CV avocat: profesionalism, minte analitică și chiar gândire creativă. Exemplu de CV al avocatului (exemplu). Cum să scrii un CV de avocat bun Job de CV exemplu de avocat

Dragi prieteni! De Denis Povaga. Am decis să pregătesc o postare pentru cei care caută un loc de muncă offline. Deși sfătuiesc - și îmi construiesc o carieră pe asta. Există însă cititori care aleg o profesie în funcție de specialitate și caută un CV pentru a se angaja.

Adesea am primit un loc de muncă și mi-am părăsit locul de muncă. Și mereu am fost nedumerit cum să mă prezint competent pentru a mă alege. Cred ca situatia ta este asemanatoare...

Treptat, am început să înțeleg că nu pot câștiga mulți bani în niciun loc de muncă. Și într-o bună zi, s-a dedicat complet afacerii pe internet. Lucrez de acasă pentru mine, publicând articole pe acest blog.

Să ne cunoaștem mai întâi. Numele meu este Denis Povaga. Și ești pe blogul meu

Și mai jos există lista plina, și reluați exemple. Și puteți descărca orice, și tot ce rămâne este să vă introduceți Numele, Prenume, să completați câmpurile obligatorii și să le trimiteți angajatorului. Dar mai întâi, vă recomand să vizionați un videoclip comic despre cum să vă comportați corect într-un interviu:

12 moduri de a obține un loc de muncă, nu?

Desigur, acesta este un videoclip de glumă de pe YouTube.

Și mai jos puteți descărca real CV la muncă.

Pentru comoditate, voi analiza fiecare profesie. Și voi da o recomandare despre cum este posibil. Și luați deja informațiile care sunt mai necesare)) Și dacă aveți întrebări, întrebați în comentariile de mai jos. Sper să vă ajute recenzia!

Asa de. Începem.

De ce ai nevoie de un CV atunci când aplici pentru un loc de muncă?

Nu peste tot, angajatorul oferă o astfel de oportunitate de a selecta un CV. Dar companiile care se respectă aleg această metodă. Și mai întâi, interviul preliminar este printre cei care au completat formularele. Acesta poate fi un apel direct către companie sau puteți trimite un chestionar prin e-mail. În unele cazuri, CV-ul urmează un șablon al companiei. Adică sunt acele întrebări care interesează angajatorul, iar din cât de competent completezi chestionarul, cu atât este mai probabil să lucrezi cu ele. În teorie, 70% din succes poate depinde de un CV bine completat.

Imaginați-vă că o companie caută un contabil, dar există prea multă concurență pentru locul respectiv. Există atât de mulți solicitanți încât mai mult de 100 de persoane aplică pe zi. Dar angajatorul nu are nevoie de totul, ci doar de contabilul care este cel mai capabil să facă față sarcinilor. Cei mai buni sunt aleși. Iar CV-ul tău servește să te ajute în alegere.

Cum să scrii și să scrii CV-ul potrivit?

Și aici este mai interesant. Dacă vi se oferă posibilitatea de a-l completa prin e-mail, atunci nu vă fie teamă că nu va rămâne necitit. Un alt lucru este că atunci când îl trimiți, poți suna suplimentar la companie și să clarifici sau să informezi că sunt așa și așa și ți-am trimis chestionarul meu despre profesia aleasă.

Adică, pe de o parte sunați, vă puteți ridica mai sus decât alții de data asta. Și în al doilea rând, l-au trimis prin e-mail și, în plus, au confirmat că existați))

Se dovedește că te poți remarca printre alți candidați.

Nu vă fie teamă să spuneți mai multe în chestionar dacă există câmpuri suplimentare. Dar despre salariu, acolo unde se cere pe cel dorit, nu se poate scrie unul mare. Alege mediul. Lasă această sumă să nu ți se pară atât de grozavă, dar șansele ca tu să fii ales sunt în creștere. La urma urmei, primul lucru pe care îl faceți este să obțineți un loc de muncă și, deja, pe parcurs - sunt oferite atât servicii salariale, cât și servicii sociale. punga de plastic. Desigur, dacă există unul))

În ceea ce privește educația... Scrie-le pe cele care sunt efectiv disponibile. Dar din nou, puteți minți despre faptul că există un al doilea învățământ superior neterminat pe așa și cutare subiect. Și plus cursuri suplimentare - indicați cele care vă pot distinge în ochii liderului.

Scrieți sincer, dar acolo unde există o oportunitate de a înfrumuseța - nu vă fie teamă să scrieți mai mult. Deoarece selecția principală va urma chestionarul. Adică, examinatorul poate să nu te vadă frumos în persoană, dar cât de frumos scrie-ți CV-ul, iar succesul va depinde.

Prin urmare, în detaliu, punct cu punct, completați câmpurile. Mai jos sunt exemple, precum și șabloane gata făcute pentru diferite profesii.

Rețineți că înainte de CV-ul principal, puteți trimite un însoțitor... Mai mult, dacă o faci prin e-mail. Există o opțiune de a face un CV în formă fizică. Adică, tipăriți-l. Și atunci când aplici pentru un loc de muncă, nu ezita să spui mai multe despre tine, oferind totul în câteva foi. La o întâlnire personală, dacă abordezi corect întrebarea, s-ar putea să nu doar că îți place, dar după interviu, lasă CV-ul personal pe biroul managerului cu informații de contact. 90% - că ei te vor alege!

Principalul lucru este să luați în serios compilația.

O scrisoare de intenție pentru un CV - ce este și de ce aveți nevoie de ea?

Și acest lucru va ajuta la furnizarea unui CV de bază. Nu ar fi corect să-ți trimiți imediat profilul pe e-mail. Mult mai eficient, scrie scrisoare de transmitere, în care scrie în câteva rânduri cine ești și cum ai răspuns la postul vacant (de unde ai venit, de unde ai învățat).

Doar informație, amabil - sunt așa și așa și am aflat despre postul tău vacant dintr-un anunț din ziarul „Munca” sau de pe site-ul „Avito”. Până la urmă, o companie poate oferi mai multe surse de publicitate, iar făcând acest lucru, informând de unde ai aflat despre profesie, ajuți la determinarea canalelor de lucru ale acestora.

Acesta este unul dintre profesioniști CV-ul însoțitor... Și cel mai important, rolul scrisului este de a prezenta cititorului de pe cealaltă parte CV-ul tău principal.

În general, este obligatoriu să întocmești în cazul în care trimiți o mostră prin email și nu neapărat dacă dai CV-ul personal. Doar întâlnindu-vă personal sau telefonic - puteți explica verbal cine sunteți, ce post vă interesează și de unde ați aflat despre asta...

Exemplu de CV însoțitor:

Buna ziua.

Numele meu este Anna Ivanova. Permiteți-mi să atașez CV-ul dvs. la postul vacant - „Contabil”. Am aflat despre meserie făcând reclamă de pe site " Avito". Sunt gata să ofer orice Informații suplimentare necesare pentru luarea în considerare a candidaturii mele.

Cele mai bune gânduri,
Ivanova Anna, tel. 8-977-777-77-77

Multumesc anticipat!

p.s. Atasez CV-ul intr-un fisier separat

Exemplu de CV universal (pentru orice profesie) + exemplu

În cazul în care aveți nevoie de un formular standard, descărcați-l gratuit. Este format din 2 pagini. Prima foaie este informațiile necesare despre tine, iar a doua abilități suplimentare. Șablon convenabil și simplu. Nimic in plus. Și poate fi atribuită oricărei profesii. Dar totuși, dacă se alege o anumită specialitate, atunci uită-te la șabloanele de mai jos. Poate alege cea mai bună opțiune.

Cât despre descărcare. Acesta este formatul pdf în în format electronic... Eu le scriu pe toate ale mele în acest format. Se deschide pe toate dispozitivele. Dar nu veți putea edita textul din el. Prin urmare, este doar pentru imprimare, iar apoi îl completați cu un stilou. Potrivit dacă aveți nevoie să imprimați și să completați rapid pe loc.

Și a doua variantă, un exemplu deja finalizat. Poate fi editat cu editorul de text cu cuvinte. Utilizați această opțiune pentru editare rapidă. Și apropo, după aceea poți salva versiunea corectă în format pdf, iar apoi să trimiți această versiune prin poștă angajatorului.

Gol - (pdf)

Când începeți o carieră de avocat, trebuie să vă concentrați pe educație în CV-ul dvs. Enumerați în ordine cronologică instituția de învățământ la care ați absolvit și, de asemenea, enumerați cursurile, trainingurile, seminariile la care ați urmat. Acest lucru vă va caracteriza ca un specialist care se străduiește pentru o dezvoltare continuă. Arătați ce puteți oferi angajatorului în această etapă, listând cunoștințele și abilitățile dvs., de exemplu: cunoștințe de legislație, desfășurarea lucrărilor contractuale și de negociere, poate că sunteți puternic în redactarea cererilor și revendicărilor, concentrați-vă pe cunoștințele acumulate. Dacă ați finalizat deja un stagiu, atunci în CV-ul dvs. indicați locul finalizării acestuia, dvs responsabilități funcționale pe care ai făcut-o și ce experiență ai reușit să dobândești.

De asemenea, este foarte important să vă enumerați calitati personale care te-ar caracteriza drept un candidat demn pentru postul de avocat. Indicați în CV că vă este inerent să fii hotărâtor, responsabil, deschis către comunicare, îți articulezi clar și clar gândurile.

Vezi și alte exemple de CV:

Descărcați un exemplu de CV al unui avocat fără experiență de muncă:

Revutskaya Alena Dmitrievna
(Alena D. Revutskaya)

Ţintă: Primirea post vacant asistent legal.

Educaţie:

Septembrie 1995 - mai 2001, Institutul de Drept din Sankt Petersburg, Facultatea de Jurisprudență, specialitatea „Avocat pentru Puterea și Protecția Drepturilor Omului”, diplomă de master (catedra cu normă întreagă).

Educatie suplimentara:

iulie - decembrie 1999 - Cursuri de limba engleză, Centrul de Învățare „Translate”, Sankt Petersburg.
Mai 2001 - Seminar „Cum să negociezi?”, Centrul de Dezvoltare, Sankt Petersburg.

Experiență de muncă:

Asistent legal

Mai 2001 - iunie 2002 A promovat o practică de un an în SRL „Advocate LTD”, Sankt Petersburg.
Responsabilitati functionale:
- cauta anumite informatii care sunt solicitate de specialistul de frunte;
- alegerea reglementărilor;
- cunoașterea noilor decrete și acte din domeniul legislativ;
- scris simplu documente legaleși transmiterea acestora spre verificare și semnare;
- inregistrarea actelor legale.

Abilități profesionale:

- utilizator de PC încrezător (MS Office, Internet);
- cunoasterea legislatiei Federația Rusă;
- aptitudini comunicare de afaceri;
- cunostinte lingvistice: rusa - fluent; Engleză - intermediar (vorbit, scris).

Calitati personale:

Onestitate, muncă grea, mare responsabilitate.
Mindfulness, scrupulozitate, disciplina.

Informații suplimentare:

Statutul relatiei singur.
Copii: nu.
Posibilitate deplasari de afaceri: da.
Permis de conducere: da.
Mașina proprie: da.

Sperăm că exemplul nostru de CV pentru postul de asistent juridic v-a ajutat în crearea CV-ului pentru serviciu. Inapoi la sectiune..

CV-ul unui avocat cuprinde mai multe blocuri tematice.

Mai întâi, completați toate câmpurile din secțiunea „Informații personale” (nume, data nașterii, orașul de reședință etc.). Următorul pas va fi o descriere a experienței dvs. de muncă - angajatorii studiază blocul de CV corespunzător cu cel mai mare interes. Includeți datele de început și de încheiere, titlul postului, informațiile de bază ale angajatorului și enumerați responsabilitățile și realizările cheie.

Atribuțiile unui avocat pot fi descrise, de exemplu, în astfel de formulări.
- Reprezentarea intereselor societatii in instante de arbitraj, instante de jurisdictie generala si magistrati in cauze civile si administrative. Pe parcursul activității sale, a condus peste 100 de cazuri - în 80% decizia a fost luată în favoarea companiei.
- Desfășurarea lucrărilor de revendicare: a pregătit și trimis instanței mai mult de 20 de declarații de cerere pe lună. Peste 60% din toate conflictele au fost soluționate în afara instanței.
- Realizat coordonarea si examinarea contractelor: inchiriere, contract, cumparare si vanzare, asigurari si altele (peste 20 de contracte pe luna).
- Coordonat local reguli: comenzi, comenzi (mai mult de 10 pe lună).
- A organizat seminarii de consultanță și webinarii pentru angajații diferitelor divizii ale companiei pe tema „Un document completat cu nepăsare astăzi - risc și responsabilitate mâine” (o dată pe lună).

Dacă aveți mulți ani de experiență în practica juridică, atunci nu ar trebui să o descrieți pe deplin în CV. Este suficient să spuneți despre 3-4 locuri de muncă anterioare (în blocuri separate) sau despre experiența de muncă din ultimii 10 ani.

Blocul Abilități cheie este necesar pentru a vă enumera competențele de bază și, prin urmare, să vă subliniați din nou profesionalismul. Pentru un avocat, următoarele sunt deosebit de importante:
- experiență în reprezentarea intereselor într-o instanță de arbitraj și o instanță de jurisdicție generală;
- capacitatea de a întocmi în mod competent acte juridice, de procedură;
- cunostinte de drept economic, contractual, corporativ, muncii;
- abilități practice în suportul tranzacțiilor;
- cunostinte de arbitraj si procedura civila;
- experienta in intocmirea actelor constitutive;
- experienta cu programele „Consultant Plus”, „1C”;
- priceperea de a folosi serviciile „Garda electronică”, „Fișierul cardului dosarelor de arbitraj” și „Arbitrul meu”.

În secțiunea Realizări, vă rugăm să descrieți succesul dvs. profesional cât mai precis și cât mai concret posibil. Pentru claritate, folosiți numerele, de exemplu: „În 2015, am reprezentat de 10 ori interesele companiei în instanța de arbitraj - toate cele 10 hotărâri judecătorești au fost luate în favoarea companiei”.

Separat, este necesar să spunem despre câmpul „Informații suplimentare”. Aici puteți specifica informații care sunt importante pentru poziția dorită, dar care nu au intrat în secțiunile anterioare. O decizie bună este să dai un exemplu despre modul în care calitățile personale te ajută în munca ta: „Este sociabil și mereu concentrat pe rezultate, prin urmare reprezint interesele companiei în cel mai eficient mod la negocieri și în diverse cazuri”. Pentru un avocat, sunt importante calități precum responsabilitatea, atenția, rezistența la stres, gândirea analitică, diligența, dăruirea, persistența. Includeți în CV-ul pe cei pe care le aveți.

rezumat

70.000 R

experiență de muncă

Experiență totală în muncă - 13 ani și 8 luni

Compania de producție „Antares”, Moscova, normă întreagă.

6 ani 10 luni (09.2012 - prezent)
- Reprezentarea intereselor societatii in instante de arbitraj, instante de jurisdictie generala si magistrati in cauze civile si administrative. Pe parcursul activității sale, a condus peste 100 de dosare - în 80% din cazuri decizia a fost luată în favoarea companiei.
- Lucrari de reclamatii efectuate: pregatite si trimise instantei mai mult de 20 de cereri pe luna. Peste 60% din toate conflictele au fost soluționate în afara instanței.
- Realizat coordonarea si examinarea contractelor: inchiriere, contract, cumparare si vanzare, asigurari si altele (peste 20 de contracte pe luna).
- Reglementări locale coordonate: comenzi, comenzi (mai mult de 10 pe lună).
- A organizat seminarii de consultanță și webinarii pentru angajații diferitelor divizii ale companiei pe tema „Un document completat cu nepăsare astăzi - risc și responsabilitate mâine” (o dată pe lună).

Agenție imobiliară „AVS-Realty”, Moscova, normă întreagă.

5 ani și 8 luni (09.2006-04.2012)
- s-a angajat în sprijinirea și înregistrarea tranzacțiilor imobiliare;
- a consiliat agenții imobiliari și clienții agenției cu privire la probleme legale;
- a efectuat o analiză a titlurilor de proprietate, verificarea drepturilor de proprietate ale proprietarului, evaluarea riscurilor.

Realizări:
- În timpul muncii mele, am identificat peste 50 de obiecte cu semne de scheme frauduloase și am împiedicat tranzacțiile cu acestea.

Un avocat este ghidul companiei în lumea legislației și a dreptului, ceea ce înseamnă că este un specialist care trebuie să știe totul și despre toate. Nu este doar consultant, ci și executor direct al instrucțiunilor angajatorului legate de documentarea principalelor aspecte juridice din activitățile companiei, expert în activitatea contractuală a organizației. Un angajator cu experiență citește cu meticulozitate CV-ul unui avocat, pentru că acest specialist este cel care ar trebui să devină un exemplu de scrupulozitate, atenție și exigență față de respectarea legii.

Principii de redactare a unui CV pentru postul de avocat

Avocatul este un specialist care este chemat să întreprindă toate acțiunile companiei în strictă conformitate cu regulile stabilite de lege. De aceea, CV-ul unui avocat ar trebui să fie, fără exagerare, „exemplar” din punct de vedere al designului. Deși nu există formulare și linii directoare oficializate pentru scrierea unui CV, există reguli nescrise pentru o prezentare scrisă de succes. Acestea se bazează pe principiile redactării documentelor de afaceri, precum și pe unele aspecte psihologice ale percepției de către angajatori a informațiilor despre solicitanții de muncă.

Cota leului de informații despre personal și chiar calitati profesionale un angajator cu experiență va citi CV-ul între rândurile solicitantului pentru post.

Structura unui CV bun

CV-ul clasic (dezvoltat prin practica utilizării documentului în domeniul recrutării de personal, popular și de succes) este format din 5-7 secțiuni.

Datele personale ale solicitantului - numele complet, locul de reședință, vârsta, starea civilă, informații de contact.
Scopul documentului este de a indica un anumit titlu sau o serie de posturi dorite (de exemplu, „Scopul CV-ului este de a căuta postul de avocat”).
Blocul informativ „Informații despre educație”, care include o listă a instituțiilor absolvite ale principalelor învăţământul profesionalși modalități de obținere a educației suplimentare (cursuri, școli, traininguri, seminarii, cursuri de master).
Secțiunea „Experiență de muncă” - o descriere a activității profesionale a solicitantului în formatul de enumerare a locurilor de muncă de referință cu indicarea activității efectuate responsabilitatile locului de munca, realizările muncii.
Secțiunea „Abilități profesionale” - descrierea de către solicitant a propriilor cunoștințe și aptitudini în domeniul specialității solicitantului.
Informații despre calitățile personale - trăsături de caracter care contribuie la îndeplinirea cu succes și de înaltă calitate a sarcinilor pentru postul dorit.
Informații suplimentare - informații despre aptitudini, abilități, hobby-uri care au legătură indirectă cu funcțiile jobului căutat.
Recomandări – caracteristici de personalitate și nivel profesional solicitantul, dat de angajatorii anteriori (ca document atasat separat). În loc de recomandări, puteți furniza informații de contact ale foștilor angajatori pentru contact direct, dacă este necesar.

Am nevoie de o fotografie

Actualitatea poziției fotografiei față de CV este o întrebare care nu are un răspuns clar chiar și în rândul specialiștilor în recrutarea personalului:

mult depinde de funcționalitatea postului dorit – dacă presupune reprezentarea companiei în fața clienților, contractorilor, agențiilor guvernamentale, aspectul solicitantului contează, iar o fotografie bine aleasă va deveni cu siguranță un avantaj;
dimpotrivă, absența unei fotografii, cu condiția ca conținutul CV-ului să fie foarte atractiv pentru angajator, îl va determina pe acesta să programeze o întâlnire personală (interviu);
O fotografie de calitate scăzută care nu corespunde regulilor de bază ale autoprezentării este mult mai rea decât absența unei fotografii în CV.

Pentru un avocat - un specialist care va comunica cu contrapartidele despre încheierea, modificarea, rezilierea contractelor, se va prezenta în instanță și altele agentii guvernamentaleîn numele companiei pe probleme legale - este de dorit un atașament foto.

Principiile unei fotografii „corecte” în CV-ul unui avocat nu sunt prea diferite de reguli similare pentru alți profesioniști.

Fotografia trebuie să fie de înaltă calitate - este mai bine să-i încredințați producția unui profesionist.
Poza trebuie să fie a unei singure persoane.
Nu este necesar să selectați o fotografie de afaceri cu accent (ca și pentru documente), angajatorii sunt mai confortabil cu o postură liberă, un zâmbet ușor al solicitantului prezentat în imagine.
Înainte de a face o fotografie pentru un CV, trebuie să vă gândiți la imaginea și mediul dvs. până la cel mai mic detaliu. Este recomandat să vă adunați părul într-o coafură îngrijită, asemănătoare cu afacerile, să faceți un machiaj ușor de zi, să purtați un costum de afaceri sau un costum apropiat.

Reguli cheie pentru formatarea textului CV-ului

Un CV bine întocmit este o cerință obligatorie pentru un avocat. La urma urmei, acest specialist este un expert în domeniul documentării.

Principiile generale ale designului CV-ului sunt următoarele:

absența oricărui fel de erori și greșeli de scriere în text (este obligatoriu să îl citiți de mai multe ori înainte de a-l trimite);
formatare consistentă - aceleași titluri, indentări, stil și dimensiune a fontului, spațiere între rânduri;
concizie – doar cele mai importante informații sunt incluse în CV. Volumul total al documentului nu trebuie să depășească 2 pagini.

Principala calitate a unui avocat profesionist este capacitatea de a evidenția informații importante și de a „elimina” informațiile secundare.

Scrisoare de transmitere

Un avocat în CV-ul său trebuie să demonstreze cel mai înalt nivel de cunoștințe în domeniul managementului documentelor de afaceri. Prin urmare, pentru el este foarte de dorit să întocmească o scrisoare de intenție pentru CV.

Însoțirea unui CV cu o scrisoare separată este o tendință occidentală care intră treptat în tradițiile naționale de recrutare de personal. O parte din aparența sa este întocmită la trimiterea unui CV prin e-mail (document atașat).

O scrisoare de intenție constă de obicei din următoarele elemente:

numele si adresa societatii - potential angajator;
Numele complet și adresa de retur a solicitantului;
un salut în stil de afaceri (de exemplu, „Bună ziua, dragă Ivan Ivanovici!”);
mesaj despre trimiterea unui CV care indică numele unei anumite poziții;
o indicare a sursei propriei conștientizări a postului vacant;
scurtă descriere a acestora punctele forte ca candidat pentru postul;
o cerere de transmitere a informațiilor despre decizia luată de angajator pe rezumat.

Caracteristici întocmire CV de avocat + mostre

Avocat corporativ (in house avocat) este un specialist care se ocupă de problemele juridice dintr-o companie de orice formă de proprietate, de orice formă organizatorică și juridică. De regulă, acesta este un așa-numit avocat de afaceri specializat în domeniul producției sau serviciilor în care își desfășoară activitatea compania (construcții, comerț, furnizare de servicii pentru consumatori).

Contrar credinței populare, un avocat nu poate ști „totul despre tot” - acest lucru este imposibil din punct de vedere fizic. Un avocat bun este un specialist îngust. De aceea, CV-ul ar trebui să se concentreze pe specializarea dumneavoastră.

Obligațiile unui avocat

Funcțiile unui specialist care lucrează într-o companie sunt variate.

Consilierea conducerii și angajaților în probleme juridice, dacă este necesar - cu pregătirea de opinii scrise fundamentate.
Lucrari de reclamatii - depunerea cererilor de nerespectare a obligatiilor fata de contrapartide, clienti, reprezentand interesele societatii in instanta.
Lucrare contractuala - verificarea si aprobarea tuturor contractelor incheiate de organizatie, intocmirea protocoalelor de neintelegeri.
Reprezentarea intereselor unei companii în organele guvernamentale în toate aspectele juridice (înregistrarea unei modificări în componența fondatorilor, modificări ale statutului, obținerea de licențe, dobândirea sau înstrăinarea drepturilor de proprietate asupra obiectelor imobiliare, înregistrarea unui gaj).

În funcție de domeniul de activitate și de dimensiunea companiei, activitatea juridică poate fi efectuată fie de un singur angajat, fie de un întreg. Departamentul legal... În cea din urmă, munca între avocați este de obicei distribuită în conformitate cu domeniile funcționale enumerate. Există, de asemenea, o poziție de asistent juridic (sau stagiar), ale cărei funcții sunt:

documentar şi suport tehnic activitatea departamentului (avocat);
executarea comenzilor în toate domeniile de activitate.

Informații despre studii în CV-ul unui avocat

Un avocat este un specialist cu studii de specialitate.În plus, cerințele pentru nivelul acestei educații, de regulă, sunt ridicate:

o companie privată mică poate accepta un avocat cu studii medii de specialitate;
majoritatea organizațiilor medii și mari au cerințe de studii superioare;
marile organizații serioase stabilesc uneori condiții suplimentare, de exemplu, cu privire la disponibilitatea unei diplome academice sau pe educație publică candidat.

Informații despre completate de solicitant institutii de invatamant sunt date în rezumat în ordine cronologică, cu indicarea fiecăruia:

denumirea instituției de învățământ;
perioada de studii sau anul de absolvire;
a primit specialitatea.

În lista de finalizate institutii de invatamant liceul nu trebuie listat.

Pentru un avocat de orice specializare, este extrem de important educatie suplimentara- cursuri de profil restrâns, traininguri, seminarii, conferințe.

Toate acestea ar trebui menționate în secțiunea despre educație. Cu toate acestea, nu ar trebui să enumerați absolut toate metodele implementate de obținere a cunoștințelor suplimentare; este mai bine să ne oprim pe cele mai recente (pentru o perioadă de până la 5 ani) și relevante.

Experienta de munca, realizari

A avea multă experiență într-o poziție similară în cariera unui solicitant de locuri de muncă este un mare avantaj. Cu toate acestea, rezultatul revizuirii unui CV nu depinde mai puțin de metoda aleasă de prezentare a informațiilor.

Un avocat nu este sfătuit să declare un profil larg al propriilor cunoștințe și abilități - acest lucru va părea neplauzibil. Accentul trebuie pus pe o singură ramură a dreptului sau domeniu de activitate, cea care este mai apropiată de funcțiile postului dorit.
Responsabilitățile de la locurile de muncă anterioare nu ar trebui copiate fără gânduri Descrierea postului- este mai bine sa dai mai multe detalii, sa adaptezi functiile la cele cerute pentru postul cautat.
Enumerarea etapelor de lucru ar trebui să înceapă de la ultimul loc de muncă.
Nu ar trebui să enumerați toate locurile de muncă dacă sunt mai mult de cinci dintre ele. Ar trebui să vă opriți asupra celor mai elementare dintre ele.

Când scrieți un CV, nu trebuie să uitați de propriile realizări profesionale. Printre acestea, se recomandă să se indice nu numai stimulente oficiale pentru foștii angajatori (certificate, titluri acordate, recunoștință, bonusuri unice), ci și indicatori specifici de muncă, de exemplu:

un indiciu al unui caz judiciar de succes;
reducerea indicatorilor munca de succes cu datorii neperformante;
un indiciu al executării cu succes a acțiunilor juridice complexe (ipotecă, ipotecă, schimbarea fondatorilor, creșterea capitalului autorizat).

Abilități și abilități profesionale

Un avocat ar trebui să reducă lista competențelor și cunoștințelor profesionale la una sau mai multe specializări. Deci, dacă se depune un CV pentru postul de avocat implicat în litigiu, ar trebui să prevaleze următoarele:

cunoștințe în domeniul legislației procesuale;
abilități în calcularea datoriilor, a cuantumului amenzilor și penalităților;
capacitatea de a întocmi în mod legal o cerere de creanță;
abilități în pregătirea actelor pentru depunerea în instanță;
capacitatea de a întocmi o declarație de creanță;
capacitatea de a reprezenta interesele societatii in instanta - de a actiona in calitate de reclamant, parat, reclamant, debitor, tert;
abilități de interacțiune cu executorii judecătorești, pregătirea cererilor, asistență în procedurile judiciare (arestare, vânzarea bunurilor debitorului etc.).

Dacă postul implică muncă contractuală, CV-ul ar trebui să fie dominat de:

cunoștințe în domeniul legislației civile și comerciale;
abilități de redactare a contractelor, protocoale de neînțelegeri, acorduri suplimentare.

Dacă un avocat trebuie să fie responsabil de dreptul corporativ, abilitățile sale sunt oarecum diferite:

cunoasterea legislatiei privind entitati legale forma organizatorica si juridica adecvata (LLC, ODO, CJSC, LLC, parteneriate, cooperative, intreprinderi);
abilități de gestionare a documentelor de afaceri;
abilități în întocmirea împuternicirilor;
abilități de reprezentare a intereselor companiei în biroul notarial, oficiu fiscal, banca, autoritățile de statistică și alte organizații.

Un avocat care consiliază echipa și managementul în domeniul unui anumit domeniu de producție și servicii, în CV-ul său, ar trebui să pună accent pe cunoașterea aprofundată a legislației care reglementează acest domeniu anume.

Informatii personale

Printre calitățile personale ale avocatului ideal, angajatorii salută:

Minte analitică;
o responsabilitate;
organizare;
obligaţie;
punctualitate;
toleranta la stres;
sociabilitate;
finalitate;
atentie;
munca grea;
creativitate.

Creativitatea este, în mod ciudat, o calitate pozitivă și foarte așteptată a personalității unui avocat. La urma urmei, munca juridică nu este doar aderarea uscată la lege, ci adesea căutarea de noi soluții. Aplicarea non-standard a normelor legii este acrobația în jurisprudență.

Dacă nu există deloc experiență sau solicitantul este un student de ieri

Când caută un prim loc de muncă, un avocat neprofesionist ar trebui să se concentreze asupra următoarelor puncte:

nivelul și calitatea educației proprii (dacă este mai mare, obținută la o universitate din capitala statului, aceasta este foarte bună);
trecerea practică într-o organizație de profil similar;
calități personale - asimilare ușoară a informațiilor, învățare rapidă, atenție, dăruire;
disponibilitatea de a lucra ca stagiar.

Obișnuit, activitatea muncii avocații încep cu postul de stagiar sau asistent juridic – acest punct ar trebui reflectat și în CV