Наредба за работното време на преподавателския състав. С промени и допълнения от
- Приложение N 1. Продължителност на работното време (норми на часове педагогически труд за размера на работната заплата) на педагогическите работници Приложение № 2. Ред за определяне на учебната натовареност на педагогическите работници, предвидена в трудовия договор
Заповед на Министерството на образованието и науката на Руската федерация от 22 декември 2014 г. N 1601
„Относно продължителността на работното време (норми на часове педагогическа работа за размера на работната заплата) преподавателски състави за реда за определяне на учебната натовареност на преподавателския състав, предвиден в трудов договор"
С промени и допълнения от:
3. Да признае за невалидна заповедта на Министерството на образованието и науката Руска федерацияот 24 декември 2010 г. N 2075 „Относно продължителността на работното време (нормата на часовете преподавателска работа по размер на заплатата) на преподавателския персонал“ (регистриран от Министерството на правосъдието на Руската федерация на 4 февруари 2011 г., регистрация N 19709).
|
Д.В. Ливан |
Ревизирано е работното време на учителите (норми на часове педагогическа работа на ставка на работната заплата). Взети са предвид разпоредбите на новия Закон за образованието и измененията в Кодекса на труда на Руската федерация.
Все още има намалено работно време от не повече от 36 часа седмично.
Конкретната продължителност на работното време (процентът на часовете за ставка на заплата) зависи от длъжността и (или) специалността на учителя.
И така, нормата от 20 часа седмично е установена за учители-дефектолози и логопеди, 24 часа - за музикални ръководители и корепетитори, 25 часа - за възпитатели, които пряко преподават, възпитават, ръководят и се грижат за ученици (ученици) с увреждания. , 30 часа - за инструктори по физическо възпитание и др. За учителите в училище нормата не се е променила и е 18 часа седмично.
Регистрационен N 36204
В съответствие с част 3 на чл.333 Кодекс на трудаРуска федерация (Сборник на законодателството на Руската федерация, 2002, N 1, чл. 3; N 30, чл. 3014, чл. 3033; 2003, N 27, чл. 2700; 2004, N 18, чл. 1690; N 35 , чл.3607; 2005, N 1, чл. 27; N 19, чл. 1752; 2006, N 27, чл. 2878; N 52, чл. 5498; 2007, N 1, чл. 34; N 17, чл. 1930 г.; N 30, чл. 3808; N 41, чл. 4844; N 43, чл. 5084; N 49, чл. 6070; 2008 г., N 9, чл. 812; N 30, чл. 3613, чл. 361 N 52, чл.6235, чл.6236, 2009 г., N 1, чл.17, чл.21, N 19, чл.2270, N 29, чл.3604, N 30, чл.3732, чл.3739; N 46, чл.5419; N 48, чл.5717; 2010, N 31, чл.4196; N 52, чл.7002; 2011, N 1, чл.49; N 25, чл.3539; N 27, чл. .3880 , N 30, чл. 4586, чл. 4590, чл. 4591, чл. 4596; N 45, чл. 6333, чл. 6335; N 48, чл. 6730, чл. 6735; N 49, чл. 708 , чл.7031; N 50, чл. 7359; 2012, N 10, чл. 1164; N 14, чл. 1553; N 18, чл. 2127; N 31, чл. 4325; N 47, чл. 6399; N , чл. 50, чл. 6954, чл. 6957, чл. 6959; N 53, чл. 7605; 2013 г., N 14, чл. 1666, чл. 1668; N 19, чл. 2322, чл. 2326, чл. 2329; N 826, чл. 2, чл. ; N 27 , Изкуство. 3449, чл. 3454, чл. 3477; N 30, чл. 4037; No 48, 6165; бр.52, чл. 6986; 2014, N 14, чл. 1542 г., чл. 1547 г., чл. 1548) и алинея 5.2.71 от Наредбата за Министерството на образованието и науката на Руската федерация, одобрена с Постановление на правителството на Руската федерация от 3 юни 2013 г. N 466 (Сборник на законодателството на Руската федерация, 2013 г., N 23, чл. 2923; N 33, чл. 4386; N 37, чл. 4702; 2014, N 2, чл. 126; N 6, чл. 582; N 27, чл. 3776), Заповядвам:
1. Да се установи продължителността на работното време (норми на учебни часове за ставка на работната заплата) на преподавателския състав съгласно приложение № 1 към тази заповед.
2. Да се утвърди Ред за определяне на учебната натовареност на преподавателския състав, предвиден в трудовия договор (приложение № 2).
3. Да се признае за невалидна заповедта на Министерството на образованието и науката на Руската федерация от 24 декември 2010 г. N 2075 „За продължителността на работното време (нормата на часове преподавателска работа в размер на заплатата) на педагогическите работници (регистриран от Министерството на правосъдието на Руската федерация на 4 февруари 2011 г., регистрационен № 19709).
министър Д. Ливанов
Приложение N 1
Работно време (норми на часове педагогическа работа на ставка на работната заплата) на педагогическите работници
1. Продължителността на работното време (норми на часове педагогическа работа в размер на работната заплата) за педагогическите работници се определя на базата на намалена продължителност на работното време не повече от 36 часа седмично.
2. В зависимост от длъжността и (или) специалността на преподавателския състав, за размера на работната заплата се установяват следните работни часове или нормите на учебни часове.
2.1. Установено е работно време от 36 часа седмично:
преподавателски състав, причислен към преподавателския състав 1;
старши преподаватели на организации, осъществяващи образователна дейност по образователни програми Предучилищно образованиеи допълнителни общообразователни програми, и детски домове, които осъществяват образователна дейност като допълнителен типдейности;
образователни психолози;
организиране на учители;
майстори на производствено обучение;
старши съветник;
инструктори по труда;
библиотекари;
методисти и старши методисти на образователни организации;
преподаватели на организации, извършващи образователни дейности, с изключение на организации, извършващи образователни дейности по образователни програми висше образование;
лидери физическо възпитаниеорганизации, осъществяващи образователна дейност по образователни програми на средното професионално образование;
учители-организатори по основи на безопасността на живота;
инструктори-методизи, старши инструктори-методизи на организации, осъществяващи образователна дейност.
2.2. За старши възпитатели е установено работно време от 30 часа седмично (с изключение на старшите възпитатели, посочени в точка 2.1 от настоящото приложение).
2.3. Установява се нормата на часове педагогическа работа 20 часа седмично за размера на работната заплата:
учители-дефектолози;
логопеди.
2.4. Нормата на часове педагогическа работа 24 часа седмично за размера на работната заплата се определя:
корепетитори.
2.5. Процентът на учебни часове от 25 часа седмично на ставка на заплата се установява за преподаватели, които пряко преподават, възпитават, ръководят и се грижат за ученици (ученици) с увреждания.
2.6. Установява се нормата на часове педагогическа работа 30 часа седмично за размера на работната заплата:
инструктори по физическо възпитание;
възпитатели на организации, извършващи образователни дейности по основните общообразователни програми, в които се създават условия за пребиваване на ученици в интернат, както и за наблюдение и грижи за деца в групи за удължен ден, организации за сираци и напуснали деца без родителски грижи, организации (групи), включително санаториуми, за студенти (ученици) с туберкулозна интоксикация, медицински организации, организации социална услугаизвършване на образователни дейности като допълнителен вид дейност (наричани по-долу медицински организации и организации за социални услуги) (с изключение на възпитателите, предвидени в параграфи 2.5 и 2.7 от настоящото приложение).
2.7. Процентът на учебни часове от 36 часа седмично на ставка на заплата се определя за възпитателите на организации, които извършват образователни дейности по програми за допълнително общо образование, образователни програми за предучилищно образование, образователни програми за средно професионално образование, както и тези, които се грижат за и грижи за деца (с изключение на възпитателите, за които нормите на часове педагогическа работа за размера на работната заплата са предвидени в точки 2.5 и 2.6 от настоящото приложение).
2.8. За нормата на часовете преподавателска работа, за размера на заплатата на преподавателския персонал, изброен в алинеи 2.8.1 и 2.8.2 от този параграф, се взема нормата на часовете академична (преподавателска) работа, която е стандартизирана част от тяхната педагогическа работа (наричана по-нататък - нормата на часовете учебна (преподавателска) работа).
2.8.1. Процентът на учебните часове (преподавателски) труд 18 часа седмично за размера на работната заплата се определя:
учители на организации, извършващи образователна дейност по основни общообразователни програми (включително адаптирани);
учители на организации, извършващи образователна дейност по допълнителни общообразователни програми в областта на изкуствата, физическа култураи спорт;
възпитатели допълнително образованиеи старши учители от допълнителното образование;
обучители-учители и старши обучители-преподаватели на организации, осъществяващи образователна дейност по образователни програми в областта на физическата култура и спорта;
логопеди на медицински организации и организации за социални услуги;
учители чужд езикпредучилищна образователни организации;
учители на организации, извършващи образователни дейности по образователни програми на средното професионално образование с педагогическа насоченост (с изключение на учителите от тези организации, прилагащи нормата на учебни (преподавателски) труд от 720 часа годишно при ставка на заплатата).
2.8.2. Нормата на учебни часове (преподавателски) труд 720 часа годишно в размер на заплатата е установена за учители на организации, извършващи образователни дейности по образователни програми на средното професионално образование, включително интегрирани образователни програми в областта на изкуствата (с изключение на учители, посочени в алинея 2.8.1 на този параграф), и по програми за основно професионално обучение.
бележки:
1. В зависимост от заеманата длъжност работно времепреподавателският състав включва учебно-възпитателна (преподавателска) работа, учебно-възпитателна работа, индивидуална работа с ученици, научна, творческа и изследвания, както и друга педагогическа работа, обусловена от трудови (служебни) задължения и (или) индивидуален план - методическа, подготвителна, организационна, диагностична, мониторингова работа, работа, предвидена в образователни, физкултурни и здравни планове, спортна, творческа и др. занимания, провеждани с ученици.
2. Нормите на часове педагогическа работа за размера на работната заплата на педагогическите работници, предвидени в точки 2.3 - 2.7 от настоящото приложение, се установяват в астрономически часове. Нормите за часове учебна (преподавателска) работа, предвидени в точка 2.8 от настоящото приложение, се установяват в астрономически часове, включително кратки почивки (почивки), динамична пауза.
3. Нормите на часовете преподавателска работа за размера на работната заплата, предвидени в точки 2.5 - 2.7 от настоящото приложение, и нормите на часовете учебна (преподавателска) работа, предвидени в точка 2.8 от това приложение, са изчислени стойности за изчисляване на заплатата на учителите за месеца, като се вземат предвид установените от организацията, извършващи образователни дейности, обемът на педагогическата работа или образователната (преподавателска) работа на седмица (на година).
4. За педагогически труд или възпитателна (преподавателска) работа, извършвана от педагогически работник с негово писмено съгласие над установената норма за часове за ставка на работната заплата или под установената норма за часове за ставка на работната заплата, се заплаща от установената ставка на работната заплата, пропорционална на действително определения обем на педагогическата или образователната (преподавателска) работа, с изключение на случаите на изплащане на заплатите в пълен размер, гарантирано в съответствие с параграф 2.2 от допълнение 2 към тази заповед на учители, които не могат да бъдат предоставени с академична натовареност в размер, съответстващ на нормата на часове академична (преподавателска) работа, установена за седмична заплата.
1 Подраздел 1 на раздел 1 от номенклатурата на длъжностите преподаватели на организации, извършващи образователна дейност, длъжности на ръководители на образователни организации, одобрена от правителството на Руската федерация от 8 август 2013 г. N 678 (Събран закон на Руската федерация , 2013, N 33, чл. 4381).
Приложение N 2
Редът за определяне на учебната натовареност на преподавателския състав, предвиден в трудовия договор
I. Общи положения
1.1. Процедурата за определяне на преподавателската натовареност на преподавателския състав, предвидена в трудовия договор (наричана по-долу „Процедурата), определя правилата за определяне на преподавателската натовареност на преподавателския състав, посочена в трудовия договор, основанията за промяната му, случаите на установяване на горната граница на учебното натоварване в зависимост от длъжността и (или) специалността на преподавателите, като се вземат предвид характеристиките на тяхната работа.
1.2. При определяне на учебната натовареност на учителите се установява нейният обем за изпълнение на учебно-възпитателна (преподавателска) работа при взаимодействие с учениците по видове учебни дейности, установени с учебния план (индивидуален учебен план), текущо наблюдение на напредъка, междинно и окончателно атестиране на студенти.
1.3. Обемът на учебната натовареност на преподавателския състав, изпълняващ учебна (преподавателска) работа, се определя ежегодно в началото на учебната година (период на обучение, спортен сезон) и се определя от местната власт. регулиранеорганизация, осъществяваща образователна дейност.
1.4. Обемът на учебната тежест, установен за преподавателския състав, се определя в трудовия договор, сключен между преподавателския състав и организацията, осъществяваща образователна дейност.
1.5. Обемът на учебното натоварване на преподавателския състав (с изключение на преподавателския състав, заместващ длъжностите на преподавателския състав), установен в началото на учебната година (период на обучение, спортен сезон), не може да се променя през текущата учебна година (период на обучение , спортен сезон) по инициатива на работодателя, с изключение на промяната в обема на преподавателската натовареност на преподавателския персонал, посочена в алинея 2.8.1 от Приложение № 1 към тази заповед, в посока намаляването му, свързано с намаляване на броя часове по учебни планове, учебни разписания, намаляване на броя на учениците, ученици, групи, намаляване на броя на паралелките (зададени паралелки).
1.6. Обемът на учебната натовареност на преподавателския състав (с изключение на преподавателския състав, заместващ длъжностите на преподавателския състав), установен през текущата учебна година (период на обучение, спортен сезон), не може да се променя по инициатива на работодателя за следващата учебна година (период на обучение, спортен сезон) с изключение на случаите на промяна в учебната натовареност на преподавателския персонал, посочени в параграф 2.8 от Приложение № 1 към тази заповед, в посока намаляването му, свързано с намаляване на броя на часовете по учебни програми, учебни разписания, намаляване на броя на учениците, учениците, групите, намаляване на броя на паралелките (класове-комплекти).
1.7. Временна или постоянна промяна (увеличаване или намаляване) на обема на преподавателската натовареност на преподавателския състав в сравнение с учебната натовареност, предвидена в трудовия договор, се допуска само по съгласие на страните по трудовия договор, сключен в писмена форма, с изключение промените в обема на учебната тежест на преподавателския състав в посока намаляването му, предвидени в точки 1.5 и 1.6 от тази процедура.
1.8. Работодателят е длъжен да уведоми писмено преподавателския състав за промените в обема на учебното натоварване (увеличаване или намаляване), както и причините, довели до необходимостта от такива промени, не по-късно от два месеца преди изпълнението на предложеното промени, освен ако промяната в обема на учебния товар се извършва по споразумение на страните по трудовия договор.
1.9. Местните нормативни актове на организации, извършващи образователна дейност, относно определянето на учебния товар на преподавателския персонал, ангажиран с образователна (преподавателска) работа, както и неговите промени, се приемат, като се вземе предвид становището на изборния орган на първичната синдикална организация или друг представителен орган на работниците (ако има такъв представителен орган).
II. Определяне на учебната натовареност на учители и учители, за които нормата на учебните часове е 18 часа седмично на ставка на работната заплата, причините за нейната промяна
2.1. Учебната натовареност на учителите и преподавателите се определя, като се вземе предвид броят на часовете според учебните планове, работните програми по учебните предмети, образователните програми, персонала на организацията, извършваща образователна дейност.
2.2. Изплащането на заплатата в пълен размер, при условие на допълнително натоварване до установената норма на часове от друга педагогическа работа, се гарантира на следните учители, на които не може да бъде осигурена академична натовареност в размер, съответстващ на нормата на учебните часове ( преподаване) работа, установена за седмичната заплата:
1 - 4 клас при прехвърляне на преподаването на уроци по чужд език, музика, изобразително изкуство и физическо възпитание на учители специалисти;
1 - 4 класове, които нямат необходимата подготовка за провеждане на уроци по руски език, организации, осъществяващи образователна дейност по образователни програми за основно общо образование с роден (неруски) език на обучение, разположени в селските населени места;
руски език на организации, извършващи образователна дейност по образователни програми за основно общо образование с роден (неруски) език на обучение, разположени в селските населени места;
физическа култура на организации, извършващи образователна дейност по общообразователни програми, разположени в селските населени места;
чуждоезикови организации, извършващи образователна дейност по общообразователни програми, разположени в селата на дърводобивни и плаващи предприятия и химически горски предприятия.
2.3. При определяне на учебната натовареност за новата учебна година за учители и учители, за които организацията, извършваща образователна дейност, е основно място на работа, се запазва обемът й и непрекъснатостта на преподаването на учебни предмети, курсове, дисциплини (модули) в часовете (класове-комплекти), групи, с изключение на случаите, предвидени в точка 1.7 от тази процедура.
Запазването на обема на учебното натоварване и приемствеността на преподаването на учебни предмети, курсове, дисциплини (модули) сред учители и учители от завършващи класове, групи се осигурява чрез осигуряване на учебно натоварване в класове (класни комплекти), групи, в които обучението, преподавано от тези учители и учители за първи път, започва предмети, курсове, дисциплини (модули).
2.4. Учители, както и учители на организации, извършващи образователни дейности по образователни програми на средното професионално образование с педагогическа насоченост, прилагащи норма на учебни (преподавателски) часове, работят 18 часа седмично на ставка на заплата, за които по причини извън тяхната контрол, през учебната година учебното натоварване намалява в сравнение с учебното натоварване, установено в началото на учебната година, след изтичане на срока за предизвестие за намаляването му, предвиден в параграф 1.8 от тази процедура, до края на учебната година, както и през ваканционния период, който не съвпада с годишния основен удължен платен отпуск и годишния допълнителен платен отпуск, се заплаща:
заплатаза действително оставащия брой часове учебна (преподавателска) работа, ако надвишава установената за размера на работната заплата норма за учебни (преподавателски) труд на седмица;
заплата в размер на месечната ставка, ако обемът на академичното натоварване преди намаляването му съответства на нормата за часове академична (преподавателска) работа на седмица, установена за размера на заплатата, и ако е невъзможно да се натоварят с друга преподавателска работа;
възнаграждението, установено преди намаляването на учебното натоварване, ако е установено под нормата за часове академична (преподавателска) работа на седмица, установена в размер на заплатата, и ако е невъзможно да се натоварят с друга преподавателска работа.
2.5. Когато на учители от организации, изпълняващи основни общообразователни програми, за които тези организации са основно място на работа, се възлагат отговорности за домашно обучение на деца, които по здравословни причини не могат да посещават такива организации, се включва броят часове, установен за обучение на такива деца в учебната натовареност.учители.
2.6. Настъпването на ваканциите за учениците, включително домашните, не е причина за намаляване на учебния товар и заплатите на учителите, включително в случаите, когато заключението медицинска организация, което е основа за организиране на домашно обучение, е валидно само до края на учебната година.
2.7. Учебната натовареност, извършена за заместване на учители и временно отсъстващи по болест и други причини учители се заплаща допълнително.
III. Определяне на учебната натовареност на учители по допълнително образование, старши учители по допълнително образование и образователната (учебната) натовареност на обучители-учители, старши обучители-учители, основанията за промяната му
3.1. Определянето на учебната натовареност на учителите от допълнителното образование, старши учители от допълнителното образование и образователния (тренировъчен) товар на обучители-учители, старши обучители-учители, както и неговата промяна, се извършват, като се вземат предвид особеностите на изпълнението на допълнителни общообразователни програми в областта на изкуствата, физическата култура и спорта, програмите за спортна подготовка по т. 2.1, 2.2, 2.4 - 2.6 от тази процедура.
IV. Определяне на учебната натовареност на учители на организации, извършващи образователни дейности в образователни програми на средното професионално образование, нормата на часове академична (преподавателска) работа, за чиято заплата е 720 часа годишно, основанието за нейната промяна
4.1. За учители на организации, извършващи образователни дейности по образователни програми на средното професионално образование, нормата на часовете академична (преподавателска) работа, за чиято заплата е 720 часа годишно, обемът на годишното учебно натоварване се определя въз основа на 10 академични месеци.
Учебно натоварване през уикендите и неработните дни почивни днине е планирано.
4.2. За учители, които са в основен годишен удължен платен отпуск и (или) годишен допълнителен платен отпуск след началото на учебната година, учебната натовареност се определя въз основа на неговия обем за пълна учебна година с последващо прилагане на условията за нейното намаление, предвидено в параграф 4.4 от настоящата процедура.
4.3. За преподаватели, наети през учебната година, обемът на годишното учебно натоварване се определя от броя на пълните месеци, оставащи до края на учебната година.
4.4. В случаите, когато учебната натовареност в годишния обем, определен в началото на учебната година, не може да бъде изпълнена от преподавателя поради пребиваване в основен годишен удължен платен отпуск или в годишен допълнителен платен отпуск, на тренировъчни лагери, по бизнес пътуване, поради временна нетрудоспособност, му определи обема на годишната учебна натовареност да се намалява с 1/10 част за всеки пълен месец отсъствие от работа и на база броя на пропуснатите работни дни за непълен месец.
4.5. В случай, че учителят действително извършва учебна (преподавателска) работа в деня на издаване на акта за неработоспособност, в деня на заминаване в командировка и деня на връщане от командировканяма намаляване на учебното натоварване.
4.6. Средната месечна работна заплата се изплаща ежемесечно, независимо от размера на учебната натовареност на учителите през всеки месец от учебната година, както и по време на ваканции, които не съвпадат с годишния основен удължен платен отпуск и годишния допълнителен платен отпуск.
4.7. За учители на организации, извършващи образователни дейности по образователни програми на средното професионално образование, прилагащи норма на учебна (преподавателска) работа от 720 часа годишно по размер на заплатата, за които по независещи от тях причини по време на академичното обучение година учебното натоварване намалява в сравнение с учебното натоварване, установено в началото на учебната година или намалено на основание, предвидено в параграф 4.4 от тази процедура, до края на учебната година, както и по време на ваканцията период, който не съвпада с годишния основен удължен платен отпуск и годишния допълнителен платен отпуск, се изплаща трудово възнаграждение в размер, установен в началото на учебната година.
V. Особености при определяне на преподавателската натовареност на педагогическия персонал, който е в отпуск за отглеждане на дете до навършване на тригодишна възраст, както и лицата, които заемат длъжността преподавател за определен период, на непълно работно време или изпълняват друга работа наред с. работата, посочена в трудовия договор
5.1. Определянето на учебната натовареност на учители, учители, учители по допълнително образование, старши учители по допълнително образование, обучители-учители, старши обучители-учители, които са в отпуск за отглеждане на дете до навършване на тригодишна възраст на детето, се извършва в съответствие с Глави I - IV от тази процедура, съответно, и се разпределя за определен период между останалите преподаватели.
5.2. Определянето на учебната натовареност на преподавателския състав за определен период се извършва за изпълнение на учебната натовареност за периода на замяна на временно отсъстващ преподавателски състав, както и за периода на временно заместване вакантна длъжностпреди наемане на постоянен служител.
5.3. Определяне и промяна на преподавателската натовареност на лица, заемащи съвместно длъжностите педагогически работници, както и чрез заемане на такива длъжности заедно с работата, посочена в трудовия договор (включително ръководители на организации, извършващи образователна дейност, техните заместници, други служители, заедно с с основната им работа), извършвани в съответствие с глави I - IV и VI от тази процедура.
5.4. Определянето на учебната натовареност за лица, заместващи длъжностите учител, заедно с работата, посочена в трудовия договор, се извършва чрез сключване на допълнително споразумение към трудовия договор, в което се посочва периодът, през който ще се извършва учебната (преподавателска) работа. се изпълнява, съдържанието му, обема на учебното натоварване и размера на заплащането.
Vi. Определяне на учебната натовареност на преподавателския състав, приписан към преподавателския състав, и основанието за неговата промяна
6.1. За определяне на преподавателската натовареност на преподавателския състав, заместващ длъжностите на преподавателския състав (наричани по-долу преподавателски състав), ежегодно в началото на учебната година за структурни звенана организация, която извършва образователни дейности по образователни програми за висше образование, допълнителни професионални програми (по-нататък в тази глава - организация), като се вземат предвид областите на обучение, предоставени от тях, местният регулаторен акт на организацията определя средния обем на учебното натоварване, както и горните му граници, диференцирани от позициите на учебния състав.
6.2. Учебната натовареност на всеки преподавателски състав се определя в зависимост от заеманата от него длъжност, нивото на квалификация и не може да надвишава горните граници, установени за длъжностите на преподавателския състав по реда, предвиден в параграф 6.1 от тази процедура.
6.3. Преподавателската натовареност на преподавателския персонал включва контактната работа на студенти с преподавател по видовете образователни дейности, установени с клауза 54 от Процедурата за организиране и провеждане на образователни дейности в образователни програми на висшето образование - бакалавърски програми, специалности, магистърски програми, одобрена със заповед на Министерството на образованието и науката на Руската федерация от 19 декември 2013 г. N 1367 (регистрирана от Министерството на правосъдието на Руската федерация на 24 февруари 2014 г., регистрация N 31402) (наричана по-нататък - Процедурата, одобрена със заповед N 1367), параграф 7 от Процедурата за организиране и провеждане на образователни дейности в образователни програми за висше образование - програми за пребиваване, одобрена със заповед на Министерството на образованието и науката на Руската федерация от 19 ноември 2013 г. N 1258 (регистрирана от Министерство на правосъдието на Руската федерация на 28 януари 2014 г., регистрационен № 31136) (наричана по-долу - одобрената процедура Заповед № 1258, параграф 9 от Наредбата за организиране и провеждане на образователни дейности по образователни програми на висшето образование - програми за обучение на научни и педагогически кадри в аспирантура (следдипломно обучение), утвърдена със заповед на Министерството на образованието и наука на Руската федерация от 19 ноември 2013 г. № 1259 (регистриран от Министерството на правосъдието на Руската федерация на 28 януари 2014 г., регистрационен № 31137) (по-нататък - Процедурата, одобрена със заповед № 1259), параграф 17 от Процедура за организиране и провеждане на образователни дейности за допълнителни професионални програми, одобрена със заповед на Министерството на образованието и науката на Руската федерация от 1 юли 2013 г. N 499 (регистрирана от Министерството на правосъдието на Руската федерация на 20 август 2013 г. , регистрационен № 29444), изменен със заповед на Министерството на образованието и науката на Руската федерация от 15 ноември 2013 г. N 1244 (регистрирана от Министерството на правосъдието на Руската федерация на 14 януари 2014 г., рег. N 31014).
6.4. Нормите за време за видовете образователни дейности, предвидени в точка 6.3 от тази процедура, включени в учебната тежест на преподавателския персонал, се определят самостоятелно от организацията и се одобряват с нейния местен регулаторен акт.
Времеви норми за видовете образователни дейности, включени в учебния товар на преподавателския персонал при изпълнението на образователни програми в областта на обучението в интерес на отбраната и сигурността на държавата, осигуряване на върховенството на закона и закона и реда във федералната държава държавни организации под юрисдикцията на федералните държавни органи, посочени в част 1 на член 81 Федерален закон от 29 декември 2012 г. "За образованието в Руската федерация" 1, се създават с местен регулаторен акт на организацията в съгласие със съответната федерална държава тяло.
Академичен или астрономически час се приема за единица време в съответствие с установената кредитна единица, използвана при изпълнението на образователни програми, в съответствие с точка 28 от Процедурата, утвърдена със заповед № 1367, точка 17 от Процедурата, утвърдена със заповед N. 1258, т. 18 от утвърдената със заповед N 1259 процедура.
6.5. Съотношението на учебната натовареност на преподавателския състав, установено за учебната година, и други дейности, предвидени от длъжностните задължения и (или) индивидуален план (научен, творчески, изследователски, методически, подготвителен, организационен, диагностичен, терапевтичен, експертен, други, включително свързани с отглеждането му професионално ниво), в рамките на установената продължителност на работното време, се определя от местния регулаторен акт на организацията, в зависимост от длъжността на служителя.
VII. Установяване на горна граница за учебната натовареност на учителите
7.1. В зависимост от заеманата длъжност преподавателската натовареност на преподавателския персонал е ограничена от горната граница в следните случаи:
7.1.1. В организации, извършващи образователни дейности по образователни програми на средното професионално образование, учители, нормата на учебни часове (преподавателски) труд, за чиято заплата е 720 часа годишно, горната граница на учебното натоварване се определя в размер не повече от 1440 часа за учебна година;
7.1.2. В организации, които извършват образователни дейности по образователни програми на висшето образование, горната граница на академичното натоварване, определена от длъжностите на преподавателския състав по начина, предвиден в параграф 6.1 от тази процедура, се установява в размер не повече от 900 часове за учебна година;
7.1.3. В организации, които извършват образователни дейности по допълнителни професионални програми, горната граница на академичната натовареност, определена от длъжностите на преподавателския състав по начина, предписан в параграф 6.1 от тази процедура, се установява в размер не повече от 800 часа на академичен година.
7.2. Обемът на академичното натоварване при работа на непълно работно време при същия и (или) друг работодател на длъжности преподавателски състав не трябва да надвишава половината от горната граница на учебното натоварване, определена от длъжностите на преподавателския състав по начина предвидено в параграф 6.1 от тази процедура.
1 Сборник на законодателството на Руската федерация, 2012 г., N 53, чл. 7598; 2013, N 19, чл. 2326; 23, чл. 2878; бр.27, чл. 3462; N 30, чл. 4036; 48, чл. 6165; 2014, N 6, чл. 562, чл. 566; 19, чл. 2289; N 22, чл. 2769, бр.23, чл. 2933; бр.26, чл. 3388; N 30, чл. 4263; 2015 г., N 1, чл. 42, чл. 53
Добър вечер Луиз.
Вашият директор е прав, трябва да работите 36 часа седмично въз основа на член 333 от Кодекса на труда на Руската федерация, който по-специално казва:
За преподавателския състав се установява намалено работно време не повече от 36 часа седмично.
В зависимост от длъжността и (или) специалността на педагогическите работници, като се вземат предвид особеностите на тяхната работа, продължителността на работното време (норми на часове педагогическа работа на ставка на заплата), процедурата за определяне на учебното натоварване, предвидено в работата договор и основанията за промяната му, случаите на установяване на горната граница на образователната натовареност на преподавателския персонал се определя от упълномощеното правителство на Руската федерация федерален органИзпълнителна власт.
В Заповед на Министерството на образованието и науката на Руската федерация № 2075 от 24.12.2010 г. параграф 2 казва:
2. Процентът на часовете преподавателска работа на ставка на работната заплата (стандартизирана част от преподавателската работа):
Тоест уроците са само част от вашето натоварване, но останалото е записано в Заповед на Министерството на образованието и науката на Руската федерация № 69 от 27.03.2006 г., където в клаузи 2.2 и 2.3 се казва :
2.2. Нормализираната част от работното време на служителите, извършващи преподавателска работа, се определя в астрономически часове и включва уроци (обучителни сесии) (наричани по-долу учебни занятия) независимо от тяхната продължителност и кратки почивки (почивки) между всяка учебна сесия, установена за учениците, включително „динамичен час” за ученици от 1. клас. В същото време броят на часовете на установеното учебно натоварване съответства на броя на учебните сесии, проведени от посочените служители с продължителност не повече от 45 минути.
2.3. Друга част от педагогическата работа на служителите, ангажирани с преподавателска работа, изискваща изразходване на работно време, което не е посочено по брой часове, произтича от тяхното работни задълженияпредвидено от устава на учебното заведение, правилата за вътрешния трудов ред на учебното заведение, тарифни и квалификационни (квалификационни) характеристики и се регламентира с графици и работни планове, вкл. лични плановеучител и включва:
изпълнение на задълженията, свързани с участие в работата на педагогически, методически съвети, с работа по провеждане на родителски срещи, консултации, оздравителни, възпитателни и други дейности, предвидени в образователната програма;
организиране и осъществяване на методическа, диагностична и консултативна помощ на родители (законни представители), семейства, обучаващи деца в домашни условия съгласно медицинско заключение;
време, прекарано пряко за подготовка за работа по обучението и възпитанието на ученици, ученици, изучаване на техните индивидуални способности, интереси и наклонности, както и техните семейни обстоятелства и условия на живот;
периодични краткотрайни смени в учебно заведение по време на учебния процес
изпълнение на допълнителни задължения, възложени на преподавателския състав, пряко свързани с учебен процес, със съответното допълнително възнаграждение (ръководство на класна стая, проверка на писмени работи, управление занималнии т.н.).
Тоест тези 36 работни часа включват не само преподаване, уроци, да речем 20 часа седмично, ръководство на клас и управление на офиса, да кажем още 3 часа, но и останалите 13 часа, които използвате за подготовка методически материал, работа с ученици или техните родители, педагогически съвети и др.
Друг момент, въпреки че натовареността ви осигурява 36 часа седмично, не се изисква да сте в училище през всичките часове, например можете да посетите учениците по местоживеене или да проверявате тетрадките у дома. Трябва да имате график за такава работа, който се изготвя въз основа на описание на работата... Затова по-добре не спорете с директора, а просто го информирайте, като му предоставите работния план в този момент. които сте свободни от уроци.
Ако имате още въпроси, моля свържете се.
МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО И НАУКАТА НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ
ПОРЪЧКА
Относно продължителността на работното време (нормата на часовете преподавателска работа в размер на заплатата) на преподавателския персонал
Отменен от 10 март 2015 г. на осн
Заповед на Министерството на образованието и науката на Русия от 22 декември 2014 г. N 1601
____________________________________________________________________
В съответствие с член 333 от Кодекса на труда на Руската федерация (Сборник на законодателството на Руската федерация, 2002 г., № 1, член 3; 2004 г., № 35, член 3607; 2006 г., № 27, член 2878; 2008 г., № 30, член 3616) и клауза 5.2.78 от Наредбата за Министерството на образованието и науката на Руската федерация, одобрена с Постановление на правителството на Руската федерация от 15 май 2010 г. N 337 (Сборник на законодателството на Руската федерация). Федерация, 2010 г., N 21, чл. 2603; N 26, чл. 3350),
Заповядвам:
1. Да се установи за учителите, в зависимост от тяхната длъжност и (или) специалност, като се вземат предвид особеностите на тяхната работа, продължителността на работното време (нормата на часове педагогически труд на ставка на заплата) в съответствие с приложението към това поръчка.
2. Тази заповед влиза в сила от датата на влизане в сила на постановлението на правителството на Руската федерация за признаване за недействително постановление на правителството на Руската федерация от 3 април 2003 г. N 191 „За срока на работно време (нормата на часове педагогически труд по размер на заплатата) на педагогическите работници" (Сборник на законодателството на Руската федерация, 2003 г., № 14, член 1289; 2005 г., № 7, член 560; 2007 г., бр. 24, член 2928; 2008, № 34, член 3926).
Министърът
А. Фурсенко
Регистриран
в Министерството на правосъдието
Руска федерация
4 февруари 2011 г
регистрация N 19709
Приложение. Работно време (норма на часовете преподавателска работа на ставка на работната заплата) на преподавателския персонал
Приложение
Продължителността на работното време (нормата на часове преподавателска работа на ставка на работната заплата) за преподавателския персонал се определя на базата на намалено работно време от не повече от 36 часа седмично.
Педагогически работници, в зависимост от длъжността и (или) специалността, като се вземат предвид особеностите на тяхната работа, се установява:
1. Работно време:
36 часа седмично:
членове на факултета образователни институциивисше професионално образование и образователни институции за допълнително професионално образование (повишено обучение) на специалисти;
старши възпитатели на предучилищни образователни институции, образователни институции за допълнително образование за деца и домове за деца;
образователни психолози, социални педагози, образователни организатори, майстори на производствено обучение, старши съветници, инструктори по труда;
методисти, старши методисти на учебни заведения;
преподаватели на образователни институции (с изключение на преподаватели, заети в областта на висшето и допълнително професионално образование);
ръководители на физическо възпитание на учебни заведения, изпълняващи образователни програми на основното професионално и средно професионално образование;
учители-организатори по основи на безопасността на живота, преднаборна подготовка;
инструктори-методисти, старши инструктори-методизи на образователни институции за допълнително образование за деца от спортен профил;
30 часа седмично - за старши възпитатели на образователни институции (с изключение на предучилищни образователни институции и образователни институции за допълнително образование за деца).
2. Процентът на часовете преподавателска работа на ставка на работната заплата (стандартизирана част от преподавателската работа):
18 часа седмично:
учители от 1-11 (12) клас на образователни институции, изпълняващи общообразователни програми (включително специални (поправителни) образователни програми за ученици, ученици с увреждания);
учители на образователни институции, изпълняващи образователни програми за средно професионално образование с педагогическа ориентация (с изключение на учители от такива образователни институции, за които е определен размерът на учебните часове за заплата от 720 часа годишно);
учители по специални дисциплини 1-11 (12) клас музика, изкуство образователни институции;
учители на 3-5 класа на училища по общо музикално, художествено, хореографско образование с 5-годишен период на обучение, 5-7 класа на училища по изкуствата със 7-годишен период на обучение (детски музикални, художествени, хореографски и други училища ), 1-4 паралелки на детски художествени училища и училища по общохудожествено образование с 4-годишен срок на обучение;
учители за допълнително образование, старши учители за допълнително образование;
обучители-учители, старши треньори-учители на образователни институции за допълнително образование за деца от спортен профил;
учители по чужди езици в предучилищните образователни институции;
логопеди на здравни и социални заведения;
24 часа в седмицата - за учители от 1-2 класа на училища по общо музикално, художествено, хореографско образование с 5-годишен срок на обучение, 1-4 класове на детски музикални, художествени, хореографски училища и училища по изкуствата със 7- годишен срок на обучение;
720 часа годишно - за учители от учебни заведения, изпълняващи образователни програми на основното професионално и средно професионално образование.
3. Процентът на часовете преподавателска работа за размера на работната заплата:
20 часа седмично - за учители-дефектолози, учители-логопеди, логопеди;
24 часа в седмицата - на музикални ръководители и корепетитори;
25 часа седмично – за педагози, работещи директно в групи с ученици (ученици, деца) с увреждания;
30 часа седмично:
инструктори по физическо възпитание;
възпитатели в интернати, домове за сираци, групи за удължен ден, интернати към общообразователни институции (интернати), специални образователни институции за деца и юноши с девиантно поведение, предучилищни образователни институции (групи) за деца с туберкулозна интоксикация, здравни заведения и социални обслужване;
36 часа седмично - за възпитатели в предучилищни образователни институции, предучилищни групи на общообразователни институции и образователни институции за деца в предучилищна и начална училищна възраст, в образователни институции за допълнително образование за деца, в общежития на образователни институции, които изпълняват образователни програми за начална възраст. професионално и средно професионално образование, други институции и организации.
Бележки.
1. Продължителността на работното време на преподавателския състав включва учебна (възпитателна) работа, възпитателна, както и друга педагогическа работа, предвидена за квалификациипо длъжности и особености на работното време и часовете за почивка на педагогическите и други служители на учебните заведения, утвърдени по установения ред.
2. Нормата на учебните часове и (или) преподавателската работа за размера на заплатата на преподавателския персонал се определя в астрономически часове. За учители, преподаватели, учители от допълнително образование, старши учители от допълнително образование, обучители-учители, старши обучители-учители, нормата на учебните часове на ставка на заплата включва проведените от тях уроци (уроци), независимо от тяхната продължителност, и кратки прекъсвания (прекъсвания) между тях.
3. За преподавателска (педагогическа) работа, извършена със съгласието на преподавателския състав над установената норма на часове за ставка на работната заплата, се доплаща в съответствие с получената ставка на работната заплата в единичен размер.
4. Учителите, на които не може да бъде осигурена академична натовареност в размер, съответстващ на нормата на часове преподавателска работа в размер на работната заплата на седмица, се гарантира изплащане на размера на работната заплата в пълен размер, при условие че са натоварени до установената норма часове по друга педагогическа работа в следните случаи:
учители от 1-4 клас при прехвърляне на преподаването на уроци по чужд език, музика, изобразително изкуство и физическо възпитание на учители-специалисти;
учители от 1-4 клас на селски образователни институции с роден (неруски) език на обучение, които нямат достатъчно обучение за провеждане на уроци по руски език;
Учители по руски език в селските начални общообразователни училища с роден (неруски) език на обучение;
учители по физическо възпитание в селски учебни заведения, учители по чужд език в образователни институции, разположени в селата на дърводобивни и плаващи предприятия и химически горски предприятия.
5. Учители, както и учители на образователни институции, изпълняващи образователни програми за средно професионално образование с педагогическа насоченост (с изключение на учители от такива образователни институции, за които се определя учебните часове при заплата от 720 часа годишно ), които по независещи от тях причини през учебната година академичната натовареност намалява в сравнение с учебната натовареност, установена в началото на учебната година, до края на учебната година, както и през ваканционното време, който не съвпада с годишния основен удължен платен отпуск, се заплаща:
възнаграждение за действително оставащия брой часове преподавателска работа, ако надвишава установената за размера на работната заплата норма за часове преподавателска работа на седмица;
заплата в размер на месечната ставка, ако обемът на учебното натоварване преди намаляването му съответства на нормата за часове преподавателска работа на седмица, установена за размера на работната заплата, и ако е невъзможно да се натоварят с друга преподавателска работа ;
работната заплата, установена преди намаляването на учебната натовареност, ако е била определена под нормата за часове преподавателска работа на седмица, установена за размера на работната заплата, и ако е невъзможно натоварването им с друга преподавателска работа.
Тези педагогически работници трябва да бъдат уведомени за намаляването на учебното натоварване през учебната година и допълнителното натоварване с друга педагогическа работа не по-късно от два месеца предварително.
6. За учители от учебни заведения, изпълняващи образователни програми за основно професионално и средно професионално образование, за които по независещи от тях причини през учебната година учебният товар намалява в сравнение с учебния товар, установен в началото на учебната година. до края на учебната година, както и във ваканционно време, което не съвпада с годишния основен удължен платен отпуск, се изплащат трудови възнаграждения в размер, установен при тарифната настройка в началото на учебната година.
