnittliga lönen på marknaden för din stad och ditt yrkesområde genom att använda "".

Undantaget är toppchefernas CV. Chefslöner beräknas olika i olika företag, så specifika förväntningar kan skrämma bort arbetsgivare.

erfarenhet

Om du inte är en nybörjarspecialist är erfarenhet huvuddelen av CV:t. Närma dig detta avsnitt med särskild försiktighet.

1. Upplevelsen ska se ut som en helhet, det vill säga utan långa uppehåll i en karriär. Om det fanns pauser så borde de ha förklaringar: mammaledighet, göra affärer, frilansa och så vidare. Vi pratade mer om hur man skriver om erfarenhetsluckor i.
2. Om du byter jobb mer än en gång per år kommer detta att varna arbetsgivaren. Du har blivit befordrad - skriv om det i ett block.
3. Var uppmärksam på de tre senaste årens arbete, detta är av intresse för arbetsgivare i första hand. Om de inledande skedena av en karriär och om vad som hände för mer än 10 år sedan kan du prata mycket kort.
4. Om företaget är okänt på marknaden, ange dess typ av verksamhet. Inte bara LLC "Horns and Hooves", utan "Chernomorsk-grenen av Arbatov-kontoret för beredning av horn och hovar." Verksamheten i företaget kan kort beskrivas i ansvarsblocket.
5. Använd jobbtitlar som är allmänt accepterade på marknaden: till exempel "Commercial Director" istället för "Head of Purchasing and Sales Coordination." Detsamma gäller för CV-titeln. Ofta kopierar sökande den sista positionen till den, vilket är fel: namnet ska återspegla essensen av arbetet och inte en inträde i arbetet. Till exempel ser "projektledare" mer generisk ut än "chef för en affärsenhet". Arbetsgivare kommer att hitta ett sådant CV snabbare genom sökningen.
6. Kopiera aldrig listan över ansvarsområden från arbetsbeskrivningar. Markera det viktigaste och skriv ner enkelt språk utan byråkrati. Till exempel "optimering av affärsprocesser" istället för "implementering projektverksamhet för att optimera affärsprocesser. Fem till tio uppgifter räcker.
7. Utöver arbetsansvar, se till att inkludera dina specifika prestationer och resultat (till exempel "tillsammans med IT-avdelningen, utvecklade företagets affärsprocesskontrollstandarder").

Undvik allmänna fraser som "var den hårdast arbetande medarbetaren på avdelningen" - detta är en åsikt som inte kan verifieras, därför är den inte intressant för arbetsgivaren. Men "blev avdelningens bästa medarbetare i slutet av året" är en användbar linje.

Ibland beskriver arbetssökande arbete i ett visst företag som om de skulle skriva ett kapitel ur sin egen biografi: "Här började jag min karriär från lägre befattningar, flitigt sökte befordran" eller "Från en översiktlig bekant kan man tro att arbetet var givet. för mig lätt, men i själva verket var det smidigt vice versa". Dessa exempel är standarden för hur man inte ska beskriva upplevelse. CV:t fungerade om arbetsgivaren sorterade igenom upplevelsen på några sekunder och insåg att den här kandidaten var värd en närmare titt. Och du kan visa entusiasm i Personligt brev.

Utbildning

Alla utbildningar som anges i sammanfattningen ska avse yrkesverksamhet. Det är bättre att utelämna något än att lägga till tveksamma intyg – till exempel om kurser i massage – om dessa kunskaper inte behövs i arbetet.

O taggig väg upp är alltid bättre att berätta vid intervjun. Därför kan du hoppa över att studera på teknisk skola eller yrkesskola om du har en högskoleexamen inom samma område.

nyckelfärdigheter

Många sökande ignorerar helt och hållet detta avsnitt, men förgäves: ofta är det här rekryteraren ser efter att bekanta sig med kandidatens erfarenhet och utbildning. Nyckelfärdigheter är specifika kunskaper och färdigheter som är direkt relaterade till arbetsprocesser. För advokater kan detta vara "Skijedomstolar" och "Bolagsrätt", för en logistikchef "Arbetar med tulltjänstemän"och" Incoterms ", för en finansiär -" Statistisk analys och budgetering och så vidare.

Själva webbplatssystemet föreslår namnet på en viss färdighet, och erbjuder den kortaste och mest enhetliga versionen - om möjligt, välj den.

Undvik det uppenbara: du behöver inte skriva att du kan Windows, Internet Explorer och använder e-post.

Om mig

Arbetssökande blandar ofta ihop färdigheter med personlighetsdrag. Så i kompetensen ligger "Ansvar" eller "Punktlighet". Vi råder dig att skriva om dessa egenskaper i avsnittet "Om mig" och undvika plattityder. Istället för "Ansvar" och "Punktlighet", skriv "Jag är noggrann med att slutföra uppgifter" och "Jag håller alltid de utlovade deadlines." Kärnan i detta kommer inte att förändras, men formuleringen kommer att komma ihåg.

I vissa fall kan man ange personliga egenskaper som inte är direkt relaterade till yrket – det kan vara en god fysisk form eller idrottsprestationer ("CCM i längdskidåkning"). Detsamma gäller prestationer inom den intellektuella sfären. Om du är mästare i stadsschack eller har vunnit en programmerings-olympiad är detta intressant. Om du bara gillar att läsa, så nej. Lägg bara till det som hjälper dig att få jobb.

Men i de flesta fall är det bättre att inte specificera alls. Rekryteraren är inte intresserad av det, och exotiska aktiviteter (som esoterism och till och med yoga) kan helt skrämma bort dem.

Hur man skriver

Sammanfattningens slutliga text bör vara en klämning, från vilken allt som i princip kan tas bort utan betydelseförlust har tagits bort: inledande ord, epitet, particip och particip, extra verbala adjektiv och substantiv.

Ju kortare och enklare meningar desto bättre.

Nyckelord

Infoga markörord ​​i ditt CV som en rekryterare kan använda för att hitta det genom en sökning. Till exempel, om du är revisor och arbetar med offshoreföretag, måste ditt CV innehålla ordet "offshore".

Fundera på vilka sökord som är relaterade till ditt yrke genom att föreställa dig vilka termer rekryteraren kommer att använda när han söker efter ett CV. Använd information från lediga jobb som intresserar dig.

Överföringsbrev

I sajtsystemet börjar rekryterarens bekantskap med dig alltid med ett följebrev. Det brukar börja med en hälsningsfras: ”Hej! Jag heter Kondraty Stepanov och jag var intresserad av din lediga tjänst som borgmästare.”

I ett nytt stycke, beskriv kort dina prestationer och huvudsakliga färdigheter ("ledde en avdelning", "deltog i projekt" och så vidare). Denna paragraf bör inte vara längre än tre eller fyra meningar.

Tredje stycket är nyckeln till rekryterarens hjärta. Skriv i den varför du vill arbeta på företaget och varför du tycker att du är en lämplig kandidat. Försök att undvika banala fraser som ”Jag anser att mitt arbete i ditt företag är en möjlighet till ytterligare utveckling” - sådana fraser kommer att få rekryteraren att misstänka att du kopierar samma följebrev för olika lediga tjänster.

Försök att hitta information om företaget på Internet och ange det faktum att du är bekant med det redan i följebrevet. Ett bra exempel: "Jag var särskilt intresserad av dina projekt inom telekom: jag har arbetat med b2b-försäljning i fyra år och träffar ständigt sådana kunder."

Det är vanligt att avsluta ditt CV med en fras som bekräftar att du är redo att komma för en intervju: "Tack för din uppmärksamhet och jag kommer gärna att träffa dig för att svara på dina frågor!".

Återuppta kontrollen

Om du vill visa ditt CV för någon annan, välj en person med erfarenhet som rekryterare – annars får du garanterat en massa onödiga råd. Om du funderar på flera olika befattningar - till exempel "säljchef" och "säljchef" - gör två olika meritförteckningar.

Kom ihåg: varje yrke har sina egna egenskaper. Om advokater förväntas ha ett perfekt CV utan ett enda misstag, så är det till exempel viktigare för revisorer att ange specifika konton och versioner av 1C som de arbetat med. Skillnader mellan "subkulturer" olika yrken låt dig inte göra den enda korrekta instruktionen för alla. Vi har bara samlat allmänna tips som gäller alla sökande.

Lycka till i ditt jobbsökande!

Vill du ha ett professionellt CV?

Serviceexperter Färdigt CV» förbered det åt dig. En erfaren rekryterare kommer att genomföra en intervju och upprätta ett dokument som korrekt talar om dina styrkor.

Så idag kommer vi att presenteras med exempel de bästa CV:na. Utan detta dokument är det nu mycket svårt att föreställa sig anställning. Och följaktligen, när en person inte har det, närmar sig chanserna att ta en ledig tjänst snabbt noll. Man måste alltså tänka mycket på hur man skriver ett CV. Ibland görs det oförenligt med verkligheten. Till viss del är detta korrekt. Speciellt om du är en snabblärd. Då kan du alltid snabbt bemästra de färdigheter och program som anges i dokumentet. Men om detta inte är fallet, då måste bara sanningen skrivas. Exempel på de bästa CV:na är de som visar inte bara dina färdigheter och förmågor, utan också din ärlighet. Så låt oss komma igång med dagens ämne så snart som möjligt.

begrepp

Låt oss börja med att försöka förstå tydligare vad som kommer att diskuteras idag. Att veta hur man komponerar bra CV(vi kommer att överväga dess exempel efter komponenter), vi måste ta reda på vad vi har att göra med. Kanske kommer detta redan att hjälpa dig att förstå vad du behöver skriva i det här dokumentet.

Så vad är ett CV? Detta är ett dokument som återspeglar dina färdigheter och egenskaper, såväl som platser för tidigare arbete. Ett slags frågeformulär för anställning. Du kan inte få jobb utan henne nu. Är det en lastare, och det är inte ett faktum. I meritförteckningen indikerar de som regel också personliga egenskaper hos karaktären. Och, naturligtvis, det finns en liten lista med saker du måste ha. När allt kommer omkring kan fel sak bara förstöra din karriär.

För att vara ärlig krävs det mycket ärlighet för att skriva ett sådant dokument. Du kan bara ljuga om din karaktär. När allt kommer omkring är majoriteten av befolkningen nu nervös. Och detta är en mycket dålig egenskap. Det är bättre att inte nämna det. Så låt oss försöka titta på ett exempel på att skapa ett bra CV för olika lediga tjänster. Dessutom är det värt att uppmärksamma det universella alternativet, som är lämpligt för absolut alla yrken.

Om mig själv

Det börjar med en enkel punkt - om dig själv. Du kan också se formuleringen av kontaktuppgifter. För att vara ärlig är denna "plats" den lättaste att fylla. För att fylla den med information kan du behöva ett pass.

Det första du bör vara uppmärksam på är dina kontaktuppgifter. Eller snarare personligt. Förnamn, efternamn och patronym. Detta är den viktigaste punkten. Utan det är CV:et inte giltigt. Exempel på de bästa meritförteckningarna kan inte föreställas utan ett "namn". Skriv hela namn, efternamn och patronym. Därefter måste du fylla i bostadsorten samt ange din hemadress. Ibland kan det utelämnas i början. Men då måste man ändå.

Om du inte bor på platsen för registrering eller tillfällig registrering, ange två adresser - faktisk och registrering. Detta kommer att hjälpa dig att undvika problem i framtiden. sammanfattning? Vi får se exempel lite senare. Låt oss under tiden ta en titt på vad som är värt att skriva i det här dokumentet. Efter adress och personuppgifter måste du publicera ditt telefonnummer samt din e-post. Detta kommer att hjälpa dig i framtiden att kontakta dig snabbare vid behov.

Du kommer bland annat också att behöva ange ditt kön, ålder, önskad inkomstnivå, samt civilstånd och födelsedatum. För att vara ärlig, utan dessa punkter kan inte ett enda exempel på ett bra CV bestå. Så försök att vara så ärlig som möjligt här. Och generellt sett finns det inget speciellt här. Som redan nämnts är detta ögonblick det enklaste området att fylla. Nu är det dags att gå vidare till svårare saker.

Utbildning

De bästa meritförteckningarna, exempel (konkreta) som vi kommer att studera lite senare, kan inte föreställas utan en så viktig punkt som utbildning. För att vara ärlig, i avsaknad av det kan du få problem med anställningen. När allt kommer omkring, nu vill varje arbetsgivare skaffa sig en riktigt bra och utbildad underordnad. Men det finns undantag.

Som regel återspeglar exemplen på de bästa meritförteckningarna i kolumnen "Utbildning" all information om ditt livslånga lärande, från och med själva skolan. Men vanligtvis anges bara faktumet att ta examen från gymnasiet (med examensåret) här, liksom närvaron högre utbildning. Om du bara lär dig är detta också värt att påpeka.

Så, om du behöver se ett exempel på en bra ingenjörs CV, bör denna paragraf ha en komplett gymnasieutbildning, såväl som utbildning vid ett tekniskt universitet. Vilken beror på din specialitet. Ange inte bara fakulteten utan också riktningen. Till exempel: MSGU, "Automation and Control", specialitet "Robots and Robotic Systems", studieperiod från 2005 till 2010. Förresten, ju mer prestigefyllt universitet är, desto bättre. Ofta kan du inte ha några kunskaper, men ta examen från ett bra universitet läroanstalt. Och detta gör att du kan få mycket uppmärksamhet från arbetsgivare. När allt kommer omkring kommer du först att "mötas" av diplom och ett frågeformulär, och först därefter - av professionella färdigheter och möjligheter. Så redan i tonåren är det värt att tänka på universitetets framtid.

Det är sant att ibland exempel på de bästa CV:na har små undantag. I sällsynta fall räcker det i kolumnen "Utbildning" att bara skriva "sekundär full" och platsen där du studerade. I det här fallet måste du ha extra bagage nödvändig kunskap och färdigheter som på något sätt bekräftas. Till exempel diplom från olympiader eller ytterligare diplom från kurser. Dessutom ger vissa arbetsgivare "rabatt" på utbildning om den anställde är den mest lämpade för alla andra parametrar. Men allt detta händer väldigt sällan. Räkna inte med en sådan ödets gåva.

Ytterligare utbildning

nästa extremt viktig poäng- det här är inget annat än ett universitet och en skola - det här är naturligtvis allt bra. Men nu vill många arbetsgivare få riktiga proffs som är omfattande utvecklade som sina underordnade. Och nu innehåller de bästa meritförteckningarna du kan hitta exempel ett ganska omfattande stycke ytterligare utbildning. I princip kan du klara dig utan den. Men det är bättre att låta bli. Du måste alltid visa dina färdigheter och förmågor maximalt för att vara bland de första kandidaterna till en viss ledig tjänst.

Självklart måste man ofta ta hänsyn till platsen där man vill hitta ett jobb. Så, förresten, om du behöver ett exempel på en bra chefs CV, bör du inte skriva i det om slutförandet av, säg, "trollkarl"-kurser eller några underhållningsområden. Det blir överflödigt. Men att du har genomgått kurser i redovisning eller personalledning ska framgå. Så detta är en mycket viktig punkt.

I princip inkluderar alla exempel på ett bra CV ytterligare utbildning inom datorområdet. Om du har det kommer det att vara ett stort plus. Särskilt om du bestämmer dig för att arbeta på ett kontor. I det här fallet kan du ibland räkna med en höjning av lönen. Men inte mycket. När allt kommer omkring ofta ytterligare ansvar inte betalas i Ryssland. Varje arbetsgivare vill skaffa en universalarbetare som kommer att göra allt arbete åt honom och tjäna en slant. Men om det är viktigare för dig att göra ett korrekt och värdigt CV, ta då hand om tillgången på ytterligare utbildning i förväg. Kom ihåg att detta är mycket viktigt när du tar ett visst jobb.

Platser för tidigare arbete

Viktigt är också indikeringen av den tidigare arbetsplatsen. Mer exakt, hela din karriärstege. Exempel på ett bra CV för att söka jobb har som regel en mycket lång lista. Och utan det kan svårigheter uppstå. Särskilt om du precis har tagit examen från universitetet, men inte arbetat officiellt tidigare. Och de försökte inte ens.

Faktum är att utan arbetslivserfarenhet kommer du motvilligt att bli anställd. Ingen behöver en smart arbetare som inte vet hur han ska tillämpa sina färdigheter. Ibland kan en arbetsgivare "rabattera" en viss vara, men om du inte är på prövotid du kan bevisa att du är värd uppmärksamhet. Ett exempel på ett bra CV utan är inte en lätt uppgift. Och det kan bara tillåtas i tonåren. Tja, eller inte räkna med en bra lön.

Förutom att ange platser och lediga jobb är det också värt att uppmärksamma orsaken till uppsägningen. Antingen skriver du det själv, eller så blir du tillfrågad under intervjun. Det brukar vara vanligt att fråga. Glöm inte heller att ange varaktigheten av din vistelse på samma platser. Och om du bestämmer dig för att bara byta jobb av normala skäl (neddragningar, lönenivåer, schema och så vidare), kan du också lämna telefonnummer till dina tidigare chefer. Detta hjälper dig att garantera att någon kan garantera dig. Det vill säga berätta vilken typ av anställd du egentligen är. I princip får ett exempel på ett bra försäljningschefs-CV till exempel inte innehålla någon erfarenhet och jobb på ett officiellt sätt. Ange i det här fallet att du arbetade inofficiellt av vissa skäl, och uppge även kontakterna från den tidigare arbetsgivaren. Be honom kontakta honom för råd. Du kan klara dig utan det, men det är bättre att låta bli.

Kom ihåg att ju mer erfarenhet du har och ju mindre din lista över jobb, desto bättre. Det är viktigt att visa att du är en flitig och ansvarsfull medarbetare som kan arbeta och utföra samma arbetsuppgifter under lång tid. Och jobb kommer att hjälpa dig med detta. Låt oss försöka ta reda på vad mer som kan finnas i ett bra CV som kommer att bli ditt " telefonkort"vid anställning.

förväntningar

Ganska ofta visar sig ett CV inte bara vara en persons "ansikte", utan också hans profil. Det är sant, det är inte universellt. När allt kommer omkring, på varje arbetsplats måste du ändra ett sådant objekt som förväntningar från arbetet. I princip kan du klara dig utan den. Men det är bättre att låta bli. Att verbalt förklara vad och varför du vill kommer att vara ganska svårt. När allt kommer omkring kommer arbetsgivare att börja ställa ledande frågor till dig. Och du kan helt enkelt bli orolig och förvirrad. Så låt oss försöka ta reda på vilket exempel på ett bra CV som kommer att vara extremt effektivt i detta avseende.

Saken är den att poängen här är att inte överdriva. Alla vill förstås ha en hög lön. Men du behöver inte börja direkt. När allt kommer omkring kan denna teknik helt enkelt skrämma bort arbetsgivaren. Folk kommer att tycka att du är för arrogant. Och detta är till ingen nytta för oss. Så listan över förväntningar måste vara i första hand:

Karriärtillväxt;

utveckling av företaget;

vänligt team;

självutveckling.

Först då är det värt att specificera lönen. Och det vore bättre att skriva "anständig lön". I det här fallet blir det tydligt att du, precis som alla andra, vill få mycket. Men du är redo att verkligen arbeta för detta, och inte bara sitta med byxorna på kontoret och göra ingenting. Så i det här fallet är det viktigaste att veta när man ska sluta. Det är sant, ofta under intervjun kommer du att fylla i ett detaljerat frågeformulär, som inkluderar objektet "Förväntningar", såväl som allt som bara är tillgängligt i CV:t. Så det är mycket möjligt att detta dokument, som är förberett i förväg för "arbete och försvar", kommer att spara tid och ansträngning. Försök att fylla i så exakt som möjligt.

Professionella Färdigheter

Ett exempel på att skapa ett bra CV är inte bara en indikation på din utbildning eller förväntningar på ett nytt jobb. Först och främst är det här dokumentet inget annat än en demonstration av er. De kanske förresten inte är beroende av utbildning. Ofta ger detta fenomen en enorm fördel gentemot andra sökande. Så försök att berätta för arbetsgivaren om dina yrkeskunskaper så mycket som möjligt.

Som du kanske har gissat beror de i allmänhet på varje yrke och befattning. Och det finns inget som passar alla. Till exempel, om du behöver ett exempel på ett bra chefs-CV, bör du i det här stycket ange:

förmågan att hitta ett förhållningssätt till människor;

försäljningsskicklighet;

förmågan att bevisa att en person behöver exakt din produkt;

Generellt sett är det väldigt svårt att hitta rätt svar här. Ställ dig själv frågan: "Vad krävs för att utföra dina arbetsuppgifter normalt och effektivt?". Detta kommer att hjälpa dig att ta reda på vad du ska skriva i professionella färdigheter. När det gäller ekonomer och jurister är det dock lite enklare. Det räcker för dem att ange kunskap om lagen, förmågan att utföra beräkningar av varierande komplexitet och allt sådant. Så det här är förmodligen det ögonblick som kommer att göra dig svårast. Försök att tänka på i förväg vad du ska skriva här. Annars kommer det att ta väldigt lång tid att förklara för arbetsgivaren om dina kunskaper och förmågor.

Personliga kvaliteter

Exempel på de bästa meritförteckningarna, för att vara ärlig, inkluderar ständigt ett sådant objekt som du inte kan göra utan dem. Det är bra när arbetsgivaren har en uppfattning om din utbildning och kompetens samt arbetslivserfarenhet. Men att förstå vilken typ av person du är är också mycket viktigt. Av denna anledning bör varje CV ha en klausul om personliga egenskaper. Eller dina personlighetsdrag. Här kan du svara på ytterligare några vanliga frågeformulärsfrågor. Precis vad många arbetsgivare behöver.

Naturligtvis är det värt att endast specificera de egenskaper som är viktiga för arbetet. Och här beror allt i större utsträckning på vilken tjänst du söker. Bara här är en liten standardlista över egenskaper som varje anställd bör ha. Och i denna mening väljer vissa potentiella anställda lögnens väg. De indikerar de egenskaper som de inte har. Ibland är detta beteende acceptabelt. Hur gör man ett bra CV? Exemplet måste nödvändigtvis innehålla en specifik lista över karaktärsdrag. Så till det universella personliga kvaliteter omfatta:

ett ansvar;

uthållighet;

flit;

förmågan att utföra monotont arbete under lång tid;

spänningsbeständighet;

lugna;

ärlighet;

anständighet;

kompetens;

• punktlighet;

  lättlärd;

  ärlighet;

  kultur.

Denna lista kan fortfarande utökas. Men dessa poster är obligatoriska för varje anställd. Ibland när du fyller i frågeformuläret kan du få ledande frågor. Det är också bättre att ange dem i sammanfattningen. Vad kan skrivas? Till exempel:

"Vad gör du om du ser att din kollega fuskar eller bryter mot reglerna?" - Jag ska berätta för myndigheterna.

"Hur blir du av med stress?" – Jag dricker en kopp te/kaffe/juice, tar ett bad hemma och så vidare.

"Är du villig att fuska för din egen skull?" - Inte.

"Du har en personlig konflikt med en kollega. Vad ska du göra?" – Undvik onödig kommunikation, ignorera i onödan.

I princip räcker detta. Därmed kan du framhålla din fördel gentemot andra, och även visa att du inte är någon sorts "sexa", utan en flitig medarbetare. Detta är nu högt värderat.

Chef

Det populäraste jobbet nu (särskilt utan arbetslivserfarenhet) är förstås chef. Därför ska vi nu försöka ge ett exempel på ett anständigt CV för den här anställde. Låt oss ta en titt på försäljningschefer. När allt kommer omkring är det nu vanligt att kalla "chefer" nästan vilken person som helst som är engagerad i eller förvaltar något. Så låt oss börja.

Efternamn, förnamn och patronymer skriv ditt eget. Det är här du ska skriva alla dina personuppgifter. Till exempel:

Fullständigt namn: Ivanov Ivan Ivanovich.

Residensstad: Moskva.

Adress: Moskva, st. Ivan Susanin 32b lägenhet 64.

Födelsedatum: 1992-12-10.

Kön man.

Civilstånd: Ej gift.




Slutsats

Så idag såg vi exempel på de bästa CV:n man kan tänka sig. Sant, ibland. Och bara försäljningschefens CV analyserades med ett bra exempel. För att vara ärlig, enligt detta schema är det värt att sammanställa detta dokument för alla lediga platser. Endast personuppgifter ändras, samt arbetslivserfarenhet och utbildning. Annars är det bättre att lämna allt i "mall"-versionen.

Kom ihåg att ditt CV spelar en viktig roll när du söker jobb. Och därför bör det ägnas särskild uppmärksamhet. Försök att avsätta några timmar för att slutföra det. Glöm inte att bifoga ditt foto till avsnittet "Personlig information" också. Utseendet spelar också en stor roll. Det är allt. Nu behöver du bara välja ett jobb och sedan redigera ett bra exempel på ett CV. Du kan få ett jobb. Så du vet hur man gör ett bra CV för arbete, ett exempel som bara kan glädjas.

Är det dags att söka jobb? Letar du efter ett svar på frågan om hur man skriver ett CV för en designer eller en revisor? Försöker du skriva ett CV på egen hand, men ingenting fungerar? Eller kanske de skapade ett CV, publicerade det på portaler och arbetsgivare reagerar inte på det på något sätt? Vi fixar situationen och skapar ett attraktivt CV.

Ett CV är en självpresentation för arbetsgivare, här berättar du utförligt om syftet med ditt jobbsökande, din erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper. Ett CV ger potentiella arbetsgivare ett första intryck av vilken typ av specialist du är och vilka förmågor du har för att fullgöra framtida arbetsuppgifter.

Hur skriver man ett CV för att intressera arbetsgivaren? För att inte förstöra det första intrycket måste du följa enkla allmänna regler för att skapa ett CV. Det borde vara:

• logisk och relevant för sökmålen;
• specifik;
• kort;
• sanningsenlig.

Hur man skriver ett CV: allmänna regler



Regel 1. Konsekvens och relevans för sökmålen

När en arbetsgivare läser ett CV bör han inte stöta på inkonsekvenser i datum, en ologisk struktur i presentationen av information och data som inte är relaterade till tjänsten du söker. Om du till exempel vill ta plats som chefen för försäljningsavdelningen eller försäljningschefen ska du inte prata om att du gillar att sjunga eller spela på knappdragspel.

När det gäller logik ger dess frånvaro i CV:t omedelbart intrycket av att du inte vet hur du tydligt uttrycker dina tankar. Resultatet - CV:t kommer att avvisas, ingen vill lägga tid på att försöka förstå vad du verkligen ville förmedla till arbetsgivaren.

Regel 2. Specificitet

Skriv bara om vad som verkligen är viktigt för att hitta ett jobb, undvik allmänna fraser, beskriv specifika ansvarsområden, prestationer, gärna mätbara. Speciellt specificitetsregeln gäller information om prestationer. De anges ofta i denna form: "ökad försäljning", "stängda vakanser", "säkerställa att leveransplanen uppfylls". Om du bestämmer dig för att beskriva dina prestationer, nämn sedan hur mycket du ökade försäljningen eller nådde ditt mål i mätbara enheter, till exempel en procentandel.

Regel 3. Korthet

Förmågan att kort och koncist beskriva din erfarenhet och kompetens är kanske en av de viktigaste när du förbereder ett CV. Vanliga misstag:

• för kort, till exempel, i avsnittet om arbetslivserfarenhet, istället för att beskriva arbetsuppgifter, kan du hitta frasen: "uppgifter i enlighet med arbetsbeskrivningen";
• alltför detaljerad information framtida arbetsgivare"bottnat", trött på att läsa.

Resultatet är uppenbart, både i det första och i det andra fallet: sammanfattningen kommer att läggas åt sidan. Skriv därför bara om det viktigaste, ta bort all icke väsentlig information, försök att passa ett CV på ett utskrivet ark, max två.

Regel 4. Sanning

Om du, när du förbereder ett CV, börjar försköna din upplevelse, ljuger om att arbeta i en viss organisation, var säker på att i ett personligt samtal med en anställd på personalavdelningen kommer alla lögner att avslöjas. Men även om detta inte händer, och du anställs, på ett eller annat sätt i arbetet kommer det att stå klart att det du skrev i ditt CV inte är sant. Ett välskrivet CV bör endast innehålla den information som du är säker på. Det ska inte vilseleda arbetsgivaren.

Sammanfattningens struktur och innehållet i varje stycke



För att förstå hur man skriver ett CV korrekt måste du veta om kraven för dess struktur. På många headhunting-portaler, till exempel på webbplatsen hh.ru, är CV-strukturen redan klar, du behöver bara fylla i den föreslagna mallen med den nödvändiga informationen. Men det finns situationer när ett CV behöver skapas utan en konstruktor, och det finns inget exempel, till exempel om du vill skicka det till en användare på Avito som en bilaga till ett brev. För att göra detta är det viktigt att känna till huvuddelarna i CV:t och hur man beskriver dem korrekt.

1. Personlig information.
2. Syftet med sökandet (önskad tjänst och lön)
3. Utbildning
4. Erfarenhet.
5. Kompetens.
6. Ytterligare information.

Avsnitt 1. Personuppgifter

Ge korrekt och uppdaterad information i detta avsnitt.

1. Fullständigt efternamn, förnamn, patronym, förkortad version gör det omöjligt för den anställde som söker medarbetare att tilltala dig med namn.
2. Födelsedatum.
3. Bostadsort. Det är tillåtet att ange inte en helt utökad adress, utan namnet på staden och till exempel närmaste tunnelbana.
4. I vissa fall kan medborgarskap anges, särskilt om ett sådant krav anges i den lediga tjänsten.
5. Kontaktuppgifter för kommunikation: telefon, e-post, kommunikatörer, till exempel, skype.

Viktig! Var uppmärksam på din e-postadress, som kommer att listas i det här avsnittet. Den måste vara välskriven och du måste använda den aktivt. Tänk också på namnet på "lådan", kom ihåg vilket intryck du kommer att göra om adressen innehåller sådana ord som: krasulya, strashilka, ptichka och andra olämpliga alternativ.

1. Ett fotografi är ett valfritt inslag, men i vissa fall kräver arbetsgivaren det.

Vad du ska ange i kolumnen "Arbetserfarenhet" i CV:t för att hitta snabbare jobb? Varje CV innehåller ett avsnitt "erfarenhet", där sökanden beskriver hela sin arbetshistoria. Men inte alla vet hur man gör det rätt. Att ägna mer uppmärksamhet åt det här avsnittet hjälper dig att bättre presentera dig själv för rekryteraren och därmed få ditt drömjobb snabbare.

Arbetslivserfarenhet på CV- vad ska man ange?

1. Datum för alla jobb

Det är nödvändigt att ange inte bara året utan också månaden när du listar företag där du hade äran att arbeta! Glöm inte att börja från ditt senaste jobb och gå i omvänd kronologisk ordning från sista till första.

2. Mer om företaget

Det räcker inte att bara namnge företagen du arbetat för. Införa HR-chef med varje företag mer detaljerat, berätta i 2-3 meningar om dess aktiviteter, produkter eller tjänster. Särskilt om några av företagen är lite kända och de inte berättar något för rekryteraren. Glöm inte heller att ange i vilket land och stad du arbetade.

3. Position

Ett effektivt sätt att presentera din arbetslivserfarenhet är att fokusera på titeln på den tjänst du har haft i företag. Vissa titlar ser ut och låter bättre än andra, även om de refererar till verk av liknande karaktär. Istället för att skriva "Sekreterare", prova "Assistent eller biträdande chef" eller istället för den torra "Säljaren" ett främmande ord - "Konsult".

4. Arbetsuppgifter

Många meritförteckningar saknar en detaljerad beskrivning av de arbetsuppgifter som sökanden hade i en viss tjänst. Lista först dina primära ansvarsområden, det vill säga de primära som du gjorde dag ut och dag in, och sedan de sekundära ansvarsområden, det vill säga de sekundära, som inkluderar ytterligare uppdrag från chefen som händer då och då. Det kan vara deltagande i projekt eller nylanseringar i företaget.

5. Fokusera på fakta

Kom ihåg att ett CV inte ska likna en uppsats. Fokusera bara på det viktiga, utelämna onödiga detaljer. Du kan prata om dem på intervjun. Din arbetslivserfarenhet måste stämma överens, det betyder att de jobb och tjänster som inte är direkt relaterade till den aktuella tjänsten du söker inte ska nämnas.

6. Prestationer

Om du när du arbetade i ett företag lyckades vinna en tävling, få en utmärkelse, överträffa försäljningsmålen, öka företagets intäkter och minska kostnaderna, då kan du säkert skriva om det. Till exempel: "Vann nomineringen" Bästa chefenår", eller "Med sitt team vann ett anbud för byggandet av köpcentret", eller "Optimerade affärsprocesser i företaget, på grund av vilket företagets vinst ökade med 35 %." Glöm inte att handling är viktigt!

Har precis gått ut gymnasiet och inte jobbat någonstans?

Problemet med brist på erfarenhet eller dess frånvaro kan framgångsrikt lösas med rätt inställning till affärer. Du behöver inte ge upp och vägra den önskade positionen, undersök istället noggrant ditt förflutna. medan du studerar är en stor fördel. Det här är trots allt din första upplevelse. Berätta för oss om var och en av dem i detalj, eftersom detta är mycket värdefull information för arbetsgivaren.
Om du under dina studier utförde andra funktioner, till exempel rektor, eller anordnade studentevenemang är det också värt att nämna detta. Därmed kommer arbetsgivaren att uppfatta dig som en hårt arbetande, proaktiv och ansvarsfull person.

Ovanstående sätt att beskriva arbetslivserfarenhet på ett CV ser mycket bättre och mer effektivt ut än att bara lista jobb. En välskriven anställningshistorik ökar utan tvekan chanserna att få en kallelse till intervju och en önskad tjänst.