Përgjegjësitë e punës në hotel. Eksd - drejtor (kokë, kokë) i një hosteli studentor. Përshkrimi i punës, detyrave dhe detyrave

Përshkrimi i punës menaxher i hostelit
1. DISPOZITA T G PENRGJITHSHME
1.1. Ky përshkrim i punës përcakton përgjegjësitë funksionale, të drejtat dhe
përgjegjësia e Shefit të hotelit.
1.2 Kreu i hotelit emërohet dhe shkarkohet në
krijuar me legjislacionin aktual të punës me urdhër
__________________________________.
1.3 Kreu i hotelit i raporton drejtpërdrejt _________.
1.4 Një person me arsim të lartë emërohet në pozicionin e Shefit të hotelit.
arsim profesional dhe përvojë pune në specialitetin të paktën 1 vit ose të mesëm
arsim profesional dhe përvojë pune në specialitet për të paktën 3 vjet.
1.5 Kreu i hotelit duhet të dijë: vendime, urdhra, urdhra, të tjerë
qeverisëse dhe rregulloret organet shtetërore dhe të tjera në lidhje me strehimin
shërbimet komunale; procedura për mirëmbajtjen e banimit, socio-kulturore dhe shtëpiake
ambientet e hotelit; rregulloret e brendshme në hostele; bazat e organizimit
punë; legjislacioni i punës; Rregulloret e brendshme të punës; rregullat dhe rregulloret
mbrojtjen e punës.
1.6 Gjatë mungesës së përkohshme të Shefit të hotelit, detyrat e tij
caktuar për __________________________________________.
2. P RRGJEGJSIT FUNKSIONALE
Shënim. Përgjegjësitë funksionale të Shefit të hotelit janë përcaktuar për
baza dhe shtrirja karakteristikat e kualifikimit nga pozicioni i Shefit të hotelit dhe
mund të plotësohet, sqarohet kur përgatitni përshkrimin e punës bazuar në specifikat
rrethanat.
Shefi i hotelit:
2.1 Mbikëqyr punën e stafit të hostelit.
2.2 Kryen zhvendosjen e mbërritjeve në hotel, monitoron kohën e duhur dhe
korrektësinë e regjistrimit të atyre që u transferuan dhe shkarkimin e qytetarëve që u larguan nga hoteli.
2.3 Organizon pastrimin e ambienteve dhe monitoron respektimin e pastërtisë në dhomat e gjumit
dhe zonat e përbashkëta.
2.4 Monitoron funksionimin e duhur të rrjetit elektrik, komunikimet, furnizimin me ujë, kanalizimet dhe
pajisje të tjera konviktesh.
2.5. Siguron shpërndarjen dhe marrjen e inventarit, liri krevati dhe të tjera të nevojshme
prona.
2.6 Shënon fletët e anashkalimit që dalin nga hoteli ose lëshon certifikata të
pa borxhe.
2.7 Mban shënime për pronën ekzistuese, e kontrollon atë periodikisht dhe siguron
siguria.
2.8 Harton, nëse është e nevojshme, akte për fshirjen e pronës, të dëmtuar ose
vlerat materiale të humbura nga banorët e hotelit, në rendi i vendosur
përgatit dokumente për rimarrjen e vlerës së tyre nga autorët.
2.9 Monitoron sigurimin e hotelit me pronën, pajisjet e nevojshme,
inventari dhe mjetet e mbrojtjes nga zjarri.
2.10 Monitoron zbatimin e rregullave të mbrojtjes nga zjarri.
2.11. Mban një libër të regjistrave të mbikëqyrjes sanitare dhe zjarrit, si dhe një libër ankesash dhe
propozon, merr masa për të eleminuar mangësitë e vërejtura, zgjidhur konfliktin
situatat që lindin midis banorëve të hotelit dhe stafit të shërbimit.
2.12. Siguron kryerjen e punës kulturore dhe arsimore.
3. T R DREJTAT
Kreu i hotelit ka të drejtë:
3.1 Jepni udhëzime punonjësve vartës, detyra për një sërë çështjesh të përfshira në
përgjegjësitë e tij funksionale.
3.2 Monitoroni ekzekutimin e detyrave dhe punës, ekzekutimin në kohë të individit
detyrat dhe detyrat e punonjësve në varësi të tij.
3.3 Kërkoni dhe merrni materialet dhe dokumentet e nevojshme në lidhje me çështjet
aktivitetet e Shefit të hotelit, shërbimet dhe divizionet vartëse.
3.4 Aty ku është e nevojshme, përfaqësoni njësinë ekonomike në marrëdhënie me të tjerët
ndërmarrjeve, institucioneve dhe organizatave për të adresuar çështjet brenda kompetencës
Kreu i hotelit.
3.5 Kreut të hotelit i jepet e drejta të sigurojë aktivitetet e tij
nënshkrimet e dokumenteve organizative dhe administrative për çështjet e përfshira në të
përgjegjësitë funksionale.
4. PIARGJEGJSIA
Kreu i hotelit është përgjegjës për:
4.1 Rezultatet e punës për të siguruar funksionimin e hotelit.
4.2 Dështimi në zbatimin e tyre përgjegjësitë funksionale, si dhe
dështimi në përmbushjen e detyrave të caktuara për punonjësit në varësi të tij.
4.3 Informacion i pasaktë në lidhje me gjendjen e hotelit.
4.4 Mosrespektimi i urdhrave, urdhrave dhe udhëzimeve të eprorit dhe mbikëqyrësit
organeve.
4.5. Mos marrja e masave për të shtypur shkeljet e identifikuara të rregullave të sigurisë nga zjarri
kushtet e sigurisë dhe sanitare në hotel, duke paraqitur një kërcënim për punën e tij, si dhe një kërcënim
sigurinë dhe shëndetin e personave që jetojnë në të.
4.6 Dështimi për të siguruar pajtueshmërinë me punën dhe performancën disiplinë nga punonjësit,
në varësi të Shefit të hotelit.
5. M MONYRA E PUNS
5.1 Mënyra e punës e Shefit të hotelit përcaktohet në përputhje me Rregullat
orarin e brendshëm të punës.
Kam lexuar udhëzimet ___________________
(nënshkrimi)

Përkthimi i një rubrike nga blogeri dhe publicisti Kevin Drama për një të ardhme në të cilën njerëzit në tregun e punës do të zëvendësohen nga inteligjenca artificiale. Në 40 vitet e ardhshme, robotët do të marrin përsipër punët tuaja. Nuk ka rëndësi për kë punoni. Gërmimi i llogoreve? Roboti do t'i gërmojë më mirë. Shkrimi i artikujve për ...

0.1 Dokumenti hyn në fuqi nga momenti i miratimit të tij.

0.2 Zhvilluesi i dokumentit: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokumenti është dakorduar: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4 Ky dokument kontrollohet periodikisht në intervale që nuk i kalojnë 3 vjet.

1. Dispozitat e Përgjithshme

1.1. Pozicioni "Shefi i hotelit" i përket kategorisë "Menaxherë".

1.2 Kërkesat e përshtatshmërisë - themelore ose jo të plota arsimi i lartë fushën përkatëse të studimit (bachelor ose specialist i ri). Përvoja e punës në shërbimet shtëpiake - të paktën 1 vit.

1.3 Njeh dhe zbatohet në aktivitetet:
- dekrete, urdhra, urdhra, dokumente të tjera qeverisëse dhe normative të organeve më të larta dhe të tjera në lidhje me strehimin dhe shërbimet komunale;
- procedura për mirëmbajtjen e mjediseve rezidenciale, socio-kulturore dhe shtëpiake të hotelit;
- rregulloret e brendshme në hostele;
- bazat e organizimit të punës;
- bazat e legjislacionit të punës.

1.4 Kreu i hotelit emërohet dhe shkarkohet me urdhër të organizatës (ndërmarrjes / institucionit).

1.5 Kreu i hotelit i raporton drejtpërdrejt _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6 Kreu i hotelit menaxhon punën e _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7 Kreu i hotelit gjatë mungesës së tij zëvendësohet nga një person i caktuar në përputhje me procedurën e përcaktuar, i cili fiton të drejtat e duhura dhe është përgjegjës për kryerjen e duhur të detyrave që i janë caktuar.

2. Përshkrimi i punës, detyrave dhe detyrave

2.1 Mbikëqyr punën e stafit të hostelit.

2.2 Organizon ardhjen e qytetarëve të ardhur në hotel, monitoron regjistrimin në kohë dhe të saktë të qytetarëve që u transferuan dhe shkarkimin e atyre që u larguan.

2.3 Organizon pastrimin e lokaleve dhe monitoron respektimin e pastërtisë në dhomat e gjumit dhe zonat e përbashkëta.

2.4 Monitoron funksionimin e duhur të rrjetit elektrik, komunikimet, furnizimin me ujë, kanalizimet dhe pajisjet e konvikteve.

2.5. Siguron dorëzimin dhe pranimin e inventarit dhe pronës tjetër të nevojshme.

2.6 Ai u shënon qytetarëve që largohen nga hoteli, fletë rrethrrotullimi ose lëshon certifikata të mungesës së borxhit.

2.7 Mban shënime për pronën ekzistuese, e kontrollon periodikisht dhe siguron sigurinë e saj.

2.8 Nëse është e nevojshme, harton akte për fshirjen e pronës, vlerave materiale të dëmtuara ose të humbura nga personat që jetojnë në hotel, në mënyrën e përcaktuar harton dokumente për të rimarrë vlerën e tyre nga autorët.

2.9 Monitoron sigurimin e hotelit me pronën e nevojshme, pajisjet, inventarin dhe mjetet e mbrojtjes nga zjarri.

2.10 Monitoron zbatimin e rregullave Siguri nga zjarri.

2.11. Mban një libër të regjistrave të mbikëqyrjes sanitare dhe zjarrit, si dhe një libër ankesash dhe sugjerimesh, merr masa për të eleminuar mangësitë e vërejtura, zgjidhur konfliktet që lindin midis personave që jetojnë në hotel dhe personelit të shërbimit.

2.12. Siguron kryerjen e punës kulturore dhe arsimore.

2.13 Njeh, kupton dhe zbaton dokumentet rregullatore aktuale në lidhje me aktivitetet e tij.

2.14. Njeh dhe përmbush kërkesat e akteve rregullatore për mbrojtjen e punës dhe mjedisin, përputhet me normat, metodat dhe teknikat për kryerjen e sigurt të punës.

3. Të drejtat

3.1 Kreu i hotelit ka të drejtë të ndërmarrë veprime për të parandaluar dhe eliminuar rastet e çdo shkeljeje ose mospërputhjeje.

3.2 Kreu i hotelit ka të drejtë të marrë të gjitha garancitë shoqërore të parashikuara me ligj.

3.3 Kreu i hotelit ka të drejtë të kërkojë ndihmë në kryerjen e detyrave të tij zyrtare dhe ushtrimin e të drejtave.

3.4 Kreu i hotelit ka të drejtë të kërkojë krijimin e kushteve organizative dhe teknike të nevojshme për kryerjen e detyrave zyrtare dhe sigurimin e pajisjet e nevojshme dhe inventarit.

3.5 Kreu i hotelit ka të drejtë të njihet me projekt -dokumentet që lidhen me aktivitetet e tij.

3.6 Kreu i hotelit ka të drejtë të kërkojë dhe të marrë dokumente, materiale dhe informacione të nevojshme për kryerjen e detyrave të tij dhe urdhrave të menaxhmentit.

3.7 Kreu i hotelit ka të drejtë të përmirësojë kualifikimet e tij profesionale.

3.8 Kreu i hotelit ka të drejtë të raportojë të gjitha shkeljet dhe mospërputhjet e identifikuara gjatë veprimtarive të tij dhe të bëjë propozime për eliminimin e tyre.

3.9 Kreu i hotelit ka të drejtë të njihet me dokumentet që përcaktojnë të drejtat dhe detyrimet e pozicionit të mbajtur, kriteret për vlerësimin e cilësisë së kryerjes së detyrave zyrtare.

4. Përgjegjësia

4.1 Kreu i hotelit është përgjegjës për mospërmbushjen ose përmbushjen e parakohshme të detyrave të caktuara nga ky përshkrim i punës dhe (ose) mospërdorimi i të drejtave të dhëna.

4.2 Kreu i hotelit është përgjegjës për mosrespektimin e rregullave të brendshme të punës, mbrojtjen e punës, sigurinë, kanalizimet industriale dhe mbrojtjen nga zjarri.

4.3 Kreu i hotelit është përgjegjës për zbulimin e informacionit në lidhje me organizatën (ndërmarrjen / institucionin) në lidhje me sekretet tregtare.

4.4 Kreu i hotelit është përgjegjës për mos-performancën ose performancë e pahijshme kërkesat e dokumenteve të brendshme rregullatore të organizatës (ndërmarrjes / institucionit) dhe urdhrave ligjore të menaxhimit.

4.5. Kreu i hotelit është përgjegjës për shkeljet e kryera gjatë veprimtarisë së tij, brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil.

4.6 Kreu i hotelit është përgjegjës për shkaktimin e dëmit material organizatës (ndërmarrjes / institucionit) brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil.

4.7 Kreu i hotelit është përgjegjës për keqpërdorimin e kompetencave të dhëna zyrtare, si dhe përdorimin e tyre për qëllime personale.

1. DISPOZITAT E PRGJITHSHME 1.1. Ky përshkrim i punës përcakton detyrat funksionale, të drejtat dhe përgjegjësitë e Shefit të hotelit. 1.2 Kreu i hotelit emërohet dhe shkarkohet në përputhje me procedurën e përcaktuar me legjislacionin aktual të punës me urdhër të __________________________________. 1.3 Kreu i hotelit i raporton drejtpërdrejt _________. 1.4 Një person që ka një arsim të lartë profesional dhe përvojë pune në specialitet për të paktën 1 vit ose arsim të mesëm profesional dhe përvojë pune në specialitet për të paktën 3 vjet, emërohet në pozicionin e Shefit të hotelit. 1.5 Kreu i hotelit duhet të dijë: dekrete, urdhra, urdhra, dokumente të tjera qeverisëse dhe normative të organeve shtetërore dhe të tjera në lidhje me strehimin dhe shërbimet komunale; procedura për mirëmbajtjen e ambienteve rezidenciale, socio-kulturore dhe shtëpiake të hotelit; rregulloret e brendshme në hostele; bazat e organizimit të punës; legjislacioni i punës; Rregulloret e brendshme të punës; rregullat dhe normat e mbrojtjes së punës. 1.6 Gjatë periudhës së mungesës së përkohshme të Shefit të hotelit, detyrat e tij i caktohen __________________________________________. 2. P RRGJEGJSITUN FUNKSIONALE Shënim. Detyrat funksionale të Shefit të hotelit përcaktohen në bazë dhe në fushën e karakteristikave të kualifikimit për pozicionin e Shefit të hostelit dhe mund të plotësohen, sqarohen kur përgatitni përshkrimin e punës bazuar në rrethana specifike. Shefi i hotelit: 2.1. Mbikëqyr punën e stafit të hostelit. 2.2 Kryen regjistrimin e të sapoardhurve në hotel, monitoron kohën dhe korrektësinë e regjistrimit të të ardhurve dhe shkarkimin e qytetarëve që u larguan nga hoteli. 2.3 Organizon pastrimin e lokaleve dhe monitoron respektimin e pastërtisë në dhomat e gjumit dhe zonat e përbashkëta. 2.4 Monitoron funksionimin e duhur të rrjetit elektrik, komunikimet, furnizimin me ujë, kanalizimet dhe pajisjet e tjera të hotelit. 2.5. Siguron dorëzimin dhe pranimin e inventarit, liri krevati dhe prona të tjera të nevojshme. 2.6 Shënon fletët e anashkalimit që dalin nga hoteli ose lëshon certifikata të mungesës së borxheve. 2.7 Mban shënime për pronën ekzistuese, e kontrollon atë periodikisht dhe siguron sigurinë e saj. 2.8 Nëse është e nevojshme, harton akte për fshirjen e pronës, vlerat materiale të dëmtuara ose të humbura nga banorët e hotelit, në mënyrën e përcaktuar harton dokumente për rikuperimin e vlerës së tyre nga personat fajtorë. 2.9 Monitoron sigurimin e hotelit me pronën e nevojshme, pajisjet, inventarin dhe mjetet e mbrojtjes nga zjarri. 2.10 Monitoron zbatimin e rregullave të mbrojtjes nga zjarri. 2.11. Mban një libër të regjistrave të mbikëqyrjes sanitare dhe zjarrit, si dhe një libër ankesash dhe sugjerimesh, merr masa për të eleminuar mangësitë e vërejtura, zgjidhur konfliktet që lindin midis banorëve të hostelit dhe stafit të shërbimit. 2.12. Siguron kryerjen e punës kulturore dhe arsimore. 3. TIGH DREJTAT Drejtuesi i bujtinës ka të drejtë të: 3.1. Jepni udhëzime punonjësve vartës, detyra për një sërë çështjesh të përfshira në detyrat e tij funksionale. 3.2 Monitoroni ekzekutimin e detyrave dhe punës, ekzekutimin në kohë të urdhrave dhe detyrave individuale të punonjësve vartës. 3.3 Kërkoni dhe merrni materialet dhe dokumentet e nevojshme në lidhje me aktivitetet e Shefit të hotelit, shërbimeve dhe divizioneve vartëse. 3.4 Nëse është e nevojshme, përfaqësoni ndërmarrjen në marrëdhënie me ndërmarrjet, institucionet dhe organizatat e tjera për të zgjidhur çështjet brenda kompetencave të Shefit të hotelit. 3.5 Për të siguruar aktivitetet e tij, kreut të hotelit i jepet e drejta të nënshkruajë dokumente organizative dhe administrative për çështje që janë pjesë e detyrave të tij funksionale. 4. PESRGJEGJSIA Kreu i hotelit është përgjegjës për: 4.1. Rezultatet e punës për të siguruar funksionimin e hotelit. 4.2 Dështimi për të siguruar përmbushjen e detyrave të tyre funksionale, si dhe mos përmbushjen e detyrave të caktuara për punonjësit në varësi të tij. 4.3 Informacion i pasaktë në lidhje me gjendjen e hotelit. 4.4 Mosrespektimi i urdhrave, urdhrave dhe udhëzimeve të autoriteteve superiore dhe rregullatore. 4.5. Mos marrja e masave për të shtypur shkeljet e identifikuara të rregullave të sigurisë nga zjarri dhe kushtet sanitare në hotel, të cilat përbëjnë një kërcënim për punën e tij, si dhe një kërcënim për sigurinë dhe shëndetin e njerëzve që jetojnë në të. 4.6 Dështimi për të siguruar pajtueshmërinë me disiplinën e punës dhe performancës nga punonjësit në varësi të Shefit të hotelit. 5. M MONYRA E PUNS 5.1. Mënyra e punës e Shefit të hotelit përcaktohet në përputhje me Rregulloret e Brendshme të Punës. Kam lexuar udhëzimet ___________________ (nënshkrimi)

Ne sjellim në vëmendjen tuaj një shembull tipik të përshkrimit të punës së shefit të një hosteli, mostra 2019/2020. Përshkrimi i punës së kreut të hotelit duhet të përfshijë seksionet e mëposhtme: pozicioni i përgjithshëm, detyrat e punës shefi i bujtinës, të drejtat e kreut të hotelit, përgjegjësia e kreut të hotelit.

Përshkrimi i punës së shefit të hotelit duhet të pasqyrojë pikat e mëposhtme:

Përgjegjësitë e kreut të hotelit

1) Përgjegjësitë e punës. Mbikëqyr punën e stafit të hostelit. Kryen regjistrimin e të sapoardhurve në hotel, monitoron kohën dhe korrektësinë e regjistrimit të të ardhurve dhe shkarkimin e qytetarëve që janë larguar nga hoteli. Organizon pastrimin e lokaleve dhe monitoron respektimin e pastërtisë në dhomat e gjumit dhe zonat e përbashkëta. Monitoron funksionimin e duhur të rrjetit elektrik, komunikimet, furnizimin me ujë, kanalizimet dhe pajisjet e konvikteve. Siguron dorëzimin dhe pranimin e inventarit dhe pronës tjetër të nevojshme. Shënon fletët e anashkalimit që dalin nga hoteli ose lëshon certifikata të mungesës së borxheve. Mban shënime për pronën ekzistuese, e kontrollon periodikisht dhe siguron sigurinë e saj.

Menaxheri i hotelit duhet ta dijë

2) Kreu i hotelit, kur kryen detyrat e tij, duhet të dijë: rezoluta, urdhra, urdhra, dokumente të tjera qeverisëse dhe normative të organeve më të larta dhe të tjera në lidhje me strehimin dhe shërbimet komunale; procedura për mirëmbajtjen e ambienteve rezidenciale, socio-kulturore dhe shtëpiake të hotelit; rregulloret e brendshme në hostele; bazat e organizimit të punës; legjislacioni i punës; rregulloret e brendshme të punës; rregullat dhe normat e mbrojtjes së punës.

3) Kërkesat e kualifikimit. Arsim i lartë profesional dhe përvojë pune në specialitet për të paktën 1 vit ose arsim të mesëm profesional dhe përvojë pune në specialitet për të paktën 3 vjet.

1. Dispozitat e Përgjithshme

1. Kreu i hotelit i përket kategorisë së menaxherëve.

2. Drejtuesi i një hosteli është një person që ka një arsim të lartë profesional dhe përvojë pune në specialitet për të paktën 1 vit ose arsim të mesëm profesional dhe përvojë pune në specialitet për të paktën 3 vjet.

3. Kreu i hotelit punësohet dhe shkarkohet ___ (drejtor, drejtues) organizatat me propozimin e ___ (pozicioni).

4. Kreu i hotelit duhet të dijë:

• rezoluta, urdhra, urdhra, dokumente të tjera qeverisëse dhe normative të organeve më të larta dhe të tjera në lidhje me strehimin dhe shërbimet komunale;
• procedura për mirëmbajtjen e ambienteve rezidenciale, socio-kulturore dhe shtëpiake të hotelit;
• rregulloret e brendshme në hostele;
• bazat e organizimit të punës;
• legjislacioni i punës;
• rregulloret e brendshme të punës;
• rregullat dhe normat e mbrojtjes së punës.

5. Në aktivitetet e tij, kreu i hotelit udhëhiqet nga:

• legjislacioni Federata Ruse,
• Statuti (statuti) i organizatës,
• porosi dhe porosi ___ (drejtor i Përgjithshëm, drejtor, drejtues) organizatat,
• ky përshkrim i punës,
• Rregulloret e brendshme të punës të organizatës.

6. Kreu i hotelit i raporton drejtpërdrejt: ___ (pozicioni).

7. Gjatë mungesës së shefit të hotelit (udhëtim pune, pushime, sëmundje, etj.), Detyrat e tij kryhen nga një person i caktuar në ___ (pozicionin) e organizatës në mënyrën e caktuar, i cili fiton të drejtat përkatëse , detyrat dhe është përgjegjës për kryerjen e detyrave që i janë caktuar.

2. Përgjegjësitë e punës të shefit të hotelit

Shefi i hotelit:

1. Mbikëqyr punën e stafit të bujtinës.

2. Kryen regjistrimin e të sapoardhurve në hotel, monitoron kohën dhe korrektësinë e regjistrimit të të ardhurve dhe shkarkimin e qytetarëve që u larguan nga hoteli.

3. Organizon pastrimin e ambienteve dhe monitoron respektimin e pastërtisë në dhomat e gjumit dhe zonat e përbashkëta.

4. Monitoron funksionimin e duhur të rrjetit elektrik, komunikimet, furnizimin me ujë, kanalizimet dhe pajisjet e konvikteve.

5. Siguron lëshimin dhe pranimin e inventarit dhe pronës tjetër të nevojshme. Shënon fletët e anashkalimit që dalin nga hoteli ose lëshon certifikata të mungesës së borxheve.

6. Mban shënime për pronën në dispozicion, e kontrollon periodikisht dhe siguron sigurinë e saj.

7. Përpilon, nëse është e nevojshme, akte për fshirjen e pronës, vlerave materiale të dëmtuara ose të humbura nga banorët e bujtinës, në mënyrën e përcaktuar harton dokumente për rikuperimin e vlerës së tyre nga personat fajtorë.

8. Monitoron pajisjen e hotelit me pronën, pajisjet, inventarin dhe mjetet e mbrojtjes nga zjarri të nevojshëm.

9. Mbikëqyr zbatimin e rregullave të mbrojtjes nga zjarri.

10. Mban një libër të regjistrave të mbikëqyrjes sanitare dhe zjarrit, si dhe një libër ankesash dhe sugjerimesh, merr masa për të eleminuar mangësitë e vërejtura, zgjidhur konfliktet që lindin midis banorëve të hostelit dhe stafit të shërbimit.

11. Siguron kryerjen e punës kulturore dhe edukative.

3. Të drejtat e menaxherit të bujtinës

Kreu i hotelit ka të drejtë:

1. Paraqisni propozime menaxhmentit:

• për të përmirësuar punën në lidhje me dispozitat e kësaj përgjegjësitë e udhëzimit,
• me nxitjen e punëtorëve të shquar në varësi të tij,
• për sjelljen në përgjegjësi materiale dhe disiplinore të punonjësve që kanë shkelur disiplinën e prodhimit dhe punës.

2. Kërkesë nga njësitë strukturore dhe punonjësit e organizatës informacionin e nevojshëm që ai të kryejë detyrat e tij të punës.

3. Për t'u njohur me dokumentet që përcaktojnë të drejtat dhe detyrimet e tij në pozicionin e mbajtur, kriteret për vlerësimin e cilësisë së kryerjes së detyrave zyrtare.

4. Të njihet me projektvendimet e menaxhmentit të organizatës në lidhje me aktivitetet e saj.

5. Kërkojnë nga menaxhmenti i organizatës të ofrojë ndihmë, përfshirë sigurimin e kushteve organizative dhe teknike dhe ekzekutimin e dokumenteve të përcaktuara të nevojshme për kryerjen e detyrave zyrtare.

6. Të drejta të tjera të përcaktuara nga legjislacioni aktual i punës.

4. Përgjegjësia e menaxherit të hotelit

Kreu i hotelit është përgjegjës në rastet e mëposhtme:

1. Për kryerjen e pahijshme ose moskryerjen e detyrave të tyre zyrtare të parashikuara nga ky përshkrim i punës - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni i punës i Federatës Ruse.

2. Për veprat penale të kryera gjatë veprimtarive të tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse.

3. Për shkaktimin e dëmit material organizatës - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës dhe civil i Federatës Ruse.

Përshkrimi i punës së shefit të hotelit është një mostër e vitit 2019/2020. Përgjegjësitë e kreut të hotelit, të drejtat e shefit të hotelit, përgjegjësia e shefit të hotelit.

APROVOJ:

________________________

[Titulli i punës]

________________________

________________________

[Emri i kompanisë]

________________/[EMRI I PLOT.]/

"____" ____________ 20__

PËRSHKRIMI I PUNËS

Shef i bujtinës së studentëve

1. Dispozitat e Përgjithshme

1.1. Ky përshkrim i punës përcakton dhe rregullon kompetencat, përgjegjësitë funksionale dhe të punës, të drejtat dhe përgjegjësitë e drejtuesit të konviktit të studentëve [Emri i organizatës në rastin gjenitiv] (në tekstin e mëtejmë - institucioni arsimor).

1.2 Kreu i hostelit të studentëve i përket kategorisë së menaxherëve, emërohet dhe shkarkohet në përputhje me procedurën e përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës me urdhër të [emri i pozicionit të mbikëqyrësit të menjëhershëm].

1.3 Kreu i hostelit të studentëve është drejtpërdrejt në varësi të [emrit të pozicionit të mbikëqyrësit të drejtpërdrejtë në rastin dhanor] të institucionit arsimor.

1.4 Një person me arsim të lartë profesional dhe përvojë pune në fushën e veprimtarisë profesionale për të paktën 1 vit ose arsim të mesëm profesional dhe përvojë pune në drejtim të veprimtarisë profesionale për të paktën 3 vjet, emërohet në pozicionin e shefit të një hosteli studentor .

1.5 Kreu i hotelit duhet të dijë:

• ligjet dhe rregulloret e tjera akte juridike Federata Ruse për arsimin e lartë profesional;
• rregulloret vendore të institucionit arsimor;
• bazat e pedagogjisë, psikologjisë, bazat e ekologjisë, ekonomisë, ligjit, sociologjisë, menaxhimit të personelit;
• aktivitetet financiare dhe ekonomike të një institucioni arsimor;
• bazat e legjislacionit administrativ, banesor dhe komunal, të punës dhe ekonomisë;
• procedura për mirëmbajtjen e ambienteve rezidenciale, socio-kulturore dhe shtëpiake të hotelit;
• rregulloret e brendshme në hostele;
• rregullat për mbrojtjen e punës dhe sigurinë nga zjarri.

1.6 Kreu i hostelit të studentëve në aktivitetet e tij udhëhiqet nga:

• aktet vendore dhe dokumentet organizative dhe administrative të institucionit Arsimor;
• rregulloret e brendshme të punës;
• rregulloret e shëndetit dhe sigurisë në punë, kanalizimet industriale dhe mbrojtja nga zjarri;
• ky përshkrim i punës.

1.7 Gjatë periudhës së mungesës së përkohshme të kreut të hotelit, detyrat e tij i caktohen [emri i pozicionit të deputetit], i cili emërohet në përputhje me procedurën e përcaktuar, fiton të drejtat përkatëse dhe është përgjegjës për mos- kryerja ose kryerja e pahijshme e detyrave që i janë caktuar në lidhje me zëvendësimin.

2. Përgjegjësitë e punës

Kreu i hostelit të studentëve kryen detyrat e mëposhtme:

2.1 Mbikëqyr punën konviktin e studenteve.

2.2 Kryen regjistrimin dhe largimin nga hoteli, monitoron kohën dhe korrektësinë e regjistrimit të banorëve dhe shkarkimin e qytetarëve që janë larguar nga hoteli.

2.3 Organizon pastrimin e lokaleve dhe monitoron respektimin e pastërtisë në dhomat e gjumit dhe zonat e përbashkëta.

2.4 Monitoron funksionimin e duhur të rrjetit elektrik, komunikimet, furnizimin me ujë, kanalizimet dhe pajisjet e tjera të hotelit.

2.5. Siguron për banorët lëshimin dhe pranimin e shtratit dhe inventarin e nevojshëm, lëshon certifikatat e nevojshme për ata që kanë lënë hotelin, plotëson fletët e anashkalimit dhe informacionin për mungesën e borxheve.

2.6 Mban shënime për pronën ekzistuese, e kontrollon atë periodikisht dhe siguron sigurinë e saj.

2.7 Nëse është e nevojshme, harton akte për fshirjen e pronës, inventarit, vlerave materiale, në mënyrën e përcaktuar harton dokumente për rikuperimin e vlerës së pronës së dëmtuar, të humbur, inventarit nga autorët.

2.8 Monitoron sigurimin e hotelit me pronën, pajisjet, inventarin e nevojshëm.

2.9 Mbikëqyr zbatimin e rregullave të mbrojtjes së punës dhe sigurisë nga zjarri nga banorët e hostelit, mban një libër të regjistrave të mbikëqyrjes sanitare dhe zjarrit, si dhe një libër ankesash dhe sugjerimesh, merr masa për të eleminuar mangësitë e vërejtura, zgjidhur konfliktet që lindin midis banorëve të hotelit dhe personelit të shërbimit.

2.10 Siguron kryerjen e punës kulturore dhe arsimore.

Në rast të një domosdoshmërie zyrtare, kreu i hotelit të studentëve mund të përfshihet në kryerjen e detyrave të tij zyrtare jashtë orarit, në mënyrën e përcaktuar me dispozitat e legjislacionit federal të punës.

3. Të drejtat

Kreu i hostelit të studentëve ka të drejtë:

3.1 Për t'u dhënë punonjësve dhe shërbimeve vartëse detyra, detyra për një sërë çështjesh të përfshira në detyrat e tij funksionale.

3.2 Kontrolloni ekzekutimin e detyrave të prodhimit, ekzekutimin në kohë të urdhrave dhe detyrave individuale nga shërbimet në varësi të tij.

3.3 Kërkoni dhe merrni materialet dhe dokumentet e nevojshme në lidhje me çështjet e veprimtarive të tij, shërbimet dhe njësitë vartëse.

3.4 Ndërvepron me ndërmarrjet, organizatat dhe institucionet e tjera për prodhimin dhe çështje të tjera që lidhen me kompetencën e tij.

3.5 Nënshkruani dhe miratoni dokumentet brenda kompetencës së tyre.

3.6 Shijoni të drejtat e tjera të vendosura Kodi i Punës RF dhe akte të tjera legjislative të RF.

4. Përgjegjësia dhe vlerësimi i performancës

4.1 Kreu i hostelit të studentëve mbart administrativ, disiplinor dhe material (dhe në raste individuale e përcaktuar nga legjislacioni i Federatës Ruse - dhe përgjegjësia penale për:

4.1.1. Mosrespektimi ose përmbushja jo e duhur e udhëzimeve zyrtare të mbikëqyrësit të menjëhershëm.

4.1.2. Mos përmbushja ose përmbushja e pahijshme e vetes funksionet e punës dhe detyrat që i janë caktuar.

4.1.3. Keqpërdorimi i kompetencave zyrtare të dhëna, si dhe përdorimi i tyre për qëllime personale.

4.1.4 Informacion i pasaktë në lidhje me statusin e punës që i është besuar.

4.1.5. Mos marrja e masave për të shtypur shkeljet e identifikuara të rregullave të sigurisë, sigurisë nga zjarri dhe rregulla të tjera që përbëjnë një kërcënim për aktivitetet e ndërmarrjes dhe punonjësve të saj.

4.1.6 Dështimi për të zbatuar disiplinën e punës.

4.2 Vlerësimi i punës së kreut të hotelit të studentëve kryhet:

4.2.1. Mbikëqyrës i menjëhershëm - rregullisht, në procesin e kryerjes së përditshme të punonjësit të funksioneve të tij të punës.

4.2.2. Komisioni i Vërtetimit ndërmarrjet - në mënyrë periodike, por të paktën një herë në dy vjet, bazuar në rezultatet e dokumentuara të punës për periudhën e vlerësimit.

4.3 Kriteri kryesor për vlerësimin e punës së drejtuesit të hotelit është cilësia, plotësia dhe afati kohor i përmbushjes së detyrave të parashikuara nga ky udhëzim.

5. Kushtet e punës

5.1 Mënyra e punës e drejtuesit të hotelit përcaktohet në përputhje me rregulloret e brendshme të punës të vendosura në Institucionin Arsimor.

5.2 Për shkak të nevojave operacionale, kreu i hostelit të studentëve është i detyruar të udhëtojë në udhëtime pune(përfshirë rëndësinë lokale).

5.3 Për zgjidhjen e çështjeve operacionale që lidhen me sigurimin e aktiviteteve prodhuese, drejtuesit të hotelit të studentëve mund të pajisen me automjete shërbimi.

6. Autoriteti për të nënshkruar

6.1 Për të siguruar aktivitetet e tij, kreut të hotelit i jepet e drejta të nënshkruajë dokumente organizative dhe administrative për çështjet që i atribuohen kompetencës së tij nga ky përshkrim i punës.

Njohur me udhëzimet ____ / ____________ / "__" _______ 20__