Rregullorja 1 29 Trajnimi për sigurinë në punë. Rendi i trajnimit në mbrojtjen e punës. Procedura për trajnimin mbi mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës të punonjësve të organizatave
në Ministrinë e Punës të Federatës Ruse
dhe Ministria e Arsimit e Federatës Ruse
Porosi
trajnimi mbi mbrojtjen e punës dhe testimi i njohurive për kërkesat për mbrojtjen e punës të punonjësve të organizatave
I. Dispozitat e përgjithshme
1.1. Procedura për trajnimin mbi mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive të kërkesave për mbrojtjen e punës për punonjësit e organizatave (në tekstin e mëtejmë më tej Procedura) është zhvilluar për të siguruar masa parandaluese për të zvogëluar dëmtimet industriale dhe sëmundjet profesionale dhe vendos dispozitat e përgjithshme trajnimi i detyrueshëm në mbrojtjen e punës dhe testimi i njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës për të gjithë punonjësit, përfshirë menaxherët.
1.2 Procedura është e detyrueshme për organet ekzekutive federale, organet ekzekutive të njësive përbërëse Federata Ruse, autoritetet lokale, punëdhënësit e organizatave, pavarësisht nga format dhe format e tyre të pronësisë organizative dhe ligjore, punëdhënësit - individët, si dhe punonjësit që kanë lidhur një kontratë pune me punëdhënësin.
1.3 Në bazë të Procedurës, organet ekzekutive federale, organet ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse, organet e vetëqeverisjes vendore mund të vendosin kërkesa shtesë për organizimin dhe kryerjen e trajnimeve për mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës të punonjësit e organizatave të tyre vartëse, të cilat nuk kundërshtojnë kërkesat e Procedurës.
1.4 Procedura nuk zëvendëson kërkesat e veçanta për trajnimin, udhëzimin dhe testimin e njohurive të punonjësve, të krijuara nga organet e mbikëqyrjes dhe kontrollit shtetëror.
Njëkohësisht me trajnimin për mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive për kërkesat për mbrojtjen e punës, të kryera në përputhje me Procedurën, trajnimin dhe certifikimin e punonjësve të organizatave në fusha të tjera të sigurisë së punës, të organizuar nga organet e mbikëqyrjes dhe kontrollit shtetëror dhe autoritetet ekzekutive federale në mënyrën miratuar prej tyre me marrëveshje me Ministrinë e Punës dhe zhvillim social Federata Ruse.
1.5 Të gjithë punonjësit e organizatës, përfshirë kreun e saj, i nënshtrohen trajnimit për mbrojtjen e punës dhe verifikimin e njohurive të kërkesave për mbrojtjen e punës në përputhje me Procedurën.
1.6 Punonjësit që kanë kualifikimin e një inxhinieri (specialisti) në sigurinë e proceseve teknologjike dhe prodhimit ose mbrojtjes së punës, si dhe punonjës të organeve ekzekutive federale, organeve ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtjes së punës, shteti mbikëqyrje dhe kontroll, Stafi i mesuesve institucionet arsimore mësimi i disiplinës "mbrojtja e punës", duke pasur përvojë të vazhdueshme pune në fushën e mbrojtjes së punës për të paktën pesë vjet, brenda një viti pas hyrjes në punë nuk mund të kalojë trajnime për mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës.
1.7 Punëdhënësi është përgjegjës për organizimin dhe kohën e duhur të trajnimit për mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive të kërkesave për mbrojtjen e punës për punonjësit e organizatave në mënyrën e përcaktuar me legjislacionin e Federatës Ruse.
II Rendi i trajnimit për mbrojtjen e punës
2.1 Kryerja e një informacioni mbi mbrojtjen e punës
2.1.1. Për të gjithë personat e punësuar, si dhe për punonjësit e transferuar në një punë tjetër, punëdhënësi (ose një person i autorizuar prej tij) është i detyruar të japë udhëzime për mbrojtjen e punës.
2.1.2. Të gjithë personat e rekrutuar, si dhe punonjësit e dërguar në organizatë dhe punonjësit e organizatave të palëve të treta që kryejnë punë në një zonë të dedikuar, studentët e institucioneve arsimore të niveleve të përshtatshme, që i nënshtrohen praktikës industriale në organizatë dhe persona të tjerë që marrin pjesë në prodhim aktivitetet e organizatës, kalojnë brenda rendi i vendosur informim hyrës, i cili kryhet nga një specialist i mbrojtjes së punës ose një punonjës të cilit i janë besuar këto detyra me urdhër të punëdhënësit (ose personit të tij të autorizuar).
Njoftimi hyrës për mbrojtjen e punës kryhet sipas një programi të zhvilluar në bazë të akteve legjislative dhe rregullatore të tjera ligjore të Federatës Ruse, duke marrë parasysh specifikat e veprimtarive të organizatës dhe miratuar në mënyrën e përcaktuar nga punëdhënësi (ose i autorizuari i tij person).
2.1.3. Përveç informimit hyrës për mbrojtjen e punës, bëhen mësime parësore në vendin e punës, informime të përsëritura, të paplanifikuara dhe të synuara.
Njoftimi fillestar në vendin e punës, njoftimet e përsëritura, të paplanifikuara dhe të synuara kryhen nga mbikëqyrësi i menjëhershëm (prodhuesi) i punës (drejtuesi, drejtuesi, mësuesi, dhe kështu me radhë), i cili ka kaluar trajnime për mbrojtjen e punës në përputhje me procedurën e përcaktuar dhe testuar njohuritë mbi kërkesat për mbrojtjen e punës.
Kryerja e njoftimeve për mbrojtjen e punës përfshin njohjen e punonjësve me faktorët ekzistues të prodhimit të rrezikshëm ose të dëmshëm, studimin e kërkesave për mbrojtjen e punës të përfshira në rregulloret vendore të organizatës, udhëzimet për mbrojtjen e punës, dokumentacionin teknik, operacional, si dhe përdorimin e metodave dhe teknikave të sigurta për kryerjen e punës.
Njoftimi për mbrojtjen e punës përfundon me verifikimin verbal të njohurive dhe aftësive të praktikave të sigurta të punës të marra nga punonjësi nga personi që ka udhëzuar.
Të gjitha llojet e njoftimeve regjistrohen në regjistrat përkatës të informimit (në rastet e përcaktuara, në lejen e punës) me nënshkrimin e instruktorit dhe nënshkrimin e instruktorit, si dhe datën e njoftimit.
2.1.4. Udhëzimi fillestar në vendin e punës kryhet para fillimit të punës së pavarur:
me të gjithë punonjësit e sapo rekrutuar në organizatë, përfshirë punonjësit që kryejnë punë sipas kushteve të një kontrate pune të lidhur deri në dy muaj ose për periudhën e punës sezonale, në kohën e tyre të lirë nga puna e tyre kryesore (punëtorë me kohë të pjesshme), si dhe në shtëpi (punëtorët e shtëpisë) duke përdorur materiale të mjeteve dhe mekanizmave të siguruar nga punëdhënësi ose të blera prej tyre me shpenzimet e tyre;
me punonjësit e organizatës, të transferuar në përputhje me procedurën e përcaktuar nga një njësi tjetër strukturore, ose punonjës të cilëve u është besuar zbatimi i punës së re për ta;
me punonjës të postuar të organizatave të palëve të treta, studentë të institucioneve arsimore të niveleve përkatëse, që i nënshtrohen praktikës industriale (trajnim praktik) dhe persona të tjerë që marrin pjesë në aktivitetet prodhuese të organizatës.
Brifingu fillestar në punë kryhet nga menaxherët njësitë strukturore organizatat sipas programeve të zhvilluara dhe miratuara në përputhje me procedurën e përcaktuar në përputhje me kërkesat e akteve legjislative dhe rregullatore të tjera ligjore për mbrojtjen e punës, rregulloret lokale të organizatës, udhëzimet për mbrojtjen e punës, dokumentacionin teknik dhe operacional.
Punonjësit që nuk janë të lidhur me funksionimin, mirëmbajtjen, testimin, rregullimin dhe riparimin e pajisjeve, përdorimin e mjeteve të elektrizuara ose mjeteve të tjera, ruajtjen dhe përdorimin e lëndëve të para dhe materialeve mund të përjashtohen nga udhëzimet parësore në vendin e punës. Lista e profesioneve dhe pozicioneve të punonjësve të përjashtuar nga mësimi parësor në vendin e punës miratohet nga punëdhënësi.
2.1.5. Të gjithë punonjësit e specifikuar në . të kësaj procedure, të paktën një herë në gjashtë muaj sipas programeve të zhvilluara për kryerjen e udhëzimeve fillestare në vendin e punës.
2.1.6. Brifing i paplanifikuar kryhet:
kur akte të reja ose të ndryshuara legjislative dhe akte të tjera rregullatore ligjore që përmbajnë kërkesa për mbrojtjen e punës, si dhe udhëzime për mbrojtjen e punës;
kur ndryshoni proceset teknologjike, zëvendësoni ose modernizoni pajisjet, pajisjet, mjetet dhe faktorët e tjerë që ndikojnë në sigurinë e punës;
në rast të shkeljes së kërkesave të mbrojtjes së punës nga punonjësit, nëse këto shkelje kanë krijuar një kërcënim real të fillimit të pasojave të rënda (aksident industrial, aksident, etj.);
me kërkesë të zyrtarëve të organeve të mbikëqyrjes dhe kontrollit shtetëror;
gjatë pushimeve në punë (për punë me të dëmshme dhe (ose) kushte të rrezikshme- më shumë se 30 ditë kalendarike, dhe për punë të tjera - më shumë se dy muaj);
me vendim të punëdhënësit (ose personit të tij të autorizuar).
2.1.7. Brifing i synuar Ajo kryhet kur kryeni punë një herë, kur eliminoni pasojat e aksidenteve, fatkeqësive natyrore dhe punëve për të cilat lëshohet një leje, leje ose dokumente të tjera të veçanta, si dhe kur mbani ngjarje masive në organizatë.
2.1.8. Procedura specifike, kushtet, kushtet dhe shpeshtësia e të gjitha llojeve të udhëzimeve për mbrojtjen e punës për punonjësit e industrive dhe organizatave të caktuara rregullohen nga aktet ligjore rregullatore përkatëse sektoriale dhe ndërsektoriale për sigurinë dhe mbrojtjen e punës.
2.2 Trajnim për punonjësit e jakave blu
2.2.1. Punëdhënësi (ose një person i autorizuar prej tij) është i detyruar të organizojë, brenda një muaji pas punësimit, trajnim në metoda dhe teknika të sigurta për kryerjen e punës për të gjithë personat që hyjnë në punë, si dhe personat e transferuar në një punë tjetër.
Trajnimi i sigurisë në punë kryhet gjatë trajnimit të punëtorëve në profesione me jakë blu, duke i rikualifikuar dhe trajnuar ata në profesione të tjera të jakave blu.
2.2.2. Punëdhënësi (ose një person i autorizuar prej tij) siguron trajnim për personat e punësuar në kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme të punës, metoda dhe teknika të sigurta për kryerjen e punës me një praktikë në vendin e punës dhe dhënien e provimeve, dhe në procesin e jetës së punës - kryerja e trajnimeve periodike në sigurinë e punës dhe testimi i njohurive për kërkesat për mbrojtjen e punës. Punëtorët e profesioneve të jakave blu që u regjistruan së pari punimet e specifikuara ose që kanë pushim në profesionin e tyre (lloji i punës) për më shumë se një vit, trajnohen dhe testohen për njohuri mbi kërkesat e mbrojtjes së punës brenda muajit të parë pasi janë caktuar në këto punë.
2.2.3. Procedura, forma, shpeshtësia dhe kohëzgjatja e trajnimit për mbrojtjen e punës dhe testimi i njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës për punëtorët në profesionet e jakës blu përcaktohen nga punëdhënësi (ose një person i autorizuar prej tij) në përputhje me aktet ligjore rregullatore që rregullojnë sigurinë të llojeve të veçanta të punës.
2.2.4. Punëdhënësi (ose një person i autorizuar prej tij) organizon trajnime periodike, të paktën një herë në vit, të punëtorëve në profesionet e jakave blu në dhënien e ndihmës së parë viktimave. Personat e sapo rekrutuar i nënshtrohen trajnimit për ofrimin e ndihmës së parë viktimave brenda afatit kohor të përcaktuar nga punëdhënësi (ose një person i autorizuar prej tij), por jo më vonë se një muaj pas punësimit.
2.3 Trajnim për menaxherët dhe specialistët
2.3.1. Drejtuesit dhe specialistët e organizatave i nënshtrohen një trajnimi special për mbrojtjen e punës në shumën e përgjegjësitë e punës kur aplikoni për një punë gjatë muajit të parë, atëherë - sipas nevojës, por të paktën një herë në tre vjet.
Menaxherët dhe specialistët e sapo emëruar të organizatës lejohen të kryejnë veprimtari të pavarura pas njohjes së tyre nga punëdhënësi (ose një person i autorizuar prej tij) me detyrat zyrtare, përfshirë mbrojtjen e punës, me vendasit. rregulloret rregullimi i procedurës për organizimin e punës për mbrojtjen e punës, kushtet e punës në objektet që u janë besuar atyre (ndarjet strukturore të organizatës).
2.3.2. Trajnimi për mbrojtjen e punës për menaxherët dhe specialistët kryhet sipas programeve përkatëse për mbrojtjen e punës drejtpërdrejt nga vetë organizata ose nga institucionet arsimore Arsimi profesional, qendrat e trajnimit dhe institucionet dhe organizatat e tjera që kryejnë veprimtari edukative (në tekstin e mëtejmë - organizatat e trajnimit), nëse kanë licencë për të drejtën për të kryer veprimtari edukative, personel mësimor i specializuar në fushën e mbrojtjes së punës dhe një bazë të përshtatshme materiale dhe teknike.
Trajnimi për sigurinë në punë zhvillohet:
drejtuesit e organizatave, zëvendës drejtuesit e organizatave përgjegjës për çështjet e mbrojtjes së punës, zëvendës -inxhinierët kryesorë për mbrojtjen e punës, punëdhënësit - individët, persona të tjerë të përfshirë në veprimtari sipërmarrëse; menaxherët, specialistët, inxhinierët dhe teknikët që organizojnë, menaxhojnë dhe kryejnë punë në vendet e punës dhe njësitë e prodhimit, si dhe kontrollin dhe mbikëqyrjen teknike mbi punën; punonjësit pedagogjikë të institucioneve arsimore të arsimit fillor profesional, profesional të mesëm, profesional të lartë, arsim profesional pasuniversitar dhe arsim profesional shtesë - mësues të disiplinave "mbrojtja e punës", "siguria e jetës", "siguria e proceseve dhe prodhimit teknologjik", si dhe organizatorët dhe menaxherët e praktikës industriale të studentëve - në organizatat e trajnimit të organeve ekzekutive federale, organet ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtjes së punës;
specialistë të shërbimeve të mbrojtjes së punës, punonjës të cilëve u janë besuar nga punëdhënësi detyrat e organizimit të punës në mbrojtjen e punës, anëtarët e komiteteve (komisioneve) të mbrojtjes së punës, personat e autorizuar (të autorizuar) për mbrojtjen e punës të sindikatave dhe organet e tjera përfaqësuese të autorizuara nga punonjësit - në organizatat e trajnimit të organeve ekzekutive federale, autoritetet ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtjes së punës;
specialistë të organeve ekzekutive federale, organeve ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtjes së punës - në organizatat e trajnimit të Ministrisë së Punës dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse;
specialistë të autoriteteve ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse, anëtarë të komisioneve për testimin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës të organizatave të trajnimit - në organizatat e trajnimit të organeve ekzekutive federale;
specialistë të organeve të vetëqeverisjes vendore në fushën e mbrojtjes së punës - në organizatat e trajnimit të organeve ekzekutive federale, organet ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtjes së punës;
anëtarët e komisioneve për testimin e njohurive të kërkesave të organizatave për mbrojtjen e punës - në organizatat e trajnimit të organeve ekzekutive federale, organet ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtjes së punës;
anëtarët e komisioneve për testimin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës të organizatave të trajnimit që trajnojnë specialistë dhe drejtues të organeve ekzekutive federale dhe organeve ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtjes së punës - në organizatat e trajnimit të Ministrisë së Punës dhe Zhvillimi Social i Federatës Ruse.
Menaxherët dhe specialistët e organizatës mund t'i nënshtrohen trajnimit për mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive të kërkesave për mbrojtjen e punës në vetë organizatën, e cila ka një komision për testimin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës.
2.3.3. Kërkesat për kushtet për zbatimin e trajnimit për mbrojtjen e punës sipas programeve përkatëse nga organizatat trajnuese janë zhvilluar dhe miratuar nga Ministria e Punës dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse në marrëveshje me Ministrinë e Arsimit të Federatës Ruse.
2.3.4. Ministria e Punës dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse zhvillon dhe miraton kurrikula shembullore dhe programe trajnimi për mbrojtjen e punës, përfshirë studimin e rregullave ndërsektoriale dhe udhëzimet model për mbrojtjen e punës, akte të tjera rregullatore ligjore që përmbajnë kërkesa për mbrojtjen e punës.
Organizatat e trajnimit, në bazë të kurrikulave shembullore dhe programeve të trajnimit për mbrojtjen e punës, zhvillojnë dhe miratojnë kurrikula pune dhe programe trajnimi për mbrojtjen e punës në marrëveshje me autoritetet ekzekutive përkatëse federale, autoritetet ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtjen e punës.
Trajnimi për mbrojtjen e punës për menaxherët dhe specialistët në organizatë kryhet sipas programeve të trajnimit për mbrojtjen e punës të zhvilluara në bazë të kurrikulave shembullore dhe programeve të trajnimit për mbrojtjen e punës të miratuara nga punëdhënësi.
2.3.5. Në procesin e trajnimit për mbrojtjen e punës për menaxherët dhe specialistët, mbahen leksione, seminare, intervista, konsultime individuale ose në grup, lojëra biznesi etj., elementet e vetë-studimit të programit të SSHP mund të përdoren, modulare dhe programet kompjuterike si dhe mësimi në distancë.
2.3.6. Trajnimi për mbrojtjen e punës për menaxherët dhe specialistët kryhet nga mësuesit e institucioneve arsimore që mësojnë disiplinat "mbrojtja e punës", "siguria e jetës", "siguria e proceseve dhe prodhimit teknologjik", krerët dhe specialistët e autoriteteve ekzekutive federale, autoritetet ekzekutive të entitetet përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtjes së punës, organet e mbikëqyrjes dhe kontrollit shtetëror, si dhe punonjësit e shërbimeve të mbrojtjes së punës të organizatave me kualifikimet dhe përvojën e duhur në fushën e mbrojtjes së punës.
Organizatat trajnuese duhet të kenë mësues me kohë të plotë.
Trajnimi i sigurisë në punë për menaxherët dhe specialistët e organizatave kryhet duke përmirësuar kualifikimet e tyre në specialitetin e tyre.
III. Testimi i njohurive për kërkesat për mbrojtjen e punës
3.1 Testimi i njohurive teorike të kërkesave për mbrojtjen e punës dhe aftësive praktike punë e sigurt punonjësit e profesioneve të jakave blu kryhen nga mbikëqyrësit e drejtpërdrejtë të punës në sasinë e njohurive për kërkesat e rregullave dhe udhëzimeve për mbrojtjen e punës, dhe, nëse është e nevojshme, në sasinë e njohurive të kërkesave shtesë të veçanta për sigurinë dhe mbrojtjen e punës.
3.2 Menaxherët dhe specialistët e organizatave i nënshtrohen testimit të rregullt të njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës të paktën një herë në tre vjet.
3.3 Një test i jashtëzakonshëm i njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës të punonjësve të organizatave, pavarësisht nga periudha e testit të mëparshëm, kryhet:
kur futni të reja ose futni ndryshime dhe shtesa në aktet ligjore ekzistuese legjislative dhe normative të tjera që përmbajnë kërkesa për mbrojtjen e punës. Në të njëjtën kohë, testohen vetëm njohuritë për këto akte ligjore dhe rregullatore;
kur vini në punë pajisje të reja dhe ndryshime në proceset teknologjike që kërkojnë njohuri shtesë për mbrojtjen e punës së punëtorëve. Në këtë rast, kontrollohet njohuria e kërkesave për mbrojtjen e punës që lidhen me ndryshimet përkatëse;
kur emëroni ose transferoni punonjësit në një punë tjetër, nëse detyrat e reja kërkojnë njohuri shtesë për mbrojtjen e punës (para se të fillojnë të kryejnë detyrat e tyre zyrtare);
me kërkesë të zyrtarëve të inspektoratit federal të punës, organeve të tjera të mbikëqyrjes dhe kontrollit shtetëror, si dhe organeve ekzekutive federale dhe organeve ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtjes së punës, organeve të vetëqeverisjes vendore, si si dhe punëdhënësi (ose personi i tij i autorizuar) kur shkeljet e kërkesave përcaktohen për mbrojtjen e punës dhe njohuri të pamjaftueshme për kërkesat e sigurisë dhe mbrojtjes së punës;
pas aksidenteve dhe aksidenteve, si dhe kur identifikohen shkelje të përsëritura punonjësit e organizatës së kërkesave të akteve rregullatore ligjore për mbrojtjen e punës;
me një pushim në këtë pozicion për më shumë se një vit.
Shtrirja dhe rendi i procedurës për një test të jashtëzakonshëm të njohurive të kërkesave për mbrojtjen e punës përcaktohen nga pala që fillon zbatimin e saj.
3.4 Për të testuar njohuritë për kërkesat e mbrojtjes së punës të punonjësve në organizata, me urdhër (urdhër) të punëdhënësit (menaxherit), krijohet një komision për të testuar njohuritë për kërkesat e mbrojtjes së punës, i përbërë nga të paktën tre persona që kanë kaluar trajnime për mbrojtjen e punës dhe testuar njohuritë mbi kërkesat për mbrojtjen e punës në mënyrën e përcaktuar.
Komisionet për testimin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës të organizatave përfshijnë drejtuesit e organizatave dhe sektorët e tyre strukturorë, specialistë nga shërbimet e mbrojtjes së punës, specialistët kryesorë (teknolog, mekanik, inxhinier i energjisë, etj.). Përfaqësuesit e një organi të zgjedhur sindikal që përfaqëson interesat e punonjësve të kësaj organizate, përfshirë personat e autorizuar (të besuar) për mbrojtjen e punës të sindikatave, mund të marrin pjesë në punën e komisionit.
Komisionet për testimin e njohurive të kërkesave për mbrojtjen e punës të organizatave të trajnimit përfshijnë drejtues dhe mësues me kohë të plotë të këtyre organizatave dhe, me marrëveshje, krerë dhe specialistë të organeve ekzekutive federale, organeve ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtja e punës, mbikëqyrja dhe kontrolli shtetëror mbi pajtueshmërinë me legjislacionin e punës, organet e qeverisjes vendore, organet sindikale ose organet e tjera përfaqësuese të autorizuara nga punonjësit.
Komisioni për testimin e njohurive të kërkesave për mbrojtjen e punës përbëhet nga kryetari, zëvendëskryetari (zëvendës), sekretari dhe anëtarët e komisionit.
3.5 Njohuritë për kërkesat e mbrojtjes së punës të punonjësve, përfshirë menaxherët, të organizatave testohen në përputhje me aktet ligjore rregullatore për mbrojtjen e punës, sigurimi dhe respektimi i kërkesave të të cilave është përgjegjësia e tyre, duke marrë parasysh detyrat e tyre zyrtare, natyrën e aktivitetet prodhuese.
3.6 Rezultatet e testimit të njohurive për kërkesat për mbrojtjen e punës të punonjësve të organizatës janë të dokumentuara në një protokoll në formën sipas të Rendit.
3.7 Një punonjësi që ka kaluar me sukses testin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës, i lëshohet një certifikatë e nënshkruar nga kryetari i komisionit për testimin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës, të vërtetuar me vulën e organizatës (nëse ka një vulë) që ka kryer trajnimin në mbrojtja e punës dhe testimi i njohurive të kërkesave për mbrojtjen e punës, në formën sipas të Rendit.
3.8 Një punonjës që nuk ka kaluar testin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës gjatë trajnimit, është i detyruar të ri-testojë njohuritë e tij brenda një periudhe jo më vonë se një muaj.
3.9 Organizatat e trajnimit mund të testojnë njohuritë për kërkesat e mbrojtjes së punës vetëm për ata punonjës që kanë kaluar trajnime për mbrojtjen e punës.
IV. Dispozitat përfundimtare
4.1 Në territorin e një entiteti përbërës të Federatës Ruse, organizimi i trajnimit për mbrojtjen e punës dhe testimit të njohurive të kërkesave për mbrojtjen e punës koordinohet nga organet federale pushteti ekzekutiv dhe organi ekzekutiv për punën e entitetit përbërës të Federatës Ruse, i cili formon një bankë të të dhënave të të gjitha organizatave të trajnimit të vendosura në territorin e entitetit përbërës të Federatës Ruse.
4.2 Organizata e trajnimit dhe punëdhënësi i organizatës janë përgjegjës për cilësinë e trajnimit për mbrojtjen e punës dhe zbatimin e programeve të miratuara të mbrojtjes së punës në mënyrën e përcaktuar me legjislacionin e Federatës Ruse.
4.3 Kontrolli mbi verifikimin në kohë të njohurive për kërkesat për mbrojtjen e punës të punonjësve, përfshirë menaxherët, organizatat, kryhet nga inspektorati federal i punës.
Shtojca Nr. 1
Tetrajnimi për sigurinë në punë dhe
testimi i njohurive për kërkesat për mbrojtjen e punës
punonjësit e organizatave të miratuara
Ministria e Punës e Federatës Ruse dhe Ministria e Arsimit e Federatës Ruse
Protokolli Nr. _______
takimet e komisionit për të testuar njohuritë mbi kërkesat e sigurisë
puna e punëtorëve
|
(emri i plotë i organizatës) "__" ___________ 20__ Në përputhje me urdhrin (urdhrin) e punëdhënësit (menaxherit) organizatë nga "__" _________ 20__ Nr. ____ Komisioni i përbërë nga: kryetari __________________________________________________________________ (Emri i plotë, pozicioni) anëtarët: _______________________________________________________________________ (Emri i plotë, pozicioni) përfaqësues: autoritetet ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse ____________________ (Emri i plotë, pozicioni) qeverisjet vendore ________________________________________________ (Emri i plotë, pozicioni) inspektimi shtetëror i punës i një entiteti përbërës të Federatës Ruse ___________________ (Emri i plotë, pozicioni) testoi njohuritë për kërkesat e mbrojtjes së punës të punëtorëve ______________________________________________________________________________ (emri i programit të trajnimit të SSHP) në vëllim ___________________________ (numri i orëve)
Kryetari i Komisionit __________________________________________________________ (Emri i plotë, nënshkrimi) Anëtarët e Komisionit: ________________________________________________________________ (Emri i plotë, nënshkrimi) Përfaqësuesit: autoritetet ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse _____________________ (Emri i plotë, nënshkrimi) pushteti vendor _________________________________________________
|
Rezoluta 1/29 e Ministrisë së Punës të Federatës Ruse dhe Ministrisë së Arsimit të Federatës Ruse të 13 janarit 2003 Nr.
"Për miratimin e Procedurës për trajnimin në mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës për punonjësit e organizatave"
Me qëllim të zbatimit të normave Kodi i Punës Të Federatës Ruse (Legjislacioni i Mbledhur i Federatës Ruse, 2002, N 1, (Pjesa 1), Neni 3), Ligji Federal "Për Bazat e Mbrojtjes së Punës në Federatën Ruse" (Legjislacioni i Mbledhur i Federatës Ruse, 1999 , N 29, neni 3702), Ligji Federal "Për të detyrueshëm sigurim shoqeror nga aksidentet industriale dhe sëmundjet profesionale "(Legjislacioni i mbledhur i Federatës Ruse, 1998, Nr. 31, Art. 3803) dhe në përputhje me Dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse të 29 Dhjetorit 2001 Nr. 919" Për Ndryshimin e Rregulloret për Ministrinë e Punës dhe Zhvillimin Social të Federatës Ruse "(Legjislacioni i Përmbledhur i Federatës Ruse, 2002, Nr. 1, Neni 40) Ministria e Punës dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse dhe Ministria e Arsimit e Rusisë Federata vendos:
Miratoni Procedurën e bashkangjitur për trajnimin mbi mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive të kërkesave për mbrojtjen e punës për punonjësit e organizatave.
Regjistrimi N 4209
Aplikacion
në Rezolutën 1 29 të Ministrisë së Punës të Federatës Ruse
dhe Ministria e Arsimit e Federatës Ruse
Procedura për trajnimin mbi mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës të punonjësve të organizatave
I. Dispozitat e përgjithshme
1.1. Procedura për trajnimin në mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive të kërkesave për mbrojtjen e punës për punonjësit e organizatave (në tekstin e mëtejmë - Rezoluta 1 29) është zhvilluar për të siguruar masa parandaluese për të zvogëluar dëmtimet industriale dhe sëmundjet profesionale dhe përcakton dispozita të përgjithshme për trajnimin e detyrueshëm në mbrojtjen e punës dhe testimi i njohurive për kërkesat për mbrojtjen e punës për të gjithë punonjësit, përfshirë menaxherët.
1.2 Rezoluta 1 29 e Ministrisë së Punës është e detyrueshme për organet ekzekutive federale, organet ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse, organet e vetëqeverisjes lokale, punëdhënësit e organizatave pavarësisht nga format dhe format e tyre të pronësisë organizative dhe ligjore, punëdhënësit - individët , si dhe punonjësit që kanë lidhur një kontratë pune me një punëdhënës ...
1.3 Në bazë të Dekretit të Ministrisë së Punës të Federatës Ruse Nr. 29, organet ekzekutive federale, organet ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse, organet e vetëqeverisjes vendore mund të vendosin kërkesa shtesë për organizimin dhe kryerjen e trajnimit për mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive të kërkesave për mbrojtjen e punës për punonjësit e organizatave në varësi të tyre, të cilat nuk bien ndesh me kërkesat e Procedurës.
1.4 Rezoluta e Ministrisë së Punës Nr. 1 29 nuk zëvendëson kërkesat e veçanta për trajnimin, udhëzimin dhe testimin e njohurive të punëtorëve të krijuar nga autoritetet shtetërore të mbikëqyrjes dhe kontrollit.
Njëkohësisht me trajnimin mbi mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës, të kryera në përputhje me Rezolutën Nr. 29 të 13 janarit 2003, trajnimi dhe certifikimi i punonjësve të organizatave në fusha të tjera të sigurisë së punës, organizuar nga organet e mbikëqyrjes dhe kontrollit shtetëror dhe autoritetet ekzekutive federale në procedurën e miratuar prej tyre në marrëveshje me Ministrinë e Punës dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse.
1.5 Të gjithë punonjësit e organizatës, përfshirë kreun e saj, i nënshtrohen trajnimit për mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive të kërkesave për mbrojtjen e punës në përputhje me Rezolutën 1 29.
1.6 Punonjësit që kanë kualifikimin e një inxhinieri (specialisti) në sigurinë e proceseve teknologjike dhe prodhimit ose mbrojtjes së punës, si dhe punonjës të organeve ekzekutive federale, organeve ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtjes së punës, shtet mbikëqyrja dhe kontrolli, personeli mësimor i institucioneve arsimore që mësojnë disiplinat "mbrojtja e punës" me përvojë të vazhdueshme pune në fushën e mbrojtjes së punës për të paktën pesë vjet, brenda një viti pas bashkimit me punën nuk mund të kalojë trajnime për mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive kërkesat për mbrojtjen e punës.
1.7 Punëdhënësi është përgjegjës për organizimin dhe kohën e duhur të trajnimit për mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive të kërkesave për mbrojtjen e punës për punonjësit e organizatave në mënyrën e përcaktuar me legjislacionin e Federatës Ruse.
II Rendi i trajnimit për mbrojtjen e punës (dekret i 01.13.2003 1 29)
2.1 Kryerja e një informacioni mbi mbrojtjen e punës
2.1.1. Për të gjithë personat e punësuar, si dhe për punonjësit e transferuar në një punë tjetër, punëdhënësi (ose një person i autorizuar prej tij) është i detyruar të japë udhëzime për mbrojtjen e punës.
2.1.2. Të gjithë personat e punësuar, si dhe punëtorët dhe punonjësit e postuar organizatat e jashtme kryerja e punës në një zonë të dedikuar, studentët e institucioneve arsimore të niveleve përkatëse, që i nënshtrohen praktikës industriale në organizatë dhe persona të tjerë që marrin pjesë në aktivitetet prodhuese të organizatës, kalojnë në mënyrën e përcaktuar trajnim induksioni, e cila kryhet nga një specialist i mbrojtjes së punës ose një punonjës të cilit i janë besuar këto detyra me urdhër të punëdhënësit (ose personit të tij të autorizuar).
Trajnimi me induksion mbrojtja e punës kryhet sipas një programi të zhvilluar në bazë të akteve legjislative dhe rregullatore të tjera ligjore të Federatës Ruse, duke marrë parasysh specifikat e aktiviteteve të organizatës dhe miratuar në mënyrën e përcaktuar nga punëdhënësi (ose personi i tij i autorizuar) Me
2.1.3. Përveç informimit hyrës për mbrojtjen e punës, bëhen mësime parësore në vendin e punës, informime të përsëritura, të paplanifikuara dhe të synuara.
Brifing fillestar në punë, përsëritet, i paplanifikuar dhe informime të synuara kryhet nga mbikëqyrësi (prodhuesi) i drejtpërdrejtë i punës (drejtuesi, drejtuesi, mësuesi, etj.), i cili ka kaluar trajnime për mbrojtjen e punës në përputhje me procedurën e përcaktuar dhe njohuritë e testuara të kërkesave për mbrojtjen e punës.
Kryerja e njoftimeve për mbrojtjen e punës përfshin njohjen e punonjësve me faktorët ekzistues të prodhimit të rrezikshëm ose të dëmshëm, studimin e kërkesave për mbrojtjen e punës të përfshira në rregulloret vendore të organizatës, udhëzimet për mbrojtjen e punës, dokumentacionin teknik, operacional, si dhe përdorimin e metodave dhe teknikave të sigurta për kryerjen e punës.
Njoftimi për mbrojtjen e punës përfundon me verifikimin verbal të njohurive dhe aftësive të praktikave të sigurta të punës të marra nga punonjësi nga personi që ka udhëzuar.
Të gjitha llojet e njoftimeve regjistrohen në regjistrat përkatës të informimit (në rastet e përcaktuara, në lejen e punës) me nënshkrimin e instruktorit dhe nënshkrimin e instruktorit, si dhe datën e njoftimit.
2.1.4. Brifing fillestar në vendin e punës kryhet para fillimit të punës së pavarur:
me të gjithë punonjësit e sapo punësuar, përfshirë punonjësit që kryejnë punë me kushte kontrata e punës, përfunduar për një periudhë deri në dy muaj ose për periudhën e punës sezonale, në kohë të lirë nga puna kryesore (punëtorë me kohë të pjesshme), si dhe në shtëpi (punëtorë të shtëpisë) duke përdorur materiale, mjete dhe mekanizma të ndarë nga punëdhënësi ose të blera prej tyre me shpenzimet e tyre;
me punonjësit e organizatës, të transferuar në përputhje me procedurën e përcaktuar nga një njësi tjetër strukturore, ose punonjës të cilëve u është besuar zbatimi i punës së re për ta;
me punonjës të postuar të organizatave të palëve të treta, studentë të institucioneve arsimore të niveleve përkatëse, që i nënshtrohen praktikës industriale (trajnim praktik) dhe persona të tjerë që marrin pjesë në aktivitetet prodhuese të organizatës.
Udhëzimi fillestar në vendin e punës kryhet nga drejtuesit e divizioneve strukturore të organizatës sipas programeve të zhvilluara dhe miratuara në përputhje me procedurën e përcaktuar në përputhje me kërkesat e akteve legjislative dhe rregullatore të tjera ligjore për mbrojtjen e punës, rregulloret lokale të organizatës, udhëzime për mbrojtjen e punës, dokumentacionin teknik dhe operacional.
Punonjësit që nuk janë të lidhur me funksionimin, mirëmbajtjen, testimin, rregullimin dhe riparimin e pajisjeve, përdorimin e mjeteve të elektrizuara ose mjeteve të tjera, ruajtjen dhe përdorimin e lëndëve të para dhe materialeve mund të përjashtohen nga udhëzimet parësore në vendin e punës. Lista e profesioneve dhe pozicioneve të punonjësve të përjashtuar nga mësimi parësor në vendin e punës miratohet nga punëdhënësi.
2.1.5. Ri-udhëzim kalojnë të gjithë punëtorët e specifikuar në pikën 2.1.4. të kësaj Rezolute 1 29, të paktën një herë në gjashtë muaj sipas programeve të zhvilluara për kryerjen e udhëzimeve fillestare në vendin e punës.
2.1.6. Brifing i paplanifikuar kryhet:
kur akte të reja ose të ndryshuara legjislative dhe akte të tjera rregullatore ligjore që përmbajnë kërkesa për mbrojtjen e punës, si dhe udhëzime për mbrojtjen e punës;
kur ndryshoni proceset teknologjike, zëvendësoni ose modernizoni pajisjet, pajisjet, mjetet dhe faktorët e tjerë që ndikojnë në sigurinë e punës;
në rast të shkeljes së kërkesave të mbrojtjes së punës nga punonjësit, nëse këto shkelje kanë krijuar një kërcënim real të fillimit të pasojave të rënda (aksident industrial, aksident, etj.);
me kërkesë të zyrtarëve të organeve të mbikëqyrjes dhe kontrollit shtetëror;
gjatë pushimeve në punë (për punë me kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme - më shumë se 30 ditë kalendarike, dhe për punë të tjera - më shumë se dy muaj);
me vendim të punëdhënësit (ose personit të tij të autorizuar).
2.1.7. Njoftimi i synuar kryhet kur kryeni punë një herë, në eliminimin e pasojave të aksidenteve, fatkeqësive natyrore dhe punës për të cilat lëshohet një leje pune, leje ose dokumente të tjera të veçanta, si dhe gjatë ngjarjeve masive në organizatë.
2.1.8. Procedura specifike, kushtet, kushtet dhe shpeshtësia e të gjitha llojeve të udhëzimeve për mbrojtjen e punës për punonjësit e industrive dhe organizatave të caktuara rregullohen nga aktet ligjore rregullatore përkatëse sektoriale dhe ndërsektoriale për sigurinë dhe mbrojtjen e punës.
2.2 Trajnim për punonjësit e jakave blu
2.2.1. Punëdhënësi (ose një person i autorizuar prej tij) është i detyruar të organizojë, brenda një muaji pas punësimit, trajnim në metoda dhe teknika të sigurta për kryerjen e punës për të gjithë personat që hyjnë në punë, si dhe personat e transferuar në një punë tjetër.
Trajnimi i sigurisë në punë kryhet gjatë trajnimit të punëtorëve në profesione me jakë blu, duke i rikualifikuar dhe trajnuar ata në profesione të tjera të jakave blu.
2.2.2. Punëdhënësi (ose një person i autorizuar prej tij) ofron trajnim për personat e punësuar në kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme pune, metoda dhe teknika të sigurta për kryerjen e punës me një praktikë në vendin e punës dhe dhënien e provimeve, dhe në proces aktiviteti i punës- kryerja e trajnimeve periodike për mbrojtjen e punës dhe testimi i njohurive për kërkesat për mbrojtjen e punës. Punëtorët e profesioneve të jakave blu që kanë hyrë në punët e specifikuara për herë të parë ose kanë një pushim në profesionin e tyre (lloji i punës) për më shumë se një vit, trajnohen dhe testohen për njohuri mbi kërkesat e mbrojtjes së punës brenda muajit të parë pas caktimit ndaj këtyre punëve.
2.2.3. Procedura, forma, shpeshtësia dhe kohëzgjatja e trajnimit për mbrojtjen e punës dhe testimi i njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës për punëtorët në profesionet e jakës blu përcaktohen nga punëdhënësi (ose një person i autorizuar prej tij) në përputhje me aktet ligjore rregullatore që rregullojnë sigurinë të llojeve të veçanta të punës.
2.2.4. Punëdhënësi (ose një person i autorizuar prej tij) organizon trajnime periodike, të paktën një herë në vit, të punëtorëve në profesionet e jakave blu në dhënien e ndihmës së parë viktimave. Personat e sapo rekrutuar i nënshtrohen trajnimit për ofrimin e ndihmës së parë viktimave brenda afatit kohor të përcaktuar nga punëdhënësi (ose një person i autorizuar prej tij), por jo më vonë se një muaj pas punësimit.
2.3 Trajnim për menaxherët dhe specialistët
2.3.1. Menaxherët dhe specialistët e organizatave i nënshtrohen një trajnimi special për mbrojtjen e punës në kuadër të detyrave të tyre të punës pas pranimit në punë gjatë muajit të parë, pastaj - sipas nevojës, por të paktën një herë në tre vjet.
Menaxherët dhe specialistët e sapo emëruar të organizatës lejohen të punojnë në mënyrë të pavarur pasi punëdhënësi i tyre (ose personi i tij i autorizuar) t'i njohë ata me detyrat e tyre zyrtare, përfshirë mbrojtjen e punës, rregulloret lokale në fuqi në organizatën që rregullon procedurën për organizimin e punës për mbrojtjen e punës, kushtet puna në objektet që u janë besuar (ndarjet strukturore të organizatës).
2.3.2. Trajnimi për mbrojtjen e punës për menaxherët dhe specialistët kryhet sipas programeve përkatëse të trajnimit për mbrojtjen e punës drejtpërdrejt nga vetë organizata ose institucionet arsimore të arsimit profesional, qendrat e trajnimit dhe institucionet dhe organizatat e tjera që kryejnë veprimtari arsimore (në tekstin e mëtejmë - organizatat e trajnimit), nëse ata kanë licencë për të kryer aktivitete edukative, stafi mësimdhënës i specializuar në mbrojtjen e punës, dhe baza materiale dhe teknike përkatëse.
Trajnimi për sigurinë në punë zhvillohet:
drejtuesit e organizatave, zëvendës drejtuesit e organizatave përgjegjës për çështjet e mbrojtjes së punës, zëvendës -inxhinierët kryesorë për mbrojtjen e punës, punëdhënësit - individët, personat e tjerë të angazhuar në veprimtari sipërmarrëse; menaxherët, specialistët, inxhinierët dhe teknikët që organizojnë, menaxhojnë dhe kryejnë punë në vendet e punës dhe njësitë e prodhimit, si dhe kontrollin dhe mbikëqyrjen teknike mbi punën; punonjësit pedagogjikë të institucioneve arsimore të arsimit fillor profesional, profesional të mesëm, profesional të lartë, arsim profesional pasuniversitar dhe arsim profesional shtesë - mësues të disiplinave "mbrojtja e punës", "siguria e jetës", "siguria e proceseve dhe prodhimit teknologjik", si dhe organizatorët dhe menaxherët e praktikës industriale të studentëve - në organizatat e trajnimit të organeve ekzekutive federale, organet ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtjes së punës;
specialistë të shërbimeve të mbrojtjes së punës, punonjës të cilëve u janë besuar nga punëdhënësi detyrat e organizimit të punës në mbrojtjen e punës, anëtarët e komiteteve (komisioneve) të mbrojtjes së punës, personat e autorizuar (të autorizuar) për mbrojtjen e punës të sindikatave dhe organet e tjera përfaqësuese të autorizuara nga punonjësit - në organizatat e trajnimit të organeve ekzekutive federale, autoritetet ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtjes së punës;
specialistë të organeve ekzekutive federale, organeve ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtjes së punës - në organizatat e trajnimit të Ministrisë së Punës dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse;
specialistë të autoriteteve ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse, anëtarë të komisioneve për testimin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës të organizatave të trajnimit - në organizatat e trajnimit të organeve ekzekutive federale;
specialistë të organeve të vetëqeverisjes vendore në fushën e mbrojtjes së punës - në organizatat e trajnimit të organeve ekzekutive federale, organet ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtjes së punës;
anëtarët e komisioneve për testimin e njohurive të kërkesave të organizatave për mbrojtjen e punës - në organizatat e trajnimit të organeve ekzekutive federale, organet ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtjes së punës;
anëtarët e komisioneve për testimin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës të organizatave të trajnimit që trajnojnë specialistë dhe drejtues të organeve ekzekutive federale dhe organeve ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtjes së punës - në organizatat e trajnimit të Ministrisë së Punës dhe Zhvillimi Social i Federatës Ruse.
Menaxherët dhe specialistët e organizatës mund t'i nënshtrohen trajnimit për mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive të kërkesave për mbrojtjen e punës në vetë organizatën, e cila ka një komision për testimin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës.
2.3.3. Kërkesat për kushtet për zbatimin e trajnimit për mbrojtjen e punës sipas programeve përkatëse nga organizatat trajnuese janë zhvilluar dhe miratuar nga Ministria e Punës dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse në marrëveshje me Ministrinë e Arsimit të Federatës Ruse.
2.3.4. Ministria e Punës dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse zhvillon dhe miraton kurrikula shembullore dhe programe trajnimi për mbrojtjen e punës, duke përfshirë studimin e rregullave ndërsektoriale dhe udhëzimet standarde për mbrojtjen e punës, akte të tjera rregullatore ligjore që përmbajnë kërkesa për mbrojtjen e punës.
Organizatat e trajnimit, në bazë të kurrikulave shembullore dhe programeve të trajnimit për mbrojtjen e punës, zhvillojnë dhe miratojnë kurrikula pune dhe programe trajnimi për mbrojtjen e punës në marrëveshje me autoritetet ekzekutive përkatëse federale, autoritetet ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtjen e punës.
Trajnimi për mbrojtjen e punës për menaxherët dhe specialistët në organizatë kryhet sipas programeve të trajnimit për mbrojtjen e punës të zhvilluara në bazë të kurrikulave shembullore dhe programeve të trajnimit për mbrojtjen e punës të miratuara nga punëdhënësi.
2.3.5. Në procesin e trajnimit për mbrojtjen e punës për menaxherët dhe specialistët, mbahen leksione, seminare, intervista, konsultime individuale ose në grup, lojëra biznesi, etj., Elementë të vetë-studimit të programit të mbrojtjes së punës, programe modulare dhe kompjuterike, si dhe pasi mësimi në distancë mund të përdoret.
2.3.6. Trajnimi për mbrojtjen e punës për menaxherët dhe specialistët kryhet nga mësuesit e institucioneve arsimore që mësojnë disiplinat "mbrojtja e punës", "siguria e jetës", "siguria e proceseve dhe prodhimit teknologjik", krerët dhe specialistët e autoriteteve ekzekutive federale, autoritetet ekzekutive të entitetet përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtjes së punës, organet e mbikëqyrjes dhe kontrollit shtetëror, si dhe punonjësit e shërbimeve të mbrojtjes së punës të organizatave me kualifikimet dhe përvojën e duhur në fushën e mbrojtjes së punës.
Organizatat trajnuese duhet të kenë mësues me kohë të plotë.
Trajnimi i sigurisë në punë për menaxherët dhe specialistët e organizatave kryhet duke përmirësuar kualifikimet e tyre në specialitetin e tyre.
III. Testimi i njohurive për kërkesat për mbrojtjen e punës
3.1 Testimi i njohurive teorike të kërkesave për mbrojtjen e punës dhe aftësive praktike të punës së sigurt të punëtorëve të profesioneve me jakë blu kryhet nga mbikëqyrësit e drejtpërdrejtë të punës në sasinë e njohurive për kërkesat e rregullave dhe udhëzimeve për mbrojtjen e punës, dhe, nëse është e nevojshme, në sasinë e njohurive për kërkesa të veçanta shtesë për sigurinë dhe mbrojtjen e punës.
3.2 Menaxherët dhe specialistët e organizatave i nënshtrohen testimit të rregullt të njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës të paktën një herë në tre vjet.
3.3 Një test i jashtëzakonshëm i njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës të punonjësve të organizatave, pavarësisht nga periudha e testit të mëparshëm, kryhet:
kur futni të reja ose futni ndryshime dhe shtesa në aktet ligjore ekzistuese legjislative dhe normative të tjera që përmbajnë kërkesa për mbrojtjen e punës. Në të njëjtën kohë, testohen vetëm njohuritë për këto akte ligjore dhe rregullatore;
kur vini në punë pajisje të reja dhe ndryshime në proceset teknologjike që kërkojnë njohuri shtesë për mbrojtjen e punës së punëtorëve. Në këtë rast, kontrollohet njohuria e kërkesave për mbrojtjen e punës që lidhen me ndryshimet përkatëse;
kur emëroni ose transferoni punonjësit në një punë tjetër, nëse detyrat e reja kërkojnë njohuri shtesë për mbrojtjen e punës (para se të fillojnë të kryejnë detyrat e tyre zyrtare);
me kërkesë të zyrtarëve të inspektoratit federal të punës, organeve të tjera të mbikëqyrjes dhe kontrollit shtetëror, si dhe organeve ekzekutive federale dhe organeve ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtjes së punës, organeve të vetëqeverisjes vendore, si si dhe punëdhënësi (ose personi i tij i autorizuar) kur shkeljet e kërkesave përcaktohen për mbrojtjen e punës dhe njohuri të pamjaftueshme për kërkesat e sigurisë dhe mbrojtjes së punës;
pas aksidenteve dhe aksidenteve që kanë ndodhur, si dhe në rast të shkeljeve të përsëritura nga punonjësit e organizimit të kërkesave të akteve ligjore rregullatore për mbrojtjen e punës;
me një pushim në këtë pozicion për më shumë se një vit.
Shtrirja dhe rendi i procedurës për një test të jashtëzakonshëm të njohurive të kërkesave për mbrojtjen e punës përcaktohen nga pala që fillon zbatimin e saj.
3.4 Për të testuar njohuritë për kërkesat e mbrojtjes së punës të punonjësve në organizata, me urdhër (urdhër) të punëdhënësit (menaxherit), krijohet një komision për të testuar njohuritë për kërkesat e mbrojtjes së punës, i përbërë nga të paktën tre persona që kanë kaluar trajnime për mbrojtjen e punës dhe testuar njohuritë mbi kërkesat për mbrojtjen e punës në mënyrën e përcaktuar.
Komisionet për testimin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës të organizatave përfshijnë drejtuesit e organizatave dhe sektorët e tyre strukturorë, specialistë nga shërbimet e mbrojtjes së punës, specialistët kryesorë (teknolog, mekanik, inxhinier i energjisë, etj.). Përfaqësuesit e një organi të zgjedhur sindikal që përfaqëson interesat e punonjësve të kësaj organizate, përfshirë personat e autorizuar (të besuar) për mbrojtjen e punës të sindikatave, mund të marrin pjesë në punën e komisionit.
Komisionet për testimin e njohurive të kërkesave për mbrojtjen e punës të organizatave të trajnimit përfshijnë drejtues dhe mësues me kohë të plotë të këtyre organizatave dhe, me marrëveshje, krerë dhe specialistë të organeve ekzekutive federale, organeve ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtja e punës, mbikëqyrja dhe kontrolli shtetëror mbi pajtueshmërinë me legjislacionin e punës, organet e qeverisjes vendore, organet sindikale ose organet e tjera përfaqësuese të autorizuara nga punonjësit.
Komisioni për testimin e njohurive të kërkesave për mbrojtjen e punës përbëhet nga kryetari, zëvendëskryetari (zëvendës), sekretari dhe anëtarët e komisionit.
3.5 Njohuritë për kërkesat e mbrojtjes së punës të punonjësve, përfshirë menaxherët, të organizatave testohen në përputhje me aktet ligjore rregullatore për mbrojtjen e punës, sigurimi dhe respektimi i kërkesave të të cilave është përgjegjësia e tyre, duke marrë parasysh detyrat e tyre zyrtare, natyrën e aktivitetet prodhuese.
3.6 Rezultatet e testimit të njohurive për kërkesat për mbrojtjen e punës të punonjësve të organizatës janë hartuar në një protokoll në formën në përputhje me Shtojcën Nr. 1 të Procedurës.
3.7 Një punonjësi që ka kaluar me sukses testin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës i jepet një certifikatë e nënshkruar nga kryetari i komisionit për testimin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës, të vërtetuar nga vula e organizatës që ka kryer trajnime për mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive të punës kërkesat për mbrojtje, në formën në përputhje me Shtojcën Nr. 2 të Procedurës.
3.8 Një punonjës që nuk ka kaluar testin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës gjatë trajnimit, është i detyruar të ri-testojë njohuritë e tij brenda një periudhe jo më vonë se një muaj.
3.9 Organizatat e trajnimit mund të testojnë njohuritë për kërkesat e mbrojtjes së punës vetëm për ata punonjës që kanë kaluar trajnime për mbrojtjen e punës.
IV. Dispozitat përfundimtare
4.1 Në territorin e njësisë përbërëse të Federatës Ruse, organizimi i trajnimit për mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës koordinohet nga autoritetet ekzekutive federale dhe organi ekzekutiv për punën e njësisë përbërëse të Federatës Ruse, e cila formon një bankë të të dhënave të të gjitha organizatave të trajnimit të vendosura në territorin e entitetit përbërës të Federatës Ruse.
4.2 Organizata e trajnimit dhe punëdhënësi i organizatës janë përgjegjës për cilësinë e trajnimit për mbrojtjen e punës dhe zbatimin e programeve të miratuara të mbrojtjes së punës në mënyrën e përcaktuar me legjislacionin e Federatës Ruse.
4.3 Kontrolli mbi verifikimin në kohë të njohurive për kërkesat për mbrojtjen e punës të punonjësve, përfshirë menaxherët, organizatat, kryhet nga inspektorati federal i punës.
Aktiv Botim nga 01.01.1970
| Dokumenti i emrit | VENDIM I Ministrisë së Punës të Federatës Ruse N 1, Ministrisë së Arsimit të Federatës Ruse N 29 të 13.01.2003 "P APR MIRATIMIN E PROCEDUR OFS S OF TRAJNIMIT P ONR MBROJTJEN E PUNS DHE VERIFIKIMIN E NJOHURIS OF PTR MBROJTJEN E PUNBS KQRKESAT E PUNLSIMIT " |
| Lloji i dokumentit | dekret, urdhër |
| Trupi pritës | Ministria e Punës e Federatës Ruse, Ministria e Arsimit e Federatës Ruse |
| Numri i Dokumentit | 1 |
| Data e adoptimit | 01.01.1970 |
| Data e rishikimit | 01.01.1970 |
| Numri i regjistrimit në Ministrinë e Drejtësisë | 4209 |
| Data e regjistrimit në Ministrinë e Drejtësisë | 12.02.2003 |
| Statusi | Aktet |
| Publikim |
|
| Navigator | Shënime (redakto) |
VENDIM I Ministrisë së Punës të Federatës Ruse N 1, Ministrisë së Arsimit të Federatës Ruse N 29 të 13.01.2003 "P APR MIRATIMIN E PROCEDUR OFS S OF TRAJNIMIT P PROR MBROJTJEN E PUNS DHE VERIFIKIMIN E NJOHURIVE PTR MBROJTJEN E PUNBS K RERKESAT E PUNLSIMIT "
Rezolutë
Për të zbatuar normat e Kodit të Punës të Federatës Ruse (Legjislacioni i Mbledhur i Federatës Ruse, 2002, N 1 (Pjesa I), Neni 3), Ligji Federal "Për Bazat e Mbrojtjes së Punës në Federatën Ruse" (Legjislacioni i Mbledhur i Federatës Ruse, 1999, N 29 3702), Ligji Federal "Për sigurimet e detyrueshme shoqërore kundër aksidenteve industriale dhe sëmundjeve profesionale" (Legjislacioni i mbledhur i Federatës Ruse, 1998, N 31, Art. 3803) dhe në përputhje me me Dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse të 29 Dhjetorit 2001. N 919 "Për Ndryshimin e Rregullores mbi Ministrinë e Punës dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse" (Legjislacioni i Mbledhur i Federatës Ruse, 2002, N 1, Art 40) Ministria e Punës dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse dhe Ministria e Arsimit e Federatës Ruse vendosin:
Miratoni Procedurën e bashkangjitur për trajnimin mbi mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive të kërkesave për mbrojtjen e punës për punonjësit e organizatave.
Ministër i Punës
dhe zhvillimin shoqëror
Federata Ruse
A.P. POCHINOK
Ministër i arsimit
Federata Ruse
V.M. FILIPPOV
Aplikacion
me Rezolutën e Ministrisë së Punës të Rusisë
dhe Ministria e Arsimit e Rusisë
datë 13 janar 2003 N 1/29
1.1. Procedura për trajnimin mbi mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive për kërkesat për mbrojtjen e punës për punonjësit e organizatave (në tekstin e mëtejmë më tej Procedura) është zhvilluar për të siguruar masa parandaluese për të zvogëluar dëmtimet industriale dhe sëmundjet profesionale dhe përcakton dispozita të përgjithshme për trajnimin e detyrueshëm në mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive për kërkesat për mbrojtjen e punës për të gjithë punonjësit, përfshirë numrin e drejtuesve.
1.2 Procedura është e detyrueshme për organet ekzekutive federale, organet ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse, organet e qeverisjes vendore, punëdhënësit e organizatave pavarësisht nga format dhe format e tyre të pronësisë organizative dhe ligjore, punëdhënësit - individët, si dhe punonjësit që kanë hyrë lidh një kontratë pune me punëdhënësin.
1.3 Në bazë të Procedurës, organet ekzekutive federale, organet ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse, organet e vetëqeverisjes vendore mund të vendosin kërkesa shtesë për organizimin dhe kryerjen e trajnimeve për mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës të punonjësit e organizatave të tyre vartëse, të cilat nuk kundërshtojnë kërkesat e Procedurës.
1.4 Procedura nuk zëvendëson kërkesat e veçanta për trajnimin, udhëzimin dhe testimin e njohurive të punonjësve, të krijuara nga organet e mbikëqyrjes dhe kontrollit shtetëror.
Njëkohësisht me trajnimin për mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive për kërkesat për mbrojtjen e punës, të kryera në përputhje me Procedurën, trajnimin dhe certifikimin e punonjësve të organizatave në fusha të tjera të sigurisë së punës, të organizuar nga organet e mbikëqyrjes dhe kontrollit shtetëror dhe autoritetet ekzekutive federale në mënyrën miratuar prej tyre me marrëveshje me Ministrinë e Punës dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse.
1.5 Të gjithë punonjësit e organizatës, përfshirë kreun e saj, i nënshtrohen trajnimit për mbrojtjen e punës dhe verifikimin e njohurive të kërkesave për mbrojtjen e punës në përputhje me Procedurën.
1.6 Punonjësit që kanë kualifikimin e një inxhinieri (specialisti) në sigurinë e proceseve teknologjike dhe prodhimit ose mbrojtjes së punës, si dhe punonjës të organeve ekzekutive federale, organeve ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtjes së punës, shtet mbikëqyrja dhe kontrolli, personeli mësimor i institucioneve arsimore që mësojnë disiplinat "mbrojtja e punës" me përvojë të vazhdueshme pune në fushën e mbrojtjes së punës për të paktën pesë vjet, brenda një viti pas bashkimit me punën nuk mund të kalojë trajnime për mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive kërkesat për mbrojtjen e punës.
1.7 Punëdhënësi është përgjegjës për organizimin dhe kohën e duhur të trajnimit për mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive të kërkesave për mbrojtjen e punës për punonjësit e organizatave në mënyrën e përcaktuar me legjislacionin e Federatës Ruse.
II Rendi i trajnimit për mbrojtjen e punës 2.1. Kryerja e një informacioni mbi mbrojtjen e punës2.1.1. Për të gjithë personat e punësuar, si dhe për punonjësit e transferuar në një punë tjetër, punëdhënësi (ose një person i autorizuar prej tij) është i detyruar të japë udhëzime për mbrojtjen e punës.
2.1.2. Të gjithë personat e rekrutuar, si dhe punonjësit e dërguar në organizatë dhe punonjësit e organizatave të palëve të treta që kryejnë punë në një zonë të dedikuar, studentët e institucioneve arsimore të niveleve të përshtatshme, të cilët i nënshtrohen praktikës industriale në organizatë dhe persona të tjerë që marrin pjesë në aktivitetet prodhuese të organizatës, i nënshtrohen udhëzimeve hyrëse të kryera nga një specialist i mbrojtjes së punës ose një punonjës të cilit i janë besuar këto detyra me urdhër të punëdhënësit (ose personit të tij të autorizuar).
Njoftimi hyrës për mbrojtjen e punës kryhet sipas një programi të zhvilluar në bazë të akteve legjislative dhe rregullatore të tjera ligjore të Federatës Ruse, duke marrë parasysh specifikat e veprimtarive të organizatës dhe miratuar në mënyrën e përcaktuar nga punëdhënësi (ose i autorizuari i tij person).
2.1.3. Përveç informimit hyrës për mbrojtjen e punës, bëhen mësime parësore në vendin e punës, informime të përsëritura, të paplanifikuara dhe të synuara.
Njoftimi fillestar në vendin e punës, njoftimet e përsëritura, të paplanifikuara dhe të synuara kryhen nga mbikëqyrësi i menjëhershëm (prodhuesi) i punës (drejtuesi, drejtuesi, mësuesi, dhe kështu me radhë), i cili ka kaluar trajnime për mbrojtjen e punës në përputhje me procedurën e përcaktuar dhe testuar njohuritë mbi kërkesat për mbrojtjen e punës.
Kryerja e njoftimeve për mbrojtjen e punës përfshin njohjen e punonjësve me faktorët ekzistues të prodhimit të rrezikshëm ose të dëmshëm, studimin e kërkesave për mbrojtjen e punës të përfshira në rregulloret vendore të organizatës, udhëzimet për mbrojtjen e punës, dokumentacionin teknik, operacional, si dhe përdorimin e metodave dhe teknikave të sigurta për kryerjen e punës.
Njoftimi për mbrojtjen e punës përfundon me verifikimin verbal të njohurive dhe aftësive të praktikave të sigurta të punës të marra nga punonjësi nga personi që ka udhëzuar.
Të gjitha llojet e njoftimeve regjistrohen në regjistrat përkatës të informimit (në rastet e përcaktuara, në lejen e punës) me nënshkrimin e instruktorit dhe nënshkrimin e instruktorit, si dhe datën e njoftimit.
2.1.4 Udhëzimi fillestar në vendin e punës kryhet para fillimit të punës së pavarur:
me të gjithë punonjësit e sapo rekrutuar në organizatë, përfshirë punonjësit që kryejnë punë sipas kushteve të një kontrate pune të lidhur deri në dy muaj ose për periudhën e punës sezonale, në kohën e tyre të lirë nga puna e tyre kryesore (punëtorë me kohë të pjesshme), si dhe në shtëpi (punëtorët e shtëpisë) duke përdorur materiale të mjeteve dhe mekanizmave të siguruar nga punëdhënësi ose të blera prej tyre me shpenzimet e tyre;
me punonjësit e organizatës, të transferuar në përputhje me procedurën e përcaktuar nga një njësi tjetër strukturore, ose punonjës të cilëve u është besuar zbatimi i punës së re për ta;
me punonjës të postuar të organizatave të palëve të treta, studentë të institucioneve arsimore të niveleve përkatëse, që i nënshtrohen praktikës industriale (trajnim praktik) dhe persona të tjerë që marrin pjesë në aktivitetet prodhuese të organizatës.
Udhëzimi fillestar në vendin e punës kryhet nga drejtuesit e divizioneve strukturore të organizatës sipas programeve të zhvilluara dhe miratuara në përputhje me procedurën e përcaktuar në përputhje me kërkesat e akteve legjislative dhe rregullatore të tjera ligjore për mbrojtjen e punës, rregulloret lokale të organizatës, udhëzime për mbrojtjen e punës, dokumentacionin teknik dhe operacional.
Punonjësit që nuk janë të lidhur me funksionimin, mirëmbajtjen, testimin, rregullimin dhe riparimin e pajisjeve, përdorimin e mjeteve të elektrizuara ose mjeteve të tjera, ruajtjen dhe përdorimin e lëndëve të para dhe materialeve mund të përjashtohen nga udhëzimet parësore në vendin e punës. Lista e profesioneve dhe pozicioneve të punonjësve të përjashtuar nga mësimi parësor në vendin e punës miratohet nga punëdhënësi.
2.1.5. Të gjithë punonjësit e specifikuar në pikën 2.1.4 të kësaj procedure i nënshtrohen ri-trajnimit të paktën një herë në gjashtë muaj sipas programeve të zhvilluara për trajnimin fillestar në vendin e punës.
2.1.6. Brifing i paplanifikuar kryhet:
kur akte të reja ose të ndryshuara legjislative dhe akte të tjera rregullatore ligjore që përmbajnë kërkesa për mbrojtjen e punës, si dhe udhëzime për mbrojtjen e punës;
kur ndryshoni proceset teknologjike, zëvendësoni ose modernizoni pajisjet, pajisjet, mjetet dhe faktorët e tjerë që ndikojnë në sigurinë e punës;
në rast të shkeljes së kërkesave të mbrojtjes së punës nga punonjësit, nëse këto shkelje kanë krijuar një kërcënim real të fillimit të pasojave të rënda (aksident industrial, aksident, etj.);
me kërkesë të zyrtarëve të organeve të mbikëqyrjes dhe kontrollit shtetëror;
gjatë pushimeve në punë (për punë me kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme - më shumë se 30 ditë kalendarike, dhe për punë të tjera - më shumë se dy muaj);
me vendim të punëdhënësit (ose personit të tij të autorizuar).
2.1.7. Njoftimi i synuar kryhet kur kryeni punë një herë, gjatë eliminimit të pasojave të aksidenteve, fatkeqësive natyrore dhe punës për të cilat lëshohet një leje pune, leje ose dokumente të tjera të veçanta, si dhe gjatë ngjarjeve masive në organizatë.
2.1.8. Procedura specifike, kushtet, kushtet dhe shpeshtësia e të gjitha llojeve të udhëzimeve për mbrojtjen e punës për punonjësit e industrive dhe organizatave të caktuara rregullohen nga aktet ligjore rregullatore përkatëse sektoriale dhe ndërsektoriale për sigurinë dhe mbrojtjen e punës.
2.2 Trajnim për punonjësit e jakave blu2.2.1. Punëdhënësi (ose një person i autorizuar prej tij) është i detyruar të organizojë, brenda një muaji pas punësimit, trajnim në metoda dhe teknika të sigurta për kryerjen e punës për të gjithë personat që hyjnë në punë, si dhe personat e transferuar në një punë tjetër.
Trajnimi i sigurisë në punë kryhet gjatë trajnimit të punëtorëve në profesione me jakë blu, duke i rikualifikuar dhe trajnuar ata në profesione të tjera të jakave blu.
2.2.2. Punëdhënësi (ose një person i autorizuar prej tij) siguron trajnim për personat e punësuar në kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme të punës, metoda dhe teknika të sigurta për kryerjen e punës me një praktikë në vendin e punës dhe dhënien e provimeve, dhe në procesin e jetës së punës - kryerja e trajnimeve periodike në sigurinë e punës dhe testimi i njohurive për kërkesat për mbrojtjen e punës. Punëtorët e profesioneve të jakave blu që kanë hyrë në punët e specifikuara për herë të parë ose kanë një pushim në profesionin e tyre (lloji i punës) për më shumë se një vit, trajnohen dhe testohen për njohuri mbi kërkesat e mbrojtjes së punës brenda muajit të parë pas caktimit ndaj këtyre punëve.
2.2.3. Procedura, forma, shpeshtësia dhe kohëzgjatja e trajnimit për mbrojtjen e punës dhe testimi i njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës për punëtorët në profesionet e jakës blu përcaktohen nga punëdhënësi (ose një person i autorizuar prej tij) në përputhje me aktet ligjore rregullatore që rregullojnë sigurinë të llojeve të veçanta të punës.
2.2.4. Punëdhënësi (ose një person i autorizuar prej tij) organizon trajnime periodike, të paktën një herë në vit, të punëtorëve në profesionet e jakave blu në dhënien e ndihmës së parë viktimave. Personat e sapo rekrutuar i nënshtrohen trajnimit për ofrimin e ndihmës së parë viktimave brenda afatit kohor të përcaktuar nga punëdhënësi (ose një person i autorizuar prej tij), por jo më vonë se një muaj pas punësimit.
2.3 Trajnim për menaxherët dhe specialistët2.3.1. Menaxherët dhe specialistët e organizatave i nënshtrohen një trajnimi special për mbrojtjen e punës në kuadër të detyrave të tyre të punës pas pranimit në punë gjatë muajit të parë, pastaj - sipas nevojës, por të paktën një herë në tre vjet.
Menaxherët dhe specialistët e sapo emëruar të organizatës lejohen të punojnë në mënyrë të pavarur pasi punëdhënësi i tyre (ose personi i tij i autorizuar) t'i njohë ata me detyrat e tyre zyrtare, përfshirë mbrojtjen e punës, rregulloret lokale në fuqi në organizatën që rregullon procedurën për organizimin e punës për mbrojtjen e punës, kushtet puna në objektet që u janë besuar (ndarjet strukturore të organizatës).
2.3.2. Trajnimi në mbrojtjen e punës për menaxherët dhe specialistët kryhet sipas programeve përkatëse për mbrojtjen e punës drejtpërdrejt nga vetë organizata ose institucionet arsimore të arsimit profesional, qendrat e trajnimit dhe institucionet dhe organizatat e tjera që kryejnë aktivitete edukative (në tekstin e mëtejmë - organizatat e trajnimit), nëse ata kanë një licencë për të kryer aktivitete edukative, staf mësimor të specializuar në fushën e mbrojtjes së punës, dhe bazën materiale dhe teknike përkatëse.
Trajnimi për sigurinë në punë zhvillohet:
drejtuesit e organizatave, zëvendës drejtuesit e organizatave përgjegjës për çështjet e mbrojtjes së punës, zëvendës -inxhinierët kryesorë për mbrojtjen e punës, punëdhënësit - individët, personat e tjerë të angazhuar në veprimtari sipërmarrëse; menaxherët, specialistët, inxhinierët dhe teknikët që organizojnë, menaxhojnë dhe kryejnë punë në vendet e punës dhe njësitë e prodhimit, si dhe kontrollin dhe mbikëqyrjen teknike mbi punën; punonjësit pedagogjikë të institucioneve arsimore të arsimit fillor profesional, profesional të mesëm, profesional të lartë, arsim profesional pasuniversitar dhe arsim profesional shtesë - mësues të disiplinave "mbrojtja e punës", "siguria e jetës", "siguria e proceseve dhe prodhimit teknologjik", si dhe organizatorët dhe menaxherët e praktikës industriale të studentëve - në organizatat e trajnimit të organeve ekzekutive federale, organet ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtjes së punës;
specialistë të shërbimeve të mbrojtjes së punës, punonjës të cilëve u janë besuar nga punëdhënësi detyrat e organizimit të punës në mbrojtjen e punës, anëtarët e komiteteve (komisioneve) të mbrojtjes së punës, personat e autorizuar (të autorizuar) për mbrojtjen e punës të sindikatave dhe organet e tjera përfaqësuese të autorizuara nga punonjësit - në organizatat e trajnimit të organeve ekzekutive federale, autoritetet ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtjes së punës;
specialistë të organeve ekzekutive federale, organeve ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtjes së punës - në organizatat e trajnimit të Ministrisë së Punës dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse;
specialistë të autoriteteve ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse, anëtarë të komisioneve për testimin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës të organizatave të trajnimit - në organizatat e trajnimit të organeve ekzekutive federale;
specialistë të organeve të vetëqeverisjes vendore në fushën e mbrojtjes së punës - në organizatat e trajnimit të organeve ekzekutive federale, organet ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtjes së punës;
anëtarët e komisioneve për testimin e njohurive të kërkesave të organizatave për mbrojtjen e punës - në organizatat e trajnimit të organeve ekzekutive federale, organet ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtjes së punës;
anëtarët e komisioneve për testimin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës të organizatave të trajnimit që trajnojnë specialistë dhe drejtues të organeve ekzekutive federale dhe organeve ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtjes së punës - në organizatat e trajnimit të Ministrisë së Punës dhe Zhvillimi Social i Federatës Ruse.
Menaxherët dhe specialistët e organizatës mund t'i nënshtrohen trajnimit për mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive të kërkesave për mbrojtjen e punës në vetë organizatën, e cila ka një komision për testimin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës.
2.3.3. Kërkesat për kushtet për zbatimin e trajnimit për mbrojtjen e punës sipas programeve përkatëse nga organizatat trajnuese janë zhvilluar dhe miratuar nga Ministria e Punës dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse në marrëveshje me Ministrinë e Arsimit të Federatës Ruse.
2.3.4. Ministria e Punës dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse zhvillon dhe miraton kurrikula shembullore dhe programe trajnimi për mbrojtjen e punës, duke përfshirë studimin e rregullave ndërsektoriale dhe udhëzimet standarde për mbrojtjen e punës, akte të tjera rregullatore ligjore që përmbajnë kërkesa për mbrojtjen e punës.
Organizatat e trajnimit, në bazë të kurrikulave shembullore dhe programeve të trajnimit për mbrojtjen e punës, zhvillojnë dhe miratojnë kurrikula pune dhe programe trajnimi për mbrojtjen e punës në marrëveshje me autoritetet ekzekutive përkatëse federale, autoritetet ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtjen e punës.
Trajnimi për mbrojtjen e punës për menaxherët dhe specialistët në organizatë kryhet sipas programeve të trajnimit për mbrojtjen e punës të zhvilluara në bazë të kurrikulave shembullore dhe programeve të trajnimit për mbrojtjen e punës të miratuara nga punëdhënësi.
2.3.5. Në procesin e trajnimit për mbrojtjen e punës për menaxherët dhe specialistët, mbahen leksione, seminare, intervista, konsultime individuale ose në grup, lojëra biznesi, etj., Elementë të vetë-studimit të programit të mbrojtjes së punës, programe modulare dhe kompjuterike, si dhe pasi mësimi në distancë mund të përdoret.
2.3.6. Trajnimi për mbrojtjen e punës për menaxherët dhe specialistët kryhet nga mësuesit e institucioneve arsimore që mësojnë disiplinat "mbrojtja e punës", "siguria e jetës", "siguria e proceseve dhe prodhimit teknologjik", krerët dhe specialistët e autoriteteve ekzekutive federale, autoritetet ekzekutive të entitetet përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtjes së punës, organet e mbikëqyrjes dhe kontrollit shtetëror, si dhe punonjësit e shërbimeve të mbrojtjes së punës të organizatave me kualifikimet dhe përvojën e duhur në fushën e mbrojtjes së punës.
Organizatat trajnuese duhet të kenë mësues me kohë të plotë.
Trajnimi i sigurisë në punë për menaxherët dhe specialistët e organizatave kryhet duke përmirësuar kualifikimet e tyre në specialitetin e tyre.
III. Testimi i njohurive për kërkesat për mbrojtjen e punës3.1 Testimi i njohurive teorike të kërkesave për mbrojtjen e punës dhe aftësive praktike të punës së sigurt të punëtorëve të profesioneve me jakë blu kryhet nga mbikëqyrësit e drejtpërdrejtë të punës në sasinë e njohurive për kërkesat e rregullave dhe udhëzimeve për mbrojtjen e punës, dhe, nëse është e nevojshme, në sasinë e njohurive për kërkesa të veçanta shtesë për sigurinë dhe mbrojtjen e punës.
3.2 Menaxherët dhe specialistët e organizatave i nënshtrohen testimit të rregullt të njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës të paktën një herë në tre vjet.
3.3 Një test i jashtëzakonshëm i njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës të punonjësve të organizatave, pavarësisht nga periudha e testit të mëparshëm, kryhet:
kur futni të reja ose futni ndryshime dhe shtesa në aktet ligjore ekzistuese legjislative dhe normative të tjera që përmbajnë kërkesa për mbrojtjen e punës. Në të njëjtën kohë, testohen vetëm njohuritë për këto akte ligjore dhe rregullatore;
kur vini në punë pajisje të reja dhe ndryshime në proceset teknologjike që kërkojnë njohuri shtesë për mbrojtjen e punës së punëtorëve. Në këtë rast, kontrollohet njohuria e kërkesave për mbrojtjen e punës që lidhen me ndryshimet përkatëse;
kur emëroni ose transferoni punonjësit në një punë tjetër, nëse detyrat e reja kërkojnë njohuri shtesë për mbrojtjen e punës (para se të fillojnë të kryejnë detyrat e tyre zyrtare);
me kërkesë të zyrtarëve të inspektoratit federal të punës, organeve të tjera të mbikëqyrjes dhe kontrollit shtetëror, si dhe organeve ekzekutive federale dhe organeve ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtjes së punës, organeve të vetëqeverisjes vendore, si si dhe punëdhënësi (ose personi i tij i autorizuar) kur shkeljet e kërkesave përcaktohen për mbrojtjen e punës dhe njohuri të pamjaftueshme për kërkesat e sigurisë dhe mbrojtjes së punës;
pas aksidenteve dhe aksidenteve që kanë ndodhur, si dhe në rast të shkeljeve të përsëritura nga punonjësit e organizimit të kërkesave të akteve ligjore rregullatore për mbrojtjen e punës;
me një pushim në këtë pozicion për më shumë se një vit.
Shtrirja dhe rendi i procedurës për një test të jashtëzakonshëm të njohurive të kërkesave për mbrojtjen e punës përcaktohen nga pala që fillon zbatimin e saj.
3.4 Për të testuar njohuritë për kërkesat e mbrojtjes së punës të punonjësve në organizata, me urdhër (urdhër) të punëdhënësit (menaxherit), krijohet një komision për të testuar njohuritë për kërkesat e mbrojtjes së punës, i përbërë nga të paktën tre persona që kanë kaluar trajnime për mbrojtjen e punës dhe testuar njohuritë mbi kërkesat për mbrojtjen e punës në mënyrën e përcaktuar.
Komisionet për testimin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës të organizatave përfshijnë drejtuesit e organizatave dhe sektorët e tyre strukturorë, specialistë nga shërbimet e mbrojtjes së punës, specialistët kryesorë (teknolog, mekanik, inxhinier i energjisë, etj.). Përfaqësuesit e një organi të zgjedhur sindikal që përfaqëson interesat e punonjësve të kësaj organizate, përfshirë personat e autorizuar (të besuar) për mbrojtjen e punës të sindikatave, mund të marrin pjesë në punën e komisionit.
Komisionet për testimin e njohurive të kërkesave për mbrojtjen e punës të organizatave të trajnimit përfshijnë drejtues dhe mësues me kohë të plotë të këtyre organizatave dhe, me marrëveshje, krerë dhe specialistë të organeve ekzekutive federale, organeve ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtja e punës, mbikëqyrja dhe kontrolli shtetëror mbi pajtueshmërinë me legjislacionin e punës, organet e qeverisjes vendore, organet sindikale ose organet e tjera përfaqësuese të autorizuara nga punonjësit.
Komisioni për testimin e njohurive të kërkesave për mbrojtjen e punës përbëhet nga kryetari, zëvendëskryetari (zëvendës), sekretari dhe anëtarët e komisionit.
3.5 Njohuritë për kërkesat e mbrojtjes së punës të punonjësve, përfshirë menaxherët, të organizatave testohen në përputhje me aktet ligjore rregullatore për mbrojtjen e punës, sigurimi dhe respektimi i kërkesave të të cilave është përgjegjësia e tyre, duke marrë parasysh detyrat e tyre zyrtare, natyrën e aktivitetet prodhuese.
3.6 Rezultatet e testimit të njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës të punonjësve të organizatës dokumentohen në një protokoll në formën në përputhje me Shtojcën Nr. 1 të Procedurës.
3.7 Një punonjësi që ka kaluar me sukses testin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës i jepet një certifikatë e nënshkruar nga kryetari i komisionit për testimin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës, të vërtetuar nga vula e organizatës që ka kryer trajnime për mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive të punës kërkesat për mbrojtje, në formën në përputhje me Shtojcën Nr. 2 të Procedurës.
3.8 Një punonjës që nuk ka kaluar testin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës gjatë trajnimit, është i detyruar të ri-testojë njohuritë e tij brenda një periudhe jo më vonë se një muaj.
3.9 Organizatat e trajnimit mund të testojnë njohuritë për kërkesat e mbrojtjes së punës vetëm për ata punonjës që kanë kaluar trajnime për mbrojtjen e punës.
IV. Dispozitat përfundimtare4.1 Në territorin e njësisë përbërëse të Federatës Ruse, organizimi i trajnimit për mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës koordinohet nga autoritetet ekzekutive federale dhe organi ekzekutiv për punën e njësisë përbërëse të Federatës Ruse, e cila formon një bankë të të dhënave të të gjitha organizatave të trajnimit të vendosura në territorin e entitetit përbërës të Federatës Ruse.
4.2 Organizata e trajnimit dhe punëdhënësi i organizatës janë përgjegjës për cilësinë e trajnimit për mbrojtjen e punës dhe zbatimin e programeve të miratuara të mbrojtjes së punës në mënyrën e përcaktuar me legjislacionin e Federatës Ruse. Në përputhje me urdhrin (urdhrin) e punëdhënësit \ r \ n (kreu) i organizatës nga "__" ___________ 20__ N _____ \ r \ nkomisioni i përbërë nga: \ r \ n kryetari _____________________________________________________ \ r \ n (emri i plotë. , pozicioni) \ r \ nanëtarët: __________________________________________________________ \ r \ n (emri, pozicioni) \ r \ n përfaqësuesit<*>: \ r \ n të autoriteteve ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse \ r \ n ____________________________________________________________________ \ r \ n (emri i plotë, pozicioni) \ r \ n i qeverisjes vendore __________________________________ \ r \ n (emri i plotë, pozicioni) \ r \ n Inspektorati shtetëror i punës i njësisë përbërëse të Federatës Ruse \ r \ n __________________________________________________________________ \ r \ n (emri i plotë, pozicioni) \ r \ n kontrolluar njohuritë për kërkesat e mbrojtjes së punës për punëtorët \ r \ n ____________________________________________________________________ \ r \ n (emri i programit të trajnimit për mbrojtjen e punës) \ r \ n në shumën ____________________ \ r \ n (numri i orëve) \ r \ n
10.06.2014
Rezoluta e 13 janarit 2003 N 1/29 "Për miratimin e procedurës për trajnimin në mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës të punonjësve të organizatave"
MINISTRIA E PUNORS DHE ZHVILLIMIT SOCIAL
FEDERATA RUSE
MINISTRIA E ARSIMIT T F FEDERACIONIT RUS
P ONR MIRATIMIN E POROSIS
Për të zbatuar normat e Kodit të Punës të Federatës Ruse (Legjislacioni i Mbledhur i Federatës Ruse, 2002, N 1 (Pjesa I), Neni 3), Ligji Federal "Për Bazat e Mbrojtjes së Punës në Federatën Ruse" (Legjislacioni i Mbledhur i Federatës Ruse, 1999, N 29 3702), Ligji Federal "Për sigurimet e detyrueshme shoqërore kundër aksidenteve industriale dhe sëmundjeve profesionale" (Legjislacioni i mbledhur i Federatës Ruse, 1998, N 31, Art. 3803) dhe në përputhje me me Dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse të 29 Dhjetorit 2001. N 919 "Për Ndryshimin e Rregullores mbi Ministrinë e Punës dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse" (Legjislacioni i Mbledhur i Federatës Ruse, 2002, N 1, Art 40) Ministria e Punës dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse dhe Ministria e Arsimit e Federatës Ruse vendosin:
Miratoni Procedurën e bashkangjitur për trajnimin mbi mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive të kërkesave për mbrojtjen e punës për punonjësit e organizatave.
Ministër i Punës
dhe zhvillimin shoqëror
Federata Ruse
A.P. POCHINOK
Ministër i arsimit
Federata Ruse
V.M. FILIPPOV
POROSIA
PROV TRAJNIMI DHE NJOHURIA OSH
MBROJTJA E PUNS E PUNONJSVE T OR ORGANIZATAVE
I. Dispozitat e përgjithshme
1.1. Procedura për trajnimin mbi mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive për kërkesat për mbrojtjen e punës për punonjësit e organizatave (në tekstin e mëtejmë më tej Procedura) është zhvilluar për të siguruar masa parandaluese për të zvogëluar dëmtimet industriale dhe sëmundjet profesionale dhe përcakton dispozita të përgjithshme për trajnimin e detyrueshëm në mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive për kërkesat për mbrojtjen e punës për të gjithë punonjësit, përfshirë numrin e drejtuesve.
1.2 Procedura është e detyrueshme për organet ekzekutive federale, organet ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse, organet e qeverisjes vendore, punëdhënësit e organizatave pavarësisht nga format dhe format e tyre të pronësisë organizative dhe ligjore, punëdhënësit - individët, si dhe punonjësit që kanë hyrë lidh një kontratë pune me punëdhënësin.
1.3 Në bazë të Procedurës, organet ekzekutive federale, organet ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse, organet e vetëqeverisjes vendore mund të vendosin kërkesa shtesë për organizimin dhe kryerjen e trajnimeve për mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës të punonjësit e organizatave të tyre vartëse, të cilat nuk kundërshtojnë kërkesat e Procedurës.
1.4 Procedura nuk zëvendëson kërkesat e veçanta për trajnimin, udhëzimin dhe testimin e njohurive të punonjësve, të krijuara nga organet e mbikëqyrjes dhe kontrollit shtetëror.
Njëkohësisht me trajnimin për mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive për kërkesat për mbrojtjen e punës, të kryera në përputhje me Procedurën, trajnimin dhe certifikimin e punonjësve të organizatave në fusha të tjera të sigurisë së punës, të organizuar nga organet e mbikëqyrjes dhe kontrollit shtetëror dhe autoritetet ekzekutive federale në mënyrën miratuar prej tyre me marrëveshje me Ministrinë e Punës dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse.
1.5 Të gjithë punonjësit e organizatës, përfshirë kreun e saj, i nënshtrohen trajnimit për mbrojtjen e punës dhe verifikimin e njohurive të kërkesave për mbrojtjen e punës në përputhje me Procedurën.
1.6 Punonjësit që kanë kualifikimin e një inxhinieri (specialisti) në sigurinë e proceseve teknologjike dhe prodhimit ose mbrojtjes së punës, si dhe punonjës të organeve ekzekutive federale, organeve ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtjes së punës, shtet mbikëqyrja dhe kontrolli, personeli mësimor i institucioneve arsimore që mësojnë disiplinat "mbrojtja e punës" me përvojë të vazhdueshme pune në fushën e mbrojtjes së punës për të paktën pesë vjet, brenda një viti pas bashkimit me punën nuk mund të kalojë trajnime për mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive kërkesat për mbrojtjen e punës.
1.7 Punëdhënësi është përgjegjës për organizimin dhe kohën e duhur të trajnimit për mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive të kërkesave për mbrojtjen e punës për punonjësit e organizatave në mënyrën e përcaktuar me legjislacionin e Federatës Ruse.
II Rendi i trajnimit për mbrojtjen e punës
2.1 Kryerja e një informacioni mbi mbrojtjen e punës
2.1.1. Për të gjithë personat e punësuar, si dhe për punonjësit e transferuar në një punë tjetër, punëdhënësi (ose një person i autorizuar prej tij) është i detyruar të japë udhëzime për mbrojtjen e punës.
2.1.2. Të gjithë personat e rekrutuar, si dhe punonjësit e dërguar në organizatë dhe punonjësit e organizatave të palëve të treta që kryejnë punë në një zonë të dedikuar, studentët e institucioneve arsimore të niveleve të përshtatshme, të cilët i nënshtrohen praktikës industriale në organizatë dhe persona të tjerë që marrin pjesë në aktivitetet prodhuese të organizatës, i nënshtrohen udhëzimeve hyrëse të kryera nga një specialist i mbrojtjes së punës ose një punonjës të cilit i janë besuar këto detyra me urdhër të punëdhënësit (ose personit të tij të autorizuar).
Njoftimi hyrës për mbrojtjen e punës kryhet sipas një programi të zhvilluar në bazë të akteve legjislative dhe rregullatore të tjera ligjore të Federatës Ruse, duke marrë parasysh specifikat e veprimtarive të organizatës dhe miratuar në mënyrën e përcaktuar nga punëdhënësi (ose i autorizuari i tij person).
2.1.3. Përveç informimit hyrës për mbrojtjen e punës, bëhen mësime parësore në vendin e punës, informime të përsëritura, të paplanifikuara dhe të synuara.
Njoftimi fillestar në vendin e punës, njoftimet e përsëritura, të paplanifikuara dhe të synuara kryhen nga mbikëqyrësi i menjëhershëm (prodhuesi) i punës (drejtuesi, drejtuesi, mësuesi, dhe kështu me radhë), i cili ka kaluar trajnime për mbrojtjen e punës në përputhje me procedurën e përcaktuar dhe testuar njohuritë mbi kërkesat për mbrojtjen e punës.
Kryerja e njoftimeve për mbrojtjen e punës përfshin njohjen e punonjësve me faktorët ekzistues të prodhimit të rrezikshëm ose të dëmshëm, studimin e kërkesave për mbrojtjen e punës të përfshira në rregulloret vendore të organizatës, udhëzimet për mbrojtjen e punës, dokumentacionin teknik, operacional, si dhe përdorimin e metodave dhe teknikave të sigurta për kryerjen e punës.
Njoftimi për mbrojtjen e punës përfundon me verifikimin verbal të njohurive dhe aftësive të praktikave të sigurta të punës të marra nga punonjësi nga personi që ka udhëzuar.
Të gjitha llojet e njoftimeve regjistrohen në regjistrat përkatës të informimit (në rastet e përcaktuara, në lejen e punës) me nënshkrimin e instruktorit dhe nënshkrimin e instruktorit, si dhe datën e njoftimit.
2.1.4 Udhëzimi fillestar në vendin e punës kryhet para fillimit të punës së pavarur:
Me të gjithë punonjësit e sapo rekrutuar, përfshirë punonjësit që kryejnë punë sipas kushteve të një kontrate pune të lidhur për një periudhë deri në dy muaj ose për periudhën e punës sezonale, në kohën e tyre të lirë nga puna e tyre kryesore (kombinati), si dhe në shtëpi (punëtorët e shtëpisë) duke përdorur materiale të mjeteve dhe mekanizmave të siguruar nga punëdhënësi ose të blera prej tyre me shpenzimet e tyre;
me punonjësit e organizatës, të transferuar në përputhje me procedurën e përcaktuar nga një njësi tjetër strukturore, ose punonjës të cilëve u është besuar zbatimi i punës së re për ta;
me punonjës të postuar të organizatave të palëve të treta, studentë të institucioneve arsimore të niveleve përkatëse, që i nënshtrohen praktikës industriale (trajnim praktik) dhe persona të tjerë që marrin pjesë në aktivitetet prodhuese të organizatës.
Udhëzimi fillestar në vendin e punës kryhet nga drejtuesit e divizioneve strukturore të organizatës sipas programeve të zhvilluara dhe miratuara në përputhje me procedurën e përcaktuar në përputhje me kërkesat e akteve legjislative dhe rregullatore të tjera ligjore për mbrojtjen e punës, rregulloret lokale të organizatës, udhëzime për mbrojtjen e punës, dokumentacionin teknik dhe operacional.
Punonjësit që nuk janë të lidhur me funksionimin, mirëmbajtjen, testimin, rregullimin dhe riparimin e pajisjeve, përdorimin e mjeteve të elektrizuara ose mjeteve të tjera, ruajtjen dhe përdorimin e lëndëve të para dhe materialeve mund të përjashtohen nga udhëzimet parësore në vendin e punës. Lista e profesioneve dhe pozicioneve të punonjësve të përjashtuar nga mësimi parësor në vendin e punës miratohet nga punëdhënësi.
2.1.5. Të gjithë punonjësit e specifikuar në pikën 2.1.4 të kësaj procedure i nënshtrohen ri-trajnimit të paktën një herë në gjashtë muaj sipas programeve të zhvilluara për trajnimin fillestar në vendin e punës.
2.1.6. Brifing i paplanifikuar kryhet:
kur akte të reja ose të ndryshuara legjislative dhe akte të tjera rregullatore ligjore që përmbajnë kërkesa për mbrojtjen e punës, si dhe udhëzime për mbrojtjen e punës;
kur ndryshoni proceset teknologjike, zëvendësoni ose modernizoni pajisjet, pajisjet, mjetet dhe faktorët e tjerë që ndikojnë në sigurinë e punës;
në rast të shkeljes së kërkesave të mbrojtjes së punës nga punonjësit, nëse këto shkelje kanë krijuar një kërcënim real të fillimit të pasojave të rënda (aksident industrial, aksident, etj.);
me kërkesë të zyrtarëve të organeve të mbikëqyrjes dhe kontrollit shtetëror;
gjatë pushimeve në punë (për punë me kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme - më shumë se 30 ditë kalendarike, dhe për punë të tjera - më shumë se dy muaj);
me vendim të punëdhënësit (ose personit të tij të autorizuar).
2.1.7. Njoftimi i synuar kryhet kur kryeni punë një herë, në eliminimin e pasojave të aksidenteve, fatkeqësive natyrore dhe punës për të cilat lëshohet një leje pune, leje ose dokumente të tjera të veçanta, si dhe gjatë ngjarjeve masive në organizatë.
2.1.8. Procedura specifike, kushtet, kushtet dhe shpeshtësia e të gjitha llojeve të udhëzimeve për mbrojtjen e punës për punonjësit e industrive dhe organizatave të caktuara rregullohen nga aktet ligjore rregullatore përkatëse sektoriale dhe ndërsektoriale për sigurinë dhe mbrojtjen e punës.
2.2 Trajnim për punonjësit e jakave blu
2.2.1. Punëdhënësi (ose një person i autorizuar prej tij) është i detyruar të organizojë, brenda një muaji pas punësimit, trajnim në metoda dhe teknika të sigurta për kryerjen e punës për të gjithë personat që hyjnë në punë, si dhe personat e transferuar në një punë tjetër.
Trajnimi i sigurisë në punë kryhet gjatë trajnimit të punëtorëve në profesione me jakë blu, duke i rikualifikuar dhe trajnuar ata në profesione të tjera të jakave blu.
2.2.2. Punëdhënësi (ose një person i autorizuar prej tij) siguron trajnim për personat e punësuar në kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme të punës, metoda dhe teknika të sigurta për kryerjen e punës me një praktikë në vendin e punës dhe dhënien e provimeve, dhe në procesin e jetës së punës - kryerja e trajnimeve periodike në sigurinë e punës dhe testimi i njohurive për kërkesat për mbrojtjen e punës. Punëtorët e profesioneve të jakave blu që kanë hyrë në punët e specifikuara për herë të parë ose kanë një pushim në profesionin e tyre (lloji i punës) për më shumë se një vit, trajnohen dhe testohen për njohuri mbi kërkesat e mbrojtjes së punës brenda muajit të parë pas caktimit ndaj këtyre punëve.
2.2.3. Procedura, forma, shpeshtësia dhe kohëzgjatja e trajnimit për mbrojtjen e punës dhe testimi i njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës për punëtorët në profesionet e jakës blu përcaktohen nga punëdhënësi (ose një person i autorizuar prej tij) në përputhje me aktet ligjore rregullatore që rregullojnë sigurinë të llojeve të veçanta të punës.
2.2.4. Punëdhënësi (ose një person i autorizuar prej tij) organizon trajnime periodike, të paktën një herë në vit, të punëtorëve në profesionet e jakave blu në dhënien e ndihmës së parë viktimave. Personat e sapo rekrutuar i nënshtrohen trajnimit për ofrimin e ndihmës së parë viktimave brenda afatit kohor të përcaktuar nga punëdhënësi (ose një person i autorizuar prej tij), por jo më vonë se një muaj pas punësimit.
2.3 Trajnim për menaxherët dhe specialistët
2.3.1. Menaxherët dhe specialistët e organizatave i nënshtrohen një trajnimi special për mbrojtjen e punës në kuadër të detyrave të tyre të punës pas pranimit në punë gjatë muajit të parë, pastaj - sipas nevojës, por të paktën një herë në tre vjet.Menaxherët dhe specialistët e sapo emëruar të organizatës lejohen të punojnë në mënyrë të pavarur pasi punëdhënësi i tyre (ose personi i tij i autorizuar) t'i njohë ata me detyrat e tyre zyrtare, përfshirë mbrojtjen e punës, rregulloret lokale në fuqi në organizatën që rregullon procedurën për organizimin e punës për mbrojtjen e punës, kushtet puna në objektet që u janë besuar (ndarjet strukturore të organizatës).
2.3.2. Trajnimi në mbrojtjen e punës për menaxherët dhe specialistët kryhet sipas programeve përkatëse për mbrojtjen e punës drejtpërdrejt nga vetë organizata ose institucionet arsimore të arsimit profesional, qendrat e trajnimit dhe institucionet dhe organizatat e tjera që kryejnë aktivitete edukative (në tekstin e mëtejmë - organizatat e trajnimit), nëse ata kanë një licencë për të kryer aktivitete edukative, staf mësimor të specializuar në fushën e mbrojtjes së punës, dhe bazën materiale dhe teknike përkatëse.
Trajnimi për sigurinë në punë zhvillohet:
drejtuesit e organizatave, zëvendës drejtuesit e organizatave përgjegjës për çështjet e mbrojtjes së punës, zëvendës -inxhinierët kryesorë për mbrojtjen e punës, punëdhënësit - individët, personat e tjerë të angazhuar në veprimtari sipërmarrëse; menaxherët, specialistët, inxhinierët dhe teknikët që organizojnë, menaxhojnë dhe kryejnë punë në vendet e punës dhe njësitë e prodhimit, si dhe kontrollin dhe mbikëqyrjen teknike mbi punën; punonjësit pedagogjikë të institucioneve arsimore të arsimit fillor profesional, profesional të mesëm, profesional të lartë, arsim profesional pasuniversitar dhe arsim profesional shtesë - mësues të disiplinave "mbrojtja e punës", "siguria e jetës", "siguria e proceseve dhe prodhimit teknologjik", si dhe organizatorët dhe menaxherët e praktikës industriale të studentëve - në organizatat e trajnimit të organeve ekzekutive federale, organet ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtjes së punës;
specialistë të shërbimeve të mbrojtjes së punës, punonjës të cilëve u janë besuar nga punëdhënësi detyrat e organizimit të punës në mbrojtjen e punës, anëtarët e komiteteve (komisioneve) të mbrojtjes së punës, personat e autorizuar (të autorizuar) për mbrojtjen e punës të sindikatave dhe organet e tjera përfaqësuese të autorizuara nga punonjësit - në organizatat e trajnimit të organeve ekzekutive federale, autoritetet ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtjes së punës;
specialistë të organeve ekzekutive federale, organeve ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtjes së punës - në organizatat e trajnimit të Ministrisë së Punës dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse;
specialistë të autoriteteve ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse, anëtarë të komisioneve për testimin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës të organizatave të trajnimit - në organizatat e trajnimit të organeve ekzekutive federale;
Specialistët e organeve të vetëqeverisjes lokale në fushën e mbrojtjes së punës - në organizatat e trajnimit të organeve ekzekutive federale, organet ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtjes së punës;
anëtarët e komisioneve për testimin e njohurive të kërkesave të organizatave për mbrojtjen e punës - në organizatat e trajnimit të organeve ekzekutive federale, organet ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtjes së punës;
anëtarët e komisioneve për testimin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës të organizatave të trajnimit që trajnojnë specialistë dhe drejtues të organeve ekzekutive federale dhe organeve ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtjes së punës, në organizatat e trajnimit të Ministrisë së Punës dhe Zhvillimi Social i Federatës Ruse.
Menaxherët dhe specialistët e organizatës mund t'i nënshtrohen trajnimit për mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive të kërkesave për mbrojtjen e punës në vetë organizatën, e cila ka një komision për testimin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës.
2.3.3. Kërkesat për kushtet për zbatimin e trajnimit për mbrojtjen e punës sipas programeve përkatëse nga organizatat trajnuese janë zhvilluar dhe miratuar nga Ministria e Punës dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse në marrëveshje me Ministrinë e Arsimit të Federatës Ruse.
2.3.4. Ministria e Punës dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse zhvillon dhe miraton kurrikula shembullore dhe programe trajnimi për mbrojtjen e punës, duke përfshirë studimin e rregullave ndërsektoriale dhe udhëzimet standarde për mbrojtjen e punës, akte të tjera rregullatore ligjore që përmbajnë kërkesa për mbrojtjen e punës.
Organizatat e trajnimit, në bazë të kurrikulave shembullore dhe programeve të trajnimit për mbrojtjen e punës, zhvillojnë dhe miratojnë kurrikula pune dhe programe trajnimi për mbrojtjen e punës në marrëveshje me autoritetet ekzekutive përkatëse federale, autoritetet ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtjen e punës.
Trajnimi për mbrojtjen e punës për menaxherët dhe specialistët në organizatë kryhet sipas programeve të trajnimit për mbrojtjen e punës të zhvilluara në bazë të kurrikulave shembullore dhe programeve të trajnimit për mbrojtjen e punës të miratuara nga punëdhënësi.
2.3.5. Në procesin e trajnimit për mbrojtjen e punës për menaxherët dhe specialistët, mbahen leksione, seminare, intervista, konsultime individuale ose në grup, lojëra biznesi, etj., Elementë të vetë-studimit të programit të mbrojtjes së punës, programe modulare dhe kompjuterike, si dhe pasi mësimi në distancë mund të përdoret.
2.3.6. Trajnimi për mbrojtjen e punës për menaxherët dhe specialistët kryhet nga mësuesit e institucioneve arsimore që mësojnë disiplinat "mbrojtja e punës", "siguria e jetës", "siguria e proceseve dhe prodhimit teknologjik", krerët dhe specialistët e autoriteteve ekzekutive federale, autoritetet ekzekutive të entitetet përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtjes së punës, organet e mbikëqyrjes dhe kontrollit shtetëror, si dhe punonjësit e shërbimeve të mbrojtjes së punës të organizatave me kualifikimet dhe përvojën e duhur në fushën e mbrojtjes së punës.
Organizatat trajnuese duhet të kenë mësues me kohë të plotë.
Trajnimi i sigurisë në punë për menaxherët dhe specialistët e organizatave kryhet duke përmirësuar kualifikimet e tyre në specialitetin e tyre.
III. Testimi i njohurive për kërkesat për mbrojtjen e punës
3.1 Testimi i njohurive teorike të kërkesave për mbrojtjen e punës dhe aftësive praktike të punës së sigurt të punëtorëve të profesioneve me jakë blu kryhet nga mbikëqyrësit e drejtpërdrejtë të punës në sasinë e njohurive për kërkesat e rregullave dhe udhëzimeve për mbrojtjen e punës, dhe, nëse është e nevojshme, në sasinë e njohurive për kërkesa të veçanta shtesë për sigurinë dhe mbrojtjen e punës.
3.2 Menaxherët dhe specialistët e organizatave i nënshtrohen testimit të rregullt të njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës të paktën një herë në tre vjet.
3.3 Një test i jashtëzakonshëm i njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës të punonjësve të organizatave, pavarësisht nga periudha e testit të mëparshëm, kryhet:
kur futni të reja ose futni ndryshime dhe shtesa në aktet ligjore ekzistuese legjislative dhe normative të tjera që përmbajnë kërkesa për mbrojtjen e punës. Në të njëjtën kohë, testohen vetëm njohuritë për këto akte ligjore dhe rregullatore;
kur vini në punë pajisje të reja dhe ndryshime në proceset teknologjike që kërkojnë njohuri shtesë për mbrojtjen e punës së punëtorëve. Në këtë rast, kontrollohet njohuria e kërkesave për mbrojtjen e punës që lidhen me ndryshimet përkatëse;
kur emëroni ose transferoni punonjësit në një punë tjetër, nëse detyrat e reja kërkojnë njohuri shtesë për mbrojtjen e punës (para se të fillojnë të kryejnë detyrat e tyre zyrtare);
me kërkesë të zyrtarëve të inspektoratit federal të punës, organeve të tjera të mbikëqyrjes dhe kontrollit shtetëror, si dhe organeve ekzekutive federale dhe organeve ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtjes së punës, organeve të vetëqeverisjes vendore, si si dhe punëdhënësi (ose personi i tij i autorizuar) kur shkeljet e kërkesave përcaktohen për mbrojtjen e punës dhe njohuri të pamjaftueshme për kërkesat e sigurisë dhe mbrojtjes së punës;
pas aksidenteve dhe aksidenteve që kanë ndodhur, si dhe në rast të shkeljeve të përsëritura nga punonjësit e organizimit të kërkesave të akteve ligjore rregullatore për mbrojtjen e punës;
me një pushim në këtë pozicion për më shumë se një vit.
Shtrirja dhe rendi i procedurës për një test të jashtëzakonshëm të njohurive të kërkesave për mbrojtjen e punës përcaktohen nga pala që fillon zbatimin e saj.
3.4 Për të testuar njohuritë për kërkesat e mbrojtjes së punës të punonjësve në organizata, me urdhër (urdhër) të punëdhënësit (menaxherit), krijohet një komision për të testuar njohuritë për kërkesat e mbrojtjes së punës, i përbërë nga të paktën tre persona që kanë kaluar trajnime për mbrojtjen e punës dhe testuar njohuritë mbi kërkesat për mbrojtjen e punës në mënyrën e përcaktuar.
Komisionet për testimin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës të organizatave përfshijnë drejtuesit e organizatave dhe sektorët e tyre strukturorë, specialistë nga shërbimet e mbrojtjes së punës, specialistët kryesorë (teknolog, mekanik, inxhinier i energjisë, etj.). Përfaqësuesit e një organi të zgjedhur sindikal që përfaqëson interesat e punonjësve të kësaj organizate, përfshirë personat e autorizuar (të besuar) për mbrojtjen e punës të sindikatave, mund të marrin pjesë në punën e komisionit.
Komisionet për testimin e njohurive të kërkesave për mbrojtjen e punës të organizatave të trajnimit përfshijnë drejtues dhe mësues me kohë të plotë të këtyre organizatave dhe, me marrëveshje, krerë dhe specialistë të organeve ekzekutive federale, organeve ekzekutive të njësive përbërëse të Federatës Ruse në fushën e mbrojtja e punës, mbikëqyrja dhe kontrolli shtetëror mbi pajtueshmërinë me legjislacionin e punës, organet e qeverisjes vendore, organet sindikale ose organet e tjera përfaqësuese të autorizuara nga punonjësit.
Komisioni për testimin e njohurive të kërkesave për mbrojtjen e punës përbëhet nga kryetari, zëvendëskryetari (zëvendës), sekretari dhe anëtarët e komisionit.
3.5 Njohuritë për kërkesat e mbrojtjes së punës të punonjësve, përfshirë menaxherët, të organizatave testohen në përputhje me aktet ligjore rregullatore për mbrojtjen e punës, sigurimi dhe respektimi i kërkesave të të cilave është përgjegjësia e tyre, duke marrë parasysh detyrat e tyre zyrtare, natyrën e aktivitetet prodhuese.
3.6 Rezultatet e testimit të njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës të punonjësve të organizatës dokumentohen në një protokoll në formën në përputhje me Shtojcën Nr. 1 të Procedurës.
3.7 Një punonjësi që ka kaluar me sukses testin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës i jepet një certifikatë e nënshkruar nga kryetari i komisionit për testimin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës, të vërtetuar nga vula e organizatës që ka kryer trajnime për mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive të punës kërkesat për mbrojtje, në formën në përputhje me Shtojcën Nr. 2 të Procedurës.
3.8 Një punonjës i cili nuk ka kaluar testin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës gjatë trajnimit, atëherë është i detyruar të ri-testojë njohuritë e tij brenda një periudhe jo më vonë se një muaj.
3.9 Organizatat e trajnimit mund të testojnë njohuritë për kërkesat e mbrojtjes së punës vetëm për ata punonjës që kanë kaluar trajnime për mbrojtjen e punës.
IV. Dispozitat përfundimtare
4.1 Në territorin e njësisë përbërëse të Federatës Ruse, organizimi i trajnimit për mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës koordinohet nga autoritetet ekzekutive federale dhe organi ekzekutiv për punën e njësisë përbërëse të Federatës Ruse, e cila formon një bankë të të dhënave të të gjitha organizatave të trajnimit të vendosura në territorin e entitetit përbërës të Federatës Ruse.
4.2 Organizata e trajnimit dhe punëdhënësi i organizatës janë përgjegjës për cilësinë e trajnimit për mbrojtjen e punës dhe zbatimin e programeve të miratuara të mbrojtjes së punës në mënyrën e përcaktuar me legjislacionin e Federatës Ruse.
4.3 Kontrolli mbi verifikimin në kohë të njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës të punonjësve, përfshirë menaxherët, organizatat kryhet nga inspektorati federal i punës.
Trajnimi për sigurinë në punë është një aspekt domethënës i punës së organizatës, i cili monitorohet nga afër nga autoritetet mbikëqyrëse. Prandaj, për të shmangur pretendimet nga ana e tyre, është e nevojshme të sigurohet që ajo të kryhet në përputhje me kërkesat e ligjit. Në veçanti, ne po flasim për dekretin e Ministrisë së Punës 1/29 mbi procedurën e trajnimit në mbrojtjen e punës. Ai përmban rregullat e përgjithshme për zhvillimin e ngjarjeve të trajnimit.
Aktet nënligjore 1/29: Rregullat dhe informacionet e trajnimit të SSHP
Rregullorja 1/29 për trajnimin e SSHP përcakton se një nga format kryesore të transmetimit të informacionit të nevojshëm është udhëzimi. Nga ana tjetër, ai përfaqëson pajisjen e punonjësve me aftësitë e kërkuara në fushën e kryerjes së sigurt të punës dhe informacion në lidhje me pasojat e mundshme të shkeljes së tyre. Njoftimet bëhen për të gjitha kategoritë e punonjësve që vijnë së pari në punë, si dhe gjatë punësimit të tyre kur ndodhin ngjarje të caktuara.
Bazuar në rezultatet e konferencës, Rezoluta 1/29 mbi Trajnimin e Sigurisë në Punë përshkruan organizimin e certifikimit të punonjësve brenda kompanisë. Bazuar në rezultatet e tij, merret një vendim përfundimtar nëse trajnimi i përfunduar mund të konsiderohet i suksesshëm. Shtë e rëndësishme të mbani mend se sipas nenit 76 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, punëdhënësi nuk duhet të lejojë që punonjësit që nuk i kanë përfunduar këto kurse të punojnë. Pezullimi nga puna do të mbetet në fuqi derisa të kalojë certifikimin.
Llojet e njoftimeve
Pra, GOST 1/29 për trajnimin e sigurisë në punë përmban një përshkrim të llojeve të mëposhtme të udhëzimeve në vendin e punës:
- Hyrëse, brenda kuadrit të së cilës jepen informacione parësore mbi kushtet e punës dhe metodat e rekomanduara të punës;
- Fillore, duke marrë parasysh specifikat e kryerjes së detyrave të punës në një pozicion të caktuar;
- E përsëritur, e cila, sipas 1/29 të urdhrit për trajnimin e sigurisë në punë, kryhet për kategoritë përkatëse të punëtorëve të paktën çdo gjashtë muaj;
- E paplanifikuar, e cila organizohet kur ndodhin rrethana të veçanta;
- I synuar, që synon sigurimin e aftësive dhe informacionit të nevojshëm për kryerjen e llojeve të veçanta të punës.
1/29 rregullore: trajnime për shëndetin dhe sigurinë në punë për profesionistë të ndryshëm
Sipas dekretit për trajnimin në mbrojtjen e punës, statuset e specialistëve që bien nën drejtimin e tij mund të ndahen në dy grupe të mëdha:
- specialistët dhe menaxherët.
punëtorët e specialiteteve të punës;
Rregullorja e Sigurisë në Punë merr parasysh që punëtorët në profesionet e jakave blu janë në rrezik më të madh të lëndimit në punë. Prandaj, ata duhet të trajnohen brenda një muaji pasi t'i bashkohen punës. Për specialistët dhe menaxherët, 3 muaj janë caktuar për këto qëllime. Më pas, punëtorët duhet të rikualifikohen çdo vit. Për specialistët dhe menaxherët, ngjarjet e mbajtura një herë në tre vjet janë të mjaftueshme.
