L'infermiera sta facendo cosa. I compiti di un'infermiera in un ospedale: funzioni e caratteristiche. Esempio di una tipica descrizione del lavoro di un'infermiera

(ordinato) è un atto locale in cui vengono descritte tutte le sfumature attività lavorativa di una determinata unità di personale all'interno di una determinata istituzione. Come è compilato e quali disposizioni contengono una descrizione del lavoro ben scritta per i lavoratori in questa professione e saranno discussi nel nostro articolo.

Quali sono i compiti ufficiali di un'infermiera (ordinata)?

Gli infermieri e gli infermieri sono personale medico junior che svolgono attività ausiliarie funzioni lavorative in una struttura medica. Solitamente, mansioni lavorative degli infermieri consiste in:

• nella manutenzione sanitaria ed igienica dei locali;
• strumenti per la manipolazione e prodotti per la cura del paziente;
• cura del paziente;
• assistenza al personale medico nell'esecuzione di procedure e manipolazioni.

Elenco specifico mansioni un dipendente di questa specialità dipende dalla direzione dell'attività del dipartimento a cui è collegato (chirurgico, radiologico, polmonare) e dalla natura dell'istituto medico (ospedale, policlinico, ecc.). Ogni dipendente può familiarizzare con l'ambito dei suoi poteri e responsabilità nella sua descrizione del lavoro.

Brevemente sulla descrizione del lavoro per un'infermiera

Ciascuna istituzione sviluppa e approva le descrizioni del lavoro in modo indipendente, in base alle specificità del lavoro sia dell'intera organizzazione che di specialisti specifici. Tuttavia, la struttura di questo tipo di documenti, di regola, rimane invariata, poiché lo schema sviluppato da molti anni di pratica lavorativa d'ufficio consente di prendere in considerazione tutti gli aspetti chiave del funzionamento di un'infermiera in qualsiasi istituto medico.

Modulo standard descrizione del lavoro di un'infermiera comprende le seguenti sezioni:

Non conosci i tuoi diritti?

1. Disposizioni di base. Questa è la prima sezione del documento che descrive le condizioni lavorative fondamentali del lavoratore, quali:
   • educazione necessaria;
   • Esperienza;
   • la procedura di assunzione, licenziamento e sostituzione di un dipendente;
   • il posto dell'unità del personale nella struttura organizzativa e del personale generale dell'impresa;
   • indicazione del superiore gerarchico del dipendente.

   Poiché l'infermiere svolge funzioni lavorative semplici, è sufficiente che il candidato per questa posizione sia in possesso di un diploma di scuola superiore, anche se a volte può essere richiesto un certificato di completamento di corsi speciali. L'esperienza lavorativa richiesta dipende dal livello di retribuzione di uno specialista e può non essere richiesta affatto o variare da 1 a 2 anni.

2. Diritti e doveri del lavoro del lavoratore. Questa è la sezione chiave e più ampia del documento e merita una revisione separata (segue di seguito).
3. Responsabilità dei dipendenti. Questa sezione si concretizza disposizioni generali legislazione su violazioni del lavoro e punizione del lavoratore. Poiché gli infermieri sono personale medico junior, di solito non ci sono disposizioni speciali sulla loro responsabilità nella descrizione del lavoro, si afferma semplicemente che l'infermiera è responsabile:
   • per prestazioni di scarsa qualità o inadempimento delle proprie funzioni;
   • causare danni materiali all'organizzazione;
   • violazione del diritto amministrativo, penale o civile.

   Nota: le disposizioni sulla responsabilità di un dipendente nella descrizione del lavoro non possono essere più rigorose delle norme stabilite dalla legge.

Le principali responsabilità lavorative di un'infermiera in un policlinico

Più le responsabilità lavorative del dipendente sono dettagliate e chiaramente definite nella sezione pertinente della sua descrizione del lavoro, più facile sarà per lui lavorare e più efficiente sarà in grado di eseguirle. L'elenco specifico delle mansioni lavorative dell'infermiera di ogni singola istituzione medica dipende dall'area di lavoro a lei affidata, nonché dalla direzione delle attività dell'istituzione, ma esiste anche una gamma generale di responsabilità lavorative che è caratteristica di tutti i dipendenti di questa specializzazione.

Queste responsabilità includono:

1. Pulizie nei locali del policlinico: sale visite e cure, reception, sala per malattia, studi medici.
2. Assistere un anziano infermiera al ricevimento di medicinali, strumenti, attrezzature e loro consegna al reparto.
3. Ricevere biancheria, elettrodomestici, stoviglie, detersivi dalla sorella padrona di casa e garantire il loro stoccaggio e utilizzo secondo gli standard stabiliti.
4. Partecipazione alla disinfezione e pulizia pre-sterilizzazione di strumenti medici e siringhe usate.
5. Pulizia generale settimanale dei locali secondo gli orari.
6. Agire come corriere per la consegna delle tessere ambulatoriali dall'anagrafe agli uffici del policlinico.
7. Segnalazione alla sorella hostess di malfunzionamenti negli elettrodomestici e negli impianti di riscaldamento, approvvigionamento idrico, sistemi fognari.
8. Allestimento dei locali per l'accoglienza dei pazienti.
9. Trattamento superficiale sanitario e igienico sistematico (dopo ogni paziente).
10. Aiutare i pazienti a spogliarsi e vestirsi.
11. Informare tempestivamente la direzione del dipartimento della necessità di riparare l'attrezzatura e l'inventario del gabinetto attraverso la sorella hostess.
12. Svolgere altri lavori nel policlinico, per esigenze produttive, nel tempo libero dal lavoro principale per ordine della caposala.

Le principali responsabilità lavorative dell'infermiere di reparto e di sala operatoria dell'ospedale

I compiti di un'infermiera in un ospedale dipendono da dove lavora esattamente: in reparto o in sala operatoria.

Quindi, i compiti ufficiali dell'infermiera di reparto includono:

1. Monitoraggio 24 ore su 24 dei pazienti e notifica immediata al personale medico in caso di peggioramento delle loro condizioni.
2. Assistenza a medici e infermieri durante le procedure diagnostiche e terapeutiche.
3. Pulizia e mantenimento della pulizia nei reparti assegnati, bagni e altri locali, aerazione e quarzizzazione dei reparti.
4. Pulizia comodini di pazienti costretti a letto.
5. Ricevimento biancheria intima e biancheria da letto e loro sostituzione.
6. Consegna e pulizia delle navi, loro tempestivo svuotamento e disinfezione.
7. Fornire assistenza ai malati.
8. Rimozione regolare di rifiuti e altri rifiuti.

La gamma di compiti ufficiali dell'infermiera di sala operatoria comprende:

1. Garantire la pulizia in tutte le stanze ad essa assegnate.
2. Condurre la pulizia quotidiana a umido prima dell'inizio delle operazioni, corrente - durante le operazioni e finale - dopo l'operazione, nonché la pulizia generale settimanale.
3. Pulizia del posto di lavoro e dei locali di servizio.
4. Consegna della biancheria sporca alla sorella hostess e ricezione della biancheria pulita, oltre a mettere la biancheria in bix per la sterilizzazione.
5. Aiutare la sorella hostess a mandare in lavanderia i panni sporchi ea prendere quelli puliti.
6. Effettuare piccole riparazioni alla biancheria.
7. Conoscenza approfondita della struttura del tavolo operatorio e dei metodi per posizionare il paziente nelle varie operazioni.
8. Rispetto delle misure di sicurezza quando si lavora con le apparecchiature in sala operatoria.
9. Conoscenza delle basi di antisettici e asepsi, stretta osservanza di esse.
10. Conformità alla divisa adottata nell'unità operativa.

Regole per la progettazione e l'applicazione delle descrizioni delle mansioni

Quando si lavora alla preparazione di una descrizione del lavoro, è necessario tenere conto non solo delle peculiarità dell'attività lavorativa del dipendente, che influiscono sul contenuto, ma anche delle regole per la progettazione esterna di questo documento. Le istruzioni di un'infermiera correttamente eseguite devono contenere un marchio di approvazione, che si trova sul frontespizio o sulla prima pagina e include:

• data di approvazione;
• informazioni sul leader che ha approvato l'istruzione;
• firma del dirigente.

Ogni dipendente conferma il fatto di aver familiarizzato con le disposizioni della descrizione del lavoro firmando direttamente sul documento (nell'apposito spazio) o in un apposito giornale.

Qualsiasi moderna istituzione medica vanta uno staff abbastanza ampio di dipendenti di vari livelli di abilità. Il lavoro di assistenza sanitaria è considerato buono e di solito comporta dei benefici. Ma non dimenticare che per lavorare come medico o infermiere è necessaria un'istruzione specializzata. Il personale medico junior è una questione completamente diversa. Quali doveri e diritti ha un'infermiera, che è adatta a un simile lavoro?

Descrizione generale della professione

Il lavoro di qualsiasi istituzione sanitaria può essere paragonato al funzionamento di un meccanismo complesso, costituito da molti dettagli. I medici prescrivono cure e monitorano le condizioni dei pazienti, gli infermieri eseguono procedure che non richiedono qualifiche superiori. E cosa fa l'infermiera in ospedale? Dovrebbe iniziare con il fatto che la descrizione del lavoro del personale medico junior è unica in ogni istituzione medica e dipende completamente dalle sue specifiche e dal suo profilo. Di solito un'infermiera mantiene l'ordine in ospedale e fornisce cure semplici ai pazienti che si trovano in ospedale. Questa professione ha molto in comune con un'assistente infermiera e una donna delle pulizie.

Infermiera: mansioni e descrizione del lavoro

Sarà utile per tutti coloro che sono interessati al lavoro di un'infermiera familiarizzare con l'elenco standard dei doveri per questa professione. Molto spesso, il primo elemento di questo elenco è garantire che uffici, reparti, corridoi e altre aree dell'ospedale siano puliti. Se la struttura sanitaria è grande, di norma, lavorano più infermieri contemporaneamente, ognuno dei quali è responsabile di determinate aree. La pulizia e la sanificazione a umido dei locali vengono solitamente eseguite 2-4 volte al giorno, a seconda del regime interno dell'istituzione.

Qualsiasi infermiere ha anche responsabilità sul lato economico. Occupazione dei dipendenti questa posizione, deve informare tempestivamente la consorella hostess circa la rilevazione di eventuali malfunzionamenti nei sistemi di approvvigionamento idrico e fognario, nonché casi di guasti di elettrodomestici e altre apparecchiature. Negli ospedali, le infermiere cambiano la biancheria da letto e, se necessario, forniscono assistenza completa o parziale ai malati.

In molti contesti sanitari, gli infermieri sono assistiti da infermieri. Ad esempio, un'infermiera può partecipare all'accettazione e alla consegna di medicinali e attrezzature, alla disinfezione degli strumenti e a molte altre semplici manipolazioni.

Possibili difficoltà e svantaggi della professione

Molte persone che hanno provato a lavorare come personale infermieristico lamentano la complessità psicologica di questa professione. Spesso, un'infermiera in un ospedale fa tutto il lavoro più sporco, ma allo stesso tempo affronta la completa mancanza di rispetto da parte dei pazienti. Spesso i colleghi non sono troppo rispettosi e talvolta sono semplicemente sovraccarichi di lavoro straordinario.

Prima di cercare posizioni aperte, cerca di capire se hai davvero bisogno di un lavoro del genere. Un'infermiera oggi dovrebbe essere in qualsiasi istituto medico, da una clinica distrettuale a edifici chirurgici e dispensari psichiatrici. Per lavorare in molte istituzioni altamente specializzate è necessaria una maggiore stabilità psicologica; le persone altamente impressionabili in tali luoghi non hanno nulla a che fare. Se sei pronto a lavare il sangue e sei sicuro di poter ascoltare le urla dei pazienti ogni giorno, questo è il lavoro che fa per te.

Requisiti per i candidati

Qualsiasi candidato di età superiore ai 18 anni può ottenere un lavoro come infermiere. I requisiti di istruzione sono bassi: scuola secondaria generale completa o incompleta. Le persone in cerca di lavoro vengono spesso reclutate già durante un colloquio formale. La maggior parte dei datori di lavoro non richiede ai candidati di avere esperienza professionale. Un documento importante è la descrizione del lavoro di un'infermiera; un futuro dipendente deve studiarla prima di firmare un contratto di lavoro. In effetti, questo è elenco completo doveri e diritti del lavoratore.

Prospettive e guadagni

Molto spesso, futuri medici o ex medici sono impiegati come personale medico junior. In effetti, studenti universitari di medicina e medici o infermieri in pensione sono ugualmente assunti con entusiasmo per posizioni infermieristiche. Trovare lavoro in un ospedale sarà utile anche per chi sta solo pensando di iniziare una carriera nel settore sanitario. Esaminando l'interno della clinica, puoi capire se questo tipo di lavoro fa al caso tuo.

Quanto guadagna in media un infermiere? Le responsabilità e le descrizioni complete del lavoro influiscono notevolmente sul livello di salari... Di solito lo stipendio mensile di un'infermiera è di 8-15 mila rubli. Dipende anche dalla regione specifica di occupazione e dal tipo di istituto medico.

DESCRIZIONE DEL LAVORO

infermieri (infermieri) del/dei reparto/i di un complesso di riabilitazione psichiatrica con day hospital

I. DISPOSIZIONI GENERALI

L'infermiera di reparto appartiene alla categoria esecutori tecnici... Una persona con una media educazione generale, che ha subito un'istruzione iniziale e un tirocinio sul posto di lavoro La nomina alla posizione di un infermiere di reparto e il rilascio da esso è effettuata per ordine del capo dell'istituzione su proposta del capo del dipartimento e dell'infermiera senior del dipartimento. L'infermiera di reparto dovrebbe sapere:

Tecniche per eseguire semplici manipolazioni per la cura del paziente; Regole di igiene, igiene, cura del paziente; Regolamento interno del lavoro; Norme e regolamenti per la protezione del lavoro, la sicurezza, l'igiene industriale e la protezione antincendio.

L'infermiera di reparto è alle dirette dipendenze dell'infermiera di reparto e della hostess di reparto. Nelle sue attività, l'infermiera del reparto è guidata da questa istruzione, "Raccolta di tecnologie e standard per l'organizzazione e l'esecuzione del lavoro delle sorelle hostess e del personale junior", ordini per la natura del suo lavoro, la legge della Federazione Russa "Sulle cure psichiatriche e garanzie dei diritti dei cittadini nella sua disposizione", nonché ordini e istruzioni di autorità e funzionari superiori.

II. RESPONSABILITÀ UFFICIALI:

Infermiera di reparto:

Organizza il suo lavoro in conformità con questa istruzione, l'orario di lavoro orario, la legge "Sull'assistenza psichiatrica e le garanzie dei diritti dei cittadini nella sua fornitura", "Raccolta di tecnologie e standard per l'organizzazione e l'esecuzione del lavoro di casalinghe e infermiere". Conforme ai regolamenti interni sul lavoro, ai requisiti disciplina del lavoro, regime medico e protettivo, norme morali e legali comunicazione professionale, etica e deontologia. Conforme ai requisiti delle istruzioni per la protezione del lavoro, la sicurezza, l'igiene industriale, l'igiene del lavoro, l'opposto sicurezza antincendio durante il funzionamento dei locali e delle attrezzature. Utilizza in modo economico e razionale valori e risorse materiali. Lascia il reparto con la notifica obbligatoria dell'infermiera senior del reparto. Conosce e osserva rigorosamente i regimi di trattamento e riabilitazione per il monitoraggio dei pazienti e la legge della Federazione Russa "Sulle cure psichiatriche e le garanzie dei diritti dei cittadini nella sua fornitura" Fornisce un post continuo di osservazione dei pazienti 24 ore su 24. Viene dimesso dall'ufficio solo con la notifica dell'infermiere di reparto. Conosce e osserva rigorosamente le regole di comportamento del personale junior quando un paziente è agitato, la tecnica di contenzione meccanica temporanea del paziente. Sotto la guida e con la partecipazione dell'infermiere di reparto: Conosce tutti i pazienti per cognome, nome e patronimico, tiene conto delle peculiarità del loro comportamento e ha un controllo speciale sui pazienti inclini al suicidio, rifiuto di mangiare, danni alla biancheria e vestiti, ecc., affetti da crisi epilettiche; Informa tempestivamente l'infermiera di reparto: Riceve e consegna il bucato alla suora hostess. Partecipa al ricevimento, allo smistamento, al trasporto della biancheria usata e pulita. Fornisce sicurezza infettiva e un ambiente ospedaliero sicuro per i pazienti in ospedale - rispetta le regole dei regimi igienico-sanitari e sanitari e antiepidemici: condotte
ogni tipo di pulizia, mantiene la pulizia e l'ordine nei reparti assegnati, nel locale igienico e nei locali del reparto, aerazione e quarzizzazione dei reparti assegnati, cambio letto e biancheria intima per i pazienti, disinfezione biancheria intima e biancheria da letto contaminata da feci e secrezioni biologiche .
Fornisce, pulisce i vasi e gli orinatoi in modo tempestivo, li svuota e li disinfetta correttamente. Contiene le attrezzature morbide e rigide affidate, gli elementi di cura in sicurezza, pulizia e ordine. Conforme ai requisiti per la marcatura, il trattamento e la disinfezione delle attrezzature per la pulizia, lo utilizza per lo scopo previsto Conforme alle regole di igiene personale e uniformi. Osserva le precauzioni quando si lavora con fluidi biologici e disinfettanti. Effettua la rimozione regolare di rifiuti e rifiuti sanitari. Regolarmente e tempestivamente controllo medico... Riceve tempestivamente dalla sorella padrona di casa utensili morbidi e duri, disinfettanti, detergenti e detersivi. Aumenta costantemente la sua livello professionale frequentando gli studi tecnici nel dipartimento, la certificazione sul posto di lavoro.

RESPONSABILITÀ UFFICIALI

infermieri per l'osservazione dei pazienti e il loro accompagnamento di un complesso psichiatrico riabilitativo con day hospital

I. DISPOSIZIONI GENERALI

Un'infermiera per l'osservazione dei pazienti e il loro accompagnamento appartiene alla categoria degli esecutori tecnici. Una persona con istruzione secondaria, che ha seguito un'istruzione e una formazione iniziale sul posto di lavoro, è nominata nella posizione di infermiere per monitorare i pazienti e accompagnarli. La nomina alla posizione di un'infermiera per monitorare i pazienti e la loro scorta e il rilascio da essa è effettuata per ordine del capo dell'istituto su proposta del capo del dipartimento e dell'infermiera senior del dipartimento. Un'infermiera per l'osservazione dei pazienti e il loro accompagnamento dovrebbe sapere:

Regole di igiene, igiene, cura del paziente; Regolamento interno del lavoro; Norme e regolamenti per la protezione del lavoro, la sicurezza, l'igiene industriale e la protezione antincendio.

L'infermiere per l'osservazione dei pazienti e il loro accompagnatore è alle dirette dipendenze dell'infermiera di reparto e della hostess di reparto. Nelle sue attività, l'infermiera per l'osservazione dei pazienti e il loro accompagnamento è guidata da questa istruzione, "Raccolta di tecnologie e standard per l'organizzazione e l'esecuzione del lavoro delle suore hostess e del personale junior", ordini per la natura delle loro attività, la Legge di la Federazione Russa "Sulle cure psichiatriche e le garanzie dei diritti dei cittadini ai sensi della sua disposizione", nonché gli ordini e le istruzioni delle autorità e dei funzionari superiori.

II. RESPONSABILITA' FUNZIONALI:

Infermiera per il monitoraggio e l'accompagnamento dei pazienti:

Organizza il suo lavoro in conformità con questa istruzione, l'orario di lavoro orario, la legge "Sull'assistenza psichiatrica e le garanzie dei diritti dei cittadini nella sua fornitura", "Raccolta di tecnologie e standard per l'organizzazione e l'esecuzione del lavoro di casalinghe e infermiere". Mantiene il programma di interazione con i reparti medici e diagnostici nell'interesse del paziente. Rispetta le regole dei regolamenti interni del lavoro, i requisiti della disciplina del lavoro, il regime medico e protettivo, le norme morali e legali della comunicazione professionale, l'etica e la deontologia. Conforme ai requisiti delle istruzioni per la protezione del lavoro, la sicurezza, l'igiene industriale, l'igiene del lavoro, la sicurezza antincendio nel funzionamento dei locali e delle attrezzature. Utilizza in modo economico e razionale valori e risorse materiali. Lascia il reparto con la notifica obbligatoria dell'infermiera senior del reparto. Conosce e osserva rigorosamente i regimi di trattamento e riabilitazione per il monitoraggio dei pazienti e la legge della Federazione Russa "Sulle cure psichiatriche e le garanzie dei diritti dei cittadini durante la sua fornitura". Conosce e osserva rigorosamente le regole di comportamento del personale junior quando un paziente è agitato, la tecnica di contenzione meccanica temporanea del paziente. Un'infermiera che controlli i pazienti e li accompagni non ha il diritto di dimettere i pazienti dal reparto, solo con il permesso dell'infermiera di reparto. Osserva i pazienti mentre camminano. Deve conoscere tutti i pazienti per cognome, nome e patronimico, tenere conto delle peculiarità del loro comportamento e avere un controllo speciale sui pazienti affetti da crisi epilettiche. Fornisce assistenza all'infermiere di reparto nel trasferimento, trasporto di pazienti allettati. Consegna la documentazione medica ai reparti di cura e diagnostica e viceversa. Garantisce la sicurezza delle cartelle cliniche. Informa tempestivamente l'infermiere di reparto:

su un improvviso deterioramento delle condizioni del paziente; sui casi di violazione del regolamento interno del lavoro del dipartimento e dell'ospedale da parte dei pazienti.

ogni tipo di pulizia, mantiene la pulizia e l'ordine nei reparti fissi, nel locale sanitario e nei locali di reparto, arieggiando e quarzando i reparti fissi.

Rispetta scrupolosamente le regole di igiene personale e divise. Gli esami medici vengono effettuati regolarmente e in modo tempestivo. Contiene l'inventario morbido, rigido affidato, sicuro, pulito e ordinato. Conforme ai requisiti per l'etichettatura, il trattamento e la disinfezione delle attrezzature per la pulizia, lo utilizza per lo scopo previsto. Osserva le precauzioni quando si lavora con fluidi biologici e disinfettanti. Effettua la rimozione regolare di rifiuti e rifiuti sanitari. Riceve tempestivamente dalla sorella padrona di casa utensili morbidi e duri, disinfettanti, detersivi e detersivi, migliora costantemente il proprio livello professionale frequentando studi tecnici in reparto, certificazioni sul posto di lavoro.

RESPONSABILITÀ UFFICIALI

istruttore in terapia occupazionale di un complesso psichiatrico riabilitativo con day hospital

I. DISPOSIZIONI GENERALI

La posizione di istruttore di terapia occupazionale è una persona che ha seguito una formazione HSE, TB e PPH.

Un istruttore del lavoro è assunto e licenziato dal primario secondo la normativa vigente. L'istruttore del lavoro è direttamente subordinato al senior med. sorelle e capo. ramo. L'istruttore del lavoro è la persona finanziariamente responsabile per la ricezione, lo stoccaggio e la contabilità delle materie prime e dei materiali ricevuti dall'ospedale, nonché per tutte le attrezzature e gli strumenti disponibili nell'officina, che sono registrati nell'officina nel bilancio dell'ospedale. Nelle sue attività, è guidato da questa istruzione, orario di lavoro orario, documenti ufficiali che regolano il lavoro delle persone finanziariamente responsabili per ordini in base alla natura della sua attività.

II. RESPONSABILITÀ UFFICIALI

Organizza il tuo lavoro in conformità con questa istruzione dal programma di lavoro orario. portare pieno responsabilità finanziaria per le materie prime e i materiali ricevuti, nonché per le immobilizzazioni, le attrezzature e gli strumenti disponibili in officina. Essere responsabili dello stato di sicurezza dei processi di lavoro nell'area di cucitura. Fornire istruzioni ai pazienti che accedono al sito. Osservare la disciplina della produzione del lavoro presso il sito. Per preparare posto di lavoro e lavorare fino all'arrivo dei pazienti sul sito. verificare la disponibilità e la fruibilità di strumenti e attrezzature. Prendi dal miele. infermieri ospedalieri e collocarli nei luoghi di lavoro secondo il tipo e la complessità del lavoro, la nomina dei medici è concordata. Formare i pazienti primari nei processi lavorativi. Prestare particolare attenzione ai pazienti in cui è difficile farsi coinvolgere processi lavorativi... Effettuare l'avanzamento dei pazienti attraverso le fasi di complessità, considerando i principali indicatori nel lavoro, acquisendo nuove competenze da parte del paziente. Prestare attenzione al rispetto della routine quotidiana. Monitorare la pulizia e l'ordine sul posto di lavoro. Assistere il personale medico nella selezione dei pazienti per il sito. Per la sicurezza dei pazienti, osservare lo strumento tagliente. Rigorosamente emettere e accettare lo strumento sul conto. Monitorare le condizioni dei pazienti e, se necessario, informare il miele. personale. Evita il disordine sul posto di lavoro. Non affidate a nessuno le chiavi delle porte, accompagnate i pazienti al negozio per conto, accompagnati da miele. personale. Effettuare la pulizia sanitaria e igienica dei locali.

Tutto il personale medico è suddiviso in senior (medici con diploma di istruzione medica superiore), secondario (infermieri e paramedici con diploma di istruzione medica specialistica secondaria) e junior (infermieri che non hanno alcuna formazione medica).

oh responsabilità funzionali parleremo di quest'ultimo in modo più dettagliato nel nostro articolo.

Funzioni lavorative

Ogni singolo ospedale e dipartimento ha i propri compiti di infermiere, sviluppati dalla caposala e approvati per l'attuazione dalla caposala dell'ospedale.

Se prendiamo in considerazione tutti gli inservienti ospedalieri, allora sono suddivisi nelle seguenti categorie:

• Rondelle;
• Donne delle pulizie;
• bariste.

Attenzione! Ogni categoria di infermieri ha le proprie responsabilità. È inaccettabile che un'infermiera delle pulizie si occupi di un paziente costretto a letto.

Ora un po 'di più sui doveri degli infermieri nei vari reparti.

reparto

L'infermiera di reparto ha le seguenti responsabilità lavorative:

1. È obbligata a monitorare i pazienti 24 ore su 24;
2. Se uno qualsiasi dei pazienti peggiora, l'infermiera è obbligata a informare immediatamente il personale medico medio e superiore del dipartimento;
3. Fornisce assistenza a infermieri e medici durante le procedure sia diagnostiche che terapeutiche;
4. L'infermiera è obbligata a svolgere diversi tipi pulizia di locali come reparti, mense, servizi igienici e altri locali che sono registrati come ad esso assegnati;
5. Monitora la regolarità di aerazione e quarzizzazione delle camere;
6. Se il paziente è disteso, l'infermiera pulisce il comodino accanto al letto del paziente dopo ogni pasto;
7. Effettua la pulizia delle celle frigorifere, adibite alla conservazione dei prodotti alimentari deperibili dei reparti ammalati;
8. Riceve biancheria pulita e biancheria da letto dalla sorella padrona di casa e controlla anche la regolarità del suo cambio. L'infermiera del reparto cambia anche la biancheria;
9. È obbligata a consegnare in tempo vasi e sacche per l'urina ai pazienti costretti a letto e, dopo averli utilizzati, svuotarli e quindi disinfettarli;
10. Se necessario, l'infermiera dovrebbe aiutare i pazienti a fare un bagno igienico, quindi asciugarsi e vestirsi;
11. Altre responsabilità includono la rimozione regolare rifiuti domestici e altri rifiuti;
12. L'infermiera è obbligata a fare da corriere. Questo concetto include l'accompagnamento dei pazienti alle procedure e ai test diagnostici, al reparto di ammissione. Questa azione può essere assegnata dall'infermiera senior o di reparto;
13. Se vengono rilevati problemi nell'approvvigionamento idrico, nella rete fognaria e nei sistemi di riscaldamento, l'infermiera dovrebbe informarne la sorella hostess.

Questo elenco di responsabilità potrebbe ampliarsi leggermente a causa delle specificità di alcuni reparti e ospedali in generale.

Sala operatoria

L'infermiera che lavora nell'unità operativa è obbligato a compiere le seguenti azioni:

• Eseguire una pulizia accurata di tutte le stanze a lei assegnate;
• Per pulire l'unità operatoria prima, durante e dopo la fine degli interventi chirurgici;
• In un dato giorno, una volta alla settimana, eseguire una pulizia generale della sala operatoria;
• Effettuare le pulizie nei locali retrostanti del reparto;
• Dopo la fine della giornata lavorativa, consegnare la biancheria sporca alla sorella hostess e ricevere la biancheria pulita, quindi metterla nella cassetta per un'ulteriore sterilizzazione;
• Porta fuori la spazzatura ogni giorno;
• Una volta alla settimana, insieme alla sorella padrona di casa, spedisce in lavanderia la biancheria sporca;
• Osservare rigorosamente le basi dell'asepsi e degli antisettici;
• In caso di piccoli danni alla biancheria, ripararla;
• Rispettare le norme di sicurezza quando si utilizzano dispositivi di sterilizzazione situati in sala operatoria;
• Non abbandonare il posto di lavoro senza la preventiva autorizzazione della sala operatoria o della caposala;
• Non portare nulla fuori dalla sala operatoria senza il permesso della caposala;
• Rispettare rigorosamente il codice di abbigliamento. L'abbigliamento dovrebbe essere fatto solo di cotone. Non sono ammessi tessuti sintetici.

in odontoiatria

I compiti di un'infermiera in uno studio dentistico sono meno.

lei deve ogni giorno effettuare una pulizia approfondita dell'ufficio, e durante il ricevimento da svolgere lavaggio e trattamento di strumenti e vassoi.

La pulizia generale viene effettuata secondo un programma specifico secondo le regole della clinica odontoiatrica.

Nel reparto di terapia intensiva

Le persone che non hanno completato determinati corsi di formazione non possono lavorare nell'unità di terapia intensiva. Poiché il termine "ordinato" indica l'assenza di qualsiasi formazione specializzata, è stato introdotto il concetto "Infermiera junior".

I compiti di un'infermiera junior includono:

1. Assistere un'infermiera nell'alimentazione dei pazienti;
2. Assistere un'infermiera nella cura del paziente;
3. Monitoraggio 24 ore su 24 dello stato di salute dei pazienti. In caso di peggioramento, l'infermiere junior è obbligato a informarne l'infermiera e il medico di reparto;
4. Mantenere il reparto pulito e ordinato;
5. Fornitura di igiene e cura per pazienti in rianimazione;
6. Rispetto delle norme morali e legali della comunicazione professionale, dei requisiti della disciplina del lavoro;
7. Condurre alcune semplici procedure mediche che vengono eseguite solo con il permesso dell'infermiera procedurale o della caposala;
8. Assistere un'infermiera con un tubo gastrico, un catetere urinario e simili.

Pazienti costretti a letto

La responsabilità di fornire assistenza domiciliare ai pazienti costretti a letto è stata posta sulle spalle degli infermieri.

Gli inservienti sono quindi talvolta chiamati tate:

• si prendono cura della loro salute,
• trasportarli a procedure necessarie e ricerca,
• aiutali a fare un bagno igienico,
• cambiare i vestiti e cambiare la biancheria da letto,
• pulizia di comodini e comodini,
• portare un vaso o una sacca per la raccolta delle urine per il paziente.

Nel reparto chirurgico

In generale, i compiti degli inservienti del reparto chirurgico corrispondono a quelli degli altri reparti dell'ospedale.

In farmacia

Le farmacie sono anche istituzioni sanitarie che impiegano gli stessi medici, infermieri e infermieri.

Le responsabilità di quest'ultimo includono i seguenti elementi:

1. Pulizia della farmacia e di tutti i locali in essa compresi almeno una volta per turno;
2. Prima dell'inizio della giornata lavorativa, i tappetini d'ingresso vengono trattati con disinfettanti;
3. Pulizia stoviglie e materiali;
4. Pulizia tempestiva dei piatti dell'assistente usati, nonché del posto di lavoro;
5. Smaltimento giornaliero dei rifiuti;
6. Rispetto delle precauzioni di sicurezza durante l'utilizzo di armadi per l'asciugatura, stufe a gas e altre attrezzature situate in farmacia;
7. Se necessario, svolgendo la funzione di corriere;
8. Rispetto delle normative interne.

In una clinica psichiatrica

In generale, i requisiti sono gli stessi degli ospedali somatici. Tuttavia, non tutti sono adatti a lavorare in un luogo così specifico.

Attenzione! Di norma, cercano di reclutare personale medico junior sotto forma di giovani uomini o donne forti con una buona forma fisica, nonché con nervi "d'acciaio".

Con i pazienti nei reparti psichiatrici, devi essere severo e non mollare, altrimenti alcuni possono causare gravi lesioni (in uno stato di crepuscolare annebbiamento della coscienza, possono persino uccidere).

Qualcuno può svolgere queste funzioni?

Se gli infermieri hanno bisogno di aiuto per mancanza di tempo ed energie, loro ha il diritto di accettare l'assistenza dei parenti dei pazienti nella cura di lui se questi ultimi ne hanno voglia e opportunità.

Inoltre, alcuni ospedali hanno una postazione di corriere separata che consegna e accompagna i pazienti, oltre a trasportare analisi e risultati di vari studi nei luoghi necessari. Tutti gli altri compiti devono essere svolti in autonomia dall'infermiere.

Attenzione! Se un coinquilino ha attirato per primo l'attenzione sulle cattive condizioni di salute del paziente e ha immediatamente informato la prima persona che si è imbattuta medico professionista dipartimento su questo (che si tratti di un medico o di un'infermiera), l'infermiera non dovrebbe essere incolpata di una svista.

Ha molte altre responsabilità e fisicamente non può essere accanto a ogni paziente ogni secondo.

Chi può prendersi cura dei malati?

Oltre agli infermieri, questo può essere eseguito le seguenti persone:

• Parenti del paziente;
• Assistenti sociali assunti ad hoc.

Attenzione! Gli addetti alle pulizie e le cameriere non sono autorizzati a prendersi cura dei pazienti del reparto.

Gli infermieri sono persone molto responsabili. Il loro lavoro è molto duro. Sfortunatamente, molte persone e colleghi non apprezzano il loro lavoro. Ma invano. Senza infermieri, il lavoro di medici e infermieri sarebbe molto più difficile.

È necessario apprezzare il lavoro del personale infermieristico per posticipare il momento dell'avvicinarsi del burnout emotivo.

Di norma, tutti i rapporti legali nelle organizzazioni e nelle società sono supportati da documenti e riflettono non solo tutte le attività dell'impresa, ma anche le sue responsabilità specifiche per ciascun dipendente assunto. Allo stesso tempo, il documento principale che regola i compiti e la loro attuazione per gli specialisti è descrizione del lavoro.

Descrizione del lavoroè un documento che viene presentato principalmente a uno specialista al momento dell'assunzione. Dovrebbe riflettere tutti i requisiti presentati al richiedente, nonché i diritti e le funzioni della posizione. Come l'assunzione del personale dipenderà prima di tutto dalle istruzioni correttamente redatte.

Regole per la registrazione e l'applicazione

Tutto il lavoro di un'infermiera, come le attività di altri lavoratori in un istituto medico, regolabile e visualizzato documento normativo ... Di norma, la descrizione del lavoro per un'infermiera è sviluppata nell'istituto medico stesso, per cui è meglio adattata ai requisiti e alle esigenze di un particolare ospedale o clinica.

Quando assumono personale medico junior, di solito non presentano requisiti relativi all'esperienza lavorativa o all'istruzione. Il richiedente è solo obbligato a comprendere le funzioni che saranno imposte al personale ea lui, in particolare.

Se il dipendente appena assunto non ha precedentemente lavorato in tali luoghi, è necessario condurre una formazione personale con lui, che può essere espressa in corsi richiesti o tirocinio.

Disposizioni generali e doveri

Il personale medico junior dovrebbe essere responsabile della pulizia del luogo di lavoro e dell'area circostante, è tenuto a conoscere questo argomento. Il personale è tenuto a conoscere le norme sanitarie, le disposizioni di igiene personale e collettiva.

Nello svolgimento delle funzioni ufficiali, è necessario dimostrare la conoscenza di detersivi, modalità del loro utilizzo e preparazione.

Policlinico

Questo specialista si sovrappone a prossimi compiti:

1. Supervisione delle condizioni di conservazione della biancheria, degli elettrodomestici e dei detersivi.
2. Rispetto delle norme igienico-sanitarie in camera mediante pulizia.
3. Assistere la caposala durante l'assunzione dei farmaci.
4. Accompagnare i pazienti malati nelle sale diagnostiche.
5. Segnalazione tempestiva alla sorella maggiore di attrezzature non funzionanti, fornitura di acqua o elettrodomestici.

reparto

L'infermiera è imposta seguenti responsabilità:

1. Effettuare una sorveglianza continua dei pazienti 24 ore su 24.
2. Assistere il personale infermieristico o i medici nell'esecuzione di procedure mediche.
3. Notifica tempestiva al personale medico del deterioramento delle condizioni del paziente.
4. Mantenere la pulizia e l'ordine nei reparti assegnati all'ambulanza.
5. Pulizia dei comodini dei pazienti dopo aver mangiato.
6. Ricevere la biancheria dalla sorella padrona di casa, curarne il cambio.
7. Pulizia della nave e degli orinatoi, loro successiva disinfezione.
8. Fornire assistenza nella svestizione e nel vestire i pazienti per esigenze igieniche.
9. Rimozione regolare dei rifiuti.

Unità Operativa

L'infermiera nell'unità operativa è sovrapposta una serie di responsabilità:

1. Costante mantenimento del regime sanitario ed epidemiologico, a seguito del quale piccole e generali pulizie nell'unità operativa.
2. Rimanere in sala operatoria e assistere il medico e l'anestesista durante l'operazione.
3. Aiuta a connettere tutto equipaggiamento necessario e nell'emissione di strumenti e materiali sterili.
4. Segnalazione tempestiva.
5. Operazioni di raccolta differenziata.
6. Spedire biancheria sporca alla lavanderia.

Comodino d'ospedale

L'infermiera è tenuta a rispettare seguenti responsabilità:

1. Fornire assistenza ai pazienti malati nel fare bagni igienici.
2. Accompagnare i pazienti alla sala di trattamento e alla sala diagnostica.
3. Pulizia dei comodini dopo un pasto dagli ammalati.
4. Servire cibi caldi secondo il menu stabilito e le diete dei pazienti.
5. Effettuare la pulizia sul territorio affidato al dipendente.

Studio dentistico

Il personale che opera nello studio dentistico deve:

1. Fornire assistenza costante al medico e ai pazienti.
2. Disinfezione completa degli strumenti dopo l'appuntamento di ogni cliente.
3. Pulisci tutto l'inventario in ogni momento.
4. Esegui tempestivamente i compiti del medico.
5. Rispettare il regolamento interno stabilito in questo studio dentistico.
6. Indossare uniformi consolidate nello studio dentistico.

Laboratorio diagnostico

1. Disinfezione permanente di strumenti riutilizzabili.
2. Manutenzione e pulizia del laboratorio.
3. Assistere un'infermiera e completare le commissioni durante l'orario di lavoro.
4. Effettuare pulizie programmate.

Diritti e responsabilità

Indipendentemente da dove lavora esattamente il personale infermieristico, hanno pieno diritto di fornirgli gratuitamente indumenti speciali e attrezzature da lavoro... L'infermiera può chiedere assistenza o spiegazioni ad altri lavoratori junior o medici.

Ha anche il pieno diritto di fare proposte per l'ottimizzazione del lavoro e deve conoscere tutti i progetti che contengono informazioni sulle sue responsabilità.

L'infermiera è responsabile, prima di tutto, delle sue prestazioni scadenti responsabilità lavorative, può essere punita per negligenza, che ha portato a spiacevoli conseguenze.

Inoltre, il personale è responsabile per il mancato rispetto delle norme stabilite in materia di sicurezza antincendio e del lavoro, nonché per errori deliberatamente commessi. Inoltre, l'infermiera è responsabile della sicurezza dell'inventario e, in caso di guasto o perdita, può pagare una multa materiale.

Valutazione delle prestazioni e condizioni di lavoro

Le condizioni di lavoro in genere dipendono dal luogo in cui opera il personale infermieristico. Come per molti altri lavoratori, l'orario di lavoro si riflette in regolamento interno dell'istituto.

La creazione di una descrizione del lavoro delineerà chiaramente la gamma di responsabilità imposte all'infermiera e le darà anche un'idea di responsabilità. Inoltre, l'istruzione aiuterà a difendere i diritti del dipendente, impedendo alla direzione di delegargli più responsabilità del necessario.

In generale, il lavoro di un'infermiera è un duro lavoro, principalmente in mantenere pulito nella stanza a lei affidata, attrezzi, biancheria. Deve fornire costantemente assistenza al personale medico senior ed eseguire le sue istruzioni, osservando e aiutando costantemente i pazienti.

Pertanto, un tale dipendente deve avere un'elevata resistenza allo stress e alla psiche, poiché spesso i malati sono di cattivo carattere. Inoltre, l'infermiera deve avere una buona memoria, pedanteria ed essere energica. Senza tutto questo tratti della personalità il dipendente sarà inefficace sul posto di lavoro, per cui sarà in grado di lavorarci per un breve periodo.

Le specifiche del lavoro in sala operatoria sono presentate in questo video.