Pravilnik o radnom vremenu nastavnog osoblja. S izmjenama i dopunama iz
- Dodatak N 1. Trajanje radnog vremena (normi sati pedagoškog rada za stopu plaće) pedagoških radnika Prilog br. 2. Postupak utvrđivanja nastavnog opterećenja pedagoških radnika, utvrđen ugovorom o radu
Naredba Ministarstva obrazovanja i znanosti Ruske Federacije od 22. prosinca 2014. N 1601
„O trajanju radnog vremena (normativi sati pedagoškog rada za stopu plaće) Učiteljsko osoblje te o postupku utvrđivanja nastavnog opterećenja nastavnog osoblja, propisanom u ugovor o radu"
S izmjenama i dopunama iz:
3. Naredbu Ministarstva obrazovanja i znanosti priznati nevaljanom Ruska Federacija od 24. prosinca 2010. N 2075 "O trajanju radnog vremena (norma sati pedagoškog rada po stopi plaće) pedagoških radnika" (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 4. veljače 2011., registracija N 19709).
|
D.V. Libanon |
Revidirano je radno vrijeme nastavnika (normativi sati pedagoškog rada po stopi plaće). U obzir su uzete odredbe novog Zakona o obrazovanju i izmjene i dopune Zakona o radu Ruske Federacije.
Još uvijek postoji skraćeno radno vrijeme od najviše 36 sati tjedno.
Konkretno trajanje radnog vremena (broj sati po stopi plaće) ovisi o položaju i (ili) specijalnosti nastavnika.
Dakle, propisana je norma od 20 sati tjedno za učitelje-defektologe i logopede, 24 sata - za glazbene voditelje i korepetitore, 25 sati - za odgojitelje koji neposredno podučavaju, educiraju, nadziru i skrbe o učenicima (učenicima) s teškoćama u razvoju. , 30 sati - za instruktore tjelesnog odgoja itd. Za učitelje u školi norma se nije promijenila i iznosi 18 sati tjedno.
Registarski broj 36204
U skladu s dijelom 3. članka 333 Zakon o radu Ruska Federacija (Sabrano zakonodavstvo Ruske Federacije, 2002, N 1, čl. 3; N 30, čl. 3014, čl. 3033; 2003, N 27, čl. 2700; 2004, N 18, čl. 1690; N 35 , čl. 3607; 2005., N 1, čl. 27; N 19, čl. 1752; 2006., N 27, čl. 2878; N 52, čl. 5498; 2007., N 1, čl. 34; N 17, čl. 1930. ; N 30, čl. 3808; N 41, čl. 4844; N 43, čl. 5084; N 49, čl. 6070; 2008., N 9, čl. 812; N 30, čl. 3613, čl. 361 ; N 52, čl. 6235, čl. 6236; 2009., N 1, čl. 17, čl. 21; N 19, čl. 2270; N 29, čl. 3604; N 30, čl. 3732, čl. 3739; N 46, čl. 5419; N 48, čl. 5717; 2010, N 31, čl. 4196; N 52, čl. 7002; 2011, N 1, čl. 49; N 25, čl. 3539; N 27, čl. .3880 ; N 30, član 4586, čl. 4590, čl. 4591, čl. 4596; N 45, čl. 6333, čl. 6335; N 48, čl. 6730, čl. 6735; N 49, čl. 705; , čl. 7031; N 50, čl. 7359; 2012, N 10, čl. 1164; N 14, čl. 1553; N 18, čl. 2127; N 31, čl. 4325; N 47, čl. 6399; N , čl. 50, čl. 6954, čl. 6957, čl. 6959; N 53, čl. 7605; 2013., N 14, čl. 1666, čl. 1668; N 19, čl. 2322, čl. 2326, čl. 2329; N 826, čl. 2. ; N 27 , čl. 3449, čl. 3454, čl. 3477; N 30, čl. 4037; br. 48, 6165; br. 52, čl. 6986; 2014., br. 14, čl. 1542, čl. 1547, čl. 1548) i podstav 5.2.71 Uredbe o Ministarstvu obrazovanja i znanosti Ruske Federacije, odobrene Uredbom Vlade Ruske Federacije od 3. lipnja 2013. N 466 (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2013., N 23, čl. 2923; N 33, čl. 4386; N 37, čl. 4702; 2014, N 2, čl. 126; N 6, čl. 582; N 27, čl. 3776), Naručujem:
1. Utvrditi trajanje radnog vremena (normatike sati nastavnog rada za stopu plaće) nastavnog osoblja u skladu s Dodatkom br. 1. ove Naredbe.
2. Dati suglasnost na Pravilnik o utvrđivanju nastavnog opterećenja nastavnog osoblja, utvrđenog ugovorom o radu (Prilog br. 2).
3. Proglasiti nevažećim naredbu Ministarstva obrazovanja i znanosti Ruske Federacije od 24. prosinca 2010. N 2075 "O trajanju radnog vremena (norma sati pedagoškog rada po stopi plaće) pedagoških radnika" (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 4. veljače 2011., registracija N 19709).
ministar D. Livanov
Dodatak N 1
Radno vrijeme (normativi sati pedagoškog rada po stopi plaće) pedagoških radnika
1. Trajanje radnog vremena (normi sati pedagoškog rada po stopi plaće) za pedagoške radnike utvrđuje se na temelju skraćenog trajanja radnog vremena od najviše 36 sati tjedno.
2. Ovisno o položaju i (ili) specijalnosti nastavnog osoblja, za stopu plaće utvrđuju se sljedeći radni sati ili norme sati nastavnog rada.
2.1. Utvrđuje se radno vrijeme od 36 sati tjedno:
nastavno osoblje raspoređeno u nastavno osoblje 1;
viši odgajatelji organizacija koje provode odgojno-obrazovnu djelatnost u obrazovnim programima predškolski odgoj i dopunski općeobrazovni programi, te dječji domovi koji provode odgojno-obrazovnu djelatnost kao dodatni tip aktivnosti;
edukacijski psiholozi;
organiziranje učitelja;
majstori industrijskog osposobljavanja;
viši savjetnik;
instruktori rada;
knjižničari;
metodičari i viši metodičari obrazovnih organizacija;
mentori organizacija koje provode obrazovnu djelatnost, osim organizacija koje provode obrazovnu djelatnost na obrazovnim programima više obrazovanje;
vođe tjelesna i zdravstvena kultura organizacije koje provode obrazovnu djelatnost u obrazovnim programima srednjeg strukovno obrazovanje;
učitelji-organizatori osnova sigurnosti života;
instruktori-metodičari, viši instruktori-metodolozi organizacija koje provode obrazovnu djelatnost.
2.2. Za starije odgajatelje utvrđuje se radno vrijeme od 30 sati tjedno (s izuzetkom viših odgajatelja navedenih u točki 2.1. ovog Dodatka).
2.3. Utvrđuje se norma sati pedagoškog rada 20 sati tjedno za stopu plaće:
učitelji-defektolozi;
logopedi.
2.4. Norma sati pedagoškog rada 24 sata tjedno za stopu plaće utvrđuje se:
korepetitori.
2.5. Stopa nastavnih sati od 25 sati tjedno po stopi plaće utvrđuje se za odgojitelje koji neposredno podučavaju, obrazuju, nadziru i skrbe o učenicima (učenicima) s invaliditetom.
2.6. Utvrđuje se norma sati pedagoškog rada 30 sati tjedno za stopu plaće:
instruktori tjelesnog odgoja;
odgajatelji organizacija koje provode odgojno-obrazovnu djelatnost u glavnim općeobrazovnim programima, u kojima se stvaraju uvjeti za boravak učenika u internatu, kao i za nadzor i brigu o djeci u grupama produženog dana, organizacije za djecu bez roditelja i ostavljenu djecu bez roditeljske skrbi, organizacije (skupine), uključujući lječilišta, za studente (učenike) s intoksikacijom tuberkuloze, medicinske organizacije, organizacije socijalna služba obavljanje odgojno-obrazovne djelatnosti kao dodatne vrste djelatnosti (u daljnjem tekstu: liječničke organizacije i organizacije socijalne službe), (osim odgajatelja iz stavaka 2.5. i 2.7. ovoga Dodatka).
2.7. Odgajateljima organizacija koje provode odgojno-obrazovnu djelatnost u programima dodatnog općeg obrazovanja, odgojno-obrazovnim programima predškolskog odgoja, odgojno-obrazovnim programima srednjeg strukovnog obrazovanja, kao i onima koji se brinu o i skrb o djeci (osim odgajatelja za koje su norme sati pedagoškog rada za stopu plaće predviđene točkama 2.5. i 2.6. ovog Dodatka).
2.8. Za stopu sati nastavnog rada, za stopu plaće nastavnog osoblja navedenu u podstavcima 2.8.1. i 2.8.2. ovog stavka uzima se stopa sati akademskog (nastavnog) rada, koja je normirani dio njihovog pedagoški rad (u daljnjem tekstu - broj sati odgojno-obrazovnog (nastavnog) rada).
2.8.1. Stopa sati studija (nastavnog) rada 18 sati tjedno za stopu plaće utvrđuje se:
učitelji organizacija koje provode odgojno-obrazovnu djelatnost u programima temeljnog općeg obrazovanja (uključujući i prilagođene);
učitelji organizacija koje provode odgojno-obrazovnu djelatnost na programima dodatnog općeg obrazovanja u području umjetnosti, tjelesna kultura i sport;
odgajatelji dodatno obrazovanje i viši nastavnici dodatnog obrazovanja;
treneri-učitelji i viši treneri-nastavnici organizacija koje provode odgojno-obrazovnu djelatnost u obrazovnim programima iz područja tjelesne kulture i sporta;
logopedi liječničkih organizacija i organizacija socijalnih službi;
učitelji strani jezik predškolski obrazovne organizacije;
nastavnici organizacija koje provode odgojno-obrazovnu djelatnost u obrazovnim programima srednjeg strukovnog obrazovanja pedagoškog usmjerenja (osim nastavnika tih organizacija, primjenjujući normu sati studijskog (nastavnog) rada od 720 sati godišnje po stopi plaće).
2.8.2. Za nastavnike organizacija koje provode odgojno-obrazovnu djelatnost u obrazovnim programima srednjeg strukovnog obrazovanja, uključujući integrirane obrazovne programe u području umjetnosti (osim iznimke) utvrđuje se norma sati studijskog (nastavnog) rada 720 sati godišnje u visini plaće. nastavnika navedenih u podstavku 2.8.1. ovog stavka), te o programima osnovnog strukovnog osposobljavanja.
Bilješke:
1. Ovisno o poziciji na kojoj se nalazi radno vrijeme nastavno osoblje obuhvaća odgojno-obrazovni (nastavni) rad, odgojno-obrazovni rad, individualni rad s učenicima, znanstveni, stvaralački i istraživanje, kao i drugi pedagoški poslovi predviđeni radnim (poslovnim) obvezama i (ili) individualnim planom - metodički, pripremni, organizacijski, dijagnostički, nadzorni rad, rad predviđen planovima za odgojno-obrazovni, tjelesno-zdravstveni, sportski, kreativni i drugi aktivnosti koje se održavaju s učenicima.
2. Norme sati pedagoškog rada za stopu plaća pedagoških radnika iz stavaka 2.3. - 2.7. ovog Dodatka utvrđuju se u astronomskim satima. Norme sati studijskog (nastavnog) rada, predviđene točkom 2.8. ovog Dodatka, utvrđuju se u astronomskim satima, uključujući kratke stanke (pauze), dinamičke stanke.
3. Stope sati nastavnog rada za stopu plaće predviđene točkama 2.5. - 2.7. ovog Dodatka, i stope sati obrazovnog (nastavnog) rada predviđene točkom 2.8. ovog Dodatka, izračunate su vrijednosti za izračun plaće nastavnika za mjesec, uzimajući u obzir utvrđene od strane organizacije, obavljanje odgojno-obrazovnih aktivnosti, količinu pedagoškog rada ili obrazovnog (nastavnog) rada tjedno (godišnje).
4. Za pedagoški rad ili odgojno-obrazovni (nastavni) rad koji pedagoški radnik uz njegovu pismenu suglasnost obavlja iznad utvrđene norme sati za stopu plaće ili ispod utvrđene norme sati za stopu plaće, isplata se vrši od utvrđene norme sati. stopa plaće srazmjerno stvarno utvrđenom obujmu pedagoškog rada ili odgojno-obrazovnog (nastavnog) rada, osim u slučajevima isplate plaće u cijelosti, zajamčene u skladu sa stavkom 2.2. Dodatka 2. ove Naredbe nastavnicima kojima se ne može osigurati s akademskim opterećenjem u iznosu koji odgovara normi sati akademskog (nastavnog) rada utvrđenom za stopu plaće tjedno.
1 Pododjeljak 1 odjeljka 1 nomenklature radnih mjesta nastavnog osoblja organizacija koje provode obrazovne aktivnosti, pozicija čelnika obrazovnih organizacija, odobrenog od strane Vlade Ruske Federacije od 8. kolovoza 2013. N 678 (Sakupljeni zakoni Ruske Federacije , 2013., N 33, čl. 4381).
Dodatak N 2
Postupak utvrđivanja nastavnog opterećenja nastavnog osoblja, propisan ugovorom o radu
I. Opće odredbe
1.1. Postupkom utvrđivanja nastavnog opterećenja nastavnog osoblja, utvrđenim ugovorom o radu (u daljnjem tekstu: Postupak), utvrđuju se pravila za utvrđivanje nastavnog opterećenja nastavnog osoblja navedena u ugovoru o radu, razlozi za njegovu promjenu, slučajevi utvrđivanje gornje granice nastavnog opterećenja ovisno o položaju i (ili) specijalnosti nastavnih radnika, uzimajući u obzir karakteristike njihova rada.
1.2. Prilikom utvrđivanja nastavnog opterećenja nastavnika utvrđuje se njegov obujam za provedbu odgojno-obrazovnog (nastavnog) rada u suradnji s učenicima po vrstama odgojno-obrazovnih aktivnosti, utvrđenim nastavnim planom i programom (individualnim kurikulumom), tekućim praćenjem napredovanja, srednjom i završnom certificiranjem učenika. studentima.
1.3. Obujam nastavnog opterećenja nastavnog osoblja koji obavlja odgojno-obrazovni (nastavni) rad utvrđuje se godišnje na početku akademske godine (razdoblje obuke, sportska sezona) i utvrđuje ga mjesni propis organizacija koja obavlja obrazovne aktivnosti.
1.4. Obim nastavnog opterećenja utvrđen za nastavno osoblje utvrđuje se ugovorom o radu koji sklapaju nastavno osoblje i organizacija koja obavlja obrazovnu djelatnost.
1.5. Obim nastavnog opterećenja nastavnog osoblja (osim nastavnog osoblja koji zamjenjuje radna mjesta nastavnog osoblja), utvrđen početkom akademske godine (razdoblje obuke, sportska sezona), ne može se mijenjati u tekućoj akademskoj godini (razdoblje osposobljavanja). , sportska sezona) na inicijativu poslodavca, osim promjene obujma nastavnog opterećenja nastavnog osoblja iz podstavka 2.8.1. Dodatka br. 1. ove naredbe, prema njegovom smanjenju, povezanom sa smanjenjem broja sati prema nastavnim planovima i programima, nastavnim rasporedima, smanjenje broja učenika, učenika, grupa, smanjenje broja odjeljenja (set razreda).
1.6. Obim nastavnog opterećenja nastavnog osoblja (osim nastavnog osoblja koji zamjenjuje radna mjesta nastavnog osoblja) utvrđen u tekućoj akademskoj godini (razdoblje obuke, sportska sezona) ne može se mijenjati na inicijativu poslodavca za sljedeću akademsku godinu ( obuka, sportska sezona) osim u slučajevima promjene nastavnog opterećenja nastavnog osoblja, navedenih u stavku 2.8. Dodatka br. 1. ove naredbe, prema njegovom smanjenju, povezanom sa smanjenjem broja sati prema nastavnim planovima i programima, obrazovnim rasporedi, smanjenje broja učenika, učenika, grupa, smanjenje broja sati (nastava -kompleta).
1.7. Privremena ili trajna promjena (povećanje ili smanjenje) obujma nastavnog opterećenja nastavnog osoblja u odnosu na nastavno opterećenje predviđeno ugovorom o radu dopuštena je samo sporazumom stranaka ugovora o radu zaključenim u pisanom obliku, osim promjene obujma nastavnog opterećenja nastavnog osoblja u smjeru njegovog smanjenja predviđenih točkama 1.5. i 1.6. ovoga Postupka.
1.8. Poslodavac je dužan pisanim putem obavijestiti nastavno osoblje o promjeni obima studijskog opterećenja (povećanju ili smanjenju), kao io razlozima koji su prouzročili potrebu za takvim promjenama, najkasnije dva mjeseca prije početka provedbe. predložene izmjene, osim ako se promjena obujma studijskog opterećenja provodi sporazumom stranaka ugovora o radu.
1.9. Lokalni normativni akti organizacija koje provode odgojno-obrazovnu djelatnost o utvrđivanju nastavnog opterećenja nastavnika koji obavljaju odgojno-obrazovni (nastavni) rad, kao i njegove izmjene, donose se uzimajući u obzir mišljenje izabranog tijela primarne sindikalne organizacije odn. drugo predstavničko tijelo radnika (ako postoji takvo predstavničko tijelo).
II. Utvrđivanje nastavnog opterećenja nastavnika i nastavnika za koje je stopa nastave iznosi 18 sati tjedno po stopi plaće, razlozi za njegovu promjenu
2.1. Nastavno opterećenje nastavnika i predavača utvrđuje se uzimajući u obzir broj sati prema nastavnim planovima i programima, programima rada akademskih predmeta, obrazovnim programima, kadrovskoj popunjenosti organizacije koja obavlja obrazovnu djelatnost.
2.2. Isplata plaće u cijelosti, uz dodatno opterećenje do utvrđene norme sati drugim pedagoškim radom, jamči se sljedećim nastavnicima kojima se ne može osigurati akademsko opterećenje u iznosu koji odgovara normi sati studija ( nastavu) rad utvrđen za tjedni iznos plaće:
1. - 4. razred pri prijenosu nastave stranog jezika, glazbe, likovne umjetnosti i tjelesne kulture na učitelje specijaliste;
1 - 4 razredi, koji nemaju potrebnu obuku za izvođenje nastave ruskog jezika, organizacije koje provode obrazovne aktivnosti na obrazovnim programima osnovnog općeg obrazovanja na svom materinjem (neruskom) nastavnom jeziku, smještene u seoskim naseljima;
ruski jezik organizacija koje provode obrazovnu djelatnost na obrazovnim programima osnovnog općeg obrazovanja s maternjim (neruskim) nastavnim jezikom, koji se nalaze u seoskim naseljima;
tjelesna kultura organizacija koje provode odgojno-obrazovnu djelatnost na općeobrazovnim programima smještenih u seoskim naseljima;
organizacije na stranim jezicima koje provode obrazovne aktivnosti o programima općeg obrazovanja smještene u selima drvnih i plutajućih poduzeća i poduzeća kemijskog šumarstva.
2.3. Prilikom utvrđivanja nastavnog opterećenja za novu akademsku godinu, nastavnici i učitelji, kojima je organizacija koja obavlja obrazovnu djelatnost glavno mjesto rada, zadržava svoj obujam i osigurava kontinuitet nastavnih predmeta, kolegija, disciplina (modula) u nastavi ( razredi-skupovi), skupine, osim u slučajevima predviđenim točkom 1.7. ovog Postupka.
Očuvanje obujma nastavnog opterećenja i kontinuitet nastave akademskih predmeta, kolegija, disciplina (modula) među nastavnicima i nastavnicima završnih razreda, skupina osigurava im se nastavnim opterećenjem u razredima (učionicama), skupinama u kojim studij koji predaju ovi nastavnici i učitelji po prvi put započinje predmete, kolegije, discipline (moduli).
2.4. Nastavnici, kao i nastavnici organizacija koje provode odgojno-obrazovnu djelatnost na obrazovnim programima srednjeg strukovnog obrazovanja pedagoškog usmjerenja, primjenjujući stopu sati studija (nastave) rade 18 sati tjedno za stopu plaće, za koju iz razloga izvan njihovom kontrolom, tijekom akademske godine, akademsko opterećenje se smanjuje u odnosu na studijsko opterećenje utvrđeno na početku akademske godine, nakon isteka otkaznog roka za njegovo smanjenje, predviđenog u stavku 1.8. ovoga Procedura, do kraja akademske godine, kao i za vrijeme godišnjeg odmora koji se ne poklapa s godišnjim glavnim plaćenim odmorom i godišnjim dodatnim plaćenim odmorom, plaćeno:
plaća za stvarno preostali broj sati studijskog (nastavnog) rada, ako prelazi normu sati studijskog (nastavnog) rada tjedno, utvrđenu za stopu plaće;
plaća u visini mjesečne stope, ako je obujam akademskog opterećenja prije njegovog smanjenja odgovarao normi sati akademskog (nastavnog) rada tjedno, utvrđenoj za stopu plaće, i ako ih je nemoguće opteretiti s drugim nastavnim radom;
plaća utvrđena prije smanjenja nastavnog opterećenja, ako je utvrđena ispod norme sati akademskog (nastavnog) rada tjedno, utvrđene za stopu plaće, i ako ih je nemoguće opteretiti drugim nastavnim radom.
2.5. Kada se nastavnicima organizacija koje provode programe osnovnog općeg obrazovanja, a kojima su te organizacije glavno mjesto rada, povjeravaju obveze školovanja djece kod kuće koja iz zdravstvenih razloga ne mogu pohađati takve organizacije, uračunava se broj sati utvrđen za podučavanje takve djece. u studijskom opterećenju.nastavnici.
2.6. Početak godišnjih odmora za učenike, uključujući i učenike kod kuće, nije razlog za smanjenje nastavnog opterećenja i plaća za nastavnike, uključujući i u slučajevima kada je zaključak medicinska organizacija, koja je osnova za organiziranje školovanja kod kuće, vrijedi samo do kraja školske godine.
2.7. Nastavno opterećenje koje se obavlja radi zamjene nastavnika i nastavnika privremeno odsutnih zbog bolesti i drugih razloga plaća se dodatno.
III. Utvrđivanje nastavnog opterećenja nastavnika dodatnog obrazovanja, viših nastavnika dodatnog obrazovanja i obrazovnog (osposobljavanja) opterećenja trenera-učitelja, viših trenera-učitelja, razlozi za njegovu promjenu
3.1. Utvrđivanje nastavnog opterećenja učitelja dodatnog obrazovanja, viših učitelja dodatnog obrazovanja i obrazovnog (osposobnog) opterećenja trenera-učitelja, viših trenera-učitelja, kao i njegova promjena, provode se uzimajući u obzir osobitosti provedbe. programa dopunskog općeg obrazovanja iz područja umjetnosti, tjelesne kulture i sporta, programa sportskog osposobljavanja u skladu s točkama 2.1., 2.2., 2.4. - 2.6. ovoga Postupka.
IV. Utvrđivanje nastavnog opterećenja nastavnika organizacija koje provode obrazovnu djelatnost u obrazovnim programima srednjeg strukovnog obrazovanja, čija je norma sati akademskog (nastavnog) rada za stopu plaće 720 sati godišnje, razlozi za njegovu promjenu
4.1. Za nastavnike organizacija koje provode obrazovnu djelatnost u obrazovnim programima srednjeg strukovnog obrazovanja, a broj sati akademskog (nastavnog) rada za čiju stopu plaće iznosi 720 sati godišnje, obujam godišnjeg nastavnog opterećenja utvrđuje se na temelju 10 akademskih mjeseci.
Studijsko opterećenje vikendom i neradnim danima Praznici nije planirano.
4.2. Za nastavnike koji su na godišnjem glavnom produženom plaćenom odmoru i (ili) godišnjem dodatnom plaćenom odmoru nakon početka akademske godine, nastavno opterećenje utvrđuje se na temelju njegova obujma za cijelu akademsku godinu uz naknadnu primjenu uvjeta za njegovo smanjenje predviđeno stavkom 4.4. ovog Postupka.
4.3. Za nastavnike primljene tijekom akademske godine, obujam godišnjeg nastavnog opterećenja utvrđuje se brojem punih mjeseci preostalih do kraja akademske godine.
4.4. U slučaju kada akademsko opterećenje u godišnjem opsegu utvrđenom na početku akademske godine nastavnik ne može ispuniti zbog boravka na glavnom godišnjem produženom plaćenom odmoru ili na godišnjem dodatnom plaćenom odmoru, na trening kampovima, na poslovnom putovanja, zbog privremene nesposobnosti, odredio mu se obim godišnjeg opterećenja studija umanjuje za 1/10 dijela za svaki puni mjesec odsutnosti s posla i na temelju broja propuštenih radnih dana za nepun mjesec.
4.5. U slučaju da nastavnik stvarno obavlja odgojno-obrazovni (nastavni) rad na dan izdavanja potvrde o nesposobnosti za rad, na dan polaska na službeni put i na dan povratka iz Poslovni put nema smanjenja nastavnog opterećenja.
4.6. Prosječna mjesečna plaća isplaćuje se mjesečno, bez obzira na količinu studijskog opterećenja nastavnika u svakom mjesecu školske godine, kao i za vrijeme praznika koji se ne podudaraju s godišnjim glavnim produženim plaćenim odmorom i godišnjim dodatnim plaćeni dopust.
4.7. Nastavnici organizacija koje provode odgojno-obrazovnu djelatnost u obrazovnim programima srednjeg strukovnog obrazovanja, primjenjujući stopu sati studijskog (nastavnog) rada od 720 sati godišnje po stopi plaće, za koje iz razloga izvan njihove kontrole, tijekom akademske godine , studijsko opterećenje se smanjuje u odnosu na studijsko opterećenje utvrđeno na početku akademske godine, odnosno smanjeno na temelju iz točke 4.4. ovoga Pravilnika, do kraja akademske godine, kao i tijekom razdoblja godišnjeg odmora. koji se ne poklapa s godišnjim glavnim produženim plaćenim odmorom i godišnjim dodatnim plaćenim odmorom, plaća se isplaćuje u visini utvrđenoj na početku školske godine.
V. Osobitosti utvrđivanja nastavnog opterećenja nastavnog osoblja koje je na roditeljskom dopustu do navršene tri godine života, kao i osoba koje obavljaju radno mjesto nastavnog osoblja na određeno vrijeme, honorarno ili obavljaju druge poslove uz posao određen ugovorom o radu
5.1. Utvrđivanje opterećenja učitelja, učitelja, nastavnika dopunske nastave, viših nastavnika dopunske nastave, trenera-učitelja, viših trenera-učitelja koji su na roditeljskom dopustu do navršene tri godine života djeteta, provodi se u skladu s poglavljima. I - IV ovog Postupka, odnosno raspoređuje se na određeno vrijeme između ostalog nastavnog osoblja.
5.2. Određivanje nastavnog opterećenja nastavnog osoblja za određeno razdoblje provodi se radi ispunjavanja nastavnog opterećenja za vrijeme zamjene privremeno odsutnog nastavnog osoblja, kao i za vrijeme privremene zamjene. upražnjeno radno mjesto prije zapošljavanja stalnog radnika.
5.3. Utvrđivanje i promjena nastavnog opterećenja osoba koje popunjavaju radna mjesta nastavnog osoblja s nepunim radnim vremenom, kao i popunjavanjem tih radnih mjesta uz poslove utvrđene ugovorom o radu (uključujući čelnike organizacija koje provode obrazovnu djelatnost, njihove zamjenike, druge zaposlenike uz svoj glavni posao), provode u skladu s poglavljima I. - IV. i VI. ovoga Postupka.
5.4. Utvrđivanje nastavnog opterećenja za osobe koje zamjenjuju radna mjesta nastavnog osoblja, uz poslove utvrđene ugovorom o radu, provodi se sklapanjem dodatnog ugovora uz ugovor o radu u kojem je naznačeno razdoblje u kojem će se odgojno-obrazovni (nastavni) rad obavljati. biti izvedena, njezin sadržaj, obujam nastavnog opterećenja i veličina plaćanja.
Vi. Utvrđivanje nastavnog opterećenja nastavnog osoblja raspoređenog u nastavno osoblje i osnove za njegovu promjenu
6.1. Za utvrđivanje nastavnog opterećenja nastavnog osoblja koje zamjenjuje radna mjesta nastavnog osoblja (u daljnjem tekstu: nastavno osoblje), godišnje na početku akademske godine za strukturne jedinice organizacija koja obavlja obrazovnu djelatnost na obrazovnim programima visokog obrazovanja, dodatnim stručnim programima (u daljnjem tekstu u ovom poglavlju - organizacija), uzimajući u obzir područja izobrazbe koja pružaju, lokalnim regulatornim aktom organizacije utvrđuje se prosječni obujam studijsko opterećenje, kao i njegove gornje granice diferencirane po pozicijama nastavnog sastava.
6.2. Nastavno opterećenje svakog nastavnog osoblja određuje se ovisno o radnom mjestu koje obavlja, stupnju stručne spreme i ne može prelaziti gornje granice utvrđene za radna mjesta nastavnog osoblja na način propisan stavkom 6.1. ovoga Pravilnika.
6.3. Nastavno opterećenje nastavnog osoblja uključuje kontaktni rad studenata s nastavnikom u vrstama odgojno-obrazovne djelatnosti utvrđenim stavkom 54. Postupka za organiziranje i izvođenje odgojno-obrazovne djelatnosti u obrazovnim programima visokog obrazovanja - preddiplomski, specijalistički, magistarski, odobreno naredbom Ministarstva obrazovanja i znanosti Ruske Federacije od 19. prosinca 2013. N 1367 (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 24. veljače 2014., registracija N 31402) (u daljnjem tekstu - Postupak odobren naredbom N 1367), stavak 7. Procedura za organiziranje i izvođenje obrazovnih aktivnosti u obrazovnim programima visokog obrazovanja - rezidencijalnim programima odobrenim naredbom Ministarstva obrazovanja i znanosti Ruske Federacije od 19. studenog 2013. N 1258 (registrirano od strane Ministarstvo pravosuđa Ruske Federacije 28. siječnja 2014., registracija N 31136) (u daljnjem tekstu - odobreni postupak naredbe br. 1258), stavka 9. Postupka za organiziranje i izvođenje odgojno-obrazovne djelatnosti na obrazovnim programima visokog obrazovanja - programi za osposobljavanje znanstveno-pedagoškog kadra na diplomskom (poslijediplomskom) studiju, odobrenog nalogom Ministarstva prosvjete. i znanosti Ruske Federacije od 19. studenog 2013. N 1259 (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 28. siječnja 2014., registracija N 31137) (u daljnjem tekstu - Postupak odobren naredbom N 1259), stavak 17. Procedura za organiziranje i izvođenje obrazovnih aktivnosti za dodatne stručne programe, odobrena naredbom Ministarstva obrazovanja i znanosti Ruske Federacije od 1. srpnja 2013. N 499 (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 20. kolovoza 2013. , registracija N 29444), s izmjenama i dopunama naredbom Ministarstva obrazovanja i znanosti Ruske Federacije od 15. studenog 2013. N 1244 (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 14. siječnja 2014., upis N 31014).
6.4. Vremenske norme za vrste odgojno-obrazovnih aktivnosti predviđene točkom 6.3. ovoga Postupka, koje su uključene u nastavno opterećenje nastavnog osoblja, samostalno utvrđuje organizacija i odobrava svojim lokalnim regulatornim aktom.
Vremenske norme za vrste odgojno-obrazovnih aktivnosti koje su uključene u nastavno opterećenje nastavnog osoblja u provedbi obrazovnih programa iz područja osposobljavanja u interesu obrane i sigurnosti države, osiguravanja vladavine prava i zakona i reda u saveznoj državi državne organizacije pod jurisdikcijom saveznih državnih tijela navedenih u dijelu 1. članka 81. Saveznog zakona od 29. prosinca 2012. "O obrazovanju u Ruskoj Federaciji" 1, osnivaju se lokalnim regulatornim aktom organizacije u dogovoru s relevantnom saveznom državom tijelo.
Akademski ili astronomski sat uzima se kao jedinica vremena u skladu s utvrđenom kreditnom jedinicom koja se koristi u provedbi obrazovnih programa, sukladno točki 28. Postupka odobrenog naredbom br. 1258. stavka 18. Postupka odobrenog naredbom N 1259.
6.5. Omjer nastavnog opterećenja nastavnog osoblja, utvrđenog za akademsku godinu, i drugih poslova predviđenih poslovima i (ili) individualnim planom (znanstveni, kreativni, istraživački, metodološki, pripremni, organizacijski, dijagnostički, terapijski, stručni, druge, uključujući one vezane uz podizanje njezina profesionalnoj razini), unutar utvrđenog trajanja radnog vremena, utvrđuje se lokalnim regulatornim aktom organizacije, ovisno o položaju zaposlenika.
Vii. Utvrđivanje gornje granice nastavnog opterećenja nastavnika
7.1. Ovisno o radnom mjestu, nastavno opterećenje nastavnog osoblja ograničeno je gornjom granicom u sljedećim slučajevima:
7.1.1. U organizacijama koje provode obrazovnu djelatnost na obrazovnim programima srednjeg strukovnog obrazovanja, nastavnicima, čija je norma sati studijskog (nastavnog) rada za čiju stopu plaće iznosi 720 sati godišnje, gornja granica opterećenja studija utvrđuje se u iznosu ne više od 1440 sati po akademskoj godini;
7.1.2. U organizacijama koje provode obrazovnu djelatnost na obrazovnim programima visokog obrazovanja, gornja granica akademskog opterećenja, određena radnim mjestima nastavnog osoblja na način iz stavka 6.1. ovoga Postupka, utvrđuje se u iznosu koji ne prelazi 900. sati po akademskoj godini;
7.1.3. U organizacijama koje provode obrazovnu djelatnost za dodatne stručne programe, gornja granica akademskog opterećenja određena radnim mjestima nastavnog osoblja na način propisan stavkom 6.1. godina.
7.2. Obujam akademskog opterećenja pri radu s nepunim radnim vremenom kod istog i (ili) drugog poslodavca na radnim mjestima nastavnog osoblja ne smije prelaziti polovicu gornje granice nastavnog opterećenja, utvrđene radnim mjestima nastavnog osoblja na način predviđene stavkom 6.1. ovog Postupka.
1 Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2012., N 53, čl. 7598; 2013., br. 19, čl. 2326; 23, čl. 2878; br. 27, čl. 3462; N 30, čl. 4036; 48, čl. 6165; 2014., br. 6, čl. 562, čl. 566; 19, čl. 2289; br. 22, čl. 2769, br. 23, čl. 2933; br. 26, čl. 3388; N 30, čl. 4263; 2015., br. 1, čl. 42, čl. 53.
Dobra večer Louise.
Vaš direktor je u pravu, morate raditi 36 sati tjedno na temelju članka 333. Zakona o radu Ruske Federacije, koji posebno kaže:
Za nastavno osoblje utvrđuje se skraćeno radno vrijeme od najviše 36 sati tjedno.
Ovisno o položaju i (ili) specijalnosti pedagoških radnika, uzimajući u obzir osobitosti njihovog rada, trajanje radnog vremena (norme sati pedagoškog rada po stopi plaće), postupak određivanja nastavnog opterećenja predviđenog u radnom odnosu ugovor, te razloge za njegovu promjenu, slučajeve utvrđivanja gornje granice obrazovnog opterećenja nastavnog osoblja utvrđuje ovlaštena Vlada Ruske Federacije savezno tijelo Izvršna moč.
U Naredbi Ministarstva obrazovanja i znanosti Ruske Federacije br. 2075 od 24.12.2010. stavak 2 kaže:
2. Stopa sati nastavnog rada po stopi plaće (standardizirani dio nastavnog rada):
Odnosno, lekcije su samo dio vašeg opterećenja, ali ostalo je zapisano u Naredbi Ministarstva obrazovanja i znanosti Ruske Federacije br. 69 od 27.03.2006., gdje se u klauzulama 2.2 i 2.3 kaže :
2.2. Normalizirani dio radnog vremena zaposlenika koji obavljaju nastavni rad utvrđuje se u astronomskim satima i uključuje nastavu (obuku) (u daljnjem tekstu: osposobljavanje) bez obzira na njihovo trajanje i kratke stanke (pauze) između svake izobrazbe utvrđene za učenike, uključujući "dinamički sat" za učenike 1. razreda. Istodobno, broj sati utvrđenog studijskog opterećenja odgovara broju obuka koje provode navedeni zaposlenici u trajanju do 45 minuta.
2.3. Drugi dio pedagoškog rada zaposlenika koji se bave nastavnim radom, koji zahtijeva utrošak radnog vremena, koji nije preciziran u smislu broja sati, proizlazi iz njihovog Poslovne odgovornosti propisano je statutom obrazovne ustanove, pravilnikom o unutarnjem radu obrazovne ustanove, tarifnim i kvalifikacijskim (kvalifikacijskim) obilježjima, a uređeno je rasporedima i planovima rada, uklj. osobni planovi nastavnik, a uključuje:
obavljanje poslova vezanih uz sudjelovanje u radu pedagoško-metodičkih vijeća, uz rad na održavanju roditeljskih sastanaka, savjetovanja, zdravstveno-poučnih, odgojnih i drugih aktivnosti predviđenih obrazovnim programom;
organiziranje i provedba metodičke, dijagnostičke i savjetodavne pomoći roditeljima (zakonskim zastupnicima), obiteljima koje podučavaju djecu kod kuće prema liječničkom mišljenju;
vrijeme utrošeno neposredno na pripremu za rad na podučavanju i obrazovanju učenika, učenika, proučavanje njihovih individualnih sposobnosti, interesa i sklonosti, kao i njihovih obiteljskih prilika i životnih uvjeta;
periodične kratkotrajne smjene u obrazovnoj ustanovi tijekom obrazovnog procesa
obavljanje dodatnih poslova dodijeljenih nastavnom osoblju izravno vezanih uz obrazovni proces, uz odgovarajuću dodatnu naknadu (vodenje učionice, ovjera pismenih radova, vođenje radne sobe i tako dalje.).
Odnosno, ovih 36 radnih sati ne uključuje samo nastavni rad, nastavu, recimo 20 sati tjedno, vođenje u učionici i vođenje ureda, recimo još 3 sata, već i preostalih 13 sati koje koristite za pripremu metodološki materijal, rad s učenicima ili njihovim roditeljima, pedagoška vijeća i sl.
Još jedna stvar, iako vaše radno opterećenje iznosi 36 sati tjedno, niste dužni biti u školi sve sate, na primjer, možete posjetiti školarce u njihovom prebivalištu ili provjeriti bilježnice kod kuće. Trebali biste imati raspored za takav rad, koji se sastavlja na temelju opis posla... Stoga se bolje ne svađajte s ravnateljem, već ga jednostavno informirajte tako što ćete mu tada dati plan rada. koje ste slobodni od lekcija.
Ako imate još pitanja, obratite se.
MINISTARSTVO OBRAZOVANJA I ZNANOSTI RUSKOG FEDERACIJE
NARUDŽBA
O trajanju radnog vremena (normativ sati nastavnog rada po stopi plaće) nastavnog osoblja
Ukinut od 10. ožujka 2015. na temelju
Naredba Ministarstva obrazovanja i znanosti Rusije od 22. prosinca 2014. N 1601
____________________________________________________________________
U skladu s člankom 333. Zakona o radu Ruske Federacije (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2002, br. 1, članak 3; 2004, br. 35, članak 3607; 2006, br. 27, članak 2878; 2008, br. 30, članak 3616) i klauzula 5.2.78 Uredbe o Ministarstvu obrazovanja i znanosti Ruske Federacije, odobrene Uredbom Vlade Ruske Federacije od 15. svibnja 2010. N 337 (Sabrani zakoni Ruske Federacije). Federacija, 2010., N 21, čl. 2603; N 26, čl. 3350),
Naručujem:
1. Ustanoviti za nastavnike, ovisno o položaju i (ili) specijalnosti, uzimajući u obzir osobitosti njihovog rada, trajanje radnog vremena (normativ sati pedagoškog rada po stopi plaće) u skladu s dodatkom ovoga narudžba.
2. Ova naredba stupa na snagu od dana stupanja na snagu uredbe Vlade Ruske Federacije o priznavanju nevaljane Uredbe Vlade Ruske Federacije od 3. travnja 2003. N 191 "O trajanju radno vrijeme (norma sati pedagoškog rada po stopi plaće) pedagoških radnika" (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2003, br. 14, članak 1289; 2005, br. 7, članak 560; 2007, br. 24, članak 2928; 2008, br. 34, članak 3926).
Ministar
A. Fursenko
Registriran
u Ministarstvu pravosuđa
Ruska Federacija
4. veljače 2011
registracija N 19709
Dodatak. Radno vrijeme (norma sati nastavnog rada po stopi plaće) nastavnog osoblja
dodatak
Trajanje radnog vremena (normativ sati nastavnog rada po stopi plaće) za nastavno osoblje utvrđuje se na temelju skraćenog radnog vremena od najviše 36 sati tjedno.
Pedagoški radnici, ovisno o položaju i (ili) specijalnosti, uzimajući u obzir osobitosti njihovog rada, osnivaju se:
1. Radno vrijeme:
36 sati tjedno:
članovi fakulteta obrazovne ustanove visoko stručno obrazovanje i obrazovne ustanove dodatnog stručnog obrazovanja (napredne izobrazbe) specijalista;
viši odgajatelji predškolskih odgojno-obrazovnih ustanova, odgojno-obrazovnih ustanova dodatnog obrazovanja za djecu i dječjih domova;
pedagoški psiholozi, socijalni pedagozi, organizatori obrazovanja, majstori industrijskog osposobljavanja, viši savjetnici, instruktori rada;
metodičari, viši metodičari obrazovnih ustanova;
mentori obrazovnih ustanova (osim nastavnika zaposlenih u području visokog i dodatnog stručnog obrazovanja);
voditelji tjelesnog odgoja odgojno-obrazovnih ustanova koje provode obrazovne programe osnovnog strukovnog i srednjeg strukovnog obrazovanja;
učitelji-organizatori osnova sigurnosti života, predvojna obuka;
instruktori-metodičari, viši instruktori-metoditori obrazovnih ustanova dodatnog obrazovanja za djecu sportskog profila;
30 sati tjedno - za više odgajatelje odgojno-obrazovnih ustanova (osim predškolskih odgojno-obrazovnih ustanova i odgojno-obrazovnih ustanova dodatnog obrazovanja djece).
2. Stopa sati nastavnog rada po stopi plaće (standardizirani dio nastavnog rada):
18 sati tjedno:
učitelji 1-11 (12) razreda obrazovnih ustanova koje provode općeobrazovne programe (uključujući posebne (popravne) obrazovne programe za učenike, učenike s teškoćama u razvoju);
nastavnici odgojno-obrazovnih ustanova koje provode obrazovne programe srednjeg strukovnog obrazovanja pedagoškog usmjerenja (osim nastavnika takvih obrazovnih ustanova za koje je stopa nastavnih sati određena na plaću od 720 sati godišnje);
učitelji specijalnih disciplina 1-11 (12) razreda glazbene, likovne obrazovne ustanove;
učitelji 3-5 razreda škola općeg glazbenog, likovnog, koreografskog obrazovanja s rokom učenja od 5 godina, 5-7 razreda umjetničkih škola sa trajanjem od 7 godina (dječje glazbene, likovne, koreografske i druge škole ), 1-4 razreda dječjih umjetničkih škola i škola općeg umjetničkog obrazovanja s 4-godišnjim trajanjem studija;
učitelji dodatnog obrazovanja, viši učitelji dodatnog obrazovanja;
treneri-učitelji, viši treneri-nastavnici obrazovnih ustanova dodatnog obrazovanja za djecu sportskog profila;
učitelji stranih jezika predškolskih odgojno-obrazovnih ustanova;
logopedi zdravstvenih ustanova i ustanova socijalne skrbi;
24 sata tjedno - za nastavnike 1-2 razreda opće glazbene, likovne, koreografske škole s rokom studija od 5 godina, 1-4 razreda dječjih glazbenih, likovnih, koreografskih škola i umjetničkih škola sa 7- godine rok studija;
720 sati godišnje - za nastavnike obrazovnih ustanova koje provode obrazovne programe osnovnog strukovnog i srednjeg strukovnog obrazovanja.
3. Stopa sati nastavnog rada za stopu plaće:
20 sati tjedno - za učitelje-defektologe, učitelje-logopede, logopede;
24 sata tjedno - glazbenim voditeljima i korepetitorima;
25 sati tjedno - za odgojitelje koji rade izravno u grupama s učenicima (učenicima, djecom) s teškoćama u razvoju;
30 sati tjedno:
instruktori tjelesnog odgoja;
odgajatelji u internatima, domovima za nezbrinutu djecu, grupama produženog dana, internatima pri općeobrazovnim ustanovama (internatima), specijalnim odgojno-obrazovnim ustanovama za djecu i adolescente s devijantnim ponašanjem, predškolskim odgojno-obrazovnim ustanovama (skupinama) za djecu s tuberkulozom, zdravstvenim ustanovama i socijalnim servis;
36 sati tjedno - za odgojitelje u predškolskim odgojno-obrazovnim ustanovama, predškolskim skupinama općeobrazovnih ustanova i odgojno-obrazovnim ustanovama za djecu predškolske i osnovnoškolske dobi, u odgojno-obrazovnim ustanovama dodatnog obrazovanja djece, u hostelima odgojno-obrazovnih ustanova koje provode odgojno-obrazovne programe osnovne škole. strukovno i srednje strukovno obrazovanje, druge ustanove i organizacije.
Bilješke.
1. Trajanje radnog vremena nastavnog osoblja uključuje nastavni (odgojno-obrazovni) rad, odgojno-obrazovni, kao i drugi pedagoški rad predviđen za kvalifikacije po mjestima i obilježjima radnog vremena i sati odmora pedagoških i drugih djelatnika odgojno-obrazovnih ustanova, odobrenih na propisan način.
2. Stopa sati nastave i (ili) nastavnog rada za stopu plaće nastavnog osoblja utvrđuje se u astronomskim satima. Za nastavnike, predavače, nastavnike dodatnog obrazovanja, više nastavnike dodatnog obrazovanja, trenere-učiteljice, više trenere-nastavnike, stopa nastavnih sati po stopi plaće uključuje nastavu (satove) koju su oni izvodili, bez obzira na njihovo trajanje, te kratkotrajne prekidi (prekidi) između njih.
3. Za nastavni (pedagoški) rad koji se obavlja uz suglasnost nastavnog osoblja iznad utvrđene norme sati za stopu plaće, vrši se doplata prema primljenoj stopi plaće u jednokratnom iznosu.
4. Učiteljima kojima se ne može osigurati nastavno opterećenje u iznosu koji odgovara normi sati nastavnog rada po tjednoj stopi plaće jamči se isplata plaće u cijelosti, pod uvjetom da su opterećeni do utvrđene stope sati drugim pedagoškim radom u sljedećim slučajevima:
učitelji od 1. do 4. razreda pri prijenosu nastave stranog jezika, glazbe, likovne umjetnosti i tjelesne kulture na učitelje specijaliste;
učitelji od 1. do 4. razreda ruralnih obrazovnih ustanova s materinjim (neruskim) nastavnim jezikom, koji nemaju dovoljnu obuku za izvođenje nastave ruskog jezika;
učitelji ruskog jezika u seoskim osnovnim općeobrazovnim školama s maternjim (neruskim) nastavnim jezikom;
učitelji tjelesnog odgoja seoskih obrazovnih ustanova, nastavnici stranih jezika u obrazovnim ustanovama smještenim u selima drvnih i plutajućih poduzeća i poduzeća kemijskog šumarstva.
5. Učitelji, kao i nastavnici obrazovnih ustanova koje provode obrazovne programe srednjeg strukovnog obrazovanja pedagoškog usmjerenja (osim nastavnika takvih obrazovnih ustanova za koje je stopa nastavnih sati određena na plaću od 720 sati godišnje ), kojima se tijekom akademske godine iz razloga izvan njihove kontrole smanjuje akademsko opterećenje u odnosu na akademsko opterećenje utvrđeno početkom akademske godine, do kraja akademske godine, kao i za vrijeme godišnjeg odmora, koji se ne podudara s godišnjim glavnim produženim plaćenim odmorom, isplaćuje se:
plaća za stvarno preostali broj sati nastavnog rada, ako prelazi normu sati nastavnog rada tjedno utvrđenu za stopu plaće;
plaću u visini mjesečne stope, ako je obim nastavnog opterećenja prije njegovog smanjenja odgovarao normi sati nastavnog rada tjedno, utvrđenoj za stopu plaće, i ako ih je nemoguće opteretiti drugim nastavnim radom ;
plaće utvrđene prije smanjenja nastavnog opterećenja, ako je utvrđena ispod norme sati nastavnog rada tjedno, utvrđene za stopu plaće, i ako ih je nemoguće opteretiti drugim nastavnim radom.
Ovi pedagoški radnici moraju biti obaviješteni o smanjenju nastavnog opterećenja tijekom akademske godine i dodatnom opterećenju drugim pedagoškim radom najkasnije dva mjeseca unaprijed.
6. Nastavnici odgojno-obrazovnih ustanova koje provode obrazovne programe osnovnog strukovnog i srednjeg strukovnog obrazovanja, kojima se iz razloga koji su izvan njihove kontrole tijekom akademske godine nastavno opterećenje smanjuje u odnosu na nastavno opterećenje utvrđeno početkom akademske godine do na kraju akademske godine, kao i u vrijeme godišnjeg odmora koje se ne poklapa s godišnjim glavnim produženim plaćenim dopustom, plaća se isplaćuje u visini utvrđenoj tarifnikom na početku akademske godine.
