Підвищення зарплати у медиків на рік. Травневі укази президента про підвищення зарплат медикам задрейфовалі. Розрахунок зарплати медика

Ні для кого не секрет, в чому полягає суть роботи медика. Ці люди день за днем ​​рятують людські життя. Дуже і дуже багато хто йде в цю професію аж ніяк не через престижу або грошей, а просто тому, що до цього, так би мовити, "лежить душа" - хочеться допомагати людям. І такими людьми можна і потрібно пишатися! І пишатися потрібно не тільки звичайним людям, А й уряду, країні в цілому. І ця гордість має на увазі, що за щоденну складну роботу, суть якої в тому, щоб допомагати людям і підтримувати здоров'я жителів нашої країни, повинна бути гідна оплата. Тому що покликання покликанням, але чим престижніший буде робота лікаря, чим більше соціальних гарантійу неї буде і чим вища зарплата - тим більше кваліфікованих фахівців будуть випускати медичні навчальні заклади. Але, на жаль, в даний час зарплати вчителям залишають бажати кращого. Давайте розберемося, чи варто лікарям очікувати підвищення заробітних плат в 2017 році і який рівень їх зарплат на поточний момент.

Поточний стан і розмір зарплат медикам

У 2014 році відбулося значне скорочення штату медпрацівників. Це призвело до того, що в середньому кожен лікар працює на 1,4 ставки. До того ж медичні установи все частіше змінюють умови оплати праці за договором з метою покласти на лікарів додаткові обов'язки, Так як лікарів не вистачає. При цьому юридично все правильно - на захист своїх рішень керівництво медустанов посилається на ст. 74 Трудового кодексу. В результаті лікарям не вистачає грошей, і вони змушені так чи інакше домовлятися з керівництвом, щоб працювати в 3 або 4 зміни, хоча юридично вони мають право брати максимум 3-4. Притому керівництво багатьох установ стало укладати з лікарями додаткові угоди до трудовими договорами, Згідно з якими на медпрацівника покладаються додаткові обов'язки в якості посадових: якщо раніше ці обов'язки оплачувалися понад оклад, то після укладення доп. угоди лікарі зобов'язані працювати по 12 годин замість восьми за ті ж, по суті, гроші.

Зарплата лікаря складається з декількох складових:

l Стимулюючі виплати;

l Надбавки за вислугу років;

l Надбавки за шкідливі умовипраці.

У такій схемі як раз і криється хитрість, завдяки якій рівень середньої зарплати лікаря, згідно зі статистикою, зростає. Справа в тому, що ті 35-36 тисяч, які в середньому отримує медпрацівник, насправді в більшій частині складаються з усіх цих надбавок. Притому ці надбавки - не гарантований частина оплати, чи то пак, сьогодні вони є - завтра їх немає. Наприклад, пару років тому була переглянута схема виплати надбавки за шкідливість роботи: якщо раніше лікарі ставилися до 3 категорії (шкідливі умови праці), то тепер навіть працівники рентгенкабінету відносяться до 2 категорії (допустимі умови праці). А це приносить за собою не тільки зменшення виплат - але і скасування соціальних пільг, включаючи додаткові дні, Які лікарям, які працюють по 12 годин на день, фізично необхідні.

У свою чергу, виплата стимулюючих та інших надбавок в основному залежить від керівництва медустанови, яке "перетасовує" їх таким чином, щоб позбавити працівника цих надбавок. Це відбувається повсюдно і, по суті, ні за що - позбавити премії можуть за помилку в оформленні документів, позбавити стимулюючих виплат - за те, що на прийом одного пацієнта йде дуже багато часу (а часом, відповідно до системи електронних черг, на прийом одного пацієнта має бути витрачено 10-15 хвилин).

Чи варто очікувати підвищення зарплати медикам в 2017 році

Протягом тривалого часу зарплати медпрацівникам знаходяться на неприйнятному рівні. Однак в поточному році слід розраховувати на поліпшення ситуації - в новому році на оплату праці медпрацівників планується витратити понад сотні мільярдів рублів. Що особливо примітно, зміни в оплаті торкнуться не тільки лікарів, а й працівників, у яких немає відповідної медичної освіти (наприклад, вчителів ЛФК). Також особливо порадує нова заробітна плата медсестер і санітарок - на оплату праці в новому році буде витрачено понад чотири сотні мільярдів. Про конкретні цифри поки говорити рано, але слід зазначити одне - зміни плануються, і досить масштабні.

Заробітна плата в бюджетній сфері - це важливий соціально-економічний показник, який так чи інакше впливає і на розмір окладів в комерційних організаціях. Тому у багатьох керівників і працівників часто виникає питання: яке передбачено підвищення зарплати бюджетникам у 2020 році? Адже виходячи з його розмірів, можна провести індексацію окладів і в своїй фірмі. Зверніть увагу: Росстат опублікував середні зарплати бюджетників по галузях і регіонах за перше півріччя 2020 року.

У 2018 році Уряд, виконуючи «травневі укази» президента про підвищення зарплати бюджетникам (2020), схвалив виділення 14,5 млрд рублів на фінансування підвищення зарплати окремих категорій працівників бюджетних установ. У 2020 році індексація окладів також запланована. Подивимося, що це за окремі категорії працівників. Але почнемо з новин.

Підвищення окладів з 01.10.2019

• працівникам федеральних казенних, бюджетних і автономних установ;
• працівникам федеральних державних органів, громадянського персоналу військових частин, установ і підрозділів федеральних органіввиконавчої влади, в яких законом передбачена військова і прирівняна до неї служба.

Крім того, Указом Президента Російської Федераціївід 13.06.2019 № 279 «Про збільшення посадових окладів суддів в Російській Федерації» з 1 жовтня 2020 року зарплати підвищаться і у суддів усіх рангів: від суддів Констітціонного і Верховного судів до світових суддів суб'єктів РФ - на ті ж 4,3%.

Хто такі держслужбовці та бюджетники

Для початку необхідно розібратися з тим, хто ж такі бюджетники. Очевидно, що в побуті під цим словом «ховаються» все ті люди, які отримують зарплату з бюджету: чиновники, силовики, працівники держустанов, лікарі, вчителі, вчені. Але об'єднувати всіх бюджетників в одну велику категорію буде не зовсім вірно. Адже з точки зору законодавства вони поділяються на різні категорії:

• держслужбовці (особи, які працюють в державних органах, в держустановах);
• працівники бюджетної сфери (вчителі, вчені, лікарі, вихователі дитячих садків, співробітники установ культури і вищі навчальні заклади).

Різниця криється не тільки в назві, але і в підході до матеріального забезпечення, Підпорядкування і соціальному обслуговуванню. Як водиться, у держслужбовців воно дещо краще. Та й їхні оклади і надбавки регулює окреме законодавство. Оскільки зарплати чиновників і військових підкоряються специфічними правилами, ми зупинимося докладніше на тому, яке збільшення окладів бюджетникам у 2020 році було передбачено для так званих «інших категорій» і яке буде підвищення зарплати бюджетникам у 2020 році в Росії (останні новини).

Бюджетники: лікарі, вчителі та бухгалтери

За приблизними підрахунками, в Росії в бюджетній сфері трудяться близько 33 млн чоловік. Від всіх громадян працездатного віку (приблизно 83 млн чоловік) частка бюджетників складає більше третини. З них приблизно половину складають ті, кого не можна назвати держслужбовцями, а саме співробітники:

• шкіл;
• дитячих садків;
• середніх і вищих навчальних закладів;
• медичних установ;
• бібліотек, музеїв та інших культурних установ;
• наукових інститутів.

Заробітну плату всі вони отримують з державного бюджетуРФ: федерального або місцевого. Умови їх роботи регулюють Трудовий кодекс РФ, а також нормативно-правові акти, Розроблені відомством, яке керує діяльністю установи. Наприклад, для лікарів це МОЗ, а для працівників культури - Мінкульт.

Примітно, що хоча всі ці НПА (на відміну від силових відомств) є відкритими і загальнодоступними, рівень зарплат працівників цих структур офіційно зрозуміти складно. Адже система оплати праці передбачає не тільки оклад, а й цілий пласт різних премій, дотацій і бонусів. Тому, наприклад, оклад провідного бухгалтера в бюджетній організації може бути єдиним, а ось на руки різні співробітники в різних галузях отримають абсолютно різні суми.

Однак коли мова йде про середні зарплати, то при їх підрахунку зазвичай враховуються всі доплати. Так, за даними Росстату, середня зарплата по країні склала 49 348 рубллей (дані за червень 2020). Оскільки вибірку статистики робили по всіх регіонах і містах, для невеликих містцей показник виявився завищений: на практиці лікарі і вчителі в невеликих муніципальних утвореннях можуть отримувати всього по 12 000-15 000 рублів на місяць. В цілому ж картина середніх зарплат по галузях працівників бюджетної сфери і регіонах представлена ​​в таблиці, сформованої на основі даних Росстату по середнім зарплатам бюджетників.

23 липня Росстат опублікував дані по середнім заробітним платамокремих категорій працівників соціальної сфери та науки в організаціях державної та муніципальної форм власності по суб'єктах Російської Федерації за січень-червень 2020 року.

Оклади бюджетників в 1-м півріччі 2020 року, таблиця:

Для порівняння: дані Росстату по заробітним платам чиновників різного рівня (за 2018 рік).

Зарплата бюджетників у 2020 році

Індексація окладів бюджетникам є частиною передвиборної програми Володимира Путіна 2012 року. Основний документ - Указ Президента № 597, званий іноді «наказ 597 президента: дорожня карта 01.01.2018». Тоді, в травні, відразу після вступу на посаду глава держави видав 11 указів, які стосувалися підвищення зарплат держслужбовців і інших бюджетників. Тоді Президент обіцяв підвищити оклади до 2020-го в першу чергу вчителям і лікарям.

Підвищують оклади в першу чергу тим бюджетникам, на яких поширюється дія Указів Президента:

Підвищення зарплат є поетапним. Зрештою:

• у викладачів вузів і лікарів (медпрацівників з вищою освітою) рівень зарплати повинен скласти не менше 200% від середніх зарплат в регіоні;
• у середнього і молодшого медперсоналу та соціальних працівників рівень зарплати не повинен бути нижче середньої зарплати по регіону.

На жаль, не всі категорії бюджетників потрапили під дію «травневих указів». Очевидно, що тих, кому оклади не підвищили, досить багато. Тому чиновники пообіцяли не обійти їх стороною і також провести індексацію їх зарплат. Так, відповідно до закону «Про федеральному бюджетіна 2020 рік і на плановий період 2020 і 2021 років », заплановано підвищення окладів бюджетників (розміри індексації дивіться в таблиці нижче).

Підвищення окладів бюджетників з 01.01.2019

Треба відзначити, що деяким бюджетникам оклади повинні будуть підвищити незалежно від індексації. Адже з 1 січня заплановано збільшення мінімального рівня оплати праці (підвищення МРОТ), яке вплине на оклади молодшого і середнього персоналу з середньою освітою. З 01.01.2019 МРОТ дорівнює 11 280 рублям. Таке підвищення окладів торкнеться приблизно 1,6 млн осіб в бюджетній сфері.

Регіональні рішення про підвищення окладів бюджетникам

Розпорядження Уряду Російської Федерації від 28.12.2012 № 2599-р зобов'язує уряду суб'єктів РФ вжити розпорядження про своїх регіональних «дорожніх картах», в яких прописати конкретні цифри по кожному року щодо підвищення окладів. Так, дорожня карта Свердловської області по підвищенню заробітної плати 2020 стверджувала, що рівень середньої зарплати соціальних працівників повинен скласти не менше 100 відсотків від середньомісячних зарплат по Свердловській області. А на підвищення зарплати бюджетникам в 2020 в Красноярському краї Уряд виділив додатково 2,9 млрд рублів з федеральної скарбниці, щоб можна було враховувати районні надбавки і північний коефіцієнт.

В кінці року регіональна влада традиційно готують відповідні рішення щодо підвищення окладів на майбутній рік. Наприклад, в Липецькій області депутати ухвалили рішення про підвищення зарплати в 2020 році бюджетникам, які не підпадають під травневі укази, на 10%.

Будь-які проблеми в економіці Росії в першу чергу відбиваються на працівниках «бюджетної» сфери, більшу частину з яких складають вчителі та медичні працівники. Тому все коливання курсу національної валюти, зниження котирувань на вуглеводні або непопулярні на міжнародній арені кроки в зовнішній політиці, що тягнуть за собою посилення санкцій з боку інших держав - у першу чергу позначаються на добробуті людей, які в силу специфіки своєї роботи не можуть перевести її в «комерційне» русло.

Ситуацію посилює і пережиток часів соціалізму - декларація держави про безкоштовне загальну освіту і медичне обслуговування.

Чому зростають зарплати, але не зростає добробут

У Росії в 2012 році у відомому «травневому» Указі Президента РФ був декларований зростання заробітної плати медичних працівниківна період до 2018 року. Заробітна плата повинна піднятися до рівня 200% від середньої по регіону.

Тенденції розвитку економіки і високі ціни на нафту дозволяли будувати райдужні перспективи і робити гучні заяви. Але в кінці 2014 року відбулися різкі зміни. Почався затяжний економічний спад. Разом з ним стрімко почала зростати інфляція.

Те, що встигли реалізувати до цього часу за два минулі роки «розчинилося» в загальному зростанні цін абсолютно на все товари споживання.

Якою ціною збільшується зарплата

Основний напрямок, яка обрала держава для підвищення зарплати - «оптимізація». Нарахування за новим - просто фіксована частина заробітної плати підвищується за рахунок скорочення кількості працівників і підвищення навантаження на тих, хто залишається працювати в галузі.

При цьому мова ведеться не про збільшення сукупного доходу працюючих медичних працівників, а тільки про зростання окладу. У свою чергу всі існуючі надбавки - так само «оптимізуються»: скорочуються надбавки «за шкідливість», на які зараз можуть претендувати тільки ті працівники, які працюють на робочих місцях з шкідливими факторами, а не в залежності від займаної посади, надбавки за безперервний стаж роботи.

Інші виплати передані у відання керівників лікувальних установ, Які самостійно вирішують питання про те, кому виплачувати додаткову винагороду, а кому - ні.

Перспективи реалізації програми

Реформа, пов'язана зі збільшенням заробітної плати медичним працівникам планувалася двоетапної:

• Перший етапбув направлений на оптимізацію і підвищення ефективності працівників всіх медиків. Він практично виконаний.
• Другий етап- умови праці, що залишилися працівників повинні бути змінені таким чином, щоб досягти обіцяного підвищення заробітної плати до 200% від середньої зарплати по регіону. З виконанням цієї обіцянки - виникли проблеми.

Єдині свіжі новини - з 1 січня 2017 роки не планується подальше скорочення медичних працівників.

Як і раніше зберігається значний розрив у рівнях доходів лікарів однакової кваліфікації в залежності від регіону.

Розмір середньої заробітної плати лікарів в Росії (по округах)

У середньостатистичному вираженні виходить, що заробітна плата лікаря, що працює в ЯНАО і на Північному Кавказу дорівнює 66 247 рублям. Точно так само діють усереднені цифри і щодо працівників муніципальних і комерційних лікувальних закладів, різниця в зарплатах яких може відрізнятися на порядок.

У 2012 р Володимир Путін заговорив про необхідність підвищення заробітної плати медичних працівників. Це було викладено в так званих травневих указах, їм же і підписаних. Термін виконання одного з найвідоміших травневих указів президента про конкретний підвищенні зарплат бюджетникам посилання - 1 січня 2018 До цього часу зарплата шкільних вчителів, медсестер, працівників культури та деяких інших категорій бюджетників повинна зрівнятися з середньою по регіону.

Лікарі, викладачі вузів і вчені повинні отримувати як мінімум 200% від середньої зарплати. Про те, що укази успішно здійснені, ніде конкретно не говориться, але цифра - 35% за 2016 г. - фігурує як рівень зростання доходів працівників медицини. Це збільшення зарплати медпрацівників відбулося через скорочення штату медпрацівників в лікарнях і навіть закриття деяких клінік, після чого бюджет змогли розподіляти на меншу кількість працівників. 2017 г. - останній для виконання травневих указів щодо підвищення зарплати медиків. Сьогодні мова вже йде про зміни в системі нарахування зарплат в 2017 р З 1 січня 2017 р зарплата медичних працівників в Росії буде нараховуватися по-новому. Якщо раніше середній рівень заробітної плати працівника медицини вважався тільки на основі статистики державних установ охорони здоров'я, то з 2017 р в розрахунок включили і приватні клініки.

Однак зараз, майже п'ять років по тому з моменту виходу указів, незважаючи на оптимістичні звіти, стало ясно, що зарплати бюджетників не настільки наблизилися до заповітних показниками, щоб їх досягнення за решту 11 місяців здавалося реалістичним.

Навіть за підсумками трьох кварталів 2015 р ситуація виглядала краще, ніж за останніми даними Росстату: за три квартали минулого року зарплати вчителів і лікарів по відношенню до середніх знизилися. Зарплати медиків зменшилися в номінальному вираженні в 11 регіонах за дев'ять місяців 2016 року - в Московській, Ярославській областях, Ненецькому АТ, в Адигеї і інших суб'єктах.

Зарплати освітян та соцпрацівників також не підійдуть до цільових показників указів, якщо вірити Росстату. Середня зарплата в Росії за дев'ять місяців 2016 р склала 35 700 руб. Соціальні працівники отримують всього 58,4% від цієї суми (20 900 руб.), Викладачі вузів - 140% (50 000 руб.). За аналогічний період минулого року співвідношення були приблизно такими ж.

Найбільш близькі до цільових 100% зарплати шкільних вчителів. Вони складають в середньому 32 600 руб., Або 91,4% від середньої зарплати по регіону (в середньому по Росії). Але динаміка тут негативна: за аналогічний період 2015 року було 96,5% при середній зарплаті вчителів 31 900 руб.

У грудні 2016 року віце-прем'єр Ольга Голодець запевняла, що травневі укази щодо зарплат будуть повністю виконані. Вона також повідомила, що зарплати, зокрема лікарів, будуть підвищуватися в два етапи: на 7,5% з 1 січня цього року, на другому етапі з 1 жовтня досягнутий 180% від середньої по регіону, а станом на 1 січня 2018 року - 200%. Виходячи з досягнутих 137% за три квартали 2016 року виходить, що зарплати лікарів за рік - з 1 жовтня 2016 року до 1 жовтня 2017 року - повинні показати зростання на 63 процентних пункту до середньої зарплати, яка, за розрахунками уряду, теж буде рости. Відповідно, заробітна плата лікарів повинна збільшитися приблизно на третину, після чого додати ще як мінімум 10% за квартал.

Між регіонами Росії як і раніше відзначається кратна різниця в розмірі зарплат лікарів: від 23 200 руб. в Інгушетії до 109 000 руб. в Ямало-Ненецькому і Чукотському автономних округах. У Москві лікарі в середньому заробляють 81 000 руб. в місяць, за даними Росстату. Але якщо в абсолютному вираженні така зарплата вище, ніж у багатьох інших регіонах, то в порівнянні з середньою по столиці - нижче (117,7%).

Динаміка по регіонах також різна. Якщо в столиці зарплати лікарів зросли приблизно на 10% (три квартали 2016- го до аналогічного періоду 2015 г.), то в Ямало-Ненецькому АТ, навпаки, знизилися на 3%.

«Не дивлячись на всі обіцянки і заходи з боку федеральних і регіональних влад, за минулі роки завдання підвищення зарплати медпрацівників не була вирішена, - каже директор фонду незалежного моніторингу" Здоров'я "Едуард Гаврилов. - Очевидно, що керівники ряду регіонів не справляються з виконанням указів ».

Істотна різниця в зарплатах відзначається і в залежності від форми власності тієї чи іншої лікарні: в федеральних працювати вигідніше, за дев'ять місяців 2016 р там відзначався найбільше зростання зарплат лікарів (на 8%). У регіональних клініках зарплати лікарів виросли приблизно на рівень інфляції - близько 5%, а в муніципальних зростання було майже нульовим (негативним з урахуванням зростання цін).

«Укази, швидше за все, не будуть виконані в строк, - зазначив у розмові з" Газетой.Ру "економіст Євген Гонтмахер. - Дійсно, розрив дуже великий, такого дива не може статися навіть за два роки, тому, швидше за все, немає. Нездійсненність указів була зрозуміла давно, одним із способів вирішення проблеми могла б стати відстрочка, але на неї поки не погоджується сам президент. День розплати рано чи пізно настане. Тільки питання: коли? Якщо це буде відсічення до 1 січня 2018 року - це одне. Але наші колеги з уряду можуть сказати що завгодно: ось 2018 р пройде, і ми підведемо підсумки ... Політична ситуація в 2018 р змінюється - буде зміна уряду і так далі, тому можливо, що логіка - протриматися до травня. Найвірогіднішим варіантом буде заява з вуст президента про форс-мажорних обставин. Ситуація в економіці різко погіршилася в порівнянні з 2012 р, коли підписувалися укази, тому можна послатися на непереборні обставини ».

Про те, що уряд готується відкласти годину ікс, побічно свідчить прийнятий закон про бюджет Федерального фонду обов'язкового медичного страхування, в якому говориться, що федеральна субвенція забезпечує реалізацію указу президента в рамках співвідношення 180% (по лікарях) в 2017 р, а показника 200 % планується досягти в 2018-м. Це може означати, що підвищувати зарплати будуть протягом 2018 го, виборного року, а не до його початку, як це мається на увазі в указах. Потім, в 2019-м, планується підтримувати досягнутий рівень співвідношення зарплат.

Багато сучасників цікавляться своїм майбутнім завчасно. Медикам запропоновано відомості про зміни в своїй сфері. Звичайно, всі знають про скрутному становищі, про те, наскільки сильно відрізняються дані по статистиці державних джерел та фактичні розміри окладів. Адже в першому випадку все поголовно стали мільйонерами, а на практиці намагаються розподіляти свої доходи, без надії на відпочинок за кордоном. І все це при тому, що на роботі доводиться працювати за кількох, здійснюючи всі обов'язки самостійно. Причому це було введено відносно недавно. На цьому тлі варто задуматися, чи буде підвищення зарплати медикам в 2017 році.

Раніше вузькі фахівці вели практику за своїм напрямом таким чином, що їх кваліфікація мала на той безпосередній стосунок. У всі часи такими обов'язками займалися лише працівники терапії, уповноважені направляти пацієнтів до конкретного фахівця за направленням. На зміну такому чіткому розподілу обов'язків медиків були придумані суміжні спеціальності. Сучасники вважають за краще сімейних лікарів, яким вони повністю довіряють власне здоров'я, своїх близьких. Але самим фахівцям для цього потрібно тепер освоювати ази всіх сфер медицини, осягаючи вагон знань у ВНЗ протягом цілого десятиліття!

Щоб виправдати так багато часу копіткої праці, Працівникам галузі охорони здоров'я просто необхідно вже в наступному році побачити як довгоочікуваного зміни збільшення зарплати медикам в 2017 році в Росії. В іншому випадку від натовпів бажаючих навчатися, потім лікувати людей залишаться лише крупиці ентузіастів. Державі нецікаво робити професію не престижною, тому час дій призначається на найближчий рік.

Що зроблено владою службовців для медицини?

Глава держави доклав зусиль для вирішення проблемного становища творців охорони здоров'я. Тепер ведеться робота по підкріпленню заробітних плат. Зростання там можливий шляхом титанічних зусиль і перерозподілу фінансових бюджетних ресурсів. Для цього необхідно було знизити грошові надходження на швидку допомогу, А також тим, від кого залежала профілактика хвороб. У другому випадку кошти взагалі перестали перераховувати, але в першому залишилася третина від колишньої суми.

Однозначно гарантовані надходження коштів на індексацію. Це урядом передбачено заздалегідь. Хоча з досвіду попереднього року вдалося виконати зобов'язання частково. Але і вперед заглядати з-за рогу не так вже комфортно. Поки незрозуміло, що буде з ЖКГ, з цінами в магазинах. Адже замість очікуваних і профінансованих 5,5% зростання всього грошового вийшов понад 10%. Так що наскільки істотними виявляться надбавки, залишається під питанням. Лише думка аналітиків допоможе внести корективи в показники. Ось що про підвищення зарплати медикам в 2017 році в Росії останні новини підносять громадянам.
Що стосується виконання указів президента, то тут є деякі підводні освіти. У вигляді каменів виступають дії урядовців, які оперують з рівнем за доходами громадян. Вони просто його занижують, що призводить і до зменшення самого відсотка. Під виглядом «законних» дій люди знаходять перекручену інформацію, а разом з нею - менші гроші. Отримання неформальних окладів пов'язано з зарплатою по регіону. Кількість коштів після штучного заниження середньої планки на руки отримують щорічно по 12 мільйонів трудящих. Але при отриманні грошей в обхід податкової бюджет відчуває певну нестачу, чого в нинішній час допускати нелогічно.

Відсутність системи з обліку доходів призводить до підсумовування всіх показників воєдино. За цим криється можливість глобальних змін в далекій перспективі, але ніяк не ймовірність проведення перерахунків з подвоєнням коефіцієнтів. На думку експертних груп, що працюють незалежно від держави, ще не прийшов той час, коли будуть вести облік всіх видів доходів. Це можливо тільки в разі виявлення грошових оборотів тіньового ринку. На практиці здійснення такого контролю залишається недосяжним.

Знову про медицину: чим викликати підняття зарплати медиків?

Відсутність оптимізму в ситуації зі збільшенням окладів призвело до необхідності щось придумувати і робити. Так, головою МОЗ було озвучено пропозицію щодо впровадження нової системи з надбавкою до доходів, і як наслідок, підняття зарплати медиків. Найчастіше фахівці при рівних кваліфікаціях і схожих за рівнем посадах заробляють по-різному. Це відбувається у зв'язку із застосуванням компенсацій, яких визначали за критеріями якості проведеної діяльності. Однак у керівництва лікувальних закладів не завжди є досвід для лояльного підходу до поставлених завдань. VJmetalas.lt metalinės konstrukcijos, metalo apdirbimas, metalo gaminiai ir susiję darbai http://www.vjmetalas.lt

При найбільш оптимістичних розрахунках варто очікувати збільшення медичних окладів на 55-60%.В іншому прибавку піднесуть у вигляді премій, доплат. Але на цей раз підступу з кадрами очікувати не доводиться. Адже тепер зарплату перераховують усім, без скорочення посад. Це гарантовано не тільки тому, що працювати на благо медицини буде нікому. На практиці не пройшли ще ті роки, коли забутий ефект після скорочення тисяч співробітників. У наступному році варто очікувати стабільності. Хоча про нормалізацію і позитивні зміни можна буде замислюватися не раніше 2018 року. Поки фінансовий світ приходить в порядок, можна буде розраховувати і на приплив змін з поліпшеннями в усіх відношеннях і думати, що буде з зарплатою медиків найближчим часом.

Зарплати в медицині в грошовому еквіваленті

Всіх працівників медицини поділили по 3-м категоріям:

• Молодшим (медсестрам з лаборантами);
• Середнім (фармацевтам);
• Старшим (лікарям, іншим працівникам з категорією вищої освіти, Які надають набір послуг з медичного профілю).

Що стосується фінансового показника, середню зарплату за статистичними даними порівнюють з 32 тисячами рублів. Виходить, половина від цієї суми - 16 тисяч, а в півтора більше - 48 тисяч рублів. На показник середнього окладу впливають скарби по столиці і на півночі, максимум можливого, але в периферії залишається задовольнятися мінімумом.

При порівнянні даних медицини з іншими сферами праці, індексація заробітних плат медиків просто необхідна. Адже з мізерно малими окладами працювати зі збільшеним навантаженням просто незбагненно складно. Адже у лікарів з невеликих міст і альтернативних варіантів по веденню трудової діяльностіНЕ мається. Адже місця приватних лікарень зазвичай зайняті, а вакантними залишаються лише районні поліклініки.

До всього вищесказаного варто віднести радісні вісті інформацію щодо того, що масове скорочення медиків у 2017 році в Росії не потрібно очікувати. А про конкретні терміни проведення перерахунків поки ще рано міркувати, інформацію слід очікувати пізніше.