Cum să vă descrieți abilitățile și abilitățile într-un CV. Abilități profesionale într-un CV - un exemplu de completare pentru diferite profesii. Ce sunt și ce ar trebui indicat pentru a obține un loc de muncă. Exemple de abilități și abilități pentru diferite profesii

Când scrie un CV, aproape toată lumea întâmpină dificultăți cu secțiunea „Competențe profesionale”. Dar aceasta este o parte foarte importantă la scriere, mult mai importantă decât blocul „Calități personale”, managerul de resurse umane ar trebui să înțeleagă imediat că solicitantul este potrivit pentru poziția corespunzătoare.

Care sunt aceste abilități, cum să le prezinți cel mai bine pentru o anumită profesie și ce nu ar trebui scris în niciun caz - citiți articolul.

Ce sunt abilitățile de CV?

Abilitățile profesionale sunt cunoștințe și abilități dobândite în urma activitatea de muncă, și necesar pentru ca solicitantul să lucreze în poziția aplicată.

Adesea, puteți vedea calități într-un CV care sunt doar nominal profesionale. Un bun simț al umorului nu va impresiona un recrutor care angajează un nou avocat pentru firmă. Această abilitate poate fi considerată profesională, poate, pentru gazda evenimentelor.

Reguli de bază pentru scriere

Pentru a vă prezenta în mod eficient abilitățile profesionale într-un CV de vânzare, utilizați următoarele reguli:

  • Scrie succint. Enumerați 6 - 9 abilități de bază. Dacă oferiți prea multe informații, va fi dificil să citiți CV-ul. Dacă este prea puțin, atunci vor exista îndoieli cu privire la profesionalism.
  • Abilitățile trebuie să corespundă cerințelor unui anumit loc de muncă. Poziționarea dvs. ar trebui să clarifice imediat managerului de resurse umane dacă acesta citește CV-ul executivului sau al managerului.
  • Scrie prezent. Informațiile trebuie prezentate frumos, cu forță și inteligibil. Cu cât sunt mai multe fapte și cifre, cu atât mai bine. În loc de „experiență extinsă în vânzări” - „5 ani a condus un departament de vânzări de 10 persoane”.
  • Video: Cum se scrie un CV bun?

Tipuri și lista abilităților cheie de redactare a CV-urilor

Pentru comoditate, toate abilitățile au fost împărțite în grupuri. Luați-le în considerare înainte de a continua studiul. lista completă aptitudini:

  1. Comunicativ. Aceasta include abilitățile necesare pentru negocierea cu potențialii clienți, comunicarea cu colegii, partenerii și șefii. Abilitatea de a interesa o persoană cu propunerea dvs., de a convinge să semneze un contract și alte abilități diplomatice.
  2. Aptitudini organizatorice. Abilitatea de a-ți planifica timpul propriu și al altcuiva, de a-ți distribui forțele proprii și ale altora, de a desfășura proiecte mari și complexe.
  3. Abilități de conducere. Abilitatea de a conduce oamenii, de a realiza implementarea completă a instrucțiunilor dvs. Nu exagerați cu răceala și duritatea. Acest lucru îl poate speria pe managerul de resurse umane.
  4. Abilități analitice- unul dintre cele mai importante. Este necesar să generăm idei noi și, în același timp, să putem gândi strategic.
  5. Abilități aplicate sunt prezentate în funcție de cerințele unui anumit post vacant.

Acum, să aruncăm o privire mai atentă asupra acestor grupuri și să întocmim liste de abilități incluse în ele.

Caracteristicile comunicării

Lista abilităților și abilităților de comunicare de bază care pot fi indicate în CV:

  • rezolvarea rapidă a conflictelor și litigiilor;
  • deținere evenimente publice(inclusiv spectacole din preț);
  • desfășurarea de negocieri comerciale cu parteneri și potențiali clienți;
  • ascultă și convinge oamenii.

Nu este necesar să includeți toate punctele în CV. Folosiți doar cele adevărate.

Este important să înțelegem diferența dintre abilitate și abilitate. Abilitatea este abilitatea de a efectua o acțiune bazată pe experiența învățată. O abilitate se numește abilitate adusă automatismului.

Aptitudini organizatorice

Lista abilităților organizatorului:

  • de gestionare a timpului;
  • managementul marilor proiecte responsabile;
  • distribuirea și soluționarea unui număr mare de sarcini de diferite niveluri de complexitate;
  • prelucrarea unei cantități mari de informații;
  • gândirea strategică și planificarea muncii.

O abilitate organizatorică specială este bugetarea. Important pentru organizațiile mari cu parteneri mari și baze de clienți. În companiile mai mici, un angajat cu această abilitate va avea, de asemenea, un avantaj.

Leadership și abilități aplicate

Abilitățile de conducere constă în capacitatea de a gestiona o echipă de angajați, de a-i motiva către activități productive.
Abilitățile aplicate ar trebui să fie predate la fel ca și altele. Scrieți doar despre cele care sunt importante pentru o anumită poziție. Orice lucru care este „deplasat” trebuie exclus.

Lista abilităților aplicate:

  • Corespondență de afaceri;
  • desfășurarea producției de afaceri și personal;
  • deţinere limbi straine;
  • lucrați cu documente legale;
  • „Tipărire la orb” în limbi rusești, străine.

În plus, indicați abilități de calculator, programe și nivelul de competență. Nu puteți face promisiuni că vă veți ocupa rapid de orice program necunoscut. Angajatorul are nevoie de abilități specifice de muncă. Arată-le partea lor cea mai bună și atunci îl vei interesa.

Exemple de descrieri ale abilităților de CV

Când compilați o listă de abilități, trebuie să aveți în vedere faptul că trebuie să fie în concordanță cu cerințele unui anumit loc de muncă. De exemplu, a fi exact nu este o cerință pentru un manager de linie. În același timp, pentru un candidat la postul de secretar, acesta va fi un avantaj vizibil. Luați în considerare relevanța abilităților pentru profesia dvs.
Să mergem direct la descrierea abilităților pentru diferite posturi vacante.

Competențe profesionale ale unui asistent de vânzări

Asistentul de vânzări este o poziție populară, dar nu pentru toată lumea. Persoanele cu temperamente fierbinți și conflictuale nu stau mult timp pe ea. Persoanele flegmatice și sanguine obțin rezultate ridicate.

Principalele abilități profesionale:

  • capacitatea de a interesa cumpărătorul;
  • lucrați cu obiecții;
  • managementul conflictelor;
  • cunoașterea liniei de produse și a caracteristicilor produsului din segment;
  • identificarea nevoilor clientului, asistență în alegere.

Competențe profesionale ale unui contabil

Este util pentru un contabil să aibă următoarele abilități într-un CV:

  • precizie,
  • punctualitate,
  • organizare,
  • harnicie.

Exemple de abilități care merită enumerate:

  • prelucrarea unor cantități mari de date;
  • pregătirea documentației primare;
  • cunoașterea TC, Cod civil, Cod fiscal al Federației Ruse;
  • păstrarea evidențelor fiscale și contabile.

Exemplu pentru șofer

Acesta este modul în care șoferul își va descrie abilitățile în CV-ul său:

  • experiență de conducere (10 ani);
  • cunoștințe despre Sankt Petersburg și regiunea Leningrad;
  • conducere atentă;
  • comunicare politicoasă cu pasagerii, curtoazie;
  • drepturi de categoria B și C, experiență fără probleme - 9 ani.

Competențele profesionale ale unui avocat într-un CV - un exemplu

Avocatul va indica următoarele caracteristici:

  • experiență cu programele „1C” și „Consultant Plus”;
  • cunoașterea dreptului muncii, contractual, economic;
  • experiență cu serviciile „Dosarul cardului de cazuri de arbitraj” și „Arbitrul meu”;
  • pregătirea competentă și exactă a documentației legale, procedurale.

Competențe profesionale ale unui lider (director)

În CV, funcția de conducere este indicată:

  • experiență în gestionarea personalului a 200 de persoane (recrutare, concediere, instruire);
  • creație de la zero munca de succes Departamentul de vanzari;
  • cercetare de piață (monitorizarea solicitărilor clienților, analiza competitivității companiei);
  • prognozarea și implementarea planului de vânzări.

Exemplu de abilități de secretar

Iată abilitățile pe care trebuie să le includeți în CV-ul dvs. pentru această poziție:

  • Posesia de echipamente de birou;
  • Cunoașterea programelor Word, Excell;
  • Cunoștințe de bază despre munca de birou;
  • Cunoașterea limbii engleze (nivel avansat).

Pentru manager

Există multe tipuri diferite de poziții pentru un loc de muncă managerial, ceea ce duce la abilități foarte diferite necesare. Un manager de vânzări are nevoie de calități complet diferite decât un manager de instruire. Dar există încă abilități comune tuturor acestor poziții.

Un exemplu de abilități profesionale într-un CV:

  • Competențe informatice;
  • Managementul conflictelor;
  • Elaborarea obiecțiilor;
  • Lucrul cu cantități mari de date;
  • Experiență în vânzări;
  • Posesia de echipamente de birou;
  • Negociere.

Competențe profesionale ale unui economist

Economistul trebuie să aibă educatie inaltași o înclinație spre gândire analitică. Rezumatul indică următoarele puncte:

  • deținerea unui computer, programe MS Office și software special;
  • menținerea și transmiterea rapoartelor la timp;
  • menținerea conturilor bancare pentru persoane fizice și juridice;
  • planificarea și contabilitatea plăților recurente;
  • contabilizarea indicatorilor de performanță ai organizației;
  • încheierea și menținerea contractelor

Un exemplu pentru un inginer

Inginerii adaugă următoarele CV-urilor lor:

  • cunoștințe de calculator, programe AutoCAD și Compass;
  • implementarea controlului regulat al calității și a volumului muncii efectuate;
  • deţinere documente de reglementare, legi, acte;
  • verificarea documentației proiectului;
  • interacțiunea cu furnizorii, subcontractorii;
  • prelucrarea documentelor de licitație.

Un exemplu pentru un profesor

Munca unui profesor necesită o dedicare completă de la un specialist, prin urmare, în acest caz, calitățile personale sunt la fel de importante ca și cele profesionale. Când compilați un CV, indicați:

  • mulți ani de experiență în îndrumare;
  • flexibilitate, abilitatea de a găsi o abordare a elevului;
  • utilizarea tehnologiilor avansate de învățare;
  • perspective largi;
  • inițiativă, entuziasm.

Abilități bancare

Un angajat al băncii comunică adesea foarte mult cu clienții și partenerii. El are nevoie de următoarele abilități și abilități:

  • abilități de gestionare a timpului;
  • experiență în vânzări;
  • comunicare eficientă - capacitatea de a înțelege o persoană și de a-i rezolva rapid problema;
  • elaborarea obiecțiilor, căutarea punctelor de interacțiune;
  • motivația și convingerea colegilor, clienților, partenerilor;
  • capacitatea de a lucra cu o mulțime de informații noi.

Pentru profesiile legate de comunicare

Cel mai izbitor exemplu al unei astfel de profesii ar fi un asistent de vânzări. Competențe profesionale adecvate:

  • flexibilitate, abilitatea de a găsi o abordare față de orice client;
  • experiență în vânzări directe;
  • toleranta la stres;
  • comunicare politicoasă fără a-ți impune opinia;
  • capacitatea de a opri emoțiile și, în același timp, de a vă face treaba;
  • capacitatea de a rezolva probleme fără a implica personalul superior.

Pentru specialiștii tehnici: programatori, administratori de sistem

Competențele angajaților tehnici sunt extrem de individuale. De exemplu, un administrator de sistem este responsabil pentru sănătatea tuturor echipamentelor informatice dintr-o organizație. Pentru a face acest lucru, are nevoie de următoarele abilități:

  • monitorizarea regulată a riscurilor posibile;
  • diagnosticarea regulată a echipamentelor informatice;
  • cunoștințe de engleză tehnică;
  • capacitatea de a lucra cu fluxuri mari de informații.

Pentru profesorii care conduc la seminarii și instruiri

Următoarele calități personale sunt importante pentru acești specialiști:

  • Abilitatea de a inspira, motiva;
  • Energie, inițiativă;
  • Flexibilitate și răbdare;
  • Abilitatea de a concentra atenția unui grup de studenți;
  • Aptitudini organizatorice.

Puteți adăuga, de asemenea, vorbire competentă, articulare clară, capacitatea de a stabili contactul.

Greșeli frecvente

Atunci când redactează un CV, solicitanții fac aceleași greșeli care strică întreaga impresie și aruncă candidatul înapoi multe poziții. Aici sunt ei:

  1. Prea multe sau, dimpotrivă, prea puține abilități. Un număr mare îl va face pe recrutor să creadă că unele dintre aceste abilități nu sunt adevărate. Dacă indicați prea puțin, atunci veți avea părerea că candidatul nu va face față poziției.
  2. Abilități inadecvate. Abilitatea de a programa în C ++ va arăta ridicol atunci când aplicați pentru un post de antrenor de fitness.
  3. Indicarea calităților personale, a trăsăturilor de caracter în locul abilităților profesionale. Există o secțiune separată pentru astfel de caracteristici psihologice.
  4. Indicarea abilităților importante și secundare în afara ordinii sau indicarea celor secundare în primul rând. Scrieți întotdeauna caracteristicile cheie mai întâi.
  5. O descriere abstractă a abilităților. Descrieți în mod specific fiecare abilitate profesională, de exemplu - „Experiență ca manager de direcție - 4 ani”. Folosiți cuvinte puternice: „știți”, „aveți experiență”, „proprii” etc.
  6. Folosind ștampile, fraze șablon.


Să rezumăm

Aplicând aceste sfaturi pentru scrierea CV-ului și evitând capcanele majore, veți obține un CV de calitate. Te va face să ieși din competiție și îți va crește șansele de a obține un loc de muncă.

Stimate vizitator, bun venit pe site-ul blogului. După cum știți, scrierea unui CV este o sarcină responsabilă care trebuie luată extrem de în serios. Trebuie să vă prezentați în cel mai bun mod posibil și în cea mai favorabilă lumină. Și, așadar, apare întrebarea: ce abilități să indicați în CV?

Ar trebui să înțelegeți că, deși calitățile personale și experiența profesională într-o anumită poziție sunt foarte importante, ele nu vă vor spune cât de bun sunteți într-o anumită profesie. Pentru a face acest lucru, trebuie să indicați ce abilități aveți cu adevărat. Nu încercați să înșelați un potențial angajator - în timp, acest lucru va juca împotriva voastră. Pe baza acestora, este important să știți care sunt abilitățile cheie dintr-un CV, despre ce trebuie să scrieți mai întâi și despre ce să păstrați tăcerea până la un anumit punct.

Unde sa încep?

Mai întâi trebuie să înțelegeți ce sunt abilitățile profesionale. Să spunem imediat: nu există un singur șablon corect care să se potrivească fiecărei persoane. Cu toate acestea, există câteva puncte care ar trebui subliniate. Deci, ar trebui să îi spuneți potențialului dvs. angajator cât de bine sunteți:

  • au abilitățile comunicare de afaceri;
  • știu cum să vă planificați ziua de lucru, să vă organizați procesul muncii ia deciziile corecte;
  • sunt capabili să acorde atenție fleacurilor și detaliilor de lucru;
  • analiza și eliminarea cu succes a diferitelor probleme și nuanțe de lucru;
  • să știe să fie flexibil și flexibil atunci când este necesar;
  • puteți și doriți să vă gestionați afacerile;
  • un lider de afaceri din fire.

Acestea sunt exemple generale de abilități cheie de menționat într-un CV. Care dintre ele să le desemneze și care să tacă - alegerea este a ta. În plus, mulți manageri care caută o persoană pentru o anumită poziție indică ei înșiși la ce se așteaptă exact de la candidat.

Tipuri și lista abilităților cheie de redactare a CV-urilor

Deci, ce abilități puteți include în CV? Înainte de a lua în considerare o listă completă a acestora, ar trebui să vă familiarizați pe scurt cu care sunt grupurile lor.

  1. Comunicativ. Astfel de abilități de afaceri implică capacitatea de a negocia cu potențiali parteneri, de a comunica cu colegii, șefii, clienții. Abilitatea de a interesa o persoană, convinge-o să încheie un acord cu firma ta - în general, ar trebui să ai cunoștințe despre diplomație, în mod ideal.
  2. Aptitudini organizatorice. Dovediți că știți cum să vă planificați propria timp de muncă, să-și distribuie forțele și resursele, să conducă proiecte responsabile și importante.
  3. Conducere. Aceste calități includ capacitatea de a gestiona oamenii, de a-i conduce, de a realiza îndeplinirea neîndoielnică a instrucțiunilor tale. Dar fără „fanatism”, altfel îl poți speria pe ofițerul de personal cu asprime și răceală excesive în a-ți prezenta calitățile de conducător.
  4. Analitica este una dintre abilitățile cheie pentru un CV. Trebuie să fiți un adevărat generator de idei și să prezentați, de asemenea, elemente ale gândirii strategice.
  5. Aplicat. Astfel de competențe și cunoștințe profesionale din CV sunt stabilite în funcție de specificul unei anumite profesii.

Acum vom studia mai detaliat fiecare dintre grupurile de mai sus și vom întocmi, de asemenea, cele mai detaliate liste de abilități și abilități pe care le include fiecare dintre ele.

Caracteristicile comunicării

Un exemplu de descriere a abilităților de comunicare într-un CV este dat mai jos. Atenție însă: trebuie să trimiteți doar informațiile care corespund realității.

Deci, ce fel de calități comunicative puteți indica atunci când scrieți un CV? Aceasta:

  • capacitatea de a rezolva rapid situațiile de conflict și disputele;
  • abilități de negociere cu partenerii;
  • capacitatea de a derula dispute comerciale sau discuții cu potențiali clienți;
  • experiență în organizarea de evenimente publice;
  • capacitatea de a asculta și de a convinge o persoană.

Notă. Când scrieți un CV, este important să puteți distinge diferența dintre abilități și abilități. O abilitate este experiența unei persoane de a efectua o acțiune specifică. O abilitate este aceeași abilitate, dar „șlefuită”, adusă la automatism.

Aptitudini organizatorice

Un exemplu de abilități și abilități pentru un CV în ceea ce privește organizarea muncii:

  • capacitatea de a gestiona timpul;
  • capacitatea de a gestiona proiecte complexe;
  • capacitatea de a rezolva numeroase probleme de diferite grade de complexitate;
  • abilități practice în lucrul cu cantități mari de informații;
  • capacitatea de a gândi strategic și de a planifica munca.

Un alt exemplu de abilități organizaționale specifice care pot fi listate într-un CV este bugetarea. Acest lucru este deosebit de important pentru firmele mari cu numeroși clienți și parteneri. Deși pentru întreprinderile mici această abilitate a angajaților este, fără îndoială, foarte importantă.

Leadership și abilități aplicate

Abilitățile cheie ale unui lider sunt abilitatea de a gestiona o forță de muncă mare și de a-i motiva să fie activi și productivi.

Acum să vorbim puțin despre abilitățile aplicate. Acestea, la fel ca toate cele anterioare, trebuie trimise în mod oportun. Aceasta înseamnă că nu trebuie să scrieți totul la rând - descrieți doar acele abilități care vor fi importante pentru poziția pentru care candidați.

Așadar, să analizăm exemple de abilități aplicate sau suplimentare în CV. Acestea includ:

  • experiență în corespondență de afaceri;
  • abilitatea de a conduce producția de afaceri și personal;
  • Cunoașterea limbilor străine;
  • abilități în lucrul cu documente legale, legislative;
  • abilități de tastare „orb” în limba rusă sau străină.

În plus, ar trebui să includeți cunoștințele dvs. de computer în CV. Indicați programele cu care ați operat în aceeași poziție. Dacă acest job va fi prima dvs. experiență de lucru, scrieți cu ce programe sunteți familiarizați.

Dar nu scrie „știu”, „pot”, „mă descurc”. Angajatorul așteaptă abilități de la tine, nu promisiuni goale. Dă-i ce vrea, iar candidatura ta îl va interesa cu siguranță.

Exemple de abilități și abilități pentru diferite profesii

Mai jos sunt exemple de cunoștințe și cunoștințe de calculator într-un CV, precum și alte abilități care sunt importante pentru lucrătorii din diferite domenii de afaceri. De la ei veți afla ce poate fi indicat și ce este de preferat să rămâneți tăcut.

Exemplul # 1: contabil șef

Un exemplu de abilități profesionale ale unui contabil care poate fi indicat într-un CV:

  • abilitatea de a lucra cu multiple entitati legale simultan;
  • experiență în pregătirea rapoartelor contabile;
  • capacitatea de a ține evidențe;
  • deținere tranzacții monetare;
  • cunoașterea legislației, în special a impozitelor și contabilității, precum și a forței de muncă.

Un alt exemplu de abilități speciale pentru CV-ul unui contabil este experiența în recuperare contabilitate... Informațiile financiare pierdute reprezintă o încălcare foarte gravă și trebuie să puteți rezolva această situație dificilă.

Exemplul 2: manager

Exemple de abilități cheie de reluare pentru un manager de vânzări:

  • managementul nivelurilor inferioare de angajați;
  • experiență în atragerea de noi clienți sau parteneri;
  • capacitatea de a crește procentul de vânzări;
  • capacitatea de a desfășura negocieri comerciale cu potențiali colaboratori;
  • cunoașterea aspectului analitic al vânzărilor și capacitatea de a le implementa;
  • capacitatea de a organiza munca departamentului de care este responsabil.

Abilitățile profesionale pentru CV-ul unui manager de vânzări, desigur, nu se limitează la acest lucru. Dar acestea sunt principalele puncte care ar trebui supuse spre examinare unui potențial șef.

Exemplul nr. 3: vânzător

Abilitățile pentru un agent de vânzări pentru un CV pot fi prezentate sub forma:

  • capacitatea de a-ți aloca timpul;
  • capacitatea de a comunica competent;
  • dicție perfectă;
  • abordare creativă a procesului de vânzare;
  • abilități în serviciul clienți.

Un alt exemplu de abilități profesionale într-un CV: capacitatea de a convinge, capacitatea de a opera cu cantități mari de informații, deținerea unei voci plăcute (ciudat, acest lucru este important și pentru un asistent de vânzări).

Exemplul # 4: șeful departamentului IT

Abilitățile speciale pentru CV-ul unui lucrător IT pot arăta astfel (descriere calități de afaceri):

  • experiență în managementul personalului;
  • capacitatea de a promova și dezvolta compania;
  • analiza și participarea activă la procesul de selecție sisteme de operare pentru lucrări ulterioare;
  • abilități pentru a asigura funcționarea normală a echipamentelor de birou.

Un exemplu de abilități tehnice care pot fi descrise într-un CV:

  • capacitatea de a furniza securitatea informațiilorîntregul birou;
  • Control suport tehnic alți angajați ai întreprinderii;
  • protecție fiabilă a datelor confidențiale stocate pe serverul companiei;
  • crearea copiilor de siguranță etc.

Competențele informatice ale unui potențial angajat IT dintr-un CV sunt foarte importante. Trebuie să furnizați informații despre sistemul de operare pe care îl operați: Windows, Linux etc. Angajatorul trebuie să știe dacă are de-a face cu un specialist care poate gestiona cu adevărat personalul sau cu un angajat obișnuit care nu este potrivit pentru poziția de conducere.

Exemplul 5: angajat al băncii

Competențele specifice care pot fi descrise în CV-ul unui funcționar bancar sunt foarte asemănătoare cu cele pe care le-am analizat pentru un manager de vânzări. Dar, în acest caz, proprietatea va fi un avantaj incontestabil, cel puțin, limba engleză la nivel de conversație. Aproape toate băncile cooperează astăzi cu parteneri străini, deci dacă puteți „conecta două cuvinte” în limba engleză, atunci creșterea carierei dvs. va fi garantată.

Deci, ce se poate indica în CV-ul unui potențial angajat al băncii:

  • capacitatea de a planifica timpul;
  • capacitatea de a comunica politicos cu oamenii;
  • o tendință de a convinge chiar și cei mai insolvenți clienți;
  • capacitatea de a găsi o abordare a fiecărui client și de a căuta compromisuri cu acesta;
  • capacitatea de a asculta și a auzi interlocutorul.

O mare importanță este tendința de a absorbi rapid noi informații cu privire la funcționarea generală a sectorului bancar și la inovații. Desigur, această trăsătură poate fi dezvoltată în sine în timp, dar trebuie menținută și la un nivel adecvat, deoarece inovațiile în domeniul bancar sunt dezvoltate aproape zilnic astăzi.

Exemplul # 6: administrator

Un exemplu de abilități profesionale pe care un administrator trebuie să le includă într-un CV este similar, ca concept, cu cel al directorilor. Angajatorii propun cerințe deosebit de ridicate pentru această categorie de angajați.

Deci, ce abilități ar trebui să aibă un administrator:

  • gândire critică;
  • capacitatea de a distribui responsabilitățile între subordonați;
  • o tendință de alocare eficientă a timpului de lucru;
  • abilități de motivare a personalului;
  • capacitatea de a negocia și de a le duce la o concluzie reușită.

Atunci când scrieți orice CV, trebuie să puteți distinge clar abilitățile profesionale și calitățile personale. Deși sunt strâns legate între ele, trăsăturile de personalitate nu vor spune unui potențial angajator cât de bună ești o industrie. Prin urmare, trageți o linie pentru dvs. și decideți exact ce informații despre dvs. ar trebui să transmiteți șefului companiei unde doriți să obțineți un loc de muncă.

Unde să vă trimiteți CV-ul? Dacă doriți să găsiți un loc de muncă prin Internet, vă puteți posta datele pe site HeadHunter... De asemenea, puteți găsi un exemplu mai detaliat de abilități de reluare pentru un loc de muncă care vă interesează la hh. Iată toate informațiile pe care trebuie să le împărtășiți celor mai competenți solicitanți de locuri de muncă. Când veți găsi toate răspunsurile la întrebările dvs. și vă scrieți corect CV-ul, veți avea ocazia să îl publicați imediat pe această resursă și să așteptați ca candidatura dvs. să intereseze un potențial angajator.

Principalul lucru dintr-un CV pentru mulți angajatori este abilitățile profesionale. La prima vedere, coloana obișnuită a chestionarului poate înclina balanța în favoarea ta sau, dimpotrivă, poate tăia această posibilitate pentru totdeauna.

Astfel de abilități profesionale bine alese într-un CV sunt un exemplu al faptului că înțelegi unde lucrezi și ce acțiuni se așteaptă de la tine. Acestea servesc, de asemenea, ca răspuns vizual la întrebările: „de ce ar trebui angajatorul să vă invite în mod special la un interviu” și „de ce prețul pe care l-ați indicat în salariul dorit nu este prea mare, ci destul de corect”.

Greșeli majore

Statisticile arată că angajatorii închid peste 85% din CV-uri fără să le citească până la capăt. Care este motivul? După ce am analizat peste 1500 de chestionare, suntem gata să răspundem la această întrebare.

Motivul 1. Plictisitor.

În caseta corespunzătoare, mulți solicitanți nu indică abilitățile lor profesionale, ci câteva fraze obișnuite care descriu viitorul lor responsabilitățile funcționale ca șofer, avocat etc. Formularea vagă nu îl va interesa pe angajator în persoana dvs., ci, dimpotrivă, îl va convinge că nu vi se oferă o formă clară de gândire și că sunteți obișnuiți să coborâți cu decizii medii .

Soluție: scrieți clar, concis și dați un răspuns fără ambiguități, astfel încât angajatorul să poată avea cât mai puține întrebări. Să luăm un exemplu de contabil.

  • Opțiunea corectă este abilitățile profesionale: cursivitate în programul 1C, elementele de bază ale efectuării analizei conturilor, experiență (mai mult de 2 ani) în contabilitatea inventarului și calcularea costului acestora.
  • Opțiune greșită - realizări profesionale: 2 ani au lucrat ca contabil în compania „N”, am lucrat cu programul 1C, am întocmit rapoarte, am făcut toate documentele și am lucrat cu bunurile.

Motivul 2. Nu este ceea ce ai nevoie

Nu toți solicitanții înțeleg ce se ascunde sub această misterioasă expresie „abilități profesionale”. Dorind să mulțumească angajatorul, cei mai mulți dintre ei indică tot ceea ce sunt capabili și, în final, avem: cunoștințe de bucătărie franceză și japoneză în CV-ul managerului, deținerea perfectă a armelor de foc în chestionarul viitorului educator grădiniţă, o școală de muzică completată cu șofer și alte perle.

Soluție: Chiar dacă sunteți deosebit de talentat, angajatorul va fi interesat doar de acele realizări profesionale din CV-ul dvs., exemple care corespund în mod clar poziției declarate. Luați în considerare exemplul unui șofer:

  • Opțiunea corectă: 3,5 ani de experiență ca șofer, 3 ani de experiență de conducere fără accidente.
  • Opțiune greșită: vorbesc mai multe limbi străine, pot tricota.

Motivul 3. Incorect

Necunoscând ce să indice în chestionar, solicitanții copiază fără grijă exemple de calități profesionale indicate în CV, postate în domeniul public pe Internet. Ca urmare, avem toate aceleași probleme care au fost deja descrise mai sus (nimeni nu a spus că nu pot exista erori în eșantioane). De asemenea, li se adaugă neconcordanța scrisului cu actualul.

Soluție: la compilarea unui chestionar, un exemplu de abilități și abilități profesionale într-un CV pot fi calitățile și realizările altor persoane. Dar nu le copiați fără minte. Toate abilitățile și realizările profesionale specificate „trec prin tine”. De fiecare dată puneți-vă întrebările: „chiar am abilitățile unui avocat”, „aceste calități se vor potrivi, ca fiind cele principale pentru un manager”.

Motivul 4. Congestia terminologică

Dorind să-și arate abilitățile extraordinare în fața unui recrutor, solicitanții revarsă o terminologie complicată chiar și acolo unde este inadecvată. Drept urmare, fraza simplă și ușor de înțeles a șoferului „realizări profesionale - 5 ani de experiență de călătorie fără accidente” sau orice alt exemplu care descrie abilități speciale într-un CV se transformă în tâmpenie. Angajatorul nu va pierde timp pentru a face față acestuia, ceea ce înseamnă că aveți toate șansele de a pierde postul vacant, fără să-l obțineți.

Soluție: în CV, descrieți calitățile și realizările dvs. în cuvinte simple, „în afara subiectului”, care sunt ușor de înțeles de o persoană.

Consecințele exagerării

Nu minți niciodată despre calitățile profesionale din CV-ul tău. Un exemplu al consecințelor poate fi nu numai concedierea ulterioară din poziția dvs., dar și refuzul altor angajatori de a face afaceri cu dvs.

Mai mult, un recrutor cu experiență află încă adevărul în timpul interviului, folosind tehnici proiective. interviu structurat sau solicitând recomandări de la locul de muncă anterior.

Calități profesionale necesare pentru pozițiile la cerere

Rezumând toate cele de mai sus, luați în considerare exemple de calități profesionale într-un CV pentru profesii populare.

Video: cum să scrieți corect un CV, recomandări de bază de la un specialist în resurse umane.

Exemple de realizări profesionale indicate în CV-ul unui manager de vânzări:

  • Nivelul de utilizare a computerului (cu o listă de programe necesare pentru acest post vacant);
  • Competență în tehnica și psihologia vânzărilor (indicați nivelul și pe ce se bazează);
  • Cunoașterea obiectului vânzării (puteți indica experiența practică ca vânzător al unui produs similar);
  • Abilități de persuasiune (nivel și de ce sunt susținute).
  • Experiență practică într-o poziție similară (de exemplu, în calitate de vânzător al unui produs similar sau de apelare a clienților).

Lista abilităților profesionale indicate în CV-ul unui șofer de taxi:

  • Experiență de conducere fără accidente;
  • Disponibilitatea drepturilor unei anumite categorii;
  • Cunoașterea principiului de funcționare al mașinii (sunt permise exemple practice);
  • Cunoașterea drumurilor orașului și a regiunii (numai cu un navigator - excelent);
  • Experiența interacțiunii cu copiii într-o poziție similară;
  • Abilități de înregistrare și de lucru cu documente de călătorie.

Exemple de abilități profesionale prezente în CV-ul unui consultant de vânzări:

  • Experiență de interacțiune cu clienții sau realizări în cursuri de instruire, cursuri etc.
  • Abilități de vânzare cu succes (rezultate specifice)
  • Cunoașterea obiectului vânzării (puteți indica experiența ca vânzător al unui produs similar);
  • Abilități de casă;
  • Cunoașterea (care este susținută de: practică sau teorie) despre afișarea competentă a produsului, pregătirea acestuia spre vânzare etc.

Realizări profesionale aproximative pentru CV-ul unui contabil:

  • Experiență practică ca contabil;
  • Abilități de lucru cu un registru de numerar, păstrarea evidenței (contabilitate, depozit etc.);
  • Capacitatea de a efectua un inventar;
  • Abilități în pregătirea rapoartelor și transmiterea acestora către autoritățile competente;
  • Experiență în dirijat evaluarea economică activitățile companiei.
  • Nivelul de competență în programele necesare (1C, MS Office etc.).

Lista caracteristicilor indispensabile în CV-ul unui avocat:

  • Experiență practică de muncă ca avocat;
  • Cunoașterea legislației și a codurilor;
  • Abilități de reprezentare a intereselor companiei în orice caz, sprijin legal activitățile ei;
  • Practica negocierilor și litigiilor;
  • Experiență practică în sprijinul legal al activităților firmei.

Exemple de abilități profesionale enumerate în CV-ul profesorului.

CV-ul este creat pentru a arăta potențialului angajator cât de mult vă potriviți companiei pentru care solicitați. Scopul său este să vă arate partea cea mai bună. Ce vă poate arăta cel mai bine? Desigur, este vorba de pregătire specializată, experiență profesională, dar de multe ori sunt necesare și anumite abilități profesionale specifice pentru muncă, în absența cărora angajatorul nu va lua în considerare candidatura dumneavoastră.

În articol veți vedea ce abilități profesionale există, care sunt potrivite diferite profesiiși aflați ce să scrieți abilități profesionale într-un CV cu exemple.

De ce să scrii abilități profesionale?

Orice abilitate profesională este experiența ta în acest profil. În primul rând, trebuie să-l interesezi și să-l atragi pe angajator, iar o listă lungă a locurilor de muncă nu-i va spune ce poți face. Dacă nu aveți experiență de muncă, atunci puteți introduce abilitățile pe care le dețineți datorită trecerii la practică, diverse instruiri etc.

Pentru fiecare poziție există o listă a abilităților necesare, care indică în mod corect care vă cresc șansele de a obține un loc de muncă. Dar trebuie doar să spui adevărul, astfel încât angajatorul să înțeleagă din timp cât ești pregătit pentru muncă și dacă poți învăța rapid dacă este necesar.

Nu există o listă generală de competențe care să se potrivească fiecărei profesii. Dar dacă nu vă puteți defini cu precizie abilitățile, puteți indica câteva abilități cheie care vă vor arăta bine ca angajat.

  1. Bune cunoștințe de calculator;
  2. Cunoștințe (puteți enumera care dintre ele și indicați nivelul dvs. de competență);
  3. Abilitatea de a vă planifica programul de lucru;
  4. Calitati administrative;
  5. Abilitatea de a lua decizii rapide;
  6. Atenție la detalii;
  7. Abilitatea de a analiza rapid;

Cu toate acestea, această listare nu este suficientă. Angajatorul vrea să știe dacă vă veți alătura imediat locului de muncă? Înțelegi ce ai de gând să faci? Astfel, uitându-vă la abilitățile dvs., devine clar ce fel de angajat sunteți. Prin urmare, fiecare profesie are propriile sale abilități speciale, a căror deținere este obligatorie. Numărul ideal al acestor abilități este 6-8.

Exemple de abilități pentru diferite profesii

Administrator:

  1. Cunoştinţe programe de calculator(indicați nivelul de competență în acestea);
  2. Abilitatea de a negocia;
  3. Cunoașterea pieței pe specific;
  4. Experiență de vânzări de succes (indicați câți ani ați fost în comerțul cu ridicata);
  5. Abilitatea de a comunica și a convinge competent;
  6. Capacitatea de a procesa cantități mari de informații;
  7. Abilitatea de a găsi o abordare a clientului;

Avocat:

  1. Cunoașterea legislației;
  2. Abilitatea de a negocia;
  3. Experiență în ședințe de judecată (experiență cu compania);
  4. Limbă de limbă (indicați numărul și nivelul de competență);
  5. Abilitatea de a lucra cu un client;
  6. Cunoașterea documentelor legale;
  7. Capacitatea de a prezenta creanțe și creanțe;

Vanzator— consultant:

  1. Abilitatea de a recunoaște rapid dorința clientului;
  2. Consultanta cu privire la orice produs sau serviciu;
  3. Înregistrarea mărfurilor în magazinul online (indicați abilitățile computerului);
  4. Recepția și afișarea mărfurilor;
  5. Capacitatea de a lucra cu reclamații și obiecții;
  6. Abilitatea de a lucra în situații stresante;
  7. Managementul raportării;

Supervizor:

  1. Experiență în managementul personalului (indicați numărul de subordonați pe care i-ați gestionat în locul de muncă anterior)
  2. Cunoașterea limbilor (indicați care și nivelul)
  3. Managementul producției;
  4. Experiență în negocieri;
  5. Abilitatea de a convinge;
  6. Abilități în planificare și prognoză;
  7. Rezolvarea conflictului;

Contabil:

  1. Experiență în contabilitate și contabilitate fiscală(indicați câți ani, ce domeniu);
  2. Cunoașterea legislației;
  3. Intocmirea situatiilor financiare (IFRS, RAS);
  4. Abilități în obținerea de împrumuturi pentru companii;
  5. Cunostinte de calculator;
  6. Abilitate de acumulare salarii, întocmirea concediilor de boală, a vacanțelor etc .;
  7. Atentie la detalii;

Profesor:

  1. Abilități de comunicare;
  2. Toleranță și flexibilitate;
  3. Inițiativă și energie;
  4. Abilitatea de a analiza;
  5. Aptitudini organizatorice;
  6. Competență în PC și tehnologie;
  7. Perspectivă largă, erudiție, erudiție;

Psiholog:

  1. Abilități de comunicare;
  2. Experiență în desfășurarea de instruiri;
  3. Abilitatea de a înțelege o persoană, de a asculta și de a vă calma;
  4. Cercetare socială și diagnosticarea personalității;
  5. Abilitatea de a găsi un limbaj comun cu oamenii, de a căuta abordări în toată lumea;
  6. Testarea și analiza rezultatelor acestora;
  7. Abilitatea de a construi un portret psihologic al clientului;

Descrierea abilităților și a ta nu trebuie confundată.

Abilitățile profesionale de reluare sunt o parte integrantă a unui document, cel mai adesea un bloc format separat. Potrivit acestora, angajatorul determină capacitățile solicitantului în rolul unui angajat al companiei. Trebuie să le alegeți cu atenție pentru a atrage un recrutor cu care vor avea loc conversații suplimentare.

Ce este - Abilități profesionale de reluare

Calitățile profesionale sunt o combinație de calități și abilități personale pe care un specialist le-a dobândit atunci când. Ele ajută la îmbunătățirea în viitor, la beneficiul organizației.

Destul de des, CV-ul relevă calități care sunt doar profesionale condiționate. De exemplu, un simț al umorului dezvoltat. Dacă un recrutor caută o persoană pentru postul vacant de avocat, el nu va evalua această calitate. Dar pentru un eveniment corporativ de vârf, el poate fi considerat profesionist.

Înainte de a intra în definiția competențelor profesionale, recomandăm tuturor solicitanților sau celor care sunt pe cale să găsească unul nou. muncă promițătoare, faceți cunoștință cu cursul online: « Nou loc de muncă: strategie, pregătire, căutare. "În trei zile, veți fi învățat să vă reprezentați în cel mai bun mod posibil.

Ce abilități profesionale să indicați în CV

3 reguli de bază pentru redactarea CV-urilor

Pentru descriere cunoștințe profesionaleși abilități într-un CV de vânzare, trebuie doar să urmați trei principii:

  • Concizie... Dacă scrieți puține informații, vor apărea îndoieli cu privire la un număr excesiv de paragrafe, va fi dificil să citiți CV-ul. Este mai bine să alegeți un număr mediu de abilități - 6-9;
  • Respectarea cerințelor post vacant specific. Este necesar să vă poziționați la nivelul „executiv-manager” astfel încât, atunci când se uită la un CV, recrutorul să înțeleagă imediat cu cine are de-a face;
  • Prezentabilitate... Informațiile din CV ar trebui să sune puternice și frumoase. Ar trebui scris special. De exemplu, experiență în vânzări (5 ani în departamentul en-gros). Dacă aveți experiență în gestionarea personalului, trebuie să indicați în document câte persoane erau în echipă.

Abilități generale

Angajatorul va aprecia cu siguranță capacitatea de a stabili contactul cu contrapartidele în scris și oral, realizările din sectorul serviciilor, organizarea procesului de lucru, experiența oratorică și alte abilități. Dar, în orice domeniu, sunt evaluați angajații cu motivație ridicată pentru rezultate, inițiativă, energie în rezolvarea problemelor, discurs competent, rapiditate în luarea deciziilor, responsabilitate. Iată ce vă va ajuta

Destinații în creșterea carierei veți fi sfătuiți de consultarea de specialitate „Career Vector”. Experții vă vor ghida și susține acțiunile pentru a atinge noi niveluri.

Solicitanții indică adesea că candidatul trebuie să aibă:

  • Abilitati tehnice;
  • Calitati de lider;
  • Capacitate de marketing;
  • Experiență în organizarea și gestionarea proceselor.

Piața modernă a muncii necesită noi cunoștințe tehnologii moderne... Pentru a obține o profesie căutată pe internet, este adesea necesară

Aptitudini speciale

Există abilități speciale pe care profesioniștii le au. Lista este generalizată și nu este potrivită pentru fiecare specialitate.

Competențele profesionale din CV sunt următoarele:

  • (limbaj și nivel specific);
  • Cunoașterea limbajelor de programare;
  • Abilități de comunicare în afaceri (scrise și orale);
  • Eficiența în găsirea informațiilor;
  • Planificare;
  • Experiență de cumpărare;
  • Analiza vânzărilor;
  • Experiență de negociere;
  • Experiență cu obiecții;
  • Atenție la pregătirea rapoartelor;
  • Disponibilitatea de a lucra în echipă;
  • Independență în luarea deciziilor;
  • Abilitatea de a utiliza metode de persuasiune;
  • Experiență cu programe (1C, Word, Excel);
  • Capacitatea de a manipula echipamentele de birou;
  • Experiență în vânzările prin telefon (apeluri „reci”, „calde”);
  • Colectarea și pregătirea datelor statistice;
  • Experiență de vânzare directă;
  • Lucrați cu oferte comerciale;
  • Experiență de comercializare;
  • Motivația și instruirea angajaților.

Fiecare profesie necesită anumite abilități. Este imperativ ca acestea să fie indicate în secțiunea corespunzătoare a CV-ului. Printre abilitățile enumerate, puteți găsi potrivite pentru o anumită specialitate.

Pentru a vă determina abilitățile profesionale, susțineți testul pentru „Îndrumarea în carieră”


Numărul optim de abilități dintr-un CV este 6-9

Exemple de descrieri ale abilităților

Este important să înțelegem că lista abilităților profesionale din CV trebuie să fie coordonată cu cerințele pentru o funcție specifică. De exemplu, îngrijirea nu este o necesitate. calitate profesională manager de top. Dar pentru secretar va fi un merit palpabil. Prin urmare, atunci când scrieți un CV, ar trebui să luați în considerare cât de relevantă este abilitatea pentru profesia dvs.

Puteți vedea standardele și exemplele celor mai reușite CV-uri în cartea lui Vladimir Yakub. Un specialist și un profesor certificat, unul dintre cei mai buni vânători de cap din Rusia, își împărtășește experiența și exemplele în cartea sa „Un CV câștigător. 1: 0 în favoarea ta! " Cumpărați cartea, vindeți-vă și aveți o carieră de succes!

Un exemplu de descriere a competențelor profesionale ale unui asistent de vânzări

Poziția de asistent de vânzări îi atrage pe mulți. Dar nu toată lumea rămâne mult timp în acest rol. Pentru persoanele temperate și conflictuale, profesia nu este potrivită. Persoanele sanguine și flegmatice obțin de obicei rezultate excelente în ea.

Abilități esențiale pentru un asistent de vânzări CV:

  • Abilitatea de a interesa cumpărătorii;
  • Abilitatea de a lucra cu obiecții, prevenirea conflictelor;
  • Cunoștințe despre produsele dintr-un anumit magazin (haine, echipamente);
  • O abordare individuală a cumpărătorului, determinarea nevoilor sale și asistență în alegere.

Un exemplu de descriere a abilităților profesionale ale unui contabil

Luați în considerare ce calități are nevoie un contabil pentru un CV:

  • Punctualitate;
  • Organizare;
  • Sârguință;
  • Precizie.

Abilități care trebuie indicate în document:

  • Înregistrarea documentelor primare;
  • Lucrul cu cantități mari de informații;
  • Cunoașterea Codului civil, TC și Codului fiscal al Federației Ruse;
  • Cunoașterea regulilor și experiență în contabilitate și contabilitate fiscală.

Un exemplu de descriere a abilităților profesionale ale unui șofer

Abilitățile cheie de reluare pot fi după cum urmează:

  • Experiență de conducere (15 ani);
  • Cunoașterea Moscovei și a regiunii Moscovei;
  • Stil de conducere îngrijit;
  • Comunicare politicoasă cu clienții;
  • Licență categoria C, experiență de conducere fără accidente - 7 ani.

Un exemplu de descriere a competențelor profesionale ale unui avocat

Competențe și abilități profesionale din CV-ul unui avocat:

  • Cunoașterea programelor „Consultant plus” și;
  • Cunoașterea dreptului contractual, al muncii și al afacerilor;
  • Experiență în utilizarea serviciilor „Arbitrul meu”, „Fișierul cardului de cazuri de arbitraj”;
  • Pregătirea competentă a documentației procedurale și legale.

Un exemplu de descriere a abilităților profesionale ale unui manager (director)

Abilități pentru un CV pentru o funcție managerială:

  • Crearea din „0” a unui serviciu comercial eficient (marketing, vânzări)
  • Experiență în managementul personalului pentru până la 1.000 de persoane (motivație, instruire, selecție și concediere);
  • Studii de piață (analiza competitivității organizației și a cererilor clienților);
  • Prognoza și implementarea planului de vânzări.

Un exemplu de descriere a abilităților profesionale ale unei secretare

Competențe esențiale pentru o secretară:

  • Competență în limba engleză (nivel);
  • Cunoașterea elementelor de bază ale activității de birou;
  • Experiență în utilizarea programelor MS Office;
  • Posesia de echipamente de birou.

Scrierea CV-ului online

Zeci și sute de candidați se bazează pe un singur loc, deci este important să ieșiți în evidență. Este imposibil să atragi atenția asupra ta cu un farmec personal în această etapă. Prin urmare, pentru a scrie abilități profesionale în afara casetei și corect, ar trebui să utilizați serviciile originale pentru a scrie un CV online:

  • Zerply... Acest rețea socială a fost foarte apreciat în rândul dezvoltatorilor și designerilor, deoarece va fi posibil să publicăm un portofoliu acolo;
  • CVmaker... Serviciul este potrivit pentru crearea unui CV standard, dar realizat elegant. Oferă șase șabloane gratuite, în stil clasic.
  • Pentru fiecare sunt importante abilitățile proprii, care trebuie luate în considerare. După ce vă scrieți CV-ul, ar trebui să vă imaginați în rolul unui manager care are nevoie de un angajat pentru funcția dvs. Modificările trebuie făcute până în momentul în care sunteți mulțumit de rezultat. Nu trebuie să faceți o listă foarte lungă sau CV-ul dvs. va fi lăsat deoparte.

Publicații similare