Cosa fa un responsabile delle pubbliche relazioni: un esempio di descrizione del lavoro. Le principali responsabilità di un responsabile delle pubbliche relazioni nella descrizione del lavoro Responsabilità del lavoro del responsabile delle relazioni pubbliche

Il Pr manager è una specialità che è apparsa non così di recente. Da allora, i lavoratori di questa professione sono riusciti a imporsi come dipendenti altamente significativi. Le loro attività, svolte correttamente, porteranno benefici reali e tangibili alla loro azienda.

A cosa serve un responsabile delle pubbliche relazioni?

Un responsabile delle pubbliche relazioni è necessario per vari scopi nelle organizzazioni piccole e grandi. Sopra piccola impresa un tale dipendente svolge una gamma molto ampia di funzioni, ad esempio tradizionalmente scrive testi pubblicitari. Inoltre, lui svolge funzioni di marketing, e può anche lavorare come responsabile delle vendite.

Allo stesso tempo, un dipendente di una grande azienda parte del servizio di pubbliche relazioni... Tale persona nell'organizzazione svolge determinate funzioni altamente specializzate.

Responsabile generale delle pubbliche relazioni necessario per stabilire comunicazioni con i media... Anche lui è obbligato creare un'immagine positiva dell'azienda tra il pubblico in generale e direttamente dal suo pubblico di destinazione in particolare. Pertanto, un dipendente di questo profilo si assume la responsabilità di tutte le sfumature legate all'immagine dell'organizzazione.

Disposizioni generali dell'istruzione

Le disposizioni generali dell'istruzione includono le principali sfumature relative al lavoro di un pr-manager. Questa sezione contiene le regole chiave per una persona in questa posizione. In particolare, comprende le seguenti norme:

• un pr-manager in un'organizzazione appartiene a un gruppo di specialisti;
• la nomina di un pre-direttore alla sua carica avviene con decisione del direttore generale, redatta in forma di ordinanza;
• il rilascio del pr-manager dal suo lavoro viene effettuato in modo simile;
• pr-manager nel corso dell'esecuzione del suo funzioni lavorative guidato dai seguenti documenti:
  • la legislazione generale della Federazione Russa;
  • atti giuridici locali adottati nell'organizzazione, in particolare, il suo statuto, i regolamenti interni vigenti, ecc.;
  • decisioni dei dirigenti, inclusi ordini, istruzioni e ordini;
  • questo manuale.

Responsabilità e compiti

Il Pr-manager è un dipendente i cui compiti sono sensibilizzare l'opinione pubblica sulle attività dell'azienda... Ha anche bisogno di migliorare il suo atteggiamento nei confronti dell'impresa. Per risolvere questi problemi, gli vengono assegnate le seguenti responsabilità:

Importante! Il compito principale di un abile pr-manager è chiudere su se stesso tutte le comunicazioni con il mondo esterno. Nel trattare con i media e il pubblico, questo dipendente è un professionista.

È auspicabile che anche gli altri dipendenti dell'organizzazione lo capiscano, rendendosi conto anche che una comunicazione condotta in modo improprio può causare danni all'immagine dell'intera azienda.

Requisiti per uno specialista

I requisiti per uno specialista possono variare, tenendo conto dell'organizzazione in cui lavora. Un Pr-manager in una grande struttura viene selezionato sulla base di richieste significativamente più elevate rispetto a uno specialista in una piccola organizzazione. Una tipica descrizione del lavoro per i responsabili delle pubbliche relazioni include i seguenti requisiti:

È stabilito separatamente che il candidato deve lavorare in una posizione simile durante l'anno.

Inoltre, viene stabilito che il dipendente deve avere una comprensione di quanto segue:

• l'inizio della commercializzazione;
• metodi generali utilizzati nelle PR;
• modalità di pianificazione delle campagne Pr e loro attuazione pratica;
• modi di delimitare fascia degli ascoltatori a cui indirizzare il messaggio pubblicitario;
• modalità di interazione con i media;
• la procedura per lo sviluppo dei comunicati stampa aziendali, l'invio di messaggi informativi ai media;
• disposizioni di base tipi diversi Attività di Pr, comprese intracorporate e clienti;
• regole e tecniche di pr, prodotte in una situazione di crisi, comprese quelle di carattere economico generale e privato;
• normativo atti legali che regolano la sfera pubblicitaria;
• informazioni definite segreto di Stato;
• informazioni incluse in segreti commerciali e ufficiali.

Inoltre, nel caso generale, il pr-manager deve sapere inglese... Questo requisito rimane valido anche quando si lavora in un'azienda in cui la maggior parte dei dipendenti non parla questa lingua.

Responsabilità e diritti

La responsabilità del pr-manager deriva nel suo complesso dal fornire loro informazioni inadeguate. Poiché il suo compito è comunicare nel migliore interesse dell'azienda, è sua responsabilità farlo bene. In particolare, le istruzioni prevedono la responsabilità per:

Inoltre, il pre-dirigente è responsabile di violazioni della normativa penale e amministrativa nell'esercizio della propria attività professionale. I motivi di tale responsabilità sono il codice penale della Federazione Russa e il codice dei reati amministrativi.

Un responsabile PR ha i seguenti diritti:

• presentare una richiesta per ottenere informazioni dai responsabili delle divisioni strutturali dell'azienda e dai singoli dipendenti, ovvero da propria iniziativa, o con l'autorizzazione dei superiori dirigenti, quando proprio tale procedura è stabilita;
• rappresentare la tua azienda, agire per suo conto quando interagisci con autorità statali e locali, rappresentanti del pubblico e dei media;
• condurre la corrispondenza su questioni relative alla sfera della propria condotta con le divisioni strutturali della società e altre imprese;
• presentare proposte ai dirigenti dell'organizzazione volte a migliorare le sue attività relative alle responsabilità che sono incluse in questa istruzione;
• richiedere all'impresa di redigere i documenti necessari affinché il dipendente adempia ai compiti a lui assegnati;
• esigere la fornitura di un supporto organizzativo e tecnico conforme agli standard moderni.

Pro e contro del lavoro

I vantaggi di lavorare come pr-manager includono:

• ampia domanda di tali specialisti, uno specialista esperto di pubbliche relazioni non resterà inattivo;
• l'immagine alla moda di questa processione, l'abbreviazione "pr", ha ancora per molti un suono magico;
• la capacità di sviluppare contatti utili, un dipendente che prende il posto di un responsabile PR ha l'opportunità di comunicare regolarmente con i giornalisti, così come con altre persone significative, a volte molto influenti;
• lavoro d'ufficio in un ambiente confortevole;
• infine, uno stipendio significativo.

Tra gli svantaggi di questa specialità, è necessario menzionare:

• concorrenza significativa tra dipendenti che non hanno avuto il tempo di mettersi alla prova;
• la natura nervosa del lavoro associata a costanti esperienze emotive;
• guadagni non troppo elevati nelle fasi iniziali.

Se puoi essere bravo in una cosa, sii bravo a mentire.
Allora sarai bravo in tutto.
Sentito per caso a Wall Street.

Il compito principale di questi specialisti è creare un'immagine positiva di un cliente o di un'azienda, la loro immagine favorevole agli occhi di spettatori, elettori, partner commerciali, ecc. Formano e influenzano l'opinione pubblica.

Responsabile PR - dall'inglese. PR, pubbliche relazioni - relazioni pubbliche... I clienti dei PR-manager sono politici durante la campagna pre-elettorale e non solo (coloro che adempiono a questi ordini sono chiamati anche strateghi politici), uomini d'affari, star dello spettacolo, vari movimenti sociali e organizzazioni commerciali.

In ogni caso, i responsabili delle pubbliche relazioni hanno il compito di creare un'immagine favorevole del cliente agli occhi di altre persone, siano essi acquirenti, elettori, fan, sponsor o partner commerciali. Sono responsabili non solo della creazione di un'immagine (i creatori di immagini sono coinvolti più strettamente in questo compito), ma anche di trasmetterla alla giusta cerchia di persone, plasmando l'opinione pubblica.

A seconda dei compiti impostati, gli specialisti delle pubbliche relazioni determinano il pubblico che deve essere influenzato, sviluppano un'immagine che conquisterà questo pubblico. Quindi sviluppano e svolgono attività per mantenere l'immagine e garantire la giusta reputazione... Il responsabile delle pubbliche relazioni informa il cliente o la direzione dell'organizzazione sull'opinione pubblica, aiuta a rispondere in tempo. Ti permette di essere pronto a qualsiasi cambiamento e, se possibile, di trarne il massimo.

Il PR manager organizza presentazioni, incontri, interviste, conferenze stampa e apparizioni televisive, la pubblicazione di articoli e materiali, e fornisce supporto informativo per varie azioni. L'elemento più importante nel lavoro di un PR manager è l'interazione con i fondi mass media: stampa, radio e televisione, pubblicazioni su Internet.

Qualità personali

“Non solo puoi rappresentare sia un acquirente che un venditore allo stesso tempo, ma anche rubare lampadine, scrivere nel lavandino e poi vivere in una casa venduta. Sei un PR, il che significa che hai sempre ragione "(" Absolute Power "- una serie sulle persone PR).

La padronanza di successo della professione richiede attività e iniziativa, energia e capacità di comunicazione, magazzino analitico mente e creatività. È necessario sapersi muovere in situazioni in rapido mutamento, influenzare l'opinione pubblica, prevedere le conseguenze di possibili azioni.

Un responsabile delle pubbliche relazioni avrà bisogno di discorsi intelligibili, buona memoria, elevata stabilità emotiva e volitiva, capacità organizzative sviluppate e volontà di assumersi rischi ragionevoli.

Istruzione (cosa devi sapere?)

Per lavorare come PR-manager sono necessarie conoscenze di psicologia, management e marketing, le basi della giurisprudenza, il possesso di almeno un lingua straniera... Oltre a conoscenze e abilità speciali, è importante che una persona del genere abbia una grande esperienza di vita.

Luogo di lavoro e carriera

Dove studiare?

[Nome dell'azienda]

Descrizione del lavoro

approvo

[Titolo lavoro] [Nome organizzazione]

______________/___[NOME E COGNOME.]___/

Responsabile delle pubbliche relazioni

1. Disposizioni generali

1.1. Questa descrizione del lavoro definisce responsabilità funzionali, diritti e doveri del responsabile delle pubbliche relazioni [Denominazione dell'organizzazione al genitivo] (di seguito - la Società).

1.2. Un responsabile delle pubbliche relazioni è nominato e revocato secondo la procedura stabilita dalla vigente normativa del lavoro con provvedimento del capo della Società.

1.3. Il responsabile delle pubbliche relazioni appartiene alla categoria dei dipendenti e riporta direttamente al [nome della posizione del diretto dirigente nel caso dativo] della Società.

1.4. Una persona con un'istruzione superiore è nominata alla posizione di responsabile delle pubbliche relazioni. educazione professionale nella specialità "pubbliche relazioni" senza presentare requisiti di esperienza lavorativa o istruzione superiore e formazione aggiuntiva in pubbliche relazioni senza requisiti di anzianità.

1.5. Il Responsabile delle Relazioni con il Pubblico ha il compito di:

Esecuzione efficace del lavoro di pubbliche relazioni affidatogli;

Conformità ai requisiti di disciplina prestazionale, lavorativa e tecnologica;

La sicurezza dei documenti (informazioni) in sua custodia (che gli sono venuti a conoscenza) contenenti (costituenti) il segreto commerciale della Società.

1.6. Un responsabile delle pubbliche relazioni dovrebbe sapere:

Le funzioni lavorative a lui affidate, i compiti immediati, il loro contenuto, le opportunità per la loro soluzione;

Risoluzioni, ordini, ordini, altri che disciplinano e regolamenti relative all'organizzazione delle pubbliche relazioni;

Fondamenti di legislazione sui mass media e sulla pubblicità;

Internazionale e codici russi principi professionali ed etici nel campo delle pubbliche relazioni;

Specializzazione, caratteristiche delle attività e prospettive per lo sviluppo dell'organizzazione;

Fondamenti di Scienze Politiche, Sociologia, Psicologia;

Metodi di base per condurre ricerche sociologiche qualitative e quantitative;

Metodologia per il monitoraggio dei mass media;

Metodi per l'analisi delle informazioni statistiche;

Fondamenti del lavoro d'ufficio;

Metodi e strumenti per la formazione e l'utilizzo della banca dati propria dell'organizzazione;

Metodi di raccolta ed elaborazione delle informazioni utilizzando mezzi tecnici moderni e tecnologie informatiche;

Fondamenti di Legislazione del Lavoro;

Norme a tutela del lavoro.

1.7. Un responsabile delle pubbliche relazioni è guidato nelle sue attività da:

Atti locali e atti organizzativi e amministrativi della Società;

Regolamento interno del lavoro;

Norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro, norme igienico-sanitarie industriali e antincendio;

Istruzioni, ordini, decisioni e istruzioni del superiore diretto;

Questa descrizione del lavoro.

1.8. Durante l'assenza temporanea del responsabile delle relazioni pubbliche, le sue funzioni sono assegnate a [il nome della posizione del vice].

2. Responsabilità funzionali

Un responsabile delle pubbliche relazioni è tenuto a svolgere le seguenti funzioni lavorative:

2.1. Svolgere lavori sull'attuazione della politica dell'organizzazione nel campo delle relazioni pubbliche e delle sue singole fasi.

2.2. Partecipare allo sviluppo di piani specifici per la politica interna ed esterna dell'organizzazione nel campo delle relazioni pubbliche.

2.3. Effettuare un'interazione costante e mantenere i contatti con i rappresentanti dei media e del pubblico, informarli delle decisioni e degli ordini ufficiali della direzione dell'organizzazione, preparare risposte alle richieste ufficiali, monitorare la tempestiva diffusione di materiale informativo sulle attività dell'organizzazione.

2.4. Partecipare alla preparazione e allo svolgimento di briefing, conferenze stampa, altri eventi e campagne di natura informativa e pubblicitaria, tenuti con la partecipazione di rappresentanti dei media e del pubblico, per fornire il loro completo supporto informativo e organizzativo.

2.5. Preparare comunicati stampa e altro materiale informativo per i rappresentanti dei media, monitorare i media elettronici e cartacei, partecipare alla preparazione di materiale informativo e analitico per uso interno.

2.7. Partecipare alla preparazione di compiti per la ricerca sociologica e alla preparazione di relazioni finali sui risultati di eventi di natura informativa e pubblicitaria.

2.8. Svolge attività di raccolta, conservazione, utilizzo e distribuzione di materiale informativo, predisposizione di documenti da sottoporre all'archivio.

2.9. Garantire l'attuazione delle decisioni della direzione, informarlo tempestivamente sullo stato di avanzamento dei lavori e sui loro risultati.

In caso di necessità aziendale, il responsabile delle pubbliche relazioni può essere coinvolto nello svolgimento delle sue funzioni straordinarie secondo le modalità previste dalle disposizioni della legislazione federale sul lavoro.

Un responsabile delle pubbliche relazioni ha il diritto di:

3.1. Richiedere e ricevere i materiali e i documenti necessari relativi alle problematiche delle proprie attività.

3.2. Intraprendere rapporti sia con le divisioni interne dell'Azienda, sia con le divisioni di enti e organizzazioni terze per risolvere problematiche operative delle attività produttive di sua competenza.

3.3. Rappresentare gli interessi dell'impresa in organizzazioni esterne su questioni relative alla sua attività professionale.

4. Responsabilità e valutazione delle prestazioni

4.1. Un responsabile delle pubbliche relazioni ha le responsabilità amministrative, disciplinari e materiali (e in casi individuali previsto dalla legislazione della Federazione Russa - e penale) responsabilità per:

4.1.1. Mancato rispetto o adempimento improprio delle istruzioni ufficiali del diretto superiore.

4.1.2. Mancato svolgimento o non corretto svolgimento delle sue funzioni lavorative e delle mansioni a lui affidate.

4.1.3. Abuso dei poteri ufficiali concessi, nonché il loro uso per scopi personali.

4.1.4. Informazioni inesatte sullo stato del lavoro affidatogli.

4.1.5. Mancata adozione di misure per sopprimere le violazioni identificate delle norme di sicurezza, sicurezza antincendio e altre regole che rappresentano una minaccia per le attività dell'impresa e dei suoi dipendenti.

4.1.6. Mancato rispetto della disciplina del lavoro.

4.2. La valutazione del lavoro di un responsabile delle pubbliche relazioni viene effettuata:

4.2.1. Supervisore immediato - regolarmente, nel corso delle prestazioni quotidiane del dipendente delle sue funzioni lavorative.

4.2.2. Commissione di attestazione imprese - periodicamente, ma almeno una volta ogni due anni, sulla base dei risultati documentati del lavoro per il periodo di valutazione.

4.3. Il criterio principale per valutare il lavoro di un responsabile delle relazioni pubbliche è la qualità, la completezza e la tempestività dell'adempimento dei compiti previsti da questa istruzione.

5. Condizioni di lavoro

5.1. L'orario di lavoro del responsabile delle pubbliche relazioni è determinato in conformità alla normativa interna del lavoro stabilita in Azienda.

5.2. Per esigenze operative, il responsabile delle pubbliche relazioni è obbligato a recarsi in viaggi d'affari(compreso il significato locale).

6. Autorità di firmare

6.1. Per garantire la propria attività, al responsabile delle pubbliche relazioni è riconosciuto il diritto di sottoscrivere documenti organizzativi e amministrativi su questioni attribuite alla sua competenza dalla presente descrizione dell'incarico.

Conoscenza delle istruzioni ___________ / ____________ / "__" _______ 20__

APPROVO:

[Titolo di lavoro]

_______________________________

_______________________________

[Nome dell'azienda]

_______________________________

_______________________/[NOME E COGNOME.]/

"______" _______________ 20___

DESCRIZIONE DEL LAVORO

Responsabile delle pubbliche relazioni

1. Disposizioni generali

1.1. Questa descrizione del lavoro definisce e regola i poteri, funzionali e mansioni, diritti e doveri del responsabile delle pubbliche relazioni [nome dell'ente al genitivo] (di seguito - la Società).

1.2. Un responsabile delle pubbliche relazioni è nominato e revocato secondo la procedura stabilita dalla vigente normativa del lavoro con provvedimento del capo della Società.

1.3. Il responsabile delle pubbliche relazioni riporta direttamente a [la posizione del responsabile di linea nel dativo] della Società.

1.4. Un responsabile delle pubbliche relazioni appartiene alla categoria dei dirigenti e dei subordinati a [i nomi delle posizioni dei subordinati nel caso dativo].

1.5. Il Responsabile delle Relazioni con il Pubblico ha il compito di:

• effettiva esecuzione del lavoro affidatogli;
• rispetto dei requisiti di esecuzione, disciplina del lavoro;
• la sicurezza dei documenti (informazioni), che sono in sua custodia (che gli sono venuti a conoscenza), contenenti (costituendo) il segreto commerciale dell'organizzazione.

1.6. Una persona con un'istruzione professionale superiore nella specialità "Relazioni pubbliche" ed esperienza lavorativa nella specialità di almeno 2 anni o istruzione professionale superiore e formazione aggiuntiva nel campo delle pubbliche relazioni ed esperienza lavorativa nella specialità non inferiore a 2 anni.

1.7. In pratica, un responsabile delle pubbliche relazioni dovrebbe essere guidato da:

• atti locali e documenti organizzativi e amministrativi della Società;
• regolamento interno del lavoro;
• norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro, igiene industriale e protezione antincendio;
• istruzioni, ordini, decisioni e istruzioni del superiore diretto;
• questa descrizione del lavoro.

1.8. Un responsabile delle pubbliche relazioni dovrebbe sapere:

• leggi e altri atti normativi relativi alla regolamentazione del settore delle pubbliche relazioni;
• legislazione sui media e sulla pubblicità;
• codici internazionali e russi di principi professionali ed etici nel campo delle pubbliche relazioni;
• fondamenti di economia, imprenditorialità e management;
• strategia di sviluppo dell'organizzazione;
• congiuntura del mercato dell'informazione;
• tecnologia per condurre ricerche sociologiche;
• metodi di lavoro in situazioni di crisi;
• modalità di pianificazione e organizzazione di campagne pubblicitarie e informative;
• la procedura per la redazione e la conclusione di accordi (contratti) sul supporto informativo per programmi ed eventi;
• fondamenti di scienze politiche, sociologia, psicologia e marketing;
• etica professionale;
• avanzato domestico e Esperienza all'estero nel campo delle pubbliche relazioni;
• basi del lavoro d'ufficio;
• metodi di raccolta ed elaborazione delle informazioni utilizzando moderni mezzi tecnici di comunicazione e tecnologia informatica;
• fondamenti di diritto del lavoro;
• norme a tutela del lavoro.

1.9. Durante l'assenza temporanea del responsabile delle relazioni pubbliche, le sue funzioni sono assegnate a [il nome della posizione del vice].

2. Responsabilità lavorative

Un responsabile delle pubbliche relazioni è tenuto a svolgere le seguenti funzioni lavorative:

2.1. Gestisce una delle attività dell'organizzazione nel campo delle pubbliche relazioni.

2.2. Sviluppa programmi e piani a lungo termine e attuali, eventi individuali o il loro complesso nel quadro di questa direzione, il loro supporto informativo, uno schema di supporto finanziario e organizzativo.

2.3. Partecipa alla formazione di una strategia informativa e pubblicitaria per una direzione separata delle attività dell'organizzazione nel campo delle pubbliche relazioni in conformità con le priorità generali della politica dell'organizzazione e le prospettive per il suo sviluppo.

2.4. Effettua la scelta di forme e modalità di interazione con il pubblico, le organizzazioni, i mass media.

2.5. Determina la natura, il contenuto e i vettori dei messaggi informativi provenienti dall'organizzazione.

2.6. Fornisce una comunicazione bidirezionale con consumatori, partner e altri gruppi del pubblico.

2.7. Organizza e mantiene contatti costanti con i media, l'informazione, la pubblicità, le agenzie di consulenza, le agenzie di pubbliche relazioni, le case editrici, altre imprese e organizzazioni, governo e strutture pubbliche.

2.8. Organizza la raccolta di informazioni, anche con il ricorso alla ricerca sociologica; monitoraggio continuo delle fonti informative.

2.9. Analizza lo stato e prevede i cambiamenti nel mercato dell'informazione e nella sfera delle comunicazioni pubbliche; propone misure per adeguare la politica di pubbliche relazioni dell'organizzazione.

2.10. Svolge il controllo sulla preparazione e l'esecuzione di accordi e contratti in materia di informazione, pubblicità, supporto organizzativo e finanziario di programmi ed eventi nell'ambito di una direzione separata delle attività dell'organizzazione nel campo delle relazioni pubbliche.

2.11. Fornisce interoperabilità unità strutturali organizzazioni con attività congiunte.

2.12. Si avvale di consulenti esterni indipendenti ed esperti nel campo delle pubbliche relazioni per risolvere i compiti assegnati.

2.13. Gestisce i dipendenti subordinati.

Se necessario, il responsabile delle pubbliche relazioni può essere coinvolto nell'esercizio delle sue funzioni d'ufficio straordinario su decisione del direttore dell'organizzazione secondo le modalità previste dalla legislazione del lavoro.

3. Diritti

Un responsabile delle pubbliche relazioni ha il diritto di:

3.1. Assegnare incarichi a dipendenti e servizi subordinati, incarichi su una serie di questioni incluse nei suoi doveri funzionali.

3.2. Controllare l'esecuzione delle attività di produzione, l'esecuzione tempestiva di singoli ordini e attività da parte dei servizi a lui subordinati.

3.3. Richiedere e ricevere i materiali e i documenti necessari relativi alle questioni delle loro attività, servizi subordinati e unità.

3.4. Interagisce con altre imprese, organizzazioni e istituzioni sulla produzione e altre questioni legate alla sua competenza.

3.5. Firmare e vidimare i documenti di loro competenza.

3.6. Sottoporre all'esame del capo della Società idee sulla nomina, il trasferimento e il licenziamento dei dipendenti delle unità subordinate; proposte per incoraggiarli o per imporre loro sanzioni.

3.7. Goditi altri diritti stabiliti Codice del Lavoro RF e altri atti legislativi della RF.

4. Responsabilità e valutazione delle prestazioni

4.1. Il responsabile delle pubbliche relazioni ha la responsabilità amministrativa, disciplinare e materiale (e in alcuni casi prevista dalla legislazione della Federazione Russa - e penale) per:

4.1.1. Mancato rispetto o adempimento improprio delle istruzioni ufficiali del diretto superiore;

4.1.2. Mancato svolgimento o non corretto svolgimento delle proprie funzioni lavorative e delle mansioni a lui affidate;

4.1.3. Abuso dei poteri ufficiali concessi, nonché il loro uso per scopi personali;

4.1.4. Informazioni inesatte sullo stato del lavoro affidatogli;

4.1.5. Mancata adozione di misure per sopprimere le violazioni identificate delle norme di sicurezza, sicurezza antincendio e altre regole che rappresentano una minaccia per le attività dell'impresa e dei suoi dipendenti;

4.1.6. Mancata applicazione della disciplina del lavoro.

4.2. La valutazione del lavoro di un responsabile delle pubbliche relazioni viene effettuata:

4.2.1. Supervisore immediato - regolarmente, nel corso delle prestazioni quotidiane del dipendente delle sue funzioni lavorative;

4.2.2. La commissione di attestazione dell'impresa - periodicamente, ma almeno una volta ogni due anni, sulla base dei risultati documentati del lavoro per il periodo di valutazione.

4.3. Il criterio principale per valutare il lavoro di un responsabile delle relazioni pubbliche è la qualità, la completezza e la tempestività dell'adempimento dei compiti previsti da questa istruzione.

5. Condizioni di lavoro

5.1. L'orario di lavoro del responsabile delle pubbliche relazioni è determinato in conformità al Regolamento interno del lavoro stabilito dalla Società.

5.2. Per esigenze operative, il responsabile delle pubbliche relazioni è obbligato a compiere trasferte di lavoro (anche locali).

5.3. Per esigenze operative, al responsabile delle pubbliche relazioni possono essere forniti mezzi aziendali per lo svolgimento delle proprie funzioni lavorative.

6. Autorità di firmare

6.1. Per garantire la propria attività, al responsabile delle pubbliche relazioni è attribuita la facoltà di sottoscrivere atti organizzativi e amministrativi su materie rientranti nelle sue funzioni funzionali.

Conoscenza delle istruzioni ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

APPROVATO
_________________ (__________)
(firma)
Direttore generale _________
DESCRIZIONE DEL LAVORO
Responsabile delle pubbliche relazioni
1. DISPOSIZIONI GENERALI
1.1. Questa descrizione del lavoro definisce i doveri funzionali, i diritti e le responsabilità del responsabile delle pubbliche relazioni _____________.
1.2. Viene nominato e revocato un responsabile delle pubbliche relazioni secondo la procedura stabilita dalla vigente normativa del lavoro con ordinanza Direttore generale ____________.
1.3. Il responsabile delle pubbliche relazioni riporta direttamente a ______________.
1.4. Viene nominata una persona con un'istruzione professionale superiore nella specialità "Relazioni pubbliche" ed esperienza lavorativa nella specialità di almeno 2 anni o istruzione professionale superiore e formazione aggiuntiva nel campo delle pubbliche relazioni ed esperienza lavorativa nella specialità di almeno 2 anni alla carica di Responsabile delle Relazioni con il Pubblico anni.
1.5. Un responsabile delle pubbliche relazioni deve conoscere: leggi e altri atti normativi relativi alla regolamentazione del settore delle pubbliche relazioni; legislazione sui media e sulla pubblicità; codici internazionali e russi di principi professionali ed etici nel campo delle pubbliche relazioni; fondamenti di economia, imprenditorialità e management; strategia di sviluppo dell'organizzazione; congiuntura del mercato dell'informazione; tecnologia per condurre ricerche sociologiche; metodi di lavoro in situazioni di crisi; modalità di pianificazione e organizzazione di campagne pubblicitarie e informative; la procedura per la redazione e la conclusione di accordi (contratti) sul supporto informativo per programmi ed eventi; fondamenti di scienze politiche, sociologia, psicologia e marketing; etica professionale; maturata esperienza nazionale ed estera nel campo delle pubbliche relazioni; basi del lavoro d'ufficio; metodi di raccolta ed elaborazione delle informazioni utilizzando moderni mezzi tecnici di comunicazione e tecnologia informatica; fondamenti di diritto del lavoro; norme a tutela del lavoro.
1.6. Durante il periodo di assenza temporanea del Responsabile delle Relazioni con il Pubblico, le sue funzioni sono affidate a ___________________________.
2. RESPONSABILITÀ FUNZIONALI
2.1. Responsabile delle pubbliche relazioni:
- gestisce una delle attività dell'organizzazione nel campo delle pubbliche relazioni;
- sviluppa programmi e piani a lungo termine e attuali, eventi individuali o loro complessi nell'ambito di questa direzione, supporto informativo, uno schema di supporto finanziario e organizzativo;
- partecipa alla formazione di una strategia informativa e pubblicitaria per una direzione separata delle attività dell'organizzazione nel campo delle pubbliche relazioni in conformità con le priorità generali della politica dell'organizzazione e le prospettive per il suo sviluppo;
- Effettua la scelta di forme e modalità di interazione con il pubblico, le organizzazioni, i mass media;
- determina la natura, il contenuto ei vettori dei messaggi informativi emanati dall'organizzazione;
- fornisce una comunicazione bidirezionale con consumatori, partner e altri gruppi del pubblico;
- organizza e mantiene contatti costanti con i media, l'informazione, la pubblicità, le agenzie di consulenza, le agenzie di pubbliche relazioni, le case editrici, altre imprese e organizzazioni, amministrazioni e strutture pubbliche;
- organizza la raccolta di informazioni, anche con il ricorso alla ricerca sociologica; monitoraggio continuo delle fonti informative;
- analizza lo stato e prevede l'evoluzione del mercato dell'informazione e della sfera delle comunicazioni pubbliche; propone misure per adeguare la politica di pubbliche relazioni dell'organizzazione;
- esercita il controllo sulla predisposizione ed esecuzione di accordi e contratti in materia di informazione, pubblicità, sostegno organizzativo e finanziario di programmi ed eventi nell'ambito di una direzione separata delle attività dell'organizzazione nel campo delle pubbliche relazioni;
- assicura l'interazione delle divisioni strutturali interne dell'organizzazione in attività congiunte;
- si avvale di consulenti esterni indipendenti ed esperti nel campo delle pubbliche relazioni per la risoluzione dei compiti assegnati;
- svolge la gestione dei dipendenti subordinati.
3. DIRITTI
Un responsabile delle pubbliche relazioni ha il diritto di:
3.1. Per dare istruzioni ai dipendenti e ai servizi subordinati (divisioni), compiti su una serie di questioni incluse nelle sue funzioni funzionali.
3.2. Controllare l'attuazione delle attività e del lavoro pianificati, l'esecuzione tempestiva di singoli ordini e attività da parte dei servizi (suddivisioni) a lui subordinati.
3.3. Richiedere e ricevere i materiali e i documenti necessari relativi alle attività del Responsabile delle Relazioni con il Pubblico, servizi subordinati (divisioni).
3.4. Intraprendere rapporti con le suddivisioni di enti e organizzazioni terze per risolvere problematiche operative delle attività produttive di competenza del Responsabile delle Relazioni con il Pubblico.
3.5. Rappresentare gli interessi dell'organizzazione in organizzazioni di terze parti su questioni relative alle sue attività professionali.
4. RESPONSABILITA'
Il Responsabile delle Relazioni con il Pubblico ha il compito di:
4.1. Mancata garanzia dell'adempimento dei loro doveri funzionali, nonché del lavoro dei servizi subordinati (divisioni) dell'organizzazione su questioni di competenza del dipartimento.
4.2. Informazioni imprecise sullo stato dell'esecuzione dei piani di lavoro da parte del dipartimento, servizi subordinati (divisioni).
4.3. Mancato rispetto di ordini, ordini e istruzioni del Direttore Generale dell'organizzazione.
4.4. Mancata adozione di misure per sopprimere le violazioni identificate delle norme di sicurezza, sicurezza antincendio e altre norme che rappresentano una minaccia per le attività dell'organizzazione e dei suoi dipendenti.
4.5. Mancato rispetto della disciplina del lavoro e delle prestazioni da parte dei dipendenti del reparto vendite, dei servizi subordinati (divisioni) dell'organizzazione.
5. CONDIZIONI DI LAVORO
5.1. La modalità di lavoro del Responsabile delle relazioni pubbliche è determinata in conformità con il Regolamento interno del lavoro stabilito nell'organizzazione.
5.2. Per esigenze operative, il Responsabile delle Relazioni con il Pubblico può effettuare trasferte di lavoro (anche locali).

Ho letto le istruzioni ___________________
(firma)