Как да си намеря работа. Как да си намерим добра работа Заговорът е силен. Интересни ресурси за намиране на работа

Къде и как да търсите работа правилно? Как бързо да получите работа Добра работабез образование и опит? Как да намерите работа, която харесвате?

Ще ви кажем какви стъпки трябва да предприемете, за да разрешите въпроса за заетостта за кратко време.

Дори трудният период на икономическа криза не е причина за отказване. И в трудни времена е напълно възможно да си намерите работа, просто трябва да знаете къде и как да търсите.

Тази статия ще бъде полезна както за хора, които имат малък трудов опит зад гърба си, така и за опитни специалисти в своята област. Всеки ще намери много полезни и ефективни съвети за намиране на мечтана работа.

И така, нека започнем!

1. Как да си намерим добра работа и откъде да започнем да търсим изобщо

Според Министерството на труда през последния месец (януари 2016 г.) е регистрирано увеличение на безработицата в повечето съставни субекти на Федерацията. Министерството на икономическото развитие прогнозира тази година увеличение на броя на безработните с 400-450 хиляди души.

Този брой може безопасно да се добави към 3,9 милиона души, които вече са регистрирани като безработни граждани.

Анкетите обаче кадрови услугивдъхват известен оптимизъм: една четвърт от всички компании планират да увеличат персонала си тази година, въпреки че ще наемат само най -енергичните и компетентни служители. Как да си намеря работа в подобна ситуация? Къде да търсите работа в Москва, Санкт Петербург и други градове?

Откъде започвате търсенето?

Първото нещо, което трябва да научите за себе си: трябва да търсите работа сами - никой няма да го направи вместо вас. Въпреки че не трябва да разчитате прекалено много на помощта на приятели и семейство, да им кажете, че търсите работа, е вашият първи приоритет. Също така, не надценявайте помощта на агенциите по заетостта: те със сигурност са полезни, но имат свои интереси и не всяка от тях изпълнява функциите си на 100%.

Предварително решете за себе си няколко важни въпроса:

• Каква работа искате да намерите?
• Какъв график би ви подхождал?
• Каква заплата очаквате?
• Ще можете ли да работите далеч от дома и какво ще бъде приемливото ежедневно време за пътуване за вас?
• Ще промени ли работата ви качеството на живот към по -добро?

След като сте определили приоритетите, можете да започнете да предприемате конкретни действия. Ако знаете точно какво искате, е по -малко вероятно да получите работа, която искате да напуснете през първата седмица.

И също така си струва незабавно да се идентифицират неперспективни райони - такива места, където, първо, те не ви чакат, и второ, дори и да чакат, те ще предложат минималната работна заплата.

Преди няколко години най -безперспективните кариери бяха: наука, комунални услуги, култура, спорт, сигурност. Днес, според експерти, рецесията заплашва банковото дело и туризма. Това значително ще увеличи безработицата при жените.

Очаква се спад на ипотечните кредити да намали строителството, което ще доведе до по -висока безработица при мъжете.

Мъжката част от населението също няма какво да „хване“ в автомобилната индустрия (в някои заводи остава само една смяна, а заплатите са спаднали с 20%). Персоналът в областта на продажбите на автомобили ще бъде съкратен, но се очаква известно увеличение на свободните работни места в бизнеса с автосервизи.

Стагнацията в сектора на кетъринга ще изгони хиляди сервитьори и готвачи на улицата. Безработицата ще се увеличи сред гримьорите, стилистите, козметиците, хотелските работници. Сред офис работниците се очаква намаляване на адвокатите и икономистите поради свръхпроизводство през последните 2-3 години.

Всички останали области са относително обещаващи.

2. Къде бързо да намерите работа или работа на непълен работен ден

Има бързи начини да намерите работа за студенти и хора без опит. Събрахме в този раздел практически съвети, което ще помогне за временно намиране на работа за тези, които се нуждаят от бързи приходи, но нямат професионални умения.

За студент без опит

В интернет има хиляди оферти за завършили студенти и студенти. Не бива да се радвате твърде много на броя оферти: не всички свободни работни места обещават наистина стабилен доход. На студентите обикновено се предлагат нископлатени и трудоемки дейности:

• промотор;
• Куриер;
• сервитьор;
• Мениджър продажби;
• аниматор;
• охранител (пазач).

Някои видове работа включват изключително сезонна заетост, която е подходяща за учениците през летните ваканции. С появата на световната мрежа търсенето на работа стана много по -лесно и по -ефективно. Сега за студент без трудов стаж е по -лесно да намери свободно място. Вече писахме, тази статия също обсъжда варианти за печелене на пари чрез интернет за млади хора.

Малко хора продължават да използват печатни публикации (въпреки че е твърде рано да се отстъпят вестници и списания, посветени на свободните работни места): просто отидете на ресурса и се запознайте с офертите, които вече са сортирани по категории и раздели. Можете дори да съставите подробна автобиография и да я публикувате в портала за търсене на работа, може би работодателите сами ще изберат вашата кандидатура.

Без образование

Работата без образование предполага приблизително същите свободни работни места, както в случай на студентска работа на непълен работен ден - куриери, охранители, сервитьори, товарачи, работници в търговски залисупермаркети. Не разчитайте на особената щедрост на работодателите и не бързайте да отговорите на първата оферта, която попадне.

За да започнете, проучете всички свободни позиции, които ви харесват, направете списък с офертите, които ви интересуват, като ги класирате в реда на личната привлекателност.

Претеглете всички плюсове и минуси и не се страхувайте да кажете „не“ на работодателя, ако свободното място по някаква причина престане да ви интересува (далеч от дома, нощните смени и други нюанси). Не се страхувайте, ако ви бъде предложена предварителна подготовка. По този начин ще придобиете опит и умения, които могат да бъдат полезни в бъдеще.

Дори да получите работа като стажант, можете да бъдете постоянни и бързо да получите по -добро място в същата компания. Вече публикувахме статия за работата на непълно работно време на нашия уебсайт, препоръчваме ви да се запознаете с нея.

В кризата

Тежкото икономическо положение прави промени в живота ни. По -горе вече предоставихме статистически данни за безработицата и намаленията в определени области. В момента има ясно нарушение на баланса на търсенето и предлагането в Москва, Санкт Петербург, Новосибирск и други градове на Руската федерация.

Как да си намеря работа в криза? Има само една опция - да бъдете активни в търсенето на свободни работни места: да публикувате автобиографията си не на един уебсайт на Headhanter, а поне на 3-5 портала. Бюджетите на работодателите за намиране на служители също са ограничени, а търсенето чрез агенции за подбор на персонал се плаща най -вече за работодателите.

Правилният подход към намирането на работа е половината или дори по -голямата част от вашия успех.

Не е толкова важно дали имате опит и знания, дали сте завършили университет или само 9 класа училище, основният фактор: самочувствие, осъзнатост, желание за развитие и усъвършенстване. Нашите съвети също ще ви помогнат да намерите добра работа - прочетете ги внимателно и не забравяйте да ги използвате на практика.

Съвет 1. Бъдете постоянни и методични - искате ли да ТЪРСИТЕ или НАМЕРЕТЕ работа?

Постоянство, методичност, системен подходи теоретичното обучение са водещите фактори за успех. Решете какво наистина искате - Търсенеработа или намирамнея?

„Търся работа“ е добър психологически щит срещу претенции от членове на семейството и роднини. Не забравяйте, че трябва да търсите работа само за да я намерите, да подобрите качеството на живот и да промените финансовото си състояние.

Важно: търсенето на работа също е вид работа! Трябва да подходите към това толкова сериозно и отговорно, колкото бихте работили. След като съставите автобиографията си, не забравяйте да я актуализирате и публикувате на множество сайтове. Изпратете го на всички работодатели, които поне теоретично ви интересуват. Няма значение дали изглеждате досадни - компаниите са склонни да ценят постоянните и енергични служители.

Илюстративен пример

Нашият познат на име Виктор търси работа от около година и половина, но досега не си е намерил работа.

Търсенето на свободни работни места се превърна в негов вид ежедневен ритуал. Той редовно преглеждаше сайтове за търсене на работа, абонира се за телефонни номера и фирмени данни и често се обажда на потенциални работодатели. Понякога дори ходих на интервюта.

Дори и да беше доста доволен от заплатата и други фактори, той все пак намери някаква точка, върху която тази работане му отиваше.

Жена шеф, офис в престижна зона, без охладител на работното място. С други думи, Виктор просто не искаше да получи работа, а искаше да я потърси и да създаде вид на активност.

С този подход шансовете да подобрите живота си със сигурност са минимални.

Съвети 2. Какво е по -добре да изберете - високоплатена работа или работа по ваш вкус?

Идеално, разбира се, е да имате високоплатена работа, която да ви харесва. Но на практика високо печелившо място не винаги е по ваш вкус.

Въпросът, повдигнат в заглавието на този параграф, се решава от всеки индивид индивидуално.

Психолозите настояват, че е по -добре да правите това, което харесвате, дори ако този бизнес не носи веднага високи доходи.

• Първо, всяка работа включва развитие на професионални умения. Може би в момента заплатата не е твърде висока, но подобрявайки квалификацията и нивото си, винаги можете да разчитате на увеличение на доходите.
• Второ, да отидеш на работа, която не ти харесва, като да отидеш на тежък труд, да изпиташ негативни емоции, е нездравословно.

Имунната система директно зависи от психоемоционалното ни състояние: доказано е, че хората, които се занимават с необичаен бизнес и възприемат работата като „необходимо зло“, са по-склонни да развият инфекциозни и хронични заболявания.

На работа човек прекарва значителна част от живота си. Искате ли да сте в постоянна депресия, да се оплаквате от живота, да спите лошо и да броите минутите до края на работния ден? Сигурни сме, че не.

Така че, направете избор в полза на свободното място, което ви подхожда лично, а не на вашия съпруг (съпруга, свекърва, татко, майка).

Съвет 3. Използвайте възможно най -много различни опции за търсене на работа

Разнообразявайте търсенето си, доколкото е възможно. Колкото повече начини да намерите работа, която използвате, толкова по -големи са шансовете ви за успех. В следващия раздел на статията ще ги разгледаме по -отблизо, ще очертаем предимствата (и възможните недостатъци) на всеки от тях.

Има определени правила за писане на автобиография, които трябва да се спазват, ако искате да впечатлите работодателя като подготвен, целенасочен и сериозен човек. Автобиографията е първата, на която работодателят се основава в заключенията си, разглеждайки конкретен кандидат за търсещия работа.

Автобиографията трябва да бъде:

• Кратко и съдържащо само подходяща и важна информация.Работодателят обикновено няма време да прочете вашите подробни и подробни есета, така че информацията трябва да бъде поставена възможно най -кратко, ефективно и правилно. Не си струва да описвате вашите житейски пътв графата „за себе си“, като се започне с детската градина. Той трябва да съдържа информация, полезна за работодателя, подчертаваща вашите професионални заслуги или свидетелстваща за способността да работите в екип.
• Написано без грешки и логически несъответствия.Дори и да сте нает като стругар във фабрика, трябва да се покажете като компетентен и отговорен човек: за щастие в днешно време не е трудно да проверите текста за грешки. Способността да се представя информация по логичен и структуриран начин е качество, което се оценява във всяка позиция.
• Компетентно проектиран.Всяка колона в този документ е определена на определено място. Ако пишете за професионални и лични качества в един раздел или признавате небрежност в дизайна на автобиографията си, HR специалистите едва ли ще ви бомбардират с покани за интервю.

Резюмето трябва да посочва: лична информация и информация за контакт, желания за бъдеща работа, опит, професионални умения, образование, награди и дипломи от професионален характер.

Измамниците са компании, които или искат да работите безплатно, или се надяват да получат парите ви. Онлайн измамите са особено чести. Разграничаването на честните работодатели от измамниците не е лесно: измамниците знаят как да изградят доверие и да впечатлят.

Най -сигурното правило

Ако някой иска да преведете определена сума пари в сметка (авансово плащане, проверка на лоялност, плащане учебни пособияили материали), най -вероятно се отглеждате.

Съвет 7. Молитвата за работа е вашият допълнителен помощник

Молитвен призив към православния Свети Спиридон Тримифунтски помага на вярващите да намерят добра работа.

Този светец и чудотворец, живял в началото на нашата ера, помага на нуждаещите се да придобият увереност, независимост и да намерят делото на живота си.

Те се молят на Свети Спиридон по време на житейски проблеми, финансови затруднения, при липса на работа.

4. Ефективни начини за намиране на работа - ТОП -7 популярни опции

Ето някои ефективни начини за намиране на работа. С тяхна помощ можете да покриете максималния брой свободни работни места и оферти.

1) Лични контакти: роднини, приятели, социални мрежи

Статистиката показва, че в малките компании 40% от служителите получават работа чрез запознанство чрез приятели, роднини или чрез социални мрежи... Просто като поставите съобщение за търсене на работа във вашия статус във Facebook или VKontakte, ще увеличите значително шансовете за намиране на работа чрез близки или далечни познати.

Уведомете обкръжението си, че търсите вакантна позиция и от уста на уста ще станат ваши помощници по този въпрос.

2) Професионални общности

Професионалните общности са едновременно ново и добре познато явление за човечеството. Това е името на група хора, които са ангажирани в определена област на дейност и редовно обменят опит, контакти помежду си, съвместно развиват най -много ефективни методирешаване на професионални проблеми.

Често представители на такива общности също обменят информация за свободните работни места, свободните работни места и друга информация, полезна за човек, който търси работа.

3) Безплатни обяви за вестници

Печатните издания вече са донякъде остарял, но все още валиден начин за намиране на работа. Основната категория хора, които използват безплатни обяви, са възрастни хора, консервативни и недоверчиви. съвременни технологии... Някои компании, които публикуват обяви за работа във вестници, ги дублират на интернет сайтове.

4) уебсайтове за търсене на работа

Най -подходящият метод днес. В интернет има десетки сайтове, които ежедневно актуализират списъци със стотици свободни работни места във всички възможни области на работа. Компетентното използване на онлайн портали ще ви позволи бързо и безплатно да намерите работа.

Най -популярните сайтове за работа:

• Job.ruе популярен портал за търсещи работа и работодатели. Много простият интерфейс на сайта ще ви позволи лесно и просто да изчакате работодателите да ви се обадят. Регистрацията и писането на автобиография на сайта ще отнеме не повече от 20 минути.
• Ловец на глави(hh.ru) - този удобен, функционален и подходящ сайт работи във всеки град, има стотици хиляди свободни работни места в списъка (в зависимост, разбира се, от населението) и няколко милиона автобиографии от кандидати от цяла Русия;
• Наистина(ru.indeed.com) е също толкова популярен портал, предназначен за аудитория от кандидати от всички възрасти и специалности. Неговото удобство е, че събира данни за дадена свободна позиция от различни интернет портали. Разработчиците са направили и удобно мобилно приложение.
• Авито(avito.ru) - изцяло руски сайт за безплатни обяви, който, наред с други, има раздели за търсене на работа в града на вашето местожителство: „свободни работни места“ и „оферти за услуги“;
• Работа в Yandex(rabota.yandex.ru). Специална услуга за търсене на работа от Yandex - най -популярната търсачка в руския интернет.
• Rabota.ru- профил добре познат сайт.

Това са само най -популярните сайтове, има много от тях в мрежата. Струва си да обърнете внимание и на местните градски портали. Много често те публикуват и реклами на местни работодатели.

По -добре е да разглеждате свободните работни места от понеделник, като всяка сутрин проследявате нови оферти. Възможните „недостатъци“ на този метод включват голям брой кандидати за едно предложение.

5) Мониторинг на свободните работни места на фирмените уебсайтове и целенасочено разпространение на автобиографии

Ако сте специалист по която и да е професия или мечтаете да работите в определена компания, направете търсенето си по -целенасочено: можете да следите свободните работни места в ресурсите на компаниите, които ви интересуват, и да им изпращате свое собствено автобиография до HR отделите.

Това е напълно надежден и продуктивен метод за намиране на работа, особено ако имате с какво да заинтересувате работодателя. Конкуренцията сред работодателите на пазара е много висока: те също се опитват да не загубят ценни служители.

6) Агенции за подбор на персонал

Агенциите за подбор на персонал работят чрез подбор на персонал: оставяте им автобиографията си, те търсят работодател. Внимавайте - не всички агенции за подбор на персонал са „на ръка“ - сред тях често има измамници или просто компании, които не изпълняват работата си на подходящо ниво.

7) Собствен уебсайт

Друг модерен и актуален метод за търсене на работа. Вярно е, че вашият собствен сайт ще ви помогне, ако имате какво да предложите на работодателя - вашата висока квалификация, потвърдена от примери за извършена работа (портфолио), способностите ви за определени дейности.

Наличието на собствен уебсайт е особено полезно при намирането на работа от разстояние за дизайнер, копирайтър, специалист по маркетинг и реклама.

Сравнителна таблица за ефективността на различните методи за търсене на работа:

5. Как да получите работа - 7 популярни области на заетост

Много хора искат престижна работа. В този раздел прегледахме най -популярните области на елитна заетост.

До полицията

Новите кадри винаги ще бъдат търсени от органите на реда: работата е тежка, опасна, но, разбира се, необходима. Почти няма забавяне на заплатите на полицейските служители, освен това самите полицаи имат впечатляващ списък с предимства и привилегии, предписани от закона. Но не всеки е нает да служи в полицията.

Почти предпоставкае военна служба, безупречно здраве, добра физическа форма. Важна е емоционалната стабилност, която се проверява в началния етап на подбор на кандидатите чрез тестване.

Младите хора от всякакъв пол на възраст 18-35 години се отвеждат в полицията. Образователните изисквания на кандидатите зависят от позицията, за която кандидатстват. Профилното образование, разбира се, няма да бъде излишно, ако имате мисли за кариерно израстване.

Във ФСБ

На теория служителите на ФСБ могат да станат граждани на Руската федерация, които по своите професионални, физически, лични качества, както и по възраст и образование, могат да изпълняват работни задължения... В допълнение към списъка с необходимите документи, кандидатите трябва да преминат през:

1. Психофизични стрес тестове.
2. Тестове за употреба на наркотици и психоактивни вещества.
3. Проверка на физическата годност.
4. Медицинско разрешение.

Освен това всички бъдещи служители на Службата за сигурност трябва да преминат регистрацията за допускане до Държавната тайна.

В Газпром

Газпром е най -печелившата и стабилна компания в страната, влиятелен играч не само в Русия, но и в света. икономически пазар... Да се ​​намери работа в Gazprom е мечтата на много наши сънародници. Смята се, че е невъзможно да се намери работа в тази компания без лични връзки, но това е просто стереотип.

Можете да започнете търсенето на работа в Gazprom от уебсайтовете на тези компании, които редовно публикуват обяви за работа. Ако освен това сте добър специалист посока на профила, дипломиран възпитаник на престижен университет, е напълно възможно вратите на компанията да бъдат гостоприемно отворени пред вас.

Към банката

Тази област винаги е била интересна за хората, които мечтаят за кариера, стабилни приходи и високи печалби. Експертите прогнозират известен спад в тази посока през следващите години: най -вероятно обикновените работници - редовни мениджъри, касиери и така нататък - ще бъдат уволнени.

Няма строги образователни изисквания за консултанти и чиновници (служители от офиса). По правило в банките идват студенти от икономически и юридически университети, хора с управленски опит.

Има много начални позиции в банките, които хората могат да заемат без опит. За 1-2 години много млади хора успяват да се развиват по отношение на кариерата вертикално или хоризонтално. Вярно е, че служители без опит не могат да разчитат на много високи заплати. Година -две обаче може да се толерира в името на бъдеща кариера.

На ротационен принцип

На ротационен принцип работят строителни работници, шофьори, шофьори на булдозери, трактористи и представители на други специалности, чиито умения се изискват в суровите условия на Далечния север и Арктика.

Същността на ротационния метод е проста: екипът отива на работа за 1-3 месеца и изпълнява задълженията си по работа - живее във временни жилища на строителни обекти, добива или преработката на полезни изкопаеми.

На теория всяко лице с необходимата специалност, което е готово да работи в тежки условия, може да бъде наето като сменен работник.

Внимание

Хората, които искат да си намерят работа на ротационен принципмогат да се сблъскат с „измама“ - фирми, които събират от „бъдещи служители“ уж „входни такси“ за регистрация.

За да избегнете това, работете само с фирми, които имат представителства.

В чужбина

За да получите работа в чужбина (не говорим за Китай и Монголия, а за Европа, САЩ, Канада, Австралия), трябва да потърсите работа или чрез агенция за подбор на персонал, или на чужди сайтове.

Шансът за работа в чужбина е голям сред представителите на търсените технически специалности - програмисти, инженери, дизайнери, IT -специалисти. Достойни опции се предлагат на финансисти и топ мениджъри.

Естествено, без да знаеш езика, да си намериш нормална работа в друга държава е почти невъзможно. Конкуренцията на пазара на труда в Западна Европа е много висока. В допълнение към местните търсещи работа имигранти от източната част на Европа, Турция и азиатските страни се стремят да намерят работа там.

Можете да получите работа в Руската федерация в международна компанияи след това потърсете възможности за прехвърляне в офис в чужбина. Ако положите всички усилия и усилия, това ще бъде доста изпълнима задача за амбициозен и целеустремен човек.

За държавната служба

Далеч от най -лошия вариант на заетост (особено по време на криза). Почти винаги се провежда конкурс за свободните длъжности на държавни служители: избира се възможно най -добрият кандидат.

Процесът на присъединяване към услугата е процес стъпка по стъпка-първо се преглеждат всички ваши документи и данни, след това се провежда пряк или писмен тест за специално обучение.

Трудовият опит по специалност (например в банка, ако получите работа във финансовата част) ще бъде от голяма помощ. Можете да научите за свободните работни места в услуга на държавния апарат на уебсайтовете на властите в града или региона.

6. Как да намерите отдалечена работа в Интернет

Работата в Интернет е чудесен вариант за тези, които не искат да работят по график и „за чичо“. Днес в интернет можете да намерите работа по всички хуманитарни и технически специалности. Търсят се езиковеди, филолози, учители, дизайнери, юристи, медицински работници, програмисти. Вече говорихме подробно в една от предишните статии.

За да генерирате доход, имате нужда само от постоянен достъп до мрежата, банкова сметка или електронен портфейл. Плюс желание за учене и развитие. намирам работа от разстояниев световната мрежа можете да посетите специални сайтове като FL.ru и Workzilla.

Интернет бизнес - сравнително нова посока, която става все по -актуална. В Интернет можете да отворите свой собствен бизнес (онлайн магазин, правен портал, училище) или просто да правите това, което ви харесва от разстояние.

Ако сте журналист или филолог, пишете текстове, за да запълните онлайн ресурсите със съдържание. Ако сте университетски преподавател, подгответе кандидатите чрез Skype или помогнете с тезиси... Всеки талант може да намери приложение: вашите умения могат да бъдат превърнати в пари.

Работата в Интернет има много предимства:

1. Можете да работите без специално образование.Тук можете да придобиете специализирани познания, например, като изучавате статии, обучаващи електронни курсове и видеоклипове в Youtube.
2. Доходът не се ограничава до заплата.Вие сами си задавате летва.
3. Способността да управлявате времето си.Работейки от разстояние, вие сами дарявате работния си ден, избирате уикенд и контролирате продължителността на вашата ваканция.
4. Много възможности за личностно израстване.Като ваш собствен шеф, можете да изпълнявате най -смелите и рискови проекти.

Разбира се, трябва да растете до стабилно ниво на доход - не всички наведнъж. И с опит определено ще разберете как да действате по -ефективно и компетентно. Можете да започнете веднага, като отворите свой собствен уебсайт и го популяризирате. Вече ви казахме как да създадете свой собствен уебсайт.

С първоначалната инвестиция в маркетинг и оптимизация за една година можете да превърнете проекта си в печеливш бизнес, който носи стабилен доход.

7. Как да търся работа в Москва

Намирането на работа в Москва със сигурност не е лесно, особено по време на икономическия спад. Можете да разчитате на официални свободни работни места само ако имате московска регистрация. Неформалната заетост е често срещан, но рисков вариант. Ако няма трудов договор, имате пълен контрол върху работодателя.

Преместването и намирането на място в столицата е предизвикателство за енергични и амбициозни хора. Ако имате способности, знания, умения и подходящо образование, можете да намерите много възможности за самореализация в столицата.

Бъдете предварително подготвени за промяна в ритъма на живот, различни цени и различно ниво на заплатите. Ако планирате да живеете в апартамент под наем, изчислете предварително нивото на дохода, за да покриете наема и да се храните добре.

В края на статията гледайте кратко образователно видео за намирането на работа:

8. Заключение

Така че сега знаете много повече за това как да си намерите работа. Надяваме се, че нашите препоръки ще ви помогнат да намерите начин да печелите пари, които напълно ще ви подхождат по отношение на пари и самореализация. Пожелаваме ви да намерите високоплатено хоби, тогава не е нужно да работите в стандартния смисъл.

Вземете сериозно работата си, защото според статистиката човек прекарва повече от половината от живота си на работа.

Желаем ви успех.

Ако този материал ви подтикна да предложите някои идеи или мисли, не се колебайте да ги споделите с нашите читатели, като тях.Оставете коментари под статията, това е много важно за нас. Благодаря ви предварително! Как да създадете пасивен доход и да прекъснете състезанието с плъхове - 7 сигурни начина да намерите финансова свобода и да живеете живота на мечтите си!

Здравейте приятели.

Имате ли нещо против да намерите добра работа? Дори и сега да не мислите как да си намерите работа и защо да я търсите, ако вече заемате някаква позиция, тогава моят съвет няма да е излишен.

Темата за търсене на работа остава актуална винаги и за почти всеки. Никога не знаете с какви обстоятелства човек ще трябва да се сблъска утре: заплатата може да престане да бъде удовлетворена, ръководството може да се промени, може да започне процесът на реорганизация или ликвидация на компанията.

Във всеки случай трябва да имате определени знания за търсене на работа. Това ще помогне, първо, да не изпадне в отчаяние, и второ, да координира правилно действията, и трето, да избегне проблеми, характерни за всички, които са застигнати внезапно от безработицата. Тоест неподготвен за търсенето.

Основните грешки на търсещите работа

Преди да публикувам всички начини за бързо намиране на добра работа, предлагам да провеждам кратък анализнай -честите грешки, които допускат кандидатите за поста. Грешките са толкова очевидни и груби, но въпреки това търсещите работа не ги забелязват нито в поведението си по време на интервюто, нито в отношението си към проблема с намирането на работа. В резултат на това те получават отказ, стрес, негодувание срещу фалиралия работодател и целия свят, изолация в себе си, нежелание за действие, депресия.

За да си намерите работа, трябва да работите върху себе си, честно и обективно да разпознавате собствените си грешки. Между тях:

• надценявайки или подценявайки себе си и способностите си (ако сте талантлив директор, това не е причина да получите работа като ръководител на отдел продажби - това не е вашето място за целия ви талант, не бива да приемате работа като чистачка от отчаяние, ако сте завършили икономическия факултет с отличие);
• небрежно написано резюме - непълно, неструктурирано, самопрезентация с правописни грешки е малко вероятно да заинтересува работодателя;
• невъзможност да се установи контакт с работодателя;
• небрежен външен вид;
• неправилно подбран гардероб;
• грешна линия на поведение по време на интервюто;
• банално незнание къде да търсиш работа.

Няколко думи по последната точка: изненадващо е, когато хората са възмутени, че не могат да си намерят нормална работа, а самите те не са отишли ​​на специализиран сайт или са купили вестник с реклами. На въпроса: „Къде търсите?“, Те отговарят неясно, приблизително така: „Тук и там“, „Попитах приятелите си“, „Прочетох съобщенията по стълбовете“.

Какво мога да кажа по този въпрос? Приятелите могат да ви препоръчат, ако имат предвид подходяща свободна длъжност за вас и не трябва да търсите информация за публикации и табла за съобщения - нито една реномирана компания не публикува реклами там.

Честен списък за себе си

Преди да започнете да изучавате реклами, много критично оценете всичките си способности, умения и опит, направете списък, в който честно описвате:

• собствени предимства и недостатъци;
• знания и умения;
• професии, от които се интересувате, в които е възможно да се реализират тези умения.

Сега групирайте всички реклами, които заслужават внимание от ваша гледна точка според критериите:

• ниво на заплата;
• полза (наличие на социален пакет и др.);
• удобно местоположение на офиса (във връзка с вашето местожителство);
• брой изисквания и отговорности;
• работни места, които представляват най -голям интерес за вас.

Фактът, че самопрезентацията не трябва да бъде твърде обемна и твърде неправдоподобна, а трябва да бъде компетентно написана и структурирана, вече казах в една от.

Но все още има някои нюанси на изпращането на автобиография, които не са известни на всички или не всеки счита за необходимо да се придържа към тях.

1. Не изпращайте „горещо“ резюме - тоест веднага след писане. Оставете го да действа два дни и след това го прочетете. Сигурен съм, че ще намерите нещо, което да коригирате и пренапишете там.
2. Не преувеличавайте твърде много постиженията си в предишни работни места. Измамата винаги е видима. Е, или ще се отвори веднага щом започнете работа.
3. Работодателите предпочитат автобиография със снимка, повече му се доверяват или нещо такова.
4. Самопрезентацията трябва да бъде лаконична и не прекалено обемна - да се побере на лист А4.

Къде да търся работа?

Има няколко варианта и бих ви посъветвал да изберете два или три от тях.

Както търсенето на работа чрез запознанство, така и търсенето в сайтове, както и търсенето на реклами във вестници дават избор на свободни работни места и интересен резултат.

1. Специални интернет ресурси.
2. Печатни средства за масова информация.
3. Агенции за подбор на персонал.
4. Кръг от приятели и познати.
5. Директен контакт с компанията.
6. Център по заетостта.

Всеки метод има своите плюсове и минуси, но всеки си струва да се опита. Ако нямате късмет в едното, то в другото със сигурност ще има подходяща свободна позиция за вас.

Между другото, не търсете „нещо“, „никаква“ работа - насочете се само към тази, която разбирате, която е интересна за вас и няма да бъде в тежест. В противен случай не се колебайте да изразите желанията си бъдещ работодателще ви оцени като безперспективен служител, който не знае какво иска или който не се интересува как и къде да работи. И няма да работи във ваша полза.

Сайтове за търсене на работа

На страниците с ресурси можете да намерите работа по всяка специалност - от майстор до изпълнителен мениджър. Всяка от свободните работни места има подробно описание, изискванията към търсещите работа са ясно посочени точка по точка, някои работодатели предоставят информация за заплатата.

В допълнение, това е популярен начин за пасивно търсене на работа - кандидатът трябва само да се регистрира и да изпрати автобиография до всички компании, които го интересуват. Ако нямате опит в съставянето на самопрезентация, администраторите на сайта ще ви помогнат, като предоставят шаблон за автобиография.

• Ловец на глави;
• SuperJob;
• Зарплата;
• Авито.

Предимствата на този начин на търсене на работа:

• огромен брой свободни работни места;
• възможността за широк географски избор;
• спестяване на време.

Недостатъци:

• невъзможност да се създаде впечатление за наемащата компания;
• рискът да попаднете на измамници.

Печатни средства за масова информация

Обикновено вестниците отпечатват свободни работни места за един град или регион. Но дори и сред тях можете да намерите позицията, която ви интересува. Особено много предложения за ниско престижни, неквалифицирани и нископлатени работни места има във вестникарски реклами.

Можете също да намерите оферти за счетоводители и адвокати. И почти никога не обявяват запълването на вакантни места за мениджъри.

Предимства на рекламите във вестници:

• наличност;
• чудесен вариант за допълнителен начин за намиране на работа.

Недостатъци:

• бърза загуба на уместност на рекламите;
• необходимостта от постоянно купуване свеж бройвестници;
• преобладаването на предложенията за работни специалности.

Този метод е добър за сложно търсене на работа, както и за тези, които планират да си намерят работа без образование.

Агенции за подбор на персонал

Тук можете да разчитате на избора на подходяща ваканция с висока заплата. Но можете да се свържете с агенцията само ако сте сто процента уверени във вашата конкурентоспособност.

Наистина ли сте висококвалифициран специалист с определен трудов опит и ще можете да заинтересувате потенциален работодател повече от другите кандидати? Тогава това е вашият шанс.

Предимства:

• реална възможност да си намерите добра високоплатена работа;
• съдействие на служителите на агенцията при написването на автобиография.

Недостатъци:

• за услугите, предоставяни от агенцията, кандидатът трябва да плати;
• изискване от кандидат на много високо професионално ниво.

Търсене на работа чрез познати

Той е ефективен само ако някой от вашите приятели има възможност да каже добра дума за вас пред началниците си. Е, или ако самият той е шефът.

Предимства:

• запознаване от разстояние с работодателя, възможност да разберете неговите изисквания и характер още преди интервюто;
• препоръки;
• създаване на условия за професионален растеж.

Недостатъци:

• появата на зависимост от приятеля, който ви е препоръчал;
• пристрастие от страна на екипа.

Директно търсене на работа

Не можете да си представите по -проста схема - обадете се или отидете в компанията, попитайте за наличните свободни работни места и предлагайте услугите си. Но само чистачка може да бъде приета по този начин и това не винаги е така.

Реномираните организации набират служители по други начини (например чрез агенции) и човек, който толкова лесно предлага услугите си, трябва да е напълно уверен в способностите си и да заинтересува работодателя при първата среща.

Предимства:

• лична комуникация с работодателя;

Недостатъци:

• липса на свободни работни места;
• риск от предизвикване на недоверие в управителя.

Търсене на работа през центъра за заетост

Не само официално безработните, но и заетите хора и работещите на непълно работно време могат да се запознаят с трудовите каталози в своя град или регион чрез центъра за заетост. Друго нещо е, че докато има работа, няма да примамиш никого от нас в центъра за заетост с ролка. И след загубата на работа те не са склонни да се регистрират в централния офис.

Този факт може да се оправдае с факта, че бюрокрацията е присъща на вътрешните центрове за заетост и е малко вероятно тук да ви бъде предложена мечтана работа.

Но КП има едно неоспоримо предимство - тук можете да кандидатствате за субсидия за самостоятелна заетост, и. И вече не е нужно да се гадаете как да си намерите добра работа без трудов стаж, вие сами получавате статут на работодател и излагате вашите изисквания пред търсещите работа.

Предимства:

• възможността за получаване на обезщетения за безработица.

Недостатъци:

• събиране на пакет от документи;
• периодични посещения в централния център в уречения ден и час;
• липса на подходящи оферти.

Как да си намеря работа за начинаещ специалист

Подходът към търсенето на „млади специалисти, за предпочитане с трудов стаж“ ме изненадва и тревожи малко. А вие, приятели? Как можете да изисквате опит от млад човек, който току -що е завършил? Не разбирам. Рекламите от работодатели обаче отговарят само на такова изискване. Необходим е опит - и това е всичко.

Но ако го няма, трябва да потърсите онези компании, в които това изискване не е от съществено значение:

• свържете се със службата за подбор на големи компании - интензивно развиващите се предприятия наемат млади специалисти без опит, за да „обучат“ служителя според нуждите на компанията и според техните собствени правила;
• намери работа с изпитателен срок, заплатата няма да е много ниска, но във вашия случай основното е опитът;
• работа за известно време в свързана област, която не изисква връзка с диплома - осигурете си необходимия опит и след известно време постигнете желаната свободна позиция.

Сега много висшисти решават проблема как да си намерят работа за начинаещ специалист и почти никой не използва, за разлика от опита на по -възрастните работници, ентусиазма и енергията, присъщи на младите хора.

Как да си намеря работа за жена

Жените са по -малко търсени на пазара на труда от мъжете. И нито опитът, нито образованието имат значение - ако мъж и жена кандидатстват за една и съща позиция, тогава работодателят най -вероятно ще даде предпочитание на мъж.

Неравенството между половете продължава и ще живее дълго време, а междувременно една жена няма време да чака милост от работодател, тя трябва да се грижи за семейството си. Между другото, на младите жени често им се отказва работа поради естествената им нужда да създадат семейство и да имат деца. И ако попитате някой от тях как да си намери работа за жена с дете, можете да чуете много тъжни истории. Работодателите изобщо не са доволни от честите отпуски по болест, принудителното късно пристигане на служители поради капризите или настинките на децата и от факта, че те си вземат почивка рано, за да стигнат до детската градина.

Но ако дори като многодетна майка се утвърдите като висококвалифициран специалист, компетентен събеседник, емоционално сдържан бизнесмен, тогава можете да очаквате да получите желаното свободно място.

За да направите добро впечатление на работодателя, усъвършенствайте се, не се губете сред памперсите и тениските:

• посещавайте курсове за опресняване;
• следете новините във вашата сфера на дейност;
• не се отказвайте от работа на непълно работно време по вашата специалност, дори в отпуск по майчинство;
• позиционирайте се като компетентен специалист;
• изпратете автобиографията си на всички работодатели, които ви интересуват;
• потърсете опции за работа в Интернет.

И - най -важното - определете степента на готовност да отидете на работа след отпуск по майчинство. Има ли с кого да оставя детето, далеч ли е за работа, ще ви липсва ли бебето и ще се отвличате от обажданията у дома през цялото време?

Как да си намеря работа за пенсионер

При ниските нива на пенсионни обезщетения, много възрастни хора, вместо да се наслаждават на заслужена почивка, са принудени да търсят подходяща работа на равна основа с младите.

Но как да си намерим работа за пенсионер, ако работодателите не искат по -възрастните работници да ги наемат? Най-честите причини за откази са старост и възможен букет от болести, безнадеждност на възрастен служител, работа по старомоден начин и трудности с възприемането на иновациите и новата информация.

За да бъде гарантирана работа, кандидатът за пенсионна възраст трябва да разгледа възможностите:

• проста работа (пазач, портиер);
• завръщане в организацията, където са работили преди, на непълно работно време;
• преподаване, ако сте учител.

Ако търсите работа от нулата, не бъдете лукави, криейки истинската си възраст и причината за търсене на работа - сред работодателите има разбиращи и лоялни хора. Тук също бих искал да отбележа, че много хора на възраст, които са усвоили компютъра, могат.

Как да си намеря работа за студент

Ще става дума за пълноценна работа, а не за непълно работно време „хот-дог“ с проспекти. Около третата година повечето студенти търсят възможност за работа, която може да се комбинира с обучението им. И ако това успее, тогава до края на университета, освен диплома, получавате и опита, който работодателите толкова обичат да изискват от младите хора.

Как да си намеря работа за студент , ако са наети с голямо нежелание? Не бързайте в офиса, ако има възможност да се докажете като. А заплатите на безплатните професионалисти могат да надхвърлят размера на единицата за персонал.

Започнете кариерата си като служител на непълно работно време и спечелете доверие и уважение, както и кариерно развитие.

Работа от вкъщи

В мрежата има огромен брой подобни оферти. Те канят текст за писане и химикалки за събиране и замаяни. Много хора вярват в него. Съветвам ви с пълна отговорност: не вярвайте. Милиони не плащат за неквалифициран труд, може би дори изобщо няма да плащат.

Но има и измамници сред така наречените работодатели с много солидни свободни работни места: мениджър, мениджър, помощник-мениджър.

Как да си намерим работа у дома без измами е един от належащите въпроси на отчаяните търсещи работа.

Анализирайте офертата, намерете капаните в нея: агентът изисква авансово плащане за услугата от кандидата, или разходни материали, или подписва договор за съмнително съдържание за подписване, или скрива информация за работодателя.

Гледайте внимателно поведението на агента и помнете, че не вие ​​трябва да плащате, а вие.

Можете също така да извършите работата с помощта на посредник гарант, който може да гарантира плащане, ако завършите работата си според всички изисквания на клиента и в срок. Ярък пример за такъв поръчител е.

Заключение и изводи

Замисляли ли сте се защо е толкова трудно да си намерите работа за хора, които изобщо не се притесняват от нищо. Дори не говоря за подобряване на професионалните умения и разширяване на възможностите, има такава категория - кандидати за дивани. Изпратих автобиографията си и легнах на дивана в очакване на отговор.

Възможно е да не чака.

За да си помогнете да намерите добра работа, трябва да следвате някои правила:

• непрекъснато изграждат своя професионален потенциал (проучване чужди езици, магистър по свързани специалности);
• използвайте всички опции за търсене на работа - от реклами в уебсайтове до обаждания до представители на компании;
• внимателно се подгответе за интервюто, обмисляйки не само всеки отговор на възможните въпроси, но и външния си вид.

В края на статията ще кажа една позната фраза до баналност: водата не тече под лежащ камък. За да си намерите работа, трябва да положите усилия, когато разговаряте с потенциален работодател, важно е не само да изглеждате уверени, но и да бъдете такива. И не се страхувайте, аз поемам отговорност за бъдещето си.

Пожелавам ти да успееш в това.

С уважение - Сергей Иванисов.

Колкото повече начини да намерите работа, толкова по -бързо ще намерите добра оферта..

Запознанство

Интересна работа във вашата област можете да намерите чрез колеги. Това е надежден метод за търсене, ако постоянно развивате мрежата си от контакти и познати: за мениджърите е по -лесно да наемат човек с препоръка, отколкото да стартират сложен и продължителен процес на търсене в цялата база от автобиографии.

Реципрочните услуги укрепват връзката между хората. Преди да се замислите как да се срещнете с правилните хора, опитайте се да намерите тези, на които сами можете да бъдете полезни. Поддържайте комуникация, напомняйте за себе си: посещавайте професионални събития, общувайте в чатове и страници в социалните медии. И не се колебайте да поискате помощ: новите контакти и връзки ще започнат да работят в минутата, в която решите да ги използвате.

Ако сте получили оферта по този начин, попитайте колегите си за компанията. Разберете как е структурирана работата, какви проекти в момента се изпълняват от екипа, дали служителите общуват извън офиса и какъв стил на комуникация е възприет. С този багаж ще дойдете на интервюто подготвени и уверени.

Професионалисти:научете много за екипа, преди да започнете работа, оценете предварително условията.

Минуси:човешки фактор. Критериите за добра работа според мнението на колегите може да се различават от вашите и може да възникне пристрастие на ново място.

Агенция за подбор на персонал

Агенциите за подбор на персонал не търсят работа за кандидати: работодателят се обръща към тях и плаща за избора на служител. Всичко, което кандидатът може да направи, е да изпрати автобиографията си в агенцията и да се надява, че някой ден ще му се обадят.

Ето защо е по -добре да се пазите от предложенията за подбор на работа за пари, внимателно да проверявате прегледите, документите и да четете договора: понякога измамниците се занимават с платен „подбор на работа“. Но има изключения.

Например, има агенции за подбор на домашен персонал: за да влезете в тяхната база от изпълнители, трябва да платите пари и да преминете през проверка. Агенциите за външен персонал също са доволни от новите автобиографии: те осигуряват временен персонал за компании - те предлагат заместител на ваканция на служител, отпуск по майчинство или за изпълнение на краткосрочни проекти. По правило това е временна заетост (по закон не може да продължи повече от 9 месеца), а договорът се сключва с агенцията.

Кариерни консултанти и компании, които предоставят консултантски услуги, обещават да си намерят работа. Консултирането може да бъде полезно, но не трябва да разчитате на гарантирана заетост.

Разгледайте пазара на агенции във вашия град, прочетете отзиви. Обърнете внимание колко години работят тези компании. Не се свързвайте с компания, за която има малко информация и няма ревюта на живо.

Професионалисти:няма нужда да търсите себе си.

Минуси:има измамни компании, кандидатът не може да повлияе на търсенето.

Реклами в социалните мрежи

Свободните работни места в социалните мрежи се публикуват както от официалните страници на наемащите компании, така и от самите служители, а репостите бързо разпространяват информация в мрежата. За да разберете навреме за свободните работни места, е полезно да се абонирате за личните страници на мениджърите на компаниите, в които искате да работите.

Ако някой напише, че напуска интересна позиция за вас, можете учтиво да пожелаете успех на новото си място в лична кореспонденция и да поискате контакти на някой от отдела по персонала. Ако публикувате за търсенето сами нова работа- създайте профил, така че потенциален шеф да може да ви пише.

Професионалисти:репостите бързо достигат до правилните хора, директен контакт с работодателя.

Минуси:информация „се удавя“ в емисията, едно свободно място може бързо да бъде затворено и рекламата все още е „жива“.

Сайтове за търсене на работа

На големите сайтове има много свободни работни места в различни градове и индустрии: дори ако сега има криза в желаната индустрия, винаги можете да намерите алтернативни възможности. По правило свободните работни места се модерират, за да се избегне дискриминация, а услугата непрекъснато се развива и подобрява, за да привлече нови потребители. Големите работодатели обикновено изброяват всички свободни работни места на един сайт.

Някои компании не посочват преките си контакти, така че можете да се свържете с тях само чрез формата на сайта за търсене на работа. Също така сайтът може да изисква задължителна регистрация за отговор: без да се създава автобиография, е малко вероятно да бъде възможно да се привлече вниманието на работодателя.

Професионалисти:много свободни работни места, много инструменти за персонализиране на търсенето, надеждни компании, много големи работодатели.

Минуси:трябва да се регистрирате, може да няма директни контакти, така че ще трябва да изчакате отговора на работодателя.

Професионални общности

Тематичните страници в социалните медии и специалните сайтове са чудесни, ако търсите място в определена област. Или просто наблюдавайте пазара, за да смените работата си един ден. Свободните работни места се публикуват на уебсайтове и в общностите могат да възникнат професионални дискусии: можете да разчитате на полезни съвети от колеги по търсене на работа или актуални проблеми.

Търсете професионални групивъв Facebook и Vkontakte, общувайте в тематични чатове в пратеници: там можете да се срещнете с известни експерти или да спечелите собствена репутация и след това да получите интересна оферта.

Професионалисти:тясно поле на търсене, директни контакти на работодатели, съвети от колеги.

Минуси:някои професионални общности са затворени, понякога има само директен контакт на мениджъра и няма информация за компанията.

Трудова борса

Всички компании са задължени по закон да докладват свободни работни местакъм центровете на заетост на населението. А тези, които остават без работа, могат да се регистрират на борсата на труда и да получат малка надбавка, ако изпълнят всички условия: търсят работа, редовно се регистрират на борсата и ходят на интервюта.

В общата зала на центъра по заетостта трябва да има компютър с база данни за свободни работни места. Кандидатът сам разглежда офертите и избира подходящите. Обикновено има много приложения на борсата за работещи специалности и за специалисти с висше образованиепо -трудно е да се намери достоен вариант. Не можете да пропуснете дните на маркировката или да закъснеете - те ще бъдат премахнати от регистъра.

Професионалисти:всичко е официално, можете да кандидатствате за обезщетения за безработица, има безплатно образованиепрости специалитети.

Минуси:неравномерен подбор на свободни работни места, посещаемост за доклада строго в определения ден и час.

Как да търсите работа в HeadHunter

Уебсайтът HeadHunter е голяма база данни със свободни работни места и автобиографии. Всеки ден на сайта има повече от 400 хиляди свободни работни места, а работодателите изпращат повече от 900 хиляди покани седмично.

Филтрите ви помагат да намерите правилната оферта и да отговорите на нея. Колкото по -точно са конфигурирани, толкова по -подходящи оферти ще бъдат в резултатите от търсенето. Има три основни филтъра:

1. Град

Можете да изберете само вашия град, град и регион или да посочите други точки, където искате да отидете на работа. В автобиографията ви има знак „Готов за преместване“: той ще каже на работодателя, че сте готови да се преместите.

2. Вид на заетостта

Ако се интересувате само от работа с гъвкаво работно време - филтрирайте други оферти. Ръководителите, които търсят служител на пълен работен ден, посочват този параметър.

3. Заплата

Проверете нивото на заплата за вашия град и позицията си в "". Разгледайте свободните работни места по ваше искане: ще разберете средната пазарна заплата за специалисти на вашето ниво. Ако търсите оферта с по -висока заплата, филтрирайте свободните работни места по този параметър.

Когато автобиографията ви е на сайта, самата система започва да предлага опции. В секцията „Моите автобиографии“ има бутон „Подходящи свободни работни места“: това са предложения, избрани с помощта на системата за класиране и интелигентно търсене. Колкото по -добра и точна е информацията в автобиографията, толкова по -подходящи свободни работни места дава тя.

HeadHunter ви позволява да преглеждате свободните работни места, без да се регистрирате на сайта. Но за да отговорите веднага на добра оферта, е по -добре да създадете автобиография предварително. Можете да поверите тази задача на специалисти: "" услугата помага за компетентно събиране и формализиране на информация за вашия опит и образование. И нашият съвет ще ви помогне да съставите автобиография сами: как да подготвите правилния, как да изглеждате, кои от тях ще ви помогнат да намерите работа по -бързо.

Намирането на работа, когато вече имате работа, може да бъде доста трудно, но това е едно от най -добрите неща, които можете да направите за кариерата си. Много хора търсят работа само когато трябва да я свършат и това ги кара да търсят нова позиция много бързо. Когато търсите нова работа, докато сте на старата, сте „в безопасност“ и това ви позволява да изберете най -добрата оферта. В тази статия ще ви покажем как да търсите работа, когато вече имате работа, и ще ви преведе през някои от най -трудните аспекти, как да постигнете целите си, как да започнете ефективно търсенето на работа, как да кандидатствате, вземете интервюта и приемете нови предложения, без да разрушавате отношенията с настоящия работодател.

Стъпки

Част 1

1. Не казвайте на шефа или колегите си, че търсите работа.В повечето случаи е най -добре да пазите това в тайна от настоящия си работодател. Въпреки че няма нищо лошо в това, настоящият ви работодател може да го приеме лично или да изрази загриженост, че вече не сте фокусирани върху работата си.

   • Да кажете на настоящия си работодател, че търсите нова работа, може да разруши отношенията ви и да попречи на нови възможности или повишения в компанията. Ако търсенето на нова работа е неуспешно, това може само да навреди.
   • Също така бъдете много внимателни, когато казвате на колегите си, че търсите нова работа, дори ако смятате, че може да им се вярва. Ако на колегите, шансовете се увеличават, че шефът ви ще чуе за това. Ако накрая си тръгнете, шефът ви трябва да го чуе от вас, а не от слуховите клюки.

2. Не включвайте настоящия си лидер в списъка си с автобиографии с хора, които могат да ви препоръчат.Много служители правят тази грешка. Това може да се обърне, когато потенциален работодател се обади на настоящия ви шеф, който няма представа, че в момента търсите работа.

   • Поставянето на шефа ви в този списък, без да му казвате за това, е много непрофесионално и може да развали връзката ви с него. Те също могат да ви направят негативни, което ви прави по -малко вероятно да получите нова работа.
   • Вместо това избройте предишни работодатели и колеги, за предпочитане тези, с които сте имали добри отношения.

3. Внимавайте с информацията, която публикувате в сайтове за социални мрежи.Докато професионалните сайтове като LinkedIn могат да бъдат чудесен инструмент за професионално популяризиране, бизнес комуникацияи споделяйки знания, трябва да внимавате каква информация публикувате във вашия профил.

   • Когато използвате тези сайтове, не рекламирайте факта, че активно търсите нова работа, или поне направете профила си непубличен.
   • Не качвайте автобиографията си на сайтове за работа, тъй като някой от вашата компания може лесно да я види и да предупреди шефа ви.

4. Търсете работа в собственото си време.Когато търсите работа, е много важно да разпределите правилно времето. Трябва да търсите работа в свободното си време; не използвайте работния си компютър за търсене на работа и служебна електронна поща за изпращане на автобиографии.

   • Ако търсите в работно време, за това може дори да бъдат уволнени. Ето защо е много важно да бъдете професионални и да поддържате добри отношения с работодателя.
   • Търсете работа вечер и уикенди. Работата на пълен работен ден може да бъде много изтощителна. итърсете нови възможности, но времето и усилията ще се изплатят, след като получите нова работа и можете да напуснете сегашната си работа по приятелски начин.
   • Имайте предвид, че дори и настоящият ви работодател да разбере, че търсите работа, може да не изпаднете в беда, ако не сте използвали ресурсите на компанията.

5. Не включвайте служебен имейл или телефонни номера в автобиографията си.Не правете това, тъй като повечето компании следят системите на служителите и тяхната интернет дейност.

   • Ако трябва да говорите с потенциален работодател по време на работния ден, опитайте да го направите по време на обяд и от личния си телефон. Опитайте се да излезете от офиса, това ще намали вероятността някой да чуе телефонния ви разговор.
   • Използвайте личен имейл, за да се свържете с потенциални работодатели и се опитайте да не го проверявате през деня. Проверявайте го веднъж на ден, когато се приберете от работа. Ако трябва да отговорите на имейл възможно най -скоро, опитайте да го направите по време на обедната си почивка от вашето лично устройство.

6. Избягвайте насрочването на интервю в работно време.Ако е възможно, избягвайте насрочването на интервю през целия работен ден. Опитайте се да го организирате преди или след работа, през почивните дни или по време на обедната почивка (ако времето позволява). Това е най -професионалният подход и вашият потенциален работодател трябва да ви уважава за него, дори и да не е толкова удобен за него.

   • Ако не можете да направите това, отделете малко време от работа, за да присъствате на интервю. Не казвайте, че сте болни, кажете на шефа си, че имате нужда от известно време, за да се справите с „лични проблеми“.
   • Ако насрочвате интервю след работа или по време на обедната си почивка, обърнете внимание на дрехите си. Ако обикновено се обличате неофициално за работа, но изведнъж се появявате в костюм, шефът и колегите ви ще предположат, че нещо се случва. Опитайте се да се приберете вкъщи, за да се преоблечете преди интервюто, или вземете дрехите си със себе си.

7. Приемете ново предложение за работа предида се откажете от сегашната си работа.Ако намерите подходящо място и получите предложение за работа, уверете се, че приемате предложението, препоръките ви се проверяват и можете да започнете. предиза това как сте напуснали настоящата си работа. Последното нещо, което искате, е, че се оказва, че не сте нает, когато вече сте напуснали старата си работа.

   • Останете професионални, като уведомите по подходящ начин настоящия си мениджър и предадете отговорностите си. Това ще ви помогне да избегнете недоволството на колегите и шефовете си.
   • Това също ще успокои новия ви работодател, че е избрал реномиран човек с високо ниво на професионализъм.

   Част 2

   Търсете нова работа интелигентно и ефективно

   1. Направете краткосрочен и дългосрочен план за кариера.Намирането на нова работа е голяма стъпка, затова е много важно да сте организирани и да имате план. Задайте си въпрос за сегашната си роля, бъдете честни със себе си. След като разберете какво липсва на текущата ви позиция, можете да разберете какво искате от новата си позиция.

      • Опитайте се да идентифицирате силните си страни и слаби странии вашите умения. Запитайте се дали сте щастливи в настоящата си позиция и дали ви позволява да разгърнете пълния си потенциал.
      • Отговаряйки на тези въпроси, можете да разберете по -добре себе си и това ще ви даде по -ясна представа за посоката, в която искате да изградите кариерата си.
      • След като сте решили посоката, можете да си направите 6-месечен план и план за 2-5 години. Съставяне подробни плановекариерният растеж ще ви помогне да останете фокусирани върху целта си и да не станете самодоволни.

   2. Решете за свободните работни места, за които искате да кандидатствате.След като имате план и знаете в коя посока искате да продължите кариерата си, следващата стъпка е да определите вида работа, за която искате да кандидатствате.

      • Основното разбиране за кариерата ви ще ви помогне да опростите процеса на търсене на работа. Разгледайте сайтове за работа, обяви за работа на конкретни уебсайтове и обяви за фирмени работни места в LinkedIn и потърсете позицията или индустрията, в която искате да работите.
      • Можете да разгледате подобни позиции в други организации и да ги сравните с текущата си позиция. Като алтернатива можете да разгледате позиции на по-високо ниво или в различна област и да видите какви умения вече имате и дали има липсващи умения.
      • Не се притеснявайте, ако вашите умения или опит не съвпадат точно с описанието на длъжността - на този етап просто се опитвате да добиете представа за пазара на труда и позициите, от които може да се интересувате.

   3. Актуализирайте автобиографията си, за да включите текущата си работа.Ако още не сте го направили, актуализирайте автобиографията си и включете текущата си работа. Запишете всички нови умения, които сте научили в настоящата си работа, свържете ги с вашите цели и това, което искате на новата си позиция.

      • Например, ако търсите промяна в кариерата, подгответе функционална автобиография, която включва вашите професионални умения. Ако търсите същата позиция като вашата, струва си да напишете автобиография, като представите съответния си трудов опит в хронологичен ред.
      • Струва си да придобиете навика да актуализирате автобиографията си на всеки три месеца. По този начин непрекъснато преглеждате отговорностите си и работите за постигане на целите си. Дори и да не търсите активно работа в момента, никога не знаете кога ще се появи нова привлекателна възможност.

   4. Напишете примерно мотивационно писмо.В допълнение към автобиографията си ще трябва да включите предавателно писмокъм всяко ваше заявление за работа. Мотивационното писмо е шанс да обърнете внимание на важна информация в автобиографията си и да предоставите допълнителни подробности. Той също така ви позволява да опишете защо искате да работите за тази конкретна компания и какви лични умения и опит са подходящи за тази конкретна работа.

      • Преди да започнете процеса на търсене на работа, си струва да напишете мотивационно писмо, което след това може да бъде съобразено с конкретни свободни работни места. Съществуващият шаблон ще ви помогне да спестите време по -късно.
      • Много е важно да приспособите мотивационното си писмо към конкретната длъжност, за която кандидатствате. Общите мотивационни писма са скучни за читателя и не ви позволяват да се откроявате от тълпата. Доброто, съобразено мотивационно писмо ще покаже на потенциалния работодател защо искате да работите техенкомпании и как бихте могли да допринесете като екип.

Търсенето на работа е един вид състезание, където се стремим да станем най -добрите и да получим повече от останалите. Намирането на добра работа е успех, намирането на лоша работа е временно и само за да не умре от глад. Какво е добро и кое е лошо? Няма да ви отговоря на тези въпроси, но ще се опитам да ви разкажа как да намерите своя идеал.

За да разберете как да намерите добра работа, трябва да разберете какво е добро за теб сега... Важно е работата да ви подхожда и да отчита вашите личностни черти, текущите ви нужди и душевното ви състояние. За да разберете това, трябва да разберете какво е на първо място за вас сега. Какво е по -важно и какво може да бъде дарено?

Пари

Важен критерий, но не водещ. За да печелите много, трябва да сте продуктивни и доста често трябва да жертвате много - свободно време, нерви, здраве, а понякога дори и комфорта си. Но печеленето на средни пари е лесно.

Преди да търсите работа, препоръчително е да подчертаете 3 нива на печалба:

• Минимум. Под това ниво никога няма да отидете на работа никъде.
• Оптимално. Това е нивото на вашия комфорт и известна свобода. Повечето хора намират работа на това ниво на доходи.
• Предизвикай себе си. Не набръчквайте дохода, а дефинирайте нивото на гордост за себе си („Направих това!“ Ако имате нужда от предизвикателство към себе си, направете си приключение.

Все пак повтарям, парите не са ключов критерий. Почти винаги има много по -смислени критерии за избор на работа.

Кариера

Необходимостта не е много честа, защото по принцип няма много кариеристи. Те са редки като Усурийските тигри. Тук въпросът вече не е за пари, а за позиции, ниво на компанията, правомощия, визитна картичка, среща сред важни хора ...

Опитайте се да се опишете след 2-3 години. Направете това описание история: какво правите, какъв офис имате, с кого общувате, как се захващате за работа, какъв шеф имате, какви колеги, има ли подчинени и т.н. Опишете всичко.

След това вижте дали това описание съдържа думи за статуса и престижа на вашата работа или компания. Ако не, тогава кариерасега не е важно за теб. Ако е така, ще разберете какво искате.

Професионално развитие

Доста честа нужда. Всичко е свързано с факта, че хората искат да бъдат добри специалисти и не искат да получават заплати. Вторият остър момент е, че лошите специалисти са малко платени, те са слабо наети и добре уволнени. Ето защо професионалният растеж е толкова важен. Особено в самото начало на кариерата ми.

Трудности обаче възникват, когато вече вършите добре работата си. Къде тогава да расте? Има ли интересни предизвикателства на тази планета за вас? Най -вероятно има, но как да ги намерите? Къде можете да намерите добра работа, която да ви даде интересни, отговорни и предизвикателни задачи?

За да намерите интересни и сложни задачи, не е достатъчно да прегледате свободните работни места. Трябва също да изучавате компании, да виждате какво правят, често да ходите на интервюта просто така, да общувате с колеги в магазина, да сте на специализирани конференции и да общувате там. Според мен задачата е трудна само защото необходимата информация е трудна за намиране, а не всички хора са толкова общителни, че да общуват с всички навсякъде. Но ако искате бързо да намерите добра работа, трябва да общувате навсякъде и с всички.

Стабилност и условия на работа

Най -честата нужда от всичко по -горе. Според Добри условия на труд, платен отпуск и отпуск по болест, адекватен шеф, добър екип, удобно местоположение, бяла заплата, стабилни плащания ... Когато описвате тези параметри, бъдете конкретни.

Трябва обаче да се помни, че работодателят се стреми да спести пари на тези хора. Направете нормални условия на труд и ниски заплати. Това работи, защото щом човек влезе в парникови условия и добър екип, напускането вече е срам. Аз лично преживях тези усещания и работих допълнително година на работа, с която трябваше да напусна. Техниките за задържане на персонала работят чудесно.

Накратко, трябва да платите за стабилност. Запишете вашите изисквания за бъдеща работа и помислете какво сте готови да платите за стабилност? Ниски заплати, скучно ежедневие, без повишения - ще се съгласите ли на всичко това за стабилно бъдеще?

Как да намерите идеала на вашата работа (метод)

Знам и мога да дам един работещ съвет как да си намеря добра работа. Това дори не е съвет, а упражнение за „мечтана работа“.

Опитайте се да опишете мечтаната си работа. Направете това описание история. Може да се направи под формата на описание на работния ден. Сега се събуждате и идеалният ви работен ден започва. Как ви изглежда?

Опишете всичко. В офиса, в който работите или у дома, как се стига до работа, в коя държава, град и компания работите. Можете напълно да се откажете от имената и точните места. Какво прави вашето работно място(маса, кабина, кола ...)? Опишете вашия екип и себе си в него. Разкажете ни за шефа си и за връзката си с него. Имате ли подчинени? Как вечеряте, кой вечеря с вас?

Опишете подробно какво правите. Какви проекти, каква е вашата роля, ниво на отговорност.

Опишете каквото ви хрумне. Тук няма дреболии.

Какво да направите с полученото описание?

Описанието на идеалната работа трябва да е подобно. Това е основното. Ако ви харесва, потърсете работа, която е удобна за вас. Когато търсите работа, постоянно проверявайте идеала си (като компас) и предприемайте действия.

Целта е по -важна от действието.

Ако ясно разбирате къде отивате, шансовете да стигнете до вас са много големи. Ако целта не е ясна, тогава скоростта на движение не е важна. Затова започнете с основното.