Kvalifikacijska knjiga poslova i zanimanja radnika. Jedinstvena tarifna i kvalifikacijska referentna knjiga radnih mjesta i zanimanja radnika. Razumijevanje radnih ocjena, poslova i općih odredbi

Vozač utovarivača

§ 22. Vozač viljuškara (2. razred)

Opis radova... Upravljanje utovarivačima i istovaračima traktora, utovarivačima vagona, istovarima vagona i svim posebnim mehanizmima i uređajima za prihvat tereta pri utovaru, istovaru, premještanju i slaganju različitih tereta pod vodstvom vozača više kvalifikacije. Sudjelovanje u planiranom preventivnom održavanju mehanizama i uređaja za utovar i istovar i rukovanje.

Mora znati: osnovne podatke o uređaju servisiranih utovarivača i mehanizmima utovara i istovara i njihovim jedinicama; upute za njihov rad, ugradnju, puštanje u rad, regulaciju i uhodavanje; karakteristike ulja i maziva; uzroci kvarova i metode njihovog otklanjanja.

Odjeljak 23. Vozač viličara (3. razred)

Opis radova... Upravljanje baterijskim viličarima i svim posebnim mehanizmima za rukovanje teretom i priborom tijekom utovara, istovara, premještanja i slaganja robe. Održavanje te trenutni popravak utovarivača i svih njegovih mehanizama. Utvrđivanje kvarova u radu utovarivača, njegovih mehanizama i njihovo otklanjanje. Ugradnja i zamjena prijenosnih uređaja i mehanizama za podizanje. Sudjelovanje u planiranom preventivnom održavanju utovarivača i mehanizama i uređaja za hvatanje tereta. Punjenje baterije.

Mora znati: uređaj za punjenje baterija; načini utovara, istovara robe svim vrstama prijevoza; pravila za podizanje, premještanje i odlaganje tereta; prometna pravila, promet na području poduzeća, kolodvorski kolosijek i postavljena signalizacija; elementarne informacije o elektrotehnici.

§ 24. Vozač viljuškara (4. - 7. kategorija)

(izmijenjeno i dopunjeno Rezolucijom Ministarstva rada Ruske Federacije od 01.06.1998. N 20)

Opis radova... Upravljanje traktorskim utovarivačima, vagon-utovarivačima, vagon-istovarivačima i svim posebnim prihvatnim mehanizmima i uređajima tijekom utovara, istovara, premještanja i slaganja robe u stog i odlagalište. Održavanje utovarivača i trenutni popravak svih njegovih mehanizama. Utvrđivanje smetnji u radu utovarivača. Ugradnja i zamjena prijenosnih uređaja i mehanizama za podizanje. Sudjelovanje u planiranom preventivnom održavanju utovarivača, mehanizama i uređaja za hvatanje tereta.

Mora znati: uređaj utovarivača i akumulatora; metode utovara i istovara robe na svim vrstama prijevoza; pravila za podizanje, premještanje i odlaganje tereta; propisi cestovni promet, kretanje po teritoriju poduzeća i po kolodvorskim prugama; rabljene vrste goriva i maziva; nazive glavnih materijala za proizvodnju baterija; pravila za rukovanje kiselinama i lužinama.

Prilikom rada na utovarivaču traktora snage do 73,5 kW (do 100 KS) - 4. razred;

pri radu na traktorskom utovarivaču snage preko 73,5 kW (preko 100 KS) i pri radu na utovarivaču snage do 147 kW (do 200 KS) koristeći ga kao buldožer, strugač, bager i druge strojeve - 5. razred;

pri radu na utovarivaču snage veće od 147 kW (preko 200 KS) do 200 kW (do 250 KS) koristeći ga kao buldožer, strugač, bager i druge strojeve - 6. razred;

pri radu na utovarivaču snage veće od 200 kW (preko 250 KS), opremljen kompleksom elektronički sustav upravljačka, teleskopska ili frontalna grana i namijenjena za utovar i istovar velikih tonažnih kontejnera - 7. razred.

Gotovo svaki poslodavac postavlja pitanje "Koliko bi trebao biti plaćen radnik određene struke?" Razlog za ova pitanja je to što plaće radnika mogu varirati ovisno o mnogim čimbenicima. Glavni čimbenik o kojem ovisi visina naknade je kvalifikacija zaposlenika, jer zaposlenici sa specifičnim vještinama u određenoj djelatnosti mogu proizvoditi bolje proizvode i usluge.

Skraćenica ETKS znači "Jedinstvena tarifna i kvalifikacijska knjiga rada i zanimanja radnika". Na prvi pogled moglo bi se pomisliti da se radi o nekakvoj knjizi, ali zapravo je ETKS ogromna zbirka djela, koja broji više od 50 svezaka. Stručnjaci neprestano rade na njegovom poboljšanju.

Dragi čitatelji! U članku se govori o tipičnim rješenjima pravna pitanja ali svaki slučaj je drugačiji. Ako želite znati kako riješiti svoj problem- kontaktirajte konzultanta:

PRIJAVE I POZIVI PRIMAJU SE 24/7 i BEZ DANA.

Brzo je i JE BESPLATNO!

Ovaj vodič sadrži informacije o svim zanimanjima koja postoje na tom području Ruska Federacija... Ove su informacije predstavljene kao tarifne i kvalifikacijske karakteristike, koje su razvijene u skladu sa svakom kategorijom svake specijalizacije radnika. Ove karakteristike uključuju zahtjeve za radnike svake kvalifikacije u određenoj profesiji.

ETKS zanimanja službeni je dokument koji odobravaju vlasti i koji ima zakonodavnu snagu u nekim točkama. Preduvjeti za njegovo stvaranje pojavili su se već u Sovjetskom Savezu: svaki radnik u zemlji primao je plaću u skladu sa svojim stručnim sposobnostima i činom.

Profesionalni razvoj podrazumijevao je povećanje Odgovornosti na poslu, plaće i, prema tome, dokument o dodjeli kvalifikacija morali su se prezentirati na radnom mjestu.

Relevantnost imenika

Relevantnost ovog vodiča je sljedeća:

• Taj je sustav bio i ostao vrlo prikladan. Budući da se ETKS razvija već duže vrijeme, a u njega se i dalje mijenjaju, usavršen je do najsitnijih detalja. Poslodavac ne mora određivati ​​koliko će plaćati svojim zaposlenicima. Bit će mu dovoljno da pogleda ovaj vodič i pronađe odgovarajuće zahtjeve za zaposlenike. pravo zanimanje.
• Druga je točka da je državni sektor gospodarstva sačuvan u Ruskoj Federaciji. U njoj nužno moraju prevladati red i kontrola zbog činjenice o kojoj govorimo državni proračun, što treba jasno planirati, te izvještavati o izdacima državnog proračuna.
• Ako govorimo o privatnom poduzetništvu, onda važna točka u odnosu privatnog poduzetnika s državom su porezi, beneficije i Zakon o radu i drugi dokumenti koji uključuju norme Zakon o radu... Tijekom poreznih revizija korištenjem ETKS-a moguće je opravdati sve troškove i razlike u plaćama zaposlenika iste struke. Primjerice, dva će bravara imati različite plaće jer imaju različite ocjene.

ETKS se koristi u takvim ustanovama:

• u organizacijama velike proizvodnje;
• u obrazovnim organizacijama;
• u državnim tijelima;
• u tvrtkama radi reguliranja aktivnosti zaposlenika.

Princip rada s dokumentom

Opće odredbe

Opće odredbe iz struke ETKS -a:

• ETKS se mora primjenjivati ​​u svim organizacijama bilo kojeg smjera gospodarske aktivnosti;
• Namijenjen je za provođenje tarifiranja rada, dodjelu kvalifikacijskih kategorija radnicima, izradu i unapređenje programa za poboljšanje njihove kvalifikacije u svim područjima gospodarske djelatnosti;
• Uključuje karakteristike zanimanja koje su grupirane prema proizvodnji i vrsti posla, bez obzira na oblik vlasništva. Sve karakteristike razvijaju se u skladu sa zahtjevima znanstvene organizacije rada i znanstveno-tehnološkog napretka, kao i u skladu sa sve većim zahtjevima za stupanj obrazovanja i osposobljenosti radnika;
• Karakteristike zanimanja razvijene su u odnosu na 8-bitnu ljestvicu plaća. Iznimka su slučajevi navedeni u karakteristikama. Ocjene rada postavljaju se prema stupnju složenosti, ne uzimajući u obzir uvjete rada. Ako je potrebno, pri povećanju plaća uzimaju se u obzir radni uvjeti;
• Tarifne i kvalifikacijske karakteristike date u ETKS -u uključuju opis poslova u struci na koje se najčešće dolazi. U organizacijama je uspostavljen poseban popis odgovornosti, njihov redoslijed provedbe.
• U tarifno-kvalifikacijskim karakteristikama viših razreda zanimanja nije naveden popis poslova nižih razreda, jer se pretpostavlja da će predstavnici tih zanimanja posjedovati vještine koje su predviđene za radnike nižeg razreda;
• Zajedno sa zahtjevima navedenim u tarifnim i kvalifikacijskim karakteristikama, zaposlenik mora posjedovati i:
  • znanje racionalna organizacija rada, a ako radi u timu - onda njegova organizacija rada;
  • tehnologija rada, pravila rada opreme;
  • zahtjevi za kvalitetu rada;
  • znanja iz područja zaštite na radu;
  • opis posla i propisi o radu;
  • metode povećanja učinkovitosti rada;
  • postupak za uspostavljanje plaće, isplate bonusa, dodjeljivanje kvalificiranih kategorija itd .;
  • radnici koji se bave održavanjem opreme moraju imati znanje vodovoda na razini na kojoj će imati sposobnost samostalnog otklanjanja kvarova koji su nastali u procesu rada.
• Dodatno osposobljavanje ili stručno usavršavanje razmatra komisija sazvana u poduzeću. Radnik će morati odgovarati na postavljena pitanja komisije, raditi određeni posao. Zbog nepoštivanja internog rasporeda rada, radniku se može smanjiti ocjena;
• Zanimanja su podijeljena u sljedeće kategorije:
  • zanimanja koja zahtijevaju posebnu obuku i koja su kvalificirana;
  • izvođenje jednostavnih poslova koji podrazumijevaju korištenje ručnog alata najčešće se prepušta nekvalificiranim radnicima.

Detalji i primjeri opisa

Za ilustrativan primjer možete uzeti zanimanje automehaničara i njegove karakteristike navedene u ETKS -u. Kako je navedeno u priručniku, prva i druga kategorija u ovoj profesiji smatraju se studentima, a treća se može dodijeliti dostojnom stručnjaku.

Dakle, ono što je naznačeno u ETKS-u:

Pozicije zajedničke za sve sektore gospodarstva

Prvi dio ETKS-a obuhvaća zanimanja radnika u svim sektorima gospodarstva. Razvijen je na temelju problema ETKS koji je bio na snazi ​​prije. U ovom dijelu poboljšane su stope rada u skladu sa znanstvenom organizacijom rada i znanstveno-tehnološkim napretkom.

Obično je u ovom imeniku svaka profesija smještena u određeni odjeljak i pojavljuje se samo jednom. Prvi odjeljak sadrži zanimanja koja nisu specifična za određenu proizvodnju.

Ispod je primjer odjeljka zanimanja za sve sektore gospodarstva:

Ovo je primjer dizajna ETKS -a. Da biste pronašli pravo zanimanje, morate pronaći potreban odjeljak na Internetu, a odatle preuzeti sve informacije koje vas zanimaju.

Gdje i koja se izdanja mogu preuzeti

U 2020. ETKS ostaje relevantan s promjenama iz 2008. Ukupno je u Ruskoj Federaciji objavljeno 68 brošura koje predstavljaju sve karakteristike većine zanimanja. Grupirani su prema djelatnostima kako bi se lakše pronašli. ETKS možete preuzeti i cijeli priručnik i po odjeljcima.

Uključuje sljedeće odjeljke:

• „Profesije za sve sektore gospodarstva“;
• "Ljevaonički radovi";
• "Radovi za proizvodnju nafte i plina";
• "Građevinski radovi";
• "Proizvodnja opreme";
• "Restauratorski radovi" itd.

Prvo izdanje ETKS-a objavljeno je u Sovjetskom Savezu, 80-ih godina. Nakon toga stručnjaci ga stalno poboljšavaju. Pronalaženje dijelova vodiča na Internetu nije teško, tako da ga svatko može besplatno preuzeti i saznati za svoju specijalnost koji su zahtjevi za njega postavljeni i koja bi trebala biti naplata.

Odnos s računovodstvom

ETKS nužno primjenjuju organizacije koje su odabrale sustav ocjenjivanja, kao nagodbu sa svojim zaposlenicima. Osnova za obračun plaća su tarife navedene u ovom priručniku, kao i priroda posla i njegova složenost.

Ovaj dokument navodi da plaće radnika mogu biti veće od naznačenih ako postoje uvjeti koji kompliciraju proces rada. U skladu s radnim zakonodavstvom, ako je odabran bescarinski sustav plaća, plaće treba evidentirati u skladu s, inače će se pri izračunavanju plaća morati osloniti na stope navedene u ETKS-u.

Zaposlenici strukturnih odjela tijekom svojih aktivnosti mogu činiti takve greške, koje su prilično česte:

• Zaposlenik u svojim kvalifikacijama ne odgovara radnom mjestu. Prema radnom zakonodavstvu, neka zanimanja mogu obavljati osobe s odgovarajućim obrazovanjem. Ako zaposlenik kompetentno obavlja svoje dužnosti, može se sazvati povjerenstvo koje će mu dodijeliti najvišu ocjenu. Najčešće, nekvalificirani zaposlenik ima poziciju, a to je grubo kršenje Zakona o radu Ruske Federacije;
• Druga popularna pogreška je dodjeljivanje poticajnih isplata bez opravdanja. Ovdje govorimo o činjenici da organizacija mora imati određene dokumente koji reguliraju prikupljanje bonusa.
• Drugi prekršaj je pogrešan obračun plaća kada prekovremeni rad, i proces rada u teškim uvjetima. Prema ETKS -u, plaće u takvim situacijama treba povećati. Organizacija mora imati strategiju za postupanje u takvim situacijama, na koju će se računovođa oslanjati pri obračunu plaća.

Korištenje ETKS profesija u praksi

ETKS postaje neophodan u takvim situacijama:

• sastavljanje ugovora o radu;
• povećanje kategorije zaposlenika;
• izračun naknade, ovisno o dodijeljenim kvalifikacijama;
• procjena posebnih vještina i sposobnosti osoblja.

U praksi, ovaj vodič postaje koristan odmah kada se radni odnosi... Čim se počne sastavljati ugovor o radu, postoje problemi u utvrđivanju odgovornosti potencijalnog zaposlenika. Te odgovornosti treba zabilježiti u tekstu ugovora ili u opisu posla.

Jedinstvena tarifna i kvalifikacijska referentna knjiga zanimanja radnika temelji se na zakonskim odredbama iz članka 143. Zakona o radu Ruske Federacije, prema kojima se dodjeljuju tarifne kategorije. Poslodavci, zbog čestih promjena financijska situacija, ne mogu biti u tijeku sa svim događanjima, velika zbirka im pomaže da to dokuče, uključujući desetke svezaka s najnovijim informacijama o plaćama stručnjaka svih razina i smjerova.

Što je?

Vlasnici tvrtki, njihova gospodarska služba suočeni su sa zadatkom - ispravno izračunati plaće radnika.

Znakovi koji utječu na obračun iznosa su:

• razina vještine;
• iskustvo u određenoj struci;
• Porast stručno znanje i vještine.

Veličina plaća povećava kvalitetu proizvoda, poboljšava usluge, subjektivno utječu na učinkovitost produktivnosti rada. Zakonodavstvo pažljivo prati sve promjene, poboljšava bodove, mijenja tarife u svim profesijama građana Ruske Federacije, o tome izvješćuju u svojim publikacijama u brojnim sveskama pod skraćenicom ETKS.

Cjelovite osnovne informacije prikupljene u određenoj knjizi predstavljaju korisnike karakterizacija ispuštanja za sve različite specijalizaciješto se traži od zaposlenika pri primanju određene stope.

Profesionalni popis objavljen je kao službeni dokument, odobren od strane nadležnih tijela, može utjecati na procjenu rada u nekim točkama. Bitna podjela profesionalnih vještina počela je davno, još iz vremena SSSR-a, i traje do danas.

Kvalifikacija prati zaposlenika:

• povećane odgovornosti na poslu;
• povećane plaće;
• primljeni dokument, koji se razlikuje od opće mase radnika.

Klasifikator na svoj način ima dvostruku ulogu, pomažući upravi da cijeni rad, a zaposlenicima da dobiju poštenu plaću, kao i moralno i materijalno zadovoljstvo.

Stvarna primjena

Pogodnost sustava koji se godinama razvijao je očita. Događaji dotjerani do najsitnijih detalja stalno ažurira... Poslodavci, bez kršenja odredbi Zakona o radu o plaćanju, u svakom trenutku pronalaze podatke o svakoj specijalnosti s odgovarajućim zahtjevima.

Unatoč raznim promjenama u javnom sektoru ruskog gospodarstva, njegova je osnova sačuvana... U ovom instrumentu, zajedno s nalogom, kontrola prevladava nad planiranim državnim proračunom, u kojem se prikupljaju izvješća o rashodima u ovom području.

Odnos između proizvodnje i države zapečaćen je porezima, isplatama naknada na temelju dokumenata o radu zakonske regulative... Provodeći inspekcije, kontrolna tijela uzimaju u obzir opravdanja uprave organizacije, zašto je došlo do razlike u plaćama radnika iste specijalnosti, ali različitih razina razreda, prema ETKS -u.

Koriste se slične knjige:

• velika poduzeća;
• obrazovne ustanove;
• poduzeća za reguliranje aktivnosti zaposlenika.

Čak i za vlasti postoji zaseban svezak u kojem su navedene norme koje ograničavaju plaće službenika.

Razumijevanje radnih ocjena, poslova i općih odredbi

Izvedba će se povećati ako pravovremeno provedena:

• dodjeljivanje radne tarife;
• dodjela kvalificiranog kapaciteta;
• izrada poboljšanog programa koji povećava razinu specijalizacije.

U brojnim odjeljcima ETKS -a prikazane su opisane stručne linije, grupirane prema proizvodnji i vrsti djelatnosti. Znanstvenici su radili na njima, kombinirajući u svom razvoju sve veći napredak sa povećanim zahtjevima za obrazovanim i obučenim radnikom.

Priručnik pruža priliku za isticanje posebnih sposobnosti radnika unutar 8 razreda, ali voditelj može dodatno povećati zaradu ako uzme u obzir otežane uvjete rada.

Tarifne kvalifikacije navedene u opisima poslova koji se često susreću također pokazuju popis koji određuje odgovornosti zaposlenika u bilo kojem smjeru. Redoslijed ispunjenja zahtjeva mora se pratiti i instalirati u proizvodnju čelnici institucija.

U osnovi, sve odredbe su opisane za zaposlenika na visokoj profesionalnoj razini, pod pretpostavkom da stručnjaci početnici imaju predodžbu o svom poslu i da su upoznati s rastom plaća zajedno s poboljšanjem stečenih vještina.

Zaposlenik mora upoznati sa:

• s rasporedom rada i opisima poslova;
• metode povećanja učinkovitosti rada;
• postupak formiranja zarade, bonuse i načine povećanja kategorije.

Ako novi mehanizmi dođu u proizvodnju, tada se zaposlenik mora osposobiti za njihovo održavanje i popravni radovi... Za prelazak na drugu profesionalnoj razini morat ćete položiti ispit s obavljanjem određenog posla, ocijenit će ga i prihvatiti članovi koje saziva posebno povjerenstvo. Također mogu ukloniti kategoriju za nedolično ponašanje koja nije predviđena u radnom kolektivu.

Na temelju toga podijeljene su profesionalne kategorije:

• s posebnom obukom;
• jednostavan pomoćni posao.

Izvođenje radnih procesa možete vizualizirati na pojedinačnom primjeru.

Značajke i potreba za korištenjem

U primjerku pod brojem 44 ETKS, koji potvrđuje učinak Uredbe Ministarstva rada br. 51 od 14.07.03 u odjeljku filcanja i proizvodnje filca, prikazano je zanimanje sjekača 3. kategorije.

Na početku je dan opis karakterističnih značajki namjeravane specijalnosti:

• preliminarna sječa stvari provodi se na opremi s više valjaka i čekićima pod vodstvom stručnjaka visoke razine;
• oslikano na pregibu nakon postavljanja kapica;
• uvijati;
• zbrajati u radnim trenucima, osigurati usklađenost s tehničkim zahtjevima;
• iscijediti stavljanjem proizvoda u centrifugu;
• dovršiti obradu razvrstavanjem po asortimanu, dizajnu, parametrima veličine;
• roba se prevozi do odredišta.

Uvjeti su neophodni ne samo za polaganje 3. razreda. Prijem stručnjaka na posao znači poznavanje tijeka rada, kao i:

• uređaj strojeva;
• dostupnost asortimana;
• raznolikost struktura i veličina;
• svojstvo tehničkih zahtjeva na kojima se temelji proizvodnja;
• učestalost sječe;
• recepti za rješenja.

S povećanjem samo jednog reda veličine, karakteristike radova se kompliciraju.

Popis uključuje:

• provođenje postupka sječe filca;
• rad na opremi različitih razina;
• kontrola rada uređaja, podešavanje dijelova za besprijekorne performanse;
• priprema otopina, priprema konzistencije;
• priprema tržišnih predmeta za uranjanje u aparate;
• stavljanje proizvodnog proizvoda u opremu;
• praćenje načina rada, cirkulacije, tlaka;
• usklađenost s konfiguracijom s dimenzijama i gustoćom;
• kontrola kvalitete proizvoda;
• utvrđivanje završetka radova na kraju procesa sječe;
• ispravan transport gotovog materijala;
• popravak, održavanje opreme koja se koristi za proizvodnju šešira.

Da bi stručnjak mogao izvršiti takve radnje, treba steći znanje:

• o rasporedu strojeva na kojima trebate raditi;
• sve o tehnici proizvodnje robe u organizaciji;
• kako pripremiti rješenja, provjeriti proizvodnju od strane drugih;
• koliko je sirovina potrebno prema standardima;
• kojim se slijedom izvode postupci sječe;
• o radnim momentima, mjerama opreza za radnike najniže razine u smislu kvalifikacije i razine.

Na temelju izvadaka iz referentne knjige navedene su profesionalne karakteristike dviju kategorija sjekača. Koriste se za rad na naplati. Prema zahtjevima za vještinama i obrazovanjem u ovoj struci izvršni u poduzeću sastavlja uputu.

Uprava provjerava sukladnost specijalizacije novozaposlenih radnika. Prilikom pripreme bilo koje dokumentacije usmjerene na rad i zaradu, oni se vode pravilima propisanim u ETKS -u.

Ovaj video pokriva sva pitanja o vezi priručnici o kvalifikacijama s plaćama.

Zahtjevi za zanimanja koja određuju profesionalne standarde i razvoj tehnologija neprestano se mijenjaju, s tim u vezi, proces mijenjanja, prilagođavanja i ažuriranja programa osposobljavanja, osobito za željeznička zanimanja, neprestano je u tijeku. Prošli smo tjedan primili programe usavršavanja koje su usuglasili i odobrili Ministarstvo prometa i Federalna agencija za željeznički promet za profesije:

Učenje upravljanja željezničkom dizalicom

Prošlog tjedna završena je teorijska obuka operatera željezničke dizalice. Radnici željezničkih dizalica proučavali su uzimajući u obzir sve specifičnosti: manevriranje, signalizaciju i sigurnosna pravila na pruga... Tečaj se fokusirao na dizalice KDE-251 i KZhDE-25, kao i na EDK-1000/2 s povećanom nosivošću do 125 tona.

Sljedeći tjedan polaznici će otići na naš poligon gdje će svoja teorijska znanja primijeniti u praksi pod vodstvom iskusnih instruktora.

Uvod u proizvodnju nafte i plina

Odakle dolazi ulje? Kako se minira i u što obrađuje? Kako se grade, buše i dovršavaju bušaći uređaji?

O svemu tome govorilo se na tečaju "Uvod u proizvodnju nafte i plina", koji su prošli tjedan proveli stručnjaci divizije nafte i plina "PromResurs".

Iako je tečaj završio, rado ćemo ga ponoviti za vas.

Tečaj će vam biti od koristi ako:

Učili smo: Osposobljavanje za galvanizaciju

Ima još malo ljudi koji su svladali kvalificiranu specijalnost, ura!

Naši stručnjaci proveli su još jednu obuku za zaposlenike galvanske radionice s organizacijom teorijske i praktične nastave. Tijekom praktičnih vježbi radilo se na pokrivanju dijelova složenog oblika.

Sada će pocinčavanje moći samostalno obavljati deklarirane radove, a tvrtka neće gubiti neprocjenjivo vrijeme na njihovo osposobljavanje u procesu rada na proizvodnim dijelovima te će smanjiti razinu odbacivanja u svojoj proizvodnji.

Čekamo sve koji još nisu završili obuku!

Zapošljavanje grupe strojovođe u srpnju

Prijatelji, krajem srpnja počinje osposobljavanje za zanimanje „Željeznički dizaličar“.

Obuka će se sastojati od 2 dijela: teorijskog i praktičnog.

Teoretski dio održava se od 31. srpnja do 18. kolovoza 2017. godine. Obuka će obuhvatiti teme kao što su projektiranje dizalice, rad, rukovanje, signalizacija na željeznici i osnove manevriranja.

Signalist na tračnicama Ruskih željeznica

Željeznički specijalisti trening centar"PromResurs" je prilagodio program osposobljavanja za zanimanje "Signalist" u skladu sa zahtjevima DD "Ruske željeznice". Konkretno, zahtjevi upute o zaštiti rada i zahtjevi za posao signalist odobrio propisi RUSKIH ŽELJEZNICA. Također, u okviru obuke provodi se svladavanje struke "Pathfinder" - obvezni uvjet pri radu kao signalizator na javnim cestama.

Kupite licencu - što stoji iza toga?

Vrlo često možete pronaći oglase s blještavim naslovima "Kupite certifikat", "Kupite koricu", "Kupite certifikat". Ne govorimo o kupnji samih osobnih isprava, već o prodaji gotovih osobnih iskaznica na vaše ime, što potvrđuje vaše kvalifikacije. Nude kupiti sve od potvrde o zaštiti rada, sigurnost od požara, a završava s radnim zanimanjima kao što su slinger, strugar itd.