El profesor visita la clínica y el dispensario de medicamentos. Examen médico de docentes Proyecto de contrato para exámenes médicos de docentes

A menudo hay casos en los que el director de la escuela afirma que los exámenes médicos y el registro de la historia clínica son responsabilidad exclusiva del profesor. ¿Es tan? Un abogado da consejos.

¿Qué leyes y documentos determinan el procedimiento para someterse a un examen médico?

Necesitaremos:
- Código del Trabajo de la Federación de Rusia;
- Ley federal "sobre educación en la Federación de Rusia" (en adelante, la Ley de educación);
- Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de 12 de abril de 2011 N 302n (modificada el 5 de diciembre de 2014) “Sobre la aprobación de listas de factores de producción y trabajos nocivos y (o) peligrosos, durante los cuales preliminares y obligatorios Se llevan a cabo exámenes médicos periódicos (exámenes), y el Procedimiento para la realización de exámenes preliminares y periódicos obligatorios. exámenes médicos(encuestas) de trabajadores empleados en trabajo duro y en trabajos con condiciones de trabajo nocivas y (o) peligrosas" (Registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el 21 de octubre de 2011 N 22111) (en adelante, Orden No. 302n).

Requisitos del inciso 9, parte 1, art. 48 Ley federal "sobre educación en la Federación de Rusia", art. 213 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia establece que personal docente están obligados a someterse, de conformidad con la “legislación” laboral, a exámenes médicos preliminares al momento del empleo y periódicos, así como a exámenes médicos extraordinarios por orden del empleador. Además, esta “alegría” está consagrada en la Orden 302n.

Remisión para examen médico.

Lo primero que vemos es que la inspección se produce por DIRECCIÓN del empleador. No vamos a ver a todos los médicos pagados/gratuitos por nuestro propio capricho, sino por el capricho del legislador según las instrucciones del empleador. Resulta que el empleado actual o futuro debe primero recibir dicha orden y luego acudir a una organización médica.

De conformidad con el párrafo 6 de la Orden No. 302n, párrafo 13 del art. 212 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, responsabilidades de organización preliminar y inspecciones periódicas Los trabajadores están asignados al empleador.

Según el párrafo 7 de la Orden 302n, los exámenes preliminares se llevan a cabo al ingresar al trabajo sobre la base de una remisión para un examen médico (en adelante, la remisión) emitida por el empleador a la persona que solicita trabajo.

Esta dirección debe contener los siguientes detalles:
- Nombre del empleador;
- forma de propiedad y tipo actividad económica empleador según OKVED;
- nombre de la organización médica, dirección real de su ubicación y código OGRN;
- tipo de examen médico (preliminar o periódico);
- apellido, nombre, patronímico de la persona que solicita trabajo (empleado);
- fecha de nacimiento de la persona que solicita trabajo (empleado);
- etc.

La cláusula 19 de la Orden 302n establece que las inspecciones periódicas se llevan a cabo sobre la base de listas de nombres desarrolladas sobre la base del contingente de trabajadores sujetos a inspecciones periódicas y (o) preliminares (en adelante, listas de nombres), que indican nocivos (peligrosos) factores de producción, así como el tipo de trabajo de acuerdo con la Lista de Factores y la Lista de Obras. Y de acuerdo con la cláusula 24 de la Orden 302n, antes de realizar un examen periódico, el empleador (su representante autorizado) DEBE DARLE a la persona enviada para un examen periódico una INSTRUCCIÓN para un examen médico periódico, emitida de conformidad con la cláusula 8 de la Orden 302n.

Así, al momento de la contratación y durante el trabajo, el empleador está obligado a emitir derivaciones para un examen médico.

¿A qué médicos debe consultar un docente?

Ahora descubriremos a qué médicos deben someterse los profesores.

De acuerdo con la cláusula 18 del Apéndice No. 2, así como el Apéndice No. 3 de la Orden No. 302n, los maestros deben someterse a los siguientes médicos:
- dermatovenerólogo;
- otorrinolaringólogo;
- dentista;
- *especialista en enfermedades infecciosas (si es necesario);
- médico de cabecera;
- psiquiatra;
- narcólogo;
- todas las mujeres son examinadas por un obstetra-ginecólogo con exámenes bacteriológicos (para la flora) y citológicos (para las células atípicas) al menos una vez al año; Las mujeres mayores de 40 años se someten a una mamografía o ecografía de las glándulas mamarias una vez cada 2 años.
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Realizar pruebas para estudios funcionales y de laboratorio:
- radiografía de pecho;
- análisis de sangre para detectar sífilis;
- frotis de gonorrea al entrar al trabajo;
- pruebas de detección de helmintiasis al ingresar al trabajo y posteriormente, al menos una vez al año o según indicaciones epidemiológicas.

Con los médicos todo está claro, la siguiente pregunta es dónde podemos ver a todos estos médicos.

¿Quién organiza el reconocimiento médico?

De las cláusulas 6, 35 y 36 de la Orden No. 302n se desprende que el empleador está obligado a celebrar un acuerdo con una organización médica que tiene derecho a realizar exámenes médicos preliminares y posteriores.

Por lo tanto, el empleador está obligado a celebrar un acuerdo con una organización médica para realizar un examen médico preliminar de los empleados al contratarlos, así como exámenes periódicos de los empleados. El empleador envía al empleado a una organización médica con la que se ha celebrado un acuerdo, ya que esta organización médica cuenta con una comisión médica formada por médicos calificados que tienen permiso para realizar un examen médico sobre factores que son importantes para el empleador. Resulta que no es el empleado el que corre de un lado a otro buscando una organización médica, sino el empleador quien la señala en su dirección.

¿Quién paga el examen médico?

Ahora directamente a la pregunta ¿quién paga?

¡El EMPLEADOR está obligado a pagar todo tipo de exámenes médicos! El párrafo habla de esto claramente en blanco y negro. 8 cucharadas 213 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia: "... Los exámenes médicos y psiquiátricos previstos en este artículo se realizan POR CUENTA DEL EMPLEADOR".

El pago se produce de dos formas:
- reembolso de los gastos de examen médico;
- organización real y pago del tratamiento médico. inspección a cargo del empleador.

Si el propio profesor pagó el examen médico

Cuando el empleador cumple claramente con sus deberes, no hay necesidad de discutir. Ahora analizaremos la situación, qué hacer si el empleador te obliga a pasar un reconocimiento médico por tu cuenta.

La situación más difícil es cuando esto sucede antes del empleo. Asumir riesgos y pasar por un examen médico sin derivación es tu elección. Aquí solo describiré métodos que ayudarán a restaurar la justicia (si, por supuesto, los aplica correctamente).

Una grabación de audio en una grabadora de voz puede ayudar a demostrar el hecho de que no se sometió ni pagó por un examen médico por capricho (pero esto no ofrece garantía. Y sí, no está obligado a decir en la entrevista que está realizar una grabación de audio). Afortunadamente, el Tribunal Supremo de la Federación de Rusia, mediante sentencia de 6 de diciembre de 2016 en el caso nº 35-KG16-18, permitió la grabación de audio de sus diálogos. (Incluso diré más, queridos profesores, los niños también tienen derecho a grabar las lecciones en audio, así que estén atentos a los diálogos que mantienen con los alumnos/estudiantes).

Después de pasar el reconocimiento médico por su cuenta, conserve el RECIBO DE EFECTIVO, ningún otro, solo el recibo de efectivo, del cual verá para qué se realizó el pago, así como el nombre de la organización. Si el cheque contiene sólo el importe, consulte al personal médico. instituciones que le entreguen una copia certificada de la lista de precios para que al comparar quede claro para qué se realizó el pago. Y también después de recibir miel. libro, hacemos una copia del mismo para que el empleador no lo “pierda”, y cariño. Si pasa algo, será más fácil para la organización confirmar el hecho de la emisión de miel. libros.

Para los docentes que se someten a exámenes médicos periódicos por cuenta propia, también es necesario mantener recibos de efectivo y hacer copias del libro médico. A continuación, redactamos una declaración dirigida al director.

Nunca adjunte documentos originales; siempre puede proporcionarlos para su revisión (o pedir que le tomen una copia en su presencia), de lo contrario existe una alta probabilidad de que se “pierdan”.
También después de recibir un recibo por salarios en el departamento de contabilidad verifique si ha recibido el reembolso de sus gastos, dicho reembolso será una línea SEPARADA y NO se le retendrá el impuesto a la renta personal (13%). No creas si te dicen lo contrario si gastaste 500 rublos. Y me devolvieron 500 rublos. entonces su ingreso es 0 rublos, por lo tanto, no puede haber impuesto sobre la renta personal.

Resumen

Lo anterior se reduce a esto:
- Todos los tipos de exámenes médicos son pagados o reembolsados ​​por el empleador.
- Tutorial exámenes médicos periódicos organizado por el empleador.
- Para que le reembolsen el dinero gastado en un reconocimiento médico, deberá DOCUMENTAR sus gastos.
- Conclusión: el examen médico es GRATUITO para el empleado, y el empleado NO TIENE que correr y preocuparse por el plazo médico. El libro está llegando a su fin.

Examen médico de los docentes Examen médico de los empleados Instituciones educacionales, incluidas las instituciones profesionales, deben realizarse de acuerdo con la lista obligatoria de los médicos que deben ser examinados, así como las pruebas:

• examen por un dermatovenerólogo;
• examen por un otorrinolaringólogo;
• examen por parte de un terapeuta;
• Examen de rayos X de los pulmones;
• análisis para la detección de helmintos;
• análisis de sangre para detectar sífilis y una serie de enfermedades de transmisión sexual.

Esta lista prevé un examen médico de los maestros, maestros de jardín de infantes y otras organizaciones infantiles durante exámenes periódicos (según lo planificado), que deben realizarse una vez al año.

Los docentes deben someterse a un reconocimiento médico anualmente

Importante

Al igual que el examen médico de los profesores, el examen Trabajadores sociales asume el siguiente volumen:

• fluorografía (una vez al año);
• examen por parte de un terapeuta (una vez al año);
• examen por un dermatovenerólogo (2 veces al año);
• pruebas de sífilis (2 veces al año);
• pruebas de enfermedades de transmisión sexual (2 veces al año).

Un posible empleado que consigue un trabajo en el sector social debe estar vacunado contra la difteria. El examen médico de los trabajadores sociales se lleva a cabo sobre la base de la Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia de 12 de abril de 2011 No. 302n (en adelante, la Orden No. 302n).

Suscríbete a las actualizaciones

Dirección de Asuntos Internos sobre falta de antecedentes penales. En efecto, según el artículo 65 Código de Trabajo RF, “al concluir contrato de empleo una persona que solicita un trabajo presenta al empleador: […] un certificado de la presencia (ausencia) de antecedentes penales y (o) el hecho de un proceso penal o la terminación de un proceso penal por motivos de rehabilitación, emitido en la forma y en la forma establecida organismo federal poder Ejecutivo, desempeñando las funciones de desarrollar e implementar política pública y regulación legal en el campo de los asuntos internos - al solicitar un trabajo relacionado con actividades, cuya implementación, de conformidad con este Código, otra ley federal, no está permitida a personas que tengan o hayan tenido antecedentes penales, sean o han sido objeto de proceso penal.” Y según la Parte 2, art.

Examen médico de docentes y profesores universitarios según orden 302n

Examen médico para trabajadores del comercio (trabajadores de restauración) Trabajadores que ingresan al sector del comercio productos alimenticios Los empleados en la industria alimentaria deben someterse al reconocimiento médico completo prescrito para los trabajadores del comercio. Según la legislación vigente, es necesario un examen médico para proteger a la población de la propagación de enfermedades y proteger la salud de la población de la Federación de Rusia.

Incluye:

• examen dermatovenerológico;
• evaluación de salud por parte de un terapeuta;
• donación de sangre para sífilis y enfermedades de transmisión sexual;
• raspado de enterobiasis;
• análisis de la presencia de helmintiasis;
• fluorografía;
• análisis serológico para detectar la presencia de fiebre tifoidea;
• análisis de infecciones intestinales.

Los dos últimos análisis durante el trabajo se realizan solo si hay indicaciones.

Examen médico anual para profesores.

Atención

Formación del fondo salarial; Adquisición Suministros relacionado con la provisión servicios públicos(obras), gastos de educación, compra de equipos blandos; pago de comunicaciones, transporte y otros servicios; Teniendo en cuenta la argumentación anterior, otros servicios también pueden entenderse como servicios. organizaciones medicas realizar exámenes médicos preliminares y posteriores obligatorios de los empleados de instituciones educativas sobre la base de acuerdos celebrados con dichas organizaciones en relación con sus empleados. El procedimiento para celebrar un acuerdo por parte de una institución educativa estatal para realizar exámenes médicos obligatorios de los empleados.

Examen médico de profesores y otras categorías de trabajadores: sutilezas y matices del registro.

Así, si excluimos la interpretación amplia de “trabajador docente”, podemos llegar a la conclusión de que los profesores universitarios no deben someterse a un examen médico no sólo al incorporarse al trabajo, sino también periódicamente. Sin embargo, si reconocemos que el concepto de "trabajador pedagógico" se aplica también a los trabajadores científicos y pedagógicos, y también en el contexto del párrafo 18 del Apéndice II de la Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de 12 de abril de 2011. .

Información

N 302n, los profesores de universidades e institutos de investigación deben someterse a los exámenes y exámenes médicos anteriores no solo al momento de la contratación, sino también una vez al año. Sin embargo, en la práctica, la mayoría de las universidades e institutos de investigación se limitan a "tonterías", porque todos estos eventos se llevan a cabo a expensas de la institución y en tiempo de trabajo- No es un trabajo para rectores codiciosos.

Se requiere un examen médico regular

La admisión al trabajo para aquellos empleados para quienes el procedimiento de reconocimiento médico sea obligatorio será el hecho de aprobar el reconocimiento médico. Lea sobre el tema en revista electronica Las diferencias para las distintas categorías de trabajadores en el examen médico obligatorio pueden consistir en la frecuencia y la lista de médicos.
El resultado del reconocimiento médico es la anotación en el libro médico/sanitario de una nota sobre la idoneidad de la persona y la conformidad del estado de salud con la profesión o cargo. EN libros de medicina dicha marca es un sello o sello de una institución médica junto con una indicación de la fecha del examen médico, la firma del empleado responsable de la calidad del examen y la emisión de la conclusión. A continuación se presentan las características y reglas para realizar exámenes médicos para diferentes tipos de profesiones.

Exámenes médicos obligatorios para empleados de instituciones educativas.

Un requisito similar está contenido en el párrafo 7.6 de las Normas Sanitarias y Epidemiológicas SP 3.1./3.2.1379-03. Sin embargo, ¿hasta qué punto es legal que las administraciones universitarias exijan a los profesores que se sometan a un examen médico, incluido un examen por un venereólogo y una vacuna? Más alto institución educativa es una institución educativa y “el personal docente de las instituciones educativas está obligado a someterse a exámenes médicos periódicos y gratuitos, que se realizan a expensas del fundador”, los cuales se llevan a cabo para crear condiciones que garanticen la protección y promoción de la salud de los estudiantes. y alumnos.

Sin embargo, esta disposición no se aplica a los trabajadores científicos y pedagógicos, es decir, al personal docente de las instituciones de educación superior y los institutos de investigación.

El profesor visita la clínica de drogas y el dispensario de drogas.

• Servicios médicos
• Elaboración de documentación médica.
• Información para empleados
• Examen médico de docentes y profesores universitarios por orden 302n

Pedido por 1500 rublos. Los profesores y profesores de instituciones de educación superior son otra categoría de empleados que deben someterse a un examen médico según la orden 302n.

1. Postulantes al cargo de docente.

   Al solicitar un trabajo en una institución educativa, el solicitante debe preparar un paquete de documentos, incluido un certificado del formulario 302n. En este caso estamos hablando acerca de sobre la inspección preliminar.

2. Profesores que ya trabajan.

   Los empleados se someten a un examen médico una vez al año según la orden 302n. En este caso, estamos hablando de inspecciones periódicas.

Código y otros las leyes federales". Además, según la parte 2 del art. 331 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, la presencia de determinadas enfermedades entre los docentes es un obstáculo para la realización de actividades docentes: “no se permite a las personas participar en actividades docentes: […] que tengan enfermedades incluidas en la lista aprobada por el gobierno federal Órgano ejecutivo que ejerce las funciones de desarrollar la política estatal y la regulación legal en materia de salud." Una lista detallada de contraindicaciones médicas para la admisión al trabajo se puede encontrar en la Sección IV del Apéndice No. 3 “El procedimiento para realizar exámenes médicos preliminares (al ingresar al trabajo) y periódicos (exámenes) obligatorios de los trabajadores que realizan trabajos pesados ​​​​y trabajan con condiciones de trabajo nocivas y (o) peligrosas" según la Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de 12 de abril de 2011.

Examen médico de profesores lista de médicos.

El empleador está obligado a proporcionar:<… в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров <….
Durante un examen médico, se llevan a cabo las siguientes pruebas funcionales y de laboratorio: radiografía de tórax, análisis de sangre para detectar sífilis, frotis para detectar gonorrea al ingresar al trabajo, pruebas para detectar helmintiasis al ingresar al trabajo y posteriormente, al menos una vez al año o según a indicaciones epidemiológicas. En este caso, las Notas 1 a 3 de la Lista señalan que durante los exámenes médicos preliminares y periódicos, todos los sujetos deben someterse a: un análisis de sangre clínico (hemoglobina, índice de color, glóbulos rojos, plaquetas, leucocitos, fórmula de leucocitos , ESR); análisis clínico de orina (gravedad específica, proteínas, azúcar, microscopía de sedimentos); electrocardiografía; fluorografía digital o radiografía en 2 proyecciones (directa y lateral derecha) de los pulmones; cribado bioquímico: niveles séricos de glucosa, colesterol.

Los empleados de la escuela se someten a un examen médico anualmente. Cada empleado de una organización educativa debe tener un historial médico personal, que debe contener los resultados de exámenes médicos y pruebas de laboratorio, información sobre vacunas, enfermedades infecciosas previas, información sobre la capacitación y certificación en higiene profesional y permiso para trabajar. La Ley Federal de 29 de diciembre de 2012 N 273-FZ "Sobre la educación en la Federación de Rusia" impone al personal docente la obligación de someterse, de conformidad con la legislación laboral, a exámenes médicos preliminares al ingreso al trabajo y periódicos, así como a exámenes médicos extraordinarios. bajo la dirección del empleador. Los exámenes médicos preliminares obligatorios al ingresar al trabajo se llevan a cabo con el fin de determinar la conformidad del estado de salud de la persona que ingresa al trabajo con el trabajo que se le asigna, así como con el propósito de la detección temprana y la prevención de enfermedades. Las organizaciones médicas llevan a cabo exámenes preliminares y periódicos con el fin de realizar un examen de idoneidad profesional.

Los empleados de la escuela se someten a un examen médico anualmente. ¿Qué incluye exactamente dicho procedimiento, cuál es su frecuencia y quién debe financiar el examen médico? Estas preguntas las hacen con mayor frecuencia los educadores. La obligación de los trabajadores de la educación de someterse a exámenes médicos está consagrada en muchas normas federales. Observemos las normas fundamentales que aclaran las características del procedimiento de examen médico obligatorio.

• Código del Trabajo de la Federación de Rusia de 30 de diciembre de 2001 N 197-FZ.

• Ley Federal de 29 de diciembre de 2012 N 273-FZ "Sobre la educación en la Federación de Rusia".

• Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de 12 de abril de 2011 N 302n “Sobre la aprobación de listas de factores de producción y trabajos nocivos y (o) peligrosos, durante los cuales se llevan a cabo exámenes médicos (exámenes) preliminares y periódicos obligatorios, y el Procedimiento para la realización de exámenes médicos (exámenes) preliminares y periódicos obligatorios a los trabajadores que realizan trabajos pesados ​​y trabajos con condiciones de trabajo nocivas y (o) peligrosas" Con la aprobación de SanPiN 2.4.2.3286-15.

• Orden del Ministerio de Salud de Rusia de 21 de marzo de 2014 N 125n “Sobre la aprobación del calendario nacional de vacunaciones preventivas y el calendario de vacunaciones preventivas para indicaciones epidémicas” Sobre la aprobación de SanPiN 2.4.2.3286-15.

• Resolución del Médico Sanitario Jefe del Estado de la Federación de Rusia de 10 de julio de 2015 No. 26 “Sobre la aprobación de SanPiN 2.4.2.3286-15 “Requisitos sanitarios y epidemiológicos para las condiciones y organización de la capacitación y educación en organizaciones que llevan a cabo actividades educativas de acuerdo con a programas adaptados de educación general básica para estudiantes con discapacidades oportunidades de salud."

• El procedimiento para realizar exámenes médicos (exámenes) preliminares (al ingresar al trabajo) y periódicos obligatorios de los trabajadores que realizan trabajos pesados ​​y trabajos con condiciones de trabajo nocivas y (o) peligrosas, aprobado por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia. de 12 de abril de 2011 N 302n.

¿Por qué es necesario someterse a un examen anual?

La superación del reconocimiento médico para trabajadores de la educación es uno de los trámites integrales, que se realiza con los siguientes fines:

1) seguimiento dinámico del estado de salud de los trabajadores, detección oportuna de enfermedades, formas iniciales de enfermedades profesionales, signos tempranos del impacto de factores de producción nocivos y (o) peligrosos en la salud de los trabajadores, formación de grupos de riesgo para el desarrollo de enfermedades profesionales;

2) identificación de enfermedades, condiciones que son contraindicaciones médicas para la continuación del trabajo asociadas con la exposición a factores de producción nocivos y (o) peligrosos, así como trabajos en cuyo desempeño se requieren exámenes médicos (exámenes) preliminares y periódicos de los trabajadores con el fin de proteger la salud pública, previniendo la aparición y propagación de enfermedades;

3) implementación oportuna de medidas preventivas y de rehabilitación destinadas a mantener la salud y restablecer la capacidad de trabajo de los trabajadores;

5) prevención de accidentes de trabajo.

El trabajo en organizaciones educativas, en organizaciones de salud estacional para niños y adolescentes se clasifica como trabajo durante el cual se realizan exámenes médicos (exámenes) preliminares y periódicos obligatorios. La frecuencia de las inspecciones es una vez al año. El procedimiento para realizar exámenes médicos (exámenes) preliminares y periódicos obligatorios de los trabajadores que realizan trabajos pesados ​​y trabajos con condiciones de trabajo nocivas y (o) peligrosas fue aprobado por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia de fecha 12 de abril. 2011 N° 302n. Todos los empleados de instituciones educativas, sin excepción, deben someterse a exámenes médicos obligatorios. El alcance de los exámenes médicos es el siguiente:

Una institución que no cumpla con los requisitos legales para el examen médico obligatorio una vez al año será multada.

Si un empleado no se ha sometido a un examen médico de la manera prescrita, así como a un examen psiquiátrico obligatorio, el empleador está obligado a destituir a dicho empleado del trabajo (artículo 76 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia). El empleador también suspende al empleado si se identifican contraindicaciones médicas para realizar el trabajo previsto en el contrato de trabajo.

El empleador suspende al empleado del trabajo (no le permite trabajar) por todo el período de tiempo hasta que se eliminen las circunstancias que sirvieron de base para el retiro del trabajo o la imposibilidad de trabajar, a menos que este Código u otros dispongan lo contrario. las leyes federales.

Durante el período de suspensión del trabajo (inclusión del trabajo), no se acumulan los salarios del empleado. En los casos de suspensión del trabajo de un empleado que no haya recibido capacitación y prueba de conocimientos y habilidades en el campo de la protección laboral o un examen médico obligatorio sin que sea culpa suya, se le pagará por todo el período de suspensión del trabajo como tiempo de inactividad.

De conformidad con el art. 212 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, el empleador está obligado a organizar, por su cuenta, exámenes médicos obligatorios preliminares (al ingresar al trabajo) y periódicos (durante el empleo), otros exámenes médicos obligatorios, exámenes psiquiátricos obligatorios de los empleados. exámenes médicos extraordinarios, exámenes psiquiátricos obligatorios de los empleados para sus solicitudes de acuerdo con las recomendaciones médicas con la preservación de su lugar de trabajo (puesto) y los ingresos promedio durante la duración de los exámenes médicos especificados y los exámenes psiquiátricos obligatorios.

El empleador celebra un acuerdo con una organización médica que tiene derecho a realizar exámenes médicos preliminares y posteriores. La organización médica con la que se concluye el contrato debe tener una comisión médica compuesta por médicos calificados que tengan permiso para realizar un examen médico sobre factores que son importantes para el empleador. La remisión para un examen médico preliminar indica la institución médica donde es necesario someterse a un examen médico. Luego, la institución médica elabora un calendario de exámenes médicos y lo coordina con la dirección de la escuela. Además, los exámenes médicos para profesores y otros empleados escolares son gratuitos.

Los estándares de SanPiN estipulan que los empleados de la escuela deben observar las reglas de higiene personal: venir a trabajar con ropa limpia y usar zapatos reemplazables; Deje ropa de abrigo, sombreros y artículos personales en un armario individual.

GRAMO. norte302n, se cambiaron las reglas para realizar exámenes médicos anuales de los empleados escolares. Además, se realiza un reconocimiento médico (con una enorme lista de médicos y pruebas de laboratorio). Sírvanse aclarar la lista de médicos que deben someterse a exámenes médicos periódicos y si el profesor está obligado a someterse a exámenes médicos.

Según el art. 213 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, factores de producción y trabajos nocivos y (o) peligrosos, durante cuya ejecución se llevan a cabo exámenes médicos (exámenes) preliminares y periódicos obligatorios, y el procedimiento para su realización está determinado por la legislación reglamentaria. actos aprobados en la forma establecida por el órgano ejecutivo federal autorizado por el Gobierno de la Federación de Rusia.
El Apéndice No. 2 de la orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia de fecha 01.01.01 No. 000n aprobó la “LISTA DE OBRAS EN LAS QUE SE REALIZAN EXÁMENES MÉDICOS (ENCUESTAS) PRELIMINARES Y PERIÓDICOS OBLIGATORIOS DE LOS TRABAJADORES. " Esta lista incluye, entre otras cosas, el trabajo en organizaciones educativas de todo tipo y tipología, así como organizaciones infantiles que no realizan actividades educativas (secciones deportivas, organizaciones infantiles creativas, de ocio, etc.).
Estos trabajos requieren exámenes médicos una vez al año, con la participación de los siguientes médicos especialistas: dermatovenerólogo, otorrinolaringólogo, dentista, infectólogo.
Durante un examen médico, se llevan a cabo las siguientes pruebas funcionales y de laboratorio: radiografía de tórax, análisis de sangre para detectar sífilis, frotis para detectar gonorrea al ingresar al trabajo, pruebas para detectar helmintiasis al ingresar al trabajo y posteriormente, al menos una vez al año o según a indicaciones epidemiológicas.
Al mismo tiempo, las notas 1 a 3 de la Lista señalan que durante los exámenes médicos preliminares y periódicos, todos los sujetos deben someterse a: un análisis de sangre clínico (hemoglobina, índice de color, glóbulos rojos, plaquetas, leucocitos, fórmula de leucocitos, VSG ); análisis clínico de orina (gravedad específica, proteínas, azúcar, microscopía de sedimentos); electrocardiografía; fluorografía digital o radiografía en 2 proyecciones (directa y lateral derecha) de los pulmones; cribado bioquímico: niveles séricos de glucosa, colesterol. Todas las mujeres son examinadas por un obstetra-ginecólogo con exámenes bacteriológicos (para la flora) y citológicos (para las células atípicas) al menos una vez al año; Las mujeres mayores de 40 años se someten a una mamografía o ecografía de las glándulas mamarias una vez cada 2 años.
La participación de especialistas, cuyo alcance del estudio está marcado con un asterisco (*), se realiza por recomendación de los médicos especialistas que participan en exámenes médicos preliminares y periódicos. En este caso, esto se aplica a un especialista en enfermedades infecciosas.
Además, ¡la participación de un médico de cabecera, un psiquiatra y un narcólogo durante los exámenes médicos preliminares y periódicos es obligatoria para todas las categorías de sujetos!
Tenga en cuenta que el artículo 48 de la Ley federal "sobre educación en la Federación de Rusia" (que entra en vigor el 1 de septiembre de 2013), además de la legislación laboral, prescribe directamente que el personal docente DEBE someterse a exámenes médicos periódicos y previos al empleo, así como así como exámenes médicos extraordinarios por indicación del empleador.
En cuanto a los exámenes médicos (exámenes médicos adicionales a los enumerados anteriormente), el Procedimiento para realizar exámenes médicos de ciertos grupos de la población adulta fue aprobado por Orden del Ministerio de Salud de la Federación de Rusia de 1 de enero de 2001 No. 000n. De acuerdo con este Procedimiento, el examen clínico se realiza una vez cada 3 años durante los períodos de edad previstos en el Apéndice No. 1 de este Procedimiento (de 21 años a 99 años).
La lista de exámenes realizados por médicos especialistas (paramédico o partera), estudios y otras medidas médicas realizadas como parte del examen médico en función de la edad y el sexo del ciudadano (alcance del examen médico) también está determinada por el Procedimiento y consta de dos etapas del examen médico.
Un ciudadano se somete a un examen médico en una organización médica donde recibe atención primaria de salud.
Y ahora lo principal, según el inciso 8 del Procedimiento, el reconocimiento médico se realiza con el consentimiento voluntario informado del ciudadano o su representante legal (en relación con una persona reconocida legalmente incompetente, si dicha persona por causa de su condición no es capaz de dar consentimiento a una intervención médica), dado el cumplimiento de los requisitos establecidos por el artículo 20 de la Ley Federal de 21 de noviembre de 2011 “Sobre los fundamentos de la protección de la salud de los ciudadanos en la Federación de Rusia”.
Un ciudadano tiene derecho a rechazar un examen médico en general o ciertos tipos de intervenciones médicas incluidas en el alcance del examen médico, de conformidad con el artículo 20 de la Ley Federal del 1 de enero de 2001 "Sobre los fundamentos de la protección de la salud de los ciudadanos en La Federación Rusa."

Tatiana Pogorelov A

Narrenturm de Viena (1784).

En muchos tipos de universidades de nuestro país, hace unos años se introdujeron libros de medicina para el personal docente, al igual que los vendedores ambulantes y los trabajadores de la restauración. Y a partir de ahora, todos los profesores, desde el asistente hasta el profesor, se verán obligados a someterse a un examen médico anualmente o incluso dos veces al año con todo tipo de médicos de oído, nariz, garganta y tetas. Y esto se suma a la fluorografía obligatoria e incluso a la vacunación. Además, a veces este examen médico completo se practica a expensas de los profesores, a pesar de que la empresa debe pagar el examen médico de los empleados. Por cierto, los precios de dicha inspección no son baratos y alcanzan los 3.000 rublos. Mientras tanto, según la segunda parte del artículo 212 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, “en los casos previstos por la legislación laboral y otros actos legales reglamentarios que contengan normas de derecho laboral, organizar, por nuestra cuenta, exámenes médicos (exámenes) preliminares (al ingresar al trabajo) y periódicos (durante el empleo) obligatorios, exámenes psiquiátricos obligatorios de los empleados. , exámenes médicos extraordinarios (exámenes), exámenes psiquiátricos obligatorios de los trabajadores que lo soliciten de acuerdo con las recomendaciones médicas con conservación de su lugar de trabajo (puesto) y ingresos medios durante la duración de dichos exámenes médicos (exámenes), exámenes psiquiátricos obligatorios. "

Según el artículo 69 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, "Otras personas están sujetas a un examen médico preliminar (examen) obligatorio al celebrar un contrato de trabajo en los casos previstos por este Código y otras leyes federales". Además, según la parte 2 del art. 331 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, la presencia de determinadas enfermedades entre los profesores es un obstáculo para el ejercicio de actividades docentes: “No se permite realizar actividades docentes a las personas: […] que tengan enfermedades incluidas en la lista aprobada por el órgano ejecutivo federal que ejerza las funciones de desarrollo de la política estatal y la regulación legal en el campo de la salud”. Una lista detallada de contraindicaciones médicas para la admisión al trabajo se puede encontrar en la Sección IV del Apéndice No. 3 “El procedimiento para realizar exámenes médicos preliminares (al ingresar al trabajo) y periódicos (exámenes) obligatorios de los trabajadores que realizan trabajos pesados ​​​​y trabajan con condiciones de trabajo nocivas y (o) peligrosas" de la Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de 12 de abril de 2011 N 302n "Sobre la aprobación de listas de factores de producción y trabajos nocivos y (o) peligrosos, durante el desempeño de en el que se llevan a cabo exámenes médicos (exámenes) preliminares y periódicos obligatorios, y el Procedimiento para la realización de exámenes (exámenes) médicos preliminares y periódicos obligatorios de los trabajadores que realizan trabajos pesados ​​y trabajos en condiciones de trabajo nocivas y (o) peligrosas”.

Según el apartado 1 del art. 34 de la Ley Federal de 30 de marzo de 1999 No. 52-FZ “Sobre el bienestar sanitario y epidemiológico de la población” (modificada y complementada), “Para prevenir la aparición y propagación de enfermedades infecciosas, enfermedades no infecciosas masivas (intoxicaciones) y enfermedades profesionales, los empleados de determinadas profesiones, industrias y organizaciones, al realizar sus funciones laborales, deben someterse a pruebas preliminares al ingresar al trabajo y exámenes médicos preventivos periódicos (en adelante, exámenes médicos)”. Listas de factores de producción y trabajos nocivos y (o) peligrosos, en presencia de los cuales se llevan a cabo exámenes médicos (exámenes) preliminares y periódicos obligatorios y el Procedimiento para realizar exámenes médicos (exámenes) preliminares y periódicos obligatorios (al ingresar al trabajo) de los trabajadores que realizan trabajos pesados ​​​​y trabajos en condiciones de trabajo nocivas y (o) peligrosas, aprobado por la Orden antes mencionada del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de fecha 12 de abril de 2011 N 302n (este Procedimiento entra en vigor el 1 de enero de 2012). En el párrafo 18 del Apéndice No. 2. “Lista de trabajos durante cuyo desempeño se realizan exámenes médicos (exámenes) preliminares y periódicos obligatorios de los trabajadores” a este Orden contiene las siguientes disposiciones:

*(1) Al realizar exámenes médicos preliminares y periódicos, todos los sujetos deben someterse a: un análisis de sangre clínico (hemoglobina, índice de color, glóbulos rojos, plaquetas, leucocitos, fórmula leucocitaria, VSG); análisis clínico de orina (gravedad específica, proteínas, azúcar, microscopía de sedimentos); electrocardiografía; fluorografía digital o radiografía en 2 proyecciones (directa y lateral derecha) de los pulmones; cribado bioquímico: niveles séricos de glucosa, colesterol. Todas las mujeres son examinadas por un obstetra-ginecólogo con exámenes bacteriológicos (para la flora) y citológicos (para las células atípicas) al menos una vez al año; Las mujeres mayores de 40 años se someten a una mamografía o ecografía de las glándulas mamarias una vez cada 2 años.

Si los empleados no se someten a un examen médico (examen) preliminar o periódico, no se les puede permitir trabajar de conformidad con la Parte 1 del art. 76 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia: “el empleador está obligado a suspender del trabajo (no permitir trabajar) a un empleado: […] que no se haya sometido a un examen médico obligatorio (examen) de acuerdo con el procedimiento establecido, así como a un examen psiquiátrico obligatorio en los casos previstos por las leyes federales y otros actos jurídicos reglamentarios de la Federación de Rusia”; cláusula 4 art. 34 Ley Federal de 30 de marzo de 1999 N 52-FZ (modificada el 19 de julio de 2011) “Sobre el bienestar sanitario y epidemiológico de la población”: "Los empleados que se nieguen a someterse a exámenes médicos no podrán trabajar."; cláusula 7.5 de las Normas Sanitarias y Epidemiológicas SP 3.1./3.2.1379-03). Según el apartado 5 del art. 34 de la Ley Federal “Sobre el bienestar sanitario y epidemiológico de la población”, "Los datos sobre los exámenes médicos deben ser ingresados ​​en los registros médicos personales y registrados por las organizaciones de tratamiento y prevención de los sistemas de atención de salud estatales y municipales, así como por los órganos que ejercen la supervisión sanitaria y epidemiológica del estado federal". Un requisito similar está contenido en el párrafo 7.6 de las Normas Sanitarias y Epidemiológicas SP 3.1./3.2.1379-03.

Sin embargo, ¿hasta qué punto es legal que las administraciones universitarias exijan a los profesores que se sometan a un examen médico, incluido un examen por un venereólogo y una vacuna? Una institución de educación superior es una institución educativa y “El personal docente de las instituciones educativas está obligado a someterse a exámenes médicos periódicos y gratuitos, que se llevan a cabo por cuenta del fundador”, que se llevan a cabo para crear condiciones que garanticen la protección y promoción de la salud de estudiantes y alumnos. Sin embargo, esta disposición no se aplica a trabajadores científicos y pedagógicos, es decir, el personal docente de instituciones de educación superior e institutos de investigación. “Las instituciones de educación superior ofrecen puestos para personal científico y pedagógico (profesores, personal docente, investigadores), de ingeniería, técnico, administrativo, de producción, de apoyo educativo y otro personal.
Los cargos docentes incluyen los cargos de decano de la facultad, jefe de departamento, profesor, profesor asociado, profesor titular, conferencista y asistente”. Los profesores universitarios tampoco entran en las categorías mencionadas en la segunda parte del artículo 213 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, según el cual: “los empleados de organizaciones de la industria alimentaria, restauración pública y comercio, instalaciones de suministro de agua, instituciones médicas, preventivas y de atención infantil, así como algunos otros empleadores, se someten a los exámenes médicos especificados (exámenes) para proteger la salud pública, prevenir la aparición y propagación de enfermedades”, exámenes médicos preliminares y periódicos, entre los que se encuentran una de las medidas encaminadas a prevenir la aparición y propagación de enfermedades, así como a proteger la salud pública. Así, si excluimos la interpretación amplia "trabajador docente", podemos llegar a la conclusión de que los profesores universitarios no debe someterse a un examen médico no solo al ingresar al trabajo, sino también periódicamente. Sin embargo, si admitimos que el concepto "trabajador docente" se aplica a los trabajadores científicos y pedagógicos, así como en el contexto del párrafo 18 del Apéndice II de Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de 12 de abril de 2011 N 302n, los profesores de universidades e institutos de investigación deben someterse a los exámenes y exámenes médicos mencionados anteriormente no solo al momento de la contratación, sino también una vez al año. Sin embargo, en la práctica, la mayoría de las universidades e institutos de investigación se limitan a "palo", porque realizar todos estos eventos a costa de la institución y en horario laboral no es una actividad para rectores codiciosos. Además, si todos los profesores son realmente diagnosticados, ¿quiénes trabajarán en las universidades?

En cuanto a las vacunas e inoculaciones, el párrafo 12 del Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia de 15 de julio de 1999 No. 825 “Lista de trabajos cuyo desempeño está asociado con un alto riesgo de contraer enfermedades infecciosas y requiere vacunas preventivas obligatorias. "indica “Trabajar en todo tipo y tipo de instituciones educativas”. Sin embargo, si alguien todavía tiene miedo a las inyecciones por una razón u otra, porque mueren más personas a causa de las vacunas que de la gripe, puede referirse a la intolerancia alérgica y solicitar una consulta con un alergólogo e inmunólogo. Se irán enseguida...

Y en otro tipo de escuelas, el maestro, no solo al solicitar un trabajo, sino también antes del próximo concurso (lo cual es contrario al Código del Trabajo de la Federación de Rusia), debe traer un certificado del dispensario psiconeurológico y narcológico de que es no registrado, y del centro de información de la Dirección de Asuntos Internos (ahora MFC ) sobre la ausencia de antecedentes penales. De hecho, según el artículo 65 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, “Al celebrar un contrato de trabajo, la persona que solicita un empleo presenta al empleador: […]
un certificado de la presencia (ausencia) de antecedentes penales y (o) el hecho de la persecución penal o la terminación de la persecución penal por motivos de rehabilitación, emitido en la forma y forma que establezca el órgano ejecutivo federal que ejerce las funciones de desarrollar e implementar la política estatal y la regulación legal en el campo de los asuntos internos, al solicitar un trabajo relacionado con actividades, cuya implementación, de conformidad con este Código, otra ley federal, no está permitida a personas que tengan o hayan tenido un delito penal. antecedentes, están o han estado sujetos a un proceso penal”.

Y según la parte 2 del art. 331 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, la presencia de antecedentes penales (incluido uno pendiente) entre los docentes, así como la presencia de enfermedades mentales graves que conducen a la incapacidad, es un obstáculo para el ejercicio de actividades docentes: “No se permite participar en actividades docentes a las personas:
privado del derecho a ejercer actividades docentes de conformidad con una sentencia judicial que haya entrado en vigor;
tener o haber tenido antecedentes penales, ser o haber sido objeto de proceso penal (excepto las personas contra quienes se puso fin al proceso penal por motivos de rehabilitación) por delitos contra la vida y la salud, la libertad, el honor y la dignidad de la persona (con excepción de internamiento ilegal en un hospital psiquiátrico, calumnias e injurias), la integridad sexual y la libertad sexual de la persona, contra la familia y los menores, la salud pública y la moral pública, así como contra la seguridad pública;
tener una condena inexpugnable o pendiente por delitos intencionales graves y especialmente graves;
reconocido como legalmente incompetente de acuerdo con el procedimiento establecido por la ley federal;

Sin embargo, es muy difícil elaborar dicho certificado punto por punto para el centro de información de la Dirección de Asuntos Internos (ahora MFC), por lo que al solicitante simplemente se le entrega un certificado de ausencia/presencia de antecedentes penales en todo el caso. artículo del Código Penal de la Federación de Rusia.

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