Libro di riferimento delle qualifiche dei lavori e delle professioni dei lavoratori. Libretto unificato tariffario e delle qualifiche dei lavori e delle professioni dei lavoratori. Comprensione dei gradi di lavoro, dei posti di lavoro e delle disposizioni generali

Autista caricatore

Sezione 22. Carrellista (seconda elementare)

Descrizione delle opere... Gestione di caricatori e scaricatori di trattori, caricatori di carri, scaricatori di carri e tutti i meccanismi e dispositivi speciali di presa del carico durante il carico, lo scarico, la movimentazione e l'accatastamento di vari carichi sotto la guida di un conducente di qualifiche superiori. Partecipazione alla manutenzione preventiva programmata di meccanismi e dispositivi di carico e scarico e movimentazione.

Bisogna sapere: informazioni di base sul dispositivo dei caricatori serviti e sui meccanismi di carico e scarico e sulle loro unità; istruzioni per il loro funzionamento, installazione, avviamento, regolazione e rodaggio; caratteristiche di oli e lubrificanti; cause di malfunzionamento e modalità della loro eliminazione.

Sezione 23. Carrellista (3° grado)

Descrizione delle opere... Gestione dei carrelli elevatori a batteria e di tutti i meccanismi e accessori speciali di movimentazione del carico durante il carico, lo scarico, la movimentazione e l'accatastamento delle merci. Manutenzione e riparazione in corso del caricatore e di tutti i suoi meccanismi. Determinazione dei malfunzionamenti nel funzionamento del caricatore, dei suoi meccanismi e della loro eliminazione. Installazione e sostituzione di dispositivi e meccanismi di sollevamento rimovibili. Partecipazione alla manutenzione preventiva programmata del caricatore e dei meccanismi e dispositivi di presa del carico. Carica batterie.

Bisogna sapere: dispositivo caricabatteria; modalità di carico, scarico merci con tutti i tipi di trasporto; regole per il sollevamento, lo spostamento e lo stivaggio del carico; regole del traffico, traffico sul territorio dell'impresa, binari della stazione e segnalazione installata; informazioni elementari sull'ingegneria elettrica.

§ 24. Carrellista (4° - 7° grado)

(come modificato dalla Risoluzione del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 01.06.1998 N 20)

Descrizione delle opere... Gestione di trattori caricatori, caricatori auto, scaricatori auto e tutti i meccanismi e dispositivi speciali di presa del carico durante il carico, lo scarico, la movimentazione e l'accatastamento delle merci in pila e scarico. Manutenzione del caricatore e riparazione corrente di tutti i suoi meccanismi. Determinazione dei malfunzionamenti nel funzionamento del caricatore. Installazione e sostituzione di dispositivi e meccanismi di sollevamento rimovibili. Partecipazione alla manutenzione preventiva programmata del caricatore, dei meccanismi e dei dispositivi di presa del carico.

Bisogna sapere: il dispositivo di caricatori e accumulatori; modalità di carico e scarico merci con tutti i tipi di trasporto; regole per il sollevamento, lo spostamento e lo stivaggio del carico; regolamenti Traffico, movimento sul territorio dell'impresa e sui binari della stazione; tipi usati di combustibili e lubrificanti; nomi dei principali materiali per la produzione di batterie; regole per la manipolazione di acidi e alcali.

Quando si lavora su un caricatore del trattore con una potenza fino a 73,5 kW (fino a 100 CV) - 4a classe;

quando si lavora su un caricatore del trattore con una potenza di oltre 73,5 kW (oltre 100 CV) e quando si lavora su un caricatore con una potenza fino a 147 kW (fino a 200 CV) utilizzandolo come bulldozer, raschietto, escavatore e altre macchine - 5a elementare;

quando si lavora su un caricatore con una capacità di oltre 147 kW (oltre 200 CV) fino a 200 kW (fino a 250 CV) utilizzandolo come bulldozer, raschietto, escavatore e altre macchine - 6a classe;

quando si lavora su un caricatore con una potenza di oltre 200 kW (oltre 250 HP), dotato di un complesso sistema elettronico controllo, braccio telescopico o frontale e progettato per il carico e lo scarico di contenitori di grande tonnellaggio - 7° grado.

Quasi ogni datore di lavoro pone la domanda "Quanto dovrebbe essere pagato un dipendente di una determinata professione?" La ragione di queste domande è che gli stipendi dei lavoratori possono variare a seconda di molti fattori. Il fattore principale da cui dipende l'importo della retribuzione è la qualificazione del dipendente, perché i dipendenti con competenze specifiche in un particolare settore possono produrre prodotti e servizi migliori.

L'abbreviazione ETKS sta per "Libro di riferimento tariffario e qualificazione unificato dei lavori e delle professioni dei lavoratori". A prima vista, potresti pensare che questo sia una specie di libro, ma in realtà ETKS è un'enorme raccolta di opere, che comprende più di 50 volumi. Gli specialisti lavorano costantemente al suo miglioramento.

Cari lettori! L'articolo parla di soluzioni tipiche questioni legali ma ogni caso è diverso. Se vuoi sapere come risolvi il tuo problema- contattare un consulente:

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Questa guida contiene informazioni su tutte le professioni che esistono nel territorio Federazione Russa... Queste informazioni sono presentate come caratteristiche tariffarie e di qualificazione, che sono state sviluppate secondo ciascuna categoria di ciascuna specializzazione dei lavoratori. Queste caratteristiche includono i requisiti per i lavoratori di ciascuna qualifica in una particolare professione.

L'ETKS delle professioni è un documento ufficiale approvato dalle autorità e in alcuni punti ha forza legislativa. I prerequisiti per la sua creazione apparvero già nell'Unione Sovietica: ogni lavoratore nel paese riceveva uno stipendio in base alle sue capacità professionali e al suo grado.

Lo sviluppo professionale ha comportato un aumento di responsabilità lavorative, salari e, di conseguenza, il documento di riconoscimento della qualifica doveva essere presentato al posto di lavoro.

Rilevanza della directory

La rilevanza di questa guida è la seguente:

• Questo sistema è stato e rimane molto conveniente. Poiché ETKS è in fase di sviluppo da molto tempo e continuano ad essere apportate modifiche, è stato perfezionato nei minimi dettagli. Il datore di lavoro non ha bisogno di determinare quanto pagare i suoi dipendenti. Sarà sufficiente per lui esaminare questa directory e trovare i requisiti appropriati per i dipendenti. la professione giusta.
• Il secondo punto è che il settore statale dell'economia è stato preservato nella Federazione Russa. L'ordine e il controllo devono necessariamente prevalere in esso per il fatto di cui stiamo parlando budget statale, che dovrebbe essere chiaramente pianificato, e le spese del bilancio statale dovrebbero essere riportate.
• Se parliamo di imprenditoria privata, allora punto importante nel rapporto di un imprenditore privato con lo Stato ci sono tasse, benefici e Codice del Lavoro e altri documenti che includono norme diritto del lavoro... Durante le verifiche fiscali con l'aiuto di ETKS, è possibile giustificare eventuali costi e differenze salariali dei dipendenti della stessa professione. Ad esempio, due fabbri avranno stipendi diversi perché hanno gradi diversi.

ETKS è utilizzato in tali istituzioni:

• nelle organizzazioni di produzione su larga scala;
• nelle organizzazioni educative;
• negli organi di governo;
• nelle imprese al fine di regolamentare l'attività dei dipendenti.

Il principio di lavorare con un documento

Disposizioni generali

Disposizioni generali enunciate nelle professioni ETKS:

• ETKS deve essere applicato in tutte le organizzazioni di qualsiasi direzione di attività economica;
• Ha lo scopo di effettuare la tariffazione del lavoro, assegnare categorie di qualificazione ai lavoratori, elaborare e migliorare i programmi per migliorare le loro qualifiche in tutti i settori dell'attività economica;
• Include le caratteristiche delle professioni, che sono raggruppate per produzione e tipo di lavoro, indipendentemente dalla forma di proprietà. Tutte le caratteristiche sono sviluppate in conformità con i requisiti dell'organizzazione scientifica del lavoro e del progresso scientifico e tecnologico, nonché in conformità con i crescenti requisiti per il livello di istruzione e formazione dei lavoratori;
• Le caratteristiche delle professioni sono state sviluppate in relazione alla scala salariale a 8 bit. Fanno eccezione i casi indicati nelle caratteristiche. I gradi di lavoro sono fissati in base al livello di complessità, senza tener conto delle condizioni di lavoro. Se necessario, le condizioni di lavoro vengono prese in considerazione durante l'aumento dei salari;
• Le caratteristiche tariffarie e di qualificazione fornite nell'ETKS includono una descrizione dei lavori nella professione che si incontrano più spesso. Un elenco specifico di responsabilità, il loro ordine di attuazione è stabilito nelle organizzazioni.
• Nelle caratteristiche tariffarie e di qualificazione delle professioni di grado elevato, non è indicato un elenco di lavori di grado inferiore, poiché si presume che i rappresentanti di tali professioni abbiano le competenze previste per i lavoratori di grado inferiore;
• Unitamente ai requisiti indicati nelle caratteristiche tariffarie e di qualificazione, il lavoratore deve possedere anche:
  • conoscenza organizzazione razionale lavoro, e se lavora in una squadra - allora la sua organizzazione del lavoro;
  • tecnologia delle prestazioni di lavoro, regole di funzionamento delle attrezzature;
  • requisiti per la qualità del lavoro;
  • conoscenze in materia di tutela del lavoro;
  • descrizione del lavoro e regolamenti del lavoro;
  • metodi per aumentare l'efficienza del lavoro;
  • procedura per stabilire salari, pagamenti di bonus, assegnazione di categorie qualificanti, ecc.;
  • i lavoratori impegnati nella manutenzione delle attrezzature devono avere una conoscenza dell'impianto idraulico al livello in cui avrà la capacità di risolvere autonomamente i problemi che sono sorti nel processo di lavoro.
• L'ulteriore formazione o sviluppo professionale è considerato da una commissione convocata presso l'impresa. Il lavoratore dovrà rispondere alle domande poste dalla commissione, per svolgere un determinato lavoro. Per il mancato rispetto dell'orario di lavoro interno, il lavoratore può essere declassato;
• Le professioni sono suddivise nelle seguenti categorie:
  • professioni che richiedono una formazione specifica e sono qualificate;
  • l'esecuzione di lavori semplici che comportano l'uso di utensili manuali è spesso affidata a lavoratori non qualificati.

Dettagli ed esempi di descrizione

Per un esempio illustrativo, puoi prendere la professione di meccanico di automobili e le sue caratteristiche specificate nell'ETKS. Come indicato nel manuale, la prima e la seconda categoria in questa professione sono considerate studenti e la terza può essere assegnata a uno specialista degno.

Quindi, cosa è indicato nell'ETKS:

Posizioni comuni a tutti i settori dell'economia

La prima sezione dell'ETKS comprende le professioni dei lavoratori in tutti i settori dell'economia. È sviluppato sulla base del problema ETKS, che era in vigore prima. In questa sezione, i ritmi di lavoro sono stati migliorati in conformità con l'organizzazione scientifica del lavoro e il progresso scientifico e tecnologico.

Di solito, in questa directory, ogni professione è collocata in una sezione specifica e si verifica una sola volta. La prima sezione contiene professioni che non sono specifiche di una particolare produzione.

Di seguito è riportato un esempio di una sezione delle professioni per tutti i settori dell'economia:

Questo è un esempio di progettazione ETKS. Per trovare la professione giusta, devi trovare la sezione necessaria su Internet e da lì prendere tutte le informazioni di interesse.

Dove e quali edizioni possono essere scaricate

Nel 2020, ETKS rimane rilevante con le modifiche dal 2008. In totale, ci sono 68 opuscoli pubblicati nella Federazione Russa, che rappresentano tutte le caratteristiche della maggior parte delle professioni. Sono raggruppati per settore per facilitarne la ricerca. Puoi scaricare ETKS sia l'intero libro di riferimento che per sezioni.

Comprende le seguenti sezioni:

• "Professioni per tutti i settori dell'economia";
• "Lavori di fonderia";
• "Lavori per la produzione di petrolio e gas";
• "Lavori di costruzione";
• "Fabbricazione di apparecchiature";
• "Lavori di restauro", ecc.

La primissima edizione di ETKS è stata pubblicata in Unione Sovietica, negli anni '80. Successivamente, viene costantemente migliorato da specialisti. Trovare sezioni della guida su Internet non è difficile, quindi chiunque può scaricarla gratuitamente e scoprire per la propria specialità quali sono i requisiti richiesti e quale dovrebbe essere il pagamento.

Rapporto con la contabilità

ETKS è necessariamente applicato dalle organizzazioni che hanno scelto un sistema di rating, come accordo con i propri dipendenti. La base per il calcolo delle retribuzioni sono le tariffe indicate in questo manuale, nonché la natura del lavoro e la sua complessità.

Questo documento afferma che lo stipendio dei lavoratori può essere superiore a quello indicato se esistono condizioni che complicano il processo lavorativo. In conformità con la legislazione sul lavoro, se è stato scelto un sistema salariale esente da dazi, i salari devono essere registrati in conformità con, altrimenti, nel calcolo dei salari, sarà necessario fare affidamento sulle tariffe specificate nell'ETKS.

I dipendenti delle divisioni strutturali nel corso delle loro attività possono commettere tali errori, che sono abbastanza comuni:

• Il lavoratore non corrisponde nelle sue qualifiche alla posizione ricoperta. Secondo la legislazione sul lavoro, alcune professioni possono essere svolte da persone con un'istruzione adeguata. Se il dipendente svolge le sue funzioni con competenza, può essere convocata una commissione per assegnargli il grado più alto. Molto spesso, un dipendente non qualificato occupa una posizione, e questa è una grave violazione del Codice del lavoro della Federazione Russa;
• Il secondo errore diffuso è quello di assegnare incentivi senza giustificazione. Qui stiamo parlando del fatto che un'organizzazione deve avere determinati documenti che regolano la maturazione dei bonus.
• Un'altra violazione è il calcolo errato degli stipendi quando lavoro straordinario, e processo lavorativo in condizioni difficili. Secondo ETKS, i salari in tali situazioni dovrebbero essere aumentati. L'organizzazione dovrebbe avere una strategia per affrontare tali situazioni, su cui il contabile farà affidamento nel calcolo degli stipendi.

Utilizzo delle professioni ETKS nella pratica

ETKS diventa necessario in tali situazioni:

• stipulare un contratto di lavoro;
• aumento della categoria del lavoratore dipendente;
• calcolo della retribuzione, in funzione dei titoli assegnati;
• valutazione delle competenze e abilità speciali del personale.

In pratica, questa guida diventa utile immediatamente quando il rapporti di lavoro... Non appena inizia a comporre contratto di assunzione, ci sono problemi nello stabilire le responsabilità di un potenziale dipendente. Queste responsabilità dovrebbero essere registrate nel testo del contratto o nella descrizione del lavoro.

Il libro di riferimento unificato per le tariffe e le qualifiche delle professioni dei lavoratori si basa sulle disposizioni legislative dell'articolo 143 del Codice del lavoro della Federazione Russa, in base al quale vengono assegnate le categorie tariffarie. I datori di lavoro, a causa del frequente cambiamento situazione finanziaria, non possono tenere il passo con tutti gli eventi, un'ampia raccolta li aiuta a capirlo, comprese decine di volumi con le ultime informazioni sulla remunerazione degli specialisti di tutti i livelli e direzioni.

Cos'è?

I proprietari delle imprese, il loro servizio economico devono affrontare il compito - calcolare correttamente gli stipendi dei lavoratori.

I segni che incidono sulla maturazione dell'importo sono:

• livello di abilità;
• esperienza in una determinata professione;
• l'aumento conoscenza professionale e competenze.

La dimensione dei salari aumenta la qualità del prodotto, migliora i servizi, influenzano soggettivamente l'efficienza della produttività del lavoro. La legislazione monitora attentamente tutte le modifiche, migliora i punti, modifica le tariffe in tutte le professioni dei cittadini della Federazione Russa, lo riportano nelle loro pubblicazioni in numerosi volumi con l'abbreviazione ETKS.

Le informazioni di base complete raccolte in un libro specifico presentano gli utenti caratterizzazione degli scarichi per tutte le diverse specializzazioni ciò che viene richiesto al dipendente quando riceve una determinata tariffa.

L'elenco professionale è stato rilasciato come documento ufficiale, approvato dalle autorità, può influenzare la valutazione del lavoro in alcuni punti. La divisione bit a bit delle competenze professionali è iniziata molto tempo fa, dai tempi dell'URSS, e continua ancora oggi.

La qualifica accompagna il lavoratore:

• maggiori responsabilità lavorative;
• aumento dei salari;
• il documento ricevuto, che si distingue dalla massa generale dei lavoratori.

Il classificatore svolge a suo modo un duplice ruolo, aiutando la direzione ad apprezzare il lavoro, e ai dipendenti a ricevere un salario equo, oltre che una soddisfazione morale e materiale.

Applicazione effettiva

La convenienza del sistema sviluppato negli anni è evidente. Sviluppi affinati nei minimi dettagli costantemente aggiornato... I datori di lavoro, senza violare le disposizioni del Codice del lavoro sul pagamento, in qualsiasi momento trovano i dati su ciascuna specialità con i requisiti corrispondenti.

Nonostante i vari cambiamenti nel settore pubblico dell'economia russa, la sua base è stata preservata... In questo strumento, insieme all'ordine, prevale il controllo sul budget statale pianificato, in cui vengono raccolte le relazioni sulle spese in questo settore.

Il rapporto tra la produzione e lo stato è suggellato da tasse, pagamenti di benefici basati su documenti sul lavoro norme legali... Effettuando le ispezioni, gli organi di controllo tengono conto delle giustificazioni della direzione dell'organizzazione, perché c'era una differenza nei salari dei lavoratori della stessa specialità, ma diversi livelli di gradi, secondo ETKS.

Vengono utilizzati libri di riferimento simili:

• grandi imprese;
• istituzioni educative;
• società di regolamentare l'attività dei dipendenti.

Anche per le autorità esiste un volume a parte, che contiene norme che limitano la remunerazione dei funzionari.

Comprensione dei gradi di lavoro, dei posti di lavoro e delle disposizioni generali

Le prestazioni aumenteranno se tempestivo effettuato:

• assegnazione delle tariffe di lavoro;
• conferimento della capacità qualificante;
• elaborare un programma migliorato che aumenti il ​​livello di specializzazione.

In numerose sezioni di ETKS vengono presentate le linee professionali descritte, raggruppate per produzione e tipologia di attività. Gli scienziati hanno lavorato su di essi, combinando nei loro sviluppi i crescenti progressi con l'aumento dei requisiti per un lavoratore istruito e formato.

Il manuale offre un'opportunità per mettendo in luce le capacità speciali del lavoratore entro 8 gradi, ma il manager può aumentare ulteriormente i guadagni se tiene conto delle difficili condizioni di lavoro.

Le qualifiche tariffarie indicate nelle descrizioni dei lavori incontrati di frequente mostrano anche un elenco che determina le responsabilità dei dipendenti in qualsiasi direzione. L'ordine di adempimento dei requisiti deve essere monitorato e installato in produzione capi delle istituzioni.

In sostanza, tutte le disposizioni sono descritte per un dipendente di alto livello professionale, assumendo che gli specialisti alle prime armi abbiano un'idea del loro lavoro e abbiano familiarità con la crescita degli stipendi insieme al miglioramento delle competenze acquisite.

Dipendente dovere familiarizzare con:

• con un programma di lavoro e descrizioni di lavoro;
• metodi per aumentare l'efficienza del lavoro;
• la procedura per la formazione di guadagni, bonus e modi per aumentare la categoria.

Se entrano in produzione nuovi meccanismi, il dipendente deve essere addestrato alla loro manutenzione e Lavoro di riparazione... Per passare a un altro livello professionale sarà necessario superare l'esame con l'esecuzione di determinati lavori, sarà valutato e accettato dai membri convocati da un'apposita commissione. Possono inoltre rimuovere la categoria per illeciti non previsti nel collettivo di lavoro.

Su tale base sono state suddivise le categorie professionali:

• con formazione speciale;
• semplice lavoro ausiliario.

È possibile visualizzare l'esecuzione dei processi di lavoro utilizzando un singolo esempio.

Caratteristiche e necessità di utilizzo

Nella copia al n. 44 ETKS, che conferma la validità del Decreto del Ministero del Lavoro n. 51 del 14.07.03 nella sezione dell'infeltrimento e della produzione del feltro, viene presentata la professione di un feltro di 3a categoria.

All'inizio viene fornita una descrizione delle caratteristiche della specialità prevista:

• l'abbattimento preliminare delle cose viene effettuato su attrezzature multirotolo e martello sotto la guida di uno specialista di alto livello;
• dipinto sulla piega dopo che i cappucci sono stati fissati;
• intrecciare;
• sommarsi nei momenti di lavoro, provvedere al rispetto dei requisiti tecnici;
• strizzare ponendo il prodotto in una centrifuga;
• completare la lavorazione ordinando per assortimento, disegno, parametri dimensionali;
• la merce viene trasportata a destinazione.

Le condizioni sono necessarie non solo per il superamento della terza elementare. L'ammissione al lavoro di uno specialista è conoscere il flusso di lavoro, nonché:

• dispositivo di macchine;
• disponibilità di assortimento;
• varietà di strutture e dimensioni;
• la proprietà dei requisiti tecnici su cui si basa la produzione;
• frequenza di abbattimento;
• ricette per soluzioni

Con un incremento di un solo ordine di grandezza, le caratteristiche delle opere si complicano.

L'elenco comprende:

• eseguire una procedura di abbattimento del feltro;
• lavorare su attrezzature di diversi livelli;
• controllo sul funzionamento dei dispositivi, regolazione delle parti per prestazioni impeccabili;
• preparazione di soluzioni, preparazione di consistenza;
• preparazione di articoli commerciabili per l'immersione in apparecchi;
• collocare un prodotto di produzione in un'attrezzatura;
• monitoraggio modalità di funzionamento, circolazione, pressione;
• rispetto della configurazione con dimensioni e densità;
• controllo qualità del prodotto;
• determinazione del completamento del lavoro al termine del processo di abbattimento;
• corretto trasporto del materiale finito;
• riparazione, manutenzione di attrezzatura utilizzata per la produzione di cappelli.

Affinché uno specialista sia in grado di eseguire tali azioni, ha bisogno di acquisire conoscenze:

• sul dispositivo delle macchine su cui è necessario lavorare;
• tutto ciò che riguarda la tecnica di produzione dei beni nell'organizzazione;
• come preparare soluzioni, controllare la fabbricazione da parte di altri;
• quanta materia prima è richiesta secondo gli standard;
• in quale sequenza vengono eseguite le procedure di abbattimento;
• sui momenti di lavoro, sulle misure di sicurezza per i lavoratori di livello più basso in termini di qualifiche e livello.

Sulla base degli estratti del libro di riferimento, sono indicate le caratteristiche professionali di due categorie del raccoglitore. Sono utilizzati per il lavoro di fatturazione. Secondo i requisiti per le competenze e l'istruzione in questa professione esecutivo all'impresa redige un'istruzione.

La direzione verifica la conformità della specializzazione dei neoassunti. Quando preparano qualsiasi documentazione finalizzata al lavoro e ai guadagni, sono guidati dalle regole prescritte nell'ETKS.

Questo video copre tutte le domande sulla relazione manuali di qualificazione con il salario.

I requisiti per le professioni che determinano gli standard professionali e lo sviluppo delle tecnologie sono in continua evoluzione, a tal proposito, è in continua evoluzione il processo di modifica, adeguamento e aggiornamento dei programmi di formazione, in particolare per le professioni ferroviarie. La scorsa settimana abbiamo ricevuto programmi di formazione concordati e approvati dal Ministero dei Trasporti e dall'Agenzia federale per i trasporti ferroviari per le professioni:

Imparare a far funzionare una gru ferroviaria

La settimana scorsa è stata completata la formazione teorica di un gruista ferroviario. Sono stati i gruisti del treno a studiare, tenendo conto di tutte le specificità: manovra, segnalamento e norme di sicurezza su Ferrovia... Il corso si è concentrato sulle gru KDE-251 e KZhDE-25, nonché sulla EDK-1000/2 con capacità di sollevamento aumentata fino a 125 tonnellate.

La prossima settimana, i corsisti si recheranno nel nostro campo di allenamento, dove metteranno in pratica le loro conoscenze teoriche sotto la guida di istruttori esperti.

Introduzione alla produzione di petrolio e gas

Da dove viene l'olio? Come viene estratto e in cosa viene elaborato? Come vengono costruite, perforate e completate le piattaforme di perforazione?

Tutto questo è stato discusso al corso "Introduzione alla produzione di petrolio e gas", che è stato condotto da specialisti della divisione petrolio e gas "PromResurs" la scorsa settimana.

Nonostante il corso sia terminato, saremo lieti di ripeterlo per voi.

Il corso ti sarà utile se:

Abbiamo studiato: Formazione per galvanica

Ci sono un po' più di persone che hanno padroneggiato una specialità qualificata, Evviva!

I nostri specialisti hanno condotto un'altra formazione per i dipendenti dell'officina galvanica con l'organizzazione di lezioni teoriche e pratiche. Nel corso di esercitazioni pratiche si è lavorato per rivestire parti di forme complesse.

Ora la galvanica sarà in grado di eseguire autonomamente il lavoro dichiarato e l'azienda non perderà tempo prezioso per la loro formazione nel processo di lavorazione delle parti produttive e ridurrà il livello di scarti nella sua produzione.

Aspettiamo tutti coloro che non hanno ancora completato la formazione!

Assunzione di un gruppo di gruisti del treno a luglio

Amici, a fine luglio inizierà la formazione nella professione di "gruppista ferroviario".

La formazione sarà composta da 2 parti: Teorica e Pratica.

La parte teorica si svolge dal 31 luglio al 18 agosto 2017. La formazione riguarderà argomenti come la costruzione di gru, il funzionamento, la movimentazione, il segnalamento ferroviario e le basi delle manovre.

Segnalatore sui binari delle Ferrovie Russe

Specialisti ferroviari centro di addestramento"PromResurs" ha adeguato il programma di formazione per la professione "Segnalatore" in conformità con i requisiti di JSC "Ferrovie russe". In particolare, i requisiti dell'istruzione sulla protezione del lavoro e requisiti di lavoro segnalatore approvato regolamenti FERROVIE RUSSE. Inoltre, nell'ambito della formazione, viene svolta la padronanza della professione "Pathfinder", un requisito obbligatorio quando si lavora come segnalatore su strade pubbliche.

Acquista una licenza: cosa c'è dietro?

Molto spesso puoi trovare annunci con un titolo appariscente "Compra un certificato", "Compra una crosta", "Compra un certificato". E non stiamo parlando dell'acquisto degli stessi spazi ID, ma della vendita di un ID già pronto a tuo nome, che conferma le tue qualifiche. Offrono di acquistare tutto da un certificato di protezione del lavoro, sicurezza antincendio e termina con professioni lavorative come fromboliere, tornitore, ecc.