Jobbbeskrivning av chefsmekanikern i Motovilikha -anläggningar. Arbetsbeskrivning för en motorfordonsmekaniker. Jobbbeskrivning av motorteknikens huvudmekaniker. Mekanikerns position beroende på typ av aktivitet

Vi uppmärksammar dig ett typiskt exempel på en arbetsbeskrivning för en mekaniker, prov 2019. Arbetsbeskrivning Mekanik bör innehålla följande avsnitt: allmän ställning, mekanikers skyldigheter, mekanikers rättigheter, ansvar för en mekaniker.

Följande punkter bör återspeglas i en mekanikers jobbbeskrivning:

Jobbansvar för en mekaniker

1) Jobbansvar. Ger problemfri och tillförlitlig drift av alla typer av utrustning, deras korrekta drift, snabb reparation och underhåll av hög kvalitet, utför arbete med modernisering och effektivisering av underhåll av utrustningsreparationer. Utför teknisk övervakning av skick och reparation av skyddsanordningar på mekanisk utrustning, byggnader och konstruktioner i verkstaden. Anordnar träning kalenderplaner(scheman) för inspektioner, kontroller och reparationer av utrustning, ansökningar om centraliserad översyn, för att erhålla material, reservdelar, verktyg etc. som är nödvändiga för planerade förebyggande och pågående reparationer, upprättande av pass för utrustning, specifikationer för reservdelar och annan teknisk dokumentation . Deltar i acceptans och installation av ny utrustning, arbete med certifiering och rationalisering av arbetsplatser, modernisering och byte av ineffektiv utrustning med högpresterande utrustning, i introduktionen av mekaniseringsverktyg för tungt manuellt och arbetskrävande arbete. Organiserar redovisning av alla typer av utrustning, liksom den avskrivna och föråldrade utrustningen, förberedelse av dokument för deras avskrivning.

Mekanikern behöver veta

2) Mekaniker när han utför sin jobbansvar måste veta: resolutioner, order, order, metodologiska, normativa material för organisering av reparation av utrustning, byggnader, strukturer; organisation av reparationsservice på företaget; Ett enhetligt system för planerat förebyggande underhåll och rationell drift teknisk utrustning; utsikter för företagets tekniska utveckling; specifikationer, design egenskaper, syfte, driftsätt och driftsregler för företagets utrustning; organisation och teknik renoveringsarbeten; metoder för installation, justering och justering av utrustning; grunderna i produktionstekniken för företagets produkter; proceduren för upprättande av pass för utrustning, bruksanvisning, listor över defekter, specifikationer och annan teknisk dokumentation.

3) Kvalifikationskrav. Högre yrkesutbildning (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet inom specialitet inom ingenjörs- och tekniska tjänster i minst 3 år eller sekundär yrkesutbildning (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet inom specialitet inom ingenjörs- och tekniska tjänster i minst 5 år.

1. Allmänna bestämmelser

1. Mekanikern tillhör kategorin specialister.

2. En person med högre yrkesutbildning (teknisk) och yrkeserfarenhet inom specialitet inom ingenjörs- och tekniska tjänster under minst 3 år eller sekundär yrkesutbildning (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet inom specialitet inom ingenjörs- och tekniska tjänster för minst 5 år är antagen till tjänsten som mekaniker ....

3. Mekanikern anställs och avskedas av organisationens direktör.

4. Mekanikern måste veta:

resolutioner, order, order, metodologiska, normativa material för organisering av reparation av utrustning, byggnader, strukturer;
organisation av reparationsservice på företaget;
Ett enhetligt system för förebyggande underhåll och rationell drift av teknisk utrustning;
utsikter för företagets tekniska utveckling;
tekniska egenskaper, designfunktioner, syfte, driftsätt och driftsregler för företagsutrustning;
organisation och teknik för reparationsarbete;
metoder för installation, justering och justering av utrustning;
grunderna i produktionstekniken för företagets produkter;
förfarandet för upprättande av pass för utrustning, bruksanvisning, listor över defekter, specifikationer och annan teknisk dokumentation;
regler för överlämning av utrustning för reparation och godkännande efter reparation;
organisation av smörjmedel och emulsionsanläggningar;
krav rationell organisation arbetskraft under drift, reparation och modernisering av utrustning;
avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet av reparationsservice på företaget;
ekonomiska grunder, organisation av produktion, arbete och ledning;
grunderna i arbetslagstiftningen;
grunderna i miljölagstiftningen;
interna arbetsföreskrifter;
regler och föreskrifter för arbetskydd, säkerhet, industriell sanitet och brandskydd.

5. I sin verksamhet styrs en mekaniker av:

Ryska federationens lagstiftning,
Organisationens stadga,
order och order från anställda som han är underordnad i enlighet med denna instruktion,
denna arbetsbeskrivning,
Organisationens interna arbetsregler,

6. Mekanikern rapporterar direkt till chefsmekanikern.

7. Under mekanikerns frånvaro (affärsresa, semester, sjukdom etc.) utförs hans uppgifter av en person som utses av organisationens direktör i upprättad ordning, som förvärvar motsvarande rättigheter, skyldigheter och ansvarar för utförandet av de uppgifter som tilldelas den.

2. Jobbansvar för en mekaniker

1. Ger problemfri och tillförlitlig drift av alla typer av utrustning, deras korrekta funktion, snabb reparation och underhåll av hög kvalitet, utför arbete med modernisering och effektivisering av underhåll av utrustningsreparationer.

2. Utför teknisk övervakning av skick och reparation av skyddsanordningar på mekanisk utrustning, byggnader och strukturer i butiken.

3. Organiserar utarbetandet av kalenderplaner (scheman) för inspektioner, inspektioner och reparationer av utrustning, ansökningar om centraliserad utförande av större översyner, för att erhålla material, reservdelar, verktyg etc. som är nödvändiga för planerade förebyggande och pågående reparationer, upprättande av pass för utrustning, specifikationer för reservdelar och annan teknisk dokumentation.

4. Deltar i acceptans och installation av ny utrustning, arbete med certifiering och rationalisering av arbetsplatser, modernisering och byte av ineffektiv utrustning med högpresterande utrustning, i introduktionen av mekaniseringsverktyg för tungt manuellt och arbetskrävande arbete.

5. Organiserar redovisning av alla typer av utrustning, samt den avskrivna och föråldrade utrustningen, förberedelse av dokument för deras avskrivning.

6. Undersöker driftsförhållandena för utrustning, enskilda delar och enheter för att identifiera orsakerna till deras för tidiga slitage, analyserar orsakerna och varaktigheten av driftstopp i samband med utrustningens tekniska tillstånd.

7. Utvecklar och implementerar progressiva metoder för reparation och restaurering av enheter och delar av mekanismer, liksom åtgärder för att öka utrustningens livslängd, minska dess driftstopp och öka skift, förebygga olyckor och arbetsskador, minska arbetskraftens intensitet och reparationskostnader , förbättra dess kvalitet.

8. Förbereder lyftmekanismer och andra föremål för statlig tillsyn för presentation för statlig tillsynsmyndighet.

9. Genomför teknisk hantering av smörjmedelsemulsionsekonomin, inför gradvisa förbrukningshastigheter av smörjmedel och rengöringsmaterial, organiserar regenerering av använda oljor.

10. Deltar i att kontrollera butiksutrustningen för teknisk noggrannhet, fastställa de optimala driftsätten för utrustningen, bidra till dess effektiva användning, i utvecklingen av instruktioner för teknisk drift, smörjning och underhåll av utrustningen för ett säkert utförande av reparationsarbete.

11. anser rationaliseringsförslag och uppfinningar om reparation och modernisering av utrustning, ger yttranden om dem, säkerställer genomförandet av de accepterade förslagen.

12. Organiserar redovisning för utförandet av arbetet med reparation och modernisering av utrustning, kontrollerar deras kvalitet samt utgifternas riktighet materiella resurser släpptes för dessa ändamål.

13. Säkerställer överensstämmelse med regler och föreskrifter för arbetsskydd, miljösäkerhetskrav under reparationsarbete.

14. Övervakar medarbetarna i företagets divisioner, utför reparation av utrustning och håller den i gott skick.

15. Överensstämmer med de interna arbetsföreskrifterna och andra lokala föreskrifter organisationer.

16. Överensstämmer med interna regler och föreskrifter för arbetsskydd, säkerhet, industriell sanitet och brandskydd.

17. Säkerställer att hans arbetsplats är ren och städad.

18. Uppfyller, inom ramen för anställningsavtalet, order från de anställda som han är underordnad i enlighet med denna instruktion.

3. Mekanikerns rättigheter

Mekanikern har rätt att:

1. Skicka förslag till organisationens chef:

att förbättra arbetet i samband med bestämmelserna i detta instruktionsansvar,
på uppmuntran av framstående arbetare underordnade honom,
om att få materiellt och disciplinärt ansvar för underordnade anställda som har brutit mot produktion och arbetsdisciplin.

2. Att begära av de strukturella avdelningarna och anställda i organisationen den information som är nödvändig för att han ska kunna utföra sina uppgifter.

3. För att bekanta sig med de handlingar som definierar hans rättigheter och skyldigheter i tjänsten, kriterierna för bedömning av kvaliteten på utförandet av officiella uppgifter.

4. Att bekanta sig med utkasten till beslut från organisationens ledning angående dess verksamhet.

5. Kräv att organisationens ledning tillhandahåller bistånd, inklusive tillhandahållande av organisatoriska och tekniska villkor och utförande av de fastställda dokument som är nödvändiga för att utföra officiella uppgifter.

6. Andra rättigheter som fastställs i den nuvarande arbetslagstiftningen.

4. Mekanikerns ansvar

Mekanikern är ansvarig i följande fall:

1. För felaktig utförande eller underlåtenhet att utföra sina officiella uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - inom de gränser som fastställs i Rysslands arbetslagstiftning.

2. För brott som begås under sin verksamhet - inom de gränser som fastställs av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen.

3. För att orsaka materiell skada på organisationen - inom de gränser som fastställs av den nuvarande arbets- och civila lagstiftningen i Ryska federationen.

Jobbbeskrivningen för en mekaniker är ett prov från 2019. En mekanikers ansvar, en mekanikers rättigheter, en mekanikers ansvar.

Människor använder biltransporter överallt. I miljoner plusstäder har nästan varje familj en bil och kollektivtrafiken går på olika rutter var femte minut. Alla dessa bilar behöver regelbunden teknisk inspektion och reparation. Detta är vad mekanikerna gör. Det finns privata bilverkstäder som erbjuder sina tjänster till allmänheten, och varje fordonsflotta måste ha sin egen mekanikerpersonal som betjänar organisationens rullande materiel. I den här artikeln är det det andra alternativet som övervägs, arbetsbeskrivningen för en mekaniker för vägtransport och ett urval av att fylla i den presenteras, vilket kommer att hjälpa sökande att bestämma sin arbetsplats och organisationer att korrekt ange kraven för sökande.

Funktioner i arbetet

Kollektivtrafiken är en viktig del av stadskommunikationssystemet, utan vilket medborgarnas och organisationernas vardag helt enkelt kommer att upphöra. Människor kommer inte att komma till sina jobb, organisationer kommer inte att kunna erbjuda konsumenterna produkter och tjänster och många andra exempel, med lika katastrofala konsekvenser för ekonomin och samhället.

Arbetsbeskrivning av en mekaniker vägtransport innehåller en lista över arbetsuppgifter, funktioner och uppgifter som varje enskild mekaniker måste utföra för att rullande materiel alltid ska vara i drift och utföra sitt arbete korrekt. Naturligtvis bör mekanikern vara på arbetsplatsen oavsett väderförhållanden eller andra störningar. Denna specialist måste utföra sitt arbete med särskild omsorg, eftersom förarens och passagerarnas säkerhet under körningen beror på fordonets tekniska service.

Grundläggande bestämmelser i instruktionen

Mekanikern för tillverkning av fordon tillhör kategorin specialister. I hierarkin rapporterar han till överingenjören, chefsmekanikern och chefen för fordonsparken. Att hitta en lämplig kandidat för tjänsten och testa den är vanligtvis överingenjören eller chefsmekaniken. Efter att den sökande har valts, samordnar han sin kandidatur med chefen för organisationen. Chefen accepterar i sin tur kandidaten för tjänsten i enlighet med kraven för personalhantering.

Alla andra procedurer rörande denna medarbetare(omplacering, uppsägning, bonusar och böter) godkänns av chefen på förslag av chefsingenjören eller chefsmekanikern.

I sitt arbete rapporterar mekanikern direkt till chefsmekanikern, överingenjören eller annan tjänsteman som spelar rollen som biträdande chef för operativt arbete. Samma tjänsteman bedömer effektiviteten och kvaliteten på mekanikerns arbete, hans kvalifikationer som specialist och hans ytterligare roll i organisationen. Om biträdande chef finner att mekanikern inte har tillräckligt med färdigheter, erfarenhet eller kvalifikationer kan han ansöka om att ersätta den här medarbetaren med chefen.

Uppgifter och funktioner

Jobbbeskrivningen för en motorfordonsmekaniker ställer inför den anställde en specifik lista över uppgifter och funktioner på arbetsplatsen, för vilken han är ansvarig. De kan representeras av följande lista:

kontroll av rullande materiels användbarhet innan den går in på linjen;
snabb reparation och utbyte av slitna delar;
byte av bränslen och smörjmedel i tid.

En mekaniker för tillverkning av fordon kan också utföra andra uppgifter som tillhandahålls av detaljerna i organisationen där han arbetar.

Uppgifter för en mekaniker på arbetsplatsen

Den anställde har ett antal ansvar gentemot organisationen, som anges i anställningsavtalet och i arbetsbeskrivningen. Nedan följer en ungefärlig lista över en mekanikers uppgifter för att släppa fordon till linjen, som oftast nämns i personalhandlingar transportföretag:

kontrollera det tekniska tillståndet för transporten före varje avgång till linjen;
snabb upptäckt och eliminering av funktionsstörningar;
säkerställa välkoordinerat och produktivt arbete i ett team, observera arbetsdisciplin informera myndigheterna om brott;
meddelande till myndigheterna om nödvändigt reparationsarbete, kostnaden för bildelar;
utarbeta rapporter om utfört arbete, fylla i tidtabeller och reparationer.

Utbildning, kunskap och färdigheter

Olika ATP kräver olika utbildningsnivåer från en specialist. På vissa ställen anställs lovande unga som knappt har tagit examen från högskolor och yrkesskolor, medan de på andra kräver specialister med högre utbildning och tre års arbetslivserfarenhet. Arbetsbeskrivningen för en mekaniker inom vägtransport innebär att kurser för bilmekaniker genomgår ett diplom, certifikat eller certifikat med angiven kategori. Det viktigaste är kunskap om den rullande materielanordningen, möjligheten att korrekt montera och demontera viktiga mekaniska komponenter, identifiera orsaken till ett fel och tillämpa rätt reparationsmetoder. Intyget från en motorfordonsmekaniker garanterar inte att sökanden har all denna kunskap, men det måste vara i enlighet med reglerna för personaljournaler och arbetslagstiftning.

Personliga egenskaper hos en anställd

Jobbbeskrivningen för en motorfordonsmekaniker innebär inte att det finns några speciella karaktärsdrag hos den anställde. Mekanikern behöver inte ha konstant kontakt med människor, det finns inget behov av att visa karisma och ledaregenskaper. Det enda som verkligen är viktigt för en mekaniker är uthållighet, förmågan att arbeta med små delar under lång tid, samt ansvar. Mekanikern måste tydligt förstå att kvaliteten på hans arbete inte bara beror på den tid som andra människor spenderar i väntan på reparationstjänsten vid ett haveri på linjen, utan också på passagerarnas liv om en nödsituation inträffar pga. en nedbrytning.

Anställdas rättigheter

Arbetsbeskrivningen för en linjär mekaniker för vägtransport garanterar den anställde de rättigheter som fastställs i konstitutionen och Arbetsbalken... Nedan följer en lista över de rättigheter som arbetsgivaren måste respektera:

rätt till betald semester, lediga dagar, sjukskrivning;
rätten att lägga fram förslag för att förbättra arbetsförhållandena.
rätten att vara medveten om alla förändringar och innovationer som är direkt relaterade till arbetsprocessen.
rätten till säkert arbete;
rätten att begära från lednings- och strukturindelningarna i organisationsdokumenten och den information som är nödvändig för arbetet;
be ledningen att köpa saknade verktyg och reservdelar, Tillbehör och andra som krävs i arbetskraftsaktivitet av saker;
rätten till en fullt utrustad arbetsplats.

Personalansvar

Underlåtenhet att fullgöra en mekanikers skyldigheter att släppa fordon på linjen kan leda till påföljder av organisationen eller statens verkställande gren. En anställd i denna profil är ansvarig för ett antal situationer på arbetsplatsen:

underlåtenhet att fullgöra sina direkta officiella uppgifter, felaktig prestation;
vårdslöshet i arbetet, vilket leder till akuta konsekvenser;
brott mot arbetsschemat, arbetsschemat, senhet och frånvaro;
skada på egendomen till organisationen och andra anställda;
brott mot säkerhets- och brandsäkerhetsbestämmelserna.

Överingenjör

Jobbbeskrivningen för en senior motorfordonsmekaniker innehåller alla tidigare punkter och några ytterligare. Så, seniormekanikern hänvisar redan till ledarskaps position, arbetar flera linjära mekaniker under hans övervakning. Som chef utvärderar han sina underordnas arbete, korrigerar misstag, delegerar uppgifter. I vissa situationer måste de upptäckta felen inte bara korrigeras utan också rapporteras till direktören. En högre mekaniker är en specialist inte bara med en högre utbildningsnivå och rang, utan också med minst tre års erfarenhet av den tidigare tjänsten. Den optimala arbetstiden i branschen är fem år eller mer.

Arbetsbeskrivningen är ett lokalt dokument som bör finnas i varje företag. Detta dokument listar alla jobbansvar den eller den anställde.

Innan du anställer en ny medarbetare och tecknar med honom arbetskontrakt, är arbetsgivaren skyldig att låta honom bekanta sig med sin arbetsbeskrivning. Om vi försummar detta kommer arbetsgivaren inte att kunna ta medarbetaren till ett disciplinansvar för underlåtenhet att fullgöra sina arbetsuppgifter.

Instruktionen utvecklas av personalbefäl tillsammans med en advokat. Det godkänns av arbetsgivaren eller den anlitade chefen, om han är utrustad med sådana befogenheter. Handlingen måste ha arbetsgivarens huvudförsegling.

Arbetsansvar för en vägtransportmekaniker

En transportmekaniker är en anställd som säkerställer användbarheten hos företagets fordonsflotta. Om denna specialist inte fullgör sina officiella uppgifter kan fordonen inte komma på linjen i tid.
Som regel ställer arbetsgivaren följande krav för denna anställd:

högre utbildning inom specialiteten;
arbetserfarenhet i andra företag.

organisation av arbetet med att underhålla arbetsgivarens fordon i tid;
vidta åtgärder för att åtgärda fel i tid;
organisering av fordonsreparation;
upprätta planer för underhåll av maskiner;
kontroll över schemat Underhåll och reparation av transporter;
utarbeta och slutföra ansökningar om reservdelar och verktyg som krävs av reparatörerna;
utveckling och genomförande av åtgärder för att optimera kostnaden för reparation av varje maskin eller släpvagnståg;
kontrollera information om hälsan för varje transportenhet innan du går in på linjen;
deltagande i tillhandahållande av tekniskt bistånd till företagets maskiner;
genomförande av teknisk övervakning av transporter som finns på linjen eller i slammet;
upprätta en rapport och överlämna den till ledningen om fordonens hälsa och funktionsfel;
utveckling av åtgärder för ekonomisk användning av reservdelar och verktyg;
genomförande av dessa åtgärder;
iakttagande av förbrukningsnormer för bränslen och smörjmedel och driftsmaterial;
instruera sina anställda;
se till att de anställda följer normerna för arbetarskydd;
kontroll över förarens efterlevnad av säkerhetsregler;
i tid tillhandahålla sina anställda nödvändiga kläder, handskar, skor och annan skyddsutrustning för arbete med bränslen och smörjmedel och andra farliga material;
efterlevnad av säkerhetsföreskrifter;
efterlevnad av de interna reglerna och arbetsdisciplinen;
andra uppgifter, som kan bero på antalet fordon i flottan och på antalet underordnade för denna specialist.

Ladda ner jobbbeskrivning
chefsmekaniker(.doc, 97KB)

I. Allmänna bestämmelser

Chefsmekanikern tillhör kategorin chefer.
En chef med en högre yrkesutbildning (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet inom specialitet inom tekniska och tekniska positioner i branschen som motsvarar företagets profil i mer än 5 år.
Utnämning till chefsmekanikerns tjänst och befrielse från den görs, utses till tjänsten och frigörs från den på order
Chefsmekanikern borde veta:
1. 4.1. Reglerande, metodiska och andra material för organisering av reparation av utrustning, byggnader och strukturer.
2. 4.2. Profil, specialisering och funktioner i företagets organisatoriska och tekniska struktur, utsikterna för dess utveckling.
3. 4.3. Grunderna i produktionstekniken för företagets produkter.
4. 4.4. Organisation av reparationsservice på företaget.
5. 4.5. Förfarandet och metoderna för att planera driften av utrustning och produktion av reparationsarbete.
6. 4.6. System för förebyggande underhåll och rationell drift av teknisk utrustning.
7. 4.7. Produktionskapacitet, tekniska egenskaper, designfunktioner, syfte och driftsätt för företagets utrustning, regler för dess drift.
8. 4.8. Metoder för installation och reparation av utrustning, organisation och teknik för reparationsarbete.
9. 4.9. Förfarandet för att upprätta listor över defekter, pass, album med ritningar av reservdelar, instruktioner för drift av utrustning och annan teknisk dokumentation.
10. 4.10. Regler för acceptans och leverans av utrustning efter reparation.
11. 4.11. Krav för rationell arbetskraftsorganisation under drift, reparation och modernisering av utrustning och reparationsutrustning.
12. 4.12. Avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet av företagets reparationsservice.
13. 4.13. Grundläggande ekonomi, organisation av produktion, arbete och ledning.
14. 4.14. Grunderna i miljölagstiftningen.
15. 4.15. Grunderna i arbetsrätten.
16. 4.16. Interna arbetsföreskrifter.
17. 4.17. Regler och föreskrifter för arbetskydd, säkerhet, industriell sanitet och brandsäkerhet.
Under frånvaron av chefsmekanikern utförs hans uppgifter av en person som utsetts i enlighet med det fastställda förfarandet. Denna person förvärvar motsvarande rättigheter och ansvarar för korrekt utförande av de uppgifter som tilldelats honom.

II. Jobbansvar

Maskiningenjör:

Ger oavbruten och tekniskt korrekt drift och tillförlitlig drift av utrustningen, ökar dess skiftning och håller den i fungerande skick på den nödvändiga noggrannhetsnivån.
Organiserar utvecklingen av planer (scheman) för inspektioner, tester och förebyggande underhåll av utrustning i enlighet med bestämmelserna Ett enhetligt system planerat förebyggande underhåll, godkänner dessa planer och kontrollerar genomförandet, ger teknisk förberedelse för produktionen.
Koordinerar planer (scheman) med entreprenörer som är involverade i reparationer, ger dem i rätt tid nödvändig teknisk dokumentation, deltar i upprättandet av titellistor för översyn av utrustning.
Övervakar utvecklingen av regleringsmaterial för reparation av utrustning, förbrukning av material för reparations- och underhållsbehov, analys av indikatorer för dess användning, beredning av uppskattningar för reparationer, genomförande av ansökningar om inköp av material och nödvändiga reservdelar för drift av utrustningen.
Det organiserar översynunderhåll, snabb och högkvalitativ reparation och modernisering av utrustning, arbete för att förbättra dess tillförlitlighet och hållbarhet, teknisk övervakning av tillståndet, underhåll, reparation av byggnader och strukturer och säkerställer en rationell användning av material för reparationsarbete.
Deltar i utarbetandet av förslag för certifiering, rationalisering, redovisning och planering av arbetsplatser, för modernisering av utrustning, rekonstruktion, teknisk omutrustning av företaget, införandet av omfattande mekanisering och automatisering av tekniska processer, miljöskydd, i utvecklingen planer för att förbättra produktionseffektiviteten.
Organiserar en inventering av produktionsanläggningstillgångar, identifierar föråldrad utrustning, föremål som kräver stora reparationer och anger sekvensen för reparationsarbete.
Deltar i experimentell, idrifttagning och annat arbete med implementering och utveckling ny teknologi, vid testning av utrustning, i godkännande av ny utrustning, byggnader och konstruktioner som är under reparation och som inte är i reparation.
Undersöker driftsförhållandena för utrustning, enskilda enheter och delar.
Utvecklar och genomför åtgärder för att förhindra oplanerade utrustningsavstängningar, förlänga livslängden för enheter och delar, revidera perioder, förbättra utrustningens säkerhet och öka dess driftsäkerhet.
Organiserar specialiserade reparationer på företaget, centraliserad produktion av reservdelar, sammansättningar och utbytbar utrustning.
Deltar i studien av orsakerna till ökat slitage på utrustning, dess driftstopp, utredning av olyckor, utveckling och genomförande av åtgärder för att eliminera och förebygga dem.
Leder utvecklingen och genomförandet av åtgärder för att ersätta ineffektiv utrustning med högpresterande, för att minska oplanerade reparationer och driftstopp, minska reparationskostnader och underhåll genom användning av nya progressiva metoder för reparation och restaurering av delar, sammansättningar och mekanismer.
Ger kontroll över kvaliteten på arbetet med installation av utrustning, rationella utgifter för stora reparationer, över korrekt lagring av utrustning i lager, tidig inspektion och presentation för myndigheter som utövar statlig teknisk övervakning, lyftmekanismer och andra föremål, ändringar av utrustningspassen.
Vidtar åtgärder för att identifiera oanvänd utrustning och dess genomförande, förbättra driften av befintlig utrustning, organisera reparationsarbete på grundval av arbetsmekanisering och införandet av avancerad teknik, förbättra organisationen av arbetet för reparatörer.
Säkerställer överensstämmelse med arbetsskydds- och säkerhetsbestämmelser under reparationsarbete.
Deltar i utvecklingen och genomförandet av åtgärder för att skapa säkra och gynnsamma arbetsförhållanden under drift och reparation av utrustning rationaliseringsförslag om förbättring av utrustningsdriften, ger feedback och slutsatser om de svåraste av dem, samt om projekt med branschstandarder och statliga standarder, främjar genomförandet av de antagna rationaliseringsförslagen.
Organiserar arbete med redovisning av tillgänglighet och förflyttning av utrustning, förberedelse och utförande av teknisk och rapporterande dokumentation.
Deltar i utarbetandet av ansökningar om inköp av utrustning på hyresbasis.
Övervakar medarbetarna på avdelningen och divisionerna som utför reparationsunderhåll av utrustning, byggnader och strukturer i företaget, organiserar arbete för att förbättra sina kvalifikationer.

III. Rättigheter

Chefsmekanikern har rätt att:

Agera på avdelningens vägnar, företräda företagets intressen i relationer med andra strukturella avdelningar i företaget, externa organisationer om drift och underhåll av företagets utrustning.
Begär och få nödvändig information från cheferna för företagets strukturella avdelningar och specialister.
Delta i utarbetandet av utkast till beställningar, instruktioner, instruktioner samt uppskattningar, kontrakt och andra dokument som rör avdelningens verksamhet.
Interagera med cheferna för alla strukturella divisioner om frågor om reparationsarbete.
Att ge chefen för företagets strukturella avdelningar instruktioner om reparation, drift och underhåll av teknisk utrustning.
Förbjud arbete på utrustningen vid grov kränkning av reglerna för teknisk drift, otillfredsställande skick för teknisk utrustning, hot om olycka, olyckor.
Signera och godkänna dokument inom ramen för deras kompetens; att med sin underskrift utfärda order för företaget om reparation, drift och underhåll av teknisk utrustning.
Att självständigt utföra korrespondens med företagets strukturella avdelningar såväl som andra organisationer om frågor inom dess kompetens.
Skicka förslag till företagets ledning om att föra tjänstemän till ekonomiskt och disciplinärt ansvar baserat på resultaten av inspektioner.

IV. Ett ansvar

Chefsmekanikern ansvarar för:

För felaktig prestation eller bristande utförande av sina arbetsuppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - inom de gränser som fastställs i Rysslands nuvarande arbetslagstiftning.
För brott som begås under utövandet av deras verksamhet - inom de gränser som fastställs av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen.
För att orsaka materiella skador - inom de gränser som bestäms av Rysslands nuvarande arbets- och civila lagstiftning.

Tillagd till webbplatsen:

Arbetsbeskrivning för chefsmekanikern - chef för chefsmekanikavdelningen[organisationens namn, företag etc.]

Denna arbetsbeskrivning har utvecklats och godkänts i enlighet med bestämmelserna och andra regler anställningsrelation I ryska federationen.

I. Allmänna bestämmelser

1.1. Chefsmekanikern tillhör kategorin chefer, utses och avskedas från den på order av företagets direktör.

1.2. En chef med överordnad mekaniker utnämns en person med högre yrkesutbildning (teknisk) och yrkeserfarenhet inom specialitet inom tekniska och tekniska positioner i branschen som motsvarar företagets profil i minst [betydelse] år.

1.3. Chefsmekanikern rapporterar direkt till [skriva in].

1.4. Under frånvaron av chefsmekanikern (affärsresa, semester, sjukdom etc.) utförs hans uppgifter av en person som utsetts i enlighet med det fastställda förfarandet, som förvärvar de relevanta rättigheterna och ansvarar för korrekt och tidig uppfyllelse av uppgifter som tilldelats honom.

1.5. I sin verksamhet styrs huvudmekanikern av:

Reglerande, metodiska och andra material för det utförda arbetet;

Beställningar (instruktioner) från högre myndigheter i relevanta frågor;

Företagets stadga;

Arbetsföreskrifter;

Beställningar och order från företagets direktör;

Denna arbetsbeskrivning.

1.6. Chefsmekanikern borde veta:

Lagstiftningsmässigt, metodiskt och annat material för organisering av reparation av utrustning, byggnader, konstruktioner;

Profil, specialisering och funktioner i företagets organisatoriska och tekniska struktur, utsikterna för dess utveckling;

Grunderna i produktionstekniken för företagets produkter;

Organisation av reparationsservice på företaget; proceduren och metoderna för att planera drift av utrustning och tillverkning av reparationsarbete;

Ett enhetligt system för förebyggande underhåll och rationell drift av teknisk utrustning;

Produktionskapacitet, tekniska egenskaper, konstruktionsegenskaper, syfte och driftsätt för företagets utrustning, regler för dess drift, metoder för installation och reparation av utrustning, organisation och teknik för reparationsarbete;

Förfarandet för att upprätta listor över defekter, pass, album med ritningar av reservdelar, instruktioner för drift av utrustning och annan teknisk dokumentation;

Regler för acceptans och leverans av utrustning efter reparation;

Krav för rationell arbetskraftsorganisation under drift, reparation och modernisering av utrustning och reparationsutrustning;

Avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet av företagets reparationsservice;

Grundläggande ekonomi, organisation av produktion, arbete och ledning;

Grunderna i miljölagstiftning;

Huvudfrågor i arbetslagstiftningen; regler och normer för arbetsskydd.

II. Funktioner

Följande funktioner tilldelas chefsmekanikern:

2.1. Säkerställa drift av utrustning på företaget.

2.2. Hantering av företagets reparationstjänst.

2.3. Organisation av arbetet för att förbättra kvalifikationerna för arbetstagare som utför reparationsunderhåll av utrustning, byggnader och strukturer i företaget.

2.4. Organisation av arbetet med redovisning av utrustning, förberedelse och utförande av teknisk och rapporterande dokumentation.

2.5. Säkerställa säkra arbetsförhållanden för underordnade arbetare - exekutörer.

III. Jobbansvar

Företagets huvudmekaniker är skyldig att:

3.1. Säkerställ oavbruten och tekniskt korrekt drift och tillförlitlig drift av utrustningen, öka dess växling, håll den i funktionsdugligt skick med erforderlig noggrannhet.

3.2. Organisera utvecklingen av planer (scheman) för inspektioner, tester och förebyggande reparationer av utrustning i enlighet med bestämmelserna i det enhetliga systemet för planerat förebyggande underhåll, godkänna dessa planer och övervaka deras genomförande, ge teknisk förberedelse för produktionen.

3.3. Koordinera planer (scheman) med entreprenörer som är involverade i reparationer, underlätta deras tillhandahållande med teknisk dokumentation, delta i upprättandet av titellistor för större reparationer.

3.4. Organisera arbetet med redovisning av tillgänglighet och förflyttning av utrustning, sammanställning och genomförande av teknisk och rapporterande dokumentation.

3.5. Leda utvecklingen av normativa material för reparation av utrustning, förbrukning av material för reparations- och underhållsbehov, analys av indikatorerna för dess användning, beredning av uppskattningar för reparationer, registrering av ansökningar om inköp av material och reservdelar delar som är nödvändiga för driften av utrustningen.

3.6. Organisera underhåll, reparation och modernisering av utrustning, arbeta för att förbättra dess tillförlitlighet och hållbarhet, teknisk övervakning av tillståndet, underhåll, reparation av byggnader och strukturer, säkerställa en rationell användning av material för reparationsarbete.

3.7. Delta i utarbetandet av förslag för certifiering, rationalisering, redovisning och planering av arbetsplatser, för modernisering av utrustning, rekonstruktion, teknisk omutrustning av företaget, införandet av omfattande mekanisering och automatisering av tekniska processer, miljöskydd, i utvecklingen av planer på att öka produktionseffektiviteten.

3.8. Organisera en inventering av produktionsanläggningstillgångar, identifiera föråldrad utrustning, föremål som kräver stora reparationer och fastställ sekvensen för reparationsarbete.

3.9. Delta i experimentell, idrifttagning och annat arbete med introduktion och utveckling av ny teknik, i testning av utrustning, i acceptans av ny och out-of-reparationsutrustning, byggnader och strukturer under rekonstruktion.

3.10. För att studera driftsförhållandena för utrustning, enskilda enheter och delar, utveckla och genomföra åtgärder för att förhindra oplanerade utrustningsavstängningar, upprätthålla livslängden för enheter och delar, översynperioder, förbättra utrustningens säkerhet, öka dess driftsäkerhet, säkerställa organisationen specialiserade reparationer på företaget, centraliserad produktion av reservdelar, sammansättningar och utbytbar utrustning.

3.11. Delta i studien av orsakerna till ökat slitage på utrustning, dess driftstopp, utredning av olyckor, utveckling och genomförande av åtgärder för att eliminera och förebygga dem.

3.12. Leda utvecklingen och genomförandet av åtgärder för att ersätta ineffektiv utrustning med högpresterande, för att minska oplanerade reparationer och driftstopp, minska reparationskostnader och underhåll genom att använda nya progressiva metoder för reparation och restaurering av delar, sammansättningar och mekanismer.

3.13. Säkerställa kontroll över kvaliteten på arbetet med installation av utrustning, de rationella utgifterna för stora reparationer, korrekt lagring av utrustning i lager, tidig inspektion och presentation av lyftmekanismer och andra föremål för myndigheter som utövar statlig teknisk övervakning, och ändringar av utrustningspassen.

3.14. Vidta åtgärder för att identifiera oanvänd utrustning och dess implementering, förbättra driften av befintlig utrustning, organisera reparationsarbeten på grundval av arbetsmekanisering och införandet av avancerad teknik, förbättra arbetskraftsorganisationen för reparatörer.

3.15. Se till att arbetsskydds- och säkerhetsföreskrifterna följs under reparationsarbetet.

3.16. Delta i utvecklingen och genomförandet av åtgärder för att skapa säkra och gynnsamma arbetsförhållanden under drift och reparation av utrustning, vid behandling av rationaliseringsförslag för att förbättra utrustningens funktion, ge feedback och slutsatser om de mest komplexa av dem, samt på projekt med branschreglerande och statliga standarder, främja genomförandet av de antagna rationaliseringsförslagen.

3.17. Delta i utarbetandet av ansökningar om inköp av utrustning på hyresavtal.

3.18. Övervaka medarbetarna på avdelningen och divisionerna som utför reparationsunderhåll av utrustning, byggnader och strukturer i företaget, organiserar arbete för att förbättra sina kvalifikationer.

3.19. [Ange vad du vill].

IV. Rättigheter

Chefsmekanikern har rätt att:

4.1. Att agera på avdelningens vägnar, att företräda företagets intressen i relationer med andra strukturella avdelningar i företaget, organisationer och myndigheter om drift och underhåll av företagets utrustning.

4.2. Bekanta dig med utkasten till beslut från företagets ledning, direkt relaterade till dess verksamhet och den relevanta tjänstens verksamhet.

4.3. Skicka förslag för att förbättra verksamheten i företaget (avdelningen) för övervägande av ledningen.

4.4. Signera och godkänn dokument inom ramen för deras kompetens, utfärda undertecknade order för företaget om reparation, drift och underhåll av teknisk utrustning.

4.5. Ta emot från cheferna för företagets strukturella avdelningar och specialister den information och dokument som krävs för att utföra sina officiella uppgifter.

4.6. Interagera med cheferna för strukturella avdelningar om frågor som rör implementering av reparationsarbete, ge de senare instruktionerna om reparation, drift och underhåll av teknisk utrustning. I nödvändiga fall (vid grov kränkning av reglerna för teknisk drift, otillfredsställande skick av teknisk utrustning, hot om olycka, olyckor etc.), förbjud arbete på utrustningen.

4.7. Lägg till företagets direktör för övervägande tanken på att föra tjänstemän till ekonomiskt och disciplinärt ansvar baserat på resultaten av inspektioner.

4.8. Kräv företagets ledning för att bistå vid utförandet av sina plikter och rättigheter.

4.9. [Ange vad du vill].

V. Ansvar

Chefen (senior) mekaniker är ansvarig för:

5.1. För icke-fullgörande (felaktig fullgörande) av deras officiella uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning inom de gränser som fastställs i Rysslands arbetslagstiftning.

5.2. För brott som begås under utövandet av deras verksamhet - inom de gränser som fastställs av Ryska federationens administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftning.

5.3. För att orsaka materiell skada - inom de gränser som bestäms av Rysslands arbets-, straff- och civilrättsliga lagstiftning.

Arbetsbeskrivningen är utvecklad i enlighet med [namn, nummer och datum för dokumentet].

Handledare strukturell enhet(personalservice)

[initialer, efternamn]

[signatur]

[dag månad år]

Gick med på:

Chef för juridiska avdelningen

[initialer, efternamn]

[signatur]

[dag månad år]

Jag har läst instruktionerna: