Ishni qanday va qaerdan qidirish kerak. Qanday qilib o'zingizga yoqqan ish topish mumkin. Davom etish uchun surat

Bunday naqsh bor - maoshli ish kuniga taxminan 8 soat vaqt oladi va kuniga bir yarim soat ish qidiradi. Eng kamdan-kam hollarda odamlar kuniga 6-8 soat ish bilan ta'minlangan, ammo bu yondashuv 5-10 kun ichida ish topishga imkon beradi.

Albatta, hamma ham bunday tezlikka muhtoj emas. Agar bo'sh vaqtingiz bo'lsa, siz sekinroq, xotirjamroq harakat qilishingiz va oylar davomida ish qidirishingiz mumkin. Bu ixtiyoriy.

Ushbu maqola qanday topish haqida Yaxshi ish... Tez ish qidirish texnologiyasi 4 bosqichdan iborat.

Sizning istaklaringiz

Sizning orzularingiz nima yoki shunchaki qilishni xohlaysizmi? Birinchidan, bu haqda qaror qabul qilishingiz kerak - bu keyingi harakatlar uchun asosdir. Bu savolga javob berishda quyidagi qoidalarga amal qiling:

  • Haqiqiy faoliyatingizdan uzoqlashing (ayniqsa, bu sizga zavq keltirmasa yoki hech qanday shartga javob bermasa)
  • Oldingi tajribangizni yolg'iz qoldiring. Axir, siz o'qituvchi bo'lishni xohlayotgandirsiz va qurilishda katta ish tajribangiz bor. Xo'sh, butun umr quruvchi bo'lib ishlash uchun nima qilish kerak?
  • O'zingizga juda qulay, qulay muhit yarating. Mamlakatda vaqt o'tkazishni yoqtirasizmi? U erga boring, pechkani yoqing, orqaga o'tiring, o'zingizni erkin his qiling. Yoki sevimli kafeingiz bor, u erga boring, qahva buyurtma qiling va nima qilishni yaxshi ko'rganingizni eslang.

Tabiiyki, aqlga kelgan barcha fikrlarni qog'ozga tushirish kerak. Siz ham eslashingiz mumkin, lekin uni yozib qo'yganingiz ma'qul - shuning uchun hech narsa unutilmaydi yoki buzilmaydi.

O'ziga xoslik

Sizning ongingiz va ongsizligingizdan olingan g'oyalar haqiqatga aylanishi kerak. Ya'ni, maqsadlarni belgilash.

Agar siz bolalarga yordam berishni istasangiz, bu bolalar bog'chasida ish bo'lishi shart emas. Bu bayramlarni tashkil etish va o'quv o'yinlari va tibbiyot ixtirosi va o'yin maydonchalarini qurish va ... Bunday variantlar minglab bo'lishi mumkin. Siz ko'rgan eng qiziqarli va yoqimli 1-2 tasini tanlashingiz kerak.

Buning uchun ish joylarini ko'ring, gazetalarni o'qing, do'stlaringiz (yoki notanish odamlar) bilan suhbatlashing. Bunday holda, sizga buni allaqachon qilgan odamlardan ma'lumot kerak. Keyin tanlagan faoliyatingiz kamida mehnat bozorida nima deb atalishini bilib oling.

Mehnat bozori ko'pincha klişedir. Muhandislar, marketologlar, dasturchilarni hech kim deb atashmaydi. Lekin har bir tashkilotda bu mutaxassislar har xil ishlarni qiladilar! Xuddi shu ish etarli emas.

Mutaxassisligingizning taxminiy nomiga qaror qilganingizda, ushbu sohada ishlaydigan kompaniyalarni tanlang. Kompaniyalarni tadqiq qilish orqali siz nima qilishni xohlayotganingiz va hozirda sohada nima sodir bo'layotgani haqida ko'p narsalarni bilib olasiz. Agar veb-saytda kompaniya xizmatlari haqida kam ma'lumot borligini ko'rsangiz, dangasa bo'lmang, savdo menejeriga qo'ng'iroq qiling va undan kompaniya xizmatlari haqida so'rang. Muloqot qiling, o'rganing, o'rganing.

Kompaniyalarni tanlash eng muhim qadamlardan biridir! Ushbu bosqichda aniq bandlik maqsadi shakllanadi. Bu sizga tezda ish topishga yordam beradigan aniq va aniq maqsaddir.

Tayyorgarlik

Mutaxassislik tanlandi, sizga munosib kompaniyalar ham tanlandi. Endi biz ushbu kompaniyalar rahbarlari bilan bo'lajak uchrashuv va muzokaralarga tayyorgarlik ko'rishimiz kerak.

Xo'sh, sababga!

  • Barkamol va jozibali rezyume. Avvalroq, men qanday qilib malakali rezyumeni yozish haqida yozgan edim. Yana bir bor, qisqacha aytganda: tuzilgan, sodda va tushunarli so'zlar bilan, aniq va, afzalroq, bitta A4 varag'ida.
  • Chiroyli yozilgan qopqoq xati.
  • O'ychan tashqi ko'rinish... Bu usta yoki taksi haydovchisi birinchi taassurot haqida o'ylamasdan intervyuga kelishi mumkin va siz, umid qilamanki, o'zingiz haqingizda boshqacha fikrdasiz.
  • Mas'uliyat. Avvalo, aniqlik! O'z vaqtida bo'ling va so'zda turing.
  • Muvaffaqiyatga ijobiy munosabat va munosabat. Sizda kompaniya vakili bilan telefon qo'ng'irog'i bormi? Tabassum! Suhbatga keling, ko'zlarga tez-tez qarang, yana tabassum qiling va ichkaridan porlang. Ijobiy odamlar esga olinadi.

Faol harakat

Sizda o'z mutaxassisligingiz haqida tasavvuringiz bor, siz ishlashni istagan kompaniyalar ro'yxati bor va siz ish qidirishga tayyorsiz. Biz harakat qilishimiz va qat'iyatli bo'lishimiz kerak.

Darhol men bir fikrni ta'kidlamoqchiman, bo'sh ish o'rinlarini qidirish siz olishingiz mumkin bo'lgan natijaning maksimal 20% ni tashkil qiladi. Shuning uchun maqola " faol ish qidirish"Bozorda qancha bo'sh ish o'rinlari mavjudligiga emas, balki sizning tashabbusingizga urg'u beriladi. Bundan tashqari, bo'sh ish o'rinlari umuman bo'lmasligi mumkin.

  • Kompaniyaga qo'ng'iroq qiling va kerakli bo'lim boshlig'i yoki HR menejeri bilan uchrashing
  • U yerga rezyumeingizni yuboring. O'z rezyumeingizni ma'lum bir shaxsga yuborish (xatda siz uni ism bilan chaqirishingiz kerak) sizga muvaffaqiyat qozonish imkoniyatini beradi.
  • Rezyumeingizni yuborganingizdan so'ng, kompaniyaga qo'ng'iroq qilishni unutmang va ular xatni olganligini bilib oling
  • Qo'ng'iroq qilish va batafsilroq muloqot qilish qachon qulay bo'lishini muloyimlik bilan so'rang
  • Chiziqning narigi tomonidagi odamga rahmat ayting va keyingi aloqa sanasini kundalikka yozing.

Ushbu harakat usuli nima berishini bilasizmi?

Siz eslab qolasiz! Va bu allaqachon muvaffaqiyatning yarmi.

Muzokaralar


Jan-Lui-Ernest Mesonye, ​​"Shaxmat o'yini", 1841 yil.

Agar suhbatdan oldin vazifa uchrashuv tayinlash bo'lsa, suhbatda vazifa menejerni kompaniya sizga kerak bo'lishiga va ishda muvaffaqiyatli bo'lishiga ishontirishdir.

Muzokaralar olib borish haqida ko'plab kitoblar, maqolalar, maslahatlar yozilgan, shuningdek, ko'plab treninglar mavjud. Men intervyuga qanday tayyorgarlik ko'rish haqida maqola yozdim. Bu erda men muzokaralar uchun atigi 2 ta maslahat beraman: menejerga ushbu kompaniyada ishlash istagini ko'rsating va uni muvaffaqiyatli va so'ralgan maoshga loyiq bo'lishingizga ishontiring. Rahbariyatni ishontiring, o'zingizni "soting", savdolashing.

Ogohlantirish

Mening ish qidirish usulim "Qanday qilib ishni to'g'ri qidirish kerak?" Degan savolga javob bermaydi. Bu usul 100% muvaffaqiyatga kafolat bermaydi. Bu usul o'zingizga ishonch bag'ishlaydi va sizga "o'z ishini" (yoki biznes yoki startap hamkorlari bo'lishi mumkin - muzokaralarda ishlar qanday bo'lishini kim biladi) topishga imkon beradi.

O'ylaymanki, 7 ta kompaniyadan 1 tasida siz ish topasiz. Ammo turli xil sxemalar mumkin.

Har bir inson hayoti davomida shaxsiy va o'zini namoyon qiladigan yuqori maoshli ish topishni xohlaydi professional sifat.

Har bir inson vaqti-vaqti bilan savol beradi: "Qanday qilib yaxshi ish topish mumkin?" Va ushbu maqolada biz unga batafsil va batafsil javob berishga harakat qilamiz. Rezyume yozish va intervyuda o'zingizni ko'rsatish uchun ko'plab qidiruv usullari, tanlov usullari va strategiyalari mavjud.

Qanday qilib yaxshi ishni to'g'ri izlash kerak

Aftidan, abituriyentga har tomonlama mos keladigan chinakam munosib vakansiyani topish oson emas. Shuning uchun, jarayonga ehtiyotkorlik bilan tayyorgarlik ko'rishingiz kerak. Siz izlayotgan bo'sh ish o'rinlarining fazilatlarini birinchi o'ringa qo'yishdan boshlashingiz kerak.

Hodisalarning ideal va maqbul rivojlanishi nuqtai nazaridan savollarga javob berishga harakat qiling. Voqealarning eng yaxshi natijasiga ishoning, eng yomoniga tayyor bo'ling - kerakli va haqiqiy ish sharoitlari o'rtasidagi nomuvofiqlik.

  • Faoliyat sohasi nima? Ko'nikmalar etarlimi?
  • Qaysi jadval mos va qulay bo'ladi?
  • Qabul qilinadigan ish haqi oralig'i qanday?
  • Qanchalik uzoq bo'lishi mumkin ish joyi?
  • Bunday ish hayot va hayotni yaxshilaydimi?

Ish yuritish sohasi

Faoliyatning beshta asosiy yo'nalishi mavjud. Hayot davomida barchamiz o'z qobiliyatlarimiz, qobiliyatlarimiz va iste'dodlarimizni aniqlab, kelajakdagi kasbiy rivojlanish yo'nalishimizni belgilab oldik. Barcha keyingi mashg'ulotlar to'g'ridan-to'g'ri ushbu omillarga, optimal sharoitlarda bog'liq bo'lishi kerak. Keling, asosiy yo'nalishlarni ko'rib chiqaylik:

  • siyosat
  • biznes
    • sanoat
    • tijorat
    • moliyaviy
    • vositachi
    • sug'urta
  • ta'lim va o'qitish
  • san'at va ijodkorlik
  • Dori

Faoliyat sohasini tanlash - qiyin savol ... Kasb tanlashda ko'plab omillarga e'tibor qaratishga arziydi. Asosiysi, rivojlanish yo'nalishini to'g'ri tanlash o'zingizni shaxs va mutaxassis sifatida anglashga yordam beradi.

Jadval

Hamma odamlar biroz boshqacha tarzda joylashtirilgan, har birining o'ziga xos charchoq darajasi, faollik va passivlik davrlari, ish va dam olish rejimlari mavjud. O'ylash yoqimli qanday ish tartibi ularning kasbiy salohiyatini to'liq ochib berishga yordam berishi haqida. Kimdir faqat 5/2 rejimida samarali ishlashi mumkin, kimdir uchun esa 3/3 tungi smenalarda bu juda oson.

Boshqa mas'uliyatlar doirasini ham ko'rib chiqishga arziydi. Mas'uliyat sohalari noqulay ish jadvalidan juda ko'p zarar ko'rmasligi kerak. Ba'zi hollarda, eng oqilona yechim faqat bo'ladi masofadan ishlash yoki yarim kunlik ish. Agar bunday imkoniyat ko'zda tutilmagan bo'lsa, boshqa mashg'ulotlar uchun vaqtni ularni o'zgartirish yoki "qisqartirish" orqali maqbul vaqtga qisqartirishga harakat qiling.

Ish haqi

Juda qimmat ish qidirishda ish haqi talablari yomon xizmat qilishi mumkin. Ba'zan, kelajakda amalga oshirish uchun, keyinchalik martaba zinapoyasiga ko'tarilish uchun kam maoshli lavozimlarga e'tibor qaratish lozim. yuqori lavozimlar... Shuningdek, past malaka va kam ish tajribasi bilan bunday bo'sh ish o'rinlari vaqtinchalik yechim sifatida ko'rib chiqilishi kerak. Bunday ishda siz ish haqini she'riy ravishda moddiy va nomoddiy - ya'ni tajribaga bo'lishingiz mumkin.

Biroq, ish vaqtining narxini kamaytirmang. Ish haqi nomzodning quyidagi fazilatlaridan kelib chiqqan holda belgilanishi kerak:

  • ta'lim (shu jumladan kurslar, qo'shimcha ta'lim),
  • ish tajribasi, faoliyat sohasini bilish,
  • ko'nikmalar,
  • kasbning nazariy tomonini bilish,
  • Shaxsiy sifat.

Ushbu jihatlarni tahlil qilib, "ish haqi vilkasi" deb ataladigan narsani ishlab chiqish kerak, ya'ni ish haqi miqdori minimaldan kerakligacha. Ish qidirayotganda, o'rtacha qiymatlarga amal qiling. Agar bu daraja hali ham mavjud bo'lmasa, malakangizni qulay tarzda oshirish, rezyumeni yangilash va tashqi ko'rinishni tartibga soling... Bularning barchasi bilan bir qatorda, kerakli sohada yangi tajriba orttirish davrida kerakli ish haqi darajasini pasaytirishga to'g'ri keladi.

Diapazon

Ishga va uyga kunlik qatnov ham muhim. Har bir inson bu masalaga o'z munosabatiga ega bo'ladi. Ko'pchilik uchun bunday emas g'ayrioddiy narsa Shahar chekkasidan markazga yoki shaharning narigi chetiga, kimgadir metroda ikki yoki uchta qo'shimcha to'xtash yo'li allaqachon ko'rinadi. halokatli darajada uzoq... Siz o'zingizning "qulay ish diapazoni" darajasini aniqlashingiz kerak.

Uyga yaqin ishlashning sezilarli afzalliklari bor:

  • Dam olish vaqti ko'payadi.
  • Trafik yoki shoshilinch soatdan stressni kamaytiradi
  • Agar ish joyi yurish masofasida bo'lsa, issiq oylarda uyga piyoda borish kunning ajoyib yakuni va foydali yuk bo'lishi mumkin.
  • Ba'zi pozitsiyalar uzoqdan sayohat qilishga arziydi.
  • Ushbu parametrni aniqlash uchun ma'lum bir vakansiyaning ijobiy va salbiy tomonlarini tortishga arziydi.

Natija

Ratsional yondashuv ish qidirish uchun - Eng yaxshi yo'l nimani xohlayotganingizni hal qiling va unga erishing. Ko'pincha odamlar qanday ish kerakligini aniq shakllantirish haqida o'ylamaydilar. Qidiruvda ustuvorlik juda foydali yaxshi bo'sh ish o'rinlari arizachining shaxsiy fazilatlari va ko'nikmalariga mos keladi.

O'zingizga yoqadigan ishni yoki yuqori maoshli va yoqtirmaydigan ishni qidiring

Bu savolni falsafiy deb atash mumkin, ammo deyarli har bir kishi bunday tanlovga duch kelgan. Xo'sh, bu muhim qarorni qanday qabul qilish kerak - ular aytganidek, "g'oya uchun", ishning o'zi uchun ishlash yoki yuqori maoshli lavozimda tomirlarni yirtib tashlash, ko'pincha haftada etti kun. Nima muhimroq bo'ladi - katta pul olish yoki chaqiruv bo'yicha ishlash? Ushbu bahsli masalada o'rta joy topa olasizmi?

O'z xohishingizga ko'ra ishlang

Taroziga soling:

  • Yaxshi kayfiyat va ishdan zavqlanish sizga yoqqan ish bilan birga keladi.
  • U o'zining muhimligini, odamlarga yordam berish qobiliyatini, ijodiy tekislikda amalga oshirishni anglatishi mumkin.
  • Bunday ishda stress kamroq bo'ladi, chunki siz o'zingiz yoqtirgan narsa bilan shug'ullanayotganingizni bilish yurakni isitadi.
  • Bu maqsad va ma'noga aylanishi mumkin bo'lgan kasbiy ish bo'lishi mumkin, masalan, ta'lim sohasida yoki tibbiyotda ishlash.
  • Ko'pincha bunday ish o'z mini-biznesingizni ochish, qo'lda tayyorlangan mahsulotlarni sotish yoki frilanserlikdir.

Kamchiliklari:

  • Ko'pincha, orzu qilingan ish past ish haqi bilan birga keladi.
  • past marja yoki qiyin ish sharoitlari.
  • Ehtimol, siz hayotingizning ko'p jihatlarini qayta ko'rib chiqishingiz kerak, hatto sevimli biznesingizda pul ishlash uchun biror narsani qurbon qilishingiz kerak bo'ladi.
  • Ta'lim va tibbiyot bilan bog'liq kasblar ancha yuqoriligi bilan ajralib turadi stress darajasi, katta mas'uliyat, ortib borayotgan ma'naviy va jismoniy stress.
  • Agar gaplashsak shaxsiy biznes va freelancing, muvaffaqiyatga erishish uchun sizga intizom, o'zingizni cheklash qobiliyati, rejalashtirish va hisoblash qobiliyati kerak bo'ladi.

Chiqish

Agar qalb uchun ishning kamchiliklari mumkin bo'lsa kompensatsiya qilinadi, masalan, past maoshlarni muvozanatlash mumkin mavjud passiv daromad, keyin siz zavq uchun qanday ishlash haqida o'ylashingiz kerak. Buning ijobiy va salbiy tomonlarini diqqat bilan ko'rib chiqishga arziydi, qog'ozga bu ish nimani berishi mumkinligini va bu tufayli nimadan voz kechishi kerakligini yozish tavsiya etiladi. Yaqinlaringizdan maslahat so'rash ortiqcha bo'lmaydi.

Pul ish

Taroziga soling:

  • Yaxshilash shubhasiz ortiqcha bo'ladi. moliyaviy ahvol.
  • Shu bilan birga, albatta, tanishlar doirasi biroz kengayadi, muhit o'zgaradi.
  • Ko'pincha pul loyihalari murakkab va qiziqarli professional vazifalar bilan bog'liq bo'lib, ular sizning mahorat darajangizni oshirishga yordam beradi.
  • Turmush darajasi ko'tarilsa, o'z-o'zini hurmat qilish ko'tariladi va bu muhim omil. psixologik qulaylik.
  • Agar psixologik qulaylik haqida gapiradigan bo'lsak, yuqori maosh kelajakka o'zgacha ishonch hissini beradi.

Minuslar

  • Katta pul hech qachon bunday to'lanmaydi.
  • Ish haqining oshishi bilan mas'uliyat doirasi, mas'uliyat sohalari odatda ortadi va rahbariyatning kutayotgan darajasi ko'tariladi.
  • Ko'pincha, moliyaviy ahvolda ishlash huquqi uchun siz shaxsiy vaqtni behuda sarflash, doimiy stress va kamdan-kam dam olish kunlari bilan to'lashingiz kerak.
  • Yuqori maoshli ish odatda yuqori malaka, tezlik va bajarilish sifatini talab qiladi.
  • Odatda, yillar davomida bunday joylarda qolish tobora qiyinlashadi.

Chiqish

Nomzodga qo'yiladigan yuqori darajadagi talablar etarli darajada to'lanishi kerak. Taklif etilayotgan vakansiyaning barcha mumkin bo'lgan kamchiliklarini hisobga olish, ish dunyosini yaxshi bilish, o'rtacha ish haqi haqida tasavvurga ega bo'lish kerak.

Yuqori ish haqi tartibsiz ish soatlari, qiyin boshliqlar yoki qabul qilinishi mumkin bo'lmagan ish sharoitlari bilan birga keladimi yoki yo'qligini bilib oling. O'zingizning konfor zonangizni aniqlaganingizdan so'ng, ish sizga mos keladimi yoki yo'qligini aniqlash osonroq bo'ladi.

Ta'lim va ish tajribasisiz qanday qilib ish topish mumkin

dan foydalanib ish qidirishingiz mumkin turli yo'llar bilan... Qadimgi uslubda ko'pchilik gazetalarda jiddiy e'lonlarni afzal ko'radi. Ish e'lonlarini joylashtirishning bunday usuli ba'zi sabablarga ko'ra ishonch hissi ish beruvchida.

Bugungi kunda ko'pchilik ish izlovchilar Internetda ixtisoslashgan saytlarda ish qidirishadi. Bu tez va juda qulay. Ma `lumot muntazam yangilanadi, ahamiyatsiz reklamalar olib tashlanadi, yangilari doimiy ravishda qo'shiladi.

Oddiy mashq bajaring - qog'oz varag'iga ikkita ustunga yozing ularning kuchli va zaif tomonlari ... Ushbu ro'yxatga asoslanib, siz qanday ishda bunday fazilatlar foydali bo'lishi mumkinligini aniqlashingiz kerak. Aqlli va chiroyli rezyume yarating.

Tajriba etishmasligi to‘siq emas ko'pgina kompaniyalarda, masalan, savdo sohasida. Sotuvchi bo'lishga qaror qilganlar uchun treninglar va treninglar taqdim etiladi, ba'zi do'konlarda mentorlik tizimi mavjud.

Fast-fudlar haqida ham shunday deyish mumkin. Qadoqlovchi, terimchi, omborchi sifatida ishga kirish juda oson. Yaxshi variant - turli yollash agentliklariga murojaat qilish. Bunday agentliklarning xodimlari qodir yaxshi ish topishga sezilarli yordam beradi.

Ba'zilarning fonida amortizatsiya Oliy ma'lumot ko'p ish beruvchilar endi orzu qilingan diplom bilan o'zini tutishmaydi.

Birinchi o'rinda: xodimning shaxsiy fazilatlari, ko'nikmalari va qobiliyatlari, uning salohiyati va imkoniyatlari.

Biroq, siz o'zingizning mehnatsevarligingizni, o'rganish istagini, aql-zakovatini va mehnatsevarligingizni isbotlashingiz kerak bo'ladi. Agar sizga bunday ishonch berilgan bo'lsa, kerak uni oqlash uchun hamma narsani qiling.

O'ziga shubha - blok yangi ish yo'lida.

Kasbiy fazilatlaringizni iloji boricha xolisona baholash imkoniyatini topishga harakat qiling. Bunday holatda tashqaridan qarash zarar qilmaydi - ba'zida biz foydali deb hisoblamagan ko'nikmalar boshqa odamga umidvor bo'lib tuyulishi mumkin.

Shu bilan birga, siz o'zingizning bilim, ko'nikma va qobiliyatlaringizni ortiqcha baholamasligingiz kerak. O'zingizning voqealaringizdan doimo xabardor bo'lishga harakat qiling professional soha... Bu mutaxassis sifatida talabni saqlab qolishga yordam beradi.

Pensioner uchun qanday ish topish mumkin

Gazetalardagi e'lonlarni qidirish va do'stlaringizdan so'rashdan tashqari, Internetdagi reklamalarni albatta o'qishingiz kerak. Tajribangizni, ko'nikmalaringizni va ish joyingizni ko'rsatishingiz mumkin bo'lgan so'rovnomani yaratish yaxshidir.

Anketada shuni ta'kidlash kerakki, siz nafaqaxo'rsiz, ish beruvchini chalg'itmaslik va suhbatlarga behuda ketmaslik uchun. Kattalar odatda afzal ko'radilar tinch kasblar... Eng mashhurlari - konserj, qorovul, tozalovchi, kiosk sotuvchisi.

Kuchli jinsiy aloqa uchun eshik qo'riqchisi kasbi mos bo'lishi mumkin. Ko'pincha mehmonxonada darvozabon sifatida mustahkam, chiroyli erkak talab qilinadi. Bunday ish bilan siz nafaqat maoshga, balki maslahatga ham ishonishingiz mumkin.

Qo'riqchi sifatida ishlash mas'uliyatni o'z zimmasiga oladi va ko'pincha tungi smenalarni o'z ichiga olgan mashaqqatli bo'lishi mumkin. Biroq, hatto xonimlar ham ko'pincha bunday pozitsiyalarga ega bo'lishadi, chunki hushyorlik asosiy hisoblanadi talab qilinadigan sifat Xavfsizlik xizmati xodimi.

Ayol transportda konduktor bo'lib ishga kirishi mumkin. Bu ijtimoiy jihatdan xavfsiz kasb, ammo u yuqori ish yuki va doimiy qoralamalar bilan ajralib turadi. Bundan tashqari, transport vositasining yuqori mamlakat o'tish qobiliyati tufayli, ehtimollik shamollash.

Yaxshi tanlov ayol uchun uy bekasi uchun bo'sh ish o'rni bo'lishi mumkin, ayniqsa yashash joyi bilan. Albatta, barchasi sizniki bo'ladigan shartlarga, mas'uliyat sohalariga bog'liq, ammo, har holda, bu kasbda ish yuki ancha yuqori - tozalash, ovqat pishirish, uy hayvonlariga g'amxo'rlik qilish va boshqa vazifalar.

Bularning barchasi yukning qanchalik og'irligiga bog'liq. Yarim kunlik ish Pensiya ishi uchun ajoyib tanlovdir. Yarim kunlik ish sizga kerakli tanaffuslar qilish, o'zingizni va uyingizni kuzatib borish imkonini beradi, shu bilan birga, bu sizning pensiyangizni juda munosib oshirishga olib kelishi mumkin.

Uydan ishlash uchun ko'plab ishlar yoshi cheklangan odamlar uchun juda mos keladi. Shunday qilib, siz qadoqlash qutilarini yopishtirishingiz, blankalarni bo'yashingiz, intellektual yoki ijodiy, masalan, badiiy ish bilan shug'ullanishingiz mumkin.

Nogiron uchun qanday ish topish mumkin

Ish beruvchilarning aksariyati nogironlarni ishga olishga tayyor emas. Shu sababli, nogironlar uchun ish topish odatda uzoq, qiyin va asabiy jarayonga aylanadi.

Biroq, men amalga oshishini, muloqot qilishni va pul topishni xohlayman, bu har bir insonning orzulari. Ish topishni osonlashtirish uchun siz oddiy ko'rsatmalarga amal qilishingiz kerak, yuragingizni yo'qotmang va biroz harakat qiling.

Avvalo, siz bandlik markaziga murojaat qilishingiz kerak. Odatda arizachiga mos keladigan bir nechta bo'sh ish o'rinlari mavjud. Imkoniyati cheklangan shaxslarni ish bilan ta’minlash davlat dasturi tufayli ko‘plab korxonalarda kvotali ish o‘rinlari tayyorlandi. Agar kerak bo'lsa, sayt ishchining ehtiyojlari uchun qayta jihozlanishi kerak.

Bandlik markaziga murojaat qilishdan oldin quyidagi hujjatlar to'plamini tayyorlashga arziydi:

  • pasport,
  • Mehnat tarixi,
  • ta'lim hujjatlari,
  • nogironlik guvohnomasi,
  • tibbiy-ijtimoiy komissiya tomonidan ko'rikdan o'tganligi to'g'risidagi guvohnoma.

Xohlasangiz, uydan turib ham ish topishingiz mumkin. Bu Internetda ishlash, suvenirlar tayyorlash, murakkab qadoqlash va boshqa ko'plab tadbirlar bo'lishi mumkin. Bunday bo'sh ish o'rinlari uchun ish qidirish saytlariga qarashga arziydi. U erda joylashtirilgan ma'lumotlar muntazam ravishda yangilanadi, odatda har qanday lazzat uchun juda ko'p takliflar mavjud.

Diqqat - firibgarlar

Ish qidirish bo'yicha e'lonlarning to'rtdan bir qismi firibgarlarning taklifidir. Ish qidirayotgan odam tushkunlikka tushib qoladi, ta'sirga osonroq, zaifroq. Muammolarni, vaqt va pulni yo'qotishning oldini olish uchun ish qidirishning qanday turlari mavjudligini aniqlashga arziydi.

Sizga shubhali ko'rinadigan ishni olmaslik kerak!

"Tarmoq marketingi" va/yoki piramida qurish. Kosmetika va biologik sotuvchi ba'zi yirik kompaniyalarning ish sxemalari hammaga ma'lum. faol qo'shimcha... Odatda, abituriyentga ko'pincha pul to'lanadigan treninglar taklif etiladi, bunda uni "o'zi uchun ishlash" degan fikrga olib keladi. kichik biznes"- bu unga kerak bo'lgan narsa. Treningni tugatgandan so'ng, o'z-o'zini sotish uchun ma'lum miqdorda mahsulot sotib olishingiz kerak bo'ladi.

Vakansiyani almashtirish. E'londa tasvirlangan ish o'rniga ish qidiruvchiga butunlay boshqacha, ko'pincha varaqalar joylashtirish yoki tarqatish, sayohatchi sotuvchi - piyoda sotuvchi lavozimi taklif etiladi. E'londa ko'rsatilgan shartlarni o'zgartirishdan doimo ehtiyot bo'lishingiz kerak.

Pul undirish. O'tish bahonasida pullik test yoki trening scammers katta miqdorda pul undirish. Pul olish uchun bahona juda boshqacha bo'lishi mumkin, masalan - bepul malaka oshirish kurslarida qatnashish, faqat sayohat uchun oldindan to'lash kerak.

Xulosa

Ish qidirish - bu inson hayotidagi qiyin davr. U qanchalik malakali tashkil etilsa, qanchalik tez ijobiy natija bilan tugaydi, psixologik va moddiy qulaylik uchun yaxshiroqdir. Samaradorlikni oshirish va mos bo'sh ish o'rinlarini qidirish doirasini kengaytirish uchun ish topishning turli xil variantlarini ko'rib chiqish va ulardan kamida bir nechtasini qo'llash kerak.

Men ishga borishni xohlamayman. Har kuni o'zingizni majburlashingiz kerak. Ish meni faqat kasal qiladi. Men ko'p harakatlarni sinab ko'rdim va bu to'g'ri emas. Hayotda o'z o'rnini topa olmagan insonlar shunday his qilishadi. O'zingizga yoqqan ishni qanday topish mumkin? Har kuni chidab bo'lmas og'ir mehnat kabi ko'rinmasligi uchun, balki baxt va ma'noga to'lishi uchun sevimli ishingizni qanday topish mumkin? Yuriy Burlanning "Tizim-vektor psixologiyasi" treningi bu masalani tushunishga yordam beradi.

40 yoshda qanday qilib o'zingizga yoqqan ish topish mumkin

Bu savol ko'pincha 40 yoshda paydo bo'ladi.

Birinchidan, bu yoshdagi odam hayotida biror narsani sinab ko'rgan, lekin u hali ham ishdan zavqlanish uchun o'z kuchini qaerga qo'yish kerakligini tushunmaydi.

Ikkinchidan, tashvish paydo bo'ladi: men allaqachon 40 yoshdaman va men hali hayotim ishim haqida qaror qilmaganman. Bu yoshda odamlar allaqachon o'zlarining amalga oshirilgan mevalarini - boylik va qoniqish hissini yig'ishmoqda. Va sizda bu yo'q. Qolaversa, o'z ishi bilan yonmaydigan, tayoq ostidan ishlaydigan xodim hech kimga kerak emas.

Uchinchidan, yoshi qiziqarli ish topishni qiyinlashtiradigan ko'rinadi. Bu yoshda ish stajiga ega bo'lmagan ish izlovchi shubha uyg'otadi: u shu paytgacha qaerda edi, nima qildi?

Bunday tashvishlar tushunarli, garchi ular har qanday yoshda paydo bo'lishi mumkin. Masalan, ko'pincha odam universitetni tugatib, o'z mutaxassisligi bo'yicha ishlashga boradi va o'z biznesini tanlamaganligini tushunadi. Shuning uchun, uning uchun savol “Qanday qilib topish mumkin qiziqarli ish sizga yoqdimi?" kamroq ahamiyatga ega emas.

Har qanday yoshda faqat bitta imkoniyat bor - nimani xohlayotganingizni tushunish. Tabiatdan sizning haqiqiy istaklaringiz va qobiliyatlaringiz qanday? Bu savolga aniq javobni “Tizim-vektor psixologiyasi” treningida olish mumkin.


O'zingizga yoqqan ishni topish uchun o'zingizni biling

Sakkizta vektor tizimi bizga inson psixikasining to'liq tasavvurini beradi. Siz faqat qanday vektorlarga ega ekanligingizni hal qilishingiz kerak. Bu nafaqat kasb tanlashda, balki mehnat sharoitlarida ham yordam beradi.

Masalan, teri vektorining mavjudligi quyidagilarni ko'rsatadi:

  • raqqosa, sportchi, sotuvchi, menejer, tadbirkor, iqtisodchi, huquqshunos, muhandis kabi kasblarga qiziqish;
  • yuqori moddiy boylikka intilish, ijtimoiy maqom, martaba o'sishi;
  • doimiy o'zgaruvchan sharoitlar bilan ishlash, xizmat safarlari, tashkiliy va etakchilik qobiliyatini, raqobat va raqobatbardosh ruhni talab qiladi.

Anal vektor egasi uchun ish mos keladi:

  • kabinetchi, kotib, arxivchi, kutubxonachi, tarixchi, o‘qituvchi, murabbiy, ekspert, tahlilchi;
  • tafsilotlarga alohida e'tibor talab qilish, xatolarni topish qobiliyati, aniqlik, tartibni sevish;
  • shoshilinch ishlar va qat'iy muddatlar yo'qligi bilan, keyingisini boshlashdan oldin bitta ishni bajarish qobiliyati.

Bir odamda turli vektorlarning kombinatsiyasi amalga oshirish imkoniyatlarini oshirishga, ko'proq ko'p qirrali va qiziqarli ishni tanlashga imkon beradi.

Misol uchun, shahar aholisidagi vektorlarning umumiy kombinatsiyasi anal, teri va ingl. Bunday vektor to'plamining egasi shunga mos ravishda kerak bo'lgan ish bilan shug'ullanadi:

  • aniqlik, diqqat, sifat, yaxshi xotira, tahliliy qobiliyat;
  • tezlik, moslashuvchanlik, moslashuvchanlik;
  • odamlarning kayfiyatini his qilish, muloqot qilish va ularga yordam berish qobiliyati.

"Tizim-vektor psixologiyasi" treningida o'zini to'liqroq tushunish rivojlanadi. Axir, kasb va ishni tanlash nafaqat vektorlarning mavjudligiga, balki ularning xususiyatlari va holatining rivojlanish darajasiga ham bog'liq bo'ladi. Masalan, amalga oshirilmagan holatda tovush vektorining mavjudligi odamni depressiyaga olib keladi, unda umuman istaklar, ishlash istagi yo'q. Bunday holatda har qanday ish ma'nosiz ko'rinadi va to'g'ri tanlov qilish qiyin bo'ladi.

Vektorlar to'plamlari ijobiy va salbiy bo'lishi mumkin bo'lgan barqaror hayot stsenariylarini berishi mumkin, ya'ni orzu qilingan ishni qidirishga xalaqit beradi. Masalan, teri vektorida muvaffaqiyatsizlik stsenariysi mavjud bo'lib, u teri vektori bo'lgan bolaning bolaligida birinchi bo'lish istagini urib, kamsitilganda shakllanadi. Masalan, ular: “Sen nodon, ahmoqsan, hech narsaga qodir emassan. Sizning qo'llaringiz noto'g'ri joydan o'sib bormoqda. Siz butun umr farrosh bo'lib ishlaysiz." Shunday qilib, ular uni sog'lom ambitsiyalarni boshdan kechirish va ushbu vektorga xos bo'lgan ijtimoiy mavqega ega bo'lish istagidan mahrum qilishdi.

Teri vektori odamga yuqori moslashuvchanlikni beradi, shuning uchun teri bolasi tezda o'zini qobiliyatsiz deb bilishga moslashadi. Voyaga etganida bunday odam o'ziga yoqadigan ish topa olmaydi, chunki u doimo o'zini kamsitilgan, xatoga yo'l qo'yadigan va ongsiz ravishda zavqlanadigan joylarni tanlaydi. Bunday stsenariylardan faqat ularning paydo bo'lish sabablarini tushunish orqali xalos bo'lishingiz mumkin. Va keyin haqiqatan ham qiziqarli ishlarga yo'l ochiladi.


Qiziqarli ish topish uchun nima qilish kerak

Ish qidirish algoritmi allaqachon ma'lum:

  • nima qilishni xohlayotganingizni hal qiling;
  • rezyumeni yozish;
  • ish beruvchini topish;
  • intervyu oling.

Ushbu bosqichlarning har birida vektorlar haqidagi bilim yordam beradi. Biz allaqachon birinchi bosqichga qaror qildik - biz nimani xohlayotganimizni aniq bilamiz. Ammo biz qanday ish beruvchi kerakligini aniq tushunishimiz mumkin. Boshning vektor to'plami nima, uning xususiyatlari qanchalik rivojlangan va shuning uchun siz ishlashingiz kerak bo'lgan tashkilot yoki bo'limning faoliyati qanchalik muvaffaqiyatli bo'ladi. Siz ishlamoqchi bo'lgan jamoa tomonidan qanday qadriyatlar uzatiladi va siz u bilan birga bo'lasizmi? Ushbu tushuncha rezyumeni to'g'ri tuzishga yordam beradi, shunda u ish beruvchining etishmasligiga aniq tushadi.

Ish qidirishda bir xil darajada muhim qadam. Turli vektorlarning qiymatlari va kalit so'zlarini bilish buni muvaffaqiyatli amalga oshirishga yordam beradi. Masalan, teri vektorining egasi qisqacha va aniq gapiradi, chunki bu uning kuchini va vaqtini tejaydi. U o‘z nutqida “mantiqiy”, “yo‘q”, “yo‘q” so‘zlarini ishlatadi. Uning jozibali iboralari: "Vaqt - bu pul", "Mening vaqtim yo'q", "Hech kimdan qarzim yo'q", "Men bundan nima olaman?". U sizning o'z-o'zini tashkil qilish, belgilangan muddatlarga rioya qilish, o'zgarishlarga moslashish, martaba o'sishiga intilish qobiliyatingiz bilan qiziqadi.

Anal vektorning egasi sizning professionalligingiz, tajribangiz, ish sifati, tartib haqida gapirishingiz bilan qiziqadi. U o'tmish tajribasini, an'analarini eslatishi, nufuzli fikrlarga murojaat qilishi mumkin. "Aydi - qildim", "Qanchalik jim bo'lsangiz, shunchalik uzoqroq bo'lasiz", "Vaqt sinovidan o'tgan"- uning ifodalari.

Agar siz ularning qadriyatlarini baham ko'rsangiz, har qanday ish beruvchi buni albatta yaxshi ko'radi. Agar siz bu odam bilan yo'lda bo'lsangiz, u bilan bir xil kalit so'zlar yordamida bir tilda gaplasha olasiz. Va keyin siz mukammal tushunchaga ega bo'lasiz.

Vaziyat qiziqarli ishning kalitidir

Shunday bo'ladiki, siz uzoq vaqtdan beri ish qidiryapsiz, suhbatlarga borasiz, lekin ular buni qabul qilmaydi. Sababi nima? Biz ko'pincha tashqi taassurotga e'tibor beramiz, lekin ichki holat haqida kam o'ylaymiz. Biz nimani xohlayotganimizni bilmaganimizda yoki qo'rqqanimizda yoki umuman ishda hech qanday nuqta ko'rmasak, bu bizning davlatimizda aks etadi. Biz letargik, befarq, ishtiyoqli emasmiz, ya'ni ishga qiziqishimizni ko'rsatmaymiz. Shunda ish beruvchi biz bilan qiziqmaydi.

Agar biz ishda faqat pul topish yoki shaxsiy muammolarimizni hal qilish uchun qidirayotgan bo'lsak, xuddi shunday bo'ladi. O'zingizning xohishingizga ko'ra qiziqarli ishni tanlash bilan birga, odamlarga foyda keltiradigan tug'ma qobiliyatingizni ro'yobga chiqarishga e'tibor qaratishingiz kerak. Bu ikki barobar zavq bag'ishlaydi mehnat faoliyati- biz o'zimiz sevgan ishimizni qilishdan zavqlanamiz va odamlarga zavq bag'ishlaymiz.

Yuriy Burlanning "Tizim vektor psixologiyasi" treningi boshqa odamlarni tushunish uchun barcha vositalarni taqdim etadi. Yoqtirmaslik yo'qoladi, boshqalarga samimiy qiziqish paydo bo'ladi. Tushunish va ularning xususiyatlarini ro'yobga chiqarish imkoniyati baxt va tuyg'u beradi, men hamma narsani qila olaman, har qanday vazifani uddalay olaman.

Bunday odam bilan muloqot qilish yoqimli bo'ladi. Va bizning kollektivistik mentalitetimizda hatto ish munosabatlari ham asosan shaxsiy aloqalarga asoslanganligi sababli, bunday odamni ishga olish osonroq.

Agar nima istayotganingizni bilsangiz, ish topish oson

Endi biz qiziqarli ish qidirishning barcha shartlarini bilamiz:

  • o'zingizni bilish, istaklaringiz va qadriyatlaringiz - qalbingiz qaerda;
  • boshqa odamlarni, ularning istaklari va qadriyatlarini tushunish, ularning tilida gapirish qobiliyati;
  • yaxshi psixologik holat.

Bunday yuk bilan "Qanday qilib o'zingizga yoqadigan ish topasiz?" oson echiladigan holga keladi. Shuning uchun bunday ishni Yuriy Burlan tomonidan bepul kirish onlayn treningi "" bilan qidirishni boshlash yaxshidir, bu bilimlarni olishga yordam beradi.

“Menga yoqadigan ish topdim. Hatto bunday ishning mavjudligi hayratlanarli. Tabiatda men uchun bunday ish yo'q deb o'yladim. Ammo ... oh, mo''jiza! Men juda o'zgardim, ustuvorliklarim o'zgardi. Menga quvonch keltiradigan narsani topdim! ”

Korrektor: Natalya Konovalova

Maqola trening materiallari asosida yozilgan " Tizim-vektor psixologiyasi»

Mehnat hayotimizda katta ahamiyatga ega. Bu bizning ichki dunyomizning in'ikosi bo'lib, muloqot va manfaatlar doirasini, jamiyatdagi mavqei va o'rnini belgilaydi. Asar bizning jismoniy, hissiy, aqliy va ruhiy holatimizga muhrlangan. Shuning uchun o'zingiz yoqtirgan narsa bilan shug'ullanish va agar siz nimani xohlayotganingizni bilmasangiz, o'zingiz yoqtirgan qiziqarli ishni qanday topishni bilish muhimdir.

Ishingiz sizga yoqqanidan dalolat beradi

  1. siz "vaqtni to'g'irlamaysiz", ish kunining tugashiga daqiqalar va kunlar qolganini iztirob bilan hisoblamang;
  2. sevilmaydigan ishlar bilan shug'ullanish zaruratidan salbiy his-tuyg'ularni boshdan kechirmasdan, har doim yaxshi kayfiyatda ishga borasiz;
  3. pul sizning vazifangizni bajarish uchun asosiy motivatsiya emas ish majburiyatlari;
  4. har qanday sharoitda siz o'z ishingizni qila olasiz;
  5. qilayotgan ishingizdan zavqlanasiz.

Agar yuqoridagi belgilar sizning kasbiy faoliyatingizga taalluqli bo'lmasa, unda siz o'zingiz uchun boshqa, mosroq ish topish haqida o'ylashingiz kerak.

Qanday qilib mos ish qidirishni boshlash kerak

  • O'zingizni topish

Yuqori maoshli ish qidirishdan oldin, siz o'zingizni topishingiz, istaklaringizni, xususiyatlaringizni va xarakter xususiyatlarini, yoqtiradigan va yoqtirmaydigan narsalarni tushunishingiz kerak. Kelajakda katta foyda keltiradigan sevimli ish uchun odatiy hol emas - bu endi siz barcha bo'sh vaqtingizni ushbu kasbga bag'ishlab, bepul qilishga tayyormiz.

  • Tajribalar

Agar aqliy imtiyozlar va xarakter xususiyatlarini tavsiflash qiyin bo'lib chiqsa, unda sinov va xato usuliga murojaat qilish kifoya. Turli tadbirlarda o'zingizni sinab ko'ring. Bir qog'ozga sizga jozibali ko'rinadigan o'n yoki undan ortiq yo'nalishni yozing va ularning har birida doimiy ravishda harakat qilishni boshlang. Sizni qiziqtirgan barcha mashg'ulotlarni sinab ko'rmaguningizcha to'xtamang. Axir, faqat hamma narsani taqqoslash orqali siz nimani ko'proq yoqtirishingizni aniqlashingiz mumkin.

  • Xarakter belgilovchi omil sifatida

Siz yozgan istalgan faoliyat yo'nalishlari sizning xarakteringizga mos kelishi kerak. Agar siz xotirjam tabiatga ega bo'lsangiz, unda sizga tinchroq ish kerak va aksincha, faolroq odamga u zerikmaydigan ish kerak.

Ba'zan, ish yordamida siz o'zingizning xarakter xususiyatlarini to'g'irlashni xohlaysiz. Misol uchun, agar siz cheklangan bo'lsangiz va begonalar bilan muloqot qilish siz uchun qiyin bo'lsa, lekin o'zingizning ishingiz yordamida uni tuzatmoqchi bo'lsangiz, muloqot bilan bevosita bog'liq bo'lgan faoliyat bilan shug'ullaning. Bu ofitsiant, savdo bo'yicha yordamchi, ko'chmas mulk xizmatlarini ko'rsatish yoki to'g'ridan-to'g'ri sotish sohasidagi faoliyat bo'lishi mumkin.

  • Boshqalarning maslahatini rad etish

Qarindoshlar, do'stlar va tanishlar sizga berishi mumkin bo'lgan maslahat - bu ularning hayotiga tegishli maslahatlar, lekin siznikiga emas. O'zingizga yoqqan ish qanday va qayerda topishni faqat o'zingiz bilishingiz mumkin. Ehtimol, eng yaqin odamingiz uchun eng yaxshi ish- Moskvadagi ofis markazida, siz uchun esa - Kamchatkadagi baliq zavodida ishlash.

  • Sevilmagan ishni tark etish

Agar ishingiz endi maroqli bo'lmasa, siz ta'til, dam olish kunlari va bayramlarni intiqlik bilan kutayotgan bo'lsangiz, ertalab qiyinchilik bilan uyg'onib, tushkun kayfiyatda ishga ketayotgan bo'lsangiz, unda bular faoliyatni o'zgartirish vaqti kelganligining aniq belgilaridir. Dam olish kunida sevimli ishingizga borishdan yoki erta kelishdan xursand bo'lasiz. Axir o'z ishingiz bilan shug'ullansangiz, charchamaysiz, lekin yaxshi kayfiyat jismoniy holatingizga ijobiy ta'sir qiladi.

  • Pul eng muhim narsa emas

“Men o'zimga yoqadigan ish topmoqchiman. Shunday qilib, ular ko'p pul to'laydilar va oz ishlaydilar ». Bunday so'z bilan u sizning sevimli mashg'ulotingiz bilan shug'ullanishi dargumon. Ko'pincha, faqat pul uchun ishlaydiganlar, hatto bu yuqori maoshli ish bo'lmasa ham, o'zlarini yaxshi ko'rgan ish bilan shug'ullanadiganlarga qaraganda ancha yomonroq his qilishadi. Darhaqiqat, vaqt o'tishi bilan ishdan zavqlanadiganlar dastlab faqat boylik bilan qiziqqanlarga qaraganda ko'proq pul oladilar.

  • To'lanmagan ish

O'zingizga yoqqan kasbni qidirayotganda, siz bir muncha vaqt bepul ishlashingiz kerakligiga tayyor bo'lishingiz kerak. Agar siz kamida bir oy maoshsiz ishlasangiz va bu haqiqat tufayli juda xafa bo'lmasangiz, unda bu ish albatta sizga yoqadi.

  • Katta maqsadlar

Topmoq mos ish, birinchi navbatda siz hayot maqsadlari haqida qaror qabul qilishingiz kerak. Agar haqiqiy ish katta maqsadga mos kelmasa, uni xavfsiz tark etishingiz mumkin. Siz hech qachon pul uchun orzularingizga xiyonat qilmasligingiz kerak. Ommaviy so‘rov natijalariga ko‘ra, har o‘n kishidan faqat bittasi o‘ziga yoqqan ish topa olgan. Shunday qilib, siz bu muammoda yolg'iz emassiz, lekin uni hal qilish sizning qo'lingizda.

O'zingizga yoqqan ish topishdagi muvaffaqiyatsizliklar sabablari

Ish topish maqsadning o'zi emas

Boshlash uchun siz o'zingizga yoqadigan ish nimani anglatishini hal qilishingiz kerak: siz Moskvadagi kompaniyaning rahbari bo'lishni va aniq belgilangan jadval bo'yicha ishlashni xohlaysizmi yoki Internetda ishlashni afzal ko'rasizmi va imkoniyat. o'zingizni sozlash uchun ish vaqti shubhasiz afzallik hisoblanadi.

Noaniqlik eng yomon yordamchidir

Kasbiy o'zini past baholash, kerakli ishni topishga katta to'siq bo'lishi mumkin. Siz o'zingizning kasbiy fazilatlaringizni sizga mos keladigan tarzda taqdim etishingiz kerak.

Qo'rquvni qoldiring

Ko'pchilik uchun noma'lum qo'rquv juda katta muammodir. O'zgarishlardan qo'rqmang, dadil va ishonch bilan oldinga intiling.

Ish o'zini topa olmaydi

Yaxshi ish topish uchun mo''jizani kutmasdan, harakat qilish kerak.

Mas'uliyatsiz bo'lmang

Agar siz o'zingizning xohishingizga ko'ra bo'sh ish o'rinini topsangiz, unda malakali va sifatli rezyume yozishga vaqt ajrating, suhbatga tayyorgarlik ko'rish uchun qiynaling. Axir, siz kerakli pozitsiyani olasizmi yoki yo'qmi, bu birinchi taassurotga bog'liq.

Internetda qanday qilib pul ishlash mumkin

Internetda pul ishlash imkoniyatini alohida bo'lim sifatida ta'kidlamoqchiman. Ko'p odamlar endi kimgadir ishlashni, qat'iy jadval va kiyinish qoidalariga rioya qilishni xohlamaydilar. O'zingizning ish vaqtingizni rejalashtirish qobiliyati, tiqilib qolgan ofis o'rniga qulay kvartira va har kuni ishga va qaytishda tirbandlikda vaqt o'tkazish zarurati yo'qligi tobora ko'proq odamlarni jalb qilmoqda. Va keyin savol tug'iladi: Internetda qanday qilib pul ishlash kerak. Aniq aytish mumkin bo'lgan yagona narsa shundaki, Internetda, hayotda bo'lgani kabi, oson va tez pul takliflari firibgarlikdir.

Internetda qanday pul ishlashingiz mumkin?

- maxsus mahorat talab qilmaydigan turli vazifalarni bajarish. Masalan, so'rovnomalar o'tkazish, sharhlar yozish, reklama videolarini tomosha qilish va hokazo.

- Maqolalarni qayta yozish va mualliflik huquqi.

- Hamkorlik dasturlarida ishtirok etish.

- Guruhlarni boshqarish.

- Pullik maslahatlar.

Va bu to'liq ro'yxat emas. mumkin bo'lgan variantlar... Siz sarmoyasiz onlayn pul ishlash imkoniyatlari haqida ko'proq bilib olishingiz mumkin.

Istagan ishni qanday topish mumkin?

Siz allaqachon sizga yoqadigan faoliyat turiga qaror qildingiz, keyin esa kerakli pozitsiyani qanday olish kerakligi haqida savol tug'iladi.

  • Tashqi ko'rinish

Kiyimingizda sizni taniqli qiladigan ba'zi tafsilotlardan foydalaning. Lekin asosiysi uni haddan oshirmaslikdir. Yorqin ko'k sochlar, albatta, advokatlik idorasining koridorlarida ortiqcha bo'ladi.

  • "Yordamchilar" ni toping

Istalgan faoliyat sohasida abituriyentlar uchun qanday talablar mavjudligini bilib oling. Iloji bo'lsa, tanishlaringizdan siz haqingizda kerakli ma'lumotlarni tegishli davralarda tarqatishlarini so'rang. Uchinchi shaxslar orqali aytilgan mish-mishlar o'z-o'zini reklama qilishdan ko'ra samaraliroqdir.

  • Blog ochish

Agar sizning yutuqlaringiz va muvaffaqiyatlaringiz jamiyat uchun ochiq bo'lsa, unda professional qiziqishni jalb qilish imkoniyati sezilarli darajada oshadi. Va siz bilan tanishish istagini bildirganlarni e'tiborsiz qoldirmang.

Oxirgi nuqtaga ega bo'lish uchun yaxshi ko'radigan ish topadi. Qiziqishlar va istaklar hayot davomida tez-tez o'zgarib turadi, shuning uchun siz o'zingizga bir necha marta aytishingiz mumkin: "Men boshqa ish topmoqchiman". Asosiysi, o'zgarish qo'rquvidan xalos bo'lish, yangi darajalarga osongina o'tish. Oxir-oqibat hayotingizni o'zingiz xohlagan tarzda o'tkazmaganingizni, sevilmagan biznes bilan shug'ullanmaganingizni va o'zingizni o'zingizni o'zingizni o'zingizni joyidan his qilganingizni tushunish juda qo'rqinchli.

Uni yo'qotmang. Obuna bo'ling va pochtangizdagi maqolaga havolani oling.

Bizning zamonamizda ish qidirishning dolzarbligi avvalgi o'n yilliklar bilan solishtirganda nafaqat pasaymaydi, balki aksincha, yuqori va yuqori bo'ladi. Ba'zilar, boshqalari ishdan bo'shatiladi, kimdir biron sababga ko'ra ish joyini o'zgartirishni xohlaydi, boshqalari shunchaki o'zgarish zarurligiga duch keladi. Ammo agar ilgari hamma, ta'bir joiz bo'lsa, klassik usuldan foydalangan bo'lsa: gazeta sotib olish - reklama qidirish - telefon qo'ng'iroqlarini amalga oshirish - suhbatni rejalashtirish; keyin bugungi kunda ushbu usulning ikkita va hatto birinchi uchta nuqtasini xavfsiz ravishda kesib tashlash mumkin, chunki odamlar Internetga ega.

Internet orqali ish qidirish vaqtni sezilarli darajada qisqartirish, navbatda turish va hujjatlarni tayyorlashdan qochish imkonini beradi, chunki siz shunchaki qiziqqan vakansiyani topishingiz va unga javob berishingiz yoki elektron pochta orqali rezyumeni yuborish orqali tashkilotga xat yozishingiz mumkin. Pochta va o'zingiz haqingizda qisqacha aytib bering. Va buni kompyuteringizda o'tirganingizda va sevimli yashil choyingizni ichishingiz mumkin.

Biroq, bu masalada ish topish uchun eng mos saytni topishga alohida e'tibor berilishi kerak, chunki siz ko'p variantlarni topishingiz mumkin, ammo hamma resurslar professional xizmatlarni taqdim eta olmaydi va nihoyat ish topishga yordam beradi. Shuning uchun biz yillar davomida va juda ko'p sonli ish izlovchilar tomonidan sinovdan o'tgan Rossiyadagi eng yaxshi ish qidirish saytlari ro'yxatini taqdim etishga qaror qildik.

Quyida biz "issiq" o'nta saytni ko'rib chiqamiz, ularga murojaat qilsak, har qanday odam o'zi uchun mos ish topish imkoniyatlarini sezilarli darajada oshiradi.

JOB.RU

Job.ru sayti eng qadimgi ish qidirish saytlaridan biri - u 1996 yildan beri faoliyat yuritadi. Bu yerga ariza topshirib, arizachi Rossiya Federatsiyasi va sobiq MDH mamlakatlari hududida ish topish imkoniyatiga ega bo'ladi va bo'sh ish o'rinlari banki har kuni yangilanib turadigan 100 mingdan ortiq takliflarni o'z ichiga oladi. Bundan tashqari, saytda siz rezyumeni qanday qilib to'g'ri yozishni o'rganishingiz mumkin, ish beruvchi bilan bog'liq ko'plab foydali materiallarni topishingiz mumkin. mehnat qonuni va martaba. Abituriyentlardan ma'lumotlar bazasiga kelgan barcha rezyumelar to'liq moderatsiyadan o'tkaziladi, shu sababli so'rovlar kelib tushadi ish izlovchilar ish beruvchilarning shartlariga eng yaxshi javob beradi.

HEADHUNTER.RU

"HeadHunter.ru (hh.ru)" resursi ish qidirish sohasida ishlaydigan resurslar orasida etakchi o'rinni egallaydi. Saytda 300 mingdan ortiq tegishli ish takliflari va 13 milliondan ortiq ish izlovchilarning rezyumelari mavjud. Har bir abituriyentga juda qulay qidiruv tizimidan foydalanish, mehnat bozoridagi yangiliklar bilan tanishish, yangilangan ish haqi katalogi bilan tanishish, onlayn ekspert yordamini olish, shuningdek, barcha turdagi o‘quv va malaka oshirish kurslari bilan tanishish va tashrif buyurish imkoniyati taklif etiladi. tadqiqot bo'limi. Boshqa narsalar qatorida, ushbu sayt ish beruvchilar uchun juda foydali.

GORODRABOT.RU

Eng yosh ish qidirish saytlaridan biri GorodRabot.ru allaqachon Runetdagi eng mashhur ish portallari 7 taligiga kiritilgan. Har oy 8 milliondan ortiq foydalanuvchi GorodRabot.ru saytini tanlaydi. Bu yerda 1,5 millionga yaqin bo‘sh ish o‘rinlari mavjud. Portalda 150 ta ishonchli manbalardan, shu jumladan Rossiyadagi eng mashhur ish qidirish saytlaridan bo'sh ish o'rinlari mavjud. Ish beruvchilar bo'sh ish o'rinlarini GorodRabot.ru saytida bepul joylashtirishlari mumkin. Bundan tashqari, bu erda 1,3 million rezyumedan iborat nomzodlar ma'lumotlar bazasi va xodimlarni tezkor qidirish uchun xizmatlar to'plangan. Shuningdek, unda ish haqi statistikasi, indeksatsiya kalkulyatori, so'nggi yangiliklar, foydali maqolalar, sharhlar va ekspert maslahatlari mavjud.

RABOTA.RU

"Rabota.ru" sayti ish qidiruvchilarga Rossiya Federatsiyasi hududlari va sobiq MDH mamlakatlarida 180 mingdan ortiq ish takliflarini va ish beruvchilarga - 3 milliondan ortiq rezyumeni taklif qiluvchi portaldir. Ushbu saytda ish qidirish juda qulay, tez va aniq bo'lib, uning mutaxassislari kuniga 24 soat aloqada. Bu yerda talaba ham, omborchi ham, rahbar ham, rahbar ham, istalgan soha mutaxassisi ham ish topishi mumkin. Biroq, resursda rezyumelar va bo'sh ish o'rinlarini joylashtirish uchun juda qattiq qoidalar mavjud bo'lib, bu shubhali nashrlar, takrorlashlar va spamlarning oldini olish uchun amalga oshiriladi. Bundan tashqari, saytning mobil versiyasi va smartfon yoki planshetga o'rnatilishi mumkin bo'lgan maxsus dastur mavjud.

SUPERJOB.RU

Superjob.ru portali ma'lumotlar bazasida turli o'lchamdagi va formatdagi kompaniyalarning mahalliy va xorijiy 220 mingdan ortiq bo'sh ish o'rinlari mavjud. Lekin saytning asosiy faoliyati nafaqat ish takliflarini taqdim etish, balki foydali materiallar va dolzarb ma'lumotlar mehnat bozori sohasida, so'rovlar ish haqi, kasbiy yo'nalish bo'yicha testlar va hatto kompilyatsiya qilishda mutaxassislarning yordami professional rezyumelar... Bundan tashqari, abituriyentlar ro'yxatini olish imkoniyatiga ega ishga qabul qilish agentliklari, turli tematik tadbirlar haqida bilib oling va o'qitish, malaka oshirish yoki kasbiy qayta tayyorlash kurslarini toping.

ZARPLATA.RU

"Zarplata.ru" sayti 12 yildan beri bandlik sohasida ishlaydi va mashhur va mashhur "Mehnat va ish haqi" nashri bilan hamkorlik qiladi. Resurs foydalanuvchilarni juda ko'p takliflar bilan tanishishga taklif qiladi - ularning umumiy soni 40 mingdan oshadi va har kuni saytga tashrif buyuruvchilar soni 100 mingdan oshadi. Sayt har kuni yangilanib turuvchi funksional, tez va qulay ish qidirish, yangiliklar, mehnat bozori sharhlari va tahliliy maʼlumotlar boʻlimlari, shuningdek, rezyumeni joylashtirish va yangilanishlarga obuna boʻlish imkoniyati bilan jihozlangan. Barcha kiruvchi rezyumelarni moderatsiya qilish imkonini beradi iloji boricha tez berilgan parametrlarga mos keladigan bo'sh ish o'rinlarini toping.

RABOTA.MAIL.RU

Rabota.Mail.Ru portali rossiyalik ish izlovchilar va ish beruvchilarga juda yaxshi tanish. Saytda har kuni Rossiyaning barcha hududlarida ko'plab yangi ish takliflarini topishingiz mumkin. Mutaxassisligidan qat'i nazar, bu erda deyarli har bir kishi mos takliflarni topishi mumkin - usta va uy bekalaridan tortib menejer va mutaxassislargacha hamma uchun ish mavjud. Bundan tashqari, saytga tashrif buyuruvchilar mehnat bozori yangiliklari va barcha turdagi tahliliy ma'lumotlar bilan tanishish imkoniyatiga ega bo'lib, talabalar ish tajribasiga ega bo'lmagan va ishni ta'lim bilan uyg'unlashtirishni istaganlar uchun juda yaxshi va istiqbolli takliflarni o'z ichiga olgan maxsus bo'limdan foydalanishlari mumkin. .

FREE-LANCE.RU

"Free-Lance.ru" resursi Internet foydalanuvchilari va ayniqsa qiziqqan odamlar orasida juda mashhur. masofaviy ish... Eng muhimi, ushbu sayt kopirayterlik, matnlarni tarjima qilish, maqolalar yozish, infografika, veb-dizayn, fotografiya, dasturlash va hokazolarga ixtisoslashgan odamlar uchun javob beradi. Umuman olganda, taqdim etilgan resurs eng mashhurlaridan biri bo'lib, chunki u oflayn rejimda xodimlarga o'z asarlari va ijodlarini sotuvga qo'yishga imkon beradi va ishlashni istagan har bir kishi uchun juda keng imkoniyatlarni ochadi va yaxshi narsalarni olish imkoniyatini beradi. moliyaviy mukofotlar.

VAKANT.RU

"Vakant.ru" sayti ish izlovchilarga yuqori sifatli xizmatlar va bo'sh ish o'rinlarini oson qidirishni taklif etadi, ularning umumiy soni 170 mingdan oshadi. Foydalanuvchilar maʼlumotlar bankiga oʻz rezyumelarini qoʻshishlari va ish beruvchi hududida ham, masofadan turib ham ish qidirishlari mumkin. Resurs 2000 yildan beri ishlaydi va hozirda eng yaxshilaridan biri hisoblanadi. U boshqalardan tez ro'yxatdan o'tish, rezyumeni joylashtirish imkoniyati va ish qidiruvchilar va ish beruvchilarning o'zaro munosabatlarini soddalashtiradigan ichki pochta mavjudligi bilan ajralib turadi. Bundan tashqari, biz o'zingizning bo'sh ish o'rinlari arxivini yaratish, obuna bo'lish va mehnat bozoridagi so'nggi yangiliklar bilan tanishish imkoniyatini qayd etishimiz mumkin.

Shunga o'xshash nashrlar