Împărțirea muncii contribuie la creșterea productivității acesteia. Diviziunea socială a muncii și schimbul. Forme de organizare a muncii

Împărțirea muncii este cel mai important model de progres economic.

Diferențierea înseamnă împărțirea, împărțirea întregului în diferite părți, forme și etape. Diviziunea muncii este diferențierea, specializarea activitatea de muncă, ducând la izolarea și coexistența diferitelor sale tipuri, izolarea tipurilor de activitate a muncii în societate. Împărțirea muncii poate fi funcțională și teritorială. Există astfel de tipuri de diviziuni funcționale ale muncii precum cele sociale și tehnice.

Diviziunea socială a muncii este diferențierea în societate a diferitelor funcții sociale, realizată de anumite grupuri de persoane aparținând anumitor grupuri profesionale, și alocarea în acest sens a diferitelor sfere de producție și industrii (diviziune generală a muncii), care la rândul lor sunt împărțite în subsectoare (diviziune privată a muncii). De exemplu, astfel de sectoare ale economiei naționale se disting ca industrie (grea, ușoară), agricultură (culturi, animale), transporturi (apă, aer, uscat) etc.

Diviziunea socială și tehnică a muncii își găsește expresia în diviziunea profesională a muncii. Dobândind o anumită profesie, un angajat primește cunoștințe speciale pentru a lucra într-un anumit domeniu de activitate, nu îndeplinește toate lucrările în producție, dar este specializat în acele tipuri de muncă pe care le face mai eficient decât ceilalți lucrători, adică are un avantaj comparativ.

Diviziunea teritorială a muncii este regională, realizată între regiuni din țară și internațională, efectuată între diferite țări ale lumii.

Diviziunea muncii s-a dezvoltat de-a lungul secolelor ca urmare a progresului forțelor productive și a complexității crescânde a organizării societății. Factorii aprofundării sale sunt progresul științific și tehnologic, precum și dezvoltarea relațiilor de piață. Progresul științific și tehnologic duce la apariția de noi produse și industrii, iar extinderea piețelor facilitează schimbul între producătorii de produse și contribuie la satisfacerea nevoilor acestora. La rândul său, aprofundarea diviziunii muncii - cel mai important factor creșterea productivității muncii și îmbunătățirea calității produsului. Economia modernă este extrem de specializată și se bazează pe producția de masă diversificată a diferitelor bunuri. Cu toate acestea, divizarea muncii poate crea și unele probleme, inclusiv monotonia îndeplinirii sarcinilor de rutină, șomajul tehnologic care apare în absența cererii pentru anumite profesii, șomajul cronic care amenință economia dacă nu este capabilă să absoarbă forța de muncă eliberată ca un rezultat al creșterii productivității muncii.

Împărțirea muncii se realizează sub formă de specializare. Specializarea este o formă de diviziune a muncii în care fiecare entitate economică își concentrează eforturile de producție pe una sau mai multe activități. Permite sistem economic utilizare resurse limitate mai eficient și, prin urmare, produc și consumă mai multe bunuri și servicii decât în absența specializării.

Forma diviziunii sociale a muncii este specializarea producției, reflectă procesul de concentrare a producției anumitor tipuri de produse sau părți ale acestora în industrii independente, industrii și întreprinderi specializate. Producția specializată se caracterizează prin uniformitatea produselor și a proceselor tehnologice, a echipamentelor speciale și a personalului.

Principalele tipuri de specializare în producție sunt

subiect,

detaliate (unitate cu unitate) și

tehnologic.

Specializarea subiectului înseamnă producția de produse finite finite (de exemplu, automobile SHUDES, fabrici de încălțăminte etc.), specializarea detaliată înseamnă producția de componente (întreprinderi care produc piese și ansambluri, de exemplu, o fabrică de motoare, o instalație de auto-agregare , etc.), tehnologice - semifabricate de producție (de exemplu, turnătorii, instalații de forjare și presare în inginerie mecanică).

Diviziunea tehnică (unitate) a muncii este împărțirea muncii într-o serie de funcții parțiale, operațiuni în cadrul unei întreprinderi sau organizații. Este caracteristic producției industriale de masă bazată pe tehnologia mașinilor.

Există trei forme principale de diviziune socială a muncii pentru a dezvolta producția: individuală, privată și generală. O singură diviziune a muncii este exprimată prin specializarea întreprinderilor și a unităților lor de producție (ateliere, secțiuni). Specializarea este înțeleasă ca concentrarea producției unui produs omogen (de profil) al muncii. Există sub forma: subiect sub formă, formă detaliată (unități și părți ale unui produs, detalii) și formă tehnologică (etape și metode de producție).

Subiectul specializării este înțeles ca separarea producției de produse de muncă, gata de utilizare și (sau) exploatare (de exemplu, producția de echipamente, îmbrăcăminte etc.).

Forma de specializare detaliată (unitate cu unitate) se caracterizează prin alocarea producției de piese ale produsului finit (ansambluri, piese) destinate fie completării produsului fabricat, fie ca piese de schimb pentru înlocuirea uzate în timpul reparației sau ca piese de schimb, scule și accesorii atașate produsului finit ...

Forma tehnologică sau etapizată de specializare este separarea fazelor individuale (etape) de producție ca independente (de exemplu, turnătorie centralizată, forjare prin presare, producție de sudare).

Până în prezent, tipurile de specializare care s-au dezvoltat în practică în cele trei forme ale acestora sunt clasificate, dezvăluind mai profund procesele de diferențiere a muncii după fel, tip, clasă etc. nu numai la întreprinderi, ci și în regiuni, printr-o tranziție secvențială de la etapă la etapă.

Din această tendință rezultă că diviziunea muncii a atins un nou nivel, nivelul diviziunii private a muncii, care ocupă un loc intermediar între diviziunea individuală și socială a muncii.

Astfel, dezvoltarea specializării unei regiuni economice duce inevitabil la necesitatea clarificării etapelor de dezvoltare a specializării entităților constitutive ale Federației Ruse, ale altor unități administrative (regiuni, districte, orașe), complexe industriale și agroindustriale .

Dezvoltarea specializării industriilor și a tipurilor de activitate duce la o limitare consecventă a diversității gamei de produse, ansambluri, piese, etape de producție desfășurate în asociații, la întreprinderi, în ateliere și la locații.

De mult timp s-a distins producția de produse și piese utilizate în diverse industrii, așa-numita producție intersectorială (de exemplu, producția de piese normalizate, ansambluri, elemente de fixare).

Diferențierea specializării producției în funcție de etapele de clasificare a mașinilor, ansamblurilor, pieselor și etapelor procesului tehnologic conduce la uniformitatea constructivă și tehnologică a proiectării produselor (pe tipuri, clase, tipuri, tipuri, etape de producție) cu o varietate de nevoile și cererea.

Pe baza caracteristicilor esenței și formelor de specializare, dezvoltarea acesteia în orice direcție poate fi considerată justificată din punct de vedere economic dacă realizează posibilitatea utilizării tehnologiei progresive, a tehnologiei și a organizării producției, asigurând o creștere a eficienței producției.

Specializarea este un proces în continuă dezvoltare și, în fiecare etapă, în fiecare etapă, stabilește sarcini specifice și determină noi metode și modalități de a le rezolva.

Specializarea producției este indisolubil legată de concentrarea producției și cooperare. Cooperarea este înțeleasă ca legăturile economice și de producție pe termen lung stabilite între entitățile de afaceri: regiuni, industrii și direct întreprinderi care fabrică împreună anumite produse.

Întreprinderile care participă la cooperare sunt, de regulă, independente din punct de vedere economic, prin urmare, livrările se efectuează pe bază contractuală. Întreprinderile sunt în principal dependente de producția directă, mai ales atunci când legăturile de cooperare sunt determinate de procesul tehnologic de producție comună a produselor, dar pot fi, de asemenea, într-o relație indirectă atunci când cooperarea se realizează numai în scopul unei utilizări mai complete a capacității și este nedeterminată de principalele procese tehnologice (există capacități în exces).

Formele și direcțiile de cooperare în ceea ce privește numele și, în esență, coincid cu formele și direcțiile specializării, deoarece în legătură cu dezvoltarea specializării, ele apar. Cu cât specializarea obiectului este mai îngustă, cu atât este mai mare numărul de subcontractanți și alte întreprinderi implicate în fabricarea produsului final.

Prin urmare, se disting subiectul, formele detaliate și tehnologice ale cooperării. Printre direcții, se distinge cooperarea dintre industrii, asociații, întreprinderi, regiuni economice și administrative, complexe industriale etc.

Cooperarea intra-districtuală este înțeleasă ca legăturile de producție ale întreprinderilor situate pe teritoriul unui district. Cooperarea interdistricțională este înțeleasă ca legăturile de producție ale întreprinderilor situate în diferite regiuni.

În mod similar, pe baza afilierii sectoriale a întreprinderilor, se disting cooperarea intra-sectorială și intersectorială.

Efectul cumulativ al specializării și cooperării se manifestă în concentrarea producției. Concentrația producției bazată pe împărțirea muncii constă în concentrarea producției specializate (omogene) atât în cadrul sistemelor tehnologice, întreprinderi industriale, asociații și industrii și în cadrul regiunilor.

Distingeți între concentrația absolută și relativă a producției. Absolutul caracterizează mărimea unităților de producție, iar relativul caracterizează distribuția volumului de producție a produselor omogene între unitățile de producție de dimensiuni diferite.

Sub influența formelor sociale de diviziune a muncii și dezvoltarea progresului științific și tehnologic, s-au dezvoltat patru tipuri de procese de concentrare a producției: forme agregate, tehnologice, de fabrică și organizaționale și economice.

Concentrația agregată este de a crește capacitatea unitară a mașinilor și echipamentelor (unităților). De exemplu, în industria energetică, capacitatea unitară a turbinelor crește, în ingineria mecanică, producția de mașini-unelte multifuncționale de tip „Centru de procesare”, mașini cu control numeric, calculatoare multifuncționale, sisteme universale de proiectare asistată de computer, produse chimice puternice echipamente etc. este în creștere.

Concentrarea tehnologică este o modalitate de a crește capacitatea de producție. O astfel de concentrație se poate dezvolta intens, pe bază de agregat și pe scară largă, prin creșterea numărului de unități ale aceluiași tip de echipament. Un exemplu de concentrare tehnologică sunt capacitățile producției de turnare specializate - centroliti, filare, țesut, producție în linie și masă în prelucrare și asamblare, producție automată și automată în industria chimică, ușoară și alimentară.

Concentrarea în fabrică se realizează prin creșterea dimensiunii întreprinderilor și industriilor. Se dezvoltă nu numai pe baza concentrării agregate și tehnologice, ci și prin fuziuni, combinând mai multe industrii într-una. Acestea sunt, de regulă, întreprinderi specializate (de exemplu, AvtoVAZ) și complexe industriale, care includ producții diferite ale uneia sau mai multor industrii.

Concentrarea organizațională și economică este crearea de asociații de întreprinderi. Un număr mare de asociații diferite s-au format în industrii. Toate modificările lor pot fi clasificate în funcție de următoarele criterii: natura activităților de producție; amploarea activității; independența juridică a unităților care alcătuiesc asociația; forme de specializare și concentrare.

Prin natura activităților de producție, asociațiile sunt împărțite în producție; științific; cercetare și producție; asociații educaționale și științifice (UNO); cercetare și producție (NPO); științific și tehnic (STO); producție educațional-științifică (UNPO); asociații agroindustriale (APO); uzine industriale (PC) etc.

Asociațiile sindicale, republicane, regionale, sectoriale, intersectoriale și locale diferă în ceea ce privește amploarea și teritoriul activității lor.

Asociația poate include întreprinderi independente din punct de vedere juridic, întreprinderi private de independență, atunci când acționează doar întreprinderea mamă entitate legală, și întreprinderi de proprietate mixtă. Atunci când o asociație are o întreprindere mamă cu drepturi legale, care este o asociație, toate celelalte acționează ca facilități de producție, ateliere care nu au drepturi legale sau ca întreprinderi cu independență juridică limitată oferite de asociație.

Deoarece principiul principal al creării unei asociații este concentrarea producției pe baza specializării, atunci, pe această bază, acestea sunt, de asemenea, împărțite în principal în asociații cu subiect, forme detaliate și tehnologice de specializare a muncii, tipuri de activități, produse fabricate într-un anumit teritoriu.

Materiale similare

→

Diviziune a muncii

Diviziune a muncii- procesul istoric stabilit de izolare, modificare, consolidare a anumitor tipuri de activitate de muncă, care are loc în forme sociale de diferențiere și implementarea diferitelor tipuri de activitate de muncă.

Distinge:

Împărțirea generală a muncii pe ramuri ale producției sociale;

Împărțirea privată a muncii în cadrul industriilor;

O singură diviziune a muncii în cadrul organizațiilor în funcție de caracteristicile tehnologice, de calificare și funcționale.

Acesta este motivul creșterii productivității globale a muncii unui grup organizat de specialiști (efect sinergic) datorită:

Dezvoltarea abilităților și automatismului de a efectua operații repetitive simple
Reducerea timpului petrecut comutând între diferite operațiuni

Conceptul diviziunii muncii este descris pe deplin de Adam Smith în primele trei capitole ale tratatului său în cinci volume, Un studiu asupra naturii și cauzelor bogăției națiunilor.

Aloca diviziunea socială a muncii- distribuirea funcțiilor sociale între oameni în societate - și diviziunea internațională a muncii.

Diviziunea socială muncă- Aceasta este împărțirea muncii în primul rând în muncă productivă și managerială. (F. Engels "Anti-Dühringe" op., V. 20, p. 293)

Împărțirea muncii a dus la lumea modernă la prezența unei varietăți uriașe diferite profesiiși industrii. Mai devreme (în cele mai vechi timpuri) oamenii erau obligați să se aprovizioneze aproape complet cu tot ce aveau nevoie, era extrem de ineficient, ceea ce ducea la o viață primitivă și confort. Aproape toate realizările evoluției, progresului științific și tehnologic pot fi explicate prin introducerea continuă a diviziunii muncii. Prin schimbul rezultatelor muncii, adică al comerțului, diviziunea muncii devine posibilă în societate.

Din punctul de vedere al ingineriei afacerilor, diviziunea muncii este o descompunere funcțională a proceselor de afaceri. Este adesea posibilă selectarea unei astfel de părți a funcțiilor într-o formă separată, care apoi devine posibilă încredințarea automatizării sau a unei mașini. Astfel, diviziunea muncii continuă să aibă loc astăzi și are o relație strânsă, de exemplu, cu procesele de automatizare. În domeniul muncii intelectuale, diviziunea sa este posibilă și foarte utilă.

Diviziunea muncii este prima verigă în întregul sistem de organizare a muncii. Diviziunea muncii este izolarea tipuri diferite activitatea și divizarea muncii procesul munciiîn părți, fiecare dintre acestea fiind realizat de un anumit grup de lucrători, uniți prin funcții comune, profesionale sau calificări.

De exemplu, principala metodă de lucru în contabilitate este împărțirea muncii specialiștilor. Distribuim munca angajaților pe zone contabilitate sub îndrumarea experților și auditorilor de frunte, ceea ce le permite să obțină o eficiență maximă a muncii lor. Astfel, combinăm dinamic evoluțiile din domeniul automatizării contabilității și experiența în administrarea serviciilor contabile.

Vezi si

Fundația Wikimedia. 2010.

Economie politică
Masaryk, Tomas Garrigue

Vedeți ce este „Divizia Muncii” în alte dicționare:

DIVIZIUNE A MUNCII- Termenul „R. T. " utilizate în societăți. științele în alt sens. Societăți. R. t. Denotă diferențierea și coexistența în societate în ansamblu a diverselor funcții sociale, tipuri de activități desfășurate prin definiție. trupe de oameni ... ... Enciclopedie filozofică

Diviziune a muncii- (împărțirea muncii) Împărțirea sistematică (dar nu neapărat pre-planificată sau impusă) a funcțiilor, sarcinilor sau activităților. Republica Platon (Platon) menționează diviziunea funcțională a muncii: filosofii definesc legi, ... ... Stiinte Politice. Dicţionar.

DIVIZIUNE A MUNCII Enciclopedie modernă

DIVIZIUNE A MUNCII- diferențierea, specializarea activității muncii, coexistența diferitelor sale tipuri. Diviziunea socială a diferențierii muncii în societate a diferitelor funcții sociale îndeplinite de anumite grupuri de oameni și alocarea în legătură cu aceasta ... ... Dicționar enciclopedic mare

Diviziune a muncii- ÎMPĂRȚIREA MUNCII, diferențierea, specializarea activității muncii, coexistența diferitelor sale tipuri. Diviziunea socială a muncii, diferențierea în societate a diferitelor funcții sociale îndeplinite de anumite grupuri de oameni și alocarea ... Dicționar enciclopedic ilustrat

DIVIZIUNE A MUNCII- (divizarea muncii) Sistemul conform căruia are loc specializarea în procesul de producție. Are două avantaje: în primul rând, lucrătorii se specializează în acele tipuri de muncă în care au un avantaj comparativ (comparativ ... ... Dicționar economic

Diviziune a muncii- (împărțirea muncii) Specializarea lucrătorilor în procesul de producție (sau oricare altul activitatea economică). Adam Smith (1723-1790), în lucrarea sa Bogăția națiunilor, a descris împărțirea muncii drept una dintre cele mai mari contribuții la creșterea ... ... Glosar de afaceri

Diviziune a muncii- separare funcțiile munciiîntre membrii colectivului de lucru (legătură, brigadă) în conformitate cu dezmembrarea proces de producțieîn procesele și operațiunile constitutive. [Adamchuk V. V., Romashov O. V., Sorokina M. E. Economie și sociologie ... ... Enciclopedia termenilor, definițiilor și explicațiilor materialelor de construcție

diviziune a muncii- Delimitarea activităților oamenilor în procesul muncii comune. [GOST 19605 74] Subiecte organizarea muncii, producția ... Ghidul traducătorului tehnic

DIVIZIUNE A MUNCII- Engleză. diviziune a muncii; limba germana Arbeitsteilung. 1. Un sistem integrat funcțional de roluri de producție și specializări în cadrul societății. 2. Potrivit lui E. Durkheim, o condiție necesară pentru material și dezvoltare intelectuala societate; o sursă… … Enciclopedia Sociologiei

Cărți

Justiția în economia națională. Divizia Muncii, G. Schmoller. Cititorii sunt invitați la o carte a celebrului economist și istoric german Gustav Schmoller, dedicată studiului problemelor economiei naționale. În prima parte a cărții, autorul încearcă să ...

De ce diviziunea muncii și specializarea măresc productivitatea muncii? și am primit cel mai bun răspuns

Răspuns de la Nikolay Golubtsov [guru]
Cu cât munca este mai simplă, cu atât este mai ușor de predat, cu atât este mai ușor de controlat, cu atât este mai ușor să crești viteza de lucru.

Răspuns de la Ѐilgrim[guru]
Așa spune NU.

Răspuns de la Nikolay Mavrin[guru]
Obiectivul dat.

Răspuns de la Iimur Ivanov[guru]
Depinde de ce. Depinde de modul în care, într-un complex, această lucrare este furnizată și organizată. Dacă există suficienți specialiști îngustați pentru a efectua fiecare ciclu al procesului de producție, atunci bineînțeles că ajută. Dacă, de exemplu, aveți o întreprindere privată în care sunt angajați doar un portar care mătură pridvorul și o altă persoană care este capabilă să efectueze foarte abil o singură operație de producție, iar 50 sunt necesare, atunci cu siguranță nu ... nu contribuie.

Răspuns de la N_esta[incepator]
"" Specializare în procesul de producție. Un set de locuri de muncă poate fi realizat, de obicei, mai ieftin, cu un număr mare de persoane care îndeplinesc fiecare un număr mic de sarcini specializate decât o persoană care încearcă să finalizeze întregul loc de muncă. Ideea că specializarea reduce costurile și astfel consumatorul plătește prețul este încorporată în principiul avantajului comparativ. Împărțirea muncii este principiul de bază din spatele liniei de asamblare în sistemele de producție în serie. ""

Răspuns de la NU[guru]
O proprietate înnăscută a tuturor viețuitoarelor și a Omului, inclusiv dorința de a reduce costurile activității sale pentru a atinge orice scop. Când repetați condiții similare pentru atingerea unor obiective similare sau identice, a învăța cum să atingeți un obiectiv înseamnă să alegeți cel mai puțin costisitor mod. Iar productivitatea muncii este suma costurilor (indiferent de ce - calorii. Timp) pentru a obține un obiectiv - un produs.

Răspuns de la Andrey Kuznetsov[expert]
Este mai convenabil, mai ușor și mai ușor de înțeles pentru o persoană să lucreze în acest fel.

Dezvoltarea economică se bazează pe crearea naturii în sine - împărțirea funcțiilor între oameni, în funcție de sex, vârstă, fizic, fiziologic și alte caracteristici. Mecanismul cooperării economice presupune că un anumit grup sau individ este axat pe efectuarea unui tip de muncă strict definit, în timp ce alții sunt angajați în alte activități.

Există mai multe definiții ale diviziunii muncii. Iată doar câteva dintre ele.

Diviziune a muncii Este un proces istoric de izolare, consolidare, modificare a anumitor tipuri de activitate, care are loc în forme sociale de diferențiere și implementarea diferitelor tipuri de activitate de muncă. Împărțirea muncii în societate se schimbă în mod constant, iar însuși sistemul diferitelor tipuri de activitate a muncii devine din ce în ce mai complex, deoarece procesul muncii în sine devine mai complex și se adâncește.

Diviziune a muncii(sau specializare) se numește principiul organizării producției în economie, conform căruia un individ este angajat în producerea unui bun separat. Datorită funcționării acestui principiu, cu o cantitate limitată de resurse, oamenii pot primi mult mai multe beneficii decât dacă toată lumea și-ar oferi singur tot ce are nevoie.

De asemenea, faceți distincția între diviziunea muncii în sens larg și restrâns (conform lui K. Marx).

V în sens larg diviziune a muncii Este un sistem diferit în caracteristicile lor și care interacționează simultan cu alte tipuri de muncă, funcții de producție, ocupații în general sau agregate ale acestora, precum și un sistem de relații sociale între ele. Diversitatea empirică a ocupațiilor este luată în considerare de statisticile economice, economia muncii, științele economice sectoriale, demografia etc. Diviziunea teritorială, inclusiv internațională, a muncii este descrisă de geografia economică. Pentru a determina raportul diferitelor funcții de producție din punctul de vedere al rezultatului material al acestora, K. Marx a preferat să folosească termenul „distribuția muncii”.

În sens restrâns diviziune a muncii- aceasta este diviziunea socială a muncii ca activitate umană în esența sa socială, care, spre deosebire de specializare, este o relație socială tranzitorie istoric. Specializarea muncii este împărțirea tipurilor de muncă în funcție de subiect, care exprimă în mod direct progresul forțelor productive și contribuie la aceasta. Varietatea acestor specii corespunde gradului de asimilare umană a naturii și crește odată cu dezvoltarea acesteia. Cu toate acestea, în formațiile de clasă, specializarea nu se realizează ca o specializare a activităților integrale, deoarece este ea însăși influențată de diviziunea socială a muncii. Acesta din urmă împarte activitatea umană în astfel de funcții și operații parțiale, fiecare dintre ele în sine nu mai posedă natura activității și nu acționează ca o modalitate de reproducere de către o persoană a relațiilor sale sociale, a culturii sale, a bogăției sale spirituale și a lui însuși o persoana. Aceste funcții parțiale nu au niciun sens sau logică proprie; necesitatea lor apare doar ca cerințe impuse din exterior de către sistemul de diviziune a muncii. Aceasta este împărțirea muncii materiale și spirituale (mentale și fizice), executive și manageriale, a funcțiilor practice și ideologice etc. O expresie a diviziunii sociale a muncii este separarea lor. Diviziunea muncii crește în mod inevitabil istoric într-o diviziune de clasă.

Datorită faptului că membrii societății au început să se specializeze în producția anumitor bunuri, societatea a apărut profesie- anumite tipuri de activități asociate cu producerea oricărui bun.

Dar diviziunea muncii nu înseamnă deloc că în societatea noastră imaginară o persoană va fi angajată într-un singur tip de producție. Se poate dovedi că mai mulți oameni trebuie să se ocupe o specie separată producție, sau astfel încât o persoană să se angajeze în producția mai multor bunuri.

De ce? Este vorba despre raportul dintre dimensiunea necesității populației pentru un anumit bun și productivitatea unei anumite profesii. Dacă un pescar poate prinde doar pește într-o zi pentru a fi suficient pentru toți membrii societății, atunci va exista un singur pescar în această fermă. Dar dacă un vânător din tribul menționat nu poate trage prepelițe pentru toată lumea și munca sa nu va fi suficientă pentru a satisface nevoile tuturor preponderenței economiei, atunci mai mulți oameni vor merge la vânătoare deodată. Sau, de exemplu, dacă un olar poate produce atât de multe oale pe care societatea nu le poate consuma, atunci va avea timp suplimentar pe care îl poate folosi pentru a produce un alt bun, cum ar fi linguri sau farfurii.

Astfel, gradul de „divizare” a muncii depinde de mărimea societății. Pentru o anumită populație (adică pentru o anumită compoziție și dimensiune a nevoilor), există o structură optimă de ocupare, în care produsul produs de diferiți producători va fi suficient pentru toți membrii și toate produsele vor fi produse la cel mai mic cost posibil. Odată cu creșterea populației, această structură optimă a ocupațiilor va schimba numărul producătorilor de bunuri care au fost deja produse de o persoană individuală, va crește, iar acele tipuri de producție care au fost încredințate anterior unei persoane vor fi încredințate oameni diferiți.

În istoria economiei, procesul de diviziune a muncii a trecut prin mai multe etape, diferind în ceea ce privește gradul de specializare al membrilor individuali ai societății în producerea unui anumit bun.

Împărțirea muncii este de obicei împărțită în mai multe tipuri, în funcție de caracteristicile prin care se realizează.

Diviziunea naturală a muncii: procesul de segregare a tipurilor de activitate a muncii după sex și vârstă.

Diviziunea tehnică a muncii: determinată de natura mijloacelor de producție utilizate, în primul rând de tehnologie și tehnologie.

Diviziunea socială a muncii: diviziune naturală și tehnică a muncii, luată în interacțiunea lor și în unitate cu factori economici, sub influența căruia există izolarea, diferențierea diferitelor tipuri de activitate de muncă.

În plus, diviziunea socială a muncii include încă 2 subspecii: sectorială și teritorială. Diviziunea sectorială a muncii este predeterminat de condițiile de producție, natura materiilor prime utilizate, tehnologia, echipamentele și produsul fabricat. Diviziunea teritorială a muncii- Aceasta este distribuția spațială a diferitelor tipuri de activitate de muncă. Dezvoltarea sa este predeterminată atât de diferențele în condițiile naturale și climatice, cât și de factorii economici.

Sub diviziunea geografică a munciiînțelegem forma spațială a diviziunii sociale a muncii. O condiție necesară pentru diviziunea geografică a muncii este aceea tari diferite(sau regiunile) lucrau unul pentru celălalt, astfel încât rezultatul muncii să fie transportat dintr-un loc în altul, astfel încât să existe, astfel, un decalaj între locul de producție și locul de consum.

În condițiile unei societăți de mărfuri, diviziunea geografică a muncii presupune în mod necesar transferul produselor din economie în economie, adică schimbul, comerțul, dar schimbul este în aceste condiții doar un semn pentru „identificarea” prezenței unei diviziuni geografice a muncii, dar nu „esența” acesteia.

Există 3 forme de diviziune socială a muncii:

Împărțirea generală a muncii se caracterizează prin izolarea unor tipuri mari (sfere) de activitate, care diferă între ele prin formarea produsului.

Diviziunea privată a muncii este procesul de separare a industriilor individuale în cadrul unor tipuri mari de producție.

O singură diviziune a muncii caracterizează separarea producției componentelor individuale ale produselor finite, precum și separarea operațiunilor tehnologice individuale.

Diferențierea constă în procesul de separare a industriilor individuale, datorită specificului mijloacelor de producție, tehnologiei și forței de muncă utilizate.

Specializarea se bazează pe diferențiere, dar se dezvoltă pe baza concentrării eforturilor pe o gamă restrânsă de produse.

Universalizarea este opusul specializării. Se bazează pe producția și vânzarea unei game largi de bunuri și servicii.

Diversificarea este extinderea gamei de produse.

Prima și principala afirmație prezentată de A. Smith, care determină cel mai mare progres în dezvoltarea puterii productive a muncii și o pondere semnificativă de artă, îndemânare și ingeniozitate, cu care aceasta (progresul) este direcționată și aplicată, este o consecința diviziunii muncii. Împărțirea muncii este cea mai importantă și inacceptabilă condiție pentru progresul dezvoltării forțelor productive, dezvoltarea economiei oricărui stat, a oricărei societăți. A. Smith dă cel mai simplu exemplu al acțiunii diviziunii muncii în întreprinderile mici și mari (fabricarea în societatea contemporană) - producția elementară a știfturilor. Un muncitor care nu este instruit în această producție și nu știe cum să manevreze mașinile folosite în ea (impulsul pentru inventarea mașinilor a fost dat tocmai de împărțirea muncii) cu greu poate face un ac pe zi. Într-o organizație care există într-o astfel de producție, este necesar să se împartă profesia într-o serie de specialități, fiecare dintre acestea fiind o ocupație separată. Un muncitor trage firul, altul îl îndreaptă, al treilea îl tăie, al patrulea ascuțește capătul, al cincilea îl macină pentru a se potrivi capului, a cărui fabricare necesită încă două sau trei operații independente, în plus, atașarea acestuia, lustruirea pinul în sine, ambalare produse terminate... Astfel, forța de muncă pentru producerea unui știft este împărțită într-o serie de operații cu mai multe etape și, în funcție de organizarea producției și de mărimea întreprinderii, acestea pot fi efectuate fiecare separat (un lucrător - o operație), sau combinate în 2 - 3 (un muncitor - 2 - 3 operațiuni). În acest exemplu simplu, A. Smith afirmă prioritatea fără îndoială a unei astfel de diviziuni a muncii asupra muncii unui muncitor singuratic. 10 muncitori produceau 48.000 de pini pe zi, în timp ce unul era capabil de 20 la tensiune înaltă. Împărțirea muncii în orice ambarcațiune, oricât de mare ar fi introdusă, determină o creștere a productivității muncii. Dezvoltare ulterioară(până în prezent) producția din orice ramură a economiei a fost cea mai clară confirmare a „descoperirii” lui A. Smith.

Modelul comunitar primitiv de dezvoltare economică: principalele etape de formare și caracteristici.

Semne:

Nivel scăzut de dezvoltare a forțelor productive și îmbunătățirea lentă a acestora

Însușirea colectivă resurse naturaleși rezultatele producției

Distribuție egală, egalitate socială

Lipsa proprietății private, exploatare, clase și stat

Ratele scăzute de dezvoltare a societății.

Etape:

Paleolitic (vechea epocă de piatră) - 3 milioane - 12 mii de ani î.Hr.

Mesolitic (Evul Mediu al Pietrei) - 12 - 8 mii de ani î.Hr.

Neolitic (Noua Epocă de Piatră) - 8 - 3 mii de ani î.Hr.

Primul paleolitic timpuriu (până la 100 mii de ani î.Hr.). Pithecanthropus, Sinanthropus, Neanderthals - adunare, pescuit și vânătoare condusă.

2-Paleolitic mediu (încheiat acum 40 de mii de ani). Om Cro-Magnon împreună cu neanderthalieni. Discurs articulat. Făcând foc. Tehnologia pietrei.

3-paleolitic târziu (încheiat în mileniul XII î.Hr.). Matriarhat. Interdicții publice... Economie simplă adecvată - vânătoare, pescuit și colectare. Nivelul tehnologiei pietrei a crescut. Munca ca o simplă cooperare fără diviziune. Totul este deținut în mod colectiv. Distribuția forței de muncă a producției. Schimb între comunități.

4-Mesolitic (mileniul XII-VIII î.Hr.). Vânătoare individuală. Îmbunătățirea armelor, aspectul unui arc. Tehnici noi în pescuit. Reducerea greutății și reducerea volumului instrumentelor din piatră. O fermă adecvată de vânători, culegători și pescari inferiori. Principiul colectivizării. Utilizarea bărcilor. Dezvoltarea de noi terenuri. Câteva dintre cele mai apropiate clanuri au început să se unească într-un trib. Patriarhat.

Neolitic al V-lea (mileniul VIII-IV î.Hr.). Prima diviziune socială a muncii în agricultură și creșterea bovinelor. Apoi a doua diviziune socială a muncii - separarea ambarcațiunilor de Agricultură- individualizarea muncii, apariția și dezvoltarea proprietății private. Primul meșteșug este ceramica. „Revoluția neolitică” - apariția tehnologie nouă, forme de producție și mod de viață, dezvoltarea de noi teritorii și utilizarea lor efectivă. Originea schimbului - pentru că au apărut surplusul de industrii agricole și artizanale. Trecerea la un stil de viață sedentar.

6-Eneolitic (4-3 mii î.Hr.). Aspectul metalului - cupru, aur, bronz. Sistemul de irigare și cultivare prin pluguri, crescând inegalitatea proprietății.

Prima și a doua diviziune socială a muncii: cauze, esență și consecințe.

Prima diviziune a muncii:

Condiții preliminare:

Apariția și răspândirea agriculturii în regiunile fertile, apoi domesticirea animalelor, care deseori au dat mai multe venituri decât agricultura. Unele triburi au trecut chiar complet la creșterea vitelor.

Esență:

În masa totală a triburilor primitive, s-au distins 2 grupe: creșterea vitelor și agricultura.

Efecte:

1. tranziția la un stil de viață sedentar

2. creșterea productivității muncii

3. posibilitatea de a acumula stocuri (avere)

4. originea comerțului (schimb în natură)

5. dezvoltarea religiei, art.

A doua diviziune a muncii:

Cauze:

Apariția timpului liber datorită creșterii productivității muncii (a fost nevoie de mai puțin timp și consum de energie pentru a obține alimente), apariția și dezvoltarea meșteșugurilor.

Esență:

Izolarea meșteșugurilor din agricultură.

Efecte:

1. individualizarea muncii

2. dezvoltarea proprietății private

REZULTAT:

Tranziția către o economie producătoare:

Varietate de produse de schimb

Sistem de schimb extins

Nevoia de a introduce un echivalent universal.