Përshkrimi i punës së drejtuesit të një hosteli në një institucion buxhetor. Përshkrimi i punës. Përshkrimi i punës së drejtuesit të konviktit të kolegjit

MIRATUAR
___________________________________ (inicialet, mbiemri)
(emri i organizatës, më parë - ________________________
pranimin, etj., organizative të tij- (drejtor ose tjetër
forma juridike) person juridik, i autorizuar
për të miratuar
(shiko udhëzimet)

"" ____________ 20__

Përshkrimi i punës
menaxher i hostelit
______________________________________________
(emri i organizatës, ndërmarrjes, etj.)

"" ______________ 20__ N_________

Ky përshkrim i punës është zhvilluar dhe miratuar
baza kontrata e punës me __________________________________________
(emri i pozicionit të personit për të cilin
____________________________________________________ dhe në përputhje me
përshkrimi i punës aktuale është hartuar)
dispozitat e Kodit të Punës Federata Ruse dhe rregullatore të tjera
akte rregulluese marrëdhënie pune Në Federatën Ruse.

I. Dispozitat e përgjithshme
1.1 Kreu i hotelit i përket kategorisë së menaxherëve.
1.2 Një person që ka
më e lartë arsim profesional dhe përvoja e punës në specialitet nuk është
më pak se 1 vit arsim të mesëm profesional dhe përvojë pune në
specialitet për të paktën 3 vjet.
1.3 Kreu i hotelit emërohet dhe shkarkohet
prej saj nga drejtuesi i ndërmarrjes dhe raporton drejtpërdrejt
________________________________________________________________________.
1.4 Kreu i hotelit duhet të dijë:
- dekrete, urdhra, urdhra, rregulla të tjera qeverisëse dhe
rregulloret organet më të larta dhe organet e tjera drejtuese në lidhje me
strehim dhe shërbime komunale;
- procedura për mirëmbajtjen e ambienteve të banimit, socio-kulturore dhe shtëpiake
bujtina;
- rregullat e rendit të brendshëm në hotel;
- bazat e organizimit të punës;
- legjislacioni i punës;
- rregullat e rregulloreve të brendshme të punës në ndërmarrje;
- rregullat dhe rregulloret e mbrojtjes së punës, sigurisë dhe
mjete për mbrojtjen nga zjarri;
- teknikat dhe metodat e ofrimit të ndihmës së parë kujdes mjekësor;
- _________________________________________________________________.
1.5 Gjatë mungesës së kreut të hotelit (pushime, sëmundje dhe
etj) detyrat e tij kryhen nga një person i caktuar në rendi i vendosur.
1.6. ______________________________________________________________.

2. Përgjegjësitë e punës
Shefi i hotelit:
2.1 Mbikëqyr punën e stafit të hostelit.
2.2 Kryen check-in të atyre që mbërrijnë në hotel, monitoron
afati dhe korrektësia e regjistrimit dhe shkarkimit
qytetarët që u larguan nga hoteli.
2.3 Organizon pastrimin e ambienteve dhe monitoron respektimin e pastërtisë në
dhoma gjumi dhe zona të përbashkëta.
2.4 Monitoron funksionimin e saktë të rrjetit elektrik, komunikimet, furnizimin me ujë,
kanalizimet dhe pajisjet e konviktit.
2.5 Siguron lëshimin dhe pranimin e inventarit dhe të tjera të nevojshme
prona.
2.6 Shënon fletët e anashkalimit për ata që largohen nga hoteli ose çështje
certifikatat e mungesës së borxhit.
2.7 Mban shënime për pronën në dispozicion, e kryen atë periodikisht
inspektimi dhe ruajtja.
2.8 Harton, nëse është e nevojshme, akte për fshirjen e pronës,
material i dëmtuar ose i humbur nga banorët e hotelit
sendet me vlerë, në mënyrën e përcaktuar harton dokumente për t'i rimarrë ato
kosto nga autorët.
2.9 Monitoron sigurimin e hotelit me pronën e nevojshme,
pajisjet, inventari dhe mjetet e mbrojtjes nga zjarri.
2.10 Monitoron pajtueshmërinë me kërkesat dhe rregullat sanitare
mbrojtje nga zjarri.
2.11. Mban një libër të regjistrave të mbikëqyrjes sanitare dhe të zjarrit, si dhe
libri i ankesave dhe sugjerimeve, merr masa për të eleminuar të shënuarit
mangësitë, zgjidhja e situatave të konfliktit që lindin midis
banorët e hotelit dhe personeli i shërbimit.
2.12. Siguron zhvillimin kulturor dhe arsimor
punë.
2.13. _____________________________________________________________.

3. Të drejtat
Kreu i hotelit ka të drejtë:
3.1 Merrni nga menaxherët dhe specialistët e strukturës
ndarjet e informacionit të ndërmarrjes për zbatimin e zyrtarit
përgjegjësitë.
3.2 Nënshkruani dhe miratoni dokumentet brenda tyre
kompetenca.
3.3 Kërkoni nga menaxhmenti i ndërmarrjes që të ofrojë ndihmë në
përmbushjen e tyre përgjegjësitë e punës.
3.4. ______________________________________________________________.

4. Përgjegjësia
Kreu i hotelit është përgjegjës për:
4.1 Për performancë e pahijshme ose dështimi në përmbushjen e detyrave të tyre
detyrat e përcaktuara nga ky përshkrim i punës, në
kufijtë e përcaktuar me legjislacionin e punës të Federatës Ruse.
4.2 Për veprat penale të kryera në procesin e ushtrimit të tyre
aktivitetet - brenda kufijve të përcaktuar nga administrata, penale dhe
legjislacioni civil i Federatës Ruse.
4.3 Për shkaktimin e dëmit material - brenda kufijve të përcaktuar
legjislacioni aktual i Federatës Ruse.
4.4. ______________________________________________________________.

Përshkrimi i punës është zhvilluar në përputhje me ________________
(Emri,
_____________________________.
numri dhe data e dokumentit)

Shefi i njësisë strukturore (inicialet, mbiemri)
_________________________
(nënshkrimi)

"" _____________ 20__

Pajtohem:

Shef Departamenti Ligjor
(inicialet, mbiemri)
_____________________________
(nënshkrimi)

"" ________________ 20__

Kam lexuar udhëzimet: (inicialet, mbiemri)
_________________________
(nënshkrimi)

1. Dispozitat e Përgjithshme

1.1 Kreu i hotelit i përket kategorisë së specialistëve.

1.2 Një person me arsim të mesëm profesional emërohet në postin e shefit të hotelit.

1.3 Emërimi në pozicionin e shefit të hotelit dhe lirimi nga ai bëhet me urdhër të drejtorit të kolegjit.

1.4 Kreu i hotelit duhet të dijë:

• rezoluta, urdhra, urdhra, dokumente të tjera udhëzuese dhe normative të organeve më të larta dhe të tjera në lidhje me mirëmbajtjen e ambienteve të banimit, kulturore, shtëpiake dhe të tjera të hostelit;
• rregullat e shtëpisë në hotel;
• bazat e organizimit të punës;
• legjislacioni për punën dhe mbrojtjen e punës të Federatës;
• rregulloret e brendshme të punës;
• rregullat dhe normat e mbrojtjes së punës, sigurisë, kanalizimeve industriale dhe mbrojtjes nga zjarri.

1.5 Kreu i hotelit i raporton drejtpërdrejt zëvendësdrejtorit për AHP.

1.6 Gjatë mungesës së shefit të hotelit (pushime, sëmundje, etj.), Detyrat e tij kryhen nga një person i caktuar me urdhër të drejtorit të kolegjit. Ky person fiton të drejtat përkatëse dhe është përgjegjës për cilësinë dhe kryerjen në kohë të detyrave që i janë caktuar.

2. Përgjegjësitë e punës:

2.1 Mbikëqyr punën e stafit të hostelit.

2.2 Kryen kontroll mbi ardhjen e qytetarëve që kanë mbërritur në hotel.

2.3 Monitoron afatin dhe korrektësinë e regjistrimit: (regjistrimi) i qytetarëve që mbërrijnë dhe largohen nga hoteli.

2.4 Organizon pastrimin dhe monitoron respektimin e pastërtisë në dhomat e gjumit dhe zonat e përbashkëta.

2.5 Harton një orar pune për shoqëruesit e hostelit.

2.6 Mban fletën e kohës të MOP.

2.7 Kryeni takime të planifikimit të prodhimit me edukatorët dhe shoqëruesit e konvikteve.

2.8 Monitoron funksionimin e duhur të rrjetit elektrik, furnizimin me ujë, kanalizimet dhe pajisjet e tjera të hotelit.

2.9 Siguron dorëzimin dhe pranimin e inventarit dhe pronës tjetër të nevojshme.

2.10 Shenjat devijojnë për qytetarët që largohen nga hoteli ose lëshojnë certifikata të mungesës së borxheve.

2.11. Mban shënime për disponueshmërinë e pronës në dispozicion, e kontrollon atë periodikisht dhe siguron sigurinë e saj.

2.12. Shtë e nevojshme të fshihen akte pronësore, pasuri materiale të dëmtuara ose shkatërruara nga banorët. Kryen në përputhje me procedurën e përcaktuar mbledhjen nga personat fajtorë.

2.13 Monitoron sigurimin e hotelit me pronën e nevojshme, pajisjet dhe mjetet e mbrojtjes nga zjarri.

2.14. Mbikëqyr zbatimin e rregullave të mbrojtjes nga zjarri, mbrojtjes së punës.

2.15. Mban një libër të regjistrave të mbikëqyrjes sanitare dhe zjarrit, si dhe një libër komentesh dhe sugjerimesh. Eliminon disavantazhet e vërejtura

2.16. Merr masa për të zgjidhur konfliktet që lindin midis banorëve dhe personelit të shërbimit.

2.17. Përgjegjës për disponueshmërinë e çelësave në dhoma dhe zyra.

2.18 Kryen njoftime të përsëritura, dhe njoftime në punë, mban regjistrat e trajnimit për sigurinë dhe mbrojtjen e punës.

2.19. Harton aplikime për ofrimin e personelit të shërbimit mjetet e nevojshme, inventari, mjetet e mbrojtjes.

2.20. Nëse gjendet një objekt i dyshimtë që mund të rezultojë të jetë një mjet shpërthyes, kur një kërcënim vjen me telefon, oficeri i bujtinës njofton operatorët e shërbimeve të specializuara të mbrojtjes civile:

• oficerit të detyrës operacionale të Departamentit për Mbrojtjen Civile dhe Emergjencat e Rrethit:-01, 2-24-60, 5-75-11; për Telefonat celular-112, 01 * (thirrja është falas)
• punonjësit të policisë së rrethit në detyrë: 02, 2-20-10, 5-66-41, dhe gjithashtu njofton drejtorin e kolegjit, kreun e hotelit.
• Veprimet e mëtejshme kryhen në përputhje të rreptë me memorandumin e zhvilluar nga Departamenti i Mbrojtjes Civile dhe Emergjencave të Administratës së Qarkut.

3. Të drejtat Kreu i hotelit ka të drejtë:

3.1 Njihuni me projektvendimet e administratës së kolegjit në lidhje me punën e hotelit.

3.2 Dorëzoni drejtorit të kolegjit propozime për dëbimin nga hoteli, për shkelje të rregullave të vendbanimit.

3.3 Ndërveproni me drejtuesit e të gjithëve (individual) njësitë strukturore kolegj.

3.4 Nënshkruani dhe miratoni dokumentet brenda kompetencës së tyre.

3.5 Paraqisni propozime për inkurajimin e punëtorëve të dalluar, vendosjen e dënimeve për shkelësit e prodhimit dhe disiplinës së punës.

3.6 Për të tërhequr në përgjegjësi materiale fajtor për dëmtimin e pronës së hotelit, me miratimin e çështjes me administratën e kolegjit.

3.7 Kërkoni nga administrata e kolegjit të ndihmojë në kryerjen e detyrave dhe të drejtave të tyre.

4. Përgjegjësia Shefi i hotelit është përgjegjës për:

4.1 Për kryerjen e pahijshme ose moskryerjen e detyrave të tyre të parashikuara nga ky përshkrim i punës - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse.

4.2 Për shkeljet e kryera gjatë kryerjes së veprimtarive të tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse.

4.3 Për shkaktimin e dëmit material - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës dhe civil i Federatës Ruse.

Kam lexuar udhëzimet:

________________ _______________________ (nënshkrimi) (transkript)

APROVOJ:

________________________

[Titulli i punës]

________________________

________________________

[Emri i kompanisë]

________________/[EMRI I PLOT.]/

"____" ____________ 20__

PËRSHKRIMI I PUNËS

Koka konviktin e studenteve

1. Dispozitat e Përgjithshme

1.1 Ky përshkrim i punës përcakton dhe rregullon kompetencat, përgjegjësitë funksionale dhe të punës, të drejtat dhe përgjegjësitë e drejtuesit të konviktit të studentëve [Emri i organizatës në rastin gjenitiv] (në tekstin e mëtejmë - institucioni arsimor).

1.2 Kreu i konviktit të studentëve i përket kategorisë së drejtuesve, emërohet dhe shkarkohet në përputhje me procedurën e përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës me urdhër të [emri i pozicionit të mbikëqyrësit të menjëhershëm].

1.3 Kreu i hotelit të studentëve është drejtpërdrejt në varësi të [emrit të pozicionit të mbikëqyrësit të drejtpërdrejtë në rastin dhanor] të institucionit arsimor.

1.4 Një person me arsim të lartë profesional dhe përvojë pune në fushën e veprimtarisë profesionale për të paktën 1 vit ose arsim të mesëm profesional dhe përvojë pune në drejtim të veprimtarisë profesionale për të paktën 3 vjet, emërohet në pozicionin e shefit të një hosteli studentor Me

1.5 Kreu i hotelit duhet të dijë:

• ligjet dhe aktet e tjera ligjore rregullatore të Federatës Ruse për çështjet e arsimit të lartë profesional;
• lokal rregulloret institucion arsimor;
• bazat e pedagogjisë, psikologjisë, bazat e ekologjisë, ekonomisë, ligjit, sociologjisë, menaxhimit të personelit;
• aktivitetet financiare dhe ekonomike të një institucioni arsimor;
• bazat e legjislacionit administrativ, banesor dhe komunal, të punës dhe ekonomisë;
• procedura për mirëmbajtjen e ambienteve rezidenciale, socio-kulturore dhe shtëpiake të hotelit;
• rregulloret e brendshme në hostele;
• rregullat e mbrojtjes së punës dhe Siguri nga zjarri.

1.6 Kreu i hostelit të studentëve në aktivitetet e tij udhëhiqet nga:

• aktet vendore dhe dokumentet organizative dhe administrative të institucionit Arsimor;
• rregulloret e brendshme të punës;
• rregulloret e shëndetit dhe sigurisë në punë, kanalizimet industriale dhe mbrojtja nga zjarri;
• ky përshkrim i punës.

1.7 Gjatë periudhës së mungesës së përkohshme të kreut të hotelit, detyrat e tij i caktohen [emrit të pozicionit të deputetit], i cili emërohet në përputhje me procedurën e përcaktuar, fiton të drejtat përkatëse dhe është përgjegjës për mos- kryerja ose kryerja e pahijshme e detyrave që i janë caktuar në lidhje me zëvendësimin.

2. Përgjegjësitë e punës

Kreu i hotelit studentor kryen detyrat e mëposhtme:

2.1 Mbikëqyr punën e hotelit të studentëve.

2.2 Kryen regjistrimin dhe largimin nga hoteli, monitoron kohën dhe korrektësinë e regjistrimit të banorëve dhe shkarkimin e qytetarëve që janë larguar nga hoteli.

2.3 Organizon pastrimin e lokaleve dhe monitoron respektimin e pastërtisë në dhomat e gjumit dhe zonat e përbashkëta.

2.4 Monitoron funksionimin e duhur të rrjetit elektrik, komunikimet, furnizimin me ujë, kanalizimet dhe pajisjet e tjera të hotelit.

2.5 Siguron për banorët lëshimin dhe pranimin e shtratit dhe inventarin e nevojshëm, lëshon certifikatat e nevojshme për ata që kanë lënë hostelin, plotëson fletët e anashkalimit dhe informacionin për mungesën e borxheve.

2.6 Mban shënime për pronën ekzistuese, e kontrollon periodikisht dhe siguron sigurinë e saj.

2.7 Nëse është e nevojshme, harton akte për fshirjen e pronës, inventarit, vlerave materiale, në mënyrën e përcaktuar harton dokumente për mbulimin e kostos së pronës së dëmtuar, të humbur, inventarit nga autorët.

2.8 Monitoron sigurimin e hotelit me pronën, pajisjet, inventarin e nevojshëm.

2.9 Mbikëqyr zbatimin e rregullave të mbrojtjes së punës dhe sigurisë nga zjarri nga banorët e hotelit, mban një libër të regjistrave të mbikëqyrjes sanitare dhe zjarrit, si dhe një libër ankesash dhe sugjerimesh, merr masa për të eleminuar mangësitë e vërejtura, zgjidhur konfliktet që lindin midis banorët e hotelit dhe personeli i shërbimit.

2.10 Siguron kryerjen e punës kulturore dhe arsimore.

Në rast të një domosdoshmërie zyrtare, kreu i hotelit të studentëve mund të përfshihet në kryerjen e detyrave të tij zyrtare jashtë orarit, në mënyrën e përcaktuar nga dispozitat e legjislacionit federal të punës.

3. Të drejtat

Kreu i hostelit të studentëve ka të drejtë:

3.1 Për t'u dhënë punonjësve dhe shërbimeve vartëse detyra, detyra për një sërë çështjesh të përfshira në detyrat e tij funksionale.

3.2 Kontrolloni ekzekutimin e detyrave të prodhimit, ekzekutimin në kohë të urdhrave dhe detyrave individuale nga shërbimet në varësi të tij.

3.3 Kërkoni dhe merrni materialet dhe dokumentet e nevojshme në lidhje me çështjet e veprimtarive të tij, shërbimet dhe njësitë vartëse.

3.4 Ndërvepron me ndërmarrjet, organizatat dhe institucionet e tjera për prodhimin dhe çështje të tjera që lidhen me kompetencën e tij.

3.5 Nënshkruani dhe miratoni dokumentet brenda kompetencës së tyre.

3.6 Shijoni të drejtat e tjera të vendosura Kodi i Punës RF dhe akte të tjera legjislative të RF.

4. Përgjegjësia dhe vlerësimi i performancës

4.1 Kreu i hostelit të studentëve mbart administrativ, disiplinor dhe material (dhe në raste individuale e përcaktuar nga legjislacioni i Federatës Ruse - dhe përgjegjësia penale) për:

4.1.1. Mosrespektimi ose përmbushja jo e duhur e udhëzimeve zyrtare të mbikëqyrësit të menjëhershëm.

4.1.2. Mos përmbushja ose përmbushja e pahijshme e vetes funksionet e punës dhe detyrat që i janë caktuar.

4.1.3. Keqpërdorimi i kompetencave zyrtare të dhëna, si dhe përdorimi i tyre për qëllime personale.

4.1.4 Informacion i pasaktë në lidhje me statusin e punës që i është besuar.

4.1.5. Mos marrja e masave për të shtypur shkeljet e identifikuara të rregullave të sigurisë, sigurisë nga zjarri dhe rregulla të tjera që përbëjnë një kërcënim për aktivitetet e ndërmarrjes dhe punonjësve të saj.

4.1.6 Dështimi për të zbatuar disiplinën e punës.

4.2 Vlerësimi i punës së kreut të hotelit të studentëve kryhet:

4.2.1. Mbikëqyrës i menjëhershëm - rregullisht, në procesin e kryerjes së përditshme të punonjësve të funksioneve të tij të punës.

4.2.2. Komisioni i Vërtetimit ndërmarrjet - në mënyrë periodike, por të paktën një herë në dy vjet, bazuar në rezultatet e dokumentuara të punës për periudhën e vlerësimit.

4.3 Kriteri kryesor për vlerësimin e punës së drejtuesit të hotelit është cilësia, plotësia dhe afati kohor i përmbushjes së detyrave të parashikuara nga ky udhëzim.

5. Kushtet e punës

5.1 Mënyra e punës e drejtuesit të hotelit përcaktohet në përputhje me rregulloret e brendshme të punës të vendosura në Institucionin Arsimor.

5.2 Për shkak të nevojave operacionale, drejtuesi i hostelit të studentëve është i detyruar të udhëtojë në udhëtime pune(përfshirë rëndësinë lokale).

5.3 Për zgjidhjen e çështjeve operacionale që lidhen me sigurimin e aktiviteteve prodhuese, drejtuesit të konviktit të studentëve mund të pajisen me automjete shërbimi.

6. Autoriteti për të nënshkruar

6.1 Për të siguruar aktivitetet e tij, kreut të hotelit i jepet e drejta të nënshkruajë dokumente organizative dhe administrative për çështjet që i atribuohen kompetencës së tij nga ky përshkrim i punës.

Njohur me udhëzimet ____ / ____________ / "__" _______ 20__

1. DISPOZITA T G PENRGJITHSHME

1.1 Ky përshkrim i punës përcakton detyrat funksionale, të drejtat dhe përgjegjësitë e Shefit të hotelit.

1.2 Kreu i hotelit emërohet dhe shkarkohet në përputhje me procedurën e përcaktuar me legjislacionin aktual të punës me urdhër të __________________________________.

1.3 Kreu i hotelit i raporton drejtpërdrejt _________.

1.4 Një person që ka një arsim të lartë profesional dhe përvojë pune në specialitet për të paktën 1 vit ose arsim të mesëm profesional dhe përvojë pune në specialitet për të paktën 3 vjet, emërohet në pozicionin e Shefit të hotelit.

1.5 Kreu i hotelit duhet të dijë: rezoluta, urdhra, urdhra, dokumente të tjera qeverisëse dhe normative të organeve shtetërore dhe të tjera në lidhje me strehimin dhe shërbimet komunale; procedura për mirëmbajtjen e ambienteve rezidenciale, socio-kulturore dhe shtëpiake të hotelit; rregulloret e brendshme në hostele; bazat e organizimit të punës; legjislacioni i punës; Rregulloret e brendshme të punës; rregullat dhe normat e mbrojtjes së punës.

1.6 Gjatë mungesës së përkohshme të Shefit të hotelit, detyrat e tij i caktohen __________________________________________.

2. P RRGJEGJSIT FUNKSIONALE

Shënim. Përgjegjësitë funksionale të Shefit të hotelit përcaktohen në bazë dhe në fushëveprim karakteristikat e kualifikimit sipas pozicionit të Shefit të hotelit dhe mund të plotësohet, sqarohet kur përgatitni përshkrimin e punës bazuar në rrethana specifike.

Shefi i hotelit:

2.1 Mbikëqyr punën e stafit të hostelit.

2.2 Kryen regjistrimin e të sapoardhurve në hotel, monitoron kohën dhe korrektësinë e regjistrimit të të ardhurve dhe shkarkimin e qytetarëve që u larguan nga hoteli.

2.3 Organizon pastrimin e lokaleve dhe monitoron respektimin e pastërtisë në dhomat e gjumit dhe zonat e përbashkëta.

2.4 Monitoron funksionimin e duhur të rrjetit elektrik, komunikimet, furnizimin me ujë, kanalizimet dhe pajisjet e tjera në hotel.

2.5 Siguron dorëzimin dhe marrjen e inventarit, liri krevati dhe prona të tjera të nevojshme.

2.6 Shënon fletët e anashkalimit që dalin nga hoteli ose lëshon certifikata të mungesës së borxheve.

2.7 Mban shënime për pronën ekzistuese, e kontrollon periodikisht dhe siguron sigurinë e saj.

2.8 Nëse është e nevojshme, harton akte për fshirjen e pronës, vlerat materiale të dëmtuara ose të humbura nga banorët e hotelit, në mënyrën e përcaktuar harton dokumente për rikuperimin e vlerës së tyre nga personat fajtorë.

2.9 Monitoron sigurimin e hotelit me pronën, pajisjet, inventarin dhe mjetet e mbrojtjes nga zjarri të nevojshëm.

2.10 Monitoron zbatimin e rregullave të mbrojtjes nga zjarri.

2.11. Mban një libër të regjistrave të mbikëqyrjes sanitare dhe zjarrit, si dhe një libër ankesash dhe sugjerimesh, merr masa për të eleminuar mangësitë e vërejtura, zgjidhur konfliktet që lindin midis banorëve të hostelit dhe stafit të shërbimit.

2.12. Siguron kryerjen e punës kulturore dhe arsimore.

3. T R DREJTAT

Kreu i hotelit ka të drejtë:

3.1 Jepni udhëzime punonjësve vartës, detyra për një sërë çështjesh të përfshira në detyrat e tij funksionale.

3.2 Mbikëqyrë ekzekutimin e detyrave dhe punës, ekzekutimin në kohë të urdhrave dhe detyrave individuale të punonjësve që i nënshtrohen atij.

3.3 Kërkoni dhe merrni materialet dhe dokumentet e nevojshme në lidhje me aktivitetet e Shefit të hotelit, shërbimeve dhe divizioneve vartëse.

3.4 Nëse është e nevojshme, përfaqësoni ndërmarrjen në marrëdhënie me ndërmarrjet, institucionet dhe organizatat e tjera për të zgjidhur çështjet brenda kompetencave të Shefit të hotelit.

3.5 Për të siguruar aktivitetet e tij, kreut të hotelit i jepet e drejta të nënshkruajë dokumente organizative dhe administrative për çështje që janë pjesë e detyrave të tij funksionale.

4. PIARGJEGJSIA

Kreu i hotelit është përgjegjës për:

4.1 Rezultatet e punës për të siguruar funksionimin e hotelit.

4.2 Dështimi në zbatimin e tyre përgjegjësitë funksionale, si dhe mos përmbushja e detyrave të caktuara për punonjësit në varësi të tij.

4.3 Informacion i pasaktë në lidhje me gjendjen e hotelit.

4.4 Mosrespektimi i urdhrave, urdhrave dhe udhëzimeve të autoriteteve superiore dhe rregullatore.

4.5. Dështimi për të marrë masa për të shtypur shkeljet e zbuluara të rregullave Siguri nga zjarri dhe gjendjen sanitare në hotel, duke paraqitur një kërcënim për punën e tij, si dhe një kërcënim për sigurinë dhe shëndetin e njerëzve që jetojnë në të.

4.6 Dështimi për të siguruar pajtueshmërinë me disiplinën e punës dhe performancës nga punonjësit në varësi të Shefit të hotelit.

5. MDNYRA E PUNS

5.1 Mënyra e punës së Shefit të hotelit përcaktohet në përputhje me Rregulloret e Brendshme të Punës.

Udhëzime të tjera në seksion:

Përshkrimi i punës së kreut të hotelit
1. DISPOZITA T G PENRGJITHSHME
1.1 Ky përshkrim i punës përcakton përgjegjësitë funksionale, të drejtat dhe
përgjegjësia e Shefit të hotelit.
1.2 Kreu i hotelit emërohet dhe shkarkohet në
krijuar me legjislacionin aktual të punës me urdhër
__________________________________.
1.3 Kreu i hotelit i raporton drejtpërdrejt _________.
1.4 Një person me arsim të lartë emërohet në pozicionin e Shefit të hotelit.
arsim profesional dhe përvojë pune në specialitet të paktën 1 vit ose të mesëm
arsim profesional dhe përvojë pune në specialitet për të paktën 3 vjet.
1.5 Kreu i hotelit duhet të dijë: vendime, urdhra, urdhra, të tjerë
udhëzime dhe dokumente rregullatore të organeve shtetërore dhe të tjera në lidhje me strehimin
shërbimet komunale; procedura për mirëmbajtjen e banimit, socio-kulturore dhe shtëpiake
ambientet e hotelit; rregulloret e brendshme në hostele; bazat e organizimit
punë; legjislacioni i punës; Rregulloret e brendshme të punës; rregullat dhe rregulloret
mbrojtjen e punës.
1.6 Gjatë mungesës së përkohshme të Shefit të hotelit, detyrat e tij
caktuar për __________________________________________.
2. P RRGJEGJSIT FUNKSIONALE
Shënim. Përgjegjësitë funksionale të Shefit të hotelit janë përcaktuar për
në bazë dhe në kuadrin e karakteristikave të kualifikimit për pozicionin e Shefit të hotelit dhe
mund të plotësohet, sqarohet kur përgatitni përshkrimin e punës bazuar në specifikat
rrethanat.
Shefi i hotelit:
2.1 Mbikëqyr punën e stafit të hostelit.
2.2 Kryen zhvendosjen e mbërritjeve në hotel, monitoron kohën dhe
korrektësinë e regjistrimit të atyre që u transferuan dhe shkarkimin e qytetarëve që u larguan nga hoteli.
2.3 Organizon pastrimin e ambienteve dhe monitoron respektimin e pastërtisë në dhomat e gjumit
dhe zonat e përbashkëta.
2.4 Monitoron funksionimin e duhur të rrjetit elektrik, komunikimet, furnizimin me ujë, kanalizimet dhe
pajisje të tjera konviktesh.
2.5 Siguron shpërndarjen dhe marrjen e inventarit, liri krevati dhe të tjera të nevojshme
prona.
2.6 Shënon listat e anashkalimit që largohen nga hoteli ose lëshon certifikata të
pa borxhe.
2.7 Mban shënime për pronën ekzistuese, e kontrollon periodikisht dhe siguron
siguria.
2.8 Përpilon, nëse është e nevojshme, akte për fshirjen e pronës, të dëmtuar ose
vlerat materiale të humbura nga banorët e hotelit, në përputhje me procedurën e përcaktuar
përgatit dokumente për rimarrjen e vlerës së tyre nga autorët.
2.9 Monitoron sigurimin e hotelit me pronën, pajisjet e nevojshme,
inventarizimi dhe mjetet e mbrojtjes nga zjarri.
2.10 Monitoron zbatimin e rregullave të mbrojtjes nga zjarri.
2.11. Mban një libër të regjistrave të mbikëqyrjes sanitare dhe zjarrit, si dhe një libër ankesash dhe
propozon, merr masa për të eleminuar mangësitë e vërejtura, zgjidhur konfliktin
situatat që lindin midis banorëve të hotelit dhe stafit të shërbimit.
2.12. Siguron kryerjen e punës kulturore dhe arsimore.
3. T R DREJTAT
Kreu i hotelit ka të drejtë:
3.1 Jepni udhëzime punonjësve vartës, detyra për një sërë çështjesh të përfshira në
përgjegjësitë e tij funksionale.
3.2 Monitoroni ekzekutimin e detyrave dhe punës, ekzekutimin në kohë të individit
detyrat dhe detyrat e punonjësve në varësi të tij.
3.3 Kërkoni dhe merrni materialet dhe dokumentet e nevojshme në lidhje me çështjet
aktivitetet e Shefit të hotelit, shërbimet dhe divizionet vartëse.
3.4 Aty ku është e nevojshme, përfaqësoni njësinë ekonomike në marrëdhënie me të tjerët
ndërmarrjeve, institucioneve dhe organizatave për të adresuar çështjet brenda kompetencës
Kreu i hotelit.
3.5 Kreut të hotelit i jepet e drejta të sigurojë aktivitetet e tij
nënshkrimet e dokumenteve organizative dhe administrative për çështjet e përfshira në të
përgjegjësitë funksionale.
4. PIARGJEGJSIA
Kreu i hotelit është përgjegjës për:
4.1 Rezultatet e punës për të siguruar funksionimin e hotelit.
4.2 Dështimi për të siguruar përmbushjen e detyrave të tyre funksionale, si dhe
dështimi në përmbushjen e detyrave të caktuara për punonjësit në varësi të tij.
4.3 Informacion i pasaktë në lidhje me gjendjen e hotelit.
4.4 Mosrespektimi i urdhrave, urdhrave dhe udhëzimeve të eprorit dhe mbikëqyrësit
organeve.
4.5. Mos marrja e masave për të shtypur shkeljet e identifikuara të rregullave të sigurisë nga zjarri
kushtet e sigurisë dhe sanitare në hotel, duke paraqitur një kërcënim për punën e tij, si dhe një kërcënim
sigurinë dhe shëndetin e personave që jetojnë në të.
4.6 Dështimi për të siguruar pajtueshmërinë me disiplinën e punës dhe performancës nga punonjësit,
në varësi të Shefit të hotelit.
5. MDNYRA E PUNS
5.1 Mënyra e punës e Shefit të hotelit përcaktohet në përputhje me Rregullat
orarin e brendshëm të punës.
Kam lexuar udhëzimet ___________________
(nënshkrimi)

Përkthimi i një rubrike nga blogeri dhe publicisti Kevin Drama për një të ardhme në të cilën njerëzit në tregun e punës do të zëvendësohen nga inteligjenca artificiale. Në 40 vitet e ardhshme, robotët do të marrin përsipër punët tuaja. Nuk ka rëndësi për kë punoni. Gërmimi i llogoreve? Roboti do t'i gërmojë më mirë. Shkrimi i artikujve për ...