რა უნდა მიუთითოთ პროფესიულ მიღწევებში. პასუხისმგებლობები და მიღწევები რეზიუმეში. როგორ შეავსოთ რეზიუმეში სვეტი "მიღწევები". ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის

განმცხადებლის ინფორმაციის ერთ-ერთი ყველაზე საკამათო განყოფილება არის პირადი შედეგები. ერთის მხრივ, ეს დიდ გავლენას ახდენს განმცხადებლის შთაბეჭდილებაზე. მეორეს მხრივ, მათი შეღებვა ყველაზე რთულია. სწორი მაგალითის პოვნა ძალიან მნიშვნელოვანია: თქვენი რეზიუმეს მიღწევა სრულად უნდა აკმაყოფილებდეს დამსაქმებლის მოლოდინებს. მაგრამ არც ეს არის საკმარისი. მნიშვნელოვანია მათი სწორად ჩამოყალიბება.

რა დავწერო

ყველას არ შეუძლია სწორად განასხვავოს პასუხისმგებლობა და მიღწევები რეზიუმეში: მაგალითები ვარაუდობენ, რომ თქვენ უნდა განასხვავოთ ცნებები "გააკეთა" და "გააკეთა". როგორი იქნება სამუშაოში მიღწევის ნიმუში ბუღალტერის რეზიუმესთვის:

1. "გავლილი საგადასახადო შემოწმება".
2. ზედიზედ 4 საანგარიშო პერიოდი წარმატებით გაიარა საგადასახადო შემოწმება.

პირველ შემთხვევაში, თანამშრომელმა უბრალოდ გააკეთა ის, რაც განსაზღვრავს სამუშაოს აღწერილობას. მეორეში მან მიაღწია გარკვეულ შედეგებს, რაც განასხვავებს მას პროფესიის სხვა წარმომადგენლებისგან.

მოდით შევადაროთ ეს ცნებები ასევე ფუნქციებს. ეს კიდევ უფრო ფართო კონცეფციაა. ასე რომ, რეზიუმეს მიღწევის მაგალითი არის ორმაგი ხორცშესხმა.

მაგიდა. მაგალითები - პასუხისმგებლობები, ფუნქციები, მიღწევების რეზიუმე

როგორ დავწერო

მოდით განვიხილოთ მაგალითები, თუ რა მიღწევები შეიძლება იყოს მითითებული რეზიუმეში და რაც მთავარია - როგორ ჩამოვაყალიბოთ ისინი. გთავაზობთ 5 ოქროს წესს:

1. ყურადღება გამახვილებულია ამ დამსაქმებლის სარგებელზე. განაცხადებთ არქიტექტორის პოზიციაზე? თქვენ არ უნდა აღწეროთ თქვენი წარმატებები მაკდონალდსის სალაროში. თქვენ უნდა აჩვენოთ თქვენი შედეგები, როგორც მოთხოვნადი პროფესიონალი. აქ არის მაგალითი იმისა, თუ რა მიღწევები უნდა მიუთითოთ რეზიუმეში: მან მიიღო ჯილდო ინდუსტრიის კონკურსში, მიიყვანა თავისი კომპანია 2017 წლის რეიტინგში N-ე ადგილზე.
2. სპეციფიკა საიმედოობის მაჩვენებელია. აღწერეთ რა კონკრეტულ შედეგებს მიაღწიეთ და რამდენ ხანს. არა „გაზრდილი გაყიდვები“, არამედ „გაიზარდა გაყიდვები ორ თვეში 33%-ით“.
3. ბრევიტი სამუშაოს მაძიებლის საუკეთესო მეგობარია. აირჩიე ყველაზე მნიშვნელოვანი და ნუ გაიტაცებ დეტალებს. ისინი ყურადღებას აქცევენ შედეგს.
4. თითოეული მოვალეობისთვის - შედეგის მიხედვით. თქვენ განსაზღვრავთ ქულების საკმარის რაოდენობას ზემოთ ჩამოთვლილი მოვალეობების მიხედვით. აჩვენეთ, რომ ყველაფერში მაქსიმუმისკენ ისწრაფვით.
5. ზმნები ყველაფერია. აი მაგალითად: წარმატებები და მიღწევები რეზიუმეში, გამოხატული მოკლე მონაწილეობით, გონებრივად გადაეცემა სხვას. „დანერგილია პროექტების მართვის ინოვაციური სისტემა“ - და ვის მიერ? „დანერგე სისტემა“ - რა თქმა უნდა, შენ იყავი.

შეგიძლიათ მოუყვეთ ისტორია იმის შესახებ, თუ როგორ გამოირჩევით თქვენს ბოლო სამუშაოში და აიძულებთ დამსაქმებელს მობეზრდეს. ან შეგიძლიათ მისი ყურადღება მიიპყროთ ნათელი ფაქტებით და აჩვენოთ თქვენი კანდიდატურა, როგორც ყველაზე შესაფერისი. და გააკეთეთ ეს იგივე ინფორმაციის საფუძველზე.

რა არ მოიზიდავს რეკრუტერს

უმჯობესია გაასუფთავოთ თქვენი ამბავი შემდეგი ფაქტებისგან:

1. არ არის დაკავშირებული ვაკანსიებთან. როდესაც თქვენ ჩამოთვლით პროფესიულ მიღწევებს თქვენს რეზიუმეში, აღმასრულებელი მაგალითები მნიშვნელოვანია მხოლოდ მსგავსი სამუშაოს განმცხადებლისთვის.
2. შედეგების ნაკლებობა. არ გაუარესდა, არ ნიშნავს რომ გაუმჯობესდა.
3. Პიროვნული ზრდა. დამსაქმებელს არ აინტერესებს ის ფაქტი, რომ ბოლო სამუშაო ადგილზე თქვენ საბოლოოდ დაეუფლეთ კომპიუტერს ან ისწავლეთ კლიენტებთან კომუნიკაცია.

თუ პროფესიულ მიღწევებზე კითხვის შემდეგ ცხოვრება თქვენს თვალწინ უფრო სწრაფად გადის, ვიდრე სამოქმედო ფილმების გმირები, აუცილებლად წინასწარ უნდა მოემზადოთ ინტერვიუსთვის. ჩვენ შევარჩიეთ 3 კითხვა, რომელსაც დამსაქმებელი აუცილებლად დაუსვამს და გავარკვიეთ, როგორ ვუპასუხოთ მათ პანიკისა და გაღიზიანების გარეშე.

"მოგვიყევი ცოტა შენს შესახებ"

ასეთმა ერთი შეხედვით მარტივმა მოთხოვნამ შეიძლება ბევრი სამუშაოს მაძიებელი საკმაოდ ნერვიულობდეს. კონკრეტულად რა ვუთხრა? რამდენი დრო სჭირდება ლაპარაკს? რაზე შეიძლება და არ შეიძლება ლაპარაკი? რაზე უნდა გაამახვილო ყურადღება? როგორ არ გამოიყურებოდეს ძალიან თავმდაბალი ან თავმდაბალი?

საკუთარი თავის შესახებ საკუთარი თავის მოყოლა ძალიან მნიშვნელოვანი მომენტია ინტერვიუზე საკუთარი თავის წარდგენისას. ეს არ უნდა იყოს თქვენი ცხოვრების გრძელი თხრობა ან თქვენი რეზიუმეს ყველაზე ნათელი თეზისების სია. თვითგაცნობა არის პირველი და, ალბათ, საუკეთესო შანსი, რათა აჩვენოს დამსაქმებელს, რომ თქვენ უნდა დაიქირავოთ ამ პოზიციაზე.

თუ არ იცით საიდან დაიწყოთ, გამოიყენეთ მარტივი და პოპულარული ფორმულა „აწმყო-წარსული-მომავალი“. პირველ რიგში, ისაუბრეთ იმაზე, თუ ვინ ხართ ამ მომენტში, რას აკეთებთ, რისი გაკეთება შეგიძლიათ. შემდეგ - ისაუბრეთ იმაზე, თუ რამ მიგიყვანა თქვენს ამჟამინდელ პოზიციამდე: უნარებისა და გამოცდილების ნაკრები. დასასრულს, ისაუბრეთ თქვენს გეგმებსა და პერსპექტივებზე, განსაკუთრებული ყურადღება მიაქციეთ შესაძლებლობებს, რომლებიც იხსნება თქვენს წინაშე ამ საქმით. ასევე გვითხარით, რას გააკეთებთ კომპანიის განვითარებისთვის ამ პოზიციაზე.

გახსოვდეთ, რომ სიუჟეტი ფოკუსირებული უნდა იყოს პოზიციისთვის საჭირო პროფესიულ უნარებზე. ჩვენ შეგვიძლია ვთქვათ რამდენიმე სიტყვა თქვენი ჰობიებისა და გატაცებების შესახებ, მაგრამ რამდენიმე სიტყვა არის თქვენი დროის 1-2 წუთი ინტერვიუსთვის, მეტი არა. რაც შეეხება შენს შესახებ მთელი სიუჟეტის ხანგრძლივობას, აქ ყველაფერი ძალიან ინდივიდუალურია, მაგრამ შეეცადე შეინარჩუნო 7-8 წუთში და შემდეგ მოიწვიე დამსაქმებელი თქვენი კითხვების დასმისთვის.

"რა არის თქვენი ძლიერი და სუსტი მხარეები?"

თქვენს ძლიერ მხარეებზე საუბრისას ნუ გაიტაცებთ ზოგად ფრაზებს, როგორიცაა "მე შემიძლია მარტივად გავერთიანდე ნებისმიერ გუნდში" ან "მე არ ვარ კონფლიქტური". ჩამოთვალეთ სპეციფიკური ხასიათის თვისებები და უნარები, რომლებიც საჭიროა ამ კონკრეტული პოზიციისთვის: „მე შემიძლია ხალხის მართვა“, „მე მაქვს გამოცდილება ათი ადამიანის მუშაობის წარმატებით ორგანიზებაში“, „პირველი ადგილი მოვიპოვე რეგიონალურ მარკეტინგულ კონკურსში“ და ა.შ. .

თქვენი მიღწევების გაზიარებისას ყურადღება გაამახვილეთ იმაზე, თუ როგორ იმოქმედა მათ თქვენი ორგანიზაციის წარმატებაზე. თუ თქვენ შეგიძლიათ დაიკვეხნოთ არასამუშაო მიღწევებით, როგორიცაა საზოგადოების ინიციატივები, შეეცადეთ დაუკავშიროთ ისინი თქვენს სამუშაო ცხოვრებას. თქვენი ძლიერი მხარეების ჩამოთვლისას ნუ იქნებით ძალიან მოკრძალებული: თუ ინტერვიუერს არ მოუყვებით თქვენი ძლიერი მხარეების შესახებ, ამას არავინ გააკეთებს თქვენთვის ინტერვიუზე. თუმცა, ნუ გადახვალთ უკიდურესობებში: არ უნდა გააკეთოთ ნახევარსაათიანი პრეზენტაცია თქვენი წარმოუდგენელი და წარმოუდგენელი ღირსებების თემაზე. უმჯობესია შეაჯამოთ თქვენი ძირითადი ძლიერი მხარეები და მზად იყავით დეტალურად აღწეროთ თითოეული, თუ ამას მოგთხოვთ.

ხარვეზებითაც ყველაფერი არც ისე რთულია. ნუ ეცდებით გამოიყურებოდეთ იდეალურად. დამსაქმებლები აფასებენ განმცხადებლების გულწრფელობას და უნარს, ადეკვატურად შეაფასონ საკუთარი თავი და მათი ნაკლოვანებები. ნუ ეცდებით თქვენი სისუსტეების შელამაზებას ან დამალვას: თუ ამ საქმეს მიიღებთ, ადრე თუ გვიან ყველაფერი საიდუმლო გაირკვევა.

თუმცა, არის პატარა ხრიკი. ნებისმიერ ხარვეზზე საუბრისას შეგიძლიათ ისაუბროთ იმაზე, თუ როგორ წარმატებით გაუმკლავდებით მას. მაგალითად, სკოლაში გქონდათ საჯარო გამოსვლის შიში. მაშინ ეს იყო დიდი პრობლემა. დაფაზე პასუხის გასაცემად წყნარადაც ვერ გადიოდი. თუმცა, უნივერსიტეტში, სემინარებზე, რაც შეიძლება ხშირად აკეთებდით პრეზენტაციებს, მონაწილეობდით სამოყვარულო სპექტაკლებში. სპექტაკლების შიშმა იკლო. დღეს, მიუხედავად იმისა, რომ დიდ მღელვარებაში ხართ, საკმაოდ შეძლებთ წარმოდგენას ას კაციანი აუდიტორიის წინაშე. გარდა ამისა, თქვენ აგრძელებთ საკუთარ თავზე მუშაობას – დაესწრებით ტრენინგებს, კითხულობთ სპეციალურ ლიტერატურას. მთავარია დამსაქმებელმა დაინახოს, რომ თქვენ არა მხოლოდ აღიარებთ საკუთარ ნაკლს, არამედ აქტიურად იბრძვით მის წინააღმდეგ.

ასევე არის სისუსტეები, რომლებიც ხელს უშლის ხელს. მაგალითად, წინა სამსახურში ითვლებოდით ზედმიწევნით მოწყენილად, შემოქმედებითი აზროვნების ნაკლებობით, მაგრამ ამ სამსახურში დაგიფასდებათ ყურადღებიანი და პასუხისმგებლობის გამო, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ სხვა თანამშრომლები გამოიმუშავებენ კრეატიულობას.

დაიმახსოვრე, რომ ყველაზე ცუდი პასუხი სისუსტეების შესახებ კითხვაზე არის ხუმრობა "მე ძალიან სრულყოფილი ვარ" ან "მე წარუმატებლად ვებრძვი ჩემს პერფექციონიზმს". ეს რეკრუტერზე საკმაოდ უარყოფით შთაბეჭდილებას ტოვებს თქვენს თვითშეფასებაზე და იუმორის გრძნობაზე.

"თქვენი ყველაზე დიდი პროფესიული მიღწევა"

საუკეთესო არგუმენტი თქვენს სასარგებლოდ სამუშაო გასაუბრებაზე არის შთამბეჭდავითა სია. დამსაქმებლის ლოგიკა მარტივია: თუ კანდიდატმა ბევრს მიაღწია წინა სამუშაოში, მაშინ მისგან მომავალში შეგიძლიათ ელოდოთ მიღწევებს. ამიტომ, ინტერვიუს დაწყებამდე აიღეთ ფურცელი და კალამი და შეადგინეთ თქვენი ყველაზე ნათელი და შთამბეჭდავი გამარჯვებების სია სამუშაო ფრონტზე. ეს შეიძლება იყოს წარმატებული პროექტების მაგალითები, გაზრდილი მოგება და შემცირებული ხარჯები, ან გაზრდილი გაყიდვები. შეეცადეთ დაასახელოთ მიღწევები საწარმოსთვის მათი მნიშვნელობის მიხედვით. რაც უფრო მნიშვნელოვანი იყო გამარჯვება, მით უფრო მაღალი იყო მისი რეიტინგი. როდესაც შეძლებთ ყველაზე მნიშვნელოვანი მიღწევის იზოლირებას, უფრო დეტალურად ისაუბრეთ მასზე. პირველ რიგში, გვითხარით, რატომ აირჩიეთ ის. მეორე, ახსენით, როგორ მიაღწია თქვენს წარმატებას საწარმოს და რა მოგიტანათ მან პირადად. მესამე, გაგვიზიარეთ, როგორ მოახერხეთ წარმატების მიღწევა, რა ტექნოლოგიები და ტექნიკა გამოიყენეთ თქვენს საქმიანობაში.

არ დაივიწყოთ თქვენი კოლეგები. ისაუბრეთ იმაზე, თუ ვინ დაგეხმარათ შედეგების მიღწევაში, ვინ იყო თქვენი პარტნიორი, ვინ შთააგონა მოგება. გვიამბეთ თქვენს წინაშე არსებულ სირთულეებზე, მათი დაძლევის გზებზე.

დაბოლოს, დარწმუნდით, რომ დააკავშირეთ თქვენი წარსული სამუშაო და სასურველი მომავალი მდებარეობა. გაგვიზიარეთ, თუ როგორ დაგეხმარებათ თქვენ მიერ გამოყენებული ტექნიკის მიღწევა აწმყოში. დამსაქმებელმა უნდა გააცნობიეროს, რომ თქვენ არ აპირებთ უკვე მიღწეულით დაკმაყოფილებას და აპირებთ წინსვლას, იმ კომპანიის სარგებელს, რომელშიც იმუშავებთ.

გამუდმებით დაკავებული რეზიუმეს წერით, მე ყოველთვის ვურჩევ ყველას, რომ დაწერონ მიღწევები რეზიუმეში. ეს ხდის რეზიუმეს უფრო ძლიერს და ეფექტურს, განმცხადებელი გამოიყურება უფრო მყარი და გსურთ მასთან საუბარი.

რა მიღწევები მოგცემთ თქვენს რეზიუმეში

• მიღწევები გაჩვენებთ, როგორც წარმატებულ და პროდუქტიულ ადამიანს. თქვენ უბრალოდ არ მუშაობთ და ასრულებთ თქვენს მოვალეობებს, თქვენ მიჰყავთ კომპანია კეთილდღეობისკენ. შენ გააკეთე ეს! არა შენი უფროსი, არამედ შენ!
• რეზიუმეში პროფესიული მიღწევები დამსაქმებლების სიამაყეს ავლენს. მათ ასევე სურთ, რომ გაზარდოთ მათი მოგება, შეამციროთ ხარჯები, დააჩქაროთ ნებისმიერი პროცესი, გაამარტივოთ, უზრუნველყოთ, გამოგონოთ და ა.შ. მფლობელებს სურთ ეს მიღწევები და ამიტომ მათ სჭირდებით.
• თქვენი წარმატებები აჩვენებს თქვენს პასუხისმგებლობას და ერთგულებას. არ მომწონს, როცა ადამიანები თავიანთ რეზიუმეში თავიანთი პიროვნული თვისებების ჩამონათვალში მიუთითებენ პასუხისმგებლობაზე, თავდადებაზე, ვალდებულებაზე... ასეთი ჩამონათვალი არაფერს ამბობს და არ ამტკიცებს, მაგრამ თქვენი მიღწევები ადასტურებს. ეს არის უდავო ფაქტები, რომლებიც ადასტურებენ, რომ თქვენ აღწევთ თქვენს მიზნებს.
• თქვენი მიღწევები თქვენს რეზიუმეში მიუთითებს იმაზე, რომ თქვენ აგრძელებთ კარიერას და იზრდებით. ისინი ხაზს უსვამენ, რომ თქვენ აფასებთ და გიყვართ თქვენი სამუშაო, გსურთ მიაღწიოთ წარმატებას, გაიზარდოთ, მიაღწიოთ მეტს. ეს, თავის მხრივ, მაღალი ხელფასისა და სერიოზული თანამდებობის დახვეწილი მინიშნებაა.

როგორ დავწეროთ მიღწევები თქვენს რეზიუმეში

ახლა გავარკვიოთ როგორმიუთითეთ თქვენი პროგრესი. გირჩევთ დაიცვან სამი წესი.

1. სპეციფიკა

რეზიუმეში პირადი მიღწევები კონკრეტულად უნდა ჩამოყალიბდეს - გაიზარდა 17%-ით, დაჩქარდა 6 წამით, მოამზადა 3 მენეჯერი, დაწერა 74 სტატია, გაიარა 4 აუდიტი, დახატა 23 სარეკლამო პლაკატი და ა.შ. არ აქვს მნიშვნელობა რა ერთეულებს გაზომავთ, მთავარია თქვენი შედეგი რიცხვებში იყოს გამოხატული.

თუ შედეგის გაზომვა რთულია, ჩაწერეთ რიცხვების გარეშე და შეეცადეთ აღწეროთ არსი.

თუ ადამიანი მუშაობდა მენეჯერად და ატარებდა სარეკლამო კამპანიებს, მაშინ შეგიძლიათ მიუთითოთ პროექტებში მონაწილეობა. მაგალითად, ნახევარი წლის განმავლობაში მან ჩაატარა სარეკლამო კამპანია vkontakte ჟურნალ "Fashionista"-სთვის.

2. მიღწევების დაკავშირება სამუშაო ადგილთან

როგორც წესი, დამსაქმებელს აინტერესებს ბოლო 2-3 სამუშაო ადგილი, ამიტომ ჯობია თქვენი წარმატებები მხოლოდ მათთვის აღწეროთ. თითოეულ ადგილს აქვს მიღწეული მიზნების საკუთარი სია.

3. შესაბამისობა სასურველ პოზიციასთან

ძალიან ხშირად კონსულტაციისას ვაწყდები იმ ფაქტს, რომ ადამიანები მიუთითებენ მიღწევებზე, რომლებიც არ არის შესაფერისი მომავალი სამუშაოსთვის. ბევრი აბნევს მენეჯერისა და დაქვემდებარებულის დონეს. მაგალითად, ისინი ეძებენ სამუშაოს მთავარ ბუღალტერად და წარმატება იწერება უმცროსი ეკონომისტის დონეზე. ან ადამიანს სურს პროგრამისტად დასაქმება, მაგრამ მანამდე ის მუშაობდა თავის ბიზნესში და აღწერს თავის მიღწევებს მენეჯმენტის უმაღლეს დონეზე.

მაშ, რა მიღწევები უნდა შეიტანოთ თქვენს რეზიუმეში? თუ თქვენ ეძებთ მენეჯერულ სამუშაოს, დარწმუნდით, რომ წარმატების დონე არის მენეჯერული. თუ თქვენ ეძებთ სახაზო ტექნიკოსის სამუშაოს, დააკმაყოფილეთ ეს დონე.

არ აქვს მნიშვნელობა ვინ მუშაობდი "ადრე", მნიშვნელობა აქვს ვინ გინდა გახდე ახლა. გააკეთეთ თქვენი რეზიუმე მომავალი სამუშაოსთვის და არ აღწეროთ რა არის ახლა.

მიღწევების მაგალითები რეზიუმეში

მინდა, რომ თქვენს რეზიუმეში ნახოთ არა მხოლოდ მიღწევების მაგალითები, არამედ სტანდარტული შეცდომებიც, ამიტომ მივაწერე ნიშანი "სწორი - არასწორი" სტილში.

იფიქრეთ იმაზე, თუ როგორ აღწეროთ თქვენი მიღწევები თქვენს რეზიუმეში ისე, რომ სასიამოვნო იყოს - მოძებნეთ კარგი ფორმულირება. ეს დამოკიდებულია იმაზე, სურთ თუ არა თქვენი მოწვევა ინტერვიუზე.

აქ მოცემულია წარმატებისა და მიღწევების კიდევ რამდენიმე მაგალითი რეალური რეზიუმეებიდან, როგორც ნიმუში:

• მოაწყო GAAP სტანდარტებიდან IFRS სტანდარტებზე გადასვლა.
• მოაწყო CASCO / OSAGO ორი მონაცემთა ბაზის გაერთიანება ერთი ფორმატის მონაცემთა ბაზაში.
• მიგრაცია 1C 7.7-დან. 8.2-ზე.
• წარმატებით გაიარა 4 საგადასახადო შემოწმება.
• აღმოვაჩინე პირდაპირი ზარალი - პროდუქციის გაყიდვა თვითღირებულებაზე დაბალ ფასებში.
• ლიცენზირებულია 18 საწვავის სადგური.
• მან პირველი ადგილი დაიკავა სახელოსნოში გამოშვებული და ერთი წლის განმავლობაში გაყიდული ტანსაცმლის მოდელების მიხედვით.
• 70%-ით გაიზარდა რეგულარული ინგლისურენოვანი კლიენტების ბაზა.

თუ თქვენი სამუშაოს დეტალები სავაჭრო საიდუმლოებაა

თუ თქვენ არ გაქვთ უფლება გითხრათ თქვენი სამუშაოს დეტალები, ინდიკატორები და რიცხვები, მაშინ დარჩით შესაძლებლობის ზღვარზე. ყოველ შემთხვევაში, გვითხარით თქვენი მიღწევების შესახებ - ცოტა ბუნდოვანი, სათაურების გარეშე, მაგრამ გვითხარით.

თუ მოგეჩვენებათ, რომ მიღწევები არ არის

გეჩვენებათ. ყველას აქვს წარმატებები და მათი საპოვნელად უბრალოდ უნდა დაიწყოთ მათი ძებნა. შესაძლოა, არ გექნებათ სუპერ მიღწევები და წარმატებები, მაგრამ მიიღებთ მოკრძალებულ სიას. აბა, მერე რა!? ყველას წარმატება განსხვავებულია.

მინდა სასწრაფოდ გავაკეთო დაჯავშნა, არის რიგი პოზიციები, სადაც მიღწევებს მნიშვნელობა არ აქვს - დამლაგებელი, მტვირთავი, ხელოსანი, მოლარე, სწრაფი კვების რესტორნის თანამშრომელი, მძღოლი და ა.შ. თუ თქვენი სამუშაო არაკვალიფიციური შრომის სიაშია, არ დაწეროთ მიღწევები. იქ ისინი ზედმეტი იქნება.

რეზიუმეს ავტორები უხეშად შეიძლება დაიყოს ორ კატეგორიად: ვინც იტყუება და არ წითლდება და ვინც არ იტყუება და წითლდება.

თუ სტატისტიკას დავეყრდნობით, მაშინ სამუშაოს მაძიებელთა მხოლოდ 38 პროცენტი ანიჭებს საკუთარ თავს არარსებულ დამსახურებას. დარჩენილი 62 პროცენტი ან ლამაზად წარმოაჩენს თავის წარმატებებს, ან ეშინია კიდევ ერთხელ მიუთითოს პროფესიული მიღწევები, რომელთა მაგალითებს დღეს განვიხილავთ, რათა არ გქონდეთ მორცხვისა და აღელვების განცდა.

ჯერ მოდით შევხედოთ რა არის რეზიუმე.

Შემაჯამებელი

ეს დოკუმენტი ხელს უწყობს ვაკანსიის პოვნასა და სამუშაოს პოვნაში. მასში მითითებულია მოკლე ბიოგრაფიული მონაცემები, განათლება და აღწერს სამუშაო აქტივობას.

რეზიუმე არის საკუთარი თავის ნამდვილი რეკლამა, იკითხება 1-2 წუთში. ვინაიდან ინსტიტუტში ერთ ვაკანსიაზე მეტი კანდიდატი შეიძლება იყოს, ვიდრე საბიუჯეტო ადგილისთვის, HR სპეციალისტს უწევს ათობით მსგავსი ინფორმაციის გადახედვა. ამ შემთხვევაში ადამიანური ფაქტორი ამოქმედდება და ცოცხალი ინფორმაცია გამოცდილ დამსაქმებელსაც კი მიაქცევს თვალს.

ძირითადი შემაჯამებელი პუნქტები

მითითებული უნდა იყოს გვარი, სახელი და პატრონიმი, დაბადების თარიღი, მისამართი, ოჯახური მდგომარეობა, ტელეფონის ნომერი და ელ.ფოსტა.

შემდეგი ეტაპი არის ყველა საგანმანათლებლო დაწესებულების ჩამონათვალი, რომელშიც უნდა გესწავლათ, განსაკუთრებული ყურადღება ეთმობა უმაღლეს სასწავლებლებს.

წინა აბზაცის დამატება შეგიძლიათ კურსებით, ტრენინგებით ან ვებინარებით. თქვენ უნდა მიუთითოთ ის, რაც პირდაპირ კავშირშია მომავალ პოზიციასთან.

გამოცდილება. თუ 11 წლიდან დაიწყე მუშაობა, გარგარის ბაზარში გაყიდვა, ეს მისასალმებელია, მაგრამ ასეთი ფაქტი არ უნდა დაწეროთ რეზიუმეში. ყველაზე მნიშვნელოვანი თქვენი ბოლო სამი სამუშაოა.

დამატებით ინფორმაციაში შეგიძლიათ ისაუბროთ თქვენს სასარგებლო უნარებზე: კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა, უცხო ენების ცოდნა და ა.შ.

აპლიკანტები ხშირად წერენ „პიროვნულ თვისებებში“: კომუნიკაბელურობა, მიზანდასახულობა. ეს მშვენიერია, მაგრამ ეს უპირატესობები იმდენად გავრცელებულია რეზიუმეში, რომ დამსაქმებლები უბრალოდ გამოტოვებენ მათ და თვლიან, რომ ისინი კრეატიულობის ნაკლებობაა. სწრაფი სწავლის, სამუშაოს პრიორიტეტების განსაზღვრის, რაციონალიზაციის წინადადებების დანერგვის უნარი. ასეთი თანამშრომელი ნებისმიერი მენეჯერის ოცნებაა.

რეზიუმეში პროფესიული მიღწევების მაგალითები მოიცავს სამუშაო პასუხისმგებლობებს, რომლებიც დასრულდა, დასრულდა და გამოიწვია პოზიტიური ცვლილება ორგანიზაციაში ან ვინმეს სარგებელს მოუტანა. მაგალითად, თუ თქვენს მოვალეობებში შედის ახალი კანდიდატების მოძიება და გასაუბრების ჩატარება, მაშინ მიუთითეთ, რომ გასულ წელს პერსონალი 50 თანამშრომლით შეივსო, ჩატარდა 100 გასაუბრება.

რა არის პროფესიული მიღწევები?

კითხვა ადვილი არ არის და მასზე პასუხი ყველასთვის განსხვავებული იქნება. ბოლოს და ბოლოს, ვიღაცისთვის ერთი ტიპის აქტივობა ძნელად ეძლევა, მეორე კი მარტივია. მნიშვნელოვანია, არ ავურიოთ პროფესიული მიღწევები პირადში.

თუ თქვენ მუშაობდით სოციალურ სამსახურში და მოახერხეთ მრავალი ოჯახის გადარჩენა ისეთი უსიამოვნო პროცედურისგან, როგორიცაა მშობლის უფლებების ჩამორთმევა, ეს იქნება პროფესიული მიღწევა. შეიძლება არ გაგიჭირდეთ, რადგან ბუნებით ალტრუისტი ხართ, მაგრამ Excel-ის კომპიუტერული პროგრამის დაუფლება ნამდვილი გამოწვევა იყო, მაგრამ გაართვით თავი. გრძნობ განსხვავებას?

მეორე ნივთი გახდა თქვენი პირადი სიამაყე, მაგრამ დამსაქმებელი დააფასებს პირველს.

არ გაანადგურო, არ დაუშვა და თავიდან აიცილო - ზოგჯერ უფრო დიდი მიღწევაა, ვიდრე ხელშეწყობა, გაზრდა და მიღწევა.

რა არ ითვლება მიღწევად?

შეიძლება რამდენიმე ძალიან სულელური ფრაზა ჟღერდეს ქვემოთ, მაგრამ ეს ასევე ხდება:

• „მოაღწია პიროვნულ წარმატებას პროფესიულ საქმიანობაში“;
• „ჩემი მდივნის პერიოდში კლიენტთა ნაკადი მკვეთრად გაიზარდა“;
• „მოასწრო, არ დაეკლებინა კომპანიის ბრუნვა“;
• „სამუშაო პროცესში მიღწეული კომუნიკაციის უნარები“ და ა.შ.

პირველი ფრაზა. რა არის პირადი წარმატება? ეს პიროვნული ზრდის შედეგია. ძალიან სანაქებო ფენომენი, მაგრამ თქვენს სიტყვას არავინ მიიღებს. ამ შემთხვევაში, ეს უტოლდება იმის თქმას, რომ "მე გავხდი ბევრად უკეთესი".

მეორე ფრაზა მსგავსია. ნაკლებად სავარაუდოა, რომ კლიენტების ნაკადი მდივანზე იყოს დამოკიდებული, თუ რა თქმა უნდა აფროდიტე არ ხართ. ეს ფრაზა შეიძლება ჩამოყალიბდეს: "მე ვარ ძალიან ლამაზი და მომხიბვლელი". ეს შესანიშნავია, მაგრამ თქვენ უნდა ბრწყინოთ პროფესიული უნარებით. მაგრამ თუ მას შემდეგი სიტყვებით შევავსებთ: „...ერთ წელიწადში კლიენტთა რაოდენობა გაორმაგდა“, მაშინ მას სიცოცხლის უფლება ექნება.

მესამე ფრაზა შეიძლება იყოს ცხოვრებაში მთავარი პროფესიული მიღწევის მაგალითი, თუ კრიზისის მენეჯერი ხართ. თუ ადამიანმა მოახერხა წარმატებული განვითარებადი კომპანიის სტაბილურად გადაქცევა, ამაზე საუბარი არ არის საჭირო.

მეოთხე შემთხვევა თქვენი პირადი მიღწევებია. სავარაუდოდ, ამ გოგონას კომუნიკაციის პრობლემები ჰქონდა. მან მოახერხა საკუთარ თავზე მუშაობა და წარმატებას მიაღწია, ამაზე არ უნდა იყვირო. დამსაქმებელმა შეიძლება მიიჩნიოს ეს მიღწევა ხანმოკლე.

რატომ ჩამოთვალეთ თქვენი მიღწევები?

• ნებისმიერ კომპანიას აინტერესებს თანამშრომლები, რომლებიც მიიყვანენ მას კეთილდღეობამდე, და არა მხოლოდ საშუალო დონეზე შეასრულებენ თავიანთ მოვალეობებს, ასე რომ, თქვენი წარმატება წინა სამუშაოებში თქვენი პერსპექტივების დემონსტრირებას მოახდენს.
• უმჯობესია რეზიუმეში არ აღინიშნოს ორიოდე პიროვნული თვისება, მაგრამ დაადასტუროთ ისინი ფაქტებით „პროფესიულ მიღწევებში“. მიზანდასახულობა პრაქტიკაში უნდა გამოვლინდეს.
• ჯარისკაცი, რომელიც არ ოცნებობს გახდეს გენერალი, ცუდია. "ცუდი ჯარისკაცები" ნაკლებად სავარაუდოა, რომ საინტერესო იყოს წარმატებული პერსპექტიული კომპანიისთვის.
• არ არის აუცილებელი რეზიუმეში თქვენი პროგრესის აღნიშვნა, მხოლოდ მაშინ ნუ გაგიკვირდებათ, თუ გასაუბრებაზეც კი არ დაგიძახებენ.
• თავი უნდა დაახასიათო, როგორც თავდასხმის იდეალური „მსხვერპლი“, მაშინ მაღალი მოტივაციის სისტემით კარგი კომპანია „დაგაკბენს“.

ბუღალტერის პროფესიული მიღწევების მაგალითები

• გამოთვლების ავტომატიზაციის დანერგვის შედეგად ეკონომისტთა პერსონალის განახევრებით შემცირება.
• 10-მა წარმატებით გაიარა საგადასახადო შემოწმება.
• საწარმოს პროგრამული განახლება.
• საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანებზე 5 შემოწმება წარმატებით გაიარა.
• პროფესიული გადამზადების დიპლომის არსებობა.
• 12-მა შრომის კანონმდებლობასთან შესაბამისობის შემოწმება გაიარა.
• გაზეთ „ყველაფერი ბუღალტერიის შესახებ“ გამოქვეყნდა სამი სტატია.
• 9 წარმატებული გარე აუდიტი.
• არსებობს პროფესიონალი ბუღალტრის სერტიფიკატი, დამოწმებული კვალიფიკაციით „მთავარი ბუღალტერი“.
• იგი ხელმძღვანელობდა და ასწავლიდა ხუთ სტუდენტს.

მასწავლებლის პროფესიული მიღწევები

• განათლების დეპარტამენტის საპატიო სიგელი კეთილსინდისიერი პედაგოგიური მუშაობისთვის.
• მადლობა ივანოვოს რეგიონის ადმინისტრაციისგან სამეცნიერო კვლევების რეგიონალური კონფერენციის გამარჯვებულებისა და პრიზიორების მაღალი ხარისხის მომზადებისთვის.
• პეტროვსკის მუნიციპალური ფორმირების ადმინისტრაციის მადლობის წერილი რეგიონალური კონფერენციის პრიზიორის მომზადებისთვის "ჩემი მიწა მშვენიერია".
• ჩატარდა 15 ღია გაკვეთილი.
• მონაწილეობა 5 რეგიონულ და 7 რეგიონულ კონფერენციაში.
• ,,დახელოვნებული მუსიკოსის” წრის ორგანიზაცია.
• მოეწყო 8 სემინარი ქალაქის მასწავლებლებისთვის.
• გეოგრაფიის მასწავლებლებს შორის გამოცდილების გაცვლის მიზნით ჩატარდა 5 ვებინარი.

ექიმის პროფესიული მიღწევები

. იყო 250 წარმატებული ოპერაცია.

ჩვენ მოვახერხეთ ახალი სამედიცინო აღჭურვილობის შეძენა: 3 ნაყოფის მონიტორი და დოპლერი.

მაქვს სასწავლო კურსის სერტიფიკატი „სამედიცინო მასაჟის“ პროგრამაზე.

სამედიცინო ქონების 10 ინვენტარიზაცია წარმატებით დასრულდა.

გავლილი მაქვს პირველადი დახმარების 6 საათიანი სასწავლო კურსი, მაქვს სერთიფიკატი.

მონაწილეობა მიიღო საერთაშორისო სამეცნიერო და პრაქტიკულ კონფერენციაში.

მაქვს ქალაქის მერის საპატიო სიგელი ეპიდემიის პერიოდში მოსახლეობის ორგანიზებისა და მაღალკვალიფიციური სამედიცინო დახმარების გაწევისთვის.

პროგრამისტის პროფესიული მიღწევები

ჩვენ მოვახერხეთ ახალი აღჭურვილობის შესაძენად თანხის 20% დაზოგვა პროგრამული უზრუნველყოფის ოპტიმიზაციის გამო.

შემუშავდა ორგანიზაციის ვებგვერდი.

შეიმუშავა პროგრამა, რომელმაც ხელი შეუწყო საარქივო დოკუმენტების ციფრულ ფორმატში გადაყვანის პროცესს და დაზოგა სახსრების 10%.

4-ჯერ შეამცირა ავარიების რაოდენობა სერვერის ფუნქციონირების გაუმჯობესებით.

სხვა პროფესიული მიღწევების მაგალითები

მოამზადა საჭირო დოკუმენტაცია ტენდერში მონაწილეობისთვის, რომელიც ჩვენმა ორგანიზაციამ მოიგო.

გაიმართა მოლაპარაკებები, რის შედეგადაც ახალი კლიენტების რაოდენობა 120%-ით გაიზარდა.

2014 წელს, სოციალური გამოკითხვის მიხედვით, ის იყო ბანკის ათ საუკეთესო გამყიდველთა შორის.

დაჯილდოვებულია საპატიო დიპლომით "მაღაზიების ქსელის ბესტსელერი" 2015 წ.

ის პარიკმახერის საერთაშორისო კონკურსის შედეგების მიხედვით სამეულში შევიდა.

რა ფორმულირება არ მოეწონება დამსაქმებელს?

ჩვენ გადავხედეთ პროფესიული მიღწევების მაგალითებს, რომლებიც შეიძლება იყოს მითითებული რეზიუმეში. ქვემოთ მოცემულია რამდენიმე ფრაზა, რომელიც არ უნდა დაწეროთ.

• გაიზარდა განყოფილების ეფექტურობა.
• წინა სამუშაო ადგილებში ის თავის საქმეს ეფექტურად და დროულად ასრულებდა.
• ერთწლიანი მუშაობის შემდეგ ის იყო ერთ-ერთი განმცხადებელი განყოფილების უფროსის თანამდებობაზე.
• 3 წლიანი სამსახურის მანძილზე ერთი კომენტარიც არ მიმიღია.
• არეგულირებს პერსონალურ კონფლიქტებს უფროსთან.

შევაჯამოთ!

1. უმჯობესია პროფესიულ მიღწევებში არ მიუთითოთ მათი უშუალო მოვალეობების შესრულება.

2. ნებისმიერი დადებითი მაჩვენებელი საუკეთესოდ არის გათვლილი. მიღწევები უნდა იყოს გამყარებული ციფრებით.

3. არ ჩამოთვალოთ წარმატებები, რომლებიც არანაირად არ უკავშირდება სასურველი თანამდებობის პასუხისმგებლობებს.

4. თუ თქვენი პროფესია არ გულისხმობს გამოთვლას მიღწევებს, გაჩუმდით. თუ იცით, როგორ გამოხატოთ აზრები ლამაზად, მაშინ გადადით საპირისპიროდან: „სამუშაოს დროს არ ყოფილა საგანგებო სიტუაციები“.

5. არ აურიოთ პირადი მიღწევები პროფესიულთან. საჭიროების შემთხვევაში, გთხოვთ, მიუთითოთ ისინი ცალკე.

6. მოერიდეთ იუმორს, სარკაზმს ან ირონიას. ოფიციალურ დოკუმენტში „ძალიან მაგარი ვარ“ მიუღებელია.

7. არ გაამჟღავნოთ თქვენი პროფესიული მიღწევების არსი სხვა თანამშრომლების წარუმატებლობისა და წარუმატებლობის ფონზე. ნუ შეადარებთ საკუთარ თავს თქვენს ყოფილ კოლეგებს.

რატომ არის მნიშვნელოვანი მიღწევებისა და შესრულების აღწერა?

• შრომის ბაზარი დღეს სამუშაოს მაძიებლის სასარგებლოდ არ არის: კარგი ვაკანსიები ცოტაა, მაგრამ ბევრჯერ მეტი კომპეტენტური კანდიდატია. ეს არის შრომის შედეგები და მიღწევები, რაც ეხმარება გამოირჩეოდეს ზოგადი ნაკადისგან.
• უმეტეს კომპანიებში თანამშრომლებს ევალებათ იგივე დავალებები. შესაბამისად, რეზიუმეში სხვადასხვა კანდიდატისთვის მოვალეობების აღწერა თითქმის ერთნაირია. რეზიუმეს ინდივიდუალობას იძლევა ზუსტად მუშაობის განსხვავებული შედეგები.
• რეზიუმეს განხილვის ეტაპზე კონკრეტული კანდიდატის კომპეტენციის დონის დადგენა შესაძლებელია მხოლოდ მისი მუშაობის აღწერით. და აქ მიღწევები საუკეთესო დასტურია.

როგორ სწორად აისახოს მიღწევები:

1. დაიმახსოვრეთ KPI-ები (ისინი ინდივიდუალურია თითოეული პოზიციისთვის) ან დასახული ამოცანები;
2. მოქმედი ზმნებით აღწერა: შემოღებული, განვითარებული, წამოწყებული;
3. ჩვენ ვამყარებთ ლოგიკურ კავშირს ჩვენს ქმედებებსა და შედეგებს შორის: განხორციელდა - დაუშვა;
4. ჩვენ ვიყენებთ ციფრებს, სასურველია შედარებისთვის: იყო - არის.

მოდით შევხედოთ სამუშაოების მაგალითებს საერთო KPI-ებით.

მიღწევების მაგალითები პოზიციებისთვის, სადაც რთულია სამუშაოს შედეგების ციფრული გადაცემა.