1 ნოემბრიდან ხელფასის ზრდა. სახელმწიფო მოხელეთა ხელფასების ზრდა. რამდენს იღებენ საჯარო სექტორის თანამშრომლები. ბიუჯეტის თანამშრომლები მაისის ბრძანებულებებით

99 ადამიანი იღებს 15,000 რუბლს, სულ 1,485,000 რუბლს.

1 ადამიანი (რუსეთის ფედერაციის ფინანსთა მინისტრი) თითოეული 1,730,000 რუბლი, სულ 1,730,000 რუბლი.

ჯამი = 3185000

დაყოფილია 100 -ით, საშუალო რუბლით 31 850

შენიშვნა: არავინ იტყუება საშუალო ხელფასზე !!!
და არიან ისეთებიც, რომლებიც იღებენ 1,730,000 რუბლს დღეში. შემდეგ 40,000 რუბლი. ნამდვილი ფიგურა!

ახალი დაპირებები: საჯარო სექტორის ხელფასების ზრდა 2019 - 2020

როგორ გაიზრდება ხელფასი 2019 წელს

სახელმწიფო თანამშრომლების ხელფასები ინდექსირდება 2019 წლის 1 ოქტომბრიდან 4.3%-ით, განაცხადა შრომის სამინისტროს ხელმძღვანელმა მაქსიმ ტოპილინმა.

”არავის გაუუქმებია მოთხოვნები სახელმწიფო მოსამსახურეთა ხელფასების თანაფარდობაზე” მაისის ”დადგენილებებიდან - ექიმები, მასწავლებლები, სოციალური და მკვლევარები- საშუალო მაჩვენებელი რეგიონის ეკონომიკისთვის. ჩვენ მკაცრად ვაკვირდებით თანაფარდობის შენარჩუნებას. ამავე დროს, 2019 წელს ფედერალური ბიუჯეტიდან რეგიონები მიიღებენ დამატებით 100 მილიარდ რუბლს ამ ბალანსის შესანარჩუნებლად. რამდენადაც რეგიონში საშუალო ხელფასი გაიზრდება, რეგიონულ ხელისუფლებას მოუწევს ამ კატეგორიის მუშაკთა ხელფასების გაზრდა, ” - ციტირებს ტოპილინი როსიისკაია გაზეტას სიტყვებს.

ბიუჯეტის თანამშრომლებს ხელფასები ექნებათ ინდექსირებული 2019 წლის 1 ოქტომბრიდან

რუსეთის პრემიერ მინისტრმა დიმიტრი მედვედევმა ხელი მოაწერა მთავრობის ბრძანებულებას საჯარო სექტორში ხელფასების ინდექსაციის შესახებ 2019 წლის 1 ოქტომბრიდან, 4,3% .

ზრდა დაზარალდება ფედერალური მთავრობის, საბიუჯეტო და ავტონომიური ინსტიტუტების თანამშრომლებზე.

ფედერალური მუშაკების ხელფასი ინდექსირდებასახელმწიფო ორგანოები, აგრეთვე ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოების სამხედრო ნაწილების, დაწესებულებებისა და ქვედანაყოფების სამოქალაქო პერსონალი, რომლებშიც კანონი ითვალისწინებს სამხედრო და ექვივალენტურ სამსახურს, რომლის ანაზღაურება ხორციელდება რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილების შესაბამისად. 2008 წლის 5 აგვისტოს 58 583 "ფედერალური საბიუჯეტო, ავტონომიური და სახელმწიფო დაწესებულებებისა და ფედერალური სახელმწიფო ორგანოების თანამშრომლებისათვის ანაზღაურების ახალი სისტემების დანერგვის შესახებ, ასევე სამხედრო ნაწილების სამოქალაქო პერსონალის, დაწესებულებებისა და ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოების ქვედანაყოფებისათვის, რომელშიც კანონი ითვალისწინებს სამხედრო და ექვივალენტურ სამსახურს, რომლის ანაზღაურება ხორციელდება ფედერალური სამთავრობო უწყებების თანამშრომლებისათვის სახელფასო ხელფასის ერთიანი მასშტაბის საფუძველზე. ”

რამდენად გაიზრდება ხელფასი მინიმალური ხელფასის ზრდის შემდეგ?

მინიმალური ხელფასის (მინიმალური ხელფასი) 11,280 რუბლამდე გაზრდა 2019 წლის 1 იანვრიდან გაზრდის დაბალი ანაზღაურების მქონე მუშაკთა ხელფასებს, რაც, კერძოდ, მოიცავს საბიუჯეტო სტრუქტურებში მომუშავე ადამიანებს. ანუ, ყველა იმ ადამიანს, ვინც ანაზღაურებულია ზუსტად მინიმალური ხელფასის დონეზე. ესენია, მაგალითად, ძიძები, ექთნები, დარაჯები, სასადილოს თანამშრომლები და ა.შ.

შენიშვნა: ზღაპარი გულთამპყრობელებისთვის: ისინი ზრდის ხელფასს, მაგრამ ამცირებენ შემწეობებსა და პრემიებს, ზიანს, რადგან ფული არ დარჩა. გაუმართლებს, თუ საბოლოო ხელფასი დარჩება არანაკლებ ვიდრე იყო.

მენიუსკენ

რასაც პრეზიდენტი გვპირდება

რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტი გეგმავს გაზრდას ხელფასისაჯარო სექტორის თანამშრომლებთან მიმართებაში. რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის ბრძანებულების თანახმად V.V. პუტინი 05/07/2012 No 597 "სახელმწიფოს განხორციელების ღონისძიებების შესახებ სოციალური პოლიტიკა„2018 წლისთვის მათი ხელფასები უნდა გაიზარდოს ერთნახევარჯერ.

ასევე, იმავე პერიოდისთვის იგეგმებოდა კულტურული მუშაკების, პროფესიული სასწავლებლებისა და ტექნიკური კოლეჯების სამრეწველო მომზადების ოსტატების ხელფასების გაზრდა. ექიმების, მკვლევარების, ასევე უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებების მასწავლებლების შემოსავალი 2018 წლისთვის უნდა აღემატებოდეს საშუალო ხელფასს რეგიონში მინიმუმ 1.5 -ჯერ.

საექთნო და უმცროსი სამედიცინო პერსონალის, ასევე სოციალური მუშაკების ხელფასი საპრეზიდენტო არჩევნებისთვის (რომელიც ჩატარდება 2018 წელს) უნდა იყოს რეგიონალური საშუალო. მაგრამ უმაღლესი განათლების მქონე სამედიცინო პერსონალს შეუძლია ხელფასების იმედი ორჯერ მაღალი იყოს, ვიდრე საშუალო რეგიონისთვის.

2014 წლიდან 2018 წლამდე პერიოდში ხელფასების გაზრდის მიზნით, შეიქმნა რუსეთის ფედერაციის მთავრობა რეგულაციები, რომელიც დაარეგულირებს ამ ქმედებებს. დასახული ამოცანების მისაღწევად განხორციელდება რეფორმები შრომის პროდუქტიულობის და მისი ეფექტურობის გაზრდის მიზნით. ბიუჯეტის ხარჯვა უფრო კონტროლირებადი გახდება და მენეჯერებს მოუწევთ ანგარიშების წარდგენა მათი შემოსავლებისა და აქტივების შესახებ.

ვლადიმერ პუტინმა 2018 წელს საჯარო სექტორის თანამშრომლებისა და ჩინოვნიკების ხელფასი 4% -ით გაზარდა

რუსეთის პრეზიდენტმა ვლადიმერ პუტინმა ხელი მოაწერა 12-12-2017 წლის 59594 ბრძანებულებას დიპლომატიური მუშაკების, საჯარო მოსამსახურეების და იუსტიციის სექტორის თანამშრომლების ხელფასების გაზრდის შესახებ. 1 იანვრიდან "რუსეთის ფედერაციის საგარეო საქმეთა სამინისტროს დიპლომატიური მუშაკების, დიპლომატიური წარმომადგენლობებისა და საკონსულო დაწესებულებების ყოველთვიური ხელფასი 4%-ით გაიზრდება, ტერიტორიული ორგანოები- რუსეთის ფედერაციის საგარეო საქმეთა სამინისტროს წარმომადგენლობები რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე, მათთვის მინიჭებული დიპლომატიური რანგის შესაბამისად; ფედერალური მთავრობის საჯარო მოხელეთა ყოველთვიური ხელფასი; ფედერალური მთავრობის საჯარო მოსამსახურეთა ყოველთვიური ხელფასების ზომა მათთვის მინიჭებული შესაბამისად კლასიკური წოდებებისამართლიანობა ”, იურიდიული ინფორმაციის პორტალზე არსებული დოკუმენტის თანახმად.

მენიუსკენ

ფინანსთა სამინისტრო 2018 წლის ბიუჯეტში გაითვალისწინებს საჯარო სექტორის ხელფასების ინდექსაციას

პრეზიდენტმა ვლადიმერ პუტინმა შესთავაზა საჯარო სექტორის თანამშრომლების ხელფასების ინდექსაცია, რომელიც არ შედის მაისის დადგენილებებში მითითებულ კატეგორიებში. შრომის სამინისტროს გათვლებით, ეს არის 5.8 მილიონი ადამიანი.

ფინანსთა სამინისტრომ უკვე გამოთვალა საჯარო სექტორის თანამშრომლების ინდექსირებისთვის საჭირო სახსრების ოდენობა, ისინი 2018 წლის ბიუჯეტში იქნება შეტანილი. ხოლო პრეზიდენტის მითითებების შესაბამისად, მომავალი წლის ბიუჯეტის მომზადებისას შესაბამისი თანხა იქნება გათვალისწინებული “.

ინდექსის ზომა დამოკიდებულია სხვადასხვა ფაქტორზე. ჯერ კიდევ არ არის საბოლოო გადაწყვეტილება იმის შესახებ, თუ რამდენად ინდექსირდება, როდესაც მთავრობა გადაწყვეტს კონკრეტულ პარამეტრებს, რადგან ახლა პრეზიდენტმა თქვა, რომ აუცილებელია გავითვალისწინოთ როგორც ინფლაცია, ასევე ბიუჯეტის მდგომარეობა. ჩვენ უნდა გავითვალისწინოთ ეს ორი ძირითადი ფაქტორი, რომელიც პრეზიდენტმა აღნიშნა, გადავწყვიტოთ როგორი ინდექსაცია მთავრობის დონეზე და შემდეგ გამოვთვალოთ ყველაფერი.

მენიუსკენ

საჯარო სექტორის თანამშრომლების ხელფასების ზრდის ეტაპები

დაგეგმილია საბიუჯეტო სექტორში დასაქმებულთა ხელფასების თანმიმდევრული გაზრდა ორ ეტაპად. პირველი მოიცავს 2012 წლიდან 2014 წლამდე პერიოდს, ხოლო მეორე 2015 წლიდან 2018 წლამდე.

ერთი შეხედვით, შეიძლება ჩანდეს, რომ ყველაფერი ეს პროცედურაზედმეტად გადაჭიმულია, ბოლოს და ბოლოს, ის 6 წლისაა. მაგრამ ეს, ასე ვთქვათ, "აუჩქარებელი" ქმედებები შეიძლება აიხსნას პროექტის მასშტაბით, ვინაიდან პროგრამა მოიცავს მშრომელთა ერთ მეხუთედს. 2012 წლის დასაწყისში იგი დათვლილი იყო 14.4 მილიონი სახელმწიფო თანამშრომელი, მათ შორის ჯანდაცვის მუშაკები - 3.93 მილიონი ადამიანი, განათლების მუშაკები - 5.23 მილიონი ადამიანი.

2014 წლიდან 2015 წლამდე პერიოდში ბიუჯეტიდან გამოიყოფა დაახლოებით 200 მილიარდი რუბლი საჯარო სექტორის თანამშრომლებისთვის ხელფასების გაზრდის მიზნით და 900 მილიარდზე მეტი რუბლი რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი პირებისგან.

მოგეხსენებათ, ხელფასების ინდექსაცია ხორციელდება ყოველწლიურად. ხელფასების გაზრდის შესახებ გადაწყვეტილებებს იღებენ სხვადასხვა აღმასრულებელი ხელისუფლება. ეს ფაქტორი პირდაპირ დამოკიდებულია სახელმწიფო ინსტიტუტის დონეზე.

ამრიგად, თუ მოქალაქე მუშაობს ფედერალურ სტრუქტურაში, მაშინ ამ საკითხის გადაწყვეტა (რაც შეეხება ხელფასების ზრდას და ამ ამოცანის ვადას) ექვემდებარება რუსეთის ფედერაციის მთავრობას. თუ თანამშრომელი მუშაობს მუნიციპალური მმართველობის სტრუქტურაში, მაშინ ზემოაღნიშნულ პირობებს არეგულირებს ადგილობრივი ხელისუფლება.

უნდა აღინიშნოს, რომ დაგეგმილი ინდექსაციის გარდა, საჯარო სექტორის მუშაკთა გარკვეული კატეგორიები შეძლებენ ხელფასის გაზრდაზე დაყრდნობით. ეს ეხება უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებებისა და სკოლების მასწავლებლებს, მუშაკებს სკოლამდელი დაწესებულებებიასევე სამხატვრო სკოლებსა და სპორტულ სკოლებში მომუშავე მოქალაქეებს.

ყველა ეს ქმედება დასაბუთებულია საჯარო სექტორში მუშაობის პრესტიჟის გაზრდის მიზნით. ხელფასის ზრდამ უნდა შეუქმნას მოქალაქეებს მუშაობის ხარისხის გაუმჯობესების მოტივაცია, ასევე ახალგაზრდა კვალიფიციური კადრების მოზიდვა.

ხელფასის ზომა ყოველწლიურად გაიზრდება, თუმცა, მოთხოვნები საჯარო სექტორის თანამშრომლებზე მნიშვნელოვნად გაიზრდება. კერძოდ, მოსალოდნელია მათი მომსახურების რაოდენობრივი და ხარისხობრივი გაუმჯობესება.

ასევე დაგეგმილია დამატებითი სახსრების მიღება საბიუჯეტო ორგანიზაციების რეორგანიზაციის გზით, რომელთა საქმიანობაც არაეფექტურად არის აღიარებული.

კანონმდებლობამ დაადგინა თანაფარდობა მენეჯერისა და სხვა თანამშრომლების ხელფასის დონეს შორის, რაც საშუალებას იძლევა მონიტორინგი გაიზარდოს თუ არა მენეჯმენტის ხელფასი ზედმეტად.

FSGS– ის უფროსის მოადგილე ( ფედერალური სამსახურისახელმწიფო სტატისტიკა) კ. ლაიკამ გამოაცხადა შემდეგი მონაცემები, შეშფოთება საჯარო სექტორის თანამშრომლების ხელფასი 2013 წელს:

1. მკვლევარების საშუალო ხელფასი 37 ათასი რუბლია.
2. კულტურულ დაწესებულებებში მუშათა საშუალო ხელფასი თვეში 19 ათასი რუბლია.
3. საშუალო ხელფასი სოციალური მუშაკებიუდრის 14 ათას რუბლს.
4. უმაღლესი განათლების მქონე ექიმების საშუალო ხელფასი 39.5 ათასი რუბლია.
5. ექთნების საშუალო ხელფასი თვეში 22,7 ათასი რუბლია.
6. უმცროსი სამედიცინო პერსონალის საშუალო ხელფასი მხოლოდ 13.2 ათასი რუბლია.
7. მასწავლებლებისა და სოციალური მუშაკების საშუალო ხელფასი დაახლოებით 30 ათასი რუბლია. განსაზღვრულ პერიოდში ის გაიზარდა 10%-ით.

მენიუსკენ

ოფიციალური სლოუნგები

გოლოდეცი: 2018 წელს ექიმების ხელფასი იქნება ეროვნული საშუალო 200%

2018 წლიდან ექიმების ხელფასი რუსეთში საშუალოდ 200 პროცენტი იქნება, განაცხადა ვიცე -პრემიერმა ოლგა გოლოდეცმა. მისივე თქმით, თანხა ბიუჯეტში შედის. ”ეს არის მკაცრი პოზიცია, რომელსაც ვერავინ გადახედავს და რომელსაც ჩვენ უცვლელად ვიცავთ”, - თქვა მან.

2017 წლის მეორე ნახევარში დაგეგმილია სახელმწიფო მოხელეთა ხელფასების ზრდა. ეს თქვა რუსეთის ფედერაციის საბუღალტრო პალატის ხელმძღვანელმა ტატიანა გოლიკოვამ "RG" - ში "ბიზნეს საუზმეზე"

მენიუსკენ

ხელფასის ზრდა სახელმწიფო მოსამსახურეებისთვის 2019 - 2020 წლებში

პედაგოგთა ხელფასების ზრდა 2019 - 2020

ამასთან, გაითვალისწინეთ, რომ პედაგოგთა ხელფასის დონე არ არის ერთგვაროვანი. ამრიგად, უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებების პედაგოგები იღებენ თვეში დაახლოებით 35,8 ათას რუბლს, სკოლის მასწავლებლები იღებენ ხელფასს დაახლოებით 27,5 ათასი რუბლის ოდენობით, მასწავლებლები, რომლებიც მუშაობენ ამ სფეროში დამატებითი განათლებააქვთ ხელფასი დაახლოებით 19,8 ათასი რუბლი, საბავშვო ბაღების მასწავლებლები იღებენ დაახლოებით 21,8 ათას რუბლს, ხოლო სამრეწველო სწავლების მუშაკებს დაახლოებით 23,6 ათასი რუბლი.

2014 წლის მეორე ნახევარში როსსტატმა გამოაქვეყნა მონაცემები, რომ მასწავლებელთა საშუალო ხელფასი ამ წლის პირველი ნახევრისთვის იყო 33,924 რუბლი. და 2013 წელთან შედარებით, ის გაიზარდა 4,886 რუბლით.

ცნობილია, რომ მუნიციპალიტეტში საგანმანათლებო ინსტიტუტებიმასწავლებლები იღებენ ყველაზე დაბალი ხელფასიფედერალური და რეგიონალური სკოლების მასწავლებლებთან შედარებით. Შესადარებლად:
რეგიონალურ სკოლაში მასწავლებელი იღებს 44,880 რუბლს თვეში, ფედერალურ სკოლაში - 54,855 რუბლს, ხოლო მუნიციპალურ სკოლაში მხოლოდ 31,462 რუბლს.

რეგიონების მიხედვით მაჩვენებლები არ არის იგივე. მაგალითად, შორეული აღმოსავლეთის მასწავლებლებს შეუძლიათ დაიკვეხნონ უმაღლესი ხელფასებით. ისინი იღებენ 51 855 რუბლს ყოველთვიურად. ყველაზე დაბალი ანაზღაურება მასწავლებლებს აქვთ ჩრდილოეთ კავკასია, მხოლოდ 20 938 რუბლი. მიუხედავად ამისა, მათი ხელფასის დონე აღემატება საშუალო შემოსავალს რეგიონში. შორეულ აღმოსავლეთში ეს სხვაობა 12 386 რუბლია, სამხრეთ ფედერალურ ოლქში - 4 588 რუბლი, ხოლო ურალში - 5 735 რუბლი.

ამას თავად მასწავლებლები ამბობენ მათი ხელფასების ზრდა ძირითადად დამოკიდებულია სასწავლო დატვირთვის ზრდაზედა არა მხოლოდ საჯარო სექტორის თანამშრომლების დაფინანსებისა და ხელფასების ზრდის გამო.

უნდა აღინიშნოს, რომ 2011 წელთან შედარებით, მასწავლებელთა საშუალო ხელფასი გაიზარდა 76%-ით, რაც 12 ათას რუბლზე მეტს შეადგენს.

უფრო ნათლად გამოიყურება ასე:

2011 წლის დასაწყისში პედაგოგთა ხელფასი იყო 15,9 ათასი რუბლი, რაც რუსეთში საშუალო ხელფასის 70% იყო. 2013 წელს, ზოგადი განათლების მასწავლებლების ხელფასი უკვე 28 ათას რუბლს აღემატებოდა და უკვე რუსეთში საშუალო ხელფასის 95% -ს უტოლდებოდა.

მოსკოვში შრომის მასწავლებლების ხელფასი შესამჩნევად გაიზარდა. ამ დროისთვის ეს არის დაახლოებით 69 ათასი რუბლი. ვინაიდან 2011 წელს მათი ხელფასი 42,7 ათასი რუბლი იყო. მხოლოდ 2013 წელს ზოგადი განათლების პედაგოგთა ხელფასი გაიზარდა 20%-ზე მეტით.

პეტერბურგში, ამ კატეგორიის მუშაკთა ხელფასი დაახლოებით 37,6 ათასი რუბლია. მაგრამ სამედიცინო მუშაკები იძულებულნი არიან დაკმაყოფილდნენ დაახლოებით 23 ათასი რუბლის ოდენობით.

მენიუსკენ

ფედერალური ბიუჯეტის თანამშრომელთა საჯარო მოსამსახურეთა ხელფასების გაზრდა 2019 - 2020

2014 წელს ფედერალური ბიუჯეტი ითვალისწინებს სუბსიდიებს 20 მილიარდი რუბლის ოდენობით სახელმწიფო თანამშრომლების ხელფასების დონის გასაზრდელად, რომელთა მიზანია საჯარო სექტორის თანამშრომლების ხელფასების გაზრდა. მინისტრთა კაბინეტის ხელმძღვანელის განცხადების თანახმად, ბიუჯეტის დაკრედიტების მოცულობა 100 მილიარდი რუბლით არის გაზრდილი.

ასევე, 2018 წლისთვის იგეგმება თანამდებობის პირთა ხელფასების გაზრდა. ფინანსთა სამინისტრომ გამოაქვეყნა პროექტი "საბიუჯეტო პოლიტიკის ძირითადი მიმართულებები", რომლის მიხედვითაც თანამდებობის პირთა ხელფასი მინიმუმ 2 -ჯერ გაიზრდება (ამისათვის 460 მილიარდი რუბლის ოდენობაა გათვალისწინებული).

როსსტატის თანახმად, 2014 წლის მარტის ბოლოს დეპარტამენტების ცენტრალურ ოფისებშიდათვლილია 39,200 ფედერალური საჯარო მოხელე, რომელთა საშუალო ხელფასი მინიმუმ 75 ათასი რუბლია. მითითებულ მომენტში ფედერალური დეპარტამენტების რეგიონალურ განყოფილებებშიიყო საშუალოდ 505,200 საჯარო მოსამსახურე ხელფასი 26,000 რუბლზე მეტი.

2015 წლიდან 2017 წლამდე პერიოდში ხელფასების თანდათანობითი ზრდა იგეგმება თანამშრომლების ისეთი კატეგორიებისთვის, როგორიცაა სენატორები, მოსამართლეები, მინისტრები, აუდიტორები, გენერალური პროკურორები და მოადგილეები. ამისათვის სამინისტრომ გადაწყვიტა გამოეყო 81.5 მილიარდი რუბლი. უფრო ზუსტად რომ ვთქვათ, 2015 წელს - 12.7 მილიარდი რუბლი, 2016 წელს - 21.3 მილიარდი რუბლი, ხოლო 2017 წელს - 47.5 მილიარდი რუბლი. ამრიგად, ყოველთვიურად უმაღლესი თანამდებობის პირებიმიიღებს დამატებით გადახდას 40.7 ათასი რუბლი. ერთადერთი გამონაკლისი იქნება გუბერნატორები, რადგან ისინი არ იღებენ ხელფასებს ფედერალური ბიუჯეტიდან.

მენიუსკენ

რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის 2012 წლის 7 მაისის ბრძანებულება No595 "სახელმწიფო სოციალური პოლიტიკის განხორციელების ღონისძიებების შესახებ"
გაღება დაკეტვა

სახელმწიფო სოციალური პოლიტიკის კიდევ უფრო გასაუმჯობესებლად, მე ვიღებ გადაწყვეტილებას:

1. რუსეთის ფედერაციის მთავრობას:

ა) უზრუნველყოს:

2018 წლისთვის რეალური ხელფასების ზრდა 1.4-1.5-ჯერ; მოიტანა საშუალო ხელფასი 2012 წელს სასწავლო პერსონალი საგანმანათლებო ინსტიტუტებიზოგადი განათლება შესაბამის ხელფასამდე შესაბამის რეგიონში; 2013 წლამდე სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულებების პედაგოგთა საშუალო ხელფასი შესაბამისი რეგიონის ზოგადი განათლების სფეროში საშუალო ხელფასამდე; 2018 წლისთვის პირველადი და საშუალო საგანმანათლებლო დაწესებულებების მასწავლებლებისა და ინდუსტრიული სწავლების ოსტატების საშუალო ხელფასი პროფესიული განათლება, კულტურული დაწესებულებების თანამშრომლები შესაბამის რეგიონში საშუალო ხელფასამდე; 2018 წლამდე ექიმების, უმაღლესი პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულებების პედაგოგთა საშუალო ხელფასი და შესაბამისი რეგიონის საშუალო ხელფასის 200 პროცენტამდე გაზრდა; 2020 წლისთვის მაღალკვალიფიციური მუშაკების რაოდენობის გაზრდა ისე, რომ იგი შეადგენდეს კვალიფიციური მუშაკების რაოდენობის მინიმუმ მესამედს; შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთათვის ყოველწლიურად 14.2 ათასამდე სპეციალური სამუშაო ადგილის შექმნა 2013 წლიდან 2015 წლამდე პერიოდში;

ბ) მოამზადოს და წარადგინოს 2012 წლის 1 სექტემბრამდე სახელმწიფო სათათბირორუსეთის ფედერაციის ფედერალურმა ასამბლეამ შეიმუშავა ფედერალური კანონი რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობაში ცვლილებების შეტანის შესახებ პროფესიული სტანდარტების შემუშავების, დამტკიცებისა და გამოყენების შესახებ;

დ) შეიმუშაოს 2015 წლისთვის და დაამტკიცოს არანაკლებ 800 პროფესიული სტანდარტი;

ე) შეფასების ერთიანი პრინციპების შემუშავების მიზნით პროფესიული სწავლებასამუშაო პერსონალი:

მოამზადოს და 2014 წლის 1 აგვისტომდე წარუდგინოს რუსეთის ფედერაციის ფედერალური ასამბლეის სახელმწიფო სათათბიროს ფედერალური კანონის პროექტი რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესწორების შესახებ, რომელიც ეხება ორგანიზაციების აკრედიტაციის პროცედურას, რომლებიც ახორციელებენ საქმიანობას გაზრდის მიზნით. პროფესიული დონესამუშაო პერსონალი; შექმნა დადგენილი წესრიგი 2015 წლის 1 დეკემბრამდე მუშაკთა პროფესიული სწავლების, გადამზადებისა და კვალიფიკაციის ამაღლების ძირითადი ცენტრი;

ვ) ადამიანური რესურსების შესანარჩუნებლად, ეკონომიკის საბიუჯეტო სექტორში პროფესიების პრესტიჟისა და მიმზიდველობის გასაზრდელად, 2012 წლის 1 დეკემბრამდე მიიღოს პროგრამა საბიუჯეტო სექტორში მუშათა ანაზღაურების სისტემის თანდათანობითი გაუმჯობესების მიზნით. ეკონომიკა, რომელიც ანაზღაურების ზრდას განაპირობებს მომსახურების ხარისხისა და რაოდენობის კონკრეტული მაჩვენებლების მიღწევას და უზრუნველყოფს:

2018 წლამდე გაიზარდოს სოციალური მუშაკების, მათ შორის სოციალური მუშაკების საშუალო ხელფასი სამედიცინო ორგანიზაციებიუმცროსი სამედიცინო პერსონალი (პერსონალი, რომელიც უზრუნველყოფს პირობების უზრუნველყოფას სამედიცინო სერვისები), საექთნო (ფარმაცევტული) პერსონალი (პერსონალი, რომელიც უზრუნველყოფს სამედიცინო მომსახურების გაწევის პირობებს) - შესაბამის რეგიონში საშუალო ხელფასის 100 პროცენტამდე, უმაღლესი სამედიცინო (ფარმაცევტული) ან სხვა უმაღლესი განათლების მქონე სამედიცინო ორგანიზაციების თანამშრომლები, რომლებიც უზრუნველყოფენ სამედიცინო მომსახურებას (სამედიცინო მომსახურების გაწევა), - შესაბამის რეგიონში საშუალო ხელფასის 200 პროცენტამდე; პროფესიონალებისთვის საბაზისო ხელფასის დაწესება საკვალიფიკაციო ჯგუფები; ეკონომიკის საბიუჯეტო სექტორში დასაქმებულთა ხელფასების ზრდა ამ მიზნებისათვის შესაძლო მოზიდვით არაეფექტური ორგანიზაციების რეორგანიზაციით მიღებული სახსრების არანაკლებ მესამედისა;

ზ) შექმნას გამჭვირვალე მექანიზმი ფედერალური ბიუჯეტიდან დაფინანსებული ორგანიზაციების ხელმძღვანელებისთვის, რომლებიც დაფინანსებულია ბიუჯეტიდან, ამ ორგანიზაციების მენეჯერებისა და თანამშრომლების საშუალო ხელფასის თანაფარდობის დადგენა და ამ ორგანიზაციების ხელმძღვანელების მიერ ინფორმაციის წარდგენა. შემოსავალი, ქონება და ქონებრივი ვალდებულებები;

თ) ორგანიზაციების მართვაში თანამშრომელთა მონაწილეობის გაფართოების მიზნით:

2012 წლის 1 დეკემბრისთვის მოამზადოს წინადადებები რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობაში ცვლილებების შეტანის თაობაზე ორგანიზაციებში საწარმოო საბჭოების შექმნის შესახებ, აგრეთვე მათი უფლებამოსილების განსაზღვრა; თვითმმართველობის ინსტიტუტების განვითარების და პროფესიული ეთიკის კოდექსების მიღების ღონისძიებათა კომპლექტის შემუშავება;

ი) 2013 წლის 1 მარტისთვის წარუდგინოს წინადადებები ეკონომიკის საბიუჯეტო სექტორის ცალკეულ სექტორებში ერთ სულ მოსახლეზე ნორმატიული დაფინანსების მექანიზმის გამოყენების შესახებ;

კ) ერთად საზოგადოებრივი ორგანიზაციები 2013 წლის 1 აპრილისათვის უზრუნველყოს დამოუკიდებელი სისტემის ჩამოყალიბება ორგანიზაციების მუშაობის ხარისხის შესაფასებლად, რომლებიც უზრუნველყოფენ სოციალური სერვისებიმათ შორის ასეთი ორგანიზაციების ეფექტურობის კრიტერიუმების განსაზღვრა და მათი საქმიანობის საჯარო რეიტინგების შემოღება;

ლ) უზრუნველყოს, 2013 წლიდან, ღონისძიებები, რომლებიც მიმართულია სოციალურად ორიენტირებული არაკომერციული ორგანიზაციების მხარდაჭერის გაზრდისკენ;

ნ) სტრატეგიის პროექტის შემუშავება 2012 წლის 1 ოქტომბრამდე გრძელვადიანი განვითარებასაპენსიო სისტემა, რომელიც ითვალისწინებს პენსიების ოდენობის გაზრდის მექანიზმს იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებმაც გამოთქვეს სურვილი განაგრძონ მუშაობა საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ და რომლებმაც გადაწყვიტეს გადაედო პენსიის დანიშვნა, ასევე უსაფრთხოების გარანტიების ზომების განსაზღვრა. საპენსიო დანაზოგი და ინვესტიციის დაბრუნების უზრუნველყოფა;

ნ) რუსული კულტურის შემდგომი შენარჩუნებისა და განვითარების მიზნით:

2015 წლამდე მცირე ქალაქებში შეიქმნას კულტურული განვითარების სულ მცირე ხუთი ცენტრი; ყოველწლიურად შეიტანოს ეროვნულ ელექტრონულ ბიბლიოთეკაში რუსეთის ფედერაციაში გამოქვეყნებული წიგნების სათაურების მინიმუმ 10 პროცენტი; უზრუნველყოს საზოგადოების შექმნის ხელშეწყობა ელექტრონული ბიბლიოთეკები, მუზეუმებისა და თეატრების საიტები საინფორმაციო და სატელეკომუნიკაციო ქსელში ინტერნეტი, ისევე როგორც კინოსა და თეატრის გამოჩენილი რეჟისორების ფილმებისა და სპექტაკლების ინტერნეტში უფასო წვდომის განთავსება; 2012 წლის 1 ოქტომბრისათვის უზრუნველყოს ფედერალური ბიუჯეტის საბიუჯეტო ასიგნებების გაზრდა კულტურისა და ხელოვნების მუშაკთა სტიპენდიების გადახდისათვის, შემოქმედებითი ახალგაზრდებისთვის, ასევე გრანტების უზრუნველყოფისათვის შემოქმედებითი პროექტებიეროვნული მნიშვნელობის კულტურისა და ხელოვნების სფეროში; უზრუნველყოს 2013 წლის 1 მარტისათვის წამყვანი რუსული მუზეუმების მობილური ფონდის შექმნა მცირე და საშუალო ქალაქების მუზეუმებსა და გალერეებში ხელოვნების ნიმუშების გამოსაჩენად, ასევე 2018 წლისთვის 27 ვირტუალური მუზეუმის შექმნა;

რიცხვის გაორმაგება საგამოფენო პროექტებიხორციელდება რუსეთის ფედერაციის შემადგენელ ერთეულებში; 2015 წლამდე 4 ათასამდე გაიზარდოს სახელმწიფო სტიპენდიების რაოდენობა კულტურისა და ხელოვნების გამოჩენილი მუშაკებისთვის და ახალგაზრდა ნიჭიერი ავტორებისთვის; გაიზარდოს შემოქმედებითი საქმიანობაში ჩართული ბავშვების რაოდენობა ყველა ბავშვის 8 პროცენტამდე 2018 წლამდე ახალგაზრდა ნიჭიერების გამოვლენისა და მხარდაჭერის მიზნით.

2. რუსეთის ფედერაციის მთავრობა, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელ ხელისუფლებასთან ერთად:

ა) უზრუნველყოს, 2012 წლის 1 აგვისტოს ჩათვლით, მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების შემუშავება, რომელიც ითვალისწინებს ღონისძიებების განხორციელებას კულტურის მუშაკთა ხელფასის თანდათანობით გაზრდის მიზნით;

ბ) 2012 წლის 1 ნოემბრისთვის შეიმუშაოს ღონისძიებათა კომპლექსი რუსეთის ფედერაციის მუზეუმებს შორის გამოფენების გაცვლის პრაქტიკის გასაფართოებლად, საღამოს და ღამით მუზეუმების მუშაობაზე და უზრუნველყოს მათი განხორციელება;

გ) 2012 წლის 1 ნოემბრისთვის შეიმუშაოს ღონისძიებათა ერთობლიობა, რომელიც მიზნად ისახავს შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა დასაქმების ხელშეწყობის ღონისძიებების განხორციელების ეფექტურობის გაზრდას, პროფესიული განათლების ხელმისაწვდომობის უზრუნველყოფას, მათ შორის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვთა პროფესიული ხელმძღვანელობის მეთოდების გაუმჯობესებას. და შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებს, მოამზადონ შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა პროფესიული სასწავლო პროგრამები, მათი ფსიქოფიზიკური განვითარების თავისებურებებისა და ინდივიდუალური შესაძლებლობების გათვალისწინებით, აგრეთვე ინდივიდუალური პროგრამებიშეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა რეაბილიტაცია, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა დასაქმების დონის გაზრდის პირობების შექმნა, მათ შორის მათთვის აღჭურვილ (აღჭურვილ) სამუშაო ადგილებზე.

3. რუსეთის ფედერაციის მთავრობა, რუსეთის ფედერაციის დამფუძნებელი ერთეულების აღმასრულებელი ხელისუფლება, როდესაც ქმნის ფედერალურ ბიუჯეტს და რუსეთის ფედერაციის დამფუძნებელი ერთეულების ბიუჯეტებს 2013 წლისთვის და 2014 და 2015 წლების დაგეგმვის პერიოდისთვის. უზრუნველყოფს საბიუჯეტო გამოყოფას ამ დადგენილებით გათვალისწინებული ღონისძიებების განსახორციელებლად.

4. ეს ბრძანებულება ამოქმედდეს ოფიციალური გამოქვეყნების დღეს.

რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტი ვ. პუტინი

დახურეთ დოკუმენტი

მენიუსკენ

სოციალური სფეროსა და მეცნიერების მუშაკთა გარკვეული კატეგორიის ანაზღაურება ROSstat– ის მიხედვით

ფედერალური სახელმწიფო სტატისტიკის სამსახური

შენიშვნა: ოფიციალური სტატისტიკა: შრომის ბაზარი, დასაქმება და ხელფასი

რუსეთში, ზედიზედ 4 წელია, მოსახლეობის რეალური ხელფასი და შემოსავლები კვლავ მცირდება

რუსების 40% -ს არ შეუძლია კრიზისის გადალახვა დანაკარგების გარეშე

მათ არ გააჩნიათ რესურსი კრიზისთან ადაპტირებისთვის, ნათქვამია 2017 წელს INSAP RANEPA– ს ანალიტიკოსების მიერ 3000 ადამიანზე ჩატარებული გამოკითხვის მიხედვით. ისინი კვლავ რისკის ქვეშ არიან, ამბობს კვლევითი ლაბორატორიის თანამშრომელი. სოციალური განვითარება INSAP RANEPA დიმიტრი ლოგინოვი: თუ ეკონომიკაში მდგომარეობა არ გაუმჯობესდება, მათი კეთილდღეობა კვლავ გაუარესდება, სიღარიბე - გაფართოვდება. ესენი არიან, უპირველეს ყოვლისა, მოხუცები, სოფლებისა და პატარა ქალაქების მაცხოვრებლები, ადამიანები გარეშე უმაღლესი განათლება, სხვადასხვა კვალიფიკაციის მუშაკები, ვაჭრობისა და სამომხმარებლო მომსახურების რიგითი მუშაკები, ასევე უმუშევრები. წყარო ...

რუსეთის მოსახლეობის რეალური ერთჯერადი ფულადი შემოსავალი 2018 წლის იანვარში ყოველწლიურად 7% -ით შემცირდა

ეს, პენსიონერებისთვის ერთჯერადი გადასახადის გათვალისწინებით 5 ათასი რუბლის ოდენობით, რომელიც განხორციელდა 2017 წლის იანვარში, გამომდინარეობს ფედერალური სახელმწიფო სტატისტიკის სამსახურის მასალებიდან (როსტატი).

პენსიაზე ერთჯერადი გადახდა 5 ათასი რუბლის ოდენობით 2017 წლის იანვარში დაამატა 0.4 პროცენტული პუნქტი რუსეთის ფედერაციის მოსახლეობის შემოსავლების დინამიკას გასული წლის განმავლობაში.

გასული წლის განმავლობაში ეს მაჩვენებელი შემცირდა 1.7% -ით, მას შემდეგ რაც 2016 წელს 5.8% შემცირდა. ამრიგად, რუსების რეალური შემოსავალი მეოთხე წელია მცირდება - 2015 წელს ისინი შემცირდა 3.2%-ით, ხოლო ერთი წლით ადრე - 0.7%-ით.

მედდებს საბავშვო ბაღებში, პერსონალს, იურისტებს, ბუღალტერებს, რომლებიც მუშაობენ საბიუჯეტო დაწესებულებებში და ყველა სხვა „საჯარო სექტორის თანამშრომლებს“, რომლებიც არ არის გათვალისწინებული მაისის პრეზიდენტის ბრძანებულებებით, მომავალ წელს ხელფასი ოთხი პროცენტით გაეზრდებათ. ამის შესახებ განაცხადა შრომისა და სოციალური დაცვის მინისტრმა მაქსიმ ტოპილინმა.

"ფედერალური ბიუჯეტის პროექტი ითვალისწინებს მომავალი წლის 1 იანვრიდან მათი ხელფასების ინდექსაციას 4 პროცენტით. მომავალში, 2019-2020 წლებში, ასევე იქნება ინდექსაცია 4 პროცენტით",-თქვა მინისტრმა. დაბრუნდით, მოდით ნახეთ როგორ იმუშავებს მინიმალური ხელფასის ხაზი ”. ფაქტია, რომ 2018 წლის 1 იანვრიდან, მინიმალური ზომახელფასი (მინიმალური ხელფასი) - 21,7 პროცენტით, 9489 რუბლამდე. ეს ნიშნავს, რომ ადამიანები, რომლებიც მუშაობენ სრულ განაკვეთზე კვირაში 40 საათის განმავლობაში, არ მიიღებენ ანაზღაურებას ამ თანხაზე ნაკლები. ერთ წელიწადში მინიმალური ხელფასი კვლავ გაიზრდება. ჯერჯერობით უცნობია, ვინაიდან 2019 წლის 1 იანვრიდან მინიმალური ხელფასი უნდა იყოს საარსებო მინიმუმის ტოლი და რა იქნება მისი ზომა ერთ წელიწადში, ახლა არავინ იცის. ჩვენ მხოლოდ ამის თქმა შეგვიძლია ამჟამადსაცხოვრებელი ანაზღაურება რუსეთში არის 10.3 ათასი რუბლი. და ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ეს თანხა ერთ წელიწადში შემცირდება.

რაც შეეხება სახელმწიფო თანამშრომლებს, რომლებიც შედიოდნენ მაისის დადგენილებებში, ხელფასების გაზრდის ყველა ვალდებულება უნდა შესრულდეს, დაჰპირდა ტოპილინი. უფრო მეტიც, ფედერალური ბიუჯეტი ასევე შეიცავს ფულს ამისათვის - რეგიონები მიიღებენ 80 მილიარდ რუბლს, რაც ორჯერ მეტია ვიდრე წელს. პრეზიდენტის 2018 წლის განკარგულებების თანახმად, მრავალი კატეგორიის სახელმწიფო მოსამსახურის ანაზღაურება უნდა იყოს საშუალოზე მეტი რეგიონის რეგიონში. მაგალითად, ექიმების, უნივერსიტეტის პროფესორებისა და მკვლევარების ხელფასი ორჯერ მეტი უნდა იყოს, ვიდრე საშუალო რეგიონისთვის. ეს ნიშნავს, რომ თუ რეგიონში საშუალო ხელფასი დადგენილია 35 ათასი რუბლი თვეში, მაშინ ექიმებმა და მეცნიერებმა უნდა მიიღონ საშუალოდ 70 ათასი რუბლი.

სახელმწიფო თანამშრომლების ხელფასების ინდექსაცია, რომლებიც არ შედიოდნენ მაისის პრეზიდენტის ბრძანებულებებში, მოხდება 2018 წლის 1 იანვარს, მომდევნო ზრდა შესაძლებელია 2019 წლის 1 ოქტომბერს. ამის შესახებ გამოაცხადა შრომის სამინისტროს ხელმძღვანელმა მაქსიმ ტოპილინმა სახელმწიფო სათათბიროში გაერთიანებული რუსეთის ფრაქციის შეხვედრაზე.

"ასევე გათვალისწინებულია დაუზუსტებელი სახელმწიფო თანამშრომლების ინდექსირება 2018 წლის 1 იანვრიდან 4%-ით. შემდეგ კი 2019 და 2020 წლებში 4%-ით, ხოლო - 1 ​​ოქტომბრიდან", - თქვა მან.

მანამდე გავრცელდა ინფორმაცია, რომ 2018 წლის 1 იანვრიდან იგეგმება სახელმწიფო მოხელეთა ხელფასების ინდექსირება 4%დონეზე. შრომის სამინისტროს მონაცემებით, ეს ინდექსაცია შეეხება საჯარო სექტორის დაახლოებით 4 მილიონ თანამშრომელს.

ექიმების ხელფასი 2018 წლის 1 იანვრიდან იქნება ეროვნული საშუალო მაჩვენებლის 200 პროცენტი. ეს სენსაციური დაპირება გააკეთა ვიცე -პრემიერმა ოლგა გოლოდეცმა, რაც გულისხმობდა პრეზიდენტ ვლადიმერ პუტინის მაისის ბრძანებულებებს.

მისი გამოსვლიდან გაირკვა, რომ ექიმების ხელფასების გაზრდის თანხა ბიუჯეტში იყო. "ეს არის მკაცრი პოზიცია, რომელსაც ვერავინ გადახედავს და რომელსაც ჩვენ ურყევად მივყვებით", - აღნიშნა ვიცე -პრემიერმა და აღნიშნა, რომ ექიმებმა უნდა მიიღონ ღირსეული ანაზღაურება, რომ ეფექტურად იმუშაონ.

შეამჩნიეთ შეცდომა ან შეცდომა? შეარჩიეთ ტექსტი და დააჭირეთ Ctrl + Enter, რომ გვითხრათ ამის შესახებ.

რუსების ეკონომიკურ მდგომარეობას ამძიმებს როგორც გარე ზეწოლა სანქციების სახით, ასევე შიდა არასტაბილური მდგომარეობა ეკონომიკაში, რადგან ბევრი სოციალური. გადასახადები, ისევე როგორც შემოსავლის ოდენობა, არ შეესაბამებოდა მინიმალური ხელფასით დადგენილ მსყიდველუნარიანობას. და უკვე ცნობილია, რომ 2018 წლის 1 აპრილიდან მინიმალური ხელფასი გაიზრდება არანაკლებ 85% სხვა მნიშვნელოვანი მაჩვენებლის, კერძოდ საარსებო მინიმუმისა.

ამიტომ, საშუალოდ ყველა რეგიონში მინიმალური ხელფასი უნდა იყოს 9 და ნახევარი ათასი რუბლის ფარგლებში. მიუხედავად იმისა, რომ თუ კონკრეტულ რეგიონებს ავიღებთ, ეს ზომა განსხვავდება და, უფრო მეტიც, მნიშვნელოვნად. მაგალითად, ავიღოთ მოსკოვი, სადაც მინიმალური ხელფასი 18 ათასია, ხოლო პერმის მსგავს ქალაქში მინიმალური ხელფასი მხოლოდ 7 ათასი 700 უცნაური რუბლია. და ეს ყველაფერი არის სამთავრობო პოლიტიკის შედეგი, რომელმაც ადგილობრივ ხელისუფლებას მისცა პრემიები საკუთარი ბიუჯეტიდან.

და აქ არის სამართლიანი კითხვები, რომ მოსკოვის ბიუჯეტი დიდწილად იქმნება არა მოსკოვის ჩინოვნიკების მუშაობის სისწრაფის ან ეფექტურობის გამო, არამედ იმის გამო, რომ ეს მეგაპოლისი დედაქალაქია. ეს იქნება სწორი გადაწყვეტილება, რომ ყველა რეგიონი თანაბარ პირობებში დააყენოს მთავრობის რეგულირების გამოყენებით საბიუჯეტო გათანაბრებით.

აპრილის ხელფასის ზრდა

ის ფაქტი, რომ არსებობს ხელფასის ზრდა 2018 წლის აპრილში, ცნობილი გახდა ჯერ კიდევ 2017 წლის დეკემბერში, როდესაც ძალაუფლებამ უნდა გააცნოს რეკორდულად დაბალი ინფლაცია რუსულ ახალ ისტორიაში. და მათ ასევე თქვეს, რომ იქნება ზრდა, პირველ რიგში, იანვრიდან 1.04 ფაქტორით (არც მეტი - არც ნაკლები, არამედ სასაცილო 4%-ით) ყველა თანამშრომლისთვის, ვინც ერთდროულად არ დაწინაურებულა და, მეორეც, რომ აპრილიდან მინიმალური ხელფასი გაიზრდება.

მიუხედავად იმისა, რომ მანამდე მინისტრი ტოპილინი საუბრობდა სახელმწიფო თანამშრომლების ხელფასების გაზრდაზე და, უფრო მეტიც, 1-2-ჯერ და ამ პირობის შესრულებას ენდობოდა ადგილობრივ ხელისუფლებას. მაგრამ ეს ინიციატივა დაიხრჩო ადგილობრივი ბიუროკრატიული ძმობის აღშფოთებულ კომენტარებში, რომლებმაც, მკაცრი გამონათქვამების შიშის გარეშე, დაიწყეს საუბარი პრემიერ მინისტრის განცხადების სულისკვეთებით, მათი თქმით, ფული არ არის და დარჩნენ ფეხზე, ე.ი. ხელფასის გაზრდის საშუალება არ არსებობს.

მიუხედავად იმისა, რომ დეკემბრის ზოგიერთმა რეგიონმა წამოიწყო ინიციატივა, როგორც ამბობენ, თავსახურის ქვეშ. მაგალითად, ტამბოვის ხელისუფლებამ გადაწყვიტა 2018 წელს მინიმალური ხელფასი 200 რუბლზე მეტი აეღო, ვიდრე საშუალო რუსული მინიმალური ხელფასის დონე, კერძოდ, 2 ათასი 700 რუბლი.

მინიმალური ხელფასი: აპრილი

იქნება თუ არა ხელფასის ზრდა აპრილში, კითხვა მეტწილად რიტორიკულია, რადგან გინდათ თუ არა, მაგრამ მთავრობის ლიბერალური ნაწილი, მიუხედავად ყველა საბაბი უკვე ნახსენები პრემიერ მინისტრის განცხადებისა, რომ ფული არ არის, ისინი ამბობენ, მაგრამ თქვენ იქ ხართ, ამბობენ, გააჩერეთ, თუმცა, ჯერ კიდევ აუცილებელია 2017 წლის დეკემბრის კანონის დაცვა, რომელიც წამოიწყო ვ. პუტინმა მინიმალური ხელფასის გათანაბრების შესახებ ეკონომიკური მაჩვენებელიროგორც ცოცხალი ხელფასი.

მოგვიანებით, ტვერში მუშებთან შეხვედრისას პუტინმა კიდევ ერთხელ გაიმეორა მთავრობის განზრახვა შეცვალოს ფედერალური მინიმალური ხელფასი, მაგრამ როგორც მან თქვა 1 მაისს. ეს, ალბათ, ენის შეცდომა იყო და ის გულისხმობდა 1 აპრილის თარიღს. მაგრამ, როგორც ვხედავთ, 1 აპრილიდან, საჯარო სექტორის თანამშრომლებისთვის ხელფასების ზრდა ჯერ არ ყოფილა. სავარაუდოდ, 1 მაისიდან ნამდვილად იქნება ზრდა.

თუმცა, გადაანგარიშება მინიმალური ანაზღაურება რეტროაქტიულად მიიღება 1 აპრილიდან. მას შემდეგ, რაც ყველა ხარჯი, 2018 წელს ფედერალური მინიმალური ხელფასის ცვლილების გათვალისწინებით, უკვე შეტანილია და გამოჩნდება ბიუჯეტის პუნქტებში.

სახელმწიფო მოხელეთა ხელფასები 2018 წლის 1 აპრილიდან

ის ფაქტი, რომ საჯარო მოსამსახურეთა ხელფასები უნდა გაიზარდოს 1 აპრილიდან, ლიბერალებიდან ახლანდელი მთავრობის ზოგიერთი კრიტიკოსი ასახულია, როგორც ტრადიციული აპრილის პირველ დღეს მოქალაქეთა განქორწინება და განსაკუთრებით ცინიკურად გამოიყურება მათი აზრით, რეკორდული რაოდენობის შემდეგ. ამომრჩევლები, რომლებიც პუტინს მხარს უჭერდნენ საარჩევნო ყუთებთან. უფრო მეტიც, ისინი მიიჩნევენ, რომ ეს ჯერ კიდევ შეუსრულებელი ზრდაა საჯარო მოსამსახურეთაგან ამომრჩევლის ქრთამი, თუმცა მათ ეჭვი არ ეპარებათ, რომ ეს (ზრდა) მოხდება 1 მაისიდან.

ჩაირთვება თუ არა აპრილი იმ პერიოდში, როდესაც საჯარო სექტორის თანამშრომლების გაზრდილი ხელფასი უნდა გადაიხადოს, როგორც ამბობენ, დაელოდეთ და ნახეთ, მით უმეტეს, რომ ლოდინის აღარაფერი დარჩა.

იმავდროულად, ჩვენ განვსაზღვრავთ საკუთარ თავს ისეთი კონცეფციით, როგორიცაა სახელმწიფო თანამშრომლები და აღვნიშნავთ, რომ კანონმდებელი მათ ყოფს შემდეგ კატეგორიებად:

• სამთავრობო უწყებების ან სამთავრობო უწყებების თანამშრომლები;
• პირები, რომელთა ხელფასი ბიუჯეტიდან მოდის. და ესენი არიან სკოლებისა და საბავშვო ბაღების მასწავლებლები, ექიმები, სოციალური მუშაკები. სფეროები, რომლებიც არ არიან საჯარო სამსახურში და ა.შ.

საერთო ჯამში, ზოგიერთი წყაროს თანახმად, რუსეთში სულ მცირე 30 მილიონი ადამიანია, სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, მთლიანი მოსახლეობის მესამედს შეუძლია მუშაობა. და შესაბამისად, ხელფასების გაზრდით დაინტერესებულნი არიან არა მარტო სახელმწიფო დასაქმებულთა სამიზნე ჯგუფი კომერციული ორგანიზაციებირომელიც ემსახურება მოსახლეობის ამ ჯგუფს. უფრო მეტიც, ზოგიერთი ეკონომისტი, როგორიცაა დელიაგინი და გლაზიევი, მთავრობას ურჩევენ რამდენჯერმე გაზარდოს სახელმწიფო თანამშრომლების ხელფასი.

და ამისთვის არსებობს ყველა ფინანსური შესაძლებლობა, რომელიც არა მხოლოდ საშუალებას მისცემს ინფლაციის განმუხტვას, არამედ ხელს შეუწყობს ეკონომიკურ ზრდას სამომხმარებლო მოთხოვნის გაზრდით, მოსახლეობის მინიმუმ მესამედზე და სახელმწიფო თანამშრომლების ოჯახური გარემოს გათვალისწინებით. რუსი მოსახლეობის ნახევარი.

სამედიცინო სპეციალისტების ხელფასი აპრილში

ქვეყნის ხელმძღვანელობის განზრახვები უცვლელი რჩება - 2018 წლის აპრილიდან ექიმების ხელფასი უნდა გაიზარდოს. ნებისმიერ შემთხვევაში, 1 მაისიდან, ეს ზრდა აუცილებლად მოხდება და ჯერჯერობით არ ყოფილა განცხადება იმის შესახებ, რომ შეიცვალა გეგმები ექთნების ფულადი დახმარების მინიმუმ ორჯერ გაზრდისა და ექიმების ხელფასების - სამჯერ.

ამრიგად, პუტინის დაპირებები ჯანდაცვის მუშაკების ცხოვრების დონის გაუმჯობესების შესახებ კვლავ ძალაშია, მათ შორის მინიმალური ხელფასის მინიმალურ ხელფასამდე გაზრდით. ამავდროულად, ექიმების ხელფასების ზრდის მასშტაბის გათვალისწინებით, სავარაუდოდ, ეს ეტაპობრივად მოხდება.

მასწავლებლების ხელფასი 1 აპრილიდან

გარდა იმისა, რომ მიმდინარე წლის დასაწყისში განხორციელდა სახელმწიფო თანამშრომლებისთვის გადახდების 4 პროცენტიანი ინდექსაცია, ასევე მაღალი ტრიბუნებიდან, მათ შორის საარჩევნოებიდან, ითქვა, რომ მასწავლებელთა ხელფასების ზრდა მოხდება 2018 წლის აპრილი. თუმცა, აპრილი უკვე მოვიდა და ჯერ კიდევ არ არის საუბარი ზრდაზე, მაგრამ მაინც არის დარწმუნებული, რომ პუტინი შეასრულებს თავის დაპირებას 1 მაისიდან, მათ შორის განათლების მუშაკები, მიიღებენ ხელფასების მნიშვნელოვან ზრდას და ამ გადასახადების ზრდა აპრილიდან ხელახლა გამოითვლება ...

ვინ მიიღებს ხელფასის ზრდას 1 აპრილიდან?

რაც შეეხება ამ ნაწილის სათაურში დასმულ კითხვას, სავარაუდოდ, მინიმალური ხელფასის გადაანგარიშების შემდეგ, რომელიც უნდა შეესაბამებოდეს 2018 წლის 7 მარტს მიღებულ ფედერალურ კანონს, ხელფასის ზრდა იქნება ყველასთვის, ვისაც აქვს ნაღდი ანგარიშსწორება PM- ზე ნაკლები. უფრო მეტიც, 2018 წლის მინიმალური ხელფასი იქნება 11,160 რუბლზე მეტი. ხოლო ხელფასების ზრდის განსახორციელებლად, უკვე დაგეგმილია 20 მილიარდი რუბლის გამოყოფა რეგიონებში ბიუჯეტის გათანაბრებისთვის, საჯარო სექტორის თანამშრომლების ხელფასების გაზრდის მიზნით.

იქნება თუ არა, მაგალითად, 2018 წლის აპრილში პოლიციის ხელფასების ზრდა, ჯერჯერობით უცნობია, თუმცა მუშათა ეს კატეგორია ასევე ვრცელდება სახელმწიფო მოსამსახურეებზე.

სახელმწიფო მოხელეთა ხელფასების ინდექსაცია, რომლებიც არ ექვემდებარებიან პრეზიდენტის "მაისის განკარგულებებს", განხორციელდება 2018 წლის 1 იანვრიდან. მაგრამ რა ზრდა იქნება ჯერჯერობით უცნობია. შრომის სამინისტრო ვარაუდობს, რომ ზრდა უნდა იყოს არანაკლებ ინფლაციის მაჩვენებელზე და ისინი უწოდებენ წინასწარი მაჩვენებელს: მინიმუმ 4%. ზუსტი მონაცემები გამოჩნდება შემოდგომაზე, როდესაც შედგენილია ფედერალური და რეგიონალური ბიუჯეტი.

თავად პრეზიდენტმა გაიხსენა სახელმწიფო თანამშრომლების ის კატეგორიები, რომლებიც დარჩნენ საპრეზიდენტო განკარგულებების ფარგლებს გარეთ. მთავრობის წევრებთან ერთ -ერთ შეხვედრაზე მათ განიხილეს, თუ როგორ მიმდინარეობდა მისი "მაისის" ბრძანებულებების აღსრულება, მაგრამ ამავე დროს ისაუბრეს იმ სახელმწიფო მოხელეებზეც, რომლებიც არ ემორჩილებოდნენ ამ დადგენილებებს. როგორც აღმოჩნდა, მათგან საკმაოდ ბევრია: 5.8 მილიონი ადამიანი, მათ შორის 1.9 მილიონი ფედერალურ დაწესებულებებში და 3.9 მილიონი რეგიონულ და მუნიციპალურ დაწესებულებებში.

ჩვენ ვსაუბრობთ სოციალურ სექტორებზე - ჯანდაცვაზე, განათლებაზე, კულტურაზე. გარდა ამისა, საჯარო სექტორი მოიცავს სახელმწიფო და მუნიციპალური დაწესებულებებისატყეო, ჰიდრომეტეოროლოგიური სამსახური, ვეტერინარული მედიცინა, დასაქმების სერვისები. რაც შეეხება სპეციალისტების კონკრეტულ ჩამონათვალს, ეს ძირითადად პერსონალია, რომელიც უზრუნველყოფს სამუშაოს საბიუჯეტო დაწესებულებები: აღწერილია შენობებისა და აღჭურვილობის ადმინისტრირების, საინჟინრო და დამხმარე მომსახურება " რუსული გაზეთი"შრომის სამინისტროში.

როგორ იყო ინდექსირებული მთელი ამ ჭრელი არმიის ხელფასები, ახლა იძიებს სამინისტრო. სხვადასხვა რეგიონში, ხელისუფლება განსხვავებულად მოქმედებდა, ფინანსური მდგომარეობიდან გამომდინარე. "ხელფასების ზრდა იმ მუშაკებისთვის, რომლებიც არ შედიოდნენ განკარგულებაში, განხორციელდა რეგიონების მიერ მათი კონსოლიდირებული ბიუჯეტის შესაძლებლობებიდან გამომდინარე", - განმარტავს შრომის სამინისტრო. მუშაობა ყველა კატეგორიის სახელმწიფო მოხელეთა გამოვლენაზე განკარგულებები გაზრდის მათ ხელფასს 2018 წელს ”.

შრომის სამინისტროს ინდექსაციის პარამეტრები გვპირდება, რომ დაზუსტდება მოგვიანებით, მას შემდეგ ფედერალური ბიუჯეტი 2018-2020 წლებისთვის და რეგიონული ბიუჯეტებისათვის. შრომისა და სოციალური დაცვის მინისტრის მაქსიმ ტოპილინის განცხადებით, განიხილება მინიმუმ 4% -იანი ინდექსაცია, 2017 წლის ინფლაციის პროგნოზის საფუძველზე. "გადაწყვეტილება პრინციპში იქნა მიღებული, ინდექსაცია იქნება 2018 წლის 1 იანვრიდან, ყოველ შემთხვევაში ინფლაციის მაჩვენებლამდე", - განაცხადა მინისტრმა.

დახმარება "RG"

რომელი საჯარო სექტორის თანამშრომლები იღებენ უფრო მაღალ ანაზღაურებას მაისის დადგენილებებთან დაკავშირებით?

• საბავშვო ბაღის მასწავლებლები.
• ზოგადი განათლების მასწავლებლები.
• დამატებითი განათლების დაწესებულებების მასწავლებლები.
• საშუალო და დაწყებითი პროფესიული განათლების მასწავლებლები და ოსტატები.
• უნივერსიტეტის მასწავლებლები.
• ექიმები.
• საექთნო და უმცროსი სამედიცინო პერსონალი.
• სოციალური მუშაკები.
• კულტურის მუშაკები.
• მკვლევარები.
• მასწავლებლები საგანმანათლებლო, სამედიცინო ორგანიზაციებისა და ორგანიზაციებისა, რომლებიც უზრუნველყოფენ სოციალურ მომსახურებას ობოლ ბავშვებსა და მშობლების გარეშე მყოფ ბავშვებს.

• ადმინისტრაციული მუშაკები: ეკონომისტები, იურისტები, ბუღალტრები, პერსონალი.
• საინჟინრო და ტექნიკური და დამხმარე მუშები, რომლებიც ემსახურებიან შენობებსა და აღჭურვილობას: ინჟინრები, პროგრამისტები, ტექნიკოსები, ელექტრიკოსები, ზეინკლები, სანტექნიკოსები, საოფისე საწმენდები.
• ყოვლისმომცველი რეაბილიტაციის სპეციალისტები, სოციალური ფსიქოლოგები.

მინისტრთა კაბინეტმა დაამტკიცა ფედერალური დაწესებულებების თანამშრომელთა ხელფასების გაზრდა 2018 წელს 4% -ით. ამის შესახებ იტყობინება სამართლებრივი ინფორმაციის პორტალი.

”2018 წლის 1 იანვრიდან გაიზარდოს 1.04 -ჯერ ფედერალური სახელმწიფო ორგანოების თანამშრომლების ოფიციალური ხელფასები, რომლებიც იკავებენ თანამდებობებს, რომლებიც არ არიან ფედერალური სახელმწიფო საჯარო სამსახური“, - ნათქვამია რეზოლუციაში.

ხელფასის ზრდა გავლენას მოახდენს ფედერალური სამთავრობო უწყებების თანამშრომლებზე, სამხედრო ნაწილების სამოქალაქო პერსონალზე, ფედერალური ხელისუფლების დაწესებულებებსა და განყოფილებებზე, რომლებიც უზრუნველყოფენ სამხედრო და ექვივალენტურ სამსახურს.

საჯარო სექტორის ხელფასების ზრდა 4% -ით აღემატება წლის ბოლოს მოსალოდნელ ინფლაციის მაჩვენებელს.

კერძოდ, რუსეთის პრემიერ -მინისტრმა, 30 ნოემბერს ჩატარებული ტელეკონფერენციის დროს, თქვა, რომ 2017 წლის ბოლოს ინფლაცია 3%-ზე დაბალი იქნება. ”წელს ჩვენ გვექნება რეკორდულად დაბალი ინფლაცია. დიდი ალბათობით, ეს იქნება 3%-ზე დაბლა “, - განაცხადა მედვედევმა.

პრემიერ -მინისტრმა ასევე დასძინა, რომ თანამედროვე რუსეთის განვითარების მთელი პერიოდის განმავლობაში, ინფლაცია არასოდეს ყოფილა ასე დაბალი. გარდა ამისა, პრემიერ მინისტრმა თქვა, რომ რუსების რეალური ხელფასების ზრდა იქნება 3%. ნომინალური ზრდაა 7%.

მან აღნიშნა, რომ ეს მაჩვენებელი შეფასდება პროგნოზის შესაბამისად, საშუალო თვიური შემოსავლიდან შრომითი საქმიანობარეგიონში მთელი 2018 წლისთვის, ხაზგასმით აღვნიშნო, რომ თითოეული კატეგორიის ხელფასებს თვალყურს ადევნებენ ყოველთვიურად.

ასევე შეხვედრისას განიხილეს ხელფასის დავალიანების საკითხი. როსსტატის თანახმად, 1 ნოემბრის მდგომარეობით, მთლიანი ვალი 3,5 მილიარდ რუბლს აღემატება. საოპერაციო მონაცემები მიუთითებს, რომ ამ საკითხზე მოქალაქეთა მიმართვების რაოდენობა არ შემცირებულა. ტოპილინმა მოუწოდა რეგიონებს დიდი ყურადღება მიაქციონ ამ სიტუაციას და დაუყოვნებლივ მიიღონ ზომები მისი ნორმალიზებისთვის.