Erhöhung der Gehälter für Ärzte in einem Jahr. Die Dekrete des Präsidenten im Mai über die Erhöhung der Gehälter für Ärzte sind ins Wanken geraten. Medizinische Gehaltsberechnung

Es ist für niemanden ein Geheimnis, was die Essenz der Arbeit eines Mediziners ist. Diese Menschen retten Tag für Tag Leben. Sehr, sehr viele Menschen gehen nicht wegen Prestige oder Geld in diesen Beruf, sondern einfach weil, wie sie sagen, "die Seele darin liegt" - sie wollen den Menschen helfen. Und auf solche Menschen kann und darf man stolz sein! Und du musst nicht nur stolz sein gewöhnliche Leute, sondern auch gegenüber der Regierung, dem ganzen Land. Und dieser Stolz impliziert, dass für die tägliche schwierige Arbeit, deren Essenz darin besteht, den Menschen zu helfen und die Gesundheit der Bewohner unseres Landes zu erhalten, eine angemessene Bezahlung gegeben werden sollte. Denn Berufung ist Berufung, aber je prestigeträchtiger die Arbeit eines Arztes ist, desto mehr soziale Garantien sie hat und je höher das Gehalt, desto mehr qualifizierte Fachärzte werden ihr Medizinstudium abschließen Bildungseinrichtungen... Aber leider lassen die Gehälter der Lehrer derzeit zu wünschen übrig. Mal sehen, ob Ärzte 2017 mit einer Gehaltserhöhung rechnen können und wie hoch ihr aktuelles Gehaltsniveau ist.

Aktueller Stand und Höhe der Gehälter für Ärzte

Im Jahr 2014 gab es einen deutlichen Rückgang der Zahl der Beschäftigten im Gesundheitswesen. Dies hat dazu geführt, dass im Durchschnitt jeder Arzt mit 1,4 Tarifen arbeitet. Darüber hinaus ändern medizinische Einrichtungen zunehmend die Vergütungsbedingungen für die vertragliche Arbeit, um Ärzten zusätzliche Verantwortlichkeiten da es nicht genügend Ärzte gibt. Gleichzeitig ist alles rechtlich korrekt - zur Verteidigung ihrer Entscheidungen verweist die Leitung medizinischer Einrichtungen auf Art. 74 des Arbeitsgesetzbuches. Infolgedessen haben die Ärzte nicht genug Geld und müssen auf die eine oder andere Weise mit der Geschäftsleitung verhandeln, um in 3 oder 4 Schichten zu arbeiten, obwohl sie gesetzlich das Recht haben, maximal 3-4 zu nehmen. Darüber hinaus begann die Leitung vieler Einrichtungen, zusätzliche Vereinbarungen mit Ärzten zu schließen, um Arbeitsverträge, wonach dem Gesundheitspersonal als Beamte zusätzliche Aufgaben zugewiesen werden: Wenn diese Aufgaben früher über das Gehalt hinaus gezahlt wurden, dann nach Abschluss der zusätzlichen. Laut Vereinbarung sind Ärzte verpflichtet, für das gleiche Geld statt acht Stunden 12 Stunden zu arbeiten.

Das Gehalt eines Arztes setzt sich aus mehreren Komponenten zusammen:

l Anreizzahlungen;

l Dienstalterszulagen;

l Zuschläge für schädliche Bedingungen Arbeit.

In einem solchen Schema liegt der Trick, dank dem das durchschnittliche Gehalt eines Arztes laut Statistik steigt. Tatsache ist, dass die 35-36 Tausend, die ein Gesundheitspersonal im Durchschnitt erhält, zum größten Teil aus all diesen Zulagen bestehen. Darüber hinaus sind diese Zulagen kein garantierter Bestandteil der Zahlung, dh heute sind sie es - morgen nicht. So wurde beispielsweise vor einigen Jahren die Regelung zur Zahlung des Bonus für die Schädlichkeit der Arbeit überarbeitet: Gehörten frühere Ärzte der Kategorie 3 (schädliche Arbeitsbedingungen) an, gehören jetzt auch die Beschäftigten im Röntgenraum zur Kategorie 2 ( zulässige Arbeitsbedingungen). Und das bringt nicht nur eine Kürzung der Zahlungen mit sich – sondern auch die Abschaffung von Sozialleistungen, u.a. zusätzliche Tage welche Ärzte, die 12 Stunden am Tag arbeiten, körperlich notwendig sind.

Die Zahlung von Anreiz- und anderen Boni hängt wiederum hauptsächlich von der Leitung der medizinischen Einrichtung ab, die sie so "umformuliert", dass dem Arbeitnehmer diese Boni vorenthalten werden. Dies geschieht überall und tatsächlich umsonst - ihnen können Boni für einen Schreibfehler entzogen werden, ihnen können Anreizzahlungen dafür entzogen werden, dass es zu lange dauert, einen Patienten zu sehen (und manchmal, so die elektronische Warteschlangen, um einen Patienten zu sehen, sollte 10-15 Minuten dauern).

Dürfen wir 2017 mit einer Gehaltserhöhung für Ärzte rechnen?

Die Gehälter des Gesundheitspersonals waren lange Zeit inakzeptabel. In diesem Jahr sollten wir jedoch mit einer Verbesserung der Situation rechnen - im neuen Jahr ist geplant, mehr als hundert Milliarden Rubel für die Gehälter des medizinischen Personals auszugeben. Bemerkenswert ist, dass die Entgeltänderungen nicht nur Ärzte betreffen, sondern auch Arbeitnehmer ohne entsprechende medizinische Ausbildung (z. B. Lehrer für Bewegungstherapie). Auch die neuen Gehälter von Krankenschwestern und Krankenpflegern werden sich besonders freuen - mehr als vierhundert Milliarden werden im neuen Jahr für Gehälter ausgegeben. Es ist noch zu früh, um über konkrete Zahlen zu sprechen, aber eines sollte beachtet werden: Änderungen sind geplant und ziemlich umfangreich.

Die Gehälter im öffentlichen Sektor sind ein wichtiger sozioökonomischer Indikator, der sich auf die eine oder andere Weise auf die Höhe der Gehälter in kommerzielle Organisationen... Daher stellen sich viele Führungskräfte und Mitarbeiter oft die Frage: Wie hoch sind die Gehälter für Beschäftigte im öffentlichen Dienst im Jahr 2020? Schließlich können Sie anhand der Größe die Gehälter in Ihrem Unternehmen indexieren. Bitte beachten Sie: Rosstat hat die durchschnittlichen Gehälter der Staatsbediensteten nach Branche und Region für das erste Halbjahr 2020 veröffentlicht.

Im Jahr 2018 genehmigte die Regierung in Umsetzung der "Mai-Dekrete" des Präsidenten zur Erhöhung der Gehälter der Staatsbediensteten (2020) die Zuweisung von 14,5 Milliarden Rubel zur Finanzierung der Lohnerhöhung bestimmter Arbeitnehmerkategorien Haushaltsinstitutionen... Im Jahr 2020 ist zudem eine Gehaltsindexierung geplant. Sehen wir uns an, was diese verschiedenen Kategorien von Arbeitnehmern sind. Aber fangen wir mit den Nachrichten an.

Gehaltserhöhung ab 01.10.2019

• Mitarbeiter des Bundes, der Haushalts- und autonomen Institutionen;
• Mitarbeiter von Landesorganen, Zivilpersonal von militärischen Einheiten, Institutionen und Abteilungen Bundesorgane Exekutivgewalt, in der das Gesetz Militär und Dienst gleichwertig vorsieht.

Außerdem, Präsidialerlass Russische Föderation vom 13.06.2019 Nr. 279 "Über die Erhöhung der offiziellen Gehälter von Richtern in der Russischen Föderation" Ab dem 1. Oktober 2020 werden auch die Gehälter für Richter aller Ränge erhöht: von Richtern des Verfassungs- und Obersten Gerichtshofs bis hin zu Friedensrichtern von die konstituierenden Einheiten der Russischen Föderation - um die gleichen 4,3%.

Wer sind Beamte und Staatsbedienstete?

Zuerst müssen Sie herausfinden, wer die Staatsangestellten sind. Es ist offensichtlich, dass dieses Wort im Alltag all jene Menschen "verbirgt", die Gehälter aus dem Haushalt erhalten: Beamte, Sicherheitsbeamte, Angestellte staatlicher Institutionen, Ärzte, Lehrer, Wissenschaftler. Aber die Zusammenfassung aller Staatsbediensteten in einer großen Kategorie wird nicht ganz richtig sein. In der Tat sind sie aus rechtlicher Sicht in verschiedene Kategorien unterteilt:

• Beamte (Personen, die in Regierungsbehörden, in Regierungsbehörden tätig sind);
• Beschäftigte des öffentlichen Dienstes (Lehrer, Wissenschaftler, Ärzte, Kindergärtner, Mitarbeiter von Kultureinrichtungen und Hochschullehrer).

Der Unterschied liegt nicht nur im Namen, sondern auch in der Herangehensweise an materielle Unterstützung, Unterordnung und soziale Dienste... Für Beamte ist es wie immer etwas besser. Und ihre Gehälter und Zulagen werden durch separate Gesetze geregelt. Da die Gehälter von Beamten und Militär besonderen Regelungen unterliegen, werden wir näher darauf eingehen, welche Gehaltserhöhungen im öffentlichen Dienst im Jahr 2020 für die sogenannten „anderen Kategorien“ vorgesehen waren und wie sich die Gehaltserhöhungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst ergeben 2020 in Russland sein (neueste Nachrichten).

Staatsbedienstete: Ärzte, Lehrer und Buchhalter

In Russland arbeiten nach groben Schätzungen rund 33 Millionen Menschen im öffentlichen Sektor. Von allen Bürgern im erwerbsfähigen Alter (rund 83 Millionen Menschen) beträgt der Anteil der Staatsbediensteten mehr als ein Drittel. Davon sind etwa die Hälfte diejenigen, die nicht als Beamte bezeichnet werden können, nämlich Angestellte:

• Schulen;
• Kindergärten;
• weiterführende und höhere Bildungseinrichtungen;
• medizinische Einrichtungen;
• Bibliotheken, Museen und andere kulturelle Einrichtungen;
• wissenschaftlichen Instituten.

Sie alle bekommen ihren Lohn von Staatshaushalt RF: föderal oder lokal. Ihre Arbeitsbedingungen werden durch das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation sowie durch Vorschriften von der Abteilung entwickelt, die die Aktivitäten der Institution verwaltet. Für Ärzte ist es beispielsweise das Gesundheitsministerium und für Kulturschaffende das Kulturministerium.

Es ist bemerkenswert, dass, obwohl alle diese Rechtsakte (im Gegensatz zu Strafverfolgungsbehörden) offen und öffentlich zugänglich sind, die Höhe der Gehälter der Mitarbeiter dieser Strukturen offiziell schwer zu verstehen ist. Schließlich beinhaltet das Vergütungssystem nicht nur ein Gehalt, sondern auch eine ganze Schicht verschiedener Boni, Zuschüsse und Prämien. Daher kann beispielsweise das Gehalt eines leitenden Buchhalters in einer Haushaltsorganisation gleich sein, aber verschiedene Mitarbeiter in verschiedenen Branchen erhalten völlig unterschiedliche Beträge.

Bei Durchschnittsgehältern werden jedoch in der Regel alle Zuzahlungen bei der Berechnung berücksichtigt. Laut Rosstat betrug das durchschnittliche Gehalt im Land 49.348 Rubel (Daten für Juni 2020). Da Statistiken für alle Regionen und Städte erfasst wurden, z kleine Städte Diese Zahl erwies sich als überschätzt: In der Praxis können Ärzte und Lehrer in kleinen Gemeinden nur 12.000-15.000 Rubel im Monat erhalten. Im Allgemeinen zeigt die Tabelle, die auf der Grundlage von Rosstat-Daten über die Durchschnittslöhne der Beschäftigten im öffentlichen Dienst erstellt wurde, das Bild der Durchschnittslöhne nach Wirtschaftszweigen und Regionen.

Am 23. Juli veröffentlichte Rosstat Daten zu den Durchschnittslöhnen bestimmter Kategorien von Arbeitnehmern im sozialen Bereich und in der Wissenschaft in Organisationen staatlicher und kommunaler Eigentumsformen in den Teilstaaten der Russischen Föderation für Januar-Juni 2020.

Gehälter der Staatsbediensteten im 1. Halbjahr 2020, Tabelle:

Zum Vergleich: Rosstat-Daten zu den Gehältern von Beamten auf verschiedenen Ebenen (für 2018).

Gehälter der Staatsbediensteten im Jahr 2020

Die Indexierung der Gehälter im öffentlichen Dienst ist Teil des Wahlprogramms von Wladimir Putin 2012. Das Hauptdokument ist das Dekret des Präsidenten Nr. 597, manchmal auch "Presidential Order 597: Roadmap 01.01.2018" genannt. Dann, im Mai, unmittelbar nach seinem Amtsantritt, erließ das Staatsoberhaupt elf Dekrete, die sich mit der Erhöhung der Gehälter von Beamten und anderen Staatsbediensteten befassten. Dann versprach der Präsident, bis 2020 die Gehälter vor allem für Lehrer und Ärzte zu erhöhen.

Die Gehälter werden vor allem für diejenigen Staatsbediensteten erhöht, die den Präsidialdekreten unterliegen:

Die Gehaltserhöhungen sind gestaffelt. Schließlich:

• bei Hochschullehrern und Ärzten (Mediziner mit Hochschulabschluss) muss das Gehaltsniveau mindestens 200 % des durchschnittlichen Gehalts in der Region betragen;
• für mittleres und junges medizinisches Personal und Sozialarbeiter sollte das Gehaltsniveau nicht unter dem durchschnittlichen Gehalt in der Region liegen.

Leider fielen nicht alle Kategorien von Staatsbediensteten unter die "Mai-Dekrete". Natürlich gibt es viele, die keine Gehaltserhöhung erhalten haben. Daher versprachen die Beamten, sie nicht zu umgehen und auch ihre Gehälter zu indexieren. Also, in Übereinstimmung mit dem Gesetz "On Bundeshaushalt für 2020 und für den Planungszeitraum 2020 und 2021 “ ist geplant, die Gehälter der Staatsbediensteten zu erhöhen (Indexierungssätze siehe Tabelle unten).

Gehaltserhöhung der Staatsbediensteten ab 01.01.2019

Es sei darauf hingewiesen, dass einige Staatsbedienstete ihre Gehälter unabhängig von der Indexierung erhöhen müssen. Tatsächlich ist ab dem 1. Januar eine Anhebung des Mindestlohns (Anhebung des Mindestlohns) geplant, was sich auf die Gehälter des unteren und mittleren Personals mit Sekundarschulbildung auswirken wird. Ab dem 01.01.2019 beträgt der Mindestlohn 11 280 Rubel. Von dieser Gehaltserhöhung werden rund 1,6 Millionen Menschen im öffentlichen Dienst betroffen sein.

Regionale Entscheidungen zur Erhöhung der Gehälter im öffentlichen Sektor

Die Verordnung der Regierung der Russischen Föderation vom 28. Dezember 2012 Nr. 2599-r verpflichtet die Regierungen der Teilstaaten der Russischen Föderation, Anordnungen auf ihren regionalen "Straßenkarten" zu erlassen, in denen für jedes Jahr spezifische Zahlen vorgeschrieben werden Gehälter zu erhöhen. Also, den Fahrplan des Gebiets Swerdlowsk zu erhöhen Löhne 2020 argumentierte, dass das durchschnittliche Gehalt von Sozialarbeitern mindestens 100 Prozent des durchschnittlichen Monatsgehalts im Gebiet Swerdlowsk betragen sollte. Und um die Gehälter für Angestellte des öffentlichen Dienstes im Jahr 2020 in der Region Krasnojarsk zu erhöhen, hat die Regierung zusätzliche 2,9 Milliarden Rubel aus der Bundeskasse bereitgestellt, damit regionale Zulagen und der Nordkoeffizient berücksichtigt werden können.

Zum Jahresende bereiten die Regionalbehörden traditionell entsprechende Beschlüsse zur Gehaltserhöhung für das nächste Jahr vor. In der Region Lipezk haben die Abgeordneten beispielsweise beschlossen, die Gehälter für Staatsbedienstete, die nicht unter die Mai-Dekrete fallen, im Jahr 2020 um 10 % zu erhöhen.

Alle Probleme in der russischen Wirtschaft betreffen in erster Linie Arbeitnehmer im "Haushaltsbereich", von denen die meisten Lehrer und medizinisches Personal sind. Alle Wechselkursschwankungen der Landeswährung, sinkende Notierungen für Kohlenwasserstoffe oder international unpopuläre Schritte der Außenpolitik, die härtere Sanktionen anderer Staaten nach sich ziehen, betreffen daher vor allem das Wohl von Menschen, die aufgrund der Besonderheiten ihrer Arbeit, können sie nicht auf den "kommerziellen" Kanal übertragen.

Verschärft wird die Situation durch ein Überbleibsel aus der Zeit des Sozialismus - die Erklärung des Staates zur kostenlosen allgemeinen Bildung und medizinischen Versorgung.

Warum die Gehälter steigen, aber der Reichtum nicht wächst

In Russland wurde 2012 im bekannten „Mai“-Dekret des Präsidenten der Russischen Föderation eine Lohnerhöhung erklärt medizinische Fachkräfte für den Zeitraum bis 2018. Die Löhne sollen auf 200 % des regionalen Durchschnitts steigen.

Konjunkturelle Trends und hohe Ölpreise ermöglichten gute Aussichten und lautstarke Aussagen. Doch Ende 2014 änderte sich die Situation dramatisch. Ein langwieriger Wirtschaftsabschwung begann. Gleichzeitig begann die Inflation schnell zu wachsen.

Was sie in den letzten zwei Jahren bis dahin realisiert haben, hat sich im allgemeinen Preisanstieg für absolut alle Konsumgüter "aufgelöst".

Was kostet die Gehaltserhöhung

Die Hauptrichtung, die der Staat bei der Lohnerhöhung gewählt hat, ist die "Optimierung". Abgrenzung auf neue Weise - einfach ein fester Teil der Löhne steigt aufgrund einer Reduzierung der Mitarbeiterzahl und einer Erhöhung der Belastung derjenigen, die in der Branche verbleiben.

Gleichzeitig sprechen wir nicht von einer Erhöhung des Gesamteinkommens der arbeitenden Mediziner, sondern nur von einer Gehaltserhöhung. Im Gegenzug werden auch alle bestehenden Prämien „optimiert“: Prämien „für Schaden“ werden gekürzt, die nun nur noch von Arbeitnehmern geltend gemacht werden können, die an Arbeitsplätzen mit schädlichen Faktoren arbeiten, und unabhängig von der Position, Prämien für ununterbrochene Dauer von Service arbeiten.

Sonstige Zahlungen werden an die Geschäftsführung der Führungskräfte überwiesen medizinische Einrichtungen, die unabhängig entscheiden, wem eine zusätzliche Vergütung gezahlt werden soll und wer nicht.

Perspektiven für die Umsetzung des Programms

Die Reform im Zusammenhang mit der Lohnerhöhung für medizinisches Personal war in zwei Stufen geplant:

• Erster Schritt zielte darauf ab, die Effizienz aller medizinischen Mitarbeiter zu optimieren und zu steigern. Es ist fast vollständig.
• Zweite Phase- Die Arbeitsbedingungen der verbleibenden Arbeitnehmer sollten so geändert werden, dass die versprochene Lohnerhöhung auf bis zu 200 % des Durchschnittslohns in der Region erreicht wird. Bei der Erfüllung dieses Versprechens gab es Probleme.

Die einzige neue Nachricht ist, dass ab dem 1. Januar 2017 keine weitere Reduzierung des medizinischen Personals geplant ist.

Bei Ärzten mit gleicher Qualifikation gibt es je nach Region noch erhebliche Einkommensunterschiede.

Durchschnittsgehalt von Ärzten in Russland (nach Bezirken)

Im Durchschnitt beträgt das Gehalt eines Arztes, der im Autonomen Kreis Jamal-Nenzen und im Nordkaukasus arbeitet, 66.247 Rubel. Ebenso gelten die Durchschnittswerte für Beschäftigte kommunaler und gewerblicher medizinischer Einrichtungen, deren Gehaltsunterschiede um eine Größenordnung unterschiedlich sein können.

Im Jahr 2012 sprach Wladimir Putin über die Notwendigkeit, die Gehälter des medizinischen Personals zu erhöhen. Dies stand in den sogenannten Mai-Dekreten, die er auch unterzeichnete. Die Frist für die Umsetzung eines der berühmtesten Dekrete des Präsidenten vom Mai über eine spezifische Erhöhung der Gehälter für Beschäftigte im öffentlichen Dienst ist der 1. Januar 2018. Zu diesem Zeitpunkt sind die Gehälter von Schullehrern, Krankenschwestern, Kulturarbeitern und einigen anderen Kategorien von öffentlichen Die Beschäftigten des Sektors sollten dem Durchschnitt der Region entsprechen.

Ärzte, Universitätsprofessoren und Wissenschaftler sollen mindestens 200 % des Durchschnittsgehalts erhalten. Dass die Verordnungen erfolgreich umgesetzt wurden, wird nirgendwo konkret angegeben, aber die Zahl – 35 % für 2016 – erscheint als Einkommenszuwachs für medizinisches Personal. Dieser Anstieg der Gehälter des Gesundheitspersonals war auf die Verringerung der Zahl des Gesundheitspersonals in den Krankenhäusern und sogar auf die Schließung einiger Kliniken zurückzuführen, wonach das Budget auf weniger Mitarbeiter verteilt werden konnte. 2017 ist das letzte Jahr für die Umsetzung der Verordnungen vom Mai zur Erhöhung der Gehälter von Ärzten. Heute sprechen wir bereits über Änderungen im Lohnsystem im Jahr 2017. Ab dem 1. Januar 2017 wird das Gehalt von medizinischen Fachkräften in Russland neu berechnet. Wurde bisher das Durchschnittsgehalt eines medizinischen Personals nur auf Basis von Statistiken öffentlicher Gesundheitseinrichtungen berechnet, so werden seit 2017 auch Privatkliniken in die Berechnung einbezogen.

Doch jetzt, fast fünf Jahre nach Erlass der Dekrete, wurde trotz der optimistischen Berichte deutlich, dass die Gehälter der Beschäftigten im öffentlichen Dienst nicht nahe genug an die geschätzten Indikatoren herankamen, die ihre Erreichung in den verbleibenden 11 Monaten realistisch erscheinen ließen.

Auch nach drei Quartalen 2015 sah die Lage besser aus als nach den neuesten Daten von Rosstat: In den drei Quartalen des vergangenen Jahres gingen die Gehälter von Lehrern und Ärzten im Verhältnis zum Durchschnitt zurück. Die Gehälter für Mediziner sind in neun Monaten des Jahres 2016 nominal in 11 Regionen gesunken - in Moskau, in den Regionen Jaroslawl, im Autonomen Kreis der Nenzen, in Adygea und anderen Fächern.

Auch die Gehälter von Lehrern und Sozialarbeitern kommen laut Rosstat nicht an die Zielvorgaben der Erlasse heran. Das durchschnittliche Gehalt in Russland für die neun Monate des Jahres 2016 betrug 35.700 Rubel. Sozialarbeiter erhalten nur 58,4% dieses Betrags (20.900 Rubel), Universitätsprofessoren - 140% (50.000 Rubel). Für den gleichen Zeitraum des Vorjahres waren die Quoten ungefähr gleich.

Am nächsten an Ziel 100 % der Gehälter von Schullehrern. Sie betragen durchschnittlich 32.600 Rubel oder 91,4 % des Durchschnittsgehalts in der Region (im Durchschnitt in Russland). Aber die Dynamik hier ist negativ: Für den gleichen Zeitraum im Jahr 2015 waren es 96,5% bei einem durchschnittlichen Lehrergehalt von 31.900 Rubel.

Im Dezember 2016 versicherte die stellvertretende Premierministerin Olga Golodets, dass die Gehälter-Dekrete vom Mai vollständig umgesetzt würden. Sie sagte auch, dass die Gehälter, insbesondere für Ärzte, in zwei Stufen steigen werden: um 7,5% ab dem 1. Januar dieses Jahres, in der zweiten Stufe ab 1. Oktober werden sie 180% des regionalen Durchschnitts erreichen und bis zum 1. Januar 2018 - 200%. Basierend auf den erreichten 137% für die drei Quartale 2016 stellt sich heraus, dass die Gehälter der Ärzte für das Jahr - vom 1. Oktober 2016 bis zum 1. Oktober 2017 - eine Steigerung von 63 Prozentpunkten gegenüber dem Durchschnittsgehalt aufweisen sollten, was , nach Berechnungen der Regierung, auch wachsen. Demnach sollen die Gehälter der Ärzte um etwa ein Drittel steigen, danach sollen sie pro Quartal noch einmal mindestens 10 % hinzukommen.

Es gibt immer noch einen mehrfachen Unterschied in der Höhe der Arztgehälter zwischen den Regionen Russlands: ab 23.200 Rubel. in Inguschetien bis zu 109.000 Rubel. in den Autonomen Bezirken Jamalo-Nenzen und Tschukotka. In Moskau verdienen Ärzte durchschnittlich 81.000 Rubel. pro Monat, so Rosstat. Aber wenn dieses Gehalt absolut gesehen höher ist als in vielen anderen Regionen, ist es im Vergleich zum Durchschnitt in der Hauptstadt niedriger (117,7%).

Auch die regionale Dynamik ist unterschiedlich. Wenn in der Hauptstadt die Gehälter der Ärzte um etwa 10% gestiegen sind (drei Quartale 2016 im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2015), dann sind sie im Autonomen Kreis Jamalo-Nenzen dagegen um 3% gesunken.

„Trotz aller Zusagen und Maßnahmen der Bundes- und Landesbehörden ist die Aufgabe, die Gehälter des medizinischen Personals zu erhöhen, in den letzten Jahren nicht gelöst“, sagt Eduard Gavrilov, Direktor der Stiftung Gesundheitsunabhängige Überwachung. "Es ist offensichtlich, dass die Führer einer Reihe von Regionen mit der Umsetzung der Dekrete nicht zurechtkommen."

Auch in Abhängigkeit von der Eigentümerform eines Krankenhauses sind deutliche Gehaltsunterschiede zu verzeichnen: In Bundesspitälern zu arbeiten ist rentabler, in den ersten neun Monaten 2016 gab es die stärkste Erhöhung der Ärztegehälter (um 8 %) . In regionalen Kliniken stiegen die Gehälter der Ärzte in etwa um das Niveau der Inflation - etwa 5%, und in den städtischen Kliniken war das Wachstum fast null (negativ, unter Berücksichtigung des Preisanstiegs).

„Die Dekrete werden höchstwahrscheinlich nicht rechtzeitig umgesetzt“, sagte der Ökonom Yevgeny Gontmakher in einem Interview mit Gazeta.Ru. - In der Tat ist die Lücke sehr groß, ein solches Wunder kann auch in zwei Jahren nicht passieren, daher höchstwahrscheinlich nicht. Die Undurchführbarkeit der Dekrete wurde lange Zeit verstanden, eine Möglichkeit zur Lösung des Problems könnte eine Verschiebung sein, aber der Präsident selbst hat dem noch nicht zugestimmt. Der Tag der Abrechnung kommt früher oder später. Die Frage ist nur: Wann? Wenn dies der Cutoff bis zum 1. Januar 2018 ist, ist das eine Sache. Aber unsere Kollegen von der Regierung können alles sagen: 2018 geht vorbei, und wir werden zusammenfassen ... Die politische Situation 2018 ändert sich - es wird einen Regierungswechsel geben und so weiter, daher ist es möglich, dass die Logik hält bis Mai aus. Die wahrscheinlichste Option wäre eine Erklärung des Präsidenten zu höherer Gewalt. Die wirtschaftliche Lage hat sich im Vergleich zu 2012, als die Dekrete unterzeichnet wurden, stark verschlechtert, sodass auf unüberwindbare Umstände verwiesen werden kann.“

Dass sich die Regierung auf eine Verschiebung der X-Stunde vorbereitet, wird indirekt durch das verabschiedete Gesetz über den Haushalt des Bundesfonds für die obligatorische Krankenversicherung belegt, das besagt, dass die Bundessubvention die Umsetzung des Präsidialerlasses in einem Verhältnis von 180 . sicherstellt % (für Ärzte) im Jahr 2017, für 2018 soll ein Indikator von 200 % erreicht werden. Dies kann bedeuten, dass die Gehälter im Wahljahr 2018 angehoben werden und nicht zu Beginn, wie es in den Dekreten vorgesehen ist. 2019 soll dann das erreichte Niveau der Lohnquote gehalten werden.

Viele Zeitgenossen interessieren sich schon im Vorfeld für ihre Zukunft. Den Ärzten wurden Informationen über die Veränderungen in ihrem Fachgebiet angeboten. Natürlich weiß jeder um die missliche Lage, wie sehr sich die Daten aus den Statistiken staatlicher Quellen und die tatsächlichen Gehälter unterscheiden. Tatsächlich wurden im ersten Fall ausnahmslos alle Millionäre, aber in der Praxis versuchen sie, ihr Einkommen zu verteilen, ohne die Hoffnung, im Ausland ruhen zu können. Und das trotz der Tatsache, dass Sie bei der Arbeit für mehrere pflügen und alle Aufgaben alleine ausführen müssen. Darüber hinaus wurde dies vor relativ kurzer Zeit eingeführt. Vor diesem Hintergrund ist zu überlegen, ob es 2017 eine Gehaltserhöhung für Ärzte geben wird.

Früher praktizierten schmale Spezialisten in ihrem Fachgebiet so, dass ihre Qualifikationen direkt damit zusammenhingen. Zu allen Zeiten waren nur Therapeuten an diesen Aufgaben beteiligt, die befugt waren, Patienten an einen bestimmten Überweisungsspezialisten zu überweisen. Um eine so klare Aufgabenverteilung der Ärzte zu ersetzen, wurden verwandte Fachgebiete erfunden. Zeitgenossen bevorzugen Hausärzte, denen sie ihre eigene Gesundheit, ihre Angehörigen voll und ganz anvertrauen. Aber dafür müssen die Spezialisten nun selbst die Grundlagen aller Bereiche der Medizin beherrschen und den Wissenstransport an den Universitäten für ein ganzes Jahrzehnt begreifen!

Um so viel Zeit zu rechtfertigen mühsame Arbeit, müssen Beschäftigte im Gesundheitswesen die Gehaltserhöhung für Ärzte in Russland im Jahr 2017 nur als lang erwartete Veränderung bereits im nächsten Jahr sehen. Sonst bleiben nur Körner von Enthusiasten von der Menge übrig, die lernen und dann Menschen heilen wollen. Der Staat ist nicht daran interessiert, den Beruf nicht prestigeträchtig zu machen, daher ist der Zeitpunkt für Maßnahmen für das nächste Jahr angesetzt.

Was hat die Behörde der Mitarbeiter für Medizin unternommen?

Das Staatsoberhaupt bemühte sich, die problematische Situation der Macher des Gesundheitswesens zu lösen. Jetzt wird daran gearbeitet, die Löhne zu erhöhen. Wachstum ist dort durch gigantische Anstrengungen und die Umverteilung finanzieller Haushaltsmittel möglich. Dazu war es notwendig, die Bareinnahmen um Ambulanz und diejenigen, von denen die Prävention von Krankheiten abhing. Im zweiten Fall wurden die Mittel nicht mehr vollständig überwiesen, sondern im ersten Fall blieb ein Drittel des bisherigen Betrags übrig.

Der Erhalt der Mittel für die Indexierung ist eindeutig gewährleistet. Dies wird von der Regierung im Voraus bereitgestellt. Allerdings konnten die Verpflichtungen nach den Erfahrungen des Vorjahres teilweise erfüllt werden. Aber auch der Blick um die Ecke nach vorne ist nicht so komfortabel. Es ist noch nicht klar, was mit Wohnungs- und Kommunaldienstleistungen, mit den Preisen in den Geschäften passiert. Anstelle der erwarteten und finanzierten 5,5 % lag das Wachstum des gesamten Geldwerts sogar bei über 10 %. Wie hoch die Prämien ausfallen werden, ist also fraglich. Nur die Meinung der Analysten hilft, die Indikatoren anzupassen. So sieht es mit der Gehaltserhöhung von Ärzten im Jahr 2017 in Russland aus, die neuesten Nachrichten werden den Bürgern präsentiert.
Was die Ausführung von Präsidentschaftsdekreten angeht, gibt es einige Unterwasserformationen. In Form von Steinen sind die Aktionen der Regierungsmitglieder, die mit dem Einkommen der Bürger operieren. Sie unterschätzen es einfach, was zu einem Rückgang des Prozentsatzes selbst führt. Unter dem Deckmantel "legaler" Aktionen erwerben die Menschen verzerrte Informationen und damit weniger Geld. Der Erhalt von informellen Gehältern ist mit regionalen Gehältern verbunden. Die Höhe der Mittel nach der künstlichen Senkung des Durchschnittsniveaus wird jährlich von 12 Millionen Arbeitnehmern erhalten. Aber wenn man Geld erhält, das den Steuerhaushalt umgeht, gibt es eine gewisse Knappheit, die zum gegenwärtigen Zeitpunkt unlogisch ist.

Das Fehlen eines Systems zur Einkommensbilanzierung führt zur Summation aller Indikatoren. Dahinter verbirgt sich langfristig die Möglichkeit globaler Veränderungen, aber keinesfalls die Wahrscheinlichkeit von Neuberechnungen mit einer Verdoppelung der Koeffizienten. Laut staatlich unabhängig arbeitenden Expertengruppen ist der Zeitpunkt noch nicht gekommen, über alle Einkommensarten Buch zu führen. Dies ist nur wahrscheinlich, wenn der Geldumsatz des Schattenmarktes aufgedeckt wird. In der Praxis bleibt eine solche Kontrolle schwer fassbar.

Nochmals zur Medizin: Wie kann man die Gehälter von Ärzten erhöhen?

Der Mangel an Optimismus in der Situation mit dem Anstieg der Gehälter führte dazu, dass etwas erfunden und getan werden musste. So kündigte der Chef des Gesundheitsministeriums einen Vorschlag zur Einführung eines neuen Systems mit einer Einkommenserhöhung und damit einer Erhöhung der Gehälter der Ärzte an. Oft verdienen Fachkräfte mit gleicher Qualifikation und Positionen auf ähnlichem Niveau unterschiedlich. Dies geschieht im Zusammenhang mit der Verwendung von Vergütungen, die sich nach den Qualitätskriterien der durchgeführten Tätigkeiten richten. Allerdings verfügt die Leitung medizinischer Einrichtungen nicht immer über die Erfahrung für eine loyale Herangehensweise an die gestellten Aufgaben. VJmetalas.lt metalinės konstrukcijos, metalo apdirbimas, metalo gaminiai ir susiję darbai http://www.vjmetalas.lt

Bei den optimistischsten Berechnungen sollte man mit einer Erhöhung der Ärztegehälter um 55-60% rechnen. Der Rest der Erhöhung wird in Form von Boni und Zuschlägen dargestellt. Aber diesmal ist kein Trick mit dem Personal zu erwarten. Immerhin wird jetzt das Gehalt für alle neu berechnet, ohne Stellen zu reduzieren. Dies ist nicht nur gewährleistet, weil es niemanden geben wird, der sich für das Wohl der Medizin einsetzt. In der Praxis sind die Jahre noch nicht vorbei, in denen die Wirkung nach der Entlassung tausender Mitarbeiter vergessen wurde. Wir können nächstes Jahr mit Stabilität rechnen. An eine Normalisierung und positive Veränderungen wird allerdings erst 2018 gedacht werden können. Bis die Finanzwelt in Ordnung ist, kann man mit einem Zustrom von Veränderungen mit Verbesserungen in allen Belangen rechnen und darüber nachdenken, was in naher Zukunft mit den Gehältern der Ärzte passieren wird.

Medizinische Gehälter in Geld ausgedrückt

Alle medizinischen Mitarbeiter wurden in 3 Kategorien eingeteilt:

• Junior (Krankenschwestern mit Laborassistenten);
• Medium (Apotheker);
• Senioren (Ärzte, andere Mitarbeiter mit einer Kategorie höhere Bildung Bereitstellung einer Reihe von Dienstleistungen für ein medizinisches Profil).

Was den monetären Indikator betrifft, wird das durchschnittliche Gehalt laut Statistik mit 32 Tausend Rubel verglichen. Es stellt sich heraus, dass die Hälfte dieses Betrags 16 Tausend und eineinhalb mehr sind - 48 Tausend Rubel. Das durchschnittliche Gehalt wird von Schätzen in der Hauptstadt und im Norden beeinflusst, maximal möglich, aber in der Peripherie bleibt es, sich mit dem Minimum zu begnügen.

Beim Abgleich von Daten aus der Medizin mit anderen Arbeitsbereichen ist eine Indexierung der Arztgehälter einfach notwendig. Tatsächlich ist es bei vernachlässigbaren Gehältern einfach unverständlich schwer, mit erhöhter Belastung zu arbeiten. Immerhin Ärzte aus Kleinstädten und alternative Managementmöglichkeiten Arbeitstätigkeit es gibt keine. Schließlich sind die Plätze privater Krankenhäuser meist besetzt, und nur Bezirkspolikliniken bleiben unbesetzt.

All dies ist auf die gute Nachricht zurückzuführen, dass 2017 in Russland nicht mit einem massiven Rückgang der Ärztezahl zu rechnen ist. Und es ist zu früh, um über den konkreten Zeitpunkt der Neuberechnungen zu sprechen, mit Informationen sollte später gerechnet werden.