Specializarea crește productivitatea muncii. Diviziunea socială a muncii și schimbul. Principalele niveluri ale diviziunii sociale a muncii

⚡ Diviziunea muncii ⚡ reprezintă segregarea tipuri diferite activitatea de muncă... Începutul acestui proces a fost pus de împărțirea naturală a muncii în funcție de sex și vârstă, care a fost dezvoltată în gospodărie. În afara acestei economii, diviziunea socială a muncii a început să crească. Sistemul modern include următoarele tipuri de diviziune a muncii:

Specializarea individuală este concentrarea activității umane pe o anumită ocupație specială, stăpânirea unei anumite profesii, specialități.
Diviziunea muncii în întreprindere (separarea în colectiv de muncă diferite tipuri de muncă, operații).
Izolarea activității creative pe scara industriei, tipul de producție (de exemplu, electricitate, producția de petrol, automobile etc.).
Împărțirea producției naționale în clanuri mari (industrie, Agricultură si etc.).
Împărțirea teritorială a muncii în țară (cu specializarea producției unor produse în diferite regiuni economice).
Diviziunea internațională a muncii (specializarea producției de țări individuale pentru anumite tipuri de produse pe care aceste țări le schimbă).

Dezvoltarea continuă a diviziunii muncii se datorează în mod obiectiv progresului tehnologiei și factorul uman producție, precum și condițiile pentru îmbunătățirea cooperării complexe a forței de muncă. Aceste condiții s-au manifestat deja în tranziția de la simpla cooperare a muncii artizanilor într-o întreprindere capitalistă la fabricare - unificarea muncii lucrătorilor care efectuează separat multe operațiuni mici.

Bineînțeles, tranziția ulterioară de la fabrica bazată pe munca manuală la producția industrială a sporit foarte mult eficiența diviziunii muncii.

Deci, specializarea activității creative este cel mai important mijloc de creștere a productivității muncii (creșterea producției oamenilor). Acest lucru se datorează faptului că:

în primul rând, specializarea lucrătorilor înmulțește abilitățile, presupune dobândirea unor cunoștințe și abilități mai bune
în al doilea rând, oferă o economie de timp de lucru, întrucât, concentrându-și eforturile, o persoană încetează să se deplaseze de la o ocupație la alta
în al treilea rând, specializarea dă un impuls invenției și aplicării tehnologiei mașinilor, ceea ce face ca producția să fie masivă și extrem de eficientă

Pregătirea în învățământul profesional secundar și superior este de o mare importanță. institutii de invatamant specialiști în diverse domenii științifice, tehnice și activitatea economică.

Stat modern standarde educaționale superior învățământul profesional, adoptat în țara noastră în 2000, prevede studiul de către studenți:

discipline umanitare generale și socio-economice (istoria Rusiei, studii culturale, științe politice, filosofie, economie etc.)
discipline generale de matematică și științe ale naturii
discipline profesionale generale
discipline de specializare

Astfel, toți studenții primesc o gamă largă formare profesională combinată cu o specializare îngustă, care crește calitatea profesioniștilor de formare și relevanța acestora pentru activități practice.

Diviziune a muncii

Diviziune a muncii- procesul istoric stabilit de izolare, modificare, consolidare a anumitor tipuri de activitate de muncă, care are loc în forme sociale de diferențiere și implementarea diferitelor tipuri de activitate de muncă.

Distinge:

Împărțirea generală a muncii pe ramuri ale producției sociale;

Împărțirea privată a muncii în cadrul industriilor;

O singură diviziune a muncii în cadrul organizațiilor în funcție de caracteristicile tehnologice, de calificare și funcționale.

Acesta este motivul creșterii productivității globale a muncii unui grup organizat de specialiști (efect sinergic) datorită:

Dezvoltarea abilităților și automatismului de a efectua operații repetitive simple
Reducerea timpului petrecut comutând între diferite operațiuni

Conceptul diviziunii muncii este descris pe deplin de Adam Smith în primele trei capitole ale tratatului său în cinci volume, Un studiu asupra naturii și cauzelor bogăției națiunilor.

Aloca diviziunea socială a muncii- distribuția în societate funcții socialeîntre oameni - și diviziunea internațională a muncii.

Diviziunea socială a muncii- Aceasta este împărțirea muncii în primul rând în muncă productivă și managerială. (F. Engels "Anti-Dühringe" op., V. 20, p. 293)

Împărțirea muncii a dus la lumea modernă la prezența unei varietăți uriașe diferite profesiiși industrii. Mai devreme (în vremuri străvechi) oamenii erau obligați să se aprovizioneze aproape complet cu tot ce aveau nevoie, era extrem de ineficient, ceea ce ducea la un mod primitiv de viață și confort. Aproape toate realizările evoluției, progresului științific și tehnologic pot fi explicate prin introducerea continuă a diviziunii muncii. Prin schimbul rezultatelor muncii, adică al comerțului, diviziunea muncii devine posibilă în societate.

Din punct de vedere al ingineriei afacerilor, diviziunea muncii este o descompunere funcțională a proceselor de afaceri. Este adesea posibilă selectarea unei astfel de părți a funcțiilor într-o formă separată, care apoi devine posibilă încredințarea automatizării sau a unei mașini. Astfel, diviziunea muncii continuă să aibă loc astăzi și are o relație strânsă, de exemplu, cu procesele de automatizare. În domeniul muncii intelectuale, diviziunea sa este posibilă și foarte utilă.

Diviziunea muncii este prima verigă în întregul sistem de organizare a muncii. Împărțirea muncii este separarea diferitelor tipuri de muncă și împărțirea procesul munciiîn părți, fiecare dintre acestea fiind realizat de un anumit grup de lucrători, uniți prin funcții comune, profesionale sau calificări.

De exemplu, principala metodă de lucru în contabilitate este împărțirea muncii specialiștilor. Distribuim munca angajaților pe zone contabilitate sub îndrumarea experților și auditorilor de frunte, ceea ce le permite să obțină o eficiență maximă a muncii lor. Astfel, combinăm dinamic evoluțiile din domeniul automatizării contabilității și experiența în administrarea serviciilor contabile.

Vezi si

Fundația Wikimedia. 2010.

Economie politică
Masaryk, Tomas Garrigue

Vedeți ce este „Divizia Muncii” în alte dicționare:

DIVIZIUNE A MUNCII- Termenul „R. T. " utilizate în societăți. științele în alt sens. Societăți. R. t. Denotă diferențierea și coexistența în societate în ansamblu a diverselor funcții sociale, tipuri de activități desfășurate prin definiție. trupe de oameni ... ... Enciclopedie filozofică

Diviziune a muncii- (împărțirea muncii) Împărțirea sistematică (dar nu neapărat pre-planificată sau impusă) a funcțiilor, sarcinilor sau activităților. Republica Platon (Platon) menționează diviziunea funcțională a muncii: filosofii definesc legi, ... ... Stiinte Politice. Dicţionar.

DIVIZIUNE A MUNCII Enciclopedie modernă

DIVIZIUNE A MUNCII- diferențierea, specializarea activității muncii, coexistența diferitelor sale tipuri. Divizarea socială a diferențierii muncii în societate a diferitelor funcții sociale îndeplinite de anumite grupuri de oameni și alocarea în legătură cu aceasta ... ... Dicționar enciclopedic mare

Diviziune a muncii- ÎMPĂRȚIREA MUNCII, diferențierea, specializarea activității muncii, coexistența diferitelor sale tipuri. Diviziunea socială a muncii, diferențierea în societate a diferitelor funcții sociale îndeplinite de anumite grupuri de oameni și alocarea ... Dicționar enciclopedic ilustrat

DIVIZIUNE A MUNCII- (divizarea muncii) Sistemul conform căruia are loc specializarea în procesul de producție. Are două avantaje: în primul rând, lucrătorii se specializează în acele tipuri de muncă în care au un avantaj comparativ (comparativ ... ... Dicționar economic

Diviziune a muncii- (împărțirea muncii) Specializarea lucrătorilor în procesul de producție (sau oricare altul activitatea economică). Adam Smith (1723-1790) în lucrarea sa Bogăția națiunilor a caracterizat diviziunea muncii drept una dintre cele mai mari contribuții la creștere ... ... Glosar de afaceri

Diviziune a muncii- separare funcțiile munciiîntre membrii colectivului de lucru (legătură, brigadă) în conformitate cu dezmembrarea proces de producțieîn procesele și operațiunile constitutive. [Adamchuk V. V., Romashov O. V., Sorokina M. E. Economie și sociologie ... ... Enciclopedia termenilor, definițiilor și explicațiilor materialelor de construcție

diviziune a muncii- Delimitarea activităților oamenilor în procesul muncii comune. [GOST 19605 74] Subiecte organizarea muncii, producția ... Ghidul traducătorului tehnic

DIVIZIUNE A MUNCII- Engleză. diviziune a muncii; limba germana Arbeitsteilung. 1. Un sistem integrat funcțional de roluri de producție și specializări în cadrul societății. 2. Potrivit lui E. Durkheim, o condiție necesară pentru material și dezvoltare intelectuala societate; o sursă… … Enciclopedia Sociologiei

Cărți

Justiția în economia națională. Divizia Muncii, G. Schmoller. Cititorii sunt invitați la o carte a celebrului economist și istoric german Gustav Schmoller, dedicată studiului problemelor economiei naționale. În prima parte a cărții, autorul încearcă să ...

De ce diviziunea muncii și specializarea măresc productivitatea muncii? și am primit cel mai bun răspuns

Răspuns de la Nikolay Golubtsov [guru]
Cu cât munca este mai simplă, cu atât este mai ușor de predat, cu atât este mai ușor de controlat, cu atât este mai ușor să crești viteza de lucru.

Răspuns de la Ѐilgrim[guru]
Așa spune NU.

Răspuns de la Nikolay Mavrin[guru]
Obiectivul dat.

Răspuns de la Iimur Ivanov[guru]
Depinde de ce. Depinde de modul în care, într-un complex, această lucrare este furnizată și organizată. Dacă există destui specialiști îngustați pentru a efectua fiecare ciclu al procesului de producție, atunci bineînțeles că ajută. Dacă, de exemplu, aveți o întreprindere privată în care sunt angajați doar un portar care mătură pridvorul și o altă persoană care este capabilă să efectueze foarte abil o singură operație de producție, iar 50 sunt necesare, atunci cu siguranță nu ... nu contribuie.

Răspuns de la N_esta[incepator]
"" Specializare în procesul de producție. Un set de locuri de muncă poate fi de obicei realizat mai ieftin, cu un număr mare de oameni care îndeplinesc fiecare un număr mic de sarcini specializate decât o persoană care încearcă să finalizeze întregul loc de muncă. Ideea că specializarea reduce costurile și astfel consumatorul plătește prețul este încorporată în principiul avantajului comparativ. Împărțirea muncii este principiul de bază din spatele liniei de asamblare în sistemele de producție în serie. ""

Răspuns de la NU[guru]
O proprietate înnăscută a tuturor viețuitoarelor și a Omului, inclusiv dorința de a reduce costurile activității sale pentru a atinge orice scop. Când repetați condiții similare pentru atingerea unor obiective similare sau identice, a învăța cum să atingeți un obiectiv înseamnă să alegeți cel mai puțin costisitor mod. Iar productivitatea muncii este suma costurilor (indiferent de ce - calorii. Timp) pentru a obține un obiectiv - un produs.

Răspuns de la Andrey Kuznetsov[expert]
Este mai convenabil, mai ușor și mai ușor de înțeles pentru o persoană să lucreze în acest fel.

Producția este un proces social (social). Natura socială a producției înseamnă că toți participanții săi lucrează împreună, în strânsă interacțiune și interdependență unul față de celălalt. Acest lucru poate fi văzut din modul în care oamenii sunt ocupați în fiecare zi. anumit tipuri de muncă, având profesiile și specialitățile adecvate. De asemenea, întreprinderile diferă în ceea ce privește domeniul de aplicare și tipul de activitate. Mai mult, produsele fiecărui producător, de regulă, sunt consumate de o altă entitate economică. De exemplu, minereul extras de mineri se duce la metalurgieni care miroseau metal, din care constructorii de mașini produc, la rândul lor, macarale turn necesare constructorilor etc. Când acest lanț de interdependențe de producție este continuat în mod constant, se dovedește că vom include practic toate rezultatele de producție cunoscute de noi, deoarece consumatorii sunt atât întreprinderi, cât și angajații lor. Astăzi nu poți găsi o persoană, decât dacă, desigur, ții cont de cazuri anormale, care ar fi complet izolate de procesul social de producție. Nu există întreprinderi care să lucreze exclusiv pentru a-și satisface propriile nevoi și nevoile angajaților lor.

Interconectările și interdependențele oamenilor din producția socială au lor baza economică diviziunea socială a muncii.

Diviziunea socială a muncii- Aceasta este izolarea diferitelor tipuri de activitate economică și atașamentul lor stabil față de indivizi și grupurile lor sub formă de specializare.

Cu toate acestea, diviziunea socială a muncii nu separă oamenii ca producători specializați, ci îi unește. La urma urmei, cu cât specializarea muncii este mai profundă, cu atât interdependența producătorilor specializați este mai puternică. Această latură „invizibilă” a diviziunii muncii se numește cooperare de muncă sau de producție. v Cooperarea muncii(din lat. cooperatio - cooperare) este o formă de organizare a muncii și a producției la o întreprindere separată, care se bazează pe specializarea lucrătorilor. v Cooperarea industrială este o formă de legături stabile pe termen lung între întreprinderi independente din punct de vedere economic (firme) angajate în fabricarea în comun a anumitor produse pe baza specializării producției lor. Astfel, diviziunea socială a muncii este o formă, mecanism sau metodă de cooperare între oameni în viața economică.

Teoretic, fenomenul diviziunii sociale a muncii este condiționat din nou obiectiv de resursele limitate. Aceasta înseamnă că nici o singură entitate economică nu poate trăi în mod normal din autosuficiență, pur și simplu nu poate crea tot ceea ce este necesar pentru sine. Prin urmare, din motive de bun simț, toată lumea este specializată în formă separată activități în care se simte confortabil în raport cu cunoștințele, calificările, abilitățile existente.

Oamenii au învățat de mult că izolarea, fabricarea produselor doar pentru consumul propriu este o afacere irațională și nerentabilă. O persoană care își asumă orice afacere poate fi un pasionat al tuturor meseriilor, dar munca ei va rămâne neproductivă.

Diviziunea muncii își are originea în societatea primitivă. A fost atunci, desigur, natural, deoarece a luat în considerare în principal sexul, vârsta și caracteristicile fiziologice ale oamenilor. De exemplu, femeile se ocupau de treburile casnice și copii, în timp ce bărbații se ocupau cu obținerea de alimente și construirea de locuințe. Vârsta și starea fizică a unei persoane, vocea, auzul, intuiția, curajul și alte date naturale au jucat, de asemenea, un rol important în distribuția muncii.

În timp, diviziunea muncii devine din ce în ce mai stabilă. Istoria omenirii oferă motive pentru a distinge trei etape majore de separare muncă socială, sau trei mari diviziuni sociale ale muncii:

1) separarea triburilor pastorale de cele agricole (întâmplată acum 10-12 mii de ani);

2) separarea meșteșugurilor de agricultură (a avut loc acum 7-8 mii de ani);

3) selectarea straturilor de comercianți ca experți în operațiuni de schimb (s-a întâmplat acum aproximativ 4,5 mii de ani).

După ce a început cu mult timp în urmă din două ramuri (agricultura și creșterea vitelor), dezvoltarea diviziunii sociale a muncii a condus astăzi la formarea a sute de tipuri diferite de activități economice relativ independente. Ceea ce au produs strămoșii noștri îndepărtați poate fi numărat pe degete. Astăzi, în lume sunt fabricate zeci de milioane de tipuri diferite de produse și servicii, există mii de profesii și tipuri de muncă. Chiar și atunci când un lucru la prima vedere pare un fleac (de exemplu, agrafe de hârtie sau chibrituri), acesta este de fapt rezultatul muncii de cooperare a multor producători specializați.

Principalele niveluri ale diviziunii sociale a muncii:

diviziunea muncii în întreprinderi. Aceasta este specializarea atelierelor, departamentelor, secțiilor, lucrătorilor;

împărțirea muncii între întreprinderi. Aceasta este specializarea întreprinderilor în fabricarea anumitor produse, lucrări, servicii (de exemplu, o fabrică de confecții, o lactată, un transport sau Companie de construcții etc);

împărțirea muncii între industrii. Aceasta este alocarea industriilor individuale: minerit (cărbune, gaze etc.), finisare (metalurgie, rafinare a petrolului, textile etc.), agricultură, comerț și altele.

împărțirea muncii între regiunile țării. Aceasta este specializarea anumitor teritorii într-o anumită producție (de exemplu, regiunea Vinnytsia din Ucraina este renumită ca regiune a zahărului, regiunea - ca regiune a cărbunelui, Crimeea și Carpații - ca regiuni de stațiune).

împărțirea muncii între țări, sau diviziunea internațională a muncii. Aceasta este specializarea unor țări întregi într-o anumită producție (de exemplu, Japonia este un producător de electronice de renume mondial autoturisme; Elveția - ceasuri, brânzeturi și ciocolată; Brazilia - cafea).

În modern productie industriala vizibil trei tipuri principale de specializare:

la subiect, sau băcănie (producția de mașini, încălțăminte, medicamente etc.);

detaliat (fabricarea rulmenților, cauciucului, lipiciului etc.);

operațional, sau tehnologic (instalarea motoarelor sau ferestrelor, vopsirea, ambalarea făinii etc.).

Aprofundarea specializării muncii nu cunoaște limite.

Principalii factori în dezvoltarea diviziunii sociale a muncii:

- abilitățile individuale ale oamenilor. Fiecare individ caută muncă în funcție de forța și abilitățile sale. Organizații, specialiști ai acestora servicii de personal... Cu cât munca este mai responsabilă, cu atât este mai atentă alegerea interpretului său. Deci, unul dintre factorii importanți în alegerea unui angajat este luarea în considerare a tipului său psihologic sau a specificului temperamentului său, deoarece în acest sens oamenii sunt împărțiți în mod natural în flegmatici, melancolici, sanguini și colerici;

- condiții naturale și climatice. Prezența anumitor resurse minerale, condiții climatice, localizare geografică etc. - acesta este factor important, care a determinat direcția de specializare a teritoriilor individuale și a țărilor întregi;

- tradiții (din lat. traditio - transfer). Stăpânirea într-un anumit tip de activitate este transmisă din generație în generație. Ceramica, răchită, cămăși brodate și așa mai departe au devenit tradiții atât de originale, de exemplu, în Ucraina. Există, de asemenea, tradiții profesionale de familie atunci când se formează dinastii familiale;

- o experienta. Atunci când aleg o profesie și un loc de muncă, oamenii sunt adesea ghidați de anumite afaceri situate în apropierea locului de reședință sau informațiile disponibile, sfaturi.

Diviziunea socială a muncii oferă oamenilor și societății mare beneficiu economic, și anume:

contribuie la o utilizare mai rațională a resurselor de producție. Oamenii care sunt ocupați cu propria afacere intră în stăpânire mai repede și mai ușor, munca lor devine de o calitate mai bună. În producția specializată, echipamentele sunt utilizate mai complet, nu timpul, așa cum se întâmplă atunci când un tip de lucru este înlocuit cu altul. În diviziunea teritorială a muncii, diferite tipuri de particularități locale sunt utilizate mai eficient;

deschide mari oportunități pentru mecanizarea și automatizarea producției. Acest lucru se datorează faptului că specializarea simplifică cât mai mult posibil operațiunile tehnologice. Astăzi nu există o mașină universală care ar putea, de exemplu, să transforme un trunchi de copac într-un birou de computer. Când acest proces de producție este împărțit în operațiuni specializate separate, atunci utilizarea mecanismelor adecvate și chiar a mașinilor automate devine destul de posibilă;

contribuie la o creștere semnificativă a productivității muncii. Să luăm în considerare esența acestui concept în detaliu.

Productivitatea muncii- indicatorul principal organizare eficientă producție. Este determinată de cantitatea de produse produse pe unitate de timp de muncă sau de cantitatea de timp pe unitate de producție: cu cât sunt mai multe produse sau ceea ce este mai probabil să i se ofere un produs, cu atât mai productivă este forța de muncă. Datorită creșterii productivității muncii, se creează oportunități de economisire a resurselor de muncă pentru transferul lor către alte industrii, de reducere a costurilor de producție a mărfurilor și de creștere a bunăstării populației. Principalii factori pentru creșterea productivității muncii sunt specializarea, echipamentele tehnice, calificările și interesul producătorului.

Clasicul economiei politice Adam Smith și-a început celebra carte „Un studiu asupra naturii și cauzelor bogăției națiunilor” (1776) cu un exemplu de organizare a producției de agrafe într-un atelier obișnuit, cu care a arătat că numai datorită introducerea specializării muncii manuale a zece lucrători, volumul producției a crescut de 240 de ori (!).

În același timp, diviziunea socială a muncii creează pentru societate și considerabilă Probleme, de exemplu:

dezvoltarea unilaterală a personalității unei persoane. Concentrându-se pe un fel de activitate de muncă și oferindu-i partea principală a vieții sale, o persoană este forțată să se transforme într-un funcționar (o persoană-funcție, un lucrător parțial);

monotonia și neatractivitatea multor tipuri de muncă. Acest lucru se aplică, în primul rând, muncii fizice, atunci când lucrătorul acționează adesea ca un executant mecanic al mișcărilor stabilite de mașină. Tehnologiile transportoare creează o tensiune deosebită în muncă. Monotonia muncii provoacă oboseală rapidă a lucrătorilor și, ca urmare, crește morbiditatea și leziunile industriale;

dependență completă a producătorilor unul de celălalt, ceea ce predetermină necesitatea unei cooperări clare a acestora, stabilirea unui schimb neîntrerupt de rezultate de performanță. Prin aceasta, specializarea prea îngustă a întreprinderilor crește riscul de întreruperi ale producției, cu toate consecințele economice care rezultă.

Cu toate acestea, avantajele economice ale diviziunii sociale a muncii sunt mai semnificative și, prin urmare, societatea este interesată să aprofundeze diviziunea socială a muncii și să minimizeze consecințele sale negative.

Trebuie remarcat faptul că specializarea producției are nu numai avantaje absolute, ci și relative. v Avantajele absolute ale specializării- acestea sunt avantaje clare ale unuia sau altui producător (muncitor, întreprindere, țară) față de alții în ceea ce privește calificarea, productivitatea muncii sau costurile de producție. v Relativ, sau avantaje comparative ale specializării nu sunt atât de evidente, deoarece implică costuri de oportunitate. Acestea constau în faptul că specializarea într-o singură direcție corect aleasă și cooperarea rațională (schimbul) cu alți producători oferă întotdeauna un efect economic mai mare.

Să luăm în considerare esența avantajelor relative ale diviziunii muncii folosind un exemplu convențional. Să presupunem că medicul Ivanenko este și un dulgher excelent, are nevoie de o bibliotecă, montată pe peretele uneia dintre camere. Prin urmare, el avea două alternative de producție: să facă singur cabinetul sau să angajeze un tamplar contra cost. Să presupunem în plus că, dacă Ivanenko s-ar fi angajat să-și facă garderoba cu propria mână și ar fi petrecut 20 de ore pe ea, atunci ar trebui să doneze pentru această dată munca sa medicală și veniturile din aceasta, de exemplu, 800 grivne (costul condiționat al unei ora medicului (40 grivne).) înmulțită cu 20 de ore). Dacă folosește a doua alternativă - angajează un tâmplar, atunci va face un dulap și în 20 de ore. și va cere 500 UAH pentru munca sa. (rata temporară a tâmplarului este de 25 UAH, înmulțită cu 20 de ore). După cum puteți vedea, este mai profitabil din punct de vedere economic pentru medicul lui Ivanenkov să angajeze un tâmplar, pentru a nu-și pierde cele 300 de grivne. venit suplimentar (800 - 500).

De ce diviziunea muncii și specializarea măresc productivitatea muncii? și am primit cel mai bun răspuns

Răspuns de la Ѐilgrim[guru]
Așa spune NU.

Răspuns de la Nikolay Mavrin[guru]
Obiectivul dat.

Răspuns de la Andrey Kuznetsov[expert]
Este mai convenabil, mai ușor și mai ușor de înțeles pentru o persoană să lucreze în acest fel.