¿Cuál es la diferencia entre una empresa mediana y una grande? Qué empresas son pequeñas, medianas y grandes. Fortalezas de las grandes empresas

Pequeño y mediana empresa(PYME) es una categoría social, jurídica y económica que incluye empresas y empresarios individuales con un número reducido de empleados y beneficios. El espíritu empresarial de este tipo responde de manera flexible a los cambios en las condiciones del mercado, pero necesita apoyo adicional para el desarrollo.

La pequeña empresa es un tipo de emprendimiento caracterizado por un pequeño número de empleados (hasta 100 personas), ingresos promedio (hasta 800 millones de rublos por año), énfasis en capital... Esta no es solo una categoría económica, sino también sociopolítica, cuyos representantes se caracterizan por una cosmovisión especial.

Los empresarios de este tipo se adaptan rápidamente a los nuevos cambios y son altamente adaptables a cualquier condición de trabajo. Las pymes a menudo abren las fronteras del mercado que parecen demasiado arriesgadas y peligrosas. La importación de productos chinos, los recubrimientos a largo plazo para las uñas, la elaboración de sushi: todo esto fue dominado primero por pequeñas empresas, y solo entonces trató de aplastar a los grandes negocios por sí mismo.

Hay más de 6 millones de pequeñas empresas en los Estados Unidos, cada una de las cuales genera hasta $ 10 millones en ingresos anuales. Estas organizaciones emplean alrededor de un tercio de toda la población en edad de trabajar con trabajo permanente o temporal. Es a partir de aquí que se forma la notoria "clase media", que constituye la columna vertebral del bienestar económico del país.

RF: consolidación legislativa de la pequeña empresa

En nuestro país, existe la Ley Federal N ° 209 de 24.07.2007 "Sobre el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas ...", que define los principios básicos para la atribución de una empresa a esta categoría. Requisitos para forma organizativa, el número medio de empleados y los ingresos (máximo). Los ingresos máximos que puede recibir una organización están sujetos a revisión por parte del Gobierno de la Federación de Rusia, la Resolución actual es válida desde el 1 de agosto de 2016. La información sobre todos los empresarios y organizaciones individuales que pertenecen a esta categoría se recopila en registro especial.

Los principales signos de una pequeña empresa.

La Ley Federal antes mencionada enumera varios requisitos según los cuales esta o aquella empresa entra en la categoría requerida. Entidades legales no puede tener una participación total de sujetos de la Federación de Rusia, empresas extranjeras, organizaciones de caridad religiosas, asociaciones públicas superior al 25%. Además, la empresa no puede ser propiedad de otras empresas que no sean pymes por un importe superior al 49%.

En el primer semestre de 2016, se crearon alrededor de 218.500 pequeñas empresas en Rusia, mientras que 242.200 empresas abandonaron el mercado. Hace apenas un año, la tendencia era diferente: en lugar de una organización que abandonó el mercado, aparecieron 2 nuevas empresas. El mayor número de ellos se encuentra en el Distrito Federal Central: 1.636.987. Moscú tiene el récord de número de pymes: 451.979 microorganizaciones, 170.000 emprendedores: comparable a la población de un pequeño país europeo.

¿Quién es el motor de las pequeñas empresas en Rusia?

Aproximadamente cada 10 personas sanas de la Federación de Rusia trabajan por cuenta propia. Además, la inmensa mayoría de los autónomos (alrededor del 70%) no están registrados como empresarios individuales y operan ilegalmente. La renuencia a formalizar el estatus está asociada con la burocracia, las altas contribuciones a la UIF y la incertidumbre sobre su propio futuro. Otro factor es que la gente simplemente no ve a dónde va su dinero, lo que provoca el nihilismo legal.

Las pequeñas y microempresas se basan en las siguientes áreas:

1. Construcción, renovación y decoración (al menos un 20%);
2. Programación, reparación de computadoras e industrias relacionadas (alrededor del 11%);
3. Diseño de habitaciones (10%);
4. Servicios de peluquería y estética a domicilio (6%);
5. Tutoría (5%).

Pequeñas empresas en Rusia: ¿impotentes e ilegales?

En la Federación de Rusia, alrededor de un tercio de la población son ciudadanos en edad de trabajar, no están registrados como desempleados, pero tampoco están registrados en ninguna empresa. Aproximadamente la mitad de estas personas se ven interrumpidas por trabajos ocasionales, las personas están empleadas durante años en organizaciones, pero reciben un "salario de sobre". Esto es más típico de la provincia, donde no existen otras condiciones de empleo y empleo.

Sin embargo, otros 8-9 millones son representantes de pequeñas empresas "grises" que trabajan en un espléndido aislamiento o en pequeños equipos. Compare esto con el número de empresarios individuales legales (3,7 millones de personas) y obtenemos figura real el mercado en la sombra. Después de todo, todo el dinero que rescatan los autónomos está en la economía, pero por razones objetivas no se puede invertir en bancos, equipos y mayor desarrollo propio negocio.

Problemas de las pequeñas empresas en Rusia

1. Difícil acceso a apoyos, subsidios, préstamos, nuevas tecnologías;
2. Medidas administrativas de influencia por parte de los organismos estatales (multas elevadas por infracciones de la ley);
3. Difícil competencia con grandes organizaciones en determinadas áreas (comercio, producción, transporte);
4. Política fiscal inadecuada, que extrae demasiados recursos de la nueva empresa.

Diferencias entre pequeñas y medianas empresas

MB - principalmente trabajo por cuenta propia o empleo estacional de trabajadores para realizar tareas no calificadas: recolección, transporte, empaque. La empresa o el empresario individual se localiza en un asentamiento y obtiene una pequeña ganancia. La mediana empresa es la atracción obligatoria de una mayor cantidad de personal (tanto trabajadores calificados como no calificados), inversiones, inversión activa en el desarrollo de la empresa.

Resumen

Entonces, la pequeña empresa es pionera en áreas en las que es difícil y arriesgado para el estado y las grandes empresas invertir. La gente crea modelos originales y, aunque muchos emprendedores "se agotan", algunos empresarios obtienen capital inicial para seguir creciendo.

La asistencia real del Estado debería consistir en crear condiciones en las que sea más fácil para los autónomos legalizarse que trabajar de forma “gris”. En otras palabras, las personas solo necesitan quedarse solas por un tiempo y esperar a ver qué sucede.

Las pequeñas y medianas empresas son conceptos que a menudo se ven en un solo contexto. Sin embargo, no siempre es correcto identificarlos.

Hechos de la pequeña empresa

Término "pequeños negocios" se puede utilizar tanto en un contexto informal como en las disposiciones de las disposiciones reglamentarias. En cuanto a la primera opción para su uso, en muchos aspectos se realiza en base a la percepción subjetiva de una persona concreta de las peculiaridades de realizar actividades comerciales en una escala adecuada. En la mayoría de los casos, la gente tiende a entender como una actividad empresarial completamente modesta, a menudo llevada a cabo de forma individual. Una persona que tiene una pequeña tienda, quiosco, taller, en el entendimiento de los rusos, es el dueño de una “pequeña empresa”.

Sin embargo, también existen criterios legales para clasificar determinadas actividades comerciales en la categoría en cuestión. Con base en lo dispuesto en la Ley Federal N ° 209 del 24 de julio de 2007, así como la Resolución N ° 702 del 13 de julio de 2015, las empresas se clasifican en micro, pequeñas y medianas empresas, según:

• sobre el número de empleados;
• de los ingresos anuales.

De acuerdo con lo dispuesto en la Ley Federal N ° 209 y la Resolución N ° 702, es legítimo referirse a las pequeñas empresas como aquellas empresas en las que:

• Entre 15 y 100 personas trabajan;
• el tamaño de los ingresos anuales es de 120 a 800 millones de rublos.

Obviamente, no todos los propietarios de una pequeña tienda o taller pueden construir un negocio que cumpla con los criterios anteriores. Si los indicadores de sus actividades comerciales no coinciden con los enumerados anteriormente, desde un punto de vista legal, su empresa debe clasificarse como una microempresa.

Por lo tanto, un empresario ruso puede llamar de facto incluso a su empresa más pequeña una "pequeña empresa". Pero para cumplir con este estatus de jure, aún es necesario tratar de acercar sus indicadores a los establecidos por la ley. De lo contrario, tendrá que contentarse con el estatus de “microempresa”.

Hechos de empresas medianas

A su vez, el concepto "Empresa mediana" también puede entenderse en el nivel de la percepción subjetiva cotidiana o revelarse en regulaciones... Respecto al primer aspecto, se acostumbra entender una empresa “mediana” en Rusia como una empresa que, por un lado, no es demasiado grande, por otro, juega un papel muy notorio en la economía de una ciudad. o distrito. Esto puede ser, relativamente hablando, no una pequeña tienda o taller, sino una red de varias organizaciones del tipo correspondiente.

Los criterios legislativos para clasificar a las empresas como medianas también se detallan en las disposiciones de la Ley Federal N ° 209 y la Resolución N ° 702. De acuerdo con ellos, una "empresa mediana" es una empresa en la que:

• 101-250 empleados trabajan;
• ingresos anuales: de 800 millones a 2 mil millones de rublos.

A su vez, si un emprendedor ruso abre incluso la más modesta cadena de tiendas o talleres a escala de ciudad o distrito, entonces, en principio, su marca ya puede considerarse que cumple los criterios anteriores para referirse a una mediana empresa.

Comparación

Desde el punto de vista de la percepción cotidiana de ambas categorías, esto es, en primer lugar, el significado y, en segundo lugar, la escala. Además, ambos criterios son muy subjetivos. A su vez, desde el punto de vista del cumplimiento de las características legislativas por parte de la empresa, una empresa mediana puede ser, en rigor, de 2,5 a 16,67 veces mayor que una pequeña, en términos de tamaño estatal o en términos de ingresos.

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Entonces, descubrimos cuál es la diferencia entre una pequeña y una mediana empresa. Visualicemos los criterios que hemos identificado en la tabla.

Las pequeñas empresas son pequeñas y medianas empresas. Una organización que cumpla con los criterios aprobados por ley puede obtener este estatus. Las empresas de la lista de PYMES están exentas de auditorías y tienen las ventajas y beneficios de la contabilidad y contabilidad tributaria, participación en la contratación pública.

Averigüemos qué organizaciones y empresarios individuales en 2020 se ajustan a la definición de pequeña empresa.

Los principales criterios para las pequeñas empresas.

• caen dentro del límite de ingresos;
• estar dentro del límite del número de empleados (el número de pequeñas empresas no debe exceder las 100 personas);
• estar dentro del límite de la participación de otras empresas en el capital autorizado.

Las pequeñas empresas se consideran empresas y emprendedores independientemente del régimen fiscal, si cumplen las condiciones. Estos pueden ser empresas y empresarios individuales en STS, UTII, patente, OSN.

A partir del 01.08.2016, el cálculo de la cantidad máxima de ingresos para el año pasado incluye no solo todos los recibos de efectivo, sino todos los ingresos de la declaración de impuestos. Estos son los criterios para clasificar una empresa como pequeña en forma de tabla.

Tabla 1. Indicadores de ingresos y número de empleados.

Otro factor significativo es la participación en el capital. Complementemos los criterios para una pequeña empresa 2020.

Tabla 2. Participaciones en el patrimonio neto.

El número de empleados en 2020 se determina sobre la base de la plantilla promedio, un informe que se presenta anualmente a la oficina de impuestos.

En cuanto a las acciones del capital autorizado, la Ley Federal N ° 209 de 24 de julio de 2007 prevé excepciones. Los límites no se aplican a:

• accionistas del sector de alta tecnología (innovador) de la economía;
• participantes del proyecto Skolkovo;
• empresas que prácticamente aplican las últimas tecnologías desarrolladas por sus fundadores: instituciones presupuestarias o científicas;
• empresas cuyos fundadores están incluidos en la lista gubernamental de personas que brindan apoyo estatal a la innovación.

Pero los ingresos del período fiscal anterior se evalúan mediante declaraciones de impuestos.

El Servicio de Impuestos Federales ha explicado qué son las pequeñas y medianas empresas: los criterios para la asignación de 2020 están contenidos en una carta de fecha 18.08.2016 No. 14-2-04 / [correo electrónico protegido].

Auditorías de pequeñas empresas 2020

Para tales empresas, hay tiempos de inspección más cortos. Cualquier autoridad supervisora ​​puede inspeccionar una entidad de pequeña empresa durante no más de 50 horas al año. Y para las microempresas, el período máximo es de 15 horas al año.

Durante 2 años (del 01.01.2016 al 31.12.2018) los "niños" recibieron vacaciones de supervisión. Dicho beneficio para las pequeñas empresas y los empresarios individuales fue establecido por la Ley Federal No. 246-FZ del 13 de julio de 2015. Pero esto solo se aplica a las inspecciones programadas. Si se recibe una queja de un consumidor o las agencias gubernamentales tienen información sobre la violación de la ley por parte de la compañía, los inspectores vendrán con una auditoría.

El período de vigencia de las "vacaciones supervisoras" establecido por la Ley Federal No. 246-FZ, que expiró a fines de 2018, fue prorrogado para 2019 y 2020 por la Ley Federal, se publica en el portal oficial de documentación legal. Pero debe tenerse en cuenta que las vacaciones de supervisión no se aplican a las inspecciones realizadas por el método de control orientado al riesgo, y este método es utilizado por departamentos como el Servicio Fiscal Federal, el Ministerio de Emergencias, la FAS, Rosprirodnadzor, Rosalkogolregulirovanie y Rospotrebnadzor. En consecuencia, la entidad PYME no está exenta de inspecciones de estos departamentos.

Además, no hay vacaciones de supervisión para aquellas empresas que se dedican a actividades autorizadas:

• bancos;
• aseguradoras;
• Labios;
• usuarios del subsuelo;
• compañías farmacéuticas;
• portadores;
• y muchos otros ( Lista llena de 52 puntos se da en el artículo 12 de la Ley Federal de 04.05.2011 No. 99-FZ "Sobre la concesión de licencias para ciertos tipos de actividades").

Las pequeñas empresas no necesitan prueba de estado

La organización no necesita registrarse por separado y recibir la confirmación de que su empresa es una PYME. El estado también se guarda automáticamente en el futuro. Basta que la empresa o empresario cumpla con las condiciones enumeradas. Además, incluso si en uno o dos años excede los límites establecidos, el estatus de la empresa permanecerá. Un cambio de estado ocurre solo cuando los indicadores máximos para el número de empleados, el monto de los ingresos o las participaciones en el capital no se cumplen durante tres años calendario consecutivos (parte 4 del artículo 4 de la Ley Federal No. 209).

Los depósitos ahora están asegurados

A partir del 01.01.2019, la regla del seguro de depósitos se aplica a las pequeñas empresas. Pero para reclamar el reembolso de los depósitos, la empresa debe estar inscrita en el registro de pymes. Esto es lo que

A pesar de algunas características comunes, en la práctica, las actividades reales de los empresarios varían mucho. Esto se debe a que en ciertos tipos de negocios existen diversas ventajas y riesgos competitivos, la implementación del primero y la superación del segundo obliga a los emprendedores a modificar los mecanismos de su negocio. También existen peculiaridades en los mecanismos de regulación legal y soporte legal. actividad empresarial en diferentes tipos de negocios.

Una economía de mercado moderna se caracteriza por una combinación compleja de industrias de varios tamaños: grandes, con tendencia a monopolizar la economía y empresas medianas y pequeñas que surgen en industrias que no requieren capital, equipo y cooperación significativos de muchos trabajadores. El tamaño de las empresas depende de las características específicas de las industrias, sus características tecnológicas y el efecto de las economías de escala. Hay industrias asociadas con una alta intensidad de capital y volúmenes de producción significativos, una gran parte de los activos fijos entre los costos de un emprendedor. Las grandes empresas se concentran en estas industrias. Estos incluyen las industrias automotriz, farmacéutica, química, metalúrgica y la mayoría de las industrias extractivas. Las industrias de más rápido crecimiento son las que determinan el progreso científico y tecnológico, ya que acumulan recursos financieros, productivos y humanos más rápido que otras. En industrias que requieren pequeños gastos de capital, donde la participación de los costos de personal en los costos de los empresarios es alta, es preferible el tamaño pequeño de las empresas.

Empresas de diferente tamaño desempeñan diferentes roles para asegurar la sostenibilidad y competitividad de una economía de mercado, han varios riesgos y beneficios. Hay empresas grandes, medianas y pequeñas.

Las grandes empresas desafían una definición simple Por lo general, el término "grandes empresas" se aplica a gigantes como IBM y General Motors. Entre las empresas más grandes del mundo en diferente tiempo incluidas empresas como General Electric (EE. UU.), Roal Dutch (Reino Unido - Dinamarca), Coca-Cola (EE. UU.),. Nippon Telegraph & Telephone (Japón), Exxon (EE. UU.). Esta lista también incluía una empresa rusa, Gazprom. El elemento principal de la economía capitalista, el portador del proceso evolutivo en la economía es asegurar la estabilidad de la economía de mercado y sus principales componentes: precios, estructura de producción. La mayoría de los productos traídos por las masas se producen hoy en día en ellos. Es gracias a las grandes empresas que se está desarrollando el negocio, que se basa en mecanismos para reducir los costos de producción. Las grandes empresas son portadoras del progreso científico y tecnológico, acumulan y luego introducen métodos de emprendimiento racional. Además, la mayoría de las grandes empresas modernas empresas internacionales operando en mercados globales, lo que les permite aprovechar los recursos relativamente baratos de la economía mundial al ubicar diferentes etapas de producción en diferentes países. Estas propiedades de las grandes empresas se manifiestan más claramente en las actividades de las corporaciones transnacionales modernas. Estos últimos, debido a la enorme concentración de recursos y la centralización de los flujos financieros y materiales dentro de la corporación, son capaces de crearse un mercado y una infraestructura social efectivos. Al llegar a los países menos desarrollados, las propias empresas transnacionales crean comunicaciones, forman un modelo de comportamiento para los trabajadores y los consumidores e influyen activamente en la legislación nacional e internacional.

Junto con las ventajas competitivas, las grandes empresas tienen y lados débiles... El crecimiento de una empresa suele ir acompañado de una disminución de la eficacia de su gestión. Muy a menudo, las grandes empresas tienen la capacidad de regular la demanda y los precios de sus productos, lo que reduce los incentivos para aumentar la eficiencia y hace que las grandes empresas sean inflexibles. Estas características de las grandes empresas crean oportunidades para el desarrollo empresarial sostenible en tamaños medianos y pequeños (Cuadro 1.1).

Cuadro 5. Fortalezas y debilidades de las grandes empresas

Si el concepto de gran empresa es principalmente un concepto económico. La legislación tanto de países extranjeros como de Rusia no destaca específicamente el concepto de "gran empresa". La pequeña empresa se define tanto económica como legalmente. Como muestra la experiencia de países con economías altamente desarrolladas, es el componente más importante de una economía de mercado. V condiciones modernas el papel de las pequeñas empresas en la economía de mercado está creciendo.

Porque a menudo en una pequeña empresa, puede encontrar empresa familiar: es heredada por los familiares del propietario, lo que dicta la participación directa de este último en todas las actividades de la empresa.

Las funciones de una pequeña empresa, en primer lugar, son económicas, determinadas por su papel como, en primer lugar, un empleador; en segundo lugar, un fabricante de productos y servicios, en tercer lugar, un catalizador del progreso científico y tecnológico, en cuarto lugar, un contribuyente y, en quinto lugar, un agente de relaciones de mercado.

Una función igualmente importante, en mi opinión, es la social. Entonces, a través de pequeñas formas de actividad empresarial, muchas personas revelan y se dan cuenta de su potencial creativo. Básicamente, utiliza la mano de obra de grupos de población socialmente vulnerables (mujeres, estudiantes, discapacitados, jubilados, refugiados, etc.), que no pueden encontrar empleo en las grandes empresas. Las pequeñas empresas son el lugar principal de formación industrial y una especie de "campo de pruebas" para el personal joven.

Pero todas las ventajas enumeradas de las pequeñas empresas no se manifiestan automáticamente. El problema es ese pequeñas empresas generalmente corren mucho más riesgo que las grandes empresas. Las ventajas y debilidades de las pequeñas empresas se presentan en la tabla 1.2.

Cuadro 6. Ventajas y debilidades de las pequeñas empresas

Las pequeñas empresas son inestables. La mitad de las empresas mueren en el primer período de su existencia, pero inmediatamente su lugar es reemplazado por empresas emergentes. El nivel de quiebras de empresas es especialmente alto en los primeros tres años.

Las pequeñas empresas dependen en gran medida de las condiciones del mercado. El pequeño tamaño no permite la creación de estructuras modernas y una gestión especializada eficaz dentro de la empresa. La mayoría de las pequeñas empresas se caracterizan por la unidad de propiedad y administración. La mayoría de las relaciones dentro de la empresa y los socios comerciales se basan en relaciones informales. Las pequeñas empresas a menudo recurren a los mercados informales de recursos, financian negocios con préstamos privados, utilizan propios fondos y fondos de amigos y familiares. No es raro en las pequeñas empresas utilizar el mercado laboral informal e incluso en la sombra (atrayendo inmigrantes ilegales, menores, etc.). Ventajas competitivas y la rentabilidad de la producción se proporciona a expensas de los costos implícitos, que a menudo se basan en la intensificación de la mano de obra y las horas de trabajo elevadas (más altas que en las grandes empresas), salarios bajos por recursos en comparación con las grandes empresas. Todo esto determina la naturaleza extremadamente inestable y de alto riesgo de las pequeñas empresas.

En definitiva, la principal diferencia entre las pequeñas empresas es que independientemente de su país de origen, en la mayoría de los casos se trata de un típico negocio intuitivo. Sin el apoyo activo de las grandes empresas y del estado, las pequeñas empresas son una fuente de riesgos económicos y sociales. Por lo tanto, la legislación de los países desarrollados distingue a las pequeñas empresas en una categoría especial y apoya activamente a las pequeñas empresas.

En la economía de mercado moderna, además de las empresas grandes y pequeñas, sigue habiendo una capa significativa de empresas medianas. Al igual que las grandes empresas, las medianas empresas no tienen un estatus legal especial. Ocupa una posición intermedia entre las pequeñas y las grandes empresas ubicadas en diferentes polos de la economía y juega un papel de suma importancia. Actúa como intermediario y enlace entre grandes y pequeñas empresas, entre pequeñas empresas y el estado.

El pequeño tamaño de las empresas, la inestabilidad y el alto riesgo de las pequeñas empresas no le permiten establecer vínculos directos estables con las grandes empresas. La mediana empresa asume este rol, creando una compleja red de diversa forma, diseño legal y organizativo de relaciones con grandes y pequeñas empresas.

El campo de actividad de las pequeñas y medianas empresas es muy extenso. Las principales áreas de actividad de las pequeñas empresas son el comercio y abastecimiento, agricultura, industria y construcción. Sin embargo, debe tenerse en cuenta que el tipo más común es el comercio y la intermediación (más del 70%). Aproximadamente uno de cada diez empresarios se dedica a actividades de producción, aproximadamente la misma cantidad se proporciona a la población con transporte, construcción y servicios domésticos se dedican al procesamiento de productos agrícolas. Un pequeño número de pequeñas empresas están empleadas en el mercado de servicios de información, médicos y de bienes raíces.

Los principales consumidores de productos y servicios de las pequeñas y medianas empresas son la población local, así como los residentes de ciudades y pueblos cercanos. Además, sus productos y servicios son utilizados por empresas y empresarios privados, instituciones del Estado y organizaciones, organizaciones comerciales e intermediarias.

El papel importante de las pequeñas y medianas empresas es que proporciona un número significativo de nuevos puestos de trabajo, satura el mercado con nuevos bienes y servicios, satisface las numerosas necesidades de las grandes empresas y también produce bienes y servicios especiales.

En las condiciones actuales de las relaciones de mercado en Rusia, las pequeñas y medianas empresas son una de las formas de gestión más prometedoras.

Las principales características de la pequeña y mediana empresa son: actividades en el ámbito económico con ánimo de lucro, libertad económica, carácter innovador, venta de bienes y servicios en el mercado, flexibilidad, así como el alcance limitado de Esto provoca un carácter especial y personal de la relación entre el propietario y el empleado, lo que le permite lograr una motivación real del personal y un mayor grado de satisfacción con el trabajo. Los mercados relativamente pequeños de recursos y ventas no permiten que la empresa tenga una influencia seria sobre los precios y las ventas totales de bienes de la industria. En las pequeñas empresas, existe una naturaleza personificada de la relación entre el empresario y los clientes, es decir una pequeña empresa está diseñada para atender a un círculo relativamente reducido de consumidores. Las pequeñas empresas dependen principalmente de préstamos bancarios relativamente pequeños, de sus propios fondos y del mercado de capitales “informal” (dinero de amigos, parientes, etc.). También en las pequeñas empresas hay una alta proporción de capital de trabajo en comparación con el fondo principal. Si para las grandes empresas esta relación es 80:20, para las pequeñas empresas es 20:80.

Las empresas pequeñas y grandes no solo difieren en tamaño. Interactúan con el mercado de diferentes formas.

Pequeños negocios

Pequeñas empresas (pequeñas empresas) Dependen en gran medida de la situación del mercado, y casi no pueden cambiar esta situación, incluso si es desfavorable para ellos. Cada una de las pequeñas empresas no tiene suficientes recursos para esto y son casi incapaces de coordinar sus actividades, al menos en la mayoría de los temas. Incluso el cabildeo conjunto de sus intereses en la vida política suele ser menos eficaz para ellos que para las grandes empresas, que pueden movilizar grandes recursos para ello. Como resultado, las empresas pequeñas tienen muchas más probabilidades de quebrar. Así, en Rusia, la tasa de jubilación de las pequeñas empresas (la proporción de empresas que dejaron de existir en un año) es del 8% frente al 1% de la economía en su conjunto.

Al mismo tiempo, la pequeña empresa en muchos países proporciona una gran parte del empleo (lo cual es muy importante con un alto desempleo), es más sensible a la competencia y las demandas de los consumidores y, lo más importante, es una incubadora del espíritu empresarial. Por ello, en la mayoría de los países, la sociedad apoya a las pequeñas empresas, persuadiendo al Estado para que imponga impuestos reducidos a esta empresa, le otorgue préstamos preferenciales y otros tipos de asistencia para fortalecer la sostenibilidad de las pequeñas empresas. En cuanto a Rusia, las pequeñas empresas están subdesarrolladas aquí, principalmente debido al apoyo insignificante del estado. El número de trabajadores de la pequeña empresa en nuestro país es aproximadamente el 10% de todos los empleados, y su participación en el producto interno bruto es aún menor.

Grandes negocios

Grandes empresas (grandes empresas) menos dependiente de las condiciones del mercado debido a sus grandes recursos, más precisamente, "Grasa organizativa" aquellos. un stock de reserva de recursos que las empresas pueden utilizar en caso de condiciones adversas. Además, muchas de las grandes empresas pueden influir en el mercado debido a su elevada cuota de mercado. Así, una disminución o aumento de los precios del níquel por parte de la empresa rusa Norilsk Nickel cambia la situación en todo el mercado mundial del níquel. Estas oportunidades de influir en el mercado llevan a que las grandes empresas intenten monopolizarlo (véanse los apartados 2.6 y 12.4), debilitando así uno de los pilares del mercado: la competencia. Por lo tanto, el estado sigue una política antimonopolio en relación con las empresas más grandes (ver Capítulo 12).

Al mismo tiempo, las grandes empresas hacen una gran contribución a la producción de muchos bienes, especialmente complejos (intensivos en conocimiento) y que requieren grandes inversiones de capital (intensivos en capital). "Tan pronto como miramos los indicadores de producción de bienes individuales, resulta que se ha logrado el mayor progreso ... son las grandes preocupaciones", escribió Schumpeter. Solo las grandes empresas pueden organizar el desarrollo y la producción en masa de equipos aeroespaciales, automóviles y barcos, maquinaria agrícola y equipos de energía, así como la producción en masa de materias primas (petróleo, gas, mineral) y la producción en masa de materiales y semiconductores. -productos acabados (acero, aluminio, plástico). De ahí la actitud ambivalente del Estado hacia las grandes empresas: por un lado, buscan restringirlas (a través de la política antimonopolio), y por otro, se sustentan como pilares de industrias intensivas en conocimiento y capital.

Grandes y pequeñas empresas en el espíritu empresarial

Es un conjunto de firmas grandes, medianas y pequeñas. Las estadísticas de la mayoría de los países clasifican claramente a las empresas grandes y pequeñas, mientras que las empresas medianas ocupan, por así decirlo, una posición intermedia. La combinación de empresas de diferentes tamaños no es la misma en los diferentes sectores de la economía y está determinada principalmente por las economías de escala.

El papel y el lugar de las grandes empresas en una economía de mercado

En la mayoría de los países desarrollados del mundo, las grandes empresas ocupan un lugar destacado en la economía. Por regla general, representa más del 50% (y a menudo más del 60%) del PIB. Sin duda, domina en muchas ramas de la ingeniería mecánica (en general e ingeniería de transporte, en la industria eléctrica y fabricación de instrumentos), en la industria química, en la metalurgia ferrosa y no ferrosa, en y en la industria extractiva. La concentración de la producción también está creciendo en muchas ramas del sector de servicios. Esto es especialmente cierto para las industrias de servicios como educación más alta, salud, finanzas, manufactura software, servicios de información, transporte, comercio, etc. Así, en los EE. UU., por ejemplo, la participación de las grandes empresas (las estadísticas se refieren a las grandes empresas con 500 o más empleados) representa aproximadamente el 60% del PIB y el 47% del total fuerza de trabajo... Los volúmenes de ventas y la escala de capitalización (es decir, el valor de mercado del capital social) de las empresas más grandes individuales ascienden a decenas e incluso cientos de miles de millones de dólares y son bastante comparables al PIB de muchos países del mundo. La escala de capitalización de la corporación General Electric, por ejemplo, ascendió a alrededor de $ 380 mil millones en 2002, la corporación Exxon Mobil - $ 300 mil millones, Optirui - $ 255 mil millones, Intel - $ 204 mil millones.

Pero en Rusia el papel de las grandes empresas es incluso mayor que en otros países. En 2002, las empresas de las grandes y medianas empresas (no existen estadísticas separadas sobre las grandes empresas en Rusia) representaron casi el 89% del PIB. Esto, sin embargo, no es una ventaja de la economía rusa, sino su desventaja y habla del desarrollo insuficiente de las pequeñas empresas. El nivel de capitalización de la mayor Empresas rusas que no supera las decenas de miles de millones de dólares (Gazprom, RAO UES de Rusia, LUKoil).

El papel y el lugar de las pequeñas empresas en una economía de mercado

Las pequeñas empresas juegan un papel importante en la economía actual. Los criterios para clasificar a las empresas como pequeñas empresas varían de un país a otro. En los Estados Unidos, según las estadísticas oficiales, las pequeñas empresas incluyen todas las empresas que emplean a menos de 500 personas. En Rusia, las pequeñas empresas incluyen organizaciones comerciales, en cuyo capital autorizado la participación propiedad del Estado RF y entidades constitutivas de la Federación, propiedad municipal, propiedad de organizaciones públicas y religiosas, fundaciones benéficas y otras fundaciones no supere el 25% y cuyo número medio de empleados no supere los siguientes valores límite: en la industria, construcción y transporte - 100 personas , en agricultura y la esfera científica y técnica - 60, en venta minorista y servicios al consumidor para la población: 30, en comercio al por mayor, otras industrias y en la implementación de otras actividades - 50 personas.

Las pequeñas empresas todavía están subdesarrolladas en Rusia. En 2002, sólo había 882,3 mil pequeñas empresas en el país con 7,2 millones de personas ocupadas en ellas (11% del total de personas ocupadas), lo que es incomparable con el promedio mundial del 40-60% del total de personas. empleado. En 2002, las pequeñas empresas en Rusia produjeron solo el 11% del PIB del país, mientras que en los Estados Unidos, más del 40% del PIB.

Las pequeñas empresas en Rusia están distribuidas de manera extremadamente desigual en todo el país. Entonces. a principios de la década de 2000. Moscú representó alrededor del 25% de estas empresas, San Petersburgo - 10%, emplearon a más del 25% del número total de trabajadores en pequeñas empresas. Al mismo tiempo, menos del 0,5% del número total de empresas de este tipo se registraron en aproximadamente 1/3 de los sujetos de la Federación de Rusia.

La distribución de las pequeñas empresas en los sectores de la economía rusa es muy desigual. En 2002, casi el 80% de los empleados en pequeñas empresas representaban tres sectores: el 39% de los empleados estaban en el comercio y la restauración pública, el 20% - en la industria, el 18,6% - en la construcción.

El débil desarrollo de las pequeñas empresas en Rusia se debe en gran parte al subdesarrollo de mecanismos para su apoyo estatal. En muchos países desarrollados Existe un sistema bien desarrollado de apoyo estatal a las pequeñas empresas. Entonces. en los Estados Unidos, el estado apoya activamente a las pequeñas empresas. Para apoyar a las pequeñas empresas, ya en 1953, se creó una agencia federal especial, la Administración de Pequeñas Empresas (AMB), en los Estados Unidos para brindar asistencia financiera, de asesoramiento y organizativa a los pequeños empresarios. AMB tiene más de 100 sucursales en las capitales de los estados y las principales ciudades. AMB ofrece muchos servicios a los empresarios de forma gratuita. AMB también brinda a los emprendedores préstamos de sus propias fuentes (no más de $ 150 mil). participa en préstamos de bancos comerciales (si estos préstamos son por un monto de al menos 350 mil dólares), brinda garantías estatales por un monto de hasta el 90% del monto del préstamo (pero no más de 350 mil dólares) .

Además de las actividades de AMB, los representantes de las pequeñas empresas reciben el apoyo de las autoridades ejecutivas regionales, bajo las cuales hay 19 mil comisiones para el desarrollo económico. El objetivo principal de estas comisiones es promover el desarrollo empresarial en una región en particular, aumentar la producción de bienes y servicios prometedores que tienen demanda en esta área en particular. Estas comisiones brindan a las pequeñas empresas los siguientes tipos de apoyo:

• apoyo empresarial directo: financiero (provisión de préstamos gubernamentales y garantías crediticias), en capacitación de personal;
• asistencia técnica, incluida la prestación y el pago de servicios de consultoría y diseño; jurídico, organizativo y financiero, desarrollo de ingeniería, marketing, etc.;
• servicios administrativos: alquiler de locales, servicios de contabilidad, Servicios administrativos.

Las pequeñas empresas tienen muchas ventajas sobre las grandes empresas: es más móvil, se adapta más rápido a los desafíos del entorno externo, las innovaciones científicas, técnicas y de gestión se introducen más rápido en muchas empresas pequeñas. Las desventajas de las pequeñas empresas incluyen menos oportunidades para recaudar fondos.