Mis saab politsei palgast c. Uued soodustused politseinikele

Teadaolevalt võeti mitu aastat varem vastu siseministeeriumi reform. Täna on see lõppjärgus. See omakorda sunnib siseministeeriumi töötajaid mõtlema 2018. aastal palgatõusu võimalusega seotud teemale.

Paljude inimeste jaoks, kel siseministeeriumiga mingit pistmist pole, paistsid muudatused vaid nimes. Kõik märkasid, et miilitsat enam ei ole, politsei on tulnud selle asemele.

Kuid uuendused ei mõjutanud mitte ainult lühendit. Tänaseni toimuvad struktuuris muutused. Näiteks kõik Siseministeeriumi töötajad on kohustatud läbima resertifitseerimisprotseduuri.

Tuleb märkida, et seda protseduuri lubati välja rookida mõned töötajad, kes sellest läbi ei saanud. 2016. aastat iseloomustas töötajate arvu vähendamise periood.

Nii kärbiti mõnda ametikohta, mis võimaldas saavutada siseministeeriumi töötajate range arvu, mis ei ületa 900 tuhat inimest. 2018. aastal on kavas tõsta ka palkasid, kasutades personalistruktuuri optimeerimise korda.

Mis teeb Siseministeeriumi töötajate palgad

Politseiametnike töötasu määravad mitmed komponendid:

1. Palk.
2. Hindade lisatasud.
3. Piirkondlik koefitsient.
4. Teenistuse pikkus.
5. Lisatasude maksmine keerukuse ja pinge eest.

Eeltoodud komponendid, välja arvatud töötasu, on individuaalsed, mis tähendab, et nende määramisel on arvestatud nii töö spetsiifikat, teenistuskohta kui ka ohtu elule jne.

Siseministeeriumi töötajate töötasu aastatel 2017 - 2018

Siseministeeriumi töötajate tänane palga suurus ei ole kodanike töölesaamise otsust ergutav tegur.

Mõnede andmete kohaselt tõuseb ametivõimude töötasu suurus oluliselt. Aga kas see on tõesti nii?

Video väikestest palkadest politseis

Tänapäeval peaksid tavalised töötajad, kelle tööstaaž ületab 5 aastat, saama palka 25 tuhat rubla, samas kui sama staažiga ohvitseridele tuleks maksta 36 tuhat. Kui ametniku staaž on 15 aastat või rohkem, peaks tema palk olema 42 tuhat rubla.

Vaata ka:

Rubla nominaalväärtus Venemaal 2018. aastal: kas seda tasub oodata, majandusteadlaste prognoosid

Väärib märkimist, et ametnike ja juhtivtöötajate palgad erinevad oluliselt. Siseministeeriumi juhi ametikohal oleva töötaja töötasu ulatub 80-100 tuhande rublani kuus.

Politsei maksab 2018. aastal

President ütles seda oma dekreedis selgelt Siseministeeriumi töötajate palgad peaksid 2018. aastal kasvama ca 150%.

Aga need näitajad ei tohi politseinike palku tõsta, kuna riik on 2014. aastast majanduskriisis, mis tähendab, et selliseid vahendeid pole kuskilt leida.

Seetõttu ei tohiks siseministeeriumi töötajad järgmisel aastal arvestada olulise palgatõusuga. Eeldatavasti toob 2018. aasta veidi palgatõusu:

• Töötajad, kelle töökogemus on alla 5 aasta, saavad 26–27 tuhat rubla kuus.
• Need, kes on olnud organites üle 10 aasta, saavad 28–29 tuhat.
• Üle 15-aastase staažiga töötajad võivad loota 32–33 tuhande rubla suurusele kuusissetulekule.

Politseinikud ei peaks järgmisel aastal lootma sellele, et neil lubatakse ühistranspordis tasuta sõita, samuti tagastatakse 13 oma töötasust.

Vaata ka:

Uue maksuvaba seaduse vastuvõtmine 2018. aastal Venemaal: keda uus maksuvabaduse seadus puudutab

Siseministeeriumi töötajate lisahüvitiste kogunemine 2018. aastal

Politseinike palgatõusu puudumine 2018. aastal ei paku rõõmu, kuid sellegipoolest jäävad töötajatele kättesaadavaks soodustused, mis kompenseerivad mingil määral rahalist kahju:

1. Lisand lisapäevad puhkust.
2. Järjekord teenistuskorteri saamiseks.
3. Võimalus saada pilet mitte ainult töötajale endale, vaid ka tema perele.
4. Vabanemine arstiabi, samuti operatsioonide läbiviimine.
5. Teenuse taotlemisel toa saamine hostelis. Kui töötajal on perekond, peab Siseministeerium talle eraldama eraldi ruumi.

Palkade indekseerimine aastatel 2017-2018

Juba sees Oktoober 2017 loetakse arveks, millega kaasneb siseministeeriumi töötajate palkade indekseerimine umbes 5,5% võrra... Selline palgatõus võib aidata üle saada 5–6% inflatsiooni negatiivsetest mõjudest.

Kui uus eelnõu heaks kiidetakse, peaks politsei tõusu ootama 2018. aasta alguses. Samuti on kavas eraldada vahendeid, mis on ette nähtud renoveerimistööd ruumidesse, seadmete ostmiseks, samuti töötajate kvalifikatsiooni tõstmiseks.

Viimastel aastatel on Venemaa õiguskaitseorganite jaoks toimunud palju reforme. Muudatused mõjutasid selle elukutse väga erinevaid aspekte, alates nime muutmisest "miilits" asemel "politsei" ja lõpetades kõikvõimalike optimeerimismeetmetega seoses siseministeeriumi struktuuri ja üksuste arvuga. asju. Kõikide nende reformiaastate jooksul püsis muutumatuna vaid üks asi – korrakaitsjatele makstavate palkade suurus.

Enam kui viis aastat pole politsei rahalise toetuse suhtes indekseerimismeetmeid kohaldatud, kuigi võimudelt kuuleb regulaarselt sõnu, et politsei palk jõuab peagi tasemele, mis muudab selle elukutse uskumatult prestiižikaks. 2018. aasta eelõhtut iseloomustasid selles aspektis aga mõned positiivsed nihked.

Valitsus teatas, et avaliku sektori töötajad saavad tänu indekseerimisele lõpuks palgatõusu. Siiski ei tasu enne tähtaega rõõmustada. Vaatamata meedia kinnitustele, et politseinike palku tõstetakse ligi 150%, räägime täna tõusust fikseeritud aastase inflatsiooni raames. Lõplikud summad sõltuvad aga ka lisateguritest, seega vaatame 2019. aasta prognoose.

Kuidas kujuneb politseiniku palk?

Kogusumma, mille politseiametnik võib töökuus saada, koosneb mitmest põhikomponendist:

• palk - see osa on palga kindel komponent. Just tema läbib indekseerimisprotseduuri, mille riigi finantsosakonnad kavatsevad läbi viia;
• hüvitis, olenevalt Siseministeeriumi töötaja ametiastmest ja tema klassist - võib ulatuda 5-10% palgast;
• toetus ülikoolides õppivatele töötajatele - kuni 20% palgast;
• piirkondlik koefitsient – ​​see väärtus sõltub selle riigi territoriaalüksusest, kus politseiametnik teenib;
• lisatasu, mille protsent sõltub otseselt tööstaažist. Tuleb meeles pidada, et selle lisatasu protsent kasvab koos staažiga - staažiga 2-5 aastat on lisatasu 10%, 5-10 aastase staažiga - 15%, 10-aastase staažiga. 15 aastat - 20%, 15-20 aastat - 25%, 20-25 aastat - 30% ja kui isik on töötanud Siseministeeriumis 25 aastat või kauem - 40%;
• lisatasu kõrgendatud keerukusega, riskantse või standardiseeritud töögraafiku puudumise tingimuste eest - võib olla kuni 40% politseiametniku fikseeritud töötasu summast;
• preemiad või maksed, mis on ajastatud riiklike autasude saamiseks või kohusetundlikkuse eest tööülesannete täitmisel. Näiteks viimane neist lisatasudest on kuni 25% palgast.

Tuleb märkida, et sellest tulenevalt saavad erinevatel talitustel, ametikohtadel ja allüksustel töötavad politseiametnikud ebavõrdses summas rahalist toetust. Ainult fikseeritud töötasu suurus jääb samaks.

Politseiametnike rahalise rahulolu analüüs

Võimud on korduvalt kuulnud väiteid, et Venemaa politseil läheb päris hästi. Keskmiselt saadud statistika andis Siseministeeriumi töötajate palkade suuruse kohta järgmised andmed:

• reamehed, kes töötasid politsei ridades 5 aastat, küsiti riigis keskmiselt 25 tuhat rubla;
• ohvitserkond - kuni 15-aastase kogemusega 36 tuhat rubla ja üle 15-aastase kogemusega 42 tuhat rubla;
• osakondade juhid - umbes 100 tuhat kuus.

Venelased teavad aga hästi, et keskmised andmed ei kajasta tegelikkust – piirkondlikud koefitsiendid toovad kaasa politseipalkade olulise diferentseerumise, nii et kui pealinnas võib seda näitajat veel vastuvõetavaks nimetada, siis väikelinnades on siseasjade üksuste töötajad. sunnitud elama väga tagasihoidlike summadega ...

Millised on palgad aastatel 2018-2019?

Meedia andmetel lubas Venemaa president varem täita "mai dekreete", mille kohaselt peaksid politsei palgad jõudma 150%-ni 2012. aasta palgatasemest. Samas oleks pidanud säilima kõikvõimalikud lisatasud ja soodustused politseiametnikele vastuvõetud nimekirjast.

Viimased uudised näitavad aga, et nii suurejoonelise palgatõusuga ei maksa loota - järgmise kolme aasta eelarves on inflatsiooni arvesse võttes planeeritud vaid rahalise rahulolu suurendamine. Riigiduuma tegi kogu 2017. aasta jooksul ettepaneku lisada eelarveprojekti politseiametnike palkade ja hüvitiste tõstmine 5,5-7% senisest tasemest, kuid otsustati indekseerida sõjaväelaste, julgeolekuametnike, valvurite ja kaitseväelaste rahalised toetused. siseasjade organite esindajad 2018. aastal 4% ...

Politseinike õigusi kaitsev komisjon on juba väljendanud oma rahulolematust selle otsusega – ülaltoodud organi esindajate sõnul on vaja palka tõsta vähemalt 10% või isegi 25%, et kompenseerida raha, mida politseiametnike õigused kaitsevad. ei saadud 6 aasta jooksul ilma indekseerimiseta. 2019. aasta näitajatest pole seni vaja rääkida – need saavad teada alles pärast riigi eelarve korrigeerimist. Eespool nimetatud venelaste kategooriate palkade tõstmiseks on Venemaa eelarve kulude poolelt juba eraldatud summad:

• 67 miljardit rubla - 2018. aastaks;
• 83,9 miljardit rubla - 2019. aastaks;
• 148,4 miljardit rubla - 2020. aastaks.

Suurem osa plaanitud summadest kulub sõjaväelaste palkade tõstmiseks ning üsna arvestatav osa rahast on määratud "salakuludeks". Politseinikele eraldatavad summad tunduvad palju tagasihoidlikumad:

• Siseministeeriumi, uurimiskomisjoni ja FSB organites palgatõusu eesmärgil töötavatele uurijatele eraldatakse: 2018. aastal 1,15 miljardit rubla, 2019. aastal 1,45 miljardit, 2020. aastal 2,66 miljardit rubla;
• põhi- ja teenindustegevuse tegijaile on kavandatud järgmised eelarvekulud: 2018. aastal 1,4 miljardit rubla, 2019. aastal 1,7 miljardit rubla, 2020. aastal 3,1 miljardit rubla.

Samuti sai teatavaks, et indekseerimismeetmete aeg nihutatakse talvelt sügisesse - 2018. aastal tõusevad palgad 01.01.2018, kuid järgmised tõusud toimuvad mitte varem kui 01.10.2019 ja 10.01. /2020. Ja pole tõsiasi, et 2019. ja 2020. aastal ootavad politseinikke 4% palgatõusu – majandusarenguministeeriumi spetsialistid on juba avaldanud vähenenud inflatsiooniootused, korrigeerides need 2019. aastal 3,8% pealt 2,8% peale.

Paistab, et alates 2018. aastast on politseiniku miinimumpalk 20 tuhat rubla ja ametnikel on oodata 45 tuhat kuus (arvestades enamikku hüvitisi). Kui arvestada seaduseelnõu, mis toob välja prognoositava palgatõusu sõltuvalt piirkonnast, siis 2,5 miljoni elanikuga piirkondades on ette nähtud järgmised summad:

• 17,16 tuhat rubla - palk uurijatele, detektiividele, ekspertidele, spetsialistidele ja inspektoritele;
• 18,2 tuhat rubla - vanemuurijatele, detektiividele, ekspertidele, spetsialistidele ja inspektoritele;
• 19,24 tuhat omavääringus - neile, kes töötavad eriti oluliste juhtumite uurijana või operatiivkorrapidajana, samuti eriülesannete inspektorina;
• 20,28 tuhat rubla - neile, kes töötavad osakonnajuhatajana;
• 20,8 tuhat rubla - osakonnajuhatajate asetäitjatele;
• 22,36 tuhat omavääringus - osakonnajuhatajatel;
• 24,96 tuhat rubla - osakonnajuhataja asetäitjale;
• 26 tuhat rubla - osakonnajuhatajate jaoks;
• 29,12 tuhat rubla - siseministeeriumi territoriaalasutuse juhi asetäitjale;
• 29,12 tuhat rubla - siseministeeriumi territoriaalasutuse juhile.

Kui rääkida 2018. aasta palkadest neile, kes töötavad territoriaalüksustes, kus elab alla 2,5 miljoni venelase, siis eelnõu sisaldab järgmist teavet:

• uurijatelt, operatiivtöötajatelt, politseiekspertidelt, spetsialistidelt ja inspektoritelt nõutakse igaühelt 16,12 tuhat rubla;
• vanemuurijad, operatiivtöötajad, politseieksperdid, spetsialistid ja vaneminspektorid - 17,16 tuhat riigi vääringus;
• uurijad või detektiivid, kes tegelevad eri tähtsaid asju, samuti eriülesannete inspektorid - 17,68 tuhat rubla;
• osakonnajuhataja ametikohal töötavad politseinikud - 18,2 tuhat rubla;
• osakondade juhataja asetäitjad - 19,76 tuhat rubla;
• politseiosakondade juhid - 21,32 tuhat rubla;
• ülema asetäitjad territoriaalsed organid Siseministeerium - 26 tuhat rubla;
• Siseministeeriumi territoriaalorganite juhid - 31,2 tuhat rubla.

2018. aastal on linnaosa politseijaoskondades teenistujatele kavandatud veidi madalamad palgad:

• uurijad, detektiivid, politseieksperdid, spetsialistid ja tavalised inspektorid võivad arvestada 15,6 tuhande rubla suuruse palgaga;
• vanemuurijad, detektiivid, eksperdid, spetsialistid ja inspektorid - 16,12 tuhat omavääringus;
• politseiametnikud, kes on osakondade juhid - 17,16 tuhat rubla;
• osakonnajuhatajate asetäitjad osakondades - 18,2 tuhat rubla;
• Siseministeeriumi territoriaalorganite direktoraatide asejuhid ja osakondade juhatajad - 19,76 tuhat rubla;
• Siseministeeriumi territoriaalorganite haldusasutuste juhataja asetäitjad ja osakondade juhatajad - 21,84 tuhat rubla;
• osakonnajuhatajad - 24,96 tuhat omavääringus.

Moskvas, Peterburis, aga ka pealinnas ja Leningradi oblastis asuvate politsei noorem- ja reaametite esindajatele kavandatakse 2018. aastaks palgatõusu. Neid väljendatakse järgmistes numbrites:

• 13,52 tuhat rubla - politseiametnikele;
• 14,04 tuhat rubla - kõrgematele politseiametnikele;
• 14,56 tuhat rubla - nooreminspektorite jaoks;
• 15,08 tuhat rubla - rühmaülema asetäitjatele.

Kui Siseministeeriumi noorem- ja reakoosseisu esindav politseinik töötab rohkem kui 100 tuhande elanikuga linnas, võib ta 2018. aastal arvestada järgmiste palgasummadega:

• politseiametnikud - 11,44 tuhat rubla;
• kõrgemad politseiametnikud - 11,96 tuhat rubla;
• nooreminspektorid - 12,48 tuhat omavääringus;
• rühmaülemate asetäitjad - 13 tuhat rubla.

Ametiteenistuses olijatele on planeeritud väiksemad palgad asulad väiksema elanikkonnaga:

• politseiametnikud võivad arvestada palgaga 9,36 tuhat rubla;
• kõrgemad politseiametnikud - 9,88 tuhat rubla;
• nooreminspektorid - 10,4 tuhat rubla;
• rühmaülemate asetäitjad - 10,92 tuhat rubla.

Ja lõpuks - palgad neile, kellel on eriline tiitel:

• tavalised politseiasutused saavad taotleda palka 5,2 tuhat rubla;
• nooremseersandid - 6,24 tuhande rubla võrra;
• seersantide palk on riigi vääringus 6,76 tuhat;
• vanemseersandid - 7,28 tuhat rubla;
• meistrid - 7,8 tuhat rubla;
• lipnikele määrati palk 8,32 tuhat rubla;
• vanemametnikel on õigus 8,84 tuhandele rublale;
• kinnitati nooremleitnantidele palk 9,88 tuhat rubla;
• leitnandid - 10,4 tuhat rubla;
• vanemleitnantide palk on 10,92 tuhat rubla;
• kaptenid - 11,44 omavääringus;
• peaerialad - 11,96 tuhat rubla;
• kolonelleitnandid - 12,48 tuhat rubla;
• kolonelid - 13,52 tuhat omavääringus;
• kindralmajorid - 20,8 tuhat rubla;
• kindralleitnant - 22,88 tuhat rubla;
• kindralpolkovnik - 26 tuhat rubla;
• politseikindralid Venemaa Föderatsioon määrati töötasuks 28,08 tuhat rubla kuus.

Korrigeerides neid väärtusi ja lisades neile indekseerimise teel 3,8-4%, saate 2019. aastal eeldatava politseipalga.

Siseministeeriumi reform kuulutati välja juba 2009. aastal ja see jätkub täna. Sel aastal sooviks valdav enamus korrakaitsjaid väga teada, kas ja millal neil on palgatõus.

Kui miilits laiali saadeti, läks politsei teise osakonna – politsei – alluvusse. Kõik töötajad pidid läbima resertifitseerimisprotseduuri – omamoodi korduseksami, et saada õigust töötada teatud ametikohal. Ümbersertifitseerimise tulemusena jäid paljud inimesed tööta, kes ei olnud läbinud töökohustuste täitmise teste.

Politsei palk 2018. aastal sõltub palgast ja teatud hüvitistest

Tänapäeval kujuneb politseiametnike palk mitmes osas, millest üks on kohustuslik palk, millele lisanduvad mitmesugused lisatasud kas auastme tõusu eest või hüvitisena vastavalt ametlikult kehtestatud koefitsiendile või töötajal on õigus saada raha staaži eest, lisaks on ka lisatasud erilise raske ja raske töö eest.

Palk on fikseeritud summa ja ülejäänud maksed sõltuvad kehtivast seadusandlusest. Tänavu sai teatavaks siseministeeriumi töötajatele, kelle teenindamine nõuab erilist riski ja mille puhul esineb ohumomente, kasutusele võetud uuendus - nad saavad kõrgemat palka.

Praeguseks on tavalistel töötajatel, kellel pole ohvitseri auastet ega staaži, kuid kes on teeninud juba viis aastat, tavapalk 25 tuhat rubla. Sama teenistusaja eest maksab riik ohvitserile 36 tuhat rubla ja pärast 15 aastat või kauem siseministeeriumis teenimist on palk 42 tuhat rubla.

Politsei palgatõus 1. maist 2018. a. Siseministeeriumi viimaste uudiste põhjal tõuseb Venemaa politseinike palk 2018. aastal veidi

Sissetulekute erinevus on tunda ka ohvitseride ja üksuste juhtide seas. Riigis õiguskaitse eest vastutaval isikul on õigus saada 80 tuhande rubla suurust palka. Kõigi staaži ja muude aspektide hüvitistega muutub summa muljetavaldavamaks ja võib ulatuda kuni 100 tuhande rublani.

Kuid võrreldes teiste arenenumate riikidega, näiteks Ameerika Ühendriikidega, on sealse politseiniku töö prestiižsem, sest kõige tavalisem korrakaitsja saab rahalise tasu, mis Vene rublades näeb välja 120 tuhat. rublad.

Tänavu teatas riigijuht Vladimir Putin, et kõikide politseinike palku tõstetakse. Aga kui algselt oli jutt selle 150% suurendamisest, siis täna on juba ilmne, et seda ei juhtu. Optimeerimisest oodatud tulemusi, mida riigi juhtkond nii lootis, ei tulnud.

Praegu räägime tavalise politseiniku palga tõstmisest 27 tuhande rublani ja 10 aastat töötanud isikutele on väljamakse 29 tuhat rubla. 15-aastase teenistuse eest on palk 33 tuhat rubla.

Kolmeteistkümnes palk ei tulene eelarves selliste maksete vahendite puudumisest. Ka korrakaitsjate tasuta sõit ühistranspordis on täna võimatu.

Nooremleitnandil on õigus saada miinimumpalk 33 tuhat rubla. Praegu andis Vladimir Putin igale politseinikule korralduse oma palgaga arvestada ja seda 1. maist igal juhul tõsta.

Politsei palgatõus 1. maist 2018. a

2009. aastal teatas siseministeerium reformi käivitamisest, mis kestab tänaseni. 2018. aastal huvitab väga paljusid politseisse kuuluvaid inimesi valus küsimus - kuidas ja kui palju 2018. aastal tõstetakse kõigi riiki kaitsvate töötajate palka.

Pärast “miilitsa” laialisaatmist tekkis uus osakond, mis muutis oma nime - nüüd on see “politsei”. Samuti läbisid kõik töötajad uuesti atesteerimise - omamoodi kontrolli ametikohale vastavuse kohta. Kontrollide tulemusena kaotas töö väga palju inimesi, kuna nende resertifitseerimise tulemused ei vastanud ametikohale.

Viimased uudised politsei palkade tõstmisest Venemaal. Kuidas kujuneb palk?

Hetkel kujuneb politseiametnike palk mitmest osast nagu palk ise, siis teatud auastme tõstmise tõttu makstavad lisatasud, makstakse ka ametlikult kehtestatud koefitsienti, makstakse staažiraha, siis koefitsient palgale lisandub töö intensiivsus ja selle keerukus.

Palk on fikseeritud, ülejäänud hüvitised makstakse vastavalt kehtivale seadusandlusele. 2018. aastal ilmus info, et rohkem palka saavad kõik Siseministeeriumis töötavad töötajad, kes on seotud igapäevaste tegevustega, mis on seotud eririskide, aga ka mõne ohuhetkega.

Politseinike palk hetkel

Täna saavad reakoosseisu kuuluvad, kuid ohvitseri auastme ja staažita töötajad, kes on ministeeriumis töötanud 5 aastat, riigilt 25 tuhat rubla tavapalka. Kui ohvitser juba töötab samadel tingimustel, on tema palk 36 tuhat rubla. Pärast 15-aastast politseiteenistust peavad korrakaitsjad saama palka 42 tuhat rubla.

Erinevus on tunda ka ohvitseride ja jaoülemate saadava tulu vahel. Isik, kes juhib riigi territooriumil korra tagamise protsessi, saab palka 80 tuhat rubla. Kui võtta arvesse kõiki staaži lisatasusid ja muid aspekte, muutub summa muljetavaldavamaks summaks ja ulatub 100 tuhandeni. Sellegipoolest, kui võrrelda seda summat veidi paremini arenevate riikide palkadega, näiteks USAga, siis on seal politseinikul prestiižne töötada ja ka kõige tavalisemad korrakaitsjad saavad mingi summa, Vene rubladesse tõlgituna võrdub 120 tuhandega.

Politseinike palgatõus 2018. aastal Venemaal, tänase päeva värskeim uudis. Kui politsei tõstab nende palka

2018. aastal teatas praegune Venemaa Föderatsiooni president Vladimir Putin kõigi politseinike palgatõusust. Kui varem räägiti, et palku on võimalik tõsta 150, siis nüüd selgub, et see on praktiliselt võimatu, sest tehtud optimeerimine ei andnud neid tulemusi, mida riigijuhid lootsid. Selle tulemusena saab tavaline politseiametnik 2018. aastal 27 tuhat rubla ja töötaja, kes on töötanud üle 10 aasta, saab 29 tuhat rubla.

15 aastat ametiasutustes töötanud politseinik saab palka 33 tuhat. Kolmeteistkümnendat palka keegi ei tagasta, kuna riigieelarves pole selleks vahendeid. Ühistranspordis ei saa korrakaitsjad enam tasuta sõita. Kui politseiametnik saab nooremleitnandi auastme ja saavutab kapteni auastme, on tal õigus saada töötasu, mis on vähemalt 33 tuhat rubla. Nüüd on Putin teinud ettepaneku kaaluda kõigi politseinike palkasid ja igal juhul palka tõsta.

Politsei tunnistus

Tuletame meelde, et alates 2018. aastast sõltub palk, aga ka võimalus jääda siseministeeriumi osakondadesse, otseselt atesteerimise õnnestumisest. Sertifitseerimisprotseduur eeldab, et seda viivad läbi spetsiaalselt loodud komisjoni esindajad, keda esindavad turvatöötajad, korruptsioonivastaste üksuste spetsialistid, politseinike otsesed juhid ja psühholoogid.

Selle tulemusena saab iga politseinik ülevaate, kus loetletakse kõik tema saavutused ja puudujäägid aruandlusperiood, samuti töötaja professionaalse, psühholoogilise ja füüsilise ettevalmistuse tunnused. Mõned eksperdid on juba öelnud, et sellised karmid meetmed toovad kaasa politseiüksuste ridade vähenemise ja võimaldavad riigil leida vahendeid palkade tõstmiseks. Samuti tõstavad need meetmed Siseministeeriumi juhtkonna sõnul töötajate motivatsiooni ja teeninduse kvaliteeti.

Muuhulgas karistatakse juhendite ja tööseaduste rikkujaid rublaga. Näiteks on siseministeeriumi juhi allkirjaga määruses kirjas, et politseiametnikud, kes pole mõjuva põhjuseta töökohal viibinud kauem kui 4 tundi, võivad ilma jääda lisatasust või isegi osast palgast.

Eraldi juhime tähelepanu asjaolule, et politseiniku töö erilise keerukuse või intensiivsuse eest kogunevad maksed tehakse ainult selle üksuse juhi otsusel, kus politseinik töötab. Seega on täiesti võimalik, et enamik politseinikke hakkab töötama palga eest koos staaži ja auastme lisatasuga.

Uued soodustused politseinikele

Lisaks trahvide süsteemile ja politseiametnike kõrgendatud nõuetele on neil õigus saada ka mõningaid soodustusi. 2018. aasta eelised hõlmavad järgmist:

• võimalus astuda järjekorda, et saada tasuta ametlikku eluaset;
• õigus saada tasuta abi raviasutustes (sh kompleksne kirurgiline sekkumine);
• õigus saada kümme lisapuhkusepäeva;
• võimalus vormistada pilet sanatooriumi tüüpi asutusse (nii politseinikule endale kui ka tema pereliikmetele).

Info Siseministeeriumi palgatõusu kohta

Siseministeeriumi töötajate palkade indekseerimine võib toimuda juba 2018. aastal. Pealegi tehakse seda variandis, mis eelarveraha ei mõjuta.

Need töötajad, kes suudavad tõendada oma kutsesobivust edasiseks ajateenistuseks politseis, saavad erinevaid summasid, mille väärtuse määravad nii algpalk kui ka auaste, staaž, tehtava töö keerukus, aga ka piirkondlik koefitsient.

Osakonna ringkondades olevad allikad räägivad ligikaudu sarnasest tekkeskeemist, kuid see algab algmäära suurendatud suurusega ja sellele lisatakse ülejäänud preemiate kogunemine:

• lihttöölised saavad palka 27 000 rubla ja neil on võimalus hariduse omandamise, kõrgemale ametikohale üleviimise ja väljateenitud staažiga aja jooksul praegust summat suurendada;
• ohvitserkond saab alates 50 000 rubla, pärast mida saab seda palka tõsta teenete, teenistusstaaži ja teenitud tiitlite saavutamise kaudu;
• kõrgeima juhtkonna palk hakkab olema umbes 100 000 rubla.

Politseinike palku tõstetakse Venemaal presidendi dekreediga, potentsiaalsete palkade antud suurus ei võta arvesse julgeolekujõududest tulenevaid hüvitisi/tasusid. Riigieelarvest on juba ette nähtud raha kõigi riigitöötajate palkade indekseerimiseks 3-4%. Enne seda kehtis riigi raske majandusolukorra tõttu avaliku sektori töötajate palkade indekseerimise moratoorium.

Tänavune inflatsioonimäär on ligikaudu kooskõlas Riigi Statistikateenistuse prognoosiga ja on isegi kerge langustrendiga. Seetõttu on kavas eraldada teatud vahendid eelarveliste asutuste töötajate palkade indekseerimiseks.

2018. aastal on plaanis lisaks palkade tõstmisele läbi viia ka personalimuudatusi. Vähendatakse politseinike arvu, sealhulgas neid, keda ei saa atesteerida. Vähendamine ei toimu aga ainult nende arvelt, kes vallandatakse ametialase sobimatuse tõttu.

Siseministeeriumi reformi käigus saab potentsiaalselt rakendada järgmisi meetmeid:

• hulk Siseministeeriumi ülesandeid antakse üle Riigikaitsele ja teistele asutustele;
• osa ametnikke, kes ei ole otseselt korrakaitsega seotud, koondatakse politsei ridadest;
• saab sulgeda osakondade kliinikud kus varem valiti töötajad altkäemaksu saamiseks sageli ametisobivuse alusel;
• töötajate arvu vähendamine viiakse läbi ametialaselt kõlbmatute ja korrumpeerunud töötajate vallandamise kaudu;
• kui luuakse Riigi Julgeolekuministeerium, siis Siseministeeriumi koosseisu vähendatakse.

Politseinike arvu vähendamine on vajalik mitte ainult riigieelarve kokkuhoiu pärast, see on ammu aegunud. Siseministeeriumi kaadri kasv oli omal ajal tingitud teravalt negatiivsest kuritegevuse olukorrast, lokkavast kuritegevusest ja banditismist. Viimasel ajal on olukord teatud tasakaaluni jõudnud ja nüüd tahab riik võtta mitte kvantiteedi, vaid õiguskaitseorganite koolituse ja töö kvaliteedi järgi. Soodustuste süsteem töötajatele, kes parandavad oma professionaalne tase, soovitab hea ettevalmistuse eest häid boonuseid.

Kehtivad maksude tasumise kaudu tehtavad õppekulude tagastamise erandid võimaldavad politseiametnikel pidevalt täiendada oma teadmisi ja oskusi ning taotleda uusi tiitleid.

Valitsus on tänavu plaaninud koguda raha politseireformi edukaks lõpuleviimiseks ja töö prestiiži tõstmiseks riigi julgeolekustruktuurides. Kui palju lubadused tegelikkusega kokku langevad, seda näeme õige pea.

HUVITAVAID FAKTE

---

Siseasjade asutuste reform toimub mitmes etapis ning seoses personali vähendamisega () on võimalik Siseministeeriumis palku tõsta.

Milleni reform viis?

Reformil, nagu igal muudatusel, on mündi kaks külge: positiivne ja negatiivne.

Reformi plussid

Alates positiivseid külgi moodne märkida:

Politsei palk. Töötajad viiakse üle riiklikku maksesüsteemi "MIR"
Teenuse prestiiži tõus tänu palgatõusule.
Karmimad nõuded värbamisel.
Kvalifikatsiooni tõstmine.
Võitlus korruptsiooni vastu.
Seda veel ei ole täielik nimekiri positiivseid külgi.

Reformi tagakülg

TO tagakülg läbiviidud reformi medalite hulka kuuluvad:

Kogenud töötajad, kes pole atesteerimist läbinud, on lahkunud, töötajatest oli puudus ja tööd ei jäänud vähemaks.
Värbamisnõuete karmistamisega ei pääse paljud valikust läbi, mis süvendab personalipuuduse probleemi. Ja töötaja, nagu teate, ei saa kogemusi kohe.
Politseinike palkade tõstmine plaanipäraselt teenistuse prestiiži ei tõstnud.
Järgmiseks aastaks palgatõus

Siseministeeriumi eriüksuslased

Personalipuuduse tõttu organite struktuuris asus Venemaa president Vladimir Putin aastal "Mai" dekreedid, sealhulgas 2018. aasta politseipalk, andis mõista, et politseipalga tõus pole enam kaugel. Ja mis kasv: 2012. aastal koguni 150% palkadest ning kõik lisatasud ja hüvitised jäävad alles.

Rosgvardia palk ja politsei palk aastatel 2018-2019.

Seega teame kahte muutujat: 2012. aasta palk ja 2018. aasta palgatõusu protsent. Saame koostada siseasjade ametniku planeeritava töötasu tabeli. Võtke 2012. aasta leitnandi ja politseikapteni palgad, staažiga vastavalt 6 ja 11 aastat, kes teenivad üle 100 tuhande elanikuga linnas.

Politsei palgatabel 2018. aastal näeb välja umbes selline:

Tabelis ei ole välja toodud kõiki lisatasusid, mis on arvestatud töötava ametikoha töötasust. Tabelis pole materiaalset abi, mis on arvestatud töötasu palgast.

Kas politseiteenistuse prestiiž tõuseb?

politseitüdrukud

2018. aasta politseiametnike palgatõusuga suurendab prognoositud 2,5 korda oluliselt nii kõrgepalgalisele tööle soovijate arvu. Ka siseasjade organite lihttöötajate palgad tõusevad enam kui kahekordseks.

Rohkem kui viis aastat tagasi algas siseministeeriumi reform, mille tulemusena nimetati tavapärased politseinikud ümber politseinikeks. Koos nimega pidi muutuma ka kogu Siseministeeriumi seni kehtinud vana süsteem. Õiguskaitseorganite uut koosseisu hakati täiendama ainult töötajate range valiku kaudu. Algstaadiumis tõid muudatused siseministeeriumi struktuuris kaasa olulise vastutuse kasvu, kuid palkasid see ei mõjutanud.

Elukutse tunnused

Politseinik on riigi üks tähtsamaid ameteid, kuna miski pole tähtsam kui elanikkonna rahu tagamine. Tänapäeval peab politseinik olema mitte ainult korrakaitsesüsteemi osa, vaid ka stressikindel, erudeeritud ja füüsiliselt arenenud inimene. Inimesed, kes valivad selle elukutse enda jaoks, peavad olema hästi koolitatud ja valmis selleks, et nad peavad tegema täiesti erinevaid töid:

• kuritegude avalikustamine;
• õigusrikkumiste vastu võitlemine;
• ennetavate meetmete läbiviimine elanikkonna hulgas.

Sellise tegevuse eesmärk on tõsta tsiviilvastutuse taset ja vähendada kuritegevuse osakaalu. Politseitöö on üsna spetsiifiline, nii et see peaks olema vastaval tasemel tasustatud.

Vene Föderatsiooni siseministeeriumi reform 2018. aasta alguses mõjutas mõningaid osakonna toimimise aspekte, millest peamised olid töötajate palkade ja pensionide suurus, pensioniea tõus ja pensioniea vähendamine. olemasolevate töötajate arv.

Aasta algusest hakkas kehtima reform, mille juhtimine anti spetsiaalsetele sõltumatutele komisjonidele. Töötajate arv, keda koondatakse, on suur, kuid osa neist läheb probleemiga mööda – reform ei puuduta neid üldse. Jamalo-Neenetsi ja Tšukotka rajoonis muudatusi ei toimu ning hiljuti Venemaa koosseisu tekkinud Krimmi territooriumi see ei puuduta. Valdav osa siseministeeriumi koondamistest langeb juhtimisaparaadile. Personali koosseisu vähendamine praktiliselt ei mõjuta olemasolevat turvatöötajate, jaoskonna ja patronaažiteenistuse personali koosseisu.

Politsei palgad 2019. aastal

Politsei palgatõusu mõjutavad sellised tegurid nagu eripreemiad. Nad autasustavad töötajaid teenete, mittestandardsete operatiivtoimingute sooritamise, aunimetuste jms eest. hea kvaliteet tööd võimaldatakse 10% palgast. Piirkondlik koefitsient - alates 20% ja rohkem. Eritingimuste eest, näiteks töö erivahenditega või täiendavat väljaõpet vajav, makstakse lisatasu, mille suurus on umbes 50% palgast. Oma kohustuste kohusetundliku täitmise eest võib lisatasu ulatuda 50% -ni, kuid mõnikord ulatub see 100% -ni. Eraldi hüvitis on ette nähtud nii tiitli kui ka tööstaaži eest ja on 10-40%.

Pärast kaheaastast kohusetundlikku teenistust tõuseb politseiniku palk 10% ja viie aasta pärast - 15%. Siseministeeriumi 10-aastase töökogemusega töötajatele on lisatasu 20% ja pärast 20-aastast staaži - 30%. Üle 25 aasta siseasjade organites töötanud politseinikud saavad lisaks palgale 40%.

Palgatoetused

Igal politseinikul on erinev palk, lisatasusid jagatakse vastavalt auastmele ja staažile. On ka muud tüüpi toetusi:

• salastatud dokumentidega töötamiseks;
• eriti ohtlike tegevuste eest;
• Moskva toetus 10% palgast;
• materiaalne abi.

Loomulikult ei ole Moskva-suguse linna puhul kümneprotsendiline palgalisa eriti märkimisväärne summa, mistõttu on pealinna politseinikud tõstnud preemiate summat riski- ja eriteenistustingimuste põhitoetuseni. Näiteks ebastandardsetel tundidel töötavatel või kuritegeliku keskkonnaga seotud töötajatel on preemia 35–60 protsenti.

Palkade indekseerimine politseis

Analüütikute hinnangul katab politseinike palgatõus osaliselt 2019. aasta inflatsioonimäära. Indekseerimise summa on 6%, mis on veidi madalam eelseisvast inflatsioonist. Oodatav inflatsioonimäär 2018. aastal oli 5,5%, seega politseinike palgatõus on siiski väike. Üle vaadatakse pensionäridele või mittepensioniealistele töötajatele hüvitise suurus reservi üleviimisel. Ja ka siseministeeriumi töötajatele, kes said vigastada eriülesannete täitmisel ja teenistuses.

Vaatamata riigis süvenevale kriisile plaanib valitsus suurendada maksustamise kaudu eelarvetulusid.

Kvalifikatsiooni mõju politsei palkadele

Siseministeeriumi ametnikel, kellel on majori, kolonelleitnandi, koloneli ja kõrgemad auastmed, peavad olema kõrgharidus, kuna see on maksimumpalga tagatis. Keskastme juhtidel (vanemohvitser, nooremleitnant) peab olema vähemalt teisejärguline eriala erialane haridus... Nooremkomando personalil on nõutav keskharidus.

Mis takistab politseinike palgatõusu

2019. aastal pärsib palkade tõusu ja palkade indekseerimist 2019. aastal välja kujunenud kriisiolukorrast ülesaamise aeglane tempo. viimased aastad riigis. Täna peavad kodanikud mõistma olukorra tõsidust, mille on põhjustanud pingelised suhted EL-i riikidega.

Majanduskonfliktide tagajärjeks on muutunud suletud juurdepääs paljudele maailmadele finants institutsioonid... Kõik see mõjutas loomulikult Vene Föderatsiooni sisemajandust. Siiani ei ole Vene rubla oma potentsiaali taastanud, mistõttu on analüütikutel äärmiselt raske midagi välja arvutada. Riigi olukorra normaliseerimiseks pidid ametnikud avama reservfondid, mille kaudu maksti venelastele pensione, sotsiaaltoetusi ja väljastati toetusi.

Seetõttu peatati politseinike lubatud palgatõus ning nüüd on kõigil huvi, kas 2019. aasta jooksul riigitöötajatele antud lubadused ka täidetakse. See sõltub sellest, kas nad suudavad normaliseerida sissetulekute taset ja elukvaliteeti.

Analüütikute prognoos

Ekspertide sõnul on sellest olukorrast kaks väljapääsu:

1. 2019. aastal hakkab valitsus tegelema tõsisemate ülesannetega ning politseinike palgad jäävad samale tasemele.
2. Saabub arusaam, et iga aastaga suureneb vajadus õiguskaitseasutustes eluga riskivatele inimestele adekvaatselt tasuda ning saadikud võtavad vastu seaduseelnõu, mille aluseks on riigiteenistujate palgatõus.

Uue seaduseelnõuga tuleks kinnitada palkade kujundamine föderaalsel ja piirkondlikul tasandil. Kui ei viivitata sihilikult otsuse tegemisega, siis tõusevad rahalised hüvitised ja muud politseiametnikele makstavad soodustused.

Viimastel aastatel ei ole politsei palkasid indekseeritud. Keerulise majandusolukorra tõttu on töötajad sõltumata oma südametunnistusest sunnitud sooritama mõningaid ametirikkumisi ja võtma altkäemaksu, õõnestades elanike usaldust, mistõttu võitlus korruptsiooniga jätkub tänaseni.

Kas politseis tuleb uus palkade indekseerimine, ei oska praegu keegi kindlalt öelda. Riigis on kriis ja keegi ei saa anda garantiisid politseile, õpetajatele ja meditsiinitöötajad et palgad tõusevad. Riik tõstab palku hea meelega kohe, kui selleks võimalus tekib.

Tulemus

Stabiilsus ja olukorra paranemine muidugi tuleb, aga veidi hiljem. See periood ületab rasked ajad. Paljud politseiametnike pered just seda teevad: nad otsivad Lisatulu, istutus- ja koristushooajal kaovad nad oma suvemajadesse, teevad majapidamistöid, valmistavad ette konserveerimist tulevaks talveks.

Politsei on osa Vene Föderatsiooni siseministeeriumist, mis täidab väga olulisi ülesandeid. Kuritegevuse vastane võitlus ja elanikkonna kaitse, läbiotsimine ja seadusandlikult määratletud turvameetmete võtmine pole kaugeltki kõik, mida politsei teeb. Viimasel ajal on aga just see struktuur läbi teinud muutusi kadestamisväärse regulaarsusega. Esimesed vähendamised aastatel 2011–2012, nüüd on käimas uus reform, mis käivitati 2016. aasta oktoobris. Mida peaks politsei lähiajal ootama? milline on politsei palgatõus 2017. aastal?mida lubati ümberkorraldamise lõpetamisel? Selle ja teiste politseistruktuuri uuenduste kohta loe allolevast artiklist.

Tegelik uudis

Alustame uudistes enim arutatud muudatusega, mis puudutab selle valdkonna jaoks väga valusat teemat - bKas 2017. aastal vähendatakse politseijõude? Vaatamata suhteliselt hiljutisele politseijõudude vähendamisele on juba plaanis riigikassast palka saavate siseministeeriumi töötajate korduv vähendamine. 2014. aasta vastava määruse muudatus kohustab kehtestama 2017. aasta oktoobriks maksimaalseks arvuks 1 003 tuhat personaliüksust ehk 10% vähem kui varem. Teise koondamiste laine algus on kavandatud selle aasta oktoobrisse ja selle tulemusena kaotab töö umbes 100 tuhat töötajat. Muideks, kaks aastat tagasi vähendati seda 20%. Seega, kuna pole jõudnud endisest ümberkorraldusest päriselt toibuda, ootavad julgeolekujõud taas koondamisi.

Mis on selle olukorra põhjus? Ilmselgelt 2015. aasta majanduskriis ei möödunud jäljetult. Valdav osa avaliku sektori töötajatest tundis siis rahapuudust riigikassas, olles tarbijahindade kiire tõusu tingimustes parimal juhul piisava indekseerimiseta, halvimal juhul aga liitudes töötute ridadega.... Küll aga tuntud eelarvedefitsiit, jätkuvad majandussanktsioonid ja madal hind nafta jaoks sunnivad Vene Föderatsiooni valitsust jätkama taas eelarvekulude kärpimist.

Keda ja kuidas 2017. aasta reform puudutab

Mõelgem üksikasjalikumalt, millised konkreetsed sündmused on lähiajal plaanis, samutimis saab politsei palgasttulemusena.

Lühendid

• Esiteks, Siseministeeriumi juhi Vladimir Kolokoltsevi avalduse kohaselt püütakse ka kavandatava vähendamise juures säilitada töökohad kogenud ja professionaalsed töötajad... Samuti mõjutab see minimaalselt territoriaalseid politseijaoskondi - vähenemine nende hulgas ei ületa 3%.
• Teiseks on mitmeid piirkondi, mida reform ei puuduta. Need on Krimmi Vabariik, Tšukotka ja Jamalo-Neenetsi autonoomne ringkond. Pingeline kuritegelik olukord võib eeldada mõningast tugevdamist ja personali suurendamist ning kindlasti ei tule ka koondamisi. Need valdkonnad on juriidiliselt määratletud kui ümberkorraldamises mitteosalevad.
• Kolmandaks, mitte kõik divisjonid ei kaota järgmisel aastal oma personalikohti. Algul tehakse vähendamine arvelt vabad töökohad v eelarve valdkond- ja see on rohkem kui 20 tuhat personaliüksust. Lisaks vähendavad need peamiselt juhtimist - osakonnavälist turvalisust, kriminaaluurimist, majanduslikku julgeolekut ja korruptsioonivastast tegevust.

Palga tõus

Saneerimistegevuse lõpetamisel Venemaa valitsus lubab Kuigi selle kasvu suurus on väga-väga väike - 5,5%. Lubatud palgatõus mõjutab otseselt palka. Kogusumma sõltub aga toetustest ja preemiatest, mille arvestuses tehakse reformi raames samuti mõningaid muudatusi.

Muud uuendused

Sertifitseerimine, mille tulemused mõjutavad otseselt töö- ja kvalifikatsioonitoetusi ning saadavat kogusummat, viiakse läbi uute reeglite alusel. Nii professionaalsed kui isikuomadused, motivatsioon. Samuti uuendatakse töölevõtmisel kandideerijate kohustuslikke kriteeriume. Mõned lisatasud, näiteks pühadel ja nädalavahetustel teenistuses käimise eest, on jäetud otsese juhtkonna otsustada. Arvestades neid tasude muudatusi, jääb üle vaadata, kas lubatud

Tegelik olukord

Praegune palk politseiametnikud koosnevad mitmest osast. Lisaks ametikohal põhinevale fikseeritud töötasule mõjutavad selle suurust staaž, kvalifikatsioon, lisatasu eriliste raskete töötingimuste eest ja mõnes piirkonnas koefitsiendid.

Tavalise politseiniku keskmine vene palk on praegu umbes 35 tuhat rubla. Uued töötajad, kellel on vähem kui 5 aastat kogemust, saavad minimaalselt - kuni 25 tuhat ja maksimaalselt üle 15-aastase tööstaaži - kuni 42 tuhat rubla. Osakondade juhatajatel on umbes 100 tuhat rubla. Piirkondades on palgad mõnevõrra erinevad. Niisiis, Moskvas on teenistuse eritingimuste eest eritoetus 35%, mille tulemusena on Moskva keskmine palk 50-55 tuhat rubla... Samuti ei tühistanud keegi põhjapoolseid koefitsiente. V Peterburis on ka politseiniku palk keskmisest veidi kõrgem - eelmise aasta lõpus ulatus see umbes 40 tuhande rublani. Irkutski politsei maksimaalne keskmine sissetulek on 55 tuhat rubla.

Kuigi isegi maksimaalsed arvud on väga vastuolulised. Võrdluseks tahaksin tuua mõned lisaandmed.

1. Venemaa keskmine palk on umbes 32 tuhat rubla. Seda ei seostata terviseriskide, ebaregulaarse tööaja ja vajadusega olla valves kuuma ja külma ilmaga.
2. USA politseinike keskmine palk on 130-140 tuhat Vene rubla.

JA sellegipoolest jätkatakse politseinike arvelt kokkuhoidu... Personali vähendatakse ja sellest tulenev rahulolu kasv pole tegelikult muud kui

Järeldus

Politseiniku töö on meie riigi kõikidele elanikele äärmiselt oluline. Turvalisuse tagamine, kurjategijate tabamine, oluliste objektide valvamine – see pole veel kõik loetleda. Kuid millegipärast hinnatakse seda teiste tasemel:politseiametniku määr 2017. aastaks Vene Föderatsioonissarnaneb keskmise venelasega.

Veelgi enam, viimase nelja aasta jooksul on kavas töötajaid taas vähendada.... Ja kuigi seda tehakse suuresti arvelt juhtivatel kohtadel ja vabad ametikohad, 3% tavalistest politseiametnikest lisandub paratamatult töötute ridadesse. Samal ajal vaadatakse üle ka rahalised toetused: tulevik on tingimuslikpolitseinike palkade tõus Venemaal: viimased uudisedväljendas arvu 5,5%, mis on järgmise aasta hinnanguline inflatsioonimäär.

Muidugi, kvalifikatsiooni muutmine on loodud selleks, et motiveerida ülejäänud töötajaid paremini töötama tööülesanded ... Mis on üldiselt positiivne muutus. Kas see aga plaanipäraselt ellu viiakse, on iseküsimus.