რა უნდა ჩაწეროთ რეზიუმეში უნარებისა და შესაძლებლობების სვეტში. როგორ ავირჩიოთ რეზიუმეს უნარები. ძირითადი რეზიუმეს უნარების მაგალითები სხვადასხვა პროფესიისთვის

სხვადასხვა სფეროში წარმოადგენენ და სხვადასხვა მოთხოვნებიგანმცხადებლის უნარებს, ამიტომ დღეს გავარკვევთ: რა არის ძირითადი უნარები, რომელი მივუთითოთ რეზიუმეში და გავაანალიზებთ რამდენიმე მაგალითს სხვადასხვა პოზიციისთვის.

პროფესიული უნარები რეზიუმეში უნდა იყოს მითითებული აბსოლუტურად ყველას. ამ გზით თქვენ დაეხმარებით მენეჯერს გაარკვიოს, რომ მისი კანდიდატურა აკმაყოფილებს ვაკანსიის მოთხოვნებს - გამოყოფს ძირითად კომპეტენციებს შეძენილ უნარებში.

მათთვის, ვისაც არ აქვს - ფოკუსირება საბაზისო უნარებზე:

• ბიზნეს კომუნიკაციის უნარები.
• გადაწყვეტილებების დამოუკიდებლად მიღების უნარი.
• ანალიტიკური უნარები.
• სოციალური გამოკითხვების ჩატარების გამოცდილება.
• სტატიის წერის უნარების გაყიდვა.
• დიდი რაოდენობით ინფორმაციის დამუშავების უნარი.
• გუნდში მუშაობის უნარი.
• კონფლიქტების მოგვარების უნარი.

• დარწმუნების უნარი, ორატორული უნარები.
• სატელეფონო გაყიდვების და მოლაპარაკების უნარი.
• საქმიანი მიმოწერის გამოცდილება.
• კომპეტენტური წერილობითი და ზეპირი მეტყველება.
• დასახული მიზნის მიღწევის უნარი.
• ახალი ინფორმაციის სწრაფად ათვისების უნარი.
• პრეზენტაციების შექმნისა და წარმართვის უნარები.

არ უნდა ჩამოთვალოთ ბევრი უნარები, წინააღმდეგ შემთხვევაში კითხვარის წაკითხვა რთული იქნება და HR მენეჯერმა შეიძლება გამოტოვოს მნიშვნელოვანი მონაცემები. საკმარისია დაწეროთ 5-7 ყველაზე მნიშვნელოვანი უნარი და მიუთითოთ ისინი:

მაგალითი:სატელეფონო საუბრის უნარი (3 წელი გაყიდვების განყოფილებაში)

რა არის ძირითადი რეზიუმე უნარები

ძირითადი უნარები არის თქვენი უნარებისა და შესაძლებლობების შეკუმშვა მიღებული ცოდნისა და გამოცდილებიდან, რაც გეხმარებათ სამუშაოს უფრო ეფექტურად და სწრაფად მიღწევაში სასურველი შედეგის მიღწევაში კონკრეტულ პოზიციაზე.

უნარები მითითებულია ცალკე სვეტში, რეზიუმეს კითხვარის დასაწყისში ან ბოლოს. ისინი აჯამებენ მთელ მიღებულ გამოცდილებას და ეხმარებიან უფროსს გაიგოს, შეესაბამება თუ არა კომპანიის მოთხოვნებს.

პროფესიული უნარები შეიძლება დაიყოს რამდენიმე ტიპად:

• კომუნიკაბელური - მიმოწერა, გაყიდვები, სპექტაკლები, მოლაპარაკებები.
• ანალიტიკური - კვლევა, შეფასება, შესწავლა, მონაცემთა სისტემატიზაცია
• ორგანიზაციული - მართვა, დაგეგმვა, ლიდერობა.
• კრეატივი - დიზაინი, ფოტოგრაფია, ნახატი.
• რაოდენობრივი - ხარჯთაღრიცხვა, ბიუჯეტირება, აღრიცხვა.
• სამეცნიერო - დიაგნოსტიკა, აპარატურის გამოყენება (შეკეთება), ტექ. დოკუმენტაცია.
• ინტერაქტიული - სწავლება, კონსულტაცია, დავის გადაწყვეტა.

როგორ გავიგოთ თქვენი ძირითადი უნარები

მნიშვნელოვანია გაცნობიერება და ხაზგასმა ძირითადი უნარებირათა დამსაქმებელმა შეგამჩნიოს და დაგაფასოს. მომავალში, ძირითადი კვალიფიკაციის ცოდნა დაგეხმარებათ გაიგოთ, რომელ პროფესიულ სფეროში გსურთ წინსვლა და, შესაძლოა, შემდგომში გახსნა. საკუთარი ბიზნესი.

შეძენილი უნარების რეზიუმე

იმის გასაგებად, თუ რა უნარები გაქვთ უკვე შეძენილი, დაწერეთ მოკლე ავტობიოგრაფია. მასში აშუქებს მოზარდობის, სწავლისა და პროფესიული ცხოვრების მნიშვნელოვან მოვლენებს. განათლებისა და პროფესიული გამოცდილების აღწერისას მონიშნეთ თქვენი საყვარელი აქტივობები და. დაიმახსოვრე, რისთვისაც მადლობა გადაგიხადეს და გაგამხნევეს. მონიშნეთ 7 ძირითადი მოვლენა - ეს საშუალებას მოგცემთ გაიგოთ თქვენი ძირითადი უნარები.

სთხოვეთ მეგობრებს ან კოლეგებს შეაფასონ და გითხრათ, რა უნარები გაქვთ საკმაოდ განვითარებული. ჩამოთვალეთ 10 კომპეტენცია, რომელიც ეფუძნება ცხოვრების ნებისმიერ მიღწევას. დაალაგეთ მიღწევები კლებადობით და ჩაწერეთ ყველაზე მნიშვნელოვანი.

Მაგალითად:ცოდნა კომპიუტერული პროგრამები, ხატვის უნარი, საჯარო გამოსვლები

უნარები, რომელთა შეძენაც გსურთ

თუ გესმით, რომ არ გაქვთ ძირითადი კვალიფიკაციები, მაგრამ ვერ ხვდებით რომელი, სპეციალისტთან კომუნიკაცია დაგეხმარებათ. აუცილებელია იპოვოთ ადამიანი, რომელიც დაკავებულია იმ საქმიანობით, რაზეც ოცნებობთ და მიაღწია იმ სიმაღლეებს, რომლისკენაც თქვენ იბრძვით. სთხოვეთ მას უფრო მეტი გითხრათ სასურველი სამუშაოს სირთულეების შესახებ. გაანალიზეთ რა გაკლიათ და კიდევ რა გჭირდებათ მსგავსი შედეგების მისაღწევად.

უთხარით სპეციალისტს თანდაყოლილი ცოდნის შესახებ და სთხოვეთ გაანალიზოს იგი. დაამატეთ ის, რაც გამოგადგებათ. საჭირო ინფორმაციის შესწავლის შემდეგ გაგიადვილდებათ თქვენთვის საჭირო უნარების გაგება, შეძენა და განვითარება.

Მაგალითად:ისწავლეთ უცხო ენა, მიჰყავთ ხალხი, ისწავლეთ გაყიდვა.

რა დამატებითი უნარები უნდა შეიტანოთ რეზიუმეში

დამსაქმებლებს შორის ჩატარებული გამოკითხვის თანახმად, ყველაზე ღირებული სპეციალისტები, რომლებიც ძნელად მოიძებნება შრომით ბაზარზე, აქვთ შემდეგი ცოდნა (კლებადობით):

1. სტრატეგიულად აზროვნების და შედეგების დაგეგმვის უნარი.
2. ცვლილებების გათვალისწინების და მართვის უნარი.
3. პრობლემების ანალიზისა და გადაჭრის უნარები მინიმალური ხარჯებით.
4. გუნდის სამუშაო შესაძლებლობების ორგანიზებისა და შენარჩუნების უნარი.
5. ვირტუალურ გარემოში (საერთაშორისო პროექტებთან ან დისტანციურად) მუშაობის უნარი.
6. კომპანიის პროცესების (წარმოების) განვითარებისა და მართვის უნარები.

დამატებითი უნარები ხაზს უსვამს საბაზისო გამოცდილებას და ავლენს კვალიფიკაციას, ამიტომ შეიყვანეთ მონაცემები ვაკანსიაზე მითითებული მოთხოვნებისა და პროფესიის მახასიათებლების საფუძველზე.

ტექნიკური უნარები რეზიუმეს მაგალითში

ტექნიკური უნარ-ჩვევები ტექნოლოგიების ეპოქაში აუცილებელია ყველა სპეციალისტისთვის, მიუხედავად სასურველი პოზიციისა. ისინი გულისხმობენ ტექნოლოგიის საწყის ცოდნას და მასთან მუშაობას:

• საოფისე ტექნიკასთან მუშაობა - დოკუმენტების ბეჭდვა/კოპირება/სკანირება, დიაგნოსტიკა.
• კომპიუტერული უნარები - MS Office აპლიკაციები, ელექტრონული ფოსტა, ინტერნეტი.
• გრაფიკული რედაქტორები - გამოსახულების და ფოტოების დამუშავება, სავიზიტო ბარათების დიზაინი და სხვა.
• მონაცემებთან მუშაობა - ანალიტიკა, დამუშავება, გამოთვლა, მონაცემთა ბაზის მართვა და ა.შ.

სპეციალური უნარები რეზიუმეს მაგალითში

ეს არის სიღრმისეული ცოდნა გარკვეულ სფეროში. ისინი ნაჩვენებია ვაკანსიებზე, რომლებზეც სამუშაოსთვის საჭიროა უფრო მაღალი კვალიფიკაციის მქონე ან სპეციალურად მომზადებული ადამიანები კონკრეტული ამოცანები: ბუღალტერები, პროგრამისტები, ინჟინრები, მენეჯერები და ა.შ.

სპეციალური უნარები შეიძლება იყოს შემდეგი:

• გარკვეული პროგრამების ფლობა: 1C, E-pharma, CRM, Photoshop, C ++, BEST, კონსულტანტი.
• პროგრამირების ენების ცოდნა: Java, PHP, JavaScript, Phyton, XML, HTML, CSS, SQL, JPQL.
• მიღებული გამოცდილება: მენეჯმენტი, გაყიდვები, ინსპექტირების გავლა, აქტების ან ხელშეკრულებების შედგენა.
• პრაქტიკული უნარები: გუნდის შექმნა, მეთოდების/კურსების/ტრენინგების შემუშავება, აღჭურვილობის შეკეთება და ა.შ.

როგორ აღვწეროთ უნარები და უნარები რეზიუმეში

თქვენი რეზიუმეს უნარების ეფექტურად გაყიდვისთვის, რამდენიმე წესი უნდა დაიცვათ:

• დააკმაყოფილეთ მოთხოვნები.გაანალიზეთ რა მოთხოვნებს აყენებს დამსაქმებელი - ყურადღება მიაქციეთ ვაკანსიის სტილს და მახასიათებლებს, დაწერეთ თქვენი უნარები ამ მონაცემებზე დაყრდნობით. იპოვეთ დაახლოებით 5 ვაკანსია და გააანალიზეთ. დაამატეთ მოთხოვნების კომპეტენტური ფორმულირებები თქვენს კითხვარს.
• იყავი ლაკონური.დაიცავით ოქროს შუალედი - მიუთითეთ თქვენი პროფესიული უნარებიდან 3-8. მნიშვნელოვანია, რომ ინფორმაცია იყოს ადვილად წასაკითხი და შეესაბამებოდეს თქვენს მომავალ მოვალეობებს.
• იყავი პრეზენტაბელური... უკეთესი ნაკლები, მაგრამ უკეთესი ხარისხი. ეფექტური უნარების აღწერამ მომგებიანად უნდა გაყიდოს და წარმოადგინოს თქვენი კანდიდატურა. ამისათვის გამოიყენეთ: ფაქტები, პროფესიონალური ჟარგონი და რიცხვები.

არა სათანადოდ. დაწერეთ თქვენი შესაძლებლობების შესახებ მტკიცებულების გარეშე:

• გაყიდვის უნარი;
• გამოცდილება პერსონალის მართვაში;
• ანგარიშების შედგენის უნარი;
• დიდი პროექტების მართვის უნარები.

უფლება.მოგვაწოდეთ დეტალური ინფორმაცია:

• გაყიდვების უნარები (4 წელი საბითუმო განყოფილებაში);
• მართავდა 30 კაციან გუნდებს;
• შემუშავებული ანგარიშები (IFRS / UK GAAP / RAS);
• მართული საინვესტიციო პროექტები - 5 წელი (სახელმწიფო და კომერციული სექტორი).

სამსახურში პროფესიული უნარების მაგალითები

პერსონალური უნარებისა და ცოდნის რეალური მაგალითი

გრაფაში მოცემული ინფორმაცია უნდა იყოს სტრუქტურირებული და გამოავლინოს სპეციალისტის ძირითადი კომპეტენციები.

უნარები ლიდერისთვის

მენეჯერები პასუხისმგებელნი არიან კომპანიაზე, ქვეშევრდომებზე და ბიზნეს პროცესებზე, ამიტომ ცოდნა უნდა შეესაბამებოდეს მაღალ თანამდებობას:

• გუნდის გაერთიანებისა და მოტივაციის უნარი.
• პრიორიტეტების განსაზღვრისა და გადაწყვეტილების მიღების უნარი.
• მოაგვარეთ პრობლემები ეფექტურად და სწრაფად.
• ადამიანებზე გავლენის მოხდენის უნარი.
• ანგარიშების შედგენისა და წარდგენის გამოცდილება.
• ანალიზის უნარები ეკონომიკური მაჩვენებლებიდეპარტამენტი (საწარმო).
• თქვენი დროის ეფექტურად დაგეგმვის უნარი.

მუშაკთა უნარები

მუშები მოთხოვნადია ნებისმიერ საწარმოში და გასაუბრებაზე მისასვლელად სხვა კანდიდატების გვერდის ავლით. ამისათვის ყურადღება გაამახვილეთ პროფესიულ უნარებზე.

• გადაწყვეტილებების დამოუკიდებლად მიღების უნარი.
• სამუშაო პროცესების სწრაფად სწავლის უნარი.
• გამოცდილება სწრაფი გადაწყვეტილებაპრობლემები საგანგებო სიტუაციებში.
• ცვლილებებთან ადაპტაციის უნარი.
• პირველადი დოკუმენტაციასთან მუშაობის უნარები.
• გამოცდილება მომწოდებლების მოძიებაში და საქონლის შეძენაში.
• საწარმოში ინვენტარიზაციის ჩატარების გამოცდილება.

გაყიდვების უნარები

გაყიდვები მოთხოვნადია, მაგრამ სპეციფიკური, მოითხოვს გამძლეობას და გარკვეული უნარებისა და ცოდნის არსებობას:

• დასახული მიზნების მიღწევის უნარი.
• კლიენტის საჭიროებების განსაზღვრის უნარები.
• პროდუქტის მომხმარებლისთვის კომპეტენტური წარდგენის უნარები.
• გამოცდილება მარკეტინგულ კვლევაში.
• განვითარების გამოცდილება ფასების პოლიტიკასაბითუმო და საცალო მყიდველებისთვის.
• რეკრუტირების (ტრენინგის, მოტივაციის, დავების გადაწყვეტაში დახმარება) გამოცდილება.
• გაყიდვების წარმომადგენლებისთვის საუბრის სკრიპტების შექმნის უნარები.

ბავშვებთან მუშაობის უნარები

ბავშვებთან მომუშავე სპეციალისტები უზრუნველყოფენ მათ დასვენებას და ტრენინგს, ამიტომ საწარმოები და მშობლები ძალიან სერიოზულად ეკიდებიან ადამიანების შერჩევას და უნარები უნდა ადასტურებდეს პროფესიონალიზმს.

• 3/7/10 წლამდე ბავშვების მოვლის გამოცდილება.
• შემოქმედების ქონა - სიმღერა, ცეკვა, ხატვა.
• ბავშვის დაინტერესების უნარი.
• მოსწავლეთა მშობლებთან კომუნიკაციის უნარები.
• ადრეული განვითარების ტექნიკის დანერგვის გამოცდილება.
• მრავალფეროვანი საგანმანათლებლო თამაშების ცოდნა.
• საბავშვო ღონისძიებებისა და პროგრამების წარმართვის გამოცდილება.
• ბავშვების სკოლისთვის მომზადების გამოცდილება.
• სადღესასწაულო სკრიპტების განვითარების უნარები.

უნარების სია, რომელიც ყველას მოერგება

ქვემოთ მოცემულია უნარებისა და შესაძლებლობების ჩამონათვალი სხვადასხვა თანამდებობებისთვის, მაგრამ აირჩიეთ ის, რაც შესაფერისია თქვენი პროფესიისთვის და მხოლოდ დამსაქმებლისთვის მნიშვნელოვანია.

• კომპიუტერის, საოფისე ტექნიკის, სპეციალური პროგრამების ფლობა.
• მარკეტინგული სტატიების წერის, კომერციული შეთავაზებების, ტექსტის რედაქტირების გამოცდილება.
• ხალხის სწრაფად გამარჯვების უნარი, ფსიქოლოგების ცოდნა.
• ოპერატიული ძიების და მონაცემთა სისტემატიზაციის უნარები.
• მოლაპარაკებების, წინააღმდეგობებთან მუშაობის გამოცდილება.
• მოტივაციისა და გუნდური ორგანიზების უნარები.
• სარეკლამო/სარეკლამო კამპანიების შემუშავებისა და განხორციელების გამოცდილება.
• სოციოლოგიური კვლევისა და კვლევის უნარები
• სამუშაოს სწორი პრიორიტეტიზაციის უნარები
• გამოცდილება დოკუმენტაციასა და ანგარიშგებაში.
• კლიენტური ბაზის შექმნის, განვითარებისა და შენარჩუნების უნარები;
• ხელშეკრულებების/საჩივრების/საჩივრების/საჩივრების შედგენის გამოცდილება.

გმადლობთ მასალისადმი ყურადღებისთვის, იმედი მაქვს დაგეხმარეთ მთავარის სწორად ჩამოყალიბებაში

უნარები ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი რამ არის დამსაქმებლისთვის. შემთხვევითი არ არის, რომ ჩვენ განვათავსეთ ისინი ცალკეულ ბლოკში საიტზე: უფრო ადვილია დამსაქმებლის ყურადღების მიქცევა თქვენს მიმართ. ძლიერი მხარეები... მაგრამ ზოგიერთი განმცხადებლისთვის ეს სფერო რთულია. რა დავწერო? და რისი დაწერაა ჩვეულებრივად ასეთ შემთხვევებში - "კომუნიკაბელური" და "სტრესისადმი მდგრადი"? რისი ნახვა სურთ დამსაქმებლებს?

უპირველეს ყოვლისა, უნარების ჩამონათვალში, ველით, რომ ნახოთ რთული უნარები - ტექნიკური უნარები და ცოდნა, რომელთა დემონსტრირება ადვილია. მაგალითად, მანქანის მართვა, პროფესიული პროგრამებისა და მუშაობის მეთოდების ცოდნა. და კომპეტენციები, როგორიცაა ადამიანების მართვა, დარწმუნება, ლიდერობა ან დროის მენეჯმენტი, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ გააჩინოს დამსაქმებლის სანდოობა, თუ ისინი არ არის დადასტურებული გამოცდილებით.

საკითხის გასარკვევად, მონაწილე რეკრუტერებს ვთხოვეთ კომენტარი გაეკეთებინათ იმ უნარების შესახებ, რომლებიც ყველაზე ხშირად გვხვდება რეზიუმეში. დაინტერესდებიან თუ არა ასეთი კანდიდატით და რას ურჩევენ კანდიდატებს?

უნარები: MS Office, კომუნიკაცია და გაყიდვები

ოლგა სოლოდკოვა, დანონე: ”ხშირად მე ვხელმძღვანელობ შერჩევას ინტენსიურ რეჟიმში. რეზიუმეების ნაკადი ძალიან დიდია და ძირითადად კანდიდატის გამოცდილებასთან დაკავშირებულ ბლოკზე ვამახვილებ ყურადღებას. ვინაიდან მთელი ჩემი აქტივობა გაყიდვებში შერჩევას უკავშირდება, მაშინ ეს 3 კომპეტენცია ყველა რეზიუმეში გვხვდება, ჩემი მზერა მათზე არ ჩერდება. დამსაქმებლის თვალები დიდი ხანია ბუნდოვანია ამ უნარებზე. ისინი არანაირ უპირატესობას არ ანიჭებენ, მაგრამ თუ საერთოდ არ მიუთითებთ უნარებს, ეს ასევე აჩენს კითხვებს. არის განცდა, რომ რეზიუმე გაკეთდა ნაჩქარევად.

რა თქმა უნდა, თუ კანდიდატს აქვს სერიოზული გამოცდილება სწორი კომპანიები, მე მოვიწვევ შეხვედრაზე, თუნდაც რეზიუმეში უნარები არ იყოს. მაგრამ თუ გამოცდილება არ არის საკმარისი ან გაურკვეველია, გირჩევთ შეავსოთ უნარები, გამოავლინოთ ინდივიდუალობა. მაგალითად, თითოეული უნარის დადასტურება კონკრეტული ცხოვრებისეული შემთხვევებით. აქ სამუშაოს მაძიებლის ამოცანაა შეაჩეროს დამსაქმებლის მზერა მის რეზიუმეზე. მაგრამ არ მიუთითოთ რაიმე ექსცენტრიული: თუ პოზიციის პროფილი არ გულისხმობს ასეთი კომპეტენციის არსებობას, მას შეუძლია საპირისპირო ეფექტი გამოიწვიოს. ”

უნარები: პერსონალის მომზადება, კონსულტაცია, პირდაპირი გაყიდვები

იულია შამანსკაია, IKEA: ”ეს უნარები ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ითამაშებს მნიშვნელოვან როლს IKEA-ში კარიერულ წინსვლაში, თუ კანდიდატს არ აქვს წინსვლის მოტივაცია, მყიდველისადმი ინტერესი და სახლის გაუმჯობესება. თითოეულ კომპანიას აქვს საკუთარი კულტურა, ღირებულებები და ბიზნესის კეთების გზა, რომელშიც წინა გამოცდილება შეიძლება არ იყოს გამოყენებული. ძნელია რომელიმე კონკრეტული პოზიციის დასახელება, რომლისთვისაც სასურველია ამ უნარების არსებობა, მაგრამ შეგიძლია იოცნებო. გამყიდველს, რომელიც კარგად და კარგად ურჩევს მყიდველებს, შეუძლია დროთა განმავლობაში მიიღოს დამატებითი როლი დეპარტამენტში და მოამზადოს ახალი თანამშრომლები. შემდეგ ის შეიძლება გახდეს დეპარტამენტის უფროსი ან პასუხისმგებელი იყოს კომპეტენციების განვითარებაზე.

თუმცა კარგად დოკუმენტირებული სამუშაო გამოცდილება ბევრად უფრო მნიშვნელოვანია. მე ვიტყოდი, რომ საჭიროა ერთხელ გულდასმით დაწეროთ რეზიუმე და დროთა განმავლობაში შეავსოთ იგი. თქვენი ყველაზე დიდი ფსონი არის ინტერვიუზე. უნარები შეიძლება იყოს რეზიუმეს სასარგებლო დამატება, მაგრამ არ გაამახვილოთ ყურადღება მათზე. გამოცდილება და წარმატებული პროექტების მაგალითები ბევრად მეტს იტყვის თქვენზე. ”

უნარები: გუნდში მუშაობის უნარი, სატელეფონო ზარები, გუნდის ლიდერობა

ოლესია სიზიაკინა, Er-Telecom Holding: „ეს უნარები ჩემზე დადებით შთაბეჭდილებას ტოვებს. თუ ისინი ყველა ერთი რეზიუმედან არიან, მაშინ ვივარაუდებ, რომ ეს არის ლიდერი, რომელმაც იცის როგორ ააშენოს გუნდის მუშაობა. მას შეუძლია პერსონალის მოტივირება, საერთო დავალების დადგენა. სატელეფონო საუბრების უნარი აჩვენებს მომხმარებელზე ფოკუსირებას და კომუნიკაციის დამყარების უნარს. ასეთი კანდიდატი გამოადგება გაყიდვებსა და მომხმარებელთა მომსახურებაში.

მე მჯერა, რომ გუნდური მუშაობისა და სატელეფონო უნარების აღნიშვნა ღირს. მაგრამ გუნდის ლიდერობა ძალიან ზოგადი კონცეფციაა. თუ გამოცდილება მიუთითებს სახელმძღვანელო გამოცდილებაზე, მაშინ ლოგიკურია, რომ ადამიანს აქვს შესაბამისი უნარი. უფრო სწორად, ღირს ჩამოთვალოთ თქვენი მენეჯერული კომპეტენციები ან როგორ მოგიწიათ გუნდის მართვა, რა ნაბიჯები ან ინსტრუმენტები იქნა გამოყენებული სამუშაოში. ”

უნარები: საქმიანი მიმოწერა, სტრესის წინააღმდეგობა, ინფორმაციის მოძიება ინტერნეტში

ტატიანა პეტრიაკოვა, მსოფლიო ფონდი ველური ბუნება: „ასეთი განმცხადებელი არ განაცხადებს მენეჯერის თანამდებობაზე - ეს არის ჩვეულებრივი შემსრულებელი, შესაძლოა არ ჰქონდეს კონკრეტული სპეციალობა. ცალკე აღვნიშნავ, რომ სტრესის წინააღმდეგობა შეიძლება იყოს ძალიან მიმზიდველი სხვა კომბინაციებში. ჩვენს ორგანიზაციაში ასეთი უნარების მქონე ადამიანი მისაღები იქნება მდივნის თანამდებობაზე.

უნარები უნდა აკმაყოფილებდეს იმ პოზიციის მოთხოვნილებებს, რომელზეც არის რეზიუმე მიმართული. ამიტომ, ზოგიერთი ვაკანსიისთვის ეს იქნება უპირატესობა, ზოგისთვის ეს იქნება ზედმეტი ინფორმაცია“.

უნარები: მეტყველება, ინტერნეტი და ღონისძიებების მენეჯმენტი

მარინა ვალუევა, TNS რუსეთი: ”ყველა უნარი ერთად იძლევა ბუნდოვან სურათს. კომპეტენტური სიტყვის მითითებას აზრი არ აქვს, ის მოწმდება სატელეფონო ინტერვიუს ან შეხვედრის დროს. ზოგადად ინტერნეტიდან გაურკვეველია, რისი გაკეთება შეუძლია კანდიდატს: ჩვენი მაღალი ტექნოლოგიების ეპოქაში, თითქმის ნებისმიერ ადამიანს შეუძლია იქ იმუშაოს, სულ მცირე, საბაზისო დონეზე. ღონისძიებების ორგანიზება შეიძლება გამოადგეს პოზიციებს ივენთში, პიარში ან მარკეტინგში, მაგრამ აქ უფრო მეტად სამუშაო გამოცდილებას ვუყურებ.

ჩვეულებრივ ვაფასებ კანდიდატის კუმულაციურ გამოცდილებას, იშვიათად ვუყურებ უნარებს. ძირითადად, ვეძებ კოლეგებს ძალიან ვიწრო ბაზარზე, ეს არის პრაქტიკულად თავთავის ნადირობა, ამიტომ მე მაქვს ჩემი სპეციფიკა. ჩემი აზრით, სასარგებლოა ტექნიკური უნარების ან პროგრამების ცოდნის მითითება, შემდეგ ძიებისას დამსაქმებელი შეძლებს უფრო ზუსტად მოძებნოს სწორი კანდიდატები. მაგალითად, IT-ში სასარგებლოა გარკვეული პროგრამირების ენის ცოდნის მითითება, მაგრამ ბუღალტერებისთვის - გარკვეული სფეროს ცოდნა. ”

უნარ-ჩვევები: პერსონალის მართვა, სასულიერო სამუშაო და საოფისე ტექნიკასთან მუშაობა

ნადეჟდა ნოვიკოვა, ჩერკიზოვოს კომპანიების ჯგუფი: ”პერსონალის მენეჯმენტი მეუბნება ორგანიზაციული და ლიდერული უნარების შესაძლო ხელმისაწვდომობაზე, დავალებების დელეგირებისა და მათი შესრულების კონტროლისა და გუნდის ხელმძღვანელობის შესახებ. "საოფისე სამუშაოს" შეუძლია ისაუბროს როგორც დოკუმენტებთან მუშაობის უნარზე, ასევე განმცხადებლის მუშაობის სტრუქტურულობაზე, თანმიმდევრულობაზე, პედანტურობაზე. „საოფისე აღჭურვილობასთან მუშაობა“ უფრო მეტს იტყვის იმაზე, რომ არ მოგიწევთ კონკრეტული უნარების მოლოდინი. ეს არის ადმინისტრაციული პერსონალის ერთ-ერთი ძირითადი უნარი. ეს შეიძლება იყოს პლუსი მონაცემთა შეყვანის ოპერატორის რეზიუმეში, პერსონალის სპეციალისტიან ადმინისტრატორი, მაგრამ უმაღლეს დონეზე ის დიდ როლს არ თამაშობს.

მიმაჩნია, რომ აუცილებელია უნარების მითითება იმის მიხედვით, თუ რა თანამდებობაზე განაცხადებს განმცხადებელი და რანგირებაც კი. ჩემთვის „ქაღალდზე მუშაობა“ ნიშნავს ადამიანის უნარს გამოიყენოს პრინტერები, სკანერები და ასლები. ამ შემთხვევაში საოფისე ტექნიკასთან მუშაობის ხსენება არჩევითი დეტალია. უპირატესობა მოცემულია განმცხადებლის უნარების უნიკალურობის ან სირთულის მითითებით. მაგალითად, სპეციალურ აღჭურვილობაზე მუშაობა, სისტემის გამოყენებით ელექტრონული დოკუმენტების მართვა, წამახალისებელი პროგრამების შემუშავებაში მონაწილეობა, პერსონალის შეფასება ან განვითარება სტრატეგიული სქემებიორგანიზაციები“.

თუ ჯერ კიდევ ეჭვი გეპარებათ, თუ რა უნდა დაწეროთ უნარების ველში, სცადეთ ესაუბროთ რეზიუმეს წერის ექსპერტს, რომელიც დაგეხმარებათ თქვენი ძლიერი მხარეების ხაზგასმაში და წარუდგინოთ ისინი თქვენს საოცნებო დამსაქმებელს.

ჯერ კიდევ ფილმიდან "ნაბიჯ ძმები"

იმისთვის, რომ მომავალ ხელმძღვანელობას შევხვდეთ, პირველივე ხაზიდან უნდა ვეცადოთ შთაბეჭდილების მოხდენა. ახლა კი არ ვსაუბრობთ თქვენს სახელზე და ინფორმაციაზე დაწყებით და საშუალო სკოლებში ცურვის მედლების რაოდენობაზე. პირველი, რასაც თქვენი დამსაქმებელი დააკვირდება, არის პროფესიული უნარები, რომლებსაც ფლობთ თქვენს მიერ არჩეული თანამდებობისთვის.

რა არის რეზიუმეს ძირითადი უნარები?

ეს არის რეზიუმეს ისეთი განყოფილება, სადაც საჭიროა, რათა დადებითად განვასხვავოთ თქვენს თანამდებობაზე განმცხადებელი სხვა კანდიდატებისგან. ჩვენ დაუყოვნებლივ გაფრთხილებთ, რომ ბევრი აპლიკანტი შეცდომით ტოვებს ამ ველს ცარიელად და მათ კითხვარებში მიუთითებს მხოლოდ სამუშაო გამოცდილებაზე და განათლების დონეზე. არ არის სწორი. ასევე არასწორი იქნება ამ სვეტის შევსება ვრცელი არგუმენტებით საკუთარი თავის შესახებ პიროვნული თვისებები... ამიტომ, მოდით გაერკვნენ, რა არის მნიშვნელოვანი იქ მინიშნება.

რისი დაწერა არ გჭირდებათ

ბევრი მსურველი კარიერისტი უშვებს იგივე შეცდომას - პიროვნულ მახასიათებლებს ურევს პროფესიულ უნარებს. ანუ რეალური უნარების ნაცვლად წერენ, რომ არიან პასუხისმგებლები, შრომისმოყვარეები, კომუნიკაბელური, სტრესისადმი მდგრადი და სიაში უფრო ქვევით.

ეს არა მხოლოდ ცნობილი კლიშეა, არამედ ის არ არის ის, რისი ცოდნაც მათ სურთ თქვენს შესახებ.

რა დავწერო

რეკრუტირების მენეჯერს სურს ნახოს ინფორმაცია, რომელიც პირდაპირ იქნება დაკავშირებული თქვენს სპეციალობასთან. ეს შეიძლება იყოს კომპიუტერის ცოდნის დონე, მოლაპარაკების გამოცდილება, კონფლიქტურ კლიენტებთან მუშაობა, ცოდნა Adobe Photoshopმოწინავე მომხმარებლის დონეზე და ასე შემდეგ.

რა უნდა ვიცოდე, სანამ ჩემს უნარებს რეზიუმეში ჩამოვთვლი?

წესი #1

დავიწყოთ პირველივე და მთავარი წესით – რეზიუმე უნდა შეიცავდეს ინფორმაციას იმ პროფესიული თვისებების შესახებ, რომლებიც საუკეთესოდ ემთხვევა სასურველ პოზიციას. რაც არ უნდა აშკარად ჟღერდეს, ადამიანების დიდი ნაწილი უგულებელყოფს ამ რეკომენდაციას.

ზოგიერთი, საკუთარი თავის უფრო მომგებიანად გაყიდვის იმედით, იწყებს საკუთარ თავს ისეთი უნარების მინიჭებას, რომლებიც სრულიად არ არის დაკავშირებული მათ არჩეულ პოზიციასთან. ასეთი გადატვირთვა ასევე არასასურველია. ბოლოს და ბოლოს, დამსაქმებელი ეძებს მხოლოდ კლიენტის მენეჯერს, და არა ყველა გარიგების ჯეკს დიპლომატიური მოლაპარაკებების წარმართვის უნარით.

წესი #2

კითხვარის HR დეპარტამენტში გაგზავნამდე, დარწმუნდით, რომ ნათლად გესმით განსხვავებები შემსრულებელსა და მენეჯერს შორის. სამუშაოს ძიებისას ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებული შეცდომაა, როცა სამუშაოს მაძიებელი ეძებს ლიდერის პოზიციადა მიუთითებს ქვედა დონის თანამშრომლების უნარებზე.

თუ დამსაქმებელს არ შეუძლია თქვენი რეზიუმიდან განსაზღვროს, ხართ თუ არა შემსრულებელი თუ მენეჯერი, ინტერვიუს მიღების შანსები მნიშვნელოვნად შემცირდება.

წესი #3

დაქირავების მენეჯერის მოსაწონად, თქვენ უნდა გესმოდეთ სამუშაოს ფორმატი, რომლის მიღებაც გსურთ. ამისათვის თქვენ უნდა გაეცნოთ მსგავს ვაკანსიებს და შეაფასოთ მათი სტილი და შინაარსი და ამის საფუძველზე დაახასიათოთ საკუთარი თავი კითხვარში.

უბრალოდ იპოვნეთ თქვენთვის შესაფერისი ხუთი ვაკანსია ინტერნეტში, დააკვირდით მათ მოთხოვნებს და დააკოპირეთ ისინი ცალკე დოკუმენტში. ახლა შეცვალეთ ეს და შეადგინეთ თქვენი საკუთარი დახასიათება იმის საფუძველზე, რაც იპოვეთ და რას აკეთებთ სინამდვილეში.

თუ თქვენ შეესაბამება თქვენს მიერ არჩეულ ვაკანსიას, დამსაქმებელი დიდი ალბათობით მოგიწვევთ გასაუბრებაზე.

რა ძირითადი უნარები უნდა შეიტანოთ თქვენს რეზიუმეში (მაგალითები)

ახლა განვიხილოთ ის სპეციფიკური შესაძლებლობები, რომლებზეც უნდა მიუთითონ ჩვენი არჩეული პროფესიის თანამშრომლები. მოძებნე შენი და წაიღე.

Გაყიდვების მენეჯერი

ეს არის ერთ-ერთი ყველაზე პოპულარული და მოთხოვნადი თანამდებობა თანამედროვე რუსეთის შრომის ბაზარზე. იმისდა მიუხედავად, რომ ამ სპეციალობის მუშაკები შეიძლება დასაქმდნენ საქმიანობის სრულიად განსხვავებულ სფეროებში - მედიცინადან სათამაშო ინდუსტრიამდე, მათ მაინც აქვთ ძირითადი მოთხოვნები, რომელთა გაუქმებაც შეუძლებელია.

მოლაპარაკების უნარები

ხელშეკრულებების შედგენა და გაფორმება

პირველადი ბუღალტრული აღრიცხვის ანგარიშები

პრეზენტაციების მომზადება და დემონსტრირება

კონფლიქტურ კლიენტებთან მუშაობის უნარი

პოტენციური კლიენტების მოზიდვა

1C და Microsoft Office პროგრამების ცოდნა

კლიენტთა ბაზის შენარჩუნება და გაფართოება

ბუღალტერი

დარგის ექსპერტების გარეშე აღრიცხვაარცერთ საწარმოს არ შეუძლია. ამ პროფესიით დაკავებულმა თანამშრომელმა უნდა გააცნობიეროს, რომ მას აქვს დიდი პასუხისმგებლობა მთელი ორგანიზაციის საქმიანობაზე მის მხრებზე, ამიტომ, ასეთი თანამდებობის რეზიუმეში, მან სრულად უნდა გაამჟღავნოს თავისი უნარები.

ბუღალტერია და საგადასახადო აღრიცხვა

წარმატებული გამოცდილება საგადასახადო და აუდიტის შემოწმებაში

საგადასახადო და სამოქალაქო კოდექსის ცოდნა

Microsoft Office-ისა და 1C-ის საკუთრება

კომპანიის თანამშრომლებისთვის ხელფასების გაანგარიშება

ფლობა ნაღდი ოპერაციები

საწარმოს ხარჯებისა და დანახარჯების იდენტიფიცირება

მძღოლი

კარგ მძღოლებს ყოველთვის ითხოვენ ლოჯისტიკური კომპანიები, ტაქსის სერვისები, ფიზიკური პირები და მსხვილი საწარმოები... ამ სფეროს მუშაკებისთვის მნიშვნელოვანია სამუშაო გამოცდილება, საგზაო შემთხვევების არარსებობა და კანონის სხვა დარღვევები, ასევე რელიეფის ნავიგაციის უნარი.

სამუშაო გამოცდილება (რაც მეტი, მით უკეთესი და სასურველია უბედური შემთხვევის გარეშე)

პუნქტუალურობა (ეს, რა თქმა უნდა, პირადი თვისებაა, მაგრამ მძღოლისთვის ეს პროფესიული უნარია)

კონკრეტული რეგიონის, ქალაქის, სახელმწიფოს გზების ცოდნა

მანქანაში ხარვეზის გამოსწორების შესაძლებლობა

Ადვოკატი

იურიდიული სპეციალისტები მოთხოვნადია არა მხოლოდ სასამართლოებში, სამართალდამცავ უწყებებში და მასში საგადასახადო ოფისები, არამედ კერძო იურიდიულ ოფისებსა და მსხვილ კომპანიებში. ამ პროფესიაში მნიშვნელოვანი იქნება სამუშაო გამოცდილება, უმაღლესი სპეციალიზებული განათლება და, რა თქმა უნდა, კანონმდებლობის ცოდნა.

წარმატებული გამოცდილება სასამართლო დავების გადაწყვეტაში (კომპანიები, ფიზიკური პირები)

გაგების უნარი იურიდიული დოკუმენტები

რუსული კანონმდებლობის ცოდნა

წარმატებული გამოცდილება კლიენტებთან

ძირითადი სამართლებრივი საფუძვლების ცოდნა (პროგრამები "კონსულტანტი +", "გარანტი")

სამართლებრივი ხელშეკრულებების შედგენა

მაღაზიის თანაშემწე

თუ გსურთ სამუშაოს მიღება ზოგიერთში გაყიდვის პუნქტითქვენ უბრალოდ უნდა იცოდეთ რას წერენ გამყიდველები რეზიუმეს ძირითადი უნარების შესახებ. არ დაგავიწყდეთ, რომ ამ ბიზნესში მთავარი ხარისხი იქნება ენერგია, მაღალი პროდუქტიულობა და ფაქტიურად ადამიანებთან კომუნიკაციის სიყვარული.

მუშაობა ნებისმიერი სირთულის კლიენტებთან

ურთიერთქმედება მომხმარებლებთან წინასწარ დამკვიდრებული გაყიდვების ტექნოლოგიის გამოყენებით

კლიენტების კონსულტაცია პროდუქტის მახასიათებლების შესახებ

შეფუთვის უნარები

ქორწინებასთან მუშაობის უნარი, დაბრუნება, გაცვლა

საქონლის ექსპლუატაციის შემოწმება და კონტროლი

ადმინისტრატორი

ამ პროფესიით ჩართული თანამშრომლები აკონტროლებენ ოფისის, საწარმოს, სილამაზის სალონის, მანქანის სახელოსნოს და სხვა მრავალი ორგანიზაციის მუშაობას, რომლებიც ურთიერთობენ მათ მომხმარებლებთან.

ძალიან ხშირად ეს პროფესია ასოცირდება მრავალ დავალებასა და პროაქტიულობასთან, რადგან ხშირია შემთხვევები, როცა ადმინისტრატორს თავში უამრავი პრობლემა ეცემა, რომელიც მხოლოდ ოთხი ხელით უნდა გადაჭრას.

კლიენტებთან ურთიერთობის უნარი

თქვენს ირგვლივ სამუშაო სივრცის ორგანიზება

კომპიუტერის თავდაჯერებული გამოყენება

HR უნარები

საოფისე აღჭურვილობის გამოყენების უნარი

საქმიანი მიმოწერა

მოლაპარაკება

ბარმენი

მომსახურების სექტორში კვალიფიციური თანამშრომლის მნიშვნელოვანი მაჩვენებელია მისი მომხმარებელზე ორიენტირება. მისთვის მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ ზეპირად იცოდეს რესტორნის მენიუ და მოამზადოს გემრიელი კოქტეილები, არამედ შეძლოს საუბრის შენარჩუნება მომხმარებლებთან, რომელთაგან ბევრი მხოლოდ ბარში მიდის სასაუბროდ.

კოქტეილების შერევა, შეკვეთების მომზადება

მუშაობა ბარის აღჭურვილობასთან (ყავის მანქანა, ლუდის ონკანები, ბლენდერი, წვენსაწური და ა.შ.)

მომხმარებელთა კონსულტაცია ბარის მენიუში

სალარო აპარატთან მუშაობა

კოქტეილის, ღვინის, ჩაის სიების ფორმირება

შეფ

ამ თანამდებობაზე მსურველებმა მკაფიოდ უნდა გააცნობიერონ, რომ ისინი პასუხისმგებელნი არიან მთელი დაწესებულების რეპუტაციაზე. Და ში რესტორნების ბიზნესიშეგიძლიათ დაემშვიდობოთ მას რამდენიმე წამში. დღეს, თუ ვიზიტორს რაიმე არ მოსწონს, მას შეუძლია ადვილად დატოვოს უარყოფითი მიმოხილვა სხვადასხვა საიტებსა თუ აპებში, როგორიცაა TripAdvisor, რითაც ქმნის ბარის ან რესტორნის ნეგატიურ იმიჯს.

მუშაობა საქონლის მომწოდებლებთან

პროდუქციის ხარისხის კონტროლი და მათი მომზადების სტანდარტების შედგენა

პერსონალის მართვის უნარი

შესყიდვების მენეჯმენტი

მენიუს შედგენა და განახლება დაწესებულების კონცეფციის შესაბამისად

პერსონალის ტრენინგი (მზარეულები, მიმტანები, ბარმენები)

პიარ მენეჯერი

ამ სფეროს ადამიანები პასუხისმგებელნი არიან ორგანიზაციის ხელსაყრელ იმიჯზე, ხშირად მისი სახე და ერთ-ერთი მთავარი წარმომადგენელი. აქ მთავარია არა მხოლოდ კონფლიქტური სიტუაციების მუდმივი გადაწყვეტის რეჟიმში მუშაობა, არამედ სტრესის წინააღმდეგობის გაწევა - მახასიათებელი, რომელიც, ზოგადად, ყველა ჩვენგანისთვის გამოდგება.

კომპანიის წარმატებული პოპულარიზაციის გამოცდილება ბაზარზე

მოლაპარაკება

ბრენდის პოპულარიზაციის ტექნოლოგიების დამაჯერებელი ცოდნა თანამედროვე პირობები

საჯარო გამოსვლისა და პრეზენტაციის უნარი

SMM პრომოუშენის პრინციპების ცოდნა

პროგრამისტი

Ერთ - ერთი . რეალური პროგრამისტები ყველაზე ზუსტი უნდა იყვნენ თავიანთი პროფესიული თვისებების შესახებ და ისეთი რამ, როგორიცაა "მომხმარებლებთან ურთიერთობის უნარები" აქ უკვე რაღაც აბსტრაქტული ჩანს.

საქმიანობის ამ სფეროსგან შორს მყოფი ადამიანებისთვის თავიდან შეიძლება ჩანდეს, რომ პროგრამისტის ცოდნა არის გაუგებარი ასოებისა და სიმბოლოების ერთგვარი ნაკრები, მაგრამ უმეტესწილად ეს არის პროგრამირების ენების სახელი, რომლებიც ერთზე მეტს იღებენ. წელი სამაგისტრო.

HTML, CSS, JavaScript, PHP, Python-ის ცოდნა

გრაფიკულ რედაქტორებთან მუშაობის უნარები Adobe Photoshop, CorelDraw, Adobe Illustrator

სხვისი კოდის კითხვა და რედაქტირება

წარმატებული გამოცდილება პროგრამული უზრუნველყოფის განვითარებაში

საფუძვლების ცოდნა ინფორმაციის დაცვა

მუშაობა მონაცემთა ბაზებთან

ზოგადი უნარები

ძირითადი უნარები არ არის მხოლოდ რაღაც უაღრესად სპეციალიზებული და ყოველთვის შესაფერისი კონკრეტული პროფესიისთვის. არსებობს ცოდნისა და უნარების კატეგორია, რომელიც უნივერსალურია საქმიანობის თითქმის ყველა სფეროსთვის. ამ ეტაპზე სწორედ ისეთი უნარები დავაგროვეთ, რომელთა ფლობა დიდი პლიუსი იქნება.

ცოდნა უცხო ენა(ინგლისური, ფრანგული, გერმანული და ასე შემდეგ)

ორგანიზაციის მუშაობის სპეციფიკის გააზრება

საჭირო ინფორმაციის სწრაფი ძებნა ინტერნეტში

გუნდში მუშაობის უნარი

თქვენს ირგვლივ ადამიანების ორგანიზების უნარი

დამოუკიდებელი გადაწყვეტილების მიღების უნარი

დარწმუნების უნარი

თუ გსურთ, რომ HR დეპარტამენტმა დაიჯეროს ყველაფერი, რაც დაწერეთ თქვენს პროფილში, თქვენი ძირითადი უნარების ჩამოთვლის შემდეგ, დატოვეთ თქვენი წინა მენეჯმენტის ტელეფონის ნომერი. ამგვარად, თქვენი დაქირავების მენეჯერი მიხვდება, რომ ყველაფერი, რასაც თქვენ წერთ, შემოწმებადია და ნაკლები ეჭვი გექნებათ თქვენს პროფესიულ თვისებებში.

სხვათა შორის, რეზიუმეს გაგზავნამდე არ დაგავიწყდეთ ტექსტის შემოწმება ბეჭდვითი შეცდომებისთვის. ძალიან გულდასაწყვეტი იქნება, თუ თქვენ ოსტატურად მიუთითებთ თქვენს ყველა უნარსა და ცოდნას სრულად, მაგრამ დაუშვით უხეში შეცდომა იმ კომპანიის სახელით, სადაც ასე გინდოდათ წასვლა.

პროფესიონალური უნარები და პიროვნული თვისებები აუცილებელია კითხვარის შევსებისას ან რაიმე ვაკანსიაზე. ამ განყოფილებაში თქვენ გაქვთ შესაძლებლობა გამოხატოთ საკუთარი თავი პოტენციურ დამსაქმებელს ყველა თქვენი უპირატესობის შესახებ. ზოგიერთი სამუშაოს მაძიებელი დარწმუნებულია, რომ პროფესიული უნარების განყოფილება საკვანძოდ ითვლება. მაგრამ ისინი მთლად მართლები არ არიან. პერსონალის ძიებაში თანამშრომლები მას ისევე აქცევენ ყურადღებას, როგორც პიროვნულ თვისებებს. და ხშირად მათი არაადეკვატურობა გარკვეულ ვაკანსიაზე შეიძლება გახდეს კანდიდატზე უარის თქმის მიზეზი.

პროფესიული უნარები და პიროვნული თვისებები: რა უნდა ავიცილოთ თავიდან?

ამ პუნქტების შევსებისას დაიცავით ერთი მარტივი წესი: იყავი გულწრფელი. არ არის საჭირო რაღაცის გამოგონება, რაც არ არსებობს. მოტყუება გაიხსნება და მერე დამსაქმებელი

უკიდურესად იმედგაცრუებული იქნება. არ დაწეროთ, რომ იცით, თუ როგორ უნდა იმუშაოთ, მაგალითად, Photoshop პროგრამასთან, თუმცა სინამდვილეში ის მხოლოდ რამდენჯერმე გახსენით. ძალიან ხშირად რეკრუტერები აძლევენ ტესტიკანდიდატს მოგწონთ მისი ცოდნის დონის განსაზღვრა და აქ თქვენ რისკავთ არეულობაში მოხვედრას. ასევე, თქვენ არ გჭირდებათ ჩაწეროთ სვეტში "პირადი თვისებები", მაგალითად, რომ თქვენ ხართ ძალიან კომუნიკაბელური, კომუნიკაბელური და სწრაფად პოულობთ საერთო ენას სხვა ადამიანებთან, თუ ეს ასე არ არის. კიდევ ერთი რჩევა: არ დაწეროთ ძალიან ბევრი ან, პირიქით, ძალიან ცოტა თქვენს შესახებ ამ პუნქტებში, დააკვირდით ზომას.

პროფესიული უნარები და პიროვნული თვისებები: რა უნდა დაწეროთ?

თქვენი პროფესიული უნარების ჩამოთვლისას ჩამოთვალეთ მხოლოდ ის, რაც არსებითი და მნიშვნელოვანი. მაგალითად, თუ თქვენ წერთ რეზიუმეს პროგრამისტის ვაკანსიაზე, მაშინ არ იქნება საჭირო იმის მითითება, რომ კარგად ფლობთ კომპიუტერს, როგორც ეს უკვე იგულისხმება.

(პროგრამისტი):

• PHP, JavaScript, C ++, OOP ცოდნა;
• MySQL-ით;
• მოთხოვნების ოპტიმიზაციისა და მონაცემთა ბაზის დარეგულირების შესაძლებლობა;
• მუშაობა Zend ჩარჩოსთან.

მიუთითეთ ყველაფერი, რასაც მართებულად თვლით. თქვენ ასევე შეგიძლიათ გახსნათ ვაკანსიის მოთხოვნები (თუ ასეთი შესაძლებლობა არსებობს) და იქიდან დაამატოთ ყველაფერი, რაც თქვენ გეხებათ.

დამსაქმებლის კანდიდატის პიროვნული თვისებები ბოლომდე არ არის დაინტერესებული. საუბარია იმაზე, თუ რა შეიძლება მოითხოვოს თანამშრომლისგან. მაგალითად, არ არის აუცილებელი დაწეროთ, რომ კეთილი და გულთბილი ადამიანი ხართ, რადგან ეს არ ეხება სამუშაოს. აქ არის ჩამონათვალი იმისა, რაც შეგიძლიათ შეიტანოთ თქვენს რეზიუმეში:

• შრომისმოყვარეობა;
• ამბიცია (როცა საქმე ეხება ხელმძღვანელ პოზიციებს, ვაკანსიებს, რომლებიც საჭიროებენ შემოქმედებით და შემოქმედებით მიდგომას);
• ორგანიზაცია (იგულისხმება როგორც თვითორგანიზება, ასევე გუნდის მუშაობის ორგანიზების უნარი);
• პუნქტუალურობა;
• პასუხისმგებლობა;
• კომუნიკაბელურობა (იგულისხმება რამდენიმე ცნება: სხვა ადამიანებთან კონტაქტის სწრაფად დამყარების შესაძლებლობა, კომუნიკაბელურობა, ლაპარაკი);
• ინიციატივა (სიტუაციის კონტროლის და ახალი იდეების, წინადადებების შემუშავების უნარი);
• კარგი სწავლის უნარი (ახალი ცოდნის სწრაფად შესწავლის უნარი);
• სტრესის წინააღმდეგობა (სტრესულ პირობებში მუშაობის უნარი).

პროფესიული უნარები და პიროვნული თვისებები ორი ძალიან მნიშვნელოვანი პუნქტია, ამიტომ ძალიან ფრთხილად მოეპყარით მათ და ნუ ეცდებით პოტენციური დამსაქმებლის მოტყუებას.

თქვენი რეზიუმეს "უნარების" განყოფილებას ასევე შეიძლება ეწოდოს "ტექნიკური უნარები" (პროგრამებისთვის და სხვა ტექნიკური სპეციალობის მუშაკებისთვის) ან "კვალიფიკაცია".

ამ განყოფილებაში თქვენ უნდა მიუთითოთ უნარების (უნარების) მოკლე ჩამონათვალი და აღწეროთ თქვენი პროფესიული მიღწევებირომლებიც მიიღეს წინა სამუშაოებზე. სია უნდა იყოს ოთხიდან ექვს ელემენტამდე. მთავარია გახსოვდეთ, რომ ყველა ჩამოთვლილი პროფესიული უნარები მკაცრად უნდა შეესაბამებოდეს შემოთავაზებულ ვაკანსიას და აქ არ უნდა მიუთითოთ პიროვნული თვისებები, როგორიცაა: შრომისმოყვარე, სტრესისადმი მდგრადი და ა.შ.

ეს განყოფილება საუკეთესო საშუალებაა რეზიუმეს მთავარი მიზნის მისაღწევად - დამსაქმებელმა დაგირეკოს და გასაუბრებაზე მოგიწვიოს.

ფორმულირებისა და ფრაზების მაგალითები

პროფესიონალური ხარისხიჟურნალისტი:

• პროფესიული ცოდნაჟურნალისტიკის სფეროში. სამუშაო გამოცდილება შვიდი წელი. უნარები: ახალი ამბების სტატიებისა და მოხსენებების წერა, რედაქტირება და მაუწყებლობა.
• რესპონდენტებთან ზეპირი და წერილობითი ურთიერთობის მაღალი კვალიფიკაცია, რისთვისაც 2000 წელს ორჯერ დაჯილდოვდა ჟურნალისტიკის პრემიით.

პროგრამისტის ტექნიკური უნარები:

• OS: Windows 95/98, UNIX Sun SPARC-დან და MS-DOS-დან.
• პროგრამირების ენები: C, C ++, HTML და JavaScript.
• პროგრამული უზრუნველყოფა: Microsoft FrontPage, Image Composer და Word; Lotus 1-2-3 და mSQL.

IT დირექტორი (IT დეპარტამენტის უფროსი):

• IT დეპარტამენტის მართვის გამოცდილება (15 დაქვემდებარებული).
• დეპარტამენტის ბიუჯეტის მართვა.
• IT განვითარება კომპანიაში.
• გაშვილებაში მონაწილეობა მენეჯმენტის გადაწყვეტილებებიკომპანიაში.
• ERP სისტემების ბაზრის ანალიზი, კომპანიის საჭიროებებისთვის შესაფერისის შერჩევა.
• პარტნიორების არჩევის გამოცდილება ERP სისტემების დანერგვაში (განხორციელების პროექტის მართვა, მონაწილეობა წინასაპროექტო გამოკითხვა, დამკვეთის მხრიდან TK-ის დაწერა).
• დამატებითი ანალიზი და მონაწილეობა საინფორმაციო სისტემების შერჩევაში.
• კომპანიის ავტომატიზაცია.
• შიდა პროექტების მართვა.
• ინფორმაციის უსაფრთხოების უზრუნველყოფა.
• Ტექნიკური მხარდაჭერაოფისი, ტექნიკის პარკის განახლების ორგანიზაცია.
• კორპორატიული LAN და საოფისე აღჭურვილობის გამართული მუშაობის უზრუნველყოფა.

ლოჯისტიკის დირექტორი:

• საწყობის აღრიცხვის სისტემის შემუშავება და დანერგვა.
• რეგიონული საწყობებისა და რეგიონული ლოგისტიკის შექმნა.
• მთელი მიწოდების ჯაჭვის ოპტიმიზაცია.
• საწყობში საწყობის აღრიცხვისა და დოკუმენტების ნაკადის ოპტიმიზაცია.
• ტრანსპორტის განყოფილების მუშაობის ოპტიმიზაცია.
• ლოგისტიკური მომსახურების პროვაიდერებთან მოლაპარაკება და ხელშეკრულებების გაფორმება.
• IT-ის საშუალებით გადაწყვეტილებების ავტომატიზაციისა და მოდელირების გამოცდილება.
• ქვედანაყოფებისთვის ანგარიშგების ინტეგრირებული სისტემის შექმნა.
• ბიუჯეტის დაგეგმვა და ხარჯების ოპტიმიზაცია.

PHP პროგრამისტი:

• PHP-ის ცოდნა.
• ობიექტზე ორიენტირებული პროგრამირების (OOP) პრაქტიკული გამოყენება.
• პროგრამირების ჩარჩოებთან მუშაობის გამოცდილება (CMF).
• შაბლონური ძრავების ცოდნა.
• მონაცემთა ბაზებთან მუშაობის გამოცდილება (MySQL, PostgreSQL, Oracle), SQL ენის ცოდნა.
• JavaScript, HTML + CSS ცოდნა.
• საიტებისა და სერვერების კონსტრუქციისა და ექსპლუატაციის პრინციპების ცოდნა.
• სხვისი კოდისა და დოკუმენტაციის ინგლისურ ენაზე წაკითხვის უნარი.

Გაყიდვების მენეჯერი:

• გაყიდვების ტექნიკის ცოდნა.
• მოლაპარაკების უნარი.
• კლიენტთა ბაზის შენარჩუნება და გაფართოება.
• კონსულტაცია და კლიენტებს ინფორმაციის მიწოდება კომპანიის რეალიზაციის პირობებისა და პროდუქციის ასორტიმენტის შესახებ.
• მუშაობა გამოფენებზე, პროდუქციის პრეზენტაცია.
• სატელეფონო საუბრები, შეკვეთების მიღება და დამუშავება.
• ხელშეკრულებების შედგენა და დადება.
• პირველადი აღრიცხვა.
• საბუთების კონტროლი.
• დოკუმენტების არქივის შენახვა.
• საქონლის ტრანსპორტირებისა და მიწოდების კონტროლი.
• კომპიუტერის თავდაჯერებული უნარები.

ბუღალტერი:

• საბითუმო ვაჭრობის სპეციფიკის ცოდნა.
• 1C პროგრამის შესანიშნავი ცოდნა, სფეროები: ბანკი, სალარო, მიმდინარე ანგარიში.
• მომწოდებლებთან ანგარიშსწორების აღრიცხვა.
• მარაგების აღრიცხვა და ხარჯების გაანგარიშება.
• ძირითადი საშუალებების აღრიცხვა, ცვეთის გაანგარიშების ჩათვლით (აღრიცხვა და საგადასახადო აღრიცხვა).
• სერთიფიკატებისა და დოკუმენტაციის მომზადება STS-ში ექსპორტის დასადასტურებლად.
• ანგარიშის ანალიტიკა.
• რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის, რუსეთის ფედერაციის ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ კანონის ცოდნა.

მდივნის თანაშემწე

• მენეჯერის სამუშაო დღის დაგეგმვა.
• დოკუმენტების მართვა.
• Ოფისის სამუშაო.
• საქმიანი მიმოწერა.
• საოფისე ცხოვრების მხარდაჭერა.
• ვიზიტორთა მიღების ორგანიზება.
• საოფისე ტექნიკისა და კომპიუტერის დარწმუნებული მომხმარებელი.
• მინი-ავტომატური სატელეფონო სადგურის მუშაობის ზოგადი გაგება.
• 10 თითით აკრეფის მეთოდის ცოდნა.

პირადი / ოჯახის მძღოლი:

• კატეგორიები "B", "C".
• მართვის გამოცდილება Volvo S-80, Mercedes 600 \ 220, Audi A-8 (Long), Mitsubishi Pajero.
• სამუშაო გამოცდილება „თანახლებული“ (მანქანებს შორის მანძილის შენარჩუნების შესაძლებლობა მაღალი სიჩქარით).
• მცირე შეკვეთების შესრულების გამოცდილება.
• გამოცდილება ბავშვებთან.
• მოსკოვის კარგი ცოდნა.
• შორ მანძილზე მოგზაურობის გამოცდილება.

აღწერეთ თქვენი მიზანი და პროფესიული უნარები თქვენს რეზიუმეში? განიხილეთ ყველაზე რთული ნაწილი, რომელიც გაიარეთ, რადგან თქვენი რეზიუმეს ყველაზე მნიშვნელოვანი ნაწილი უკვე დაწერილია.