Arbetsbeskrivning. Arbetsbeskrivning agronom - entomolog Biverkningar av biologiska faktorer

Vi behöver en arbetsbeskrivning "arbetare i växtodling" i tekniska skolans utbildningsekonomi.

Svar

Svar på frågan:

På din begäran skickar vi dig ett exempel på arbetsbeskrivning av en arbetare inom växtodling. Om det behövs kan du ändra det med hänsyn till din organisations särdrag.

Samhälle med begränsat ansvar"Alfa"

Arbetsbeskrivning nr 120
fabriksarbetare

Moskva 2014-03-14

1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER

1.1. Denna arbetsbeskrivning definierar plikter, rättigheter och skyldigheter för en arbetare inom växtodling.

1.2. Beslut om tillsättning och entledigande från tjänsten fattas av generaldirektören på förslag av enhetschefen.

1.3. För positionen som en arbetare inom växtodling, en person som har en första professionell minst utbildning och relevant arbetslivserfarenhet ett år.

1.4. En arbetare inom växtodling i sin verksamhet vägleds av:
- Aktuella reglerande och tekniska dokument;
- organisationens lokala bestämmelser;
- denna arbetsbeskrivning.

1.5. Fabriksarbetaren bör veta:
- biologiska grunder för agronomin;
- Ekologiska grunder för naturförvaltning;
- ekonomisk och rättslig grund produktionsverksamhet;
- Teknik för försådd och grundläggande jordbearbetning.
- Teknik för fröproduktion.
- produktionsteknik planteringsmaterial;
- Teknik för att odla växter, skydda mot ogräs och sjukdomar.
- Teknik för att förbereda anläggningar för lagring, försäljning och bearbetning;
- teknik för primär bearbetning;
- Metoder för att utföra arbete med teknisk vård av använda småskaliga mekaniseringsverktyg som används vid växtodling;
- sätt att ta hand om växter, sätt att bestämma tidpunkten för insamling av produkter, deras skörd;
- Regler och föreskrifter för arbetarskydd, säkerhet och brandskydd.

1.6. Anläggningsarbetaren rapporterar till avdelningschefen.

1.7. Under frånvaro av en arbetare inom växtodling (semester, sjukdom etc.) utförs hans uppgifter av en person som utsetts genom order generaldirektör.

2. OFFICIELLT ANSVAR

Skördare:

2.1. Utför arbete med att förbereda jorden för sådd och plantering av växter och sprida gödning på jorden med enkla verktyg, maskiner och aggregat.

2.2. Utför arbete med framställning av fröer och odling av plantor. Förbereder frön och plantor för sådd, plantering och försäljning.

2.3. Plantera växter.

2.4. Utför arbete med skötsel av grödor och planteringar (inklusive beskärning, gasning), vidtar åtgärder för att skydda växter från skadedjur, sjukdomar, ogräs.

2.5. Förbereder växter för lagring, försäljning, bearbetning.

2.6. Utför tekniskt underhåll av använda småskaliga mekaniseringsmedel, identifierar och eliminerar utrustningsfel.

En arbetare inom växtodling har rätt:

3.1. Bekanta dig med ledningens designbeslut angående dess verksamhet.

3.2. Ge förslag till förbättring av arbetet med bestämmelserna i detta instruktionsansvar.

3.3. Informera den närmaste chefen inom gränserna för deras kompetens om de brister som identifierats i processen för att utföra officiella uppgifter och lämna förslag för att eliminera dem.

3.4. Kräv att ledningen hjälper till att utföra sina skyldigheter och rättigheter.

3.5. Begär genom den direkta arbetsledaren information och dokument som är nödvändiga för att de ska kunna utföra sina officiella uppgifter.

4. ANSVAR

Fabriksarbetaren ansvarar för:

4.1. Per felaktig prestanda eller underlåtenhet att fullgöra sina officiella uppgifter, enligt denna arbetsbeskrivning, inom de gränser som bestäms av gällande arbetslagstiftning Ryska Federationen.

4.2. För kränkningar som begås under utförande av sin verksamhet, inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen.

4.3. För att ha orsakat materiell skada inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets- och civillagstiftningen i Ryska federationen.

5. PROCEDUR FÖR REVISION AV DE OFFICIELLA INSTRUKTIONERNA

5.1. Arbetsbeskrivningen ses över, ändras och kompletteras vid behov, dock minst en gång vart femte år.

5.2. Alla anställda som omfattas av denna instruktion är bekanta med ordern att ändra (komplettera) arbetsbeskrivningen och skriva under.

Arbetsbeskrivningen har utvecklats i enlighet med generaldirektörens order av den 14 februari 2014 nr 67.

HÖLL MED

Chef för HR-avdelningen E.E. Gromova

Jag har läst den här manualen.
Jag fick ett exemplar i händerna och jag åtar mig att behålla det på arbetsplatsen.

En arbetare inom växtodling A.S. Bespalov

Detaljer i material för systempersonalen:

1.Svar: Hur man gör upp en arbetsbeskrivning

N.Z. Kovyazina

Oavsett registreringsmetod består arbetsbeskrivningen som regel av följande avsnitt:

Material från System Frames
Färdiga lösningar för personalservice på budget.1kadry.ru
Kopieringsdatum: 2015-08-09

Med vänlig hälsning och önskningar för ett bekvämt arbete, Ekaterina Zaitseva,

Expert systempersonal


Faktiska personalförändringar


  • Inspektörer från GIT arbetar redan under de nya reglerna. Ta reda på i tidningen "Personalverksamhet" vilken typ av rättigheter arbetsgivare och personalhandläggare har sedan 22 oktober och för vilka misstag de inte längre kommer att kunna straffa dig.

  • Arbetslagen på arbetsbeskrivning inte ett enda omnämnande. Men för personaltjänstemän är detta valfria dokument helt enkelt nödvändigt. I tidskriften "Personalverksamhet" hittar du den aktuella arbetsbeskrivningen för personalhandläggaren med beaktande av yrkesstandardens krav.

  • Kontrollera din PVTP för relevans. På grund av 2019 års ändringar kan bestämmelserna i ditt dokument strida mot lagen. Om GIT hittar föråldrade formuleringar kommer det att gå bra. Vilka regler du ska ta bort från PVTR och vad du ska lägga till - läs i tidskriften "Personalverksamhet".

  • I tidskriften "Personalaffärer" hittar du en uppdaterad plan för hur du skapar ett säkert semesterschema för 2020. Artikeln innehåller alla innovationer i lagar och praxis som nu behöver beaktas. Till dig - färdiga lösningar situationer som fyra av fem företag ställs inför vid utarbetandet av schemat.

  • Bra på dig, arbetsministeriet förändras igen arbetslagstiftning... Det finns sex ändringsförslag totalt. Ta reda på hur ändringarna kommer att påverka ditt arbete och vad du ska göra nu så att ändringarna inte överraskas, lär dig av artikeln.

GODKÄND BONDE - ÄGARE

1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER

1. En agronom-entomolog tillhör kategorin specialister, anställs och sparkas från jobbet

2. En person med högre eller specialiserad gymnasieutbildning (agronomisk) utbildning ska utses till tjänsten agronom-entomolog utan att ställa krav på arbetslivserfarenhet.

En agronom-entomolog av kategori II förordnas den som har en högre agronomutbildning och arbetslivserfarenhet som agronom-entomolog i minst 3 år eller sekundär special (agronomisk) utbildning och arbetslivserfarenhet som agronom-entomolog i minst 5 år.

En person med högre utbildning i agronom och arbetslivserfarenhet som agronom-entomolog av kategori II i minst 3 år utses till tjänsten som agronom-entomolog av 1:a kategori.

3. I sin verksamhet vägleds en agronom-entomolog av:

- reglerande dokument om utfört arbete;

- metodiskt material relaterat till relevanta frågor;

- organisationens stadga;

- Arbetsföreskrifter;

- order och instruktioner från chefen för organisationen (direkt chef);

- denna arbetsbeskrivning.

4. En agronom-entomolog bör veta:

- vägledande, normativ, lärorik och metodiskt material angående organisationen av arbetet för att bekämpa skadedjur och sjukdomar hos jordbruksväxter;

- Teknik för behandling av växter och frön med bekämpningsmedel;

- Vetenskapliga landvinningar och bästa praxis på området för växtskydd.

- Grunderna i mark- och arbetslagstiftningen;

- Grunderna i miljöskyddslagstiftningen.

- regler och föreskrifter för arbetarskydd och brandsäkerhet.

5. Under frånvaro av agronom-entomolog utförs dennes arbetsuppgifter i etablerad ordning en utsedd ställföreträdare som är fullt ansvarig för deras korrekta utförande.

2. UPPGIFTER SOM AGRONOM-ENTOMOLOG

6. För att utföra de funktioner som tilldelats honom måste en agronom-entomolog:

6.1. Organisera arbete för att bekämpa skadedjur och sjukdomar hos jordbruksväxter.

6.2. Genomför systematiska undersökningar av jordbruksmark på ekonomins territorium, bestämma området, graden av kolonisering (angrepp) av skadedjur och sjukdomar och specifika åtgärder för att bekämpa dem.

6.3. Gör upp kalender (arbets)planer för växtskyddsåtgärder.

6.4. Att säkerställa genomförandet av ett komplex av förebyggande och utrotande åtgärder för att skydda jordbruksväxter från skadedjur och sjukdomar med agrotekniska, kemiska, biologiska och andra medel.

6.5. Bestäm kostnadseffektiviteten för skyddsåtgärder.

6.6. Inför avancerad teknik och bästa praxis i kampen mot växtskadegörare och sjukdomar för att öka jordbruksproduktionen och förhindra förluster av skördar.

6.7. Säkerställ kontroll över det entofytopatologiska tillståndet för frö och plantmaterial.

6.8. Bestäm behovet av materiella och tekniska medel, overaller, personlig skyddsutrustning för att arbeta med bekämpningsmedel.

6.9. Organisera leverans, korrekt lagring och redovisning av bekämpningsmedel, se till att de används rationellt.

6.10. Övervaka efterlevnaden av lagstiftning om miljöskydd, normer och regler för arbetsskydd och brandsäkerhet.

6.11. Genomför arbete med att utbilda anställda i sanitära regler vid arbete med bekämpningsmedel.

6.12. Bistå och samarbeta med arbetsgivaren för att säkerställa en hälsosam och säker arbetsmiljö, rapportera omedelbart till linjechefen om varje fall av arbetsskador och yrkessjukdomar, samt nödsituationer som utgör ett hot mot hälsa och liv för honom och omgivningen, upptäckte brister och kränkningar av arbetarskyddet.

6.13. Vidta nödvändiga åtgärder för att begränsa utvecklingen nödsituation och dess eliminering, ge första hjälpen till offret, vidta åtgärder för att ringa en ambulans, räddningstjänst, brandskydd.

7. En agronom-entomolog har rätt:

7.1. Att bekanta sig med utkasten till beslut från organisationens ledning om dess verksamhet.

7.2. Lämna förslag till förbättring av arbetet med de ansvarsområden som anges i denna instruktion för ledningens prövning.

7.3. Ta emot från chefer strukturella enheter, specialister, information och dokument som är nödvändiga för att utföra sina uppgifter.

7.4. Engagera specialister från alla strukturella divisioner i organisationen för att lösa de ansvarsområden som tilldelats honom (om detta föreskrivs i bestämmelserna om strukturella divisioner, om inte - med tillstånd från organisationens chef).

7.5. Kräv att organisationens ledning hjälper till att utföra sina skyldigheter och rättigheter.

7.6. Delta i diskussionen om arbetarskyddsfrågor som läggs fram för behandling av möten (konferenser) arbetskollektivet(facklig organisation).

4. RELATION (RELATION PER POSITION) AGRONOMA-ENTOMOLOG

8. Agronom-entomolog lyder. 9. Agronomen-entomologen interagerar i frågor inom sin kompetens med anställda i följande strukturella avdelningar av organisationen: - med,: tar emot: __________________________________________________________________________; är: __________________________________________________________________________; - från _________________________________________________________________: tar emot: _________________________________________________________________________________; är: __________________________________________________________________________.

5. PRESTANDA BEDÖMNING OCH ANSVAR

10. En agronom-entomologs arbete bedöms av den närmaste handledaren (en annan tjänsteman).

11. En agronom-entomolog ansvarar för:

11.1. För underlåtenhet att uppfylla (olämpligt fullgörande) av sina officiella uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbetslagstiftningen i Republiken Vitryssland.

11.2. För brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Republiken Vitryssland.

11.3. För att ha orsakat materiell skada - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets-, straff- och civillagstiftningen i Republiken Vitryssland.

11.4. För bristande efterlevnad av reglerna och normerna för arbetsskydd, säkerhet, industriell sanitet och brandskydd - i enlighet med kraven i tillsynsrättsakter från Republiken Vitryssland och lokala lagar i _____________________.

Namn på befattningen för chefen för den strukturella enheten ______ _______________________ Underskrift Förklaring av visumets underskrift Jag har läst instruktionerna _________ _______________________ Underskrift Förklaring av underskriften _______________________ Datum

Och vem kan räkna med en löneökning Mark Bershidsky Enligt en undersökning i december av Hays planerar 46 % av arbetsgivarna att utöka sin personal nästa år. 45 % säger att de inte planerar att utöka personalstyrkan, utan kommer bara att ägna sig åt ...

Raghav Haran, som har arbetat för stora företag som Shutterstock och TrueVentures, har skrivit om hur du kan få jobbet du vill, även om du saknar de examina och certifieringar som krävs av den sökande. Redaktörerna för vc.ru har förberett en översättning ...

Endast var tionde arbetsgivare är nöjd med utbildningsnivån högre utbildning i Ryssland. Företag måste börja utbilda sin egen personal, efter att ha upphört att förlita sig på staten och universiteten. Du kan inte bara bli en specialist i efterfrågan på marknaden, även om ...

Arbetsgivarnas åsikter: vilka anställda måste bli av med först och främst. Förklaras av representanter för Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru och andra företag. Anna Artamonova, vice vd för Mail.Ru Group Först och främst måste du bli av med giftiga anställda ....

Amazons rekryteringschef Celeste Joy Diaz delade de största misstagen som Amazon arbetssökande gör. De bästa Google-rekryterarna håller med henne. De identifierade 3 typer av CV och gav råd om vilken som är bättre. 1. Fortsätt med inlägg. I en sådan sammanfattning...

Föreställ dig att du hittar din medarbetares CV på en rekryteringssajt. Vad ska man göra? Ringa "på mattan" och tvinga bort profilen? För att övertala att stanna? Dubbla din lön? Eller avfärda "förrädaren" utan vidare tvekan? Vi frågade företagsrepresentanterna vad de...

1.1. Växtskyddsagronomen tillhör yrkeskategorin.

1.2. Till tjänsten som växtskyddsagronom antas person med högskoleutbildning (kandidatexamen).

1.3. En växtskyddsagronom bör veta:

1) Ryska federationens lagstiftning och internationell lagstiftning inom jordbruksproduktion;

2) Ryska federationens mark- och arbetslagstiftning;

3) regleringsdokument om frågor Lantbruk;

4) grunderna för standardisering och bekräftelse av kvaliteten på växtodlingen;

5) anatomi, morfologi, taxonomi, ursprungsregelbundenhet, växtförändringar och växtbildning;

6) fysiologiska processer i en växtorganism, deras beroende av yttre förhållanden och betydelse för produktionsprocessen;

7) biologi av mikroorganismer, omvandling av olika föreningar av mikroorganismer;

8) miljövänlig teknik för odling av jordbruksgrödor;

9) väder- och klimatfaktorer som påverkar jordbruksproduktionen;

10) ursprung, sammansättning och egenskaper hos huvudtyperna av jordar och reproduktionen av deras fertilitet;

11) jordars fysikalisk-kemiska och biologiska egenskaper i regionen, markens struktur och sammansättning;

12) teknik för produktion av växtprodukter under olika miljöförhållanden;

13) metoder för att öka jordens bördighet;

14) jordbrukets lagar, växtlivsfaktorer och metoder för deras reglering;

15) vetenskapliga grunder för växtföljder, jordbearbetning, växtskydd mot ogräs, skadedjur och sjukdomar;

16) registret över bekämpningsmedel, jordbrukskemikalier, växttillväxtregulatorer, sorter och hybrider av växter, vars användning är begränsad eller förbjuden på Ryska federationens territorium;

17) grunderna för växtnäring, typer och former av mineraliska och organiska gödningsmedel, metoder och teknik för befruktning;

18) instruktions- och metodmaterial relaterat till en jordbruksorganisations verksamhet;

19) reglerande rättshandlingar om markanvändning och växtodling;

20) standarder för grödor och skogsbruksprodukter;

21) metoden för godkännande av jordbruksgrödor;

22) prognos för utvecklingen av skadliga föremål;

23) en lista över skadedjur, patogener av växtsjukdomar och ogräs av karantän betydelse för Ryska federationen;

24) en lista över inhemska och importerade bekämpningsmedel och jordbrukskemikalier som är tillåtna för användning på Ryska federationens territorium;

25) arrangemang av traktorer, bilar, jordbruksmaskiner, deras aggregation och tekniska justeringar;

26) såningsindikatorer för frökvalitet;

27) såningshastigheter av utsäde och teknik för plantering av plantmaterial, djup och sådd och planteringsmönster;

28) indikatorer för grödans kvalitet, teknik för att bestämma tidpunkten och metoder för skörd;

29) metoder för att garantera livets säkerhet i nödsituationer, skydda jordbruksproduktionen och grunden för hållbarheten i dess arbete, organisationen och metoderna för att utföra räddningsinsatser i nödsituationer;

30) material och tekniskt stöd för växtodling;

31) krav på kvalitetskontroll av jordbruksarbete;

32) instruktioner för manövrering av instrument, utrustning och jordbruksmaskiner som används i arbetet;

33) sätt och metoder för att lagra produkter för lagring;

34) teknologi och parametrar för produktlagring;

35) tekniska grunder för primär bearbetning av produkter;

36) grunderna för standardisering och bekräftelse av produktkvalitet;

37) indikatorer på produktkvalitet och faktorer som påverkar dem;

38) metoder och metoder för lagring och primär bearbetning av växtprodukter;

39) graden av förluster under lagring av växtodling;

40) metoder för att bedöma kvaliteten på fältarbete;

41) egenskaper och regler för användning av personlig skyddsutrustning;

42) krav på modern design normativa dokument och underhålla dokumentation och arbetsflöde;

43) Ryska federationens arbetslagstiftning, grunderna för ekonomi, arbetsorganisation och ledning;

44) Interna arbetsbestämmelser;

45) krav på arbetarskydd och brandsäkerhetsregler;

46) ……… (andra dokument, material etc.).

1.4. En växtskyddsagronom bör kunna:

1) analysera tillståndet för markanvändning, fytosanitära övervakningsdata;

2) smink tekniska system odling av jordbruksgrödor;

3) upprätta växtföljdsscheman;

4) använd jordkartor och agrokemiska kartogram;

5) upprätta arbetsplaner för perioder av jordbruksarbete;

6) utveckla teknik för jordbearbetning och skydd av grödor från ogräs, sjukdomar och skadedjur;

7) ta prover och analysera jordprover;

8) utföra agrokemisk och ekologisk-toxikologisk analys av jordar;

9) upprätthålla dokumentation om agrokemiska och kontrolltoxikologiska studier;

10) bearbeta resultaten av analyser och systematisera materialet från den agrokemiska undersökningen;

11) beräkna doserna av gödselmedel;

12) välja medel och mekanismer för att utföra agrotekniska åtgärder;

13) bestämma effektiviteten av agrotekniska åtgärder för att skydda marken;

14) att testa frögrödor av jordbruksgrödor;

15) upprätta nödvändig dokumentation för utsäde och sortkontroll;

16) tillämpa statistiska analysmetoder;

17) tillverka de mest effektiva jordbearbetnings- och såmaskinerna för olika jordbrukslandskap;

18) använda mikrobiologiska tekniker vid tillverkning och bearbetning av jordbruksprodukter;

19) att känna igen odlade och vilda växter, för att bestämma deras fysiologiska tillstånd;

20) förutsäga efterverkan av meteorologiska fenomen som är farliga för jordbruket på skördarna;

21) känna igen de viktigaste typerna och sorterna av jordar;

22) förstå tekniken för odling av grödor, teknik, driften av maskiner och mekanismer, utbudet av bekämpningsmedel och jordbrukskemikalier;

23) motivera valet av mekaniseringsmedel;

24) beräkna doserna av gödningsmedel;

25) bestämma såddkvaliteten på frön;

26) bestämma det biologiska och faktiska utbytet;

27) tillämpa effektiva åtgärder för att bekämpa skördeförluster;

28) tillämpa grunderna för förvaltning;

29) bestämma egenskaperna hos föremål och utrustning för förvaring av produkter;

30) motivera sätten och metoderna för lagring av produkter i enlighet med teknik;

31) bestämma sätten och villkoren för lagring av produkter, frön och plantmaterial;

32) bestämma metoderna för att konservera produkter;

33) kontrollera kvaliteten på arbetet med hjälp av utrustning och verktyg;

34) analysera och bedöma tillståndet för arbetarskyddet på produktionsplatsen;

35) bestämma effektiviteten av det utförda arbetet;

36) organisera underhållet av dokumentcirkulationen;

37) ……… (andra färdigheter och förmågor).

1.5. En växtskyddsagronom i sin verksamhet vägleds av:

1) ……… (namn ingående dokument).

2) Föreskrifter om ……… (namn på den strukturella enheten)

3) denna arbetsbeskrivning;

4) ……… (namn på lokala bestämmelser som reglerar arbetsuppgifter efter befattning)

1.6. Växtskyddsagronomen rapporterar direkt till ……… (namnet på chefens position)

1.7. ……… (Övrig allmänna bestämmelser)

2. Arbetarfunktioner

2.1. Produktion och primär bearbetning av växtprodukter:

1) organisation av produktionen av växtprodukter;

2) utföra aktiviteter för odling och primär bearbetning av växtprodukter;

3) lagring och primär bearbetning av växtprodukter.

2.2. ……… (andra funktioner)

3. Arbetsuppgifter

3.1. Växtskyddsagronomen utför följande uppgifter:

3.1.1. Inom ramen för arbetsfunktionen, organisationen av produktionen av växtprodukter:

1) fastställer överensstämmelsen med jordbrukslandskapsförhållanden med kraven för jordbruksgrödor när de placeras på markanvändningens territorium;

2) samlar in information om produktionsteknik och reproduktion av markens bördighet;

3) organiserar systemet för växtföljd, deras placering på territoriet för markanvändning och skärfält;

4) utför utveckling, organisation och genomförande av agrotekniska åtgärder för att förbättra jordens bördighet;

5) fastställer behoven och upprättar ansökningar om inköp av utsäde och plantmaterial, bekämpningsmedel och jordbrukskemikalier;

6) sammanställer jordbearbetningssystem i växtföljd med hänsyn till markens bördighet, branthet och exponering av sluttningar, grundvattennivå;

7) utför utveckling, organisation och genomförande av arbeten för att skydda marken från erosion och deflation;

8) skapa maskin- och traktorenheter och bestämma mönster för deras rörelser på fälten, utföra tekniska justeringar;

9) utför agrokemisk och ekologisk-toxikologisk undersökning av jordbruksmark;

10) beräknar doser av ekologiskt och mineralgödsel för den planerade skörden;

11) underbygger valet av sorter av jordbruksgrödor för de specifika förhållandena i regionen och nivån av intensifiering av jordbruket;

12) förutsäger utvecklingen och identifierar antalet skadedjur, patogener och ogräs;

13) utvecklar ett system för att skydda växter från skadliga organismer och ogynnsamma väderhändelser;

14) förbereder arbetsscheman för utförandet av arbetet, utvecklar tekniska kartor;

15) planering av organisationen produktionsprocess;

16) upprätthåller etablerad rapportering;

17) utför generalisering och statistisk bearbetning av resultaten;

18) upprätthåller agronomisk dokumentation med hjälp av modern teknik;

19) beräknar ekonomisk effektivitet tillämpning av tekniska metoder, gödningsmedel, växtskyddsmedel, nya sorter;

20) förutsäger faktorer och indikatorer för produktivitet;

21) utvecklar teknik för förbättring och rationell användning av naturliga fodermarker, beredning av grovt och saftigt foder;

22) utför experimentellt arbete med tillämpning av ny teknik, de senaste sorterna av jordbruksgrödor.

3.1.2. Som en del av arbetsfunktionen, utföra aktiviteter för odling och primär bearbetning av växtprodukter:

1) bildar arbetsgrupper inom jordbruksproduktionen, bestämmer deras optimala personalstorlek, struktur och sköter deras verksamhet;

2) bestämmer uppsättningen av verk, deras sekvens, timing och varaktighet;

3) organiserar och genomför åtgärder för rationell användning av jordbruksmark;

4) utför arbetets organisation:

För grundläggande jordbearbetning;

För försådd jordbearbetning;

Beredning av frön för sådd;

Sår och planterar grödor och tar hand om dem;

Om användningen av bekämpningsmedel och biologiska växtskyddsmedel;

5) organiserar beredning och applicering av organiska och mineraliska gödselmedel;

6) övervakar växtskyddssystemet mot skadliga organismer och ogynnsamma väderhändelser;

7) bestämmer tidpunkten och metoderna för skörd;

8) organiserar arbete med skörd, primär bearbetning av produkter och lagring av dem för lagring;

9) utför mottagning och registrering av prover av jordbruksväxter;

10) bestämmer kvaliteten på växtodlingen;

11) övervakar effektiviteten av användningen av mekaniseringsmedel, utrustning och maskiner;

12) övervakar efterlevnaden av teknisk och arbetsmässig disciplin i arbetsgrupper;

13) distribuerar produktionsmedlen;

14) övervakar utövarnas arbete inom produktion och primär bearbetning av jordbruks- och skogsbruksprodukter;

15) övervakar efterlevnaden av den ryska federationens internationella lagstiftning och lagar om miljöskydd;

16) analyserar genomförandet av planerade mål, effektiviteten av de åtgärder som tillämpas för odling av produkter.

3.1.3. Som en del av arbetsfunktionen, lagring och primär bearbetning av växtprodukter:

1) organiserar lagringsprocessen för växtprodukter;

2) övervakar produkternas tillstånd under lagringsperioden;

3) bildar massor av frön och plantmaterial;

4) organiserar åtgärder för att bekämpa produktförluster under lagring;

5) organiserar den primära bearbetningen av fasta och saftiga råvaror.

3.1.4. Som en del av deras arbetsfunktioner utför instruktionerna från sin närmaste chef.

3.1.5. ……… (andra arbetsuppgifter).

3.2. ……… (andra bestämmelser om arbetsansvar).

4. Rättigheter

4.1. En växtskyddsagronom har rätt att:

4.1.1. Delta i diskussionen om utkast till beslut från organisationens ledning, i möten för deras förberedelse och genomförande.

4.1.2. Begär förtydliganden och förtydliganden från närmaste chef på dessa instruktioner, utfärdade uppdrag.

4.1.3. Att begära på uppdrag av den närmaste chefen och ta emot från andra anställda i organisationen nödvändig information, dokument som är nödvändiga för att utföra beställningen.

4.1.4. För att bekanta sig med ledningens utkast till beslut om den funktion som utförs av honom, med dokumenten som definierar hans rättigheter och skyldigheter i den position som innehas, kriterierna för att bedöma kvaliteten på utförandet av hans arbetsuppgifter.

4.1.5. Lämna förslag till arbetsorganisation inom ramen för sina arbetsuppgifter för prövning av sin närmaste chef.

4.1.6. Delta i diskussionen om frågor relaterade till utförda arbetsuppgifter.

4.1.7. ……… (andra rättigheter).

5. Ansvar

5.1. Växtskyddsagronomen hålls ansvarig:

För felaktigt utförande eller underlåtenhet att utföra sina uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - på det sätt som föreskrivs av den nuvarande arbetslagstiftningen i Ryska federationen, lagstiftning om revision;

För brott och brott som begås under deras verksamhet - på det sätt som föreskrivs av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen;

För att orsaka skada på organisationen - på det sätt som föreskrivs av den nuvarande arbetslagstiftningen i Ryska federationen.

5.2. ……… (andra ansvarsbestämmelser).

6. Slutbestämmelser

6.1. Denna arbetsbeskrivning har tagits fram utifrån Professionell standard"", godkänd av arbetsministeriets order och socialt skydd Från Ryska federationen av 11.11.2014 N 875n, med hänsyn till ......... (detaljer om organisationens lokala bestämmelser)

6.2. Bekantskap av den anställde med denna arbetsbeskrivning görs vid anställning (innan undertecknandet anställningsavtal).

Faktumet att den anställde bekantat sig med denna arbetsbeskrivning bekräftas av ……… (underskrift på bekantskapsbladet, som är en integrerad del av denna manual (i bekantskapsloggen för arbetsbeskrivningen); i en kopia av arbetsbeskrivningen som förvaras av arbetsgivaren; på annat sätt)

6.3. ……… (andra slutbestämmelser).

Vi uppmärksammar dig på ett typiskt exempel på en trädgårdsmästares arbetsbeskrivning, exempel 2019/2020. På denna position en person kan utses utan krav på utbildning och arbetslivserfarenhet. Glöm inte, varje trädgårdsmästarinstruktion delas ut mot kvitto.

Det här avsnittet ger typisk information om den kunskap som en trädgårdsmästare bör ha. Om skyldigheter, rättigheter och skyldigheter.

Detta material ingår i det enorma biblioteket på vår webbplats, som uppdateras dagligen.

1. Allmänna bestämmelser

1. Trädgårdsmästaren klassas som arbetare.

2. En person antas till tjänsten som trädgårdsmästare utan att uppvisa krav på utbildning och arbetslivserfarenhet.

3. En trädgårdsmästare anställs och avskedas från __________ organisationen på rekommendation av ___________. (direktör, chef) (position)

4. Trädgårdsmästaren bör veta:

a) särskilda (professionella) kunskaper om befattningen:

- Grunderna för jordbruksteknik och botanik;

- arter av träd, buskar och andra växter, deras egenskaper och egenskaper;

- agrotekniska regler för vård av växter;

- metoder för att så frön och plantera plantor;

- hastighet och tid för vattning av växter;

- Metoder för plantering, transplantation och ympning av växter;

- Typer, egenskaper hos gödningsmedel och desinfektionsmedel, metoder för deras användning;

- sätt att klippa träd och buskar;

- regler för jordbearbetning och förberedande arbete för plantering;

- temperaturregimer i växthus, groddar och växthus;

- Åtgärder för att förebygga växtsjukdomar.

- sätt att bekämpa växtsjukdomar;

- regler för användning av trädgårdsredskap och redskap.

b) allmän kunskap om en anställd i organisationen:

- regler för arbetarskydd, industriell sanitet och brandsäkerhet;

- Kraven på kvaliteten på utfört arbete (tjänster) för en rationell organisation av arbetet på arbetsplatsen;

- Industriell signalering.

5. I sin verksamhet vägleds trädgårdsmästaren av:

- Ryska federationens lagstiftning,

- Organisationens stadga (stadga),

- order och order från _________ organisationen, (generaldirektör, direktör, chef)

- denna arbetsbeskrivning,

- Reglerna för organisationens interna arbetsbestämmelser.

6. Trädgårdsmästaren rapporterar direkt till ___________ (en arbetare med högre kvalifikationer, produktionschefen (plats, verkstad) och organisationens chef)

7. Under trädgårdsmästarens frånvaro (affärsresa, semester, sjukdom, etc.) utförs hans uppgifter av en person som utsetts av ___________ av organisationen (chefens position) på presentationen av _____________ (position) i den föreskrivna sätt, som förvärvar motsvarande rättigheter, skyldigheter och ansvarar för fullgörandet av de skyldigheter som ålagts honom.

2. Trädgårdsmästarens arbetsuppgifter

En trädgårdsmästares arbetsuppgifter är:

a) Särskilda (professionella) arbetsuppgifter:

- Utveckling enligt ritningar och skisser för planering och dekoration av gräsmattor, rabatter och områden som ska anläggas, inom företags och organisationers territorier.

- Förberedelse av plantmaterial.

- Plantering av plantor, sticklingar, plantor, träd, buskar, blommande växter.

- Jordbearbetning, applicering av mineralgödsel och växtnäring.

- Pudra växter och spraya dem med desinfektionsmedel.

- Grävning av plantmaterial.

- Gräva hål och fylla dem efter plantering av plantor.

- Backa, varva ner och vattna planteringar.

- Klippning av matta gräsmattor, rabatter, formning av beskärning (trimning) av trädkronor och buskar.

- Skörd, montering av pålar och bindning av plantor till dem.

- Uppvärmning och putsning av träd med lime, smörjande transplantat och platser där träd skadas av trädgårdslack.

- Insamling och sortering av frön och plantor.

- Avverkning och uppryckning av döda träd och buskar.

- Klippa gräs på gräsmattor, trimma sidorna av trädgårdsgångar.

- Packning av jorden.

- Rengöring av grönområden från löv, klippt gräs och skräp.

- Avfallsförbränning.

- Skörda gräsytor och odlingsytor.

- Organisation och underhåll av växthus- och växthusanläggningar.

- Ventilation och isolering av växthus och växthus.

- Skydd för grödor och växter.

- Förberedelse av lådor, krukor, ställ och plantering av växter i dem.

- Arrangering, ogräsrensning och uppluckring av åsar.

b) Allmänna arbetsuppgifter för en anställd i organisationen:

- Efterlevnad av de interna arbetsföreskrifterna och andra lokala föreskrifter för organisationen, interna regler och föreskrifter för arbetarskydd, säkerhet, industriell sanitet och brandskydd.

- Uppfyllelse, inom ramen för anställningsavtalet, av beställningar från de anställda som reparerade det i enlighet med denna instruktion.

- Utföra arbete med mottagande och leverans av skiftet, städning och tvätt, desinfektion av betjänad utrustning och kommunikation, städning av arbetsplats, apparater, verktyg, samt att hålla dem i gott skick.

- Underhålla den etablerade tekniska dokumentationen.

3. Trädgårdsmästarens rättigheter

Trädgårdsmästaren har rätt att:

1. Lämna förslag till ledningens behandling:

- att förbättra arbetet i samband med skyldigheterna enligt denna instruktion,

- om att ta till materiellt och disciplinärt ansvar för anställda som har brutit mot produktions- och arbetsdisciplin.

2. Att begära från organisationens strukturella avdelningar och anställda den information som är nödvändig för att han ska kunna utföra sina uppgifter.

3. Att bekanta sig med de dokument som definierar hans rättigheter och skyldigheter i den position som innehas, kriterierna för att bedöma kvaliteten på utförandet av officiella uppgifter.

4. Att bekanta sig med utkasten till beslut från organisationens ledning om dess verksamhet.

5. Kräva att organisationens ledning tillhandahåller hjälp, inklusive tillhandahållande av organisatoriska och tekniska villkor och utförande av de upprättade dokument som är nödvändiga för att utföra officiella uppgifter.

6. Andra rättigheter som fastställs i gällande arbetslagstiftning.

4. Trädgårdsmästarens ansvar

Trädgårdsmästaren är ansvarig i följande fall:

1. För felaktigt utförande eller underlåtenhet att utföra sina officiella uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - inom de gränser som fastställts av den ryska federationens arbetslagstiftning.

2. För brott som begås under sin verksamhet - inom de gränser som fastställts av Ryska federationens nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftning.

3. För att orsaka materiell skada på organisationen - inom de gränser som fastställts av den nuvarande arbets- och civillagstiftningen i Ryska federationen.

Trädgårdsmästarens arbetsbeskrivning är ett urval av 2019/2020. Jobbansvar trädgårdsmästare, trädgårdsmästarens rättigheter, trädgårdsmästarens ansvar.

Material tags: trädgårdsmästare arbetsbeskrivning, vaktmästare trädgårdsmästare arbetsbeskrivning, trädgårdsmästare trädgårdsmästare arbetsbeskrivning, trädgårdsmästare arbetsbeskrivning i dagis, arbetsbeskrivning för skolträdgårdsmästare, arbetsbeskrivning för trädgårdsmästarinstitution 2016