Fișa postului de construcții a șefului departamentului producție și tehnic. Fișa postului șefului școlii profesionale a organizației de construcții. Structura departamentului VET și a organizației în ansamblu

Construcția oricărei facilități, în special a uneia mari, este un proces complex care necesită organizare și pregătire în toate etapele. materii prime, manopera si resurse energetice trebuie utilizate în cantitățile potrivite în momente diferite în conformitate cu programul de construcție. Sarcina principală a producției Departamentul Tehnic- asigurarea pregatirii productiei in constructii in toate etapele acesteia.

Ce este departamentul de producție și tehnic

Unitate structurală fondatoare organizarea constructiilor... Prelucrarea informațiilor primare despre obiectul de construcție planificat, acceptarea devizelor de proiectare de la client, înregistrare permise pentru producția de muncă - toate acestea sunt realizate de VET chiar înainte de începerea construcției.

Lucrările departamentului la instalație după finalizarea construcției sunt însoțite de pregătirea documentelor pentru punerea în funcțiune și transferul instalației către client.

Specialiștii VET efectuează pregătirea inginerească a construcțiilor: analizează conformitatea aplicațiilor cu cele normative și de proiectare, întocmesc și plasează cereri pentru materii prime și materiale, descifrează costurile forței de muncă.

Pe parcursul desfășurării activității în VET se verifică volumele de muncă efectuate și resursele materiale și de muncă utilizate, conformitatea acestora cu devizul. Datele PTO sunt utilizate în contabilitatea de gestiune la întocmirea actelor de muncă prestate și a documentelor de salarizare.

În plus, specialiștii departamentului pregătesc documente pentru obținerea de licențe pentru anumite tipuri de activități, participarea la licitații, efectuează evaluări de specialitate ale estimărilor organizațiilor terțe.

Acceptarea unui obiect presupune pregătirea unui pachet mare de documente și materiale conform listei stabilite. Acest pachet este prezentat comitetului de acceptare si este atasat certificatului de acceptare a obiectului.

sef sectie

Șef de VET - poziție de conducere... De precizat că, în conformitate cu Manualul de calificare, un astfel de post este prevăzut doar în construcții și este descris la secțiunea „Caracteristicile de calificare a posturilor de manageri și specialiști în arhitectură și urbanism”, aprobată prin Ordin al Ministerului Sănătate și Dezvoltare Socială a Rusiei din 23.04.2008 Nr. 188. Așa cum a fost modificat la 12 februarie 2014 la Manual de calificare pentru funcția de șef al departamentului de producție, se adaugă că în construcții și geologie, un conducător care are câteva alte atribuții legate de construcții se numește șef de VET. Fișa postului (acest specialist este implicat în construcții) în cerințele de calificare prevede prezența unei studii superioare legate de construcții, sau a unei recalificări tehnice, tot superioare și profesionale în direcția construcții.

Complexitatea sarcinilor rezolvate de compartiment impune ca șeful IFP să aibă cel puțin trei ani de experiență de muncă în construcții, să-și îmbunătățească calificările cel puțin o dată la cinci ani și să aibă un certificat de calificare pentru conformitatea cu postul ocupat.

Cerințe

Șeful VET trebuie să înțeleagă legislația Federației Ruse în domeniul construcțiilor, să cunoască documentele de reglementare, administrative și metodologice în planificarea producției și managementul operațional al construcțiilor.

Fișa postului șefului VET îl obligă să cunoască structura organizației în care lucrează, specializarea departamentelor și legăturile dintre acestea, capacitatea de producție și chiar perspectivele de dezvoltare.

Nomenclator produs pentru industrie de contructie produsele, tipurile de muncă (servicii) efectuate în acesta, fundamentele tehnologiei și noutățile din aceste domenii - toate aceste cunoștințe sunt necesare de către șeful VET în munca sa.

Organizarea planificării producției, producția de construcții, contabilitatea operațională a progresului construcției, spații de depozitare, operatiuni de incarcare si descarcare si transport, procedura de dezvoltare diagrame calendaristiceși programele de producție, precum și elementele de bază ale economiei și legislației muncii, organizarea muncii și managementului, problemele de protecție a muncii - cunoștințele necesare în activitățile profesionale, și sunt prevăzute de instrucțiunile șefului IFP fără greș.

Funcții

Șeful VET îndeplinește toate cele cinci funcții manageriale clasice:

1. Prognoza și planificarea progresului construcției unității.
2. Organizarea muncii, legarea succesiunii acestora, intocmirea orarelor si a programelor de productie.
3. Conducerea activității departamentului și între angajații acestuia.
4. Coordonarea actiunilor antreprenorilor, subcontractantilor, furnizorilor de materii prime si materiale, functionarii echipamentelor si resurselor implicate.
5. Controlul designului și al completității acestuia, al calității lucrării, al costului costurilor.

Responsabilitati

Conducerea generală a activității departamentului este efectuată de șeful IFP. Responsabilitățile sale sunt variate, dar depind de amploarea activității și de structura unei anumite organizații de construcții. La urma urmei, nu toate companiile desfășoară activități experimentale, cu atât mai puțin de cercetare și dezvoltare, sau au atât de multe departamente încât își pot face cereri și pretenții reciproce.

Dar managementul tehnic al construcției, coordonarea secvenței de execuție a lucrărilor și calendarul acestora de către antreprenori și subcontractanți, reglementarea operațională a construcției unității, dezvoltarea și controlul calendarului calendaristic al etapelor de construcție - aceste elemente includ orice Descrierea postuluișeful VET.

Șeful VET organizează progresul construcției și asigurarea producției cu resurse, documentație, echipamente și unelte. Se ocupă de contabilitatea operațională, monitorizarea implementării sarcinilor zilnice, a stării de conformitate cu standardele de restanță la locurile de muncă și depozite, utilizarea rațională a resurselor și a echipamentelor de construcții.

Drepturile șefului VET

Ca orice angajat, șeful VET nu are doar îndatoriri, ci și drepturi.

Are dreptul de a emite comenzi în probleme de producție cu semnătura sa, de a viza și semna documente din competența sa, de a participa la întocmirea instrucțiunilor, documentelor administrative și contractuale, devizelor. În activitatea sa, șeful VET are dreptul de a interacționa cu șefii de direcții aferente, de a solicita și de a primi de la aceștia informații necesare activității sale, în domeniul managementului producției - să verifice activitățile acestor divizii.

În legătură cu atribuțiile sale oficiale, șeful IFP poate reprezenta interesele organizației sale în relațiile cu autoritățile statului și cu alte întreprinderi și organizații. De asemenea, poate înainta conducerii propuneri pentru promovarea angajaților și impunerea de penalități asupra acestora, pentru îmbunătățirea performanței departamentului, pe care îl conduce, și a organizației în ansamblu.

O responsabilitate

Cu respectarea normelor legislatiei muncii, administrative, civile si penale Federația Rusă responsabilitatea, și nu numai oficială, a șefului VET pentru performanță necorespunzătoare atributiile prevazute in fisa postului pentru infractiuni si producere de pagube materiale sunt aceleasi ca pentru orice salariat. Șeful VET, în plus, poartă răspunderea pentru nerespectarea secretelor comerciale și încălcarea reglementărilor muncii și a siguranței la incendiu.

Complexitatea și varietatea sarcinilor pe care departamentul de producție și tehnic trebuie să le rezolve în fiecare zi, condus de șeful, controlul și coordonarea calendarului de lucru, furnizarea și utilizarea resurselor, starea construcției neterminate, sunt respectate de toți cei care înțeleg. specificul procesului. Nu degeaba VET este considerat creierul tehnic al oricărei organizații de construcții.

Șeful VET este ghidat în activitățile sale de: - actele legislative ale Federației Ruse; - Carta organizației, Regulamentul intern al muncii, alte reglementări ale companiei; - ordinele și ordinele conducerii; - aceasta Descrierea postului. 2. Responsabilitatile locului de muncaȘeful VET Șeful VET îndeplinește următoarele atribuții: 2.1. Supraveghează lucrările privind reglementarea operațională a cursului de producție, asigurând eliberarea produselor în conformitate cu planul de producție și contractele de furnizare 2.2. Supervizează elaborarea programelor de producție și a programelor de producție pentru întreprindere și departamentele acesteia, ajustarea acestora în perioada de planificare, elaborarea și implementarea standardelor de planificare operațională a producției 2.3.

Fișa postului șefului departamentului producție și tehnic

Drepturile conducătorului VET Șeful VET are dreptul: 3.1. Verificarea activitatilor unitatilor structurale ale intreprinderii in domeniul managementului productiei 3.2. Participa la intocmirea proiectelor de comenzi, instructiuni, instructiuni, precum si deviz, contracte si alte documente legate de managementul productiei 3.3. Semnează și avizează documente în limitele competenței lor; emite comenzi pe probleme de producție, semnate de sine 3.4.

Interacționează cu șefii tuturor diviziilor structurale privind activitățile de producție ale întreprinderii 3.5. Solicitați și primiți informațiile necesare de la șefii diviziilor structurale ale întreprinderii și specialiști 3.6. Trimite spre examinare conducerii propuneri de îmbunătățire a activității aferente responsabilităților prevăzute în prezenta instrucțiune 3.7.

Instructiuni de munca

Important

SOCIETATE CU RĂSPUNDERE LIMITĂ „433 DEPARTAMENTUL CONSTRUCȚILOR MILITARE” Adresa legală: 115516, clădirea 2 Adresa poștală: clădirea 2, APROBAT Director general 433 APU "" "2010 Sistemul de management al calității INSTRUCȚIUNI OFICIALALE ALE ȘEFULUI DEPARTAMENTUL DE PRODUCȚIE ȘI TEHNICĂ (PTO) Moscova Acest standard stabilește procedura și regulile pentru elaborarea, coordonarea, aprobarea, implementarea fișelor de post ale angajaților Companiei din răspundere limitată„433 Direcția Construcții Militare” (denumită în continuare 433 APU „), clauza 5.1.

Fișa postului șefului centrului de pregătire tehnică. sef departament tehnic: atributii, instructiuni

Aprob [semnătura organizatorică și juridică] [F. IO, funcția șefului formularului, nume sau alt oficial, organizație, întreprindere] autorizat să aprobe fișa postului] [data, lună, an] MP Fișa postului șefului departamentului producție și tehnic (construcții) [nume a organizației, întreprinderii ] Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată pe baza contract de muncă cu șeful departamentului producție și tehnic (în continuare - șeful VET), în conformitate cu Codul Muncii Al Federației Ruse, prin Ordinul Ministerului Sănătății și dezvoltare sociala RF din 23 aprilie 2008 Nr.

• dirijarea si monitorizarea implementarii plan de productie pentru eliberarea produselor sau efectuarea muncii;
• controlul asupra contractelor de furnizare;
• gestionarea elaborării graficelor și programelor legate de eliberarea mărfurilor/produselor de către diviziile structurale și întreprinderea în ansamblu, precum și ajustarea acestora;
• coordonarea activității tuturor diviziilor întreprinderii;
• organizarea controlului operaţional asupra proces de producție, securitatea întreprinderii echipamentul necesar, materiale, unelte, componente, vehicule și alte mijloace;
• dezvoltarea și implementarea de noi tehnologii, precum și măsuri care vizează creșterea productivității muncii și îmbunătățirea metodelor de lucru;
• management de către angajații departamentului de producție și tehnic, servicii de expediere etc.

Fișa postului șefului de învățământ și formare profesională în construcția drumurilor

Construcția oricărei facilități, în special a uneia mari, este un proces complex care necesită organizare și pregătire în toate etapele. Documentația de proiectare, materiile prime și materialele, forța de muncă și resursele energetice trebuie utilizate în cantitățile necesare la diferite perioade în conformitate cu programul de construcție. Sarcina principală a departamentului de producție și tehnic este de a asigura pregătirea producției în construcții în toate etapele acesteia.

Ce este departamentul de producție și tehnic Departamentul de producție și tehnic (PTO) este unitatea structurală fundamentală a organizării construcțiilor. Prelucrarea informațiilor primare despre obiectul de construcție planificat, acceptarea documentației de proiectare și estimare de la client, înregistrarea autorizațiilor pentru producerea lucrărilor - toate acestea sunt realizate de către PTO chiar înainte de începerea construcției.

Descrierea postului unui inginer PTO în construcții de drumuri

Atribuțiile șefului departamentului tehnic includ:

• cunoașterea sistematică a documentației noi legate direct de activitatea sa (rezoluții, ordine, ordine, regulamente etc.);
• lucreaza cu harti tehnologice să exercite controlul asupra conformității produselor fabricate cu standardele stipulate de acestea;
• controlul asupra funcționării corespunzătoare a clădirilor, echipamentelor și implementării la timp a reparației acestora;
• controlul asupra furnizării producției cu materialele necesare, materii prime și utilizarea rațională a acestora;
• responsabilitatea menținerii în stare de funcționare a mijloacelor tehnice, a echipamentelor electrice, a sistemelor de alimentare cu apă, a sistemelor de canalizare, de ventilație etc., care se află în bilanțul întreprinderii;

Secțiunea privind răspunderea prevede, de obicei, că acest lucru poate apărea în cazul:

• neîndeplinirea (îndeplinirea intempestivă / necorespunzătoare) a atribuțiilor prevăzute de fișa postului, neglijență față de acestea;
• nerespectarea comenzilor/comenzilor conducerii superioare;
• dezvăluirea secretelor comerciale sau a informațiilor care sunt confidențiale și nerespectarea eticii corporative;
• daune materiale;
• încălcări ale disciplinei muncii, reglementări interne în vigoare la întreprindere, cerințe de siguranță și securitate la incendiu.

Despre fișa postului șefului departamentului tehnic Întrucât o serie de companii pot crea și departamente tehnice (și nu producție și tehnică), vom spune puțin despre instrucțiunile pentru șeful unui astfel de departament.

Atenţie

Fișa postului (acest specialist este implicat în construcții) în cerințele de calificare prevede prezența unei studii superioare legate de construcții, sau a unei recalificări tehnice, tot superioare și profesionale în direcția construcții. Complexitatea sarcinilor rezolvate de compartiment impune ca șeful IFP să aibă cel puțin trei ani de experiență de muncă în construcții, să-și îmbunătățească calificările cel puțin o dată la cinci ani și să aibă un certificat de calificare pentru conformitatea cu postul ocupat. Cerințe Șeful VET trebuie să înțeleagă legislația Federației Ruse în domeniul construcțiilor, să cunoască documentele de reglementare, administrative și metodologice în planificarea producției și managementul operațional al construcțiilor.

Fișa postului șefului de învățământ și formare profesională în construcția drumurilor

Efectuează lucrări de îmbunătățire a organizației lucrari de constructie, prevenirea căsătoriei, îmbunătățirea calității lucrărilor de construcție, economisirea tuturor tipurilor de resurse, certificarea locurilor de muncă, utilizarea rezervelor pentru creșterea productivității muncii și reducerea costurilor de producție. 3.4. Asigură conformitatea cu succesiunea tehnologică a lucrărilor de construcție și instalare. 3.5. Controlează integralitatea și calitatea documentației de lucru și proiectare provenite de la client, aducând-o la șefii șantierelor, procesând și menținând documentația tehnologică la unități.

3.6. Cere totul de la managerii de șantier Documente necesare pentru contabilitate și raportare într-un interval de timp strict specificat. 3.7. În timp util, într-un interval de timp strict stabilit, trimiteți rapoarte către departamentul de contabilitate al întreprinderii. 3.8.
Fișa postului șefului VET este un document local elaborat la întreprinderi de specialiști în domeniul juridic și servicii de personal direct pentru seful departamentului productie si tehnic. Îndatoririle, drepturile, responsabilitățile și alte puncte care trebuie reflectate în acest manual și vom vorbi în acest articol. Despre șeful departamentului de producție și tehnic Despre descrierea postului a șefului departamentului de producție și tehnic Despre descrierea postului a șefului departamentului tehnic Concluzie Abonați-vă la canalul nostru în Yandex.Zen! Abonați-vă la canal Despre șeful departamentului de producție și tehnic Departamentul de producție și tehnic (PTO) al întreprinderii este conceput pentru a asigura buna funcționare a tuturor diviziilor structurale.

(semnătură) nume, inițiale

00.00.00g.
(semnătură) nume, inițiale

Am citit instructiunile:

00.00.00g.
(semnătură) nume, inițiale

Și cine poate conta pe o creștere a salariului Mark Bershidsky Potrivit unui sondaj din decembrie realizat de Hays, 46% dintre angajatori plănuiesc să-și mărească personalul anul viitor. 45% spun că nu intenționează să mărească personalul, ci se vor angaja doar în...

Dispoziții generale

1.1. VET aparține categoriei și este direct subordonat [denumirea funcției șefului].

1.2. O persoană cu un superior educatie profesionalaîn direcţia „Construcţii” sau învăţământul tehnic profesional superior şi recalificare profesionalăîn direcția „Construcții”; experiență de muncă în direcția activității profesionale de minim 3 ani; pregătire avansată cel puțin o dată la 5 ani și disponibilitatea unui certificat de calificare pentru conformitatea cu postul ocupat.

1.3. Funcția de VET este numită și eliberată din funcție prin ordinul [denumirea funcției șefului].

1.4. VET ar trebui să știe:

Legi și alte reglementări acte juridice Federația Rusă în domeniul urbanismului;

Documente administrative, de reglementare și metodologice privind planificarea producției și managementul operațional al construcțiilor;

Perspectivele de dezvoltare ale organizației de construcții;

Capacitatea de producție a unei organizații de construcții și baza sa de producție;

Specializarea subdiviziunilor unei organizații de construcții și a relațiilor de producție dintre acestea;

Nomenclatorul produs produse de constructii, tipurile de muncă (servicii) efectuate;

Bazele tehnologiei de producție în construcții;

Organizarea planificarii productiei;

Procedura de elaborare a programelor de producție și a graficelor de construcție;

Organizarea contabilității operaționale a progresului producției de construcții;

Organizarea spatiilor de depozitare, transport si operatiuni de incarcare si descarcare intr-o organizatie de constructii;

Facilități informatice, comunicații și comunicații;

Fundamentele economiei; organizarea producției, forței de muncă și managementului în construcții;

Fundamentele dreptului muncii;

Reguli de protectie a muncii.

1.5. Profesional calități importante: [lista calități].

1.6. în lipsa acestuia efectuează şeful VET (Completează).

Responsabilitatile locului de munca

Șeful VET este responsabil pentru următoarele:

2.1. Implementarea managementului tehnic al constructiilor.

2.2. Supravegherea desfasurarii lucrarilor de cercetare si experimentala in domeniul constructiilor, intocmirea listelor de titluri, intocmirea si executarea contractelor cu clientii si subcontractantii.

2.3. Asigurarea unui nivel tehnic ridicat de construcție, legând secvența tehnologică și calendarul lucrărilor de către antreprenori și subcontractanți.

2.4. Monitorizarea furnizării la timp a proiectelor de construcții cu documentație de proiectare și deviz, conformitate reglementari tehnice, coduri și reglementări de construcție, punerea în funcțiune a obiectelor la timp.

2.5. Gestionarea lucrărilor privind reglementarea operațională, folosind tehnologia informatică, comunicații și comunicații, cursul producției de construcții, asigurând eliberarea ritmică a produselor de construcție în conformitate cu planul de producție și contractele de furnizare.

2.6. Gestionarea derulării programelor de producție și a graficelor de construcție, ajustarea acestora în perioada de planificare, elaborarea și implementarea standardelor pentru planificarea operațională a producției.

2.7. Organizarea controlului operațional asupra progresului construcției, asupra furnizării producției cu documentație tehnică, echipamente, unelte, materiale, componente, mijloace de transport, manipulare etc.

2.8. Asigurarea contabilității operaționale zilnice a evoluției producției, îndeplinirea sarcinilor zilnice de construcție, controlul asupra stării și completității construcției în curs, respectarea standardelor de rezervă stabilite în depozite și locuri de muncă, raționalitatea utilizării vehiculelor și oportunitatea operațiunile de încărcare și descărcare.

2.9. Coordonarea activității diviziilor organizației, luând măsuri pentru asigurarea ritmului de implementare a programelor de producție, prevenirea și eliminarea întreruperilor în procesul de producție.

2.10. Asigurarea executării la timp, contabilității și reglementării executării comenzilor de cooperare și servicii intersectoriale.

2.11. Monitorizarea îndeplinirii cerințelor și revendicărilor reciproce ale diviziilor unei organizații de construcții, analizarea rezultatelor activităților acestora pentru perioada anterioară de planificare pentru a identifica oportunități pentru o încărcare mai completă și uniformă a capacităților, echipamentelor și zonelor de producție și a reduce producția. ciclu de produse; efectuarea de lucrări de identificare și stăpânire a inovațiilor tehnice, a descoperirilor și invențiilor științifice, a celor mai bune practici care contribuie la îmbunătățirea tehnologiei, la organizarea producției și la creșterea productivității muncii.

2.12. Gestionarea lucrărilor depozitelor industriale, asigurând participarea departamentului la inventarierea construcțiilor în derulare.

2.13. Organizarea dezvoltarii masurilor de imbunatatire a planificarii operationale, contabilitatii curente a productiei si mecanizarea serviciului de dispecerat, implementare mijloace moderne calculatoare, comunicații și comunicații.

2.14. Implementarea managementului metodologic al activității diviziilor de producție și dispecerizare [organizație, întreprindere].

2.15. Managementul angajatilor departamentului.

Drepturile angajaților

VET are dreptul:

3.1. Solicitați și primiți informațiile și documentele necesare legate de problemele activităților sale.

3.2. Faceți sugestii supervizorului imediat pentru a îmbunătăți munca legată de responsabilitățile prevăzute.

3.3. Interacționați cu șefii tuturor diviziilor structurale [organizații, întreprinderi].

3.4. Participați la conferințe și întâlniri în care sunt luate în considerare probleme legate de activitatea sa.

3.5. Dați ordine angajaților din subordine și monitorizați implementarea acestora.

3.6. Introduceți conducerii ideea de a recompensa sau pedepsi angajații sub supravegherea sa.

3.7. Solicită managementului să asiste la executarea acestora responsabilități profesionale si exercitarea drepturilor.

3.8. Pentru toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.9. Alte drepturi prevazute de legislatia muncii.

Responsabilitatea angajatului

Șeful VET este responsabil pentru:

4.1. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor lor oficiale, prevăzute de aceasta, - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

4.2. Pentru cauzarea unui prejudiciu material angajatorului - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

4.3. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

Descărcați descrierea postului:

Directorul general al tuturor aici:

Directorul general al fișelor posturilor aici:

Este modern în ceea ce privește căutarea și selecția rapidă și eficientă a personalului. Personalul nostru de recrutare va oferi servicii pentru personalul de care aveți nevoie. Cautam si selectam contabili, medici, stilisti,...
Informații pentru angajatori pentru servicii de căutare și recrutare le puteți găsi la. Pe pagina „” puteți afla despre ultimele noastre promoții și oferte speciale pentru Clienți (angajatori). Pe pagina de catalog, citiți ce ar trebui să fie și descărcați opțiunile CI de bază.
Dacă sunteți interesat de o solicitare, atunci vom selecta personal pentru dvs. și vom ajuta solicitanții! Îl vom implementa pentru tine în scurt timp.
Pentru confortul dumneavoastră am creat o secțiune „” în care am postat informații detaliate despre pozițiile principale ale aplicațiilor populare de la clienții de căutare și selecție, dar cu referire la un nume specific, de exemplu, t,

Fișa postului specifică sfera atribuțiilor și a muncii care trebuie îndeplinite de o persoană care ocupă o anumită funcție. Descrierea postului în conformitate cu Clasificator integral rusesc documentația de management, sau OKUD, OK 011-93 (aprobată prin Rezoluția Gosstandart nr. 299 din 30.12.1993) este clasificată ca documentație privind reglementarea organizatorică și de reglementare a activităților organizației. Grupul de astfel de documente, alături de fișa postului, cuprinde, în special, regulamentul intern al muncii, prevederea privind unitate structurală, masa de personal.

Sunt fișele posturilor obligatorii?

Codul Muncii al Federației Ruse nu obligă angajatorii să întocmească fișe de post. Într-adevăr, într-un contract de muncă cu un angajat, funcția sa de muncă ar trebui să fie întotdeauna dezvăluită (muncă conform funcției în conformitate cu masa de personal, profesie, specialitate cu indicarea calificărilor sau tipul specific de muncă care i-a fost încredințat) (Articolul 57 din Codul Muncii al Federației Ruse). Prin urmare, este imposibil să tragem la răspundere angajatorul pentru lipsa fișelor postului.

Totodată, fișa postului este de obicei un document în care este specificată funcția de muncă a angajatului. Instrucțiunea conține o listă a sarcinilor de serviciu ale angajatului, ținând cont de specificul organizării producției, muncii și managementului, drepturile salariatului și responsabilitatea acestuia (Scrisoarea Rostrud din 30.11.2009 Nr. 3520-6-1) . Mai mult, fișa postului, de obicei, nu numai că dezvăluie funcția de muncă a salariatului, ci specifică și cerințele de calificare care se aplică postului sau muncii prestate (Scrisoarea Rostrud din 24 noiembrie 2008 Nr. 6234-TZ).

Prezența fișelor postului simplifică procesul de interacțiune dintre angajat și angajator pe probleme de conținut functia muncii, drepturile și obligațiile angajatului și cerințele pentru acesta. Adică toate acele întrebări care apar adesea în relațiile atât cu angajații existenți, cât și cu cei nou angajați, cât și cu candidații pentru un anumit post.

Rostrud consideră că fișa postului este necesară atât în ​​interesul angajatorului, cât și al angajatului. La urma urmei, prezența unei fișe de post va ajuta (Scrisoarea Rostrud din 09.08.2007 nr. 3042-6-0):

• evaluează în mod obiectiv activitățile angajatului în perioada respectivă perioadă de probă;
• refuza în mod rezonabil să angajeze (la urma urmei, instrucțiunile pot conține cerințe suplimentare legate de calitati de afaceri angajat);
• să distribuie funcțiile de muncă între angajați;
• transfera temporar salariatul la un alt loc de muncă;
• evalua conștiinciozitatea și completitudinea funcției de muncă a angajatului.

De aceea este recomandabila intocmirea fiselor de post in organizatie.

O astfel de instrucțiune poate fi o anexă la un contract de muncă sau poate fi aprobată ca document independent.

Cum se întocmește fișa postului

Fișa postului se bazează de obicei pe caracteristici de calificare, care sunt cuprinse în cărțile de referință de calificare (de exemplu, în Caietul de referință de calificare a posturilor de manageri, specialiști și alți salariați, aprobat prin Hotărârea Ministerului Muncii din 21.08.1998 nr. 37).

Pentru lucrătorii care sunt angajați în profesiile lucrătorilor, pentru a determina funcția lor de muncă, se folosesc cărți de referință de calificare și tarif uniform de muncă și profesii ale lucrătorilor din industriile relevante. Instrucțiunile dezvoltate pe baza unor astfel de cărți de referință sunt de obicei numite instrucțiuni de producție. Cu toate acestea, pentru a unifica și a simplifica documentația internă în organizație, instrucțiunile pentru ocupațiile de guler albastru sunt adesea denumite și fișe de post.

Întrucât fișa postului este un document intern organizatoric și administrativ, angajatorul este obligat să-l familiarizeze pe angajat cu ea împotriva semnăturii atunci când îl angajează (înainte de a semna un contract de muncă) (partea 3 a articolului 68 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Responsabilitățile postului șefului departamentului de producție și tehnic

Iată un exemplu de completare a fișei postului șefului departamentului producție și tehnic.