Uvođenje sustava za ocjenjivanje poljoprivrednih radova u radnim danima. Radni dani: koja je bila najbeskorisnija "valuta" u SSSR-u. Postojao bi popularni kapitalizam...

Radni dan je oblik obračuna rada na kolektivnim farmama u razdoblju od 1930. do 1966. godine. Pravni temelj za uvođenje takvog obrasca bio je sljedeći propisi: "Približna povelja poljoprivrednog artela", odobrena Uredbom Središnjeg izvršnog odbora i Vijeća narodnih komesara SSSR-a od 13. travnja 1930. i rezolucijom Kolhoznog centra SSSR-a od 7. lipnja 1930., kojom je uveden radni dan kao jedinstvena mjera obračuna rada i raspodjele dohotka kolektivnih poljoprivrednika. Prema nabrojenim radnim danima, zadrugari su mogli dobiti plaću za svoj rad od kolektivne farme u novcu i naturi. Međutim, možda nisu dobili značajan dio, jer su radili cijelu godinu.

Pogledajmo nekoliko najpopularnijih mitova i zabluda o radnim danima. Uobičajen je izraz o radu na kolektivnim farmama: "radili su za motke", što znači rad bez plaće. Naravno, nije tako, notorni "štapići" samo su mjerilo računovodstva. Međutim, izraz nije lišen značenja, budući da su zadrugari imali pravo ne plaćati naplaćene radne dane.

Krenuti dalje. Radni dan nije kalendarski dan. Za rad u određenom kalendarskom danu, zadrugar je mogao dobiti 1,5 ili čak 2 radna dana; ovisilo je o složenosti i intenzivnosti rada. Ukupno je bilo prvo 5, a zatim 7 cjenovnih skupina.

Evo primjera kolektivne knjige u kojoj je upisano 297 odrađenih radnih dana

Zadrugar je tijekom godine isplaćen unaprijed, a na kraju godine u cijelosti. Iz "Uzorne povelje poljoprivrednog artela": „Naknada članova artela vrši se sljedećim redoslijedom: tijekom poslovne godine za ishranu i druge potrebe članova artela unaprijed se isplaćuje najviše 50 posto iznosa dospjelih za rad (u vrste ili u novcu). Na kraju financijske godine vrši se konačna isplata plaće. ."
Potpuna isplata izvršena je samo ako je kolektivna farma u potpunosti isplatila s državom sve točke plana koji je izdao okružni komitet. Ako kolektivna farma nije ispunila plan, potpuna nagodba s zadrugarima bila je zabranjena zakonom. Takvi slučajevi nisu bili nimalo neuobičajeni u staljinističkom SSSR-u, već uobičajena pojava.

I još nešto: kolektivna farma je davala i novac i prirodne proizvode za radne dane. Međutim, kao što je već spomenuto, ako su izdani u načelu. Mnoge zadruge uopće nisu izdavale gotovinu za radne dane, i to ne samo u kriznim slučajevima. Slično se dogodilo na nekim kolektivnim farmama u plodnim poljoprivrednim regijama, čak i nakon obilne žetve 1937. Godine 1940., na primjer, 12% svih sovjetskih kolektivnih gospodarstava nije davalo gotovinu za radne dane. U regiji Tambov ta je brojka iznosila 26%, u regiji Ryazan - 41%.

Razlika u prihodima kolektivnih poljoprivrednika u SSSR-u, ovisno o regiji i specifičnoj kolektivnoj farmi, bila je značajna, a ponekad i ogromna. Kolektivni poljoprivrednici srednjoazijskih i kavkaskih republika zarađivali su mnogo više od kolektivnih poljoprivrednika RSFSR-a. Upoznajmo se sa znatiželjnim sovjetskim propagandnim plakatom, koji odražava razliku u prihodima i iz nekog razloga se to predstavlja kao veliko postignuće staljinističkog SSSR-a!

Dodajmo još jedan statistički sažetak s veličinom isplata po radnom danu po regijama, u njemu je situacija još jasnija

Kao što vidite, ruski zadrugar iz Kaluške regije dobio je "samo" 147 puta manje od turkmenskog.

U pravilu je najveći broj radnih dana pripao upravi kolektivne farme: radni dan predsjednika koštao je mnogo više od radnog dana običnog kolektivnog poljoprivrednika (1,75-2,00 prema 1,3 radna dana). Osim toga, smatralo se da predsjedavajući radi sve dane u godini, dok su terenski radnici bili plaćeni samo za dane kada su stvarno izašli na teren. Godine 1937. prosječni poljoprivrednik (i muški i ženski) bio je plaćen za 19 dana rada u siječnju i 20 dana u srpnju, dok je predsjednik uvijek primao 30-31 dan mjesečno.

U svibnju 1939. „da ojača radna disciplina»Utvrđen je obvezni minimum radnih dana za radno sposobne zadruge - 100, 80 i 60 radnih dana godišnje (ovisno o područjima i regijama). Oni koji bez značajnih razloga nisu odradili minimum radnih dana tijekom godine trebali su biti isključeni iz kolektivne farme, lišeni svojih osobnih parcela i povlastica utvrđenih zadrugarima.

Još jedna zanimljiva tablica o novčanim prihodima kolektivnih poljoprivrednika 1951. godine

Sudeći prema tim podacima, karelijski su kolektivni poljoprivrednici primali 83,3 rublja mjesečno, dok su srednjoazijski - 841,66 rubalja. Prosječna plaća u industriji 1951. iznosila je 740 rubalja mjesečno. Može se samo zavidjeti azijskim kolektivnim poljoprivrednicima!

Sada za isplatu u naravi, koja se davala za radne dane zajedno s gotovinom. Uzmimo za glavnu analizu vrlo dobru godinu u pogledu prikupljanja žitarica i plaćanja radnih dana 1937. godine. Ove godine proizvodnja u naturi se povećala i 50,6% kolektivnih gospodarstava dalo je manje od 3 kg po radnom danu; 26,4% dalo je od 3 do 5 kg. Prema statistikama, prosječni kolektivni poljoprivrednik 1937. zarađivao je 197 radnih dana i za njih dobio 376 rubalja. Podijelite po mjesecima, dobivamo 31,33 rubalja. na mjesec. Žito je ispalo 60-70 kg mjesečno. Plus niz drugih prirodni proizvodi... Za usporedbu: plaće u industriji 1937. bile su 231 rublja mjesečno.

Općenito, riješili smo se sa zaradom na kolektivnim farmama. Sad da vidimo – čemu su dovele tako škrte zarade kolhoza?
1. Neki od zadrugara napustili su farmu, na udicu ili prijevaru, dobili su potvrdu od uprave koja im je dopuštala da napuste kolektivnu farmu ili su jednostavno pobjegli u gradove i na gradilišta, kojih je bilo mnogo u SSSR-u i prihvaćao one koji su tamo željeli bez velike preferencije.
2. Svi zadrugari su glavnu pažnju posvećivali svojim okućnicama, jer su znali da nema nade za kolektivnu farmu. A na kolhozu su radili, kako kažu, "nehajno", samo da su stavili "štap". Boljševici su zaboravili da je robovlasnički sustav najneproduktivniji.
3. Prosjačke "plaće" kolhozi su nadoknađivali masovnom krađom, jednom od popularnih izreka tog vremena: "Sve okolo je kolhoz, sve je moje".
4. Nedostatak radnika doveo je do toga da je, na primjer, jedna kolektivna farma u Lenjingradskoj oblasti 1936. godine potrošila 4500 rubalja, angažirajući strance za rad na polju. Druga je kolektivna farma unajmila radnike za 6 rubalja. po danu, ne računajući pristojne isplate u naravi, dok su njezini članovi primali samo 60 kopejki. za radni dan. Na kolektivnoj farmi "Pyatiletka" u Kalinjinskoj regiji često su pribjegavali unajmljivanju radne snage, jer je polovica njihovih zadrugara radila u lokalnim tvornicama. Nebrojeni odredi školaraca, studenata, vojnih ljudi, pa čak i proletera, odsječeni od tvorničkog rada kako bi pomogli kolektivnim gospodarstvima, također se svega sjećaju, zar ne?

Još jedna tablica u kojoj je sve jasno i razumljivo

Za svaki slučaj, podsjećamo da je kolektivni poljoprivrednik bio dužan platiti državni porez (za neplaćanje - kaznena odgovornost):
a) gotovinski poljoprivredni porez, koji je ovisio o površini osobne parcele, prisutnosti stoke i poljoprivrednog bilja na gospodarstvu;
b) porez u naravi, koji je bio određen za svaku regiju.

Na primjer, 1948. godine prosječnu profitabilnost 1 krave u RSFSR-u država je postavila na 2540 rubalja godišnje, u Komiju - 1800 rubalja. Za to je kolektivni farmer Komi dao staljinističkoj državi porez od 198 rubalja. Je li bilo puno? Prosječni novčani prihod od radnih dana u republici po farmi u istoj godini iznosio je 373,59 rubalja. Tako je seljak plaćao do 53% od svoje prosječne kolektivne "plate" samo za kravu.

Godine 1940. kolektivno dvorište bilo je dužno predati 32-45 kilograma mesa godišnje (pojedinačni farmeri - od 62 do 90 kilograma), 1948. godine - već 40-60 kilograma mesa. Za mlijeko su obvezne isporuke narasle s prosječnih 180-200 litara na 280-300 litara godišnje. Godine 1948. kolhozno dvorište također je bilo dužno darovati godišnje od 30 do 150 kokošjih jaja. Corvee i rente, sve je kao kmetstvo.

Povijest sovjetskih radnih dana završila je u svibnju 1966., kada je Dekret CK KPSS-a i Vijeća ministara SSSR-a od 18. svibnja 1966. „O povećanju materijalnog interesa kolektivnih poljoprivrednika za razvoj društvena proizvodnja»Umjesto radnih dana uvedena je zajamčena plaća za kolektivne poljoprivrednike, uključujući pravo na dodatne plaće i bonuse. Osim u SSSR-u, radni dani korišteni su za bilježenje rada seljaka samo u maoističkoj Kini.

Izvori:
Ekonomija staljinističkog sela

Primjeri spominjanja:
"Život seljaka ovisio je o broju" štapova-radnih dana "u brigadirskom dnevniku. Jedan "radni dan" nije odgovarao ni broju dana ni količini posla. To je bila konvencionalna oznaka."
„Seljaci na selu nisu imali pravo na vlastitu farmu, za rad na kolektivnim farmama nisu primali novac, već „radne dane“, koji su na osnovu rezultata rada evidentirani u knjigama zadrugara. , u zamjenu za radne dane bilo je moguće dobiti hranu i drugu robu. Istodobno, bilo je praktički nemoguće otići u grad, jer uz sve ostalo, seljaci nisu trebali imati putovnice."
“Gdje će poslati, što će natjerati, sve sam radio. Za posao smo napisali štapiće - radne dane. I dobili smo figu za ove radne dane."
Međutim, mnogima se pokazalo da je to [školovanje] nepodnošljivo, što je mnogima onemogućilo nastavak školovanja nakon 7. razreda. Inače, zadrugari u to vrijeme nisu primali nikakve plaće - radili su za svoje radne dane, preživljavajući na račun svojih osobnih parcela.

Kakvi su to strašni radni dani? Koliko ih je trebalo razraditi? Wikipedia kaže sljedeće:
"Da bi se ojačala radna disciplina, dekretom Centralnog komiteta Svesavezne komunističke partije boljševika i Vijeća narodnih komesara SSSR-a od 27. svibnja 1939." O mjerama zaštite javnog zemljišta kolektivnih farmi od rasipanja "ustanovljena je obvezni minimum radnih dana za radno sposobne zadruge - 100, 80 i 60 radnih dana godišnje (ovisno o regijama i područjima). "

Odnosno, radili ste 100 radnih dana, a možete mjesecima sjediti u čaršiji, smatrate se punopravnim graditeljem komunizma. Je li 100 radnih dana puno ili malo? Na to će odgovoriti "Komsomolskaya Pravda" od 15.08.1941. (vidi isječak)

Da, stahanovka, ali vođa. Ali godišnja stopa je 1 (jedan) dan. Općenito, sami donosimo zaključke, kao i uvijek.

Ali koliko je ovaj radni dan koštao plaćanja? Možete poslušati antisavjetnike:

„Do 1965. godine zadrugari su imali samo „štapiće” (tzv. „radni dani” su u bilježnici radnog vremena označavani u obliku „kvačice” ili češće – okomite trake – „štapića”), za koji zapravo nisu dobili ništa, ili su dobili 10 -15 kopejki "

"Za rad na kolektivnoj farmi po imenu 1. svibnja dobili su radne dane: radio sam jedan dan od zore do zore - jedan štap (kako su oni zvali radni dan), radio jako puno - jedan i pol štap. Na kraju godine odbor kolektivne farme odlučio je koliko će kruha dati po radnom danu - 200 ili 600 grama. Dali su mu žito koje se još moralo samljeti u brašno... Od sredine pedesetih, na radost seljana, oni su počeo plaćati dodatni novac za radne dane."

"Što je radni dan - ne sjećaju se svi. Bio je to oblik naknade za rad u kolektivnim farmama. Zapravo, radni dan je jedan izlaz na posao, za koji je službenik ureda kolektivne farme zapisao" štapić. "Ako rad se smatrao teškim, računao se jedan i pol ili dva radna dana., u godini, teoretski se moglo zaraditi i do 700 štapića.
"Nisu ih plaćali mjesečno, već na kraju godine - nakon što je kolektivna farma" predala plan. "To jest, dio žetve je dat državi. Drugi dio je ostao u sjemenskom fondu. kg žita po radnom danu, ali kada je žetva slaba, može biti i po 200 g." http://gazeta.ua/ru/articles/history-newspaper/_trudo .. (navaj, ukrajinski resurs se više ne otvara)

"Počeli su stavljati radne dane za rad -" štapove ", nisu plaćali ni novac ni u naturi."

Dat ću brojeve za regija Čeljabinsk- područja u kojima se poljoprivreda odvija u mnogo težim uvjetima nego u Ukrajini. (vidi isječak 1) Prva stvar koja vam upada u oči je da je novac pridodat radnim danima. I onda, kao i uvijek, sami donesite zaključke.
Koliko je dugo radio kolektivni seljak?

Koliko je radnih dana (ne radnih dana. Radni dan - obim zadatka) imao seljak godišnje?
Godine 1940. zemlja je bila na ratnoj nozi. Te je godine industrija prebačena na šestodnevni radni tjedan s jednim slobodnim danom. Kao rezultat toga, ispalo je oko 300 radnih dana godišnje.
Antisovjetski ljudi govore o tom vremenu ovako:
"... seljaci su radili od zore do zore. Za svoj rad dobivali su radni dan."
"Naše bake i djedovi radili su od zore do zore na kolektivnoj farmi za obične radne štapove, a noću su ih pozivali u seosko vijeće i tražili da potpišu zajam i nisu ih puštali dok se osoba ne složi. jutro, opet, s izlaskom sunca, na posao."
No, sve se to radi samo s jednom svrhom – zastrašivanje laika, a grubo je i nespretno... Ova se laž razotkriva u tri minute.
Evo isječka iz članka "U ukrajinskom selu" (Izvestia, br. 88, 15.04.41.) (vidi isječak)

Oni. 1940. godine, sa 300 radnih dana u gradu, seljaci su radili na kolhozu tri puta manje.

Obračun radnih dana traktoristima na oranju i na svim drugim vrstama poljskog traktorskog rada (osim za kombajnu žetvu i vršidbu) vrši se za ispunjenje smjenskog učinka u iznosu od četiri i pol radna dana na traktorima na kotačima. i pet radnih dana na traktorima na gusjenicama. Za traktoriste 1. kategorije koji su u MTS-u radili najmanje godinu dana i položili ispit za vozača traktora 1. kategorije, cijene za sve vrste radova povećavaju se za 10%.

Uspostaviti progresivnu naplatu za sve vrste rada traktora za prekoračenje smjenske norme sljedećim redoslijedom: za prekoračenje od 25% utvrđene norme, preplaćeni rad plaća se za 25% više od uobičajenih cijena; za prekoračenje normativa od 25 do 50% plaća se u jednom i pol iznosu a za prekoračenje normativa preko 50% - u dvostrukom iznosu.

Dopustite direktorima MTS-a da izbjegavaju prisilni zastoji traktori, u iznimnim slučajevima, dopuštaju izvansmjenski rad vozača traktora na traktorima, za koji se plaća u iznosu od jedan i pol, bez napuštanja granica sredstava koja MTS izdvaja za rad traktora.

Za svaki hektar (u prijevodu svih radova na oranju mekih zemljišta), koji se obavljaju iznad sezonske stope proizvodnje, uz dobru kvalitetu rada, traktoristi koji rade na traktorima na kotačima dodatno se naplaćuju 1/2 radnog dana, a traktoristi koji rade na gusjenicama traktori - 1/5 radnih dana. Obračun dodatnih radnih dana vrši MTS i svaka zadruga na čijim poljima je traktorista radio, u skladu s poslom koji se obavlja tijekom cijele sezone poljskih radova.

Kada svi traktori na kotačima STZ i KhTZ traktorske brigade ispune godišnju stopu proizvodnje, dodatnih 50 radnih dana dodaje se na kraju godine predradniku i pomoćniku predradnika traktorskog tima MTS-a.

Direktori MTS-a dužni su za svaki traktor koji radi na oranju odrediti određeni broj hektara jesenskog pluga koji će se obavljati tijekom jesenskog razdoblja. Traktoristima koji su odradili utvrđeni sezonski zadatak na traktorima zaračunava se doplata od 20% na radne dane koje su ostvarili na oranju, a za prekoračene hektare iznad utvrđenog broja radnih dana oranja naplaćuju se u iznosu od jedan i pol.

Radni dani traktoristu se uračunavaju samo za stvarno obavljeni traktorski posao. Rad traktorista je nekvalitetan, odbija se i ne vara se plaćanje. Prijem radova od traktorista u pogledu kvalitete svakodnevno obavlja predradnik ratarske brigade u nazočnosti predradnika i računovođe traktorske brigade. Dnevne informacije koje sastavlja računovođa o razvoju traktorista i obračunavanju radnih dana potpisuje predradnik traktorske brigade i ovjerava predradnik terenske brigade.

Ne plaća se vrijeme mirovanja traktora iz bilo kojeg razloga, popravak na terenu, premještanje traktora i dostava strojeva od MTS imanja do mjesta rada i natrag.

Od vozača traktora koji su prekršili utvrđenu dubinu oranja zadržava se 50%, a od predradnika traktorske brigade - 10% troška goriva utrošenog na odbijeni rad.

Za prva dva dana rada na ranom proljetnom drljanju, za prvih šest dana kod proljetne obrade i proljetne sjetve, udvostručuje se obračun radnih dana traktoristima, predradnicima traktorskih brigada, njihovim pomoćnicima, cisternama i prikoličarima.

Za radne dane koji se obračunavaju traktoristima, predradnicima traktorskih brigada i njihovim pomoćnicima, MTS, u skladu s dekretom Vijeća narodnih komesara SSSR-a i Centralnog komiteta Svesavezne komunističke partije boljševika od 13. siječnja 1939., plaća se mjesečna gotovinska garancija od minimalno 2 rublje. 50 kopejki za radni dan. Uz naznačenu novčanu isplatu od MTS-a traktoristima, predradnicima traktorskih brigada i njihovim pomoćnicima, zadruge na čijim su poljima radile, daju proizvode za radne dane zarađene za rad traktora ravnopravno sa svim zadrugarima, ali ne manje od tri kilograma žitarica hrane po radnom danu, kao i razliku između zajamčene novčane i nenovčane isplate i stvarne vrijednosti novčanog i nenovčanog dijela radnog dana na kolektivnoj farmi u slučajevima kada je ta vrijednost je veći od zajamčenog minimuma.

Zadruge su dužne sve zarađene proizvode za radne dane isporučiti traktoristima, predradnicima traktorskih brigada, njihovim pomoćnicima i službenicima za točenje goriva kod kuće vlastitim prijevoznim sredstvom i o svom trošku, prema MTS potvrdama o broju ostvarenih radnih dana, na u isto vrijeme kada se proizvodi izdaju kolektivnim poljoprivrednicima.

Prigradske kolektivne farme voća i povrća, kao i posebne kulturne zadruge Zakavkazja, Krima i drugih regija, teritorija i republika mogu davati traktoristima, predradnicima traktorskih brigada i njihovim pomoćnicima. Umjesto prirodno zajamčenog minimuma žitarica - najmanje 2 rublje. 50 k. Po radnom danu.

Vozači traktora, predradnici traktorskih brigada i njihovi pomoćnici koji rade u kolektivnim farmama za uzgoj pamuka plaćaju se iz sredstava MTS-a u sljedećem iznosu: u Uzbekistanskoj, Tadžikistanskoj, Turkmenskoj, Kirgiskoj SSR, u Južno-Kazahstanskoj regiji Kazahstanske SSR - 5 rubalja. za radni dan; u Azerbajdžanskoj, armenskoj, gruzijskoj SSR - 7 rubalja. za radni dan.

Osim toga, traktoristi, predradnici traktorskih brigada i njihovi pomoćnici dobivaju od kolektivnih gospodarstava sve proizvode za zarađene radne dane, ravnopravno sa svim zadrugarima i razliku između melede u zajamčenoj gotovinskoj isplati primljenoj od MTS-a, i stvarni trošak novčanog dijela radnog dana u slučajevima kada je taj trošak veći od zajamčenog minimuma...

Predradnicima traktorskih brigada treba naplatiti 30 posto radnih dana, a pomoćnicima predradnika - 20 posto više od ukupne prosječne zarade traktorista brigade. Utvrđivanje prosječne zarade traktorista vrši se za sve traktoriste brigade, bez obzira na vrijeme mirovanja traktora, s izuzetkom onih traktorista čiji se traktori isporučuju na planski popravak.

Ustanoviti za predradnike traktorskih brigada i njihove pomoćnike VA dobra kvaliteta raditi mjesečna premija iz sredstava MTS-a; predradniku - u iznosu od 75 kopejki. za svaki radni dan koji je on razradio, a pomoćniku predradnika - u iznosu od 50 kopejki.

Mjeračima traktorske brigade zadruge na čijim poljima radi traktorska brigada priznaju radne dane u iznosu od dva radna dana po radnom danu uz produženje minimalnog jamstva plaćanje u naravi, utvrđeno za traktoriste u iznosu od tri kilograma po radnom danu.

Za rad na traktorskim vučenim strojevima i oruđima, kolektivna farma, na čijim poljima radi traktorska brigada, dodjeljuje stalne, potpuno osposobljene zadruge. Obračun radnih dana za kolektivne poljoprivrednike koji rade na traktorskim vučenim strojevima i oruđima vrši se u polovici ukupnog učinka vozača traktora s kojim je operater prikolice radio.

Zadruga, na čijim poljima se radi, organizira ishranu za vrijeme poljskog rada za traktoriste, majstore traktora i njihove pomoćnike po cijenama koje ne prelaze cijene kooperacije i državne trgovine, s izuzetkom žito, koje je podložno odbitku od vozača traktora u naturi tijekom konačnog obračuna radnih dana, a daje hranu zadrugarima koji rade na vučenim oruđima po cijenama koje određuju kolektivne farme.

[Iz rezolucija Vijeća narodnih komesara SSSR-a i Centralnog komiteta Svesavezne komunističke partije (boljševika) od 8. ožujka 1939. "O proizvodnim stopama i plaćama traktorista u strojno-traktorskim stanicama"; 17. siječnja 1940. "O slaboj upotrebi traktora na kotačima u MTS-u i državnim farmama i mjerama za povećanje njihove produktivnosti"; od 3. rujna 1940. "O oranju pluga u kolektivnim i državnim farmama."]

p.s.
Što je suština? Naporan rad nije horor priča, već jednostavno sustav po komadu plaće.

1. Na kolektivnim gospodarstvima razlikuju se osnovne i dodatne plaće. Mjera osnovne plaće je radni dan. Doplata se izdaje za prekoračenje plana prinosa i produktivnosti stoke iznad prihoda za radne dane.

Sve vrste kolektivnog rada, ovisno o njihovoj težini i složenosti, ocjenjuju se prema deveteroznamenkastim mrežama. U prvu kategoriju spadaju najlakši i najmanje kvalificirani poslovi – procjenjuju se na pola dana; prema devetoj kategoriji ocjenjuju se najteže i najzahtjevnije visoke kvalifikacije - za njih se utvrđuje 2,5 radna dana.

Trošak radnog dana utvrđuje se nakon što kolektivna farma ispuni svoje obveze prema državi, formiranje javnih sredstava i dodjelu proizvoda u obliku doplate za povećanje produktivnosti poljoprivrednih kultura i povećanje produktivnosti stočarstva. Proizvodi i novčani prihodi koji ostaju nakon toga i podliježu raspodjeli među zadrugarima određuju, ovisno o radnim danima koje provodi kolektivna farma, prirodnu i novčanu vrijednost jednog radnog dana. Dakle, trošak radnog dana je promjenjiva vrijednost: određen je profitabilnošću dane kolektivne farme u danoj poljoprivrednoj godini.

Radni dan je najbolji oblik spajanja osobnih interesa kolektivnog poljoprivrednika s interesima razvoja društvene ekonomije kolektivne farme.

Radni dan nije mjera radnog vremena koje pojedini zadrugar provede tijekom radnog dana. Radni dan je mjera količine i kvalitete rada koji svaki član kolektivne farme ulaže u društvenu proizvodnju kolektivne farme. Kolektivni poljoprivrednik koji obavlja stručne poslove tijekom radnog dana (npr. traktorista) može odraditi četiri ili više radnih dana dnevno, a nekvalificirani radnik (npr. čuvar) može za cijeli dan dobiti samo pola radnog dana. .

Radni dan određuje pravo kolhoza na kolektivni dohodak: što više i bolje radi zadrugar, to mu više radnih dana pripada. Radni dan, kao mjera rada na kolektivnoj farmi, istovremeno služi i kao mjera naknade.

Dekretom Vijeća ministara SSSR-a od 19. travnja 1948. odobrene su približne stope proizvodnje na kolektivnim farmama i cijena rada po radnom danu. Uredbom su se vijeća ministara saveznih i autonomnih republika, područni izvršni odbori i područni izvršni odbori obvezali da, na temelju približnih stopa proizvodnje i jedinstvenih stopa poljoprivrednih radova radnim danima, organiziraju reviziju normativa razvoja i cijena rada u radnim danima, uzimajući u obzir karakteristike pojedinih kolektivnih gospodarstava i osiguravajući veće plaće za glavna djela i niže plaće za nebitne poslove.

Stope proizvodnje i troškovi rada u radnim danima odobravaju se na općim skupštinama zadrugara.

Za one vrste poslova za koje ne postoje odobrene približne stope proizvodnje, područni izvršni odbori mogu izraditi dodatne približne stope proizvodnje.

Područni odjeli za poljoprivredu i strojno-traktorske stanice dužni su pomoći kolektivnim gospodarstvima u razvoju standarda proizvodnje i njihovom ovladavanju u proizvodnji.

2. Planiranje rada i pravilna organizacija njegovog računovodstva jedan je od nužnih uvjeta za ispravnu organizaciju kolektivne proizvodnje.

Tipičan oblik plan proizvodnje kolektivna farma utvrđuje postupak planiranja rada i utroška radnih dana. Plan proizvodnje kolektivne farme trebao bi predvidjeti koliko radnih dana treba utrošiti na svaki usjev u svakoj djelatnosti. kolektivna farma, kao i koliko će radnih dana biti utrošeno na plaćanje administrativnog i uslužnog osoblja.

Dekretom Vijeća ministara SSSR-a od 19. travnja 1948. preporuča se da odbori kolektivnih gospodarstava „istovremeno sa izradom godišnjeg plana proizvodnje i procjene prihoda i rashoda izrade plan utroška radnih dana za grane gospodarstva. , za svaki usjev ili grupu homogenih usjeva - za svaku brigadu, za vrste stoke - za svaku stočnu farmu, za svako poduzeće, za izgradnju svakog objekta, kao i za rad na farmi i naknadu administrativnih i servisno osoblje."

Prilikom izrade planova utroška radnih dana, upravni odbor kolektivne farme dužan je uzeti u obzir stupanj mehanizacije rada pojedinih brigada, razliku i onečišćenost tla te sortne karakteristike zasijanih usjeva. Brigadiri i prije svega zadrugari trebali bi biti uključeni u izradu planova utroška radnih dana na kolektivnim farmama.

3. Svi poljoprivredni radovi na kolektivnim farmama obavljaju se po komadu. Vremenske plaće dopuštene su samo u odnosu na administrativno i uslužno osoblje kolektivnih farmi (predsjednik, knjigovođa, čistač, čuvar itd.).

Postoji individualni rad po komadu i rad u malim grupama.

U slučaju individualnog rada po komadu, radni dani se priznaju svakom kolektivnom poljoprivredniku za rad koji je on osobno obavio. U malim grupama po komadu, radni dani se pripisuju grupi kolektivnih poljoprivrednika koji se bave istim poslom, s naknadnom raspodjelom radnih dana među individualnim zadrugarima ove grupe.

U nekim poslovima korištenje individualnog rada po komadu nije diktirano uvjetima proizvodnje i dovodi do difuzije snaga i sredstava. Tako bi, primjerice, zahtijevati korištenje pojedinačnih komada u vršenju žitarica značilo odbijanje rada na složenoj vršidnici i prelazak na vršidbu na primitivan način – mlatilicom.

4. Obračun radnih dana koje je odradio svaki član kolektivne farme vodi brigadir (članak 15. Modela povelje).

Svakom članu kolektivne farme izdaje se radna knjižica utvrđenog uzorka. Najmanje jednom tjedno zadrugar je dužan iznijeti svoje radna knjižica predradnik za evidentiranje obavljenog posla i broja odrađenih radnih dana.

Uredbom Vijeća ministara SSSR-a od 19. travnja 1948. sugerirano je da odbori kolektivnih farmi striktno poštuju proceduru svakodnevnog obračuna od strane predradnika o poslovima koje obavlja svaki kolektivni poljoprivrednik i uspostavi kontrolu nad pravovremenim unosom u radna knjižica kolhoza o broju radnih dana koje je odradio.

Na kraju svakog mjeseca Upravni odbor zadruge dužan je na vidnom mjestu izlijepiti popis članova zadruge s naznakom radnih dana koje su odradili u mjesecu. Na kraju godine, najkasnije dva tjedna prije sazvane skupštine radi rasprave o rezultatima rada i raspodjeli dohotka, donosi se godišnji sažetak rada svakog zadrugara, ovjeren od poslovođe, računovođe i predsjednika Uprave. artel, objavljen je.

Obračun radnih dana i žetve za svaku brigadu u područjima koja su im dodijeljena treba provoditi zasebno.

5. Radni dani se u pravilu priznaju samo članovima kolektivne farme i to samo za njihov rad u javnom gospodarstvu kolektivne farme. Dekretom Vijeća ministara SSSR-a i CK KPSS (b) od 19. rujna 1946. najoštrije je osuđena praksa računanja radnih dana za rad koji nije povezan s kolektivnom proizvodnjom.

Povelja ne predviđa obračun radnih dana članovima artela koji su otpušteni s rada na kolektivnoj farmi zbog bolesti ili drugih razloga (praznik, studij na tečajevima itd.).
Postoje neke iznimke od ovog pravila. Tako se radni dani priznaju kolhoznim dopisnicima i poštarima; za vrijeme dok su zadrugari odvučeni na vojnu obuku, naplaćuje im se polovica prosječnog broja radnih dana, koji se u isto vrijeme naplaćuje drugim zadrugarima iste specijalnosti i kvalifikacija; preporuča se da se učenicima dvogodišnjih državnih škola za osposobljavanje kadrova za upravljanje kolektivnim gospodarstvima koji imaju uzdržavane članove obitelji koji su nesposobni za rad naplaćuju 15-20 radnih dana mjesečno; za predsjednike kolektivnih gospodarstava, poslane na šestomjesečni tečaj za prekvalifikaciju predsjednika, u potpunosti se zadržavaju radni dani za njihovo mjesto. Kao što je gore navedeno, Povelja poljoprivrednog artela propisuje da se trudne zadruge otpuštaju s posla mjesec dana prije poroda i mjesec dana nakon poroda, uz zadržavanje plaće za ta dva mjeseca na pola prosječnog radnog dana.

6. Uz osnovnu plaću u radnim danima, od 1941. godine uvedena je doplata u kolhozi za prekoračenje plana prinosa usjeva i produktivnosti stoke.

Po prvi put su dodatne plaće uvedene dekretom Vijeća narodnih komesara SSSR-a i Centralnog komiteta Svesavezne komunističke partije boljševika od 31. prosinca 1940. u kolektivnim farmama Ukrajinske SSR. Potom je ovaj sustav nagrađivanja proširen na sve ostale republike, teritorije i regije.

Kako bi povećali prinos i povećali produktivnost stočarstva, Vijeće narodnih komesara SSSR-a i Centralni komitet Svesavezne komunističke partije boljševika (boljševika) preporučili su da kolektivne farme daju kolektivne brigade dodatno, preko utvrđeno plaćanje radnih dana, u naturi, ili plaćanje u novcu dijela proizvoda koje su primili iznad plana. Za pojedine republike, teritorije i regije utvrđeni su različiti iznosi doplate za prekoračenje plana. Tako, na primjer, u Ukrajinskoj SSR kolektivni poljoprivrednici brigade koji su premašili plan za prinos žitarica dobivaju 25% žita koje je brigada požnjela iznad planirane žetve; za suncokret se daje trećina prikupljenog sjemena iznad plana; za šećernu repu i pamuk, kolektivni poljoprivrednici u ukrajinskoj SSR primaju doplatu u novcu u iznosu od 50% prosječne cijene jednog centnera repe i pamuka predanih državi iznad plana, itd.

Doplata zadrugarima za prekoračenje planova prinosa raspoređuje se među pripadnike brigade razmjerno radnim danima koje je svaki od njih odradio na radu, čime je postignuta gore planirana proizvodnja.

Doplate se isplaćuju samo onim zadrugarima koji zarađuju utvrđeni godišnji minimum radnih dana. Traktoristi dobivaju dodatnu plaću u usporedbi s zadrugarima ratarskih brigada na čijim su područjima radili. Predradnik traktorske brigade dobiva 50%, a njegov pomoćnik je 30% više od doplate u prosjeku za jednog traktorista brigade. Brojač-cisterna traktorske brigade prima doplatu u visini prosječne doplate po jednom traktoristu brigade.

Zadrugari koji se bave stočarstvom primaju doplatu za prekoračenje planiranih ciljeva za mliječnost, očuvanje mlade stoke, tov junadi, šišanje vune i sl. krmnoj kravi daje se 15% pomuženog mlijeka iznad plana, uz prinos mlijeka od 1500 do 2000 litara daje se 20% pomuženog mlijeka preko plana itd.

Stope dodatne naknade za kolektivne poljoprivrednike za prekomjerno ispunjavanje zadataka uzgoja mladih životinja, očuvanja odraslih goveda i povećanja produktivnosti stočarstva različite su u različitim republikama, područjima i regijama. Doplata se vrši tek nakon što kolektivna farma ispuni plan povećanja broja stoke za farmu i brigadu.
Vijeće ministara SSSR-a u svojoj je rezoluciji od 19. travnja 1948. pozvalo oblasne izvršne odbore da uspostave strogu kontrolu nad pravodobnim izdavanjem dodatnih plaćanja kolektivnim poljoprivrednicima.

Dekretom Vijeća ministara SSSR-a i Centralnog komiteta Svesavezne komunističke partije (boljševika) od 10. lipnja 1950. od partijskih i sovjetskih tijela zatraženo je da osiguraju ispravnu organizaciju i obračun rada u žetvenom radu. , uspostaviti strogu kontrolu pravovremenog i ispravnog obračuna radnih dana zadrugarima u skladu s obimom i kvalitetom obavljenog posla, organizirati odvojeno obračunavanje žetve po proizvodnim timovima, te po usjevima dodijeljenim jedinicama, po jedinicama, kako bi se osiguralo da zadrugari i traktoristi MTS-a primaju dodatne plaće za povećanje prinosa poljoprivrednih kultura.

7. Kao što je praksa izgradnje kolektivnih farmi pokazala, obračunavanje radnih dana kolektivnim poljoprivrednicima za obavljeni rad bez uzimanja u obzir rezultata rada stvorilo je neke elemente ujednačavanja plaća i stavilo u nepovoljan položaj one koji su dobro radili, nije stimuliralo borba za povećanje produktivnosti rada na kolektivnim farmama. Stoga je razvoj zakonodavstva o plaćama u kolektivnim farmama išao u smjeru povećanja materijalnog interesa kolektivnih poljoprivrednika za povećanje produktivnosti rada. To je izraženo, s jedne strane, u uvođenju navedenih dodatnih plaća za prekoračenje plana prinosa usjeva i stočarske produktivnosti, as druge strane u dodatnom obračunu radnih dana za visoke prinose i otpisu radnih dana za niske prinose. .

Veljački plenum Centralnog komiteta Svesavezne komunističke partije boljševika (1947.) prepoznao je da je potrebno otkloniti nedostatke u nagrađivanju kolektivnih poljoprivrednika, koji su ometali daljnji porast produktivnosti rada. Na plenarnoj sjednici prepoznata je potreba za razradom ispravnijih metoda nagrađivanja i poticanja dobroradnih zadrugara.

U skladu s uputama Plenuma, Vijeće ministara SSSR-a donijelo je 19. travnja 1948. rezoluciju "O mjerama za poboljšanje organizacije, povećanje produktivnosti i racionalizaciju plaća u kolektivnim farmama". Ovom uredbom utvrđene su nove odredbe o postupku obračuna radnih dana, uzimajući u obzir rezultate rada pojedinih timova.

Odlukom glavne skupštine zadrugara, odbor može utvrditi jednu od tri metode koje preporučuje Vlada za obračun i raspodjelu radnih dana.

Prvi način obračuna radnih dana je da se zadrugarima priznaju radni dani srazmjerno ispunjenju plana prinosa utvrđenog za svaku brigadu.

Druga metoda se razlikuje od prve po tome što se obračun radnih dana temelji na prosječnom planu prinosa za kolektivnu farmu, a ne na planu koji je utvrdila brigada.

I, na kraju, treća metoda sastoji se u činjenici da se izračun radnih dana može proizvesti za svaki centar usjeva koji su kolektivni poljoprivrednici stvarno prikupili.

Obračun i raspodjela radnih dana po brigadama, ovisno o ispunjavanju planova žetve koje su utvrdile (prva metoda), provodi se na sljedeći način:

a) brigadi koja je prevršila plan žetve koji je utvrdila naplaćuje se dodatnih 1% radnih dana za svaki postotak prekoračenja plana žetve, na temelju broja radnih dana koje je brigada provela na određenom usjevu ili grupi homogenih usjeva ;

b) od brigade koja nije ispunila plan žetve koji je utvrdila za dodijeljene usjeve, 1%, ali ne više od 25% radnih dana od broja radnih dana koje je provela na određenom usjevu ili grupi homogenih usjeva, tereti se za svaki postotak neispunjenja plana;

c) brigadi koja je ispunila njome utvrđeni plan žetve naplaćuje se cjelokupni broj radnih dana provedenih na određenom usjevu ili skupini homogenih usjeva.

Druga metoda izračunavanja radnih dana sastoji se, kao što je već naznačeno, u raspodjeli radnih dana među brigadama, ovisno o postotku ispunjenja plana žetve u prosjeku za kolektivnu farmu.

Ovom metodom brigadi se dodatno naplaćuju ili otpisuju radni dani za onoliko postotaka koliko je postotak ispunjenja žetvenog plana za pojedini usjev (ili skupinu homogenih usjeva) od strane brigade veći (manji) od postotka od ispunjenje plana prinosa za ovu kulturu u prosjeku za kolektivnu farmu.

Broj radnih dana koji se moraju otpisati od kolektivnih poljoprivrednika brigade, ovom metodom, također ne bi trebao prelaziti 25% radnih dana koje su oni odradili na fiksnim usjevima. Brigadi koja je ispunila ili prekoračila za nju utvrđeni plan prinosa ne otpisuje se radni dan, iako u nižem postotku od prosjeka kolektivne farme, ali joj nakon provjere ispunjenosti radnog dana ostaje cijeli broj obračunatih i prihvaćenih radnih dana. plan troškova radnog dana.

Treći način obračuna radnih dana je sljedeći: prema odluci glavne skupštine, zadrugarima u brigadama i jedinicama za povrtlarske i redovne kulture dopušteno je obračunavanje radnih dana za svaki center ubranog uroda po cijenama u radnim danima. Cijene po centneru usjeva utvrđuju se na temelju žetvenog plana odobrenog za tim ili poveznicu, prihvaćenih stopa proizvodnje i radnih stopa, kao i troškova radnih dana potrebnih za uzgoj planirane žetve. Po potrebi ove cijene na kraju godine podliježu reviziji na temelju stvarno izvedenih radova.

Da bi primijenio ovu treću metodu izračunavanja radnih dana, odbor kolektivne farme na početku godine razvija cijene u radnim danima po centneru svakog usjeva. Cijene za centner usjeva određuju se na sljedeći način: zbroj planiranih troškova radnih dana po hektaru dijeli se s planiranim prinosom po hektaru. Na usjevima za koje su utvrđene navedene stope, radni dani za kolektivne poljoprivrednike tijekom godine obračunavaju se na uobičajen način prema proizvodnim stopama i stopama. Na kraju berbe na kraju godine, radni dani se preračunavaju prema odobrenim cijenama po centneru uroda. U slučajevima kada se zadrugarima brigade ili poveznice za određeni usjev priznaju tijekom godine radni dani manje nego što dospijevaju za požnjeveni usjev po cijenama po centneru, dodatno im se priznaju radni dani. Ako se zadrugarima brigade ili poveznice pripiše više radnih dana za određeni usjev tijekom godine nego što dospijeva po cijenama po centneru usjeva, oni se otpisuju.

Rezolucija Vijeća ministara SSSR-a od 19. travnja 1948. propisuje da se dodatno obračunavanje ili otpis radnih dana za kolektivne poljoprivrednike za žetvu vrši proporcionalno ukupnom broju radnih dana koje je svaki kolektivni poljoprivrednik odradio na danom usjev ili skupina homogenih usjeva.

Zadrugarima koji bez valjanog razloga nisu odradili obvezni minimum radnih dana tijekom godine, dodatni radni dani se ne računaju za prekoračenje žetvenog plana, a radni dani se ne otpisuju invalidima zadrugara i adolescentima mlađim od 16 godina. dob.

Dekretom Vijeća ministara SSSR-a i Centralnog komiteta Svesavezne komunističke partije boljševika od 10. lipnja 1950. "O žetvi i skladištenju poljoprivrednih proizvoda" kako bi se potaknuli kolektivni poljoprivrednici na prekomjerno ispunjavanje planova za žetvu sijena i polaganje silaže, kolektivne farme se preporučuju za rad kolektivnih poljoprivrednika na žetvi sijena i siliranju stočne hrane iznad utvrđenih proizvodnih stopa kako bi se proizveli duplo veći broj radnih dana.

Zadrugarima koji rade na stočarskim farmama priznaju se radni dani ovisno o količini i kvaliteti primljenih proizvoda - mesa, mlijeka i sl., kao i ovisno o očuvanju mladih životinja.

8. Upravni odbori i revizijske komisije zadruga dužni su pratiti ispravnost provođenja radnih dana na timovima i farmama i najmanje jednom tromjesečno, kao i na kraju godine, prije raspodjele prihoda, provjeriti broj obračunatih radnih dana s brojem radnih dana predviđenim planom za količinu obavljenog posla i za plaćanje administrativnog i uslužnog osoblja. Prilikom provjere obračuna radnih dana, uprava i revizijska komisija moraju identificirati osobe. krivci kako za prekomjerno trošenje radnih dana tako i za neispunjavanje planom predviđenih mjera za osiguranje kvalitete obavljenog posla te o rezultatima izvijestiti skupštinu kolektivnih poljoprivrednika.

Ako predradnici i voditelji farmi uoče neispravne radne dane kao rezultat neovlaštenog snižavanja stope proizvodnje, previsokih cijena, pogrešnih mjerenja i netočnog obračuna obavljenog posla, kao i uračunavanja radnih dana za loše obavljene i podložne izmjenama radnih dana, odborima zadruga se preporučuje da otpisati pogrešno obračunate radne dane od onih zadrugara kojima su nezakonito pripisani, a osim toga, otpisati, odlukom uprave kolektivne farme, do pet radnih dana od predradnika ili upravitelja farme koji je pogrešno priznao radne dane.

Predsjednik kolektivne farme ima pravo ovlastiti obavljanje poslova koji nisu predviđeni planom utroška radnih dana, ako će taj rad pomoći povećanju ili očuvanju žetve i razvoju stočarstva. Broj radnih dana utrošenih na provedbu takvih dodatni posao, uz naknadno odobrenje glavna skupština kolekcionari.

9. Dekretom Vijeća ministara SSSR-a od 19. travnja 1948. ustanovljena je novi poredak naknade predsjednika kolhoza. Do 1948. godine ta se isplata određivala ovisno o veličini zasijane površine zadruga i njihovom novčanom prihodu. Stanje stočarstva na kolektivnoj farmi nije uzeto u obzir.

Prema dekretu Vijeća ministara SSSR-a od 19. travnja 1948., radni dani predsjednika kolektivne farme trebali bi se obračunavati u izravnoj proporciji ne samo s veličinom zasijane površine, već i s dostupnošću stoke na kolektivne farme. Ako kolektivna farma ne zadovolji novi minimalni broj produktivne stoke i peradi koji je utvrdila država, plaća predsjednika umanjuje se za 10% od broja radnih dana za svaku vrstu stoke i peradi.

Predsjedniku kolektivne farme, osim radnih dana, dodjeljuje se mjesečni novčani dodatak iz sredstava zadruge, čija se visina utvrđuje ovisno o visini godišnjeg novčanog dohotka kolektivne farme. Na primjer, ako je ukupni godišnji prihod kolektivne farme od 50 do 100 tisuća rubalja. predsjednik se izdaje mjesečno iznad plaćanja za radne dane 125 rubalja.

Dok se ne razjasni konačan iznos godišnjeg novčanog dohotka, iznos doplate predsjedniku utvrđuje se na temelju prihoda za prethodnu godinu, dok mu se isplaćuje samo 70% utvrđene doplate, a konačni obračun je donesen na kraju godine - nakon odobrenja godišnjeg izvješća od strane glavne skupštine zadrugara i razmatranja godišnjeg izvješća od strane oblasnog izvršnog odbora. Za prekoračenje žetvenog plana i produktivnosti stočarstva predsjedniku zadruge naplaćuje se dodatnih 10 do 25% radnih dana, a u novčanom smislu daje se doplata od 15 do 40%. . Ova doplata ovisi o ispunjavanju plana sjetve za sve kulture.

Ako se plan žetve u prosjeku za sve usjeve ili plan razvoja javnog stočarstva ne ispuni, predsjedniku kolektivne farme otpisuje se jedan posto radnih dana za svaki postotak neispunjenja plana, ali ne više od 25% radnih dana koji su mu pripisani za godinu na osnovnu uplatu.

Predsjednicima zadruga obračunavaju se postotni dodaci za radno iskustvo, i to: za treću godinu rada na kolektivnoj farmi - 5%, u četvrtoj i petoj godini - 10%, a kada rade duže od pet godina - 15% od ukupnog iznosa. mjesečni obračun radnih dana.

10. Pridajući veliku važnost izboru rukovodnog kadra za proširene zadruge, preporuča se da se za predsjednike proširenih zadruga izaberu osobe s višom ili srednjom poljoprivrednom spremom, kao i praktičari koji poznaju poljoprivredu i imaju veliko iskustvo u rukovodstvu i organizaciji raditi. Stručnjaci i druge osobe izabrane za predsjednike kolektivnih gospodarstava moraju postati članovi artela.

Naknada predsjednika kolektivne farme sastoji se od stvarnog troška radnog dana i novčanog dodatka predsjedniku kolektivne farme u skladu sa postojećim stanjem.
U slučaju da zadruga ne ispuni proizvodni plan i za uzgoj polja i za stočarstvo, obveze prema državi za isporuku poljoprivrednih proizvoda, zatrpavanje sjemenskih i krmnih fondova, kao i plan izdavanja hrane i novac zadrugarima za radne dane i proračun prihoda i rashoda, isplatu predsjedniku kolektivne farme, prema odluci skupštine kolektivnih poljoprivrednika, može se smanjiti, ali ne više od 10 posto.

U velikim zadrugama, odlukom glavne skupštine kolektivnih poljoprivrednika, preporuča se uvesti mjesto upražnjenog zamjenika predsjednika kolektivne farme. Odlukom glavne skupštine kolektivnih poljoprivrednika, naknada razriješenom zamjeniku predsjednika kolektivne farme utvrđuje se u iznosu od 80-90 posto isplate koja se obračunava predsjedniku u skladu s Rezolucijom Vijeća ministara SSSR-a od 19. travnja 1948. godine.

Zamjenik predsjednika zadruge, kao i predsjednik kolektivne farme, zaslužan je za dodatne radne dane za prekomjerno ispunjavanje plana kolektivne farme za žetvu usjeva i produktivnost stoke, odnosno otpis radnih dana zbog neispunjavanja plana žetve i razvoja javnosti. stoke za svaku vrstu stoke i plan mliječnosti.
Redoslijed dodatnog obračunavanja radnih dana, ovisno o duljini radnog staža, primjenjuje se na zamjenika predsjednika kolektivne farme; U radni staž uključeno je vrijeme koje su predsjednici kolektivnih gospodarstava proveli prije komasacije.

11. Naknadu za rad računovođe ili računovođe kolektivne farme utvrđuje odbor. Preporuča se određivanje plaće računovodstvenog referenta u iznosu od 60-80% plaće predsjednika u radnim danima iu novčanom iznosu. Osim toga, za dobro postavljanje računovodstva, računovođi se daje 50% dodatne uplate koju je primio predsjednik kolektivne farme za prekomjerno ispunjavanje plana za prinos usjeva i produktivnost stoke.

Računovođa se također pripisuje radnim danima za kontinuirani radni staž na određenoj kolektivnoj farmi - od 5 do 15% radnih dana njegove osnovne plaće. U slučaju nezadovoljavajućeg računovodstva i nepoštenog odnosa prema izradi godišnjeg izvješća, skupština kolektivne farme može smanjiti plaću računovođe na 10% broja radnih dana koji su mu pripisani za godinu.

12. Radni dani za predradnike ratarskih brigada obračunavaju se ovisno o veličini sjetvenih površina koje su im dodijeljene, i to: s zasijanom površinom do 100 hektara, predradniku se naplaćuje mjesečno do 30 radnih dana u žitnom kolektivu. farme, a do 35 radnih dana u kolektivnim gospodarstvima s usjevima žitarica i industrijskih usjeva; s zasijanom površinom od preko 700 hektara - naplaćuje se do 50 odnosno 55 radnih dana mjesečno.

Predradnici, uz ispunjenje plana sjetve, primaju prirast radnih dana za svaki postotak prekoračenja plana žetve u iznosu od jedan posto; ako plan nije ispunjen, oduzima im se jedan posto, ali ne više od 25% radnih dana koji su im pripali u godini na osnovnu uplatu.

Brigadisti dobivaju bonuse za radni staž od 5 do 15% od broja mjesečnih radnih dana koji su im pripisani.

Naknada za radni staž predsjednicima, knjigovođama i predradnicima isplaćuje se samo kada rade na određenom radnom mjestu u istoj kolektivnoj farmi. Prilikom prelaska iz jedne kolektivne farme u drugu ili tijekom prekida rada gubi se pravo na primanje dodatka za radni staž.

13. Voditelji specijaliziranih kolektivnih stočnih farmi imenuju se u slučajevima kada kolektivne farme imaju stočnu populaciju koja nije niža od one navedene u Uredbi Vijeća ministara SSSR-a od 19. travnja 1948. br.

Na kolektivnoj farmi čija je stočna populacija manja od propisanih standarda, umjesto voditelja farme postavlja se stočar, koji se za vođenje rada farme naplaćuje od 10 do 15 radnih dana mjesečno.

Upravnici zadruga plaćaju se prema veličini gospodarstva. Ako na farmi ima 35 do 50 krava, voditelju farme muznih krava naplaćuje se do 40 radnih dana mjesečno, a ako je na farmi više od 80 krava - 50 radnih dana mjesečno.

Osim toga, voditelji poljoprivrednih gospodarstava imaju pravo na dodatak za radni staž u iznosu od 5 do 15% od broja radnih dana koji su im ostvareni za rad.

Na velikim mliječnim i svinjogojskim zadrugama, odlukom glavne skupštine, može se imenovati vođa tima na svakih 100 krava i 30 krmača.

Radni dani za predradnike stočarskih farmi naplaćuju se po stopama utvrđenim za kolektivne poljoprivrednike, a za vodstvo brigade naplaćuju se dodatnih 5 do 10 radnih dana mjesečno.
Voditelji stočarskih farmi se obračunavaju ili otpisuju radni dani, ovisno o ispunjenju plana rasta stoke i njezine produktivnosti na isti način kao i predradnicima ratarskih brigada.

14. Ustanovljen je poseban postupak naknade za zadruge koji rade na traktorima i drugim složenim poljoprivrednim strojevima u vlasništvu MTS-a koji opslužuju kolektivne farme.

Kolektivnim poljoprivrednicima koji rade na traktorima MTS, predradnicima traktorskih brigada, traktoristima itd. radni su dani zaslužni od onih kolektivnih gospodarstava u kojima su radili. Naknada za rad traktorista vrši se radnim danima u izravnom djelu u skladu s količinom, kvalitetom, vremenskim rasporedom obavljenog posla i ostvarenim prinosom na obradivim površinama.

Traktoristima se naplaćuje dnevni radni dan po utvrđenim cijenama, ovisno o provedbi smjenskih stopa proizvodnje. Osim toga, isplaćuju im se naknade u radnim danima za izvršavanje utvrđenog zadatka za proljetne radove, za međuredni uzgoj međurednih usjeva, za podizanje i preradu ugar, za oranje pluga, ako se ti radovi završe u rokovima predviđenim ugovorima. MTS-a s kolektivnim gospodarstvima, i podliježu agrotehničkim zahtjevima po kvaliteti. Na kraju godine traktoristima se dodatno priznaju radni dani za prekoračenje plana prinosa, ali ne više od 100%, a ako plan prinosa nije ispunjen, radni dani se otpisuju u roku od najviše 10% ostvarenih radnih dana. za rad u relevantnim područjima.

Radni dani za vozače traktora priznaju se samo za obavljeni posao koji udovoljava zahtjevima poljoprivredne tehnike i koji prihvaća predradnik terenskih ekipa. Radni dani se uopće ne uračunavaju u vrijeme mirovanja traktora iz bilo kojeg razloga, za premještanje traktora s gradilišta na gradilište, za dopremu strojeva od MTS imanja do mjesta rada i natrag, za neplanirane i hitne popravke tijekom rada na terenu.

Za vozače traktora vrijede opća pravila za obračun i raspodjelu radnih dana: za prekoračenje plana žetve na parcelama koje obrađuju traktori, traktoristima se dodatno naplaćuju radni dani, a ako plan prinosa nije ispunjen, radni dani se otpisuju.

Za vozače traktora i ostale djelatnike traktorskih brigada (cisterne za doziranje) postoji zajamčena minimalna uplata za radni dan u naturi i u novcu (više detalja vidi poglavlje IV.).

15. Kako bi privukli sve radno sposobne kolektivne poljoprivrednike da rade izravno u proizvodnji i kako bi se izbjegla potreba uključivanja stranaca radna snaga, predradnici, upravitelji farmi i ostalo administrativno i uslužno osoblje, osim predsjednika kolektivne farme, računovođe i specijalista, dužni su odraditi na kolektivnoj farmi rad u polju i na farmama najmanje 25% minimalnog radnog dana utvrđenog za kolekcionari.

Preporuča se da kolektivne farme na općim skupštinama zadrugara odobre osoblje administrativnog i uslužnog osoblja i troškove radnih dana za njihovo plaćanje, kao i da utvrde broj radnih dana koje svaki zaposlenik administrativnog i uslužnog osoblja mora izravno odraditi u polju i na farmama. Za pretpostavku prekomjernog trošenja radnih dana za plaćanje administrativnog i uslužnog osoblja, do 10% radnih dana koji im se pribroje za njihov rad tijekom godine tereti se od predsjednika, računovođe i od svakog člana kolektivne farme odbora, odlukom glavne skupštine zadruga.

Radni dan- mjera procjene i oblik obračuna količine i kvalitete rada kolektivnog seljaka u kolektivnoj proizvodnji (1930.-1966.). Obračun i vrednovanje rada zadrugara u radnim danima proizlazi iz osobitosti društveno-ekonomske prirode kolektivne proizvodnje. Dok su prihodi državnih poduzeća u cijelosti u vlasništvu države, a radnici poduzeća primaju plaće u kolektivnim farmama, plaće nema i sav prihod nakon ispunjenja obveza prema državi (obavezne isporuke i isplata u naravi MTS-u) ide u punom iznosu raspolaže kolektivnom zemljom i zadrugarima, a svaki zadrugar za svoj rad prima dio prihoda kolektivne farme u skladu s radnim danima koje je odradio.

Po prvi put, obračun i evaluacija rada u radnim danima počeli su se koristiti u pojedinačnim kolektivnim gospodarstvima 1930. godine. Dana 7. lipnja 1930. dekretom Kolektivnog centra SSSR-a uveden je radni dan kao jedinstvena mjera obračuna rada kolektivnih poljoprivrednika i raspodjele dohotka, čime je jasnije razjašnjen sam koncept spomenut u Model povelje poljoprivrednog artela, odobren Uredbom Središnjeg izvršnog odbora i Vijeća narodnih komesara SSSR-a od 13. travnja 1930. Preporuke i pojašnjenja o redoslijedu izračunavanja radnih dana objavio je Kolhozni centar SSSR-a u publikaciji „Organizacija i nagrađivanje rada u kolektivnim farmama“ M. 1930. Uvođenje radnog dana trebalo je omogućiti izjednačavanje u raspodjeli dohotka koje se odvijalo uzimajući u obzir i vrednovanje rada u novčanom smislu. Zapravo, ova promjena nije se dogodila u većini kolektivnih gospodarstava. Dakle, netočno omjeravanje i netočna cijena pojedinačni radovi dovela je u nizu kolektivnih gospodarstava do činjenice da su zadrugari koji su izravno uključeni u proizvodnju (obrada polja, stočarstvo) ostvarivali znatno manje radnih dana od kolektivnih poljoprivrednika koji su se bavili administrativnim, gospodarskim i pomoćnim poslovima.

Osim toga, postojala je praksa proizvoljnog obračunavanja radnih dana bez uzimanja u obzir kvalitete rada, kao i raspodjele dohotka "po izjelicama", što je donekle pridonijelo krizi kolektivne proizvodnje 1931.-1932. što je dovelo do gladi 1933. Godine 1933. uveden je ženidbeni sustav ( - kako bi se povećala obrada po komadu terenskih radnika, izvršena je revizija cijena i umjesto dosadašnjih 5 grupa, 7 grupa cijena uveo. Rad najviše 7. grupe procijenjen je na 2 radna dana. A Narodni komesarijat SSSR-a predložio je kolektivnim farmama „zabraniti predradnicima da prihvaćaju i obračunavaju radne dane za loše obavljeni posao. U slučaju nedovoljno zadovoljavajućeg rada, upravni odbor kolektivne farme daje popust na ukupan broj radnih dana koje je brigada odradila, uklj. i predradnik, do 10%.“

Ipak, radni dan, kao mjera rada, ipak je imao značajan nedostatak što u uvjetima poljoprivredne proizvodnje nije uvijek uzimao u obzir konačne rezultate rada. Broj naplaćenih radnih dana članovima brigade ili tima nije ovisan o prinosu ili isplativosti stočarstva. Kao rezultat toga, plaćanje radnih dana bez potrebnih pojašnjenja i dodataka radnom danu dovelo je do izravnavanja. Kako bi se otklonio ovaj nedostatak, distribucija na kolektivnim farmama morala je biti uspostavljena u izravnom razmjeru s rezultatima rada.

Drugi rezultat uvođenja radnog dana bio je da su žene na selu dobile mogućnost da primaju naknadu za rad na ravnopravnoj osnovi s muškarcima.

Zadruga je uvela radni dan. Što je radni dan? Prije radnog dana svi su jednaki – i muškarci i žene. Tko je radio više radnih dana, zaradio je više; Ovdje ni otac ni muž ne mogu zamjeriti ženi što je hrani. Sada je žena, ako radi i ima radne dane, sama sebi ljubavnica. Radom je kolhoz oslobodio ženu i osamostalio je. Ona više ne radi za oca, dok je u djevojkama, ne za muža, kada je u braku, već prvenstveno radi za sebe. To znači emancipacija seljanke, to znači i kolhozni sustav, koji radnu ženu čini jednakom svakom radnom čovjeku. Govor I. Staljina 10. studenog 1935. na sastanku s petstotinjak žena (kolezničarke koje su ostvarile sakupljanje od 500 centnera cikle po hektaru).

1935-1941

Ukloniti egalitarizam u čl. 15. Okvirne povelje poljoprivrednog artela iz 1935. uveden je drugi odjeljak u kojem se preporučuje da kolektivne farme raspodjeljuju prihod ovisno o rezultatima rada. Taj je redoslijed bio regresivniji u odnosu na poredak koji je postojao prema Modelu povelje iz 1930. godine, no nije u potpunosti eliminirao elemente izjednačavanja plaća.

Na temelju ovih promjena u svakoj kolektivnoj farmi sastavlja se odbor i odobrava ga glavna skupština kolektivnih poljoprivrednika u svim poljoprivrednim područjima. stope učinka rada i stope svakog rada u radnim danima. Vrednovanje rada u radnim danima vrši se ovisno o potrebnim kvalifikacijama zaposlenika, složenosti, težini i važnosti posla za kolektivnu farmu.

Najmanje jednom tjedno se obračunava sav rad koji je zadrugar obavio i broj radnih dana koje je on odradio upisuje se u radnu knjižicu zadrugara, prema utvrđenim stopama. Izdavanje predujmova i konačna raspodjela dohotka među zadrugarima vrši se isključivo prema broju odrađenih radnih dana.

Ako je 1936. prosječna proizvodnja po kolektivnom domaćinstvu iznosila 393 radna dana, onda je 1939. ta proizvodnja porasla na 488 radnih dana.

Godine 1936. 88,1% kolektivnih gospodarstava davalo je do 3 kg žita po radnom danu, 8,0% od 3,1 do 5,0 kg, 2,4% od 5,1 do 7 kg. a samo 1,5% - preko 7 kg. U prinosu 1937. manje od 3 kg - 50,6%, od 3,1 do 5,0 kg - 26,4%, od 5,1 do 7 kg - 12,8% i oko 10% proizvelo je više od 7 kilograma. 1939. (mršavo) manje od 1 kg (preko 700 g) - 35,9%, od 1 do 3 kg - 47,4%, od 3,1 do 5 kg - 9,4% i samo 4,4% dalo je više od 5 kilograma, u 4,4% kolektiva farmama pitanje nije napravljeno.

Zbog zaostajanja regulatorni okvir Prema racioniranju radnog dana, razvila se zonska tendencija prema veličini plaćanja za radne dane - u kolektivnim farmama koje se bave industrijskim usjevima (uzgoj pamuka) plaćanja, uključujući novčana plaćanja, znatno su premašila one u srednjoj zoni RSFSR-a - za Na primjer, 1935. godine u Tadžikistanu, u kolektivnoj farmi "Boljševik", svaka je obitelj primala u prosjeku 10 tisuća rubalja prihoda, a obitelj Salikhana Dadaeva, koja je radila 1.593 radna dana, primala je 22.303 rubalja. prihod.

Nakon što je postigao relativan uspjeh u pitanjima prirodne vrijednosti radnog dana u cjelini u cijeloj zemlji, do 1937. još uvijek je postojao veliki jaz između prirodne i novčane komponente radnog dana. Kako bi se uklonila ova praksa, Rezolucija Vijeća narodnih komesara SSSR-a i Centralnog komiteta Svesavezne komunističke partije boljševika od 19. travnja 1938. „O pogrešnoj raspodjeli dohotka u kolektivnim farmama i rezoluciji o 4. prosinca 1938. donesene su "O raspodjeli novčanih prihoda u kolektivnim farmama", čime je izmijenjena praksa raspodjele novčanih prihoda kolektivnih farmi. Velike nade za povećanje novčanih prihoda kolektivnih farmi bile su povezane s razvojem komercijaliziranog socijaliziranog stočarstva u skladu s odlukom Vijeća narodnih komesara SSSR-a i Centralnog komiteta Svesavezne komunističke partije (boljševika) od 8. srpnja 1939. godine. Ipak, u odnosu na prvo petogodišnje razdoblje, novčani prihodi ostvareni po radnim danima u prosjeku su porasli 4,5 puta.

Kako bi se ojačala radna disciplina, dekretom Centralnog komiteta Svesavezne komunističke partije boljševika i Vijeća narodnih komesara SSSR-a od 27. svibnja 1939. "O mjerama za zaštitu javnog zemljišta kolektivnih farmi od rasipanja" uspostavljena je obvezni minimum radnih dana za radno sposobne zadruge - 100, 80 i 60 radnih dana godišnje (ovisno o regijama i područjima). Oni koji tijekom godine nisu radili (bez značajnih okolnosti) minimalno radnih dana trebali su biti isključeni iz kolektivne farme, lišeni osobnih parcela i povlastica utvrđenih kolektivnim poljoprivrednicima. Početkom 1941. Vijeće narodnih komesara SSSR-a i Centralni komitet Svesavezne komunističke partije (boljševika) priznali su da je potrebno, kako bi se povećala produktivnost rada, uspostaviti dodatna plaćanja kolektivnim poljoprivrednicima za povećanje prinosa usjeva. i produktivnost stoke.

1941-1947

Izbijanjem rata i poljoprivreda zemlje je stavljena pod izvanredno stanje. Smanjenje zasijane zemlje i resursa za njihovu obradu dovelo je do potrebe maksimalnog povlačenja žita iz kolektivnih gospodarstava, što se odrazilo na minimiziranje i veći obujam prestanka plaćanja hrane za radne dane, osobito 1941.-42.

Unatoč tome, u rezoluciji Vijeća narodnih komesara SSSR-a i Centralnog komiteta Svesavezne komunističke partije / b / od 13. travnja 1942., "O povećanju obaveznog minimalnog radnog dana za kolektivne poljoprivrednike", napominje se da je u poljoprivrednim kartelima taj minimum ispunjen i prekoračen. Ali u ratnim uvjetima to je već bilo nedovoljno. Stoga su Vijeće narodnih komesara SSSR-a i Centralni komitet Svesavezne komunističke partije /b/ povećali obvezni godišnji minimum za vrijeme trajanja rata. Postao je za razne regije i regije (u grupama) u 100, 120 i 150 radnih dana. Dekretom od 13. travnja 1942. ne samo da je povećan godišnji minimum radnih dana, nego je, u interesu osiguravanja obavljanja raznih poljoprivrednih poslova, utvrđen određen minimum radnih dana za kolektivne zemljoradnike za svako razdoblje poljoprivrednih radova. Na primjer, u kolektivnim gospodarstvima prve skupine s minimalno 150 radnih dana godišnje, bilo je potrebno odraditi najmanje 30 radnih dana prije 15. svibnja, od 15. svibnja do 1. rujna - 45., od 1. rujna do 1. studenog - 45. Ostatak 30 - nakon 1. studenog. U selu je bilo malo ljudi. Morao sam postaviti minimum i za tinejdžere. Uredbom je bilo predviđeno da adolescenti, članovi obitelji kolektivnih poljoprivrednika, u dobi od 12 do 16 godina, moraju odrađivati ​​najmanje 50 radnih dana godišnje, ali bez razdoblja. To je olakšalo radno obrazovanje adolescenata, omogućilo im kombiniranje rada sa učenjem u školi i smanjilo vjerojatnost da će adolescenti počiniti zločine. Dekretom Prezidijuma Vrhovnog Sovjeta SSSR-a od 15. travnja 1942. propisano je da se osobe krive za neispunjavanje obaveznog minimuma radnih dana za periode kažnjavaju popravnim radom na kolektivnoj farmi do 6 mjeseci uz odbitak. od plaćanja do 25 posto radnih dana. Ali dekret je sugerirao da se to zadržavanje izvrši ne u korist države, već u korist kolektivne farme. Ova odluka pridonijela je interesu kolektivne farme da se ovaj zločin ne prikrije i omogućila mu da bolje osigura sredstva za zadržavanje onima kojima je potrebna. U smislu Uredbe, samo radno sposobne osobe mogle su biti kazneno odgovorne za nerade obveznog minimuma radnih dana. A kako bi se ovdje spriječile pogreške, Narodni komesar pravosuđa SSSR-a izdao je naredbu od 4. srpnja 1942. Naredba je zabranila sudovima da primaju na razmatranje slučajeve kaznene odgovornosti za nepoštivanje obveznog minimalnog broja radnih dana, ako je radilo se o zadrugarima starijim od 60 godina, kolektivnim poljoprivrednicima starijim od 55 godina i tinejdžerima mlađim od 16 godina. Posljedično, adolescenti od 12 do 16 godina su članovi obitelji kolektivnih poljoprivrednika, iako su morali raditi najmanje 50 radnih dana godišnje, nisu snosili kaznenu odgovornost za nepoštivanje takvog minimuma.

Godine 1943. prosječna raspodjela žita za kolektivne poljoprivrednike po radnim danima u SSSR-u bila je 0,7 kg (1940-1,6), 1944. - 0,8 kg.

Tijekom prvih godina obnove nacionalnog gospodarstva, uključujući zbog suše i općeg pada prinosa, kao i povećane potrebe države za žitom, proizvodnja žitarica i mahunarki za radne dane na kolektivnim farmama još se više smanjila: 1945.: do 100 grama po radnom danu davalo je 8,8% kolektivnih gospodarstava; od 100 do 300 - 28,4%; od 300 do 500 - 20,6%; od 500 do 700 - 12,2%; od 700 g do 1 kg - 10,6%; od 1 kg do 2 kg - 10,4%; više od 2 kg - 3,6%; bez izdavanja za radne dane 5.4 1946. - do 100 grama po radnom danu davalo je 14,1% kolektivnih gospodarstava; od 100 do 300 - 30,8%; od 300 do 500 - 17,7%; od 500 do 700 - 9,4%; od 700 g do 1 kg - 7,7%; od 1 kg do 2 kg - 6,7%; više od 2 kg - 3,0%; bez izdanja za radne dane 10,6%, što je dovelo do gladi u zimu 1946/47.

1948-1966

Kako bi pomoglo kolektivnim farmama u uvođenju progresivnijih oblika plaćanja, bez elemenata izjednačavanja, Vijeće ministara SSSR-a u svojoj Rezoluciji od 19. travnja 1948. „O mjerama za poboljšanje organizacije, povećanje produktivnosti i racionalizaciju nadnica u kolektivu farmi“ preporučio da zadruge raspodijele prihode uzimajući u obzir žetvu koju je prikupila brigada, a u brigadama - po jedinicama, kako bi zadrugari brigada i postrojbi koje su dobile veće prinose dobili odgovarajuću veću plaću. U tu svrhu Vijeće ministara SSSR-a predlaže tri metode za dodatno obračunavanje ili otpis radnih dana.

Redoslijed raspodjele dohotka, preporučen Uredbom Vijeća ministara SSSR-a od 19. travnja 1948., pridonio je uvođenju progresivnijeg sustava nagrađivanja. Međutim, ovaj sustav ima i niz nedostataka koji su uočeni u procesu njegove primjene u praksi.

Potraga za novim oblicima naknade u kolektivnim farmama postala je posebno raširena nakon objave dekreta od 6. ožujka 1956. Ovom rezolucijom Centralni komitet KPSS i Vijeće ministara SSSR-a pozvali su kolektivne poljoprivrednike da prošire inicijativa i kreativnost kolhoznih masa u poboljšanju svih proizvodnih procesa, organizacije i vođenja kolektivnih poslova. U mnogim kolektivnim gospodarstvima razvijeni su i implementirani takvi oblici naknade koji se značajno razlikuju od onih preporučenih dekretom od 19. travnja 1948. br.

Godine 1959. donesena je odluka o uvođenju novog sustava plaća na kolektivnim farmama. Počeo je uvoditi man-koden s novčanim plaćama. Zaposleni zadrugari u poljoprivreda, umjesto obračuna radnih dana, izdaje se zajamčena minimalna plaća, a dio je isplaćen kao mjesečna akontacija, a konačni obračun je izvršen na kraju godine.

Postojanje radnog dana službeno je prekinuto uvođenjem zajamčenih plaća uvedenih u skladu s dekretom CK KPSS-a i Vijeća ministara SSSR-a od 18. svibnja 1966. „O povećanju materijalnog interesa kolektivnih poljoprivrednika u razvoj društvene proizvodnje" prema kojoj Vijeća ministara saveznih republika u dogovoru s Ministarstvom poljoprivrede SSSR-a i Državni komitet za posao i socijalna pitanja odobriti Preporuke o plaćama u kolektivnim farmama. Navedeni akti sindikalnih republika također obvezuju pravo članova kolektiva na dodatnu plaću i bonuse ne samo uz poštivanje radne discipline, već i za kvalitetu rada.

Radni dan i modernost

Uvedeno pod N.S. Hruščovljev aksiom da se "radni dan ne može prepoznati kao ispravna, objektivna mjera troškova rada za proizvodnju proizvoda" iz sredine osamdesetih je dobio svoj daljnji razvoj- bilo je mnogo publikacija i intervjua u kojima je radni dan bio isključivo "štap" u uredskoj knjizi i poistovjećivan s neplaćenim radom na kolhozima gotovo cijelo vrijeme njihova postojanja.

Radili smo radnim danima. Mislim da ste više puta čuli da u sovjetskim kolektivnim farmama ljudima nisu isplaćivane plaće, već su stavljali štapove u uredske knjige, što je kasnije može biti bit će razmijenjeni za hranu ili druge proizvode kolektivne farme. Obožavatelji SSSR-a vole reći da je sve to laž, da se sve to uopće nije dogodilo, a ako se i dogodilo, bilo je samo za dobrobit, a općenito veliki zna bolje.

Zapravo, radni sustav bio je stvarna legalizacija robovlasničkog rada u SSSR-u, a njegova izravna posljedica bilo je ukidanje putovnica kolektivnih poljoprivrednika (jer su pobjegli u grad, pa ih je nekako bilo potrebno zadržati na selu) - što je, naravno, dovelo sovjetski sustav do pravog kmetstva.

Kako je sve počelo.

Godine 1917. to se dogodilo u Ruskom Carstvu, tijekom kojeg su na vlast pod vodstvom došli boljševici - veliki demagozi i populisti. Najprije su usvojili nekoliko naizgled razumnih zakona ("dekret o zemlji", "dekret o miru"), kasnije je uopće najavljen NEP - ali je u isto vrijeme postalo jasno da slobodni i vrijedni ljudi, općenito, ne briga za boljševike.a na slobodnim i poštenim izborima demagozi boljševika nikada neće pobijediti.

Otprilike iste godine postalo je jasno da "narodna sovjetska vlast" zapravo nije narodna vlast, pa čak ni u nekom smislu nije bila "sovjetska" - nitko se ni s kim nije savjetovao, u tvornicama sindikati više nisu bili angažirani u zaštiti radničkih prava (i samo ih informirao o "odlukama stranke i vlade"), a na selu su boljševici podbacili u svemu - bogati i vrijedni seljaci su uvalili boljševike na lokalne izbore, razotkrivajući njihova demagogija ismijavanja i glasanja za pametne menadžere.

Kao rezultat toga - boljševici su počeli vrtjeti zamašnjak represije protiv svih onih koji se nisu slagali - u osnovi nisu bili u stanju učiniti ništa drugo. Sve ostale stranke su proglašene "neprijateljima" i uništene, bogati i nezavisni seljaci proglašeni su "kulacima" i počeli su protjerivati, a oni radnici koji su željeli pravu "sovjetsku" kontrolu u tvornicama brzo su odvedeni u OGPU i optuženi za " kontrarevolucija".

U SSSR-u o tome nikada nisu pisali – ali do 1930. godine u zemlji je uspostavljena diktatura i nesloboda deset puta moćnija od carske. Ako su se u razdoblju 1905.-1917. radnici mogli okupljati, stvarati štrajkačke odbore, čak i izdavati svoje novine i prosvjedovati na neki drugi način, sada su se svi prosvjedi gasili u korijenu, "kolovođe" su protjerani ili strijeljani, a pravo kmetstvo vratio u kolhoze.

Radni dani i sovjetsko kmetstvo.

Sustav "radnih dana" uveden je 1930., tijekom ranog staljinističkog razdoblja, i djelovao je sve do 1966. - utjecavši na vladavinu triju generalnih sekretara i nekoliko generacija seljaka. Taj se sustav sastojao u tome što su se kolgozi prestala isplaćivati ​​plaće umjesto toga, naplativši takozvane "radne dane", sustav je bio izrazito brutalan i pomalo podsjećao na računovodstveni sustav u koncentracijskim logorima. Osoba je radila teške fizičke poslove na kolektivnoj farmi, a umjesto plaće za svoj rad, dobivala je "štap" u matičnoj farmi. Kasnije su se ti "štapići" mogli zamijeniti za hranu, a možda i ne, neki "radni dani" su se mogli precrtati za neke sitnije prekršaje, i tako dalje - na primjer, cijeli je crv ljudima uskraćen za "propust". pridržavati se normi" (iznimno visokih) radnih dana.

Koliki je bio novčani ekvivalent "radnog dana"? Tridesetih godina prošlog stoljeća, u siromašnim kolektivnim gospodarstvima, jedan radni dan procijenjen je na 30 kopejki - za ovaj iznos, prema rezultatima rada, kolektivnom seljaku se mogao dati, na primjer, kruh, žito ili vuna. Kao rezultat, sve je to dovelo do ogromne gladi i nevjerojatnog siromaštva među seljacima. Štoviše, ako su ljudi pod carem mogli nekako preživjeti, imajući prihode od vlastite dodjele, onda su u SSSR-u uvedeni preveliki porezi na osobnu poljoprivredu - što je dodatno upropastilo seljake.

Naravno, sve je to samo dovelo do toga da su seljaci masovno bježali u gradove – bježali su od ovog ropstva, gladi i očaja. Boljševici su odlučili da tako više neće ići, a od 1932. god zapravo legalizirano ropstvo- Seljacima se više nisu izdavale putovnice, a lišena su im upravo ista prava koja su im bila oduzeta pod kmetstvom - nisu se mogli slobodno kretati, birati vrstu djelatnosti i tako dalje.

Predsjednik kolektivne farme postao je analogom "gospodaru" u novom sovjetskom kmetstvu - sada je dao dopuštenje seljaku da negdje napusti svoje selo, dopuštenje da studira u jednom ili drugom obrazovna ustanova- općenito su potpuno kontrolirali sudbinu seljaka i njihove djece. Mladi su se svim silama trudili pobjeći iz kolektivnog ropstva (primjerice, rijetki su se iz vojske vratili u rodni kolektiv), ali nisu svi uspjeli.

Zanimljivo je i to da zbog općeg siromaštva kolhozi zapravo nisu isplaćivali mirovine starijima. Formalno je to bilo - ali često je bilo samo 2 rublje mjesečno.

Kako je završilo?

I sve je završilo pomalo predvidljivo: prvo je 1959. uvedena “zajamčena minimalna plaća” – kako ljudi na kolhozi uopće ne bi umirali od gladi (kao što se često događalo krajem 1940-ih), zatim u svibnju 1966. odlučeno je ukidanje radnih dana - uvođenjem zajamčenog prava na naknadu. Iste godine su kolektivni zemljoradnici počeli dobivati ​​putovnice – nakon gotovo 50 godina “moći radnika i seljaka” komunisti su konačno priznali pravo seljaka da se nazivaju ljudima.

Tijekom godina Perestrojke mnoge su sovjetske publikacije počele pisati istinu da su radni dani bili samo štapići u uredskim knjigama i poistovjećivani s neplaćenim, robovskim radom, ovaj sustav se počeo nazivati ​​"greškom". Kao rezultat ove "greške", nekoliko generacija seljaka živjelo je u de facto ropstvu, bez prava i često umiralo od gladi...

No, ponegdje su radni dani preživjeli i sada - u nepriznatom "LPR" u istočnoj Ukrajini računovodstvo rada u poljoprivredi obavlja se upravo onim radnim danima koji su kasnije može biti bit će zamijenjeni za pakete hrane. Dakle, ovo je jako dobro mjesto za sve obožavatelje – možete se preseliti tamo i uživati ​​u "onoj veličini". A mora biti i jako ukusan sladoled.

Tako to ide.

Napišite u komentarima što mislite o svemu ovome, zanimljivo.