Descrierea postului mecanicului șef al plantelor Motovilikha. Descrierea postului unui mecanic de autovehicule. Descrierea postului mecanicului șef transport auto. Poziția unui mecanic în funcție de tipul de activitate

Vă aducem la cunoștință un exemplu tipic de descriere a postului pentru un mecanic, eșantion 2019. Descrierea postului Mecanică ar trebui să includă următoarele secțiuni: poziția generală, atribuțiile unui mecanic, drepturile unui mecanic, responsabilitatea unui mecanic.

Următoarele puncte trebuie reflectate în fișa postului unui mecanic:

Responsabilitățile de serviciu ale unui mecanic

1) Responsabilitatile locului de munca. Oferă o funcționare fiabilă și fără probleme a tuturor tipurilor de echipamente, funcționarea corectă a acestora, reparații și întreținere de înaltă calitate în timp util, efectuarea lucrărilor de modernizare și creșterea eficienței întreținerii reparării echipamentelor. Efectuează supraveghere tehnică asupra stării și reparării dispozitivelor de protecție de pe echipamentele mecanice, clădirile și structurile atelierului. Organizează instruirea planuri calendaristice(programe) de inspecții, verificări și reparații ale echipamentelor, aplicații pentru revizie centralizată, pentru obținerea de materiale, piese de schimb, scule etc. necesare pentru reparații preventive și curente programate, întocmirea pașapoartelor pentru echipamente, specificații pentru piese de schimb și alte documente tehnice . Participă la acceptarea și instalarea de echipamente noi, la lucrul la certificarea și raționalizarea locurilor de muncă, la modernizarea și înlocuirea echipamentelor ineficiente cu echipamente performante, la introducerea instrumentelor de mecanizare pentru lucrări grele manuale și cu muncă intensă. Organizează contabilitatea tuturor tipurilor de echipamente, precum și a echipamentului depreciat și învechit, pregătirea documentelor pentru anularea acestora.

Mecanicul trebuie să știe

2) Mecanic la efectuarea lui responsabilitatile locului de munca trebuie știut: rezoluții, ordine, ordine, materiale metodologice, normative pentru organizarea reparației echipamentelor, clădirilor, structurilor; organizarea serviciului de reparații la întreprindere; Sistem unificat de întreținere preventivă programată și funcționare rațională echipamente tehnologice; perspective pentru dezvoltarea tehnică a întreprinderii; specificații, caracteristici de proiectare, scopul, modurile de operare și regulile de funcționare a echipamentelor întreprinderii; organizare și tehnologie lucrări de renovare; metode de instalare, reglare și reglare a echipamentelor; fundamentele tehnologiei de producție a produselor companiei; procedura de întocmire a pașapoartelor pentru echipamente, instrucțiuni de operare, liste de defecte, specificații și alte documente tehnice.

3) Cerințe de calificare. Educație profesională (tehnică) superioară și experiență de muncă în specialitatea în inginerie și posturi tehnice timp de cel puțin 3 ani sau educație profesională (tehnică) secundară și experiență de muncă în specialitatea în posturi de inginerie și tehnică de cel puțin 5 ani.

1. Dispoziții generale

1. Mecanicul aparține categoriei specialiștilor.

2. O persoană cu o educație profesională (tehnică) superioară și o experiență de lucru în specialitatea în posturi de inginerie și tehnică timp de cel puțin 3 ani sau educație profesională secundară (tehnică) și experiență de lucru în specialitatea în posturi de inginerie și tehnică pentru cel puțin 5 ani este admis în funcția de mecanic ...

3. Mecanicul este angajat și demis de directorul organizației.

4. Mecanicul trebuie să știe:

rezoluții, ordine, ordine, materiale metodologice, normative pentru organizarea reparației echipamentelor, clădirilor, structurilor;
organizarea serviciului de reparații la întreprindere;
Sistem unificat de întreținere preventivă și funcționare rațională a echipamentelor tehnologice;
perspective pentru dezvoltarea tehnică a întreprinderii;
caracteristicile tehnice, caracteristicile de proiectare, scopul, modurile de operare și regulile de funcționare ale echipamentului întreprinderii;
organizarea și tehnologia lucrărilor de reparații;
metode de instalare, reglare și reglare a echipamentelor;
fundamentele tehnologiei de producție a produselor companiei;
procedura de întocmire a pașapoartelor pentru echipamente, instrucțiuni de operare, liste de defecte, specificații și alte documente tehnice;
reguli pentru predarea echipamentelor pentru reparare și acceptare după reparații;
organizarea instalațiilor de lubrifiant și emulsie;
cerințe organizare rațională manopera in timpul exploatarii, repararii si modernizarii echipamentelor;
avansat intern și Experiență străină serviciu de reparații la întreprindere;
fundamentele economiei, organizarea producției, forței de muncă și management;
fundamentele legislației muncii;
fundamentele legislației de mediu;
reglementări interne ale muncii;
reguli și norme de protecție a muncii, siguranță, salubrizare industrială și protecție împotriva incendiilor.

5. În activitățile sale, un mecanic este ghidat de:

legislația Federației Ruse,
Carta organizației,
ordinele și ordinele angajaților cărora le este subordonat în conformitate cu această instrucțiune,
această fișă de post,
Regulamentul intern de muncă al organizației,

6. Mecanicul raportează direct mecanicului șef.

7. În timpul absenței mecanicului (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană numită de către directorul organizației în ordinea stabilită, care dobândește drepturile, obligațiile corespunzătoare și este responsabil pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi sunt atribuite.

2. Responsabilitățile de serviciu ale unui mecanic

1. Asigură funcționarea fără probleme și fiabilă a tuturor tipurilor de echipamente, funcționarea corectă a acestora, reparații și întreținere de înaltă calitate în timp util, efectuarea lucrărilor de modernizare și creșterea eficienței întreținerii reparării echipamentelor.

2. Efectuează supraveghere tehnică asupra stării și reparării dispozitivelor de protecție ale echipamentelor mecanice, clădirilor și structurilor magazinului.

3. Organizează pregătirea planurilor calendaristice (orare) pentru inspecții, inspecții și reparații ale echipamentelor, aplicații pentru executarea centralizată a reviziilor majore, pentru obținerea de materiale, piese de schimb, scule etc. necesare pentru reparații preventive și curente programate, întocmirea pașapoartelor pentru echipamente, specificații pentru piese de schimb și alte documente tehnice.

4. Participă la acceptarea și instalarea de echipamente noi, la lucrul la certificarea și raționalizarea locurilor de muncă, la modernizarea și înlocuirea echipamentelor ineficiente cu echipamente performante, la introducerea instrumentelor de mecanizare pentru munca grea manuală și intensivă a forței de muncă.

5. Organizează contabilitatea tuturor tipurilor de echipamente, precum și a echipamentului depreciat și învechit, pregătirea documentelor pentru anularea acestora.

6. Examinează condițiile de funcționare ale echipamentelor, pieselor individuale și ansamblurilor pentru a identifica cauzele uzurii premature a acestora, analizează cauzele și durata de nefuncționare asociate cu starea tehnică a echipamentului.

7. Dezvoltă și implementează metode progresive de reparație și restaurare a unităților și părților mecanismelor, precum și măsuri pentru creșterea duratei de viață a echipamentelor, reducerea timpului de oprire și creșterea schimburilor, prevenirea accidentelor și accidentelor industriale, reducerea intensității forței de muncă și a costurilor reparațiilor , îmbunătățiți-i calitatea.

8. Pregătește mecanisme de ridicare și alte obiecte de supraveghere de stat pentru prezentare către autoritățile de supraveghere de stat.

9. Realizează managementul tehnic al economiei lubrifiantului-emulsie, introduce rate progresive de consum de lubrifianți și materiale de curățare, organizează regenerarea uleiurilor uzate.

10. Participă la verificarea echipamentului din punct de vedere tehnic pentru precizia tehnică, la stabilirea modurilor optime de funcționare a echipamentului, contribuind la utilizarea efectivă a acestuia, la elaborarea instrucțiunilor de funcționare tehnică, lubrifiere și întreținere a echipamentului și pentru desfășurarea în condiții de siguranță a lucrărilor de reparații .

11. ia în considerare propunerile de raționalizare și invențiile privind repararea și modernizarea echipamentelor, dă avize cu privire la acestea, asigură punerea în aplicare a propunerilor acceptate.

12. Organizează contabilitatea pentru efectuarea lucrărilor la repararea și modernizarea echipamentelor, controlează calitatea acestora, precum și corectitudinea cheltuielilor resurse materiale eliberat în aceste scopuri.

13. Asigură respectarea normelor și reglementărilor privind protecția muncii, cerințele de siguranță a mediului în timpul lucrărilor de reparații.

14. Supraveghează angajații diviziilor întreprinderii, efectuând reparațiile echipamentelor și menținându-le în stare bună de funcționare.

15. Respectă Regulamentul intern al muncii și alte reglementări locale reguli organizații.

16. Respectă normele și reglementările interne privind protecția muncii, siguranța, salubrizarea industrială și protecția împotriva incendiilor.

17. Se asigură că locul de muncă este curat și ordonat.

18. Îndeplinește, în cadrul contractului de muncă, ordinele angajaților cărora le este subordonat în conformitate cu această instrucțiune.

3. Drepturile mecanicului

Mecanicul are dreptul la:

1. Trimiteți propuneri directorului organizației:

pentru a îmbunătăți munca legată de prevederile prezentei responsabilitățile de instruire,
pe încurajarea lucrătorilor distinși subordonați acestuia,
la aducerea la răspundere materială și disciplinară a angajaților subordonați care au încălcat producția și disciplina muncii.

2. Să solicite diviziilor structurale și angajaților organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor sale.

3. Pentru a face cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și obligațiile în funcția deținută, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Să se familiarizeze cu proiectele de decizii ale conducerii organizației cu privire la activitățile sale.

5. Solicitați conducerii organizației să ofere asistență, inclusiv furnizarea de condiții organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale.

6. Alte drepturi stabilite de legislația actuală a muncii.

4. Responsabilitatea mecanicului

Mecanicul este responsabil în următoarele cazuri:

1. Pentru performanță necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor prevăzute de această fișă de post - în limitele stabilite de legislația muncii din Federația Rusă.

2. Pentru infracțiunile comise în cursul activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a Federației Ruse.

3. Pentru provocarea de daune materiale organizației - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii actuală a Federației Ruse.

Descrierea postului unui mecanic este un eșantion din 2019. Responsabilitățile unui mecanic, drepturile unui mecanic, responsabilitatea unui mecanic.

Oamenii folosesc transportul auto peste tot. În mai multe milioane de orașe, aproape fiecare familie are o mașină, iar transportul public circulă pe rute diferite la fiecare 5 minute. Toate aceste mașini au nevoie de inspecție și reparații tehnice periodice. Așa fac mecanicii. Există ateliere private de reparații auto care oferă serviciile lor publicului, iar fiecare flotă de vehicule trebuie să aibă propria mecanică care să deservească materialul rulant al organizației. În acest articol, este luată în considerare cea de-a doua opțiune, sunt prezentate fișa postului unui mecanic pentru transportul rutier și un eșantion de completare, care îi va ajuta pe solicitanți să își determine locul de muncă, iar organizațiile să stabilească corect cerințele pentru solicitanți.

Caracteristicile muncii

Transportul public este o componentă importantă a sistemului de comunicații urbane, fără de care viața de zi cu zi a cetățenilor și a organizațiilor se va opri pur și simplu. Oamenii nu vor ajunge la slujbele lor, organizațiile nu vor putea oferi consumatorilor produse și servicii și multe alte exemple, având consecințe la fel de dezastruoase pentru economie și societate.

Descrierea postului unui mecanic transport rutier conține o listă a sarcinilor, funcțiilor și sarcinilor pe care fiecare mecanic trebuie să le îndeplinească pentru ca materialul rulant rutier să fie întotdeauna în funcțiune și să își îndeplinească în mod corespunzător activitatea. Bineînțeles, mecanicul ar trebui să se afle la locul de muncă, indiferent de condițiile meteorologice sau de alte distrageri. Acest specialist trebuie să-și desfășoare activitatea cu o atenție deosebită, din moment ce din punct de vedere tehnic vehicul depinde de siguranța șoferului și a pasagerilor în timpul funcționării acestuia.

Prevederi de bază ale instrucțiunii

Mecanicul pentru producția de vehicule aparține categoriei specialiștilor. În ierarhie, el raportează inginerului șef, mecanicului șef și directorului flotei de vehicule. Găsirea unui candidat adecvat pentru poziție și testarea acesteia este de obicei responsabilitatea inginerului șef sau a mecanicului șef. După selectarea candidatului, el își coordonează candidatura cu șeful organizației. La rândul său, managerul acceptă candidatul pentru funcție în conformitate cu cerințele de gestionare a evidenței personalului.

Toate celelalte proceduri referitoare la acest angajat(mutarea, demiterea, bonusurile și amenzile) sunt aprobate de manager la propunerea inginerului șef sau a mecanicului șef.

În munca sa, mecanicul raportează direct mecanicului șef, inginerului șef sau altui funcționar care joacă rolul de șef adjunct pentru munca operațională. Același oficial evaluează eficacitatea și calitatea muncii mecanicului, calificările sale ca specialist și rolul său ulterior în organizație. Dacă directorul adjunct constată că mecanicul nu are suficiente competențe, experiență sau calificări, el poate solicita managerului să înlocuiască acest angajat.

Sarcini și funcții

Descrierea postului unui mecanic al autovehiculului stabilește în fața salariatului o listă specifică de sarcini și funcții la locul de muncă, pentru a cărei implementare este responsabil. Ele pot fi reprezentate de următoarea listă:

controlul funcționării materialului rulant înainte de intrarea în linie;
repararea și înlocuirea în timp util a pieselor uzate;
înlocuirea la timp a combustibililor și a lubrifianților.

Un mecanic pentru producția de vehicule poate îndeplini și alte sarcini stipulate de specificul organizației în care lucrează.

Atribuțiile unui mecanic la locul de muncă

Angajatul are o serie de responsabilități față de organizație, stabilite în contractul de muncă și în fișa postului. Mai jos este o listă aproximativă a atribuțiilor unui mecanic pentru eliberarea vehiculelor pe linie, cel mai adesea menționate în documente de personal companii de camioane:

verificarea stării tehnice a transportului înainte de fiecare plecare către linie;
detectarea și eliminarea în timp util a defecțiunilor;
asigurarea unei lucrări bine coordonate și productive în echipă, respectarea disciplinei muncii, informarea autorităților cu privire la încălcările legii;
mesaj către autorități cu privire la lucrările de reparații necesare, costul pieselor auto;
întocmirea rapoartelor privind lucrările efectuate, completarea fișelor de timp și a reparațiilor.

Educație, cunoștințe și abilități

Diferitele ATP necesită diferite niveluri de educație de la un specialist. În unele locuri, sunt angajați tineri promițători care abia au absolvit facultățile și școlile profesionale, în altele au nevoie de specialiști cu educatie inaltași trei ani de experiență în muncă. Fișa postului unui mecanic pentru transportul rutier presupune susținerea de cursuri pentru mecanici auto cu primirea unei diplome, certificat sau certificat cu categoria specificată. Principalul lucru este cunoașterea dispozitivului de material rulant, capacitatea de asamblare și demontare corectă a componentelor mecanice importante, identificarea cauzei unei defecțiuni și aplicarea metodelor corecte de reparații. Certificatul unui mecanic al autovehiculelor nu garantează că solicitantul deține toate aceste cunoștințe, dar trebuie să fie în conformitate cu regulile din evidența personalului și legislația muncii.

Calitățile personale ale unui angajat

Descrierea postului unui mecanic de autovehicule nu implică prezența unor trăsături de caracter speciale în angajat. Mecanicul nu trebuie să fie în contact permanent cu oamenii, nu este nevoie să arate carismă și calități de conducere. Singurul lucru care este cu adevărat important pentru un mecanic este perseverența, capacitatea de a lucra cu piese mici pentru o lungă perioadă de timp, precum și responsabilitatea. Mecanicul trebuie să înțeleagă clar că calitatea muncii sale depinde nu numai de timpul petrecut de alte persoane în timp ce așteaptă serviciul de reparații în cazul unei avarii pe linie, ci și de viața pasagerilor dacă apare o urgență din cauza unei dărâma.

Drepturile angajaților

Fișa postului unui mecanic liniar pentru transportul rutier garantează angajatului drepturile stabilite de Constituție și Codul Muncii... Mai jos este o listă a drepturilor pe care angajatorul trebuie să le respecte:

dreptul la concedii plătite, zile libere, concediu medical;
dreptul de a face propuneri pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă;
dreptul de a fi conștient de toate schimbările și inovațiile legate direct de procesul muncii;
dreptul la muncă în condiții de siguranță;
dreptul de a solicita din partea conducerii și a structurilor structurale ale documentelor organizației și informațiile necesare pentru muncă;
solicitați conducerii să cumpere scule și piese de schimb lipsă, Proviziiși altele solicitate în activitatea de muncă de lucruri;
dreptul la un loc de muncă complet echipat.

Responsabilitatea angajaților

Neîndeplinirea obligațiilor unui mecanic de eliberare a vehiculelor pe linie poate duce la impunerea de sancțiuni de către organizație sau de către puterea executivă a statului. Un angajat al acestui profil este responsabil pentru o serie de situații la locul de muncă:

neîndeplinirea îndatoririlor oficiale directe, executarea necorespunzătoare;
neglijență în muncă, rezultând consecințe de urgență;
încălcarea programului de lucru, programului de lucru, întârzierii și absenteismului;
pagube asupra proprietății organizației și a altor angajați;
încălcarea reglementărilor de siguranță și siguranță la incendiu.

Inginer sef

Descrierea postului unui mecanic superior de drum include toate punctele anterioare și câteva puncte suplimentare. Deci, mecanicul superior se referă deja la poziția de conducere, mai multe mecanici liniari funcționează sub supravegherea sa. Ca șef, el evaluează munca subordonaților săi, corectează greșelile, delegă sarcini. În unele situații, erorile constatate nu numai că trebuie corectate, ci și raportate directorului. Un mecanic superior este un specialist nu numai cu un nivel superior de educație și rang, ci și cu cel puțin trei ani de experiență în funcția anterioară. Durata optimă de lucru în industrie este de cinci ani sau mai mult.

Descrierea postului este un document local care ar trebui să fie în fiecare întreprindere. Acest document enumeră toate responsabilitatile locului de munca unul sau altul angajat.

Înainte de a angaja un nou angajat și de a semna cu acesta contract de munca, angajatorul este obligat să-l lase să se familiarizeze cu fișa postului său. Dacă neglijăm acest lucru, atunci angajatorul nu va putea să-l aducă pe angajat la responsabilitatea disciplinară pentru neîndeplinirea sarcinilor sale de serviciu.

Instrucțiunea este elaborată de ofițerii de personal împreună cu un avocat. Este aprobat de angajator sau de managerul angajat, dacă acesta este înzestrat cu astfel de puteri. Documentul trebuie să poarte sigiliul principal al angajatorului.

Responsabilitățile de serviciu ale unui mecanic de transport rutier

Un mecanic de transport este un angajat care asigură întreținerea parcului de vehicule al companiei. Dacă acest specialist nu își îndeplinește îndatoririle oficiale, este posibil ca vehiculele să nu vină pe linie la timp.
De regulă, angajatorul face următoarele cerințe pentru acest angajat:

studii superioare în specialitate;
experiență de muncă în alte firme.

organizarea muncii pentru întreținerea la timp a vehiculelor angajatorului;
luarea de măsuri pentru eliminarea defectelor în timp util;
organizarea reparării vehiculelor;
întocmirea planurilor de întreținere a mașinilor;
control asupra programului întreținereși repararea transportului;
întocmirea și completarea cererilor pentru piese de schimb și scule solicitate de lucrătorii din service-ul de reparații;
dezvoltarea și implementarea măsurilor de optimizare a costurilor de reparație a fiecărei mașini sau trenuri de remorci;
verificarea informațiilor despre starea de sănătate a fiecărei unități de transport înainte de intrarea în linie;
participarea la furnizarea de asistență tehnică pentru mașinile întreprinderii;
implementarea supravegherii tehnice a transportului care se află pe linie sau în nămol;
întocmirea unui raport și transmiterea acestuia către conducere cu privire la starea de sănătate și funcționarea defectuoasă a vehiculelor la întreprindere;
dezvoltarea de măsuri pentru utilizarea economică a pieselor de schimb și a sculelor;
punerea în aplicare a acestor măsuri;
respectarea normelor de consum de combustibili și lubrifianți și materiale de operare;
instruirea angajaților lor;
asigurarea conformității angajaților cu standardele de securitate a muncii;
controlul respectării regulilor de siguranță de către șoferi;
asigurarea în timp util a angajaților cu îmbrăcămintea, mănușile, încălțăminte și alte echipamente de protecție necesare pentru lucrul cu combustibili și lubrifianți și alte materiale periculoase;
respectarea reglementărilor de siguranță;
respectarea reglementărilor interne și a disciplinei muncii;
alte sarcini, care pot depinde de numărul de vehicule din flotă și de numărul de subalterni ai acestui specialist.

Descarcă fișa postului
mecanic șef(.doc, 97 KB)

I. Dispoziții generale

Mecanicul șef aparține categoriei managerilor.
În funcția de mecanic șef este numită o persoană cu o educație profesională (tehnică) superioară și o experiență de lucru în specialitatea în inginerie și funcții tehnice din industrie corespunzătoare profilului întreprinderii de mai mult de 5 ani.
Numirea în funcția de mecanic șef și eliberarea din aceasta se face, numit în funcție și eliberat din acesta prin ordin
Mecanicul șef ar trebui să știe:
1. 4.1. Materiale de reglementare, metodologice și alte materiale pentru organizarea reparațiilor echipamentelor, clădirilor și structurilor.
2. 4.2. Profilul, specializarea și caracteristicile structurii organizaționale și tehnologice a întreprinderii, perspectivele dezvoltării sale.
3. 4.3. Bazele tehnologiei de producție a produselor companiei.
4. 4.4. Organizarea serviciului de reparații la întreprindere.
5. 4.5. Procedura și metodele de planificare a funcționării echipamentelor și a producției lucrărilor de reparații.
6. 4.6. Sistem de întreținere preventivă și funcționare rațională a echipamentelor tehnologice.
7. 4.7. Capacitățile de producție, caracteristicile tehnice, caracteristicile de proiectare, scopul și modurile de funcționare a echipamentului întreprinderii, regulile de funcționare a acestuia.
8. 4.8. Metode de instalare și reparare a echipamentelor, organizarea și tehnologia lucrărilor de reparații.
9. 4.9. Procedura pentru întocmirea listelor de defecte, pașapoarte, albume de desene ale pieselor de schimb, instrucțiuni pentru funcționarea echipamentelor și alte documente tehnice.
10. 4.10. Reguli pentru acceptarea și livrarea echipamentelor după reparații.
11. 4.11. Cerințe pentru organizarea rațională a forței de muncă în timpul funcționării, reparării și modernizării echipamentelor și echipamentelor de reparații.
12. 4.12. Experiență avansată internă și externă în serviciul de reparații al întreprinderii.
13. 4.13. Bazele economiei, organizarea producției, forței de muncă și management.
14. 4.14. Fundamentele legislației de mediu.
15. 4.15. Bazele dreptului muncii.
16. 4.16. Reglementări interne ale muncii.
17. 4.17. Reguli și reglementări pentru protecția muncii, siguranță, salubrizare industrială și siguranță împotriva incendiilor.
În absența mecanicului șef, atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană numită în conformitate cu procedura stabilită. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabilă pentru îndeplinirea corectă a îndatoririlor care îi sunt atribuite.

II. Responsabilitatile locului de munca

Inginer mecanic șef:

Oferă o funcționare neîntreruptă și corectă din punct de vedere tehnic și o funcționare fiabilă a echipamentului, mărind schimbarea acestuia, menținându-l în stare de funcționare la nivelul de precizie cerut.
Organizează elaborarea planurilor (programelor) pentru inspecții, teste și întreținerea preventivă a echipamentelor în conformitate cu prevederile Sistem unificatîntreținerea preventivă programată, aprobă aceste planuri și controlează implementarea acestora, asigură pregătirea tehnică pentru producție.
Coordonează planurile (programele) cu contractorii implicați în reparații, le furnizează în timp util documentația tehnică necesară, participă la pregătirea listelor de titluri pentru revizia echipamentelor.
Supraveghează dezvoltarea materialelor de reglementare pentru reparația echipamentelor, consumul de materiale pentru nevoile de reparații și întreținere, analiza indicatorilor de utilizare a acestuia, pregătirea estimărilor pentru reparații, executarea cererilor pentru achiziționarea de materiale și piese de schimb necesare pentru funcționarea echipamentului.
Organizează întreținerea revizuirii, reparația și modernizarea în timp util și de înaltă calitate a echipamentelor, lucrează pentru a-și îmbunătăți fiabilitatea și durabilitatea, supravegherea tehnică a stării, întreținerea, repararea clădirilor și structurilor, asigură utilizarea rațională a materialelor pentru lucrările de reparații.
Participă la pregătirea propunerilor de certificare, raționalizare, contabilitate și planificare a locurilor de muncă, pentru modernizarea echipamentelor, reconstrucția, reechiparea tehnică a întreprinderii, introducerea mecanizării cuprinzătoare și automatizarea proceselor tehnologice, protecția mediului, în dezvoltarea a planurilor de îmbunătățire a eficienței producției.
Organizează un inventar al mijloacelor fixe de producție, identifică echipamente învechite, obiecte care necesită reparații majore și stabilește succesiunea lucrărilor de reparații.
Participă la lucrări experimentale, de punere în funcțiune și alte lucrări privind implementarea și dezvoltarea tehnologie nouă, în testarea echipamentelor, în acceptarea echipamentelor noi, care nu pot fi reparate, a clădirilor și structurilor aflate în reconstrucție.
Examinează condițiile de funcționare ale echipamentelor, unităților individuale și pieselor.
Dezvoltă și implementează măsuri pentru a preveni oprirea neplanificată a echipamentelor, extinde durata de viață a unităților și pieselor, perioadele de revizie, îmbunătățește siguranța echipamentelor și crește fiabilitatea acestuia în exploatare.
Organizează reparații specializate la întreprindere, producție centralizată de piese de schimb, ansambluri și echipamente înlocuibile.
Participă la studiul cauzelor creșterii uzurii echipamentelor, a timpului de nefuncționare a acestuia, a investigării accidentelor, a dezvoltării și implementării măsurilor de eliminare și prevenire a acestora.
Conduce dezvoltarea și implementarea măsurilor pentru înlocuirea echipamentelor ineficiente cu echipamente performante, pentru reducerea reparațiilor neprogramate și a timpilor de nefuncționare a echipamentelor, reducerea costurilor de reparații și întreținere prin utilizarea de noi metode progresive de reparație și restaurare a pieselor, ansamblurilor și mecanismelor.
Oferă control asupra calității muncii la instalarea echipamentelor, cheltuirea rațională a fondurilor pentru reparații majore, asupra depozitării corecte a echipamentelor în depozite, inspecție și prezentare în timp util autorităților care exercită supravegherea tehnică de stat, mecanisme de ridicare și alte obiecte, modificări la echipamentele pașapoarte.
Luă măsuri pentru identificarea echipamentelor neutilizate și implementarea acestuia, îmbunătățirea funcționării echipamentelor existente, organizarea lucrărilor de reparații pe baza mecanizării forței de muncă și introducerea tehnologiei avansate, îmbunătățirea organizării muncii lucrătorilor din serviciile de reparații.
Asigură respectarea reglementărilor de protecție a muncii și de siguranță în timpul lucrărilor de reparații.
Participă la dezvoltarea și punerea în aplicare a măsurilor de creare a condițiilor de lucru sigure și favorabile în timpul funcționării și reparării echipamentelor, în considerare propuneri de raționalizareîn ceea ce privește îmbunătățirea funcționării echipamentelor, oferă feedback și concluzii cu privire la cele mai dificile dintre ele, precum și cu privire la proiecte de standarde industriale și standarde de stat, promovează implementarea propunerilor de raționalizare adoptate.
Organizează lucrările de contabilitate pentru disponibilitatea și mișcarea echipamentelor, pregătirea și executarea documentației tehnice și de raportare.
Participă la pregătirea cererilor pentru achiziționarea de echipamente în condiții de leasing.
Supraveghează angajații departamentului și diviziilor care efectuează reparații de întreținere a echipamentelor, clădirilor și structurilor întreprinderii, organizează lucrări pentru a-și îmbunătăți calificările.

III. Drepturi

Mecanicul șef are dreptul la:

Acționează în numele departamentului, reprezintă interesele întreprinderii în relațiile cu alte diviziuni structurale ale întreprinderii, organizații din afara privind funcționarea și întreținerea echipamentelor întreprinderii.
Solicitați și primiți informațiile necesare de la șefii diviziilor structurale ale întreprinderii și specialiștii.
Participă la pregătirea proiectelor de ordine, instrucțiuni, instrucțiuni, precum și estimări, contracte și alte documente legate de activitățile departamentului.
Interacționați cu șefii tuturor diviziilor structurale cu privire la problemele legate de efectuarea lucrărilor de reparații.
Să ofere șefilor diviziilor structurale ale întreprinderii instrucțiuni privind repararea, funcționarea și întreținerea echipamentelor tehnologice.
Interzice lucrările la echipament în caz de încălcare gravă a regulilor de funcționare tehnică, starea nesatisfăcătoare a echipamentelor tehnologice, amenințarea cu un accident, accidente.
Semnați și avizați documentele în limitele competenței lor; să emită, cu semnătura sa, comenzi pentru întreprindere privind repararea, funcționarea și întreținerea echipamentelor tehnologice.
Să efectueze în mod independent corespondență cu diviziile structurale ale întreprinderii, precum și cu alte organizații cu privire la problemele din competența sa.
Faceți propuneri conducerii întreprinderii cu privire la aducerea la responsabilitate materială și disciplinară oficiali pe baza rezultatelor inspecțiilor.

IV. O responsabilitate

Mecanicul șef este responsabil pentru:

Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea sarcinilor lor oficiale prevăzute de această fișă de post - în limitele stabilite de legislația actuală a muncii din Federația Rusă.
Pentru infracțiunile comise în cursul desfășurării activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a Federației Ruse.
Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii actuală a Federației Ruse.

Adăugat pe site:

Descrierea postului mecanicului șef - șef departament mecanic șef[numele organizației, al întreprinderii etc.]

Această fișă de post a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile și alte reglementări care reglementează Relații de muncăÎn federația rusă.

I. Dispoziții generale

1.1. Mecanicul șef aparține categoriei managerilor, este numit și demis din aceasta prin ordinul directorului întreprinderii.

1.2. O persoană cu o educație profesională (tehnică) superioară și o experiență de muncă în specialitatea în inginerie și funcții tehnice din industrie corespunzătoare profilului întreprinderii timp de cel puțin [adică] ani este numită în funcția de mecanic șef.

1.3. Mecanicul șef raportează direct la [scrie în].

1.4. În absența mecanicului șef (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană numită în conformitate cu procedura stabilită, care dobândește drepturile relevante și este responsabilă pentru îndeplinirea corectă și la timp a îndatoririle care i-au fost atribuite.

1.5. În activitățile sale, mecanicul șef este ghidat de:

Materiale de reglementare, metodologice și de altă natură asupra muncii efectuate;

Ordinele (instrucțiunile) autorităților superioare privind problemele relevante;

Carta întreprinderii;

Regulamentele muncii;

Ordinele și ordinele directorului întreprinderii;

Această descriere a postului.

1.6. Mecanicul șef ar trebui să știe:

Materiale de reglementare, metodologice și alte materiale pentru organizarea reparației echipamentelor, clădirilor, structurilor;

Profilul, specializarea și caracteristicile structurii organizaționale și tehnologice a întreprinderii, perspectivele dezvoltării acesteia;

Bazele tehnologiei de producție a produselor companiei;

Organizarea serviciului de reparații la întreprindere; procedura și metodele de planificare a funcționării echipamentelor și a producției lucrărilor de reparații;

Sistem unificat de întreținere preventivă și funcționare rațională a echipamentelor tehnologice;

Capacitățile de producție, caracteristicile tehnice, caracteristicile de proiectare, scopul și modurile de funcționare a echipamentului întreprinderii, regulile de funcționare a acestuia, metodele de instalare și reparare a echipamentelor, organizarea și tehnologia lucrărilor de reparații;

Procedura pentru întocmirea listelor de defecte, pașapoarte, albume de desene ale pieselor de schimb, instrucțiuni pentru funcționarea echipamentelor și alte documente tehnice;

Reguli pentru acceptarea și livrarea echipamentelor după reparații;

Cerințe pentru organizarea rațională a forței de muncă în timpul funcționării, reparării și modernizării echipamentelor și echipamentelor de reparații;

Experiență avansată internă și externă în serviciul de reparații al întreprinderii;

Bazele economiei, organizarea producției, forței de muncă și management;

Fundamentele legislației de mediu;

Principalele probleme ale legislației muncii; reguli și norme de protecție a muncii.

II. Funcții

Următoarele funcții sunt atribuite mecanicului șef:

2.1. Asigurarea funcționării echipamentelor la întreprindere.

2.2. Managementul serviciului de reparații al întreprinderii.

2.3. Organizarea lucrărilor pentru îmbunătățirea calificărilor lucrătorilor care efectuează reparații de întreținere a echipamentelor, clădirilor și structurilor întreprinderii.

2.4. Organizarea lucrărilor privind contabilitatea echipamentelor, pregătirea și executarea documentației tehnice și de raportare.

2.5. Asigurarea condițiilor de muncă sigure pentru lucrătorii din subordine - executanți.

III. Responsabilitatile locului de munca

Mecanicul șef al întreprinderii este obligat să:

3.1. Asigurați funcționarea neîntreruptă și corectă din punct de vedere tehnic și funcționarea fiabilă a echipamentului, măriți schimbul acestuia, mențineți-l în stare de funcționare la nivelul de precizie cerut.

3.2. Organizați elaborarea planurilor (programelor) pentru inspecții, teste și întreținerea preventivă a echipamentelor în conformitate cu prevederile sistemului unificat de întreținere preventivă programată, aprobați aceste planuri și monitorizați implementarea acestora și asigurați pregătirea tehnică pentru producție.

3.3. Coordonează planurile (programele) cu contractanții implicați în reparații, facilitează furnizarea acestora cu documentație tehnică, participă la întocmirea listelor de titluri pentru reparații majore.

3.4. Organizați lucrările de contabilitate pentru disponibilitatea și circulația echipamentelor, compilarea și executarea documentației tehnice și de raportare.

3.5. Conduce dezvoltarea materialelor normative pentru reparația echipamentelor, consumul de materiale pentru necesitățile de reparații și întreținere, analiza indicatorilor de utilizare a acestuia, pregătirea estimărilor pentru reparații, înregistrarea cererilor pentru achiziționarea de materiale și piese de schimb piesele necesare funcționării echipamentului.

3.6. Organizați întreținerea reviziei, reparația și modernizarea echipamentelor, lucrați pentru a-i îmbunătăți fiabilitatea și durabilitatea, supravegherea tehnică a stării, întreținerea, repararea clădirilor și structurilor, asigurați utilizarea rațională a materialelor pentru lucrările de reparații.

3.7. Participă la pregătirea propunerilor de certificare, raționalizare, contabilitate și planificare a locurilor de muncă, pentru modernizarea echipamentelor, reconstrucția, reechiparea tehnică a întreprinderii, introducerea mecanizării cuprinzătoare și automatizarea proceselor tehnologice, protecția mediului, în dezvoltarea a planurilor de creștere a eficienței producției.

3.8. Organizați un inventar al mijloacelor fixe de producție, identificați echipamentele învechite, obiectele care necesită reparații majore și stabiliți succesiunea lucrărilor de reparații.

3.9. Participați la lucrări experimentale, de punere în funcțiune și alte lucrări privind introducerea și dezvoltarea de noi tehnologii, la testarea echipamentelor, la acceptarea echipamentelor, clădirilor și structurilor noi și în afara reparării, în reconstrucție.

3.10. Studiați condițiile de funcționare ale echipamentelor, unităților și pieselor individuale, dezvoltați și implementați măsuri pentru a preveni oprirea neplanificată a echipamentelor, mențineți durata de viață a unităților și pieselor, revizuiți perioadele, îmbunătățiți siguranța echipamentelor, sporiți fiabilitatea în funcționare, asigurați organizarea reparații specializate la întreprindere, producție centralizată de piese de schimb, ansambluri și echipamente înlocuibile.

3.11. Participați la studiul cauzelor creșterii uzurii echipamentelor, a timpului de nefuncționare a acestuia, a investigării accidentelor, a dezvoltării și implementării măsurilor de eliminare și prevenire a acestora.

3.12. Conducerea dezvoltării și implementării măsurilor de înlocuire a echipamentelor ineficiente cu echipamente performante, pentru reducerea reparațiilor neprogramate și a timpilor de nefuncționare a echipamentelor, reducerea costurilor de reparații și întreținere prin utilizarea de noi metode progresive de reparație și restaurare a pieselor, ansamblurilor și mecanismelor.

3.13. Asigurarea controlului asupra calității muncii la instalarea echipamentelor, cheltuirea rațională a fondurilor pentru reparații majore, depozitarea corectă a echipamentelor în depozite, inspecția și prezentarea în timp util a mecanismelor de ridicare și a altor obiecte către autoritățile care exercită supravegherea tehnică de stat și modificările la pașapoartele de echipament.

3.14. Luați măsuri pentru identificarea echipamentelor neutilizate și implementarea acestuia, îmbunătățirea funcționării echipamentelor existente, organizarea lucrărilor de reparații pe baza mecanizării forței de muncă și introducerea tehnologiei avansate, îmbunătățirea organizării muncii lucrătorilor din serviciile de reparații.

3.15. Asigurați respectarea reglementărilor de protecție a muncii și de siguranță în timpul lucrărilor de reparații.

3.16. Participă la dezvoltarea și implementarea măsurilor de creare a condițiilor de lucru sigure și favorabile în timpul funcționării și reparării echipamentelor, la luarea în considerare a propunerilor de raționalizare pentru îmbunătățirea funcționării echipamentelor, oferă feedback și concluzii cu privire la cele mai complexe dintre ele, precum și privind proiectele de reglementare a industriei și standardele de stat, să promoveze implementarea propunerilor de raționalizare adoptate.

3.17. Participați la pregătirea cererilor pentru achiziționarea de echipamente pe bază de leasing.

3.18. Supraveghează angajații departamentului și diviziilor care efectuează reparații de întreținere a echipamentelor, clădirilor și structurilor întreprinderii, organizează lucrări pentru a-și îmbunătăți calificările.

3.19. [Introduceți ceea ce doriți].

IV. Drepturi

Mecanicul șef are dreptul la:

4.1. Să acționeze în numele departamentului, să reprezinte interesele întreprinderii în relațiile cu alte divizii structurale ale întreprinderii, organizații și autorități cu privire la funcționarea și întreținerea echipamentelor întreprinderii.

4.2. Pentru a vă familiariza cu proiectele de decizii ale conducerii întreprinderii, direct legate de activitățile sale și activitățile serviciului relevant.

4.3. Trimiteți propuneri pentru îmbunătățirea activităților întreprinderii (departamentului) pentru examinare de către conducere.

4.4. Semnați și avizați documentele în limitele competenței lor, emiteți comenzi semnate pentru întreprindere privind repararea, funcționarea și întreținerea echipamentelor tehnologice.

4.5. Primiți de la șefii diviziilor structurale ale întreprinderii și specialiștilor informațiile și documentele necesare îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale.

4.6. Interacționați cu șefii diviziilor structurale în problemele legate de implementarea lucrărilor de reparații, oferiți acestora din urmă instrucțiuni privind repararea, funcționarea și întreținerea echipamentelor tehnologice. În cazurile necesare (în caz de încălcare gravă a regulilor de funcționare tehnică, starea nesatisfăcătoare a echipamentelor tehnologice, amenințarea cu un accident, accidente etc.), interzice lucrările la echipament.

4.7. Prezentați directorului întreprinderii spre analiză ideea de a aduce funcționarii la responsabilitatea financiară și disciplinară pe baza rezultatelor inspecțiilor.

4.8. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste la îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

4.9. [Introduceți ceea ce doriți].

V. Responsabilitate

Mecanicul șef (senior) este responsabil de:

5.1. Pentru neîndeplinirea (îndeplinirea necorespunzătoare) a îndatoririlor lor oficiale, prevăzute de această fișă de post, în limitele stabilite de legislația muncii din Federația Rusă.

5.2. Pentru infracțiunile comise în cursul desfășurării activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.

5.3. Pentru provocarea de daune materiale - în limitele stabilite de legislația muncii, penală și civilă a Federației Ruse.

Descrierea postului este elaborată în conformitate cu [numele, numărul și data documentului].

Șeful unității structurale (departamentul de resurse umane)

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi lună an]

De acord:

Șef al departamentului juridic

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi lună an]

Am citit instrucțiunile: