Gyvenimo aprašymo motyvacinis laiškas yra vadovo pavyzdys. Ką parašyti motyvaciniame laiške, norint gauti gyvenimo aprašymą - Kaip teisingai parašyti laišką - motyvacinių laiškų pavyzdžiai. Išplėstinė motyvacinio laiško forma

Vakarų šalyse, kur laisva darbo rinka yra daug senesnė nei Rusijos, nepriimta siųsti darbdaviui gyvenimo aprašymo be motyvacinio laiško: tai laikoma nemandagu. Rusijoje darbo paieškos tradicija vis dar vystosi, todėl požiūris į motyvacinius laiškus yra kitoks.

Ar man reikia skirti laiko ir energijos lydraščiui? Ir jei taip, kaip tiksliai jis sudarytas? Kad galėtum kurti pats Konkurencinis pranašumas, skaitykite patarimus.

Rašyti ar nerašyti? Tai yra klausimas…
Rašyti ar nerašyti motyvacinio laiško, siunčiant gyvenimo aprašymą laisvai dominančiai vietai? Beveik visi darbo ieškantys žmonės užduoda šį klausimą kiekvieną dieną. Daugiau nei pusė jų (54%), Svetainės tyrimų centro duomenimis, patys nusprendžia, kad motyvaciniai laiškai yra laiko švaistymas, nes visa svarbi informacija yra gyvenimo aprašyme. Kita vertus, maždaug trečdalis rusų (31%) yra įsitikinę, kad tai, kas parašyta teisingai, žymiai padidina sėkmės tikimybę. Kieno požiūris teisingas?

Šis ginčas už akių yra vienas iš tų, kuriuose abi pusės yra savaip teisingos. Pasak svetainės, dauguma darbdavių (91%) svarsto visus gyvenimo aprašymus, nepaisant motyvacinio laiško, 8% dirba tik su tais gyvenimo aprašymais, kurie turi bent jau oficialų motyvacinį laišką, ir tik 1% nesvarsto gyvenimo aprašymo be motyvacinius laiškus apskritai.

Kodėl Rusijos įdarbintojai, priešingai nei jų kolegos iš Vakarų, neteikia svarbos motyvaciniams laiškams? Priežastis - nepakankamai aukštas šių dokumentų lygis. Anot įdarbinimo vadybininkų, dauguma ieškančių darbo nemoka taisyklingai rašyti motyvacinių laiškų, todėl dažnai į nelogišką žinią su daugybe klaidų tiesiog neatsižvelgiama. " Motyvacinį laišką ne taip svarbu, nes labai mažai pareiškėjų moka juos rašyti “,- aiškina mūsų kalbinti įdarbintojai.

Tačiau atsižvelgiant į tai, lengva gauti papildomų akinių! Jei jūsų motyvacinis laiškas parašytas logiškai, teisingai ir jame yra darbdaviui svarbios informacijos, neabejokite, kad tai bus reikšmingas pliusas! Jums tiesiog reikia išmokti rašyti šį dokumentą, o kelias į svajonių darbą gali sutrumpėti.

Motyvacinio laiško struktūra
Pradėkime nuo pagrindinio dalyko. Kodėl rašome motyvacinį laišką? Šio dokumento tikslas yra atkreipti dėmesį į jūsų gyvenimo aprašymą, priversti verbuotoją jį atidžiai perskaityti ir susidomėti jūsų kandidatūra.

Kartu formuluotė turėtų tilpti į visuotinai priimtų verslo susirašinėjimo idėjų rėmus. Kūrybiškumas ir humoras yra priimtini tik tuo atveju, jei neabejojate savo idėjų ir anekdotų tinkamumu ir kokybe. Tačiau yra vienas įspėjimas. Jei pretenduojate į pareigas kūrybinė komanda, tada nukrypimai nuo verslo stiliaus yra gana tinkami. Galite sudominti darbdavį nestandartiniu (bet įdomiu ir kompetentingu) motyvaciniu laišku.

Ką reikėtų pranešti motyvaciniame laiške? Ekspertai nurodo keletą punktų, kurių reikia laikytis.

Labai svarbus teisingą adresą adresatui... Paprastai svetainėje paskelbtose laisvose darbo vietose yra informacijos apie kontaktinį asmenį - personalo vadovą, kuris tiesiogiai prižiūri laisvą darbo vietą. Geriausia adresuoti jam savo motyvacinį laišką. "Laba diena, Elena!"; - Gerbiamas Igoris Anatolijevič! - įprasta formuluotė tinka. Jei konkretus darbuotojas nenurodytas, galite naudoti standartines „mandagumo formules“: „Mieli ponios ir ponai!“ Ekspertai įspėja apie neoficialius adresus, kurie nėra būdingi verslo rašymo stiliui, pavyzdžiui, „Laba diena, LLC„ *** “darbuotojai!“. ir kt.

Motyvaciniame laiške taip pat įprasta nurodyti informacijos apie laisvą darbo vietą šaltinis: „Jūsų įmonės puslapyje Socialinis tinklas sakoma, kad jums reikia pardavimo vadybininko “; „Iš jūsų darbuotojo, IT specialisto Sergejaus Sergejevo, sužinojau, kad turite laisvą 1C programuotojo vietą“. Tačiau jei siunčiate savo gyvenimo aprašymą per įdarbinimo portalą, tai nėra būtina - verbuotojas jau žino, iš kur gavote informacijos.

Dabar pereikime prie reikalo. Keliais sakiniais (trumpai ir aiškiai) turite pasakyti, kas jūs esate ir kodėl norite dirbti šioje konkrečioje įmonėje... Tuo pačiu metu jums nereikia perpasakoti savo gyvenimo aprašymo - svarbu tik pabrėžti svarbiausią dalyką - tai, kuo jūs išsiskiriate iš kitų kandidatų. Paprastai tai yra darbo patirtis ir profesiniai pasiekimai. Pavyzdžiui: „Mano patirtis viešųjų ryšių srityje yra 4 metai. Dabartinėje darbo vietoje per tą patį biudžetą galėjau padvigubinti publikacijų apie įmonę skaičių žiniasklaidoje. Jūsų darbas mane traukia nustatytų užduočių mastu ir galimybe dirbti kūrybinėje komandoje “. Domėdamasis jūsų savybėmis, verbuotojas atidaro ir atidžiai išnagrinėja jūsų CV.

Ekspertai įspėja savo motyvaciniame laiške nerašyti apie savo karjeros siekius. Tai gali išgąsdinti įdarbintoją, nes šiuo metu jam reikia uždaryti tam tikrą poziciją, o ne papildyti personalo rezervas aukščiausio lygio vadovai pagal jūsų kandidatūrą. Taigi frazė: „Darbas jūsų įmonėje mane traukia karjeros augimo galimybe“ - geriau jį ištrinti.

Nereikia sutelkti dėmesio į abejotinas gyvenimo aprašymo vietas, jei tokių yra. Pavyzdžiui, geriau paaiškinti, kodėl nedirbate šešis mėnesius, geriau pokalbio metu, asmeniškai bendraujant. Motyvacinis laiškas nėra prisipažinimas ar išsami autobiografija, o tik trumpas dalykinis savęs pristatymas.

Venkite platybių. „Aš esu lengvai išmokstantis, bendraujantis ir atsparus stresui“ - tai teigiama daugelyje gyvenimo aprašymų ir motyvacinių laiškų, todėl daugelis įdarbintojų nekreipia dėmesio į tokias šablonų frazes.

Laiško pabaigoje nepamirškite pridurti, kad jei jus domina jūsų kandidatūra, esate pasiruošę atvykti į pokalbį ir atsakyti į visus likusius klausimus. Be to, būtina užsiprenumeruokite ir nurodykite savo kontaktus... Žinoma, šie duomenys yra gyvenimo aprašyme, tačiau tai yra verslo etiketo taisyklės.

„Darbas jūsų įmonėje mane traukia ...“
Taigi kaip turėtų atrodyti geras motyvacinis laiškas? Pavyzdžiui, kandidatas į pardavėjus gali jį parengti taip:

„Laba diena, Jekaterina!

Iš jūsų įmonės svetainės skilties „Karjera“ sužinojau apie laisvą pardavimo vadybininko darbo vietą.

Galbūt jus sudomins mano patirtis šioje srityje: penkerius metus užsiimu pardavimais programinė įranga kompanijoje "***". Tarp mano asmeninių laimėjimų yra didelės tiekimo sutartys programinės įrangos produktai su daugybe valstybinių korporacijų, kasmet didindami įmonės pardavimus 40%.

Darbas jūsų įmonėje mane traukia galimybe pritaikyti savo patirtį ir žinias daugiau didelis verslas... Jei jūsų gyvenimo aprašymas (žr. Priedą) jus domina, mielai atsakysiu į jūsų klausimus pokalbio metu.

Pagarbiai, Ivanas Ivanovas,
Tel. +7 (910) *** - ** - ** ".

Apdailos darbai
Prieš siųsdami rašytinį laišką ir gyvenimo aprašymą adresatui, blaiviai įvertinkite jo apimtį. Reikėtų laikytis paprastos taisyklės: trumpumas yra talento sesuo. 2–3 mažos pastraipos - to pakaks įdarbintojui sudominti, bet jo nevarginti.

Galiausiai, nepamirškite patikrinkite savo kūrybiškumą... Rašybos ir skyrybos klaidos gali panaikinti visą jūsų rašymą, ypač jei pozicija, į kurią pretenduojate, reiškia aukštą bendro išsivystymo lygį. Taigi naudokite žodynus, žinynus ir kompiuterio teksto redaktorių galimybes.

O dėl formalumų. Jei siunčiate savo gyvenimo aprašymą el. Paštu, motyvacinis laiškas turi būti jūsų pranešimo „tekste“. Jei faksu - atskirame puslapyje, kuris turi būti išsiųstas pirmiausia, prieš atnaujinant. Įdarbinant motyvacinio laiško portalus, paprastai yra specialus langas.

Sėkmės ir įkvėpimo!

Ar žinote, kuo skiriasi tekstas, teikiantis rezultatus, nuo gero teksto? Sistema. Ir būtent gebėjimas kurti sistemas copywriter skiriasi nuo kitų žmonių, kurie tiesiog moka rašyti. Per daug abstraktus? Būkime konkretūs.

Įsivaizduokite, kad turite gyvenimo aprašymą (mes išsamiai ištyrėme, kaip jį parašyti) arba komercinį pasiūlymą (išsamus kūrimo seminaras). O dabar esate pasiruošę nusiųsti jį įdarbintojui ar potencialiam klientui. Tačiau mintis, kad kažko trūksta, jūsų nepalieka. Taip pat turite parašyti motyvacinį laišką, bent porą teksto eilučių, kad galėtumėte susipažinti su pridedamu dokumentu.

Atrodytų, kad tai labai paprastas ir trumpas tekstas, tačiau daugelis su juo klysta. Arba jie daro erzinančių klaidų, dėl kurių CV ar KP nepavyksta. Gaila.

Norėdami išspręsti problemą, turite suprasti, kad motyvacinis laiškas ir pridedamas dokumentas yra tos pačios sistemos dalys. Ir kiekviena dalis turi aiškiai atlikti savo funkcijas. Ne daugiau ne maziau.

Motyvacinio laiško ir pridėto dokumento funkcijos

Motyvacinį laišką Tiesą sakant, tai pardavimo tekstas, kuriame parduodamas dokumentas (gyvenimo aprašymas ar komercinis pasiūlymas). Parduodama ne už pinigus, o dėl kitoje monitoriaus pusėje esančio žmogaus dėmesio.

Savo ruožtu pats dokumentas skatina žmogų pereiti į kitą sąveikos etapą: interviu, derybos, teismo tvarka ir kt. Dėl to mes turime paprastą seką.

Jei net vienas iš elementų nepavyksta, kenčia visa sistema. Tai reikia suprasti. Motyvacinis laiškas nesidomi - arba nežiūrėkite į dokumentą, arba žiūrėkite paviršutiniškai. Jei nesidomite (arba nežiūrėjote) paties dokumento, kito etapo nebus.

Daugelis žmonių daro klaidą. Jie sukuria šaunų CP arba atnaujina, tačiau nesureikšmina motyvacinio laiško. Dėl to dokumentas skrenda į šiukšliadėžę ir skleidžia klaidingą nuomonę, kad verslo pasiūlymai ar gyvenimo aprašymai neveikia.

Kaip parašyti motyvacinį laišką: pagrindiniai punktai su pavyzdžiais

95% atvejų motyvacinis laiškas siunčiamas el. Todėl daugiausia dėmesio skirsime būtent šiam žiniasklaidos kanalui. Jei naudojate įprastą paštą ar faksogramą, daugelis šių rekomendacijų taip pat yra svarbios, tačiau jas reikia šiek tiek pakoreguoti. Apie tai taip pat kalbėsiu žemiau.

Pirmas dalykas, kurį turite perduoti asmeniui, yra priežastis, kodėl jis paprastai turėtų atidaryti jūsų laišką ir perskaityti prie jo pridėtą dokumentą. Kitaip tariant, turite atsakyti į pagrindinį klausimą: „Kodėl?“.

1. El. Laiško tema

Viskas prasideda nuo temos. Ir čia daugiau nei pusė žmonių daro šiurkščias klaidas. Paradoksalu, bet daugumą klaidų daro nepatyrę tekstų rašytojai. bandydami temos eilutėje naudoti originalias antraštes, kurios čia visiškai nereikalingos.

Tema turėtų būti kuo konkretesnė ir perteikti esmę, kad gavėjas laiško peržiūros etape iškart suprastų, ar verta švaistyti laiką, ar ne. Atminkite, kad jūsų laiškas toli gražu nėra vienintelis, ypač jei jis pridedamas prie jūsų gyvenimo aprašymo.

Blogų el. Pašto temų pavyzdžiai

Apibendrinimui:

Laisva vieta(gali būti daug laisvų darbo vietų, neaišku, kuris iš jų atsako ... ir ar apskritai yra atsakymo?)

Tokio darbuotojo daugiau nerasite!(ne vienas naudingas žodis; tokių temų yra daug)

Sveikinu! Jūs radote geriausią programuotoją!(per daug įžūlūs; tačiau jie gali šaukti vien iš smalsumo, bet dažniausiai laiškas net neskaitomas)

(nėra temos)

Dėl komercinių pasiūlymų:

Komercinis pasiūlymas(tema per daug įsilaužusi ir abstrakti)

Valcuotas metalas su 50% nuolaida !!!(aiškus šlamšto ženklas su visomis pasekmėmis, nors pavadinimas gali sudominti)

Ar kada nors gavote tokį pasiūlymą?(tema gali sudominti tik tuo atveju, jei žmogus neturi ką veikti; B2B segmente ji dažniausiai paliekama be priežiūros)

Siūlome apsvarstyti galimybę įsigyti šaldymo įrangą iš mūsų už ypatingą kainą tik iki rugpjūčio 1 d. (Per ilga ir įkyrioji tema - į šlamštą!)

Idealiu atveju laiško temos eilutę turėtų sudaryti 1–5 žodžiai ir kuo konkrečiau perteikti jūsų pranešimo esmę. Jokio pasirodymo. Atminkite, kad kitoje monitoriaus pusėje taip pat yra gyvas žmogus, nemėgstantis šlamšto ir pavargęs grėbti paštą. Padaryk jam palengvėjimą ir jis tau padėkos.

Gerų el. Pašto temų pavyzdžiai

Apibendrinimui:

Pirmoji tema naudojama „šaltam“ atsakui, t.y. kai dar nebendravote su žmogiškuoju įgaliotiniu ar kitu įmonės atstovu. Antroji tema naudojama po išankstinio pokalbio, pavyzdžiui, telefonu, kai sutikote atsiųsti gyvenimo aprašymą ir žmogus to laukia.

Pagrindinis tokios temos privalumas yra tas, kad žmogus jau žino, kas yra viduje, ir gali lengvai rasti jūsų laišką susirašinėjimo sraute (jei prireiks vėliau). Bet, svarbiausia, žmogus bus jums tiesiog dėkingas, kad sutaupėte laiko ir suteikė reikiamos informacijos. Kuo paprastesnis ir prieinamesnis. Kur yra dėkingumas, yra vieta. O kur yra vieta - yra pasirinkimas jūsų naudai.

Dėl komercinių pasiūlymų:

Čia reikia išsiaiškinti vieną svarbus punktas... Skirtingai nuo motyvacinio laiško CV, komercinių pasiūlymų temų spektras yra daug platesnis ir priklauso nuo komercinio pasiūlymo tipo: „“ arba „“.

„Šaltojo“ tipo CP atveju de facto turite įprastą šlamštą, o antraštės gali būti bet kokios. Svarbiausia, kad jie pritrauktų gavėjo dėmesį ir priverstų jį atsiverti bei perskaityti laišką.

„Karšto“ komercinio pasiūlymo atveju jums nereikia puikuotis, nes informacija jau laukia, o jūs galite tiesiog ir konkrečiai parašyti, kas yra laiško viduje.

Pastaruoju metu daug eksperimentuoju su šaltais CP ir pastebėjau, kad net ir siunčiant masiškai, geriau veikia paprastos ir konkrečios antraštės, kurios aiškiai nurodo pokalbio temą, tačiau neatskleidžia detalių. Taigi gavėjas supranta, kad tema jam rūpi, ir atidaro laišką, kur gauna išsamesnės informacijos.

Ech ... Ar pamenate, kai nebuvo interneto ir buvo naudojamos paprastos raidės? Vis dėlto juose buvo tam tikros romantikos. Taip, ir jis gali būti saugomas. Dėl prisiminimų. Vis dėlto, kad ir ką būtų galima pasakyti, adresu laiškus vertė yra daug mažesnė.

2. Laiško tekstas

Motyvacinis laiškas neturi būti didelis. Paprastai iki 500–700 simbolių apimties pakanka, kad būtų perteikta esmė ir skaitytojas išverstas į pagrindinį dokumentą.

Prisiminti: kad kuo labiau palengvinate žmogaus gyvenimą, tuo lengviau jam perduoti informaciją (žinoma, naudingos informacijos), tuo labiau jis nusiteikęs jūsų atžvilgiu. O kur yra vieta - yra pasirinkimas jūsų naudai.

Motyvacinio laiško tekstas atnaujinimui

Taigi, užduotis: sužadinti žmogaus susidomėjimą mūsų gyvenimo aprašymu, kad jis apgalvotai ir atidžiai jį perskaitytų. Norėdami tai padaryti, prisimename pirmąją taisyklę: mes išmetame visas nuosėdas, kurios internete yra parašytos kaip pavyzdys. Kaip šitas:

Blogas pavyzdys! Nekartokite!

Sveiki!

Aš pažvelgiau į laisvą pardavimų vadybininko vietą jūsų įmonėje ir tai mane sudomino. Esu įsitikinęs, kad mano žinios, patirtis ir aukštos profesinės savybės kartu su atsidavimu, bendravimo įgūdžiais, atsparumu stresui ir dėmesiu rezultatams bus gera pagalba jūsų įmonės plėtrai ir ateityje ją nuves į naują plėtros etapą .

Norėdami išsamiau susipažinti su mano kandidatūra, prašome apsvarstyti mano gyvenimo aprašymą, kuris pridedamas.

Bla bla bla. Krūva teksto ir nieko iki galo. Ir visa tai per dažnai. Kiekvienas kandidatas (ypač dėl kažkokių priežasčių, ypač dėl rašytojo) mano, kad jis yra unikalus, kūrybingas ir nepakartojamas. Tačiau šiurpi gyvenimo tiesa yra tokia, kad toks laiškas pasitaiko kas antrą kartą. O kai tokių raidžių yra dešimtys, antakiai nori nenori ima trūkčioti.

Norėdami parašyti gerą motyvacinį laišką savo gyvenimo aprašymui, turėkite omenyje pagrindinę užduotį: kuo paprasčiau ir lengviau paaiškinti asmeniui, kodėl esate tinkamas laisvas postas ir, svarbiausia, kodėl žmogus turėtų įsigilinti į jūsų gyvenimo aprašymą. Tokiais atvejais galite parašyti krūvą laiškų ir atnaujinti. Pažiūrėkite, kaip tai daroma, naudodami pavyzdį.

Tinkamo gyvenimo aprašymo viršelio teksto pavyzdys

Atsakymas į laisvą darbo vietą (komercijos direktorius) - Ivanovas I.I.

Laba diena!

Norėčiau apklausti laisvą jūsų įmonės komercijos direktoriaus vietą. Ankstesniame darbe ėjau panašias pareigas ir išsprendžiau reikalingas užduotis. Be to, aš sukūriau autonominį 40 žmonių pardavimo skyrių, padidindamas jo efektyvumą 178%.

Visa informacija yra pridedamame gyvenimo aprašyme.

Bendravimui naudokite pagrindinį telefono numerį: +7 (XXX) XXX-XX-XX

Geros dienos!

Atkreipkite dėmesį į keletą paprastų gudrybių, kurios buvo panaudotos laiško tekste.

Mes iš karto pareiškiame savo laikiną ketinimą būti apklausti, o ne gauti darbą. Čia yra dvigubas dugnas: viena vertus, sutikti interviu yra lengviau nei sutikti duoti darbą. Ir antra, kitame gale esantis žmogus mato, kad turite profesionalų požiūrį, ir ne tik jis pasirenka jus, bet ir jūs pasirenkate iš kelių įmonių.
Iš karto paaiškinate, kodėl esate tinkamas eiti pareigas, ir pagrįskite savo žodžius faktais.
Mes sėjame ir susiejame su gyvenimo aprašymu. Žmogus pradeda domėtis, koks esate specialistas, kur dirbote ir ką galite. Tai tarsi surasti lobių žemėlapį ir norėti jį ištirti.
Nors motyvacinis laiškas yra palyginti mažas, jis parašytas.

Supratote idėją. Apibendrinkime tai, ko neturėtų būti motyvaciniame laiške.

Abstraktus narcisizmas(Aš esu socialumo ir efektyvumo karūna).
Bulvarinis flirtas(Kodėl aš teisus? Aš jums atsakysiu! Aš esu geriausias!).
Informacija, nesusijusi su byla(Viskas prasidėjo dar mokykloje. Tuomet buvau apsirengusi šukuotomis kelnėmis ir kvailu megztiniu).
Per didelis originalumas(Pardavimų meistras užkariaus jūsų sielą!)
Pažintis(Sveiki! Girdėjau, kad turite puikią laisvą vietą, leidžiančią mano partneriui prisitaikyti).
Saldus girtis(Aš pakelsiu jūsų kompaniją į kitą lygį ir perpjausiu gerklę visiems, kurie man trukdo!).
Kompromituojantys el. Pašto adresai ([apsaugotas el. paštas])

Verslo pasiūlymo motyvacinio laiško tekstas

Komercinių pasiūlymų motyvacinių laiškų atveju turite daugiau laisvės laipsnių. Esmė ta, kad čia yra bent keturi variantai.

1 variantas: „karštas“ komercinis pasiūlymas (arba kiti dokumentai)

Pasirinkus šią parinktį, iš jūsų tikimasi dokumentų iš anksto susitarus. Todėl laiškas yra paprastas ir tipiškas. Netgi sakyčiau, kad techninis.

Pavyzdys:

Komercinis pasiūlymas ir patvirtinimo protokolas

Laba diena,% name%

Siunčiu komercinį pasiūlymą ir kainų susitarimo protokolą, kaip buvo sutarta.

Geros dienos!

Čia nieko daugiau nereikia, tk. pagal numatytuosius nustatymus iš jūsų tikimasi programos informacijos. Vienintelė išimtis yra tai, kad jums reikia, kad gavėjas atkreiptų dėmesį į tam tikrus dalykus. Tada juos taip pat užsirašykite laiške. Pavyzdžiui, priminkite, kad iki akcijos pabaigos liko tik 2 dienos su 50% nuolaida.

2 variantas: „šaltas“ CP be raidės

Tai yra šlamšto forma. Jo esmė ta, kad vietoj motyvacinio laiško naudojate komercinio pasiūlymo tekstą ir siunčiate jį masiškai pagal tikslinį sąrašą. Idealiu atveju su personalizavimu.

Šis metodas ne visada veikia, tačiau turiu keletą atvejų, kai jis visiškai pasiteisino ir parodė didesnį rezultatą nei kitų variantų atveju, apie kuriuos skaitykite toliau.

Pagrindinis šio metodo privalumas yra tas, kad asmeniui nereikia atsisiųsti ar atidaryti pridėto failo. Visa informacija yra perduodama tiesiai laiške ir sumažina nereikalingų paspaudimų skaičių. Mažiau paspaudimų - didesnė konversija. Bet ne visada, ir tai reikia prisiminti.

3 variantas: motyvacinis laiškas be priedo

Taikydami šį metodą, siunčiate tik trumpą laišką be pridėto CP. Šio požiūrio esmė yra sudominti ir išprovokuoti atsaką. Ir tik tada atsiųsk palyginamąjį. Pažiūrėkite, kaip tai įgyvendinama, naudodami pavyzdį.

Spausdinti gaminiai

Laba diena,% name%

Mano vardas Ivanas Ivanovas, esu bendrovės „Superprint“ komercijos direktorius ir noriu visiškai patenkinti jūsų spausdintos medžiagos poreikį.

Mano pasiūlymas apima 30% mažesnes išlaidas, papildomą spausdinimą ir pristatymą iš spausdintuvo per 24 valandas, net savaitgaliais.

Paskambinkite man telefonu +7 (XXX) XXX-XX-XX, kad aptartumėte išsamią informaciją, arba atsakykite į šį laišką per 3 darbo dienas, kad gautumėte komercinį pasiūlymą.

Geros dienos!

Atkreipkite dėmesį: prisistatome, trumpai perteikiame esmę ir uždarome žmogų dviem tolesnių veiksmų variantais. Jokio flirto. Jokio pasirodymo. Jokių tekstų rašymo gudrybių. Šį metodą naudinga naudoti, kai reikia išbandyti potencialių klientų susidomėjimą savo produktais ir (arba) paslaugomis.

4 variantas: motyvacinis laiškas + šaltoji

Klasikinis paketas, kompromisinis variantas. Būtina išbandyti, nes kartais tai duoda priešingą efektą: "Jie ne tik siunčia šlamštą, bet ir su priedu - negirdėtas įžūlumas!"

Likusioje dalyje išlieka bendra ideologinė kryptis:

Pristatome save
Mes perteikiame esmę, atsakydami į klausimą "Kodėl?"
Mus domina pelningas pasiūlymas
Mes verčiame į pridedamą failą

Pažiūrėkite, kaip tai atrodo pavyzdyje.

Valcuoti metalo reikmenys

Laba diena,% name%

Mano vardas Ivanas Ivanovas, esu bendrovės „SuperMetalloprokat“ komercijos direktorius ir noriu tapti išskirtiniu valcuoto metalo gaminių tiekėju jūsų įmonei.

Mano pasiūlymas apima jūsų išlaidų sumažinimą iki 30%, siuntos iki 200 tonų pristatymą per 24 valandas į bet kurią Maskvos ir Maskvos srities vietą bei keletą kitų premijų. Kad jums būtų patogiau, esmę aprašiau pridėtame faile.

Norėdami aptarti išsamią informaciją, paskambinkite man telefonu +7 (XXX) XXX-XX-XX.

Geros dienos!

Atkreipkite dėmesį į žodį „išskirtinis“. Jis naudoja kontrasto ir provokacijos principą. Tie. sąmoningai nustatoma aukštesnė kartelė, kad derybų metu būtų daugiau manevrų. Būsimame straipsnyje išsamiai aprašysiu šią techniką.

Labai svarbi išimtis

Senosios mokyklos žmonės geriau suvokia raides ant popieriaus ir „savo“ kalba.

Yra atvejų, kai paprastas metodas neveikia. Tiesiog todėl, kad yra auditorija, kuri nėra įpratusi taip suvokti informacijos. Paprastai tai yra senosios mokyklos žmonės (vyrai nuo 50 metų). Tokie žmonės daug matė ir yra įpratę prie dviejų dalykų:

Pajuskite informaciją savo rankose. Kitaip tariant, jie turi pateikti informaciją popieriuje. Dar geriau - gaunamo laiško organizacijai forma (ypač svarbu valstybės įmonėms).
Suvokti savo kalba. Tie. jiems reikia viską išreikšti raštvedybine, gėlėta, oficialia verslo kalba.

Žiūrėkite tokio motyvacinio laiško pavyzdį. Atminkite, kad jis yra ant popieriaus su atitinkamais dangteliais.

Gerbiamasis Ivanas Ivanovičius!

Prašome jūsų apsvarstyti galimybę į konkursą įtraukti Supermetalloprokat LLC pagamintą valcuotą metalą kaip sertifikuotą statybinę medžiagą jūsų gamybos linijoms.

Norime jus informuoti, kad konkurso ir supirkto valcuoto metalo, kurį „Supermetalloprokat LLC“ pagamino taikydami atitinkamas procedūras, atveju jūsų įmonės pirkiniai sutaupys daugiau nei 2 milijonus rublių, išlaikant reikiamą produkto kokybės lygį. , pateikė GOST.

Prašome atsakyti per 7 darbo dienas nuo šio laiško gavimo dienos.

Motyvacinio laiško pavyzdys

Galiausiai keli žodžiai apie pavyzdžius. Ypač apie tuos, kurie yra viešai prieinami. Apie tai jau kalbėjau ir kartosiu: universalių modelių nėra. Jūsų padėtis yra unikali ir išspręskite problemą, atsižvelgdami į turimus duomenis.

Šiuolaikiniai darbdaviai vis dažniau reikalauja, kad pareiškėjas pateiktų motyvacinį laišką, kuriame paprastai būtų 2–3 dalys. Šioje medžiagoje mes išsamiai išanalizuosime, kaip parengti tokį dokumentą.

Tu išmoksi:

Ar man reikia parašyti motyvacinį laišką gyvenimo aprašymui.
Kokie yra gero gyvenimo aprašymo motyvacinio laiško privalumai?
Kaip sukurti ir išsiųsti motyvacinį laišką gyvenimo aprašymui.
Kaip parašyti gyvenimo aprašymo motyvacinį laišką anglų kalba.
Ko nereikia rašyti savo gyvenimo aprašymo motyvaciniame laiške.
Kaip atnaujintas motyvacinis laiškas daro įtaką žmogiškųjų išteklių sprendimui.

Kokia informacija yra gyvenimo aprašymo lydraštyje?

Dokumentinis gyvenimo aprašymo patvirtinimas arba atšaukimas dėl laisvos darbo vietos yra papildoma informacija, kurią pateikia potencialus kandidatas į šias pareigas, be standartinių jo išsilavinimo ir darbo patirties dokumentų, pateiktų gyvenimo aprašyme. Dažniausiai darbdavys į tokią informaciją žiūri dar prieš susipažindamas su gyvenimo aprašymu.

Visų pirma, trumpas gyvenimo aprašymo motyvacinis laiškas yra naudingas priedas norint pakoreguoti pareiškėjo įvaizdį. Jos tikslas - pristatyti savo įgūdžius ir pabrėžti, kad jūs kaip darbuotojas naudosite įmonei.

Atsisiuntimai:

Tačiau praktiškai dauguma pareiškėjų nepasinaudoja galimybe laimėti savo darbdavį. Kartais žmonės taip abejoja savo galimybėmis, kad negali pelningai pateikti asmeninių pranašumų, bijodami pasirodyti kaip girtuoklis ar apgavikas. Tuo pačiu metu maždaug trečdalis rusų sėkmingai pasinaudoja šia galimybe, tikėdamiesi, kad šiek tiek pridedant jų gyvenimo aprašymą padidės jų galimybės pasiekti savo tikslą. Beje, jie elgiasi teisingai. Jų sprendimas yra visiškai pagrįstas, tai patvirtina ir pradedančiųjų įdarbintojų, ir įgudusių medžiotojų apklausų rezultatai.

Visų pirma, personalo specialistai pasirenka prasmingiausią gyvenimo aprašymą, kuriame prieš susitikdami su respondentu gali surinkti reikiamą informaciją. Tai leidžia jiems iš anksto filtruoti netinkamus žmones, kad sutaupytų brangaus pokalbio laiko.

Iš bendros pareiškėjų masės personalo pareigūnai išskiria tuos, kurie gali prisistatyti. Manoma, kad žmonės, kurie sugeba pristatyti savo profesionalumą, sugeba laimėti ir įtikinti kitus, gali rinkoje pristatyti įmonę garbingai. Be to, iš kelių tūkstančių (daugiau nei 600) apklaustų personalo pareigūnų prisipažino, kad visiškai nesvarsto gyvenimo aprašymo be motyvacinio laiško.

Gero atnaujinto motyvacinio laiško privalumai

Be to, kad laikomasi aukštų verslo standartų, kurių laikosi pareiškėjas, remdamasis savo gyvenimo aprašymu ir pridedamu pranešimu, jam bus naudinga siekti kelių svarbių tikslų, tokių kaip:

rašymo įgūdžių demonstravimas (šabloninė gyvenimo aprašymo struktūra neleidžia, taip sakant, demonstruoti iškalbos ir gražių frazių konstravimo);
motyvacijos pabrėžimas (tai svarbu žmonėms, kurie keičia savo veiklos sritį arba nėra labai patyrę pasirinktoje nišoje);
jų pranašumų, kurie yra ypač naudingi šiai organizacijai, pristatymas (santraukoje informacija apie tai pateikiama bendrame bloke kartu su įgūdžiais ir patirtimi);
požiūrio į darbo paiešką individualizavimas (standartinis gyvenimo aprašymo tipas leis jį siųsti kiekvienai įmonei nepakeista forma, tačiau motyvacinio laiško tekstas prie gyvenimo aprašymo patvirtins jūsų susidomėjimą tik norima organizacija);
parodydami savo susidomėjimą įmone, ieškodami informacijos apie ją ir gautų duomenų patrauklumo.

Kad ir koks nepriekaištingas būtų jūsų gyvenimo aprašymas, bendrovė yra suinteresuota ištikimu, labai motyvuotu darbuotoju, kuris dirbs jos skatinimo labui, priešingai nei paprastas specialistas, turintis kvalifikaciją. Būtent šis faktas leis pabrėžti motyvacinį laišką.

Kaip parašyti gyvenimo aprašymą ir sukurti teigiamą darbdavio įvaizdį

Kaip atnaujinti motyvacinį laišką turi įtakos personalo sprendimui

Patriotiškas Bendrovė „HeadHunter“, kuri specializuojasi įdarbinimo internetu srityje, atlikus darbdavių apklausą nustatyta, kad 36% jų sutinka ištrinti pareiškėjo gyvenimo aprašymą, jei jo motyvacinis laiškas nėra surašytas teisingai.

Pastebima tendencija, kai personalo skyriaus darbuotojams pateikiama tik 20–40% gyvenimo aprašymo su pridedamu motyvaciniu laišku. Ketvirtadalis apklaustų įdarbintojų, užsiimančių personalo atranka, patvirtino, kad gyvenimo aprašymas su įžangine žinute yra gana retas. Motyvaciniai laiškai aukščiausioms pareigoms yra svarbiausi: apie 17% įmonių visiškai nesusipažįsta su pretendentų į aukščiausio lygio vadovo pareigas dokumentais, jei nėra reikiamos bylos. Tačiau daugumos kitų darbų atveju personalo vadovai atnaujintą motyvacinį laišką laiko papildomu pranašumu.

Darbdaviai rodo susidomėjimą įmonės pasirinkimo priežastimis ir kandidato motyvacijos dirbti šiose laisvose pareigose laipsniu (80%). Daugiau nei pusė tikisi, kad pareiškėjo motyvaciniame laiške bus aiškiai nurodytas jo naudingumas organizacijai (53 proc.). Daugiau nei 60% personalo darbuotojų sutiko, kad optimalų motyvacinį laišką turėtų sudaryti 3–5 frazės.

Dauguma vadovų mano, kad tinkamiausias motyvacinio laiško stilius yra verslas. Tuo pačiu metu 15% personalo vadybininkų pripažįsta, kad naudojasi pokalbio būdu, o 17% šios auditorijos nepriskiria šiam stiliui svarbūs veiksniai... Maždaug 29% darbdavių džiaugiasi emocinėmis frazėmis ir šypsenėlėmis, kurias pareiškėjai įtraukia į savo motyvacinius laiškus. Daugelio darbdavių pastebėti trūkumai: gramatinės klaidos (56%), formulės frazės (53%), nekompetencija verslo rašymo stiliuose + susipažinimas (49%), daugiakalbiškumas (38%) ir neaiškios mintys (35%) ... Beveik visi personalo specialistai (91%) teigia, kad neraštingas gyvenimo aprašymo motyvacinis laiškas yra nepriimtinas.

Sužinokite pagal vadovo, kuris „sprogdins“ įmonės pardavimus, gyvenimo aprašymą

Kaip atpažinti kandidatus, kurie savo gyvenimo aprašymu atneš įmonei pelno? Naudokite metodą, kuris leidžia atpažinti žmogaus charakterį ir savybes pagal trumpą aprašymą, kurį aprašė žurnalo „komercijos direktorius“ redakcija.

Eksperto nuomonė

Andrejus Kolesnikovas,

generalinis direktorius pateikė „PowerLexis“, Sankt Peterburgas

Norėdami sudominti darbdavį, turite jį pagirti.

Norėdami gauti kvietimą į pokalbį ir sėkmingai jį išlaikyti, pareiškėjas turi laimėti pašnekovo palankumą. Ir efektyviausias būdas tai padaryti yra gražus komplimentas. Tačiau tai reikia apgalvoti, padaryti tikslingai, o ne standartiškai. Darbdavys, kurio siekiate kreiptis dėl darbo, turėtų įsitikinti, kad esate susipažinęs su jo įmonės kryptimi, pamatyti čia įdomias perspektyvas ir ginti asmeninę nuomonę. Jūsų laiško gavėjas gali lengvai atskirti tikrą entuziazmą nuo eilės įprastų frazių, todėl neabejotinai bus jums draugiškas.

Vieną dieną gavome motyvacinį laišką gyvenimo aprašymui, kuriame pareiškėjas aiškiai norėjo laimėti mūsų palankumą. Štai ką pasakė:

"Gerbiamieji! Jūsų įmonės veikloje neginčijama pagarba yra atsakinga už klientus, aukštos kokybės produktus ir sprendimų priėmimo laipsnį. Man bus labai malonu dirbti jūsų komandoje, kad padidintume bendrą pelną “. Šis asmuo net nebuvo pakviestas pokalbiui, nes jo kreipimasis galėjo būti skirtas bet kuriai kitai įmonei. Akivaizdu, kad jis išsiuntė šį šabloną visiems. „PowerLexis“, beje, visai negamina prekių, bet teikia paslaugas.

O štai laiško, patvirtinančio, kad autorius gerai ištyrė įmonės istoriją, pavyzdys: „... mane domina ši laisva vieta dėl siauros įmonės specializacijos. Esu įsitikinęs, kad dabar, aršios konkurencijos metu, tai yra labiausiai Geriausias būdasįgyti aukštas pozicijas rinkoje ... “. Mes iškart pabrėžėme šią žinutę ir pakvietėme pareiškėją pokalbiui. Išsinešimui: jei nieko nežinote apie komplimentus, nebandykite jais pasinaudoti.

Pagrindiniai reikalavimai, kaip parašyti motyvacinį laišką gyvenimo aprašymui

Rašydami gyvenimo aprašymo motyvacinį laišką vadovaukitės šiomis gairėmis:

maksimalus verslo stiliaus lakoniškumas, čia nedera „skleisti minties išilgai medžio“ (optimalus skaitymo laikas yra ne daugiau kaip 10 minučių, laiško apimtis turėtų tilpti A5 formatu);
pajėgumai: laiške pateikta informacija turėtų būti svarbiausia darbdaviui, nes „vanduo“, kuris padidina tūrį, sumažina kandidato „taškus“;
stilius: informacija verslui yra apsirengusi verslo stiliumi, turinti aiškią struktūrą ir suprantamas konstrukcijas, kurios nėra užkimštos šalutinėmis kalbos nuostatomis, išskyrus susipažinimą ir pernelyg dideles emocijas (pastarosios galimos siauros krypties organizacijoms, pvz. , kūrybingi, tačiau rinkoje jie yra reti);
individualus požiūris: lengvas, gyvas pateikimo stilius turėtų būti įpintas į darbo biure taisykles, reikia rašyti taip, tarsi vedate dialogą su įdarbintoju;
unikalumas: nepamirškite, kad jūsų pranešimas turėtų išsiskirti iš kitų panašių laiškų, o jūsų unikalumas neturėtų viršyti įmonės sąlygų;
aktualumas: nenaudokite nereikalingos informacijos, kurios jūsų potencialiam darbdaviui nereikia;
specifika: bet kokia informacija tampa reikšminga ir patikima dėl skaitinių reikšmių (skaičiai, terminai, procentai, projektų skaičius ir kt.);
Rekomendacijos: Labiausiai tikėtina, kad pokalbio metu jūsų bus paprašyta juos pateikti, tačiau, kai pasieksite darbdavio norą, jūsų gyvenimo aprašymas taps prasmingesnis.

Ką parašyti savo gyvenimo aprašymo motyvaciniame laiške

Adresatas adresatui yra privalomas, jame turi būti nurodytas vardas ir pavardė kadrų darbininkas... Čia reikia laikytis didžiausio mandagumo ir takto: „Laba diena, Irina Petrovna! Prašau aptarti mano kandidatūrą ... “.
Nuoroda į pirminį skelbimo apie laisvą darbo vietą šaltinį yra geros formos ženklas, todėl geriau pasakykite darbdaviui, kur matėte informaciją apie specialistų samdymą (skelbimų lenta, laikraštis, svetainė). Kai kuriais atvejais galite asmeniškai nurodyti tarpininką: „Petrovas A.I, ilgametis jūsų įmonės partneris, papasakojo man apie paskelbtą laisvą darbo vietą ...“. Be to, čia reikėtų paminėti laisvos darbo vietos pavadinimą, priduriant, kad panašų darbą dirbote kitoje organizacijoje.
Pagrindinis jūsų gyvenimo aprašymo motyvacinio laiško turinys. Šioje dalyje pakanka nustatyti asmeninių profesinių interesų spektrą ir pasiūlyti paslaugas darbdaviui. Galite pridėti savo Trumpas aprašymas nenaudojant įprastų įsilaužusių frazių. Geriausias variantas būtų pristatyti savo stipri pusė, o tai bus naudinga bendrai jūsų pozicijai.
Noro dirbti įmonės labui ir profesionaliai augti už jos sienų demonstravimas. Tai yra papildomas elementas, kurį prireikus galima įterpti į pagrindinį turinį.
Pateikite kontaktinius duomenis ir pažadą greitai reaguoti į kvietimą į pokalbį. Įrašydamas gyvenimo aprašymo motyvaciniame laiške telefono numerį, pareiškėjas labai supaprastina įdarbinančios organizacijos personalo specialisto užduotis, nes personalo pareigūnas gali iš karto jam paskambinti, jei pranešimo turinys sukėlė palankias emocijas vadovybėje.
Dėkingumas. Kokybiška gyvenimo aprašymo paraiška turėtų baigtis viena iš frazių: „Dėkojame už dėmesį (ar jūsų laiką)“, „Iš anksto dėkojame už telefono skambutį“ ir kt.

Norėdami parašyti šią frazę, turite pagalvoti, ką adresatas nori matyti kartu su gyvenimo aprašymu. Jei esamas skelbimas apie laisvas darbo vietas paminėjo didelę darbo patirtį, tai turėtų būti pagrindinis dėmesys. Kai kuriais atvejais darbdaviai be jokių išimčių nori matyti panašios kvalifikacijos darbuotoją tam tikroje pozicijoje. Todėl išvardyti kitus įgūdžius bus neteisinga. Tai taip pat taikoma kitiems reikalavimams, paminėtiems įdarbinimo skelbimuose.

Kaip sukurti ir išsiųsti motyvacinį laišką gyvenimo aprašymui

Remiantis standartinėmis taisyklėmis, gyvenimo aprašymo motyvacinis laiškas turėtų būti sudarytas:

atskirame A5 lape, jei savo gyvenimo aprašymą pateikiate popieriuje;
į elektroniniu formatu jei dokumentai siunčiami įmonės el. pašto adresu;
gavėjo vardas, pavardė ir adresas, jo duomenys, titulas, data - viskas turi būti surašyta pagal oficialių laiškų biuro darbo taisykles.

Paprastai viršelis yra pridedamas prie gyvenimo aprašymo, kuris patvirtina jo pavadinimą. Šiuo atveju reikia laikytis visuotinai pripažintų formalumų, būtent:

siunčiamas spausdinta kopija, lydimasis laiškas surašomas ant atskiro popieriaus lapo arba specialioje formoje;
ne elektronine forma Siunčiant lydimasis tekstas įvedamas į pranešimo lauką, o gyvenimo aprašymas pridedamas kaip atskiras failas, o pranešimo tema turėtų būti „Resume for vakance ...“.

Yra ir kitų žinomų būdų, kaip pristatyti motyvacinį laišką darbdaviui:

prieš pateikdamas gyvenimo aprašymą (tokiu būdu „tikrinamas“ organizacijos paštas, ar rengiamas pagrindas, palūkanos lieka);
iškart po jo išsiuntimo (norint patikslinti kai kurias detales, papildomas priminimas apie save, raginimas pakviesti jus į pokalbį);
po pokalbio (dažnai su tomis pačiomis sėkmės galimybėmis bet kokie papildomi veiksmai gali įtikinti darbdavį į jūsų pusę, ir šis žingsnis gali būti taktiškas ir tinkamas atsakas į laisvą darbo vietą).

Kaip parašyti gyvenimo aprašymą be darbo patirties

Asmeniui, turinčiam daug profesinių įgūdžių, nėra sunku sudominti potencialų darbdavį. Ir už jaunas specialistas su visiškai nauju universiteto diplomu ar darbuotoju, kuris pirmą kartą keičia kryptį, tai padaryti nėra lengva.

Norint paskatinti įdarbintoją skaityti jūsų gyvenimo aprašymą, svarbu sužadinti jų smalsumą parašant aukštos kokybės gyvenimo aprašymo motyvacinį laišką, kurio pavyzdyje turėtų būti šie elementai:

pagarbus sveikinimas (jei žinote savo pranešimo gavėjo vardą, padarykite sveikinimą adresuotiną);
šaltinis, kuriame radote laisvą darbo vietą (laikraštis, interneto šaltinis, asmuo, kuris rekomendavo laisvą darbo vietą);
profesionalus šaltinis, kurį galėtumėte pasiūlyti įmonei. Jei neturite darbo patirties, turite nustatyti kitus privalumus, kurie jus išskiria iš konkurentų.

Privalumai gali būti:

sutikimas ilgam bandomajam laikotarpiui;
noras mokytis ir karjeros augimą pagal tam tikrą profesiją;
sutikimas dėl nereguliaraus darbo laiko ir komandiruotės;
specializuotas išsilavinimas ir papildomi mokymo kursai;
užsienio kalbų mokėjimas;
kiti įgūdžiai, susiję su būsima veikla.
1. kontaktinę informaciją (tikslinga dar kartą palikti savo asmeninius kontaktus ne tik gyvenimo aprašyme, bet ir pridedamame pranešime).
2. atsisveikinimas (trumpas ir mandagus).

Kaip parašyti gyvenimo aprašymo motyvacinį laišką anglų kalba

Šiandien padoraus darbo su dideliu atlyginimu paieška tampa neatidėliotina ir neišsprendžiama mūsų visuomenės problema. Darbo rinkos būklė reikalauja iš pareiškėjų ne tik gerai suformuotų darbo pagal savo specialybę įgūdžių, kartais darbdaviai kelia papildomų reikalavimų. Tarp jų labiausiai paplitusios žinios užsienio kalbos... Praktika rodo, kad darbdaviai tokiems žmonėms teikia didžiausią pirmenybę įsidarbinti.

Labai dažnai, užpildydama esamas laisvas darbo vietas, vadovybė kelia reikalavimus kandidatams į pareigas parašyti ir pateikti motyvacinį laišką, kuris iš anglų kalbos verčiamas kaip „motyvacinis laiškas“. Rasti pelningas darbas Neužtenka nusiųsti darbdaviui paprastą gyvenimo aprašymą. Jį reikia papildyti, nurodant nurodytą papildymą.

Prisiminkite, kad motyvacinis laiškas priklauso verslo susirašinėjimo kategorijai ir yra pridėtas prie gyvenimo aprašymo kartu su kitais dokumentais.

Įvadas

Norėdami sudominti potencialų darbdavį savo laišku ir galiausiai savo kandidatūra, turėtumėte „užkabinti“ darbdavį nuo pirmos eilutės, o tiksliau - nuo įžangos. Todėl patariame visiškai atsakingai žiūrėti į šios žinutės dalies rašymą.

Jei turite pažįstamų su būsimu darbdaviu, pravartu tai paminėti, kad sužadintumėte jo užuojautą ir pasitikėjimą:

Neseniai sutikau Anną Browną, kurią pažįstu nuo vaikystės, iš jūsų pagrindinės įmonės ir ji rekomendavo man parašyti jums savo gyvenimo aprašymą. Ji žino apie mano talentus programavimo srityje ir laiko mane geru kandidatu į laisvą IT specialisto vietą.

(Kitą dieną sutikau Anną Browną, kurią pažinojau nuo vaikystės, ir dabar jūsų įmonės darbuotoją, kuri patarė man atsiųsti savo gyvenimo aprašymą čia. Ji yra susipažinusi su mano sėkme programuojant ir yra tikra, kad galiu visiškai pasikliauti programuotojo vieta jūsų vadovaujamoje įmonėje).

Trumpai ir aiškiai pasakykite savo pasiekimus profesinėje srityje, pabrėždami niuansus, kurie gali sudominti darbdavį. Turite parašyti apie tuos įgūdžius, kurie bus naudingi potencialioje pozicijoje, kurią pareiškėjas nori užimti.
Galite pradėti nuo pirminio klausimo ir tada, rašydami motyvacinį laišką savo gyvenimo aprašymui, palaipsniui į jį atsakyti, sudomindami darbdavį perskaityti visą tekstą.

Kaip sužadinti darbdavio susidomėjimą klausimu

Motyvacinio laiško pradžioje suformuluotas „patrauklus“ klausimas kartu su jo angliška versija gali būti suformuluotas taip:

Ar ieškote pardavimų rinkos srities eksperto, turinčio kelių skirtingų įmonių pardavimo įrašus ir gerai išvystytus profesionalius talentus?

(Ar jums reikia profesionalių pardavėjų, kurie vienu metu sumušė visus šios srities rekordus daugelyje įmonių ir kurie turi aukščiausius įgūdžius?)

Įžangoje nereikia gaišti laiko išsamiam šios laisvos darbo vietos paieškos aprašymui ir pareiškėjui įdomiems aspektams. Tiesiog paminėkite jo pavadinimą temos eilutėje.

Pagrindinis turinys

Antroje motyvacinio laiško dalyje paaiškinama, kodėl kandidatas siekia patekti į šią organizaciją, kad galėtų užimti deklaruotas pareigas. Be pagyrų turite išvardyti tikruosius šios pozicijos privalumus ir skaidriai užsiminti apie savo, kaip potencialaus darbuotojo, talentus. Be to, nėra nereikalinga parodyti teigiamą požiūrį į įmonės produktus ar specialistus, dirbančius šiame paslaugų sektoriuje. Visa informacija turi būti teisinga.

Motyvacinio laiško anglų kalba pavyzdį galite pateikti šiais tekstais:

„Aš norėčiau turėti darbą jūsų įmonėje, nes ...“ arba „Man būtų malonu gauti vietą jūsų įmonėje, nes ...“.
„Nors dirbau kitoje įmonėje, visada noriu būti šios įmonės dalimi ...“
„Man labai įdomi ši laisva darbo vieta, kaip ...“ arba „Man labai įdomi ši laisva darbo vieta, kaip ...“.
„Matau, kad jūsų įmonė vystosi ir planuojate įgyvendinti keletą naujų projektų. Ar tapsiu jų dalimi? " arba „Pastebėjau, kad jūsų įmonė nuolat auga ir pradedate daugybę naujų projektų. Ar turiu galimybę juose dalyvauti? "

Po to aprašoma asmeninė kvalifikacija su visa darbo patirtimi ir profesinėmis savybėmis, kad darbdavys į kandidatą matytų būsimą savo įmonės darbuotoją, kuri atneša jai naudos, pelno ir yra suinteresuota jos augimu. Kuo platesnis kandidato darbo charakteristikų sąrašas, tuo didesnė jo galimybė padaryti tinkamą įspūdį darbdaviui.

Motyvacinio laiško charakterio bruožų aprašymas

Kaip pridėti savo teigiamus bruožus prie savo gyvenimo aprašymo motyvacinio laiško? Pavyzdys anglų kalba gali atrodyti taip:

„Net ir esant stresinei situacijai stengiuosi išlaikyti pusiausvyrą“ arba „Aš visada esu subalansuotas, net esant įtemptai situacijai“.
„Aš džiaugčiausi turėdamas galimybę dirbti su jumis“ arba „aš džiaugčiausi gavęs galimybę dirbti su jumis“.

Pridedamas pranešimas turėtų paskatinti jus imtis veiksmų. Būtina tai parašyti taip, kad iš karto perskaitęs darbdavys suprastų, jog jis susiduria su patyrusiu ir atsakingu kandidatu, rezultatu siekiančiu darbuotoju, gebančiu nesavanaudiškai dirbti bendram įmonės labui.

Motyvacinio laiško dizainas

Pagrindinis principas kuriant tikrą motyvacinį laišką yra asmeniškai parašytas tekstas. Griežtai draudžiama kopijuoti ar keisti kažkieno versiją.

Šio tipo raidė turėtų būti visuotinai priimto formato ir apimti šiuos elementus:

įvadas (viena pastraipa, ne ilgesnė kaip 500–600 simbolių be tarpų);
kreipimosi į įmonę priežasčių sąrašas - kelios pastraipos sąrašo su ženkleliais pavidalu, paaiškinančios priežastis, dėl kurių pareiškėjas pasirinko šią konkrečią poziciją (teksto apimtis neturėtų viršyti 1800 simbolių);
informacija apie profesinę patirtį, paremta konkrečiais pavyzdžiais, su galimybe pridėti savo projektus ir darbus (apie 3200 simbolių);
paskutinė dalis su pareiškėjo kontaktine informacija (apie 400 simbolių).

Kurdami motyvacinio laiško tekstą savo gyvenimo aprašymui, turėtumėte laikytis verslo susirašinėjimo stiliaus. Jame naudojamas specializuotas žodynas, atitinkantis laisvą poziciją, dėl kurios kandidatas kovoja, smarkiai padidina jo galimybes sužadinti darbdavio susidomėjimą ir tapti organizacijos darbuotoju.

Paminėti pastarojo meto įmonės įvykius ir parodyti tikrą susidomėjimą jos veikla suteikia darbo ieškančiam asmeniui galimybę laimėti darbdavio simpatijas ir atsiliepimus. Svarbiausia viską daryti nuoširdžiai, antraip pareigos atiteks kitam pretendentui, o ne jums.

Prieš siųsdami oficialų motyvacinį laišką savo darbdaviui, būtinai porą kartų perskaitykite motyvacinį laišką anglų kalba, kad patikrintumėte, ar nėra gramatinių klaidų. Jei norite, galite pasinaudoti profesionaliomis vertėjo paslaugomis.

Teisingas adresas adresatui

Pačioje pridedamo pranešimo anglų kalba pradžioje kreipiamasi į adresatą, kuris turėtų prasidėti žodžiais „Dear“, tai yra „Dear (s)“.

Jei laiškas siunčiamas vyrui, apyvarta Mr naudojama atitinkamai moteriai (nenurodant šeimyninės padėties).

Kai pareiškėjas yra gerai susipažinęs su darbdaviu, galite naudoti frazę „Mielas Mike“, o jei, priešingai, niekada jo nematėte, geriau kreiptis teisingai jo pavarde - Gerb. Pone Berkley.

Susidomėjimo pareigas išreiškimas

Susidomėjimą laisva darbo vieta išreiškia profesinių įgūdžių ir patirties aprašymas. Tokiu būdu kandidatas prisistato, tai yra, pirmiausia susitinka su darbdaviu, aprašydamas jo įgūdžius ir verslo savybes.

Be to, jei pažįstate žmonių iš šios įmonės darbuotojų, paminėkite juos. Bet, žinoma, su jų sutikimu. Gyvenimo aprašymo motyvacinis laiškas yra parengtas skirtingomis versijomis. Štai pavyzdys anglų kalba, kaip aprašyti savo parametrus lydraštyje:

„Turėdamas valdymo įgūdžių ir suprasdamas jūsų verslą, galiu nedelsdamas pradėti dirbti šioje pozicijoje ...“

Užuomina, kad tikrai tikitės atsakymo naudodami šią frazę: „Laukiu jūsų žinių“.

Kaip pristatyti savo kompetenciją

"Ačiū už dėmesį. Laukiu galimybės pasikalbėti su jumis, kodėl galėčiau dirbti šioje laisvoje darbo vietoje. Prašome susisiekti su manimi ... "nuo jūsų skambučio ar atsakymo el. Paštu ...".

Kaip užpildyti motyvacinį laišką

Paprastai pranešimo pabaigoje yra trumpas noras ir autoriaus vardas. Vadovaukitės paskutinės dalies angliškos versijos pavyzdžiu, kuris gali būti suformuluotas taip: „Best Regards, Elena ...“ arba „All the best, Elena“.

Rašybos tikrintuvas

Klaidos tekste gali sukurti nepalankų įspūdį būsimo darbuotojo vadovui ir atgrasyti jį nuo skaitymo. Todėl verta dar kartą patikrinti teksto gramatiką naudojant specialias programas. Būtina patikrinti žodžių išdėstymo sakiniuose teisingumą: rusų kalba frazės gali prasidėti vartojant bet kokius žodžius, o anglų kalba pateikiamos specialios taisyklės, nustatančios sakinių konstravimo tvarką.

Rašybos tikrinimas yra būtinas, jei savo gyvenimo aprašymo motyvacinį laišką rašote pats ir be vertėjo. Rašydami tekstą neskubėkite. Geriau kiekvieną sakinį suprasti kelis kartus, nes pranešimo teisingumas, glaustumas ir raštingumas paveiks nuomonę apie autorių ir jo įsidarbinimo pasirinktoje organizacijoje galimybę.

Parsisiųsti medžiagą:

Ko nereikia rašyti savo gyvenimo aprašymo motyvaciniame laiške

1. Nespauskite savo ambicijų savo karjeroje.

Stenkitės nenaudoti tokių posakių kaip „noriu dirbti ten, kur galiu realizuoti savo įgūdžius ir kilti karjeros laiptais“. Toks pompastiškas pareiškimas greičiausiai atbaidys darbdavį, nei pradžiugins. Be to, prieš tai dirbdami įmonėje galėsite susidoroti tik su tais, kurie bando paaukštinti savo darbuotojus profesionaliai... Taigi negaiškite gavėjo laiko reikalaudami privilegijų, kol praktiškai neįrodysite savo sugebėjimų.

2. Nekalbėk apie atlyginimą

To nereikėtų daryti net tada, kai darbdavys viename iš pranešimo punktų prašo nurodyti ankstesnį atlyginimą. Kodėl? Darbdaviams šie duomenys reikalingi norint filtruoti pareiškėjus, kurie yra labai brangūs arba nelabai patyrę, todėl jie negalėjo uždirbti daugiau pinigų anksčiau. Žinodami savo ankstesnes pajamas tik sumažinsite sėkmės galimybes. Ką daryti? Užpildykite savo gyvenimo aprašymo motyvacinį laišką stebuklinga fraze, kuri atmeta tolesnius klausimus: „Mano atlyginimas buvo sutartinis“.

3. Nepaminėkite, kodėl palikote ankstesnį darbą

Kartais žmonės jaučia poreikį paaiškinti, kas privertė juos taip ilgai (ar trumpai) dirbti ankstesnėse pareigose. To daryti neverta. Geriau iš anksto paruošti atsakymus į įvairius klausimus apie savo darbo patirtį ir išsaugoti juos pokalbio metu susitikimo metu. Į motyvacinį laišką neįtraukite faktų, kurie gali sukelti darbdavio įtarimą.

Tipiškos klaidos kas antrą atnaujinti motyvacinį laišką

Pavadinkime dažniausiai pasitaikančius trūkumus, kurie gali sugadinti įspūdį ir net „atkirsti“ visas sėkmės galimybes aptariant gyvenimo aprašymą.

1 klaida.Stereotipų kūrimas

Stereotipinės, įsilaužusios frazės, parašytos „už kopiją“, neigiamai veikia jūsų laiško prasmę. Jei perskaitęs jį darbdavys nusprendžia, kad jūs spaudote juos platinti visoms organizacijoms, jūsų kandidatūra tikrai bus ignoruojama.

Klaida 2.Verslo stiliaus pažeidimas

Žinoma, originalumas yra gerai, bet ne šiuo atveju. Humoras taip pat netinkamas verslo susirašinėjimui, jei jis neatitinka darbdavio firmos korporacinės kultūros. Neoficialūs ir nesąmoningi adresai gali pakenkti autoriui. Nenaudokite žargono, šypsenėlių, įstatyminių skyrybos ženklų ir pan.

Klaida 3.Dažnos frazės

Stenkitės neįtraukti tokių patogių, bet beprasmių posakių, kaip „aš esu kvalifikuotas (atsakingas, atsparus stresui) darbuotojas“, „aš greitai mokausi“ ir pan.

Visi epitetai turėtų būti paremti faktais, argumentais, skaičiais. Pavyzdžiui, jums nereikia rašyti „Aš išmanantis specialistas“, Reikėtų pasakyti„ šiai sričiai skyriau daugiau nei dešimt metų “.

Informacija apie ekspertus

Andrejus Kolesnikovas, „PowerLexis“ generalinis direktorius, Sankt Peterburgas. „PowerLexis“ yra konsultacinė įmonė, kuri specializuojasi kuriant technologijas, skirtas auditorijai pasiekti per „gyvus“ verslo pristatymus. „PowerLexis“ klientams siūlo produktų, paslaugų, projektų, įmonių pristatymo koncepcijų kūrimą; firminio stiliaus ir pristatymo dizaino standarto kūrimas; konsultacijos ir pristatymų analizė. Klientai: „Microsoft“, „Uniastrum Bank“, „Baltika OJSC“, Baltijos muitinės agentūra, „Informtechnika“ įmonių grupė, „Beltel“, „Spetstrest No. 2“ įmonių grupė ir kt.

Tie, kurie bent kartą susidūrė su darbo paieškos procesu, greičiausiai atkreipė dėmesį į punktą „pridėti motyvacinį laišką“. Dažniausiai ieškantys darbo ignoruoja šią galimybę, nesuprasdami, kaip tokio priedo buvimas gali padidinti pareiškėjo galimybes gauti norimą poziciją. Bet kaip teisingai parašyti laišką? Kaip priversti darbdavį atkreipti dėmesį į jūsų kandidatūrą?

Mielas skaitytojau! Mūsų straipsniai pasakoja apie tipiškus sprendimus teisiniais klausimais bet kiekvienas atvejis yra unikalus.

Jei nori žinoti kaip tiksliai išspręsti jūsų problemą - susisiekite su internetine konsultanto forma dešinėje arba paskambinkite telefonu.

Tai greita ir nemokama!

Rašyti ar nerašyti

Rašyti motyvacinį laišką - ne kiekvieno reikalas. Tačiau prieš pasirenkant geriau išsiaiškinti, kam jis skirtas ir ar darbdaviai atkreipia dėmesį į tokius papildymus.

Pirma, motyvacinis laiškas yra jūsų gyvenimo aprašymo priedas, kuris gali teisingiau sukurti jūsų įvaizdį, padeda atskleisti jūsų sugebėjimus ir pabrėžti faktą, kad konkrečiai įmonei reikia tokio darbuotojo kaip jūs.

Deja, praktika rodo, kad daugiau nei pusė ieškančių darbo nepaiso galimybės susidaryti geresnio įspūdžio. Kartais esame tiesiog tokie nesaugūs, kad negalime teisingai įsivaizduoti savo pranašumų, bijodami susidaryti girtuolio ir išradėjo įspūdį.

Maždaug 30% rusų aktyviai naudojasi šia galimybe, manydami, kad kai kurie papildymai savo gyvenimo aprašyme padidins jų galimybes užimti tam tikrą vietą. Ir, reikia pažymėti, jie yra visiškai teisūs. Ši nuomonė yra visiškai pagrįsta, nes duomenys paimti iš pradedančių įdarbintojų ir patyrusių medžiotojų apklausų.

Įdarbinimo specialistai atkreipia dėmesį į tuos gyvenimo aprašymus, iš kurių galite surinkti kuo daugiau informacijos dar prieš susitikdami su respondentu. Tai padeda jiems atsikratyti ne visai tinkamų žmonių dar prieš pokalbį ir taip sutaupyti laiko, kuris, kaip visi žino, yra neįkainojamas.

Personalo pareigūnai atkreipia dėmesį į asmenis, kurie, kad ir kaip grubiai tai skambėtų, sugeba save parduoti. Jie tiki, kad žmogus, sugebantis pasiskelbti profesionalu, galintis pritraukti dėmesį ir įtikinti savo teisingumu, sugebės tinkamai atstovauti įmonei rinkoje.

Be to, tarp kelių tūkstančių supaprastintų personalo pareigūnų daugiau nei 600 atsakė, kad jie net nežiūrėjo paraiškų be pridedamų laiškų.

Reikėtų pažymėti, kad ši tendencija atsirado prieš kelerius metus, o anksčiau ji buvo tik vakarų rinka darbo. Dabar mūsų specialistai įgijo patirties ir išmoko optimizuoti savo laiką ir vertinti savo darbą tikra verte.

Potencialus darbuotojas taip pat atsikrato poreikio dalyvauti absoliučiai visuose pokalbiuose, net tose vietose, kur jis akivaizdžiai netinka.

Išmokite vertinti save ir savo laiką!

Ką apie tai mano Rusijos darbdaviai?

Kaip minėta aukščiau, šiuolaikiniai personalo vadovai teigiamai vertina motyvacinius laiškus. Tai ypač pasakytina apie tas pareigas, kurios susijusios su pardavimais ir tiesioginiu bendravimu su žmonėmis.

Žinoma, yra „senosios mokyklos“ personalo pareigūnų, kurie gali laikyti motyvacinį laišką pasigirti, tačiau greičiausiai tokie žmonės nebus laikomi gerbiamose įmonėse. Kodėl gaištumėte savo laiką lengvabūdiškoms organizacijoms?

Atsižvelgiant į plačiai paplitusią mokymų, koučingo ir panašaus pobūdžio asmeninio bei profesinio tobulėjimo madą, galima daryti prielaidą, kad po metų ar dvejų visi darbdaviai atkreips dėmesį į papildomos paramos buvimą.

Jei planuojate kurti karjerą ir pasiekti aukštų rezultatų, turite išmokti taisyklingai rašyti raides. Mes kalbėsime apie tai, kaip tai padaryti toliau.

Rašymo stiliaus pasirinkimas

Pirmas dalykas, kurį reikia suprasti, yra verslo stiliaus laikymasis ir proporcingumo jausmas rašant motyvacinį laišką. Žinoma, reikia pagirti save. Bet tai turi būti padaryta taip, kad potencialus darbdavys pats padarytų reikiamas išvadas apie jus.

Net jei turite paslėptų (ar net atvirų) rašymo talentų, atidėkite tai iki paraiškos pabaigos. Taip pat neturėtumėte vartoti sudėtingų frazių, užduoti retorinius klausimus ir kurti intrigas, pavyzdžiui: „Aš žinau, kaip parduoti sniegą ... žiemą ... eskimui! Ar norite sužinoti mano paslaptį? " Ne ne ir dar karta ne. Niekas neįvertins tokio humoro, ir tikrai labai lengva jį supainioti su giriasi ir arogancija.

Žinoma, gavęs tokį laišką, verbuotojas gali norėti pamatyti jus savo akimis, bet ne tam, kad gautų paslaptingą sniego pardavimo receptą, bet norėdamas jus pastatyti į savo vietą. Taip, taip, pasitaiko.

Motyvacinio laiško struktūra

Mes išsiaiškinome pagrindinį motyvacinio laiško rašymo tikslą - tai atkreipti dėmesį ir sužadinti norą tęsti bendravimą.

Išsiaiškinkime, kaip tinkamai sukonstruoti laišką, kad norėtumėte jį perskaityti iki galo, o tai žymiai padidins jūsų sėkmės tikimybę.

Ko negalima daryti:

Juokauti. Nesistenkite šypsenėlėmis užnuodyti anekdotų ar rašyti komentarų. Tai baisu ir netinkama.
Apibūdinkite savo gyvenimo puslapius, kurie neturi nieko bendra su norima pozicija. Net jei nešatės daiktus į prieglaudą ir nukeliate kačiukus nuo medžio - nerašykite to savo motyvaciniame laiške.
Naudokite žargono posakius ir nešvankią kalbą.
Įžeisti ankstesnį viršininką ir komandą. Tokios frazės kaip: „Aš išėjau iš ankstesnio darbo, nes negalėjau dirbti vadovaudamas būrui, tironui ir kvailiui“, pateiks jums nepalankią šviesą, bet ne buvusiam viršininkui.
Peršokti iš temos į temą, sunaikindami pristatymo nuoseklumą.

Taigi, mes supratome, ko vengti. Atėjo laikas apsvarstyti gero motyvacinio laiško pavyzdį. Jį turėtų sudaryti:

Sveikinimai, kuriems geriau pasirinkti formą „labas rytas / diena / paros laikas“.
Nurodomas asmuo, kuris laisvoje darbo vietoje yra atstovaujamas kaip vadovas ar asmuo, atsakingas už personalą. Pavyzdžiui: „Laba diena, Sergejus Stanislavovičiau“.
Nuoroda į vietą, kurioje sužinojote apie laisvą darbo vietą: "svetainėje job.ru rašoma, kad ieškote pardavimo skyriaus vadovo". Jei siunčiate užklausą ne el. Paštu, o naudojatės oficialių portalų paslaugomis, tuomet nebūtina nurodyti akivaizdžių dalykų.
Pereikime prie reikalo esmės. Dviem ar trimis sakiniais mes jums pasakysime, kodėl mes taip norime dirbti šioje įmonėje. Dėmesio! Ne šioje pozicijoje, o būtent šioje įmonėje. Norėdami viską teisingai suformuluoti, sužinokite ką nors apie įmonę, kurios dalimi ketinate tapti. Pavyzdžiui: „Norėčiau tapti jūsų įmonės / firmos / holdingo dalimi, nes man patinka jūsų požiūris į pardavimus / klientų pritraukimą ir pan. Manau, kad tai yra efektyviausia ir aktyviai ją naudoju (noriu naudoti) savo darbe “.
Mes aprašome savo privalumus nekopijuodami visko tiesiai iš gyvenimo aprašymo. Geriau parašyti: „Esu tinkamas šioms pareigoms, nes turiu sėkmingos patirties su šiomis sistemomis / turiu idėjų verslo plėtrai ir rezultatų didinimui“.
Priešingai stereotipams - neturėtumėte apibūdinti savo ambicijų ir „Napoleono“ planų, nebent, žinoma, jūsų apie tai klausia.
Pašalinkite pasiteisinimus. Jei buvote atleistas arba kurį laiką buvote be darbo, neturėtumėte į tai atkreipti dėmesio.
Pamirškite modelius iš kategorijos: „Mane lengva išmokti (a), aš esu plastilinas, lipdau iš manęs bet ką“ arba „Aš atsparus stresui (a) ir punktualus (a)“. Tai negražu ir tiesiog erzina žmones, kurie turi tai skaityti kiekvieną dieną. Pasigailėk jų.
Paskutinėje dalyje išreikškite savo norą atsakyti į visus klausimus telefonu, el. Paštu arba asmeniškai. Po šių žodžių įtraukite visus kontaktus. O kas, jei jie yra CV? Viskas gerai, verslo etiketas reikalauja nurodyti laiške kontaktus.

Registracijos taisyklės

Motyvacinį laišką turite sutvarkyti taip pat, kaip ir bet kokią verslo korespondenciją:

Iš karto pažymėkime, kad sąžiningumas yra gerai. Tačiau tikėkitės, kad galvos medžiotojas verkia išgirdęs frazę: „Neturiu patirties, bet padarysiu viską, kad išmokčiau“.

Taip, galbūt neturite tinkamos patirties, galbūt ką tik baigėte kolegiją. Tai nėra priežastis nusiminti, tačiau taip pat neturėtumėte atsipalaiduoti. Jūs turite būti pasirengęs bet kokiam darbui, bent jau teoriškai. Padarykite viską, ką galite dėl pozicijos, ir būtinai įtraukite šaltinius į savo motyvacinį laišką.

Oficialios patirties šioje srityje neturiu, tačiau dirbau nuotoliniu būdu, norėdamas pamatyti darbo schemą „iš vidaus“. Lankymas mokymuose ir, be to, sertifikatų turėjimas bus privalumas, todėl nepamirškite jų paminėti.

Pagirkite pagrįstai įmonės požiūrį, pavyzdžiui: „Man patinka, kad jūs visiškai pasineriate į savo kalbos mokymosi procesą. Manau, kad šis metodas yra vienas efektyviausių ir norėčiau išbandyti visas savo žinias praktikoje “.

Apdailos darbai

Įvedę tekstą, būtinai patikrinkite rašybą, kad ir kokioje pozicijoje pretenduotumėte. Būti neraštingam nėra gerai.
Peržiūrėkite visus reikalingus elementus. Ar viskas savo vietose?
Patikrinkite el. Pašto adreso ir telefono numerio rašybą.
Sulygiuokite paraštes ir pasirinkite tinkamą šriftą. Geriau teikti pirmenybę klasikai: Times New Roman, 12 dydis.

Motyvacinis laiškas yra patvirtinamasis dokumentas prie pateikto gyvenimo aprašymo.

Jei siunčiate savo gyvenimo aprašymą užsienio įmonei, turinčiai pasaulinę reputaciją (prekės ženklą), tada reikalavimai dėl pridedamo priedo sudarymo yra gana aukšti. Dokumentas turi būti surašytas atskirame lape; visa informacija, kuri visų pirma apima pavadinimą, sudarymo datą, gavėjo vardą ir pavardę, adresą, parašą, yra pritvirtinama laikantis verslo laiškų tvarkymo taisyklių. Jei informacija siunčiama el. Paštu, motyvacinis laiškas, kaip ir gyvenimo aprašymas, turėtų būti pridėtas „Word“ formatu.

Gyvenimo aprašymas, išsiųstas el. Paštu į mažiau pretenzingas struktūras, gali būti pridėtas prie teisingo teksto paties laiško tekste, nepateikiant jo į atskirą lapą. pavardė, inicialai (arba pavardė ir vardas) ir kontaktinė informacija turi būti gerai matomi.

Trumpas motyvacinis laiškas atrodo maždaug taip (1-3 pavyzdžiai):

1 pavyzdys.

Miela Marija,

atsakydamas į jūsų laisvą žurnale „Darbas ir atlyginimas“ paskelbtą „šaldymo įrangos pardavimo vadybininką“, siunčiu savo gyvenimo aprašymą. Būčiau labai dėkingas, jei jo nepaisytumėte.

Geriausi linkėjimai,
Ivanova Anna, tel. 8-916-111-11-11

2 pavyzdys.

Laba diena, Marija.

Pridedamame gyvenimo aprašymo faile. Aš pretenduoju į finansų analitiko pareigas. Informacijos apie laisvą darbo vietą šaltinis www.zarplata.ru Paruošta pateikti bet kokią informaciją Papildoma informacija reikalingas mano kandidatūrai svarstyti.

3 pavyzdys.

Gerbiamieji,

Prašau apsvarstyti mano gyvenimo aprašymą laisvai buhalteriui, vyriausiojo buhalterio pavaduotojui.
Man būtų malonu gauti jūsų kvietimą į pokalbį.

Pagarbiai, Anna Ivanova, tel. 8-916-111-11-11

Pilnas motyvacinis laiškas (skirtas Vakarų stiliaus įmonėms personalo valdymas) yra sukonstruotas panašiai. Motyvacinio laiško tekstas turi atspindėti:

1. Pareigybės pavadinimas (galbūt - dvi susijusios ar panašios pareigos), į kurias siunčiamas gyvenimo aprašymas; taip pat pageidautina nurodyti, iš kurio šaltinio sužinojote apie laisvas pareigas (pareigas); savo kandidatūros pasiūlymą.

4 pavyzdys:
Peržiūrėjusi informaciją jūsų svetainėje sužinojau, kad jūsų įmonė atvėrė laisvas darbo vietas mėsos ir pieno žaliavų sanitarinės kontrolės srityje. Šiuo atžvilgiu norėčiau pasiūlyti savo kandidatūrą svarstyti poziciją, susijusią su kokybės kontrolės, žaliavų ir gatavos produkcijos sanitarinės ir veterinarinės kontrolės funkcijos įgyvendinimu. Manau, kad mano darbo patirtis gali būti paklausi tiek mėsos ir pieno žaliavų pirkimo eksperto, tiek sanitarinės kontrolės tarnybos vadovo pareigose.

2. Labai trumpa, bet tiksli ir prasminga gyvenimo aprašymo santrauka, siekiant pagrįsti jūsų profesinės ir asmeninės savybės poziciją, į kurią pretenduojate.

3. Jūsų noras dirbti, atsidavimas ir profesinis augimas laisvų darbo vietų kryptimi nurodytoje srityje, o dar geriau - tarp šios konkrečios įmonės sienų.

5 pavyzdys:
Pastaraisiais metais sėkmingai dirbu pasirinkta kryptimi kaip valstybinių veterinarijos ir muitinės reguliavimo institucijų dalis, užmezgiau ryšius ir bendradarbiavimo patirtį tiek su didžiausiomis Rusijos maisto pramonės įmonėmis, tiek su pirmaujančiais užsienio tiekėjais. Pridedamas gyvenimo aprašymas padės suprasti mano profesinę patirtį, kvalifikaciją ir galimas galimybes.

6 pavyzdys:
Visa mano patirtis darbo veikla, profesines žiniasįgūdžiai ir tolesnės pažangos lūkesčiai yra susiję su aktyviu tiesioginiu pardavimu ir darbu su klientais (tiek vykdomuoju, tiek administraciniu lygiu). Šiuo metu turiu pasidžiaugti, kad turiu daugiau nei 5 metų patirtį pardavimų B2B rinkoje gamybos srityje, taip pat vadovavimo šia kryptimi metu. praeitais metais dirbti. Paskutiniame darbe, būdamas pardavimo skyriaus vedėjas, buvau asmeniškai atsakingas už pardavimo paslaugų veiklą ir rezultatus B2B (medicinos ir kosmetikos įrangos) srityje.

4. Pasirengimas asmeniniam pokalbiui įmonėje, kurio metu išsamiau pateiksite informaciją apie save.

5. Kontaktinė informacija.

7 pavyzdys:
Su malonumu sutiksiu pasiūlymą susitikti ir šiek tiek daugiau papasakosiu apie savo darbo patirtį ir galimą potencialą. Galite susisiekti su manimi telefonu ... arba el.
Pagarbiai,…

8 pavyzdys:
Jei jus sudomino, mielai atsakysiu į visus jūsų klausimus pokalbio metu. Galite susisiekti telefonu. Iš anksto dėkoju už dėmesį ir laiką, skirtą mano kandidatūrai.
Pagarbiai,…

Motyvacinis laiškas gali būti ne universalus visoms jus dominančioms darbo sritims. Kadangi laiško adresatas yra skirtingi žmonės ir skirtingos organizacijos, laiško tekstas, atsižvelgiant į kiekvieną laisvą darbo vietą, turėtų būti šiek tiek pakeistas. Motyvacinis laiškas visada nurodo konkrečią laisvą darbo vietą konkrečioje įmonėje.