Sõjaväelise registreerimise eest vastutava isiku ametijuhendid. Millised on spetsialisti peamised tööülesanded sõjaväelise arvestuse pidamisel. Organisatsioonis sõjaväelist registreerimist teostavate töötajate kohustused

KINNITUD

_____________________________

(organisatsiooni juhi ametikoht)

___________ ____________________

(allkiri) (perekonnanimi ja initsiaalid)

"________" __________________ 201______

TÖÖ KIRJELDUS

sõjaväelist registreerimist ja broneerimist teostav töötaja

reservis olevad kodanikud

1. ÜLDOSA

1.1. Kodanike sõjaväelist registreerimist ja broneerimist teostav töötaja (edaspidi sõjaväelise registreerimise spetsialist) allub juhile vastavalt määrusele. personali tabel, ja mobilisatsiooni küsimustes - organisatsiooni mobilisatsioonitöötajale.

1.2. Ta määratakse ametisse ja vabastatakse ametist korralduskorraldusega sõjaväekomissariaadi osakonna andmetel.

1.3. Sõjaväelise registreerimise spetsialist juhindub Vene Föderatsiooni 01.01.01 föderaalseadustest "Kaitse kohta", 28. märtsil 1998 "Sõjaväekohustuse ja sõjaväeteenistuse kohta", 26. veebruaril 1997 "Mobilisatsiooniväljaõppe ja mobilisatsiooni kohta Venemaa Föderatsioon", Vene Föderatsiooni valitsuse 27. novembri 2006. aasta dekreediga nr 000 sõjaväelise registreerimise eeskirjade kinnitamise kohta, 17. märtsil 2010 nr 000" Kodanike broneerimise eeskirjade kinnitamise kohta Vene Föderatsioon, kes on Vene Föderatsiooni relvajõudude reservis, föderaalorganid täitevvõim, omades reservi ja töötades riigiasutustes, kohalikes omavalitsustes ja organisatsioonides "," Juhend Vene Föderatsiooni kodanike reserveerimise kohta mobilisatsiooniperioodiks ja sõjaajal ... "ja muud reguleerivad dokumendid sõjaväeline registreerimine ja kodanike broneerimine, laos viibimine.

2. KVALIFIKATSIOONINÕUDED

2.1. Kesk- (erikeskharidus) ja eriväljaõpe vastavalt kehtestatud programmile.

2. 2. Taassertifitseerimine toimub vastavalt organisatsiooni töötajatele esitatavatele üldnõuetele.

2. AMETLIK KOHUSTUSED

Sõjalise registreerimise läbiviimisel ja reservis olevate kodanike broneerimisel on sõjaväelise registreerimise spetsialist kohustatud:

3.1. Kodanike tööle palkamisel:

Kodanike sõjaväelise registreeringu registreerimise tagamiseks töökohas:

Uurige laos olevate kodanike käest , sõjaväekaardid (sõjaväekaartide vastu välja antud ajutised tunnistused) ja ajateenistuskohustuslikele kodanikele - ajateenistuskohustuslike kodanike tunnistused, samuti nendes tehtud kannete autentsus, sõjaväelise registreerimise märgid elukohas. või ööbimiskoht;

Võrrelge sõjaväelise registreeringu dokumentide vastavust kodaniku passiandmetega, kontrollige foto olemasolu ja selle isikut omanikule ning sõjaväepiletite asemel väljastatud ajutistel tõenditel lisaks kehtivusaega. Kui sõjaväekaartidel (sõjaväekaartide asemel välja antud ajutised tunnistused) või ajateenistuskohustuslike kodanike tunnistustel on täpsustamata parandusi, ebatäpsusi, võltsinguid või puudulik arv lehti, saatke nende omanikud sõjaväekomissariaati sõjaväelise registreerimise täpsustamiseks. dokumendid;

Sõjaväelise sissekirjutuse märgi puudumisel saatke sõjaväelises arvelevõtmisel olevad kodanikud elukohajärgsesse sõjaväekomissariaati ja need, kes elavad asulad kus sõjaväekomissariaate ei ole - kohalikule omavalitsusele;

Teavitage sõjaväekomissariaate Vene Föderatsiooni kodanike passides olevate märgete puudumisest nende suhtumise kohta sõjaväekohustusesse, sõjaväelise registreeringu dokumentides leitud sõjaväelise registreerimise märke puudumisest, täpsustamata parandustest, ebatäpsustest ja võltsingutest, lehtede mittetäielikust arvust, samuti kui kodanikud ei täida oma kohustusi sõjaväelise registreerimise, mobilisatsiooniõppuse ja sõjaväekomissari mobilisatsiooni vallas, et teha otsuseid nende vastutusele võtmise kohta vastavalt kehtivatele õigusaktidele.

Teavitada 2 nädala jooksul kodanike elukohajärgseid sõjaväekomissariaate kõigist reservis olevatest värvatud kodanikest ja ajateenistuskohustustest kodanikest.

Tagada organisatsioonis töötajate hulgast reservis olevate ja ajateenistuskohustuslike kodanike sõjaväelise registreerimise täielikkus ja kvaliteet;

Täitke töötaja isikukaardi (vorm nr T-2) jaotis II "Teave sõjaväelise registreerimise kohta" vastavalt kehtestatud reeglitele;

Pidada reservis olevate kodanike ja ajateenistuskohustuslike kodanike isikukaartide kartoteeki (vorm nr T-2);

Kontrollige vähemalt kord aastas teavet kodanike sõjaväelise registreerimise kohta sõjaväekomissariaatide sõjaväelise registreerimise dokumentidega isiklikel kaartidel. Enne leppimise algust kontrollige täpsustatud andmeid vastavalt kodanike sõjaväelise registreerimise dokumentidele, organisatsiooni asjakohastele dokumentidele ja isiklikus suhtluses kodanikega.

Saata 2 nädala jooksul sõjaväekomissariaatide või muude sõjaväelist registreerimist teostavate asutuste nõudmisel sõjaväelise registreerimise dokumentidesse kandmiseks vajalik teave sõjaväelises arvestuses olevate kodanike kohta, samuti kodanike kohta, kes ei ole, kuid peavad olema sõjaväe registris.

Reservis olevate kodanike jaoks väljastatakse õigeaegselt reservatsioon mobilisatsiooniperioodiks ja sõjaajaks "Mobilisatsiooniperioodiks broneerimise juhendis ja sõjaaja kodanikele ..." määratud viisil;

Teavitada kodanikke kutsetest sõjaväekomissariaati, võimaldada kodanikel õigeaegselt ilmuda sõjaväekomissariaati kutsetele (kutsetele);

Saatma sõjaväekomissari nõudmisel teavet organisatsioonide töötajate arvu kohta, sealhulgas organisatsioonile mobilisatsiooniperioodiks ja sõjaajaks reserveeritud töötajate arvu kohta;

Elukohajärgsesse sõjaväekomissariaati saata 18–45-aastased naiskodanikud (kes ei olnud varem sõjaväes registreeritud), kellel on sõjaväelise registreerimise erialad;

Sõjaväekomissariaadis tehtud kande alusel reservis viibimise vanusepiirangusse jõudnud kodanike või tervislikel põhjustel ajateenistuseks kõlbmatuks tunnistatud kodanike isikukaartidele vormil nr T-2 p. 2. jao punktis 8 teha märge "ealiselt sõjaväelisest registrist eemaldatud" või "tervislikel põhjustel sõjaväelisest registrist eemaldatud";

Selgitage kodanikele Vene Föderatsiooni õigusaktide ja sõjaväelise registreerimise määrustega kehtestatud sõjaväelise registreerimise, mobilisatsiooniväljaõppe ja mobilisatsiooni kohustuste täitmise korda, kontrollige nende täitmist ning teavitage kodanikke nende vastutusest nende täitmata jätmise eest. kohustused;

Personaliosakond analüüsib koos planeerimis- ja majandusosakonnaga organisatsiooni tööjõuressursside kättesaadavust mobilisatsiooniperioodil ja sõjaajal ning koostab selles küsimuses ettepanekud organisatsiooni juhile. Koostab mobilisatsiooni- ja sõjaajal ajateenistusse kutsutud spetsialistide asendamise kavad (vorm nr 16), osaleb ettevõtete sõjaaja tööjõuressurssidega varustamise plaanide väljatöötamises, väljaõppeks vajalike meetmete väljatöötamises ja rakendamises. isikkoosseis, kes asendab reservis olevaid ja ajateenistuskohustuslikke kodanikke.

3.3. Kui kodanikud vallandatakse töölt:

Teavitada sõjaväekomissariaate 2 nädala jooksul kõigist reservis olevatest kodanikest, ajateenistuskohustuslastest, töölt vabastatud kodanikest. Kartoteegist välja võtta ja arhiivi tagastada vallandatud (väljasaadetud) isikukaardid vormil nr T-2 õppeasutused) reservis olevad kodanikud ja ajateenistuskohustuslikud kodanikud.

3.4. Organisatsiooni likvideerimisel:

Võtta meetmeid mobilisatsiooni- ja sõjaaja ajateenijate ajateenistusse võtmise edasilükkamise tühistamiseks. Ajateenistuskohustuslike isikute sõjaväelise registreerimise ja broneeringute dokumendid (juhtumid sõjaväelise registreerimise ja broneeringu kirjavahetusega, aruanded vormil nr 6 ja aruanded, raamatupidamisraamatud, ajakirjad, tööplaanid jne) tuleks edastada ettenähtud viisil. kõrgemale organisatsioonile või hävitatakse vastavalt seadustele, kehtestatud korrale;

Esitage sõjaväekomissariaadile puhtad vormid sõjaväelise eriregistrisse võtmise teadete ja mobilisatsiooni- ja sõjaaja ajateenistusest edasilükkamise tõendid.

3.5. Reservi (väeteenistuse eest vastutavate) kodanike broneerimisel:

3.5.1. Nõutud viisil saada ametikohtade ja ametite loetelu (või väljavõtted sellest), eraldi määrused, korraldused (või väljavõtted nendest), mis reguleerivad ajateenistuse tingimusi ja korda.

3.5.2. Sõjaväelise registreerimise spetsialist on broneerimise käigus saadud dokumentide alusel kohustatud:

Määrata isikukaartidel (vorm nr T-2) sõjaväelise registreerimise andmete alusel ajateenistuskohustuslased, kes kuuluvad broneerimisele vastavalt ametikohtade ja ametite loetelule või vastavalt ametkondadevahelise komisjoni eraldi otsustele;

Saada kviitungi vastu (vorm nr 12) ajateenistuskohustuslastelt sõjaväekaarte, mida tuleb broneerida;

Täitma mobilisatsiooni- ja sõjaaja ajateenistusest edasilükkamise tõendid ja sõjaväelise eriregistrisse võtmise teatised (vorm number 4) ning kümne päeva jooksul väljastada organisatsiooni töötajatele ajateenistuse ja sõjaaja ajateenistusest edasilükkamise kohta; tingimustele vastav broneerimine;

Allkirjastage koos organisatsiooni juhiga ja kinnitage ametliku pitseriga täidetud teatise vormid kodanike sõjaväelise eriregistrisse võtmise kohta (vorm nr 4)

Tootage sõjaväekomissariaadile täidetud sõjaväelise eriregistri vormid (vorm nr 4), isiklikud kaardid, sõjaväekaardid ja andke need üle sõjaväelise erivormide, sõjaväekaartide ja isikukaartide üleandmise registrisse kviitungi vastu (vorm nr. 11). Viia läbi dokumentide üleandmine kaaskirjaga;

Saada sõjaväekomissariaadilt väljastatud tunnistused ja teatised ajateenijate kohta, kellele on antud ajateenistusest edasilükkamine mobilisatsiooni- ja sõjaajaks, samuti varem loovutatud isikukaardid, sõjaväekaardid ja muud ajateenija dokumendid. Sõjaväelise registreerimise erivormide, sõjaväepiletite ja isiklike kaartide üleandmise raamatupidamisraamatusse (vorm nr 11) teha vastavad kanded;

Saatma viie päeva jooksul teated kaitseväekohustuslaste arvele võtmise kohta sõjaväekomissariaatides, kus nad on registreeritud, sõjaväe eriregistrisse;

Teha muudatusi sõjaväelise registreerimise erivormide registreerimise raamatus (vorm nr 13);

Sisestage (pliiatsiga) ajateenija isiklikule kaardile (vorm nr T-2) reale "on sõjaväelise eriarvestuses" edasilükkamistunnistuse seeria ja number, nimekirja number, jagu ja punkt. ametikohtade ja kutsealade kohta, millele ajateenija reservatsioon väljastatakse, registreerimise kuupäev ajateenistusest edasilükkamine. Ei kuulu mingil põhjusel broneerimisele, tehke sellele reale märkmed: määratud meeskonnale numbriga "300" - "meeskond 300"; sõjaväelise eriala, vanuse, sõjaväelise auastme ja ametikoha piirangute kohta; RF relvajõududes kaks või kolm aastat teeninud ohvitseride pensionile jäämise kuupäeval; töö kohta kell maanteetransport, mis tuleb toimetada Vene Föderatsiooni relvajõududele vastavalt sõjaväekomissariaatide korraldustele, eriüksustesse võtmisel jne.

Sõjaväekohustuslastelt saadud sõjaväekaardid ja muud dokumendid tagastada viie päeva jooksul, aktsepteerida neilt kviitungeid vastavalt (vorm nr 12);

Ajateenistusest edasilükkamise tõendite (vormid nr 4 ja 4A) säilitamine ettekirjutatud ajateenijatele töötubade, osakondade, talituste jt poolt korraldamiseks struktuuriüksused, samuti tähestikulises järjekorras ja sellises järjekorras, mis tagab ajateenistuskohustuslastele kiire kohaletoimetamise võimaluse;

Kahjustatud sõjaväelise registreeringu erilehed tuleb tagastada ja jooksva aasta veerandi jooksul esitada sõjaväekomissariaadile hävitamiseks.

3.5.3. Ajateenistusest edasilükkamiste tühistamisel:

Teatama ajateenistusest edasilükkamise tühistamise kuupäeva ja põhjuse viie päeva jooksul sõjaväekomissariaate, kus ajateenijad on arvele võetud;

Lunastada ajateenistusest edasilükkamise tunnistus (vormid nr 4 ja 4a) ja tühistada ajateenistuskohustuslaste sõjaväelise eriregistrisse võtmisel isikukaartidel olevad märgid (vorm nr T-2);

Ajateenistusest edasilükkamise tühistatud tunnistus (vormid nr 4 ja 4 a) andma nende arvelevõtmise kohas asuvale sõjaväekomissariaadile ettenähtud korras üle hävitamiseks;

Sõjaväelise registreerimise erivormide registreerimise raamatusse (vorm nr 13) teha vastavad sissekanded ajateenistusest edasilükkamise tõendite kasutamise kohta.

3.5.4. Ajateenistuskohustuslaste üleviimisel teistele ametikohtadele samas organisatsioonis kvalifikatsiooni või sõjaväelise volikirja muutmine (sõjaväelise registreerimise erialad, sõjaväeline auaste, vanus, koosseis ja profiil) ning nende broneerimise õiguse andmine uutele ametikohtadele, et teha kümne päeva jooksul vajalikud muudatused tunnistustes (vorm nr. 4) ja esitab need sõjaväekomissariaadile. Ajateenistuskohustuslike isikute, kes on sõjaväeregistris teistes sõjaväekomissariaatides, kes on neile ajateenistusest edasilükkamise välja andnud, ajateenistuskohustuslaste ajateenistusest edasilükkamise tunnistuste muutmise kohta teavitada sõjaväekomissariaate viie päeva jooksul muudatuste sisust. sisaldub teatistes.

3.5.5. Töötada välja tegevuskavad ajateenistusest ajateenistusse edasilükkamise tõendite väljastamiseks reservis olevatele kodanikele (vorm nr 15) ja koostada nõutav arv avalduste blankette ajateenistusest ajateenistusse edasilükkamise tunnistuste väljastamiseks (vorm nr 9). , 9a, 10).

3.5.6. Sõjaväelise registreerimise spetsialisti kolimisel või vallandamisel kontrollige organisatsiooni registreeritud sõjaväelise registreerimise vormide (vorm nr 4) olemasolu nende sõjaväelise registreerimisvormide registreerimisandmetega. Leppimise tulemuste alusel tehke sõjaväekomissariaadi esindaja kohta kanne sõjaväelise registreerimise erivormide registreerimise raamatusse (vorm number 11) ja andke blanketid (vorm number 4) üle uuele sõjaväelise registreerimise töötajale, tehes sissekanne selles raamatus. Sõjaväelise registreerimise dokumendid aktiga üle anda.

3.5.7. Mobilisatsiooni väljakuulutamisega:

Anda ajateenistuskohustuslastele üle tunnistused mobilisatsiooni- ja sõjaajal ajateenistusest edasilükkamise kohta;

Seitsme päeva jooksul esitada organisatsiooni asukohajärgsele sõjaväekomissariaadile kehtestatud korras sõjaväelise eriregistreerimise puhtad vormid (vorm nr 4), ajateenijatele üleandmata ajateenistusest edasilükkamise tõendid, väljastatud väljavõtted väljastamiseks. tõendid ajateenistusest edasilükkamise kohta (vorm 9, 9a);

4.1. Tehke oma pädevuse piires otsuseid ja nõuavad ettevõtte (organisatsiooni) töötajatelt sõjaväelise registreerimise ja broneerimise kohustuste täitmist.

4.2. Suhtleda isiklikult või mobilisatsioonibüroo juhataja (personaliosakonna juhataja) kaudu ettevõtte (organisatsiooni), linnavalitsuse, reserveerimiskomisjoni ja sõjaväekomissariaadi sõjaväelise registreerimise ja kodanike reserveerimise alal, on reservis.

5. VASTUTUS

5.2. Vastutab isikliku järgimise eest töödistsipliini.

Juht (pealik) _________________________________________________________________

(Ametikoht, perekonnanimi, nimi, isanimi)

Olen kursis juhistega: 1 .__________________________________________________________

(Ametikoht, perekonnanimi, nimi, isanimi

sõjaväe registreerimisspetsialist)

2._________________________________________________

(Ametlik asendamine

sõjaväelise registreerimise spetsialist tema lahkumisel)

Märge:

Ametijuhendi kinnitab organisatsiooni juht. Sõjaväearvestuse pidamise töötaja paneb selle alla allkirja ja tutvumise kuupäeva.

Kui organisatsioon ei pea reservatsiooni reservis olevatele kodanikele, siis jätta organisatsiooni sõjaväelise registreerimise spetsialisti ametijuhendist punktist 3.4 välja sõnad "võtma meetmeid ajateenistuse ajateenistuse edasilükkamise tühistamiseks". sõjalise mobilisatsiooni eest vastutavatele ja sõjaajal", jätke välja 2. lõik ja lk 3.5 ei ole lisatud.

Iga organisatsioon on kohustatud pidama sõjalist arvestust. Trahvide vältimiseks uurige välja, kes kuuluvad sõjaväelise registreeringu alla, valmistuge Vajalikud dokumendid ja õigeaegselt edastada teave töötajate kohta sõjaväe registreerimise ja värbamise büroole.

Artiklis:

Laadige alla see kasulik dokument:

Sõjaline registreerimine organisatsioonis kuulub sageli personaliohvitseride vastutusalasse, kellele on usaldatud töötajate sõjaliste ülesannete täitmise kohta teabe kogumine, süstematiseerimine ja ajakohastamine. Tööd tehakse kahes suunas - üldine registreerimine ja laos olevate kodanike broneerimine (GPZ).

Milliste Vene Föderatsiooni kodanike kategooriate suhtes kohaldatakse sõjaväelist registreerimist

Registreerimiskohustuslike kodanike kohta teabe esitamata jätmise, töötajale sõjaväelise registreerimise ja värbamisametisse kutsumisest teavitamata jätmise ja muude sõjaväelise registreerimise (VU) rikkumiste eest näeb seadus ette haldusvastutuse (artiklid 21.1, 21.4). Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku punkt 21.2). Et järgmise kontrolli ajal probleeme ei tekiks, peate selgelt teadma, milliste kodanike kategooriate suhtes kohaldatakse sõjaväelist registreerimist, ja koostama õigeaegselt nimekirjad töötajatest, kes vastavad kehtestatud kriteeriumidele.

Kes nimekirjadesse ei kuulu

Välistöötajaid ei peeta sõjaväeteenistuse eest vastutavaks, seetõttu ei ole nad nimekirjadesse kantud (28. märtsi 1998. aasta seaduse nr 53-FZ artikkel 1, 25. juuli 2002 seaduse nr 115-FZ artikkel 15).
Naised ilma sõjaväelise kvalifikatsioonita.
Hetkel ajateenistuses.
Alaline elukoht väljaspool Vene Föderatsiooni.
Isikud, kes kannavad karistust vabadusekaotuse kohas.

Vene Föderatsiooni relvajõudude peastaap kiitis 11. juulil 2017 heaks metoodilised juhised, milles on loetletud kõik registreerimisele kuuluvad personalikategooriad. Need sisaldavad:

Kabeealised (18-27-aastased) mehed, kes ei kuulu reservi.
Mehed reservis ja ajateenistusest vabastatud.
nbsp; Üle 27-aastased mehed, kes pole ajateenistust edasilükkamise tõttu ajanud.
Kõik sõjaväest või asendusteenistust täitvad kodanikud.
Naised, kes said sõjalise eriala.
Haridusasutuste sõjaväeosakondades koolitatud spetsialistid.

Tähtis! Arvesse võetakse kõiki abikõlblikke töötajaid, sealhulgas kaugtööl, osalise tööajaga või väliselt töötavaid töötajaid. osalise tööajaga töökohti.

Kodanike reserveerimine reservis on usaldatud üksikutele tööandjatele Vene Föderatsiooni relvajõudude osakondadevahelise komisjoni, täitevvõimude ja kohalike omavalitsusorganite korraldusel. Organisatsioon saab valmis ametikohtade ja ametite nimekirjad või väljavõtted nendest. Saadud dokumentide põhjal tuleks broneerida sobivad töötajad ja täita vorm nr 4 (väljastatakse sõjaväelise registreerimise ja värbamise büroos). Reeglina räägime väärtuslikest spetsialistidest, esindajatest haruldased elukutsed, kõrgelt kvalifitseeritud juhid. Reserveeritud kodanikud on mobilisatsiooni ajal vabastatud ajateenistusest sõjaväeliseks väljaõppeks ja ajateenistuseks.

Milliseid sõjaväelise registreerimise dokumente säilitab tööandja

Sõjaväelise arvestuse pidamine organisatsioonis nõuab mitmete dokumentide vormistamist – nii sisekasutuseks kui ka sõjaväelise registreerimise ja värbamisametisse üleandmiseks. Kõigepealt annab tööandja korralduse sõjaväelise registreerimise korraldamise kohta.

Sõjaväelise registreerimise korraldamise korraldus koos ekspertide kommentaaridega

Dokument koostatakse vabas vormis ja seda peetakse igale organisatsioonile kohustuslikuks.

Ajakirja "Personaliäri" eksperdid räägivad teile üksikasjalikult. Kui sõidukiüksust viib läbi personaliosakonna töötaja osalise tööajaga, ärge unustage teha vastavaid muudatusi töölepingut, personali ja tööaja tabel.

Tähelepanu! Et teada saada, kas taotleja kuulub ajateenistuskohustuslaste hulka, vaadake sisepassi 13. lehekülge, kuhu on löödud vastav tempel.

Lisaks vastutab tööandja töötajatega teavitustegevuste läbiviimise ning koostab ja säilitab:

isiklike kaartide kartoteegid (vormid nr T-2, T-2GS) kõigile reservis olevatele ja ajateenistuskohustuslikele töötajatele;
sõjaväelise registreerimise seisukorra kontrollide logi;

Kuidas pidada organisatsioonis sõjaväelist arvestust: samm-sammult juhised

Sõjalist arvestust on kohustatud pidama kõik ettevõtted, sõltumata tegevusalast ning organisatsioonilisest ja õiguslikust vormist. Teil aidatakse mõista protsessi keerukust ja mõista, kuidas algab sõjaväelise registreerimise korraldamine organisatsioonis, samm-sammult juhised.

Samm-sammult juhised: peame organisatsioonis sõjalist arvestust

1. samm. Määrake vastutav isik. See võib olla kas ettevõtte sekretär või personaliosakonna töötaja või põhitöötaja või terve üksus (sõjaväelise registreerimislaud), mis tegeleb eranditult sõjaväelise arvestuse pidamisega. "Personalisüsteemide" ekspert ütleb, kuidas määrata organisatsioonis sõjaväelist arvestust pidavate töötajate arv

2. samm. Tehke kindlaks, milliste töötajate kategooriatega te töötate. Keskenduge nõuetele Metoodilised soovitused, heaks kiidetud Vene Föderatsiooni Relvajõudude Peastaabi 11. aprillil 2017 ja Vene Föderatsiooni valitsuse 27. novembri 2006. a resolutsiooniga nr 719. Kui ettevõte ei pea mitte ainult üldarvestust, vaid ka reservis olevate kodanike broneerimist, töötage täiendavalt välja dokumendid vastavalt juhendi lisadele, mis on kinnitatud osakondadevahelise reservatsioonide komisjoni 3.02.2015 määrusega nr 664c. .

3. samm Registreerige oma tööandja kohalikus sõjaväekomissariaadis. Siit saate ka sissejuhatavaid juhiseid, juhiseid, näidisdokumente ja nõuandeid vastuoluliste või ebatüüpiliste juhtumite kohta. registreerimine eraldi alajaotised toimub filiaalide ja esinduste, mitte emaorganisatsiooni asukohas.

Etapp 4. Valmistage ette kõik vajalikud dokumendid: ajakirjad, kaardid, nimekirjad. Võimalusel automatiseerige osa paberimajandust spetsiaalsete programmide abil dokumendivoo kujundamiseks.

Pädeva dokumendihalduse meetodeid saate omandada Personaliametniku Koolis:

Samm 5. Hoidke sõjaväe arvestust ajakohasena... Vähemalt kord aastas kontrollige isikukaartide andmeid sõjaväelise registreerimis- ja värbamisbüroo töötajate või esindajate esitatud dokumentidega, tehke vajalikud muudatused.

6. samm. Pidage kinni aruandlustähtaegadest... Tööandja on kohustatud andma teavet sõjaväelise registreerimise ja värbamise büroole või kohalikele omavalitsusorganitele:

meestöötajate kohta, kes saavad järgmisel aastal 17-aastaseks - sõjaväelise esmase registreerimise vanus (iga-aastaselt kuni 1. novembrini);
meestöötajad vanuses 15 ja 16 aastat (iga aasta septembris).
sõjaväelise registreeringuga töötajate töölevõtmise ja vallandamise kohta - kahe nädala jooksul alates sündmuse kuupäevast;
sõidukiüksuses olevate töötajate kohta - nõudmisel kahe nädala jooksul.

Väga oluline on mitte piirduda ainult paberimajandusega, vaid viia läbi personali täiemahuline metoodiline väljaõpe: selgitada mobilisatsiooni korda, väljastada kohtukutse, teatada kõnedest viivitamatult sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroosse.

Sõidukiüksuse hoolduskontrolle tehakse regulaarselt. Kui ettevõte veel sõjaväelist arvestust ei pea, alusta korralduslike küsimustega: registreeri end sõjaväelise registreerimise ja värbamise büroos, määra vastutav ohvitser. Kui arvestust peetakse, siis audit ei sega: kontrollige andmeid ja veenduge, et ilmute õigeaegselt sõjaväelise registreerimise ja värbamise büroosse ning kõik vajalikud dokumendid on hoiul ettevõtte personaliosakonnas või sõjaväelise registreerimise lauas. .

Igal töötajal on teatud hulk kohustusi. Kusagil on see tingimuslik loend ja kuskil - reeglid, millest ei saa kõrvale kalduda. Viimane kehtib ka sõjaväelist registreerimist teostava töötaja funktsionaalsete ülesannete kohta. Uurime üksikasjalikult selle töötaja ametijuhendit, pöörates suurt tähelepanu tema tööülesannetele.

Üldsätted

Iga ametijuhendi traditsiooniline algus. andmetes " Üldsätted" ütleb järgmist:

Praegu tööõpetus määrab sõjaväelist registreerimist teostava töötaja vastutuse, õigused ja funktsionaalsed kohustused.
See töötaja on määratud see positsioon ja on sellest hiljem vastavalt vene keelele vabastatud Töökoodeks... Ainult ettevõtte peadirektori korraldusel, mis on kooskõlastatud sõjaväekomissariaadiga.
Töötajate sõjaväelise arvestuse pidamise eest vastutav töötaja on alluv tegevjuhile.
Peal töökoht kodanik professionaaliga kõrgharidus kui ka kogemusi töötegevus personaliosakonnas vähemalt kaks aastat.
Sõjaväelist registreeringut tegeva töötaja juhendamine eeldab tööülesannete edukaks täitmiseks arvuti ja sellega seotud programmide kohustuslikku omamist.
Dokument sisaldab ka töötaja teatud isikuomaduste olemasolu: suhtlemisoskus, organiseerimisoskus, täpsus, positiivne mõtteviis.

Nõuded spetsialistile

Sõjaväelist registreerimist teostava töötaja ametijuhend sisaldab talle mitmeid nõudeid. Spetsialist peaks teadma:

Otsused, dekreedid, seadused, korraldused, muud reguleerivad ja määrused, mis reguleerib otseselt tema töötegevust - sõjaväelise registreerimise kontroll.
Vene Föderatsiooni tööseadusandlus. Eelkõige töötajate õigused ja kohustused ettevõttes, nende tööviisid, personaliga suhtlemise reeglid, ametikohale kandideerija ametisse nimetamise kord.
Töötajate konkreetse sõjaväelise registreerimise pidamise kord, kehtivad selle valdkonna norm- ja normdokumendid.
Sotsioloogia ja tööpsühholoogia alused.
Ettevõtte juhtimisstruktuur.
Tööpraktika korralduse alused, töötajate juhtimine, majandus üldiselt.
Tööandja ettevõtte sisemised tööeeskirjad, töökaitse standardid ja eeskirjad, tööohutus, töö sanitaarpõhimõtted ja tuleohutus avalikus asutuses, ettevõttes.

Sõjaväelist registreerimist teostava töötaja funktsionaalsed ülesanded

See on meie vestluse põhiteema. Sõjaväelist registreerimist teostava töötaja funktsionaalsed kohustused on üsna ulatuslik loetelu. Jagame selle mitmeks kategooriaks:

Kodanike vabadele töökohtadele kandideerimisel.
Töötage personaliga.
Isikliku kartoteegikapi pidamine.
Teabe edastamine sõjaväekomissariaadile.
Üld- ja põhikohustused.

Kõiki esitatud kategooriaid tuleb üksikasjalikult analüüsida.

Spetsialisti peamised tööülesanded

Näidis funktsionaalsed kohustused Alustame peamistest tööülesannetest töökohal:

Kui taotlejate ja organisatsiooni tegelike töötajate sõjaväelise registreerimise dokumentides on ebatäpsusi, plekke, parandusi, rebenenud lehti, on vastutav ohvitser kohustatud saatma selliste sõjaväepiletite (või alternatiivsete dokumentide) omanikud komissariaati, kus nad asuvad ( või peaks olema) registreeritud.
Kiireloomuline teave sõjaväeteenistuse märke puudumise kohta Vene Föderatsiooni kodanike (taotlejad ja tegelikud töötajad) passides, samuti sõjaväelise registreerimise märkide puudumise kohta (vastavalt sõjaväe registreerimise dokumentides). Töötaja peab esimesel võimalusel andma teavet kodanike kohta, kes ei ole täitnud oma kohustusi mobilisatsioonisõjalise väljaõppe ja raamatupidamise alal.
Sõjaväelise registreerimise tegevuskava väljatöötamine, isikute reserveerimine reservi, selle projekti kooskõlastamine sõjaväekomissariaadiga.
Vastavalt kehtestatud vormile esitage kiiresti aruanded, mis sisaldavad teavet reservi koosseisu (töötajate sõjaväeliste auastmete), auastmete, reservi sõjaväelaste vanuse, organisatsiooni töötajate kohta.
Muu täiendava teabe edastamine komissariaadi nõudmisel, mida see sõjaväeasutus kooskõlastab piirkonna täitevvõimu objektiga.

Üldised kohustused

Selle kategooria sõjaväelist arvestust pidaval töötajal on järgmised ülesanded:

Austus organisatsiooni vara vastu.
Salajaste, töötajate isikuandmete, ettevõtte ärisaladuste mitteavaldamine.
Ei praktiseeri intervjuusid, läbirääkimisi, mõjutades mingil moel tema tööülesannete teemat, tööd andva ettevõtte tegevust tervikuna (ilma ettevõtte või ettevõtte juhtkonna loata).
Töötaja järgib ise ja jälgib, et teised töötajad järgiksid töökohal töödistsipliini, töökaitse-, sanitaar- ja hügieeninõudeid ning töökohal kehtivaid norme ja eeskirju. tsiviilkaitse ja tuleohutus.
Üldiselt aitab see kaasa soodsa psühholoogilise ja ärikliima loomisele ja õitsengule töökohal.

Kohustused kodanike värbamisel

Selle kategooria sõjaväelist registreerimist teostavate töötajate funktsionaalsete ülesannete näidis on järgmine:

Kontrollige isikut tõendavates dokumentides märki isiku suhtumise kohta ajateenistusse Vene Föderatsiooni piires.
Kontrollige taotlejate esitatud sõjaväelise registreerimisdokumentide saadavust ja autentsust. Neis tehtud kirjete (dokumentide) õigsuse kontrollimine.
Kontrollige sõjaväelise registreerimise märkide olemasolu viibimis- või elukohas.
Kontrolli saadavust (ainult kaitseväekohustuslastel, kellel on sõjaväe ID-s märge selle tellimuse kättetoimetamise kohta).
Kontrollige Vene Föderatsiooni relvajõudude poolt väljastatud isikunumbritega žetoone (ajateenistuse eest vastutavatel isikutel peab olema kodanikule sarnase märgi esitamise dokumendis märge).
Kontrollige esitatud sõjaväelise registreerimise dokumentide vastavust taotleja passis olevatele andmetele.
Kontrollige foto vastavust sõjaväe registreerimisdokumentides väline väljanägemine personaliosakonda pöördunud kodanik.
Kontrollige sellise foto olemasolu taotleja esitatud sõjaväelise registreerimisdokumentides, samuti ajutistes sertifikaatides, lehtedel, mis väljastatakse asendamise või selliste dokumentide kaotamise tõttu.
Selgitage tööle kandideerijatele Venemaa õigusaktidega ette nähtud sõjaväelise registreerimise nõuete järgimise korda.
Selgitage äsja tööle võetud töötajatele teavet mobilisatsiooni ja mobilisatsioonikoolituse kohta Vene Föderatsioonis (vastavalt sõjaväelise registreerimise määrustele).
Jälgige uute töötajate ülalkirjeldatud ülesannete täitmist. Töötajate teavitamine vastutusest, mis tekib siis, kui nad kalduvad kõrvale sõjaväelise registreerimise eeskirjade nõuetest.

Töötajate isiklike kaartidega töötamise kohustused

Selles valdkonnas sõjaväelist registreerimist teostavate töötajate ülesanded on järgmised:

Kõigi sõjaväeregistris olevate töötajate andmebaasi kandmise faili pidamine.
Isikliku kaardi täitmine täielikult kooskõlas töötaja esitatud sõjaväelise registreerimisdokumendi kannetega.
Kaardile teabe sisestamine töötaja perekonnaseisu, hariduse, organisatsiooni, kus ta töötab, ametikoha ja muude vajalike andmete kohta.
Hooldus isiklikes kaartides, samuti töötajate sõjaväedokumentides ajakohane teave.
Vähemalt kord kalendriaastas võrrelda isikukaartidel olevaid sõjaväelise registreerimise kirjeid organisatsiooni töötajate sõjaväelise registreerimise dokumentides sisalduva teabega, samuti andmetega, mis on kättesaadavad sõjaväekomissariaatide poolt vastutavale isikule edastatavates dokumentides.
Töötajate isiklikele kaartidele teabe sisestamine perekonnaseisu muutumise, uue hariduse omandamise, ettevõtte teise struktuuriüksusesse ülemineku, edutamise / alandamise, ümberpaigutamise (elukoha või elukoha vahetus), tervisliku seisundi kohta. Kõik ülaltoodud asjaolud on sõjaväelise registreeringu töötaja kohustatud komissariaati esitama hiljemalt 2 nädalat pärast muudatuste tegemist.

Sõjaväekomissariaadile andmete esitamise kohustus

Loetleme organisatsioonides sõjaväelist registreerimist teostavate töötajate ülesanded. See on täielike andmete esitamine:

Kodanikud, kelle suhtes kohaldatakse sõjaväelist registreerimist – need, kes võeti uuesti tööle või vallandati. Tähtaeg - mitte rohkem kui 2 nädalat.
Töötajad, kes on arvel sõjaväes, samuti töötajad, kes ei ole registreeritud, kuid peavad olema. Teave edastatakse sõjaväekomissariaatide, kohaliku omavalitsuse süsteemi nõudmisel mitte rohkem kui 2 nädala jooksul.
Alaealiste (15-16-aastaste) nimekirjad - igal aastal septembris.
Meestöötajate nimekirjad, kes peavad järgmisel kalendriaastal esmase sõjaväelise registreerimise jaoks registreerima. Andmed esitatakse kuni jooksva aasta 1. novembrini.

Kohustused personaliga töötamise eest

Töökohustused töötaja, kes teostab sõjaväelist registreerimist, selles kategoorias on järgmised funktsioonid:

Kontroll töötajate vastuvõtmise, üleviimise ja vallandamise üle organisatsiooni.
Kontroll töötajatele sertifikaatide väljastamise üle vastavalt nende praegusele ja minevikule tööpraktika, muu personali puudutava dokumentatsiooni registreerimine.
Iga töötaja kohta vajaliku info sisestamine üldandmebaasi.

Spetsialistide õigused

Sõjaväelist arvestust pidava töötaja tööülesanded on üks osa ametijuhendist. Teine on tema õigused:

Andke juhiseid paljudes tema funktsionaalsete kohustustega seotud küsimustes.
Nõuda töötajatelt tema töötegevuseks vajalikke sõjaväelise registreerimise dokumente.
Esitage juhtkonnale läbivaatamiseks ettepanekud nende töötingimuste parandamiseks.

Töötaja vastutus

Sõjaväelist arvestust pidava spetsialisti kohustus on:

Oma funktsionaalsete kohustuste täitmata jätmise eest.
Ebatäpsete andmete esitamise, tingimuste rikkumise eest (sõjaväekomissariaadile teabe edastamine).
Tegevjuhi korralduste täitmata jätmise eest.
Ettevõttesiseste tööeeskirjade rikkumise eest.
Tööandja organisatsioonisaladuse, töötajate salajase (seaduse järgi) teabe avaldamise eest.
Tööandva organisatsiooni vara kahjustamise eest.

Nüüd on lugeja kursis kõigi organisatsioonis sõjaväelise raamatupidamise eest vastutava töötaja funktsionaalsete tööülesannetega. Nagu kõigil teistel, on ka temal teatud õigused, osa vastutusest töökohal tehtavate tegude ja otsuste eest.

Peaaegu igas organisatsioonis töötab sõjaväeteenistuse eest vastutavaid ohvitsere. Kuid sõjaväeline registreerimine ei ole asutuses alati õigesti korraldatud. Kuid sõjaväelise registreerimise põhieesmärk on tagada Vene Föderatsiooni relvajõudude, teiste vägede, sõjaväeliste formatsioonide ja organite tööjõuressursside täielik ja kvaliteetne värbamine rahuajal, samuti varustamine mobilisatsiooni, sõjaseisukorra ja sõjaseisukorra ajal. sõjaajal. Täna räägime teile, kuidas korraldada sõjaväe arvestuse pidamist asutuses, kas selleks on vaja töötajat eraldada, milliseid dokumente saata sõjaväelise registreerimise ja värbamise büroosse, samuti vastame mõnele küsimusele sellel murettekitava teemal. meie lugejatele.

Normatiivne alus

välja arvatud Personalihaldus, peab organisatsioon pidama sõjalist arvestust. Kahjuks ei mõtle paljud juhid sellele.

Peamine määrused mis reguleerivad sõjaväelise arvestuse pidamist organisatsioonis:

- 28.03.1998 föderaalseadus N 53-FZ "Ajateenistuse ja sõjaväeteenistuse kohta" (edaspidi seadus N 53-FZ);

- föderaalseadus 26.02.1997 N 31-FZ "Mobilisatsiooni ettevalmistamise ja mobilisatsiooni kohta Vene Föderatsioonis";

- Vene Föderatsiooni valitsuse 27. novembri 2006. aasta dekreediga N 719 kinnitatud sõjaväelise registreerimise eeskirjad (edaspidi "määrused");

- föderaalseadus 31.05.1996 N 61-FZ "Kaitse kohta";

Sõjaline registreerimine jaguneb üldiseks ja eriliseks. Eriregistrisse kantakse ajateenistuskohustuslased, kes on ettenähtud korras reserveeritud riigiasutustele, kohalikele omavalitsustele või organisatsioonidele mobilisatsiooni-, sõjaseisu- ja sõjaajal, samuti politseiteenistuses, Riigipiirivalves. Talitus, karistussüsteemi asutused ja organid, narkootiliste ja psühhotroopsete ainete käibe kontrolli organid reameeste ja juhtivtöötajate ametikohtadel. Ülejäänud kaitseväekohustuslased on sõjaväe üldregistris.

Föderaalsetes täitevorganites töötavate ajateenistuse eest vastutavate isikute osas, kelle jaoks seadus näeb ette sõjaväeteenistuse ja kes on kantud sõjaväe üldregistrisse, koostavad sõjaväekomissariaadid nende asutuste taotluste olemasolul nende isikute saatmise plaanid. vastutav sõjaväeteenistuse eest, et töötada nende organite tsiviilisikute ametikohtadel mobilisatsiooni, sõjaseisukorra ja sõja ajal.

Millised dokumendid sõjaväelise registreerimise kohta peaksid organisatsioonis olema?

Lisaks organisatsioonides sõjaväelise arvestuse pidamist reguleerivatele eeskirjadele arendavad (olevad) organisatsioonid soovituste punkti 39 alusel:

- korraldus "Kodanike sõjaväelise registreerimise, sealhulgas reservis olevate kodanike reserveerimise korraldamise kohta";

- tööplaan kodanike sõjaväelise registreerimise pidamiseks ja reservi kuuluvate kodanike broneerimiseks;

- T-2 ja T-2 GS (MS) vormiga isikukaartide kartoteek kodanikele ajateenijate ja reservis olevate kodanike hulgast;

- reservis olevate kodanike sõjaväelise registreerimise ja reserveerimise kontrollimise logi;

- kviitungid kodanikelt sõjaväelise registreerimisdokumentide vastuvõtmise kohta;

- kontoritöö (eraldi juhtum) kodanike sõjaväelise registreerimise pidamise ja organisatsioonis reservis olevate kodanike broneerimise küsimustes;

- muud dokumendid.

Mis dokumente saab omistada "teistele", küsite? Meie vastame. Need on kõikvõimalikud tööplaanid reservis olevate kodanike sõjaväelise registreerimise ja broneerimise läbiviimiseks (töötatud välja soovituste lisa 17 kujul ja kooskõlastatud sõjaväelise registreerimis- ja värbamisametiga), dokumentide vastuvõtmise ja üleandmise aktid. vajalik sõjaväelise registreerimise ja kodanike broneerimise tööks (soovituste punkt 22) jne.

Kellega me arvestame?

Kodanike sõjaväelist registreerimist nende töökohas viivad läbi organisatsioonid ja selle seisundi eest vastutavad nende organisatsioonide juhid (eeskirja punkt 9).

Kõigepealt teeme kindlaks, kes on sõjaväelise registreerimise kohustus. Vastavalt määruse punktile 14 on need:

A) 18–27-aastased meeskodanikud, kes on kohustatud kuuluma sõjaväeregistrisse ja kes ei ole reservis (edaspidi ajateenijad);

- isased laos;

- vallandati ajateenistusest koos reservi võtmisega;

- kes on edukalt läbinud reservohvitseride koolitusprogrammi raames väljaõppe riigi-, munitsipaal- või osariigi sõjaväeosakondades, mis on akrediteeritud vastavatele koolitusvaldkondadele (erialadele) mitteriiklike kõrgkoolide õppeasutustes. kutseharidus ja on need asutused lõpetanud;

- need, kes ei ole ajateenistusest vabastamise tõttu ajateenistust läbinud;

- 27-aastaseks saamisel need, kes ei ole ajateenistust läbinud seoses edasilükkamise andmisega või keda ei ole muul põhjusel ajateenistusse kutsutud;

- vabastati sõjaväeteenistusest ilma sõjaväelise registreeringuta ja seejärel võeti sõjaväekomissariaatidesse sõjaväeregistrisse;

- on läbinud alternatiivse tsiviilteenistuse.

Lisaks on vaja arvestada naissoost sõjaväelise registreerimise erialadega vastavalt määruse lisale (arvutioperaator, meteoroloog, ennustaja, parameedik, parameedik laborant, nooremproviisor, proviisor, hambaarst, hambatehnik, röntgen laborant jne).

Sulle teadmiseks. Ajateenistuskohustuslikud isikud, kes on jõudnud reservi oleku vanusepiirangusse või tunnistatud tervislikel põhjustel ajateenistuseks kõlbmatuks, suunab sõjaväekomissariaat pensionile ja kustutab sõjaväeregistrist (soovituste punkt 16).

Samal ajal kehtestab määruse punkt 15 kodanike kategooriad, kes ei kuulu sõjaväekomissariaatidesse, kohaliku omavalitsuse organitesse ja organisatsioonidesse sõjaväelisele arvele:

1. Vastavalt seadusele N 53-FZ sõjaväeteenistusest vabastatud.

2. Ajateenistuse läbimine.

3. Vangistust kandvad isikud.

4. Naised, kellel ei ole sõjaväelist eriala.

5. Alaline elukoht väljaspool Vene Föderatsiooni.

6. Ohvitseride sõjaväeliste auastmete omamine ning välisluureteenistuse ja FSB reservi viibimine.

Vastutab sõjalise arvestuse pidamise eest

Ajateenijate ja organisatsioonides töötavate ajateenijate sõjaväeline registreerimine on juhtide ja teiste ametnike poolt läbiviidav meetmete kompleks nendes organisatsioonides vahetult töötavate kodanike registreerimiseks; organisatsioonide tööjõuressursside kättesaadavuse analüüs mobilisatsiooni-, sõjaseisu- ja sõjaajal; abi osutamine sõjaväekomissariaatidele nende kodanike sõjaväelise registreerimise läbiviimisel nende elu- või viibimiskohas, et tagada riigi kaitse, riigi julgeolek, sealhulgas tagada nende kodanike õigeaegne ilmumine, kes on allutatud isikule. ajateenistusse mobilisatsiooniks ja kes on nendega koos töösuhted, kogunemispunktidesse või väeosadesse (soovituste punkt 17).

Kordame üle, et vastutust sõjaväelise arvestuse pidamise eest organisatsioonis kannab selle juht. Loomulikult saab ta selle vastutuse töötajatele delegeerida. Et mõista, kas vajate inimest, kes tegeleks ainult sõjaväelise arvestuse pidamisega või piisab personaliohvitseri tööülesannete ringi laiendamisest, pöördume juhendi ja soovituste poole.

Soovituste punkti 9 alusel on kõik organisatsioonid kohustatud looma sõjaväelise registreerimisüksused, tegema töid sõjaväelise registreerimise ja mobilisatsiooniperioodi broneerimise ning reservis olevate ja neis organisatsioonides töötavate sõjaaja kodanike jaoks ning tagama. aruanded broneerimise kohta. Ja määruste punkt 12 määrab, et organisatsioonides sõjaväelist registreerimist teostavate töötajate arv määratakse kindlaks, võttes arvesse järgmisi norme:

- üks osalise tööajaga ülesandeid täitev töötaja - kui sõjaväeregistris on vähem kui 500 kodanikku;

- üks vabastatud töötaja - kui sõjaväeregistris on 500 kuni 2000 kodanikku;

- kaks vabastatud töötajat - kui sõjaväeregistris on 2000 kuni 4000 kodanikku;

- üks vabastatud töötaja iga järgmise 3000 sõjaväes registreeritud kodaniku kohta.

Kui sõjaväelise registreerimise läbiviimiseks on vaja kahte või enamat töötajat, soovitab määrus ühendada nad eraldi üksuseks - sõjaväelise registreerimise lauaks.

Kaitseväes arvel olevate töötajate arv organisatsioonis määratakse eelmise aasta 31. detsembri seisuga. Seega on 31. detsembri seisuga vaja kontrollida sõjaväelise arvelevõtmisele kuuluvate töötajate arvu, unustamata ka sõjaväelise registreerimise erialadega naisi.

Märge! Organisatsioonide juhid on kohustatud eraldama töötajatele, kes teostavad sõjaväelist registreerimist organisatsioonides, spetsiaalselt varustatud ruumid ja raudkapid, tagades sõjaväelise registreerimisdokumentide ohutuse.

Sõjaväelise registreerimisega tegelevate isikute kindlaksmääramiseks on vaja anda korraldus soovituste lisas 4 toodud vormis. Pange tähele, et selle korralduse mustand on kohustuslik sõjaväekomissariga nõus vald või kohaliku omavalitsuse asutusega, kes teostab esmast sõjaväelist registreerimist (territooriumidel, kus sõjaväekomissariaate ei ole) (soovituste punkt 22). Toome sellise tellimuse näite.

Riigi Tervishoiuasutus "Linnahaigla nr 3"

(GUZ "GB N 3")

Korraldus N 16 kodanike sõjaväelise registreerimise ja reservis olevate kodanike reserveerimise korraldamise kohta

Vastavalt föderaalseadustele 31.05.1996 N 61-FZ "Kaitse kohta", 28.03.1998 N 53-FZ "Sõjaväeteenistuse ja sõjaväeteenistuse kohta", 26.02.1997 N 31-FZ "Vene Föderatsiooni mobilisatsiooniväljaõppe ja mobilisatsiooni kohta "ning Vene Föderatsiooni valitsuse 27. novembri 2006. aasta dekreedid N 719" Sõjaväelise registreerimise eeskirjade "ja 11. juuli 1994 N 821" kinnitamise kohta. Vene Föderatsiooni kodanike, reserviga föderaalsete täitevorganite ning riigiasutuste, kohalike omavalitsuste ja organisatsioonide organites töötamise põhisätete

Ma tellin:

1. Kudryashova OA personaliosakonna juhatajal korraldada kõigi sõjaväelise registreeringuga töötavate kodanike kategooriate sõjaväeline registreerimine, sealhulgas tagada reservis olevate kodanike reserveerimine.

2. Kodanike sõjaväelise registreerimise pidamise, sealhulgas reservi kuuluvate kodanike broneerimise ja rangete aruandlusvormide säilitamise kohustused antakse personaliosakonna juhataja asetäitjale G.S. Ermolaevale.

3. Kui Ermolaeva G. S. lahkub ajutiselt puhkusele, komandeeringule või ravile, määratakse kodanike sõjaväelise registreeringu säilitamise kohustuste ajutine täitmine, sealhulgas reservis olevate kodanike broneerimine, ametnik N. G. Rasskazovile.

Kodanike sõjaväelise registreerimise ja broneerimise tööks vajalikud dokumendid tuleb üle anda vastavalt seadusele.

4. Käskkiri tehakse teatavaks struktuuriüksuste juhtidele ja sõjaväelise arvestuse pidamise eest vastutavatele ametnikele.

5. Jätan endale kontrolli tellimuse täitmise üle.

Peaarst Svešnikov / R. E. Svešnikov /

Tellimusega tutvunud:

Personaliosakonna juhataja Kudrjašova, 13.08.2012 / O. A. Kudrjašova /

Asetäitja

Personaliosakond Ermolaeva, 13.08.2012 / S. Ermolaeva /

Ametnik Rasskazova, 13.08.2012 / N. G. Rasskazova /

Kokkulepitud Saranski Lenini OVK sõjaväekomissariga:

Kolonel Smirnov, 20.08.2012 / E. B. Smirnov /

Lisaks soovitatakse soovitustes kooskõlastada sõjaväekomissariga sõjaväelise registreeringu töötajate kandidatuurid enne nende ametisse nimetamist, samuti saata sõjaväekomissarile korralduste koopiad organisatsioonides sõjaväelist registreerimist läbi viivate töötajate ametisse nimetamise kohta.

Sulle teadmiseks. Kodanike sõjaväelist registreerimist teostava töötaja ajutise lahkumise korral peab organisatsiooni juht oma korraldusega määrama sellele töövaldkonnale teise töötaja. Äsja ametisse nimetatud isik saab vastavalt seadusele kõik vajalikud dokumendid sõjaväelise registreerimise ja kodanike broneerimise tööks.

Organisatsioonis sõjaväelist registreerimist teostavate töötajate kohustused

Organisatsioonis sõjaväelist registreerimist täitva töötaja tööülesanded on kehtestatud nii määrustiku kui ka soovitustega. Seega peavad vastavalt eeskirjade punktile 30 organisatsioonides sõjaväelist registreerimist teostavad isikud, et tagada kodanike sõjaväelises registreeringus registreerimine töökohal:

1. Küsige kodanikelt, kes on palgatud:

- passides olevad märgid nende suhtumise kohta sõjaväekohustustesse;

- sõjaväelise registreerimise dokumentide olemasolu ja autentsus, samuti nendes tehtud kannete autentsus, sõjaväelise registreerimise märgised elu- või viibimiskohas;

- mobilisatsioonikäskude olemasolu (ajateenistuse eest vastutavatele isikutele, kui sõjaväepiletitel on märge mobilisatsioonikäsu kättetoimetamise kohta), Vene Föderatsiooni relvajõudude isikunumbritega žetoonid (kui on märge sõjaväeteenistuse kättetoimetamise kohta). märk sõjaväekaardil).

2. Täitke isiklikud kaardid vastavalt sõjaväe registreerimise dokumentide kannetele. Samal ajal täpsustatakse andmeid perekonnaseisu, hariduse, töökoha (organisatsiooniüksuse), ametikoha, elu- või elukoha kohta kodanike, muu sõjaväelise arvele võetud kodanike dokumentides sisalduva teabe.

3. Selgitada kodanikele sõjaväelise registreerimise, mobilisatsiooniväljaõppe ja mobilisatsiooni kohustuste täitmise korda, teostada kontrolli nende täitmise üle.

4. Teavitada sõjaväekomissariaate täpsustamata parandustest, ebatäpsustest ja võltsingutest, sõjaväelise registreerimise dokumentides leitud lehtede mittetäielikust arvust, samuti juhtudest, kui kodanikud ei ole täitnud oma kohustusi sõjaväelise registreerimise alal.

Märge! Sõjaväearvestuse pidamise eest vastutavad töötajad määravad töökohas ja (või) elukohas kindlaks sõjaväeliselt arveldavad kodanikud ning võtavad nende registreerimiseks vajalikud meetmed, samuti hoiavad ja säilitavad sõjaväelastesse kantud kodanike isiklikke kaarte. raamatupidamine (soovituste p 28).

Lisaks hoiavad eeskirja punkti 32 alusel sõjaväelise arvestuse pidamise eest vastutajad isikukaartidel ja sõjaväelise registreeringu dokumentides sisalduvat teavet ajakohasena:

- saata kahe nädala jooksul asjaomastele sõjaväekomissariaatidele ja (või) kohalikele omavalitsusorganitele teavet sõjaväelise registreeringu ja töölt (õppeasutustest) vastuvõtmise (vastuvõtu) või vallandamise (väljasaatmise) kohta;

- vajaduse korral (ja ajateenijatele ilma tõrgeteta) elu- või viibimiskohas ajateenistusse registreerumiseks või sõjaväelise registreerimise dokumentides sisalduva vajaliku teabe täpsustamiseks teavitama kodanikke vajadusest isiklikult sõjaväeteenistusse ilmuda. asjaomased sõjaväekomissariaadid või kohalikud omavalitsuse organid;

- saata kahe nädala jooksul asjaomaste sõjaväekomissariaatide ja (või) kohalike omavalitsusorganite nõudmisel vajalikud andmed sõjaväeregistris olevate kodanike kohta, samuti kodanike kohta, kes ei ole, kuid on kohustatud seda tegema. olema sõjaväeregistris;

- esitama igal aastal septembris vastavatele sõjaväekomissariaatidele 15- ja 16-aastaste meessoost kodanike nimekirjad (vastavalt soovituste lisa 11 vormile) ning 1. novembriks - järgmisel aastal sõjaväelise esmase arvele võtmisele kuuluvate meeskodanike nimekirjad. (Vene Föderatsiooni kaitseministri 02.10.2007 korraldusega N 400 kinnitatud reservi mittekuuluvate kodanike ajateenistusse võtmisega seotud meetmete ettevalmistamise ja läbiviimise juhendi 3. lisa vormi kohaselt) ;

- kontrollige vähemalt kord aastas isikukaartidel sisalduvat sõjaväelise registreerimise teavet kodanike sõjaväelise registreerimise dokumentides sisalduva teabega;

- kontrollima vähemalt kord aastas isikukaartidel olevaid sõjaväelise registreerimise andmeid vastavate sõjaväekomissariaatide ja (või) kohalike omavalitsusorganite sõjaväelise registreerimise dokumentides sisalduvate andmetega;

- sisestada isikukaartidele andmed muudatuste kohta perekonnaseisus, hariduses, organisatsiooni struktuuriüksuses, ametikohas, elu- või viibimiskohas, sõjaväes arvele võetud kodanike tervislikus seisundis ning kahe nädala jooksul teatada neist muudatustest sõjaväekomissariaatidele;

- teavitama kodanikke vastavate sõjaväekomissariaatide või kohalike omavalitsusorganite kutsetest (kutsetest) ja võimaldama neile õigeaegselt ilmuda sõjaväekomissariaatide poolt näidatud kohtadesse, sealhulgas mobilisatsiooni-, sõjaseisu- ja sõjaajal.

Märge. Töötajate sõjaväelise registreerimise kirjavahetust tuleb organisatsioonis säilitada kolm aastat (Vene Föderatsiooni Kultuuriministeeriumi 08.25.2010 N 558 kinnitatud standardsete haldusarhiividokumentide loetelu artikkel 690).

Sulle teadmiseks. Organisatsioonides sõjaväelist registreerimist teostavate töötajate poolt kodanikelt sõjaväelise registreeringu dokumentide vastuvõtmisel väljastatakse kodanikele soovituste lisas 14 sätestatud vormis kviitung (soovituste punkt 30).

Märge. Sõjaväe arvestuse pidamise eest vastutava töötaja ülaltoodud kohustused sisalduvad tingimata tema ametijuhendis ja töölepingus.

Pange tähele, et organisatsiooni töötajate poolt sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroodele esitatavate aruannete, nimekirjade ja teatiste vormid, samuti muud sõjaväelise arvestuse pidamise eest vastutava isiku tööks vajalikud dokumendid on toodud soovituste lisades. . Näiteks peaks sõjaväelise arvestuse pidamise eest vastutav isik koostama soovituste 9. lisas sätestatud vormis teate sõjaväelise arvele võtmise ja vallandamise kohta. Selline teade koostatakse kahes eksemplaris: üks saadetakse töötaja elukohajärgsesse sõjaväelise registreerimise ja värbamise büroosse ning teine pannakse karpi kirjavahetuse teel sõjaväe registreerimise ja värbamise bürooga.

Teated perekonnaseisu, hariduse, struktuuriüksuse, ametikoha, elukoha muutumise kohta vormistatakse soovituste lisa 13 vormis, registreeritakse väljaminevate dokumentide ajakirjas ja saadetakse sõjaväeteenistusse. tähitud kirjaga koos kättesaamise kinnitusega.

Sulle teadmiseks. Personaliohvitser on töötaja töölevõtmisel kohustatud kontrollima sõjaväelise sissekirjutuse dokumentide (sõjaväekaardid, sõjaväekaartide vastu väljaantavad ajutised tunnistused, ajateenistuskohustuslike kodanike tõendid) vastavust passiandmetele. Ebatäpsete või ebaõigete andmete leidmisel saadetakse dokumendi omanik sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroosse.

Vajalik on täita töötaja isikukaardi (vorm T-2) või riigiteenistuja isikukaardi (vorm T-2 GS (MS)) II jaotis "Teave sõjaväelise registreerimise kohta". Seejärel peate kahe nädala jooksul teavitama sõjaväeteenistuskohustuslike kodanike vastuvõtmisest sõjaväe registreerimise ja värbamise büroosse.

Isiklikud kaardid

Kordame üle, et igas organisatsioonis peaks olema ajateenistuskohustuslike töötajate isiklike kaartide kartoteek. Me ei ütle teile, kuidas selliseid kaarte täita, see on eraldi artikli teema. Kuid nende ladustamise järjekord nõuab täpsustamist.

Niisiis paigutatakse sõjaväelises registreeringus tööle võetud kodanike isiklikud kaardid eraldi kartoteegi vastavatesse jaotistesse:

Esimene jagu - isiklikud kaardid reservohvitseridele;

Teine osa on sõduritele, madrusetele, seersantidele, voorimeestele, väeohvitseridele ja reservohvitseridele;

Kolmas osa on naissoost ajateenijatele;

Neljas osa on ajateenijatele.

Ajateenistusse võetud kodanike isikukaartide kartoteek koostatakse tähestikulises järjekorras.

Kui asutuses on sõjaväes registreeritud üle 500 kodaniku, on võimalik eraldada täiendav, viies jagu - sõjaväeteenistuskohustuslike isikute isiklike kaartide jaoks, kellel on mobilisatsioonikäsk ja sõjaväekaartidel märgid nende kohaletoimetamise kohta. Selle jaotise koostavad meeskonnad (parteid) lõigetes toodud andmete põhjal. Isikliku kaardi II jaotise "Teave sõjaväelise registreerimise kohta" punkt 7 "A" ja võistkondades - tähestikulises järjekorras.

Reservis viibimise vanusepiirangusse jõudnud kodanike ja tervislikel põhjustel ajateenistuskõlbmatuks tunnistatud kodanike isiklikud kaardid võetakse reservis olevate kodanike eraldi kartoteegi vastavast jaotisest välja. Samal ajal tehakse kodanike andmete isikukaartide II jaotise "Teave sõjaväelise registreerimise kohta" punktis 8 vastavad märgid:

- "vanuse järgi sõjaväeregistrist eemaldatud" - kodanikele, kes on jõudnud reservis olemise vanusepiirini;

- "tervislikel põhjustel sõjaväeregistrist eemaldatud" - tervislikel põhjustel sõjaväeteenistuseks kõlbmatuks tunnistatud kodanikele.

Kodanike töölt vabastamisel võetakse ajateenijate ja ajateenijate isikukaardid organisatsioonide kartoteekkapist välja ja antakse üle arhiivi.

Vastutus sõjaväelise registreerimise rakendamise reeglite rikkumise eest

Kontrollida tuleb organisatsioonis sõjaväelise registreerimistöö korraldamise korra täitmist, samuti tööseadusandluse täitmist. Seega teostavad määruste punkti 33 kohaselt kontrolli organisatsioonide sõjaväelise registreeringu pidamise üle Vene Föderatsiooni relvajõudude sõjalised juhtimis- ja kontrollorganid, sõjaväekomissariaadid ja kohalikud omavalitsusorganid viisil määratud korraldusega N 500.

- töötavate (üliõpilaste) kodanike arvuga üle 500 inimese - aastas;

- ülejäänud osas - vähemalt kord kolme aasta jooksul.

Organisatsioonides sõjaväelise registreerimise õigsuse kontrollimisel, kodanike sõjaväelise registreeringuga hõlmatuse täielikkuse, kodanike sõjaväelise registreerimise läbiviimise kvaliteedi, sõjaväelise registreeringuga töötajate isikukaartidel sisalduvate andmete usaldusväärsuse, Kodanike sõjaväelise registreerimise korraldamine ja kohustuste täitmise tagamine, ametnike poolt sõjaväelise registreerimise arvestust käsitlevate õigusaktide nõuete täitmine.

Sulle teadmiseks. Kontrollide tulemused edastatakse organisatsioonide juhtidele ja need kajastuvad sõjaväekomissariaatides peetavates Vene Föderatsiooni relvajõudude reservi kuuluvate kodanike sõjaväelise registreerimise ja reservatsioonide rakendamise kontrollimise logides. , kohalikud omavalitsused ja organisatsioonid.

Kui organisatsiooni sõjaväelise registreerimise pidamisel avastatakse tõsiseid puudusi, teatavad sõjaväekomissarid (kohalike omavalitsusorganite juhid) sellest Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste sõjaväekomissariaatidele (sõjaväekomissariaatidele) ja kõrgemale võimuorganile. alluvad organisatsioonile. Lisaks võib sõjaväekomissar otsustada algatada sõjaväelist arvele võtmist teostava juhi või ametnike suhtes haldusõiguserikkumise.

Et tööandjatele oleks selgem, milliste rikkumistega nad silmitsi seisavad, koostame tabeli.

Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustik	Rikkumine	Sõjaväelise registreeringu juhi või ametnike vastutus
Artikli 21 lõige 1	Esialgsele registreerimisele kuuluvate töötajate nimekirjade ettenähtud tähtaja jooksul esitamata jätmine sõjaväelise registreerimise ja värbamise büroole või muule sõjaväelist registreeringut teostavale organile	Trahv 300-1000 rubla.
Artikli 21 lõige 2	Töötaja kutsest teatamata jätmine sõjaväekomissariaadi või muu sõjaväelist registreeringut teostava asutuse kutsel, samuti kutsel õigeaegse ilmumise võimaluse mittetagamine.	Trahv 500-1000 rubla.
Artikli 21 lõige 3	Kahe nädala jooksul teabe esitamata jätmine sõjaväeregistris olevate alaliselt elavate või üle kolme kuu ajutise viibimiskohas viibinud kodanike koosseisu muutumise kohta	Trahv 300-1000 rubla.
Artikli 21 lõige 4	Kahe nädala jooksul teabe esitamata jätmine tööle võetud (koolitatud) või töölt vabastatud (väljasaadetud) kodanike kohta, kes on või on kohustatud olema, kuid ei ole sõjaväes registreeritud	Trahv 300-1000 rubla.

Tee kokkuvõte

Ükskõik milline personalitöö eeldab dokumentide koostamisel ja vormistamisel täpsust ja täpsust. Et mitte tekitada reguleerivatelt asutustelt kaebusi, soovitame teil hoolikalt analüüsida sõjaväelise registreerimise õigusaktide nõudeid ja hoolikalt kaaluda selle läbiviimiseks vajalike dokumentide vormistamist.

sõjaväelist registreerimist ja broneerimist teostav töötaja

reservis olevad kodanikud
1. ÜLDOSA
1.1. Kodanike sõjaväelist registreerimist ja broneerimist teostav töötaja (edaspidi sõjaväelise registreerimise spetsialist) allub juhile vastavalt koosseisutabelile. , ja mobilisatsiooni küsimustes - organisatsiooni mobilisatsioonitöötajale.

1.2. Ta määratakse ametisse ja vabastatakse ametist korralduskorraldusega sõjaväekomissariaadi andmetel.

1.3. Sõjaväelise registreerimise spetsialist juhindub Vene Föderatsiooni 31. mai 1996. aasta föderaalseadustest "Kaitsest", 28. märtsist 1998 "Sõjaväeteenistusest ja sõjaväeteenistusest", 26. veebruarist 1997 "Mobilisatsiooniõppuse ja mobilisatsiooni kohta Vene Föderatsioon", Vene Föderatsiooni valitsuse 27. novembri 2006. aasta määrused nr 719 "Sõjaväelise registreerimise eeskirjade" kinnitamise kohta, 17. märts 2010 nr 156 "Kodanike broneerimise eeskirjade kinnitamise kohta". Vene Föderatsioon, kes on Vene Föderatsiooni relvajõudude, reservi omavate föderaalsete täitevorganite ja valitsusasutustes, kohalikes omavalitsustes ja organisatsioonides töötavates organites "," Juhend Vene Föderatsiooni kodanike broneerimiseks perioodiks mobilisatsiooni ja sõja ajal ... "ja muud regulatiivsed dokumendid sõjaväelise registreerimise ja kodanike reservi arvamise valdkonnas.

2. KVALIFIKATSIOONINÕUDED

2.1. Kesk- (erikeskharidus) ja eriväljaõpe vastavalt kehtestatud programmile.

2. 2. Taassertifitseerimine toimub vastavalt organisatsiooni töötajatele esitatavatele üldnõuetele.

AMETLIK KOHUSTUSED

Sõjalise registreerimise läbiviimisel ja reservis olevate kodanike broneerimisel on sõjaväelise registreerimise spetsialist kohustatud:

3.1. Kodanike tööle palkamisel:

Kodanike sõjaväelise registreeringu registreerimise tagamiseks töökohas:

Võrrelge sõjaväelise registreeringu dokumentide vastavust kodaniku passiandmetega, kontrollige foto olemasolu ja selle isikut omanikule ning sõjaväepiletite asemel väljastatud ajutistel tõenditel lisaks kehtivusaega. Kui sõjaväekaartidel (ajaväekaardi asemel välja antud ajutised tunnistused) või ajateenistuskohustuslike kodanike tunnistustel on täpsustamata parandusi, ebatäpsusi, võltsinguid või puudulik arv lehti, saatke nende omanikud (omavalitsuse) osakonda selgitama. sõjaväe registreerimisdokumendid;

Sõjaväelise registreerimise märgi puudumisel saata sõjaväelises arvelevõtmisel olevad kodanikud elukohajärgsesse (munitsipaal)osakonda ja asulates, kus osakondi (omavalitsus) pole, - kohalikku omavalitsusse;

Teavitage osakondi (omavalitsusüksusi) Vene Föderatsiooni kodanike passides olevate märgete puudumisest nende suhtumise kohta sõjaväekohustusesse, sõjaväe registreerimisdokumentides leitud puuduvatest sõjaväelise registreeringu märketest, täpsustamata parandustest, ebatäpsustest ja võltsingutest, lehtede mittetäielikust arvust, samuti juhtumid, kui kodanikud ei täida oma kohustusi sõjaväelise registreerimise, mobilisatsiooniõppe ja mobilisatsiooni valdkonnas, et sõjaväekomissarid võtaksid vastu otsuseid nende vastutusele võtmiseks vastavalt kehtivatele õigusaktidele.

Teatage 2 nädala jooksul kodanike elukohajärgsetele osakondadele (omavalitsusele) kõigist reservis olevatest värvatud kodanikest ja ajateenistuskohustustest kodanikest.

3.2. Kalendriaasta jooksul:

Tagada organisatsioonis töötajate hulgast reservis olevate ja ajateenistuskohustuslike kodanike sõjaväelise registreerimise täielikkus ja kvaliteet;

Täitke töötaja isikukaardi (vorm nr T-2) jaotis II "Teave sõjaväelise registreerimise kohta" vastavalt kehtestatud reeglitele;

Pidada reservis olevate kodanike ja ajateenistuskohustuslike kodanike isikukaartide kartoteeki (vorm nr T-2);

Kontrollige vähemalt kord aastas teavet kodanike sõjaväelise registreerimise kohta osakondade (omavalitsuse) sõjaväelise registreerimise dokumentidega isiklikel kaartidel. Enne leppimise algust kontrollige täpsustatud andmeid vastavalt kodanike sõjaväelise registreerimise dokumentidele, organisatsiooni asjakohastele dokumentidele ja isiklikus suhtluses kodanikega.

Saata osakondade (omavalitsuse) või muude sõjaväelist registreerimist teostavate asutuste nõudmisel 2-nädalane periood, mis on vajalik sõjaväelise registreeringu dokumentidesse andmete sisestamiseks sõjaväelises arvel olevatest kodanikest, samuti kodanikest, kes ei ole, kuid on kohustatud olema sõjaväelises registreeringus ...

Teavitada kodanikke kõnedest osakonda (omavalitsusse), anda kodanikele võimalus õigeaegselt ilmuda kõnedele (kutse) osakondadesse (omavalitsusse);

Osakonna (munitsipaal)osakonna juhataja nõudmisel saata teavet organisatsioonide töötajate arvu kohta, sealhulgas organisatsioonile mobilisatsiooniperioodiks ja sõjaajaks broneeritud töötajate arvu kohta;

Saatke 18–45-aastased naiskodanikud (kes ei olnud varem sõjaväes registreeritud), kellel on sõjaväelise registreerimise erialad, elukohajärgsesse osakonda (omavalitsusse);

Osakonnas (omavalitsuses) tehtud kande alusel reservis viibimise maksimumealiseks saanud kodanike või tervisekaitseväeteenistuseks kõlbmatuks tunnistatud kodanike isikukaartidele vormi nr T-2. põhjustel teha 2. jao lõikes 8 märge "ealiselt sõjaväelisest registrist eemaldatud" või "tervislikel põhjustel sõjaväelisest registrist eemaldatud";

3.3. Kui kodanikud vallandatakse töölt:

Teatage 2 nädala jooksul osakondadele (omavalitsusele) kõigist reservis olevatest kodanikest, ajateenistuskohustuslastest, töölt vabastatud kodanikest. Võtta välja koondatud (õppeasutustest väljasaadetud) reservi kuuluvate kodanike ja ajateenistuskohustuslike kodanike kartoteegist välja ja tagastada arhiivi isikukaardid vormiga nr T-2.

3.4. Organisatsiooni likvideerimisel:

Üürile anda osakond (omavalitsus)Sõjaväelise eriregistrisse võtmise teadete tühjad vormid ning mobilisatsiooni- ja sõjaajal ajateenistusest edasilükkamise tõendid.

3.5. Reservi (väeteenistuse eest vastutavate) kodanike broneerimisel:

3.51. Nõutud viisil saada ametikohtade ja ametite loetelu (või väljavõtted sellest), eraldi määrused, korraldused (või väljavõtted nendest), mis reguleerivad ajateenistuse tingimusi ja korda.

3.52. Sõjaväelise registreerimise spetsialist on broneerimise käigus saadud dokumentide alusel kohustatud:

Saada kviitungi vastu (vorm nr 12) ajateenistuskohustuslastelt sõjaväekaarte, mida tuleb broneerida;

Allkirjastage koos organisatsiooni juhiga ja kinnitage ametliku pitseriga täidetud teatise vormid kodanike sõjaväelise eriregistrisse võtmise kohta (vorm nr 4)

Tarnida osakond (omavalitsus), täidetud sõjaväelise eriregistri blanketid (vorm nr 4), isikukaardid, sõjaväekaardid ja anda need kviitungi vastu üle sõjaväelise eriregistri vormide, sõjaväekaartide ja isikukaartide üleandmise registreerimise raamatusse (vorm nr 11) . Viia läbi dokumentide üleandmine kaaskirjaga;

Tule sisse osakond (omavalitsus)väljastanud tunnistusi ja teatisi ajateenistuskohustuslastele, kellele on antud ajateenistuskohustusest edasilükkamine mobilisatsiooni- ja sõjaajaks, samuti varem loovutatud isikukaardid, sõjaväekaardid ja muud kaitseväekohustuslaste dokumendid. Sõjaväelise registreerimise erivormide, sõjaväepiletite ja isiklike kaartide üleandmise raamatupidamisraamatusse (vorm nr 11) teha vastavad kanded;

Saatke viie päeva jooksul teated ajateenistuskohustuslike reserveeritud isikute sõjaväelise eriregistrisse võtmise kohtaosakonnad (omavalitsused)kus nad on sõjaväes registreeritud;

Teha muudatusi sõjaväelise registreerimise erivormide registreerimise raamatus (vorm nr 13);

Sisestage (pliiatsiga) ajateenija isiklikule kaardile (vorm nr T-2) reale "on sõjaväelise eriarvestuses" edasilükkamistunnistuse seeria ja number, nimekirja number, jagu ja punkt. ametikohtade ja kutsealade kohta, millele ajateenija reservatsioon väljastatakse, registreerimise kuupäev ajateenistusest edasilükkamine. Ei kuulu mingil põhjusel broneerimisele, tehke sellele reale märkmed: määratud meeskonnale numbriga "300" - "meeskond 300"; sõjaväelise eriala, vanuse, sõjaväelise auastme ja ametikoha piirangute kohta; RF relvajõududes kaks või kolm aastat teeninud ohvitseride pensionile jäämise kuupäeval; töödel maanteetranspordis, mida tarnivad RF relvajõud vastavalt korraldusteleosakonnad (omavalitsused), eriüksustesse võtmisest jne.

Ajateenijatelt saadud sõjaväekaardid ja muud dokumendid tuleb tagastada viie päeva jooksultähtaeg, võtta neilt vastu kviitungeid vastavalt (vorm nr 12);

Ajateenistusest edasilükkamise tõendite (vormid nr 4 ja 4A) säilitamine ajateenijate jaoks korraldamiseks töötubade, osakondade, talituste ja muude struktuuriüksuste kaupa, samuti tähestikulises järjekorras ja sellises järjekorras, mis tagab ajateenijatele nende kiire kättetoimetamise võimaluse. ;

Rikutud sõjaväelise registreeringu erivormid tagasi maksta ja hävitamiseks anda üle jooksva aasta veerandi jooksul.osakond (omavalitsus).

3.53. Ajateenistusest edasilükkamiste tühistamisel:

Teatage viie päeva jooksulosakonnad (omavalitsused)milles ajateenistuskohustuslased on sõjaväeregistris, ajateenistusest antud edasilükkamise tühistamise kuupäev ja põhjus;

Lunastada ajateenistusest edasilükkamise tunnistus (vormid nr 4 ja 4a) ja tühistada ajateenistuskohustuslaste sõjaväelise eriregistrisse võtmisel isikukaartidel olevad märgid (vorm nr T-2);

Andke üle tühistatud tunnistus ajateenistusest edasilükkamise kohta (vormid nr 4 ja 4 a) cosakond (omavalitsus)nende hävitamiseks registreerimise kohas kehtestatud korras;

Sõjaväelise registreerimise erivormide registreerimise raamatusse (vorm nr 13) teha vastavad sissekanded ajateenistusest edasilükkamise tõendite kasutamise kohta.

3.54. Ajateenistuskohustuslaste üleviimisel samas organisatsioonis teistele ametikohtadele, kvalifikatsiooni või sõjaväelise registreerimistunnuste (sõjaväelise registreerimise erialad, sõjaväeline auaste, vanus, koosseis ja profiil) muutmisel ning uutele ametikohtadele broneerimise õiguse andmisel teha vajalik muudatused tunnistustes kümne päeva jooksul (vorm number 4) ja esitama need sõjaväekomissariaadile. Ajateenistuskohustuslike isikute ajateenistuskohustuslaste ajateenistusest edasilükkamise tunnistuste muutmise kohta, kes on sõjaväelises arvel.osakonnad (omavalitsused), kes andis neile viie päeva jooksul ajateenistusest edasilükkamiseteavitama sõjaväekomissariaate teatistesse lisatavate muudatuste sisust.

3.55. Töötada välja tegevuskavad ajateenistusest ajateenistusse edasilükkamise tõendite väljastamiseks reservis olevatele kodanikele (vorm nr 15) ja koostada nõutav arv avalduste blankette ajateenistusest ajateenistusse edasilükkamise tunnistuste väljastamiseks (vorm nr 9). , 9a, 10).

3.56. Sõjaväelise registreerimise spetsialisti kolimisel või vallandamisel kontrollige organisatsioonis registreeritud sõjaväelise registreerimise vormide (vorm nr 4) olemasolu nende vormide raamatupidamisandmetegaosakond (omavalitsus)... Leppimise tulemuste põhjal teha esindaja kohta protokollosakond (omavalitsus)sõjaväelise registreerimise eriankeetide arvestuse raamatusse (vorm number 11) ja andke blanketid (vorm number 4) üle uuele sõjaväelise registreerimise töötajale, tehes sellesse raamatusse sissekande. Sõjaväelise registreerimise dokumendid aktiga üle anda.

3.57. Mobilisatsiooni väljakuulutamisega:

Anda ajateenistuskohustuslastele üle tunnistused mobilisatsiooni- ja sõjaajal ajateenistusest edasilükkamise kohta;

Seitsme päeva jooksul vastu võtma osakond (omavalitsus)organisatsiooni asukohas kehtestatud korras sõjaväelise eriregistri blanketid (vorm nr 4), ajateenistuskohustuslastele esitamata ajateenistusest edasilükkamise tõendid, väljastatud väljavõtted sõjaväelise eriregistri tunnistuste väljastamiseks. ajateenistusest edasilükkamine (vorm nr 9, 9a);

4.1. Tehke oma pädevuse piires otsuseid ja nõuavad ettevõtte (organisatsiooni) töötajatelt sõjaväelise registreerimise ja broneerimise kohustuste täitmist.

4.2. Suhtleda isiklikult või mobilisatsioonibüroo juhataja (personaliosakonna juhataja) kaudu ettevõtte (organisatsiooni), linnaosa administratsiooni ja kodanike sõjaväelise registreerimise ja reserveerimise osakonna (omavalitsuse) allüksuste juhtidega. kes on reservis.

VASTUTUS

5.1. Kantab isiklikku vastutust reservis olevate ja ettevõttes (organisatsioonis) töötavate kodanike sõjaväelise registreerimise ja reservatsioonide eest vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.
5.2. Vastutab isikliku töödistsipliini hoidmise eest.
Juhataja (pealik) ________________________________________

(Ametikoht, perekonnanimi, nimi, isanimi)

Olen kursis juhistega: 1 .__________________________________________

(Ametikoht, perekonnanimi, nimi, isanimi

sõjaväe registreerimisspetsialist)

2.___________________________________

(asendust teostav ametnik

sõjaväelise registreerimise spetsialist tema lahkumisel)

Märkus: Kui organisatsioon ei pea reservatsiooni reservis olevatele kodanikele, siis jätke organisatsiooni sõjaväelise registreerimise spetsialisti ametijuhendist punktist 3.4 välja sõnad "võtma meetmeid ajateenistuse edasilükkamise tühistamiseks". ajateenistus mobilisatsiooni- ja sõjaajal ajateenistuskohustuslastele”, jätke välja 2- oh lõige ja lk. 3,5 ei kuulu komplekti.