რა არის საკონტრაქტო მომსახურება 44 FZ– ით. Სამსახურის აღწერა. შესყიდვების კომისიები

საკონტრაქტო მომსახურების სტრუქტურა განისაზღვრება ჩარჩო (სტანდარტული) დებულებით, მაგრამ თითოეული მომხმარებელი მას დამოუკიდებლად ადგენს. ჩვენ გავაანალიზებთ, რა ფუნქციები უნდა მივანიჭოთ საკონტრაქტო მომსახურებას და როგორ მივანიჭოთ უფლებამოსილება კონტრაქტის მენეჯერს.

საკონტრაქტო მომსახურების სტრუქტურა

როგორც სრულიად ახალი სახელმწიფო შესყიდვების სისტემა, საკონტრაქტო სისტემამ მომხმარებელს მიანიჭა ახალი პასუხისმგებლობა, დაეარსებინა საკონტრაქტო მომსახურება ან დაენიშნა ხელშეკრულების მენეჯერი.

თუ დამკვეთის შესყიდვების საერთო წლიური მოცულობა არ აღემატება 100 მილიონ რუბლს., მაშინ მომხმარებელი დამოუკიდებლად წყვეტს, თუ როგორ განახორციელოს ეს ვალდებულება. ანუ, ხელშეკრულების მენეჯერის დანიშვნა არის უფლება და არა ვალდებულება.

ნებისმიერი მომხმარებლისთვის სერიოზული პრობლემაა შესყიდვების საქმიანობაზე შიდა კონტროლის ორგანიზება. და უბრალოდ აუცილებელია შემთხვევითი ან განზრახ შესყიდვების დარღვევების თავიდან აცილება, რაც შემდგომ შეიძლება გამოვლინდეს გარე კონტროლერების მიერ. რა სამართლებრივი მექანიზმები არსებობს ამისათვის? ავტორი მიიჩნევს, რომ მათგან ყველაზე ოპტიმალურია საკონტრაქტო სამსახურისა და ხელშეკრულების მენეჯერის უფლებამოსილების გაფართოება.

კონტრაქტის მენეჯერი 44-FZ– ით

თუ მომხმარებელმა აირჩია კონტრაქტის მენეჯერის დანიშვნა, მაშინ ასეთ თანამშრომელს გადაეცემა მოვალეობები როგორც მის მიერ დაკავებული თანამდებობის შესაბამისად, ასევე მისი დანიშვნის შესაბამისად.

დაწესებულებას შეიძლება ჰყავდეს ერთზე მეტი საკონტრაქტო მენეჯერი. უფრო მეტიც, თუ რამდენიმე მათგანია, თქვენ უნდა დაწეროთ რა პასუხისმგებლობებს ასრულებს თითოეული მათგანი.

სათანადო რეგისტრაციისთვის აუცილებელია დანიშვნის ადგილობრივი აქტის გამოცემა.

მაგალითად, ერთი პასუხისმგებელია პროდუქციის შეძენაზე. მეორე არის გრაფიკისთვის. მესამე - ინფორმაციის კონტრაქტების რეესტრში შეყვანისთვის.

მაგრამ პრაქტიკაში ძალიან იშვიათია, რომ არსებობდეს რამდენიმე კონტრაქტის მენეჯერი.

როგორ გავხადოთ კარიერა შესყიდვებში: რას მოითხოვს პროფესიული სტანდარტი კონტრაქტის მენეჯერებისგან

ისე, რომ საკონტრაქტო სამსახურში შეცდომების სასჯელი ნამდვილად ეკისრება მათ, ვინც დაუშვა ისინი, შექმენით მაგიდა სამუშაო დავალებები... და დაამტკიცეთ იგი, როგორც დანართი საკონტრაქტო მომსახურების დებულებისადმი. როგორ გააკეთოთ და შეავსოთ იგი -

რუსული პრაქტიკა აჩვენებს, რომ მომხმარებელთა უმრავლესობამ, რომელთა შემოსავალი არ აღემატება დადგენილ ზღვარს, გადაწყვეტს შექმნას საკონტრაქტო მომსახურება (და არ დანიშნოს კონტრაქტის მენეჯერი), რაც გამოწვეულია ჩვენს ქვეყანაში სათანადო მოტივაციისა და მატერიალური სტიმულის არქონის გამო. კონტრაქტის მენეჯერი, როგორც თანამდებობის პირი, რომელსაც აქვს თითქმის მთელი პასუხისმგებლობა კონკრეტული მომხმარებლის შესყიდვებზე. კონტრაქტის მენეჯერის დანიშვნა იწვევს ამ თანამდებობაზე პერსონალის ბრუნვას.

შესყიდვების სფეროში სპეციალისტის კომუნიკაციის ეთიკა: მოთხოვნები და პროფესიული სტანდარტის ნორმები

"როგორია თქვენი სამუშაო გამოცდილება" და "გადამზადებული ხართ" მნიშვნელოვანია, მაგრამ არა მხოლოდ კლიენტის შეკითხვები, რომლებთანაც მოხვალთ სამუშაოდ. გაარკვიეთ კიდევ რა მოგეთხოვებათ გასაუბრებისას ხელშეკრულების მენეჯერის პოზიციაზე

მართლაც, საკონტრაქტო მომსახურების შექმნის შემთხვევაში, მის წევრებს შორის პასუხისმგებლობის თანაბრად გადანაწილება იგულისხმება და როდესაც დაინიშნება კონტრაქტის მენეჯერი, აღმასრულებელიერთპიროვნულად ახორციელებს ყველა ფუნქციას და ძალას.

კონტრაქტის მენეჯერის არყოფნის დროს, მომხმარებელი გასცემს ბრძანებას დანიშნოს პირი დროებით შეასრულოს თავისი მოვალეობები.

საკონტრაქტო მომსახურების სტრუქტურა და ზომა განისაზღვრება და დამტკიცებულია მომხმარებლის მიერ, მაგრამ ის არ შეიძლება იყოს ორ ადამიანზე ნაკლები.

შეიძლება თუ არა იურიდიული დახმარების დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე იყოს საკონტრაქტო სამსახურის უფროსი?

საკონტრაქტო მომსახურების ორგანიზება შესაძლებელია ცალკეული სტრუქტურული ერთეულის შექმნით ან მომხმარებლის მიერ საკონტრაქტო მომსახურების ფუნქციების შემსრულებელი მისი თანამშრომლების მუდმივი შემადგენლობის დამტკიცებით (ცალკეული სტრუქტურული ერთეულის შექმნის გარეშე). ამიტომ, ყოველთვის არ არის აუცილებელი პერსონალის ცხრილის შეცვლა.

ვინაიდან საკონტრაქტო მომსახურება ახორციელებს შესყიდვებს მათი დაგეგმვის მომენტიდან კონტრაქტების შესრულებამდე და ანგარიშების შედგენამდე, ვარაუდობენ, რომ საკონტრაქტო მომსახურება უნდა მოიცავდეს მომხმარებლის სამართლებრივი და ფინანსური სტრუქტურული განყოფილებების წარმომადგენლებს და, რა თქმა უნდა, სტრუქტურული განყოფილების სრული შემადგენლობის წარმომადგენლები, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან სახელმწიფო შესყიდვების ორგანიზებაზე.

საკონტრაქტო მომსახურება შეიძლება იყოს ერთგვარი დამატება.

ეს იმ შემთხვევაში, თუ ის გადის სტრუქტურული ერთეულის ფორმირების გარეშე. მაგალითად, ის შეიძლება შეიქმნას ხელმძღვანელის ბრძანებით, რომელიც ენიჭება საბუღალტრო განყოფილების ცალკეულ თანამშრომლებს. AXO, შესყიდვების განყოფილებას (ასეთის არსებობის შემთხვევაში) ენდობა COP- ის ფუნქციები. უფრო მეტიც, თუ ინდივიდუალური თანამშრომლების ჩართვა სსკ -ის შემადგენლობაში ასოცირდება ცვლილებასთან ან გაფართოებასთან შრომის ფუნქციებიდა, შესაბამისად, ცვლილებით შრომითი ხელშეკრულება, მაშინ ასეთი ჩართვა შეიძლება განხორციელდეს მხოლოდ ძირითადი თანამშრომლების თანხმობით და მათი სამუშაო აღწერილობების ცვლილებით.

საკონტრაქტო მომსახურებას ხელმძღვანელობს ამ სამსახურის უფროსი. თუ იგი შეიქმნა, როგორც ცალკეული სტრუქტურული ერთეული, მას ხელმძღვანელობს უფროსი, რომელიც ასევე დანიშნულია თანამდებობაზე დამკვეთის ხელმძღვანელის ან მისი მოვალეობების შემსრულებელი უფლებამოსილი პირის ბრძანებით. საკონტრაქტო მომსახურებას, რომელიც შეიქმნა ცალკეული ქვედანაყოფის ფორმირების გარეშე, ხელმძღვანელობს მომხმარებლის ხელმძღვანელი ან მომხმარებლის ერთ -ერთი მოადგილე, რაც დასტურდება რუსეთის ეკონომიკური განვითარების სამინისტროს 04.06.2015 წ. D28i-1514.

შემოწმება გამოავლენს ამის დარღვევას. მაგალითად, დაწესებულებაში, მთავარი ბუღალტერი ან AXO– ს ხელმძღვანელი, რომლებიც არ არიან ხელმძღვანელის მოადგილეები, ინიშნება COP– ის ხელმძღვანელად.

იურიდიული ან ფინანსური განყოფილების უფროსი არ შეიძლება იყოს საკონტრაქტო სამსახურის უფროსი, რომელიც შექმნილია ცალკეული სტრუქტურული ერთეულის ფორმირების გარეშე, თუ ასეთ თანამშრომელს არ აქვს მოადგილის სტატუსი. ორგანიზაციის ხელმძღვანელი.

ძალიან იშვიათია პრაქტიკაში, როდესაც დაწესებულების ხელმძღვანელი ინიშნება სსკ -ს უფროსად.

თავისთავად, საკონტრაქტო სამსახური განსაკუთრებულ წოდებას ანიჭებს შესყიდვის პროცესში ჩართული მომხმარებლის ყველა თანამშრომელს, გარდა იმ თანამშრომლებისა, რომლებიც ხსნიან კონვერტებს შესყიდვების მონაწილეებისგან, განიხილავენ და აფასებენ წინადადებებს და იღებენ ხელშეკრულების შესრულებას.

თანამდებობის პირი, ვისთვისაც გაიცა EDS, რომელსაც არ აქვს ბრძანება უფლებამოსილების გადაცემის შესახებ ხელმძღვანელიდან, არ შეუძლია ხელი მოაწეროს ხელშეკრულებას. თუ მენეჯერი მიდის შვებულებაში, მაშინ მოქმედი შეიძლება იყოს 2 ედს დაშლის, დაკარგვის შემთხვევაში. ბოლო ვადა ... ფლეშ დრაივი დაიკარგა.

ᲛᲜᲘᲨᲕᲜᲔᲚᲝᲕᲐᲜᲘ! მომხმარებელს ჯერ კიდევ უნდა ჰქონდეს შესყიდვის საკომისიო.

საკონტრაქტო მომსახურებისგან განსხვავებით, შემსყიდველი კომისიის მუდმივობა დამოკიდებულია მომხმარებლის გადაწყვეტილებაზე. რომლის მიხედვითაც ის შეიძლება იყოს მუდმივი სტრუქტურა (ერთიანი შესყიდვის კომისია), რომელიც ასრულებს შესყიდვის ფუნქციებს მიმწოდებლის განსაზღვრის ნებისმიერი მეთოდის გამოყენებით (გარდა ერთადერთი მიმწოდებელი), ან ცალკე შეიქმნა ამისთვის სხვადასხვა გზებიმიმწოდებლის განსაზღვრა (ტენდერი, აუქციონი, კოტირების კომისიები, კომისიები წინადადებების მოთხოვნაში მონაწილეობის მისაღებად და საბოლოო წინადადებების განსახილველად). შესყიდვის საკომისიო შეიძლება შეიქმნას, მათ შორის ცალკე თითოეული შესყიდვისთვის.

შესყიდვების კომისიის მუშაობის მთავარი მიზანი- მიმწოდებლის (კონტრაქტორის, შემსრულებლის) განსაზღვრა - ნიშნავს კონვერტების გახსნას სატენდერო წინადადებებით, შესყიდვების მონაწილეთა წინადადებების შეფასება, განხილვა და შედარება, რაც წინასწარ განსაზღვრავს სახელმწიფო შესყიდვების სფეროში შიდა და გარე სპეციალისტების ჩართვის შესაძლებლობას და თანმიმდევრულობას. შესყიდვების კომისიაში.

საინტერესოა, რომ მომხმარებლის ამ უფლების განხორციელება შესაძლებელია მის მიერ შემსყიდველი კომისიის შექმნის ფარგლებში, რომლის მუშაობის თანმიმდევრობითაც მისი შემადგენლობა მუდმივია, მისი ერთ -ერთი წევრის გარდა - სპეციალიზებული სპეციალისტი რომელიც ინიშნება თითოეული შესყიდვის განხორციელებამდე კლიენტის მიერ მოთხოვნილი კონკრეტული პროდუქტის მახასიათებლების შესაბამისად. სამუშაო ან მომსახურება.

საკონტრაქტო მომსახურების ფუნქციური პასუხისმგებლობა განისაზღვრება გამოუთქმელი წესით, რომლის მიხედვითაც იგი მოიცავს კლიენტის თანამშრომლებს და ნებისმიერი მესამე მხარის ჩართვის აუცილებლობას პირებსარდამსწრე.

შესაბამისად, საკონტრაქტო მომსახურება არის მომხმარებლის მუდმივი "შემსყიდველი ორგანო".

ხელოვნებაში განსაზღვრული ფუნქციები. 38-ე კანონი No44-FZ

საკონტრაქტო მომსახურება, ხელშეკრულების მენეჯერი ასრულებს შემდეგ ფუნქციებსა და უფლებამოსილებებს:

1. შესყიდვების გეგმის შემუშავება, შესყიდვის გეგმაში ცვლილებების მომზადება, ერთში განთავსება საინფორმაციო სისტემაშესყიდვის გეგმა და მასში განხორციელებული ცვლილებები;
2. განრიგის შემუშავება, გრაფიკში განსახორციელებელი ცვლილებების მომზადება, გრაფიკისა და მასში განხორციელებული ცვლილებების განთავსება ერთ საინფორმაციო სისტემაში;
3. მოამზადოს და განათავსოს EIS- ის შესყიდვების, შესყიდვის დოკუმენტაციისა და კონტრაქტების პროექტების შეტყობინებები, მოამზადოს და გაგზავნოს მოსაწვევები დახურული ფორმით მომწოდებლების (კონტრაქტორების, შემსრულებლების) განსაზღვრაში მონაწილეობის მისაღებად;
4. უზრუნველყოს შესყიდვების განხორციელება, მათ შორის ხელშეკრულებების გაფორმება;
5. მონაწილეობა მიიღოს მომწოდებლების (კონტრაქტორების, შემსრულებლების) განსაზღვრის შედეგების გასაჩივრების საქმეების განხილვაში და მოამზადოს მასალები საპრეტენზიო სამუშაოს შესასრულებლად; (შესწორებულია ფედერალური კანონით 04.06.2014 N 140-FZ)
6. საჭიროების შემთხვევაში, ორგანიზება გაუწიოს შესყიდვების დაგეგმვის ეტაპზე მომწოდებლებთან (კონტრაქტორებს, შემსრულებლებთან) კონსულტაციებს და მიიღოს მონაწილეობა ასეთ კონსულტაციებში საქონლის, სამუშაოების, მომსახურების შესაბამის ბაზრებზე კონკურენტული გარემოს მდგომარეობის დასადგენად, საუკეთესო ტექნოლოგიების დასადგენად და სხვა გადაწყვეტილებები სახელმწიფო და მუნიციპალური საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად;
7. განახორციელოს ამ ფედერალური კანონით გათვალისწინებული სხვა უფლებამოსილებები.

მოთხოვნები საკონტრაქტო სამსახურის თანამშრომლებისთვის

ხელოვნების 23 -ე ნაწილის შესაბამისად. 112 კანონი No44-FZ 2017 წლის 1 იანვრამდე, კონტრაქტის მენეჯერი შეიძლება იყოს პირი, რომელსაც აქვს პროფესიული განათლებაან დამატებითი პროფესიული განათლება საქონლის მიწოდებაზე შეკვეთების განთავსების, სამუშაოს შესრულების, სახელმწიფო და მუნიციპალური საჭიროებებისათვის მომსახურების გაწევის სფეროში.

ამ დროისთვის არის რუსეთის ეკონომიკური განვითარების სამინისტროს ერთ – ერთი წერილი No5594-EE / D28i და რუსეთის განათლებისა და მეცნიერების სამინისტროს No AK-553 /06 დათარიღებული 12.03.2015 წ. მეთოდოლოგიური რეკომენდაციები ".

რეკომენდებულია პროგრამების ათვისების მინიმალური პერიოდი, მიუხედავად სწავლების ტექნოლოგიებისა, გამოყენებული იქნას მინიმუმ 108 საათი, გამონაკლისია 2.4 პუნქტით დადგენილი შემთხვევები. მეთოდური რეკომენდაციები(მეთოდოლოგიური რეკომენდაციების 2.3 პუნქტი).

ამრიგად, დასაქმებულთა უმრავლესობისათვის მოწინავე ტრენინგი უნდა იყოს მინიმუმ 108 საათი. გამონაკლისს წარმოადგენს მომხმარებელთა ორგანიზაციების ხელმძღვანელები - მათთვის სულ მცირე 40 საათი.

როგორ ავირჩიოთ შესყიდვების სწორი კურსები და სად მივიღოთ ტრენინგი სახელმწიფო სერტიფიკატის გაცემით,

რა მოთხოვნებია დამსაქმებლებს ხელშეკრულების მენეჯერებთან მიმართებაში?

სამუშაოს აღწერილობის მაგალითი

კონტრაქტის მენეჯერი (უნარი დონე 6)

ქალაქ მოსკოვის კულტურის დეპარტამენტი "იზმაილოვსკის კულტურისა და დასვენების პარკი" მოსკოვი

ხელფასი: 45,000 რუბლამდე, სამუშაო გამოცდილება 3 -დან 6 წლამდე, უმაღლესი განათლება

Სამსახურეობრივი მოვალეობები:

1. შეიმუშავებს შესყიდვების გეგმას, ამზადებს შესყიდვის გეგმაში შესატან ცვლილებებს, ათავსებს შესყიდვის გეგმას და მასში განხორციელებულ ცვლილებებს ერთიან საინფორმაციო სისტემაში;
2. შეიმუშავებს განრიგს, ამზადებს განრიგში შესატან ცვლილებებს, ათავსებს განრიგს და მასში ცვლილებებს ერთ საინფორმაციო სისტემაში;
3. ამზადებს და ათავსებს ერთიან საინფორმაციო სისტემაში შეტყობინებებს შესყიდვების, შესყიდვების დოკუმენტაციისა და კონტრაქტების პროექტების შესახებ, ამზადებს და აგზავნის მოსაწვევებს დახურული გზით მიმწოდებლების (კონტრაქტორების, შემსრულებლების) განსაზღვრის საქმეში მონაწილეობის მისაღებად;
4. უზრუნველყოფს შესყიდვების განხორციელებას, მათ შორის ხელშეკრულებების გაფორმებას;
5. მონაწილეობს მომწოდებლების (კონტრაქტორების, შემსრულებლების) იდენტიფიკაციის შედეგების გასაჩივრების საქმეების განხილვაში და ამზადებს მასალებს საპრეტენზიო სამუშაოს შესასრულებლად;
6. საჭიროების შემთხვევაში, აწარმოებს შესყიდვების დაგეგმვის ეტაპზე კონსულტაციებს მომწოდებლებთან (კონტრაქტორებთან, შემსრულებლებთან) და მონაწილეობს ასეთ კონსულტაციებში საქონლის, სამუშაოების, მომსახურების შესაბამის ბაზრებზე კონკურენტული გარემოს მდგომარეობის დასადგენად, საუკეთესო ტექნოლოგიების დასადგენად და სხვა გადაწყვეტილებები უზრუნველყოს სახელმწიფო და მუნიციპალური

მოთხოვნები:

05.04.2013 წლის No44-FZ ფედერალური კანონის ცოდნა "სახელმწიფო და მუნიციპალური საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად საქონლის, სამუშაოების, მომსახურების შესყიდვის ხელშეკრულების სისტემის შესახებ".
შესყიდვების სფეროში მინიმუმ სამი წლის გამოცდილება

სამუშაოს აღწერილობის ნიმუში საკონტრაქტო თანამშრომლისთვის

ნიმუში სამსახურის აღწერაშედგენილი პროფესიული სტანდარტის გათვალისწინებით

1. ზოგადი დებულებები

1.1. ადამიანი, რომელსაც აქვს:

1) უმაღლესი განათლება (სპეციალობა, მაგისტრატურა), დამატებითი პროფესიული განათლება პროფესიული განვითარების პროგრამების ფარგლებში ან შესყიდვების სფეროში პროფესიული გადამზადების პროგრამები;

2) შესყიდვების სფეროში მუშაობის გამოცდილება არანაკლებ 4 წლის განმავლობაში.

1.2 საკონტრაქტო მომსახურების მუშაკმა უნდა იცოდეს:

1) სამართლებრივი მოთხოვნები რუსეთის ფედერაციადა რეგულაციები, რომლებიც არეგულირებს შესყიდვების საქმიანობას;

2) სამოქალაქო, საბიუჯეტო, მიწის, შრომითი და ადმინისტრაციული კანონმდებლობის საფუძვლები შესყიდვებთან მიმართებაში;

3) ანტიმონოპოლიური კანონმდებლობის საფუძვლები;

4) ეკონომიკური საფუძვლებიფასი;

5) საფუძვლები აღრიცხვაშესყიდვებზე განაცხადის თვალსაზრისით;

6) სტატისტიკის საფუძვლები შესყიდვებთან მიმართებაში;

7) ბაზარზე ფასების სპეციფიკა (სფეროების მიხედვით);

8) შესყიდვის დოკუმენტაციის მომზადების თავისებურებები;

9) საფასო ფაქტორების დადგენისა და ხარისხის მახასიათებლების განსაზღვრის პროცედურა, რომლებიც გავლენას ახდენენ საქონლის, სამუშაოების, მომსახურების ღირებულებაზე (სფეროებში);

10) ლოგისტიკისა და შესყიდვების სფეროში სამართალდამცავი პრაქტიკა;

11) ჩატარების მეთოდოლოგია:

შესყიდვის პროცედურისა და დოკუმენტაციის შემოწმება (ექსპერტიზა);

ხელშეკრულებით გათვალისწინებული შედეგების შესაბამისობის შემოწმება ხელშეკრულების პირობებთან;

12) შესყიდვის პროცედურისა და დოკუმენტაციის აუდიტის (შემოწმების) შედეგებზე დაყრდნობით აზრის სახით დოკუმენტის შედგენის პროცედურა;

13) საპრეტენზიო სამუშაოსთვის დოკუმენტების მომზადების მახასიათებლები;

14) ეთიკა ბიზნეს კომუნიკაციადა მოლაპარაკების წესები;

15) შრომის დისციპლინა;

16) შრომის შინაგანაწესი;

17) შრომის დაცვის მოთხოვნები და ხანძრის უსაფრთხოების წესები;

18) ……… (სხვა დოკუმენტები, მასალები და ა.

1.3 საკონტრაქტო სამსახურის თანამშრომელს უნდა შეეძლოს:

1) გამოიყენოს გამოთვლითი და სხვა დამხმარე მოწყობილობები, საკომუნიკაციო საშუალებები და კომუნიკაციები;

2) მოლაპარაკება, ანალიზი მონაცემების ვალდებულებების შესრულების მიმდინარეობის შესახებ;

3) ორგანიზება და გატარება პროცედურები ექსპერტების, ექსპერტთა ორგანიზაციების მოზიდვის მიზნით;

4) შეამოწმოს ფაქტებისა და მონაცემების შესაბამისობა ხელშეკრულებით გათვალისწინებული შედეგების, ხელშეკრულების პირობების უზრუნველყოფის (წარდგენის) დროს;

5) გამოიყენოს პასუხისმგებლობის ზომები და განახორციელოს სხვა ქმედებები მიმწოდებლის (კონტრაქტორის, შემსრულებლის) მიერ ხელშეკრულების პირობების დარღვევის შემთხვევაში;

6) მესამე მხარის ექსპერტების ან საექსპერტო ორგანიზაციების ჩართვა ხელშეკრულებით გათვალისწინებული შედეგების შესაბამისობის შესამოწმებლად (გადამოწმებისათვის) ხელშეკრულების პირობებთან;

7) აუდიტის შედეგების საფუძველზე დოკუმენტების შედგენა და შესრულება;

8) ……… (სხვა უნარ -ჩვევები და შესაძლებლობები)

1.4 საკონტრაქტო სამსახურის თანამშრომელი თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს:

1) ფედერალური კანონი 05.04.2013 N 44-FZ "კონტრაქტის სისტემის შესახებ საქონლის, სამუშაოების, მომსახურების შესყიდვის სფეროში სახელმწიფო და მუნიციპალური საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად", ფედერალური კანონი 18.07.2011 N 223-FZ "შესყიდვების შესახებ საქონლის, სამუშაოების, მომსახურების ცალკეული ტიპებიიურიდიული პირები ", 02.12.1994 N 53-FZ ფედერალური კანონი" სასოფლო-სამეურნეო პროდუქციის, ნედლეულისა და სურსათის სახელმწიფო საჭიროებისთვის შესყიდვებისა და მიწოდების შესახებ ";

2) ……… (შემადგენელი დოკუმენტის სახელი)

3) დებულება ……… (სტრუქტურული ერთეულის დასახელება)

4) ამ სამუშაოს აღწერა;

5) ……… (ადგილობრივი რეგულაციების სახელები, რომლებიც არეგულირებენ შრომით ფუნქციებს პოზიციის მიხედვით)

1.5 საკონტრაქტო სამსახურის თანამშრომელი ანგარიშს უწევს პირდაპირ ……… (ხელმძღვანელის თანამდებობის დასახელება)

1.6. საკონტრაქტო სამსახურის თანამშრომელი ახორციელებს ……… (სტრუქტურული ერთეულის ან საქმიანობის სფეროს დასახელებას, რომლის ფარგლებშიც ორგანიზებულია დაქვემდებარებული თანამშრომლების ჯგუფი)

1.7. ……… (სხვა ზოგადი დებულებები)

2. შრომის ფუნქციები

2.1 შესყიდვების შედეგების ექსპერტიზა, ხელშეკრულების მიღება:

1) ხელშეკრულების პირობებთან შესაბამისობის შემოწმება;

2) წარმოდგენილი საქონლის, სამუშაოების, მომსახურების ხარისხის შემოწმება.

2.2. დაქვემდებარებული მუშების ზედამხედველობა.

2.3. ……… (სხვა ფუნქციები)

3. სამუშაო მოვალეობები

3.1. საკონტრაქტო სამსახურის თანამშრომელი ასრულებს შემდეგ მოვალეობებს:

3.1.1. როგორც შრომის ფუნქციის ნაწილი, ხელშეკრულების პირობების შესაბამისობის შემოწმება:

1) იღებს ინფორმაციას მიმწოდებლის (კონტრაქტორის, შემსრულებლის) ვალდებულებების შესრულების პროგრესზე, მათ შორის ხელშეკრულების შესრულებისას წარმოქმნილ სირთულეებზე;

2) ამოწმებს მიმწოდებლის (კონტრაქტორის, შემსრულებლის) ვალდებულებების შესრულების მსვლელობისას მიღებული ინფორმაციის სიზუსტეს, მათ შორის ხელშეკრულების შესრულებისას წარმოქმნილ სირთულეებს;

3) ორგანიზებას უწევს ხელშეკრულების შესრულების ცალკეული ეტაპების მიღების და მიმღები კომისიის შექმნის პროცედურას;

4) ააქტიურებს ექსპერტებს, საექსპერტო ორგანიზაციებს ჩაატარონ საქონლის, შესრულებული სამუშაოს ან გაწეული მომსახურების შემოწმება;

5) ურთიერთქმედებს მიმწოდებელთან (კონტრაქტორთან, შემსრულებელთან) ხელშეკრულების შეცვლისას, შეწყვეტისას;

6) იყენებს პასუხისმგებლობის ზომებს და იღებს სხვა ქმედებებს მიმწოდებლის (კონტრაქტორის, შემსრულებლის) მიერ ხელშეკრულების პირობების დარღვევის შემთხვევაში, მათ შორის არაკეთილსინდისიერი მომწოდებლების რეესტრში ჩართვის ორგანიზების ჩათვლით.

3.1.2. როგორც შრომის ფუნქციის ნაწილი, შემოწმებულია წარმოდგენილი საქონლის, სამუშაოების, მომსახურების ხარისხი:

1) ამოწმებს ხელშეკრულებით გათვალისწინებული შედეგების შესაბამისობას ხელშეკრულების პირობებთან;

2) ამოწმებს ფაქტებისა და მონაცემების შესაბამისობას ხელშეკრულებით გათვალისწინებული შედეგების უზრუნველყოფის (წარდგენის) დროს ხელშეკრულების პირობებთან;

3) ორგანიზებას უწევს მიწოდებული საქონლის, შესრულებული სამუშაოს (მისი შედეგები), გაწეული მომსახურების მიღების პროცედურებს და ქმნის მიმღებ კომიტეტს;

4) იღებს მესამე მხარის ექსპერტებს ან საექსპერტო ორგანიზაციებს ხელშეკრულებით გათვალისწინებული შედეგების შესაბამისობის შესამოწმებლად (გადამოწმებისათვის) ხელშეკრულების პირობებთან;

5) ამზადებს მასალებს დამკვეთის ქმედებებზე (უმოქმედობა) გასაჩივრების საქმეების განსახილველად და საპრეტენზიო სამუშაოს შესასრულებლად;

6) ადგენს და ადგენს დოკუმენტებს აუდიტის შედეგების საფუძველზე.

3.1.3. როგორც შრომის ფუნქციის ნაწილი, დაქვემდებარებული თანამშრომლების მენეჯმენტი:

1) ანაწილებს შრომის ფუნქციებს, სამსახურებრივ დავალებებს დაქვემდებარებულ თანამშრომლებს შორის და აკონტროლებს მათ შესრულებას;

2) უზრუნველყოფს დაქვემდებარებულ თანამშრომლებს საკონსულტაციო მხარდაჭერით, აძლევს განმარტებებს და მითითებებს დაქვემდებარებული თანამშრომლების მიერ შრომითი ფუნქციების შესრულების ფარგლებში;

3) დაქვემდებარებულ თანამშრომლებთან დაკავშირებით, შრომის კანონმდებლობისა და შრომის დაცვის კანონმდებლობის დაცვით, უზრუნველყოს სამუშაო პირობების შექმნა, რომლებიც აკმაყოფილებს დადგენილ მოთხოვნებს;

4) მოაგვაროს კონფლიქტური სიტუაციები დაქვემდებარებულ თანამშრომლებს შორის;

5) ……… (სხვა მოვალეობები)

3.1.4. როგორც მისი სამუშაო ფუნქციების შესრულების ნაწილი, ის ასრულებს მითითებებს მისი უშუალო ხელმძღვანელისგან.

3.1.5. ……… (სხვა მოვალეობები)

3.2. მოვალეობების შესრულებისას წამყვანი შესყიდვების ოფიცერი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ ეთიკურ სტანდარტებს:

1) ინფორმაციის კონფიდენციალურობის დაცვა;

2) დაიცვან საქმიანი კომუნიკაციის ეთიკა;

3) აქტიური პოზიციის დაკავება პროფესიული უსინდისობის წინააღმდეგ ბრძოლაში;

4) არ გაამჟღავნოს სამუშაო კვლევის მასალები;

5) არ შექმნას კონფლიქტური სიტუაციები სამუშაო ადგილზე;

6) არ ჩაიდინოს ისეთი ქმედებები, რომლებიც დისკრედიტაციას უწევს კოლეგების პროფესიას და რეპუტაციას;

7) სხვა ორგანიზაციებისა და კოლეგების დისკრედიტაციული ინფორმაციის ცილისწამებისა და გავრცელების აღკვეთა.

3.3. ……… (სხვა დებულებები სამუშაო პასუხისმგებლობის შესახებ)

4. უფლებები

საკონტრაქტო სამსახურის თანამშრომელს აქვს უფლება:

4.1. მონაწილეობა მიიღოს ორგანიზაციის მენეჯმენტის გადაწყვეტილებების პროექტების განხილვაში, შეხვედრებში მათი მომზადებისა და განხორციელებისათვის.

4.2. მოითხოვეთ განმარტებები და განმარტებები უშუალო ხელმძღვანელისგან ამ მითითებებზე, გაცემულ დავალებებზე.

4.3. მოითხოვოს უშუალო ხელმძღვანელის სახელით და მიიღოს ორგანიზაციის სხვა თანამშრომლებისგან საჭირო ინფორმაცია, დოკუმენტები, რომლებიც აუცილებელია ბრძანების შესასრულებლად.

4.4. გაეცნოს მენეჯმენტის გადაწყვეტილებების პროექტს მის მიერ შესრულებულ ფუნქციასთან დაკავშირებით, დოკუმენტებით, რომლებიც განსაზღვრავს მის უფლებებსა და მოვალეობებს დაკავებულ თანამდებობაზე, კრიტერიუმებს მისი შრომითი ფუნქციების შესრულების ხარისხის შესაფასებლად.

4.5. წარუდგენენ წინადადებებს შრომის ორგანიზაციისათვის მათი შრომითი ფუნქციების ფარგლებში, მათი უშუალო ხელმძღვანელის განსახილველად.

4.6. შესრულებულ მოვალეობებთან დაკავშირებული საკითხების განხილვაში მონაწილეობის მიღება.

4.7. ……… (სხვა უფლებები)

5. პასუხისმგებლობა

5.1 საკონტრაქტო სამსახურის თანამშრომელი პასუხისმგებელია:

პერ არასათანადო შესრულებაან ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამსახურებრივი მოვალეობების შეუსრულებლობა - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით დადგენილი წესით, შესყიდვების სფეროში არსებული კანონმდებლობით;

იმ დანაშაულებისა და დანაშაულებისთვის, რომლებიც ჩადენილია მათი მსვლელობისას შრომითი საქმიანობა, - რუსეთის ფედერაციის ამჟამინდელი ადმინისტრაციული და სისხლის სამართლის კანონმდებლობით დადგენილი წესით;

ორგანიზაციისთვის ზიანის მიყენებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით დადგენილი წესით.

5.2 ……… (პასუხისმგებლობის სხვა დებულებები)

6. დასკვნითი დებულებები

6.1 ამ სამუშაოს აღწერა შემუშავდა შრომის სამინისტროს ბრძანებით დამტკიცებული პროფესიული სტანდარტის საფუძველზე და სოციალური დაცვარუსეთის ფედერაციის 09/10/2015 N 625n გათვალისწინებით ......... (ორგანიზაციის ადგილობრივი რეგულაციების დეტალები)

6.2. თანამშრომელი იცნობს ამ სამუშაოს აღწერას დაქირავებისას (სამუშაო ხელშეკრულების გაფორმებამდე).

დასაქმებულის ამ სამუშაოს აღწერილობის გაცნობის ფაქტი დასტურდება ……… (ხელმოწერა საცნობარო ფურცელზე, რომელიც ამ სახელმძღვანელოს განუყოფელი ნაწილია (სამუშაოს აღწერილობის გაცნობის ჟურნალში); სამუშაოს აღწერილობის ასლში. დამსაქმებელი; სხვა გზით)

6.3. ……… (სხვა საბოლოო დებულებები).

გამარჯობა ძვირფასო კოლეგა! როგორც მოგეხსენებათ, შესყიდვებისთვის ფარგლებში საკონტრაქტო სისტემა(44-FZ) მომხმარებელმა უნდა დანიშნოს კონტრაქტის მენეჯერი ან შექმნას საკონტრაქტო მომსახურება. გადაწყვეტილება საკონტრაქტო მომსახურების შექმნის ან კონტრაქტის მენეჯერის დანიშვნის შორის არჩევანის გაკეთება დამოკიდებულია მომხმარებლის საერთო წლიური შესყიდვის ზომაზე. ამ სტატიაში ჩვენ დეტალურად ვისაუბრებთ ხელშეკრულების მენეჯერის შესახებ, განვსაზღვრავთ რა მოთხოვნებს უნდა აკმაყოფილებდეს ის, ასევე რა ფუნქციები და პასუხისმგებლობები უნდა შეასრულოს. ეს სტატია სასარგებლო იქნება როგორც მომხმარებელთა წარმომადგენლებისთვის, ასევე სპეციალისტებისთვის, რომლებიც ეძებენ კონტრაქტის მენეჯერის ვაკანსიას. ( Შენიშვნა:ეს სტატია განახლებულია 03.01.2018).

1. ვინ არის ხელშეკრულების მენეჯერი?

კონტრაქტის მენეჯერი - თანამდებობის პირი, რომელიც პასუხისმგებელია შესყიდვების განხორციელებაზე ან მრავალ შესყიდვაზე, თითოეული ხელშეკრულების შესრულების ჩათვლით.

კონტრაქტის მენეჯერი ინიშნება კლიენტის შესყიდვების მთლიანი წლიური მოცულობის (შემოკლებით SGOZ) დროს არ აღემატება 100 მილიონ რუბლს და მომხმარებელს არ აქვს საკონტრაქტო მომსახურება (38-ე მუხლის მე -2 ნაწილი 44 44-FZ).

ერთ მომხმარებელს შეუძლია ჰყავდეს რამდენიმე კონტრაქტის მენეჯერი ერთდროულად, პასუხისმგებელი შესყიდვების ცალკეულ სექტორზე. მაგალითად, ერთი კონტრაქტის მენეჯერი შეიძლება დაკავდეს მშენებლობის შესყიდვით და სარემონტო სამუშაოები, საკვების მეორე შესყიდვა, აღჭურვილობის მესამე შეძენა და ა.შ. ეს პოზიცია აისახება რუსეთის ეკონომიკური განვითარების სამინისტროს 2014 წლის 30 სექტემბრის No2 D28i-1889 წერილის მე -2 პუნქტში.

შეგიძლიათ შეიძინოთ ხელშეკრულების მენეჯერის წიგნი.

2. საკონტრაქტო მომსახურება თუ კონტრაქტის მენეჯერი?

მომხმარებლები, რომელთა საერთო წლიური შესყიდვებია > 100 მილიონი რუბლი , შეიქმნას საკონტრაქტო მომსახურება (მაშინ როდესაც სპეციალური სტრუქტურული ერთეულის შექმნა არ არის სავალდებულო). თუ კლიენტის შესყიდვების საერთო წლიური მოცულობა <= 100 млн. рублей და მომხმარებელს არ აქვს საკონტრაქტო მომსახურება, კლიენტი ნიშნავს კონტრაქტის მენეჯერს. იმ. SGOZ– ში <= 100 млн. рублей დამკვეთი ᲣᲜᲓᲐდანიშნოს კონტრაქტის მენეჯერი ან უფლებაშექმენით საკონტრაქტო მომსახურება.

3. კონტრაქტის მენეჯერის მოვალეობები 44-FZ

38-ე მუხლის 44-FZ მე -4 ნაწილის თანახმად, ხელშეკრულების მენეჯერის მოვალეობები მოიცავს:

1. შესყიდვების გეგმაში ცვლილებების შემუშავება, მომზადება, შესყიდვის გეგმაში განთავსება და მასში განხორციელებული ცვლილებები;

1. გრაფიკის შესატანად ცვლილებების შემუშავება, მომზადება, გრაფიკის ერთიან საინფორმაციო სისტემაში განთავსება და მასში განხორციელებული ცვლილებები;

1. შესყიდვების, შესყიდვის დოკუმენტაციისა და ხელშეკრულებების პროექტების ერთიანი საინფორმაციო სისტემაში მომზადება და განთავსება, დახურული გზით მომწოდებლების (კონტრაქტორების, შემსრულებლების) განსაზღვრაში მონაწილეობის მისაღებად მოსაწვევების მომზადება და გაგზავნა;

1. შესყიდვები, მათ შორის კონტრაქტების გაფორმება;

1. მომწოდებლების (კონტრაქტორების, შემსრულებლების) იდენტიფიკაციის შედეგების გასაჩივრების საქმეების განხილვაში მონაწილეობა და საპრეტენზიო სამუშაოს შესასრულებლად მასალების მომზადება;

1. საჭიროების შემთხვევაში, შესყიდვების დაგეგმვის ეტაპზე, კონსულტაციები მომწოდებლებთან (კონტრაქტორები, შემსრულებლები) და მონაწილეობა ასეთ კონსულტაციებში საქონლის, სამუშაოების, მომსახურების შესაბამის ბაზრებზე კონკურენტული გარემოს მდგომარეობის დასადგენად, საუკეთესო ტექნოლოგიების დასადგენად. და სხვა გადაწყვეტილებები სახელმწიფო და მუნიციპალური საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად;

1. 44-FZ- ით გათვალისწინებული სხვა უფლებამოსილებები.

საკონტრაქტო სამსახურის (კონტრაქტის მენეჯერის) ფუნქციების და უფლებამოსილების დეტალური ჩამონათვალი მოცემულია დამტკიცებული მოდელის დებულების (რეგულაციის) II ნაწილში.

მნიშვნელოვანი წერტილი! 38-ე მუხლის 44-FZ მე -3 ნაწილის თანახმად, საკონტრაქტო მომსახურება მოქმედებს დებულების (დებულების) შესაბამისად, რომელიც შემუშავებულია და დამტკიცებულია მოდელის დებულების (დებულების) საფუძველზე, დამტკიცებული ფედერალური ორგანოაღმასრულებელი ძალა შესყიდვების სფეროში საკონტრაქტო სისტემის რეგულირებისათვის. მუხლი 38 44-FZ არ უზრუნველყოფს კლიენტის ვალდებულებები შეიმუშაოს და დაამტკიცოს კონტრაქტის მენეჯერის წესები.

4. ხელშეკრულების მენეჯერის სამუშაო მოთხოვნები

44-FZ 38-ე მუხლის მე -6 ნაწილის თანახმად, კონტრაქტის მენეჯერს უნდა ჰქონდეს უმაღლესი განათლება ან დამატებითი პროფესიული განათლება შესყიდვების სფეროში.

112 44-FZ მუხლის 23 ნაწილის თანახმად, 2017 წლის 1 იანვრამდე, კონტრაქტის მენეჯერი შეიძლება იყოს პირი, რომელსაც აქვს პროფესიული განათლება ან დამატებითი პროფესიული განათლება საქონლის მიწოდების, სამუშაოს შესრულების, მომსახურების გაწევის მიზნით შეკვეთების განთავსების სფეროში. სახელმწიფო და მუნიციპალური საჭიროებებისათვის (ანუ სწავლება 94-FZ შესაბამისად).

5. კონტრაქტის მენეჯერი 44-FZ– ით: სამუშაოს აღწერა

მომხმარებელს აქვს კონტრაქტის მენეჯერის დანიშვნის 3 შესაძლო ვარიანტი:

ვარიანტი ნომერი 1- დაიქირავეთ ახალი თანამშრომელი საკონტრაქტო მენეჯერის პოზიციაზე სამუშაო ხელშეკრულების გაფორმებით. ან, შეგიძლიათ დაიქირაოთ თანამშრომელი სხვა პოზიციაზე, მაგრამ მსგავსი პასუხისმგებლობებითა და უფლებამოსილებებით;

ვარიანტი ნომერი 2- სრულ განაკვეთზე დასაქმებულის გადაყვანა ხელშეკრულების მენეჯერის პოზიციაზე (ან მსგავს თანამდებობაზე) შრომითი ხელშეკრულების პირობების შეცვლის შესახებ ხელშეკრულების გაფორმებით;

ვარიანტი ნომერი 3- დაეთანხმეთ სრულ განაკვეთზე დასაქმებულს რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 60.2 მუხლის წესების მიხედვით პოზიციების გაერთიანების შესაძლებლობის შესახებ (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 151-ე მუხლის შესაბამისად, დამატებითი გადახდა ხდება თანამშრომელი და შესაბამისი ცვლილებები შედის მის სამუშაოს აღწერილობაში).

კლიენტის ქმედებების თანმიმდევრობა CU– ს დანიშვნისას უნდა იყოს შემდეგი:

• ორგანიზაციის საშტატო ცხრილში ახალი პოზიციის დანერგვა;

• KU– ს სამუშაოს აღწერილობის შემუშავება ( Შენიშვნა:როგორც წესი, სამუშაოს აღწერა რამდენიმე ნაწილისგან შედგება - ზოგადი დებულებები, სამსახურეობრივი მოვალეობებიუფლებები და პასუხისმგებლობა);

• შესყიდვის ოფიცრის (ანუ კონტრაქტის მენეჯერის) დანიშვნის ბრძანების გაცემა.

ასევე, მე -12 მუხლის მე -12 ნაწილი 44-FZ ადგენს, რომ მომხმარებელთა თანამდებობის პირები პირადად არიან პასუხისმგებელი შესყიდვების სფეროში საკონტრაქტო სისტემის შესახებ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი მოთხოვნების შესრულებაზე.

რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობისა და საკონტრაქტო სისტემის სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების შესყიდვის სფეროში დამნაშავე პირებს ექვემდებარება დისციპლინური, სამოქალაქო, ადმინისტრაციული და სისხლისსამართლებრივი პასუხისმგებლობა რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად (მუხლის 1 ნაწილი 107 44-FZ).

7. კონტრაქტის მენეჯერი: სწავლება და პროფესიული სტანდარტი

44-FZ მე -9 მუხლის 1 ნაწილის თანახმად, შესყიდვების სფეროში სახელშეკრულებო სისტემა ითვალისწინებს მომხმარებელთა, სპეციალიზებული ორგანიზაციისა და კონტროლის ორგანოს საქმიანობის განხორციელებას შესყიდვების სფეროში პროფესიულ საფუძველზე შესყიდვების სფეროში თეორიული ცოდნისა და უნარების მქონე კვალიფიციური სპეციალისტების ჩართვით.

მომხმარებლებმა, სპეციალიზებულმა ორგანიზაციებმა უნდა მიიღონ ზომები შესყიდვების სექტორში ჩართული ჩინოვნიკების კვალიფიკაციისა და პროფესიული განათლების შესანარჩუნებლად და გასაუმჯობესებლად, მათ შორის შესყიდვების სფეროში კვალიფიკაციის ამაღლების ან პროფესიული გადამზადების გზით, რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად (მუხლის მე -2 ნაწილი. 9 44 -FZ).

როგორც ადრე ვთქვი, 2017 წლის 1 იანვრამდე, კონტრაქტის მენეჯერი შეიძლება იყოს პირი, რომელსაც ჰყავს პროფესიული განათლება ან დამატებითი პროფესიული განათლება საქონლის მიწოდების, სამუშაოს შესრულების, სახელმწიფო და მუნიციპალური საჭიროებებისათვის მომსახურების გაწევის სფეროში (112 44-FZ მუხლის 23 ნაწილი).

გარდა ამისა, ამ სტანდარტებს შორის დამყარდა კავშირი EKS- თან (მენეჯერების, სპეციალისტებისა და სხვა თანამშრომლების თანამდებობების ერთიანი საკვალიფიკაციო დირექტორია) და OKPDTR (მშრომელთა პროფესიების ყოვლისმომცველი კლასიფიკატორი, დასაქმებულთა თანამდებობები და ხელფასის კლასი).

პროფესიული სტანდარტი "შესყიდვების სპეციალისტი" (კვალიფიკაციის დონე 5 -დან 8 -მდე) შემუშავდა პოზიციების ჯგუფისთვის:

• Შესყიდვების სპეციალისტი;
• წამყვანი სპეციალისტი;
• საკონტრაქტო მომსახურების მუშაკი;
• კონტრაქტის მენეჯერი;
• შესყიდვების კონსულტანტი;
• განყოფილების უფროსის მოადგილე;
• Დეპარტამენტის მენეჯერი;
• საკონტრაქტო სამსახურის უფროსი;
• მრჩეველი;
• ხელმძღვანელი.

პროფესიული სტანდარტი "შესყიდვების ექსპერტი" (კვალიფიკაციის დონე 6 -დან 8 -მდე) შემუშავდა პოზიციების ჯგუფისთვის:

• შესყიდვების კონსულტანტი;
• შესყიდვების უფროსი სპეციალისტი;
• შესყიდვების ექსპერტი;
• უფროსის / დირექტორის მოადგილე (განყოფილება, განყოფილება, ორგანიზაცია);
• უფროსი / დირექტორი (განყოფილება, განყოფილება, ორგანიზაცია);
• კონტრაქტის მენეჯერი;
• საკონტრაქტო სამსახურის უფროსი.

პროფესიული სტანდარტების შესაბამისად სპეციალისტიშესყიდვების სფეროში უნდა ჰქონდეს:

• საშუალო პროფესიული განათლება;
• დამატებითი პროფესიული განათლება - პროფესიული განვითარების პროგრამები და შესყიდვების სფეროში პროფესიული გადამზადების პროგრამები;

ა ექსპერტიუნდა გქონდეს:

• უმაღლესი განათლება - სპეციალობა, მაგისტრატურა;
• დამატებითი პროფესიული განათლება - პროფესიული განვითარების პროგრამები / ან პროფესიული გადამზადების პროგრამები შესყიდვების სფეროში.

პოზიციების მეორე ჯგუფისთვის (ანუ "შესყიდვების ექსპერტი") სავალდებულოა არა მხოლოდ შესაბამისი განათლების ქონა, არამედ მუშაობის გამოცდილებაც - მინიმუმ 5 წელი შესყიდვების სფეროში, მათ შორის ხელმძღვანელ თანამდებობებზე მინიმუმ 3 წელი .

8. მოძებნეთ ხელშეკრულების მენეჯერის ვაკანსია

ხშირად მეკითხებიან - "სად შეიძლება ვიპოვო ვაკანსია კონტრაქტის მენეჯერისთვის?". სინამდვილეში, ხელშეკრულების მენეჯერად სამუშაოს პოვნა ისეთივე ადვილია, როგორც მსხლების დაბომბვა. დასაწყისისთვის, მე გირჩევთ, რომ გადახედოთ სამუშაოს ძებნის ყველაზე პოპულარულ ონლაინ საიტებს:

1. www.hh.ru (HeadHunter);
2. www.superjob.ru (SuperJob);
3. www.rabota.ru (რაბოტა);
4. www.job.ru (სამსახური);
5. www.avito.ru (ავიტო).

გარდა ამისა, თქვენ შეგიძლიათ გადახვიდეთ ადმინისტრაციების ან სახელმწიფო (მუნიციპალური) მომხმარებელთა საიტებზე, სადაც ზოგჯერ არის რეკლამები შესყიდვების სპეციალისტების მოსაძებნად.

ზოგჯერ ასეთი განცხადებები განთავსებულია სოციალურ ქსელებში თემატურ ჯგუფებსა და თემებში.

გაიარეთ ყველა ეს რესურსი, დარწმუნებული ვარ, რომ თქვენ შეძლებთ იპოვოთ თქვენთვის შესაფერისი ვაკანსია.

ამით მთავრდება ჩემი სტატია. ვიმედოვნებ, რომ ზემოთ მოყვანილი მასალა თქვენთვის სასარგებლო იყო. გისურვებ წარმატებებს და გნახავ შემდეგ სერიებში.

პ.ს .:მოიწონეთ და გაუზიარეთ სტატიის ბმულები თქვენს მეგობრებს და კოლეგებს სოციალურ ქსელებში.

1. საკონტრაქტო მომსახურება 44-FZ– ით არის

საკონტრაქტო მომსახურებაუფრო ფუნქციაა, ვიდრე ერთეული, რომელიც ახორციელებს შესყიდვებს სახელმწიფოს და მუნიციპალიტეტების საჭიროებისთვის. ასეთი სერვისი მოქმედებს საკონტრაქტო მომსახურების დებულების შესაბამისად, რომელიც ემყარება საკონტრაქტო მომსახურების მოდელ რეგლამენტს და მიღებულია ეკონომიკური განვითარების სამინისტროს მიერ 2013 წლის 29 ოქტომბრის 631 ნომრით.

მომხმარებელს შეუძლია შექმნას ასეთი სერვისი, თუ გრაფიკის შესაბამისად წლიური შესყიდვის მოცულობა 100 მილიონ რუბლზე მეტია, მაშინ ის რეგულირდება ფედერალური კანონის 44 -ე მუხლის 38 -ე მუხლის პირველი ნაწილით 44. თუ მომხმარებელი არ ქმნის საკონტრაქტო მომსახურებას და შესყიდვების წლიური მოცულობა 100 მილიონ რუბლზე მეტია, მაშინ მან უნდა დანიშნოს კონტრაქტის მენეჯერი - ეს რეგულირდება ფედერალური კანონის 44 -ე მუხლის 38 -ე მუხლის მე -2 ნაწილით.

მომხმარებელი არ არის ვალდებული შექმნას სპეციალური განყოფილება, ვინაიდან საკონტრაქტო მომსახურებას აქვს უფლება არსებობდეს მის გარეშე, რაც რეგულირდება კანონის 38 -ე მუხლის პირველი ნაწილით 44 ნომრით. მაგრამ ამ შემთხვევაში, მომხმარებელი იღებს ვალდებულებას დაამტკიცოს პერსონალი მუდმივ რეჟიმში, რომელიც შეასრულებს ამ სამსახურის ფუნქციებს, მასში ის რეგულირდება სამოდელო რეგლამენტის მე -6 პუნქტის მე -2 ქვეპუნქტით.

გამოიწერეთ და იმუშავეთ კლიენტის წინასწარი გადახდით, ნუ გაყინავთ თქვენს სახსრებს!

2. დებულება საკონტრაქტო მომსახურების საფუძველზე 44-FZ

• მომწოდებლებისა და კონტრაქტორების შერჩევის წესი;
• მეთოდები, რომლის მიხედვითაც იქნება დაგეგმილი და დასაბუთებული შესყიდვა;
• ხელშეკრულების გაფორმების წესი;
• სხვა პუნქტები შესყიდვების ღონისძიებების რაოდენობიდან.

3. საკონტრაქტო სამსახურის შექმნის პროცედურა ფედერალური კანონის შესაბამისად 44

საკონტრაქტო მომსახურების შექმნის გზები

საკონტრაქტო მომსახურების შესაქმნელად, თქვენ უნდა აირჩიოთ ორი გზადან ერთი:

1. შექმენით ცალკეული სტრუქტურული ერთეული (ან არსებულის საფუძველზე, ან შექმენით ახალი ასეთი ერთეული)

საკონტრაქტო მომსახურების შექმნისას თქვენ უნდა მოამზადოთ ეს დოკუმენტები:

იმ შემთხვევებში, როდესაც შესყიდვების წლიური მოცულობა არ აღემატება 100 მილიონ რუბლს და მომხმარებელს არ აქვს საკონტრაქტო მომსახურება, მაშინ მან უნდა დანიშნოს კონტრაქტის მენეჯერი.

კონტრაქტის მენეჯერი- ეს არის პირი, რომელსაც აქვს შესაბამისი თანამდებობა და პასუხისმგებელია ერთი ან მეტი შესყიდვის განხორციელებაზე, ასევე კონტრაქტების განხორციელებაზე - ეს რეგულირდება 38 -ე მუხლის მე -2 ნაწილით.

საკონტრაქტო მომსახურების შექმნის ეტაპები

საკონტრაქტო მომსახურების შესაქმნელად, თქვენ უნდა შეასრულოთ შემდეგი მოსამზადებელი ნაბიჯები:

ეტაპი 1. FCC– ს შესახებ სამართლებრივი აქტების შესწავლა;

საკონტრაქტო მომსახურების მოდელები

მოდით, შევაჯამოთ ზემოთ მოყვანილი ინფორმაცია. ფედერალური კანონის 44 ფარგლებში შემოთავაზებულია საკონტრაქტო მომსახურების მხოლოდ 3 მოდელი:

1. მომსახურება სპეციალური სტრუქტურული ერთეულით;

4. საკონტრაქტო სამსახურის უფლებამოსილება და პასუხისმგებლობა 44-FZ- ის შესაბამისად

გარდა ზემოაღნიშნული უფლებამოსილებისა, 38 -ე მუხლი ასევე განსაზღვრავს დასაქმებულთა მოვალეობებს, როგორიცაა:

კანონი იძლევა შესაძლებლობას, რომ მოახდინოს შესყიდვების ცენტრალიზაცია სპეციალური ორგანოს შექმნით, რომელიც განსაზღვრავს მომწოდებლებსა და მომხმარებლებს - რაც რეგულირდება 44 -FZ მუხლის 26 -ე მუხლის 1 -ლი ნაწილით. მაგრამ ყველა სხვა ქმედება, რომელიც ხორციელდება შესყიდვის პროცესში, უნდა შეასრულოს მომხმარებელმა და მისმა საკონტრაქტო სამსახურმა. მაგრამ სამსახური კვლავ პასუხისმგებელია მხოლოდ მისი უფლებამოსილების ფარგლებში - რაც რეგულირდება მე -5 ნაწილით 44 -FZ 38 -ე მუხლით.

5. დამკვეთის საკონტრაქტო მომსახურების შემადგენლობა და ლიდერი.

ჩვენ უკვე ვთქვით, რომ მომხმარებელი დამოუკიდებლად ამტკიცებს საკონტრაქტო მომსახურების თანამშრომელთა სტრუქტურასა და რაოდენობას, არ ავიწყდება, რომ სულ მცირე 2 მათგანი უნდა იყოს.

არ აქვს მნიშვნელობა რომელ ფორმას აირჩევს მომხმარებელი, ის იღებს ვალდებულებას დანიშნოს მენეჯერი. თუ ეს საკონტრაქტო მომსახურება შეიქმნება ცალკეული სტრუქტურული ერთეულის სახით, მაშინ მას უნდა ხელმძღვანელობდეს ამ განყოფილების უფროსი. თუ საკონტრაქტო მომსახურება არ არის შექმნილი რაიმე ქვედანაყოფის საფუძველზე, მაშინ მას უნდა ხელმძღვანელობდეს ან კლიენტის უფროსი ან მისი მოადგილე.

გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ როდესაც ინდივიდუალური თანამშრომლები ჩართულნი არიან სამსახურში მათი ფუნქციების შეცვლასთან ან გაფართოებასთან დაკავშირებით, რის შედეგადაც შეიცვალა შრომითი ხელშეკრულება, ეს შეიძლება მოხდეს მხოლოდ ამ თანამშრომლების თანხმობის მიღებისას, ხოლო ცვლილებები ასევე უნდა მოხდეს გააკეთა მათი სამუშაო აღწერილობა ...

საკონტრაქტო მომსახურების წესებს ადგენს ეკონომიკური განვითარების სამინისტრო და რეგულირდება ფედერალური კანონის 44 -ე მუხლის 38 -ე ნაწილის მე -3 ნაწილში. ეს დოკუმენტი შეიცავს დამატებებს ძირითად დებულებაში შემდეგ ინფორმაციას:

• ზოგადი პოზიცია: შექმნის მიზანი და მდგომარეობა, სამართლებრივი ჩარჩო, მოქმედების პრინციპი, სტრუქტურა, რაოდენობა და პასუხისმგებლობა;
• უფლებამოსილება სამსახურებრივი მოვალეობების და ფუნქციების შესრულებისას;
• თანამშრომლების პასუხისმგებლობა.

გიჭირთ დოკუმენტების შევსება?

შეუკვეთეთ კომპეტენტური დახმარება ჩვენი სპეციალისტებისგან დოკუმენტების შევსებაში, შედეგის გადახდით