Höjning av lönerna för läkare under året. Presidentdekreten i maj om höjning av lönerna för läkare ökade. Medicinsk löneberäkning

Det är ingen hemlighet för någon vad essensen i en läkares arbete är. Dessa människor räddar liv dag efter dag. Mycket, väldigt många människor går in i detta yrke inte på grund av prestige eller pengar, utan helt enkelt för att, som de säger, "själen ligger" i detta - de vill hjälpa människor. Och du kan och bör vara stolt över sådana människor! Och du behöver inte bara vara stolt vanligt folk, men också till regeringen, landet som helhet. Och denna stolthet innebär att för det dagliga svåra arbetet, vars väsen är att hjälpa människor och bibehålla hälsan hos invånarna i vårt land, bör det finnas anständig lön. Eftersom kallelse är ett kall, men ju mer prestigefyllda läkarens arbete blir, desto mer sociala garantier hon kommer att ha och ju högre lön, desto mer kvalificerade specialister tar examen från medicinsk utbildningsanstalter... Men tyvärr lämnar lärarnas löner för närvarande mycket att önska. Låt oss se om läkare ska förvänta sig en löneökning 2017 och vad som är deras nuvarande lönenivå.

Nuvarande tillstånd och storlek på löner för läkare

Under 2014 skedde en betydande minskning av antalet vårdpersonal. Detta har lett till att varje läkare i genomsnitt arbetar med 1,4 hastigheter. Dessutom ändrar medicinska institutioner alltmer villkoren för ersättning enligt kontraktet för att pålägga läkare ytterligare ansvar eftersom det inte finns tillräckligt med läkare. Samtidigt är allt rättsligt korrekt - till försvar för sina beslut hänvisar ledningen av medicinska institutioner till art. 74 i arbetslagen. Som ett resultat har läkare inte tillräckligt med pengar, och de måste förhandla med ledningen på ett eller annat sätt för att arbeta i 3 eller 4 skift, även om de juridiskt sett har rätt att ta maximalt 3-4. Dessutom började ledningen för många institutioner att ingå ytterligare avtal med läkare arbetskontrakt, enligt vilka ytterligare arbetsuppgifter tilldelas hälsoarbetaren som tjänstemän: om tidigare dessa avgifter betalades utöver lönen, sedan efter avslutandet av ytterligare. Enligt avtalet är läkare skyldiga att arbeta 12 timmar istället för åtta för samma, faktiskt pengar.

Läkarens lön består av flera komponenter:

l Ersättningsbetalningar;

l Ersättningsersättning;

l Tillägg för skadliga förhållanden arbetskraft.

I ett sådant system ligger tricket, tack vare vilket nivån på en genomsnittlig lön för en läkare, enligt statistik, växer. Faktum är att de 35-36 tusen som en vårdpersonal i genomsnitt får i själva verket till största delen består av alla dessa bidrag. Dessutom är dessa bidrag inte en garanterad del av betalningen, det vill säga i dag är de - i morgon är de inte det. Till exempel, för ett par år sedan, reviderades systemet för att betala bonusen för arbetsskadligheten: om tidigare läkare tillhör kategori 3 (skadliga arbetsförhållanden), tillhör till och med arbetare i röntgenrummet kategori 2 ( tillåtna arbetsförhållanden). Och detta medför inte bara en minskning av betalningarna - utan också avskaffandet av sociala förmåner, inklusive extra dagar vilka läkare som arbetar 12 timmar om dagen är fysiskt nödvändiga.

I sin tur beror utbetalningen av incitament och andra bonusar huvudsakligen på ledningen av den medicinska institutionen, som "omformar" dem på ett sådant sätt att de berövas dessa anställda. Detta händer överallt och i själva verket för ingenting - de kan berövas bonusar för ett fel i pappersarbete, de kan berövas incitament för att det tar för mycket tid att träffa en patient (och ibland, enligt system av elektroniska köer, för att se en patient bör ta 10-15 minuter).

Ska vi förvänta oss en löneökning för läkare 2017?

Under lång tid har hälsoarbetarnas löner legat på en oacceptabel nivå. Men i år bör vi räkna med förbättringen av situationen - under det nya året är det planerat att spendera mer än hundra miljarder rubel på löner till medicinska arbetare. Vad som är särskilt anmärkningsvärt kommer förändringar i betalningen att påverka inte bara läkare utan även arbetare som inte har lämplig medicinsk utbildning (till exempel träningsterapeuter). De nya lönerna för sjuksköterskor och sjuksköterskor kommer också att vara särskilt nöjda - mer än fyra hundra miljarder kommer att läggas på löner under det nya året. Det är för tidigt att prata om specifika siffror, men en sak bör noteras - förändringar är planerade och ganska stora.

Löner i den offentliga sektorn är en viktig samhällsekonomisk indikator som på ett eller annat sätt påverkar lönernas storlek i kommersiella organisationer... Därför har många chefer och anställda ofta en fråga: vad är löneökningen för offentliga anställda 2020? När allt kommer omkring, baserat på dess storlek, kan du indexera löner i ditt företag. Observera: Rosstat har publicerat genomsnittslönerna för statligt anställda efter bransch och region under första halvåret 2020.

År 2018 godkände regeringen, som verkställde presidentens "maj -dekret" om höjning av löner för offentliga anställda (2020) 14,5 miljarder rubel för att finansiera höjningen av lönerna för vissa kategorier av arbetare budgetinstitutioner... Under 2020 planeras också löneindexering. Låt oss se vad dessa separata kategorier av arbetare är. Men låt oss börja med nyheterna.

Löneökning från 01.10.2019

• anställda vid federal regering, budget- och autonoma institutioner;
• anställda vid federala statliga organ, civil personal vid militära enheter, institutioner och divisioner federala organ verkställande makt, där lagen föreskriver militär och tjänst motsvarande den.

Förutom, Presidentens dekret Ryska Federationen från 13.06.2019 nr 279 "Om höjningen av de officiella lönerna för domare i Ryska federationen" från den 1 oktober 2020 kommer lönerna också att öka för domare i alla led: från domare vid konstitutionella och högsta domstolar till fredsdomare i ryska federationens beståndsdelar - med samma 4,3%.

Som är tjänstemän och statsanställda

Först måste du ta reda på vilka de statliga anställda är. Det är uppenbart att i det dagliga livet "döljer" detta ord alla människor som får lön från budgeten: tjänstemän, säkerhetsansvariga, anställda vid statliga institutioner, läkare, lärare, forskare. Men att förena alla statsanställda till en stor kategori blir inte helt korrekt. Ur lagstiftningens synvinkel är de faktiskt indelade i olika kategorier:

• tjänstemän (personer som arbetar i statliga organ, i statliga myndigheter);
• offentliga anställda (lärare, forskare, läkare, dagislärare, anställda vid kulturinstitutioner och universitetslärare).

Skillnaden ligger inte bara i namnet, utan också i förhållningssättet till materialstöd, underordning och sociala tjänster... Som vanligt är det något bättre för tjänstemän. Och deras löner och ersättningar regleras av separat lagstiftning. Eftersom lönerna för tjänstemän och militären omfattas av specifika regler, kommer vi att mer detaljerat uppehålla oss om vilken höjning av lönerna för den offentliga sektorn 2020 för de så kallade "andra kategorierna" och vad löneökningen för offentliga anställda kommer att göra vara 2020 i Ryssland (senaste nyheterna).

Statligt anställda: läkare, lärare och revisorer

Enligt grova uppskattningar arbetar cirka 33 miljoner människor inom den offentliga sektorn i Ryssland. Av alla medborgare i arbetsför ålder (cirka 83 miljoner människor) är andelen statligt anställda mer än en tredjedel. Av dessa är ungefär hälften de som inte kan kallas tjänstemän, nämligen anställda:

• skolor;
• dagis;
• sekundära och högre utbildningsinstitutioner;
• medicinska institutioner;
• bibliotek, museer och andra kulturinstitutioner;
• vetenskapliga institut.

De får alla sina löner från statsbudget RF: federal eller lokal. Deras arbetsförhållanden regleras av Ryska federationens arbetslag, liksom föreskrifter utvecklad av avdelningen som sköter institutionens verksamhet. Till exempel, för läkare är det hälsoministeriet, och för kulturarbetare - kulturdepartementet.

Det är anmärkningsvärt att även om alla dessa NLA (till skillnad från brottsbekämpande myndigheter) är öppna och offentliga, är lönenivån för anställda i dessa strukturer officiellt svårt att förstå. När allt kommer omkring innebär ersättningssystemet inte bara en lön, utan också ett helt lager av olika bonusar, subventioner och bonusar. Därför kan till exempel lönen för en ledande revisor i en budgetorganisation vara densamma, men olika anställda i olika branscher får helt olika belopp till hands.

När det gäller genomsnittliga löner tas dock alla tilläggsbetalningar vanligtvis med i beräkningen när de beräknas. Så enligt Rosstat var medellönen i landet 49 348 rubel (data för juni 2020). Eftersom statistik samplades för alla regioner och städer, för små städer denna siffra visade sig vara överskattad: i praktiken kan läkare och lärare i små kommuner bara få 12 000-15 000 rubel i månaden. I allmänhet presenteras bilden av genomsnittliga löner per bransch och efter region i tabellen som bildats på grundval av Rosstat -uppgifter om genomsnittslöner för offentligt anställda.

Den 23 juli publicerade Rosstat uppgifter om genomsnittslöner av vissa kategorier av arbetare inom det sociala området och vetenskap i organisationer av statliga och kommunala ägarformer i ryska federationens beståndsenheter för januari-juni 2020.

Löner för statsanställda under första halvåret 2020, tabell:

För jämförelse: Rosstat -uppgifter om löner till tjänstemän på olika nivåer (för 2018).

Löner för statsanställda 2020

Indexeringen av offentliga löner är en del av Vladimir Putins valprogram 2012. Huvuddokumentet är presidentdekret nr 597, ibland kallat "Presidential Order 597: Roadmap 01.01.2018". Sedan, i maj, direkt efter tillträdet, utfärdade statschefen 11 dekret som handlade om höjning av lönerna för tjänstemän och andra statsanställda. Sedan lovade presidenten att höja lönerna 2020, främst för lärare och läkare.

Höj lönerna främst för de offentliga anställda som omfattas av presidentdekreten:

Löneökningarna är etappvis. Till sist:

• för universitetslärare och läkare (läkare med högre utbildning) måste lönenivån vara minst 200% av genomsnittslönen i regionen.
• för medel- och juniormedicinsk personal och socialarbetare bör lönenivån inte vara lägre än genomsnittslönen i regionen.

Tyvärr föll inte alla kategorier av statsanställda under "majdekreten". Uppenbarligen finns det många av dem som inte har fått löneökning. Därför lovade tjänstemän att inte kringgå dem och även indexera deras löner. Så, i enlighet med lagen "On federal budget för 2020 och för planeringsperioden 2020 och 2021 ”är det planerat att höja lönerna för statligt anställda (se tabellen nedan för indexeringstakt).

Höjning av lönerna för statligt anställda från 01.01.2019

Det bör noteras att vissa statligt anställda kommer att behöva höja sina löner oavsett indexering. Från och med den 1 januari är det faktiskt planerat att höja minimilönen (höjning av minimilönen), vilket kommer att påverka lönerna för junior- och mellanpersonal med gymnasial utbildning. Från 01.01.2019 är minimilönen 11 280 rubel. Denna löneökning kommer att drabba cirka 1,6 miljoner människor i den offentliga sektorn.

Regionala beslut om höjning av den offentliga lönen

Ryska federationens regering av den 28 december 2012 nr 2599-r förordnar skyldigheterna för ryska federationens beståndsdelar att anta order på sina regionala "vägkartor", där de ska föreskriva specifika siffror för varje år att höja lönerna. Så, färdplanen för Sverdlovsk -regionen ska öka lön 2020 hävdade att genomsnittslönen för socialarbetare borde vara minst 100 procent av den genomsnittliga månadslönen i Sverdlovsk -regionen. Och för att höja lönerna för offentliga anställda 2020 i Krasnoyarsk -territoriet tilldelade regeringen ytterligare 2,9 miljarder rubel från den federala statskassan, så att regionala utsläppsrätter och den norra koefficienten kan beaktas.

I slutet av året förbereder regionala myndigheter traditionellt lämpliga beslut om höjning av lönerna för nästa år. Till exempel i Lipetskregionen beslutade suppleanterna att höja lönerna 2020 för statligt anställda som inte faller under majdekreten med 10%.

Eventuella problem i den ryska ekonomin påverkar främst arbetstagare inom "budget" -fältet, varav de flesta är lärare och medicinska arbetare. Därför påverkar alla fluktuationer i valutakursen för den nationella valutan, en minskning av noteringar för kolväten eller steg i utrikespolitiken som är impopulära på den internationella arenan, vilket medför hårdare sanktioner från andra stater - främst välbefinnandet för människor som pga. till detaljerna i deras arbete, kan inte överföra det till "kommersiell" kanal.

Situationen förvärras av en kvarleva från socialismens tider - statens förklaring om fri universell utbildning och sjukvård.

Varför lönerna växer, men välståndet inte växer

I Ryssland, 2012, i det välkända "maj" -dekretet från Ryska federationens president, förklarades en höjning av lönerna läkare för perioden fram till 2018. Lönerna bör stiga till 200% av det regionala genomsnittet.

Ekonomiska trender och höga oljepriser gjorde det möjligt att bygga ljusa utsikter och göra högljudda uttalanden. Men i slutet av 2014 förändrades situationen dramatiskt. En långvarig konjunkturnedgång började. Tillsammans med det började inflationen växa snabbt.

Vad de lyckades inse vid den här tiden under de senaste två åren "löstes" i den allmänna prisuppgången på absolut alla konsumtionsvaror.

Vad kostar det att höja lönen

Den främsta inriktningen som staten har valt att höja lönerna är "optimering". Uppsamling på ett nytt sätt - helt enkelt en fast del av löneökningarna på grund av en minskning av antalet anställda och en ökning av bördan för dem som är kvar i branschen.

Samtidigt talar vi inte om en ökning av den totala inkomsten för arbetande medicinska arbetare, utan bara om en höjning av lönen. I sin tur "optimeras" alla befintliga bonusar: bonusar "för skada" reduceras, vilket nu endast kan krävas av de arbetare som arbetar på arbetsplatser med skadliga faktorer, och inte beroende på den tjänst som innehas, bonusar för kontinuerlig längd på servicearbete.

Övriga betalningar överförs till ledningen medicinska institutioner, som självständigt avgör frågan om vem som ska få ytterligare ersättning, och vem som inte ska.

Utsikter för genomförandet av programmet

Reformen relaterad till höjningen av medicinska arbetares löner planerades i två steg:

• Första steget syftade till att optimera och öka effektiviteten för alla medicinska arbetare. Den är nästan klar.
• Andra fasen- Arbetsvillkoren för de återstående arbetarna bör ändras på ett sådant sätt att den utlovade löneökningen uppnås upp till 200% av genomsnittslönen i regionen. Med uppfyllandet av detta löfte - det fanns problem.

Den enda färska nyheten är att ingen ytterligare minskning av medicinsk personal är planerad från den 1 januari 2017.

Det finns fortfarande en betydande klyfta i inkomstnivån för läkare med samma kvalifikationer, beroende på region.

Genomsnittslön för läkare i Ryssland (efter distrikt)

I genomsnitt visar det sig att lönen för en läkare som arbetar i Yamalo-Nenets autonoma okrug och i norra Kaukasus är 66 247 rubel. På samma sätt gäller genomsnittssiffrorna för anställda vid kommunala och kommersiella medicinska institutioner, vars löneskillnad kan skilja sig åt i storleksordning.

2012 talade Vladimir Putin om behovet av att höja lönerna för medicinska arbetare. Detta stod i de så kallade majdekreten, som han också undertecknade. Tidsfristen för att genomföra ett av de mest kända presidentdekreten från maj om en specifik höjning av lönerna för offentliga anställda är 1 januari 2018. Vid denna tidpunkt är lönerna för skollärare, sjuksköterskor, kulturarbetare och några andra kategorier av offentliga sektorsanställda bör vara lika med genomsnittet för regionen.

Läkare, universitetsprofessorer och forskare bör få minst 200% av medellönen. Det faktum att dekreten har genomförts framgångsrikt anges inte specifikt någonstans, men siffran - 35% för 2016 - framstår som inkomstnivån för medicinska arbetare. Denna höjning av lönerna för vårdpersonal berodde på minskningen av antalet sjukvårdspersonal på sjukhus och till och med stängningen av vissa kliniker, varefter budgeten kunde fördelas till färre arbetare. 2017 är det sista året för genomförandet av majdekreten om höjning av läkarnas löner. I dag pratar vi redan om förändringar i lönesystemet 2017. Från och med den 1 januari 2017 kommer läkarnas lön i Ryssland att debiteras på ett nytt sätt. Om en genomsnittlig lön för en medicinsk arbetare tidigare beräknades endast på grundval av statistik från folkhälsoinstitutioner, har sedan 2017 också privata kliniker inkluderats i beräkningen.

Men nu, nästan fem år efter utfärdandet av dekreten, trots optimistiska rapporter, har det blivit klart att lönerna för statsanställda inte har kommit tillräckligt nära de omhuldade indikatorerna för att deras prestation under de återstående 11 månaderna skulle verka realistiskt.

Även i slutet av tre fjärdedelar av 2015 såg situationen bättre ut än enligt de senaste uppgifterna från Rosstat: under de tre kvartalen förra året minskade lönerna för lärare och läkare i förhållande till genomsnittet. Medicinska löner minskade nominellt i 11 regioner under nio månader 2016 - i Moskva, Yaroslavl -regionerna, Nenets Autonomous Okrug, i Adygea och andra ämnen.

Lönerna för lärare och socialarbetare kommer inte heller nära målen för dekreten, enligt Rosstat. Medellönen i Ryssland för de nio månaderna 2016 uppgick till 35 700 rubel. Socialarbetare får endast 58,4% av detta belopp (20 900 rubel), universitetsprofessorer - 140% (50 000 rubel). För samma period förra året var förhållandena ungefär desamma.

Närmast att rikta in sig på 100% av skollärarnas löner. De uppgår till i genomsnitt 32 600 rubel, eller 91,4% av genomsnittslönen i regionen (i genomsnitt i Ryssland). Men dynamiken här är negativ: för samma period 2015 var den 96,5% med en genomsnittslön för lärare på 31 900 rubel.

I december 2016 försäkrade vice premiärminister Olga Golodets att majdekreten om löner skulle genomföras fullt ut. Hon sa också att lönerna, särskilt för läkare, kommer att öka i två steg: med 7,5% från den 1 januari i år, i den andra etappen från den 1 oktober når de 180% av det regionala genomsnittet, och den 1 januari, 2018 - 200%. Baserat på de uppnådda 137% för de tre kvartalen 2016 visar det sig att årets löner för läkare - från 1 oktober 2016 till 1 oktober 2017 - bör visa en ökning med 63 procentenheter till genomsnittslönen, vilket , enligt regeringens beräkningar, kommer också att växa. Följaktligen bör läkarnas löner öka med ungefär en tredjedel, varefter de ska lägga till ytterligare 10% per kvartal.

Det finns fortfarande en multipel skillnad i storleken på läkarnas löner mellan Rysslands regioner: från 23 200 rubel. i Ingushetia upp till 109 000 rubel. i Yamalo-Nenets och Chukotka autonoma distrikt. I Moskva tjänar läkare i genomsnitt 81 000 rubel. per månad, enligt Rosstat. Men om denna lön i absoluta tal är högre än i många andra regioner, jämfört med genomsnittet i huvudstaden, är den lägre (117,7%).

Regional dynamik är också olika. Om läkarnas löner i huvudstaden ökade med cirka 10% (tre fjärdedelar av 2016 jämfört med samma period 2015), minskade de däremot i Yamalo-Nenets autonoma distrikt med 3%.

"Trots alla löften och åtgärder från de federala och regionala myndigheterna har uppgiften att höja lönerna för medicinska arbetare under de senaste åren inte lösts", säger Eduard Gavrilov, chef för Health Independent Monitoring Foundation. "Det är uppenbart att ledarna för ett antal regioner inte klarar genomförandet av dekreten."

En betydande skillnad i löner noteras också beroende på äganderätten till ett visst sjukhus: det är mer lönsamt att arbeta på federala sjukhus, under de första nio månaderna 2016 var det den största ökningen av läkarlönerna (med 8%) . På regionala kliniker ökade läkarnas löner med ungefär inflationen - cirka 5%, och på kommunala kliniker var tillväxten nästan noll (negativ, med hänsyn tagen till prisökningen).

"Dekreten kommer sannolikt inte att uppfyllas i tid", säger ekonom Jevgenij Gontmakher i en intervju med Gazeta.Ru. - Klyftan är verkligen väldigt stor, ett sådant mirakel kan inte hända även om två år, därför med största sannolikhet inte. Dekretens oprakticitet har förståtts länge, ett av sätten att lösa problemet kan vara ett uppskjutande, men presidenten själv har ännu inte gått med på det. Räkningsdagen kommer förr eller senare. Frågan är bara: när? Om det här är avstängningen till 1 januari 2018 är det en sak. Men våra kollegor från regeringen kan säga vad som helst: 2018 kommer att passera, och vi kommer att sammanfatta ... Den politiska situationen under 2018 förändras - det kommer att bli ett regeringsskifte och så vidare, så det är möjligt att logiken håller ut till maj. Det mest troliga alternativet skulle vara ett uttalande från presidenten om force majeure. Det ekonomiska läget har försämrats kraftigt jämfört med 2012, då dekreten undertecknades, så man kan hänvisa till oöverstigliga omständigheter. "

Det faktum att regeringen förbereder sig för att skjuta upp X-timmen bevisas indirekt av den antagna lagen om budgeten för förbundsfonden för obligatorisk sjukförsäkring, som säger att den federala subventionen säkerställer genomförandet av presidentdekretet inom en kvot på 180 % (för läkare) 2017, och en indikator på 200 % planeras nås under 2018. Det kan innebära att lönerna höjs under valåret 2018, och inte i början, som det antyds i dekreten. Sedan, 2019, är det planerat att bibehålla den uppnådda nivån på lönekvoten.

Många samtidiga är intresserade av sin framtid i förväg. Läkarna erbjöds information om förändringarna inom sitt område. Naturligtvis vet alla om knipen, om hur mycket uppgifterna från statistiken från statliga källor och de faktiska lönerna skiljer sig åt. Faktum är att i det första fallet blev alla utan undantag miljonärer, men i praktiken försöker de fördela sin inkomst, utan hopp om att vila utomlands. Och allt detta trots att du på jobbet måste plöja för flera och utföra alla arbetsuppgifter på egen hand. Dessutom introducerades detta relativt nyligen. Mot den bakgrunden är det värt att överväga om det kommer att bli en löneökning för läkare 2017.

Tidigare praktiserade smala specialister i deras riktning på ett sådant sätt att deras kvalifikationer var direkt relaterade till det. Vid alla tillfällen var endast terapeuter, som har behörighet att hänvisa patienter till en specifik remissspecialist, inblandade i sådana ansvar. För att ersätta en så tydlig fördelning av läkares arbetsuppgifter uppfanns relaterade specialiteter. Samtida föredrar husläkare, som de fullt ut litar på med sin egen hälsa, sina nära och kära. Men för detta måste specialisterna själva nu behärska grunderna för alla medicinområden och förstå kunskapsvagnen på universiteten i ett helt decennium!

För att motivera så mycket tid mödosamt arbete, vårdpersonal behöver bara se löneökningen för läkare i Ryssland 2017 som en efterlängtad förändring redan nästa år. Annars kommer bara korn av entusiaster att finnas kvar från folkmassorna som vill lära sig och sedan läka människor. Staten är inte intresserad av att göra yrket inte prestigefyllt, därför är tidpunkten för åtgärderna inställd för nästa år.

Vad har åtagits av de anställdas myndighet för medicin?

Statschefen ansträngde sig för att lösa den problematiska situationen för skaparna av vården. Nu pågår ett arbete för att stärka lönerna. Tillväxt där är möjlig genom titaniska ansträngningar och omfördelning av finansiella budgetmedel. För att göra detta var det nödvändigt att minska kontantintäkterna med ambulans och de som sjukdomsförebyggande var beroende av. I det andra fallet överfördes inte längre pengar helt, men i det första återstod en tredjedel av det tidigare beloppet.

Mottagandet av medel för indexering garanteras entydigt. Detta tillhandahålls av regeringen i förväg. Även om det enligt föregående års erfarenhet var möjligt att delvis fullgöra skyldigheterna. Men att titta framåt runt hörnet är inte heller så bekvämt. Det är ännu inte klart vad som kommer att hända med bostäder och kommunala tjänster, med priserna i butikerna. I stället för de förväntade och finansierade 5,5%visade sig tillväxten av det totala penningvärdet vara över 10%. Så hur betydande premierna kommer att bli är tveksamt. Endast analytikernas åsikt hjälper till att göra justeringar av indikatorerna. Här är vad om löneförhöjningen för läkare 2017 i Ryssland, de senaste nyheterna presenteras för medborgarna.
När det gäller verkställandet av presidentdekret finns det några undervattensformationer. I form av stenar är handlingar från regeringsmedlemmar, som arbetar med medborgarnas inkomstnivå. De underskattar helt enkelt det, vilket leder till en minskning av själva procentsatsen. I sken av "juridiska" handlingar skaffar människor sig förvrängd information och därmed mindre pengar. Att få informella löner är relaterat till regionala löner. Mängden medel efter artificiellt sänkt genomsnittsnivå mottas årligen av 12 miljoner arbetare. Men när man tar emot pengar som går förbi skattebudgeten finns det en viss brist, vilket är ologiskt att tillåta för närvarande.

Frånvaron av ett system för redovisning av inkomster leder till att alla indikatorer summeras tillsammans. Bakom detta ligger möjligheten till globala förändringar på lång sikt, men på inget sätt sannolikheten för omberäkningar med en fördubbling av koefficienterna. Enligt expertgrupper som arbetar oberoende av staten har tiden ännu inte kommit när de kommer att föra register över alla typer av inkomster. Detta är sannolikt bara om penningomsättningen på skuggmarknaden avslöjas. I praktiken förblir sådan kontroll svårfångad.

Återigen om medicin: hur höjer man lönerna för läkare?

Bristen på optimism i situationen med löneökningen ledde till behovet av att hitta på och göra något. Så tillkännagav chefen för hälsoministeriet ett förslag om att införa ett nytt system med ökad inkomst och som ett resultat höja läkarnas löner. Ofta tjänar specialister med lika kvalifikationer och liknande tjänster olika. Detta sker i samband med användning av kompensationer, bestämda av kvalitetskriterierna för de utförda aktiviteterna. Ledningen av medicinska institutioner har dock inte alltid erfarenhet av ett lojalt förhållningssätt till de uppsatta uppgifterna. VJmetalas.lt metalinės konstrukcijos, metalo apdirbimas, metalo gaminiai ir susiję darbai http://www.vjmetalas.lt

Med de mest optimistiska beräkningarna bör man förvänta sig en höjning av medicinska löner med 55-60%. Resten av ökningen kommer att presenteras i form av bonusar, tillägg. Men den här gången behöver du inte förvänta dig ett trick med personal. När allt kommer omkring beräknas nu lönen till alla, utan att minska positionerna. Detta garanteras inte bara för att det inte kommer att finnas någon som arbetar för medicinens bästa. I praktiken har åren ännu inte gått då effekten glömdes bort efter att tusentals anställda sagt upp sig. Vi kan förvänta oss stabilitet nästa år. Även om det inte kommer att vara möjligt att tänka på normalisering och positiva förändringar förrän 2018. Tills finansvärlden är i ordning kommer det att bli möjligt att räkna med en tillströmning av förändringar med förbättringar i alla avseenden och tänka på vad som kommer att hända med läkarnas löner inom en snar framtid.

Medicinska löner i monetära termer

Alla läkare delades in i tre kategorier:

• Junior (sjuksköterskor med laboratorieassistenter);
• Medium (farmaceuter);
• Seniorer (läkare, andra anställda med en kategori högre utbildning tillhandahåller en uppsättning tjänster för en medicinsk profil).

När det gäller den monetära indikatorn jämförs genomsnittslönen enligt statistik med 32 tusen rubel. Det visar sig att hälften av detta belopp är 16 tusen, och en och en halv mer - 48 tusen rubel. Medellönen påverkas av skatter i huvudstaden och i norr, maximalt möjligt, men i periferin återstår det att nöja sig med minimumet.

När man jämför data från medicin med andra arbetsområden är indexering av medicinska löner helt enkelt nödvändigt. Med försumbara löner är det helt enkelt obegripligt svårt att arbeta med en ökad belastning. När allt kommer omkring, läkare från små städer och alternativa alternativ för hantering arbetskraftsverksamhet det finns ingen. När allt kommer omkring är de privata sjukhusens platser vanligtvis ockuperade, och det är bara distriktspolikliniker som är lediga.

Allt ovanstående bör hänföras till de goda nyheterna om information att en massiv minskning av läkare 2017 i Ryssland inte bör förväntas. Och det är för tidigt att prata om den specifika tidpunkten för omräkningarna, information bör förväntas senare.