რეზიუმეს სამოტივაციო წერილი არის მენეჯერის მაგალითი. რა უნდა დაწეროს რეზიუმეს სამოტივაციო წერილში - როგორ დავწეროთ წერილი სწორად - სამოტივაციო წერილების მაგალითები. გაფართოებული სამოტივაციო წერილის ფორმა

დასავლეთის ქვეყნებში, სადაც თავისუფალი შრომის ბაზარი გაცილებით ძველია ვიდრე რუსული, არ არის მიღებული დამსაქმებლისთვის რეზიუმეს გაგზავნა სამოტივაციო წერილის გარეშე: იგი მიჩნეულია თავხედურად. რუსეთში, სამუშაოს ძიების ტრადიცია ჯერ კიდევ ვითარდება, ამიტომ სამოტივაციო წერილების მიმართ დამოკიდებულება განსხვავებულია.

დასავლეთის ქვეყნებში, სადაც თავისუფალი შრომის ბაზარი გაცილებით ძველია ვიდრე რუსული, არ არის მიღებული დამსაქმებლისათვის რეზიუმეს გაგზავნა სამოტივაციო წერილის გარეშე: იგი მიჩნეულია თავხედურად. რუსეთში, სამუშაოს ძიების ტრადიცია ჯერ კიდევ ვითარდება, ამიტომ სამოტივაციო წერილების მიმართ დამოკიდებულება განსხვავებულია.

მჭირდება დრო და ენერგიის დახარჯვა სამოტივაციო წერილზე? და თუ ასეა, როგორ არის ზუსტად შედგენილი? რომ შეგეძლოს საკუთარი თავის შექმნა კონკურენტული უპირატესობა, წაიკითხეთ რჩევები.

დავწერო თუ არ დავწერო? ეს არის კითხვა…
დაწერა თუ არა სამოტივაციო წერილი, რეზიუმეს გაგზავნა ინტერესთა ვაკანსიაზე? თითქმის ყველა სამუშაოს მაძიებელი სვამს ამ კითხვას ყოველდღე. მათი ნახევარზე მეტი (54%), საიტის კვლევის ცენტრის თანახმად, თავად გადაწყვეტს, რომ სამოტივაციო წერილები დროის ფუჭად დაკარგვაა, რადგან ყველა მნიშვნელოვანი ინფორმაცია შეიცავს რეზიუმეს. მეორე მხრივ, რუსების დაახლოებით მესამედი (31%) დარწმუნებულია, რომ სწორად დაწერილი მნიშვნელოვნად ზრდის წარმატების შანსებს. ვისი შეხედულებაა სწორი?

ეს დაპირისპირება დაუსწრებლად არის ერთ -ერთი, რომელშიც ორივე მხარე მართალია თავისებურად. საიტის თანახმად, დამსაქმებელთა უმრავლესობამ (91%) განიხილა ყველა რეზიუმე, მიუხედავად სამოტივაციო წერილის არსებობისა, 8% მუშაობს მხოლოდ იმ რეზიუმეებთან, რომლებსაც აქვთ მინიმუმ ოფიციალური სამოტივაციო წერილი და მხოლოდ 1% არ განიხილავს რეზიუმე სამოტივაციო წერილების გარეშე.

რატომ არ ანიჭებენ რუსი დამქირავებლები დასავლელი კოლეგებისგან განსხვავებას სამოტივაციო წერილებს? მიზეზი არის ამ დოკუმენტების არასაკმარისად მაღალი დონე. მენეჯერების დაქირავების თანახმად, სამუშაოს მაძიებელთა უმეტესობამ არ იცის როგორ დაწეროს სამოტივაციო წერილები სწორად, ამიტომ ხშირად ალოგიკური შეტყობინება მრავალი შეცდომით უბრალოდ არ არის გათვალისწინებული. " გადამცემი წერილიარც ისე მნიშვნელოვანია, ვინაიდან ძალიან ცოტა სამუშაოს მაძიებელმა იცის როგორ დაწეროს ისინი, ” - განმარტავენ დამსაქმებლები, რომლებიც ჩვენ გამოვკითხეთ.

მაგრამ ამ ფონზე ადვილია ზედმეტი სათვალეების აღება! თუ თქვენი სამოტივაციო წერილი დაწერილია ლოგიკურად, სწორად და შეიცავს ინფორმაციას, რომელიც მნიშვნელოვანია დამსაქმებლისთვის, ნუ შეგეპარებათ ეჭვი, რომ ეს იქნება მნიშვნელოვანი პლუსი! თქვენ უბრალოდ უნდა ისწავლოთ თუ როგორ უნდა დაწეროთ ეს დოკუმენტი და თქვენი ოცნების სამსახურისკენ მიმავალი გზა შეიძლება იყოს უფრო მოკლე.

სამოტივაციო წერილების სტრუქტურა
დავიწყოთ მთავარით. რატომ ვწერთ სამოტივაციო წერილს? ამ დოკუმენტის მიზანია თქვენი რეზიუმეზე გაამახვილოს ყურადღება, აიძულოს დამსაქმებელმა წაიკითხოს იგი ყურადღებით და დაინტერესდეს თქვენი კანდიდატურით.

ამავე დროს, ფორმულირება უნდა მოერგოს საყოველთაოდ მიღებულ იდეებს ბიზნეს მიმოწერის შესახებ. კრეატიულობა და იუმორი მისაღებია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ეჭვი არ გეპარებათ თქვენი იდეებისა და ხუმრობების მიზანშეწონილობაში და ხარისხში. თუმცა, არსებობს ერთი გაფრთხილება. თუ თქვენ განაცხადებთ თანამდებობაზე შემოქმედებითი გუნდი, მაშინ გადახრები ბიზნეს სტილიდან საკმაოდ სათანადოა. თქვენ შეიძლება დაინტერესდეთ დამსაქმებელი არასტანდარტული (მაგრამ საინტერესო და კომპეტენტური) სამოტივაციო წერილით.

რა უნდა იყოს მოხსენებული სამოტივაციო წერილში? ექსპერტები აღნიშნავენ რამდენიმე პუნქტს, რომელთა დაცვაც აუცილებელია.

Ძალიან მნიშვნელოვანი სწორი მისამართი ადრესატისთვის... როგორც წესი, საიტზე განთავსებულ ვაკანსიებზე არის ინფორმაცია საკონტაქტო პირის - HR მენეჯერის შესახებ, რომელიც უშუალოდ ხელმძღვანელობს ვაკანსიას. უმჯობესია მიმართოთ თქვენს სამოტივაციო წერილს მას. "კარგი დღე, ელენა!"; "ძვირფასო იგორ ანატოლიევიჩ!" - ჩვეულებრივი ფორმულირება კარგია. თუ კონკრეტული თანამშრომელი არ არის მითითებული, შეგიძლიათ გამოიყენოთ სტანდარტული "თავაზიანობის ფორმულები": "ძვირფასო ქალბატონებო და ბატონებო!" ექსპერტები აფრთხილებენ არაფორმალურ მისამართებს, რომლებიც არ არის ტიპიური წერის ბიზნეს სტილისთვის, მაგალითად, "კარგი დღე, შპს თანამშრომლები" *** "!" და ა.შ.

ასევე ჩვეულებრივია მიუთითოთ სამოტივაციო წერილში ინფორმაციის წყარო ვაკანსიის შესახებ: ”თქვენი კომპანიის გვერდზე, სოციალური ქსელინათქვამია, რომ თქვენ გჭირდებათ გაყიდვების მენეჯერი ”; ”თქვენი თანამშრომლისგან, IT სპეციალისტის სერგეი სერგეევისგან, გავიგე, რომ თქვენ გაქვთ ვაკანსია 1C პროგრამისტისთვის.” ამასთან, თუ თქვენ აგზავნით თქვენს რეზიუმეს დასაქმების პორტალის საშუალებით, ეს არ არის აუცილებელი - დამქირავებელმა უკვე იცის საიდან მიიღეთ ინფორმაცია.

ახლა კი საქმეზე გადავიდეთ. რამდენიმე წინადადებაში (მოკლე და გასაგები) თქვენ უნდა თქვათ, ვინ ხარ და რატომ გინდა იმუშაო ამ კონკრეტულ კომპანიაში... ამავე დროს, თქვენ არ გჭირდებათ თქვენი რეზიუმეს ხელახლა გადმოცემა - მნიშვნელოვანია მხოლოდ ხაზგასმით აღვნიშნოთ ყველაზე მნიშვნელოვანი - ის, რაც გამოარჩევს თქვენ სხვა კანდიდატებისგან. როგორც წესი, ეს არის სამუშაო გამოცდილება და პროფესიული მიღწევები. მაგალითად: ”ჩემი გამოცდილება პიარ სფეროში 4 წელია. ჩემს ახლანდელ სამუშაო ადგილზე მე შემეძლო გაეორმაგებინა კომპანიის შესახებ პუბლიკაციების რაოდენობა მედიაში იმავე ბიუჯეტის ფარგლებში. თქვენი ნამუშევარი მიზიდავს დასახული ამოცანების მასშტაბს და შემოქმედებით გუნდში მუშაობის შესაძლებლობას. ” დაინტერესებული თქვენი თვისებებით, რეკრუტერი გახსნის და ყურადღებით შეისწავლის თქვენს CV- ს.

ექსპერტები აფრთხილებენ, რომ არ დაწეროთ თქვენი კარიერული ამბიციები სამოტივაციო წერილში. ამან შეიძლება შეაშინოს დამსაქმებელი, რადგან ამ მომენტში მას სჭირდება კონკრეტული პოზიციის დახურვა და არა შევსება პერსონალის რეზერვითქვენი კანდიდატურის მიხედვით საუკეთესო მენეჯერები. ასე რომ, ფრაზა: "თქვენს კომპანიაში მუშაობა მიზიდავს კარიერის ზრდის შესაძლებლობას" - უმჯობესია მისი წაშლა.

არ არის საჭირო თქვენი რეზიუმეში საეჭვო ადგილებზე ფოკუსირება, ასეთის არსებობის შემთხვევაში. მაგალითად, იმის ახსნა, თუ რატომ არ მუშაობთ ექვსი თვის განმავლობაში, უმჯობესია ინტერვიუზე, პირადი კონტაქტით. სამოტივაციო წერილი არ არის აღიარება ან დეტალური ავტობიოგრაფია, არამედ მხოლოდ მოკლე საქმიანი თვით პრეზენტაცია.

თავი აარიდეთ ლაპარაკებს. ”მე ადვილად ვსწავლობ, ვარ კომუნიკაბელური და სტრესისადმი მდგრადი” - ეს ნათქვამია ბევრ რეზიუმეში და სამოტივაციო წერილში, ამიტომ ბევრი დამქირავებელი ყურადღებას არ აქცევს ასეთ შაბლონურ ფრაზებს.

წერილის ბოლოს არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ დაამატოთ, რომ თუ თქვენ დაინტერესებული ხართ თქვენი კანდიდატურით, მზად ხართ ინტერვიუზე მოვიდეს და უპასუხოთ თქვენს ყველა დარჩენილ შეკითხვას. გარდა ამისა, აუცილებელია გამოიწერეთ და მიუთითეთ თქვენი კონტაქტები... რა თქმა უნდა, ეს მონაცემები რეზიუმეშია, მაგრამ ეს არის ბიზნესის ეტიკეტის წესები.

"შენს კომპანიაში მუშაობა მიზიდავს ..."
მაშ, როგორი უნდა იყოს კარგი სამოტივაციო წერილი? მაგალითად, გაყიდვების მენეჯერის თანამდებობაზე კანდიდატმა შეიძლება შეადგინოს ეს ასე:

”კარგი შუადღე, ეკატერინე!

თქვენი კომპანიის ვებსაიტზე "კარიერის" განყოფილებიდან შევიტყვე გაყიდვების მენეჯერის ვაკანსიის შესახებ.

ალბათ თქვენ დაგაინტერესებთ ჩემი გამოცდილება ამ სფეროში: ხუთი წელია გაყიდვებში ვარ პროგრამული უზრუნველყოფაკომპანიაში "***". ჩემს პირად მიღწევებს შორის არის დიდი მიწოდების კონტრაქტები პროგრამული პროდუქტებიმთელ რიგ სახელმწიფო კორპორაციებთან ერთად, ყოველწლიურად ზრდის კომპანიის გაყიდვებს 40% -ით.

თქვენს კომპანიაში მუშაობა მიზიდავს შესაძლებლობას გამოვიყენო ჩემი გამოცდილება და ცოდნა უფრო მასშტაბურად დიდი ბიზნესი... თუ ჩემი რეზიუმე (იხ. დანართი) დაგაინტერესებთ, სიამოვნებით ვუპასუხებ თქვენს კითხვებს ინტერვიუზე.

პატივისცემით, ივან ივანოვი,
ტელ. +7 (910) *** - ** - ** ".

დასრულების შეხება
სანამ წერილობით წერილს და რეზიუმეს გაუგზავნით ადრესატს, ფხიზელი შეაფასეთ მისი მოცულობა. უნდა დაიცვას მარტივი წესი: სიზუსტე არის ნიჭიერების და. 2-3 პატარა აბზაცი - ეს საკმარისი იქნება დამსაქმებლის დასაინტერესებლად, მაგრამ არ დაიღალოს იგი.

ბოლოს და ბოლოს, არ დაგავიწყდეს შეამოწმეთ თქვენი შემოქმედება წიგნიერებისათვის... მართლწერისა და პუნქტუაციის შეცდომებმა შეიძლება გააუქმოს თქვენი ყველა ნაწერი, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ თანამდებობა, რომელზეც თქვენ განაცხადებთ, გულისხმობს ზოგადი განვითარების მაღალ დონეს. ამიტომ გამოიყენეთ ლექსიკონები, საცნობარო წიგნები და კომპიუტერული ტექსტის რედაქტორების შესაძლებლობები.

და რაც შეეხება ფორმალობებს. თუ თქვენ აგზავნით თქვენს რეზიუმეს ელექტრონული ფოსტით, მაშინ სამოტივაციო წერილი უნდა იყოს თქვენი შეტყობინების "სხეულში". თუ ფაქსით - ცალკე გვერდზე, რომელიც უნდა გაიგზავნოს ჯერ, რეზიუმეს წინ. სამოტივაციო წერილის პორტალების გაწვევისას, როგორც წესი, გათვალისწინებულია სპეციალური ფანჯარა.

წარმატებებს გისურვებთ და შთაგონებას!

იცით რა ხდის ტექსტს, რომელიც იძლევა შედეგებს განსხვავებული მხოლოდ კარგი ტექსტისგან? Სისტემა. და ზუსტად სისტემების შექმნის უნარი განსხვავდება კოპირების ავტორი სხვა ადამიანებისგან, რომლებმაც უბრალოდ იციან წერა. ზედმეტად აბსტრაქტული? მოდი ვიყოთ კონკრეტული.

წარმოიდგინეთ, რომ თქვენ გაქვთ რეზიუმე (ჩვენ დეტალურად განვიხილეთ როგორ დავწეროთ) ან კომერციული წინადადება (დეტალური განვითარების სემინარი). ახლა კი, თქვენ მზად ხართ გაუგზავნოთ იგი დამქირავებელს ან პოტენციურ კლიენტს. მაგრამ აზრი, რომ რაღაც აკლია, არ მიგატოვებს. თქვენ ასევე უნდა დაწეროთ სამოტივაციო წერილი, სულ მცირე, ტექსტის რამდენიმე სტრიქონში, რათა გაეცნოთ თანდართულ დოკუმენტს.

როგორც ჩანს, ეს არის ძალიან მარტივი და მოკლე ტექსტი, მაგრამ ბევრი მასთან დუმს. ან ისინი უშვებენ შემაშფოთებელ შეცდომებს, რის გამოც რეზიუმე ან KP ვერ ხერხდება. Სირცხვილია.

პრობლემის გადასაჭრელად, თქვენ უნდა გესმოდეთ, რომ სამოტივაციო წერილი და თანდართული დოკუმენტი ერთი და იგივე სისტემის ნაწილებია. და თითოეულმა ნაწილმა ნათლად უნდა შეასრულოს თავისი ფუნქციები. Არც მეტი არც ნაკლები.

სამოტივაციო წერილისა და თანდართული დოკუმენტის ფუნქციები

გადამცემი წერილისინამდვილეში, ეს არის გაყიდვადი ტექსტი, რომელიც ყიდის დოკუმენტს (რეზიუმე ან კომერციული წინადადება). იყიდება არა ფულისთვის, არამედ მონიტორის მეორე მხარეს მყოფი პირის ყურადღებისთვის.

თავის მხრივ, დოკუმენტი თავისთავად უბიძგებს ადამიანს გადავიდეს ურთიერთქმედების შემდეგ ეტაპზე: გასაუბრება, მოლაპარაკებები, სასამართლო განკარგულება და ა. შედეგად, ჩვენ გვაქვს მარტივი თანმიმდევრობა.

თუ ერთი ელემენტიც კი ვერ ხერხდება, მაშინ მთელი სისტემა იტანჯება. ეს უნდა გაიგოს. არ მაინტერესებს სამოტივაციო წერილი - ან არ შეხედო დოკუმენტს, ან შეხედე ზედაპირულად. თუ თქვენ არ ხართ დაინტერესებული (ან არ იყურეთ) თავად დოკუმენტით, არ იქნება შემდეგი ეტაპი.

ბევრი ადამიანი უშვებს შეცდომას. ისინი ქმნიან მაგარ CP ან რეზიუმეს, მაგრამ არ ანიჭებენ მნიშვნელობას სამოტივაციო წერილს. შედეგად, დოკუმენტი გადადის ნაგვის ურნაში და ავრცელებს მცდარ აზრს, რომ ბიზნეს წინადადებები ან რეზიუმეები არ მუშაობს.

როგორ დავწეროთ სამოტივაციო წერილი: ძირითადი პუნქტები მაგალითებით

95% შემთხვევაში სამოტივაციო წერილი იგზავნება ელექტრონული ფოსტით. ამიტომ, ჩვენ ყურადღებას გავამახვილებთ ამ კონკრეტულ მედია არხზე. თუ თქვენ იყენებთ ჩვეულებრივ ფოსტს ან ფაქსს, მაშინ ბევრი ეს რეკომენდაცია ასევე აქტუალურია, მაგრამ მოითხოვს გარკვეულ კორექტირებას. ასევე ვისაუბრებ ამაზე ქვემოთ.

პირველი რაც თქვენ უნდა მიაწოდოთ ადამიანს არის მიზეზი, რის გამოც მან საერთოდ უნდა გახსნას თქვენი წერილი და წაიკითხოს მასზე თანდართული დოკუმენტი. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, თქვენ უნდა უპასუხოთ მთავარ კითხვას: "რატომ?".

1. ელ.ფოსტის საგანი

ეს ყველაფერი იწყება თემით. და აქ ადამიანების ნახევარზე მეტი უშვებს უხეშ შეცდომებს. პარადოქსია, მაგრამ შეცდომების უმეტესობას უშვებენ გამოუცდელი გადამწერები. ცდილობს სათაურის ველში გამოიყენოს ორიგინალური სათაურები, რომლებიც აქ სრულიად არასაჭიროა.

თემა უნდა იყოს მაქსიმალურად სპეციფიკური და გადმოსცეს არსი ისე, რომ მიმღებმა ფოსტის ნახვის ეტაპზე დაუყოვნებლივ გაიგოს ღირს თუ არა დროის დაკარგვა. გახსოვდეთ, რომ თქვენი წერილი შორს არის ერთადერთიდან, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ იგი თან ახლავს თქვენს რეზიუმეს.

ელ.ფოსტის ცუდი საგნების მაგალითები

შეჯამებისთვის:

• Ვაკანსია(შეიძლება ბევრი ვაკანსია იყოს, უცნობია რომელ მათგანზეა პასუხი ... და არის საერთოდ რაიმე პასუხი?)
• თქვენ აღარ იპოვით ასეთ თანამშრომელს!(არც ერთი სასარგებლო სიტყვა; ბევრი ასეთი თემაა)
• გილოცავთ! თქვენ იპოვეთ თქვენი საუკეთესო პროგრამისტი!(ძალიან თავხედი; თუმცა, მათ შეუძლიათ ცნობისმოყვარეობის გამო დაუძახონ, მაგრამ უმეტეს შემთხვევაში წერილი არც კი იკითხება)
• (საგანი არ არის)

კომერციული შეთავაზებისთვის:

• Კომერციული შეთავაზება(თემა ზედმეტად გარყვნილი და აბსტრაქტულია)
• ნაგლინი ლითონი 50% ფასდაკლებით !!!(სპამის აშკარა ნიშანი ყველაფერთან ერთად, რასაც გულისხმობს, თუმცა სათაური შეიძლება იყოს საინტერესო)
• ოდესმე მიგიღიათ ასეთი შემოთავაზება?(თემა შეიძლება იყოს დაინტერესებული მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ადამიანს არაფერი აქვს გასაკეთებელი; B2B სეგმენტში ის ყველაზე ხშირად რჩება უყურადღებოდ)
• ჩვენ ვთავაზობთ განვიხილოთ ჩვენგან სამაცივრო აღჭურვილობის შეძენის შესაძლებლობა სპეციალური ფასებით მხოლოდ 1 აგვისტომდე (ძალიან გრძელი და შემაძრწუნებელი თემა - სპამში!)

იდეალურ შემთხვევაში, წერილის სათაური უნდა შედგებოდეს 1-5 სიტყვისგან, ხოლო რაც შეიძლება კონკრეტულად გადმოგცეთ თქვენი გზავნილის არსი. არანაირი დემონსტრირება. დაიმახსოვრე, რომ მონიტორის მეორე მხარეს არის ასევე ცოცხალი ადამიანი, რომელსაც არ მოსწონს სპამი და დაიღალა ფოსტის გაფანტვით. გაუადვილეთ მას და ის მადლობას მოგახსენებთ.

კარგი ელ.ფოსტის საგნების მაგალითები

შეჯამებისთვის:

პირველი თემა გამოიყენება "ცივი" პასუხისთვის, ე.ი. როდესაც თქვენ ჯერ არ გქონიათ ურთიერთობა არც HR– თან და არც სხვა კომპანიის წარმომადგენელთან. მეორე თემა გამოიყენება წინასწარი საუბრის შემდეგ, მაგალითად, ტელეფონით, როდესაც თქვენ შეთანხმდით რეზიუმეს გაგზავნაზე და ადამიანი ელოდება მას.

ასეთი თემის მთავარი უპირატესობა ის არის, რომ ადამიანმა უკვე იცის რა არის შიგნით და ადვილად პოულობს თქვენს წერილს მიმოწერის ნაკადში (თუ მოგვიანებით დაგჭირდებათ). მაგრამ, რაც მთავარია, ადამიანი უბრალოდ მადლობელი იქნება თქვენი დროის დაზოგვისა და საჭირო ინფორმაციის მიწოდებისთვის. რაც შეიძლება მარტივი და ხელმისაწვდომი. სადაც არის მადლიერება, არის ადგილი. და სად არის ადგილმდებარეობა - არის არჩევანი თქვენს სასარგებლოდ.

კომერციული შეთავაზებისთვის:

აქ ერთი უნდა გაირკვეს მნიშვნელოვანი წერტილი... რეზიუმეს სამოტივაციო წერილისგან განსხვავებით, კომერციული წინადადებებისთვის თემების სპექტრი გაცილებით ფართოა და დამოკიდებულია კომერციული წინადადების ტიპზე: "" ან "".

CP– ს „ცივი“ ტიპის შემთხვევაში, თქვენ გაქვთ დე ფაქტო რეგულარული სპამი, ხოლო სათაურები შეიძლება იყოს ნებისმიერი. მთავარი ის არის, რომ ისინი მიიპყრობენ მიმღების ყურადღებას და აიძულებენ მას გახსნას და წაიკითხოს წერილი.

"ცხელი" კომერციული შეთავაზების შემთხვევაში, თქვენ არ გჭირდებათ საკუთარი თავის გამოვლენა, რადგან ინფორმაცია უკვე ელოდება და შეგიძლიათ უბრალოდ და კონკრეტულად დაწეროთ ის, რაც წერილის შიგნით არის.

ამ ბოლო დროს ბევრს ვატარებ ექსპერიმენტებით ცივ სისტემებთან და შევამჩნიე, რომ მასობრივი გაგზავნითაც კი, მარტივი და კონკრეტული სათაურები უკეთესად მუშაობს, რაც ნათლად მიუთითებს საუბრის თემას, მაგრამ არ ავლენს დეტალებს. ასე რომ, მიმღებს ესმის, რომ თემა ეხება მას და ხსნის წერილს, სადაც ის იღებს უფრო დეტალურ ინფორმაციას.

ეჰ ... გახსოვს, როცა ინტერნეტი არ იყო და ჩვეულებრივი ასოები გამოიყენებოდა? მიუხედავად ამისა, მათში იყო რომანტიკა. დიახ, და მისი შენახვა შესაძლებელია. მოგონებებისთვის. მიუხედავად ამისა, რაც შეიძლება ვინმემ თქვას, ზე წერილებიღირებულება გაცილებით ნაკლებია.

2. წერილის ტექსტი

სამოტივაციო წერილი არ უნდა იყოს დიდი. როგორც წესი, 500-700 სიმბოლომდე მოცულობა საკმარისზე მეტია იმისთვის, რომ გადმოგცეთ არსი და მკითხველი თარგმნოთ მთავარ დოკუმენტზე.

დაიმახსოვრე:რომ რაც უფრო მეტად გაუადვილებთ ცხოვრებას ადამიანს, მით უფრო ადვილია მისთვის ინფორმაციის მიწოდება (რასაკვირველია სასარგებლო ინფორმაცია), მით უფრო მეტად ის განწყობილია თქვენს მიმართ. და სად არის ადგილმდებარეობა - არის არჩევანი თქვენს სასარგებლოდ.

სამოტივაციო წერილის ტექსტი რეზიუმესთვის

ასე რომ, ამოცანა: გააღვიძოს პიროვნების ინტერესი ჩვენი რეზიუმეში, რათა მან გააზრებულად და ყურადღებით წაიკითხოს იგი. ამისათვის გახსოვდეთ პირველი წესი: ჩვენ გადაყარეთ ყველა ნამსხვრევები, რომლებიც ინტერნეტშია ჩაწერილი, როგორც ნიმუში. Ამგვარად:

ცუდი მაგალითი! არ გაიმეორო!

გამარჯობა!

მე შევხედე თქვენს კომპანიაში გაყიდვების მენეჯერის ვაკანსიას და დავინტერესდი. დარწმუნებული ვარ, რომ ჩემი ცოდნა, გამოცდილება და მაღალი პროფესიული თვისებები, ერთგულებასთან, კომუნიკაციის უნარებთან, სტრესთან გამძლეობასთან და შედეგებზე ფოკუსირება იქნება კარგი დახმარება თქვენი კომპანიის განვითარებაში და მომავალში მიიყვანს მას განვითარების ახალ საფეხურზე რა

ჩემი კანდიდატურის უფრო დეტალური გაცნობისთვის გთხოვთ განიხილოთ ჩემი რეზიუმე, რომელიც დართულია.

ბლა ბლა ბლა. რამოდენიმე ტექსტი და არაფერი უაზროდ. და ეს ძალიან ხშირად ხდება. თითოეული განმცხადებელი (საავტორო უფლებების შემსრულებლის თანამდებობაზე, რატომღაც, განსაკუთრებით) ფიქრობს, რომ ის არის უნიკალური, შემოქმედებითი და განუმეორებელი. მაგრამ ცხოვრების მკაცრი ჭეშმარიტება ის არის, რომ ასეთი წერილი გვხვდება ყოველ მეორე შემთხვევაში. და როდესაც ათეულობით ასეთი ასოა, წარბი იწყებს ნებას, უნებლიედ.

თქვენი რეზიუმესთვის კარგი სამოტივაციო წერილის დასაწერად, გახსოვდეთ მთავარი ამოცანა: აუხსენით ადამიანს რაც შეიძლება მარტივად და მარტივად, თუ რატომ ხართ შესაფერისი ვაკანტური პოსტიდა, რაც მთავარია, რატომ უნდა ჩაერთოს ადამიანი თქვენს რეზიუმეში. ასეთ შემთხვევებში შეგიძლიათ გააკეთოთ რამოდენიმე წერილი და რეზიუმე. ნახეთ როგორ ხდება ეს მაგალითით.

რეზიუმეს სწორი საფარის ტექსტის მაგალითი

ვაკანსიის პასუხი (კომერციული დირექტორი) - ივანოვი I.I.

Შუადღემშვიდობის!

მე მინდა გამოვკითხო კომერციული დირექტორის ვაკანსიაზე თქვენს კომპანიაში. ჩემს წინა სამსახურში, მე ვიკავებდი მსგავს პოზიციას და ვხსნიდი საჭირო ამოცანებს. გარდა ამისა, მე ავაშენე ავტონომიური გაყიდვების განყოფილება 40 ადამიანისგან, გავზარდე მისი ეფექტურობა 178%-ით.

ყველა დეტალი მოცემულია თანდართულ რეზიუმეში.

გთხოვთ გამოიყენოთ ძირითადი ტელეფონის ნომერი კომუნიკაციისთვის: +7 (XXX) XXX-XX-XX

Კარგ დღეს გისურვებ!

ყურადღება მიაქციეთ რამდენიმე მარტივ ხრიკს, რომელიც გამოიყენებოდა ასოში.

1. ჩვენ დაუყოვნებლივ ვაცხადებთ ჩვენს შუალედურ განზრახვას გასაუბრების ნაცვლად სამუშაოს მიღებისას. აქ არის ორმაგი ფსკერი: ერთის მხრივ, გასაუბრებაზე დათანხმება უფრო ადვილია, ვიდრე სამუშაოს მიცემა. და მეორეც, პირი მეორე მხარეს ხედავს, რომ თქვენ გაქვთ პროფესიონალური მიდგომა და არა მხოლოდ ის ირჩევს თქვენ, არამედ თქვენ ირჩევთ რამდენიმე კომპანიას.
2. თქვენ დაუყოვნებლივ აგიხსნით, თუ რატომ ხართ შესაფერისი ამ თანამდებობისთვის და ადასტურებთ თქვენს სიტყვებს ფაქტებით.
3. ჩვენ ვაკეთებთ თესლს და რეზიუმეს ბმულს. ადამიანი დაინტერესდება როგორი სპეციალისტი ხართ, სად მუშაობდით და რა შეგიძლიათ. თითქოს საგანძურის რუქის პოვნა და მისი შესწავლის სურვილი.
4. მიუხედავად იმისა, რომ სამოტივაციო წერილი შედარებით მცირეა, ის წერია.

თქვენ მიიღებთ იდეას. მოდით შევაჯამოთ ის, რაც არ უნდა იყოს სამოტივაციო წერილში.

1. აბსტრაქტული ნარცისიზმი(მე ვარ კომუნიკაბელურობის და ეფექტურობის გვირგვინი).
2. ბულვარის ფლირტი(რატომ ვარ მართალი? მე გიპასუხებ! მე ვარ საუკეთესო!).
3. ინფორმაცია არ ეხება საქმეს(ყველაფერი ჯერ კიდევ სკოლაში დაიწყო. მე მაშინ მაცვია დავარცხნილი შარვალი და სულელური სვიტერი).
4. გადაჭარბებული ორიგინალობა(გაყიდვების ოსტატი დაიპყრობს თქვენს სულს!)
5. გაცნობა(გამარჯობა! გავიგე, რომ მაგარი ვაკანსია გაქვს, ჩემს თანაგუნდელს აძლევ საშუალებას შეცვალოს).
6. მხიარული ტრაბახისა(მე გადავიყვან თქვენს კომპანიას შემდეგ საფეხურზე და ყელს გამოვჭრი ყველას, ვინც ხელს მიშლის!).
7. კომპრომისული ელ.ფოსტის მისამართები ([ელფოსტა დაცულია])

სამოტივაციო წერილის ტექსტი ბიზნეს წინადადებისთვის

კომერციული შეთავაზებების სამოტივაციო წერილების შემთხვევაში, თქვენ გაქვთ მეტი თავისუფლების ხარისხი. საქმე იმაშია, რომ აქ სულ მცირე ოთხი ვარიანტია.

ვარიანტი ნომერი 1: "ცხელი" კომერციული წინადადება (ან სხვა დოკუმენტები)

ამ ვარიანტში, თქვენგან დოკუმენტებს ელოდებიან წინასწარი შეთანხმებით. აქედან გამომდინარე, წერილი არის მარტივი და ტიპიური. მე კი ვიტყოდი ტექნიკური.

მაგალითი:

კომერციული შეთავაზებისა და შეთანხმების ოქმი

კარგი დღე,% სახელი%

მე ვაგზავნი კომერციულ შეთავაზებას და ფასების შეთანხმების ოქმს, როგორც შეთანხმებულია.

Კარგ დღეს გისურვებ!

აქ სხვა არაფერია საჭირო, ტკ. სტანდარტულად თქვენგან მოსალოდნელია ინფორმაცია აპლიკაციიდან. ერთადერთი გამონაკლისი არის, თუ თქვენ გჭირდებათ მიმღებმა ყურადღება მიაქციოს გარკვეულ პუნქტებს. შემდეგ თქვენ ასევე ჩაწერეთ ისინი წერილში. მაგალითად, შეგახსენებთ, რომ აქციის დასრულებამდე დარჩა მხოლოდ 2 დღე 50% -იანი ფასდაკლებით.

ვარიანტი ნომერი 2: "ცივი" CP ასოების გარეშე

ეს არის სპამის ფორმა. მისი არსი მდგომარეობს იმაში, რომ სამოტივაციო წერილის ნაცვლად თქვენ იყენებთ კომერციული წინადადების ტექსტს და მასობრივად აგზავნით მიზნობრივი სიის მიხედვით. იდეალურ შემთხვევაში, პერსონალიზაციით.

ეს მიდგომა ყოველთვის არ მუშაობს, მაგრამ მე მაქვს რამდენიმე შემთხვევა, როდესაც მან სრულად გაამართლა თავი და აჩვენა უფრო მაღალი შედეგი, ვიდრე სხვა ვარიანტებში, რომელსაც ქვემოთ წაიკითხავთ.

ამ მიდგომის მთავარი უპირატესობა ის არის, რომ ადამიანს არ სჭირდება თანდართული ფაილის გადმოწერა ან გახსნა. ყველა ინფორმაცია პირდაპირ წერილშია გადმოცემული და ამცირებს არასაჭირო დაწკაპუნებების რაოდენობას. ნაკლები დაწკაპუნება - უფრო მაღალი კონვერტაცია. მაგრამ არა ყოველთვის და ეს უნდა გვახსოვდეს.

ვარიანტი ნომერი 3: სამოტივაციო წერილი დანართის გარეშე

ამ მიდგომით თქვენ აგზავნით მხოლოდ მოკლე წერილს, თანდართული CP– ს გარეშე. ამ მიდგომის არსი არის ინტერესის გამომუშავება და პასუხის პროვოცირება. და მხოლოდ ამის შემდეგ გაგზავნეთ კომპრედი. ნახეთ როგორ ხორციელდება ეს მაგალითით.

ნაბეჭდი პროდუქცია

კარგი დღე,% სახელი%

მე მქვია ივან ივანოვი, მე ვარ სუპერპრინტის კომპანიის კომერციული დირექტორი და მინდა სრულად დაფაროს თქვენი მოთხოვნილება დაბეჭდილ პროდუქტზე.

ჩემი შეთავაზება მოიცავს თქვენი ხარჯების 30% შემცირებას, ბონუს ბეჭდვას და პრინტერის მიწოდებას 24 საათის განმავლობაში, თუნდაც შაბათ -კვირას.

დამირეკეთ +7 (XXX) XXX-XX-XX დეტალების განსახილველად ან უპასუხეთ ამ წერილს 3 სამუშაო დღის განმავლობაში, რომ მიიღოთ კომერციული შეთავაზება.

Კარგ დღეს გისურვებ!

გთხოვთ გაითვალისწინოთ: ჩვენ წარმოვადგენთ საკუთარ თავს, მოკლედ გადმოგცემთ არსს და ვხურავთ პირს შემდგომი მოქმედებების ორ ვარიანტზე. არანაირი ფლირტი. არანაირი დემონსტრირება. არავითარი საავტორო ხერხი. ეს მიდგომა კარგია გამოსაყენებლად, როდესაც თქვენ უნდა შეამოწმოთ პოტენციური მომხმარებლების ინტერესი თქვენი პროდუქტებისა და / ან მომსახურების მიმართ.

ვარიანტი # 4: სამოტივაციო წერილი + ცივი შედგენილი

კლასიკური პაკეტი, კომპრომისული ვარიანტი. გამოცდა აუცილებელია, რადგან ზოგჯერ მას აქვს საპირისპირო ეფექტი: "არა მხოლოდ ისინი აგზავნიან სპამს, არამედ დანართთან ერთად - გაუგონარი თავხედობა!"

დანარჩენი, ზოგადი იდეოლოგიური მიმართულება რჩება:

1. საკუთარი თავის გაცნობა
2. ჩვენ გადმოგვცემს არსს, ვუპასუხებთ კითხვას "რატომ?"
3. ჩვენ დაინტერესებული ვართ მომგებიანი შეთავაზებით
4. ჩვენ ვთარგმნით თანდართულ ფაილში

ნახეთ როგორ გამოიყურება იგი მაგალითში.

ნაგლინი ლითონის მარაგები

კარგი დღე,% სახელი%

მე მქვია ივან ივანოვი, მე ვარ კომპანია SuperMetalloprokat– ის კომერციული დირექტორი და მინდა გავხდე თქვენი კომპანიის ლითონის პროდუქტების ექსკლუზიური მიმწოდებელი.

ჩემი წინადადება მოიცავს თქვენი ხარჯების შემცირებას 30%-მდე, 200 ტონა ტვირთის მიწოდებას 24 საათის განმავლობაში მოსკოვისა და მოსკოვის რეგიონის ნებისმიერ ადგილას, ასევე რამდენიმე სხვა ბონუსს. თქვენთვის უფრო მოსახერხებელი რომ იყოს, მე გამოვყავი არსი თანდართულ ფაილში.

დეტალების განსახილველად დამირეკეთ +7 (XXX) XXX-XX-XX.

Კარგ დღეს გისურვებ!

ყურადღება მიაქციეთ სიტყვას "ექსკლუზიური". იგი იყენებს კონტრასტისა და პროვოკაციის პრინციპს. იმ. უმაღლესი ბარი მიზანმიმართულად არის დადგენილი ისე, რომ მოლაპარაკებების დროს მეტი მანევრი იყოს. ამ ტექნიკას დეტალურად აღვწერ მომავალ სტატიაში.

ძალიან მნიშვნელოვანი გამონაკლისი

ძველი სკოლის მოსწავლეები უკეთ აღიქვამენ ასოებს ქაღალდზე და "მათ" ენაზე.

არის დრო, როდესაც მარტივი მიდგომა არ მუშაობს. უბრალოდ იმიტომ, რომ არსებობს აუდიტორია, რომელიც არ არის მიჩვეული ინფორმაციის ასე აღქმას. როგორც წესი, ესენი არიან ძველი სკოლის ადამიანები (50++ ასაკის მამაკაცები). ასეთ ადამიანებს ბევრი აქვთ ნანახი და მიჩვეულები არიან ორ რამეს:

1. იგრძენით ინფორმაცია თქვენს ხელშია. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, მათ უნდა წარმოადგინონ ინფორმაცია ქაღალდზე. კიდევ უკეთესი - ორგანიზაციისათვის შემოსული წერილის სახით (განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია სახელმწიფო კომპანიებისთვის).
2. აღქმა საკუთარ ენაზე. იმ. მათ უნდა გამოხატონ ყველაფერი სასულიერო, ყვავილოვან, ოფიციალურ ბიზნეს ენაზე.

იხილეთ ასეთი სამოტივაციო წერილის მაგალითი. გახსოვდეთ, რომ ეს არის ქაღალდზე შესაბამისი თავსახურით.

ძვირფასო ივან ივანოვიჩ!

ჩვენ გთხოვთ, გაითვალისწინოთ შპს „სუპერმეტალოპროკატის“ მიერ წარმოებული ნაგლინი ლითონის ნაწარმის სატენდერო განაცხადში დამოწმების შესაძლებლობა. სამშენებლო მასალათქვენი წარმოების ხაზებისთვის.

გვინდა გაცნობოთ, რომ ტენდერის და შპს „სუპერმეტალოპროკატის“ მიერ წარმოებული ნაგლინი ლითონის შესყიდვის შემთხვევაში, შესაბამისი პროცედურების საშუალებით, თქვენი კომპანიის შესყიდვებზე დანაზოგი იქნება 2 მილიონ რუბლზე მეტი, ხოლო პროდუქტის ხარისხის საჭირო დონის შენარჩუნებისას. , წარმოდგენილი GOST– ის მიერ.

ჩვენ გთხოვთ, უპასუხოთ ამ წერილის მიღებიდან 7 სამუშაო დღის განმავლობაში.

ნიმუშის სამოტივაციო წერილი

და ბოლოს, რამდენიმე სიტყვა ნიმუშების შესახებ. განსაკუთრებით მათ შესახებ, ვინც საზოგადოებრივ დომენშია. მე უკვე ვისაუბრე ამის შესახებ და ვიმეორებ: არ არსებობს უნივერსალური მოდელები. თქვენი სიტუაცია უნიკალურია და პრობლემის გადაჭრა თქვენს ხელთ არსებული მონაცემების საფუძველზე.

თანამედროვე დამსაქმებლები სულ უფრო მეტად ითხოვენ განმცხადებლისგან რეზიუმეს სამოტივაციო წერილს, რომელიც ჩვეულებრივ შეიცავს 2-3 აბზაცს. ამ მასალაში ჩვენ დეტალურად გავაანალიზებთ როგორ შევადგინოთ ასეთი დოკუმენტი.

Ისწავლი:

• მჭირდება რეზიუმეს სამოტივაციო წერილი?
• რა სარგებლობა მოაქვს კარგი რეზიუმეს სამოტივაციო წერილს?
• როგორ შეიმუშაოთ და გააგზავნოთ სამოტივაციო წერილი რეზიუმესთვის.
• როგორ დავწეროთ ინგლისური რეზიუმე სამოტივაციო წერილი.
• ის, რაც არ გჭირდებათ ჩაწეროთ რეზიუმეს სამოტივაციო წერილში.
• როგორ აისახება რეზიუმეს სამოტივაციო წერილი HR გადაწყვეტილებაზე.

რა ინფორმაციას შეიცავს რეზიუმეს სამოტივაციო წერილი?

რეზიუმეს დოკუმენტური მხარდაჭერა ან ვაკანსიაზე გაწვევა ეხება დამატებით ინფორმაციას და წარმოდგენილია პოტენციური კანდიდატის მიერ რეზიუმეში წარმოდგენილი განათლებისა და სამუშაო გამოცდილების სტანდარტული დოკუმენტაციის გარდა. ყველაზე ხშირად, დამსაქმებელი უყურებს ასეთ ინფორმაციას რეზიუმეს გაცნობამდეც კი.

უპირველეს ყოვლისა, მოკლე რეზიუმე სამოტივაციო წერილი არის სასარგებლო დამატება განმცხადებლის იმიჯის შესაცვლელად. მისი მიზანია წარმოგიდგინოთ თქვენი უნარები და ხაზგასმით აღვნიშნოთ, რომ თქვენ ხართ ის, ვინც კომპანიას ისარგებლებს როგორც თანამშრომელი.

ჩამოტვირთვები:

თუმცა, პრაქტიკაში, განმცხადებელთა უმეტესობა არ იღებს შანსს, მოიგოს თავისი დამსაქმებელი. ზოგჯერ ადამიანები იმდენად ეჭვქვეშ აყენებენ თავიანთ შესაძლებლობებს, რომ მათ არ შეუძლიათ მომგებიანად წარმოაჩინონ პირადი უპირატესობები, იმის შიშით, რომ გამოჩნდნენ ტრაბახად ან მატყუარად. ამავდროულად, რუსების დაახლოებით მესამედმა წარმატებით გამოიყენა ეს შესაძლებლობა, იმ იმედით, რომ მცირე თანხლებით მათი რეზიუმე გაზრდის მათი მიზნის მიღწევის შანსებს. სხვათა შორის, ისინი სწორად იქცევიან. მათი განაჩენი სრულად გამართლებულია, რაც დასტურდება როგორც ახალბედა დამქირავებლების, ასევე გამოცდილი თავდამსხმელების გამოკითხვის შედეგებით.

უპირველეს ყოვლისა, HR სპეციალისტები ირჩევენ ყველაზე მნიშვნელოვან რეზიუმეს, სადაც მათ შეუძლიათ მიიღონ საჭირო ინფორმაცია რესპონდენტთან შეხვედრამდე. ეს მათ საშუალებას აძლევს წინასწარ გაფილტრონ შეუსაბამო ადამიანები, რათა დაზოგონ ძვირფასი ინტერვიუ.

განმცხადებელთა საერთო მასიდან პერსონალის თანამშრომლები გამოყოფენ მათ, ვისაც საკუთარი თავის წარმოჩენა შეუძლია. ითვლება, რომ ადამიანებს, რომლებსაც შეუძლიათ წარმოაჩინონ თავიანთი პროფესიონალიზმი, შეძლონ გაიმარჯვონ და დაარწმუნონ სხვები, შეუძლიათ წარადგინონ კომპანია საპატიოდ ბაზარზე. გარდა ამისა, რამდენიმე ათასიდან (600 -ზე მეტი) თანამშრომელმა აღიარა, რომ ისინი საერთოდ არ განიხილავენ რეზიუმეს სამოტივაციო წერილის გარეშე.

კარგი რეზიუმეს სამოტივაციო წერილის სარგებელი

ბიზნესის მაღალი სტანდარტების დაცვის გარდა, რასაც განმცხადებელი იცავს, საკუთარი რეზიუმეს თანმხლები შეტყობინებით რომ დაეხმარება, მისთვის სასარგებლო იქნება რამდენიმე მნიშვნელოვანი მიზნის მიღწევა, როგორიცაა:

• წერის უნარების დემონსტრირება (რეზიუმეს თარგი სტრუქტურა არ იძლევა საშუალებას, ასე ვთქვათ, გამოავლინოს მჭევრმეტყველება და ლამაზი ფრაზების აგება);
• აქცენტი მოტივაციაზე (რაც მნიშვნელოვანია იმ ადამიანებისთვის, ვინც ცვლის საქმიანობის სფეროს ან არ არის ძალიან გამოცდილი არჩეულ ნიშაში);
• მათი უპირატესობების პრეზენტაცია, რომლებიც განსაკუთრებით სასარგებლოა ამ ორგანიზაციისათვის (მოკლედ რომ ვთქვათ, ამის შესახებ ინფორმაცია შეიცავს ზოგად ბლოკს უნარებთან და გამოცდილებასთან ერთად);
• სამუშაოს ძიებისადმი დამოკიდებულების ინდივიდუალიზაცია (რეზიუმეს სტანდარტული ტიპი საშუალებას მოგცემთ გაუგზავნოთ იგი თითოეულ კომპანიას უცვლელი სახით, მაგრამ რეზიუმეს სამოტივაციო წერილის ტექსტი დაადასტურებს თქვენს ინტერესს მხოლოდ სასურველი ორგანიზაციის მიმართ);
• კომპანიაში თქვენი ინტერესის გამოვლინება, ინფორმაციის მოძიება და მიღებული მონაცემების მიმზიდველობა.

რაც არ უნდა სრულყოფილი იყოს თქვენი რეზიუმე, კომპანია დაინტერესებულია ერთგული და მაღალი მოტივირებული თანამშრომლით, რომელიც იმუშავებს თავისი დაწინაურებისათვის, განსხვავებით კვალიფიკაციის მქონე უბრალო სპეციალისტისგან. ეს არის ის ფაქტი, რომელიც საშუალებას მოგცემთ ხაზი გაუსვა სამოტივაციო წერილს.

• როგორ დავწეროთ რეზიუმე და შევქმნათ დამსაქმებლის პოზიტიური იმიჯი

როგორ აგრძელებს სამოტივაციო წერილი გავლენას ახდენს HR გადაწყვეტილებაზე

პატრიოტული HeadHunter კომპანია, რომელიც სპეციალიზირებულია ონლაინ რეკრუტირებაში, დამსაქმებელთა გამოკითხვაში დადგინდა, რომ მათი 36% თანახმაა გააუქმოს განმცხადებლის რეზიუმე, თუ მისი სამოტივაციო წერილი არ არის სწორად შედგენილი.

იყო მუდმივი ტენდენცია, როდესაც HR დეპარტამენტის თანამშრომლებს მიეწოდება რეზიუმეს მხოლოდ 20-40% თანდართული სამოტივაციო წერილით. პერსონალის დაქირავებაში დაკავებული რეკრუტერების მეოთხედმა დაადასტურა, რომ რეზიუმე შესავალი შეტყობინებით საკმაოდ იშვიათია. ზედა პოზიციების სამოტივაციო წერილები ყველაზე მნიშვნელოვანია: საწარმოების დაახლოებით 17% საერთოდ არ იცნობს განმცხადებლების დოკუმენტებს ტოპ მენეჯერის თანამდებობაზე საჭირო ფაილის არარსებობის შემთხვევაში. ამასთან, სხვა სამუშაოების უმეტესობისთვის, რეზიუმეს სამოტივაციო წერილი HR მენეჯერების მიერ განიხილება, როგორც დამატებითი სარგებელი.

დამსაქმებლები ინტერესდებიან კომპანიის არჩევის მიზეზებით და კანდიდატის მოტივაციის ხარისხით ამ კონკრეტულ ვაკანტურ პოზიციაზე (80%). ნახევარზე მეტი იმედოვნებს, რომ განმცხადებლის სამოტივაციო წერილი შეიცავს ორგანიზაციისათვის მისი სარგებლიანობის მკაფიო განცხადებას (53%). HR პერსონალის 60% -ზე მეტი თანხმდება, რომ ოპტიმალური სამოტივაციო წერილი უნდა შედგებოდეს 3-5 ფრაზისგან.

აღმასრულებლების უმეტესობა თვლის, რომ სამოტივაციო წერილის ყველაზე შესაფერისი სტილი არის ბიზნესი. ამავდროულად, HR მენეჯერების 15% აღიარებს პრეზენტაციის სასაუბრო მანერის გამოყენებას და ამ აუდიტორიის 17% არ მიაწერს სტილს მნიშვნელოვანი ფაქტორები... დამსაქმებელთა დაახლოებით 29% მიესალმება ემოციურ ფრაზებსა და სმაილიკებს, რომლებიც განმცხადებლებმა თავიანთ სამოტივაციო წერილებში შეიტანეს. ბევრი რეკრუტერის მიერ ნახსენები ნაკლოვანებები მოიცავს: გრამატიკულ შეცდომებს (56%), ფორმულულ ფრაზებს (53%), ბიზნესის წერის სტილის არაკომპეტენტურობას + ნაცნობობას (49%), სიტყვიერებას (38%) და გაურკვეველ აზრებს (35%) ... HR თითქმის ყველა პროფესიონალი (91%) ამბობს, რომ გაუნათლებელი რეზიუმე სამოტივაციო წერილი მიუღებელია.

შეიტყვეთ იმ მენეჯერის რეზიუმეს მიხედვით, ვინც "ააფეთქებს" კომპანიის გაყიდვებს

როგორ ამოვიცნოთ კანდიდატები, რომლებიც კომპანიას მოგებას მოუტანს რეზიუმეში? გამოიყენეთ მეთოდი, რომელიც საშუალებას მოგცემთ აღიაროთ პიროვნების ხასიათი და თვისებები მოკლე აღწერილობით, რომელიც აღწერილია ჟურნალის "კომერციული დირექტორი" სარედაქციო საბჭოს მიერ.

Ექსპერტის მოსაზრება

ანდრეი კოლესნიკოვი,

მთავარი მენეჯერი PowerLexis- ის მიერ, პეტერბურგი

დამსაქმებლის დაინტერესების მიზნით, თქვენ უნდა შეაქოთ მას კომპლიმენტი.

გასაუბრებაზე ზარის მისაღებად და წარმატებით გასავლელად, განმცხადებელმა უნდა მოიპოვოს თანამოსაუბრის კეთილგანწყობა. და ამის ყველაზე ეფექტური გზა სასიამოვნო კომპლიმენტია. თუმცა, ის უნდა იყოს გააზრებული, მიზნობრივი და არა სტანდარტული. დამსაქმებელმა, რომელსაც თქვენ ეძებთ სამუშაოსთვის, უნდა დარწმუნდეს, რომ თქვენ იცნობთ მისი კომპანიის მიმართულებას, ხედავთ აქ საინტერესო პერსპექტივებს და აპირებთ დაიცვათ თქვენი პირადი აზრი. თქვენი წერილის მიმღებს შეუძლია ადვილად განასხვავოს ნამდვილი ენთუზიაზმი ჩვეულებრივი ფრაზებისაგან და, შესაბამისად, უდავოდ იქნება კეთილგანწყობილი თქვენთვის.

ერთ დღეს მივიღეთ სამოტივაციო წერილი რეზიუმესთვის, სადაც განმცხადებელს აშკარად სურდა ჩვენი კეთილგანწყობის მოპოვება. აი რა თქვა:

"Ქალბატონებო და ბატონებო! თქვენი კომპანიის საქმიანობაში უდავო პატივისცემა პასუხისმგებელია კლიენტებზე, მაღალი ხარისხიპროდუქტები და გადაწყვეტილების მიღების ხარისხი. მე დიდი სიამოვნებით ვიმუშავებ თქვენს გუნდში საერთო მოგების გასაზრდელად. ” ეს ადამიანი გასაუბრებაზეც კი არ იყო მიწვეული, რადგან მისი მიმართვა შეიძლება ნებისმიერ სხვა კომპანიას გაეგზავნა. ცხადია, მან ეს შაბლონი ყველას გაუგზავნა. PowerLexis, სხვათა შორის, საერთოდ არ აწარმოებს საქონელს, არამედ უზრუნველყოფს მომსახურებას.

და აქ არის წერილის მაგალითი, რომელიც ადასტურებს, რომ ავტორმა კარგად შეისწავლა კომპანიის ისტორია: „... მე მაინტერესებს ეს ვაკანსია კომპანიის ვიწრო სპეციალიზაციის გამო. დარწმუნებული ვარ, რომ ახლა, სასტიკი კონკურენციის დროს, ეს არის ყველაზე მეტად Საუკეთესო გზამაღალი საბაზრო პოზიციების მოპოვება ... ”. ჩვენ მაშინვე გავამახვილეთ ყურადღება ამ შეტყობინებაზე და განმცხადებელი მოვიწვიეთ გასაუბრებაზე. Takeaway: თუ არაფერი იცით კომპლიმენტების შესახებ, ნუ ეცდებით მათ გამოყენებას.

ძირითადი მოთხოვნები, თუ როგორ უნდა დაწეროთ სამოტივაციო წერილი რეზიუმესთვის

რეზიუმეს სამოტივაციო წერილის წერისას მიჰყევით ამ მითითებებს:

• ბიზნეს სტილის მაქსიმალური ლაკონურობა, შეუსაბამოა აქ "აზრის გაშლა ხეზე" (კითხვის ოპტიმალური დრო არაუმეტეს 10 წუთია, წერილის მოცულობა უნდა შეესაბამებოდეს A5 ფორმატს);
• ტევადობა: წერილში მითითებული ინფორმაცია უნდა იყოს ყველაზე მნიშვნელოვანი დამსაქმებლისათვის, რადგან მოცულობა "წყალი" ამცირებს კანდიდატის "ქულებს";
• სტილი: ინფორმაცია ბიზნესისთვის არის ჩაცმული ბიზნეს სტილში, მკაფიო სტრუქტურით და გასაგები კონსტრუქციებით, რომლებიც არ არის გადაკეტილი მეტყველების დაქვემდებარებული პუნქტებით, გარდა ნაცნობობისა და ზედმეტი ემოციებისა (ეს უკანასკნელი შესაძლებელია ვიწრო მიმართულების ორგანიზაციებისთვის, მაგალითად , შემოქმედებითი პირობა, მაგრამ ისინი იშვიათია ბაზარზე);
• ინდივიდუალური მიდგომა: პრეზენტაციის მარტივი, ცოცხალი სტილი უნდა იყოს ჩაქსოვილი საოფისე მუშაობის წესებში, თქვენ უნდა დაწეროთ თითქოს თქვენ აწარმოებთ დიალოგს დამსაქმებელთან;
• უნიკალურობა: არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ თქვენი შეტყობინება უნდა გამოირჩეოდეს სხვა მსგავსი ასოებისგან, ხოლო თქვენი უნიკალურობა არ უნდა გასცდეს კომპანიის პირობებს;
• შესაბამისობა: არ გამოიყენოთ არასაჭირო ინფორმაცია, რომელიც თქვენს პოტენციურ დამსაქმებელს არ სჭირდება;
• სპეციფიკა: ნებისმიერი ინფორმაცია მნიშვნელოვანი და სანდო ხდება რიცხვითი მნიშვნელობების გამო (რიცხვები, ტერმინები, პროცენტები, პროექტების რაოდენობა და ა.შ.);
• რეკომენდაციები: დიდი ალბათობით, გასაუბრებაზე თქვენ მოგეთხოვებათ მათი წარდგენა, მაგრამ როდესაც რეკრუტერის სურვილს უსწრებთ, თქვენი რეზიუმე უფრო მნიშვნელოვანი გახდება.

რა უნდა ჩაწეროთ რეზიუმეს სამოტივაციო წერილში

• ადრესატის მისამართი სავალდებულოა და უნდა შეიცავდეს სახელს და პატრინიმს კადრის მუშაკი... აქ თქვენ უნდა დაიცვათ უაღრესად თავაზიანობა და ტაქტი: ”დილა მშვიდობისა, ირინა პეტროვნა! გთხოვთ განიხილონ ჩემი კანდიდატურა ... ".
• ვაკანსიის განცხადების პირვანდელ წყაროს ბმული არის კარგი ფორმის ნიშანი, ამიტომ უმჯობესია უთხრათ დამსაქმებელს სად ნახეთ ინფორმაცია სპეციალისტების დაქირავების შესახებ (შეტყობინებების დაფა, გაზეთი, ვებ გვერდი). ზოგიერთ შემთხვევაში, თქვენ შეგიძლიათ პირადად მიუთითოთ შუამავალი: "A.I. პეტროვმა, თქვენი კომპანიის დიდი ხნის პარტნიორმა, მითხრა გამოცხადებული ვაკანსიის შესახებ ...". გარდა ამისა, აქ უნდა აღინიშნოს ვაკანტური თანამდებობის დასახელება და დასძინა, რომ თქვენ მსგავსი სამუშაოები გაგიკეთებიათ სხვა ორგანიზაციაში.
• თქვენი რეზიუმეს სამოტივაციო წერილის ძირითადი შინაარსი. ამ ნაწილში საკმარისია პირადი პროფესიული ინტერესების სპექტრის დადგენა, შემდეგ კი დამსაქმებლისთვის მომსახურების შეთავაზება. თქვენ შეგიძლიათ დაამატოთ თქვენი მოკლე აღწერაჩვეულებრივი გატეხილი ფრაზების გამოყენების გარეშე. საუკეთესო ვარიანტი იქნება თქვენი წარდგენა ძლიერი მხარე, რაც შემდგომში სარგებელს მოუტანს საერთო პოზიციას თქვენს პოზიციაში.
• სურვილის დემონსტრირება იმუშაოს კომპანიის სასიკეთოდ და გაიზარდოს პროფესიონალურად მის კედლებში. ეს არის დამატებითი პუნქტი, რომელიც საჭიროების შემთხვევაში შეიძლება შეიტანოს მთავარ შინაარსში.
• საკონტაქტო მონაცემების მიწოდება და ინტერვიუზე მიწვევის სწრაფი პასუხის დაპირება. რეზიუმეს სამოტივაციო წერილში ტელეფონის ნომრის შეყვანით, განმცხადებელი მნიშვნელოვნად ამარტივებს დამსაქმებელი ორგანიზაციის HR სპეციალისტის დავალებებს, რადგან პერსონალის თანამშრომელს შეუძლია დაუყოვნებლივ დაურეკოს მას, თუ შეტყობინების შინაარსმა მენეჯმენტში გამოიწვია ხელსაყრელი ემოციები.
• მადლიერება. რეზიუმეს მაღალი ხარისხის განაცხადი უნდა დასრულდეს ერთ-ერთი ფრაზით: "გმადლობთ ყურადღებისთვის (ან თქვენი დროისათვის)", "წინასწარ მადლობა სატელეფონო ზარისთვის" და სხვა.

თქვენ უნდა იფიქროთ იმაზე, რისი ნახვა სურს ადრესატს რეზიუმესთან ერთად, რათა დაწეროთ ეს კონკრეტული ფრაზა. თუ არსებული ვაკანსიის შესახებ განცხადებაში ნახსენებია ვრცელი სამუშაო გამოცდილება, ეს უნდა იყოს ყურადღების ცენტრში. ზოგიერთ შემთხვევაში დამსაქმებლებს სურთ ნახონ მსგავსი კვალიფიკაციის მქონე თანამშრომელი გარკვეულ თანამდებობაზე, ყოველგვარი გამონაკლისის გარეშე. ამიტომ სხვა უნარების ჩამოთვლა არასწორი იქნება. ეს ასევე ეხება სხვა მოთხოვნებს, რომლებიც მითითებულია დასაქმების რეკლამებში.

როგორ შეიმუშაოს და გააგზავნოთ სამოტივაციო წერილი რეზიუმესთვის

სტანდარტული წესების შესაბამისად, რეზიუმეს სამოტივაციო წერილი უნდა შედგებოდეს:

• ცალკე A5 ფურცელზე, თუ თქვენ აგზავნით თქვენს რეზიუმეს ქაღალდზე;
• v ელექტრონულ ფორმატშითუ დოკუმენტები იგზავნება კომპანიის ელექტრონული ფოსტის მისამართზე;
• მიმღების სახელი და მისამართი, მისი დეტალები, სათაური, თარიღი - ყველაფერი უნდა იყოს შედგენილი ოფიციალური წერილებისთვის საოფისე მუშაობის წესების შესაბამისად.

როგორც წესი, რეზიუმეს თან ერთვის საფარის ფურცელი, რომელიც ადასტურებს მის სათაურს. ამ შემთხვევაში, უნდა იქნას დაცული ზოგადად მიღებული ფორმალობები, კერძოდ:

• მყარ ასლში გაგზავნისას, თანმხლები წერილი შედგენილია ცალკეულ ფურცელზე ან სპეციალურ ფორმაზე;
• საათზე ელექტრონული ფორმაგაგზავნისას თანმხლები ტექსტი შეიტანება შეტყობინების ველში, ხოლო რეზიუმე თან ერთვის ცალკე ფაილს, ხოლო შეტყობინების საგანი უნდა იყოს "რეზიუმე ვაკანსიაზე ...".

არსებობს სხვა ცნობილი გზები დამსაქმებლისათვის სამოტივაციო წერილის მიწოდებისთვის:

• რეზიუმეს წარდგენამდე (ამით ხორციელდება ორგანიზაციის ფოსტის "შემოწმება", მზადდება ნიადაგი, რჩება ინტერესი);
• მისი გაგზავნისთანავე (ზოგიერთი დეტალის გასარკვევად, საკუთარი თავის დამატებითი შეხსენება, წახალისება გასაუბრებაზე დასაპატიჟებლად);
• ინტერვიუს შემდეგ (ხშირად წარმატების იგივე შანსებით, ნებისმიერმა დამატებითმა ქმედებამ შეიძლება დაარწმუნოს დამსაქმებელი თქვენს გვერდით და ეს ნაბიჯი შეიძლება იყოს ტაქტიანი და შესაბამისი პასუხი ვაკანსიაზე).

როგორ დავწეროთ რეზიუმეს სამოტივაციო წერილი სამუშაო გამოცდილების გარეშე

ფართო პროფესიული უნარების მქონე ადამიანისთვის არ არის რთული პოტენციური დამსაქმებლის დაინტერესება. და ამისთვის ახალგაზრდა სპეციალისტიუნივერსიტეტის ახალი დიპლომით ან თანამშრომლისგან, რომელიც პირველად ცვლის მიმართულებას, ამის გაკეთება ადვილი არ არის.

რეკრუტერის მოტივაციისთვის, წაიკითხოს თქვენი რეზიუმე, მნიშვნელოვანია გააღვივოთ მათი ცნობისმოყვარეობა მაღალი ხარისხის რეზიუმეს სამოტივაციო წერილის დაწერით, რომლის ნიმუში უნდა შეიცავდეს შემდეგ ელემენტებს:

• საპატიო მისალმება (თუ თქვენ იცით თქვენი შეტყობინების მიმღების სახელი, გახადეთ მისალმება მისასალმებელი);
• წყარო, სადაც იპოვე ვაკანსია (გაზეთი, ინტერნეტ რესურსი, პირი, რომელმაც რეკომენდაცია გაუწია ვაკანსიას);
• პროფესიონალური რესურსი, რომელიც შეგიძლიათ შესთავაზოთ კომპანიას. თუ არ გაქვთ სამუშაო გამოცდილება, თქვენ უნდა გამოავლინოთ სხვა უპირატესობები, რომლებიც განასხვავებთ თქვენ კონკურენტებისგან.

უპირატესობები შეიძლება იყოს:

• თანხმობა ხანგრძლივ გამოსაცდელ ვადაზე;
• სწავლის სურვილი და კარიერის ზრდამოცემულ პროფესიაში;
• თანხმობა არარეგულარულ სამუშაო საათებზე და მივლინებებზე;
• სპეციალიზებული განათლება და დამატებითი სასწავლო კურსები;
• უცხო ენების ცოდნა;
• სხვა უნარები, რომლებიც დაკავშირებულია მომავალ საქმიანობასთან.
  1. საკონტაქტო ინფორმაცია (მიზანშეწონილია კიდევ ერთხელ დატოვოთ თქვენი პირადი კონტაქტები არა მხოლოდ რეზიუმეში, არამედ თანმხლებ შეტყობინებაში).
  2. მშვიდობით (მოკლე და თავაზიანი).

როგორ დავწეროთ ინგლისური რეზიუმე სამოტივაციო წერილი

დღეს, მაღალი ხელფასის მქონე ღირსეული სამუშაოს პოვნა ხდება გადაუდებელი და გადაუჭრელი პრობლემა ჩვენს საზოგადოებაში. შრომის ბაზრის მდგომარეობა განმცხადებლებისგან მოითხოვს არა მხოლოდ მათ სპეციალობაში მუშაობის კარგად ჩამოყალიბებულ უნარებს, ხანდახან დამსაქმებლები დამატებით მოთხოვნებს უყენებენ. მათ შორის ყველაზე გავრცელებულია ცოდნა უცხო ენები... პრაქტიკა ადასტურებს, რომ დამსაქმებლები ასეთ ადამიანებს მაქსიმალურ უპირატესობას ანიჭებენ დასაქმებას.

ძალიან ხშირად, არსებული ვაკანსიების შევსებისას, მენეჯმენტი აყენებს მოთხოვნებს კანდიდატებს, რომ დაწერონ და უზრუნველყონ სამოტივაციო წერილი, რომელიც ინგლისურიდან ითარგმნება როგორც "სამოტივაციო წერილი". Პოვნა მომგებიანი სამუშაოაღარ არის საკმარისი იმისათვის, რომ დამსაქმებელს გაუგზავნოთ მარტივი რეზიუმე. საჭიროა მისი სარეზერვო ასლი მითითებული დამატებით.

შეგახსენებთ, რომ სამოტივაციო წერილი მიეკუთვნება საქმიანი მიმოწერის კატეგორიას და თან ერთვის რეზიუმეს სხვა დოკუმენტებთან ერთად.

1. შესავალი

პოტენციური დამსაქმებლის დაინტერესებით თქვენი წერილით და შედეგად, თქვენი საკუთარი კანდიდატურათ, თქვენ უნდა „დააჭიროთ“ დამსაქმებელს პირველი სტრიქონიდან, უფრო კონკრეტულად კი - შესავლიდან. ამიტომ, ჩვენ გირჩევთ, რომ სრული პასუხისმგებლობით მიუდგეთ შეტყობინების ამ ნაწილის წერას.

• თუ თქვენ გაქვთ საერთო ნაცნობები მომავალ დამსაქმებელთან, სასარგებლოა ამის აღნიშვნა მისი სიმპათიისა და ნდობის გასაღვივებლად:

ამას წინათ შევხვდი ენ ბრაუნს, რომელსაც ბავშვობიდან ვიცნობ, თქვენი მთავარი კომპანიისგან და მან მირჩია მოგწეროთ ჩემი რეზიუმე-წერილი. მან იცის ჩემი ნიჭი პროგრამირების სფეროში და მიმაჩნია კარგ კანდიდატად IT სპეციალისტის ვაკანსიაზე.

(მეორე დღეს შევხვდი ენ ბრაუნს, რომელსაც ბავშვობიდან ვიცნობ და ახლა თქვენი კომპანიის თანამშრომელს, რომელმაც მირჩია ჩემი რეზიუმე აქ გამეგზავნა. ის იცნობს ჩემს წარმატებებს პროგრამირებაში და დარწმუნებულია, პროგრამისტის ადგილი იმ კომპანიაში, რომელსაც თქვენ ხელმძღვანელობთ).

• მოკლედ და ნათლად ჩამოაყალიბეთ თქვენი მიღწევები პროფესიულ სფეროში, ხაზს უსვამთ იმ ნიუანსებს, რომლებიც შეიძლება დაინტერესდეს დამსაქმებელს. თქვენ უნდა დაწეროთ ის უნარ -ჩვევები, რომლებიც სასარგებლო იქნება პოტენციურ პოზიციაზე, რომლის განმცხადებელს სურს მიიღოს.
• თქვენ შეგიძლიათ დაიწყოთ ორიგინალური კითხვით და შემდეგ, თქვენი რეზიუმეს სამოტივაციო წერილის წერის პროცესში, თანდათან უპასუხოთ მას, რაც დააინტერესებს დამსაქმებელს მთლიანი ტექსტის წასაკითხად.

1. როგორ გააღვივოს დამსაქმებლის ინტერესი კითხვით

სამოტივაციო წერილის დასაწყისში ჩამოყალიბებული "მიმზიდველი" შეკითხვა, მის ინგლისურ ვერსიასთან ერთად, შეიძლება ჩამოყალიბდეს შემდეგნაირად:

თქვენ ეძებთ გაყიდვების ბაზრის ექსპერტს, რომელსაც აქვს გაყიდვების ჩანაწერი რამდენიმე სხვადასხვა კომპანიისთვის და მაღალგანვითარებული პროფესიული ნიჭით?

(გჭირდებათ პროფესიონალი გამყიდველი, რომელმაც დაარღვია ამ სფეროში ყველა რეკორდი ერთდროულად რამდენიმე კომპანიაში, რომელსაც აქვს უმაღლესი უნარი?)

შესავალში, თქვენ არ გჭირდებათ დროის დაკარგვა ამ ვაკანსიის ძებნის დეტალურ აღწერაზე და განმცხადებლისათვის მისი საინტერესო ასპექტებზე. უბრალოდ სათაურის ველში მიუთითეთ მისი სახელი.

1. მთავარი შინაარსი

სამოტივაციო წერილის მეორე ნაწილი განმარტავს, თუ რატომ ცდილობს კანდიდატი ამ კონკრეტულ ორგანიზაციაში მოხვედრას დეკლარირებული პოზიციის დასაკავებლად. შექების გარეშე, თქვენ უნდა ჩამოთვალოთ ამ პოზიციის რეალური უპირატესობები და გამჭვირვალედ მიუთითოთ ხაზები თქვენს პროფესიულ ნიჭზე, როგორც პოტენციურ თანამშრომელზე. გარდა ამისა, არ არის ზედმეტი პოზიტიური დამოკიდებულების გამოვლენა კომპანიის პროდუქტებისა თუ პროფესიონალების მიმართ, რომლებიც მუშაობენ ამ მომსახურების სექტორში. ყველა ინფორმაცია უნდა იყოს სწორი.

ინგლისურ ენაზე სამოტივაციო წერილის მაგალითისთვის შეგიძლიათ მიაწოდოთ შემდეგი ტექსტები:

• "მე მსურს ვიმუშაო თქვენს კომპანიაში, რადგან ..." ან "მოხარული ვიქნები, რომ ვიპოვო თანამდებობა თქვენს კომპანიაში, რადგან ...".
• "სანამ სხვა ფირმაში ვმუშაობდი, მე ყოველთვის მსურს ვიყო ამ კომპანიის ნაწილი ..."
• "მე ძალიან მაინტერესებს ეს ვაკანსია, როგორც ..." ან "მე ძალიან მაინტერესებს ეს ვაკანსია, როგორც ...".
• ”მე ვხედავ, რომ თქვენი კომპანია განვითარების პროცესშია და თქვენ გეგმავთ რამდენიმე ახალი პროექტის განხორციელებას. გავხდები მათი ნაწილი? " ან ”მე შევამჩნიე, რომ თქვენი კომპანია სტაბილურად იზრდება და თქვენ იწყებთ უამრავ ახალ პროექტს. მაქვს შანსი, რომ მივიღო მონაწილეობა მათში? "

ამის შემდეგ, პირადი კვალიფიკაცია აღწერილია სამუშაო გამოცდილების სრული მითითებით და პროფესიული თვისებებიისე, რომ დამსაქმებელი კანდიდატში ხედავს თავისი კომპანიის მომავალ თანამშრომელს, მოუტანს მას სარგებელს, მოგებას და დაინტერესებულია მისი ზრდით. რაც უფრო ფართოა სამუშაოს განმცხადებლის მახასიათებლების ჩამონათვალი, მით უფრო მაღალია მისი შანსი დამსაქმებელზე მოახდინოს სათანადო შთაბეჭდილება.

1. ხასიათის თვისებების აღწერა სამოტივაციო წერილში

როგორ დაამატოთ თქვენი დადებითი თვისებები თქვენს რეზიუმეს სამოტივაციო წერილში? მაგალითი ინგლისურ ენაზე შეიძლება ასე გამოიყურებოდეს:

• "თუნდაც სტრესულ სიტუაციაში ვცდილობ შევინარჩუნო წონასწორობა" ან "მე ყოველთვის დაბალანსებული ვარ, თუნდაც დაძაბულ სიტუაციაში".
• "მოხარული ვიქნები შენთან მუშაობის შანსი" ან "ბედნიერი ვიქნები შენთან მუშაობის შანსი".

თანდართულმა შეტყობინებამ უნდა გიბიძგოს მოქმედებისკენ. აუცილებელია მისი დაწერა ისე, რომ წაკითხვისთანავე დამსაქმებელმა გაიგოს, რომ ის არის გამოცდილი და პასუხისმგებელი კანდიდატის წინაშე, თანამშრომელი, რომელიც ცდილობს მიაღწიოს შედეგებს, შეუძლია თავგანწირულად იმუშაოს კომპანიის საერთო სიკეთისთვის.

1. სამოტივაციო წერილების დიზაინი

ნამდვილი სამოტივაციო წერილის შედგენის მთავარი პრინციპი არის პირადად დაწერილი ტექსტი. მკაცრად იკრძალება სხვისი ვერსიის კოპირება ან შეცვლა.

ამ ტიპის ასო უნდა იყოს საყოველთაოდ მიღებული ფორმატში და შეიცავდეს შემდეგ ელემენტებს:

• შესავალი (ერთი პუნქტი არაუმეტეს 500-600 სიმბოლოს სივრცის გარეშე);
• კომპანიასთან დაკავშირების მიზეზების ჩამოთვლა - რამდენიმე პარაგრაფი ცხრილის სახით, რომელიც განმარტავს განმცხადებლის მიერ ამ კონკრეტული პოზიციის არჩევის მიზეზებს (ტექსტის მოცულობა არ უნდა აღემატებოდეს 1800 სიმბოლოს);
• ინფორმაცია პროფესიული გამოცდილების შესახებ, კონკრეტული მაგალითებით მხარდაჭერილი, საკუთარი პროექტებისა და ნამუშევრების მიმაგრების შესაძლებლობით (დაახლოებით 3,200 პერსონაჟი);
• ბოლო ნაწილი განმცხადებლის საკონტაქტო ინფორმაციით (დაახლოებით 400 სიმბოლო).

თქვენი რეზიუმეს სამოტივაციო წერილის ტექსტის შედგენისას უნდა დაიცვათ საქმიანი მიმოწერის სტილი. მასში სპეციალიზირებული ლექსიკის გამოყენება, რომელიც შეესაბამება ვაკანტურ თანამდებობას, რომლისთვისაც იბრძვის კანდიდატი, მკვეთრად ზრდის მის შანსებს, გააღვივოს დამსაქმებლის ინტერესი და გახდეს ორგანიზაციის თანამშრომელი.

კომპანიის ბოლოდროინდელი მოვლენების ხსენება და მათი საქმიანობისადმი ჭეშმარიტი ინტერესის გამოვლენა აძლევს სამუშაოს მაძიებელს შესაძლებლობას მოიპოვოს დამსაქმებლის სიმპათია და გამოხმაურება. ყველაზე მნიშვნელოვანი ის არის, რომ ყველაფერი გულწრფელად გააკეთო, წინააღმდეგ შემთხვევაში თანამდებობა სხვა განმცხადებელს გადაეცემა და არა შენ.

სანამ დამსაქმებელს ოფიციალურ სამოტივაციო წერილს გაუგზავნით, დარწმუნდით, რომ რამდენჯერმე წაიკითხეთ სამოტივაციო წერილი ინგლისურად, გრამატიკული შეცდომების შესამოწმებლად. თუ გსურთ, შეგიძლიათ გამოიყენოთ თარჯიმნის პროფესიონალური მომსახურება.

1. სწორი მისამართი ადრესატისთვის

თანმხლები შეტყობინების დასაწყისში ინგლისურად, არის მიმართვა ადრესატისთვის, რომელიც უნდა დაიწყოს სიტყვებით "ძვირფასო", ანუ "ძვირფასო (ებ) ი".

თუ წერილი გაეგზავნება მამაკაცს, ბრუნვა ბატონი გამოიყენება ქალებისთვის, შესაბამისად, ქალბატონებისთვის (ოჯახური მდგომარეობის დაზუსტების გარეშე).

როდესაც განმცხადებელი კარგად იცნობს დამსაქმებელს, შეგიძლიათ გამოიყენოთ ფრაზა ძვირფასო მაიკ, და თუ პირიქით, თქვენ არასოდეს გინახავთ, უმჯობესია სწორად გამოიყენოთ მისი გვარი - ძვირფასო მისტერ ბერკლი.

1. პოზიციისადმი ინტერესის გამოხატვა

ვაკანსიისადმი ინტერესის დონე გადმოცემულია პროფესიული უნარებისა და გამოცდილების აღწერით. ამ გზით, კანდიდატი წარადგენს საკუთარ თავს, ანუ ის პირველად ხვდება დამსაქმებელს, აღწერს მის უნარებსა და ბიზნეს თვისებებს.

გარდა ამისა, თუ თქვენ იცნობთ ადამიანებს ამ კომპანიის თანამშრომლებიდან, ახსენეთ ისინი. მაგრამ, რა თქმა უნდა, მათი თანხმობით. რეზიუმეს სამოტივაციო წერილი მომზადებულია სხვადასხვა ვერსიით. აქ არის მაგალითი ინგლისურ ენაზე, რომ აღწეროთ თქვენი საკუთარი პარამეტრები სამოტივაციო წერილში:

"ჩემი მენეჯმენტის უნარებითა და თქვენი ბიზნესის გაგებით, მე შემიძლია დაუყოვნებლივ დავიწყო მუშაობა ამ პოზიციაზე ..." ან "ჩემი ლიდერული უნარებითა და ორიენტაციით თქვენი ფირმის სფეროებში, მე მზად ვარ დაუყოვნებლივ დავიწყო ჩემი მოვალეობები."

მინიშნეთ, რომ თქვენ ნამდვილად გაქვთ პასუხის იმედი ამ ფრაზის გამოყენებით: "მე მოუთმენლად ველოდები თქვენგან პასუხს".

1. როგორ წარმოადგინოთ თქვენი კომპეტენცია

"Გმადლობთ ყურადღებისთვის. მე ველოდები შესაძლებლობას დაგელაპარაკოთ, რატომ შემეძლო ამ ვაკანსიაზე მუშაობა. გთხოვთ დამიკავშირდეთ ... "თქვენგან ზარი ან პასუხი ელექტრონული ფოსტით ...".

1. როგორ შეავსოთ თქვენი სამოტივაციო წერილი

როგორც წესი, შეტყობინების ბოლოს არის მოკლე სურვილი და ავტორის სახელი. იხელმძღვანელეთ ბოლო ნაწილის ინგლისური ვერსიის მაგალითით, რომელიც შეიძლება ჩამოყალიბდეს ასე: "პატივისცემით, ელენა ..." ან "ყველა საუკეთესო, ელენა".

1. Მართლწერის შემმოწმებელი

ტექსტში დაშვებულმა შეცდომებმა შეიძლება არასასურველი შთაბეჭდილება მოახდინოს მომავალი თანამშრომლის მენეჯერზე და ხელი შეუშალოს მას კითხვის გაგრძელებისგან. აქედან გამომდინარე, ღირს კიდევ ერთხელ შეამოწმოთ ტექსტის გრამატიკა სპეციალური პროგრამების გამოყენებით. აუცილებელია შემოწმდეს წინადადებებში სიტყვების განლაგების სისწორე: რუსულ ენაზე ფრაზები შეიძლება დაიწყოს ნებისმიერი სიტყვის გამოყენებით, ხოლო ინგლისური ითვალისწინებს სპეციალურ წესებს, რომლებიც განსაზღვრავენ წინადადებების აგების წესს.

მართლწერის შემოწმება სავალდებულოა, თუ რეზიუმეს სამოტივაციო წერილს თავად წერთ და მთარგმნელის გარეშე. მიიღეთ დრო ტექსტის წერისას. უმჯობესია რამდენჯერმე გაიაზროთ თითოეული წინადადება, რადგან შეტყობინების სისწორე, ლაკონურობა და წიგნიერება გავლენას მოახდენს ავტორის შესახებ აზრზე და არჩეულ ორგანიზაციაში მისი დასაქმების შესაძლებლობაზე.

ჩამოტვირთეთ მასალა:

რისი დაწერა არ გჭირდებათ რეზიუმეს სამოტივაციო წერილში

1. ნუ აიძულებთ თქვენს ამბიციებს კარიერაში.

შეეცადეთ არ გამოიყენოთ გამონათქვამები, როგორიცაა "მე მინდა ვიმუშაო იქ, სადაც შემიძლია ჩემი უნარების რეალიზება და კარიერის საფეხურზე ასვლა". ასეთი პომპეზური განცხადება უფრო მეტად აშინებს დამსაქმებელს, ვიდრე ახარებს მას. გარდა ამისა, კომპანიის მუშაობის წინასწარი ზემოქმედება საშუალებას მოგცემთ გაუმკლავდეთ მათ, ვინც ცდილობს თავისი თანამშრომლების დაწინაურებას პროფესიონალურად... ასე რომ, ნუ დაკარგავთ მიმღების დროს პრივილეგიების დაჟინებით, სანამ არ დაამტკიცებთ თქვენს შესაძლებლობებს პრაქტიკაში.

2. ხელფასზე ნუ ლაპარაკობ

ეს არ უნდა გაკეთდეს მაშინაც კი, როდესაც დამსაქმებელი ითხოვს განცხადების ერთ პუნქტში მიუთითოთ თქვენი წინა ხელფასი. რატომ? დამსაქმებლებს ეს მონაცემები სჭირდებათ განმცხადებლების გასაფილტრავად, რომლებიც არიან ძალიან ძვირი ან არა ძალიან გამოცდილი, რამაც ხელი შეუშალა მათ უფრო ადრე ფულის შოვნაში. თქვენი წინა შემოსავლის ცოდნა მხოლოდ შეამცირებს თქვენი წარმატების შანსებს. Რა უნდა ვქნა? შეავსეთ თქვენი რეზიუმე სამოტივაციო წერილი ჯადოსნური ფრაზით, რომელიც გამორიცხავს შემდგომ კითხვებს: "ჩემი ხელფასი შეთანხმებით იყო".

3. არ ახსენოთ რატომ დატოვეთ წინა სამუშაო

ზოგჯერ ადამიანები საჭიროებენ ახსნას, თუ რა აიძულა მათ იმუშაონ ამდენი ხნის განმავლობაში (ან მოკლედ) წინა პოზიციებზე. ამის გაკეთება არ ღირს. უმჯობესია წინასწარ მოამზადოთ ყველა სახის კითხვაზე პასუხი თქვენს სამუშაო გამოცდილებაზე და შეინახოთ ისინი დანიშვნის დროს ინტერვიუს შემთხვევაში. ნუ შეიტანთ თქვენს სამოტივაციო წერილში ფაქტებს, რომლებიც სავარაუდოდ აღძრავს დამსაქმებლის ეჭვს.

ტიპური შეცდომები ყოველი მეორე რეზიუმეს სამოტივაციო წერილში

მოდით დავასახელოთ ყველაზე გავრცელებული უარყოფითი მხარეები, რომლებმაც შეიძლება გააფუჭოს შთაბეჭდილება და თუნდაც "გაანადგუროს" წარმატების ყველა შანსი რეზიუმეს განხილვისას.

შეცდომა 1.სტერეოტიპები

სტერეოტიპული, გატეხილი ფრაზები დაწერილი "ნახშირბადის ასლისთვის" მავნე გავლენას ახდენს თქვენი წერილის შინაარსზე. თუ მისი წაკითხვის შემდეგ დამსაქმებელმა გადაწყვიტა, რომ თქვენ ბეჭედს უსვამთ მათ ყველა სახის ორგანიზაციაში განაწილებისთვის, მაშინ თქვენი კანდიდატურა აუცილებლად იგნორირებული იქნება.

შეცდომა 2.ბიზნეს სტილის დარღვევა

რა თქმა უნდა, ორიგინალობა კარგია, მაგრამ არა ამ შემთხვევაში. საქმიანი მიმოწერისას იუმორი ასევე შეუსაბამოა, თუ ის არ შეესაბამება დამსაქმებლის ფირმის კორპორატიულ კულტურას. არაფორმალური და უცერემონიო მისამართები შეიძლება საზიანო იყოს ავტორისთვის. არ გამოიყენოთ ჟარგონი, სმაილიკები, არასტაბილური პუნქტუაცია და ა.

შეცდომა 3.საერთო ფრაზები

შეეცადეთ გამორიცხოთ ისეთი მოსახერხებელი, მაგრამ უაზრო გამონათქვამები, როგორიცაა "მე ვარ კვალიფიციური (პასუხისმგებელი, სტრესისადმი მდგრადი) მუშაკი", "მე ვარ სწრაფი შემსწავლელი" და ა.

ყველა ეპითეტი უნდა იყოს გამყარებული ფაქტებით, არგუმენტებით, რიცხვებით. მაგალითად, თქვენ არ გჭირდებათ წერა „მე მცოდნე სპეციალისტი", უნდა ითქვას" მე ათ წელზე მეტი დრო დავუთმე ამ სფეროს ".

ინფორმაცია ექსპერტების შესახებ

ანდრეი კოლესნიკოვი, PowerLexis– ის აღმასრულებელი დირექტორი, პეტერბურგი. PowerLexis არის საკონსულტაციო კომპანია, რომელიც სპეციალიზირებულია ტექნოლოგიების შემუშავებაში აუდიტორიის გადასაღებად "ცოცხალი" ბიზნეს პრეზენტაციების საშუალებით. PowerLexis კლიენტებს სთავაზობს კონცეფციების შემუშავებას პროდუქციის, მომსახურების, პროექტების, კომპანიების პრეზენტაციისათვის; კორპორატიული სტილის განვითარება და პრეზენტაციის დიზაინის სტანდარტი; კონსულტაციები და პრეზენტაციების ანალიზი. კლიენტები: Microsoft, Uniastrum Bank, Baltika OJSC, Baltic საბაჟო სააგენტო, Informtechnika კომპანიების ჯგუფი, Beltel, Spetstrest No2 ჯგუფის კომპანიები და ა.შ.

მათ, ვინც ერთხელ მაინც შეექმნა სამუშაოს ძიების პროცესს, დიდი ალბათობით, ყურადღება მიაქციეს პუნქტს "დაამატეთ სამოტივაციო წერილი". უფრო ხშირად, ვიდრე არა, სამუშაოს მაძიებლები იგნორირებას უკეთებენ ამ შესაძლებლობას, ვერ ხვდებიან, თუ როგორ შეიძლება ასეთი დანამატის არსებობამ გაზარდოს განმცხადებლის შანსი სასურველი პოზიციის დაკავებისათვის. მაგრამ როგორ წერთ წერილს სწორად? როგორ უნდა მიიყვანოთ დამსაქმებელმა ყურადღება თქვენს კანდიდატურაზე?

ძვირფასო მკითხველო! ჩვენი სტატიები მოგვითხრობენ ტიპიური გადაწყვეტილებების შესახებ სამართლებრივი საკითხებიმაგრამ თითოეული შემთხვევა უნიკალურია.

თუ გინდა იცოდე როგორ მოაგვაროთ ზუსტად თქვენი პრობლემა - დაუკავშირდით ონლაინ კონსულტანტის ფორმას მარჯვნივ ან დარეკეთ ტელეფონით.

ეს არის სწრაფი და უფასო!

დაწერა თუ არა

სამოტივაციო წერილის დაწერა თუ არა, ყველას საქმეა. მაგრამ სანამ არჩევანს გააკეთებ, უმჯობესია გაარკვიო უფრო მეტი რისთვის არის ის და ყურადღებას აქცევენ თუ არა დამსაქმებლები ასეთ დამატებებს.

პირველ რიგში, სამოტივაციო წერილი არის დამატება თქვენს რეზიუმეს, რომელსაც შეუძლია შექმნას თქვენი სურათი უფრო სწორად, ის გეხმარებათ გამოავლინოთ თქვენი შესაძლებლობები და ხაზგასმით აღვნიშნოთ ის ფაქტი, რომ კონკრეტულ კომპანიას სჭირდება თქვენნაირი თანამშრომელი.

სამწუხაროდ, პრაქტიკა გვიჩვენებს, რომ სამუშაოს მაძიებელთა ნახევარზე მეტი უგულებელყოფს უკეთესი შთაბეჭდილების მოხდენის შესაძლებლობას. ზოგჯერ ჩვენ უბრალოდ იმდენად დაუცველები ვართ, რომ ჩვენ ვერ წარმოგვიდგენია ჩვენი უპირატესობები, იმის შიშით, რომ არ დავტოვოთ ტრაბახისა და გამომგონებლის შთაბეჭდილება.

რუსების დაახლოებით 30% აქტიურად იყენებს ამ ვარიანტს, მიაჩნია, რომ მათი რეზიუმეს დამატება გაზრდის მათ კონკრეტული პოზიციის დაკავების შანსებს. და, უნდა აღინიშნოს, რომ ისინი აბსოლუტურად მართლები არიან. ეს მოსაზრება აბსოლუტურად გამართლებულია, ვინაიდან მონაცემები აღებულია როგორც ახალბედა დამქირავებლების, ასევე გამოცდილი თავდამსხმელების გამოკითხვებიდან.

დაქირავებული პროფესიონალები ყურადღებას აქცევენ იმ რეზიუმეებს, საიდანაც შეგიძლიათ მიიღოთ რაც შეიძლება მეტი ინფორმაცია რესპონდენტთან შეხვედრამდეც კი. ეს ეხმარება მათ გაათავისუფლონ საკმაოდ შესაფერისი ადამიანები ინტერვიუს დაწყებამდეც და ამით დაზოგონ დრო, რაც, როგორც ყველამ იცის, ფასდაუდებელია.

პერსონალის თანამშრომლები ყურადღებას აქცევენ იმ პირებს, რომლებსაც, რაც არ უნდა უხეშად ჟღერდეს, შეუძლიათ საკუთარი თავის გაყიდვა. მათ მიაჩნიათ, რომ ადამიანი, რომელსაც შეუძლია გამოაცხადოს თავი პროფესიონალად, შეუძლია მიიქციოს ყურადღება და დაარწმუნოს მის სისწორეში, შეძლებს ადეკვატურად წარმოადგინოს კომპანია ბაზარზე.

უფრო მეტიც, რამდენიმე ათას გამარტივებულ პერსონალს შორის, 600 -ზე მეტმა უპასუხა, რომ მათ არც კი შეუხედავთ განაცხადები მათზე თანდართული წერილების გარეშე.

უნდა აღინიშნოს, რომ ეს ტენდენცია რამდენიმე წლის წინ გამოჩნდა და ადრე ის მხოლოდ აქ იყო დასავლური ბაზარიშრომა. ახლა ჩვენმა სპეციალისტებმა მიიღეს გამოცდილება და ისწავლეს როგორ გაეუმჯობესებინათ თავიანთი დრო და შეაფასონ თავიანთი შრომა მისი ნამდვილი ღირებულებით.

პოტენციური თანამშრომელი ასევე ათავისუფლებს აბსოლუტურად ყველა ინტერვიუზე დასწრების აუცილებლობას, თუნდაც იმ ადგილებში, სადაც აშკარად არ ჯდება.

ისწავლეთ საკუთარი თავის და დროის დაფასება!

რას ფიქრობენ დამსაქმებლები რუსეთში ამის შესახებ?

როგორც ზემოთ აღინიშნა, თანამედროვე ადამიანური მენეჯერები დადებითად არიან განწყობილნი სამოტივაციო წერილების მიმართ. ეს განსაკუთრებით ეხება იმ პოზიციებს, რომლებიც მოიცავს გაყიდვებს და პირდაპირი კომუნიკაციახალხთან ერთად.

რა თქმა უნდა, არიან "ძველი სკოლის" თანამშრომლები, რომლებიც შეიძლება სამოტივაციო წერილს ამაყად თვლიან, მაგრამ, სავარაუდოდ, ასეთი ადამიანები არ იქნებიან დაცულ რეპუტაციის მქონე კომპანიებში. რატომ დაკარგავთ დროს არასერიოზულ ორგანიზაციებზე?

იმის გათვალისწინებით, რომ ტრენინგები, მწვრთნელები და პერსონალური და პროფესიული განვითარების მსგავსი ტიპები ფართოდ გავრცელებულია, შეიძლება ვივარაუდოთ, რომ ერთ – ორ წელიწადში ყველა დამსაქმებელი ყურადღებას გაამახვილებს დამატებითი დახმარების არსებობაზე.

თუ აპირებთ კარიერის შექმნას და მაღალი შედეგების მიღწევას, თქვენ უნდა ისწავლოთ წერილების სწორად წერა. ჩვენ ვისაუბრებთ იმაზე, თუ როგორ უნდა გავაკეთოთ ეს შემდგომში.

წერის სტილის არჩევა

პირველი რაც უნდა გაიგოთ არის ბიზნეს სტილის დაცვა და პროპორციის გრძნობა სამოტივაციო წერილის წერისას. რა თქმა უნდა, თქვენ უნდა შეაქოთ საკუთარი თავი. მაგრამ ეს უნდა გაკეთდეს ისე, რომ პოტენციური დამსაქმებელი დამოუკიდებლად გამოიტანოს საჭირო დასკვნები თქვენს შესახებ.

მაშინაც კი, თუ თქვენ გაქვთ დამალული (ან თუნდაც აშკარა) წერის ნიჭი, გადადეთ იგი თქვენი განაცხადის ბოლომდე. თქვენ ასევე არ უნდა გამოიყენოთ რთული ფრაზები, დაუსვით რიტორიკული კითხვები და შექმენით ინტრიგები, როგორიცაა: ”მე ვიცი როგორ გავყიდო თოვლი ... ზამთარში ... ესკიმოსზე! გინდა იცოდე ჩემი საიდუმლო? " არა არა და კიდევ ერთხელ არა. არავინ დააფასებს ამ სახის იუმორს და მართლაც ძალიან ადვილია მისი შეცდომა ტრაბახსა და ამპარტავნებაში.

რასაკვირველია, ასეთი წერილის მიღების შემდეგ, დამსაქმებელს შეიძლება სურდეს თქვენი თვალით ნახვა, მაგრამ არა იმისთვის, რომ მიიღოთ თოვლის გაყიდვის იდუმალი რეცეპტი, არამედ იმისათვის, რომ დაგაყენოთ თქვენს ადგილას. დიახ, დიახ, ხდება.

სამოტივაციო წერილების სტრუქტურა

ჩვენ გავარკვიეთ სამოტივაციო წერილის წერის მთავარი მიზანი - ეს არის ყურადღების მიპყრობა და კომუნიკაციის გაგრძელების სურვილის გაღვივება.

მოდით შევხედოთ, თუ როგორ უნდა მოხდეს სტრუქტურის სწორად ჩამოყალიბება წერილში ისე, რომ თქვენ გსურთ მისი ბოლომდე წაკითხვა, რაც მნიშვნელოვნად გაზრდის თქვენი წარმატების შანსებს.

რა არ უნდა გააკეთო:

• Ხუმრობების მოყოლა. ნუ ეცდებით ხუმრობების მოწამვლას და კომენტარების დაწერას ემოციებით. ეს არის საშინელი და შეუსაბამო.
• აღწერეთ თქვენი ცხოვრების ის გვერდები, რომლებსაც საერთო არაფერი აქვთ სასურველ პოზიციასთან. მაშინაც კი, თუკი ნივთებს თავშესაფარში ატარებთ და კნუტებს ხიდან ამოიღებთ - ნუ დაწერთ ამას თქვენს სამოტივაციო წერილში.
• გამოიყენეთ ჟარგონული გამონათქვამები და უხამსი ენა.
• შეურაცხყოფა მიაყენოს წინა ბოსს და გუნდს. ფრაზები, როგორიცაა: "მე დავტოვე ჩემი წინა სამუშაო, რადგან ვერ ვიმუშავებდი ბორის, ტირანისა და დებილის მეთაურობით", არასახარბიელო შუქზე დაგაყენებთ, მაგრამ არა ყოფილ უფროსს.
• გადადით თემადან თემაზე, ანადგურებს პრეზენტაციის თანმიმდევრულობას.

ამრიგად, ჩვენ გავარკვიეთ რა უნდა ავიცილოთ თავიდან. დროა განვიხილოთ კარგი სამოტივაციო წერილის მაგალითი. ის უნდა შედგებოდეს:

• მისალმებები, რისთვისაც უმჯობესია აირჩიოთ ფორმა "დილა მშვიდობისა / დღე / დღის დრო".
• მითითება იმ პირზე, რომელიც ვაკანსიაზეა წარმოდგენილი მენეჯერად ან პერსონალზე პასუხისმგებელი პირი. მაგალითად: "კარგი შუადღე, სერგეი სტანისლავოვიჩ."
• იმ ადგილის ბმული, სადაც შეიტყვეთ ვაკანსიის შესახებ: "job.ru საიტზე ნათქვამია, რომ თქვენ ეძებთ გაყიდვების განყოფილების უფროსს." თუ თქვენ გაგზავნით მოთხოვნას არა ელექტრონული ფოსტით, არამედ იყენებთ ოფიციალური პორტალების მომსახურებას, მაშინ არ არის საჭირო აშკარა საგნების მითითება.
• მოდით, საკითხის არსს მივუდგეთ. ორი ან სამი წინადადებით, ჩვენ გეტყვით, რატომ გვინდა ამ კონკრეტულ კომპანიაში მუშაობა. ყურადღება! არა ამ თანამდებობაზე, არამედ ამ კონკრეტულ კომპანიაში. იმისათვის, რომ ყველაფერი სწორად ჩამოაყალიბოთ, ისწავლეთ რამე იმ საწარმოს შესახებ, რომლის ნაწილიც აპირებთ გახდეთ. მაგალითად: ”მე მსურს გავხდე თქვენი კომპანიის / ფირმის / ჰოლდინგის ნაწილი, რადგან მომწონს თქვენი მიდგომა გაყიდვების / მომხმარებელთა შეძენის და ა.შ. მე მას ყველაზე ეფექტურად და აქტიურად გამოვიყენებ (მინდა გამოვიყენო) ჩემს საქმიანობაში. ”
• ჩვენ აღწერს ჩვენს უპირატესობებს უშუალოდ რეზიუმედან ყველაფრის კოპირების გარეშე. ჯობია დავწერო: "მე ვარ შესაფერისი ამ თანამდებობაზე, რადგან მაქვს წარმატებული გამოცდილება ამ სისტემებთან / მაქვს იდეები ბიზნესის განვითარებისა და შედეგების გაზრდისათვის."
• სტერეოტიპების საპირისპიროდ - თქვენ არ უნდა აღწეროთ თქვენი ამბიციები და "ნაპოლეონის" გეგმები, თუ რა თქმა უნდა თქვენ არ გკითხავენ ამის შესახებ.
• აღმოფხვრა საბაბები. თუ სამსახურიდან გაათავისუფლეს ან სამსახურიდან გარკვეული პერიოდის განმავლობაში იყო, ამას ყურადღება არ უნდა მიაქციოთ.
• დაივიწყეთ შაბლონები კატეგორიიდან: "მე ადვილად ვსწავლობ (ა), მე ვარ პლასტილინი, ჩამოყარე ყველაფერი ჩემგან" ან "მე ვარ სტრესისადმი მდგრადი (ა) და პუნქტუალური (ა)". ეს სულელური და უბრალოდ შემაშფოთებელია იმ ადამიანებისთვის, რომლებსაც ყოველდღიურად უწევთ მისი წაკითხვა. შეიწყალე ისინი.
• დასკვნით ნაწილში გამოხატეთ თქვენი სურვილი უპასუხოთ ნებისმიერ შეკითხვას ტელეფონით, ელექტრონული ფოსტით ან პირადად. ამ სიტყვების შემდეგ ჩართეთ ყველა კონტაქტი. რა მოხდება, თუ ისინი რეზიუმეში არიან? არაუშავს, საქმიანი ეტიკეტი მოითხოვს წერილში კონტაქტების მითითებას.

რეგისტრაციის წესები

თქვენ უნდა შეიმუშაოთ სამოტივაციო წერილი, როგორც ნებისმიერი საქმიანი მიმოწერა:

დაუყოვნებლივ აღვნიშნოთ, რომ პატიოსნება კარგია. მაგრამ ველით, რომ თავკაცი ტირის ფრაზაზე: "მე არ მაქვს გამოცდილება, მაგრამ ყველაფერს გავაკეთებ იმისთვის, რომ ვისწავლო".

დიახ, თქვენ შეიძლება არ გქონდეთ შესაბამისი გამოცდილება, ალბათ თქვენ ახლახან დაამთავრეთ კოლეჯი. ეს არ არის სასოწარკვეთილების მიზეზი, მაგრამ არც უნდა დაისვენოთ. თქვენ მზად უნდა იყოთ ნებისმიერი სამუშაოსთვის, ყოველ შემთხვევაში თეორიულად. გააკეთეთ ყველაფერი რაც შეგიძლიათ პოზიციის შესახებ და დარწმუნდით, რომ შეიტანეთ წყაროები თქვენს სამოტივაციო წერილში.

მე არ მაქვს ოფიციალური გამოცდილება ამ სფეროში, მაგრამ ვმუშაობდი დისტანციურად, რათა შემემჩნია სამუშაო სქემა "შიგნიდან". ტრენინგებზე დასწრება და, უფრო მეტიც, სერტიფიკატების ქონა, პლიუსი იქნება, შესაბამისად, არ დაგავიწყდეთ მათი ხსენებაც.

მიეცით გონივრული ქება კომპანიის მიდგომისთვის, მაგალითად, „მე მიყვარს ის, რომ თქვენ იყენებთ სრულ ჩაღრმავებას თქვენი ენის სწავლის პროცესში. მე მიმაჩნია, რომ ეს მეთოდი ერთ -ერთი ყველაზე ეფექტურია და მე მიყვარს მთელი ჩემი ცოდნის პრაქტიკაში გამოცდა. ”

დასრულების შეხება

1. ტექსტის აკრეფის შემდეგ, დარწმუნდით, რომ შეამოწმეთ ორთოგრაფია იმ პოზიციისთვის, რომელზეც თქვენ განაცხადებთ. არ არის კარგი წერა -კითხვის უცოდინარი.
2. გაიარეთ ყველა საჭირო ელემენტი. ყველაფერი ადგილზეა?
3. შეამოწმეთ თქვენი ელ.ფოსტის მისამართისა და ტელეფონის ნომრის მართლწერა.
4. ზღვრების გასწორება და შესაბამისი შრიფტის არჩევა. უმჯობესია უპირატესობა მიანიჭოთ კლასიკას: Times New Roman, ზომა 12.

სამოტივაციო წერილი არის წარმოდგენილი რეზიუმეს დამხმარე დოკუმენტი.

თუ თქვენ აგზავნით თქვენს რეზიუმეს უცხოურ კომპანიას, რომელსაც აქვს მსოფლიო რეპუტაცია (ბრენდი), მაშინ თანმხლები კომპანიის შესადგენად მოთხოვნები საკმაოდ მაღალია. დოკუმენტი უნდა იყოს შედგენილი ცალკე ფურცელზე; ყველა დეტალი, რომელიც, კერძოდ, მოიცავს სათაურს, შედგენის თარიღს, მიმღების სახელს და მისამართს, ხელმოწერას - მიმაგრებულია საქმიანი წერილების დამუშავების წესის შესაბამისად. თუ ინფორმაცია იგზავნება ელექტრონული ფოსტით, მაშინ სამოტივაციო წერილი, რეზიუმეს მსგავსად, უნდა დაერთოს Word ფორმატში.

ელექტრონული ფოსტით გაგზავნილი რეზიუმე ნაკლებად პრეტენზიულ სტრუქტურებს შეიძლება თან ახლდეს წერილის კორექტულ ტექსტში, ცალკე ფურცელზე დადების გარეშე. გვარი, ინიციალები (ან გვარი და სახელი) და საკონტაქტო ინფორმაცია უნდა იყოს თვალსაჩინო.

მოკლე სამოტივაციო წერილი ასე გამოიყურება (მაგალითები 1-3):

მაგალითი 1.

Ძვირფასო მარია,

თქვენი ვაკანსიის საპასუხოდ "სამაცივრე აღჭურვილობის გაყიდვების მენეჯერი" გამოქვეყნებულია ჟურნალში "სამუშაო და ხელფასი", მე ვაგზავნი ჩემს რეზიუმეს. ძალიან მადლობელი ვიქნები, თუ მას უგულებელყოფთ.

Საუკეთესო სურვილებით,
ივანოვა ანა, ტელ. 8-916-111-11-11

მაგალითი 2.

კარგი შუადღე, მარიამ.

თანდართულ რეზიუმეს ფაილში. მე ვაცხადებ განაცხადს ფინანსური ანალიტიკოსის პოზიციაზე. ინფორმაციის წყარო ვაკანსიის შესახებ www.zarplata.ru მზად არის მოგაწოდოთ ნებისმიერი Დამატებითი ინფორმაციასაჭიროა ჩემი კანდიდატურის განსახილველად.

მაგალითი 3.

Ქალბატონებო და ბატონებო,

გთხოვთ გაითვალისწინოთ ჩემი რეზიუმე ბუღალტრის, მთავარი ბუღალტრის მოადგილის ვაკანსიაზე.
სიამოვნებით მივიღებდი თქვენგან მოწვევას გასაუბრებაზე.

პატივისცემით, ივანოვა ანა, ტელ. 8-916-111-11-11

სრული სამოტივაციო წერილი (განკუთვნილია დასავლური სტილის კომპანიებისთვის პერსონალის მენეჯმენტი) აგებულია ანალოგიურად. სამოტივაციო წერილის ტექსტი უნდა ასახავდეს:

1. თანამდებობის დასახელება (შესაძლოა - ორი დაკავშირებული ან მსგავსი პოზიცია), რომელზედაც იგზავნება რეზიუმე; ასევე სასურველია მიუთითოთ რომელი წყაროდან შეიტყვეთ ვაკანტური პოზიციის (პოზიციების) შესახებ; მისი კანდიდატურის წინადადება.

მაგალითი 4:
თქვენს ვებგვერდზე არსებული ინფორმაციის განხილვის შემდეგ გავიგე, რომ თქვენმა კომპანიამ გახსნა ვაკანსიები ხორცისა და რძის ნედლეულის სანიტარული კონტროლის სფეროში. ამ მხრივ, მსურს შემოგთავაზოთ ჩემი კანდიდატურა განსახილველად იმ პოზიციისთვის, რომელიც დაკავშირებულია ნედლეულისა და მზა პროდუქციის ხარისხის კონტროლის, სანიტარიული და ვეტერინარული კონტროლის ფუნქციის განხორციელებასთან. მე მჯერა, რომ ჩემი სამუშაო გამოცდილება შეიძლება იყოს მოთხოვნადი როგორც ხორცის და რძის ნედლეულის შესყიდვის ექსპერტის პოზიციაზე, ასევე სანიტარული კონტროლის სამსახურის უფროსის პოზიციაზე.

2. რეზიუმეს ძალიან მოკლე, მაგრამ ზუსტი და შინაარსიანი შეჯამება, რომლის მიზანია გაამართლოს თქვენი პროფესიონალი და პიროვნული თვისებებითანამდებობა, რომელზეც განაცხადებთ.

3. თქვენი მუშაობის სურვილი, ერთგულება და პროფესიული ზრდა ვაკანსიის მიმართულებით განსაზღვრულ სფეროში და უკეთესი - ამ კონკრეტული კომპანიის კედლებში.

მაგალითი 5:
გასული წლების განმავლობაში, მე წარმატებით ვმუშაობ არჩეული მიმართულებით, როგორც სახელმწიფო ვეტერინარული და საბაჟო მარეგულირებელი ორგანოების ნაწილი, მე დავამყარე კონტაქტები და თანამშრომლობის გამოცდილება როგორც რუსეთის კვების მრეწველობის უმსხვილეს საწარმოებთან, ასევე წამყვან უცხოელ მომწოდებლებთან. თანდართული რეზიუმე წარმოგიდგენთ ჩემს პროფესიულ გამოცდილებას, კვალიფიკაციას და პოტენციურ შესაძლებლობებს.

მაგალითი 6:
მთელი ჩემი გამოცდილება შრომითი საქმიანობა, პროფესიული ცოდნადა უნარები, ისევე როგორც შემდგომი წინსვლის მოლოდინი, მდგომარეობს აქტიური პირდაპირი გაყიდვებისა და კლიენტებთან მუშაობის სფეროში (როგორც აღმასრულებელ, ისე ადმინისტრაციულ დონეზე). ამ დროისთვის, ჩემი დამსახურებაა, მე მაქვს 5 წელზე მეტი გამოცდილება გაყიდვების B2B ბაზარზე წარმოების სფეროში, ასევე გამოცდილება ამ მიმართულებით ხელმძღვანელობისას გასულ წელსმუშაობა. ჩემს ბოლო სამუშაოზე, როგორც გაყიდვების განყოფილების უფროსს, მე პირადად ვიყავი პასუხისმგებელი B2B (სამედიცინო და კოსმეტიკური აღჭურვილობის) სფეროში გაყიდვების სერვისის საქმიანობასა და შედეგებზე.

4. მზადყოფნა კომპანიაში პირადი ინტერვიუსთვის, რომლის დროსაც თქვენ უფრო სრულად წარმოგიდგენთ ინფორმაციას თქვენს შესახებ.

5. საკონტაქტო ინფორმაცია.

მაგალითი 7:
მე სიამოვნებით მივიღებ შეთავაზებას შევხვდე და ცოტა მეტი გითხრათ ჩემი სამუშაო გამოცდილებისა და პოტენციური პოტენციალის შესახებ. შეგიძლიათ დამიკავშირდეთ ტელეფონით ან ელექტრონული ფოსტით ...
პატივისცემით,…

მაგალითი 8:
თუ თქვენ დაინტერესებული ხართ, სიამოვნებით ვუპასუხებ თქვენს ყველა კითხვას ინტერვიუს დროს. შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ ტელეფონით. წინასწარ მადლობას გიხდით ყურადღებისთვის და ჩემი კანდიდატურისთვის გამოყოფილი დროისათვის.
პატივისცემით,…

სამოტივაციო წერილი შეიძლება არ იყოს უნივერსალური თქვენთვის საინტერესო სამუშაოების მთელი რიგისთვის. ვინაიდან წერილის ადრესატი სხვადასხვა ადამიანი და სხვადასხვა ორგანიზაციაა, წერილის ტექსტი, თითოეული მოთხოვნილი ვაკანსიის შესაბამისად, ოდნავ უნდა შეიცვალოს. სამოტივაციო წერილი ყოველთვის ეხება კონკრეტულ ვაკანსიას კონკრეტულ კომპანიაში.