Kaip susirasti darbą po koledžo jaunam specialistui, neturinčiam patirties. Kur ir kaip susirasti darbą pagal specialybę? Kur galima rasti darbą pagal profesiją

Praėjo tie laikai, kai sėkminga karjera buvo laikomas darbu visą gyvenimą toje pačioje įmonėje. Šiandien profesiją galima pakeisti bet kuriame amžiuje, o patirties trūkumas vargu ar taps kliūtimi įsidarbinti. Svarbiausia – pasiruošti paieškai: teisingai parašyti gyvenimo aprašymą, pateikti kokybišką portfolio ir nebijoti atlikti testo užduotį.

Akcentų paryškinimas savo gyvenimo aprašyme

CV – tai pirmoji darbdavio pažintis su kandidatu. Jei dar nėra darbo patirties pagal naują specialybę, CV reikia redaguoti. Pirmiausia pakeiskite pavadinimą: iš senos profesijos į naują.

Išsilavinimas

Išvardykite visus susijusius mokymo ir kvalifikacijos kėlimo kursus, kuriuos išklausėte būsimas darbas... Jei pretendento profilinis išsilavinimas yra filologinis, tačiau lygiagrečiai su studijomis universitete jis lankė dizaino kursus, tai taps argumentu jo naudai.

Nepaisant to, reikėtų paminėti ir pirmąjį išsilavinimą, ypač jei specialybė gana bendro pobūdžio: sociologija, vadyba, istorija. Aukštasis išsilavinimas dažnai yra vienas iš filtrų renkantis kandidatą. Jei yra keli dariniai, jie yra labai specializuoti – pavyzdžiui, medicinos, o kandidatas nori palikti šią industriją – tuomet jų galima praleisti.

darbo patirtis

Būtinai pasidalykite savo patirtimi, net jei ji neturi nieko bendra naujas darbas... Atkreipkite dėmesį į tuos aspektus, kurie pravers naujoje srityje: daug metų kūrėju dirbęs kandidatas gali pretenduoti į pardavimų vadovo pareigas IT įmonėje.

Patirtis ne visada yra darbas už pinigus. Į savo gyvenimo aprašymą įtraukite savanorystę, stažuotes ir stažuotes.

Karjera

Įsivaizduokite kandidatą, kuris dar būdamas studentas pradėjo dirbti drabužių parduotuvėje, o prieš baigdamas studijas tapo regiono pardavimų direktoriumi. Greičiausiai toks darbuotojas turi didelį potencialą tobulėti net ir naujoje profesinėje srityje.

Todėl savo gyvenimo aprašyme svarbu pristatyti savo augimą įmonėje. Kiekvienas vaidmuo nebūtinai turi būti įrašytas į atskirą skiltį: jie gali būti surašyti pas paskutines užimtas pareigas ir rezultatus. Nebūtina kurti išsamios istorijos, geriau tai padaryti trumpų santraukų formatu - tai labiau tinka gyvenimo aprašymui.

Įgūdžiai ir asmenybė

Jei pretendentas „viską suvokia skrendant“ ir „greitai mokosi“, būtina apie tai pasakyti. Geriausia iš visų su įrodymais: „Buvau studentų tarybos narys ir organizavau šventinius renginius“, „Gavau fakulteto dekano padėką už...“, „Pabaigoje tapau geriausiu filialo darbuotoju. pusę metų“ ir pan.

Suderinkite darbo reikalavimus su savo žiniomis ir kompetencijomis. Pažymėkite tuos, kurie pravers naujose pareigose. Pridėkite juos prie pagrindinių įgūdžių ir apie mane.

Motyvacija

Atkreipkite dėmesį į paskutinę gyvenimo aprašymo frazę arba motyvacinis laiškas... Būtent ji galiausiai parodo, kad kandidatas domisi nauja sritimi. Pavyzdžiui, galite parašyti taip: „Siekiant į asmeninį ir profesinį tobulėjimą IT srityje, artimiausiu metu planuoju lankyti mokymo kursus / mokymus arba gauti papildomų Aukštasis išsilavinimasšia tema“.

Rašome lydraštį

Nepradėkite savo laiško fraze „Aš neturiu darbo patirties“. Naudokite teigiamą kalbą:

• „Studijų metu gavau žinių iš šios srities ...“;
• „Turiu šiai pareigai reikalingų asmeninių savybių...“;
• „Gavau patirties ankstesniame darbe...“ ir pan.

Atkreipkite dėmesį į motyvaciją: pasakykite, kodėl jus domina tam tikros pareigos konkrečioje įmonėje. Kartais kandidatai neturi patirties, bet „degančiomis akimis“, aplenkdami dėl motyvacijos nuo darbo pavargusius specialistus.

Portfelio prisegimas

Kai kuriais atvejais darbo patirtis ir įgūdžiai gali būti vertinami be pokalbio, remiantis portfolio. Ja naudodamasis darbdavys susidarys vaizdą apie dizainerių (interneto, grafikos, kraštovaizdžio, interjero, drabužių), foto ir filmuotojų autorių (turinio, perrašymo, autorinės teisės) profesionalumą. Asmuo, išmanantis kompiuterinį maketavimą ir turintis interneto svetainių kūrimo patirties, gali pradėti spausdinti. Arba didelę patirtį turintis žurnalistas visada turi galimybę persikvalifikuoti į viešųjų ryšių specialistą ar spaudos sekretorių.

Dauguma darbdavių atkreipia dėmesį į bendrąsias žinias ir pagrindinius įgūdžius: bendravimą, prezentaciją, kandidato analitinius įgūdžius – nepriklausomai nuo to, ar jis turi patirties, ar ne.

Paliekame laiko testo užduočiai

Testas – galimybė įrodyti save. Jei darbdavys atkreipė dėmesį į darbo ieškantį asmenį, neturintį atitinkamos gyvenimo aprašymo patirties, ir pasiūlo atlikti testinę užduotį, verta jai skirti laiko. Taigi kandidatas ne tik praktiškai pademonstruos savo įgūdžius ir žinias, bet ir galės pats įvertinti, kiek yra pasirengęs imtis šio darbo.

Patyrę kandidatai turi tai padaryti testo užduotys daug rečiau. Jų atveju dažniausiai pakanka portfelio.

Kviečiame užimti tinkamas laisvas darbo vietas

Dažnai neturintys patirties turi pradėti nuo praktikos. Tačiau rekomenduojame pretenduoti ir į pradines pozicijas, ypač jei jūsų gyvenimo aprašymas jau turi kitos specialybės patirties. Elkitės užtikrintai ir atkakliai: viskas susitvarkys!

Tiems, kurie vis dar abejoja savimi, pateikėme pavyzdžių ir naudingų formuluočių. Paslaugų ekspertai gali tai padaryti už jus " Paruoštas gyvenimo aprašymas»: Personalo specialistai pakalbins ir parengs Jūsų karjeros planams tinkantį dokumentą.

Kur ir kaip teisingai ieškoti darbo? Kaip greitai susirasti darbą Geras darbas be išsilavinimo ir patirties? Kaip susirasti patinkantį darbą?

Mes jums pasakysime, kokių veiksmų reikia imtis, kad įsidarbinimo problema būtų išspręsta per trumpą laiką.

Net ir sunkus ekonominės krizės metas nėra priežastis pasiduoti. O sunkiais laikais darbą susirasti visai įmanoma, tereikia žinoti, kur ir kaip ieškoti.

Šis straipsnis bus naudingas tiek žmonėms, kurie turi mažai darbo patirties, tiek patyrusiems savo srities specialistams. Kiekvienas ras daug naudingų ir veiksmingų patarimų, kaip susirasti savo svajonių darbą.

Taigi, pradėkime!

1. Kaip susirasti gerą darbą ir nuo ko apskritai pradėti ieškoti

Darbo ministerijos duomenimis, per pastarąjį mėnesį (2016 m. sausį) daugumoje federaciją sudarančių subjektų buvo užfiksuotas nedarbo padidėjimas. Ekonominės plėtros ministerija šiemet prognozuoja, kad bedarbių skaičius padidės 400-450 tūkst.

Šį skaičių galima drąsiai pridėti prie 3,9 mln. žmonių, kurie jau yra registruoti kaip bedarbiai piliečiai.

Tačiau apklausos personalo paslaugos Jie taip pat įkvepia šiek tiek optimizmo: ketvirtadalis visų įmonių šiemet planuoja padidinti darbuotojų skaičių, nors į darbą ketina priimti tik energingiausius ir kompetentingiausius darbuotojus. Kaip susirasti darbą panašioje situacijoje? Kur ieškoti darbo Maskvoje, Sankt Peterburge ir kituose miestuose?

Nuo ko apskritai pradedate savo paieškas?

Pirmas dalykas, kurį turite išmokti patys: turite patys ieškotis darbo – niekas už jus to nepadarys. Nors neturėtumėte per daug pasikliauti draugų ir šeimos narių pagalba, pirmiausia turite pasakyti jiems, kad ieškote darbo. Taip pat nepervertinkite įdarbinimo agentūrų pagalbos: jos tikrai naudingos, tačiau turi savų interesų ir ne visos savo funkcijas atlieka 100%.

Iš anksto nuspręskite sau keletą svarbių klausimų:

• Kokį darbą norite susirasti?
• Koks tvarkaraštis tau tiktų?
• Kokio atlyginimo tikitės?
• Ar galėsite dirbti toli nuo namų ir koks bus jums priimtinas dienos kelionės laikas?
• Ar darbas pakeis jūsų gyvenimo kokybę į gerąją pusę?

Apibrėžę prioritetus, galite pradėti imtis konkrečių veiksmų. Jei tiksliai žinote, ko norite, mažiau tikėtina, kad gausite darbą, kurį norėtumėte palikti pirmąją savaitę.

Taip pat verta iš karto nustatyti neperspektyvias sritis – tokias vietas, kur, pirma, jų nesitikima, o antra, net ir laukiant, siūlys minimalų atlyginimą.

Prieš porą metų neperspektyviausi karjeros keliai buvo: mokslas, komunalinės paslaugos, kultūra, sportas, saugumas. Šiandien, anot ekspertų, nuosmukis kelia grėsmę bankininkystei ir turizmui. Tai žymiai padidins moterų nedarbą.

Numatoma, kad sumažėjus hipotekos paskoloms, sumažės statybos, todėl padidės vyrų nedarbas.

Vyriškoji gyventojų dalis automobilių pramonėje taip pat neturi ką „gaudyti“ (kai kuriose gamyklose liko tik 1 pamaina, o atlyginimai sumažėjo 20 proc.). Automobilių pardavimo srityje bus mažinamas darbuotojų skaičius, tačiau tikimasi, kad šiek tiek padaugės laisvų darbo vietų automobilių remonto versle.

Viešojo maitinimo sektoriaus sąstingis išvarys į gatvę tūkstančius padavėjų ir virėjų. Didės vizažistų, stilistų, kosmetologų ir viešbučių darbuotojų nedarbas. Tikimasi, kad tarp biuro darbuotojų sumažės teisininkų ir ekonomistų dėl perprodukcijos per pastaruosius 2–3 metus.

Visos kitos sritys yra gana perspektyvios.

2. Kur greitai susirasti darbą ar ne visą darbo dieną

Yra greitų būdų susirasti darbą studentams ir patirties neturintiems žmonėms. Šiame skyriuje surinkome praktinių patarimų, kuris padės laikinai susirasti darbą tiems, kuriems reikia greito uždarbio, bet neturintiems profesinių įgūdžių.

Patirties neturinčiam studentui

Internete yra tūkstančiai pasiūlymų absolventams ir universitetų studentams. Pasiūlymų skaičiumi per daug džiaugtis nereikėtų: ne visos laisvos darbo vietos žada tikrai stabilias pajamas. Studentams dažniausiai siūloma mažai apmokama ir daug darbo reikalaujanti veikla:

• rėmėjas;
• Kurjeris;
• padavėjas;
• Pardavimų vadybininkas;
• animatorius;
• apsaugos darbuotojas (sargas).

Kai kurios darbo rūšys yra susijusios tik su sezoniniu darbu, kuris tinka studentams vasaros atostogų metu. Atsiradus pasauliniam tinklui, darbo paieškos tapo daug lengvesnės ir efektyvesnės. Dabar studentui, neturinčiam darbo patirties, lengviau susirasti laisvą vietą. Jau rašėme, šiame straipsnyje taip pat aptariamos galimybės jaunimui užsidirbti pinigų internetu.

Nedaug žmonių ir toliau naudojasi spausdinti leidimai(nors dar per anksti daryti nuolaidą laikraščiams ir žurnalams, skirtiems laisvoms darbo vietoms): tiesiog eikite į šaltinį ir susipažinkite su pasiūlymais, kurie jau suskirstyti į kategorijas ir skyrius. Jūs netgi galite sudaryti išsamų gyvenimo aprašymą ir paskelbti jį darbo paieškos portaluose, galbūt darbdaviai patys pasirinks jūsų kandidatūrą.

Be išsilavinimo

Darbas be išsilavinimo rodo maždaug tas pačias laisvas darbo vietas, kaip ir dirbant studentui ne visą darbo dieną – kurjeriai, apsaugos darbuotojai, padavėjai, krovėjai, darbuotojai prekybos salės prekybos centrai. Nesitikėkite ypatingu darbdavių dosnumu ir neskubėkite reaguoti į pirmą pasitaikiusį pasiūlymą.

Norėdami pradėti, išstudijuokite visas jums patikusias laisvas darbo vietas, sudarykite jus dominančių pasiūlymų sąrašą, suskirstydami juos asmeninio patrauklumo tvarka.

Pasverkite visus už ir prieš ir nebijokite pasakyti „ne“ darbdaviui, jei laisva darbo vieta dėl kokių nors priežasčių nustos jus dominti (toli nuo namų, naktinės pamainos ir kiti niuansai). Nebijokite, jei jums bus pasiūlytas išankstinis mokymas. Taip įgysite patirties ir įgūdžių, kurie gali praversti ateityje.

Net ir įsidarbinęs praktikantu, galite būti atkaklus ir greitai gauti geresnę vietą toje pačioje įmonėje. Straipsnis apie darbą ne visą darbo dieną jau paskelbtas mūsų svetainėje, rekomenduojame su juo susipažinti.

Į krizę

Sunki ekonominė padėtis koreguoja mūsų gyvenimą. Aukščiau jau pateikėme statistiką apie nedarbą ir sumažinimą tam tikrose srityse. Šiuo metu akivaizdus pasiūlos ir paklausos balanso pažeidimas Maskvoje, Sankt Peterburge, Novosibirske ir kituose Rusijos Federacijos miestuose.

Kaip susirasti darbą ištikus krizei? Yra tik viena galimybė – būti aktyviam ieškant laisvų darbo vietų: savo CV talpinti ne vienoje Headhanter svetainėje, o bent 3-5 portaluose. Darbdavių biudžetai darbuotojų paieškai taip pat riboti, o paieška per įdarbinimo agentūras dažniausiai apmokama darbdaviams.

Tinkamas požiūris ieškant darbo yra pusė ar net didžioji jūsų sėkmės dalis.

Ne taip svarbu, ar turi patirties ir žinių, ar baigei universitetą, ar tik 9 klases mokykloje, pagrindinis veiksnys: pasitikėjimas savimi, sąmoningumas, noras tobulėti ir tobulėti. Mūsų patarimai taip pat padės susirasti gerą darbą – atidžiai perskaitykite juos ir būtinai pasinaudokite praktiškai.

Patarimas 1. Būkite atkaklūs ir metodiški – norite IEŠKOTI ar RASTI darbą?

Atkaklumas, metodiškumas, sisteminis požiūris o teorinis mokymas yra pagrindiniai sėkmės veiksniai. Nuspręskite, ko iš tikrųjų norite - Paieška dirbti arba rasti jai?

„Ieškau darbo“ yra geras psichologinis skydas nuo šeimos narių ir artimųjų pretenzijų. Nepamirškite, kad darbo reikia ieškoti tik tam, kad jį susirastumėte, pagerintumėte gyvenimo kokybę ir pakeistumėte savo finansinę padėtį.

Svarbu: darbo paieška taip pat yra savotiškas darbas! Turėtumėte į tai žiūrėti kuo rimčiau ir atsakingiau, kaip ir į bet kurį darbą. Sukūrę savo gyvenimo aprašymą, nepamirškite jo atnaujinti ir paskelbti keliose svetainėse. Išsiųskite jį visiems jus dominantiems darbdaviams, bent jau teoriškai. Nesvarbu, ar atrodysite erzinantis – įmonės linkusios vertinti atkaklius ir energingus darbuotojus.

Iliustratyvus pavyzdys

Mūsų pažįstamas, vardu Viktoras, darbo ieškojo apie pusantrų metų, tačiau darbo nerado iki šiol.

Laisvų darbo vietų paieška tapo savotišku kasdieniu ritualu. Jis nuolat peržiūrėdavo darbo paieškos svetaines, užsisakydavo telefono numerius ir įmonės duomenis, dažnai skambindavo potencialiems darbdaviams. Kartais net eidavau į interviu.

Net jei jis buvo gana patenkintas atlyginimu ir kitais veiksniais, jis vis tiek rado tam tikrą tašką Šis darbas jam netiko.

Moteriška bosė, biuras neprestižinėje vietovėje, darbo vietoje nėra aušintuvo. Kitaip tariant, Viktoras tiesiog nenorėjo gauti darbo, o norėjo jo ieškoti ir sukurti veiklos įvaizdį.

Taikant šį metodą, tikimybė pagerinti savo gyvenimą tikrai minimali.

Patarimas 2. Ką geriau rinktis – gerai apmokamą ar patinkantį darbą?

Žinoma, idealu yra turėti gerai apmokamą darbą, kuris jums patinka. Tačiau praktiškai labai pelninga vieta ne visada jums patinka.

Klausimas, iškeltas šios pastraipos antraštėje, sprendžiamas individualiai.

Psichologai tvirtina, kad geriau daryti tai, kas patinka, net jei šis verslas iš karto neatneša didelių pajamų.

• Iš pradžių, bet koks darbas susijęs su profesinių įgūdžių ugdymu. Galbūt šiuo metu atlyginimas nėra per didelis, tačiau pakėlus kvalifikaciją ir lygį visada galima tikėtis pajamų padidėjimo.
• Antra, eiti į darbą, kurio nemėgsti, kaip į sunkų darbą, patirti neigiamas emocijas, yra nesveika.

Imuninė sistema tiesiogiai priklauso nuo mūsų psichoemocinės būsenos: įrodyta, kad žmonės, kurie užsiima nemylimu verslu ir suvokia darbą kaip „būtiną blogį“, dažniau suserga infekcinėmis ir lėtinėmis ligomis.

Darbe žmogus praleidžia nemažą savo gyvenimo dalį. Norite būti nuolatinėje depresijoje, skųstis gyvenimu, prastai miegoti ir skaičiuoti minutes iki darbo dienos pabaigos? Esame tikri, kad ne.

Taigi, rinkitės būtent jums, o ne vyrui (žmonai, anytai, tėčiui, mamai) tinkančią laisvą darbo vietą.

Patarimas 3. Naudokite kuo daugiau skirtingų darbo paieškos variantų

Kiek įmanoma paįvairinkite paiešką. Kuo daugiau darbo paieškos metodų naudosite, tuo didesnės jūsų sėkmės galimybės. Kitame straipsnio skyriuje pažvelgsime į juos atidžiau, apibūdinsime kiekvieno iš jų privalumus (ir galimus trūkumus).

Yra tam tikros CV rašymo taisyklės, kurių reikėtų laikytis, jei norite sužavėti darbdavį kaip pasiruošusį, kryptingą ir rimtą žmogų. CV yra pirmasis, kuriuo darbdavys remiasi savo išvadose, svarstydamas konkretų kandidatą į darbo ieškantį asmenį.

CV turi būti:

• Glaustas ir jame yra tik svarbi ir svarbi informacija. Darbdavys dažniausiai neturi laiko perskaityti Jūsų išsamių ir detalių rašinių, todėl informacija turėtų būti skelbiama kuo glausčiau, efektyviau ir teisingiau. Neverta apibūdinti savo gyvenimo kelias rubrikoje „apie save“, pradedant nuo darželio. Joje turi būti pateikta darbdaviui naudinga informacija, pabrėžianti Jūsų profesinius nuopelnus ar liudijanti gebėjimą dirbti komandoje.
• Parašyta be klaidų ir loginių neatitikimų. Net jei esate samdomas tekintoju gamykloje, turite parodyti save kaip kompetentingą ir atsakingą žmogų: laimei, šiais laikais patikrinti, ar tekste nėra klaidų, nesunku. Gebėjimas pateikti informaciją logiškai ir struktūriškai yra kokybė, kuri vertinama bet kurioje pozicijoje.
• Kompetentingai suprojektuotas. Kiekvienam šio dokumento stulpeliui priskiriama tam tikra vieta. Jei rašote apie profesines ir asmenines savybes vienoje skiltyje arba jei pripažįstate aplaidumą rengdami savo gyvenimo aprašymą, žmogiškųjų išteklių specialistai vargu ar užburs jus kvietimais į pokalbį.

Gyvenimo aprašyme turi būti nurodyta: asmens ir kontaktinė informacija, pageidavimai būsimam darbui, patirtis, profesiniai gebėjimai, išsilavinimas, turimi apdovanojimai ir profesinio pobūdžio diplomai.

Sukčiai yra įmonės, kurios nori, kad dirbtumėte nemokamai, arba tikisi gauti pinigų. Internetinis sukčiavimas yra ypač dažnas. Atskirti sąžiningus darbdavius ​​nuo sukčių nėra lengva: sukčiai žino, kaip sukurti pasitikėjimą ir padaryti įspūdį.

Pati tikriausia taisyklė

Jei kas nors nori, kad pervestumėte tam tikrą pinigų sumą į sąskaitą (pradinis įnašas, lojalumo čekis, apmokėjimas mokymo priemones arba medžiagas), greičiausiai būsite veisiamas.

7 patarimas. Malda už darbą yra jūsų papildomas pagalbininkas

Malda-kreipimasis į stačiatikių šventąjį Trimifo Spiridoną padeda tikintiesiems susirasti gerą darbą.

Šis šventasis ir stebukladarys, gyvenęs mūsų eros pradžioje, padeda tiems, kuriems to reikia, įgyti pasitikėjimo, nepriklausomybės ir susirasti savo gyvenimo darbą.

Jie meldžiasi šventajam Spiridonui per gyvenimo bėdas, finansinius sunkumus, nesant darbo.

4. Efektyvūs darbo paieškos būdai – TOP-7 populiarūs variantai

Štai keletas veiksmingų būdų susirasti darbą. Jų pagalba galite padengti maksimalų laisvų darbo vietų ir pasiūlymų skaičių.

1) Asmeniniai kontaktai: giminės, draugai, socialiniai tinklai

Statistika rodo, kad mažose įmonėse 40% darbuotojų įsidarbina per pažintį per draugus, gimines ar per socialinius tinklus. Paprasčiausiai įdėję žinutę apie darbo paieškas savo statuse Facebook ar VKontakte, ženkliai padidinsite tikimybę susirasti darbą per artimus ar tolimus pažįstamus.

Praneškite savo aplinkai, kad ieškote laisva vieta ir iš lūpų į lūpas taps jūsų padėjėjais šiuo klausimu.

2) Profesinės bendruomenės

Profesinės bendruomenės žmonijai yra naujas ir gerai žinomas reiškinys. Taip vadinama grupė žmonių, kurie užsiima tam tikra veiklos sritimi ir reguliariai keičiasi patirtimi, kontaktais vieni su kitais, bendrai tobulėja. veiksmingi metodai profesinių problemų sprendimas.

Neretai tokių bendruomenių atstovai keičiasi ir informacija apie laisvas, laisvas darbo vietas bei kitą darbo ieškančiam žmogui naudinga informacija.

3) Laikraščių nemokami skelbimai

Spausdinti leidimai jau yra šiek tiek pasenęs, bet vis dar tinkamas būdas susirasti darbą. Pagrindinė žmonių, naudojančių nemokamus skelbimus laikraščius, kategorija yra vyresni žmonės, konservatyvūs ir nepasitikintys. šiuolaikinės technologijos... Kai kurios įmonės, skelbiančios darbo skelbimus laikraščiuose, dubliuoja juos interneto svetainėse.

4) darbo paieškos svetainės

Šiandien aktualiausias metodas. Internete yra dešimtys svetainių, kuriose kasdien atnaujinami šimtų laisvų darbo vietų sąrašai visose įmanomose darbo srityse. Kompetentingas internetinių portalų naudojimas leis greitai ir nemokamai susirasti darbą.

Populiariausios darbo svetainės:

• Job.ru yra populiarus portalas ieškantiems darbo ir darbdaviams. Labai paprasta svetainės sąsaja leis lengvai ir paprastai laukti, kol darbdaviai jums paskambins. Registracija ir gyvenimo aprašymo rašymas svetainėje užtruks ne ilgiau kaip 20 minučių.
• Galvų medžiotojas(hh.ru) - ši patogi, funkcionali ir aktuali svetainė veikia kiekviename mieste, jos sąraše yra šimtai tūkstančių laisvų darbo vietų (žinoma, priklausomai nuo gyventojų skaičiaus) ir keli milijonai CV iš pareiškėjų iš visos Rusijos;
• Iš tikrųjų(ru.indeed.com) yra vienodai populiarus portalas, skirtas įvairaus amžiaus ir specialybių pretendentų auditorijai. Jo patogumas yra tas, kad ji renka duomenis apie tam tikrą laisvą darbo vietą iš įvairių interneto portalų. Kūrėjai taip pat sukūrė patogią mobiliąją programą.
• Avito(avito.ru) – visos Rusijos nemokamų skelbimų svetainė, kurioje, be kita ko, yra skyriai darbo paieškai jūsų gyvenamajame mieste: „laisvos darbo vietos“ ir „paslaugų pasiūlymai“;
• „Yandex“ darbai(rabota.yandex.ru). Speciali darbo paieškos paslauga iš „Yandex“ - populiariausios paieškos sistemos Rusijos internete.
• Rabota.ru- profilis gerai žinoma svetainė.

Tai tik populiariausios svetainės, tinkle jų yra daug. Taip pat verta atkreipti dėmesį į vietinius miesto portalus. Labai dažnai jie skelbia ir vietinių darbdavių skelbimus.

Geriau žiūrėti laisvas darbo vietas nuo pirmadienio, kiekvieną rytą sekant naujus pasiūlymus. Galimi šio metodo „trūkumai“ apima didelį pareiškėjų skaičių vienam pasiūlymui.

5) Laisvų darbo vietų stebėjimas įmonių interneto svetainėse ir kryptingas gyvenimo aprašymų platinimas

Jei esate kokios nors profesijos specialistas ar svajojate apie darbą konkrečioje įmonėje, padarykite savo paiešką tikslingesnę: galėsite stebėti laisvas darbo vietas pagal jus dominančių įmonių išteklius ir siųsti joms savo gyvenimo aprašymą personalo skyriams.

Tai visiškai patikimas ir produktyvus būdas susirasti darbą, ypač jei turite kuo sudominti darbdavį. Konkurencija tarp darbdavių rinkoje labai didelė: jie taip pat stengiasi neprarasti vertingų darbuotojų.

6) Įdarbinimo agentūros

Įdarbinimo agentūros dirba per įdarbintojus: jūs paliekate jiems savo gyvenimo aprašymą, jie ieško darbdavio. Būkite atsargūs – ne visos įdarbinimo agentūros yra „švarios“ – tarp jų dažnai pasitaiko sukčių ar tiesiog įmonių, kurios savo darbą atlieka netinkamai.

7) Nuosavas svetainė

Dar vienas modernus ir aktualus darbo paieškos būdas. Tiesa, nuosava svetainė padės, jei turėsite ką pasiūlyti darbdaviui – jūsų aukštą kvalifikaciją, patvirtintą atliktų darbų pavyzdžiais (portfelis), gebėjimu atlikti tam tikrą veiklą.

Turėti savo svetainę ypač naudinga paieškoje nuotolinis darbas dizaineris, tekstų autorius, rinkodaros ir reklamos specialistas.

Įvairių darbo paieškos metodų efektyvumo lyginamoji lentelė:

5. Kaip įsidarbinti – 7 populiarios užimtumo sritys

Daugelis žmonių nori prestižinių darbų. Šiame skyriuje apžvelgėme populiariausias elito užimtumo sritis.

Į policiją

Nauji kadrai visada bus paklausūs teisėsaugos institucijų: darbas sunkus, pavojingas, bet, žinoma, būtinas. Atlyginimai policijos pareigūnams beveik nevėluoja, be to, patys pareigūnai turi įspūdingą įstatymo numatytų lengvatų ir privilegijų sąrašą. Tačiau ne visi yra samdomi tarnauti policijoje.

Beveik būtina sąlyga yra karinė tarnyba, nepriekaištinga sveikata, gera fizinė forma. Svarbus emocinis stabilumas, kuris tikrinamas pradiniame kandidatų atrankos etape atliekant testavimą.

Į policijos gretas vežami bet kokios lyties 18-35 metų jaunuoliai. Kandidatų išsilavinimo reikalavimai priklauso nuo pareigų, į kurias jie pretenduoja. Profilio švietimas, žinoma, nebus nereikalingas, jei galvojate apie karjeros augimą.

FSB

Teoriškai FSB darbuotojai gali tapti Rusijos Federacijos piliečiais, kurie pagal savo profesines, fizines, asmenines savybes, taip pat pagal amžių ir išsilavinimą yra pajėgūs Darbo pareigos... Be reikalingų dokumentų sąrašo, kandidatai privalo:

1. Psichofizinis streso testavimas.
2. Narkotikų ir psichoaktyvių medžiagų vartojimo testai.
3. Fizinio pasirengimo patikrinimas.
4. Medicininis leidimas.

Be to, visi būsimi Saugos tarnybos darbuotojai privalo išlaikyti priėmimo į valstybės paslaptį registraciją.

„Gazprome“.

„Gazprom“ yra pelningiausia ir stabiliausia įmonė šalyje, įtakinga žaidėja ne tik Rusijoje, bet ir pasaulyje. ekonominė rinka... Įsidarbinti „Gazprom“ – daugelio mūsų tautiečių svajonė. Manoma, kad be asmeninių ryšių šioje įmonėje įsidarbinti neįmanoma, tačiau tai tik stereotipas.

Darbo paieškas „Gazprom“ galite pradėti šių įmonių tinklalapiuose, kuriuose nuolat skelbiami darbo skelbimai. Jei, be to, esate geras specialistas profilio kryptis, sertifikuota prestižinio universiteto absolventė, visai gali būti, kad įmonės durys svetingai atsivers prieš jus.

Į banką

Ši sritis visada domino žmones, kurie svajoja apie karjerą, stabilų uždarbį ir didelį pelną. Ekspertai artimiausiais metais prognozuoja tam tikrą nuosmukį šia kryptimi: greičiausiai bus atleisti paprasti darbuotojai – tiesioginiai vadovai, kasininkai ir pan.

Griežtų išsilavinimo reikalavimų konsultantams ir klerkams (First Office darbuotojams) nėra. Į bankus paprastai ateina ekonomikos ir teisės universitetų studentai, žmonės, turintys vadovo patirties.

Bankuose yra daug pradinių pozicijų, kurias gali užimti žmonės be patirties. Per 1-2 metus daugeliui jaunuolių pavyksta augti karjeros prasme vertikaliai arba horizontaliai. Tiesa, patirties neturintys darbuotojai negali tikėtis labai didelių atlyginimų. Tačiau metus ar dvejus galima toleruoti dėl būsimos karjeros.

Rotacijos principu

Rotacijos principu dirba statybininkai, vairuotojai, buldozerininkai, traktorininkai ir kitų specialybių atstovai, kurių įgūdžių reikia atšiauriomis Tolimosios Šiaurės ir Arkties sąlygomis.

Rotacinio būdo esmė paprasta: komanda 1-3 mėnesiams vyksta į darbą ir savo pareigas atlieka nenutraukdama gamybos – gyvena laikinuose būstuose statybų aikštelėse, kasa ar perdirba naudingąsias iškasenas.

Teoriškai pamaininiu darbuotoju gali būti priimtas bet kuris reikiamos specialybės žmogus, pasiruošęs dirbti atšiauriomis sąlygomis.

Įspėjimas

Žmonės, norintys susirasti darbą rotacijos principu gali susidurti su „afera“ – firmomis, kurios iš „būsimų darbuotojų“ renka neva „įėjimo mokesčius“ už registraciją.

Kad to išvengtumėte, dirbkite tik su tomis įmonėmis, kurios turi atstovybes.

Užsienyje

Norint gauti darbą užsienyje (kalbame ne apie Kiniją ir Mongoliją, o apie Europą, JAV, Kanadą, Australiją), reikia ieškotis darbo arba per įdarbinimo agentūra, arba užsienio svetainėse.

Galimybė dirbti užsienyje yra didelė tarp paklausių techninių specialybių atstovų – programuotojų, inžinierių, dizainerių, IT specialistų. Finansininkams ir aukščiausio lygio vadovams siūlomos tinkamos galimybės.

Natūralu, kad nemokant kalbos gauti normalų darbą kitoje šalyje beveik neįmanoma. Konkurencija darbo rinkoje Vakarų Europoje yra labai didelė. Be vietinių darbo ieškančių asmenų, ten darbo siekia rasti imigrantai iš rytinės Europos dalies, Turkijos ir Azijos šalių.

Galite gauti darbą Rusijos Federacijoje tarptautinė kompanija ir tada ieškoti galimybių persikelti į biurą užsienyje. Jei įdėsite visas pastangas ir pastangas, tai bus gana įgyvendinama užduotis ambicingam ir tikslingam žmogui.

Už valstybės tarnybą

Toli gražu ne pats blogiausias įsidarbinimo variantas (ypač krizės metu). Į laisvas valstybės tarnautojų vietas beveik visada vyksta konkursas: išrenkamas geriausias įmanomas kandidatas.

Įdarbinimo procesas vyksta žingsnis po žingsnio – pirmiausia peržiūrimi visi Jūsų dokumentai ir duomenys, tada atliekamas akis į akį arba rašytinis testas specialiems mokymams.

Labai pagelbės darbo patirtis pagal specialybę (pvz., banke, jei įsidarbinsi finansinėje dalyje). Apie laisvas darbo vietas valstybės aparato tarnyboje galite sužinoti miesto ar regiono valdžios institucijų svetainėse.

6. Kaip rasti nuotolinį darbą internete

Darbas internete – puikus pasirinkimas tiems, kurie nenori dirbti pagal grafiką ir „dėdei“. Šiandien internete galite rasti darbą pagal visas humanitarines ir technines specialybes. Reikalingi kalbininkai, filologai, mokytojai, dizaineriai, teisininkai, medicinos darbuotojai, programuotojai. Mes jau išsamiai apie tai kalbėjome viename iš ankstesnių straipsnių.

Norint gauti pajamų, jums tereikia nuolatinės prieigos prie Tinklo, banko sąskaitos ar elektroninės piniginės. Plius noras mokytis ir tobulėti. Rasti nuotolinis darbas pasauliniame žiniatinklyje tai įmanoma specialiose svetainėse, tokiose kaip FL.ru ir Workzilla.

Interneto verslas – gana nauja kryptis, kuri tampa vis aktualesnė. Internete galite atidaryti savo verslą (internetinę parduotuvę, teisinį portalą, mokyklą) arba tiesiog nuotoliniu būdu daryti tai, kas jums patinka.

Jei esate žurnalistas ar filologas, rašykite tekstus, kad papildytumėte internetinius išteklius turiniu. Jei esate universiteto dėstytojas, ruoškite kandidatus per Skype arba padėkite rengti baigiamuosius darbus. Bet kuris talentas gali rasti pritaikymą: jūsų įgūdžius galima paversti pinigais.

Darbas internete turi daug privalumų:

1. Galite dirbti be specialaus išsilavinimo.Čia galite įgyti specialių žinių, pavyzdžiui, studijuodami specialius straipsnius, mokydami el. kursus ir vaizdo įrašus Youtube.
2. Pajamos neapsiriboja atlyginimu. Jūs nustatote savo kartelę.
3. Gebėjimas valdyti savo laiką. Dirbdami nuotoliniu būdu Jūs pats racionuojate savo darbo dieną, pasirenkate savaitgalį ir kontroliuojate savo atostogų trukmę.
4. Daug asmeninio augimo galimybių. Būdami sau viršininku, galite įgyvendinti drąsiausius ir rizikingiausius projektus.

Žinoma, reikia augti iki stabilaus pajamų lygio – ne viską iš karto. O turėdami patirties tikrai suprasite, kaip elgtis efektyviau ir kompetentingiau. Galite pradėti iš karto atidarydami savo svetainę ir ją reklamuodami. Mes jau pasakojome, kaip susikurti savo svetainę.

Pradinę investiciją į rinkodarą ir optimizavimą per metus galite paversti savo projektą pelningu verslu, generuojančiu stabilias pajamas.

7. Kaip ieškoti darbo Maskvoje

Susirasti darbą Maskvoje tikrai nėra lengva, ypač ekonomikos nuosmukio metu. Galite tikėtis oficialių laisvų darbo vietų tik tuo atveju, jei turite Maskvos registraciją. Neoficialus darbas yra įprastas, bet rizikingas pasirinkimas. Jei nėra darbo sutartis, jūs visiškai kontroliuojate darbdavį.

Išsikraustyti ir rasti vietą sostinėje – iššūkis energingiems ir ambicingiems žmonėms. Jei turite gebėjimų, žinių, įgūdžių ir tinkamą išsilavinimą, sostinėje galite rasti daugybę savirealizacijos variantų.

Būkite iš anksto pasiruošę gyvenimo ritmo pasikeitimui, kitokioms kainoms ir kitokiam atlyginimų lygiui. Jei planuojate gyventi nuomojamame bute, iš anksto paskaičiuokite pajamų lygį, kad padengtumėte nuomos išlaidas ir tuo pačiu gerai pavalgytumėte.

Norėdami baigti šį straipsnį, pažiūrėkite trumpą mokomąjį vaizdo įrašą apie darbo paieškas:

8. Išvada

Taigi, dabar jūs žinote daug daugiau apie tai, kaip susirasti darbą. Tikimės, kad mūsų rekomendacijos padės jums rasti būdą užsidirbti, kuris jums visiškai tiks pinigų ir savirealizacijos prasme. Linkime jums rasti gerai apmokamą hobį, tada jums nereikės dirbti standartine prasme.

Neįmanoma rasti darbo be patirties, teigia skeptikai. Tačiau ar taip yra? Ką daryti, kai yra išsilavinimas (net jei jis dar nebaigtas) ir noras dirbti, bet nėra praktikos? Portalas teikia patarimų jauniems specialistams.

Yra perspektyvų!
Tiesą sakant, jūs turite daug galimybių susirasti darbą: pagal Tyrimų centro apklausą, universitetų absolventai, neturintys darbo patirties. Tarp didelių įmonių, kuriose dirba daugiau nei 1000 darbuotojų, šis skaičius yra dar didesnis – 82 proc. Taigi neklausykite skeptikų ir pradėkite ieškoti!

Kuo greičiau, tuo geriau
Nenuostabu, kad jie sako, kad dažniau laimi ne tas, kuris nubėgo greičiau, o tas, kuris išbėgo anksčiau. Jei rimtai siekiate sėkminga karjera, pradėkite tai daryti dar būdamas studentas. Tuomet, gavęs diplomą, galėsi pretenduoti į aukštesnes pradines pareigas ir atlyginimą. Juk iki to laiko jau turėsite profesinės patirties!

CV turi būti veiksminga
Kaip žinia, CV yra pagrindinė priemonė ieškant darbo. Bet kaip jį surašyti, jei skiltyje „Darbo patirtis“ dar nėra ką pildyti? Įveskite teisingą universiteto ir specialybės pavadinimą. Iš pirmo žvilgsnio gali atrodyti, kad daugiau nėra apie ką rašyti. Tačiau pagalvokite – ar tikrai esate toks nepatyręs? Prisiminkite viską, kas jus gali apibūdinti kaip perspektyvų specialistą. Galbūt jūs gerai parodėte save švietimo praktikoje ir jūsų vadovas yra pasirengęs tai patvirtinti rekomendaciniu laišku. Arba jūsų tema baigiamasis darbas susijusių su Jus dominančios laisvos darbo vietos specifika.

Paskelbę savo gyvenimo aprašymą darbo svetainėse, neturėtumėte apsiriboti laisvų darbo vietų peržiūra ir į jas atsakymu. Skambinkite darbdaviams, domėkitės savo CV likimu, o atsisakymo atveju mandagiai paprašykite paaiškinti priežastį – tai padės išvengti tų pačių klaidų ateityje. Gavę kvietimą pokalbiui, atidžiai jam pasiruoškite: išstudijuokite turimą informaciją apie įmonę, apgalvokite išvaizda ir būsimo pokalbio su darbdaviu turinys.

Stažuotė – ilgos kelionės pradžia
Jei iš karto nerandate darbo pagal specialybę, pradėkite nuo praktikos. Stažuotė leidžia, kaip sakoma, vienu šūviu nukauti kelis paukščius: ir papildomai užsidirbti, ir įvaldyti svarbius praktinius įgūdžius, ir galbūt gauti geras rekomendacijas dėl įsidarbinimo. Tuo pačiu gauti praktiką yra daug lengviau nei įsidarbinti – pasinaudokite mūsų paslauga.

Atlyginimas augs su patirtimi
Daugelis įdarbintojų skundžiasi, kad dažnai susiduria su dideliais universitetų absolventų, ypač dešimties geriausių universitetų, absolventų atlyginimo lūkesčiais. „Aš nesu pasiruošęs dirbti už mažiau nei 70 tūkstančių rublių, ne dėl to mokiausi penkerius metus“ - tokia „motyvacija“ nepriartins jūsų prie norimos pareigos. Vakarykštis studentas, nuo pat pradžių reikalaujantis didelio atlyginimo, verbuotojų nėra vertinamas rimtai: labiau tikėtina, kad jį vertins kaip neadekvačią, aukštą savigarbą turinčią asmenybę, o ne į perspektyvų specialistą.

Todėl būkite pasirengę suvaldyti savo finansinį apetitą. Pirmajame karjeros etape pagrindinis jūsų tikslas turėtų būti profesinis tobulėjimas, o ne dideli pinigai.

Paslaptyje visam pasauliui
Ieškodami darbo neapsiribokite vien įdarbinimo svetainėmis. Naudokite kitus būdus: susisiekite su įmone tiesiogiai, užmegzkite naudingus kontaktus profesinėse bendruomenėse (pavyzdžiui, per socialinius tinklus), skambinkite draugams ir pažįstamiems. Kuo daugiau žmonių žinos, kad ieškote darbo, tuo didesnė tikimybė sutikti potencialų darbdavį.

Beveik visi mes, normalūs žmonės, turime vieną kelią, vieną kelią, kuriuo sparčiai žengiame į pilnametystę. Kiekvienas iš mūsų pasirenka savo, bet ar tai teisinga, ar ne, rodo tik laikas. Pasirinkę mokomės ir įgyjame išsilavinimą, vieni eina dirbti pagal specialybę, kiti renkasi kitą karjeros kelią. Visų pirma taip yra dėl to, kad žmogus tiesiog neturi galimybės įsidarbinti su diplomu, arba, pavyzdžiui, jam siūloma įgyti patirties dirbti beveik nemokamai ir ne vienerius metus.

Mano vyras pagal išsilavinimą inžinierius energetikas, bet pagal specialybę nedirbo nė dienos. Nesakau, kad nebandė, buvo bandymų, interviu, bet krata nedavė jokių rezultatų, o paskui visai netyčia jam buvo pasiūlyta dirbti elitinio namo statybų aikštelėje, pažadėjo ne blogas atlyginimas ir geras darbo grafikas. Praėjo daug metų, dabar jam sekasi savo versle, turi auksines rankas ir gerą klientų ratą, moka daryti absoliučiai viską, nuo butų iki raktų iki vonių ir židinių statybos.

Darbe kartais susiduriu su personalo atranka ir, skelbdamas laisvas darbo vietas pagal tam tikrą specialybę, dažnai gaunu darbo patirties neturinčių žmonių gyvenimo aprašymus. Pavyzdžiui, skelbiu laisvą administratorės darbo vietą, o gyvenimo aprašymai ateina iš žmonių, kurie nedirbo nė dienos ir neturi patirties, bet labai nori ir siekia. Kartais darau nuolaidų ir susitinku su pretendentais, tikėdamasis atrasti talentą ir siekti mokytis. Iš esmės tai jauni specialistai, kurie turi mažai arba visai neturi darbo patirties, tik baigę universitetą.
Taigi, čia yra keletas patarimų šios kategorijos žmonėms: Pirmas dalykas, kurį reikia pradėti, yra jūsų gyvenimo aprašymas, jis turi būti kompetentingai sudarytas, be gramatinių klaidų ir jame turi būti kuo daugiau daugiau informacijos apie tave. Parodykite, kad mokate rengti šį dokumentą ir įtraukite 3x4 nuotrauką, visada kuklią ir dalykišką. CV yra tavo veidas ir jei darbdaviui nepatiks, jis bus atidėtas į šalį, o laiko tam nebus skirta nė minutės. Savo kelyje sutikau panašių kandidatų, kai jie mano gyvenimo aprašyme įdėjo nuotrauką, kurioje kriaušę boksuoja ar mano mylimoji, pasaulietiniame vakarėlyje su kokteiliu rankose, tai nepriimtina ir darbdavio iškart nuslopsta. Pirmas žingsnis, kurį žengėte, jūsų gyvenimo aprašymas pranoko pats save, ir jūs patekote į interviu, dabar priklauso nuo jūsų. Nesidrovėkite, neraudonuokite ir neatsiskirkite, visa tai tik minusai jūsų karmoje, susitraukite, atsipalaiduokite ir pradėkite pardavinėti save, ir gerai, kad neturite darbo patirties, nes mes visi nuo kažko pradėjome. Mano atmintyje buvo atvejis, kai vaikinas, iškart baigęs studijas, pats gavo puikias pareigas, tiesiog įrodė save geriausiu būdu ir iki šiol sėkmingai kuria savo karjerą.

Taigi viskas jūsų rankose!

Ar medžiaga buvo naudinga?