რეზიუმეში ორგანიზაციული უნარები. რა უნარები უნდა შეიტანოთ თქვენს რეზიუმეში? ბუღალტერის რეზიუმეს პროფესიული თვისებების მაგალითი

რა უნარ -ჩვევები და შესაძლებლობებია მითითებული რეზიუმეში?

შეარჩიეთ 5-7 ძირითადი უნარ-ჩვევები და შესაძლებლობები, რომლებიც საჭიროა იმ თანამდებობისთვის, რომელზეც თქვენ განაცხადებთ.

ეს ძირითადი რეზიუმეს უნარები შეიძლება იყოს:

• გამოცდილება თქვენს პროფესიულ სფეროში
• კანონმდებლობის ცოდნა
• სპეციალური პროგრამების ცოდნა
• თქვენი ინდუსტრიის სპეციფიკის გაცნობიერება, ძირითადი მოთამაშეების გაცნობა
• გუნდის ხელმძღვანელობა

მნიშვნელოვანია, რომ არ შეურიოთ უნარ -ჩვევები და მიღწევები. უნარები არის ის, რაც კარგად იცი და იცი. მიღწევა არის ის, თუ როგორ მიაღწევ წარმატებას შენი უნარებითა და ცოდნით.

რეზიუმეს უნარების მაგალითები

• აქტიური გაყიდვები, კლიენტთა ბაზის გაფართოება;
• მთავარ კლიენტებთან მუშაობა, აღმოცენებული უთანხმოებების აღმოფხვრა;
• განყოფილების მენეჯმენტი (5 ადამიანი).

მიღწევების მაგალითები

• მოიყვანა 7 ძირითადი კლიენტი კომპანიისთვის (ჯამში შეკვეთების 50% -მდე);
• შეიქმნა გაყიდვების განყოფილება "0" - დან. შემდგომში, განყოფილება (5 ადამიანი) ჩემი ხელმძღვანელობით რეგულარულად ახორციელებდა ახალი მომხმარებლებისა და გაყიდვების მოზიდვის გეგმას;
• შეიმუშავა და დანერგა კომპანიაში ტექნიკურად დახვეწილი აღჭურვილობის გაყიდვის ტექნოლოგია.

რეზიუმეში კომპიუტერის ცოდნა მითითებულია "დამატებითი ინფორმაციის" განყოფილებაში

1. მიუთითეთ კომპიუტერის ცოდნის დონე კლასიფიკაციის შესაბამისად: მომხმარებელი - თავდაჯერებული მომხმარებელი - მოწინავე მომხმარებელი - პროგრამისტი.
2. ჩამოთვალეთ თქვენს ხელთ არსებული პროგრამები. დარწმუნდით, რომ შეიტანეთ პროგრამული უზრუნველყოფის ვერსიები. ეს შეიძლება იყოს მნიშვნელოვანი. მაგალითად, თქვენ უნდა მიუთითოთ არა მხოლოდ 1 C, არამედ ვერსია 8.2.
3. თქვენ ასევე შეგიძლიათ მიუთითოთ ორგანიზაციის საკუთრების ხარისხი. ტექნიკა, თუ ეს უნარი მნიშვნელოვანია იმ სამუშაოსთვის, რომელზეც განაცხადებთ.

გამოქვეყნებულია 15.12.2017 წ

ნებისმიერი კომპანია ცდილობს იპოვოს საუკეთესო თანამშრომელი ყველა თანამდებობაზე, რომელიც მოითხოვს რიგ სავალდებულო პროფესიულ უნარებს. საბედნიეროდ, სამუშაოს მაძიებელთა უმეტესობას აქვს ეს უნარი. დამსაქმებლები განსაზღვრავენ კანდიდატების შესაძლებლობებს მათ მიერ წარმოდგენილი უნარების ჩამონათვალის, ასევე მითითებული უპირატესობების / უარყოფითი მხარეების მიხედვით. ამრიგად, სამუშაოს მაძიებელმა უნდა მოემზადოს სამუშაოს ძიებისთვის, იმ კომუნიკაციის ყველა საშუალების გათვალისწინებით, რომელსაც დამსაქმებელი ყურადღებას აქცევს. გასათვალისწინებელია კომუნიკაციის შემდეგი საშუალებები: თქვენი რეზიუმე, გადამცემი წერილიდა ინტერვიუ.

თქვენ შეგიძლიათ წარმოადგინოთ თქვენი ცოდნა საუკეთესოდ და დაამტკიცოთ ისინი წინა სამუშაო გამოცდილებით. ამ სტატიაში ჩვენ მოგაწოდეთ საჭირო პროფესიული უნარების სავარაუდო ჩამონათვალი, რომელიც უნდა იყოს მითითებული რეზიუმეში. თქვენ შეგიძლიათ შეცვალოთ ეს სია და დაამატოთ დამატებითი უნარები თქვენს რეზიუმეს თქვენი საჭიროებების შესაბამისად. ქვემოთ მოცემულია ცხრილი პროფესიონალური უნარების მაგალითებით, რომელიც შეგიძლიათ შეიტანოთ თქვენს რეზიუმეში. ცხრილი იყოფა ძირითად პროფესიებად და მათ მიერ საჭირო უნარ -ჩვევებად.

თქვენი რეზიუმეში ჩართვის უნარი

ქვემოთ მოცემულია იმ უნარებისა და შესაძლებლობების მაგალითები, რომლებიც შეიძლება ჩამოთვლილი იყოს რეზიუმეში.

ძირითადი უნარები - რეზიუმეს ნიმუში

• ანალიტიკური აზროვნება, დაგეგმვის უნარი;
• განუვითარდა ზეპირი და ინტერპერსონალური კომუნიკაციის უნარი;
• ორგანიზაციული უნარები, პრიორიტეტების მინიჭების უნარი;
• პრობლემების გაანალიზება, განსჯის გამოყენება, პრობლემების ეფექტურად გადაჭრის უნარი.

სხვა სპეციალური უნარების მაგალითები

ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაცია, პარტნიორებთან და კლიენტებთან კონტაქტის დამყარების უნარი, ბიზნესის განვითარება, მომხმარებელთა მომსახურების მაღალი დონე, დეტალების და ორგანიზაციისადმი ყურადღება, თვითკმარობა და აქტიურობა, კლიენტებისა და პარტნიორებისადმი სტუმართმოყვარეობა, პროფესიული საჯარო გამოსვლის უნარი და გამოცდილება პრეზენტაციების ჩატარებისას, სხვებთან ეფექტური ტრენინგების ჩატარების უნარი.

• მოტივაცია, ინიციატივა, მაღალი ენერგია;
• ზეპირი კომუნიკაციის უნარი;
• გადაწყვეტილების მიღება, კრიტიკული აზროვნება, ორგანიზება და დაგეგმვა;
• ტოლერანტობა და მოქნილობა სხვადასხვა სიტუაციებში.

Სხვა უნარები:

• ლიდერობის კომუნიკაციის უნარი;
• ბიზნესის ლიდერობის უნარი;
• ტექნიკური და ტექნოლოგიური უნარები;
• ორგანიზაციული უნარები;
• პროექტის მართვის უნარი;
• მარკეტინგისა და გაყიდვების ძირითადი უნარები.

სხვადასხვა პროფესიის პროფესიული უნარების მაგალითები

ძირითადი უნარები პროექტის მენეჯერებისთვის

• გამოცდილი გუნდის ლიდერი, რომელსაც აქვს უნარი დაიწყოს / მართოს სხვადასხვა ფუნქციური გუნდი და მულტიდისციპლინარული პროექტები;
• კრიტიკული აზროვნების, გადაწყვეტილების მიღების და პრობლემის გადაჭრის უნარი;
• დაგეგმვა და ორგანიზება;
• შესანიშნავი ინტერპერსონალური უნარები;
• პროექტის მართვის უნარ -ჩვევები: გავლენა, ლიდერობა, მოლაპარაკების და დელეგირების უნარი;
• კონფლიქტის მოგვარება;
• პირობებთან ადაპტირების უნარი;
• სტრესის შემწყნარებლობა.

ძირითადი უნარები პედაგოგებისთვის

• მოტივაცია;
• ინიციატივა და მაღალი ენერგია;
• განუვითარდა ზეპირი და პირადი კომუნიკაციის უნარი;
• გადაწყვეტილების მიღების, კრიტიკული აზროვნების, ორგანიზებისა და დაგეგმვის უნარი;
• ტოლერანტობა და მოქნილობა სხვადასხვა სიტუაციებში.

ძირითადი უნარები ბუღალტერებისთვის

• ანალიტიკური აზროვნება, დაგეგმვა;
• სიზუსტე და დეტალებისადმი ყურადღება;
• ორგანიზაცია, პრიორიტეტების მინიჭების უნარი;
• პრობლემის ანალიზი, განსჯის გამოყენება, პრობლემების ეფექტურად გადაჭრის უნარი.

მომხმარებელთა მომსახურების ძირითადი უნარები

• განვითარებული კომუნიკაციის უნარი;
• პრობლემების ანალიზი და მათი გადაწყვეტა;
• ორგანიზაციული უნარები, კლიენტთა მომსახურებაზე ორიენტირება;
• ადაპტაციის უნარი, ზეწოლის ქვეშ მუშაობის უნარი;
• ინიციატივა.

კონტაქტში

თანაკლასელები

რა პროფესიული უნარები უნდა შეიტანოთ თქვენს რეზიუმეში? მაგალითი

თვისებები, რომელთა შესახებაც გინდათ უთხრათ თქვენს დამსაქმებლებს, უნდა იყოს მკაფიოდ გამოხატული და არა მხოლოდ „ქარისკენ მიგდებული“. კომუნიკაბელურობა / პასუხისმგებლობა და კრეატიულობა - ეს ყველაფერი, რა თქმა უნდა, შესანიშნავია, მაგრამ უაზროდ უსარგებლო.

მოდით გადავიდეთ იმ უნარებზე, რომელთა ხსენებაც თქვენ ავიწყდებათ. თუ არ იცით რა უნდა დაწეროთ "უნარების" სვეტში, თქვენთვის არის კიდევ ერთი მასალა!

Მნიშვნელოვანი!

ჩვენ დაუყოვნებლივ შეგახსენებთ, რომ უნარ -ჩვევები, რომლებსაც თქვენ გაუზიარებთ თქვენს დამსაქმებელს, პირდაპირ უნდა იყოს დაკავშირებული იმ თანამდებობასთან, რომელზეც თქვენ განაცხადებთ. სიზუსტე და სპეციფიკა არის რეზიუმეს პირველი წესი.

// ლიდერობა

რასაკვირველია, ეს არის მნიშვნელოვანი უნარი ყველასთვის, ვინც მონაწილეობს კომპანიის მენეჯმენტში ან თუნდაც გუნდში მუშაობაში - ადრე თუ გვიან მის თითოეულ წევრს შეექმნება ინიციატივის მიღების აუცილებლობა. ასე რომ, თუ თქვენ იცით, რომ თქვენ შეიძლება იყოთ ლიდერი გუნდში რაღაც მომენტში, მაშინ ეს ხარისხი ყოველთვის შეიძლება აღინიშნოს (და აუცილებელიც კი!).

Ჩვენ ვწერთ:

იცის როგორ გადაჭრას კონფლიქტები გუნდში, მზად არის დაეხმაროს კოლეგებს, მოუსმინოს კრიტიკას, მზად არის ლიდერობისთვის, აიღოს პასუხისმგებლობა გუნდის გადაწყვეტილებებზე ... - ყველაფერი უფრო კონკრეტულად ჟღერს, ვიდრე "მე მაქვს ლიდერული თვისებები".

// კომუნიკაბელურობა

ეს ხარისხის უნარი პირდაპირ კავშირშია ლიდერობასთან. ფაქტია, რომ ადამიანებთან ერთად თქვენ გჭირდებათ არა მხოლოდ კომუნიკაციის უნარი, არამედ იმის გაგება, რომ თქვენ შორის უნდა იყოს საქმიანი ურთიერთობების და ურთიერთ სარგებლის ფაქტორი. როდესაც წერთ "კომუნიკაბელური", თქვენ არ უნდა იფიქროთ იმაზე, რომ გყავთ შესანიშნავი მეგობრები და რომ თქვენ შესანიშნავი მეგობრები ხართ კოლეგებთან.

Ჩვენ ვწერთ:

ქსელში ჩართვა, ცივი ზარების ტექნიკის ცოდნა, კლიენტებთან ურთიერთობის დამყარება, გუნდში მუშაობის უნარი.

Მნიშვნელოვანი!

კარგია (შესანიშნავი, შესანიშნავი, არაფრის მომცემი), თუ თქვენ მიერ ნახსენები ყველა უნარი გამყარებულია თქვენს რეზიუმეში მაგალითით, რომელიც ადასტურებს თქვენს ფლობას. მაგალითად, შევადაროთ "გამავალი" ივანე ან ივანე, რომელიც აწყობს მოვლენებს და იზიდავს ცნობილ მომხსენებლებს კომუნიკაციისა და კონტაქტების ძიების უნარის გამოყენებით.

// ორგანიზაცია

პირველ რიგში, რუსულად, "ორგანიზაციას" შეიძლება ჰქონდეს ორი მიმდებარე მნიშვნელობა: თქვენ ხართ მოწესრიგებული, პუნქტუალური, გესმით რა არის "სისტემური" მიდგომა, ან იქნებ გესმით, როგორ მოაწყოთ ბევრი ადამიანი და გადააკეთოთ სიჩქარე. ამ შემთხვევაში, ჩვენ გირჩევთ:

Ჩვენ ვწერთ:

ღონისძიებების ორგანიზება, შეხვედრების მონიტორინგი, დაგეგმვა, განრიგი (დიდი სიტყვა რეზიუმესთვის!), დროის მენეჯმენტი

// პასუხისმგებლობა

ამას ახსენებენ მხოლოდ ის ადამიანები, რომლებსაც უბრალოდ უნდათ უთხრან დამსაქმებელს "შეგიძლია მენდო!". მაგრამ არსებობს ბევრად უფრო სწორი გზები იმის დასამტკიცებლად, რომ თქვენ ხართ პასუხისმგებელი თანამშრომელი, მაგალითად, იმის მითითებით, რომ თქვენ დაკავებული იყავით საპროექტო აქტივობებიან რომ ისინი სერიოზული ფინანსური გათვლებით იყვნენ დაკავებულნი - ყველაფერი, რასაც კონკრეტული შედეგი ჰქონდა, გამოსადეგი იქნება „პასუხისმგებლობის“ ნაცვლად.

Ჩვენ ვწერთ:

პროექტის აქტივობები (დასრულებულია n.

პროექტები), კლიენტთან თანამშრომლობა n., სარეკლამო კომპანიის შექმნა n.

// სწავლა

ჩვენ ყველანი ვართ მომზადებულნი. წინააღმდეგ შემთხვევაში, მათ არ შეეძლოთ ლაპარაკი, წერა, ჭამა, სიარული. ეს არის ნორმალური უნარი არა მხოლოდ ადამიანებისთვის, არამედ ცხოველებისთვისაც. კიდევ ერთი ზედმეტი და ზედმეტად "ზოგადი" სიტყვა თქვენი რეზიუმესთვის.

Ჩვენ ვწერთ:

დამოუკიდებლად შეისწავლა პროგრამა n., დაეუფლა პროგრამირების ენას n., აქტიურად დაესწრო ტრენინგებს, შექმნას პირადი ვებ გვერდი, უნარი გამოიყენოს უნარები სხვადასხვა განყოფილებებში

// Კრიტიკული აზროვნება

თქვენ იცით, რომ დღეს ყველა არის კინოკრიტიკოსი.

პროფესიული რეზიუმეს უნარები

მაგრამ რა არის პრაქტიკაში - როდესაც საჭიროა ნამდვილი ანალიტიკოსის უნარების ჩვენება, პრეზენტაციის შემდეგ რაღაცის თქმა, ყველას უცებ არ აქვს აზრი.

Ჩვენ ვწერთ:

ინფორმაციის მოძიება, ანალიზის უნარი ნ. n. - ში, n. - ში მიმოხილვა

// სტრესის შემწყნარებლობა

ეს არის შეუცვლელი, მშვენიერი და ძალიან საჭირო უნარი. მაგრამ ეს ნამდვილად არ არის უნარი - ეს არის პერსონაჟის თვისება, მაგალითად კომუნიკაციის უნარი. თქვენ შეგიძლიათ ისწავლოთ როგორ გაუმკლავდეთ სტრესს, მაგრამ, სავარაუდოდ, ამ მახასიათებლის საკუთარ თავზე გამოყენებისას თქვენ გულისხმობთ იმას, რომ თქვენ შეგიძლიათ იმუშაოთ ზეწოლის ქვეშ, ვადების პირობებში და სწრაფი ტემპით. ასე რომ მითხარი ამის შესახებ!

Ჩვენ ვწერთ:

უნარი (გამოცდილება!) ბოლო ვადის რეჟიმში მუშაობის უნარი, სწრაფი გადაწყვეტილებების მიღების უნარი, ბაზრის ცოდნა, ინდუსტრიაში კონკურენციის სპეციფიკის გაცნობიერება, კრიზისულ სიტუაციებთან გამკლავების უნარი

კარიერის მეტი რჩევა, ვაკანსიის გახსნა და სასარგებლო რესურსი -
ტელეგრამის არხზე

შესავალი

თავი 1. ცოდნა, უნარ -ჩვევები და შესაძლებლობები სასწავლო პროცესში

თავი 2. "ცოდნა-უნარ-ჩვევები" ტრიადის ფუნქციონირება თანამედროვე დიდაქტიკაში

თავი 3. ცოდნისა და უნარების დაუფლების პრაქტიკული ასპექტები

დასკვნა

გამოყენებული ლიტერატურის ჩამონათვალი

შესავალი

შესაბამისობა... მოგეხსენებათ, მოუმზადებელი მდგომარეობიდან გარკვეული ტრენინგის მდგომარეობაზე გადასვლა ხდება გარკვეული ცოდნის, შესაძლებლობებისა და უნარების დაუფლების გზით და თითოეულ დიდაქტიკურ პროცესს აქვს საკმაოდ განსაზღვრული ფუნდამენტური შესაძლებლობები მათი ხარისხის თვალსაზრისით. ჩამოყალიბება მოსწავლეებში მოცემული დროის განმავლობაში.

80 -იან წლებამდე. მეოცე საუკუნეში ტრადიციულად ითვლებოდა, რომ სპეციალისტების მომზადების შინაარსი მცირდება მხოლოდ ამ კომპონენტებზე. მოგვიანებით, გამოვლინდა კიდევ ორი ​​- შემოქმედებითი საქმიანობის გამოცდილება და რეალობისადმი ემოციურ -ღირებულებითი დამოკიდებულების გამოცდილება.

ზოგადი საგანმანათლებლო უნარ -ჩვევების ჩამოყალიბება თანამედროვე განათლების ერთ -ერთი პრიორიტეტია, რომელიც წინასწარ განსაზღვრავს ყველა შემდგომი განათლების წარმატებას.

ახალში საგანმანათლებლო სტანდარტებიდაწყებითი ზოგადი განათლება ზოგადი საგანმანათლებლო უნარების ჩამოყალიბება, ასევე სხვადასხვა გზებიგანსაკუთრებული ყურადღება ექცევა აქტივობებს: ისინი გამოყოფილია ცალკეულ ბლოკში, როგორც მინიმალური შინაარსის დონეზე, ასევე დაწყებითი სკოლის დამთავრებულთა მომზადების დონის მოთხოვნების დონეზე.

პედაგოგიურ მეცნიერებაში და საგანმანათლებლო პრაქტიკაში ზოგადი საგანმანათლებლო შესაძლებლობებისა და უნარების საკითხები შესწავლილია ათ წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, თუმცა, აქამდე, თანამედროვე განათლების, მათ შორის დაწყებითი განათლების მთავარი მინუსი დაკავშირებულია სკოლის მოსწავლეების სწავლის უუნარობასთან.

Მასწავლებლები დაწყებითი სკოლაჯერჯერობით, ძნელია გადავიდნენ ორიენტაციაზე დაწყებითი განათლების ახალ მიზნებზე, ჩამოყალიბებული განათლების სტრუქტურისა და შინაარსის მოდერნიზაციის პროცესში: ასწავლონ უმცროს სკოლის მოსწავლეებს სწავლა, ჩამოაყალიბონ თავიანთი სასწავლო საქმიანობა.

როგორც ადრე, ძირითადი აქცენტი კეთდება ცოდნის, უნარებისა და შესაძლებლობების დაუფლებაზე.

სწავლის ეფექტურობა შესამჩნევად გაიზრდება, თუ მოსწავლე იწყებს მუშაობას აზრობრივად მის განვითარებაზე, დაიწყებს სწრაფვას დამოუკიდებლად იპოვოს და აღმოფხვრას თავისი შეცდომები - წერაში, მეტყველებაში, საკუთარი საქმიანობის ორგანიზებაში. ამისათვის მან უნდა ისწავლოს კვლევა, გააანალიზოს საკუთარი საქმიანობა, რათა დაადგინოს თავისი შეცდომები, რათა მომავალში არ დაუშვას ისინი და მისი მიღწევები მათი ჩაწერისა და რეპროდუცირების მიზნით. ანუ, ტრენინგის ეფექტურობა პირდაპირ დამოკიდებულია ზოგადი საგანმანათლებლო უნარებისა და შესაძლებლობების ჩამოყალიბებასა და განვითარებაზე.

შესწავლის მიზანი- სასწავლო პროცესში ცოდნისა და უნარების ათვისების მექანიზმის ფორმირების პრობლემის განხილვა.

კვლევის მიზნები :

1. განვიხილოთ ცოდნის, უნარებისა და შესაძლებლობების თვისებები სწავლის პროცესში.

2. გააანალიზეთ "ცოდნა-უნარ-ჩვევები" ტრიადის ფუნქციონირება თანამედროვე დიდაქტიკაში.

3. ცოდნისა და უნარების ათვისების პრაქტიკული ასპექტების განსაზღვრა.

შესწავლის ობიექტი- ცოდნისა და უნარების ფუნდამენტური მახასიათებლები სასწავლო პროცესში. შესწავლის საგანი- ცოდნისა და უნარების ათვისების მექანიზმის სასწავლო პროცესში ფორმირების თავისებურებების განსაზღვრა.

კვლევის ჰიპოთეზა: ჩვენ გამომდინარე იქიდან, რომ ცოდნისა და უნარების ათვისება რთული პროცესია, მათ შორის სხვადასხვა ოპერაციებისა და მოქმედებების ერთობლიობის დაუფლება.

1.

ცოდნა, უნარ -ჩვევები და შესაძლებლობები სასწავლო პროცესში

სწავლებაში ცოდნა გაგებულია, როგორც საგნის სფეროს ძირითადი კანონები, რაც საშუალებას აძლევს ადამიანს გადაჭრას კონკრეტული წარმოების, სამეცნიერო და სხვა პრობლემები, ე.ი. ფაქტები, ცნებები, განსჯები, სურათები, ურთიერთობები, შეფასებები, წესები, ალგორითმები, ევრისტიკები, ასევე გადაწყვეტილებების მიღების სტრატეგიები ამ სფეროში.

ცოდნა არის ინფორმაციის ელემენტები ერთმანეთთან და გარე სამყაროსთან.

ცოდნის თვისებები: სტრუქტურა, ინტერპრეტაცია, კავშირი, აქტივობა.

სტრუქტურულობა - კავშირების არსებობა, რომლებიც ახასიათებს მოცემული საგნის სფეროში მოქმედი ძირითადი კანონების და პრინციპების გააზრებისა და იდენტიფიკაციის ხარისხს.

ცოდნის ინტერპრეტაცია (ინტერპრეტაცია ნიშნავს ინტერპრეტაციას, ახსნას) განისაზღვრება ცოდნის შინაარსით, ან სემანტიკით და მისი გამოყენების გზებით.

ცოდნის კავშირი - ცოდნის ელემენტებს შორის სიტუაციური ურთიერთობების არსებობა. ეს ელემენტები შეიძლება ერთმანეთთან იყოს დაკავშირებული ცალკეულ ბლოკებში, მაგალითად, თემატურად, სემანტიკურად, ფუნქციურად.

ცოდნის აქტივობა არის ახალი ცოდნის გენერირების უნარი და განპირობებულია ადამიანის მოტივაციით, იყოს კოგნიტურად აქტიური.

ცოდნასთან ერთად, არსებობს მონაცემთა კონცეფცია. მიუხედავად იმისა, რომ ყოველთვის არ არის შესაძლებელი მონაცემებსა და ცოდნას შორის მკაფიო საზღვრის გავლება, მიუხედავად ამისა, მათ შორის არის ფუნდამენტური განსხვავებები.

მონაცემები ცოდნის ელემენტია, ე.ი. იზოლირებული ფაქტები, რომელთა ურთიერთობა გარე სამყაროსთან და მათ შორის არ არის დაფიქსირებული მათში.

განასხვავებენ დეკლარაციულ ცოდნას - განცხადებებს საგნობრივი სფეროს ობიექტების შესახებ, მათ თვისებებს და მათ შორის ურთიერთობას და პროცედურულს - ისინი აღწერენ საგნის სფეროს ობიექტების გარდაქმნის წესებს. ეს შეიძლება იყოს რეცეპტები, ალგორითმები, ტექნიკა, ინსტრუქციები, გადაწყვეტილების მიღების სტრატეგიები. მათ შორის განსხვავება ისაა, რომ დეკლარაციული ცოდნა არის კომუნიკაციის წესები, ხოლო პროცედურული ცოდნა არის ტრანსფორმაციის წესები.

• ინახება (ახსოვს);
• გამრავლებული;
• შემოწმებულია;
• განახლებული, მათ შორის რესტრუქტურიზებული;
• გარდაიქმნება;
• ინტერპრეტირებულია

უნარი გაგებულია, როგორც პიროვნების მიერ ათვისებული მოქმედების შესრულების საშუალება, რომელიც უზრუნველყოფილია გარკვეული ცოდნით.

7 აუცილებელი უნარი, რომელსაც უნდა ეძებო სამსახურში მიღებისას

უნარი გამოიხატება ცოდნის შეგნებულად პრაქტიკაში გამოყენების უნარში.

უნარები არის ადამიანის ცნობიერი მოქმედების ავტომატიზირებული კომპონენტები, რომლებიც განვითარებულია მისი შესრულების პროცესში. უნარი ჩნდება როგორც შეგნებულად ავტომატიზირებული მოქმედება და შემდეგ ფუნქციონირებს როგორც მისი შესრულების ავტომატური გზა. ის ფაქტი, რომ ეს ქმედება გახდა უნარი ნიშნავს იმას, რომ ინდივიდმა, ვარჯიშის შედეგად, შეიძინა უნარი განახორციელოს ეს ოპერაცია საკუთარი ცნობიერი მიზნის დასახვის გარეშე.

ცოდნის ათვისების სიძლიერე არის ტრენინგის ერთ -ერთი მიზანი. ხანგრძლივი ასიმილაციის შედეგია ცოდნის სტაბილური სტრუქტურების ფორმირება, რომელიც ასახავს ობიექტურ რეალობას, როდესაც მოსწავლეებს შეუძლიათ მიღებული ცოდნის აქტუალიზაცია და გამოყენება. თუმცა, პრაქტიკაში, ეს მიზანი ყოველთვის არ არის მიღწეული. ყველამ იცის სტუდენტის დევიზი - "ჩააბარე (გამოცდა) და დაივიწყე, როგორც ცუდი სიზმარი".

მაგრამ თუ ცოდნა დავიწყებულია, მაშინ რატომ უნდა დავკარგოთ დრო (და ფული) მის ათვისებაზე?

ტრენინგის მიზანია პროფესიული უნარებიდა უნარებს.

ფსიქოლოგთა კვლევებმა აჩვენა, რომ შეძენილი უნარები სამუდამოდ რჩება, ხოლო უნარები - წლების განმავლობაში, ხოლო თეორიული (დეკლარაციული) ცოდნა სწრაფად ავიწყდებათ. მიუხედავად ამისა, ხშირ შემთხვევაში, სწორედ ცოდნის ათვისების სიძლიერეა სწავლის შუალედური საფეხურების მიზანი.

სასწავლო საქმიანობის მექანიზმების თანამედროვე გაგება, რაც იწვევს ცოდნის ხანგრძლივ ათვისებას, გვაძლევს საშუალებას, ჩამოვაყალიბოთ არაერთი რეკომენდაცია.

თანამედროვე სწავლებაში აზროვნება უპირატესობას ანიჭებს მეხსიერებას. აუცილებელია დაზოგოთ სტუდენტების ძალა, არ დახარჯოთ ისინი დაბალი ღირებულების ცოდნის დამახსოვრებაზე, არ გადატვირთოთ მეხსიერება აზროვნების საზიანოდ.

თავიდან აიცილოთ მცდარი წარმოდგენები ან გაუგებრობები მოსწავლის მეხსიერებაში. მოსწავლემ უნდა გაიხსენოს ის, რაც ისწავლა, კარგად ესმის.

მასალა, რომელიც მოითხოვს დამახსოვრებას, უნდა დაიხუროს მოკლე სტრიქონებში: ის, რაც ჩვენ უნდა ვატაროთ ჩვენს მეხსიერებაში, არ უნდა ჰქონდეს ვრცელი ზომები. დასამახსოვრებელი სერიიდან გამორიცხეთ ყველაფერი, რისი დამატებაც თავად სტუდენტს შეუძლია.

დაიმახსოვრე, რომ სწავლის დავიწყება ყველაზე ინტენსიურია სწავლისთანავე, ამიტომ გამეორებების დრო და სიხშირე უნდა შეესაბამებოდეს ფსიქოლოგიური შაბლონებიდავიწყება გამეორებების ყველაზე დიდი რაოდენობა საჭიროა მას შემდეგ, რაც მოსწავლეები გაეცნობიან ახალ მასალას, ანუ ინფორმაციის მაქსიმალური დაკარგვის მომენტში, რის შემდეგაც გამეორებების ეს რაოდენობა თანდათან უნდა შემცირდეს, მაგრამ მთლიანად არ გაქრეს. მიზანშეწონილია სტუდენტებმა არ დაუთმოს მასალის საკუთარი რეპროდუცირება იმ მომენტში, რაც მასალის აღქმისთანავე მოჰყვება, არამედ მისცეს მას საშუალება, რომ ცოტათი დაისვენოს. ექსპერიმენტულმა კვლევებმა აჩვენა, რომ საუკეთესო რეპროდუქცია ხდება უმეტესწილად, არა მასალის პირველი აღქმისთანავე, არამედ მას შემდეგ გარკვეული დრო (2-3 დღე).

გაამძაფრეთ მოსწავლეების უნებლიე დამახსოვრება, არ მისცეთ პირდაპირი დავალებები ან მითითებები: უმჯობესია მოსწავლეების დაინტერესება, დროდადრო „გაათბოთ“ წარმოშობილი ინტერესი.

არ დაიწყოთ ახალი საგნების სწავლა ორის შექმნის გარეშე არსებითი თვისებები: ინტერესი და პოზიტიური დამოკიდებულება მის მიმართ.

დაიცავით საგანმანათლებლო მასალის პრეზენტაციის ლოგიკა. ცოდნა და რწმენა, ლოგიკურად დაკავშირებული ერთმანეთთან, უფრო მტკიცედ არის ათვისებული, ვიდრე განსხვავებული ინფორმაცია.

დაეყრდნო მეცნიერების მიერ დადგენილ ფაქტს: ცოდნის განმტკიცების მნიშვნელოვანი ფორმაა მათი დამოუკიდებელი გამეორება მოსწავლეების მიერ.

დაიცავით სწავლის ლოგიკა, რადგან ცოდნის სიძლიერე, რომელიც ლოგიკურად არის დაკავშირებული ერთმანეთთან, ყოველთვის აღემატება გაფანტული, სუსტად დაკავშირებული ცოდნის ათვისების ძალას. მიეცით სტუდენტებს საშუალება, რომ ნახონ მასალა სხვადასხვა კუთხიდან, სხვადასხვა კუთხიდან.

ვინაიდან ლოგიკური სტრუქტურების სახით შეძენილი ინფორმაციის დამახსოვრების სიძლიერე უფრო მაღალია, ვიდრე გაფანტული ცოდნის სიძლიერე, ლოგიკურად ინტეგრალურ სტრუქტურებში წარმოდგენილი ცოდნა უნდა გაერთიანდეს.

სწავლების პრაქტიკაში არ არის იშვიათი შემთხვევა, როდესაც ცოდნის მყარი ათვისების საშუალება განმეორდება გამოცხადებული საგანმანათლებლო მასალის მრავალჯერ. თუმცა, სწავლის დამახსოვრებაზე დაყრდნობით, შინაგანი კანონების ღრმა გაცნობიერებისა და ასიმილირებული ცოდნის სისტემაში ლოგიკური თანმიმდევრობის გარეშე, სწავლების ფორმალიზმის ერთ -ერთი მიზეზია. დამახსოვრება და რეპროდუქცია დამოკიდებულია არა მხოლოდ მასალის ობიექტურ კავშირებზე, არამედ ინდივიდის დამოკიდებულებაზე მის მიმართ (მაგალითად, სტუდენტის ცოდნისადმი ინტერესი). ცოდნის ხანგრძლივი ათვისების მნიშვნელოვანი პირობაა ცოდნის გამეორებისა და კონსოლიდაციის სწორი ორგანიზება. ყველაზე მტკიცედ ათვისებული ცოდნა მიიღება დამოუკიდებლად, კვლევის, ძიების, შემოქმედებითი ამოცანების შესრულებისას.

თქვენ შეგიძლიათ დააინტერესოთ დამსაქმებელი, თუ დაუყოვნებლივ ჩაწერეთ რეზიუმეში იმის შესახებ, რისი გაკეთებაც შეგიძლიათ. ეს დაეხმარება მას განსაზღვროს რამდენად სწრაფად შეძლებთ ადაპტირებას და გაგებას სამუშაოს ნიუანსებზე.

რეზიუმეს ძირითადი უნარები: მაგალითები

იმის გასაგებად, თუ როგორ სწორად დაწეროთ თქვენი ცოდნის შესახებ, შეგიძლიათ გადახედოთ რეზიუმეში პროფესიული უნარების მაგალითს. უბრალოდ დარწმუნდით, რომ შეასწორეთ თქვენი პირადი გამოცდილება, დამსაქმებლის მოთხოვნები და მომავალი პოზიციის სპეციფიკა.

შესაძლო პროფესიული უნარები

უნდა გვესმოდეს, რომ რეზიუმეს ამ ნაწილში თქვენ უნდა მიუთითოთ თქვენი ძირითადი უნარები. თუ ჯერ არ გაქვთ სამუშაო გამოცდილება, მაშინ შეგიძლიათ ჩააბაროთ საბაკალავრო პრაქტიკის შედეგები. თითქმის ყველა რეზიუმე შეიძლება შეიცავდეს შემდეგ უნარებს:

• კომპიუტერთან მუშაობა;
• უცხო ენების ცოდნა (თქვენი დონის მითითებით) - ეს შეიძლება იყოს ფლობა, წერილობითი ინფორმაციის აღქმის და ლექსიკონის თარგმნის უნარი;
• დოკუმენტების გაანალიზების უნარი;
• მუშაობის დაგეგმვა და სამუშაო პროცესის ორგანიზება;
• გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი.

მაგრამ ისინი უნდა იქნას გამოყენებული იმ შემთხვევებში, როდესაც თქვენ არ გაქვთ პრაქტიკული გამოცდილება და რაიმე მიღწევა.

საკომუნიკაციო პროფესიების უნარები

რეზიუმეს გაგზავნის გაყიდვების ასისტენტის ვაკანსიაზე, თქვენ უნდა აღწეროთ თქვენი გამოცდილება და მიუთითოთ რისი გაკეთება შეგიძლიათ. გამყიდველის პროფესიული უნარები შეიძლება შეიცავდეს შემდეგს:

• კომუნიკაციისა და პირდაპირი გაყიდვების გამოცდილება;
• კლიენტთან ადაპტირებისა და მიდგომის ძიების უნარი;
• სტრესულ სიტუაციებში, ზეწოლის ქვეშ მუშაობის უნარი;
• ზრდილობიანი ურთიერთობის სურვილი, საკუთარი პოზიციის დაკისრების გარეშე;
• გადაადგილების უნარი, მაგრამ ამავე დროს შეასრულოს თავისი მოვალეობები;
• ადმინისტრაციის ჩარევის გარეშე პრობლემების გადაჭრის უნარი.

თქვენ უნდა დაარწმუნოთ თქვენი დამსაქმებელი, რომ შეგიძლიათ ადამიანებთან ურთიერთობა და პროდუქციის გაყიდვა.

ფსიქოლოგისთვის იქნება სხვა მოთხოვნები. მას შეუძლია აჩვენოს, რაზე მუშაობდა და რისი გაკეთება შეუძლია საუკეთესოდ. მას შეიძლება ჰქონდეს შემდეგი პროფესიული უნარები:

• პიროვნების, ურთიერთობების დიაგნოსტიკა;
• გუნდში და ოჯახში პრობლემების გადაჭრა;
• ტესტების ჩატარება და მათი შედეგების ინტერპრეტაცია;
• ტრენინგების ჩატარება;
• პირადი ზრდის პრობლემების გადაწყვეტა;
• მოსმენა, თანაგრძნობა, დამშვიდება;
• თითოეული კლიენტისადმი მიდგომების ძიება;
• ფსიქოლოგიური სარეაბილიტაციო ღონისძიებების განხორციელება;
• ფობიებთან, შოკებთან, სტრესებთან მუშაობა.

ვიწრო სპეციალისტების უნარ -ჩვევები

კანდიდატების შერჩევა იწყება რეზიუმეს შეფასებით. თუ გსურთ გასაუბრებაზე დაგეგმოთ, მაშინ ჩამოთვალეთ თქვენი ძირითადი უნარები და ნუ იმედოვნებთ, რომ რამდენიმე ზოგადი ფრაზა საკმარისი იქნება. თქვენ შეგიძლიათ ნახოთ პროფესიული ცოდნის მაგალითი sysadmin რეზიუმესთვის, რომ გაიგოთ რა უნდა მიუთითოთ. შეიძლება განვასხვავოთ შემდეგი უნარები:

• პრაქტიკული გამოცდილება ქსელების გაყვანისა და დიაგნოსტიკის სფეროში;
• ტექნიკურ მხარდაჭერას და კლიენტებთან მუშაობას;
• წარუმატებლობისა და გაუმართაობების დიაგნოსტიკა;
• სერვერებთან მუშაობის გამოცდილება, მათი ინსტალაცია და კონკრეტული ამოცანების მორგება;
• სისტემების მუშაობის მონიტორინგი;
• რისკის დაგეგმვა და IT სტრუქტურის აღდგენის სქემების შემუშავება;
• Windows პროგრამებთან მუშაობის უნარი;
• ტექნიკური ინგლისურის ცოდნა;
• აღჭურვილობის დამონტაჟება, მისი მუშაობის მორგება;
• ინფორმაციული უსაფრთხოების შესაბამისი დონის კონტროლი;
• ტექნიკურ დოკუმენტებთან მუშაობა.

ნუ გადააჭარბებთ ჩამონათვალს! ძალიან ბევრმა გამოცხადებულმა პროგრამამ შეიძლება ეჭვები გამოიწვიოს თითოეულ მათგანში თქვენი ცოდნის დონეზე. ყოველივე ამის შემდეგ, რეალური კომპეტენცია მიიღება არც ერთ თვეში.

მაგრამ ბუღალტერის რეზიუმეში პროფესიული უნარები შეიძლება ასე გამოიყურებოდეს:

• საგადასახადო და საბუღალტრო აღრიცხვის წარმოება;
• შესაბამისი კანონმდებლობის ცოდნა;
• საბუღალტრო ჩანაწერებთან მუშაობის უნარი;
• ინვენტარიზაციის აღების უნარი;
• პირველადი დოკუმენტების მართვის უნარი;
• ავადმყოფი შვებულების, სახელფასო ანაზღაურების გაანგარიშების პრინციპების ცოდნა;
• ანგარიშების შედგენისა და წარდგენის უნარი;
• "კლიენტ-ბანკის" სისტემის, პროფილის აღრიცხვის პროგრამების ცოდნა;
• ურთიერთშეთანხმების განხორციელების უნარი, შერიგების აქტები.

არ დაწერო ის უნარები, რაც არ გაქვს. ყოველივე ამის შემდეგ, ამის დადგენა შესაძლებელია გასაუბრებაზე ან პირველ სამუშაო დღეს.

თანამშრომლისთვის ან იურიდიული განყოფილების უფროსისთვის, თქვენ უნდა შეგეძლოთ დოკუმენტებთან მუშაობა და მოძებნოთ საჭირო ინფორმაცია.

იურისტისთვის, როგორც წესი, მოსალოდნელია შემდეგი პროფესიული უნარები:

• წარმოდგენილი კონტრაქტების შედგენისა და ანალიზის უნარი;
• მოლაპარაკება;
• წარმომადგენლობა სასამართლოებში;
• საპრეტენზიო საქმიანობის განხორციელება;
• სამართლებრივი დოკუმენტების შემუშავება;
• კომპანიის საქმიანობის მხარდაჭერა;
• ორგანიზაციის მუშაობის სამართლებრივი მხარდაჭერა;
• კომპანიის წარმომადგენლობა სამთავრობო ორგანოებსა და სხვადასხვა ორგანოებში;
• მუშაობის უნარი სამართლებრივი დოკუმენტებიდა საკანონმდებლო ჩარჩოელექტრონულად წარდგენილი.

ასეთი უნარების მითითების შემდეგ, მზად იყავით ინტერვიუში დაადასტუროთ ისინი.

დამსაქმებელს შეუძლია მოითხოვოს კონკრეტული მაგალითები ან პრაქტიკული დავალება, რომელიც მოითხოვს ამ უნარებს.

გამოკითხვის პარამეტრები შეზღუდულია, რადგან JavaScript გამორთულია თქვენს ბრაუზერში.

უნარებისა და შესაძლებლობების გრაფიკის შევსებისას ადამიანები ხშირად მიუთითებენ თავიანთი შესაძლებლობების შესახებ სტანდარტულ, სტერეოტიპულ მონაცემებზე, რადგან მათ არ იციან როგორ წარმოაჩინონ თავი ხელსაყრელ შუქზე და ყურადღება არ მიაქციონ დამსაქმებლის პოზიციას. ჩვეულებრივ, ეს არის მიზანდასახულობა, კომუნიკაბელურობა და ა. მოდით უფრო ახლოს შევხედოთ ამ საკითხს და ვისწავლოთ თუ როგორ სწორად დავწეროთ ჩვენი ცოდნა რეზიუმეში!

ეს არის მიღებული გამოცდილება, თქვენი სპეციალობით მუშაობის პროცესში მიღებული ცოდნა, ან თქვენ ხშირად გიწევდათ ცხოვრების გარკვეულ სიტუაციებთან გამკლავება და ისწავლეთ გარემოებების დამორჩილება თქვენს საჭიროებებზე. Მაგალითად:

1. Პროგრესირებს- თქვენ დაავალეთ დოკუმენტაციის შემოწმება, შეფასებების გადაანგარიშება, საგადასახადო დეკლარაციების ან ინვოისების შევსება…. აქედან გამომდინარეობს, რომ თქვენ ხართ ყურადღებიანი ადამიანი, სკრუპულოზური და შეგიძლიათ უსაფრთხოდ ჩათვალოთ ეს თქვენი უნარი.
2. ცხოვრების პროცესში- რისთვის შეაქეს, ან დიპლომები მოგცეს? ამ სფეროში თქვენ გაქვთ უპირატესობა და ფლობთ გარკვეულ უნარებს. დაიმახსოვრე რას ითხოვენ შენი მეგობრები, რა პრობლემები - ეს არის კომპეტენციის სფერო, რომელიც უნდა მიუთითო რეზიუმეში

საერთო შეცდომა

ყველა ერთმანეთში აბნევს ორ განსხვავებულ პუნქტს რეზიუმეს დასაწერად: უნარ -ჩვევები და თვისებები. თუ პროფესიონალური უნარი არის დოკუმენტების ნაკადთან მუშაობის უნარი, მაშინ ხარისხი არის პიროვნული მახასიათებელი - სკრუპულოზულობა, ყურადღება. ასეთი მონაცემები უნდა იყოს შეყვანილი სვეტში:.

განყოფილების წერის წესები

1. პატიოსნება არის მთავარი კრიტერიუმი.
2. თქვენ უნდა აკმაყოფილებდეთ ვაკანსიაში მითითებულ მოთხოვნებს (იხ. ქვემოთ).
3. გაიგე კონკრეტულად რა შეგიძლია და იცი.
4. აქვს გამოცდილება მითითებულ უნარებთან
5. შეძენილი ცოდნისა და გამოცდილების გამოყენების უნარი

მიეცით დეტალური ინფორმაცია მნიშვნელოვანი დეტალების შესახებ, მაგალითად:

გაყიდვების უნარი- 8 წელი გაყიდვების სფეროში, აქედან 5 წელი გაყიდვების განყოფილების უფროსია.

თუ თქვენ არ გაქვთ გამოცდილება რაიმე მოვალეობაში, დაწერეთ თქვენი თეორიული ცოდნის შესახებ, მაგალითად:

მოლაპარაკების საფუძვლების ცოდნა- სპეციალური კურსები გავიარე.

ეს სვეტი მოთავსებულია მითითებულის შემდეგ, რითაც ადასტურებს რომელი უნარ -ჩვევებია შეძენილი. მაგრამ უფრო წარმატებული შედეგის მისაღწევად, ის თავიდანვე უნდა განთავსდეს - ასე რომ დასაქმების მენეჯერი დაუყოვნებლივ დაინახავს თქვენს კვალიფიკაციას და მიიღებს თქვენს რეზიუმეს შემდგომი განსახილველად, მაგალითად:

რა ცოდნა და კომპეტენციები მნიშვნელოვანია დამსაქმებლისთვის

სწორი თანამშრომელი ყველაზე შესაფერისია მისთვის დაკისრებული მოვალეობებისათვის. და იმისათვის, რომ შეესაბამებოდეს ავტორიტეტების იდეას თქვენს მიერ არჩეულ თანამდებობაზე კანდიდატურის შესახებ, საკმარისია ყურადღებით შეისწავლოთ ვაკანსია და წარმოადგინოთ რეზიუმეს მოთხოვნები შესაბამისი რეზიუმესთვის.

მენეჯერული თანამდებობის ვაკანსიის მაგალითი:

თქვენი ძირითადი უნარ -ჩვევები და უნარები შეუმჩნევლად უნდა იმეორებდეს დამსაქმებლის მიერ განსაზღვრულ მოთხოვნებს, პასუხისმგებლობებიდან დაწყებულირომელიც უნდა შესრულდეს. მაგალითად ასეთი:

• მუშაობის პროცესის ორგანიზებისა და ოპტიმიზაციის უნარი.
• ცოდნა და უნარი იმუშაოს "ნებისმიერი" ტიპის დოკუმენტაციით.
• საინვესტიციო კაპიტალის მართვის უნარი.
• საწარმოების ახალ ინდუსტრიებში მომხმარებელთა ნაკადის შექმნის უნარი.

Ექსპერტის მოსაზრება

ნატალია მოლჩანოვა

HR მენეჯერი

სინამდვილეში, სვეტის შესავსებად ყველაფერი რაც თქვენ გჭირდებათ არის დამსაქმებლის პარაფრაზირება, რა თქმა უნდა, საკუთარი შესაძლებლობების გათვალისწინებით.

Მსგავსი ვიდეოები:

ცოდნის შესაბამისობა სასურველ პოზიციასთან

პროფესიიდან გამომდინარე - შესაბამისი კომპეტენციები განსხვავდება ერთმანეთისგან! ამ ნაწილის შევსებისას გაითვალისწინეთ ვაკანსიის მნიშვნელობა, რადგან იურისტისთვის შესაფერისი პროფესიული უნარები და შესაძლებლობები გამყიდველისთვის არ არის შესაფერისი.

აუცილებელია სვეტის გადაწერა ყოველ ჯერზე, როდესაც თქვენ შეცვლით საქმიანობის მიმართულებას.

ლიდერების უნარი და შესაძლებლობები (ლიდერობა)

• თქვენი დროის (დროის მენეჯმენტის) გამოყოფის უნარი.
• პერსონალის შერჩევისა და მართვის უნარი.
• ბიზნეს კომუნიკაციის უნარი.
• მოლაპარაკების უნარი.
• სტრატეგიული დაგეგმვის უნარი.
• გამყიდველობა.
• სამუშაო პროცესის ორგანიზების უნარი.
• პერსონალის მოტივაციის უნარი.

გამყიდველების უნარები და უნარები (კომუნიკაბელური)

• უნარი დაარწმუნოს.
• სატელეფონო გაყიდვების უნარი.
• ეფექტური კომუნიკაციის უნარი.
• გუნდური მუშაობის უნარი.
• წინააღმდეგობის გაწევის უნარი.
• კომერციული წინადადებების წერის უნარი.

უნარები და შესაძლებლობები სპეციალისტებისთვის (ტექნიკური)

ამ სფეროს ცოდნა მხოლოდ ინდივიდუალურია სხვადასხვა პროფესიისათვის, მიუთითებს ვაკანსიაზე გამოცდილებისა და მოთხოვნების საფუძველზე შექმნილ უნარებს, მაგრამ არსებობს რამდენიმე ფაქტორი, რომელიც აერთიანებს ტექნიკოსებს

• მუშაობის დასრულების უნარი.
• საჭირო აღჭურვილობით მუშაობის უნარი.
• საჭირო პროგრამების ცოდნა.
• მონაცემთა დამუშავების უნარი.

იურისტთა უნარ -ჩვევები და უნარ -ჩვევები (სამართალი, დოკუმენტების ნაკადი)

• დოკუმენტაციის უნარი.
• კომპლექსური პრობლემების გადაჭრის უნარი.
• მარეგულირებელ ორგანოებთან მუშაობის უნარი.
• სამართლებრივი ბაზის ცოდნა.
• პოზიციის დაცვის უნარი.

სხვა უნარ -ჩვევები და შესაძლებლობები

• ბიუჯეტის შენარჩუნების უნარი;
• ალკოჰოლის დალევის უნარი. აღრიცხვა;
• კომერციული წერის უნარი;
• კლიენტის ბაზის მართვის უნარი;
• დაგეგმვის უნარი;
• ანალიტიკური უნარ - ჩვევები;
• სერტიფიცირების უნარი;
• უნარები;
• პროგრამირების უნარი;
• საოფისე ტექნიკასთან მუშაობის უნარი;
• დოკუმენტების ნაკადთან მუშაობის უნარ -ჩვევები;
• კონტრაქტების, საგადასახადო დეკლარაციების, პრეტენზიების, საჩივრების შემუშავების უნარი;
• სარეკლამო ღონისძიებების, ბანკეტების ჩატარების უნარი;
• აღჭურვილობის დიაგნოსტიკის უნარი;
• სისტემის მონიტორინგის უნარი;
• სამუშაო პროცესების ორგანიზების უნარი;
• დიდი რაოდენობით ინფორმაციის მუშაობის უნარი;
• პრიორიტეტების განსაზღვრის უნარი;
• ელექტრონულ მონაცემთა ბაზებთან მუშაობის უნარი;
• კომპიუტერის ცოდნა;
• კომუნიკაციის უნარი;
• საქმიანობის სხვადასხვა სფეროში მუშაობის უნარი;
• მრავალ ამოცანის უნარი;
• ადაპტირების უნარი;
• მომწოდებლებთან მუშაობის უნარი, შესყიდვები, საქონელი;
• ინვენტარის ცოდნა.

რეზიუმეს უნარები და უნარები, რეალური მაგალითი

რეზიუმე შედგება რამდენიმე პუნქტისგან. ძირითადი კომპონენტებია სამუშაო გამოცდილების აღწერა და პროფესიული უნარების მითითება. რა უნდა დაწეროთ რეზიუმეში, რა უნარ -ჩვევები და შესაძლებლობები მიუთითოთ, ჩვენი სტატია გეტყვით.

საკვანძო ფრაზებს რეზიუმეში ცალკე ადგილი ენიჭება. ეს ნაწილი აღწერს თანამშრომლის პროფესიულ უნარებსა და თვისებებს. ჩვეულებრივ, აქ თქვენ უნდა მიუთითოთ თქვენი შესაძლებლობები, რომელსაც ადამიანი მზად არის გამოიყენოს მუშაობის დროს.

უნარები არ უნდა აგვერიოს თქვენს პირად თვისებებში. ძირითადი უნარები პირობითად იყოფა:

1. კომუნიკაციები. პირის უნარი დაამყაროს კონტაქტები პოტენციურ პარტნიორებთან;
2. ორგანიზაციები. ეს უნარ -ჩვევები ხელს უწყობს სამუშაო პროცესის ორგანიზებას და სამუშაოსგან მაქსიმალური სარგებლის მიღებას;
3. ყუთის მიღმა ფიქრობს. ეს ტიპი ეხება თანამშრომლებს, რომლებსაც შეუძლიათ განახორციელონ ორიგინალური იდეებისამუშაო პროცესში.

რეზიუმეს წერისას უნდა დაიცვან მინიმალიზმი. დაუყოვნებლივ არ აღწეროთ თქვენი საუკეთესო თვისებები, უნარები და შესაძლებლობები. თითოეული პროფესიისთვის მნიშვნელოვანია გარკვეული უნარები, რაც აუცილებლად უნდა იყოს მითითებული რეზიუმეში.

ზოგადი უნარები და შესაძლებლობები

კარგად დაწერილი რეზიუმე არის გასაღები სამუშაოს მისაღებად. მნიშვნელოვანია მიუთითოთ ყველა თქვენი პროფესიული თვისება, რაც შეძლებისდაგვარად გამოავლენს ადამიანს, როგორც გამოცდილ თანამშრომელს.

შეჯამებაში, უნარები და შესაძლებლობები მითითებულია ცალკე აბზაცის სახით. აუცილებელია ნათლად აღწერო შენი თვისებები და პროფესიული უნარები.

როდესაც რეზიუმე იწერება პირველად და არ არსებობს პროფესიული უნარები, არამედ მხოლოდ განათლება. შემდეგ მითითებულია უნივერსიტეტი და მისი დამთავრების წელი. უნარების განყოფილებაში უნდა აღინიშნოს ის თვისებები, რომლებიც ყველაზე მეტად ახასიათებს განმცხადებელს.

სკოლის დამთავრების შემდეგ იძენს დამახასიათებელ უნარებსა და შესაძლებლობებს, რაც შეიძლება აღინიშნოს რეზიუმეში. ეს არ იქნება შეცდომა. მთავარია სწორად წარმოადგინოთ თქვენი შესაძლებლობები ისე, რომ დამსაქმებელმა ნახოს თავისი კომპანიის პოტენციური თანამშრომელი.

ჩვენ არ ვურევთ ჩვენი შესაძლებლობებისა და პიროვნების თვისებების აღწერას.

მნიშვნელოვანია გვესმოდეს, რომ პროფესიული უნარი და პიროვნული თვისებები რეზიუმეს ორი განსხვავებული ნაწილია.

სამუშაოს მაძიებლის შესაძლებლობები არის გარკვეული თვისებები, რაც მას გააჩნია ეფექტური მუშაობისთვის. რეზიუმე უნდა დაიყოს და დაიწეროს თქვენი შესაძლებლობებისა და პიროვნული თვისებების შესახებ.

შესაძლებლობებში ღირს იმის მითითება, თუ რა შეიძინა ადამიანმა მუშაობის დროს. ალბათ, არსებობს უნარი სამუშაო პროცესის ორგანიზებაში. ყუთის მიღმა ფიქრი ბევრს გადაჭრის საკამათო პუნქტებისამსახურში. კონფლიქტური სიტუაციების გადაწყვეტისა და კლიენტისადმი მიდგომის პოვნის უნარი ასევე ეხება შესაძლებლობას.

პიროვნული ხასიათის თვისებები არის ის, რაც ახასიათებს ადამიანს, როგორც პიროვნებას. სტრესისადმი წინააღმდეგობა, ერთგულება, გამძლეობა - ეს ყველაფერი ეხება პიროვნების თვისებებს.

ამ ორს შორის განსხვავებების ნათლად გაცნობიერებით, თქვენ შეგიძლიათ დაწეროთ სწორი და საყურადღებო რეზიუმე.

რა უნდა დაწეროს რეზიუმეში მენეჯერისთვის

თუ თქვენ აპირებთ სამუშაოს მენეჯერად, თქვენ უნდა გააკეთოთ სწორი რეზიუმე... პირველი თქვენ უნდა აღწეროთ თქვენი სამუშაო გამოცდილება. რაც მეტია სამუშაო გამოცდილება, მით უკეთესი.

მენეჯერის პოზიციის მისაღებად, რეზიუმე უნდა გამოიყურებოდეს ღირსეულად და შეიცავდეს ინფორმაციას, რომელიც აჩვენებს, რომ განმცხადებელი ღირსეულად დაიკავებს ამ პოზიციას. რეზიუმეში უნდა გამოვლინდეს პერსონალის მართვის უნარები.

წარმატება წერაში კარგი რეზიუმედამოკიდებულია მის ინფორმაციულობაზე: ინფორმაცია უნდა იყოს მოკლე და სასარგებლო, არ შეიცავდეს შესავალ სიტყვებს.

მნიშვნელოვანია რეზიუმეში მიუთითოთ კონფლიქტის მოგვარების მაგალითები. მით უმეტეს, თუ ეს ეხება კონკრეტულ კომპანიას, რომლისთვისაც წარმოდგენილია რეზიუმე. ასე რომ, კანდიდატი გამოავლენს თავის უნარებსა და შესაძლებლობებს.

ინფორმაცია თქვენი მიღწევების შესახებ იქნება შესაბამისი. ალბათ განმცხადებელს აქვს მუშაობის ოპტიმიზაციის გამოცდილება ან მონაწილეობა მიიღოს კომპანიის კრიზისიდან გამოსვლაში. ეს იქნება უპირატესობა სამუშაოს კანდიდატების განხილვისას.

რა უნდა დაწეროს რეზიუმეში გამყიდველებისთვის, კონსულტანტებისთვის, მდივნებისთვის, ბანკის თანამშრომლებისთვის

ერთ -ერთი ყველაზე პოპულარული პროფესიაა გამყიდველები და კონსულტანტები, მდივნები და ბანკის კლერკები. ამ სფეროში ბევრი ვაკანსიაა სამუშაოს ძიების პორტალებზე. მაგრამ ეს საერთოდ არ ნიშნავს იმას, რომ ნებისმიერს შეუძლია მიიღოს ეს პროფესია.

იმისათვის, რომ მიიღოთ სამუშაო, რომელიც მოიცავს გაყიდვას, თქვენ უნდა შექმნათ რეზიუმე, რომელიც ყიდის თავის თავს. თუ კანდიდატმა შეძლო დაწერა ღირსეული რეზიუმე, დამსაქმებელი მას უგულებელყოფს. კარგი გამყიდველები გარანტია ეფექტური მუშაობასაწარმოები და მაქსიმალური მოგება.

დამსაქმებლისთვის მნიშვნელოვანია კანდიდატმა იცოდეს რას აკეთებს კომპანია და შეუძლია ადეკვატურად წარმოადგინოს ეს პროდუქტი ბაზარზე. ამიტომ, ვისაც აქვს გამოცდილება ამ სფეროში, მეტი შანსი აქვს.

საქმიანობის ამ სფეროში მნიშვნელოვანია სტრესისადმი წინააღმდეგობა და ადამიანებთან ურთიერთობის უნარი. პირად თვისებებში თქვენ უნდა აღწეროთ თქვენი კომუნიკაციის უნარი. ასევე უცხო ენების ცოდნა იქნება პლიუსი.

მდივნებისა და ბანკირებისთვის, მოწესრიგებული გარეგნობა, კომუნიკაბელურობა, საოფისე პროგრამებთან მუშაობის უნარი, სწრაფი სწავლა, უცხო ენების ცოდნა. ეს ყველაფერი უნდა იყოს მითითებული უნარებსა და პიროვნულ თვისებებში.

უნარ -ჩვევები და უნარ -ჩვევები მასწავლებლებისთვის, რომლებიც უძღვებიან სემინარებსა და ტრენინგებს

პედაგოგები წამყვან როლს ასრულებენ თითოეული ადამიანის ცხოვრებაში. ეს პროფესია მოითხოვს პასუხისმგებლობას და გამძლეობას. ყველას არ შეუძლია ადეკვატურად გაუმკლავდეს ამ მოწოდებას.

მასწავლებლის თანამდებობის მისაღებად, თქვენ უნდა გქონდეთ შესაბამისი განათლება. თქვენი სპეციალობის სკოლაში სამუშაოს შოვნა არც ისე რთულია. საკმარისია თქვენს რეზიუმეში მიუთითოთ თქვენი პედაგოგიური განათლება. მასწავლებლის ხელფასი დამოკიდებულია სამსახურის ხანგრძლივობასა და უნარებზე. რაც უფრო მეტი სამუშაო გამოცდილება იქნება, მით მეტი იქნება ხელფასი... რეზიუმეში თქვენ უნდა დაწეროთ თქვენი საკომუნიკაციო თვისებები, ბავშვების სიყვარული და ნებისმიერი კონფლიქტური სიტუაციიდან გამოსავლის პოვნის შესაძლებლობა.

სემინარებზე ან ტრენინგებზე ფასილიტატორის პოზიციის მისაღებად თქვენ უნდა გქონდეთ გამოცდილება ამ სფეროში. რეზიუმეში უნდა იყოს მითითებული განათლება, წინა სამუშაო გამოცდილება. კანდიდატის არჩევისას მთავარია ორგანიზაციული უნარების არსებობა და მასალის წარმოდგენის უნარი.

მეტყველების უნარი თანაბრად მნიშვნელოვანია. სემინარებზე წამყვანის პროფესიისთვის მნიშვნელოვანია მსმენელის დაინტერესება და სასარგებლო ინფორმაციის წარდგენა. ტრენინგების დროს აუცილებელია გამოცდილების გაზიარება, რაც სასარგებლო იქნება მსმენელისთვის.

ამ პროფესიებისთვის, ძირითადი უნარი, რომელიც მითითებულია რეზიუმეში არის განათლება და აუდიტორიის დაინტერესების უნარი ისე, რომ გაჩნდეს გაკვეთილებზე წასვლის სურვილი.

ტექნიკური სპეციალისტებისთვის: პროგრამისტები, სისტემის ადმინისტრატორები

ამჟამად, პროგრამისტების პროფესია ფართოდ არის გავრცელებული და მოთხოვნადი. კომპიუტერები იკავებენ ადამიანის ცხოვრების უმეტეს ნაწილს. ჩნდება უამრავი პროგრამა და თამაში, რომელთა განვითარებაში დიდი რაოდენობით ადამიანია ჩართული.

არ არის აუცილებელი სათანადო განათლება ჰქონდეს პროგრამისტი. საკმარისია იყოთ კომპიუტერის დარწმუნებული მომხმარებელი და დაასრულოთ პროგრამირების კურსები. ძირითადი უნარი, რომელიც უნდა აღინიშნოს რეზიუმეში არის უცხო ენების ცოდნა. უფრო მეტიც, თქვენ უნდა იცოდეთ ისინი მაღალ დონეზე. ინგლისური ითვლება პროგრამირების მთავარ ენად, მაგრამ დამატებითი ენების ცოდნა კანდიდატისთვის პლიუსი იქნება. გარდა ამისა, თუ არსებობს პრობლემები უცხო ენებთან, მაგრამ განმცხადებელი სწავლის ეტაპზეა, მაშინ ეს უნდა იყოს ჩაწერილი რეზიუმეში.

თუ განმცხადებელს აქვს თავისი მუშაობის მაგალითები, მაგალითად, ვებსაიტის შექმნა, საკუთარი პროგრამის დაწერა, საინტერესო მოვლენები, მაშინ ეს მითითებულია რეზიუმეში.

ბუღალტერის, აუდიტორის უნარ -ჩვევები და შესაძლებლობები

ბუღალტერისა და აუდიტორის პროფესიისთვის სპეციფიკური უნარების მითითება არის რეზიუმეს მთავარი კომპონენტი. საქმიანობის ამ სფეროში არსებული უნარ -ჩვევები განიხილება, როგორც ცოდნის პრაქტიკაში გამოყენების უნარი.

რეზიუმეში აუცილებელია სტაჟის დაწერა მსგავს პოზიციაზე და ჩამოვთვალოთ ის უნარ -ჩვევები, რომლებიც გამოყენებულ იქნა წინა სამუშაო ადგილზე. რეზიუმეში უნარების მაქსიმალური გამჟღავნება კანდიდატის არჩევისას განიხილება მთავარ საკითხად. ამ საკითხში წარმატების გასაღები დამოკიდებულია ინფორმაციის სწორ წარმოდგენაზე. არ არის საჭირო ძალიან გრძელი და აბსტრაქტული ფრაზების დაწერა. ყველაფერი უნდა იყოს ლაკონური და კომპეტენტური. ყოველივე ზემოთქმული უნდა გადმოგცეთ ამ სფეროში სპეციალისტის უნარ -ჩვევები და გამოცდილება.

იმისათვის, რომ რეზიუმემ ეფექტური შედეგი გამოიღოს, აუცილებელია აღწეროთ არა ზოგადი უნარები, არამედ ზუსტად ის, რაც დამახასიათებელია განმცხადებლისთვის და მან გამოიყენა ისინი წინა სამუშაო ადგილზე.

• უცხოელებისთვის საგადასახადო გამოთვლების გაკეთება;
• სავალუტო ოპერაციების შესრულება, მათი კონტროლი და გადახდების განხორციელება.

ბუღალტერისა და აუდიტორის უნარ -ჩვევები პირდაპირ დამოკიდებულია მიღებულ ცოდნაზე წინა ადგილზე მუშაობის პროცესში. თუ არ არსებობს სამუშაო გამოცდილება, აუცილებელია გავამახვილო ყურადღება სწრაფ სწავლაზე და უნივერსიტეტში მიღებულ ცოდნაზე.

იურისტების უნარ -ჩვევები და უნარები

იურისტად მუშაობა რთული პროფესიაა, რომელიც მოითხოვს მასალის მუდმივ შესწავლას და საკანონმდებლო ჩარჩოში ჩაღრმავებას.

ამ პოზიციის მისაღებად თქვენ უნდა გქონდეთ შემდეგი თვისებები:

1. სტრესის შემწყნარებლობა
2. ლოგიკური აზროვნების უნარი;
3. კლიენტისადმი მიდგომის პოვნის უნარი;
4. რთული სიტუაციიდან გამოსავლის ძიების უნარი;
5. თქვენი სამუშაო დღის სწორად ორგანიზების უნარი;
6. მრავალ სპეციალისტთან ურთიერთობის უნარი.

რეზიუმეში მითითებული უნდა იყოს ყველა ეს ძირითადი თვისება, ასევე დაწეროს ის უნარ -ჩვევები, რომლებიც ამ პროცესში იქნა მიღებული.

კარგ იურისტს უნდა შეეძლოს ლაპარაკი სწორად და ლამაზად. მკაფიო, კომპეტენტური და დამაჯერებელი მეტყველება იზიდავს არა მხოლოდ კლიენტს, არამედ სხვა სპეციალისტებს, რომლებთანაც აუცილებელია მუშაობა.

წერა ადვოკატის მთავარ უნარ -ჩვევად ითვლება. ამ პროფესიის იურიდიული მხარე იმდენად გაუგებარია ჩვეულებრივი ადამიანებისთვის, რომ ადვოკატის ამოცანა ხდება წერილობითი პრეზენტაცია რთული სამართლებრივი ტერმინოლოგიის უფრო გასაგები ფორმით.

საქმიანობის ამ სფეროში, ანალიტიკური აზროვნების უნარი ითვლება მთავარ. ზოგჯერ საქმე იმდენად გართულებული და დამაბნეველია, რომ არ შეიძლება ლოგიკური აზროვნების გარეშე. ეს არის რთული უნარი, რომელიც უნდა განვითარდეს წლების განმავლობაში.

იურისტების მეხსიერება არის მთავარი ინსტრუმენტი მათ მუშაობაში. აუცილებელია დიდი რაოდენობით საკანონმდებლო და სამართლებრივი ჩარჩოს შესწავლა არა მხოლოდ საკუთარი ქვეყნის, არამედ სხვა სახელმწიფოებისაც.

იურიდიულ სფეროში აუცილებელია ჩამოვთვალოთ ყველა ის უნარი და უნარი, რომელიც შეიძინა წინა სამუშაოებში და მიუთითოს პროფესიული თვისებები, რომლებიც არ არის დამახასიათებელი სხვებისთვის.

უნარებისა და შესაძლებლობების მაგალითი რეზიუმეში

რეზიუმეს აქვს როგორც ზოგადი, ასევე სპეციფიკური უნარები. ისინი ინდივიდუალურია კონკრეტული პროფესიისთვის. ამრიგად, ყველა სპეციალისტს შეუძლია ჰქონდეს საერთო უნარები.

საერთო უნარები მოიცავს:

• შრომისმოყვარეობა;
• სტრესის ტოლერანტობა;
• სწრაფად შემსწავლელი;
• უცხო ენების ცოდნა;
• კლიენტთან კონტაქტის დამყარების უნარი;
• კომპიუტერთან მუშაობა;
• გრამატიკულად სწორი მეტყველება.

თითოეულ პროფესიას აქვს გარკვეული უნარები და შესაძლებლობები. ასე რომ, ბუღალტერისთვის გჭირდებათ:

• აქვს ანალიტიკური აზროვნება;
• შეძლოს სამუშაო პროცესის ორგანიზება;
• სწრაფად რეაგირება სიტუაციებზე, რომლებიც ხდება დღის განმავლობაში;
• ყურადღებიანი;
• საკუთარი ნამუშევრის გაანალიზების უნარი;
• საბუღალტრო პროგრამული უზრუნველყოფის გამოყენების უნარი;
• გადამოწმებისთვის ანგარიშების მომზადების უნარი.

შეიტყვეთ ლიდერობის ძირითადი უნარების შესახებ ამ ვიდეოში:

კითხვის მიღების ფორმა, დაწერე შენი

ისინი ასევე ძალიან მნიშვნელოვანი განყოფილებაა, რომელსაც HR სპეციალისტები ყურადღებას აქცევენ. აქ თქვენ შეგიძლიათ მიუთითოთ თქვენი დამატებითი პროფესიული უნარ -ჩვევები და გამოცდილება, რაც თქვენი უპირატესობაა სხვა განმცხადებლებს შორის. არც გამოცდილება და არც განათლება არ გეტყვით პოტენციურ დამსაქმებელს თქვენი უნარების შესახებ. და ეს ძალიან მნიშვნელოვანია თქვენს მიღწევებთან ერთად და პროფესიული ცოდნაშექმენით გასაგები, ნათელი და ლამაზი სურათიდამსაქმებლისთვის. და წარმოდგენილი ვარიანტების მრავალფეროვნებას შორის, თქვენ უნდა გესმოდეთ რა უნარები დაწეროთ. მოდით უფრო ახლოს შევხედოთ.

უპირველეს ყოვლისა, უნდა აღინიშნოს ის უნარები, რომლებიც დაკავშირებულია სასურველ პოზიციასთან და არ ეწინააღმდეგება საჭირო კომპეტენციებს.

საერთო რეზიუმეს ძირითადი უნარების მაგალითები:

Ანალიტიკური აზროვნება

დაგეგმვის უნარი

განუვითარდა ზეპირი და ინტერპერსონალური უნარები

ორგანიზაციული უნარები

პრიორიტეტების მინიჭების უნარი

სიზუსტე და ყურადღება

ეს უნარები განსაკუთრებით შესაფერისია სამუშაოს მაძიებლებისთვის, რომლებსაც არ აქვთ სამუშაო გამოცდილება, როგორიცაა კოლეჯის სტუდენტები ან კურსდამთავრებულები. თქვენი უნარების აღწერისას უნდა აღინიშნოს ყველაფერი, რაც ამა თუ იმ გზით არის დაკავშირებული მომავალ პოზიციასთან. ეს შეიძლება იყოს გამარჯვება ოლიმპიადებში, კონკურსებში ან სტუდენტური ღონისძიებების ორგანიზებაში. ასევე, სულ უფრო მეტი დამსაქმებელი ითხოვს ცოდნას უცხო ენადა კომპიუტერის ცოდნა. ასე რომ, ესეც არ დაივიწყოთ. თუ თქვენ უკვე შეარჩიეთ კომპანია, სადაც აპირებთ თქვენი რეზიუმეს გაგზავნას, შეგიძლიათ გამოიყენოთ ვაკანსიის მოთხოვნები, როგორც შაბლონი, რომ შეავსოთ ინფორმაცია თქვენს შესახებ.

სად უნდა იყოს განთავსებული უნარების სექცია?

როგორც წესი, საკვანძო უნარების განყოფილება განთავსებულია სამუშაო გამოცდილების განყოფილების შემდეგ, სადაც შეჯამებულია თქვენი კომპეტენციები, ახსნილია რა ცოდნა და სხვა სასარგებლო კომპეტენციები გაქვთ.

ამასთან, არსებობს კიდევ ერთი ვარიანტი თქვენი რეზიუმეს შესაქმნელად, რომელიც მიუთითებს ძირითად უნარებზე პერსონალური მონაცემების და სასურველ პოზიციისთანავე. შემდეგ კი სვეტში "სამუშაო გამოცდილება" ახსენით ზუსტად სად და როდის მიიღეთ ეს უნარები.

რეზიუმეში პროფესიული უნარები - მაგალითი უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულებისთვის სამუშაო გამოცდილების გარეშე

ვაკანსია: მარკეტინგის ანალიტიკოსი

Ძირითადი უნარები:

ცოდნა სოციოლოგიის სფეროში და მარკეტინგული ანალიზი;
სწავლის პერიოდში სოციოლოგიური კვლევის ჩატარების გამოცდილება;
დიპლომი თემაზე "ფირმის მარკეტინგული საქმიანობის კვლევა";
რუსული და ინგლისური ენების სრულყოფილი ცოდნა;
უნივერსიტეტის ვებსაიტზე სტატიების წერის გამოცდილება;
გაყიდვების ასისტენტად მუშაობის გამოცდილება, რამაც ხელი შეუწყო საკომუნიკაციო უნარების განვითარებას;
კომპიუტერის ფლობა, Word, Excel, Power Point პროგრამების ცოდნა მოწინავე მომხმარებლის დონეზე.

რეზიუმეს უნარების ძირითადი მაგალითები სხვადასხვა პროფესიისთვის

უპირველეს ყოვლისა, კონკრეტული ვაკანსიის რეზიუმეს შედგენისას, თქვენ ყურადღებით უნდა წაიკითხოთ დამსაქმებლის მოთხოვნები. ეს ხშირად არის ადგილი, სადაც შეგიძლიათ იპოვოთ მინიშნებები იმის შესახებ, თუ რა უნდა ჩამოთვალოთ ძირითადი უნარების განყოფილებაში.

ქვემოთ, ჩვენ მივცემთ დასაქმების სფეროს სხვადასხვა სფეროს მაგალითებს და რაც ყველაზე ხშირად მითითებულია სწორად შედგენილ რეზიუმეებში.

სავაჭრო გარიგებების დადების გამოცდილება;

საქმიანი კომუნიკაციის უნარი, მოლაპარაკება;

გამოცდილება გამოფენებში, პროდუქტის პრეზენტაცია;

კლიენტების ბაზის შენარჩუნება და გაფართოება;

კონტრაქტების შემუშავება და დადება;

პირველადი აღრიცხვის წარმოება;

საქონლის გადაზიდვისა და მიწოდების კონტროლი;

გამოცდილი კომპიუტერის მომხმარებელი, 1C, Word, Excel- ის ცოდნა;

გაყიდვების განყოფილების უფროსის თანამდებობაზე დაამატეთ იგივე:

განყოფილების უფროსის შეცვლის გამოცდილება;

ტრენინგი;

ქვეშევრდომთა მუშაობის კოორდინაცია;

თანამშრომელთა მოტივაცია.

ძირითადი უნარები რეზიუმეს მაგალითში პოზიციისთვის

ჩვეულებრივ პროგრამისტები მიუთითებენ გარკვეული ტექნოლოგიების, პროგრამირების ენების ცოდნაზე:

ტექნოლოგიებისა და ენების ცოდნა: J2SE ‚J2EE, JPA, JAXB არქიტექტურა, Hibernate;

პროგრამირების ენები: Java, С ++, PHP ‚JavaScript, Phyton; XML ‚HTML; SQL, JPQL;

მართვის პროგრამული უზრუნველყოფა: SVN, Maven, Archiva, CruiseControl;

Unix OS ადმინისტრაცია: Linux Fedora / Ubuntu / Slackware / OpenSUSE ‚FreeBSD;

მონაცემთა ბაზები: MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL

ძირითადი უნარები რეზიუმეს მაგალითში პოზიციისთვის

ანალიტიკური აზროვნება;

დაგეგმვა;

სიზუსტე და დეტალებისადმი ყურადღება;

ორგანიზაცია;

პრობლემების ეფექტურად გადაჭრის უნარი;

ცოდნა: გადასახადები, GAAP ანგარიშგება, ACCA Dip IFR სერთიფიკატი, აუდიტორის სერთიფიკატი;

პროგრამების ფლობა: 1C, BEST, SUN, CMS, კონსულტანტი, გარანტი, MS Office;

მთავარი ბუღალტრის თანამდებობისთვის ასევე ღირს დამატება:

5 წელზე მეტი გამოცდილება მთავარი ბუღალტრის პოზიციაზე;

წარმატებული გამოცდილება საბუღალტრო მენეჯმენტში (10 -მდე ადამიანი);

ინგლისურისასაუბრო